关于开展岗位廉政风险点排查的通知
中共福州市纪律检查委员会、福州市监察局印发《关于开展廉政风险防控工作的实施办法》的通知
中共福州市纪律检查委员会、福州市监察局印发《关于开展廉政风险防控工作的实施办法》的通知文章属性•【制定机关】福州市纪律检查委员会•【公布日期】2012.06.26•【字号】榕纪发[2012]7号•【施行日期】2012.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共福州市纪律检查委员会、福州市监察局印发《关于开展廉政风险防控工作的实施办法》的通知（榕纪发〔2012〕7号）各县（市）区党委、政府、纪委、监察局，市委各部、委、办、局，市政府各委、办、局（公司）党组（党委）、纪检组（纪委）、监察室，各人民团体党组，闽江学院、福州职业技术学院党委、纪委：现将《关于开展廉政风险防控工作的实施办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共福州市纪律检查委员会福州市监察局2012年6月26日关于开展廉政风险防控工作的实施办法为了进一步加强廉政风险防控，深入推进预防腐败工作，按照中央纪委、监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》（中纪发〔2011〕42号）和省纪委、监察厅的部署，根据省委常委、市委书记杨岳同志在市纪委十届二次全会上的讲话精神，结合我市实际，制定本实施办法。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，为推动福州科学发展新跨越提供保证。
二、目标任务以腐败易发多发的领域和部位为重点，以岗位职责为切入点，以清权确权和廉政风险排查、评估、防控为主线，以建立思想防线、制度防线、科技防线为主要内容，积极构建覆盖党的机关、行政机关和国有企业、事业单位的廉政风险防控机制。
xx学校关于开展廉政风险排查工作通知
xx学校关于开展廉政风险排查工作通知为进一步落实全面从严治党要求，积极推进我校廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的制约和监督，结合近期对各单位党风廉政建设工作检查情况，决定在全校开展廉政风险排查工作。
现就有关事项通知如下。
一、排查范围在全校范围内开展廉政风险排查工作。
按照全面开展与突出重点相结合的原则，各单位结合业务职责和日常管理两个方面，研究梳理本单位构建廉政风险防控机制所涵盖的工作内容，对本单位的工作职责和重要事项加以确认。
相关职能部门要重点抓好招生录取、人事招聘、职称评定、基建项目、后勤管理、物资采购、财务管理、房屋出租、选人用人等重要环节和关键岗位的廉政风险排查工作。
二、工作内容针对重要工作事项运行中的风险和管理中的薄弱环节，加强对重点岗位和关键环节的监督制约。
认真查找每一个工作环节在思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境等方面可能发生违纪违法行为的风险点；针对查找出的风险点，进行风险评估，制定防控措施，建立健全防控制度，提前预防可能发生的廉政风险，并逐步完善防控和纠偏的预防机制。
三、工作要求1.提高认识，落实责任。
开展廉政风险防控工作是从源头上预防腐败，推进党风廉政建设的一项重要举措，有助于化解权力运行中的廉政风险，减少腐败行为的发生，最大限度地减少党员干部违纪违法机会，从根本上起到保护干部的积极作用。
各党总支要负起党风廉政建设主体责任，高度重视廉政风险防控工作，统一思想、提高认识，把开展廉政风险防控与加强科学民主管理、深入推进落实“三重一大”决策制度、完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设、确立责任清单、权力清单等工作相结合，认真部署廉政风险排查工作。
各单位主要领导要切实履行“一岗双责”，抓好排查工作落实。
各单位领导班子成员带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管范围的廉政风险防控工作。
2.把握重点，注重实效。
各单位要紧密结合校纪委初步梳理的《廉政风险防控重要工作事项任务分解表》和本单位工作实际，围绕学校中心工作，抓住重点部位、重要岗位和关键环节，从具体业务工作流程入手，认真查找及时发现潜在的廉政风险和管理中的薄弱环节。
关于开展廉政风险排查整纠防控工作的通知
关于开展廉政风险排查整纠防控工作的通知关于开展廉政风险排查整纠防控工作的通知各国土分局，机关各科室、直属事业单位：现将泰兴市国土资源局“两整治一改革”领导小组《泰兴市国土资源局开展廉政风险排查整纠防控工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施本单位廉政风险排查整纠防控工作，市局“两整治一改革”领导小组适时组织检查。
附件：泰兴市国土资源系统开展廉政风险排查整纠防控工作实施方案二〇一〇年十一月二十日主题词：廉政风险排查通知抄送：泰兴市纪委、泰州市国土资源局纪委泰兴市国土资源局2010年11月20 日共印40份泰兴市国土资源系统开展廉政风险排查整纠防控工作实施方案按照国土资源部、省厅、泰州市局《关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》要求，为深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届五次会议上关于“加大预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设”的讲话精神，切实加大对权力运行的制约和监督，提升全系统党员干部专门是领导干部的岗位廉政风险防范能力，确保国土资源领域反腐败治理工作的顺利开展，经市局“两整治一改革”领导小组研究决定，在全系统深入开展廉政风险排查整纠防控工作。
一、指导思想按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，扎实推进惩防体系建设，实现国土资源行政权力依法、廉洁、高效运行，建立起与国土资源治理改革和进展相适应，融教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，促进党风、政风、干部作风的全面优化，为促进泰兴国土资源事业的健康进展提供坚强有力的政治保证。
二、目标任务主动贯彻“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的差不多要求，通过全面查找国土资源治理中易发腐败咨询题的风险点和簿弱环节，开展廉政风险排查和整纪纠风工作，规范工作人员行为，严肃纪律。
查处违法违纪案件，坚决纠正干部队伍中的各种不廉洁行为；制定防范和整改措施，建立以人为本，公布透亮的廉政风险防控模式，进一步健全和完善制度，杜绝因治理制度不完善、监督机制不健全等缘故，引起的权力失控、决策失误、行为失范现象，实现国土资源系统行风评议名次升上去、违纪违法案件数量降下来的时期性目标，塑造务实、高效、廉洁、文明的国土资源系统形象。
关于进一步强化廉政风险排查管控工作的通知
关于进一步强化廉政风险排查管控工作的通知局属各单位、机关各科室：为认真贯彻落实市纪委监委关于一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设要求，压紧压实主体责任，结合第二十一个党风廉政建设宣教月活动，经局领导研究，决定在市直人社系统开展廉政风险排查管控工作，现将有关事项通知如下：一、指导思想坚持立足教育、着眼防范、惩防并举、标本兼治的原则，聚焦“四度人社”创建，结合“业务流程再造”中形成的经验做法和“人社服务员计划”征集的意见建议，采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定”的方法，在查深、查细、查实上下功夫，全面查找潜在的廉政风险，使排查过程成为每位干部职工接受廉政教育的过程、强化风险意识的过程、自觉参与反腐倡廉工作的过程，为统筹疫情防控和保障改善民生提供坚强纪律保障。
二、排查时间和范围1.排查时间：2020年9月17日起至9月24日。
2.排查范围：局属各单位、机关各科室。
三、有关要求（一）刀刃向内查深查透。
各单位（科室）对照职责定位，全面排查本单位（科室）在工作流程、管理环节、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险，细化分析风险内容和表现形式，制定相应的防控措施，并认真填写《单位（科- 1 -室）廉政风险排查防控登记表》交局直属机关纪委备案。
干部职工根据从事的岗位性质、职能职责及工作范围，认真查找在岗位职责、自由裁量等方面存在的风险，并提出相应的防控措施，填写《岗位廉政风险排查防控登记表》，经单位（科室）负责人审核后交本单位（科室）备案。
（二）科学评估精准防控。
对排查的廉政风险点逐条进行分析评估，依据岗位职权的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，评估风险等级（高、中、低），界定风险层面（单位层面、岗位层面、全体层面），逐一制定针对性强、操作性强、管控性强的措施，保证用权有监督、风险有管控、违纪有处分。
（三）及时报送登记备案。
各单位（科室）要高度重视，精心组织，切实抓好廉政风险排查防控工作，并于9月23日下午下班前将《单位（科室）廉政风险排查防控登记表》交局机关纪委留存备案。
关于进一步加强廉政风险防范管理工作的通知
市园林管理局关于进一步深化廉政风险节点控制管理工作的通知局属各单位、机关各科室：开展廉政风险节点控制管理，是在反腐倡廉建设领域贯彻落实科学发展观、推进三力建设的重要实践，是加强和完善园林行业惩防腐败体系建设的重要途径。
全局自去年4月份全面推行以来，取得较好的阶段性成效。
但在少数单位、科室仍然存在认识不够统一、工作不够细致、落实不够到位等问题，有待改进。
这项工作是一项动态运行的工作，需要不断完善，及时调整，持续开展。
各单位要切实统一思想，充分认识这项工作的重要意义和长期性、动态性、持续性特征，持之以恒地狠抓落实，研究改进措施，巩固和强化工作成效。
一、加强组织领导，为全面落实廉政风险节点控制管理工作提供坚强保障推进廉政风险防范管理工作是去年以来我局突出抓好的一项重点工作和亮点工作。
各单位、科室要高度重视，把推进廉政风险节点控制管理工作列入重要议事日程，成立组织领导机构和监督机构，召开会议进行研究部署，细化任务分工，明确领导责任。
各单位、科室负责人要带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险节点控制管理。
切实形成主要负责人负总责，主管负责人具体抓、监督机构组织协调推进的领导体制和工作机制，为全面深入推进工作开展提供坚强保证。
二、严格操作规程，扎实推进廉政风险防范管理工作全面开展我局廉政风险节点控制管理工作自开展以来，还存在不少问题和不足：一是有的单位、科室负责人没有引起高度重视，工作敷衍了事，部署安排和落实不到位；二是调查研究不够，没有与工作实际紧密结合，实施方案缺乏针对性和可操作性；三是有的单位、科室没有紧紧围绕权力运行、资金管理使用、工程实施等关键环节查找风险点，排查不够细致，领导审核把关不严，上报的廉政风险点制定的防范措施过于笼统，不够具体、管用。
各单位、科室要紧密结合工作实际，重新研究审定切实可行的实施方案，不折不扣地把廉政风险节点控制管理工作落到实处。
内容主要包括以下几个方面。
分管领域存在的廉洁风险点和隐患
分管领域存在的廉洁风险点和隐患第一篇: 分管领域存在的廉洁风险点和隐患根据《中共※※区纪律检查委员会关于开展岗位廉政风险点排查防控的通知》要求，为切实加强我区※※※工作重点领域关键环节的有效监控和管理，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，健全反腐倡廉工作长效机制，全面推进惩防体系各项任务的落实，进一步提高※※※局党风廉政建设和反腐倡廉工作水平，在全局范围内深入组织开展廉政风险点全面排查防范工作。
按照开展一轮岗位廉政风险点排查制定一批防控措施实施一批约谈提醒的思路，全面排查个人、部门、单位廉政风险环节，重点排查管人、管钱、管事、管权的岗位和长期未进行人员调整的岗位。
现将工作情况总结如下：一、提高认识，认真部署，狠抓工作落实在※※局局党组领导下，廉政风险排查工作由党组书记、局长主持，分管局长主抓，其他党组成员抓好分管范围内的廉政风险排查，局办公室、政工室等部门积极配合，各部门主要负责人具体抓，局党组成员对每个阶段的工作进行监督、指导，确保排查工作做到思想到位、组织领导到位、宣传教育到位。
二、深入查找，认真分析，确保排查质量为严格落实《通知》精神及要求，确保廉政风险排查工作不走过场、收到实效。
一是认真梳理职责权力。
凡涉及个人、部门和单位的职责任务和工作分工，特别是重要的行政权力，全部梳理清楚、如实排查汇报，没有缺项、漏项，共排查12个岗位，做到了部门、岗位、人员全覆盖。
二是全面排查廉政风险。
根据要求，全面、深入地排查存在的廉政风险，不放过任何廉政隐患，确保排查覆盖面覆盖全局所有岗位及人员。
三是合理确定廉政风险等级。
根据权力的大小和可能造成的危害程度，客观评估和认定风险等级，共查找重点岗位3个和重点人员8人。
四是精准制定防控措施。
对廉政风险点制定相应的防控措施，突出措施的针对性和可操作性，起到应有的防范和监控作用。
对已有的制度措施逐项检查和修订完善，没有的结合排查出的廉政风险抓紧制定。
三、强化监控，落实责任，确保排查效果按照党风廉政建设责任制，廉政风险排查的各个环节实行逐级负责、逐级把关。
“排查岗位廉政风险、建立预警防控机制”工作
“排查岗位廉政风险、建立预警防控机制”工作的
实 施 方 案
为积极有效预防和减少交通违法违纪，不断完善全市交通系统惩防腐败体系建设，根据市委、市纪委的统一部署，市局决定从2009年9月至2010年元月，在全市交通系统开展“排查岗位廉政风险、建立预警防控机制”工作。现结合潜江交通实际，制定具体工作方案如下：
二是单位。各单位要对照主要职责，特别是核准后的权力、权限，认真排查管理和相关制度执行中潜在的廉政风险，填写《单位内设机构岗位风险自查表》，在本单位办公场所醒目处公示。今后，单位履行防范措施情况将纳入年终对各单位考核和领导班子述职述廉内容。
排查廉政风险可以从以下几个方面入手：一是围绕岗位职责特点和权力运行过程；二是围绕业务工作各类数据分析比对；三是围绕日常办理群众投诉和检查考核中发现的问题；四是围绕一些交通党员干部违法违纪典型案例。在排查工作中，每次公示时间不少于5天。
2．建立廉政风险信息分析机制。各单位要针对各岗位职能特点，定期对搜集的主要数据进行对比分析，判定廉政风险有无实际发生，从而及早控制和化解各类风险。要定期分析廉政风险，提出针对性防控措施，不让苗头性、倾向性问题演变为违纪违法问题。
3．严格落实“诫勉”、“函询”、“问责”制度。要在定期分析廉政风险的同时，全面落实“诫勉”、“函询”、“问责”等制度规定，该诫勉提醒的要及时诫勉提醒，该函询讲清问题的要及时函询讲清问题，该追究责任的要及时追究责任，使交通个别干部职工在发生轻微违纪时就有人抓、有人管，做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”，有效防控廉政风险。
一、指导思想 全市交通系统要继续深入学习实践科学发展观，继续解放思想，把开展“排查岗位廉政风险、建立预警防控机制”工作作为全面推进惩防腐败体系制度建设的切入点，作为深入开展“廉政交通三做起”、作风建设年、能力建设年、“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”、“着力解决‘三难’、提高办事效率、促进科学发展” 等主题（实践）活动的着力点，积极稳妥推进，扎实有效工作，在全市交通系统形成“人人想干事、干成事、不出事”的良好氛围和有效机制，打造廉洁、阳光交通，实现潜江交通快速发展、科学发展、安全发展、协调发展。
关于进一步推进岗位廉政风险防控管理工作的通知
关于进一步推进岗位廉政风险防控管理工作的通知莒纪发…2011‟26号各乡镇、街道党委，县直各部门党组、党（工）委、总支、支部：今年以来，根据《中共山东省纪委关于加强廉政风险防控管理的意见（试行）》（鲁纪发…2011‟19号）、市纪委《关于开展岗位廉政风险教育活动的意见》（日纪发…2011‟7号）要求，县纪委监察局印发了《关于开展岗位廉政风险防控管理工作的实施意见》（莒纪发…2011‟9号），在全县开展了岗位廉政风险防控管理工作。
各级各部门坚持围绕中心、服务大局，突出重点、注重实效，从公共权力运行的重点领域、重点岗位和关键环节入手，排查廉政风险，改进监管方式，健全内控机制，构筑制度防线，加大超前预防、全程监管、预警防控力度，从源头上防治腐败，促进了党员干部廉洁从政，推进了全县惩治和预防腐败体系建设。
为进一步提升岗位廉政风险防控管理工作整体水平，形成比较完善的岗位廉政风险防控管理长效机制和权力运行监控机制，结合我县实际，现将有关事宜通知如下：一、查准风险点，落实防控措施（一）广泛宣传发动。
要通过廉政党课、情景教育、案例警示、专题辅导、谈心谈话等多种途径加强宣传教育；要采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织干部职工系统的学习与履行工作职责密切相关的党纪法规，并开展大讨论，撰写心得体会，努力使宣传发动成为干部职工自我教育、自我警示、自我提高的过程，增强广大党员干部的岗位廉政风险意识，主动把自己摆进去，解剖自己、查找风险，自觉构建有效预防腐败的“防护网”。
（二）排查廉政风险点。
要按职权法定、权责一致的要求，全面清理和确定岗位职责，搞好系统梳理；在此基础上，重点围绕决策权、行政审批权、行政执法权、干部人事权、财物管理权等，对每个单位、每个内设机构、每个岗位的职责定位、法定权限和工作流程，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评五种方法和利用举报投诉、财务审计、执法检查、问卷调查等监督渠道和手段，排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四类风险，认真填写岗位廉政风险防控管理自查表。
廉政风险点通知
襄建…2012‟号襄城县住房和城乡建设局关于开展廉政风险点排查工作的通知机关各股室、局属各单位:为了贯彻落实好市、县廉政建设有关会议精神，全面加强住建系统党风廉政建设，推动“树正气、树形象、促发展”主题活动深入开展，经局党委研究决定，在县住建系统治理腐败问题工作中，开展廉政风险点排查工作，现将有关事宜通知如下：一、提高认识，增强风险意识全体干部职工要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的基础上，深刻认识开展廉政风险点排查工作是组织对广大党员干部的关爱和提醒，是针对岗位职责而不是个人。
廉政风险点排查工作要做到干部齐参与、人人受教育，坚决消除廉政风险与己无关、查风险无用等错误思想，不断强化风险防范意识和廉洁从政意识，增强排查廉政风险点的自觉性和主动性。
二、明确职责，查准风险点依据“三定”方案，准确界定本单位（股室）工作职责，对照岗位职责，工作制度，明确个人在履行岗位责任、执行制度、行使自由裁量权、内部管理权等方面的职权。
要理清每项业务工作和权力运行流程，梳理涉及行政审批和权力运行的主要工作，明确工作运行程序和权力运行轨迹，明晰各个工作岗位和环节的具体职责，并认真填写《个人廉政风险自查表》、《部门廉政风险自查表》。
为加强对廉政风险点排查工作的组织领导，确保取得实效，经局党委研究，决定成立廉政风险点排查工作领导小组。
局长任组长，局纪工委书记任副组长，机关各股室、局属各单位主要负责人为成员。
领导小组下设办公室，办公室设在局监察室，具体负责廉政风险点排查工作。
三、工作要求（一）加强组织领导，端正思想认识。
各单位要将廉政风险建设作为一项重要的基础性工作，纳入党风廉政建设责任制考核的主要内容，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
（二）履行“一岗双责”，确保责任落实。
各级领导干部要切实履行“一岗双责”，股室负责人要亲自抓，不仅要带头查找廉政风险点及有关问题，带头制定和落实防控措施，还要切实抓好分管范围内的廉政风险防控机制建设。
关于开展岗位廉政风险点排查的通知
关于开展岗位廉政风险点自查及
防控措施制定工作的通知
局属各单位、各科室：
为深入构建惩治和预防腐败体系建设，加强廉政教育和风险防控工作，不断增强全体干部职工廉政风险防范意识，提高反腐倡廉能力与水平，根据《xx局推进廉政风险防控工作实施办法》和《效能风暴行动整改方案》的总体要求，我局定于近期在全局开展开展岗位廉政风险点自查和防控措施制定工作，现将有关事宜通知如下：
一、总体要求
全局干部职工要全面理解和深刻认识开展廉政风险点排查工作的重要意义，不断强化廉洁意识，增强开展廉政风险点排查工作的自觉性，树立风险理念，筑牢思想防线。
二、排查内容
按照各单位、各科室的职能及个人岗位职责，针对可能发生腐败行为的重要岗位，围绕重大事项决策、重大项目安排、行政审批、行政执法、资金使用、项目批复、数据统计等环节，通过自查的方式，认真查找单位、科室、个人的廉政风险点。
三、具体要求
1、对排查出来的廉政风险点，要进行认真梳理，综合分析，制定行之有效的防范措施，着力在全局上下形成完善的廉政风险防控机制，使工作职责更加清晰、业务流程更加规范、权力运行更加透明。
2、各单位、各科室接到通知后，立即行动，认真开展廉政风险点
自查工作，填写《单位廉政风险点与防控措施自查表》和《个人廉政风险点与防控措施自查表》，务必于9月13日前将纸质版和电子版报纪检组。
附：《单位（科室）廉政风险点与防控措施自查表》
《个人廉政风险点与防控措施自查表》
2012年9月6日
单位（科室）廉政风险点与防控措施自查表
主要领导签字: 填表日期:
个人廉政风险点与防控措施自查表
本人签字：填表日期：。
关于做好排查廉政风险阶段工作的通知
关于做好排查廉政风险阶段工作的通知关于做好排查廉政风险阶段工作的通知各子（分）公司、集团机关各部门：根据集团《关于加强廉政风险防控的实施方案》的工作安排从20__年10月21日——2021年2月20日将转入廉政风险防控的第二阶段既排查廉政风险工作阶段。
为做好第二阶段工作现将有关事宜通知如下：一、第二阶段的主要工作任务：（一）梳理权力清单。
1、编制职权目录。
按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则对单位、部门和岗位的各类职权进行全面清理逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体。
对依法确定的职权进行分项梳理科学编制《权力清单登记表》和岗位权力说明书明确职权名称、内容、办理主体和法律法规依据等。
集团管理监督和需要编制职权目录及岗位权力说明书的范围：集团党政领导班子及其成员、三总师；集团机关各部门及各部门正副职领导；集团各子（分）公司党政领导班子及其成员。
其他岗位由各单位、各部门自行管理。
任务落实及责任人：集团办公室负责集团党政领导班子联席会议、总经理办公会议《权力清单登记表》和《岗位权力说明书》的编写。
协助董事长、总经理完成岗位职权目录和岗位权力说明书的编写。
责任人：集团党群工作部负责集团党委会议、党委书记办公会议、工会委员会会议、工会主席办公会议《权力清单登记表》和《岗位权力说明书》的编写。
协助党委书记完成职权目录和岗位权力说明书的编写。
责任人：集团监察审计部负责集团纪委会议、纪委书记办公会议《权力清单登记表》和《岗位权力说明书》的编写。
责任人：集团机关其他各部门协助集团各分管领导、三总师完成其个人岗位《职权目录》和《岗位权力说明书》的编写。
责任人：集团机关各部门主要负责人负责本部门和本人岗位《权力清单登记表》和《岗位权力说明书》的编写。
各部门副职完成本人岗位《权力清单登记表》和《岗位权力说明书》的编写。
责任人：集团各子（分）公司党政领导班子及其成员岗位《权力清单登记表》和《岗位权力说明书》的编写由各单位自行组织实施经本单位领导班子讨论通过后报集团审定。
关于开展廉政风险点排查工作的实施方案
万山区中等职业学校关于开展廉政风险点排查工作的实施方案为切实加强我校重点领域关键环节的有效监控和管理，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，健全预防腐败工作长效机制，全面推进惩防体系各项任务的落实，进一步提高我校党风廉政建设和反腐倡廉工作水平，现根据《中共万山特区纪律检查委员会万山特区监察局关于开展廉政风险防范管理工作实施意见》和《关于进一步规范廉政风险防范管理工作的通知》的要求，经研究，决定在我校全面开展廉政风险点排查活动，特拟定方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实处学发展观，按照十七大提出的更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，本着实际实用实效和可操作原则，围绕“查、防、管”，重点抓好要害部位、重要岗位、关键环节的防范管理工作，最大限度地降低腐败风险，减少不廉洁行为的发生，努力建设一支政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉政的干部队伍，为推进特区全面转型和经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的政治、纪律保证。
二、实施步骤和内容开展廉政风险防范管理工作，主要是围绕监督和规范权力运行，按照岗位、处室、单位三个层面，认真查找岗位、设权、制度机制、外部环境、操作、自律、绩效等方面可能发生腐败行为的七类风险，按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级，划分为“橙、黄、蓝”三个风险等级，制定七类防控措施，分层管理，分级防控，定期检查与考核防范效果，并以年度为周期，不断修正完善防控机制。
分为动员部署、排查风险点、确定风险等级、制定防控措施、开展监督管理、考核防范效果六个阶段。
（一）动员部署大力宣传廉政风险防范管理工作的指导思想、目标要求、主要内容和方法步骤。
成立相关工作领导小组，召开动员大会，引导广大党员干部，深刻理解开展廉政风险防范管理工作的重要意义，牢固树立廉政风险意识，参与到廉政风险防范管理工作中去，熟悉工作内容、明确工作要求，重点掌握查找风险点的原则和方法。
2021年关于印发岗位廉政风险点与防控措施的通知
2021年关于印发岗位廉政风险点与防控措施的通知关于印发岗位廉政风险点与防控措施的通知为进一步推动全面从严治党，进一步强化廉洁从业，协助各岗位做好廉政防范工作，现将岗位廉政风险点与防控措施通知如下：一、岗位廉政风险点1. 经济管理岗位：主要风险点为采购、招投标等环节，容易出现行贿受贿、挪用公款、滥用职权等问题。
2. 人力资源岗位：主要风险点为招聘、晋升、奖惩等环节，容易出现亲友团队、以权谋私等问题。
3. 安全保卫岗位：主要风险点为日常巡逻、值班岗位，容易出现收取保护费、泄密等问题。
4. 基层干部岗位：主要风险点为扶贫、项目建设等领域，容易出现违规操作、贪污受贿等问题。
5. 党务工作岗位：主要风险点为党费管理、组织生活等环节，容易出现贪污、挪用党费等问题。
6. 医疗卫生岗位：主要风险点为药品采购、医疗事故等环节，容易出现贿赂、医闹等问题。
7. 教育培训岗位：主要风险点为教学管理、招生录取等环节，容易出现收受红包礼金等问题。
二、防控措施1. 建立健全廉政风险防控机制，加强岗位风险评估，及时发现和解决问题。
2. 严格实施企业内部控制制度，加强预算管理，杜绝挪用公款现象。
3. 建立信息报告制度，加强事务公开，全面实现廉政信息公开。
4. 加强干部培训，提高廉洁意识和法律素养，避免“权力迷人”。
5. 建立举报制度，保护举报人的安全和权益，鼓励广大干部和群众积极参与廉政监督。
6. 加强宣传，营造风清气正的工作环境，增强廉政监督和公众舆论的压力。
以上防控措施，应根据各岗位的实际情况和风险点进行灵活运用。
同时建议各岗位要针对性地制定具体的廉政管理制度，并不断完善和加强。
只有加强防范，才能有效地预防和遏制廉洁风险，确保企业党风廉洁，开创企业发展新局面。
特此通知。
一九年一月一日。
第一派出所关于开展廉政风险防控工作的实施方案
第一派出所关于开展廉政风险防控工作的实施方案发布时间：2012-6-29 18:22:52 来自：本网站作者：匿名点击数：201核心提示：为深入开展我所廉政风险防控排查工作，贯彻落实源头治腐战略方针，构建惩防腐败体系，以不断提高民警廉洁从政意识和拒腐防变能力，根据公安局豫公工一通[2012]24号关于印发《第一工程公安局关于开展廉政风险防控工作的实施办法》的通知精神，结合我所实际，特制定《第一派出所关于开展廉政风险防控工作的实施方案》。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，坚持围绕中心、服务大局，坚持惩防并举、标本兼治，紧紧围绕我所工程公安工作、综合运用教育、制度、监督等措施，集中力量抓好要害部位、关键环节的防控工作，构建预警防范在前的廉政风险防控运行管理机制，最大限度地降低腐败风险，减少和预防不廉洁行为的发生，通过开展岗位廉政风险排查，制定风险防范措施，形成以积极预防为核心、以强化管理为手段，不断提高我所预防腐败工作的科技化、规范化、法制化水平，构建反腐倡廉制度防线，努力打造一支公正廉洁、素质过硬、人民满意的工程公安队伍。
二、工作原则（一）突出重点，全员参与：针对腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位、关键环节和群众反块强烈的难点热点问题，在每名民警普遍查找风险点的基础上，突出领导班子、关键岗位的工作人员。
着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防控工作。
（二）完善制度，查补堵漏。
通过查找思想道德，岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等万面可能出现腐败行为的风险点和隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控，（三）预警在先，惩防并重。
教育为先，注重预防，预防与惩治并重，努力做到事前风险防范、事中公开透明、事后考核问责，达到教育防范为主、惩治处理为辅的目的。
（四）有序推进，务求买效。
从实际出发，认真查找风险点，克服避重就轻、敷衍了事的思想认识，做到边查、边建、边改、边完善，务求每个工作环节都取得实效三、工作目标和任务通过全面排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面潜在的风险点，进行风险等级评估、梳理权力清单、规范权力运行，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，力争2012年年底前建立起以廉政风险源排查为基础，以强化对权力运行监控为核心，以建立健全防控制度为保障，形成我所特色的廉政风险防控机制，提高民警特别是班子成员的廉政风险防范意识，促进岗位权力透明、规范、廉洁、高效运行，从而有效防控廉政风险，促进全体民警廉政高效、廉洁执法。
关于开展廉政风险点排查和自查自纠
关于开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作情况小结省国土资源厅监察室：为扎实推进全市国土资源系统惩治和预防腐败体系建设加大从源头上预防腐败工作力度，全面提升全市国土资源系统干部队伍的廉政风险防范意识，根据省国土资源厅《关于印发<2011年安徽省国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动工作要点>的通知》精神要求，我局在全系统内开展了廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，现将有关情况报告如下:一、领导高度重视、细化责任目标我局党组高度重视廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，将廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作与当前中心工作、机关作风建设、效能建设、规范权力运行、推行政务公开等工作有机结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标细化到每一位领导、每一个科（股、所）室和直属单位，做到了任务明确，责任到人。
二、全面宣传发动、思想认识再深入省厅“两整治一改革”专项行动工作要点下发后，我局立即行动，于4月13日召开机关各科室负责人、各县、市局分管领导和“两整治一改革”领导小组成员、各直属单位负责人参加的“两整治一改革”专项行动工作会议。
会上认真学习了省国土资源厅《关于印发<2011年安徽省国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动工作要点>的通知》精神，总结回顾了前期工作开展情况，对今年“两整治一改革”专项行动做了全面部署，特别指出：当前开展的廉政风险点排查“回头看”工作，是今年“两整治一改革”工作重中之重，要引起各级领导高度重视，切实负责，再次把廉政风险点找准、排实。
会议结束后，各县、市局行动迅速，如期开展了此项工作。
在思想认识再深入方面，我们着重抓了三个方面的工作。
一是讲清廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，是针对每个部门、每个岗位，而不是针对每个人；讲清排查出的廉政风险点是为了加强防范，而不是抓辫子，目的是加以整改；讲清要认真排查，不马虎走过场的道理。
3-27关于开展廉政风险点自查工作的通知范文
3-27关于开展廉政风险点自查工作的通知范文
关于开展廉政风险点自查的通知稽查局，机关各科室，市食品药品检验所：根据市纪委派驻市质量技术监督局纪检组要求，请各部门对本部门2-3个重点廉政风险点进行自查,提出具体防控措施，并填写好自查表（详见附件），于3月28日（周二）下班前报送至人事科曹小霞处。
自查廉政风险点可参考我局2022年重新修订的《中山市食品药品监督管理局廉政防控工作指引》。
附件：2022年中山市食品药品监管局各部门廉政风险点自查表中山市食品药品监督管理局2022年3月27日附件：2022年中山市食品药品监管局各部门廉政风险点自查表填报时间：2022年3月27日部门保化科主要责任人梁锦华廉政风险点1表现形式1.对发现的问题不依法处置，或者该发现而未能发现问题2.收受企业的宴请、礼品等好处涉及岗位日常监督防控措施1.加强教育与学习，强化廉政意识； 2.勤提醒； 3.健全互相监督机制廉政风险点2表现形式1.对发现的问题不依法处置，或者该发现而未能发现问题2.收受企业的宴请、礼品等好处涉及岗位国产非特殊用途化妆品备案审核防控措施1.加强教育与学习，强化廉政意识； 2.勤提醒； 3.健全互相监督机制廉政风险点3表现形式对发现的问题不依法处置，或者该发现而未能发现问题涉及岗位保健食品监测防控措施1.加强教育与学习，强化廉政意识； 2.勤提醒； 3.健全互相监督机制。
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关于开展岗位廉政风险点自查及
防控措施制定工作的通知
局属各单位、各科室：
为深入构建惩治和预防腐败体系建设，加强廉政教育和风险防控工作，不断增强全体干部职工廉政风险防范意识，提高反腐倡廉能力与水平，根据《xx局推进廉政风险防控工作实施办法》和《效能风暴行动整改方案》的总体要求，我局定于近期在全局开展开展岗位廉政风险点自查和防控措施制定工作，现将有关事宜通知如下：
一、总体要求
全局干部职工要全面理解和深刻认识开展廉政风险点排查工作的重要意义，不断强化廉洁意识，增强开展廉政风险点排查工作的自觉性，树立风险理念，筑牢思想防线。
二、排查内容
按照各单位、各科室的职能及个人岗位职责，针对可能发生腐败行为的重要岗位，围绕重大事项决策、重大项目安排、行政审批、行政执法、资金使用、项目批复、数据统计等环节，通过自查的方式，认真查找单位、科室、个人的廉政风险点。
三、具体要求
1、对排查出来的廉政风险点，要进行认真梳理，综合分析，制定行之有效的防范措施，着力在全局上下形成完善的廉政风险防控机制，使工作职责更加清晰、业务流程更加规范、权力运行更加透明。
2、各单位、各科室接到通知后，立即行动，认真开展廉政风险点自
查工作，填写《单位廉政风险点与防控措施自查表》和《个人廉政风险点与防控措施自查表》，务必于9月13日前将纸质版和电子版报纪检组。
附：《单位（科室）廉政风险点与防控措施自查表》
《个人廉政风险点与防控措施自查表》
2012年9月6日
单位（科室）廉政风险点与防控措施自查表
主要领导签字: 填表日期:
单位 名称 单位（科室） 主要领导
单位 职能
风险 类别
风险点
防控措施
制度 机制
工作 职能
个人廉政风险点与防控措施自查表
姓名单位及职务
岗位工作职责
风险类别风险点防控措施
思想道德风险
岗位职责风险
本人签字：填表日期：【下载本文档，
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