工会换届选举工作步骤安排
总工会换届程序
总工会换届程序
总工会换届程序
总工会是由工会会员选举产生的，其换届程序主要包括以下几个环节：
一、筹备阶段
1.确定换届时间：总工会换届一般在任期届满前一个月左右进行。
2.成立换届筹备组：由现任总工会主席或秘书长牵头，组建换届筹备小组，负责筹备换届工作。
3.确定选举方式：总工会换届一般采用代表大会选举方式，即由各基层工会选举代表参加总工会代表大会进行选举。
4.制定选举规则：换届筹备小组根据《工会章程》和《工会选举办法》等法律法规，制定选举规则和程序。
二、选举阶段
1.召开代表大会：总工会换届选举由代表大会进行，代表大会由各基层工会选举
产生，代表名额按照《工会章程》规定进行分配。
2.提名候选人：代表大会提名候选人，候选人需符合《工会章程》和《工会选举办法》等法律法规的规定。
3.公示候选人名单：换届筹备小组将候选人名单公示，公示期为7天。
4.进行选举：代表大会进行选举，选举结果由换届筹备小组公布。
5.产生新一届总工会：选举产生新一届总工会，新一届总工会主席或秘书长主持换届仪式，宣布新一届总工会成立。
三、交接阶段
1.交接工作：新一届总工会成立后，与原总工会进行交接工作，包括工作经验、资料、财务等方面的交接。
2.完成交接：交接工作完成后，新一届总工会正式接管工作，开始履行职责。
以上是总工会换届程序的基本流程，具体实施过程中还需根据实际情况进行调整和完善。
总工会换届程序的严格执行，有利于保障工会组织的民主权利，促进工会工作的顺利开展。
2024年工会换届选举工作步骤安排范文
根据是工会换届选举，我们需要对工会换届选举的基本概念进行一个简单的介绍。
工会换届选举是指在工会届满后，进行新一届工会领导机构的选举程序，是工会组织崭新的起点。
工会换届选举是每个工会组织中必须进行的大事之一，也是社会保障制度中的重要环节。
工会换届选举是职工参与工会事务、维护自身合法权益的重要机会。
2024年工会换届选举，将会面临很大的挑战和机遇。
下面就对2024年工会换届选举的步骤和安排进行详细介绍。
一、筹备工作阶段1.明确选举委员会主任，确定选举委员会组成人员由于选举委员会是保证工会换届选举顺利进行的核心力量，因此在筹备工作阶段，首先要明确选举委员会主任，确定选举委员会组成人员。
选举委员会主任一般由上级工会指定，成员由工会成员、各部门员工组成。
在确定选举委员会主任和成员后，还应该确定选举委员会组织架构及工作分工，明确每个选举委员的职责。
2.确定选举制度和工作流程在筹备工作期间，选举委员会还应该确定本次选举的制度和工作流程，包括选举的方式、时间和选举的具体安排。
根据工会选举的特点，选举委员会应该精心设计出选举程序，并通过班前会、有关通知等方式予以宣传。
二、选举宣传阶段1.宣传选举方案在选举宣传阶段，选举委员会应该通过各种途径宣传选举方案，包括借助工会宣传栏、宣传册和小黑板等渠道，让所有工会会员清楚地了解本次选举的程序、制度规定和候选人条件等，增强工会会员的参与积极性。
2.宣传候选人信息选举委员会也应该宣传所推荐的候选人信息，让所有工会会员对候选人有一个更全面的了解，知道各位候选人所长和缺点，从而为职工投票提供参考。
三、选举投票阶段1.现场投票和简易投票在选举投票阶段，选举委员会要做好各项工作安排，确保选举投票程序的公正、公开和民主。
针对工会会员的不同需求，选举委员会将分别实行现场投票和简易投票，以方便工会会员充分发挥自己的民主权利。
2.选民资格审核关于选民资格审核，选举委员会要严格按照有关规定审核选民资格，不能把选举程序作为发放好处、安排职位的行为。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程一、准备工作：1.明确选举时间和地点：工会根据章程规定确定选举时间和地点，并向全体会员公布。
2.成立选举筹备组：由工会委员会成立选举筹备组，负责组织和监督选举工作。
3.制定选举章程：选举筹备组制定选举章程，明确选举的程序和要求，并在工会内部进行公示。
二、公布候选人名单：1.征集候选人名单：工会会员可以提名适合担任工会委员会成员的人选。
候选人必须具备一定的资格条件，如普通工会会员、五年以上工作经验等。
2.公布候选人名单：选举筹备组在规定的时间内公布候选人名单，并进行公示。
工会会员可以在公示期内对候选人进行投票提问。
三、选举宣传：1.组织候选人交流会：选举筹备组组织候选人进行宣传和交流，让工会会员了解候选人的资历和承诺。
2.制作宣传材料：候选人可以制作宣传材料介绍自己的经历和理念，选举筹备组负责协助制作和发放。
3.开展宣传活动：如候选人集会、发放宣传册等，吸引工会会员的关注和参与。
四、选民登记与选举投票：1.进行选民登记：选举筹备组组织对符合选民资格的工会会员进行登记，确保选举的合法性和公正性。
2.制作选票：选举筹备组制作选票，并确保选票的机密性和安全性。
3.投票方式：一般采用无记名投票的方式，选民在规定的时间和地点进行投票。
五、选举结果公示：1.计票：在投票结束后，由选举筹备组负责计票工作，确保计票过程的公开、公正和透明。
2.公布选举结果：选举筹备组根据计票结果及时公布选举结果，并制作选举报告。
3.组织交接工作：新一届工会委员会成立后，与前一届工会委员会进行交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
六、验收与总结：1.验收工作：新一届工会委员会成立后，组织方对选举工作进行验收，总结选举工作中存在的问题和不足。
2.总结选举经验：选举筹备组对选举工作进行总结，总结选举中的成功经验和亟待改进的地方，并提出改进措施，为下一次换届选举提供参考。
以上是基层工会换届选举工作的基本流程，每个环节都需要严格按照规定和程序进行操作，确保选举工作的合法性、公正性和透明度，为工会组织的健康发展提供坚实基础。
工会换届选举大会流程
工会换届选举大会流程工会换届选举大会是工会组织中的一项重要工作，其目的是选举新一届工会领导班子，确保工会组织能够持续发展和为职工发挥更大的作用。
下面根据我的经验，简单介绍一下工会换届选举大会的具体流程。
一、筹备工作和选举机构的组建筹备工作要提前做好，至少提前3个月。
分别包括：大会纪律和礼仪、选举方式、选举投票方法等事宜的论证和讨论、拟定选举法规和选举程序、确定选举委员会名单等筹备工作。
选举机构由选民大会选举产生。
选举委员会由会议（会员代表大会或职工代表大会）选举和评议制监督委员会选举出的每3名代表组成。
选举委员会是工会换届选举大会的重要组成部分，主要负责选举的组织和监督，确保选举的公正、公平、公开。
二、选民登记和选举宣传选民登记是选举工作的一项非常重要的准备工作，必须在选举前进行。
在选举前，我们还要进行选举宣传，让工会会员充分了解选举的重要性和选举程序。
宣传内容包括：选举时间、地点、选民注册附件、候选人申报时间、申报条件等。
三、候选人推举和申报此时，终于要迎来本次选举的核心环节——候选人推举和申报了。
会议通知全体会员自由组织候选人提名团体，并公布团体名单。
候选人提名团体应在选举委员会公布后48小时内,提出本团体的推举候选人名单，并签署有会长或秘书长同意的推荐书。
每个团体推举的候选人人数不得超过拟选产生名额的两倍。
接受提名的候选人应提交申请，说明自己的主张和学识、工作经验、务虚能力等情况，并提出有关程序意见。
四、预备选举和正式选举在正式选举之前，我们要进行预备选举，选择出若干合适的候选人，以便于在正式选举中进行有针对性的投票。
具体选举程序为：首先由主席团宣布选举会议规则和程序，然后由选举主席宣布各职位的投票进行顺序，要求代表一次只能投一个人，投票时需提供有效证件，并领取选票；然后由选举人员一个个读出候选人的名字，并当场进行候选人的评议；最后由选举主席宣布当选结果，并进行颁证、合影和祝贺等活动。
五、公布结果和总结工作选举结束后，选举委员会将选举结果、获得选票数等情况进行公布，并将选举材料的备份留存到档案中。
工会换届工作方案
工会换届工作方案一、背景和目的随着社会的发展，工会作为维护职工权益、促进企业和谐发展的重要组织，起着不可替代的作用。
为了确保工会工作的连续性和稳定性，定期换届是必不可少的环节。
本方案旨在规范工会换届工作，确保换届程序的公正、公平和透明，为新一届工会的成立和工作开展提供有力保障。
二、换届程序1.召开工会会员大会在换届前，应组织召开工会会员大会，宣布换届事项，并邀请会员提名候选人。
大会应提前公告，确保会员的知情权和参与权。
2.候选人推荐和初选工会会员可自荐或由他人推荐作为候选人。
推荐人应详细介绍候选人的工作经历、能力和贡献，并填写推荐表。
初选由换届筹备组组织，评选出符合条件的候选人名单。
3.候选人公示和投票公示阶段，将初选出的候选人名单进行公示，公示时间不少于3个工作日，接受会员对候选人的意见和建议。
公示期结束后，组织工会会员进行投票，采取无记名投票方式，确保投票结果的公正和真实性。
4.计票和产生新一届工会理事会投票结束后，由换届筹备组进行计票统计，产生新一届工会理事会成员名单。
成员名单应公示，确保结果的透明和可查。
三、换届工作时间安排1.确定换届时间根据工会章程和相关规定，确定工会换届时间。
一般建议在工会组织成立满一届（一般为3年）后进行换届选举。
2.换届筹备工作换届筹备工作包括准备换届会议文件、组织候选人推荐、组织初选、公示和投票等。
根据实际情况，制定详细的工作计划并分配任务，确保工作的有序推进。
3.会员大会和换届选举根据工会章程和相关规定，召开工会会员大会，并进行换届选举。
会员大会的时间和地点应提前公告，确保会员的知情权和参与权。
4.新一届工会理事会的组建和工作启动根据换届选举结果，组建新一届工会理事会，并安排工作职责。
新一届工会理事会应尽快启动工作，制定工作计划和年度工作重点，确保工会工作的顺利进行。
四、换届工作的监督和评估为了确保换届工作的公正和透明，应设立换届工作监督组，由独立的监督人员组成，对换届工作的各个环节进行监督和评估。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举是工会组织的一项重要工作，它对于保障工会组织的活力和凝聚力，维护职工合法权益，促进企业和谐发展具有重要意义。
下面，将为您详细介绍基层工会换届选举工作的基本流程。
一、换届选举前的准备工作1、成立换届选举筹备工作小组由上一届工会委员会负责成立筹备工作小组，明确小组成员的分工和职责，确保换届选举工作的顺利进行。
2、制定换届选举工作方案根据工会章程和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定详细的换届选举工作方案，包括选举的时间、地点、议程、选举办法等。
3、向上级工会请示在换届选举前，基层工会应向上级工会书面请示，报告换届选举的筹备情况，包括换届选举的时间、议程、候选人名单等，经上级工会批准后方可进行换届选举。
4、宣传动员通过多种形式，如召开会议、张贴公告、发放宣传资料等，向全体会员宣传换届选举的重要意义、目的、程序和要求，提高会员的参与意识和积极性。
5、会员登记对本单位的工会会员进行重新登记，核实会员名单，确保会员的选举权和被选举权。
6、确定候选人根据工会委员会的设置和名额，按照民主推荐、组织考察、集体研究等程序，确定工会委员会委员、主席、副主席候选人名单。
候选人名单应在选举前向全体会员公示，公示时间不少于 5 个工作日。
二、召开会员代表大会或会员大会进行选举1、会议筹备确定会议时间、地点，准备会议所需的文件资料，如工作报告、财务报告、选举办法、选票等。
布置会议场地，安排好会议的后勤保障工作。
2、会议议程（1）宣布会议开始，奏国歌。
（2）上一届工会委员会作工作报告。
（3）上一届工会经费审查委员会作经费审查工作报告。
（4）宣读上级工会关于换届选举的批复。
（5）介绍候选人情况。
（6）宣读选举办法，通过选举办法。
（7）通过监票人、计票人名单。
（8）选举投票。
（9）计票。
（10）宣布选举结果。
3、选举投票（1）选举采用无记名投票方式。
（2）选票应明确填写候选人的姓名、职务等信息。
工会换届选举操作程序
工会换届选举操作程序工会换届选举操作程序一、准备阶段 1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。
2.提出具体方案书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容二、选举代表、酝酿委员候选人 1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、少数民族、女性 2.酝酿三委候选人名单工会委员会5-9人，差额5%-10%；主席经审委3-7人，等额；主任女工委3人，等额。
3.征求上级工会意见，上报候选人名单。
三、会议阶段 1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。
2.正式会议介绍来宾；上级工会领导讲话；作工会工作报告（结合工会财务、经审情况一起写），审议并通过；通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历；大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起）宣布选举结果；当选主席讲话审议通过大会决议（替补办法）本单位领导讲话，会议结束四、后续工作 1.向党组织和上级工会报送选举结果请示，报上级工会备案。
2.及时办理社团法人资格证；3.资料归档。
目录关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示3关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知4公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表5基层工会第X次会员（代表）大会议程6X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告8公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告9X公司工会第X次会员（代表）大会选举办法（草案）11X公司工会第X届委员会候选人选票14X公司工会第X届经费审查委员会候选人选票15X公司工会第X届女职工委员会委员候选人选票16X公司工会第X次会员（代表）大会选举工作主持词17关于X公司工会第X次会员（代表）大会选举结果的报告19X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况20关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示工会（此处为上级工会名称）：本公司成立于年月日，属性质，现有职工人。
单位工会换届流程
单位工会换届流程一、单位工会换届的背景和意义单位工会换届是指根据工会章程的规定，定期进行工会委员会成员的选举和换届。
单位工会作为职工的代表组织，起着维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要作用。
换届工作的开展能够保证工会组织的活力和代表性，有效推动工会工作的开展。
二、单位工会换届的程序和流程1. 确定换届时间：根据工会章程的规定，确定单位工会换届的具体时间。
通常情况下，工会换届一般在工会组织成立之日起3个月至5个月内进行。
2. 组织筹备工作：在确定换届时间后，由工会主席或工会委员会成员牵头，组织筹备工作。
包括准备换届选举的相关文件和材料，制定选举方案，确定选举程序和具体职责。
3. 公示选举事项：在选举前，需要对选举事项进行公示，包括选举时间、地点、参选条件和程序等。
公示期一般为7天至10天。
4. 推荐候选人：在公示期内，职工可以推荐符合条件的候选人参选。
候选人应具备工会委员的基本条件，如热爱工会工作、有较强组织协调能力、无不良行为记录等。
5. 确定候选人名单：公示期结束后，由工会主席或工会委员会成员组成的换届筹备组，根据推荐的候选人名单进行筛选，确定最终的候选人名单。
6. 进行候选人宣讲：在选举前，候选人应进行宣讲，向职工介绍自己的经历、理念和工作计划等。
宣讲会可以通过会议形式或者其他适当方式进行。
7. 进行选举投票：选举当天，按照工会章程规定的选举程序进行。
通常情况下，采取无记名投票的方式，由工会会员进行投票。
8. 统计选票和产生新一届工会委员会：选举结束后，由换届筹备组负责统计选票。
按照得票数从高到低的顺序，产生新一届工会委员会成员。
9. 宣布选举结果和交接工作：选举结果经过核查后，由工会主席或工会委员会公布。
新一届工会委员会成员与原任委员会成员进行交接，确保工会工作的连续性和稳定性。
10. 完成换届工作总结：换届工作结束后，工会主席或换届筹备组应及时总结工作经验，提出改进意见，并向全体职工进行通报。
基层工会换届选举工作流程
基层工会换届选举工作流程一、换届选举筹备工作：1.成立选举筹备组：工会换届选举前，由工会主席或工会委员会成员在换届选举前组织成立选举筹备组，负责具体换届选举的筹备和组织工作。
2.制定选举方案：选举筹备组应根据工会章程和有关法律法规制定选举方案，其中包括选举时间、选举程序、选举人员组成、选举投票方式等内容。
3.宣传工作：选举筹备组应制定宣传计划，通过各种宣传渠道向会员宣传选举的必要性、重要性和程序，增强会员对选举的参与意识和热情。
4.确定选民名单：根据工会章程和有关法律法规规定的选民条件，选举筹备组应确定符合条件的选民名单，并公示选民名单，接受会员的异议申诉。
二、选举程序：1.提名候选人：选举筹备组组织会员提名候选人，会员可以在规定时间内提名合适的候选人。
提名应符合工会章程规定的条件，提名人数不能超过候选人名额的一定比例。
提名后，应进行公示，并接受会员的异议申诉。
2.验票：在选举日前举行选民资格和选举变更的资格审查工作，核对选民名单，确保选民资格的真实性和准确性。
3.投票：在规定时间进行投票，可采取无记名投票或有记名投票的方式，确保选民的自由选择权。
投票结束后，应当即统计票数，进行初步计票。
4.报告选举结果：选举筹备组应当即对选举结果进行公示，公布当选人名单，并向工会委员会和有关机关报告选举结果，必要时可以选择披露选民投票信息。
三、选举结果的处理：1.认定选举结果：选举筹备组在公示时间过后，根据选举方案和选举结果，认定选举过程的合法性和结果的有效性，并依法处理选举过程中出现的违规行为和争议。
2.认定当选人：选举筹备组根据选举结果，依照选举方案和工会章程的规定，认定当选人的合法性和有效性，并组织当选人进行宣誓就职。
3.交接工作：新一届工会委员会成立后，应与前一届工会委员会进行交接工作，传达上一届工作情况和相关文件资料，确保工作的延续性和顺利进行。
以上便是基层工会换届选举的工作流程，为确保选举的公正性、公平性和合法性，选举筹备组在整个过程中应按照工会章程和有关法律法规的规定，严格执行程序，确保选举的顺利进行。
工会换届实施方案
工会换届实施方案工会换届是指工会组织选举新一届工会干部的程序和过程。
它是保证工会组织民主运作、提高工会工作水平和保障职工权益的重要环节。
下面就工会换届的实施方案进行详细阐述。
一、换届选举的准备工作1.召开换届筹备会议，明确换届选举的时间、程序和原则。
2.组建临时换届领导小组，负责具体的换届选举事务。
3.制定选举条例和换届选举的具体办法，明确换届选举的细则。
4.开展选民名册的建立工作，确保选民的合法性和准确性。
5.组织选举宣传活动，提高职工对换届选举的关注度和参与度。
6.明确选举的通知方式和时间，确保选民及时了解并参加选举。
二、换届选举的程序1.提名和初选（1）发放候选人提名表格，鼓励职工提名自己或他人参选。
（2）收集提名表格，对提名人的基本情况进行审核和备案。
（3）发放候选人资料介绍，让选民了解候选人的背景和资历。
（4）组织初选，候选人需要通过初选才能进入正选阶段。
2.正选和投票（1）组织候选人集中宣传活动，让选民更全面地了解候选人。
（2）设立选举投票站点，保证选民的投票权利。
（3）组织选民进行投票，确保选举的公正和公平。
（4）监督选举过程，防止违规行为的发生。
3.计票和结果公示（1）组织计票人对选票进行统计和计算。
（2）对计票结果进行公示，让选民了解选举结果。
（3）如有争议，可以组织复核或重新投票。
三、换届选举的原则1.公平公正原则：选举过程必须公平公正，不允许任何人干预或操纵选举结果。
2.普选原则：选民普遍享有选举权和被选举权，没有任何歧视。
3.民主原则：选举程序必须民主透明，充分尊重职工参与的权利。
4.合法合规原则：选举必须符合法律法规和工会章程的规定，不能违法违规。
5.任职能力原则：选举的候选人必须具备相关的工作经验和能力，并受到选民的认可。
四、换届后的工作安排1.新一届工会干部须尽快召开工作会议，确定工作方向和重点任务。
2.新一届工会干部需要进行工作交接，确保工作的延续性和衔接性。
3.制定工作计划和执行方案，确保工会工作的顺利进行。
工会换届流程
工会换届流程工会是维护职工合法权益、促进职工团结和谐的重要组织，而工会换届是工会组织中的一项重要程序，它的顺利进行对于工会组织的发展和稳定具有重要意义。
下面将介绍工会换届的流程和相关注意事项。
一、筹备阶段。
1.确定选举委员会，工会换届选举委员会是负责组织和监督工会换届选举的重要机构，应当由工会主席提议，由工会委员会全体会议选举产生。
选举委员会成员应当具备公正、公平、公开的原则，不能有利益冲突。
2.制定选举方案，选举委员会应当根据工会章程和相关法律法规，制定换届选举的具体方案，包括选举程序、选举时间、候选人提名、投票方式等内容。
3.宣传工作，在换届选举前，工会应当加强宣传工作，向全体职工宣传换届选举的重要性、程序和注意事项，提高职工的参与度和选举的公正性。
二、候选人提名阶段。
1.确定提名程序，选举委员会应当确定候选人提名的具体程序和方式，包括提名人资格、提名表格的填写和提交等内容。
2.候选人提名，根据选举方案的规定，职工可以提名符合条件的候选人参加换届选举，提名人应当具备提名资格，提名表格应当填写真实有效的信息。
3.公示候选人名单，选举委员会应当及时公示候选人名单，接受职工的监督和意见，确保候选人的合法性和合规性。
三、选举投票阶段。
1.选举程序，根据选举方案的规定，选举委员会应当组织和监督换届选举的具体程序，包括投票时间、投票地点、投票方式等内容。
2.投票环节，在投票过程中，选举委员会应当保证选举的公开、公正和公平，确保职工的投票权利得到充分保障，防止舞弊和不正当行为的发生。
3.票数统计，选举委员会应当及时统计选票，公布选举结果，并对选举过程中出现的问题和异议进行处理和解决。
四、产生新一届工会领导班子。
1.公布选举结果，选举委员会应当及时公布选举结果，产生新一届工会领导班子。
2.交接工作，新一届工会领导班子应当与原工会领导班子进行交接工作，确保工作的顺利进行和稳定过渡。
3.宣誓就职，新一届工会领导班子应当在工会委员会全体会议上宣誓就职，接受职工的监督和支持。
企业工会换届程序及流程
企业工会换届程序及流程一、换届程序企业工会换届程序是指在一定的时间间隔内，由现任工会委员会主持组织选举产生新的工会委员会的过程。
一般来说，企业工会换届程序包括以下几个步骤：1.准备工作：在换届选举前，工会应当提前做好准备工作。
这包括制定换届选举的规则和制度，明确选举的时间、地点以及选举的程序等。
2.公告通知：工会应当在选举前发布公告通知，通知全体员工参与选举。
公告通知应当明确选举的时间、地点以及选举的程序，以便员工了解和参与。
3.候选人提名：在规定的时间内，员工可以提名自己或者其他合适的候选人参选。
工会应当在提名结束后公布候选人名单，并对候选人进行宣传介绍，以便员工了解候选人的情况。
4.选举投票：在规定的时间和地点，工会组织选举投票。
员工可以根据自己的意愿选择合适的候选人，并通过投票表达自己的选择。
选举过程应当公开、公正、公平，确保员工的选举权和被选举权的平等。
5.票数统计和结果公布：选举投票结束后，工会应当统计票数，并公布选举结果。
结果应当及时公布，以便员工了解新一届工会委员会的成员。
二、流程分析企业工会换届程序的流程如下：1.准备阶段：工会委员会负责制定换届选举的规则和制度，并准备选举所需的材料和设备。
2.公告通知阶段：工会委员会发布公告通知，告知全体员工选举的时间、地点和程序，并鼓励员工积极参与。
3.候选人提名阶段：工会委员会接受员工的候选人提名，并公布候选人名单。
候选人可以通过宣传介绍自己的经历和理念，争取员工的支持。
4.选举投票阶段：工会委员会组织选举投票，确保选举过程的公开、公正、公平。
员工根据自己的意愿选择合适的候选人，并通过投票表达自己的选择。
5.票数统计和结果公布阶段：工会委员会统计票数，并公布选举结果。
新一届工会委员会的成员将按照选举结果产生，开始履行工会职责。
三、总结企业工会换届程序是确保工会委员会成员能够按照员工的意愿选举产生的重要程序。
通过准备工作、公告通知、候选人提名、选举投票和结果公布等阶段，工会委员会能够组织和推动选举的进行，确保选举的公正性和合法性。
工会换届改选工作基本程序
工会换届改选工作基本程序尊敬的工会会员：为了保障工会会员的权益，提高工会组织的参与度和服务质量，进行换届改选是不可或缺的工作。
下面简述工会换届改选工作的基本程序，以便各位会员参考。
一、准备阶段1.召集会员大会工会在换届改选之前，需要召集会员大会，对工作进行详细说明。
同时，会员大会也需要选择选举委员会成员，负责本次换届改选的监督和组织工作。
2.选举委员会成员的产生由会员大会选举，根据工会选举章程选举，从各代表、工会委员、工会群众代表、女工代表、外来工代表中选择五至七名组成选举委员会。
3.编写选举章程编写选举章程，明确选举工作的规定和程序，提高工作效率和公正性，从而确保选举工作的顺利进行，选民的普及和选票的保密。
二、选举阶段1.登记选票选举委员会需要在选举前将参选人员的登记资料进行全面审核，确认其身份和资格。
对于不符合资格的人员，应当及时予以通知，并提供申诉途径。
2.投票建议采用电子投票或群众眼神投票两种方式，以增强选举过程的透明度和公正性。
3.计票选举委员会成员应由选举委员会选出，本次换届改选的计票员需要按照选举章程的规定，专门负责统计选票，计算选民的得票数量。
4.公示经过确认计票结果，选择在规定时间公示结果。
最终结果也需要持续关注政治局势动态，进行密切监督。
三、报告阶段1.报告结果选举工作结束后，选举委员会成员需要编制选举报告，向全体会员和主管部门汇报选举情况。
2.接受申诉会员有权要求申诉，选举委员会应设立申诉办公室，接受会员的申诉和自诉。
针对申诉，申诉办公室应尽快作出决定，并在规定时间予以公示。
以上是工会换届改选基本程序。
真心希望工会会员积极参与工作，积极投票，争取更好的工会成绩。
同时，大家也需要密切关注有关政策和社会动态的变化，使工会能够更好地发挥作用，服务会员，推进工会工作的健康发展。
工会换届选举工作步骤安排
工会换届选举工作步骤安排
1. 公布选举工作通知：在工会内部或公司内部公告栏上公布选举工作的通知，包括选举时间、地点、资格要求、候选人提名及投票程序等信息。
2. 提名候选人：设立提名阶段，工会会员可以提名自己或他人作为候选人。
提名需要符合工会章程和选举规定。
3. 候选人确认：候选人需要接受提名并确认同意参选。
他们可以提交一份个人简历和竞选宣言，以便会员了解他们的背景和理念。
4. 组织候选人宣讲会：安排一个时间和地点，让候选人向会员们介绍自己的竞选理念和计划。
5. 投票登记：为参与选举的会员进行投票登记，确认其身份和投票资格。
6. 投票方式确定：确定选举投票的方式，可以是现场投票、邮寄投票或电子投票，根据实际情况选择合适的方式。
7. 组织选举：按照规定的时间和地点组织选举，确保选举程序的公正、公开和透明。
8. 统计票数：由专人负责统计投票结果，确保统计过程的公正和准确性。
9. 宣布选举结果：宣布选举结果，并公布当选候选人的名单。
10. 确认选举结果：如果需要，可以设立申诉机构，让会员对选举结果提出异议，并进行审查和确认。
11. 进行交接：新当选的工会负责人和旧工会负责人进行交接工作，确保工会工作的平稳过渡。
12. 履职就职：新当选的工会负责人按照规定的程序正式履行职责。
以上是工会换届选举工作的一般步骤安排，具体的操作和流程可以根据实际情况进行调整。
基层工会组织换届选举的主要程序
基层工会组织换届选举的主要程序基层工会组织是联系职工群众的重要桥梁和纽带，而换届选举则是保障工会组织活力和民主的重要环节。
下面我们来详细了解一下基层工会组织换届选举的主要程序。
一、换届选举前的筹备工作1、成立换届选举筹备小组筹备小组一般由本届工会委员会的部分成员和职工代表组成，负责换届选举的各项准备工作。
2、制定换届选举工作方案明确选举的指导思想、目的、任务、方法步骤和时间安排等。
3、向上级工会提出换届申请向上一级工会书面报告换届选举的意向，包括换届的时间、议程、候选人情况等，获得上级工会的批准。
4、组织会员代表名额的分配和选举根据工会会员的数量和分布情况，合理分配会员代表名额，并按照民主程序选举产生会员代表。
5、做好宣传动员工作通过多种形式，向广大职工宣传换届选举的重要意义和相关法律法规，提高职工的参与意识。
二、确定候选人1、提出候选人条件根据工会工作的需要和相关规定，明确候选人应具备的政治素质、业务能力、工作经验等条件。
2、酝酿推荐候选人工会小组或部门根据候选人条件，在充分发扬民主的基础上，酝酿推荐候选人名单。
3、资格审查对推荐的候选人进行资格审查，确保其符合候选人条件。
4、确定正式候选人根据多数人的意见和资格审查结果，确定正式候选人名单，并在一定范围内进行公示。
三、召开会员代表大会进行选举1、报告本届工会工作由本届工会主席向会员代表大会报告工会工作的开展情况、取得的成绩、存在的问题和今后的工作设想。
2、审议通过选举办法选举办法应明确选举的方式、程序、选票的填写和计票方法等，经会员代表大会审议通过后实施。
3、介绍候选人情况向会员代表介绍正式候选人的基本情况，包括工作简历、工作业绩等。
4、投票选举（1）发放选票：选举工作人员向会员代表发放选票，选票上应注明候选人的姓名、职务等信息。
（2）填写选票：会员代表按照自己的意愿填写选票，选择自己认可的候选人。
（3）投票：会员代表将填写好的选票投入投票箱。
工会换届选举工作步骤安排
工会换届选举工作步骤安排工会换届选举工作步骤安排工会组织换届选举工作步骤安排根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，为做好中央工会换届选举工作，特制定工会换届选举工作程序如下首先，准备开始工作1、提出换届选举方案，提交党支部，并向上级工会写出书面要求。
2.确定工会成员的数量。
工会由主席一人、副主席一人、组织委员一人、宣传委员一人、生产委员一人、生活劳动保护委员一人、女职工一人等七人组成。
3.召开工会领导人会议，进行选举动员和部署。
4.每个工会团体民主推荐工会成员候选人(8)。
5.候选人名单经党总支批准后，连同候选人简历以书面形式报上级工会审批。
二、召开大会的准备工作及相关材料的准备1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2.领导讲话；3.介绍新工会会员的候选人名单和简历；4.会议议程和时间表；6.大会选举方法(草案)；7.大会监事和计票人建议清单；8.大会主席团成员提出的建议清单；第三，召开会员大会1.审查和批准工会工作报告。
2.采用选举方式，产生首席监票人和监票人名单；3.进行投票。
4.宣布当选成员名单。
5.召开新的工会委员会会议，选举工会主席和副主席(也可以在会员大会上直接选举)，分工。
四.会后工作1、向上级工会报告选举结果。
2、做好会议资料的整理和归档工作。
3.完善工会委员会的工作制度。
会议议程1.介绍参加会议的领导；2.玩《国歌》；3.单位领导讲话；4.工会领导人的讲话；5.做好工会工作报告；6.选举大会：(1)采用选举方式；(采用选举方式)(2)采用会议监票人和计票人名单；(3)介绍候选人名单和简历；(5)大会投票选举(计票时可安排领导发言)；(6)监票员宣布计票；7.会议主持人宣布选举结果。
9.播放《国际歌》选修法1.参加选举的人数必须超过应出席会议人数的三分之二，选举才能举行。
2.选举应以无记名投票方式进行。
3.如果选票上的候选人投赞成票，在名字上方的方框内打“”，不要打任何不赞成或弃权的符号；如果选择另一个人，在投票箱中写下候选人姓名，在候选人姓名上方的方框中打“”。
工会换届选举工作步骤安排
工会换届选举工作步骤安排1. 确定换届选举的时间和地点。
根据工会章程规定，确定换届选举举行的具体时间和地点。
2. 选举组织工作小组。
由工会委员会成员或会员大会选举组成一个工作小组，负责组织和监督换届选举的各项工作。
3. 宣传换届选举信息。
通过工会内部公告板、会员群体通讯等渠道，向全体会员公布换届选举的时间、地点、选举程序和资格要求等信息。
4. 收集或提名候选人。
根据工会章程规定的选举程序，会员可以提名自己或其他会员作为候选人。
选举组织工作小组负责收集会员的提名申请或组织会员大会进行提名。
5. 验证候选人资格。
选举组织工作小组对提名或申请的候选人进行资格验证，核实其符合工会章程规定的选举条件。
6. 公布候选人名单。
将符合资格的候选人名单公布给全体会员，并向会员说明每位候选人的背景、资历和竞选目标等信息。
7. 组织候选人宣讲。
选举组织工作小组可以组织候选人进行宣讲，介绍自己的竞选理念和工作计划，候选人可以向会员说明自己的能力和承诺。
8. 进行选举投票。
根据工会章程的规定，选举组织工作小组组织和监督选举投票环节。
会员以投票方式选举出新一届工会委员会成员。
9. 统计选票和确定选举结果。
选举组织工作小组负责统计选票，根据选票结果确定新一届工会委员会成员的人选。
10. 公布选举结果。
选举组织工作小组将选举结果公布给全体会员，并通知当选的委员会成员履行换届程序。
11. 进行交接工作。
旧一届工会委员会成员和新一届工会委员会成员进行交接工作，确保工会各项工作的顺利进行。
12. 新一届工会委员会正式上任。
根据工会章程的规定，新一届工会委员会成员正式上任，开始履行工会的各项职责和义务。
基层工会的换届选举工作程序
基层工会的换届选举工作程序1、选举前的准备工作1向上级工会工委请示;内容包括：改选的时间,下届工会委员会和工会经费审查委员会员组成人员名额,选举办法等;2准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告;3确定工会委员会和工会经费审查委员会名额;4推选候选人候选人的差额为应选人数的百分之十至二十;候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出,并报上级工会批准,最后交会员大会或会员代表大会选举;5印制选票,准备票箱;2、召开选举大会的程序1清点人数;召开会员大会或会员代表大会进行改选,由上届工会委员会主持;会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数;须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行;2作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告;3通过选举办法;4通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单;5通过监票、计票等选举工作人员;6监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票;7填写选票;8进行投票;9进行计票10宣布选举结果;3、选举大会后的工作1及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议;会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工;2将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批;工会成立大会程序一、召开预备会议1汇报工会筹备工作报告2通过大会主席团名单3通过大会各项议程4通过代表资格审查报告二、宣布工会会员代表大会召开三、宣读上级工会批复四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单,介绍候选人简要情况五、选举1、通过选举办法根据全总地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定,对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法1凡出席大会的代表均有选举权和被选举权,本企业工会会员都有被选举权;2选举本届工会委员X名,经费审查委员会委员X名,委员选票按姓氏笔划排列;3根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定,本届工会委员会提出候选人建议名单X 名,其中差额X名,由大会采取元记名投票,差额选举一次产生的办法,选举产生;经费审查委员会采取等额选举的办法;4选举时,实到人数在应到人数的三分之二以上,方可进行选举;大会在非委员候选人的会员代表中提名,设监票、计票各1人,总监票1人,经全体会员代表通过,对选举全程进行工作、监督服务;5工会委员会和经费审查委员会一次投票,分别计票;选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票,同意的在候选人名字上方的空格内划“0”;每张选票中,本届工会委员会委员不得超过X人,经费审查委员会不得超过X人,等于或少于规定应选人数的选票有效,多于规定应选人数的选票无效,选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票;6候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时,始得当选;7投票完毕后当众开箱收票,并进行计、监票工作,由工作人员宣布选举结果;2、通过选举工作人员,如无意见,鼓掌通过;3、工作人员清点到会人数,应到、关到人数,发放选票,同时清查投票箱,并加封;4、填写选票5、工作人员计、监票6、宣布选举结果;六、有关领导致词七、会议结束基层工会委员会换届选举的一般程序一大会准备和宣传发动阶段1召开全体委员会议,讨论并通过大会工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工;2提出一个具体的大会工作方案,报同级党委同意后,向区总工会写出书面请示内容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例,以及提出本届工会任期时间报请审批;女职工委员会要同步换届由同级工会审批;3运用各种形式对职工宣传教育,动员广大会员提高认识,统一思想,努力工作;二选举代表和组织酝酿候选人提名阶段1印发或张贴召开会员代表大会的通知;2组织会员选举新一届会员代表,填写好会员代表登记表,同时做好代表资格的审查;3组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单;三召开会议阶段1召开预备会议,审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程2召开正式会议,审议通过大会工作报告、财务工作报告等和相应的决议；审议通过选举办法、监票人、计票人名单；组织进行选举；宣布当选名单;3召开工会委员会第一次会议,选举产生工会正副主席、经审主任,也可以在大会进行直接选举产生;四会议总结阶段1向区总工会报告选举结果,报请审批;2制定工会计划目标,健全工会委员会各项工作制度;3做好会议文件、资料的整理归档工作;。
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工会换届选举工作步骤安排
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工会组织换届选举工作步骤安排
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下
一、准备发动工作
1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。
5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料
1、工会委员会工作报告、财务工作报告；
2、领导讲话稿；
3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；
4、大会议程及其日程安排；
6、大会选举办法（草案）；
7、大会监、计票人建议名单；
8、大会主席团成员建议名单；
三、召开会员大会
1、审议通过工会工作报告。
2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；
3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作
1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
3、健全工会委员会工作制度。
大会议程
1、介绍参加大会的领导；
2、奏《国歌》；
3、本单位领导讲话；
4、工会领导讲话；
5、作工会工作报告；
6、大会选举：
（1）通过选举办法；（附选举办法）
（2）通过大会监票人、计票人名单；
（3）介绍候选人名单及情况简历；
（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；
（6）监票人公布计票情况；
7、大会主持人宣布选举结果。
9、奏《国际歌》
选举办法
1. 参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
2. 选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。
3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。
4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。
每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。
如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。
如遇票数相等不
能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
6、大会设监票人2名，计票人1名。
推选的办法，可在大会上直接提名通过。
监票人的职责是监督发票、投票和计票。
计票人的职责是在监票人的监督下计票。
计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。
（候选人不能当监票人和计票人）。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下
一、准备发动工作
1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。
5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料
1、工会委员会工作报告、财务工作报告；
2、领导讲话稿；
3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；
4、大会议程及其日程安排；
6、大会选举办法（草案）；
7、大会监、计票人建议名单；
8、大会主席团成员建议名单；
三、召开会员大会
1、审议通过工会工作报告。
2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；
3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作
1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
3、健全工会委员会工作制度。
大会议程
1、介绍参加大会的领导；
2、奏《国歌》；
3、本单位领导讲话；
4、工会领导讲话；
5、作工会工作报告；
6、大会选举：
（1）通过选举办法；（附选举办法）
（2）通过大会监票人、计票人名单；
（3）介绍候选人名单及情况简历；
（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；
（6）监票人公布计票情况；
7、大会主持人宣布选举结果。
9、奏《国际歌》
选举办法
1. 参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
2. 选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。
3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。
4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。
每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。
如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
6、大会设监票人2名，计票人1名。
推选的办法，可在大会上直接提名通过。
监票人的职责是监督发票、投票和计票。
计票人的职责是在监票人的监督下计票。
计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。
（候选人不能当监票人和计票人）。
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