加强工会组织建设提高工会工作水平讲课稿

合集下载

在加强工会组织体系建设推进会上的讲话

在加强工会组织体系建设推进会上的讲话

在加强工会组织体系建设推进会上的讲话尊敬的各位同事:大家好!首先,我要感谢各位对加强工会组织体系建设工作的持续关注和支持。

今天,在这个加强工会组织体系建设推进会上,我想与大家分享一些观点和思考。

作为工会工作的重要组成部分,工会组织体系的建设对于发挥工会作用、维护工人权益具有重要意义。

随着我国经济的飞速发展,工人阶级的数量和组成形式也发生了巨大变化,工会组织体系建设进入了一个新的时期。

因此,我们迫切需要加强对工会组织体系建设的思考和研究,以适应新形势下工会工作的需要。

首先,我们要加强理论武装。

工会组织体系建设是一项系统工程,需要我们对工会工作的基本原理和企业组织建设的经验进行深入研究和总结,为工会组织体系建设提供科学的理论指导。

我们要关注并学习国内外工会建设的经验和成功案例,借鉴其他国家和地区的先进做法,推动我国工会组织体系建设工作更好地满足工人群众的需求。

第三,我们要注重队伍建设。

工会组织体系的建设需要有一支专业化、高效率的队伍来支持。

因此,我们要加强对工会组织干部的培训和培养,提高他们的综合素质和业务水平,增强工会组织的行动力和执行力。

同时,我们也要加强对工会组织干部的考核和激励机制,鼓励他们勇于担当、敢于创新,为工会组织体系建设贡献更多的力量。

最后,我们要注重宣传和推广。

工会组织体系建设是一项重要的政治任务,在推进过程中需要充分发挥舆论的引导作用。

我们要善于运用各种媒体和渠道,广泛宣传和推广工会组织体系建设的重要意义和成果,提高职工群众对工会工作的认同和支持,形成共建共享的良好氛围。

各位同事,工会组织体系建设是一个长期而繁重的任务,需要我们共同努力和持续推进。

我相信,在我们的共同努力下,工会组织体系建设一定会取得更大的成就,为维护工人权益和促进社会和谐稳定做出更大的贡献。

谢谢大家!。

加强工会组织建设,提升服务水平和工作效能

加强工会组织建设,提升服务水平和工作效能

加强工会组织建设,提升服务水平和工作效能在2023年,加强工会组织建设、提升服务水平和工作效能已经成为各行各业的共识。

随着科技进步和经济发展,工人阶级的数量和地位逐渐增强,工会组织也迎来了新的历史使命和责任。

如何更好地满足广大职工的需求、保障其合法权益,如何适应新时代的要求,成为了工会组织不可避免的问题。

一、加强工会组织建设,提升服务质量和工作效能工会是维护工人阶级利益的组织,其职能是非常重要的。

然而,在实际工作中,一些工会组织的建设和服务水平不高,存在一些问题。

因此,我们需要加强工会组织建设,提升服务质量和工作效能。

要加强工会组织的基础建设。

建立健全工会组织的组织架构,深化工会改革,推进工会设施的建设,完善工会经费管理制度,提高工会管理的科学化和规范化水平,使工会组织更加健全、更有活力。

要提高工会干部的素质。

建立健全工会干部选拔、培训、考核和激励机制,增强工会干部的政治意识、道德水平和业务能力,提高工会组织的领导力和管理能力,推动工会工作向现代化和科学化方向发展。

加强工会与职工的联系。

密切职工之间的联系,大力开展普及和宣传工作,增强职工意识和参与度,使工会组织更加贴近职工的需求和利益。

二、加强工会组织的服务对象,促进职工群体的发展服务是工会的职责,但不同行业的职工需求不同,工会也应针对不同的服务对象提供不同的服务。

要加强对青年工人的服务。

青年工人是社会的未来,必须引导他们正确的价值观,提升他们的自我意识、自我管理和专业技能。

为此,工会应加强对青年工人的培训、指导和帮助,为他们的成长提供更好的支持。

要加强对女工的服务。

女工在工作中面临着更多的问题,如职业规划、职业生涯、薪资待遇、工作环境、性别歧视等。

因此,工会应加强对女工的关心和帮助,为女工争取合理的权益和福利,推动性别平等,提高女工的生活质量和工作成就。

要加强对农民工的服务。

在城市化进程中,农民工成为一支重要的劳动力军团,但他们的权益相对较弱,需要工会的有力支持和帮助。

在加强工会组织体系建设推进会上的讲话

在加强工会组织体系建设推进会上的讲话

在加强工会组织体系建设推进会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,我代表全体员工,向在座的各位领导表示热烈欢迎和衷心感谢。

今天,在这次加强工会组织体系建设推进会上,我很荣幸有机会发表演讲。

我将从工会组织体系的重要性,当前面临的挑战以及推进工会组织体系建设的目标和策略等方面进行探讨。

工会组织体系的重要性是我们共同认可的。

工会作为劳动者的代表,是维护员工权益的重要力量,也是实现企业可持续发展的重要保障。

正是工会的存在和发展,为员工提供了一个平等参与、民主决策的平台,充分体现了企业员工的主人翁精神,并为员工提供了各类权益保障。

然而,当前的形势和意识形态的变化给工会组织体系的建设带来了挑战。

首先,随着信息技术的飞速发展,新媒体和社交媒体的兴起,为工会组织与员工之间的沟通和联系提供了新的渠道,也加大了工会工作的复杂性。

其次,全球化和经济的快速变化,也给工会组织的发展带来了新的挑战。

工会需要针对新的情况和问题,加强自身建设,提高自身的组织能力和服务水平。

在推进工会组织体系建设的过程中,我们应该坚持以下几个目标和策略。

首先,要以促进员工权益保障为核心目标。

员工权益的保障是工会的首要任务,我们要加强与员工的沟通和联系,了解员工的需求和诉求,积极为员工争取合理权益。

其次,要注重加强工会组织能力和建设。

加强工会组织能力是提高工会工作效率的重要保障,我们要加强工会组织的培训和学习,提高工会干部的素质和能力。

此外,要注重加强工会与企业的合作和协调。

工会与企业是相辅相成的关系,我们要加强与企业的沟通和协调,共同为员工谋福祉,推动企业的持续发展。

最后,要注重加强工会的服务功能。

工会除了要维护员工权益之外,还有为员工提供各类服务的职责和义务。

我们要建立健全各类服务制度,提供多样化、个性化的服务,为员工提供更好的生活、工作环境。

为了实现这些目标,我们需要全体员工的共同努力。

每一个员工都是工会的一份子,拥有参与、表达和协商的权利。

工会领导演讲稿范文

工会领导演讲稿范文

大家好!今天,我非常荣幸能站在这里,代表工会领导向大家发表演讲。

在此,我要感谢大家一直以来对工会工作的关心和支持。

今天,我想和大家分享一下工会工作的几点体会和思考。

首先,工会是职工的“娘家”。

工会作为职工群众自己的组织,始终把职工的利益放在首位,全心全意为职工服务。

工会的工作就是要维护职工的合法权益,关心职工的生活,提高职工的素质,让职工在实现自身价值的同时,为企业的繁荣发展贡献力量。

一、加强工会组织建设,提高工会工作水平工会组织是工会工作的基础。

我们要加强工会组织建设,选拔一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的工会干部队伍。

同时,要完善工会组织架构,建立健全各项规章制度,确保工会工作有序开展。

二、维护职工合法权益,保障职工利益工会要充分发挥维权作用,关注职工在生产、生活中的困难和问题,及时向企业反映职工诉求,维护职工的合法权益。

我们要加强劳动法律法规的宣传,提高职工的法律意识,引导职工依法维权。

三、关心职工生活,提高职工福利待遇工会要关心职工的生活,关注职工的身心健康,积极开展文体活动,丰富职工的业余生活。

同时,要努力提高职工的福利待遇,为职工办实事、办好事,让职工感受到企业的关爱。

四、加强职工培训,提高职工素质工会要积极组织开展各类培训活动,提高职工的业务技能和综合素质。

我们要引导职工树立终身学习的理念,鼓励职工参加各类职业技能培训和学历教育,为企业的持续发展储备人才。

五、加强企业文化建设,增强企业凝聚力工会要积极参与企业文化建设,组织开展丰富多彩的文体活动,增强职工的团队意识和企业凝聚力。

我们要弘扬企业精神,传播正能量,营造良好的企业文化氛围。

各位工友们,让我们携手共进,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,为企业的繁荣发展贡献自己的力量。

在此,我提出以下几点倡议:一、加强学习,提高自身素质。

我们要认真学习党的路线方针政策,学习业务知识,不断提高自身素质,为企业发展贡献自己的智慧和力量。

二、团结协作,共同进步。

在加强工会组织体系建设推进会上的讲话

在加强工会组织体系建设推进会上的讲话

在加强工会组织体系建设推进会上的讲话尊敬的各位领导和同仁:大家好!今天我很高兴参加这次加强工会组织体系建设推进会,能够与各位同仁共同交流、探讨,共同推进工会组织体系建设,为工人群众争取更多实际利益,推动全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

目前,我国经济社会发展处于一个新的阶段。

经济结构不断优化,全面深化改革已进入深水区,推动高质量发展已成为各行各业的共同追求。

为了支撑经济社会发展,加强工会组织体系建设是十分必要的。

我们必须加强工会自身建设,提高工会组织效能,积极引导工人群众参与经济社会建设,推进中国特色工会事业高质量发展。

一、加强工会自身建设,提高组织效能加强工会自身建设是工会事业发展的基础。

当前,我们面临着许多挑战和机遇。

面对新形势下的工会工作,我们要在理念和方法上保持创新,强化思想政治引领,提高工会自身建设水平。

推动组织体系建设必须围绕以下几方面展开工作:1.理顺工会职能体系。

根据新形势下的需要,我们应积极调整和优化职能结构,提高工会服务企业、服务职工的能力。

要发挥好工会组织在劳资关系和企业管理中的作用,对企业的生产、经营和发展给予有力支持,实现企业和职工的双赢。

2.持续改善工会组织工作。

要加强工会职工代表大会、工会委员会建设,维护代表和委员的权益,提高代表和委员的业务水平和发言能力,不断增强工会代表和委员的凝聚力和战斗力。

3.发挥工会在职工教育培训中的作用。

提高职工的文化和技术水平,提高职工的素质和竞争力,为企业发展提供人才保障。

加强职工素质教育和职业技能培训,助力职工实现自身发展,促进企业发展。

二、引导工人群众积极参与经济社会建设,推动工会事业高质量发展工会的责任不仅仅是抓好工会自身建设,更是为工人群众争取更多实际利益,推进全面建设社会主义现代化国家。

我们要发挥好组织优势,通过多种形式,引导广大工人群众积极参与经济社会建设,为中国特色工会事业高质量发展贡献力量。

1.开展多种形式的服务。

面对工人的需求,我们要制定切实可行的工作计划,抓好工作落实,开展多种形式的广泛服务。

加强工会自身建设,全面提高工会工作水平

加强工会自身建设,全面提高工会工作水平

加强工会自身建设,全面提高工会工作水平随着我国经济社会的迅速发展,工会已经成为了维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的重要力量之一。

在加强工会自身建设的前提下,全面提高工会工作水平,是工会必须要面对的现实问题。

本文将从以下几个方面,阐述如何加强工会自身建设和提高工会工作水平。

一、加强工会组织建设工会是职工自我组织的代表,其组织建设的健康与否,直接关系到工会的工作水平。

因此,必须加强工会组织建设。

具体措施如下:1、加强对职工的宣传与组织工作。

加强对工会的宣传,提高职工加入工会的意识。

同时,要积极开展职工法制知识和劳动合同签订等方面的宣传教育,加强职工对法律法规的认识,增强职工的法律意识;2、加强对工会会员的组织管理工作。

要建立健全会员名册,及时掌握会员的基本情况和联系方式,加强会员之间的联系、联系工会与会员的桥梁;3、建立健全工会组织架构,明确工作职责。

工会部门之间要明确职责分工,努力构建一个有依据、有章可循的工会组织机构体系,确保工会工作高效有序地开展。

二、提高工会干部素质工会干部是工会工作中的中坚力量。

提高工会干部的素质,是提高工会工作水平的关键。

具体要求如下:1、开展专业知识培训。

工会干部应该时刻关注与劳动法律法规、劳动保障政策、工会工作质量等有关信息的学习和掌握,积极开展相关的培训和学习,不断提高专业知识;2、形成正确的工作态度。

工会干部要树立正确的工作态度,对待工会事务应该严谨认真,绝不能马虎应付或混淆视听。

同时,工会干部要本着团结、务实、创新的精神来开展工作,不断创新工作思路,提高工作质量;3、发挥工会干部的主观能动性。

工会干部要发挥自身的主观能动性,积极探索和实践工作方法,不断完善工会组织形式,注重与会员沟通联系,主动了解会员的各种需要和问题。

三、加强工会经费管理经费管理是工会自身建设中一个重要的组成部分。

无论是工会的组织建设、工作开展,还是职工的权益维护、服务性质的行动,都需要有经费的支持。

加强工会组织建设,提升工会服务质量

加强工会组织建设,提升工会服务质量

加强工会组织建设,提升工会服务质量2023年了,工会依然是维护职工权益的重要力量。

然而,在全球化和数字化的背景下,工会面临前所未有的挑战和机遇。

加强工会组织建设、提升工会服务质量,成为时代赋予工会的重要使命。

加强工会组织建设,是实现工会使命的基础。

要想为职工提供更好的服务,工会必须有足够的组织力量和组织管理能力。

工会组织建设首先要把握好定位,明确工会的职责和使命是什么。

工会不仅要关注职工的个体权益,更要关注职工的整体利益,积极参与和引领社会发展。

其次,要深化工会的基层建设,使工会与职工更加贴近。

要注重发挥工会的服务功能,及时解决职工的实际问题,努力为职工提供更多的福利和保障。

此外,工会还要加强对工会干部和工会会员的培训,提高组织管理水平,确保工会的工作更加专业化、精细化。

提升工会服务质量,是实现工会价值的关键。

只有让职工感受到工会的实际作用,才能增强职工对工会的信任和认同,进而推动工会的发展。

要提升工会服务质量,首先要创新服务方式,满足职工多样化的需求。

工会要了解职工的生活和工作状况,针对职工的不同需求,开展多样化的服务项目,如劳动法律咨询、就业招聘、文化娱乐等。

其次要提高服务效率,做好服务流程的管理和优化,确保职工得到及时、便捷的服务。

这需要工会加强与企业、政府等部门的协作,发挥各自的优势,共同为职工提供更好的服务。

在数字化时代,工会要更加注重信息化建设,提高工作效率和服务质量。

要积极开展信息化服务,为职工提供便捷的网络、移动应用等服务平台,方便职工随时随地地获得工会的服务。

同时,还要加强数据管理,做好会员信息的整合与更新,便于工会开展有针对性的服务和管理。

综上所述,加强工会组织建设,提升工会服务质量,是2023年工会工作的关键任务。

这既是工会争取职工权益的重要途径,也是工会接受职工监督、推动自身发展的必由之路。

只有不断完善工会组织建设,创新服务方式,提高服务质量,让工会真正成为职工的贴心组织,才能更好地促进和谐劳动关系的构建,推动社会和经济的可持续发展。

加强工会队伍建设,提高工会工作人员业务能力

加强工会队伍建设,提高工会工作人员业务能力

加强工会队伍建设,提高工会工作人员业务能力加强工会队伍建设,提高工会工作人员业务能力1. 引言加强工会队伍建设,提高工会工作人员业务能力是当前工会工作的重要任务之一。

随着经济社会的不断发展,工会作为职工的群众组织,发挥着维护职工合法权益、促进和谐劳动关系、推动企业发展的重要作用。

提高工会工作人员的业务能力,为职工服务,维护职工权益至关重要。

2. 新时期下加强工会队伍建设的重要性在新时期下,随着我国经济结构的转型升级、劳动力市场的变革,工会工作面临着诸多新情况、新问题和新挑战。

加强工会队伍建设,提高工会工作人员的业务能力,已经成为当务之急。

通过加强工会队伍建设,能够更好地适应新形势下的工作要求,为广大职工服务。

3. 加强工会队伍建设的基本原则在加强工会队伍建设过程中,需要遵循一些基本原则,如充分发挥工会组织作用,坚持思想政治建设和业务能力培训相结合,注重培养年轻干部等。

只有坚持这些原则,才能够更有效地加强工会队伍建设,提高工会工作人员的综合素质。

4. 提高工会工作人员的业务能力的途径与方法为了提高工会工作人员的业务能力,需要采取一系列的途径与方法。

举办专业培训班、开展经验交流会、建立健全学习机制等。

这些途径和方法能够帮助工会工作人员不断提升自身的综合素质,更好地履行职责、为职工服务。

5. 个人观点和理解在我看来,加强工会队伍建设,提高工会工作人员的业务能力,不仅是一项重要的任务,更是一项长远的工作。

只有不断加强工会队伍建设,提高工会工作人员的业务能力,才能更好地为广大职工谋福祉,推动构建和谐劳动关系,促进企业可持续发展。

6. 总结回顾通过本文的探讨,我们更加深入地理解了加强工会队伍建设、提高工会工作人员的业务能力的重要性与必要性。

只有加强队伍建设,提高业务能力,才能更好地为职工服务,维护职工权益,推动社会和谐与进步。

在知识文章中,我们需要根据具体的主题对内容进行细分,连贯的表达文章的核心内容。

通过多次提及关键词,加深读者对主题的理解。

工会组织建设领导讲话稿

工会组织建设领导讲话稿

工会组织建设领导讲话稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,我代表工会组织,在此向各位领导、各位同事表示由衷的感谢和诚挚的问候!感谢各位一如既往地关心和支持工会组织的建设和发展,感谢广大职工对工会组织的信任和支持!今天,我很荣幸能够站在这里,向大家讲述一下工会组织建设的一些思考和举措。

一、工会组织的重要性工会组织是企业中的一支重要力量,它不仅是企业与职工之间的桥梁和纽带,更是职工群众的代表和维权者。

工会组织的存在和发展对于增强职工凝聚力、提升企业整体效益具有重要意义。

在新时代,工会组织更需要发挥其独特优势,带领广大职工群众前进。

二、加强工会组织的建设1. 增强组织力:工会组织要加强自身建设,提高组织力。

组织要紧密联系职工群众,通过制定详细的计划和方案,协助企业实现年度目标,并保障职工的权益得到维护。

工会还应积极开展各项活动,提升职工群众的幸福感和归属感。

2. 加强沟通与协调:工会组织需要与企业领导保持良好的沟通与协调,确保职工群众的合法权益得到保护。

同时,工会组织还应与同业工会组织及其他社会组织保持良好的合作关系,共同推动工会事业发展。

3. 提升职工服务水平:工会组织要注重职工的需求,提升职工服务水平。

通过开展各项活动和项目,满足职工群众的实际需求,增强职工群众的获得感和满意度。

积极开展职工培训和技能提升,提高职工的综合素质和竞争力。

三、工会组织建设的路径和措施1. 健全组织机构:工会组织要合理设置机构,明确职责分工,完善工会管理和工作机制。

同时,要建立健全工会组织管理制度和工作流程,提高工会组织的科学化、规范化和便捷化水平。

2. 强化干部队伍建设:工会组织的工作离不开一支素质高、能力强的干部队伍。

因此,我们要高度重视干部队伍建设,加强干部的培养、选拔和使用。

通过制度创新和培训提升,打造一支纪律严明、敢于担当、务实高效的工会干部队伍。

3. 加强宣传力度:工会组织要充分发挥宣传的重要作用。

通过多渠道、多形式的宣传,深入浅出地讲解工会组织的重要性和作用,提高职工对工会组织的认同和参与度。

加强工会自身建设不断提升工作质量

加强工会自身建设不断提升工作质量

学习借鉴国际先进经验
关注国际工会运动的发展动态,了解国际工会的组织形式、工作方法和维权经验 。
结合自身实际情况,吸收借鉴国际先进经验,推动工会工作的创新和发展。
谢谢观看
传等,激发工会成员的荣誉感和归属感。
鼓励工会成员积极参与工会事务,提高他们的主人翁意识,增
03
强工会的凝聚力和向心力。
培养良好的工作作风
建立完善的工作制度,规范工会成员 的行为,确保工作有序、高效地进行。
鼓励工会成员之间互相学习、交流和 协作,形成团结、互助的工作氛围。
加强工会成员的培训和教育,提高他 们的业务能力和服务意识,树立良好 的工作形象。
02
加强创新实践
03
建立创新机制
将创新理念转化为实际行动,不 断优化工会工作流程和服务模式。
建立完善的创新激励机制,鼓励 会员积极参与到工会工作中,为 工会发展贡献智慧和力量。
05
加强工会文化建设
弘扬工会精神
01
工会精神是工会文化的核心,是工会成员共同遵循的价值观念 和行为准则。
02
通过开展各种形式的活动,如工会历史教育、先进人物事迹宣
度和公信力。
对违反工会制度的行为进行严肃 处理,维护工会的形象和声誉。
04
加强工会能力建设
提高维权能力
建立完善的维权机制
建立健全工会维权机制,确保会员的合法权益得到有效保障。
加强法律宣传与教育
通过开展法律宣传和培训活动,提高会员的法律意识和自我保护能 力。
强化劳动监察与调解
加强与劳动监察部门的合作,及时发现和解决劳动纠纷,维护会员 的合法权益。
02
加强基层工会建设,发挥基层工 会的作用,提高工会组织覆盖面 和工作实效。

工会组织建设领导讲话稿模板

工会组织建设领导讲话稿模板

工会组织建设领导讲话稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我代表工会组织全体成员向大家表示热烈的欢迎和衷心的问候!感谢各位领导和同事们的到场,今天我非常荣幸能在这个重要的场合发表讲话,并向大家介绍我们工会组织的建设情况。

作为一家现代化企业,我们深知工会组织在企业中的重要作用。

工会组织是劳动者之间团结、协作和良性竞争的桥梁,是维护劳动者权益、推动企业和谐发展的重要力量。

在过去的一年中,我们工会组织积极履职,以服务员工为核心,紧紧围绕工会组织的目标和使命,不断探索工作机制改革,不断提升工会组织的建设水平。

一、强化组织建设,转变工作方式在过去的一年里,我们工会组织聚焦中心工作,坚持问题导向,推动工作开展。

通过不断创新工作方式,我们建立了新的工作机制,形成了更为高效的工作模式。

我们注重基层工会组织的建设,加强党支部和工会组织的融合,充分发挥工会组织的服务作用,为员工提供更全面、更优质的服务。

同时,我们也不断加强工会组织自身建设,提高工会干部的整体素质和能力水平。

二、深化员工关系,增强凝聚力在日常工作中,我们工会组织注重与员工的沟通和联系,建立了良好的员工关系。

我们积极倾听员工的需求和意见,通过有效的沟通渠道,及时解决员工关心的问题,增强了企业与员工的互信和友好。

同时,我们也注重员工的心理健康,组织了一系列丰富多彩的文体活动,提高员工的团队意识和凝聚力。

三、推动权益保障,增强员工福利我们始终坚持以维护员工权益为核心,积极为员工争取福利待遇。

我们不断加强与企业管理层的沟通协调,维护员工的合法权益,推动实施有关福利政策。

我们针对员工关心的问题,提供法律咨询、心理疏导等服务,关心员工的身心健康。

四、强化培训发展,提升员工素质我们深知持续发展离不开员工的不断学习和进步,因此我们工会组织注重员工的培训发展。

我们与企业合作,组织了各类培训课程,提高员工的专业水平和综合素质。

我们还积极鼓励员工参与各类学习交流活动,提升员工的综合竞争力。

2024年工会组织建设领导讲话稿模板

2024年工会组织建设领导讲话稿模板

2024年工会组织建设领导讲话稿模板尊敬的各位工会组织领导、工会会员和全体员工:大家好!在这个庄严的____年工会组织建设领导讲话中,我代表工会组织向大家致以诚挚的问候和美好的祝愿。

首先,我要向所有的工会会员们表示衷心的感谢,感谢你们在过去的一年里为工会组织建设所做出的积极努力和辛勤付出。

同时,我也要向各位领导和全体员工表示诚挚的感谢,感谢你们对工会工作的关心、支持和配合。

回顾过去的一年,我们工会组织在领导的坚强带领下,经历了困难和挑战,取得了一系列令人瞩目的成就。

我们深入贯彻党的工会政策,积极维护职工合法权益,推动企业和员工共同发展。

工会建设不仅仅是组织建设,更是职工心灵家园的建设。

我们深入开展各项活动,为职工提供精神、文化、法律和经济上的保障,使其更加安心、舒心、幸福。

____年,面对新的挑战和机遇,我们工会组织必须紧紧围绕实现高质量发展这个总目标,继续坚持正确的工会工作方向,不断推进工会组织建设。

首先,我们要深入宣传贯彻党的工会政策,增强职工的政治意识、大局意识和责任意识。

只有坚定站在党和人民的立场上,才能真正代表职工利益,推动工会组织的健康发展。

其次,我们要加强工会组织的基层建设,为广大职工提供更好的服务。

工会是职工的家,是职工的“红色航母”。

我们要提升工会组织的凝聚力和战斗力,积极开展各项工作,如工资福利谈判、劳动法律法规宣传等,为职工争取更多的权益和福利。

同时,我们要加强职工培训和教育,提升职工的综合素质和技能水平。

只有不断提高职工的能力和素质,才能更好地适应社会发展的需要,为企业的发展做出更大的贡献。

此外,在新时代背景下,我们还要加强企业和职工之间的沟通和合作。

只有建立和谐的劳动关系,才能构建稳定、和谐、富有创造力的现代企业。

我们要充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进劳动关系协调发展等方面的作用,共同打造企业和谐稳定的大局面。

最后,我要强调,工会组织建设是一个长期而艰巨的任务,需要我们全体工会会员和员工的共同努力。

煤矿工会委员发言稿范文

煤矿工会委员发言稿范文

大家好!我是XX煤矿工会的委员,今天很荣幸能够站在这里,代表全体委员向大家发表一次发言。

在此,我衷心感谢大家一直以来对工会工作的关心、支持和帮助。

首先,我要向大家汇报一下近期煤矿工会的重点工作。

在过去的一段时间里,我们紧紧围绕矿井安全生产、职工福利待遇、职工权益保障等方面,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。

一、加强工会组织建设,提高工会工作水平我们深知,工会组织是煤矿职工的“娘家”,是维护职工权益的重要力量。

为此,我们着重加强了工会组织建设,优化了工会委员结构,提高了工会工作的专业性和针对性。

同时,我们积极组织开展工会活动,丰富职工的业余生活,增强职工的凝聚力和向心力。

二、强化安全生产意识,保障职工生命安全安全生产是煤矿工作的重中之重。

我们工会始终把安全生产放在首位,积极参与矿井安全生产工作,加强对职工的安全教育培训,提高职工的安全意识和自我保护能力。

同时,我们充分发挥职工群众的监督作用,对安全生产中的问题及时反映,确保矿井安全生产形势持续稳定。

三、关心职工生活,提高职工福利待遇我们始终把职工的利益放在首位,积极争取上级部门的支持,为职工争取到更多的福利待遇。

一是加大职工福利投入,提高职工工资水平;二是改善职工工作环境,提高职工生活质量;三是关注职工身心健康,开展职工健康体检等活动。

四、维护职工权益,构建和谐劳动关系我们工会始终把维护职工权益作为一项重要任务,密切关注职工的思想动态,及时解决职工在工作中遇到的困难和问题。

一是加强职工权益保障,坚决维护职工合法权益;二是建立健全劳动争议调解机制,为职工提供便捷、高效的维权服务。

在今后的工作中,我们将继续努力,紧紧围绕矿井中心工作,积极开展以下工作:一、深入推进工会组织建设,提高工会工作水平二、加强安全生产宣传教育,提高职工安全意识三、关注职工生活,提高职工福利待遇四、维护职工权益,构建和谐劳动关系五、加强工会自身建设,提高工会干部素质最后,我衷心祝愿全体工友们身体健康、工作顺利、家庭幸福!让我们携手共进,为矿井的繁荣发展贡献自己的力量!谢谢大家!。

工会工作会议讲话稿范本

工会工作会议讲话稿范本

工会工作会议讲话稿范本尊敬的各位会员同志们:大家好!今天,我们在这里举行工会工作会议,共同总结过去一年的工作,展望未来一年的发展方向,进一步完善工会组织建设,提高服务水平,更好地为广大会员服务。

首先,我代表工会组织向大家对过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢。

过去一年,我们工会组织在广大会员的大力支持下,在党委政府的正确领导下,坚持以优质服务为宗旨,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,稳步推进工会工作各项任务,取得了一系列重要成果。

我们组织了一系列关于劳动权益保障、职工培训、文体活动等方面的活动,丰富了会员的精神文化生活,增强了集体凝聚力和向心力。

在新的一年里,我们面临着新的任务和挑战,工会工作需要进一步深化和提升。

首先,我们需要进一步加强对会员的宣传教育工作。

通过多种渠道和形式,向会员宣传工会组织的职能和工作内容,让会员深入了解工会组织的作用和意义,增强对工会工作的认同感和归属感。

同时,我们还要开展劳动法律法规和职工权益保障的宣传教育活动,提高会员的法律意识和维权意识,增强他们的劳动技能和就业竞争力。

其次,我们要进一步加强对会员的服务工作。

工会组织是职工的大家庭,我们要始终以会员的利益为出发点,提供全方位、多层次的服务。

一方面,我们要完善助贷、会员互助等制度,为会员提供经济援助和困难救助;另一方面,我们要加强职工培训,提高会员的技术水平和职业素质,增加他们的就业机会和职业发展空间。

同时,我们还要积极组织各种文体活动,丰富会员的业余文化生活,增进同事之间的交流与友谊。

此外,我们要进一步加强工会组织的自身建设。

要加强工会组织的党建工作,提高组织的凝聚力和战斗力。

要积极做好人才培养和选拔工作,培养一支高素质、专业化的工会干部队伍。

要加强工会组织与企事业单位、政府部门的联系与沟通,促进工会工作与企业发展的良性互动。

最后,我呼吁广大会员同志们共同努力,积极参与工会组织的工作。

工会组织的发展离不开每一位会员同志的支持和参与,只有大家齐心协力,共同努力,才能推动工会工作不断迈上新的台阶。

加强工会自身建设,全面提高工会工作水平

加强工会自身建设,全面提高工会工作水平

加强工会自身建设,全面提高工会工作水平随着我国经济的快速发展和社会的不断进步,工会作为代表职工利益的组织,在维护职工权益和推动企业发展中发挥着重要作用。

加强工会自身建设,全面提高工会工作水平,是实现工会职能的关键所在。

首先,工会应该加强自身组织建设。

完善工会组织结构,加强人员队伍建设,提高工会的组织能力和运作效率。

建立健全工会章程和工作制度,形成科学的管理体系,提高工会的规范化管理水平。

加强工会与职工之间的联系,增强工会的凝聚力和影响力。

其次,工会应该加强职工服务。

通过开展各类职工培训和业余文化活动,提升职工的文化素质和职业技能水平。

积极开展职工权益保护和劳动法律援助工作,维护职工合法权益。

加强职工健康保障和生活服务,提高职工的生活质量和幸福感。

最后,工会应该加强对企业的服务和引导。

通过与企业合作,推动企业发展,促进职工就业和劳动力市场的稳定。

积极参与企业的经营管理,提高企业与职工之间的关系。

引导企业建立和健全职工代表大会制度,发挥职工代表的作用,为企业发展提供有力支持。

总之,加强工会自身建设,全面提高工会工作水平,既是工会实现职能的需要,也是职工利益的需要,更是企业可持续发展的需要。

只有不断提升自身素质和工作水平,才能更好地为职工服务,更好地维护职工权益,更好地推动企业发展。

- 1 -。

在加强工会体系建设推进会上的讲话

在加强工会体系建设推进会上的讲话

在加强工会体系建设推进会上的讲话尊敬的各位领导、各位代表:大家下午好!我感到非常荣幸能够在这次加强工会体系建设推进会上发表讲话,今天我想与大家一起分享一下我对工会体系建设的一些思考和建议。

工会作为连接职工与企业之间的桥梁和纽带,对于维护职工权益、促进社会稳定发挥着重要作用。

近年来,我国工会体系建设取得了长足进步,但也面临着一些新的挑战和问题。

首先,我们需要关注工会组织的基层建设。

基层工会组织是工会系统的重要基石,也是落实工会工作的主要阵地。

然而,由于基层工会组织面临着人员流动、人员素质不高等问题,导致其有效运作和履职能力不够强。

因此,我们应该加强对工会干部的培训和选拔,提高他们的责任感和工作能力。

同时,应该建立健全基层工会组织的经费保障机制,确保其正常运转和开展活动。

其次,我们要关注工会工作的服务功能。

工会应该更加重视为职工提供全方位的服务,推动职工群众的利益诉求得到满足。

这就要求我们不仅要在法定期限内保障职工的权益,还要积极主动地为职工提供更多实质性的帮助。

比如,加强职工培训和技能提升,促进职工就业和创业,为职工解决实际问题。

只有这样,工会才能与职工群众形成紧密的联系,取得更好的实效。

再次,我们要关注工会与企业的合作和共赢。

工会与企业是相互依存、相互促进的关系,有着共同的利益目标。

只有工会与企业能够和谐合作,协商一致,才能够更好地服务于职工,推动企业的可持续发展。

因此,我们应该加强工会与企业之间的沟通和了解,建立健全协商机制,推动双方的合作关系更上一个新的台阶。

最后,我们要关注工会的创新和转型。

伴随着时代的变迁和社会的发展,工会也需要不断适应新的形势和面临的挑战。

我们应该加强工会创新能力的培养,通过引入新的管理模式和工作理念,增强工会工作的针对性和实效性。

同时,我们也要注重工会工作的数字化和信息化建设,利用现代科技手段提高工会工作的效率和质量。

在今后的工作中,我们应该坚持正确的工会工作方向,始终把维护职工权益、促进社会和谐作为工会工作的核心任务。

工会领导发言稿范文

工会领导发言稿范文

大家好!今天,我们在这里隆重举行工会成立大会,这是一个具有重要意义的历史时刻。

在此,我谨代表工会委员会,向长期以来关心和支持工会工作的各级领导表示衷心的感谢!向新当选的工会委员表示热烈的祝贺!向全体职工致以诚挚的问候!工会是职工群众自己的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。

工会工作关系到职工群众的切身利益,关系到企业的和谐稳定,关系到社会的和谐发展。

近年来,在全体职工的共同努力下,我们企业取得了显著的成绩,这些成绩的取得离不开工会组织的辛勤付出。

在此,我要对工会全体委员表示衷心的感谢!下面,我就工会工作讲几点意见:一、加强工会组织建设,提高工会工作水平工会组织要始终坚持以职工为中心的工作导向,切实加强自身建设,提高工会工作水平。

一是要加强工会干部队伍建设,选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任工会工作。

二是要创新工作方式方法,结合企业实际,开展丰富多彩的活动,增强工会的凝聚力和战斗力。

三是要加强工会经费管理,确保工会经费的合理使用,为职工提供更好的服务。

二、充分发挥工会职能,维护职工合法权益工会要充分发挥桥梁纽带作用,切实维护职工合法权益。

一是要积极参与企业民主管理,依法维护职工的民主权利。

二是要关注职工的生产生活,关心职工的身心健康,帮助职工解决实际困难。

三是要加强劳动争议调解工作,及时化解矛盾,维护企业和社会的和谐稳定。

三、加强职工教育培训,提高职工综合素质工会要积极开展职工教育培训,提高职工的综合素质。

一是要加大职工技能培训力度,提高职工的技能水平。

二是要加强职工职业道德教育,培养职工的团队精神和社会责任感。

三是要开展丰富多彩的文化活动,丰富职工的精神文化生活,提高职工的幸福指数。

四、加强工会自身建设,提升工会影响力工会要加强自身建设,提升工会影响力。

一是要加强工会组织建设,完善工会制度,规范工会工作。

二是要加强与上级工会的沟通联系,争取上级工会的支持和指导。

三是要加强与企业的沟通协作,形成工作合力,共同推动企业和谐发展。

2023年全区工会工作会议讲话范文

2023年全区工会工作会议讲话范文

2023年全区工会工作会议讲话范文尊敬的各位领导、各位代表:大家好!首先,我代表全区工会,向各位领导、各位代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢大家对全区工会工作的关心和支持,也感谢各位同志为工会工作所作出的辛勤努力!回顾过去一年,全区工会工作取得了显著的成绩。

在党中央的坚强领导下,我们按照新时代工会工作的要求,围绕服务职工、维护职工权益的中心工作,坚持以问题为导向,推动工会各项工作取得了新的突破。

一、加强组织建设,打造强大工会队伍。

在过去一年中,我们进一步加强了工会组织建设,加大了基层工会组织的培养力度,推动了工会组织建设的深入发展。

我们积极推行工会组织职工代表制,让职工真正参与到工会工作中来,不断增强了工会组织的凝聚力和战斗力。

二、深化服务职工,提升职工福利待遇。

全区工会以服务职工为中心,切实关心职工切身利益,推动职工福利待遇的不断提升。

我们广泛听取职工意见,针对职工关心的问题,制定了一系列实事求是的政策措施,确保了职工的基本权益得到保障。

三、加强劳动关系调和,促进和谐劳动关系。

我们高度重视劳动关系调和工作,通过加强劳动法律和制度建设,推动劳动争议调解工作取得积极成果。

我们积极开展劳动法律宣传教育,增加职工的法律意识,推动形成和谐稳定的劳动关系。

四、加强职工教育培训,提升职工素质能力。

我们重视职工教育培训工作,制定了一系列实施细则,加强了职工职业技能培训和继续教育,提升了职工的就业能力和竞争力。

我们还积极开展职工职业道德教育,促进职工的全面发展。

五、推动工会改革创新,注重工会工作创新。

我们注重工会工作方式的创新,推动全区工会工作线上线下相结合,推进工会信息化建设。

我们积极构建工会服务平台,丰富工会活动形式,提高了工会工作的针对性和有效性。

展望明年的工作,我们要认识到,面临的形势和任务依然严峻。

全体工会同志要增强紧迫感和责任感,统一思想,明确目标,努力开创全区工会工作新局面。

一、加强组织建设,打造红色工会队伍。

工会建设学习交流讲话

工会建设学习交流讲话

工会建设学习交流讲话尊敬的各位同志们:大家好!今天我们在这里开展工会建设学习交流讲话,共同探讨如何推进工会工作,为职工群众的权益保障和利益增进贡献力量。

首先,我想先向全体职工同志致以崇高的敬意和诚挚的问候!感谢大家对工会工作的支持和关心。

工会作为职工群众的组织,其重要性不言而喻。

工会的主要任务就是代表职工群众争取合法权益、改善工作条件、提高生活水平。

因此,一切工会工作都应该以职工群众的利益为出发点和落脚点,为职工群众谋求福祉和发展。

首先,我们要加强自身建设。

工会干部要充分认识到自身素质和能力的重要性。

只有具备优秀的思想觉悟和理论水平,才能带领广大职工群众做好工会工作。

工会干部要积极学习党的路线方针政策,不断提高自身的政治能力和组织能力。

要注重经济业务的学习,熟悉企业的经营管理,掌握一定的经济分析和决策能力。

同时,还要增强领导艺术,不断提升沟通协调能力和团队合作能力,做到科学决策、正确执行。

其次,我们要强化服务意识。

工会作为职工群众的代表组织,它的服务对象是广大职工群众。

因此,工会干部要具有深入基层、贴近职工群众的工作作风,听取广大职工群众的心声,了解和解决他们面临的实际问题。

要及时收集职工的意见和建议,将其转化为工会工作的有力推动力。

要积极协调和服务职工的生产、生活及社会保障等方面的需求,努力提供更好的服务。

群众利益无小事,工会的服务工作要立足于维护职工群众的权益,搭建沟通平台,及时解决职工的实际困难,为职工群众排忧解难。

同时,我们要拓宽工会工作的渠道和方式。

社会发展日新月异,我们也要紧跟时代的步伐,创新工作方式方法。

要充分利用现代科技手段,建立和完善工会信息化平台,提供在线咨询和互动交流等便利服务。

要通过多种途径和形式,加强与职工群众的联系和沟通。

利用各种传媒平台,宣传和普及工会工作的内容,加强职工的法律教育和权益保障意识。

加强与企业、政府以及其他社会组织的合作交流,积极参与和推动社会治理体系的建设,为维护职工合法权益提供更广阔的空间。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

加强工会组织建设提高工会工作水平的思考按照区总工会的统一要求,为全面了解区**局工会工作的发展现况,科学谋划我局工会工作的发展思路和举措,局工会组织对基层工会工作情况进行调研。

在调研中我们采取了单个考察了解和下发调查意问卷、听取了基层工会主席的汇报等形式,探讨了存在的问题,对区**局工会“加强工会组织建设,提高工会工作水平”进行了思考。

现就调研的情况报告如下:一、区**局工会目前的现状和成绩(一)近年来工会的基本状况1、工会的组织现状。

区**局工会现下设12个事业单位,6个基层工会(其中三个联合工会)和1个局直属工会(1个机关工会、3个工会小组)。

全局现有在编职工437人、非编职工(包括派遣工、返聘人员)121人,退休职工224人。

全局现有工会干部26人,其中50岁以上7人,平均年龄为47.13周岁;本科10人、大专9 人、中专及技校(高中)毕业生1人、初中3人。

局工会委员会设委员5人,基层工会委员会设委员3-5名,主席和工会干部均为兼职。

局工会主席享受主任科员待遇,基层工会主席不享受任何待遇,近年来提倡由班子副职兼任,现有三名基层工会主席由班子副职兼任。

2、工会的经济状况。

区**局下属单位均为事业单位,按我区规定行政事业单位工会经费均实现同级财政足额拨缴,每年2%工会经费除上次区总部分外,均留在各基层工会帐上。

局工会帐户单列,但仅为局机关二十来人的工会经费。

日常全局性的工会活动以项目申请,由行政支付。

(二)近年来工会工作的主要成绩1、“三同步”形成党工团共建联动推进机制。

近年来,我局委坚持把工会工作纳入党建工作的重要日程,工会工作与支部工作实现“四同”。

一是同步推进组织建设。

做到党支部建设与工会组织建设同步规划、同步实施,实现了以党建带工建、工建促党建的工作目标。

如在基层小单位组建联合党支部的同时建立了联合工会;二是同步促进能力素质提升。

首先,结合学习十七大精神、学习实践科学发展观等活动,深入开展理想信念教育,用党的最新理论成果教育和引导党员、群众在思想上与党同心、在行动上与党同向。

其次,局党委在举办局支部书记培训班的同时举办工会主席培训班,并定期组织考察、交流等,在举办科级干部培训班的同时工会干部列席参加;三是在局每年的思想政治工作研讨会中,鼓励工会干部结合工会工作的实际开展研讨,撰写论文,并通过与支部书记的共同交流来解决问题,达到在开拓创新中推动工作。

近年来,每年都有工会干部完成论文开调研报告,不仅提升了广大工会干部研究问题、解决问题的能力水平,也为局党委决策提供了参考。

三是同步进行考核表彰。

年初,结合党建工作要点,制定年度工会工作目标责任制,并将责任制目标完成情况作为党支部工作考核的重要内容之一,切实调动党支部抓工会工作的积极性,实现了“党工共建”在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一。

年终,在班子进行考核的时候对工会工作进行考核,并在全局表彰会上同时进行表彰。

2、“创特色”积极打造工会工作的亮点。

多年来,局工会紧紧围绕全局的重点工作,利用**人特有的方式积极开展“弘扬新风正气,展示职工形象”演讲比赛、“情系**,奉献在岗”诗歌创作朗诵比赛、“展职工风采,为党旗增辉”系列、“迎世博、展风采、塑形象”时装秀活动等活动,为工会工作积极打造亮点,取得一定的成绩,得到了系列局党委的肯定。

利用周三局长接待日活动、每月一天机关干部下班组活动聆听一线职工的心声,及时解决广大职工关心的热点、难点问题,积极营造领导和员工互敬互爱的良好氛围,共谋事业的发展,共建和谐**,积极贯彻落实《工会法》,加强工会自身建设,切实维护职工的合法权益,把工会建成职工赖以寄托的“职工之家”。

多年来,我们带着感情、带着责任、带着使命,努力为全局困难职工办实事、办好事、解难事。

每年为职工送上一本“枕边书”、每月安排一场职工电影(带家属)等活动受到了广大职工的拥护、科级以上干部每年每月捐十元钱(现每年200元)建立的局“爱心基层”等“送温暖帮扶”工程成为职工看得见、摸得着、感受得到的工会工作的响亮“品牌”。

3、“抓典型”发挥工会好主阵地作用。

近20年来我们以争当“三好职工”(在社会当个好公民,在单位当个好职工,在家当个好成员)、争创特色工会为主题,保证“建创”活动的正常开展。

每年年终在全局评选20名左右的“三好职工”或1-2个特色工会进行表彰,并利用演讲、事迹巡展、诗歌朗诵等形式对先进典型的事迹、做法等进行宣传,并不断发现和培养新的典型,我们采取以点带面,运用典型推动“建创”活动的开展,使“建创”活动持久、规范地进行下去。

另外,自2009年以来,我们根据区总关于开展“职工书屋”建设的要求,以改善职工的学习条件为目的,以传播先进文化,普及科技知识,引导职工养成“爱读书,读好书”的良好习惯,开启职工智慧,激发职工的创造活力,丰富职工的精神文化生活,保障职工的基本文化权益,努力提高广大职工整体素质为目标,在全局开展了“职工书屋”建设活动,探索出了“行政支持、工会扶助、基层工会管理与服务”的运作模式。

目前,全局6个基层工会已建成有一定规模、较规范的“职工书屋”4家。

另两家基层工会有图书馆功能也开辟了专门的职工阅览室或职工阅览时间,发挥了工会“大学校”的主阵地作用。

二、制约区**局工会事业发展的突出因素和存在的困难目前,局工会总体上在维护职工权益、服务大局、服务职工方面发挥了十分重要的作用,但是,随着形势的发展,局工会的工作领域不断拓宽,工作对象更加复杂,工作内容更加丰富,维权责任更加重大,面临着许多不容忽视的困难和问题。

(一)工会职责与现实的定位、地位不相适应。

随着改革不断深化,局工会面临的工作对象、工作内容,已经发生了巨大变化,协调劳动关系、维护职工权益的任务日益繁重,党政领导对工会的工作要求有了明显的提高,但对工会的定位并没有相应的变化,现实地位也没有相应的提高,工会难以“有效作为”。

主要表现在:一是局党委对局工会和基层工会干部都定位为兼职,而工会干部也认为工会工作是兼职,业务工作才是本职,虽说工会干部都是经过严格的程序认真“选”出来,其实还是存在领导让不让你当的问题,不敢理直气壮地为职工说话办事;二是上级工会布置的工作过多过重,基层工会无法腾出空间和时间来研究和解决新情况和新问题,无力根据本部门的实际和职工的愿望创造性地开展工作。

(二) 工会干部的管理体制与现实要求不相适应。

目前的工会干部管理体制是由同级党政主管、上级工会协管,即所谓的“双重管理”。

但在实际工作中要调整工会班子和工会干部总是由同级党政决定人选,根本不让工会说话,工会自己也说不上话,更谈不上协管。

工会工作做得好与坏,上级工会对下级工会工作的考核结果,工会自己发个文表彰一下,结果只有工会干部自己关心,可谓是“自误自乐”。

然而在工会岗位上要么是年轻的一干就是十几二十年(要么是快退休了过渡一下),领导班子换了一届又一届,深受广大职工群众的拥护和爱戴的工会干部,却老是在原地踏步,很少有提升或交流的机会,严重措伤了广大工会干部的积极性和广大职工群众的感情。

(三)工会的培训模式与工会干部素质提升的要求不相适应。

随着社会的快速发展,工会的工作内容不断丰富,对工会干部的自身要求也不断提高,特别是维权的责任更加重大,而可以提供给基层工会干部业务培训的机会相对较少,造成了工会干部缺少劳动法律、社会保障、劳动保护等专业知识,在协调劳动关系中缺乏解决难题的本领。

对于基层工会可以自己开设培训班,如列席参加局里的科级干部培训、政治形势的专题讲座等,但对于工会的业务培训由于基层工会干部人太少,未免成本太大了。

三、区**局工会对提高工会工作水平的思考和建议在新的形势下,基层工会的工作重要性进一步凸现,加强基层工会建设,是加强工会工作的关键和中心环节,同时也是党的重要工作内容。

现对提高基层工会工作水平提出如下建议,如有不当,请批评指正。

(一)进一步完善“党建带工建”的运行机制,推进工会组织建设,主动发挥工会组织的作用。

我们要把工会建设真正纳入党的建设整体格局,以党的建设带动和推动工会建设,党委和工会要制定“党建带工建、工建服务党建”的工作制度,制定中长期的发展规划和短期的目标考核机制,使“党建带工建、工建服务党建”的务虚工作变成务实工作,努力坚持组织同步设置,工作同步谋划,制度同步完善,阵地同步建设的工作推进机制。

工会要主动接受党组织在政治上带,在组织上带,在工作上带,在作风上带,形成一套行之有效、健全规范的好制度,促进和保障工会工作的开展。

(二)进一步加强工会干部能力建设,尝试建立工会干部成长激励机制。

近年来,工会干部的年龄层次、学历水平都有了明显的变化,组织部也将优秀的年轻干部放到了工会的岗位上来了,但我觉得工会干部也是业务性很强的岗位,对工会干部的培养使用应该尝试建立自己的成长激励机制,也应该遵循重在培养推荐的原则。

一是要积极培养和储备工会后备干部。

党的组织部门为了培养和提拔各级领导干部,事前都有“青干班”、“中青班”对后备干部进行培训培养,我们的妇女干部也有优秀女干部培训班等、党外干部也有自己的后备干部培训班,我觉得工会也可来个工会“中青班”,对符合担任工会领导干部的在职干部进行集中培训培养,为工会储备领导人才,待工会换届或领导缺人时,提前介入、先入为主、及时向党委推荐高素质的工会领导人选;二是要尝试推行工会领导干部交流制度。

工会是以维护职工合法权益为职责的,难免会得罪方方面面,因此造成工会干部被免职或调离的现象时有发生,为了避免这种不正常的现象,工会很必要推行干部交流制度:(1)纵向交流,即上下工会干部交流,当区总缺人时可从基层工会干部中熟悉业务的同志提拔或抽调,给基层或下级的工会干部有点希望。

(2)横向交流,即加强局与局之间的交流,以此来增加工会的活力、凝聚力和工作的创新力。

(3)挂职交流,即把区总工会优秀的中青年干部推荐到企业或基层挂职交流,使他们真真正正担负起联系职工群众的桥梁和纽带的重担。

我认为,如此而行,大大有利于大批优秀人才会从工会干部中脱颖而出,从而推动工会工作不断向前发展。

(三)进一步健全基层工会主席产生机制,提升工会干部队伍的素质。

一是要健全基层工会主席产生机制。

基层工会核心在工会主席,建设一支强有力的基层工会主席队伍,充分发挥他们的组织、协调、引导、带动作用,有利于增强基层工会组织活力。

基层工会主席产生,要拓宽民主渠道,进一步扩大会员的知情权、参与权、选举权、监督权。

要坚持基层工会主席的任职标准,要采取组织推荐、会员推荐、会员自荐等多种方式,拓宽选拔工会干部的渠道,提高工会干部队伍的素质。

要大力推行基层工会主席直接选举,使更多的会员行使选举权和享受被选举权,建立公开、公正、竞争、择优的选人用人机制,真正体现会员群众意愿。

相关文档
最新文档