员工管理系统毕业_设计论文

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企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文

企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文

企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计(论文)论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计(论文)任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展,计算机已经融入到了生活的各个方面,越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理,信息化的时代已经到来,各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理,企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统,使得公司的员工管理不如现代化,开启了一个新的管理模式。

本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状,明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分,然后在员工信息管理的需求基础上,通过系统的功能需求与系统的可行性分析,确立了企业员工信息管理系统的基本功能,构建了该系统的框架以及结构设计,然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计,最后对系统的各个功能进行测试,完成了本次系统的开发。

企业员工信息管理系统分为两大模块,管理员模块和普通员工模块,管理员可以操作系统的所有功能,主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能;为了信息的保密以及系统的安全性,普通员工只具有查看工资以及请假的功能。

文章以需求分析,系统概要设计,系统功能实现,系统测试等为主要内容,详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。

本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写,使用JSP作为前台的开发语言,使用MySql 作为后台的数据库管理系统,服务器采用tomcat,开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。

关键词:员工信息,JSP,B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information,JSP,B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展,给信息时代的人们带来了很大的方便。

毕业设计(论文)管理系统设计与实现

毕业设计(论文)管理系统设计与实现

毕业设计(论文)管理系统设计与实现摘要:为了解决高校毕业设计(论文)管理系统的功能不足和扩展性低等问题,采用基于角色的访问控制模型实现了资源管理和多角色一次性登录;使用泛化和组合技术,降低了“用户”对象与不同类型“参与者”对象之间的耦合;提供了毕业设计题目在不同专业中共享及督导员业务的解决方案;系统具有良好的可扩展性,为毕业设计管理系统的开发提供了有益的参考。

测试表明,系统界面友好,功能完全满足预期要求,各用户的工作效率均得到了不同程度的提高。

关键词:管理信息系统;毕业设计;Java;角色;访问控制0引言毕业设计(论文)(以下简称毕业设计)是高等学校教学综合实践体系的重要环节[1]。

近年来一些单位开发了毕业设计管理系统,多数文献中涉及的系统向管理员、教师、学生3种类型的用户提供服务[3-5]。

王娜等[6]开发的系统设置了学生、教师、设计管理小组和教务管理人员4种用户,解决了学生、导师信息的采集,导师出题、学生选题,有关毕业设计的各种文档的上交与审核,答辩成绩的录入与公布,导师、学生、管理员之间信息的交流等问题。

梁金明[7]的设计为学生、指导教师、专业系或教研室主任、教学院长、二级学院教务管理员和教务处教务管理员等6种用户(角色)提供服务,实现了课题申报、论文提交、论文在线评审以及毕业设计资料的归档等功能。

上述系统实现了在线选题、在线指导和部分管理统计等基本功能,但是随着实践教学环节规范化的加强,校企合作的加深和专业融合的深入,企业导师逐渐成为毕业设计指导中的重要补充力量,一些学生还需要跨专业、甚至跨学院接受毕业设计指导;另外,毕业设计系统中一个用户往往会拥有多个角色,用户希望一次登录即获得所有的服务,而不是以每个角色分别登录系统。

这些功能在已有文献中均未体现,本研究试图为上述功能提供一种可行的解决方案,为毕业设计管理系统开发提供有益的参考。

1需求分析1.1组织机构及用户角色山东建筑大学是一所教学研究型的地方院校,近年来致力于教学管理规范化建设。

企业人事管理系统的设计与实现论文DOC 45页

企业人事管理系统的设计与实现论文DOC 45页

企业人事管理系统的设计与实现论文(DOC 45页)洛阳理工学院毕业设计(论文)题目___企业人事管理系统的设计与实现_姓名______系(部)工程管理系_____专业_经济信息管理___指导教师________2013年5月31日企业人事管理系统的设计与实现摘要企业人事管理系统主要用于对于企业员工档案管理,员工的调动情况的查询及管理,员工工作的评价,员工考勤管理,员工工资管理是便于企业管理者利用计算机高效率完成劳动人事管理的日常事务。

该系统主要利用Visual Basic6.0、Microsoft office Access等工具设计开发完成。

开发过程中采用模块化设计,不同的模块实现了不同的功能。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理的系统,是一个公司管理及合理分配每个人员,使其发挥其自身最大价值的根本软件。

关键词:人事管理,模块化,Visual basic6.0,Microsoft office AccessThe design and implementation of enterprise personnelmanagement systemABSTRACTEnterprise personnel management system is mainly used in file management for enterprise employees, transfer to the staff query and management, staff evaluation, staff attendance management, employee wages, is advantageous for the enterprise managers use computer efficient complete labor personnel management of daily affairs.The system mainly using Visual Basic and Microsoft office Access tools such as design and development. Development process USES the modular design, different module realizes the different functions. As a part of computer application, using computer to manage the personnel information system, is a management and reasonable distribution of each company personnel, and make it play a maximum value of its fundamental software.KEY WORDS: personnel management, modular, Visual basic6.0, Microsoft office Access目录前言 (1)第1章概述 (2)1.1系统开发背景 (2)1.2 系统的目标和意义 (2)第2章使用工具或开发环境的描述 (4)2.1数据库平台 (4)2.2开发软件 (4)第3章系统分析 (5)3.1 总体的需求分析 (5)3.1.1 需求分析的目标 (5)3.1.2 需求分析的原则 (5)3.2系统的主要功能分析 (5)3.3 数据库需求分析 (6)3.4 数据流程分析 (7)3.5总体功能模块设计 (7)3.6 登录系统结构图 (8)第4章基本设计思想 (10)第5章系统详细设计 (10)5.1 系统E-R图 (11)5.2 数据库设计 (13)5.2.1工资管理数据表 (17)5.2.2考勤管理数据表 (19)5.2.3用户数据表 (22)第6章系统主要界面设计 (23)6.1 系统登录模块设计 (23)6.2 添加用户模块设计 (25)6.3 部门管理模块设计 (25)6.4 考勤记录模块的设计 (26)6.5 员工评价模块设计 (27)6.6 员工档案模块设计 (28)第7章系统测试 (30)结论 (31)谢辞 (32)参考文献 (33)附录 (34)前言人事管理信息系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括台后数据库的建立和维护以及前段应用程序的开发俩个方面,对于前者要求建立资料一致性和完整性强,资料安全系好的数据库。

基于BS模式的员工信息管理系统_毕业设计论文

基于BS模式的员工信息管理系统_毕业设计论文

学院本科毕业设计(论文)题目基于B/S模式的员工信息管理系统计算机科学与工程院(系)计算机科学与技术专业摘要本系统采用的是B/S开发模式,开发环境采用Microsoft Visual Studio 2005,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一功能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,对于数据库采用SQL Server2005,它的功能一体化,高度非过程化,语言简洁,易学易用,统一的语法结构对待不同的工作方式,还有面向集合的操作方式,再加上视图数据结构,使最终用户和程序设计人员之间的通信得到很大的改善,高度的数据独立性和安全性。

关键词:员工信息管理;B/S模式;SQL Server2005AbstractThis system USES is B/S mode, the development environment using Microsoft Visual Studio, using its 2005 of object-oriented development tools, especially data window this function is concise and manipulation of data objects, for using intelligent Server2005 SQL database, its function integration, the process, concise and easy to use, language syntax structure of unified treat way of working, and facing the operation mode, the collection of data structures, plus the view that end users and software design of communication between the personnel have greatly improved, the height data independence and security.Key words:Personnel management;B/S mode;Server2005 SQL目录第1章绪论 (1)1.1 问题的提出 (1)1.2 管理信息系统的发展历史 (1)1.3 公司员工信息管理系统的作用 (3)1.4 公司员工信息管理信息系统发展现状 (3)1.5 国内公司员工信息管理系统存在的问题 (4)第2章可行性分析 (5)2.1业务流程图 (5)2.2经济可行性 (5)2.3技术可行性 (6)2.4 行可行性 (8)2.5 时间可行性 (8)2.6 律可行性 (8)2.7 章小结 (8)第3章需求分析 (9)3.1系统需求 (9)3.1.1数据流图 (10)3.1.2数据字典 (10)3.2 性能需求 (14)3.3 应用需求分析 (15)3.4 运行需求分析 (15)3.5 其他需求分析 (15)3.6本章小结 (15)第4章系统设计 (16)4.1 主要内容 (16)4.2 总体功能需求 (16)4.3 数据库设计 (17)4.3.1 数据库设计概述 (17)4.3.2 数据分析 (17)4.3.3 数据库详细设计 (17)4.4 具体系统功能需求描述 (23)4.4.1 员工基本情况管理 (23)4.4.2 员工信息查询 (23)4.4.3 系统维护 (23)4.5本章小结 (23)第5章详细设计 (24)5.1系统开发及运行平台设置 (24)5.1.1 硬件环境 (24)5.1.2 软件环境 (24)5.2 开发工具简介 (25)5.2.1 简介 (25)5.2.2 SQL Server简介 (26)5.3系统主界面设计 (26)5.4基本功能设置 (27)5.4.1员工信息管理 (27)5.4.2部门管理 (29)5.4.3考勤管理 (30)5.4.4员工工资管理 (31)5.4.5查询管理 (33)5.4.6系统管理 (34)5.5 本章小结 (36)第6章系统调试与测试 (37)6.1 程序调试 (37)6.2 程序的测试 (37)6.2.1 测试的重要性及目的 (37)6.2.2 测试的步骤 (38)6.2.3 测试的主要内容 (38)6.2.4测试的执行情况 (39)6.3本章小结 (43)结束语 (44)致谢 (45)参考文献 (46)附录1 (47)附录2 (52)学院2012届本科生毕业设计(论文)第1章绪论1.1 问题的提出公司员工信息管理系统是一个公司单位不可缺少的部分,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要,所以公司员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。

管理系统设计与实现毕业论文

管理系统设计与实现毕业论文

管理系统设计与实现毕业论文一、综述在当今信息化的时代,管理系统已经渗透到我们生活的方方面面,无论是企业的运营管理,还是个人的日常生活,都离不开各式各样的管理系统。

本次毕业论文聚焦于管理系统设计与实现的研究,目的就是为了让我们的生活更加便捷,企业运营更加高效。

说起管理系统,它其实就像一个“大家庭的管家”,帮助我们整理信息,提高效率。

比如在一个公司里,有了管理系统,员工们就能更好地协作,不再出现信息断层;在个人生活中,使用管理系统可以帮助我们更好地管理日程、任务等。

而本次论文的目的就是要深入探讨如何设计并实现这样的管理系统。

本次论文的研究背景是随着科技的发展,人们对管理系统的需求越来越高。

无论是在功能、性能还是用户体验上,人们都有更高的期待。

因此设计并实现一个高效、便捷的管理系统显得尤为重要。

而我们的目标就是实现这样一个系统,让人们的生活和工作更加轻松。

1. 研究背景和意义在当今信息化社会,管理系统的设计与实现已经成为企业和组织不可或缺的一部分。

随着科技的快速发展,我们的生活和工作都离不开各种管理系统。

这些系统不仅帮助我们更有效地处理信息,还提高了我们的工作效率。

不论是企业的日常运营、学校的教务管理,还是政府部门的行政工作,一个高效的管理系统都是成功的关键。

说到管理系统的重要性,我们可以从日常生活中的小事说起。

比如当我们购物时,商场的库存管理系统可以确保我们需要的商品有货;当我们使用在线服务时,后台的管理系统确保我们的个人信息安全;当我们工作学习时,项目管理系统的使用可以帮助我们更好地分配任务和跟踪进度。

可以说管理系统的背后承载着我们的生活和工作运转的每一个环节。

然而随着需求的不断增加和技术的不断进步,现有的管理系统面临着许多挑战。

如何设计并实现一个更加高效、灵活、安全的管理系统成为当前亟待解决的问题。

这不仅是一个技术挑战,更是一个对社会发展的重大责任和挑战。

因此本文旨在探讨管理系统的设计原理、实现方法以及实际应用,以期为相关领域的发展提供有价值的参考和启示。

企业员工信息管理系统毕业设计

企业员工信息管理系统毕业设计

企业员工信息管理系统毕业设计学号毕业设计(论文)企业员工信息管理系统设计毕业设计(论文)任务书毕业设计(论文)开题报告注:1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计(论文)任务书,在教师的指导下由学生独立撰写,在毕业设计开始后三周内完成;2.设计的目的及意义至少800字,基本内容和技术方案至少400字;3.指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发,阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题,达到预期的目标。

郑重声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。

除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。

本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

本人签名:日期:目录摘要 (I)ABSTRACT (II)1 绪论 (1)1.1 研究背景 (1)1.2 本课题研究现状 (1)2 企业信息管理系统分析 (3)2.1需求分析 (3)2.2 技术可行性 (4)2.3 环境可行性分析 (5)2.4 系统结构可行性分析 (6)3 企业信息管理系统设计 (9)3.1 数据库设计 (9)3.2 系统功能模块详细设计 (13)4 系统实现 (18)4.1 用户操作文件总体架构 (18)4.2 技术难点 (28)5 系统测试 (29)5.1 界面测试 (29)5.2 功能测试 (29)5.3 需求测试 (30)5.4 性能测试 (30)5.5 企业员工信息管理系统的测试 (30)总结 (31)参考文献 (32)致谢 (33)摘要在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。

考虑到当前大量企业的企业员工管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。

因此根据部分企业提供的需求,设计此企业企业员工管理系统,以帮助企业达到企业员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。

基于Java的人事管理系统 毕业论文

基于Java的人事管理系统 毕业论文
33基于java的人事管理系统的设计与实现i基于java的人事管理系统的设计与实现摘要针对传统人工管理数据可能出现的数据冗余信息丢失效率低下等问题在对企业人事管理流程的充分调研的基础之上本论文利用java语言面向对象程序设计技术以及mysql数据库设计并实现了基于java的人事管理系统该系统在设计过程中严格遵循软件工程学的方法利用分阶段的生命周期计划严格管理该系统主要实现了员工基本信息管理模块员工简历管理模块员工工资管理模块以及员工考勤管理模块经过在eclipse测试结果表明
2.2.1 技术可行性 ............................................................................................... 4 2.2.2 经济可行性 ............................................................................................... 4 2.2.3 操作可行性 ............................................................................................... 4
基于 Java 的人事管理系统的设计与实现
3.3.3 数据库表的设计......................................................................................11 3.3.4 测试数据的输入......................................................................................14

人事管理系统论文

人事管理系统论文

人事管理系统论文引言人力资源是一个组织中至关重要的部分。

有效的人事管理可以帮助组织招聘、培训和留住高素质的员工,从而提高产品质量和组织绩效。

为了提高人力资源管理的效率和准确性,许多组织选择使用人事管理系统来处理日常的人事事务。

本文将介绍人事管理系统的基本概念、功能和优势,并分析其在组织中的应用和影响。

一、人事管理系统概述人事管理系统是一个计算机化的软件系统,专门用于管理人力资源相关的业务流程。

它涵盖了招聘、培训、员工信息管理、绩效评估和薪酬福利等方面的功能。

通过使用人事管理系统,组织可以实现人事管理的标准化和自动化,减少人力和时间成本,并提高操作的准确性和可靠性。

二、人事管理系统的功能1. 招聘管理人事管理系统可以帮助组织简化招聘流程。

它可以自动生成招聘广告,将招聘信息发布到各大招聘网站,并筛选和筛选候选人简历。

系统还可以管理候选人的面试安排和结果反馈,从而提高招聘的效率和质量。

2. 培训管理人事管理系统可以帮助组织制定和实施培训计划。

系统可以根据员工的职位和技能需求,自动生成培训方案,并记录员工的培训进度和成绩。

此外,系统还可以提供在线培训资源,帮助员工随时随地进行学习和提升。

3. 员工信息管理人事管理系统可以集中管理员工的基本信息和评价数据。

系统可以记录员工的个人信息、工作经历、教育背景和绩效评估结果等。

通过这些数据,组织可以更好地了解员工的能力和发展潜力,从而更好地进行员工的职业规划和绩效管理。

4. 绩效评估人事管理系统可以帮助组织进行绩效评估。

系统可以根据组织的绩效评估标准,自动生成绩效评估表,并支持定期评估和复评。

系统还可以计算员工的绩效得分和排名,并生成相应的报告,帮助组织进行绩效奖励和激励措施的制定。

5. 薪酬福利管理人事管理系统可以帮助组织管理员工的薪酬和福利制度。

系统可以根据组织的薪酬政策,自动生成员工的薪酬和绩效奖金,并记录员工的薪酬历史和福利待遇。

此外,系统还可以为员工提供在线申请福利和查询薪酬的功能,提高员工对薪酬福利的满意度和参与度。

《人力资源管理系统》毕业论文

《人力资源管理系统》毕业论文
import org。apache。struts。action.ActionMapping;
import com。bOS.bPRO_PersonManage。actionform。UsersForm;
import com.bOS.bPRO_PersonManage.en。Users;
import com。bOS.bPRO_PersonManage。service。UsersDao;
设置员工考勤管理功能模块.
员工薪酬信息管理。
实现企业员工培训信息全程跟踪的功能。
实现企业的招聘信息、应聘信息的管理功能。
企业人才库管理功能。
系统用户信息的管理。
系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
系统运行稳定、安全可靠.
3
硬件平台:
CPU:P41。8GHz;
内存:256MB以上。
软件平台:
1
1
通过调查,要求系统需要有以下功能;
全面管理企业的员工信息。
管理企业人力资源管理的基础信息。
人才招聘管理及企业人才库管理功能。
企业人才培训的全程跟踪管理。
提供企业员工考勤管理。
设置企业员工薪酬管理.
提供系统用户管理功能.
1
经济性
通过网络化的人力资源管理,大大的提高了企业人才的利用率,使之为企业创造了更大价值.人才利用率的提高,增强了企业的核心竟争力,全面提升了企业的管理能力,从而企业适应了信息时代的网络化管理要求,。
public class UsersAction extends Action{
private UsersDao dao=new UsersDao();
public ActionForward execute(ActionMapping mapping,ActionForm form,

毕业设计论文—考勤管理系统的设计与实现-精品

毕业设计论文—考勤管理系统的设计与实现-精品

河南农业大学华豫学院本科毕业论文(设计)摘要在现代化企业中,企业员工的考勤工作不仅工作量大,而且时效性强.随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行,使用计算机管理企业考勤工作也成为大势所趋,它为企业的考勤工作节约了大量的人力和物力,也大大减轻了考勤工作人员的工作量。

考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理,其目的是为了实现员工考勤数据采集、信息查询和数据统计过程的自动化,完善人事管理现代化,方便管理人员统计、考核员工出勤情况,计算员工工资。

关键词关键词关键词关键词:考勤管理,Access2007,数据库,VC++Abstract In the corporations today, employees’ job of check on work attendance not only workload isvery large, but also time is very strong。

Along with development of database technology andprogress of corporation information’s building, using computer to manage check on workattendance of corporations which it is necessary。

It saves a massof manpower and materialresources and greatly lightens workload of employees。

Attendance Management System is a business-to—appraisal of the implementation ofinformation management, which aims is designed to achieve staff attendance data collection,information query and statistical process automation, improve personnel managementmodernization, and the convenience of staff to report to work, facilitate management statistics,the examination staff attendance.Key words: attendance, Access2007, database,VC++河南农业大学华豫学院本科毕业论文(设计)目录 0 绪论。

人员管理信息系统毕业论文--最终版

人员管理信息系统毕业论文--最终版

内蒙古科技大学本科生毕业设计说明书题目:人员管理信息系统的设计与实现学生姓名:杨科学号:1367111126专业:计算机科学与技术班级:计2013-1班指导教师:柏建普副教授人员管理信息系统摘要随着全世界经济、网络和社会的发展,员工管理系统应运而生。

它能够让公司与员工非常密切地关联起来,从而很快地满足客户的需要,提高公司运作效率。

也能够让企业对员工有一个更好的了解和管理。

员工管理系统作为信息时代的一个全新的管理形式,它不但对商务的运作程序和运作方式产生了非常大的影响,对公司的管理产生了非常大的影响,它从根本上说它也引起了一场全新的改变,对自己公司的发展有所影响,给企业带来许多便捷。

当前,世界范围内员工管理系统越来越多。

与此同时,我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说比较晚,在数量规模上也处于少的状态。

当前,我国的员工管理系统可以借鉴国外的发展成就,并且在此基础上有发展的潜力,根据我国的实际情况,发展员工管理系统势在必行.本论文的出发点是现今大多数企业管理员工程序过于繁琐,耗时耗力,经过不断的调查,开发出一个操作简单,功能强大的员工管理系统.本系统的前端开发的工具是Dreamweaver,后台数据库是选用了Mysql数据库软件,采用了MVC设计模式。

关键词:管理体系;员工管理系统;MVC设计模式Personnel management information systemAbstractWith the development of economy,network and society all over the world,employee management system came into being. It enables the company to be very closely related to the staff,thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the company. It also allows companies to have a better understanding and management of their employees。

人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计

人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计

人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计人力资源管理系统(HRMS)是一种集中管理和自动化处理企业人力资源的信息化系统。

其设计与实现对于提高企业人力资源管理的效率和质量具有重要的意义。

本篇论文设计与实现将包括需求分析、系统设计和系统实施三个主要部分。

一、需求分析1.目标:明确论文的主要目标,如提高人力资源管理的效率、强化数据的准确性等。

2.功能需求:分析现有人力资源管理的流程和问题,确定需要系统化管理的功能模块,如员工信息管理、招聘流程管理、考勤管理、薪酬管理等。

3.数据需求:分析需要管理的数据,如员工基本信息、培训记录、绩效评估结果等。

4.技术需求:确定系统的技术平台、数据库选择等技术要求。

二、系统设计1.系统结构设计:设计系统的总体结构,包括前端展示层、服务器中间层和后端数据库层。

2.功能模块设计:根据需求分析中确定的功能需求,设计相应的模块,如员工信息管理模块、招聘管理模块等,并定义模块之间的交互关系。

3.界面设计:设计用户界面,包括界面布局、交互方式等,确保用户能够简单易懂地操作系统。

4.数据库设计:根据数据需求进行数据库设计,确定数据库表的结构和字段,确保数据的准确性和完整性。

5.系统安全设计:设计系统的安全性控制措施,如用户权限管理、数据备份等,保障系统的安全可靠性。

三、系统实施1.系统开发:根据系统设计的结果进行系统开发,包括前端、后端和数据库的开发工作。

2.系统测试:对已开发完成的系统进行测试,包括功能测试、性能测试、安全测试等,确保系统的稳定性和可用性。

3.系统部署:将开发和测试完成的系统部署在服务器上,进行最后的调试和优化。

4.系统运维:建立系统的运维机制,包括数据备份、故障处理等,确保系统的稳定运行。

通过以上三个步骤的设计与实现,可以提高企业的人力资源管理效率,并有效减少人力资源管理中的错误和漏洞,提升人员的工作效率。

此外,人力资源管理系统还可以提供数据分析和报表功能,帮助企业高效决策,更好地管理人力资源。

毕业设计论文:人事管理系统的设计与实现

毕业设计论文:人事管理系统的设计与实现

目录一、引言 (2)(一)系统开发背景 (2)(二)课题的提出 (2)二、需求分析 (3)(一)系统目标 (3)(二)系统运营环境 (3)(三)功能需求 (4)(五)系统流程图 (5)(六)数据字典 (7)三、系统设计 (11)(一)代码设计 (11)(二)系统功能模块设计 (12)(三)数据库设计 (13)四、系统实现 (17)(一)程序流程说明 (17)(二)系统测试说明 (18)(三)系统运行的管理与维护 (19)五、总结 (21)(一)系统存在不足和改进方案 (21)(二)设计心得 (21)一、引言(一)系统开发背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期.当时计算机技术已经进入实用阶段,为了解决企业手工计算发放薪资费时、费力又易出错等问题,第一代人事管理系统应运而生.随着计算机的普及、计算机系统工具和数据库技术的发展,20世纪70年代末出现了第二代人事管理系统。

该系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷,功能也有较大的改善.经过将近40年的发展,如今大多数公司普遍使用的是第三代人力资源管理信息系统[1]。

人事管理系统的出现彻底改变了传统企业人员管理模式,将系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等相对分散的功能集合成一个高效、便捷的网络化智能管理平台,将企业人事部门管理人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多的精力用于企业的人事职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营,从而提高了企业整体的科技含量和管理效率,大大加快企业的信息化建设步伐。

(二)课题的提出随着科学技术的不断提高,计算机科学的日渐成熟,人事管理系统的强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对公司人事信息进行管理,具有检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点.这些优点能够极大地提高公司管理的效率,也是企业人事管理科学化、正规化的重要条件[2].因此,开发这样一个公司管理系统,是相当有意义的。

JSP人事管理系统

JSP人事管理系统

毕业设计(论文)资料摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机来解决我们生活中的实际问题了。

近几年来,由于人力资源制度的不断改革,各级人力资源部门对人力资源信息管理计算机化的需求也与日俱增。

因为对大多数的企业管理者而言,如何有效的管理企业的人力资源,使其发挥最大的效益,是每位企业管理者不断面临的难题与挑战。

所以企业人力资源成为了企业管理中的重中之重。

以前人力资源甚至还采用人力处理方法,这样不仅效率低下,不易保存和查找,更多的会由于人为的原因,造成数据的遗漏,差错,误报,从而给企业带来重大的损失。

因此,开发一个界面友好,功能全面,操作简单的基于B/S(Browser/Server)结构的企业人力资源系统变得十分重要,这也正是本系统开发的目的和意义所在。

本系统将采用目前比较先进的MyEclipse6.5开发工具和SQL Server 2005数据库进行设计。

此企业人力资源系统将人力资源与办公自动化管理进行了有机结合,能有效地管理企业内各种人力资源信息,使企业各部门工作人员都能及时,方便地获得所要人员的各种信息,以及对信息的组合条件查询,更新,管理员的密码设置和工资的统计发放等功能,从而提升企业的工作效率和竞争力,满足了现代企业管理的需要。

本系统前台主要使用JSP作为开发语言,后台使用SqlServer作为数据库管理系统,开发环境是MyEclipse,服务器采用tomcat,开发出的一个基于Web技术的B/S结构的人力资源信息管理系统。

关键词:人事管理,JSP,B/S结构ABSTRACTWith the popularity of puter and the puter science and technology rapid development, more and more people began to use puters to solve practical problems in our life. In recent years, because of the personnel system reform and, at all levels of the personnel department personnel information management of puterized demand is growing. Because for the majority of the enterprise managers, how to the effective management of the enterprise personnel,make it play the biggest benefit, is each enterprise managers continuously problems and challenges. So the business enterprise personal management bee the enterprise management in the top priority。

计算机软件类毕业论文(管理系统)

计算机软件类毕业论文(管理系统)

计算机软件类毕业论文(管理系统)管理系统是一种常见的计算机软件,可以帮助管理人员高效地管理企业的各项业务,提高生产效率和管理水平。

本文通过设计一个管理系统的实例,探讨了如何使用计算机软件提高企业管理水平的问题。

一、管理系统的设计要求设计的管理系统需满足以下几个要求:1. 具有员工管理、产品管理、销售管理等主要业务模块。

2. 支持数据的录入、修改和查询,并能够生成相应的报告和分析结果。

3. 界面友好、操作简单,适合普通员工使用。

4. 支持多人协作,具有权限控制和安全保密的功能。

二、系统的设计思路管理系统的设计思路主要分为以下几个步骤:1. 梳理企业需求,明确管理系统的主要功能和业务模块。

2. 根据需求设计系统的数据库结构和业务逻辑。

3. 开发系统的前端界面和后台逻辑代码。

4. 对系统进行测试、部署和优化。

三、系统的主要功能和业务模块管理系统的主要功能包括:员工管理、产品管理、销售管理、库存管理、采购管理、财务管理等。

1. 员工管理模块该模块主要包括员工基本信息录入、修改、查询,员工岗位调整、离职等功能。

同时可以设置员工权限和薪资等信息。

2. 产品管理模块该模块主要包括产品基本信息的录入、修改、查询,产品库存信息的管理和统计功能等。

3. 销售管理模块该模块主要包括销售订单录入、查询和统计,客户信息的管理,销售报告生成和分析功能等。

4. 库存管理模块该模块主要包括库存信息的录入、修改、查询,库存预警功能的实现等。

5. 采购管理模块该模块主要包括采购订单的录入、查询、统计,采购计划的编制等。

6. 财务管理模块该模块主要包括财务报表的生成、财务分析等功能。

四、系统界面设计系统界面应简洁明了、操作方便,证实用户对系统的使用。

1. 登陆界面在系统的登录界面中,用户需要输入用户名和密码,以便系统认证其身份。

还可以加入验证码功能,提高系统的安全性。

2. 主界面系统的主界面应该突出主要业务模块和功能,方便用户快速选择并操作。

管理系统的设计与实现毕业论文

管理系统的设计与实现毕业论文

管理系统的设计与实现毕业论文一、内容概括本文将介绍一个管理系统的设计与实现过程,这不是一个冷冰冰的技术文档,而是一个充满故事与情感的项目记录。

你可能会好奇,一个小小的管理系统有什么故事可言?答案是当然!因为这不仅仅是关于技术的,更多的是关于如何通过技术解决实际问题,提高效率优化体验的故事。

这个管理系统设计的初衷是为了解决现实生活中的某个具体问题。

起初可能只是一个模糊的想法或者需求,但随着时间的推移,我们逐渐将它具象化,像画一幅色彩斑斓的画卷。

首先我会描述这个想法是如何诞生的,以及背后的原因和动力。

接着我会详细介绍我们是如何进行需求分析,明确要解决的问题和预期的目标。

这个过程充满了挑战和碰撞,但最后达成共识,找到了前进的方向。

然后进入设计环节,我们会探讨如何构建系统的架构,如何规划功能,怎样保证系统的稳定性和易用性。

这些设计考虑都是为了确保系统在实际使用中能够达到预期的效果。

之后实现阶段是最具技术含量的部分,我们会看到如何将设计转化为代码,如何将想法变成实实在在的工具。

这其中有许多细节需要处理,比如技术选型、代码优化等。

当然这个过程也不是一帆风顺的,我们会遇到各种挑战和困难,但正是这些挑战让我们成长,让系统更加完善。

我们会看看这个管理系统的测试结果和用户反馈,系统是否达到了预期的效果?用户是否喜欢?使用过程中是否还有改进的地方?这些都是我们需要关心的问题,本文就像一个故事,讲述一个管理系统的诞生、成长和完善过程,带你走进这个系统的世界,感受其中的喜怒哀乐。

1. 背景介绍:介绍当前管理系统的重要性和应用领域,阐述本文的目的和意义随着信息技术的飞速发展,我们的生活和工作已经离不开各种管理系统。

无论是企业的日常运营、学校的教务管理,还是我们日常生活中的购物、出行,背后都离不开一个高效、智能的管理系统在默默支撑。

管理系统就像我们生活中的隐形守护者,让一切井然有序,助力我们应对日益复杂的工作和生活挑战。

如今的社会已经进入了一个大数据时代,数据量大、种类多样且处理难度不断提升的背景下,设计并实现一套优秀的管理系统变得至关重要。

毕业论文._绩效考核管理系统分析与设计

毕业论文._绩效考核管理系统分析与设计

西安某软件公司绩效考核管理系统分析与设计许伟凯摘要绩效考核是指,在一定的考核标准和战略目标之下,企业运用考核指标,对所有员工的工作行为和他们的工作业绩进行评估,并对结果进行评价,对今后工作人员的工作表现及形成积极的指导方法和。

通过考核,能够将企业内部的的人员的聘用,企业培训的发展、员工劳动的薪酬、人员职务的升降以及劳动薪酬等几大指标之间相互结合,让一个企业的激励机制能够充分的获得运用,从而更加利于这个企业的健康稳定的发展;同时这样对员工们自身能够建立自我激励,自我鼓励的心理发展模式。

所有绩效考核,管理系统的产生,正是为了更加方便的实现以上方案。

本文根据西安某软件公司在绩效考核方面存在的漏洞和不足而建立立项。

对绩效考核管理系统首先需求分析,从而对绩效考核管理信息系统功能模块划分为:人员管理、考核管理、考核处理、考核指标管理等模块。

利用My Eclipse作为开发工具,Java作为开发语言,SQLServer作为后台数据库,构建B/S模式下的西安某软件公司绩效考核管理信息系统。

本系统的特点是使用WEB页面进行网络考核,增强了考核时间的灵活。

为提高企业人员管理水平,提升绩效提供了技术支持。

[关键词]:绩效考核;管理信息系统;My EclipseAnalysis And Design Of The Company's Performance AppraisalManagement System In Xi'anXuWeiKaiXi'an University, Department of management science and engineering, Informationmanagement and information system, Grade 12 Zip code: 710065ABSTRACTPerformance evaluation of an enterprise under the strategic objectives established, using specific criteria and indicators, on employee work behavior and made the work performance assessment, and use the results of the assessment process and the method of the positive guidance to employees in the future work behavior and work performance. Through the performance appraisal, the staff recruitment, demotion, training and development, the combination of labor compensation, making enterprise incentive mechanism can be fully used, conducive to the healthy development of; at the same time to the employee, but also easy to establish the mental model of continuous self motivation.In this paper, according to the Xi'an for a long time in the performance evaluation of the software companies in the presence of loopholes and deficiencies and the establishment of the project. The performance appraisal management system needs analysis, and then the performance appraisal management information system functional modules: personnel management, appraisal management, assessment, assessment index management module. Using Eclipse Java as the development tool, My as the development language, SQLServer as the background database, the construction of B/S mode of Xi'an long its software company performance evaluation management information system. The characteristics of the system is to use WEB pages for network assessment, enhanced assessment of flexibility.【KEY WORDS】:Performance; Examine;JSP technology;Database system目录1.绪论11.1研究背景11.2研究意义22.理论综述42.1绩效考核的含义及作用42.2绩效考核的发展现状62.3绩效考核管理信息系统开发模式与技术72.3.1开发模式72.3.2关键技术83.西安某软件公司绩效考核管理信息系统规划10 3.1西安某软件公司概况103.2西安某软件公司绩效考核管理问题103.3系统功能需求分析113.3.1员工信息管理模块123.3.2考核指标管理模块143.3.3年度考核管理模块153.3.4薪资福利管理模块163.3.5考核核算管理模块174西安某软件公司绩效考核管理信息系统分析18 4.1业务流程图分析184.1.1员工信息管理模块业务流程图204.1.2考核指标管理模块业务流程图204.1.3年度考核管理模块业务流程图214.1.4薪资福利管理模块业务流程图224.2系统数据流程分析234.2.1绩效考核管理系统顶层数据流程图234.2.2 绩效考核管理系统第一层数据流程图244.2.3 绩效考核管理系统第二层数据流程图244.3数据字典264.3.1数据流264.3.2数据元素264.3.3数据处理274.3.4外部实体274.3.5数据存储285.西安某软件公司绩效考核管理信息系统设计285.1数据库设计285.1.1数据库概念结构设计295.1.2数据库逻辑结构设计315.2系统输入输出设计335.3系统编码设计346.西安某软件公司绩效考核管理信息系统实施346.1系统测试356.2.系统主要功能模块实现366.2.1登录模块366.2.2绩效考核管理模块366.2.3员工管理37结论38致谢错误!未定义书签。

旺旺集团员工绩效管理系统的分析与设计-毕业论文

旺旺集团员工绩效管理系统的分析与设计-毕业论文

SHANGHAI BUSINESS SCHOOL摘要当今社会,计算机的应用越来越普遍,对于大中型公司来说,计算机能够提高办事效率,节约工作时间,节省工作成本和人员成本。

而且在现代社会企业的要求越来越高,工作的规范度也越来越高的情况下,仅靠人工是不可能实现公司的这些要求的。

而计算机具有易操作,规范化和快捷的特点,所以基于这些特点,利用计算机技术的员工管理系统应运而生,开发出的员工绩效管理系统很适合现代公司,能够极大的帮助公司解决日常繁琐问题,解放出员工的双手,可以空出来越来越多的时间和精力,然后进入到更重要的工作中去,才能够为公司创造出更多的业绩,使公司一天比一天强大。

经过普遍了解之后,公司在实际工作中的需求,一般都包括最基本的五个部分。

所使用的系统的是windows,数据库通过SQL Server去搭建,运行环境是ASP,然后经过C#去实现动态的交互网站,然后出现问题后再经过调整,修改,使它成为能够方便快捷充分的满足用户的管理系统。

该网站实现的五个部分有用户注册、员工基本信息管理、人事变动管理、考勤管理、部门管理。

这个网站比较简单,实现的都是最基本的功能。

关键词:员工绩效管理系统网站;信息技术;功能实现AbstractWith the rapid development of computer technology,the popularity of computer applications,the use of computers in business management in the enterprise management can greatly improve efficiency.For medium-sized enterprises,the use of computers to enable enterprises to efficiently complete the creation and management personnel to adapt to the modern enterprise system,and encourage enterprises to create a more scientific and standardized.A computer with high speed,high reliability, large memory capacity,security and good,long life,low cost,daily work management information workers can easily find these incomparable advantages,these advantages can greatly improve the efficiency of the staff,but also to scientific and standardized management of enterprises.According to the actual needs,employee performance management system is divided into five sections of the site.In the Windows7operating system environment, set up to run ASP environment,build databases using SQL Server,C#scripting language is completed by dynamic,interactive Web site,and constantly adjust, improve,achieve a practical system satisfaction.The site is divided into five parts to achieve user registration,basic information management staff,personnel change management,attendance management,departmental management.Key words:Management Information System,Employee Performance Management System website,function realization目录声明 (I)摘要 (I)Abstract (II)第1章系统规划 (1)1.1背景介绍 (1)1.2可行性研究 (2)1.2.1经济可行性分析 (2)1.2.2技术可行性分析 (2)1.2.3社会可行性分析 (3)第2章系统分析 (4)2.1用户需求分析 (4)2.2功能需求分析 (4)2.3非功能需求 (5)2.3.1技术需求 (5)2.3.2性能需求 (5)2.3.3可用性需求 (5)2.3.4可靠性需求 (5)2.3.5安全需求 (5)2.4类图 (5)2.5事件表 (6)2.6用例图 (6)2.7活动图 (8)2.8流程图 (8)2.9状态图 (9)2.10硬件软件需求 (10)第3章系统设计 (11)3.1模块设计 (11)3.2输入设计 (11)3.2.1用户 (11)3.2.2员工信息输入 (12)3.3输出设计 (13)3.3.1员工信息 (13)3.4数据库设计 (13)3.4.1数据库概念设计 (13)3.4.2数据库逻辑设计 (14)3.4.3数据库物理设计 (14)3.5应用程序结构设计 (15)第4章系统实现 (16)4.1用户登录 (16)4.2首页 (16)4.3职位信息管理 (17)4.4部门信息管理 (18)4.5用户信息管理 (18)4.6员工工资管理 (18)4.7员工修改登陆密码 (19)4.8查询工资信息 (19)4.9考勤签到 (19)4.10重要代码 (20)第5章系统测试 (22)5.1测试结果 (22)第6章总结 (23)参考文献 (24)致谢 (25)第1章系统规划1.1背景介绍目前,经济快速发展,企业发展追求速度,因此提高企业管理效率是特别重要,这也是所有企业所追求的,所以建立一个好的员工绩效管理系统是必不可少的。

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业设计论文

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业设计论文

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化、电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。

考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段,不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏,还常常形成信息孤岛。

因此根据现在大多数企业的需求,设计此人事管理系统,以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。

本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现,数据库采用SQL Server 2005。

开发之前,首先经过调研,得到系统功能需求,根据需求分析确定开发的内容,其次对系统功能进行模块化设计,得到初步的系统总体结构,然后编写代码具体实现,最后对各个模块进行测试优化。

本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分,主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。

通过本次系统的设计与开发,旨在对公司的人力资源进行个性化管理,从而提高公司的运作效率。

本文详细介绍了人事管理系统的功能需求,系统设计和具体实现。

简要介绍了系统开发采用的过程方法。

关键词:人事管理系统,JavaWeb,数据库,批量增加,生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMBASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. Considering the current large number of companies still in the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore, according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to help companies achieve the personnel management office automation, saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the human resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's human resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design andimplementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS:Management Information System,JavaWeb,Database ,Batch increase employee information ,Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1B/S架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来,电脑在我们生活中扮演重要的角色,特别是对公司而言,如果公司采用电脑来管理员工,公司的运行效率将会得到很大的提高。

管理系统设计论文

管理系统设计论文

管理系统设计论文管理系统设计论文12篇在日常学习和工作生活中,大家最不陌生的就是论文了吧,论文是探讨问题进行学术研究的一种手段。

相信写论文是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编精心整理的管理系统设计论文,欢迎阅读与收藏。

管理系统设计论文1摘要:本文阐述了毕业设计管理的现状,分析现有毕业设计管理系统的不足,提出了基于ASP的毕业设计管理系统的设计。

基于ASP 的毕业设计管理系统设计了用户登录模块、学生版块、教师模块、学院模块、管理模块等五大模块,以及用户管理、课题的申报与管理、学生与教师的双向选择、毕业答辩文档的生成与管理等内容。

数字化、信息化管理,对于本科教学培养目标的实现有重要的意义。

关键词:毕业设计;ASP;管理系统;模块化毕业设计是实现本科教学培养目标的重要环节,各大高校对其都非常重视,以往传统的毕业设计工作都是人工选题、人为分配指导教师,统计各种数表等都是人工完成,工作量大。

随着高校扩招,工作量更大,越来越无法适应教学的需要。

随着计算机和网络技术的迅速发展,利用信息与网络技术实现对高校毕业设计进行全程管理是可行的,可以弥补手工管理操作的不足,以网络为基础的毕业设计管理系统符合当前管理信息化和网络化的特点,并且能够为教师和学生提供更好的沟通平台,使教师和学生不必受时间、地域的限制,轻松地享受毕业设计管理的自主性。

目前,已经有一些高校开发了自己的毕业设计管理系统,但大多数系统的功能较为单一,如只能做一些简单的毕业设计题目分配或者数据的统计,无法实现如指导老师与学生自由双向选择等功能;也有一些系统只针对毕业设计的一部分工作进行管理,如只能进行前期的设计题目分配,不能进行毕业答辩的有效管理,缺乏对毕业设计的全过程进行管理和跟踪。

我们提出的这种毕业设计管理系统是在毕业设计管理实际需求基础上建立起来的,能够较好地解决高校毕业课题多、指导教师多、毕业数据复杂、工作量大等问题。

下面将对这种ASP毕业设计管理系统进行详细的介绍。

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目录三正文 (4)3.1课程设计的目的与要求 (4)3.2系统分析 (4)3.2.1系统开发背景、开发范围、建设目标与必要性 (4)3.2.2 业务流程分析 (4)3.2.3数据字典 (6)3.2.4处理逻辑的定义 (6)3.3 系统设计 (8)3.3.1功能设计 (8)3.3.2系统运行环境 (9)3.4系统实施 (10)3.4.1程序代码 (10)3.4.2运行结果 (29)四课程设计总结或结论35五参考文献 35三、正文3.1课程设计的目的与要求通过管理信息系统课程设计,进一步掌握管理信息系统的理论和方法。

培养和锻炼开发管理信息系统的能力。

为今后信息系统开发打下良好的基础。

要求了解企业管理信息系统开发的全过程,理解信息系统课程相关的概念,掌握管理信息系统的开发方法。

主要包括:系统调研方法;业务分析、数据分析、系统逻辑模型设计方法;数据库设计、功能设计、物理模型设计方法;系统的实现等方法。

完成一个小型系统的设计与开发。

3.2 系统分析3.2.1系统开发背景、开发范围、建设目标与必要性随着本世纪以来科学技术的突飞猛进和社会生产力的迅速发展,人们进行信息交流的深度与广度不断增加,信息量急剧增长,传统的信息处理与决策的手段已不能适应社会的需要,信息的重要性和信息处理问题的紧迫性空前提高了,面对着日益复杂和不断发展,变化的社会环境,特别是企业间日趋剧烈的竞争形势,一个人、一个企业要在现代社会中求生存,求发展,必须具备足够的信息和强有力的信息收集与处理手段。

电子计算机以强大的信息处理能力作为人类脑力劳动的有力助手登上历史舞台以后,出现了把人类从繁琐的脑力劳动下解放出来的现代信息革命。

为了适应现代企业或公司经营发展的需要,为提高企业工作效率、保证企业职工信息管理质量、快而准确地为企业制定好的经营方针与决策,我们有必要开发一个职工信息管理系统。

3.2.2业务流程分析现行管理系统的业务流程图………图3-2 第二层数据流图事务:删除,添加,修改,查询;职工信息E-R图3.2.3数据字典数据流字典①数据流名称:职工-主管类数据结构:职工编号 id姓名 name性别 sex工资 salary出生时间 birth参加工作时间 worktime职位 a②数据流名称:职工-工人类数据结构:职工编号 id姓名 name性别 sex工资 salary出生时间 birth参加工作时间 worktime职位 b3.2.4处理逻辑的定义①处理名:添加职工信息输入:根据选择录入数据输出:显示所添加的信息处理定义:当选择了要输入的数据类型时,按照提示输入所需要的信息,并录入到职工信息库里激发条件:选择添加职工信息②处理名:删除职工信息输入:键入要删除的职工号输出:显示输入职工好所对应的信息处理定义:根据键入的职工号查到相关的信息,经确认后,从信息库中删除激发条件:选择删除职工信息③处理名:修改职工信息输入:键入要修改的职工号,并选择要修改的项输出:显示修改后的该职工信息处理定义:键入要修改的职工号,显示该职工的信息,根据提示选择要修改的项,修改成功后显示修改后的职工信息激发条件:选择修改职工信息④处理名:查找职工信息输入:选择要查找的类型(职工号,姓名,年龄)输出:显示所要查找的职工信息处理定义:选择要查找的类型,从信息库中查找并显示激发条件:选择查找记录⑤处理名:列出信息输入:选择输出类型输出:根据选择输出数据处理定义:根据选择的输出类型,输出职工信息激发条件:选择列出信息功能⑥处理名:计算平均年龄输入:无输出:输出职工的平均年龄处理定义:调用函数,输出职工的平均年龄激发条件:选择计算平均年龄功能⑦处理名:创建职工信息简表输入:无输出:显示职工信息简表处理定义:创建并显示职工信息简表激发条件:选择创建职工信息简表功能⑧处理名:存入磁盘输入:无输出:把数据输出到磁盘文件中处理定义:输出职工信息文件激发条件:选择存入磁盘功能3.3 系统设计职工信息包括职工号,姓名,性别,年龄,工资,出生日期,工作时间,试设计一职工信息管理系统,使之能提供以下功能:(1)建立职工信息数据,包括职工编号、姓名、性别、工资、出生时间、参加工作时间和年龄(必须计算得到)。

(2)根据职工信息表,建立只含有姓名和年龄的职工信息简表。

(3)抽取并计算职工的平均年龄。

(4)检索(查找)指定信息。

(如按姓名检索、按年龄检索)(5)修改职工信息(6)删除职工信息(7)保存数据文件3.3.1功能设计功能框架图如下:职工信息管理系统流程图3.3.2系统运行环境Visual C++是一个功能强大的可视化软件开发工具。

Visual C++6.0不仅是一个C++编译器,而且是一个基于Windows操作系统的可视化集成开发环境(integrated development environment,IDE)。

Visual C++6.0由许多组件组成,包括编辑器、调试器以及程序向导AppWizard、类向导Class Wizard等开发工具。

这些组件通过一个名为Developer Studio的组件集成为和谐的开发环境。

3.4 系统实施3.4.1程序代码#include<iostream>#include<string>#include<iomanip>#include<fstream>using namespace std;int num1=0,num2=0,num=0;float avery=0.0;char save1;char exit();enum tsex{man,woman,mid};void foundid(string id1);void foundname(string n);void foundage(int a);int foundhao(string id1);void save();void lisebiao(){};class employee{string id;string name;tsex sex;int salary;int birth;int worktime;int age;public:employee();employee(string i,string na,tsex s,int sa,int bi,int wt);~employee(){};employee & operator= (employee &e){id=e.id;name=;sex=e.sex;salary=e.salary;birth=e.birth;worktime=e.wor ktime;age=e.age;return *this;}void add();void display();string getid(){return id;}string getname(){return name;}int getage(){return age;}tsex getsex(){return sex;}int getsalary(){return salary;}int getbirth(){return birth;}int getworktime(){return worktime;}void setid(string id1){ id=id1;}void setname(string n1){ name=n1;}void setsex(int s){if(s==1) sex=man;else if(s==2) sex=woman;else sex=mid;}void setsalary(int sa){salary=sa;}void setbirth(int bi){ birth=bi;}void setworktime(int wt){worktime=wt;}void clean(){employee();}};employee::employee(){sex=mid;salary=0;birth=0;worktime=0;age=0;}employee::employee(string i,string na,tsex s,int sa,int bi,int wt){id=i;name=na;sex=s;salary=sa;birth=bi;worktime=wt;age=2009-bi/10000;}void employee::add(){int f,sex1;do{cout<<"请输入职工号:\t";cin>>id;f=foundhao(id);if(f==0) {cout<<"该职工号可以使用"<<endl;break;} else if(f==1||f==2) cout<<"此职工号已存在"<<endl;}while(f==1||f==2);cout<<"请输入职工姓名:\t";cin>>name;do{cout<<"请输入职工性别(1.男\t2.女):\t";cin>>sex1;switch(sex1){case 1:sex=man;break;case 2:sex=woman;break;default:cout<<"选择错误,重新选择\n";}}while(sex1!=1&&sex1!=2);do{cout<<"请输入基本工资:\t";cin>>salary;if(salary<1000)cout<<"输入错误,基本工资应在1000以上!\n";}while(salary<1000);cout<<"请输入出生日期: \t";cin>>birth;cout<<"请输入参加工作日期:\t";cin>>worktime;cout<<"添加职工信息如下:\n";display();cout<<"是否保存?y/n:";cin>>save1;if(save1=='y'||save1=='Y'){num++;cout<<"保存成功!\n";}else{cout<<"您放弃了保存!添加失败\n";}}void employee::display(){int i;cout<<"工号:\t"<<id<<'\n'<<"姓名:\t"<<name<<'\n'<<"性别:\t";if(sex==man)cout<<"男"<<'\n';else if(sex==woman) cout<<"女"<<'\n';else cout<<"无"<<endl;age=2009-birth/10000;cout<<"年龄:\t"<<age<<'\n';cout<<"出生年月:\t";i=birth;cout<<i/10000<<"年";i=i%10000;cout<<i/100<<"月"<<i%100<<"日"<<'\n';cout<<"工资:\t"<<salary<<'\n';cout<<"参加工作时间:\t"<<worktime<<'\n';}class manager: public employee{public:int a;manager();manager(string i,string na,tsex s,int sa,int bi,int wt,int p1);~manager(){};void addmanager();}m[100];manager::manager(){a=1;}manager::manager(string i,string na,tsex s,int sa,int bi,int wt,int p1):employee(i,na,s,sa,bi,wt){a=p1;}void manager::addmanager(){add();a=1;}class work: public employee{public:int b;work();work(string i,string na,tsex s,int sa,int bi,int wt);~work(){};void addwork();}w[100];work::work(){b=0;}work::work(string i,string na,tsex s,int sa,int bi,int wt):employee(i,na,s,sa,bi,wt){b=0;}void work::addwork(){add();b=0;}void addnew(){int select;char f;do{cout<<"请输入添加的职工类型:1.主管\t2.工人\t";cin>>select;switch(select){case 1:m[num1].addmanager();num1++;break;case 2:w[num2].addwork();num2++;break;default:cout<<"选择错误!";}f=exit();}while(select!=1&&select!=2||f=='n');}void jiludelete(){manager t1;work t2;int i,j;string id1,id2;char b,f;do{cout<<"请输入要删除的职工号:"<<'\t';cin>>id2;if(foundhao(id2)==0) {cout<<"对不起!没有这个工人的记录";return;}cout<<"你要删除的信息是:"<<endl;foundid(id2);cout<<"确定要删除该记录?y / n\n";cin>>b;if(b=='n') return;if(foundhao(id2)==1){if(m[0].getid()==id2&&num1==1) m[0].clean();else if(m[num-1].getid()==id2) m[num1-1].clean();else{for(i=0;i<num1-1;i++)if(m[i].getid()==id2&&num1!=1) {t1=m[i];for(j=i;j<num1;j++)m[j]=m[j+1];}}num1--;}else if(foundhao(id2)==2){if(w[0].getid()==id2&&num2==1) w[0].clean();else if(w[num-1].getid()==id2) w[num2-1].clean();else{for(i=0;i<num2-1;i++)if(w[i].getid()==id2&&num2!=1) {t2=w[i];for(j=i;j<num2;j++)w[j]=w[j+1];}}num2--;}num--;cout<<"删除成功!";f=exit();}while(f=='n');}void change(){string id2,str;int t,j,k;char f;do{cout<<"请输入要修改信息的职工号:\t";cin>>id2;if(foundhao(id2)==0) cout<<"对不起!没有这个工人的记录"<<endl;else if(foundhao(id2)==1){cout<<"要修改职工号的信息:\t";foundid(id2);for(t=0;t<num1;t++)if(m[t].getid()==id2) {cout<<"修改的选项:1 职工号 2姓名 3 性别 4 工资 5 出生日期 6 工作时间"<<'\t';cin>>j;switch(j){case 1:cout<<"新的职工号:\t";cin>>str;m[t].setid(str);break;case 2:cout<<"新的姓名:\t";cin>>str;m[t].setname(str);break;case 3:cout<<"新的性别(1.男\t2.女)";cin>>k;m[t].setsex(k);break;case 4:cout<<"新的工资:\t";cin>>k;m[t].setsalary(k);break;case 5:cout<<"新的出生日期:\t";cin>>k;m[t].setbirth(k);break;case 6:cout<<"新的工作时间:\t";cin>>k;m[t].setworktime(k);break;default:cout<<"error"<<endl;}m[t].display();}}else if(foundhao(id2)==2){cout<<"要修改职工号的信息:\t";foundid(id2);for(t=0;t<num2;t++)if(w[t].getid()==id2) {cout<<"修改的选项:1 职工号 2姓名 3 性别 4 工资 5 出生日期 6 工作时间"<<'\t';cin>>j;switch(j){case 1:cout<<"新的职工号:"<<setw(20);cin>>str;w[t].setid(str);break;case 2:cout<<"新的姓名"<<setw(20);cin>>str;w[t].setname(str);break;case 3:cout<<"新的性别(1.男\t2.女)"<<setw(20);cin>>k;w[t].setsex(k);break;case 4:cout<<"新的工资"<<setw(20);cin>>k;w[t].setsalary(k);break; case 5:cout<<"新的出生日期"<<setw(20);cin>>k;w[t].setbirth(k);break;case 6:cout<<"新的工作时间"<<setw(20);cin>>k;w[t].setworktime(k);break;default:cout<<"error"<<endl;}w[t].display();}}f=exit();}while(f=='n');}void found(){int a;string i;char se,f;do{cout<<"请选择查询方式:1 职工号 2 姓名 3 年龄\t";cin>>se;switch(se){case '1':cout<<"请输入要查找的职工号:"<<'\t';cin>>i;cout<<"你要查询的人的信息如下:"<<endl;foundid(i);break;case '2':cout<<"请输入要查找的姓名:"<<'\t';cin>>i;cout<<"你要查询的人的信息如下:"<<endl;foundname(i);break;case '3':cout<<"请输入要查找的年龄"<<'\t';cin>>a;cout<<"你要查询的人的信息如下:"<<endl;foundage(a);break;default:cout<<"没有此选项,请重新选择"<<endl;}f=exit();}while(se!='1'&&se!='2'&&se!='3'||f=='n');}int foundhao(string id1){int i,j;for(i=0;i<num1;i++)if(m[i].getid()==id1){return 1;}for(j=0;j<num2;j++)if(w[j].getid()==id1){return 2;}return 0;}void foundid(string id1){int i,j;int flage=0;for(i=0;i<num1;i++)if(m[i].getid()==id1){m[i].display();flage=1;}for(j=0;j<num2;j++)if(w[j].getid()==id1){w[j].display();flage=1;}if(flage==0) cout<<"对不起!没有找到\t"; }void foundname(string n){int i,j;int flage=0;for(i=0;i<num1;i++)if(m[i].getname()==n){m[i].display();flage=1;}for(j=0;j<num2;j++)if(w[j].getname()==n){w[j].display();flage=2;}if(flage==0) cout<<"对不起!没有找到";}void foundage(int a){int i,j;int flage=0;for(i=0;i<num1;i++)if(m[i].getage()==a){m[i].display();flage=1;}for(j=0;j<num2;j++)if(w[j].getage()==a){w[j].display();flage=2;}if(flage==0) cout<<"对不起!没有找到";}string outsex(tsex s){if(s==0) return "男";else if(s==1) return "女";else return "无";}string outposition(int s){if(s==0) return "主管";else return "工人";}void listbiao(){int i,j,z;cout<<"请选择输出类别:1 主管类 2 工人类 3 全部信息"<<endl;cin>>z;cout<<"id"<<'\t'<<"name"<<'\t'<<"sex"<<'\t'<<"salary"<<'\t'<<"birthday"<<' \t'<<"worktime"<<'\t'<<"age"<<'\t'<<endl;switch(z){case 1:for(i=0;i<num1;i++)cout<<m[i].getid()<<'\t'<<m[i].getname()<<'\t'<<outsex(m[i].getsex())<<'\t'<<m [i].getsalary()<<'\t'<<m[i].getbirth()<<'\t'<<m[i].getworktime()<<'\t'<<m[i].g etage()<<'\t'<<endl;break;case 2:for(j=0;j<num2;j++)cout<<w[j].getid()<<'\t'<<w[j].getname()<<'\t'<<outsex(w[j].getsex())<<'\t'<<w [j].getsalary()<<'\t'<<w[j].getbirth()<<'\t'<<w[j].getworktime()<<'\t'<<w[j].g etage()<<'\t'<<endl;break;case 3:for(i=0;i<num1;i++)cout<<m[i].getid()<<'\t'<<m[i].getname()<<'\t'<<outsex(m[i].getsex())<<'\t'<<m [i].getsalary()<<'\t'<<m[i].getbirth()<<'\t'<<m[i].getworktime()<<'\t'<<m[i].g etage()<<'\t'<<endl;for(j=0;j<num2;j++)cout<<w[j].getid()<<'\t'<<w[j].getname()<<'\t'<<outsex(w[j].getsex())<<'\t'<<w [j].getsalary()<<'\t'<<w[j].getbirth()<<'\t'<<w[j].getworktime()<<'\t'<<w[j].g etage()<<'\t'<<endl;break;case 4:cout<<"没有该类型的记录!";}}void save(){int i,j;ofstream ofile;ofile.open("d:\\zg.txt");ofile<<"id"<<'\t'<<"name"<<'\t'<<"sex"<<'\t'<<"salary"<<'\t'<<"birthday"<< '\t'<<"worktime"<<'\t'<<"age"<<'\t'<<"power \t"<<endl;for(i=0;i<num1;i++){ofile<<m[i].getid()<<'\t'<<m[i].getname()<<'\t'<<outsex(m[i].getsex())<<' \t'<<m[i].getsalary()<<'\t'<<m[i].getbirth()<<'\t'<<m[i].getworktime()<<'\t'<< m[i].getage()<<'\t'<<outposition(m[i].a)<<endl; }for(j=0;j<num2;j++){ofile<<w[j].getid()<<'\t'<<w[j].getname()<<'\t'<<outsex(w[j].getsex())<<' \t'<<w[j].getsalary()<<'\t'<<w[j].getbirth()<<'\t'<<w[j].getworktime()<<'\t'<< w[j].getage()<<'\t'<<outposition(w[j].b)<<endl;}ofile.close();cout<<"succes!"<<endl;}void getaver(){int i,j;for(i=0;i<num1;i++)avery+=m[i].getage();for(j=0;j<num2;j++)avery+=w[j].getage();cout<<"职工的平均年龄是:"<<'\t'<<avery/num;}void creatjianbiao(){int i,j;cout<<"显示简表信息:"<<endl;cout<<"姓名"<<'\t'<<"年龄"<<'\t'<<endl;for(i=0;i<num1;i++)cout<<m[i].getname()<<'\t'<<m[i].getage()<<'\t'<<endl;for(j=0;j<num2;j++)cout<<w[j].getname()<<'\t'<<w[j].getage()<<'\t'<<endl;}char exit(){char s;cout<<"是否要退出该程序吗?[Y/N]:";cin>>s;return s;}int main(){cout<<"******************欢迎进入职工工资管理系统*******************"<<endl<<endl;cout<<"*****************本程序由5433工作室设计完成******************"<<endl<<endl;while(1){char s;int select;cout<<endl;cout<<" *****************主菜单***********************"<<endl<<endl;cout<<" 1.添加职工信息;"<<endl<<endl;cout<<" 2.删除职工信息;"<<endl<<endl;cout<<" 3.修改职工的信息;"<<endl<<endl;cout<<" 4.查找记录;"<<endl<<endl;cout<<" 5.列出记录;"<<endl<<endl;cout<<" 6.计算工人平均年龄"<<endl<<endl;cout<<" 7.创建职工信息简表"<<endl<<endl;cout<<" 8.存入磁盘"<<endl<<endl;cout<<" 0.安全退出系统;"<<endl<<endl;cout<<" [请选择操作(输入相应的数字)]:"<<endl<<endl; cin>>select;switch(select){case 0: //退出系统s=exit();if(s=='y'||s=='Y') return 0;break;case 1: //增加记录addnew();break;case 2: //删除记录jiludelete();break;case 3: //修改记录change();break;case 4: //按条件查找found();break;case 5: //输出记录listbiao();break;case 6: //计算工人平均年龄getaver();break;case 7: //创建简表creatjianbiao();break;case 8: //存入磁盘save();break;default: //选择错误 cout<<"此输入无效!"<<endl;}}}3.4.3运行结果1,主界面2.添加信息3.删除信息删除前信息删除删除后4.修改信息5.查询信息查询职工号查询姓名查询年龄6.平均年龄7职工信息表8.存入磁盘9.退出系统四、课程设计总结(正文为宋体,五号字行间距为21 )经过两周的学习设计,职工信息管理系统已经基本完成。

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