社管学院团委学生会组织文件

社管学院团委学生会组织

文件

Prepared on 22 November 2020

团委学生会

组

织

文

件

指导老师：分团委书记廖明月

编辑人：刘伟陈珉珉高珊

目录

前言

学院简介：重庆工商大学社会与公共管理学院（以下简称社管）于2009年12月24日由原重庆工商大学政治与社会发展学院撤分而成。2001年开始招收本科生，现有在校全日制学生1100余人。2012年开始招收硕士研究生。

学院现有公共管理系和社会学与社会工作系2个系，4个本科专业：社会工作、劳动与社会保障、公共事业管理、社会学专业，其中社会工作、劳动与社会保障、社会学等本科专业在重庆市高校中属率先设置。社会工作现为重庆市级特色本科专业。拥有社会学一级学科硕士学位授予权，并获批“十二五”市级重点学科。下设社会学、人口学、民俗学三个二级硕士学位点，共7个研究方向。

重庆工商大学社会与公共管理学院分团委学生会是学院党总支直接领导与指导下的、能发挥强大管理和服务作用的、学生自我管理的服务型组织，充分发挥广大学生在学院管理中的重要作用，培养学生自我管理，做到“服务同学、引导同学、树立形象、共同进步”，严格按照规章制度办事，使学校、学院各项制度措施得以切实有效贯彻落实，积极动员和组织学院学生为建设美好的工商大学和优秀学院，作出自己应有的贡献。

为充分发挥本组织的积极性、创造性，加强学生干部的责任心，巩固学生会内部管理，规范组织工作，特制定本工作手册，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。

第一章组织定位

一、组织定位

社会与公共管理学院团委学生会，是辅助学院开展学生日常工作、培养学生综合能力、提升学生综合素质、增进学院整体凝聚力、奋斗在一线的共青团社会与公共管理学院委员会下设的学生组织，学生成员为本组织的第一责任人，接受学院分团委，党总支的直接领导和管理。

二、直接领导

学院党总支，学院分团委

三、组织文化

协调统一，服从指挥

四、组织标语

团队凝聚力量，拼搏成就梦想

五、宣誓口号

我以真诚的心，庄严宣誓：我志愿加入社会与公共管理学院团委学生会，

面对团队携手共进凝聚力量

面对创新排除万难坚决落实

面对未来勇往直前义无反顾

相信自我挑战自我超越自我

为学院发展做出自己应有的贡献！

六、建设目标

短期目标：三年内，发展成为一支制度细节化、管理成熟化、运行科学化、人员素质化的团队，组织内部高度团结、指导思想整齐划一、发展目标完全统一的、重庆工商大学校园内一支高度专业化的组织，成为学院另一张全新的名片。

长期目标：五年内，高度健全组织成员思想建设培养体制，细化学生干部的考核体系，完善组织成员培养计划，梳理好学生会团体与学院班级的工作联系，提倡发展注册学院内部社团组织，积极开展社会人文关怀活动，成为重庆工商大学的又一张名片。

十年计划：赢得国家级荣誉类学生会称号。

七、职责范围

统筹学院各类学生活动工作，是本组织发展的第一基本要务；实施学院内部整体文化建设，是本组织的首要职责。

具体职责如下：“团建八条”

◆落实、统筹学院学生的相关思想建设工作；

◆策划、实施、执行学院各项学生活动；

◆组织学生参加学校、重庆市、全国等各项比赛；

◆搭建与其他兄弟学院之间的联系与沟通；

◆提供展示学院学生个性与特长的平台；

◆开发各类学院精品活动；

◆协助学院监督管理学院内部班级、学生日常生活、学习；

◆协助学院其他职能部门有效开展日常工作。

注：每年9月，该条职责范围将进行重行审定。

八、运行原则

组织运行以坚持服务发展、学院优先的原则，服从领导，听从指挥，鼓励学生干部自主创新，积极挖掘特色活动，以团队合作为指导方针，共同促进实现组织利益最大化的目标。

第二章组织发展

九、发展思路

（一）充分认识加强组织成员的日常工作行为规范的重要性，高度重视组织成员的思想建设。

组织成员工作规范化是以加强组织建设为核心，以落实各项工作为重点，以制度化管理和程序化操作为特征，既规范学生干部行为，本着“为同学们服务，协助学院工作”宗旨，加强了学生的自我教育，自我管理，自我服务能力，对于整个组织的工作运行有促进作用。

（二）优化小组内部成员结构，加强人才队伍建设，形成工作合力

要充分认识到指导工作是全面提升工作水平的客观需要，把推行指导工作作为一项全局性的重要作来抓，建立责任机制。做到分工明确，相互配合，形成工作合力。

（三）是要充分发挥推进主席团和办公室的作用。

领导小组要注意抓落实，办公室要投入运作，学生干部负责牵头、组织、协调，相关小组要把工作纳入自己的职责范围进行推动和落实。各组学生干部应起到示范带头作用，加强自身德育智育建设。

（四）是要充分调动成员的积极性。

实行严格有序的奖惩管理制度，积极组织学生会内部活动，有效增强主席与主席、主席与部长、主席与干事、部长与部长、部长与干事、干事与干事的关系，促进互动交流，进一步增强团队工作的凝聚力。

十、组织建设

（一）是规范民主选拔。

严格按照学院关于学生会干部的选举办法相关规定，选拔过程秉承公平、公开、公正的原则，经过综合考虑后择优录取，并无限期考核。

（二）是加强对成员的教育培训。

根据组织实际工作需要，按照理论联系实际、学用一致、按需施教、讲究实效的原则，制定学生会干部培养、培训规划，充分利用网络、图书馆等多种有利资源，有计划、多途径、多形式地对干事进行专业性培训。邀请专业老师、相关人士进行辅导。