对招商引资工作的分析和建议
招商引资工作存在问题及建议
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招商引资工作存在问题及建议招商引资是一个国家、政府、企事业单位、地方经济在发展中不可或缺的工作之一,它是推动经济增长的重要手段之一。
然而,在实践中,招商引资工作也面临一些存在的问题,比如缺乏系统策划、缺少长期规划、过于强调园区建设、重视政绩而轻视效益等等。
因此,为了改进招商引资工作,提高工作效率,有必要从以下几个方面提出建议。
一、加强系统策划与长期规划在招商引资工作中,经常缺乏系统的策划和长期规划,导致招商引资项目的数量多而质量不高。
应该建立一个完整的招商引资工作机制,进行系统策划与长期规划。
首先,应该制定长期的招商引资规划,包括政策方向、目标、重点、计划等,一定要把发展规划统筹起来,避免重复建设。
其次,应该组建专业的招商引资工作团队,负责项目的全过程管理,项目的筛选、评估、实施、跟踪、整合、反馈等。
坚持科学、规范、程式化、精细化的管理体制,提高工作效率,确保项目的长期持续发展。
二、坚持因地制宜、突出特色在推进招商引资工作时,应该根据不同地区、不同类型的行业、企业的特点和需求,制定不同的招商引资策略和政策。
在选择引进或开发招商项目时,应该突出地方特色,挖掘和利用地方所具有的优势资源和区位优势。
此外,还要注重对各类企业的需求了解及对市场形势的熟悉,针对性地开展招商引资工作。
三、发挥市场机制,注重市场效益在招商引资工作中,存在一些地方注重园区建设而轻视市场效益,或者政府对招商引资项目的过度介入,以至于项目实际效益不佳的情况。
因此,应该发挥市场机制,注重市场效益。
在项目的引进和落地上,要坚持市场化原则,由市场及企业决定项目的投资规模和投资结构。
政府应该在诱导引导和服务方面加强支持和帮助,降低企业投资的成本和风险。
四、加强企业服务在实行招商引资政策时,还需要注重企业服务,及时沟通企业需求和问题,为企业在项目建设、运营和维护等方面提供必要的支持和服务。
另外,应该建立健全的投资维保机制,加强财务、税务、劳动、环保、技术等各项服务保障,为企业提供良好的经营环境。
对招商引资工作的几点认识和建议
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对招商引资工作的几点认识和建议随着经济的发展和全球化的加速,招商引资成为了各地政府的重要工作之一。
而对于企业来说,招商引资也是拓展市场和增加竞争力的必行之路。
如何做好招商引资工作,成为了各级政府和企业共同面临的问题。
在此,本文将从几个方面探讨对招商引资工作的认识和建议。
一、招商引资的重要性无论是对于地方政府还是对于企业来说,招商引资都是十分重要的。
政府通过招商引资可以促进地方经济的发展,提高地方财政收入,同时也可以提高当地的知名度和影响力。
而企业通过招商引资可以寻找新的发展机遇,拓展市场规模,提高企业竞争力和形象,实现持续的发展。
二、招商引资需要具备的条件招商引资要想取得实质性的成效,必须具备以下几个条件:1、政策支持:政府需要出台一系列的刺激招商引资的政策,如税收优惠、土地使用优惠、项目审批加速等,这样才能让企业看到实实在在的好处,增加投资的意愿。
2、市场和人才:招商引资的项目必须具备市场前景,并拥有足够的市场空间。
同时,由于现代经济中人才的重要性越来越受到重视,招商引资的项目必须能够吸引到高素质的人才。
3、投资环境:良好的投资环境对于招商引资至关重要。
这包括了政治稳定、法律法规健全、基础设施完备、人文环境优美等多方面的因素。
只有在这样的投资环境下,企业才能在当地获得长期、稳定的投资价值。
三、招商引资的策略和方法招商引资涉及到的问题较为复杂,需要采取多种策略和方法,以提高招商引资的效果。
1、分类引资:不同的企业需要的支持措施不同,因此政府可以对不同行业、不同类型的企业制定不同的政策,以满足企业的需求。
2、拓宽来源地:政府可以实施海外招商引资,邀请国际知名企业进入当地,同时也可以引进一些来自其他地区的投资者,以增加当地的投资来源。
3、以项目为重点:政府可以通过挖掘当地的特色产业和项目优势,吸引一些有实力的、与当地有合作意向的企业来投资,以形成产业集群和产业链。
4、强化服务:政府需要加强对招商引资过程中的服务工作,通过提供“一站式”服务,简化企业的审批流程和相关手续,增加企业对于投资的信心和投资积极性。
招商引资工作发展的问题和解决措施
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招商引资工作发展的问题和解决措施招商引资,这个词听起来就像是一本厚重的教科书,然而实际上,它就像一杯香浓的咖啡,苦中带甜。
对于一个地方来说,招商引资就像是那把打开经济大门的钥匙,能让资本涌入,推动发展。
但是,唉,这条路可不是那么好走,常常会遇到不少麻烦事。
今天,就跟大家聊聊招商引资工作中遇到的问题以及一些解决措施。
1. 招商引资的常见问题1.1 信息不对称首先,信息不对称就像是大家在玩“你画我猜”,有时候大家都不在同一个频道上。
许多投资者对某些地方的了解就像是一张撕掉了几角的地图,缺乏全面的信息。
这就导致了误解和错失机会。
举个例子,有些地方可能资源丰富,但因为宣传不到位,投资者却对此一无所知,最终选择了别的地方投资。
1.2 缺乏吸引力其次,不够吸引人就像是给孩子的糖果,光看外表不够甜。
如今的投资者可是个“挑剔”的角色,大家都想要最好的和支持。
如果你的优惠像水中月、镜中花,那肯定吸引不了人。
某些地方的优惠措施复杂难懂,搞得投资者直摇头,不知道该如何下手,最后只能打道回府。
1.3 环境与基础设施不足再者,环境与基础设施短缺也是个大问题。
想象一下,一个地方连水电都不稳定,谁还敢来投资呢?投资者对基础设施的要求可高着呢,交通、通信这些都得跟上。
如果地方发展滞后,环境差,投资者一看就像是见了鬼,赶紧掉头走人。
2. 解决措施2.1 加强宣传与信息透明那么,面对这些问题,我们该如何解决呢?首先,得加强宣传,确保信息透明。
就像在市场上摆摊,宣传得好,顾客自然就来了。
可以利用现代科技,比如社交媒体、网站等,及时发布最新的招商信息,甚至可以制作一些宣传视频,生动形象地展示地方的优势。
让投资者一看就心动,忍不住想要来实地考察。
2.2 优化,简化流程其次,优化,简化流程,这一点也很关键。
就像是厨师做菜,材料新鲜、做法简单,才能让人吃得开心。
各地可以结合实际情况,推出一些简单易懂的招商,提供明确的优惠措施,鼓励投资者大胆前来。
《招商引资工作情况分析及对策建议》
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《招商引资工作情况分析及对策建议》...为把握招商引资工作的新情况新特点,近期我们对此做了专门调查。
一、今年招商引资基本情况-月份,全区引资项目个,实际到位资金亿元,同比下降%,其中引进境内外来投资项目个,实际到位资金亿元,比去年同期增长,完成任务指标的。
外来投资万元以上项目个,合同引进外来投资亿元,实际到位外来投资亿元,占全部实际到位外来投资的。
合同利用外资万美元,实际到位外资万美元,分列全市第位和第位。
总体看,今年招商引资工作主要有以下几个特点:(一)招商方式更加灵活、务实。
组织了一系列“请进来”招商的大型活动。
月日,在青岛成功举办了韩国客商投资说明会,多名韩国企业界人士参加了说明会。
月日至月日,参加了市政府组织的淄博—韩国专业投资贸易洽谈会,接触韩商余名,邀请余名客商到我区参观考察,期间共签定份合同或协议,其中达成项目意向项,合同外资额万美元;签订外贸出口合同项,签约金额万美元。
月日,参加了市政府组织的第十六届中韩贸易投资洽谈会。
月日到日,组织参加了第二届鲁台(淄博)经贸洽谈会,在广泛接触客商的基础上,于月日举办了投资说明会,共邀请多名台湾客商到周村经济开发区、梅河工业园和相关企业进行了实地考察洽谈。
鲁台洽谈会期间,我区有个外资项目进行了签约,项目总投资万美元。
充分调动专业招商队伍的积极性,开展了一系列针对性强、灵活务实的小规模自主招商活动。
月份,先后组织参加了在西安举办的国际投融资合作项目洽谈会和在北京举行的中德投资贸易洽谈会,以及在青岛、上海、江苏、东莞、昆山、沈阳等韩商、台商聚集地的多个专业招商活动,累计结识外商余名,达成外资项目协议和意向个,项目总投资万美元,外资额万美元。
开辟了股权并购利用外资的新方式。
我区民营企业奥升彩印公司,通过转让部分股权,嫁接成为合资企业。
(二)招商区域重点更加突出。
改变了“漫天撒网”式招商,突出招商重点,境外主攻日、韩、港台和东南亚地区,境内以江苏、浙江、(更多精彩文章来自“秘书不求人”)广东和福建为重点,着力做好南资北移、南企北扩的文章。
2023年招商引资工作的看法以及对2024年招商引资工作的建议意见
![2023年招商引资工作的看法以及对2024年招商引资工作的建议意见](https://img.taocdn.com/s3/m/fabbd2446d85ec3a87c24028915f804d2b168785.png)
2023年招商引资工作的看法以及对2024年招商引资工作的建议意见标题:2023年招商引资工作反思与2024年策略建议招商引资是推动地区经济发展的关键引擎,2023年已接近尾声,回顾这一年的招商引资工作,我们取得了哪些成绩,又有哪些不足?本文将对2023年招商引资工作进行分析,并提出对2024年招商引资工作的建议和意见。
一、2023年招商引资工作的看法1.取得的成绩(1)优化营商环境:各地政府加大政策支持力度,简化审批流程,提高服务效率,为企业提供了良好的发展环境。
(2)产业链招商取得突破:围绕主导产业,加强产业链招商,成功引进了一批具有核心竞争力的企业,助力产业结构优化升级。
(3)招才引智成效显著:重视人才政策,加大人才引进力度,为地区经济发展提供了有力的人才支撑。
2.存在的不足(1)招商手段单一:部分地方政府过度依赖税收优惠、土地政策等手段,缺乏创新性和差异化招商策略。
(2)项目质量参差不齐:在招商过程中,部分地区对项目质量把控不严,导致一些低效、无效项目落地。
(3)资源整合不足:在招商引资过程中,未能充分发挥各相关部门的优势,形成合力。
二、2024年招商引资工作的建议意见1.创新招商方式(1)加强产业链招商:深入研究产业链,找准产业链薄弱环节,有针对性地引进关键企业和项目。
(2)深化合作招商:与行业组织、企业、科研院所等建立长期合作关系,共享招商资源。
(3)探索线上线下相结合的招商模式:利用大数据、互联网等手段,提高招商效率。
2.提升项目质量(1)严格项目评审:建立项目评审机制,对项目的产业方向、投资强度、税收贡献等方面进行综合评估。
(2)强化项目跟踪服务:对已签约项目,加强跟踪服务,确保项目尽快落地、投产、达效。
3.优化营商环境(1)持续深化“放管服”改革:简化审批流程,提高服务效率,降低企业运营成本。
(2)加强政策支持:根据产业发展需要,制定有针对性的政策,支持企业创新发展。
4.强化资源整合(1)建立招商引资协同机制:加强各相关部门之间的沟通与协作,形成招商合力。
关于招商引资工作的思考和建议
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一、概述随着经济全球化的深入发展,各国之间的贸易和投资交流日益频繁。
作为一个拥有巨大市场潜力和资源优势的国家,我国在吸引外商投资方面具有明显的优势。
然而,招商引资工作中还存在一些问题和挑战。
对于招商引资工作的思考和建议具有十分重要的意义。
二、当前招商引资工作的主要问题1.宣传力度不够:部分地方在招商引资方面缺乏对外宣传的广度和深度,导致外界对于投资机会的了解不足。
2.招商政策不明确:一些地方对于投资者提供的政策支持不够明确,投资者难以根据具体政策进行决策。
3.法律法规不完善:在一些地方,法律法规的完善度还不够高,对于投资者的权益保护存在一定程度的不足。
三、关于招商引资工作的思考1.加强对外宣传:加大对于招商引资工作的宣传力度,充分展示当地的投资环境和政策支持,吸引更多的投资者关注和参与。
2.优化招商政策:建立健全的招商政策,对投资者提供更为明确和全面的政策支持,减少投资者在项目决策过程中的不确定性。
3.完善法律法规:加大力度完善地方的法律法规体系,提升对投资者的法律保护水平,增强投资者在当地的信心和安全感。
四、建议1.注重宣传:加强对外宣传,通过各种途径展示当地的投资优势和政策支持,吸引更多的投资者关注和参与。
2.加大政策支持力度:建立健全的招商政策,对投资者提供更为全面和明确的政策支持,为投资者提供更多的便利和支持。
3.优化营商环境:积极营造良好的投资环境,提升政府效率,减少审批环节,为投资者提供更加便捷的服务。
4.加强法律保障:加大力度完善地方的法律法规体系,提升对投资者的法律保护水平,提高投资者的信心和安全感。
五、结语招商引资工作是一个需要长期坚持的工作,需要我们不断总结经验,加强宣传力度,优化政策支持,完善法律法规,逐步解决目前存在的问题和挑战,提升招商引资工作的水平和效果。
希望我国各地都能加大对于招商引资工作的重视,发挥各自的优势,吸引更多的投资者,实现共赢发展。
六、加强国际合作在招商引资工作中,加强国际合作也是十分重要的一环。
对招商引资工作的几点认识和建议
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对招商引资工作的几点认识和建议随着全球经济的融合和我国经济的快速发展,招商引资成为各地方政府吸引外来投资的重要手段。
对于招商引资工作,我有以下几点认识和建议。
一、正确认识招商引资的重要性招商引资是推动地方经济发展的重要途径之一,可以带来资金、技术、管理经验等多方面的资源,助推地方产业升级和经济增长。
因此,地方政府应该正确认识招商引资工作的重要性,将其纳入地方经济发展的战略规划之中,并制定相应的政策和措施来吸引更多的投资。
二、提高投资环境的竞争力招商引资的成功与否,与地方的投资环境息息相关。
因此,地方政府需要积极改善和提升投资环境,提高竞争力,使得外来投资者能够感受到来投资的便利和优势。
具体而言,可以从减少政府介入、简化审批程序、优化法律法规等方面入手,创造一个公平透明、法治稳定的投资环境。
三、加强项目筛选和评估在招商引资过程中,地方政府应该加强对潜在项目的筛选和评估工作。
一方面,要有较为明确的招商引资目标和发展方向,针对性地选择项目;另一方面,要对选定的项目进行细致的评估,包括其市场前景、盈利能力、风险评估等,确保招商引资的项目具有可行性和可持续性。
四、积极营造招商引资的宣传氛围招商引资工作需要与广大投资者建立联系,积极宣传各地的优质投资机会。
地方政府可以开展专业的宣传活动,如举办投资推介会、参加国内外重点展览会等,提升地方知名度和影响力,吸引更多的投资者关注和参与。
五、加强招商引资服务招商引资工作不仅仅是吸引投资者,还需要提供全方位的服务。
地方政府应该加强与投资者的沟通和协作,提供一站式的投资服务,包括政策咨询、项目扶持、融资支持、人才引进等,为投资者提供便利和保障,增加其投资的信心和成功的可能性。
综上所述,招商引资工作对于地方经济的发展至关重要,地方政府应该加强对招商引资工作的认识和重视,积极采取措施提升投资环境、加强项目筛选和评估、营造宣传氛围以及加强服务,为吸引更多的投资提供有力支持,推动地方经济的持续健康发展。
对招商引资工作的几点建议
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对招商引资工作的几点建议招商引资是指通过各种方式吸引投资者来到某个地区或企业进行投资,促进经济的发展。
招商引资工作对于一个地区的经济发展至关重要,因此,如何提高招商引资的效果,成为不少地方政府和企业的重要课题。
在此,我对招商引资工作提出以下几点建议:一、加强市场调研市场调研是招商引资工作的基础,只有深入了解市场需求才能有针对性地开展招商工作。
政府和企业应加强市场调研力度,掌握市场趋势和投资热点,为招商工作提供可靠的依据。
同时,还需要了解竞争对手的优势和劣势,形成自身的竞争策略。
二、改善营商环境良好的营商环境是吸引投资的重要因素之一。
政府和企业应加大营商环境的改善力度,简化审批程序,提高效率,减少投资者的不确定性和风险感。
此外,还要加大对知识产权保护的力度,增强法制保障,为投资者提供一个公平竞争的环境。
三、提供优惠政策政府可以通过提供税收减免、土地优惠、贷款扶持等政策,吸引更多的投资者参与招商工作。
政策的制定要具有可行性和吸引力,既能满足投资者的需求,又能保障地方经济的可持续发展。
此外,政府还可以派遣专业团队,为投资者提供全方位的服务和支持,提高投资者的便利度。
四、加强宣传推介招商引资工作需要广泛的宣传推介,吸引更多的目光和投资者的关注。
政府和企业应加大宣传力度,通过各种渠道和平台,展示地方的优势产业和投资环境。
可以组织投资推介会、参加展览会等形式,与投资者进行面对面的交流和沟通,搭建起互信互动的渠道。
五、培育招商引资团队招商引资需要专业的团队来推动和协调工作,政府和企业应加强人才培养和引进,建立一支高素质、专业化的招商引资团队。
团队成员应具备市场调研、项目评估、谈判技巧等多方面的能力,能够灵活应对各种复杂情况,为招商工作提供有力支持。
总之,招商引资工作需要全方位的努力和配合,才能取得良好的效果。
以上几点建议旨在为招商引资提供一些思路和参考,希望能够对各相关方有所帮助。
招商引资是一个长期的过程,需要持续关注和不断改进,相信通过各方的共同努力,必能取得更好的成果。
对招商引资工作的分析和建议
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对招商引资工作的分析和建议一、对大招商做法的评价是实现区域经济跨跃式发展的招商引资是发展经济的重要途径,最便捷、最有效的方法。
今年以来,市委市政府“实施大招商”的做招商引资成为经济社会发展的重为我市加快发展注入了新活力,法,建立机制,通过完善制度,各级政府大力开展大招商活动,要推动力。
明确任务,强化责任,创新方法,招商引资成效斐然,有力地推动了经济社会快速发展。
随着今年招商引资工作步入快速一是拉动了国民经济快速增长,增长、质量提升的新阶段,招商引资成为我市扩大投资、促进经济增长的重要引擎。
新能源汽车等主围绕生物医药、二是促进了产业结构优化升级,导产业,积极开展招商引资,不断推动产业结构优化升级,壮大了支柱产业,催生了优势产业。
城南部新区发展框架全面拉开,三是推动了城市形象稳步提升,市面貌显著改观,居民生活环境明显改善,城市品味进一步提升。
,敢四是激发了招商意识积极转变,实行重大项目“一事一议”给政策,给足政策,消除对招商工作的抵触、畏难情绪,改变了群众形成了全社会谈发展招商数字假的片面看法,中固有的招商工作虚、必靠招商、谈变化必谈招商的强烈共识和社会舆论氛围。
二、我区招商引资工作创新和亮点今年以来,我区牢牢抓住发展机遇,充分发挥自身优势,努力促面对各地招商引资竞争更加激烈的进招商引资工作实现跨越式发展,创新工作思路,服务等各个层面提出更高要求,环境、对政策、形势,改进招商方式,招商引资工作取得了显著成效。
第一,产业发展空间优势进一步凸显。
东昌府区位于连接中西、通联南北的枢纽位置,拥有丰富的自然资源,便捷的的交通区位,属于山东半岛蓝色经济区产业转移向欠发达地区渐次推进的第一梯队、第一方阵,产业发展空间优势十分明显,产业承接附着力显著提升。
第二,主导产业配套嫁接能力进一步增强。
我区产业特色鲜明,将重点建设机械电子和金属材料两个千亿产业基地,期间,“十二五”随着汽车及零部件和化工建材三个五百亿产业基地。
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)
![招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/8af4f3296ad97f192279168884868762cbaebb61.png)
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)篇1招商引资工作存在问题及建议近年来,在市委、市政府的正确领导下,全市招商引资工作以投资促进为核心,以项目建设为抓手,以服务企业为己任,全年全市实现到位资金195.73亿元,完成全年实际利用市域外资金目标任务(180亿元)的108.74%,其中省外合同到位资金147.86亿元,完成全年引进内资(省际)任务(138亿元)的107.14%,为铜川追赶超越、转型发展增添了强劲动能。
一、存在的主要问题1.招商引资相关政策不够完善。
一是政策不统一,执行不够透明,尤其是在土地征用、房屋拆迁补偿上,没有统一标准,群众意见大,项目推进难。
二是政策缺乏延续性,有“新官不愿理旧事”的现象。
三是执行政策不一致,一些优惠政策只针对外来投资者,造成我市不少企业到外地投资。
2.招商动员不够深入。
“亲商、安商、富商”的要求还没有转化为自觉行动,积极主动服务客商意识不够,全方位招商的氛围和共识没有形成。
3.招商项目的储备不够大。
项目储备不足,项目策划包装质量有待提高。
同时,由于调查论证不够充分,部分招商项目的可操作性和针对性不强,不具备对外推介的条件。
4.企业融资难。
由于经济下行压力较大,企业普遍难以得到金融单位的信贷支持,发展资金短缺问题较为突出,致使招商引资企业发展后劲不足,大部分客商对下一步投资持观望态度,给招商引资工作带来一定困难。
5.部门服务意识不够强。
政府与企业之间存在“两头热、中间冷”的现象,即政府和企业热心,处于中间环节的职能部门,特别是具体办事的工作人员服务意识不强,对企业反映的问题不能及时协调解决;在规划定点、建设立项、土地审批等环节,还有扯皮推诿的现象,挫伤了投资者的积极性。
二、意见和建议1.完善体制机制,为招商工作提供政策保障。
一是建立健全招商引资工作体制、考评奖惩机制、项目帮办制、全程代理制、项目跟踪落实责任制、入园项目后续服务等制度。
二是积极推行并联审批,优化行政服务效能,坚持党政领导干部联系企业制度,及时解决项目前期筹建中存在的问题。
产业园区招商引资工作存在的问题及对策建议
![产业园区招商引资工作存在的问题及对策建议](https://img.taocdn.com/s3/m/08e594883086bceb19e8b8f67c1cfad6195fe92f.png)
产业园区招商引资工作存在的问题及对策建议1. 问题分析1.1 招商引资缺乏吸引力大家都知道,产业园区就像大市场,厂商们在这里捡金豆子,但咱们的招商引资工作,有时就像吃了一块没有调味的豆腐,缺乏吸引力呀!有些园区的基础设施真是一言难尽,路崎岖不平,让人怀疑是不是在玩过山车。
再看看周边,那环境,真是“连鸟都不愿意落脚”。
而且,现在的企业可精明着呢,他们眼光远,要求高,光靠小册子和会议,那绝对不够。
想想看,人家要的是“看得见的实惠”,而不是看一堆空洞的承诺。
这就像打麻将,胡牌才是王道,光想着不出牌,最后能赢得了钱吗?1.2 和服务问题再说说,有些地方的招商真是让人摸不着头脑,要不是我好奇,那真是个支离破碎的拼图。
复杂、条条框框多,让企业主简直头疼。
你说,人家都是来投资的,又不是来解谜的,谁愿意花那个时间冒这个险?还有就是服务,别看有些人嘴巴上说得好,实际操作起来却像是在磨洋工。
企业来了想问个问题,结果等半天没个答复,生怕自己去问了个不该问的,弄得人心惶惶。
我们这不是让人落空的创业梦想,而是一道道无形的门槛,把人家逼得远远的。
2. 对策建议2.1 提升吸引力首先,咱们得从内而外提升园区的吸引力,做一个“金光闪闪”的招牌。
基础设施那必须得跟上节奏,比如说修路、建桥,保证交通畅通。
这可不是口头上说说就了事,而要实打实的去做!有了良好的通行条件,才能让投资者看到机会,对不对?然后呀,咱们还得好好打磨招商宣传资料,不能再让那小册子像走秀的模特一样光鲜亮丽却空洞。
得让企业看到,他们投资的每一分钱都会得到回报,就像一朵花慢慢开放,散发出芬芳。
2.2 简化和优化服务说到,那就得简单明了,不能再让人像在拉锯战一样。
设定明确的投资流程,让企业主一目了然,心中有数。
就像我妈做饭,调料都得提前准备好,才不会手忙脚乱。
至于服务,更要上心。
设一个专门的服务窗口,企业主有问题随时可来咨询。
试想一下,要是每天都能看到一个热情的服务人员,他们心里肯定舒坦多了,觉得投资找到了“家”的感觉。
浅谈招商引资问题和建议
![浅谈招商引资问题和建议](https://img.taocdn.com/s3/m/9818b6a90875f46527d3240c844769eae009a382.png)
浅谈招商引资问题和建议招商引资是指政府或企业为了促进地方经济发展,通过各种方式吸引国内外资金和项目入驻本地,以实现地方经济的大力发展。
招商引资不仅可以带来资金的直接投入,还能够引进新的产业和技术,促进当地经济结构优化升级,提高地方居民的生活水平。
做好招商引资工作对于地方经济的发展至关重要。
下面,我们将从问题和建议两个方面对招商引资进行浅谈。
一、问题1.招商引资方式单一当前一些地方的招商引资方式比较单一,主要通过举办招商会议或走访企业等传统方式进行招商引资。
这种方式的效果有限,容易让参会的企业感到疲劳和无聊。
也容易让招商引资工作变得流于形式,失去效果。
2.宣传推介工作不到位一些地方在招商引资宣传推介工作方面做得不够, 没有充分利用传媒宣传,缺乏效果和号召力。
这会导致地方政府的招商引资政策和措施没有充分、深入地传达到目标企业和机构。
3.政策扶持力度不够一些地方在吸引投资的政策扶持力度不够,往往缺乏长期性和持久性政策。
这让一些投资企业觉得风险大、回报低,不愿意在当地投资。
二、建议1.创新招商引资方式在招商引资方式上,地方政府和企业可以多种多样地进行尝试。
可以通过互联网平台举办线上招商会议,运用各类社交媒体和大数据进行精准营销,制定个性化的引资政策等,从而让招商引资方式更加多元化和富有趣味性,提高招商引资效果。
2.加强宣传推介工作在宣传推介工作上,地方政府可以通过举办招商推介会、发布招商引资资讯、打造地方特色品牌等方式,提高招商引资活动的知名度和影响力,增加企业投资的欲望,吸引更多的项目和资金入驻。
3.优化政策扶持在政策扶持方面,地方政府可以结合当地的优势资源和产业发展方向,制定长期性和持久性的引资政策,吸引更多的投资者来此投资。
在税收、土地、人才等方面进行更细致的优惠政策扶持,提高投资者的投资回报率。
4.加强招商引资团队建设针对以上问题和建议,地方政府应加强引资团队建设。
培养一支具有专业知识、具备市场洞察力和谈判能力的团队,打破地区、部门间的壁垒,形成联动合作的机制,确保招商引资工作的顺利开展。
对招商引资工作的几点认识和建议
![对招商引资工作的几点认识和建议](https://img.taocdn.com/s3/m/7ac6dd4da31614791711cc7931b765ce04087a06.png)
对招商引资工作的几点认识和建议招商引资工作是推动地区经济发展的重要手段,它不仅能够为当地带来资金、技术和人才,还能促进产业升级和就业增长。
在多年的工作实践和观察中,我对招商引资工作有了以下几点认识和建议。
一、对招商引资工作的认识1、招商引资是经济增长的重要引擎一个地区的经济发展离不开投资的推动。
招商引资能够吸引外部资金投入到本地的产业项目中,扩大生产规模,增加产出,从而拉动地区经济的增长。
新的投资项目还能带动相关产业的发展,形成产业链条,产生集聚效应,进一步推动经济的繁荣。
2、促进产业升级和优化通过招商引资,可以引入先进的技术、管理经验和高端人才,促进本地产业的升级和优化。
外来企业往往具有更先进的生产技术和管理模式,能够带动本地企业提高生产效率,提升产品质量和附加值,推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。
3、增加就业机会招商引资项目的落地会创造大量的就业岗位,包括直接的生产岗位和间接的服务岗位。
这不仅有助于解决本地劳动力的就业问题,提高居民收入水平,还能吸引外来人才流入,为地区发展注入新的活力。
4、提升地区竞争力成功的招商引资能够提升地区的知名度和影响力,改善投资环境,增强地区在市场中的竞争力。
吸引更多的优质项目和企业入驻,形成良性循环,促进地区经济的可持续发展。
二、招商引资工作中存在的问题1、项目质量参差不齐在招商引资过程中,有时为了追求数量和规模,可能会引入一些质量不高、效益不佳的项目。
这些项目可能对资源造成浪费,对环境产生负面影响,甚至在短期内就面临困境,无法为地区经济带来长期稳定的贡献。
2、产业配套不完善部分地区在招商引资时,缺乏对产业配套的整体规划和建设。
导致引入的企业在生产经营中面临原材料供应不足、物流成本高、上下游产业链衔接不畅等问题,影响了企业的发展和投资积极性。
3、缺乏专业人才招商引资工作需要具备丰富的专业知识、敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力的人才。
然而,一些地区在这方面的人才储备不足,导致工作效率低下,难以有效地开展招商活动和服务企业。
招商引资工作存在的问题及建议
![招商引资工作存在的问题及建议](https://img.taocdn.com/s3/m/ee2a3f5ba66e58fafab069dc5022aaea988f4146.png)
招商引资工作存在的问题及建议近年来,招商引资成为了各地经济发展的重要手段之一。
然而,在实际操作中,我们不得不承认,招商引资工作中存在一些问题。
本文将对这些问题进行深入探讨,并提出相关的建议,以期为提升招商引资工作的质量和效果提供参考。
一、政策环境不完善招商引资的第一个问题在于政策环境的不完善。
政策的稳定性、透明度和可预测性对于投资者来说非常重要。
但是,在一些地方,政策的变动频繁,不确定因素较多。
这给投资者带来了不必要的风险和困扰,降低了他们的投资意愿。
针对这一问题,我们建议政府在制定招商引资政策时要考虑长期稳定性,并及时公开相关政策信息,向投资者提供明确的指导。
此外,建议政府加强与企业的沟通和对接,了解他们的需求和诉求,并根据实际情况做出相应调整。
二、服务水平不高招商引资的第二个问题在于服务水平的不高。
对于投资者来说,良好的服务体验是选择一个地方投资的重要考虑因素之一。
然而,在实际操作中,我们发现许多地方对于投资者的服务还存在着一些问题,如办事效率低、沟通不畅等。
为解决这一问题,我们建议政府部门加强人员培训,提升工作效率和服务质量。
同时,要加强内部协调,打破部门之间的壁垒,提高工作效能。
另外,政府可以引入科技手段,提供在线服务平台,方便投资者进行咨询和申请,提高工作效率。
三、宣传力度不够招商引资的第三个问题在于宣传力度不够。
有效的宣传可以帮助吸引更多的投资者,推动招商引资工作的开展。
然而,在现实中,我们发现很多地方在宣传方面做得不够好,投资项目的信息没有及时传达到目标人群。
为解决这一问题,我们建议政府加大宣传力度,利用各种媒体渠道进行广泛宣传。
同时,要加强与媒体的合作,提供准确、及时、有吸引力的信息,引起投资者的关注。
此外,为了更好地吸引投资,可以考虑组织投资者考察团或举办招商推介会,让投资者亲身感受投资环境和潜在机会。
四、监管不力招商引资的第四个问题在于监管不力。
在一些地方,监管部门对于投资项目的审批和监管存在一定的问题,不仅影响了项目的进展,也容易给不法分子可乘之机,增加了投资的风险。
招商引资工作存在问题及建议三
![招商引资工作存在问题及建议三](https://img.taocdn.com/s3/m/043055ad541810a6f524ccbff121dd36a32dc4d4.png)
招商引资工作存在问题及建议三一、问题分析1.1 招商推介不够精准当前招商引资工作中存在一个问题:招商推介不够精准。
这一问题体现在招商活动中推介的项目与实际需求不匹配,导致招商引资的效果不佳。
例如,某地以特色农产品资源丰富为宣传卖点,但实际推介的项目并未与农产品相关,这就使得招商推介成为一场空话。
1.2 招商项目缺乏长远规划此外,招商引资工作中存在的另一个问题是项目缺乏长远规划。
许多地方在招商引资时只追求眼前利益,忽视了项目的可持续发展性。
这导致招商项目在引进一段时间后难以继续发展,浪费了之前的投资和人力资源,无法达到招商引资稳定增长的目标。
1.3 招商环境整改措施不到位最后一个问题是招商环境整改措施不到位。
营商环境对于吸引外来投资至关重要,但现实中,一些地方在招商引资过程中对环境整改缺乏重视。
例如,基础设施建设不完善、政府服务不到位等问题,对于外来投资者而言,这些不利因素会降低其投资的积极性。
二、解决方案2.1 提升招商推介的精准度为解决招商推介不够精准的问题,地方政府应该加强对本地资源、产业特点的了解,推介与之匹配的项目。
同时,与其他相关政府部门合作,进行市场调研,根据市场需求进行招商项目的筛选与推介,确保项目的针对性和可行性。
2.2 加强长远规划与评估针对招商项目缺乏长远规划的问题,地方政府应建立健全项目评估机制,加强对招商项目的前期论证和可持续性评估。
只有对项目的可持续发展性进行充分评估,避免过度追求眼前利益,才能确保项目能够长期发展,真正实现招商引资的目标。
2.3 加强招商环境整改为改善招商环境,地方政府需加强基础设施建设,提升公共服务水平,完善政府服务体系。
同时,加强政府监管,简化行政审批流程,为投资者提供高效便捷的办事环境,降低其投资成本,提升投资的吸引力。
三、总结综上所述,招商引资工作存在招商推介不够精准、项目缺乏长远规划和招商环境整改措施不到位等问题。
解决这些问题需要地方政府加强市场调研,提升招商推介的精准度;建立项目评估机制,加强长远规划与评估;加强基础设施建设,完善政府服务体系,提升招商环境的整改水平。
对招商引资工作的分析和建议
![对招商引资工作的分析和建议](https://img.taocdn.com/s3/m/164b612deffdc8d376eeaeaad1f34693daef10d7.png)
对招商引资工作的分析和建议一、对大招商做法的评价招商引资是发展经济的重要途径,是实现区域经济跨跃式发展的最便捷、最有效的方法。
今年以来,市委市政府“实施大招商”的做法,为我市加快发展注入了新活力,招商引资成为经济社会发展的重要推动力。
各级政府大力开展大招商活动,通过完善制度,建立机制,明确任务,强化责任,创新方法,招商引资成效斐然,有力地推动了经济社会快速发展。
一是拉动了国民经济快速增长,随着今年招商引资工作步入快速增长、质量提升的新阶段,招商引资成为我市扩大投资、促进经济增长的重要引擎。
二是促进了产业结构优化升级,围绕生物医药、新能源汽车等主导产业,积极开展招商引资,不断推动产业结构优化升级,壮大了支柱产业,催生了优势产业。
三是推动了城市形象稳步提升,南部新区发展框架全面拉开,城市面貌显著改观,居民生活环境明显改善,城市品味进一步提升。
四是激发了招商意识积极转变,实行重大项目“一事一议”,敢给政策,给足政策,消除对招商工作的抵触、畏难情绪,改变了群众中固有的招商工作虚、招商数字假的片面看法,形成了全社会谈发展必靠招商、谈变化必谈招商的强烈共识和社会舆论氛围。
二、我区招商引资工作创新和亮点今年以来,我区牢牢抓住发展机遇,充分发挥自身优势,努力促进招商引资工作实现跨越式发展,面对各地招商引资竞争更加激烈的形势,对政策、环境、服务等各个层面提出更高要求,创新工作思路,改进招商方式,招商引资工作取得了显著成效。
第一,产业发展空间优势进一步凸显。
东昌府区位于连接中西、通联南北的枢纽位置,拥有丰富的自然资源,便捷的的交通区位,属于山东半岛蓝色经济区产业转移向欠发达地区渐次推进的第一梯队、第一方阵,产业发展空间优势十分明显,产业承接附着力显著提升。
第二,主导产业配套嫁接能力进一步增强。
我区产业特色鲜明,“十二五”期间,将重点建设机械电子和金属材料两个千亿产业基地,轴承及保持器、汽车及零部件和化工建材三个五百亿产业基地。
关于招商引资工作存在问题及建议
![关于招商引资工作存在问题及建议](https://img.taocdn.com/s3/m/7dd51ff09fc3d5bbfd0a79563c1ec5da51e2d656.png)
关于招商引资工作存在问题及建议近年来,招商引资工作成为各地经济发展的重点。
然而,在实际工作中,也存在一些问题。
本文将从诚信不够,投资环境不佳,特殊优惠过度等多个方面探讨现有问题,并遵循“规范招商引资、创新招商引资、落实招商引资”三个原则提出相应建议。
一、诚信不够在现有招商引资工作中,存在一些非诚信问题。
一些招商引资机构、企业或者个人存在虚假宣传、夸大宣传等情况,对招商引资工作造成了不良的影响。
这些行为不但会损害招商引资的形象,而且也会对吸引投资者造成极大的压力。
建议:加强诚信建设。
通过建设信用体系、加强宣传、严格遵循诚信原则等多种手段,构建起慢慢的信用环境。
同时对于违反诚信原则的企业或个人,应加强监管和处罚力度,让其为自己的行为付出相应的代价,形成相应的震慑作用。
二、投资环境不佳投资环境是吸引外部投资的关键因素之一。
尽管我国在政策、投资、税收等方面一直在为投资者提供更好的投资环境,但仍存存在一些投资环境不佳的情况,如制度环境不规范、执法效率低等。
建议:改善投资环境。
首先,要强化制度建设和完善市场监管体系,完善相关审批制度和法规,建立健全的市场监管体系,提高执法和投资者的维权能力。
其次,要加强对重点项目的关注和引导,以发挥政府引导作用,借助信息化技术推进工作。
三、特殊优惠过度在吸引投资的过程中,特殊优惠往往是一个非常有效的手段。
然而,如果过度依赖特殊优惠措施,往往会对财政造成很大的负担,并对投资者的积极性和企业的稳定性造成影响。
建议:利用优惠政策避免过度依赖。
特殊优惠措施仍然是吸引投资的有效手段,但必须在特定的地点和时段,结合招商引资工作的实际情况,加以恰当的运用。
要创新优惠政策的内容和形式,以发挥其在招商引资工作中的积极作用。
在特殊优惠的基础上,也要加强对企业的公正和客观评价,避免政策的盲目性和依赖性。
综上所述,当前招商引资工作中仍有不少问题。
加强诚信建设、改善投资环境和合理利用优惠政策,是应对这些问题的有效方式。
招商引资工作存在困难及意见建议
![招商引资工作存在困难及意见建议](https://img.taocdn.com/s3/m/fa350e603d1ec5da50e2524de518964bcf84d224.png)
招商引资工作存在困难及意见建议一、存在困难一是当前经济低迷、制造业萎缩、企业订单急剧减少,企业投资信心严重不足。
同时当前全国各地招商抢资又处于白热化的虎口夺食阶段,加大了招商引资的难度。
二是各地政府融资平台的融资能力有待进一步提升,但地方基础设施建设投入压力大。
三是土地调规、土地报批推进缓慢,部分土地历史遗留问题处理困难,批而未供和闲置土地处置不及预期等问题影响土地保障工作。
四是当前过剩落后产能正有序淘汰退出,能耗指标进一步收紧,对于新增产能的审批,在环评、能耗方面越来越严格。
二、意见建议(一)加强园区建设,夯实招商平台一是按照“立足当前、着眼长远,统一规划、分步实施,集中配套、适度超前”的原则,推进地方园区道路、供水管网、污水管网、10KV输电线路、220KV变电站、污水处理厂、标准厂房等相关基础设施建设进度,尽快实现工业园区“七通一平”。
二是在符合国土空间规划前提下,优先保障园区工业用地指标。
新建工业产业项目原则上一律进入园区,项目供地价格与投资强度、产出强度挂钩。
提升园区发展质量。
三是按照“一园一策”的原则,编制园区循环化改造方案,实施环境优化改造项目,大幅提升园区能源、水、土地等资源利用效率,促使二氧化碳、固体废物、— 1—废水等污染物排放量大幅降低。
(二)拓展招商方式、提升招商效能一是强化延链补链强链招商。
围绕现代产业体系,以本地龙头企业为链主,开展延链补链强链精准招商,推动产业集聚、集群发展,形成协同发展的“雁阵效应”。
二是探索市场化激励主体招商。
充分利用地方市场化招商奖励办法等政策法规,发展招商代理人、项目引荐人,开展市场化、社会化招商,为招商引资提供“外脑”和“外力”支持。
三是推动金融服务平台招商。
做强做大地方金融平台,依法合规以股权投资形式参与招商项目,以金融资本吸引聚集其他各类要素,以金融促招商、促升级。
(三)加强队伍管理,压实招商责任持续在组建、提升、优化招商队伍工作上下功夫。
对市招商引资考核工作的建议和意见
![对市招商引资考核工作的建议和意见](https://img.taocdn.com/s3/m/963b285f876fb84ae45c3b3567ec102de2bddfc6.png)
市招商引资考核工作对于促进地方经济发展、实现对外开放具有重要意义。
然而,在实践中,从各地区的调研情况来看,市招商引资考核工作仍然存在不少问题,需要加强改进。
本文拟就市招商引资考核工作提出以下建议和意见。
一、加强市场调研,科学确定指标市招商引资考核工作需要建立在科学准确的基础之上。
首先需要加强对市场情况的调研,了解当地产业结构、发展状况、优势资源等情况,科学制定适合当地实际的考核指标。
要充分借鉴其他地区成功经验,避免盲目模仿,确保指标的科学性和可操作性。
二、建立完善的评价体系,突出绩效导向在市招商引资考核工作中,需要建立起完善的评价体系,充分呈现各项工作的绩效和成果。
要突出绩效导向,注重对各项工作的实际效果和贡献进行评价,避免只注重形式和过程,造成工作盲目性和僵化性。
三、加强对各地工作的指导和支持在市招商引资考核工作中,要加强对各地工作的指导和支持,督促地方政府加强对招商引资工作的重视,切实发挥其主导作用。
要加大对招商引资相关政策的宣传和培训力度,提高各地相关工作人员的素质和水平。
四、建立信息公开和监督机制市招商引资考核工作应建立健全信息公开和监督机制,保证相关工作的公开透明和公正公平。
要鼓励各地主动公开相关信息,接受社会监督,实行信息共享,避免信息不畅、不对称的情况发生,确保考核工作的客观性和公正性。
五、营造良好的政策环境,激励招商引资招商引资工作需要在政策上给予充分的支持和激励,例如给予税收优惠、资金扶持、土地供给等方面的政策支持,为招商引资工作营造良好的政策环境。
要鼓励各地主动创新政策措施,提高对企业的吸引力和竞争力。
在市招商引资考核工作中,应该注意综合考量各项因素,注重实效、突出质量、合理评价。
只有这样,才能更好地发挥市招商引资考核工作的作用,更好地推动地方经济发展和对外开放。
希望相关部门能够认真对待这些建议和意见,不断完善和提高市招商引资考核工作的水平,为地方经济的快速发展和对外开放做出更大的贡献。
招商引资工作存在的问题和建议
![招商引资工作存在的问题和建议](https://img.taocdn.com/s3/m/de6745b585254b35eefdc8d376eeaeaad1f3169c.png)
招商引资工作存在的问题和建议一、招商引资工作存在的问题1.1 政策不够明确在招商引资工作中,政策的制定和执行是非常重要的。
有时候政策并不明确,这给招商引资工作带来了很大的困扰。
例如,税收优惠政策、土地使用政策等方面的规定不够明确,导致企业在投资过程中无法准确了解自己可以享受到哪些优惠,从而影响了投资决策。
1.2 服务不到位招商引资工作需要政府部门提供一系列的服务,包括政策咨询、项目审批、企业落地等。
有时候政府部门的服务并不够到位,导致企业在投资过程中遇到很多困难。
例如,政策咨询不及时、项目审批过程繁琐、企业落地难度大等问题,都给招商引资工作带来了很大的压力。
1.3 宣传不足招商引资工作的成效很大程度上取决于宣传的效果。
有时候宣传工作做得不够好,导致很多潜在的投资机会被错过。
例如,政府部门的官方网站信息更新不及时、招商引资的广告投放渠道有限、宣传手段单一等问题,都影响了招商引资工作的效果。
二、招商引资工作的建议2.1 完善政策体系为了提高招商引资工作的效率,政府部门应该进一步完善政策体系,使之更加明确。
具体来说,可以从以下几个方面着手:一是加强政策的制定和修订工作,确保政策具有针对性和可操作性;二是加大政策宣传力度,让企业和投资者充分了解政策内容;三是加强政策的监督和执行,确保政策能够真正落到实处。
2.2 提高服务质量政府部门应该努力提高服务质量,以便更好地为投资者提供服务。
具体来说,可以从以下几个方面着手:一是简化审批流程,提高审批效率;二是加强政策咨询服务,及时解答投资者的疑问;三是优化企业落地服务,为投资者提供全程指导。
2.3 创新宣传方式为了提高招商引资工作的宣传效果,政府部门应该创新宣传方式,扩大宣传渠道。
具体来说,可以从以下几个方面着手:一是利用互联网技术,建立招商引资的在线平台,方便投资者获取信息;二是加强与各类媒体的合作,扩大宣传覆盖面;三是开展多种形式的宣传活动,提高宣传的吸引力。
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对招商引资工作的分析和建议
一、对大招商做法的评价
招商引资是发展经济的重要途径,是实现区域经济跨跃式发展的最便捷、最有效的方法。
今年以来,市委市政府“实施大招商”的做法,为我市加快发展注入了新活力,招商引资成为经济社会发展的重要推动力。
各级政府大力开展大招商活动,通过完善制度,建立机制,明确任务,强化责任,创新方法,招商引资成效斐然,有力地推动了经济社会快速发展。
一是拉动了国民经济快速增长,随着今年招商引资工作步入快速增长、质量提升的新阶段,招商引资成为我市扩大投资、促进经济增长的重要引擎。
二是促进了产业结构优化升级,围绕生物医药、新能源汽车等主导产业,积极开展招商引资,不断推动产业结构优化升级,壮大了支柱产业,催生了优势产业。
三是推动了城市形象稳步提升,南部新区发展框架全面拉开,城市面貌显著改观,居民生活环境明显改善,城市品味进一步提升。
四是激发了招商意识积极转变,实行重大项目“一事一议”,敢给政策,给足政策,消除对招商工作的抵触、畏难情绪,改变了群众中固有的招商工作虚、招商数字假的片面看法,形成了全社会谈发展必靠招商、谈变化必谈招商的强烈共识和社会舆论氛围。
二、我区招商引资工作创新和亮点
今年以来,我区牢牢抓住发展机遇,充分发挥自身优势,努力促进招商引资工作实现跨越式发展,面对各地招商引资竞争更加激烈的形势,对政策、环境、服务等各个层面提出更高要求,创新工作思路,改进招商方式,招商引资工作取得了显著成效。
第一,产业发展空间优势进一步凸显。
东昌府区位于连接中西、通联南北的枢纽位置,拥有丰富的自然资源,便捷的的交通区位,属于山东半岛蓝色经济区产业转移向欠发达地区渐次推进的第一梯队、第一方阵,产业发展空间优势十分明显,产业承接附着力显著提升。
第二,主导产业配套嫁接能力进一步增强。
我区产业特色鲜明,“十二五”期间,将重点建设机械电子和金属材料两个千亿产业基地,轴承及保持器、汽车及零部件和化工建材三个五百亿产业基地。
随着基地建设稳步推进,产业链条不断延伸,配套嫁接能力进一步增强,产业集聚效应将充分显现。
第三,前所未有的多重政策机遇惠顾我区。
一是国家加快中部地区崛起的中原经济区发展规划实施,二是省委、省政府对省会城市经济圈的政策支持力度空前,三是西部经济隆起带发展战略,创造了经济发展的良好环境。
第四,项目承载能力取得突破。
我区已进入园区建设的高速发展期,园区基础设施不断完善,承载能力显著增强,困扰经济社会发展的园区建设问题进一步改观,工业项目用地瓶颈不断突破,形成了配套完善、功能区分、落地保障的园区建设新格局。
第五,政务环境发生显著变化。
今年,区委、区政府继续把招商
引资作为经济工作的重点之一,下发指导招商引资工作的政策文件,建立机构、完善政策、健全机制,政府职能进一步转变、审批事项进一步简化,工作效率进一步提高,使我区的投资环境发生显著变化,形成了领导重视、干部参与、社会支持的良好招商氛围。
三、加快招商引资的建议
综合以上分析,我区招商引资工作取得了长足进步,但与市委市政府的要求相比,还有差距。
为此,我们要紧紧抓住当前“一区一圈一带”的发展机遇,进一步优化发展环境,自我加压,不断增强招商引资工作的责任感和使命感。
(一)确定科学招商思路
我区属于欠发达地区,招商工作起步较晚,引进项目规模较小。
因此,积极谋划发展战略,坚持科学的招商工作思路,对进一步发挥招商引资对经济的促进作用意义重大。
今后,要以“强化产业招商,推进专业招商”为手段,以“做强主导产业、承接产业转移”为重点,以“提高财政贡献、扩大社会就业”为目标,在招商引资中提升产业层次,在招商引资中提升城市形象,努力做到招商选资,切实提高招商引资工作水平。
(二)发挥政策导向作用
借鉴参照周边地区做法,使招商引资政策优惠度更大、涵盖面更广。
要通过政策的导向作用,加速主导产业发展,促进招商引资工作上台阶、上水平。
一是细化商贸流通、文化旅游业政策,提高可操作性。
二是规范“一事一议”政策的条件和范围,细化工作流程。
(三)健全招商引资机制
一是实行例会制度。
按照“集体研究、会议决策、定期召开”的原则,解决招商项目在规划准入、落地建设、政策环境等方面的具体问题,进一步做好招商引资项目信息搜集、沟通联络、政策决策、跟踪协调等环节的服务工作,消除“一事多议”和“议而不决”现象。
二是成立招商服务窗口,作为招商局的二级机构,由招商局负责日常管理,进入行政服务中心,人员原则上由各职能部门抽调组成,原工作关系保持不变。
主要职责是:负责接待外来投资者,进行规划介绍、推荐选址、投资环境讲解;发布项目信息和招商政策;承担行政服务中心行政审批绿色通道职能。
三是实行多措并举推动措施。
一是完善月调度、季考核、半年述职相结合的招商引资调度会议制度。
针对产业招商、重大招商项目、招商后进单位分别开展专项调度活动。
二是抓好招商引资的督查考核工作,把招商能力作为选拔任用干部的主要条件之一,破格提拔招商工作中有突出贡献人员。
各县区经济合作局主要负责人挂任县区长助理,以利对外开展沟通联络,对内进行有效协调。
对工作不力、进度不快的单位和个人,及时提醒告诫。
三是在招商引资年度预算中,列支各任务单位一定数额的招商经费,并部分提前预支,保障各单位日常招商工作的开展。
四是建立经常性培训制度。
注重对招商人员的专业化培训,着力打造高素质的专业招商团队。
人员培训范围包括市级领导和各部门的领导,招商局、招商办成员,重点企业的高管人员。
培训采取请进来
和走出去相结合,定期与不定期相结合,培训班与考察调研相结合的方式。
培训内容为基本市情区情、发展战略、投资环境、优惠政策、业务流程、招商礼仪等。
(四)加快园区建设步伐
一是编制园区发展规划。
做好园区规划是实现园区发展的前提条件。
建议各园区结合城市总体规划修编、“十二五”规划编制,制定完善园区发展规划,突出主导产业发展,设置新兴产业园区和服务业产业园区,增强承接各类招商项目的能力。
二是着力推进在建项目进程。
继续实行重大项目领导分包或联系制度,并切实发挥作用。
组织人大代表、政协委员定期对项目建设巡查实指导,督促快干。
对在建项目存在的共性问题,一要进一步简化项目审批程序,解决个别环节上“肠梗阻”现象,对选址、规划设计、图纸审查、环评、安全报监、工程报建等程序进行整合,真正开辟审批“绿色通道”。
二要进一步加大监管力度,每月对在建项目考核进度,对进度较慢的项目,强化约谈告诫制度。
项目单位要对进度进行时限承诺,根据合同约定,严格执行项目退出机制。
二要切实解决好项目的电力、商砼、供热、供水问题,加大协调力度,确保及时供应。
三要帮助解决项目企业融资难问题。
建议金融管理部门扩大助保金贷款范围,出台中小企业融资优惠政策。
三是集中建设标准化厂房。
各园区要制定标准化厂房建设规划,可采取政府投资建设、工业地产开发、大型企业自主配套开发等模式,给予入驻企业一定的租金补贴或税费优惠,满足中小型企业发展需
求,为其提供快速落地的建设平台。
(五)实行招商联动方式
一是领导招商责任化。
继续对市委、政府负责同志分配指导性任务。
同时,按照工作分工每位领导同志分包一个产业招商或1-2个联合招商组。
二是部门招商联合化。
根据部门的工作性质、人员力量分为A、B类单位,以A类单位为牵头单位,自由组成若干联合招商组,充分发挥部门联合招商的组合优势,集中各部门优势资源,实现招商的以点带面。
联合招商组牵头单位明确一名分管负责人,其他单位抽调专人专职招商。
三是招商方式多样化。
开展节庆会展招商。
积极组织、利用好国家、省、市大型节庆会展和专项经贸活动平台,有针对性的开展招商推介。
开展以商招商。
建立重点企业信息库,定期开展回访活动,帮助企业解决实际问题,鼓励企业扩大投资或吸引与其关联度高的配套产业,建立以商招商的激励机制。
开展上门招商。
各招商局要对各产业排名前100强、各区域重点企业进行梳理,列出年度重点跟踪企业20家以上,针对性地提出招商项目推介方案,开展上门邀商、攀商、附商、招商活动。
开展网上招商。
市情、政策、服务、环境、载体介绍要全面,网页内容、推介项目、招商动态和信息要经常更新,信息回复、项目跟踪要及时。
(六)进一步优化发展环境
建设优质高效的政务环境,落实招商引资推进工作机制,加强行
政服务中心规范化建设,全面推行窗口单位首席代表制度。
严厉查处危害经济发展环境的行为,规范收费行为,制止“三乱”现象,保护投资者利益。
进一步完善监督、制约机制,建立民主评议制度,每年组织外来投资者对相关部门进行测评并将结果在有关媒体公布。
加强信誉建设,提高政府的执行力和公信力,打造“诚信聊城”。