职业病危害人员防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度范本（3篇）
职业病防护用品管理制度范本为了保障职工的安全和健康，预防职业病的发生和传播，制定本职业病防护用品管理制度，旨在规范职业病防护用品的选择、购买、配发、使用、检测和维护等各个环节，确保职业病防护用品的有效性和可持续性。
一、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业病危害作业的职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。
二、职业病防护用品的选择1. 根据不同职业病危害因素和不同作业环境的特点，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的选择，确保其安全、有效和适用性。
2. 选择职业病防护用品时要考虑以下因素：病害的危害性、病害的作业方式、病害对人体的危害路径、防护用品的防护性能和适用性、防护用品的操作便利性等。
三、职业病防护用品的购买1. 职业病防护用品的采购应按照职业健康与安全法律法规的要求，通过公开招标、竞争性谈判等方式进行。
2. 采购到的职业病防护用品应具备以下条件：品质良好、生产企业具备合法资质、生产企业提供产品合格证明和产品标识能够清晰可见等。
四、职业病防护用品的配发和使用1. 根据职工的工种、岗位及其岗位上的职业病危害因素，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的配发和管理。
2. 职业病防护用品的配发应根据实际需要进行定期调整和更新，并及时向职工进行宣传和培训，确保其正确使用。
3. 职工在使用职业病防护用品时应严格按照使用说明进行操作，遵守操作规程，做到正确佩戴、正确使用，严禁随意改装或私自擅自更改使用方式。
5. 使用过程中如发现职业病防护用品有损坏、失效或使用寿命到期的情况，应立即停止使用并上报相关人员，及时更换维修。
五、职业病防护用品的检测和维护1. 职业病防护用品在购买前应进行质量检测，确保其符合国家和行业标准的要求。
2. 职业卫生专职人员应定期对职业病防护用品进行检测或组织专业机构进行检测，确认其防护性能和适用性。
3. 职业病防护用品在使用过程中应定期进行维护和保养，保持其完好的状态。
同时，应制定相应的维护计划，定期检查、维修、更换有损坏或过期的职业病防护用品。
2024年职业病危害人员防护用品管理制度(2篇)
2024年职业病危害人员防护用品管理制度一、总则为了保障职业病危害人员的健康和安全，推动职业病防治工作的开展，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事职业病危害作业的人员，包括但不限于工矿企业、建筑施工单位、化工、医疗单位等。
三、用品管理（一）防护用品的保管1. 单位应设立专门的职业病防护用品保管室，保持防护用品的干燥、通风。
2. 防护用品保管室应进行定期清洁和消毒，并设置必要的警示牌，禁止未经许可的人员进入。
3. 防护用品保管室应按照不同种类进行分类存放，并进行相应标记和编号，以便管理。
（二）防护用品的发放1. 防护用品发放应由专门负责的工作人员进行，按照需要进行登记和核对，确保防护用品发放到位。
2. 防护用品的发放应根据职业病危害人员的具体工作环境和作业需求进行合理配置，并按照一定的配额进行发放。
3. 防护用品的发放应及时更新，确保职业病危害人员使用的防护用品处于良好状态。
四、用品使用（一）防护用品的佩戴1. 职业病危害人员在作业过程中应佩戴相应的防护用品，并正确使用。
2. 防护用品佩戴前应进行检查，确保其完好无损，如发现有破损或过期的，应立即更换。
3. 防护用品佩戴时应根据具体工作环境和危害程度选择合适的防护用品，并正确佩戴，确保能够有效防护。
（二）防护用品的保养1. 防护用品在使用过程中应遵循正确的保养方法，定期清洗、消毒和检查。
2. 防护用品在非使用状态下应进行分类存放，避免受到损坏或破坏。
（三）防护用品的更换1. 防护用品应按照使用寿命和实际情况进行定期更换。
2. 防护用品在使用过程中如发现破损或功能失效，应立即更换。
五、保护责任（一）单位责任1. 单位应对职业病危害人员的防护用品管理工作进行组织和协调，保障防护用品能够及时发放和更新。
2. 单位应配备专门的防护用品管理人员，并为其提供必要的培训和指导。
3. 单位应定期组织对防护用品的保管和使用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施进行整改。
职业病危害人员防护用品管理制度(5篇)
职业病危害人员防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范公司员工个体防护用品的发放和使用，切实维护员工相关权益，特制定本制度。
一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人使用保管的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
二、劳动防护用品发放标准主要依据《____省劳动防护用品发放标准暂行规定》，《规定》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续，变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因故离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监____的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
职业病防护用品管理制度范文(三篇)
职业病防护用品管理制度范文一、总则职业病防护用品是指为预防职业病对职工健康的危害，保护职工免受职业危害因素侵害所必须使用和配备的个人防护设施、工作场所的防护设施。
为加强职业病防护用品的管理，保障职工的健康与安全，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于全公司所有的职员、员工、工人等。
三、职业病防护用品的种类和使用范围1.职业病防护用品主要包括但不限于：防护手套、防护眼镜、防护口罩、防护耳塞（耳罩）、防护帽、防护鞋、防护服、防护面具等。
2.使用范围：(1)防护手套:主要用于对职工手部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、腐蚀性物质等工作场所。
(2)防护眼镜:主要用于对职工眼部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、蒸汽等工作场所。
(3)防护口罩:主要用于对职工口部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害气体、粉尘等工作场所。
(4)防护耳塞（耳罩）:主要用于对职工耳部进行保护的职业病防护用品，适用于噪声环境等工作场所。
(5)防护帽:主要用于对职工头部进行保护的职业病防护用品，适用于头部易受伤害的工作场所。
(6)防护鞋:主要用于对职工足部进行保护的职业病防护用品，适用于易滑倒、易受伤害等工作场所。
(7)防护服:主要用于对职工身体进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质等工作场所。
(8)防护面具:主要用于对职工面部进行保护的职业病防护用品，适用于有害气体、有害粉尘等工作场所。
四、职业病防护用品的管理1.采购及配备(1)职业病防护用品的采购应符合国家标准和行业标准，使用的材料应符合国家卫生标准。
(2)职业病防护用品的采购由公司负责，按照工作需要进行采购申请，审批后进行采购。
(3)职业病防护用品的配备应根据工作场所的实际情况进行合理配置，保障职工的个人安全防护需求。
2.领用和归还(1)职工需要领用职业病防护用品时，须凭办公证明或相关工作证件到公司负责人处领用，经记录后方可领取。
(2)职工在工作结束后应按规定归还职业病防护用品，未归还的需承担相应的责任。
职业病危害人员防护用品管理制度(五篇)
职业病危害人员防护用品管理制度新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。
个人职业病防护用品管理制度范文（3篇）
个人职业病防护用品管理制度范文为建立、健全员工职业病防护用品发放、使用规定，确保员工在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。
(一)职业卫生管理机构负责个人职业病防护用品的管理工作1、负责指导个人防护用品的使用，制定各类个人防护用品的使用规定，包括使用、保存、维护、更换周期等内容。
2、负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。
3、对采购部门采购的个人防护用品进行验收，保证采购的个人防护用品质量合格，有生产许可证“QS"标识和安全认证标志"LA"标识。
4、指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录。
5、定期对工作场所劳动者使用个人防护用品情况进行监督检查，做好检查结果记录及存档，发现问题，提出整改意见并监督整改。
(二)各类岗位个人职业病防护用品的使用1、锯、刨、铣、磨作业时，员工应佩戴防尘口罩、塞栓式耳塞或耳罩。
锯、刨、铣、钻作业时，员工应佩戴防护眼镜2、干式手工打磨作业时，劳动者应佩戴防尘口罩和护发帽；3、擦色、调漆、喷漆作业时，劳动者应穿着液态化学品防护服，佩戴防渗透手套、护发帽和防毒面具。
个人职业病防护用品管理制度范文（2）一、目的为了保障员工的身体健康和职业病的防控，制定本管理制度，规范个人职业病防护用品的管理和使用。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工使用的个人职业病防护用品。
三、职业病防护用品管理责任1. 公司（1）公司应设立职业卫生管理部门，负责个人职业病防护用品的采购、管理和配发。
（2）职业卫生管理部门负责制定个人职业病防护用品的采购标准，并定期对其进行评估和更新。
（3）公司应定期开展个人职业病防护用品的培训，确保员工正确使用和佩戴。
（4）公司要建立个人职业病防护用品的使用记录，对员工的使用情况进行监督和检查。
2. 员工（1）员工要遵守公司的职业病防护用品管理制度，正确使用和保管个人职业病防护用品。
职业病危害人员防护用品管理制度
职业病危害人员防护用品管理制度是为了保护职业病危害人员的身体健康和安全而制定的一系列规定和措施。
以下是关于职业病危害人员防护用品管理的一些内容和要求：
1. 用品管理责任：企业应设立防护用品管理责任部门或专人，负责防护用品的采购、分发、使用、定期检查、维护和报废等工作。
2. 防护用品种类：根据职业病危害的具体情况，企业应选择适当的防护用品，包括但不限于口罩、防护服、耳塞、护目镜、手套等。
3. 防护用品的采购和分发：企业应根据职业病危害人员的实际需求，采购足够的防护用品，并按照相关规定进行分发。
4. 使用要求：职业病危害人员在进行有职业病危害作业前必须佩戴相应的防护用品，并正确使用。
防护用品的使用说明和操作规程应制定并告知工作人员。
5. 定期检查和维护：企业应定期检查职业病危害人员的防护用品是否完好、洁净、有效，并进行必要的维修和更换。
6. 报废处理：防护用品使用寿命到期或者损坏不能修复时，应及时进行报废处理，确保防护用品的质量和安全性。
7. 培训和教育：企业应定期组织职业病危害人员的防护用品使用培训和教育，提高员工的防护意识和使用技能。
8. 监督检查：企业应建立相关监督检查机制，确保防护用品管理制度的执行情况。
职业病危害人员防护用品管理制度的落实对于保障职业病危害人员的身体健康和安全具有重要意义，应得到企业的充分重视和执行。
个人职业病防护用品管理制度(四篇)
个人职业病防护用品管理制度一、制度目的为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，保障生产安全，提高工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、职业病防护用品的分类和管理1. 分类职业病防护用品按照使用功能分为职业防护用品、个人防护用品和集体防护用品三类。
2. 管理（1）设立防护用品管理部门，负责职业病防护用品的采购、发放和管理。
（2）制定防护用品的配备标准和数量，根据员工的工作性质和职业病危害程度确定防护用品的使用范围和要求。
（3）建立领用制度，每位员工都有权领取必要的防护用品，并填写领用登记表。
（4）防护用品的库存管理，定期进行盘点，及时补充缺失或过期的防护用品。
（5）定期对员工使用职业病防护用品的情况进行检查，发现问题及时纠正。
四、各类防护用品的具体管理要求1. 职业防护用品（1）根据风险评估结果确定职业防护用品的种类和规格。
（2）确保职业防护用品的质量合格，配备专门的验收人员对职业防护用品进行检查。
（3）职业防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。
2. 个人防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定个人防护用品的种类和规格。
（2）员工领用个人防护用品时必须填写领用登记表，并在领用后进行个人保管。
（3）个人防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。
3. 集体防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定集体防护用品的种类和规格。
（2）集体防护用品必须进行定期检查和维护，确保正常使用。
（3）集体防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。
五、罚则和奖励1. 罚则（1）对违反本制度的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分。
（2）对违反职业病防护用品使用规定的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分，并进行相应的培训教育。
2. 奖励（1）对积极遵守本制度的员工，给予嘉奖和物质奖励，并进行表彰。
（2）对做出重大贡献的员工，给予特殊嘉奖和奖金。
六、监督和评估1. 监督设立职业健康监督委员会，负责对职业病防护用品的管理进行监督和检查。
职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度第一章总则第1条为了做好职业危害防护工作，保障职工的身体健康，减少职业病发生率，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第2条本制度适用于本单位所有从事有职业病危害作业人员，并且规定了有关职业病危害因素作业必须佩戴的个人防护用品的管理。
第3条本制度的目的是建立一套科学合理的职业病防护用品管理制度，规范个人防护用品的采购、发放、使用、保管和检查工作，确保职工的安全和健康。
第4条本制度的执行范围为本单位内所有从事有职业病危害作业的人员，包括生产、工厂、办公等全部工作场所。
第5条本制度的执行者为本单位职业卫生管理人员，负责监督个人防护用品的管理工作，并对违反本制度的人员进行相应的处罚。
第二章个人防护用品的采购第6条根据本单位实际情况，制定有关个人防护用品的需求清单，包括种类、数量等信息。
第7条委托专业的供应商进行个人防护用品的采购，确保所购买的产品符合国家标准，具有检验合格证明。
第8条进行个人防护用品的采购之前，必须经过单位领导的审批，并由职业卫生管理人员负责核对和确认。
第9条个人防护用品的采购必须按照公开、公平、公正的原则进行，不得违规操作或搞隐瞒。
第三章个人防护用品的发放第10条个人防护用品的发放必须通过登记、备案等手续，确保每位职工都能够获得所需的个人防护用品。
第11条个人防护用品的发放必须根据实际工作需要进行，确保使用者的安全，不得私自挪用或私自处理。
第12条个人防护用品的发放必须由职业卫生管理人员进行记录，包括姓名、工种、数量等信息。
第13条个人防护用品的使用人员必须自觉佩戴，并且按照相关规定进行使用，不得私自更改或弃用。
第四章个人防护用品的使用第14条个人防护用品的使用人员必须按照相关规定进行佩戴，不得擅自拆卸或更改。
第15条个人防护用品的使用人员必须及时进行清洁和消毒，确保使用效果，避免感染疾病。
第16条个人防护用品的使用人员必须定期进行检查和维修，发现问题及时更换。
职业病防护用品管理制度（2篇）
职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。
一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度职业病防护用品管理制度现如今，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的职业病防护用品管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职业病防护用品管理制度11、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害,保证劳动者安全和健康所必须配备的,带有防护功能的用品。
2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。
3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。
4、由办公室负责,根据不同工种对职业病防护用品的`需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》,根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。
4.1不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。
4.2不得扩大发放范围和提高标准。
严格控制计划外发放职业病防护用品。
4.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期,或逾期不发放新的职业病防护用品。
4.4工种相同且劳动条件相同,应发给相同的职业防护用品。
从事多工种作业,按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。
4.5管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况,根据工作需要配备相应的职业病防护用品。
4.6新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时,由办公室报请分管领导审批,另行发放。
4.7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品,未按规定使用的,应视为违章作业。
5、办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。
5.1办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度,确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。
5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐,防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。
5.3员工脱离生产﹙工作﹚岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。
职业病防护用品管理制度范本(5篇)
职业病防护用品管理制度范本第一章总则为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生和传播，加强职业病防护用品的管理，提高职工的职业卫生意识和防护能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，制定本制度。
第二章职业病防护用品的种类和管理要求1. 职业病防护用品的种类职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。
2. 职业病防护用品的选择与购买（1）根据工作环境和职业病危害情况，确定需要配备的职业病防护用品的种类和规格；（2）严格按照国家相关标准选择职业病防护用品的品牌和质量，确保符合国家要求；（3）优先选择具有防护功能更好的产品，综合考虑价格、质量、舒适度等因素；（4）职业病防护用品的采购应经过招标等程序，确保公平、公正、公开。
3. 职业病防护用品的登记与管理（1）对所有配备职业病防护用品的职工进行登记管理，包括姓名、工种、配备用品种类和规格、配备日期等信息；（2）建立职业病防护用品的库存管理制度，定期清点和检查，确保库存充足；（3）定期检查和维修职业病防护用品，发现损坏或失效的及时更换；（4）严禁私自挪用职业病防护用品，保证用品使用的合理性和安全性。
4. 职业病防护用品的发放和归还（1）根据工种和危害程度，对需要配备职业病防护用品的职工予以发放；（2）职业病防护用品的发放应有专人负责，按照登记信息核对并签字确认；（3）职业病防护用品的归还应在职工离岗或工作变更时进行，归还时应检查用品是否完整，并记录相关信息；（4）职业病防护用品的归还应有专人接收，核对信息并签字确认。
5. 职业病防护用品的维护与保养（1）职业病防护用品的维护与保养应按照相关操作规程进行，保持用品的良好状态；（2）使用完毕的职业病防护用品应进行清洁和消毒处理，确保安全卫生；（3）职业病防护用品的存放和保管应符合要求，避免阳光直射、潮湿等环境；（4）定期对职业病防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理或更换。
职业病危害人员防护用品管理制度（2篇）
职业病危害人员防护用品管理制度旨在规范和管理职业病危害人员使用防护用品的过程，确保他们在工作中具备足够的防护能力，有效减少职业病风险。
以下是该制度应包含的主要内容：1. 防护用品的种类和标准：明确工作环境、工种及岗位所需要的防护用品种类和规格，以及符合国家标准或行业规范的要求。
2. 购买和配备：制定购买和配备防护用品的程序和标准，确保防护用品的质量和数量能满足工作需求。
3. 使用和保养：规定使用防护用品的方法和流程，包括正确佩戴和摘取、清洁、消毒等要求，以确保防护用品的有效性。
4. 检查和检测：设立定期检查和检测机制，对防护用品进行定期检查和检测，确保防护用品的完好，并及时报废或更换损坏的防护用品。
5. 培训和宣传：组织职业病危害人员进行防护用品的正确使用培训，提高其防护意识和技能，并开展相关宣传活动，加强职业病防护意识的普及。
6. 记录和档案管理：建立防护用品的使用记录和个人档案，包括购买记录、发放记录、检查记录等，以备查核和追溯。
7. 管理责任：明确相关部门和个人对防护用品管理的职责与义务，确保制度的有效执行。
8. 处罚措施：规定对未按照制度要求使用防护用品的人员的处罚措施，例如警告、罚款、停工等。
以上是职业病危害人员防护用品管理制度的主要内容，具体制定应根据实际情况进行调整。
同时，为了保障制度的有效实施，还应对相关人员进行培训和宣传，提高他们的防护意识和技能。
职业病危害人员防护用品管理制度（二）一、目的：为了保障职业病危害人员的健康和安全，规范职业病防护用品的使用和管理，制定本管理制度。
二、适用范围：本制度适用于所有从事职业病危害作业的人员。
三、责任分工：1. 单位负责人负责制定并落实本制度；2. 相关部门负责职业病防护用品的采购、配发和管理；3. 职业病危害人员负责正确佩戴和使用职业病防护用品；4. 工作人员负责监督职业病危害人员的佩戴和使用情况。
四、职业病防护用品的采购与配发：1. 单位应根据职业病危害作业的特点和职业病危害因素的情况，确定合适的职业病防护用品，并与专业的供应商进行合作；2. 采购人员应按照规定的程序进行采购，确保职业病防护用品的质量和合格证明；3. 配发人员应将职业病防护用品发放给职业病危害人员，并记录有关信息。
职业病个体防护用品管理制度（4篇）
职业病个体防护用品管理制度职业病是由于长期从事特定工作所产生的疾病，在职业健康和安全管理中，对于个体防护用品的管理是非常重要的环节。
个体防护用品的正确选择、使用和管理，可以有效地预防和减少职业病的发生。
在本文中，将详细介绍职业病个体防护用品的管理制度。
一、总则1.1 本制度适用于所有有职业病危害因素的工作岗位。
1.2 个体防护用品是指用于防护工作者的头部、面部、呼吸道、肢体、皮肤和眼睛等的器材及装备。
1.3 个体防护用品管理的目标是保护工作者的身体健康，预防职业病的发生。
二、个体防护用品的选择和购置2.1 根据不同的工作环境和职业病危害因素，合理选择个体防护用品。
2.2 购置个体防护用品应选择符合国家标准和相关法规要求的产品。
2.3 购置个体防护用品应与具体岗位的工作环境和职业病危害因素相匹配。
三、个体防护用品的使用和保养3.1 工作者使用个体防护用品前，应经过相关培训和指导，了解正确的使用方法和注意事项。
3.2 使用个体防护用品时应采取正确的使用方法和正确佩戴，确保其功能的发挥。
3.3 工作者在使用个体防护用品时，应如实告知有关部门，及时更换和维修磨损、失效的个体防护用品。
3.4 工作者需要临时离开工作岗位时，应正确存放个体防护用品，避免受到二次污染。
3.5 个体防护用品的保养应按照产品说明书和相关要求进行，定期检查和清洁，并及时更换损坏或失效的个体防护用品。
四、个体防护用品的管理4.1 各部门应统一负责本部门个体防护用品的管理工作，设立专门的负责人。
4.2 负责人应监督和检查个体防护用品的使用情况，定期进行巡查和检验，并做好相应的记录。
4.3 针对个体防护用品的购置、使用、保养等情况，负责人应进行统计和分析，并及时与相关部门进行沟通和交流。
4.4 负责人应定期组织个体防护用品的培训和知识普及，提高工作者的个体防护意识和能力。
4.5 负责人应做好相关文件和资料的管理，确保个体防护用品的使用和管理工作的记录和报告的真实、准确和完整。
职业病个体防护用品管理制度（5篇）
职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。
一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。
办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。
二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。
2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。
3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。
4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。
三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。
2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。
四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。
2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。
3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。
如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。
特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。
4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。
5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。
6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。
7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。
职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。
以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。
职业病危害人员防护用品管理制度模版（4篇）
职业病危害人员防护用品管理制度模版一、目的和适用范围为保障职业病危害人员的生命安全和身体健康，规范职业病危害防护用品的管理，特制定本制度。
本制度适用于本单位所有职业病危害工种人员的防护用品管理。
二、责任主体及其职责1.单位负责人：（1）落实本单位职业病危害防护用品管理制度；（2）确保职业病危害防护用品的供应和质量达到国家标准；（3）指定专人负责职业病危害防护用品的采购、发放、使用和回收等管理工作。
2.专人负责人：（1）负责职业病危害防护用品的采购、发放、使用和回收等管理工作；（2）定期检查职业病危害防护用品的质量和数量，及时补充和更换；（3）制定职业病危害防护用品使用和维护的操作规程。
3.职业病危害工种人员：（1）严格遵守职业病危害防护用品的使用规定；（2）及时维护和更换防护用品，发现问题及时上报。
三、采购和发放1.采购：（1）采购职业病危害防护用品应符合国家标准或行业规定的要求；（2）由专人负责进行供应商的筛选、采购合同的签订等工作；（3）采购的职业病危害防护用品应有有效的质量检验报告。
2.发放：（1）职业病危害防护用品根据工种的不同，由专人根据工种人员的需求进行合理配置和发放；（2）发放时应妥善保存发票、合同等相关文件。
四、使用和维护1.使用：（1）职业病危害工种人员使用职业病危害防护用品应按照操作规程正确佩戴和使用；（2）在工作过程中，如发现防护用品有损坏或失效的情况，应及时更换。
2.维护：（1）单位应定期组织专人对职业病危害防护用品进行检查和维护，确保其正常使用；（2）维护过程中，如有发现破损、变形或其他影响使用效果的情况，应及时更换。
五、回收和检验1.回收：职业病危害防护用品在使用结束后，应进行回收和清洗，严禁私自带离岗区域，由专人负责回收工作。
2.检验：单位应定期对回收的职业病危害防护用品进行检验，检查其状况是否符合继续使用的要求。
六、监督和处罚1.监督：单位应建立相应的监督机制，加强对职业病危害防护用品管理的检查和监督，及时发现和纠正问题。
职业病危害人员防护用品管理制度范文(4篇)
职业病危害人员防护用品管理制度范文第一章总则第一条为了保障职业病危害人员的健康和安全，规范职业病危害人员防护用品的管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事具有职业病危害的工种及岗位的职工。
第三条本制度的目的是保护职业病危害人员的身体健康，有效预防和控制职业病的发生。
第四条职业病危害人员防护用品包括但不限于口罩、防护服、防护手套、防护眼镜等。
第五条职业病危害人员防护用品的购置、配发、使用和管理应符合相关法律法规和职业卫生规范的规定。
第六条本制度的具体执行由本单位的职业卫生部门负责，配合本单位的安全生产部门和人力资源部门共同管理。
第二章防护用品的权限申请与购置第七条职业病危害人员的防护用品购置应当符合下列程序：（一）工会组织或者职工代表委员会向职业卫生部门提出申请；（二）职业卫生部门审核申请，并报安全生产部门和人力资源部门备案；（三）安全生产部门和人力资源部门负责相关预算安排和采购工作。
第八条防护用品的购置应当满足以下要求：（一）符合国家或行业标准的产品；（二）经过质量检验合格的产品；（三）适合职业病危害人员的具体工作环境。
第三章防护用品的配发和使用第九条防护用品的配发和使用应当符合下列规定：（一）职业卫生部门负责根据实际情况进行防护用品的配发和发放；（二）防护用品的配发应按照岗位、工种和个人情况进行详细记录；（三）使用防护用品的职工应按照规定的程序和要求佩戴和使用，不得随意更换或者损坏防护用品。
第四章防护用品的管理第十条防护用品的管理应当符合下列规定：（一）职业卫生部门负责组织对防护用品进行定期检查和维护；（二）使用防护用品的职工应当自觉使用并及时反馈使用情况和意见；（三）防护用品的管理和使用情况应进行记录和汇总，供上级部门查阅。
第五章职业病危害人员防护用品管理的责任和违规处理第十一条职业卫生部门负责职业病危害人员防护用品的管理工作，确保防护用品的质量和有效使用。
第十二条职业病危害人员未按规定使用防护用品的，由职业卫生部门进行告诫和教育，情节严重的，可以给予相应的纪律处分。
2024年职业病危害人员防护用品管理制度（2篇）
2024年职业病危害人员防护用品管理制度____年职业病危害人员防护用品管理制度第一章总则\t第一条为了保护职业病危害人员的身体健康，预防和控制职业病的发生，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事可能产生职业病危害的工作岗位的人员，包括但不限于工人、技术人员、管理人员等。
第三条本制度的目的是规范和加强职业病危害人员防护用品的管理，提高其使用效果，确保职业病防护措施的落实。
第四条根据不同工作环境和职业病危害的特点，使用不同的防护用品，并在使用过程中做好管理和维护工作。
第五条各级管理部门要加强对职业病危害人员防护用品的质量监督和检验，确保其符合相关标准和要求。
第六条职业病危害人员应按照规定佩戴防护用品，并正确使用，定期维护，保证防护效果。
第七条各级管理部门应与职业病危害人员沟通交流，及时解决使用防护用品过程中的问题和困难。
第八条职业病危害人员应参加相关培训，学习正确使用和维护防护用品的知识，增强职业病防护意识。
第二章防护用品的选择和配备第九条根据不同的工作环境和职业病危害的特点，选择适合的防护用品。
第十条防护用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求，并经过合格的检测机构检测合格。
第十一条防护用品的配备应根据职业病危害的程度和工作岗位的特殊要求进行。
第十二条防护用品的数量要足够，确保所有从事相关工作的人员都能得到有效的保护。
第十三条防护用品的配备和更换应按照规定的标准和要求进行，确保及时有效。
第三章防护用品的使用和维护第十四条职业病危害人员在从事相关工作时，应佩戴符合要求的防护用品。
第十五条防护用品应妥善保管，避免受到损坏和污染，保证其正常使用。
第十六条职业病危害人员应正确使用防护用品，不得随意调整或修改防护用品，以确保其防护效果。
第十七条职业病危害人员应定期对防护用品进行维护和检查，如发现损坏或失效应及时更换。
第十八条防护用品的管理部门要定期组织检查和维修，确保其使用寿命和效果。
第十九条职业病危害人员应定期进行职业病体检，并根据体检结果做好防护用品的选择和使用。
职业健康安全防护用品管理制度(5篇)
职业健康安全防护用品管理制度1.目的与范围为保证员工的职业健康安全，特制订本规定；本规定适用于本公司的劳动保护和劳保用品的管理。
2.职责2.1 总经办负责制定职业健康安全的防护用品的发放标准与管理；2.2 总经办安全管理人员和生产管理部负责监督检查劳防用品管理制度贯彻和防护用品的使用情况。
2.3 各有关部门须严格按照职业健康安全的防护用品的要求佩戴实施。
3工作程序3.1基本原则3.1.1 为防止各种职业中毒、外伤等涉及职业健康安全而配发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。
各种劳防用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇区分开来。
3.1.2各种劳防用品是根据各工种的岗位特点和条件而相应确定。
凡属于保护员工职业健康安全的防护用品，公司严格按相关政府规定要求发放。
3.1.3各种劳保用品发放标准依照公司规定，结合岗位与生产作业条件的实际情况而制定。
随着操作条件的改变而不断调整。
3.1.4凡上岗操作的员工必须配备防护用品，并按规定穿戴。
3.2管理办法3.2.1劳保用品的发放标准的制定3.2.2各办公室、事业部、制品部根据岗位安全操作需要，由各主管填写“岗位操作劳保用品申报单”，经总经办审核后，按标准发放。
(发放标准见附表)3.2.3劳保用品发放标准原则上每年审核，调整一次，以使发放标准符合实际性。
3.2.4劳保用品的发放标准一经批准后，公司全体员工原则上不得额外领取劳保用品。
如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。
特殊情况，必须有总经办批准的“岗位操作劳保用品申报单”才能领用。
3.3劳保用品的采购3.3.1仓库管理员于每月____日前，根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品采购单，经总经办批准后交采购部采购。
(所有物品统一在麦德龙采购)3.3.2采购部根据采购单于每月____日之前，将所需的劳保用品采购入库。
3.4劳保用品的发放3.4.1各部门负责人每月必须严格按各岗位人员填写登记表上报总经办。
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从业人员防护用品管理制度成都运通博捷汽车销售服务有限公司
从业人员防护用品管理制度
为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范公司员工个体防护用品的发放和使用，切实维护员工相关权益，特制定本制度。
一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人使用保管的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
二、劳动防护用品发放标准主要依据《四川省劳动防护用品发放标准暂行规定》，《规定》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。
三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续，变更现行工种的劳
动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。
六、员工因故离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。
十、企业的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。
十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。
不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品
时，必须提出申请报有关部门批准。