入职登记表-社会招聘-全职配送员-模板
员工入职登记表(正式表)
精心整理员工入职登记表新员工入职须知请您Array 1并追2上午9：34间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
89辞工期可提出10不公司公司保1112进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。
13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。
14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。
员工入职登记表通用模板(标准版)
员工入职登记表填表日期：文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工入职登记表通用模板（标准版）使用说明员工入职登记表是企业用于收集新员工基本信息的重要工具，它不仅有助于企业了解员工的基本情况，还能为员工的档案管理、薪资福利计算及后续的职业发展规划提供依据。
以下是对《员工入职登记表通用模板（标准版）》的详细使用说明，旨在帮助企业更好地利用该模板，确保信息的全面性和准确性。
1. 模板结构概览本模板采用表格形式，结构清晰，分为多个部分，包括员工基本信息、联系方式、教育背景、工作经历、薪资待遇及声明与审批等，确保从多个维度全面了解新员工。
2. 基本信息填写姓名、性别、出生年月、籍贯：这些是员工身份识别的基本信息，务必准确无误填写。
照片：建议粘贴近期免冠照片，以便快速识别员工身份。
民族、政治面貌、健康状况：反映员工的多元背景及身体状况，对特殊岗位的健康要求有重要参考价值。
能否出差、加班、接受工作调动：根据企业需求，评估员工的工作灵活性及适应能力。
3. 联系方式第一联系方式与紧急联系方式：包括手机和座机号码，以及常住地址联系人信息，确保在紧急情况下能及时联系到员工或其紧急联系人。
身份证号码与身份证地址：用于身份验证及后续税务、社保等手续办理。
4. 教育背景与工作经历教育背景：详细列出员工的学历、专业、毕业院校及起止时间，评估其专业背景与岗位的匹配度。
工作经历：记录员工以往的工作单位、职务、主要工作职责及起止时间，了解其职业成长路径及工作表现。
5. 技能特长及爱好计算机水平与外语水平：具体量化员工的技能等级，如通过相关考试的级别，有助于评估其在工作中的技术应用能力。
其它技能与个人爱好：展示员工的多样化才能与兴趣，为团队建设及文化活动提供参考。
6. 薪资待遇试用期时间及薪资：明确试用期的时间长度及薪资水平，确保双方权益，避免后续纠纷。
试用期满后薪资：规划员工正式入职后的薪酬标准，激励员工积极表现，争取早日转正。
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
员工入职登记表新员工入职须知请您仔细阅读本公司有关规定：1并追24月1号到13：30——18：00 11月1号到13：00——18：0032次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，3-1迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。
因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。
5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资；上班10者，计满月薪资。
8作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9辞工期为一个月。
辞工期内必须在未离职前，可提出终止辞10不限制辞工情况下，公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。
11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。
12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。
13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
本入职须知视为试用期合同（按照最低年的合同签订，试用期限为个月）。
入职人员登记表(范本)
注：随表请提供身份证/毕业证/近期小一寸彩照1张/职业资格证书等证件，验原件，收复印件。
公司填写内容
姓 名
部 门
职务
接收小组意见
签名： 年 月 日
用人部门意见
签名： 年 月 日
行政人事部意见
签名：年 月 日
公司领导审批
签名： 年 月 日
审批意见
试用期：自 年 月 日 起至 年 月 日止
证 明 人
家庭成员姓 名Fra bibliotek关系年 龄
工 作 单 位
联系电话
本市招商银行开户名
本市招商银行账号
公积金账号
社保电脑号
入职时间
年 月 日
职 务
QQ号
本人承诺，以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任。入职后完全服从公司的工作安排，遵守公司各项管理制度（规定），努力完成本职工作。
试 用 部 门：岗 位：
试用期基本工资：转正后工资：
备注
******************有限公司
入职人员登记表
个人填写内容填表日期： 年 月 日
姓名
性别
民 族
照片
籍贯
出生年月
婚姻状况
政治面貌
文化程度
手机号码/
家庭电话
户籍地址
身份证号码
本市住所详细地址
本 市
住所性质
自购□ 租赁□ 亲友□
紧急
联系人
紧 急 联系人电话
最高受教育机构名称
起止年月
专业
学历/学位
新员工入职登记表完整版
政治面貌：
性 别： 婚姻状 况：
应聘职 位：
民 族：
出生年月：
编号： 籍 贯：
身 高： 学 历： 外语水平：
体健重康：状 住况宅：电 话：
本手人机目号前： 住现址家： 庭住 址紧:急联系 人紧姓急名 联:系 人地址: 教育经 历： 时
间
(高中起) 毕业学
血 型： 电脑水平：
E-mail： 身份证：
紧急联系 人电话：
所学专业
照 片
证明人
工作经 历： 时 间
工作单位名称
职务 收入情况 离职原因
接受培训 经历时： 间
培 训专业
(请续填背 面)
发证机 地点 关或证明
社会关 系：(直系
姓名
关系
年龄 工 作 单 位
联系方式
注：应聘者应真实填写上述内容，如有欺瞒公司情况，将以开除论处。一切后果由填表者负责。
应聘 人签字：
年
月
日
以下由公司填 所属部门： 入职时间：
试用期月薪：
员工 入职 提交 档案 资料
类别
担任职务： 试用期时间： 转正后月薪：
份数
类别
份数
相关部门 审核
主管部门意见：
人力资源部意见：
总经理审核：
年月 日
年月 日
年
月日
入职登记表-兼职配送员-模板
入职登记表-兼职配送员-模板0716购物吧兼职配送员薪资核算依据姓名：职务：日期：薪资标准：600元/月=（底薪+补贴）200+全勤奖200+奖金200元薪资水解：1.底薪元：不解释2.补贴200元：交通补助金+话迁调+餐迁调。
另外，持续的雨雪天气，当天派发天气补贴20元。
12月起至派发额外的低温补助50元/月。
3.全勤奖200元：参看考勤细则。
4.奖金200元：奖金=团队业绩奖50元+个人绩效奖50元+额外销售奖50元+上级认可奖50元。
团队业绩奖：每月预设团队业绩指标，指标达成一致，全系列团队所有人都全额派发团队业绩奖，反之，都不播发个人绩效奖：出错造成后果，每次扣除个人绩效奖5元；出错造成直接经济损失，扣除相应损失金额的个人绩效奖，原则上付款不少于奖金额度。
额外销售奖：在工作过程中，能积极主动的引导顾客进行额外的消费，或能引导顾客身边的人进行新的消费，经过核实证实，在客户信息真实可考且不重复的情况下，在奖金额度内，给予每次15元的奖励。
上级认可奖：在工作过程中，能帮助团队发现并解决问题，或能发现并优化工作流程，或能帮助节省成本，或能够协助团队平衡，或能够振奋团队士气，或能够积极主动，或能够任劳任怨，或劳苦他人，总之，在工作过程中能获得上级主管或者他人的普遍认可，在奖金额度内，临时或者月度给与奖励。
在工作态度积极、认真负责，能吃苦并体恤他人，工作过程细心有耐心的情况下，配送岗位奖金发摆额度最高不高于100元。
1.每月10号发放上月工资。
2.工作反感一个月辞职，不发工资。
3.离职需提前至少半个月通知，待招到新员工，交接工作完毕，经上级主管批准，方可辞职，否则不发工资。
4.若在本学期结束前辞职，将上交200元工资。
5.薪资核算方式为：（底薪+补贴+全勤奖）/当月天数*月实际执勤天数+奖金。
试用期尚衣职当天已经开始核算，八十30天试用期完结。
1.每天工作时间：12:10-13:306:10-9:30（根据营业时间可能略微调整）.2.全国性节假日休息或者因特殊情况临时放假休息不带薪.1.工作内容不牵涉任何危险工作，故不存有因工作伤势、因工作受损失等情况。
餐饮员工入职登记表完整
餐饮员工入职登记表完整餐饮员工入职登记表___餐饮员工入职登记表应聘岗位：_________________ 填表日期：__________________个人信息：姓名：_________________ 出生日期：__________________性别：_________________ 婚否：__________________ 身高：_________________ 体重：__________________民族：_________________ 健康状况：__________________政治面貌：_________________ 身份证号码：__________________联系方式：通讯地址：_________________ 联系__________________户籍地址：_________________ 紧急联系人：__________________居住地址：_________________ 关系：__________________教育经历：毕业学校：_________________ 专业：__________________学历：_________________ 起止日期：__________________工作经历：工作单位：_________________ 职务：__________________起止日期：_________________ 证明人姓名：__________________离职原因：_________________家庭成员：姓名：_________________ 关系：__________________工作单位：_________________ 职务：__________________填表人声明：本人保证以上填写内容真实无误，如有虚假，愿意承担一切责任。
签字：_________________ 日期：__________________备注：入职人员需提供身份证、济南市餐饮从业健康证明等复印件各一份。
(完整版)入职登记表
1、本人基本情况
姓名
性别
政治面貌
照片
民族
身高
毕业院校
籍贯
出生年月
文化程度
健康状况
婚姻状况
□未婚□已婚
□已婚育
户口性质
□农村□城镇
身份证号码
联系电话
通讯地址
户口地址
是否已解除或终止劳动合同
是否从事或接触过职业病危害岗位
是否在其他单位兼职或投资
请填写所获得资格证书的名称
2、个人履历
学习经历
起止时间
声明：本人确认本表格内所填内容真实、完整、准确无误，授权公司可对上述情况进行调查，本人理解如果所填内容失实或遗漏，会导致录用后按照公司规章制度规定而解除劳动关系，公司无须支付任何费用。本人也同意公司对所填内容可以进行调查。
入职员工签名：
年 月 日
6、手续办理（由公司填写）
于年月日到门职位试用上班。公司试用期待遇：元/月，转正后待遇：元/月。
工作牌□ 员工手册□ 试用合同□ 离职证明□ 指纹□经办人：
公司向本人送达的任何文件，本人均将配合签收，否则以送方可确认收悉的方式按本表格载明的本人通讯地址送到，视为已送达。若地址发生变更，将自变更日起三日内向人力资源部予以书面通知；因不告知或不及时告知变更通讯地址，导致通知无法送达或不能及时送达，应视为另一方的通知已履行送达义务，本人将自行承担相应法律后果。
1）本人已知悉录用条件，并接受公司在试用期内进行测评，如在试用期内不符合录用条件或测评不合格，同意公司做解除劳动关系处理。
2）本人承诺在职期间严格遵守规章制度内容，如有违反，接受公司按制度执行。
3）本人同意若手机号码变动，会主动在五个工作日内将变动的手机号码通知综合部。
入职登记表模板
入职登记表模板一、个人信息1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.国籍：5.民族：6.身份证号码：7.婚姻状况：8.籍贯：9.户口所在地：10.现居住地址：11.联系电话：12.紧急联系人及电话：13.邮件地址：二、教育背景1.最高学历：2.毕业院校：3.所学专业：4.毕业时间：5.获得的奖励和荣誉：三、工作经历1.曾任职公司：2.担任职务：3.任职时间：4.工作内容和职责：四、家庭成员1.配偶姓名：2.子女姓名（如有）：3.父母姓名：五、紧急联系人1.姓名：2.与本人关系：3.联系电话：六、紧急情况联系电话1.本人电话：2.其他紧急情况联系人电话：七、健康状况1.身体状况良好：2.有无重大疾病史：3.是否有过手术：4.有无过敏史：5.是否有心脏病、高血压等慢性病史：6.是否有精神或神经疾病史：7.最近一次体检时间：8.体检结果（如有）：八、紧急联系人1.姓名：2.与本人关系：3.联系电话：九、入职信息1.入职日期：2.试用期：3.职位：4.工作地点：5.上班时间：6.员工编号：7.部门：8.直接上级：9.薪资结构和福利待遇：十、个人签字本人保证以上填写的信息是真实、准确、完整的，并同意在公司内部使用和保密。
签字：___________________日期：___________________。
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为1个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有7天的观察期，7天之内（含7天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为2年，试用期为1个月。
如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。
员工入职登记表(通用版)
公司名称
职位
离职原因
证明人
联系电话
填表人申明：1、以上所提供的资料一切真实，并没有隐瞒任何事实。
2、录用后、保证遵照公司各项规章制度。
3、若有隐瞒不实之处，本原因承当一切后果。
申请人签字： 日期：
以下为公司填写
入职时间
入职部门
担负职位
试用期限
试用期工资
转正工资
人事部意见：
部门领导意见：
总经理意见：
姓名
性别
民族
婚姻状态
毕业院校
身高
籍贯
体重
专业
学历
诞生年月
政治面貌
联系电话
身份证号
应聘岗位
期望薪资
健康状态
现居住址
现住房性质
户籍地址
紧急联系人电话
是否有亲属或朋友在公司任职
有无
对方姓名
与您的关系
所在部门
工作职位
联系电话
教育培训经历（从大学开始填起）
起止时间
学校全称
所学专业
获得证书
工作经历（从最近工作经历填起）
入职登记表的范本
入职登记表的范本---入职登记表日期：_____________姓名：_____________性别：□男□女出生日期：_____________联系电话：_____________电子邮箱：_____________通讯地址：_____________入职部门：_____________入职岗位：_____________入职日期：_____________个人银行账户信息：-开户银行：_____________-银行账号：_____________紧急联系人及联系方式：-姓名：_____________-电话：_____________健康状况：□良好□一般□不适应特殊工作环境身份证件信息：-身份证号码：_____________-户口所在地：_____________-签发机关：_____________-签发日期：_____________-有效期至：_____________教育背景：-学历：_____________-毕业院校：_____________-专业：_____________-就读时间：_____________工作经历：1. 公司名称：_____________职位：_____________入职时间：_____________离职时间：_____________2. 公司名称：_____________职位：_____________入职时间：_____________离职时间：_____________其他说明：[其他需要说明的事项]---入职时请携带本人身份证原件及复印件、一寸免冠照片等相关材料，如有需要还请提前做好准备。
感谢您的配合！。
入职登记--新员工入职登记表
填表日期： 年 月 日 员工编号：
姓名
性别
出生日期
照片
民族
婚姻状况
政治面貌
最高学历
专业
毕业学校
毕业时间
籍贯
期望薪资
入职部门/工种
职位
户口所在地详细地址
首次参加工作时间
入公司时间
身份证号码
户口性质
农业□非农业□
通讯方式
手机号码
家庭电话
现居住地址
教育培训经历 （从高中起）
起止时间
学校/培训机构
是ห้องสมุดไป่ตู้孕育
是□
否□
本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。
签名： 日期：
专业/培训内容
是否取得学历
备注
专业资格证书
获取资格时间
懂何种外语
掌握程度
计算机程度
主要工作经历
起止时间
工作单位
工作岗位
薪资水平
离职原因
证明人及电话
紧急联系人关系
姓名
联系电话
福利保险种类
养老保险
医疗保险
失业保险
生育保险
工伤保险
住房公积金
有□无□
有□无□
有□无□
有□无□
有□无□
有□无□
已婚/未婚
是□
否□
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工基本信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.民族：5.国籍：6.政治面貌：7.入职部门：8.应聘职位：9.工作时间：10.工作地点：11.家庭住址：12.身份证号：13.紧急联系人信息：姓名、关系、电话二、联系方式1.手机号码：2.邮箱地址：3.QQ/MSN号：4.微信号：5.固定电话：6.公司内线电话：三、工作经历1.曾经就职的公司名称：2.职位：3.工作起止时间：4.离职原因：5.工作内容及职责简述：6.其他说明事项：7.上家公司劳动纠纷情况说明（如有）：8.是否曾有竞业限制协议在身？是（），否（）。
若曾在竞业限制期内，请注明。
9.是否曾有保密协议在身？是（），否（）。
若曾在保密协议期内，请注明。
10.是否曾有培训协议在身？是（），否（）。
若曾在培训协议期内，请注明。
11.其他过往经历说明（如有）：四、教育经历1.学历：2.专业：3.学习起止时间：年月至年月（大学起）4.主修课程（列举主要的3-5门课程）：5.学位获得情况：（如硕博等）请填写获得学位的详细信息，如学校、专业等。
未获得学位请注明。
是否通过论文答辩？是（），否（）。
未通过论文答辩请注明原因。
6.其他说明事项（如有）：请填写其他教育经历或培训经历等。
7.获得的证书或其他证明材料（如语言证书、技能证书等，如有）：请填写获得的证书或其他证明材料，并提交相关证明文件的复印件。
招聘员工入职登记表
本人签字
* * *以上部分员工填写* * *
入职时间
项目
岗位
薪资待遇
试用期时间
试用期薪资
试用期满ห้องสมุดไป่ตู้薪资
项目经理签字
财务经理签字
总经理签字
备注：试用期15天之内需提供本人的体检报告（1—3个月内的）
招聘员工登记表（表一）
应聘岗位：填表日期： 年 月 日
姓名
性别
民族
身高
Cm
籍贯
出生日期
年月日
年龄
文化程度
毕业院校
家庭现住址
所学专业
身份证号
毕业时间
婚否
联系电话
社险缴费
是否
家
庭
状
况
姓 名
年龄
与本人关系
工作单位（职务）
电话
备注
学习简历
就业经历
是否受过刑事处理
有何特长
理想薪金
是否服从轮岗调动
专业描述
以上情况均属实，如有不实，本人愿承担一切法律责任。
入职登记表(完整)
入职登记表(完整)
基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 民族：
- 户籍所在地：
- 现居住地：
- 手机号码：
- 电子邮箱：
- 紧急联系人及
婚姻状况
- 婚姻状况：
- 配偶姓名：
- 配偶职业：
- 子女情况（如有）：
教育背景
- 最高学历：- 毕业学校：- 专业：
- 毕业时间：
工作经历
- 曾任职公司：- 职位：
- 工作内容：- 工作时间：
培训经历
- 培训机构：- 培训内容：- 培训时间：
技能特长
- 语言能力：- 计算机能力：
- 其他技能：
健康状况
- 有无重大疾病史：
- 近期体检情况：
- 是否有过手术：
- 是否需要特殊照顾：
银行卡信息
- 银行卡号：
- 开户行：
社保公积金
- 是否有社保和公积金：- 社保编号：
- 公积金账号：
家庭地址
- 家庭住址：
- 家庭
个人爱好
- 个人爱好：
入职日期及工作地点
- 入职日期：
- 工作地点：
入职前需准备的文件
- 身份证原件：
- 学历证书原件：
- 工作经历证明原件：
---
以上是入职登记表的完整内容，请按照填写要求填写以上信息。
请注意填写准确无误，以保证信息的真实性和有效性。
如果有任何
问题，请及时与人力资源部门联系。
感谢您的配合！。
入职登记表
入职登记表入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[男/女]
出生日期：[年/月/日]
籍贯：[籍贯]
民族：[民族]
婚姻状况：[已婚/未婚]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
毕业院校：[毕业院校]
专业：[专业]
学历：[学历]
毕业时间：[年/月]
工作经验：[工作经验年限]
应聘职位：[应聘职位]
期望薪资：[期望薪资]
入职日期：[年/月/日]
紧急联系人：[紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[紧急联系人电话]
紧急联系人关系：[紧急联系人与员工的关系]
备注：[其他需要备注的信息]
以上是入职登记表的内容，请填写完整并准确的信息。
如有任何变动，请及时通知人力资源部。
感谢您的配合！。
入职登记表
姓 名
性别
年龄
出生年月
高学历
毕业院校
所学专业
毕业时间
现住址
手机号码
微信号
邮箱地址
婚姻状况
□未婚 □未婚已育 □已婚未育 □已婚已育 □已婚丁克 □不婚主义 □离婚 □丧偶
参加工作时间
身体状况
□健康良好
是否有重大疾病或家族遗传病史 □是□无
身份证号码
兴趣爱好
紧急联系人姓名
主要工作业绩
●培训经历
起止时间
培训机构
培训课程
所获证书
入职登记表
●家庭成员
关系
姓名
年龄
工作单位
职务
联系电话
●自我评价
本人郑重申明
我在此郑重申明：本申请表中所提供的个人情况是正确的、属实的。我同意并接受公司对表中内容进行调查。如发现有虚假信息，公司可随时终止与我的劳动合同关系，并不负任何赔偿责任。
签字：日期：年月日
了解到公司的招聘渠道：□BOSS网招聘 □智联网招聘 □其它招聘网站 □朋友推荐 □报纸 □现场招聘
◆用人部门意见
签字：日期：年月日
◆分管副总经理或分管总经理领导意见
签字：日期：年月日
◆人事部意见
签字：日期：年月日
◆董事长意见
签字：日期：年月日
以下属于公司填写部分
关系
联系电话
●教育经历（从高中起填写）
起止时间
所读学校
所学专业
学历
●工作经历（从最近的工作填写）
起止时间
工作单位
所属部门
职位
薪酬/月/元
离职原因
证明人及电话
公司规模
所属行业
工作汇报对象
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
员工入职登记表格模板(正式表格模板) 员工入职记下表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松开心，请您认真阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必需完整的填写好《入职申请表》，出示全部有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特别岗位必需有职业资历证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必需保证向公司提交的全部证件及资料等均真切有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司天天上下班的时光暂定为：4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：0011月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：003、员工天天打卡时光为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
3-1、罚款制度(暂定)迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。
因旷工导致公司造成经济损失应当担当相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时光为当月的日发放上月工资。
5、新入职员工必需严格听从上司的工作支配，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发状况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录取，并按劳动合同发放工资。
6.2经公司和您商议同意：新入职员工，有10天的观看期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
中通快递员工入职登记表
中通快递员工入职登记表
入职岗位: 入职日期:
姓名性别出生日期
身高体重政治面貌
相片
民族籍贯婚烟状况
有无犯罪史健康状况
身份证号码户口所在地学历专业毕业学校计算机水平 E,mail
现住址专业资格证书
联系电话紧急情况下联系人及电话
关系姓名年龄工作家庭
主要成员
起止时间公司名称职位薪资工作经历
以下由主管部填写
到职日期基本薪资
部门浮薪
部门意见经理签字
入职资料入职登记表一份、身份证复印件一份、半寸免冠照两张
注:本公司对员工所有资料进行妥善保管，承诺不外泄员工资料，员工资料交入公司后入人事档案存放，恕不退还。
填表人签名:
年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
0716购物吧全职配送员薪资核算依据
姓名：
职务：
日期：
薪资标准：2400元/月=底薪900+加班费400+补贴200+全勤奖300+奖金600
薪资分解：
1.底薪900元：不解释，加班费400元视为底薪。
2.补贴200元：交通补助+话补+餐补。
另外，持续的雨雪天气，当天发放天气补贴30元。
12月起发放额外的低温补助100元/月。
3.全勤奖300元：参见考勤细则。
4.奖金600元：奖金=团队业绩奖100元+个人绩效奖100元+客户认可奖100元+额外销售奖100元+上级认可奖200元。
团队业绩奖：每月设定团队业绩指标，指标达成，全团队所有人都全额发放团队
业绩奖，反之，都不发放。
个人绩效奖：出错造成后果，每次扣除个人绩效奖5元；出错造成直接经济损失，
扣除相应损失金额的个人绩效奖，原则上扣款不超过奖金额度。
客户认可奖：工作过程中，能得到客户认可，且客户愿意通过QQ、微信、网站
留言、订单留言等方式表达认可和肯定，在客户信息真实可查且不
重复的情况下，在奖金额度内，给与每次15元的奖励。
额外销售奖：在工作过程中，能积极主动的引导顾客进行额外的消费，或能引导
顾客身边的人进行新的消费，经过核实确认，在客户信息真实可查
且不重复的情况下，在奖金额度内，给与每次10元的奖励。
上级认可奖：在工作过程中，能帮助团队发现并解决问题，或能发现并优化工作
流程，或能帮助节省成本，或能帮助团队稳定，或能鼓舞团队士气，
或能积极主动，或能任劳任怨，或体恤他人，总之，在工作过程中
能得到上级主管或者他人的认可，在奖金额度内，临时或者月度给
予奖励。
在工作态度积极、认真负责，能吃苦并体恤他人，工作过程细心有耐心的情
况下，配送岗位奖金发放额度最低不低于200元
5.试用期30天，试用期底薪500元。
薪资发放：
1.每月10号发放上月工资。
2.工作不满一个月离职，不发工资。
3.离职需提前至少半个月通知，待招到新员工，交接工作完毕，经上级主管批准，
方可辞职，否则不发工资。
4.若在本学期结束前离职，将扣发500元工资。
5.薪资核算方式为：（底薪+加班费+补贴+全勤奖）/当月天数*月实际出勤天数+
奖金。
试用期从入职当天开始核算，满30天试用期结束。
工作时间：
1.每月带薪休息2天，计入实际出勤天数，需提前1天书面申请。
2.每天工作时间：10:30-21：30（根据季节变化可能有略微调整）。
3.全国性节假日休息或者因特殊情况临时放假休息超出2天外的时间不带薪。
其他条款：
1.工作内容不涉及任何危险工作，故不存在因工作受伤、因工作受损失等情况。
不存在也不接受任何赔偿或者其他要求。
2.若出现工作过程中，故意对网站、办公设施、配送车辆等造成损坏的，须对所
造成损失进行赔偿。
3.上级主管交给的配送袋、配送箱、雨衣、手套等工具，需妥善保管，若出现非正常损坏或遗失的情况，需按照配送袋3元/个、配送箱40元/个、雨衣30元/件、手套20元/对进行赔偿，配送车辆若出现非正常损坏需赔偿修理费，若出现配送车辆因个人原因导致丢失，需赔偿1500元/辆。
考勤细则及其他条款
1.若迟到5分钟以内，扣除当天底薪、当天加班费、当天补贴。
2.若迟到5分钟以上，除扣除当天底薪、当天加班费、当天补贴外，另扣除50元全勤奖。
3.迟到半小时及以上，除扣除当天底薪、当天加班费、当天补贴外，另扣除全部全勤奖。
4.迟到2小时以上，且未提前说明原因，视为旷工。
5.上班时间人未到班，未说明原因，且联系不上，视为旷工。
6.旷工除扣除当天底薪、当天加班费、当天补贴，全部全勤奖外。
另每次扣除当月200元工资。
7.请假需提前至少24小时书面申请，上级主管签字同意后方可请假，未经上级主管签字批准，擅自离岗，视为旷工。
8.请假除扣除当天底薪、当天加班费、当天补贴外，另外当月第一次扣除100元全勤奖，当月第二次即扣除所有全勤奖。
特殊情况，经上级批准，在非订单高峰期短时间离岗，未造成影响的，不算请假。
9.考勤唯一依据为考勤机数据，原则上不接受修改考勤机数据的申请。
特殊情况需要修改数据的，提交书面申请，需上级主管签字同意后方能修改。
10.若客户投诉服务态度不好，不论是什么岗位，不管任何原因、任何情况，只要出现一次，即扣除当月所有奖金，若此后还再出现客户投诉服务态度不好的情况，每次扣除工资200元。
11.若出现消极怠工、工作带不好情绪、抱怨工作、对团队士气和氛围造成不良影响，将给予口头警告，累计3次将予以辞退，辞退时工资核算将仅按底薪（不含加班费）和实际出勤天数进行核算。
12.上级交待的事情或者要求注意的事情，需引起足够的重视，同一件事情重复3次以上，仍然未引起重视，不发放上级认可奖。
后期仍有类似情况，将扣除其他奖金。
签字：日期：。