职工大讲堂活动总结

安全生产大讲堂活动总结

安全生产大讲堂活动总结安全生产大讲堂是一起举行的安全生产宣传教育活动，旨在通过开展大型讲座，提高广大职工对安全生产知识的了解和认识，加强安全意识和自我保护能力。

近期，我所参与了一次安全生产大讲堂活动，并从中收获颇多。

本次安全生产大讲堂活动主题是“安全出行、平安回家”，通过邀请专家学者、行业领导和企业安全负责人进行精彩的演讲，为大家带来了丰富的知识和实践经验。

在讲座中，我们了解到了不少具体的安全知识和实用的安全技巧，例如交通安全常识、应急逃生方法和防范安全事故的措施等。

在交通安全方面，专家详细讲解了各种交通事故的原因和预防措施。

通过分析真实案例，我们了解到了很多交通事故的发生都是由于驾驶员的安全意识不强、违反交通法规、注意力不集中等原因引起的。

专家强调了驾驶员要时刻保持清醒和警觉，切勿酒后驾车、疲劳驾驶，还提到了一些行车时的安全技巧，如避免疲劳驾驶、保持车辆安全距离、不超速行驶等。

在应急逃生方面，专家向我们介绍了一些逃生的基本原则和方法。

他们指出，在火灾、地震、泥石流等灾害发生时，我们应该冷静应对，根据具体情况采取正确的逃生方法，例如尽量选择安全通道、避免堵塞和拥挤、不乱闯乱撞等。

同时，他们还教授了一些自救技巧，如用湿毛巾捂住口鼻、趴在床下寻找避难点等。

此外，讲座还涉及到了工作和生活中的其他安全问题，如防范火灾、电器用品的使用、防盗和网络安全等。

专家们提供了一系列的防范措施和应急处理方法，让我们大家都能及时了解并采取相应的安全措施。

通过这次安全生产大讲堂活动，我深刻认识到安全生产意识对每个人来说是非常重要的。

只有时刻保持警觉和警惕，才能减少安全事故的发生。

在以后的工作和生活中，我会进一步加强安全意识和自我保护能力，严格遵守相关规章制度，准确掌握各种逃生方法和应急处理措施。

另外，我还将积极参与各种安全宣传教育活动，向身边的人传播安全知识和技巧，提醒大家保持安全意识，帮助他人避免安全事故的发生。

通过共同努力，我们可以建设一个安全、和谐的社会环境。

大讲堂工作总结[工作范文]

大讲堂工作总结篇一：员工大讲堂总结汇报员工大讲堂总结汇报各公司高层代表和职工代表紧紧围绕董事长讲话精神进行了精彩的演讲，主要谈了对企业的矛盾、企业是谁的、做“好人”还是做“老好人”、如何加强对企业的管控和班组长以上违规违纪的处理、企业的后备人才建设等问题的看法和意见。

孔书记最后做总结发言：一、各公司怎么开展员工大讲堂？员工大讲堂是一个很好地领导了解员工的平台，但有个别同事参会却未带笔、本，要让参与人员知道大讲堂内容是什么，要求会后要无记名投票来评价本次员工大讲堂，各公司要研究大讲堂开展程序，避免走形式。

二、要求各单位互相借鉴经验，把董事长讲话落到实处：1、关于加强班组长以上干部监管，当前经济形势不好，预计到20XX年都不会有明显起色，各公司要“刹歪风，树正气”，员工不作为责任不在员工，而在管理者，牟平检察院今年的违规违纪查处目标是40人，各公司要加强对领导干部的监管，要求四月份以前各公司至少要处理一名班组长以上干部。

2、各公司招工要向企业文化部提交招工计划，集团公司早就明文规定不准安排自己的亲属在本公司任职，希望各公司管理人员要严格执行。

三、人才培养方面：1、领导要相信我们的员工每个人都能成为人才，也要让员工坚信自己能成为人才。

2、3、4、要搞好人才梯队建设，让每名职工看到前面的曙光。

要给人才一个实践的平台，鼓励员工积极大胆的去干。

要开展论文征文活动，力争在有影响力的报纸期刊发表。

四、怎么样让员工真正把企业当成自己的，要让员工了解企业的发展方向，让员工明白自己能起什么样的作用，要把员工的事当成我们管理人员的事，积极帮助员工解决困难，要实实在在的为员工谋福利。

五、 14年的工作重点要围绕董事长讲话，各公司谈的内容以后集团公司要跟踪落实。

篇二：机关“青年大讲堂”工作总结机关“青年大讲堂”工作总结团委自开展“青年大讲堂”以来，邀请了多位老师为我区机关青年授课，课程内容以“宣传礼仪知识”“将文明、树新风，创建洁净文明和谐机关”为主题，传播文明礼仪知识、提高机关青年素质、共建和谐海南区为宗旨。

企业工会活动总结

企业工会活动总结活动概述本文档旨在总结我们企业工会近期的活动，以便评估活动效果并提供改进建议。

活动一：员工健康讲座- 目标：提高员工健康意识，促进员工身心健康。

- 活动内容：邀请专业医生就常见疾病预防、饮食健康和心理压力管理等方面进行讲座。

- 参与人数：约100名员工参加。

- 效果评估：通过问卷调查，员工普遍表示受益匪浅，对活动给予了积极评价。

活动二：职业技能培训- 目标：提升员工职业技能水平，增加工作竞争力。

- 活动内容：组织各类职业技能培训课程，涵盖领导力发展、沟通技巧和团队合作等领域。

- 参与人数：约50名员工参加。

- 效果评估：经过培训的员工在工作中表现出更高的专业能力和团队协作能力，取得了明显的进步。

活动三：员工康乐活动- 目标：增强员工凝聚力，提高工作满意度。

- 活动内容：组织各类团队活动，如篮球赛、拔河比赛和户外烧烤等。

- 参与人数：约80名员工参加。

- 效果评估：活动增强了员工之间的交流与合作，提升了员工的团队意识和工作满意度。

活动四：公益活动- 目标：弘扬企业社会责任，回馈社会。

- 活动内容：组织员工参与公益活动，如义卖、捐赠衣物和义务清洁等。

- 参与人数：约60名员工参加。

- 效果评估：公益活动得到了员工和社会的广泛认可，提升了企业形象和员工的社会责任感。

活动总结通过以上活动，我们企业工会成功地提升了员工健康意识、职业技能水平和团队凝聚力。

这些活动不仅提高了员工的工作满意度，也增强了企业的社会影响力。

然而，我们还可以进一步改进活动的组织和宣传，以更好地满足员工的需求和期望。

改进建议- 定期收集员工的活动需求和意见，以确保活动的针对性和吸引力。

- 加强活动的宣传，提高员工参与度和关注度。

- 开展更多具有针对性的职业技能培训，满足员工的个人成长需求。

- 加强与其他企业工会的合作，开展更多有意义的联合活动。

以上是对企业工会近期活动的总结和改进建议，希望能对未来的工会活动提供借鉴和帮助。

道德讲堂年度活动总结范文（2篇）

道德讲堂年度活动总结范文为深入____实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力推进审计干部职工思想道德建设，不断提升审计队伍文明素养，现结合我局实际，特制订本计划。

一、工作目标和内容1、工作目标：开展讲文明、讲道德教育、讨论和实践活动，通过道德讲堂等形式和载体，传播凡人道德故事、推动先进道德理念、彰显道德榜样力量。

引导全体干部职工从小节做起、从自我做起、从现在做起、从身边做起，切实做到知礼仪、守诚信、促和睦、扬友善。

着力增强干部职工能力，切实铸造过硬工作作风，全面提升机关文明风气，树立审计良好形象。

2、主要内容：以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为着力点，教育引导审计干部职工在社会上自觉遵守以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，争做文明公民;在单位自觉遵守以诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会为主要内容的职业道德，争做文明职工;在家庭自觉遵守以夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家为主要内容的家庭美德，争做文明成员;在自身修养和素质提升上自觉遵守友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立为主要内容的个人品德，争做文明个人。

二、主要举措1、道德模范讲堂。

充分发挥我区各行各业中先进人物的榜样力量和示范作用，对在实际工作中取得突出成绩或作出突出贡献的先进人物及其先进事迹进行集中宣讲推广，为审计人员树立可信可学、可亲可敬的道德楷模，使大家学有榜样，赶有目标，在全局上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

2、经典定期诵。

引导全局干部职工集中讨论、学习经典篇章。

让大家感受中华民族古代圣贤的传统道德理念，使广大职工在潜移默化中提升文明素质，并长期以往将其内化为自觉意识。

3、审计故事大家讲。

定期组织开展审计故事我来讲活动，组织全局人员讲自己、讲他人、讲身边的凡人助人为乐善举和尊老爱幼事迹。

三、具体要求1、加强组织领导。

职工大讲堂学习计划

职工大讲堂学习计划一、总体要求职工大讲堂是一种企业内部开展的学习活动，通过请专家学者或者企业内部资深从业人员给员工讲解企业管理，营销，技术等方面的专业知识和经验，帮助员工提升自身的综合素质，提高工作技能，加强职业修养。

职工大讲堂学习计划的总体要求是：要以提升员工的业务素质和综合素质，促进企业员工的自我提升和职业发展为目标，通过“全员参与、分类指导、阶段性规划”的方式，全面推动企业员工的学习和发展。

二、学习内容1、企业管理知识：讲堂将邀请企业管理专家，为员工讲解企业管理的专业知识，包括各类组织结构、管理流程、战略规划、财务管理、人力资源等方面知识。

2、营销技巧：邀请市场营销专家，为员工讲解市场营销的基本理论和实践经验，并提供实际案例，帮助员工了解市场需求，提高销售技巧。

3、技术培训：邀请企业内部专业技术人员和外部专家，为员工讲解相关的技术知识，包括新产品开发、生产工艺改进、技术创新等方面的知识技能。

4、职业规划：邀请职业规划师，为员工讲解关于职业生涯的方向选择、职业发展规划、职业规划的重要性及方法等方面的知识。

5、其他专业知识：根据企业的实际情况，可以邀请相关领域的专业人士，为员工讲解相关的专业知识，以保障员工在工作中能够更好地发挥专业能力。

三、学习形式1、讲座形式：邀请专家学者或企业内部资深人士，在企业内部开展专题讲座，提供专业的知识和经验分享。

2、案例分析：通过分析真实的案例，帮助员工更加深刻地理解和掌握相关的知识和技能。

3、互动交流：在讲座结束后，允许员工提问和交流，促进员工之间的思想交流和启发。

四、学习方式1、定期开展：以每月一次的频率，计划开展一次讲座活动，确保员工能够得到定期的学习机会。

2、分类指导：根据员工的不同岗位和职位特点，将讲座内容分为不同类别，确保能够针对性地帮助员工提升相关的技能和知识。

3、实战应用：根据企业的实际操作情况，将讲座提供的知识和技能，引导员工进行实际操作和应用，帮助员工更好地转化学习成果。

《职工大讲堂》课件

雅黑等
正文字体：建议使用清晰、易读的字体，如宋体、楷体
等
特殊字体：根据课件内容需要，可以选择一些特殊字体，如艺术字体、
手写字体等
字体大小：根据观众距离和屏幕大小，选择合适的字体大小，一般建议在24-36pt
之间
字体颜色：根据课件背景和观众需求，选择合适的字体颜色，一般建议使用黑色或白色，以增强
汇报人：
对比度
裁剪图片：根据需要调整图片大小和形状调整亮度和对比度：使图片更加清晰和生动添加文字和图标：为图片添加说明性文字和图标，增强视觉效果调整图片位置和布局：使图片与PPT内容相协调，提高整体美观度
Part Five
确定主题：根据职工大讲堂的主题确定课件内容
收集资料：收集与主题相关的资料，包括文字、图片、视频等
PowerPoint：最常用的PPT 制作软件，功能强大，易于
上手
Keynote：苹果公司开发的 PPT制作软件，界面简洁，操
作流畅
Google幻灯片：在线PPT 制作工具，无需安装，支持
多人协作
Prezi：一种新型的演示文稿制作工具，具有独特的缩放
和旋转效果
素材选择：选择合适的图片、视频、音频等素材，增强课件的吸引力和互动性
主色调：蓝色，代表专业、稳重、信任
辅助色：橙色，代表活力、热情、创新
背景色：白色，代表简洁、清晰、易读
文字颜色：黑色，代表严肃、正式、权威
图片颜色：根据内容选择，保持与主色调协调
配色原则：避免过于鲜艳的颜色，保持整体色调和谐统一
标题字体：建议使用醒目、易读的字体，如黑体、微软
互动环节：设置问答、讨论等互动环节，增

讲坛工作总结

讲坛工作总结
在讲坛工作中，我们不仅是知识的传递者，更是学生的引导者和启发者。

通过
这篇文章，我想总结一下我在讲坛工作中的一些体会和心得。

首先，作为讲坛工作者，我们要不断提升自己的专业素养和教学能力。

只有不
断学习和进步，才能更好地满足学生的需求。

在教学过程中，我们要善于观察学生的学习状态，及时调整教学方法和内容，使之更贴近学生的学习特点和需求。

其次，我们要注重培养学生的创新能力和批判性思维。

在讲坛工作中，我们不
仅要传授知识，更要培养学生的综合能力。

通过引导学生进行讨论和思考，激发他们的学习兴趣和动力，培养他们的创新能力和批判性思维。

此外，我们要重视学生的情感教育。

在讲坛工作中，我们不仅是知识的传递者，更是学生的引导者和启发者。

我们要关心学生的成长和发展，给予他们足够的关爱和支持，帮助他们树立正确的人生观和价值观。

最后，我们要注重团队合作和交流。

在讲坛工作中，我们要与同事们保持良好
的沟通和合作，共同探讨教学方法和经验，相互学习和进步。

总的来说，讲坛工作是一项充满挑战和乐趣的工作。

通过不断总结和反思，我
们可以不断提升自己的教学能力，更好地为学生服务。

希望我们在今后的讲坛工作中，能够不断进步，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

工会会员培训活动总结范文

工会会员培训活动总结范文一、活动概述为了加强工会会员的培养和提升，提高工会会员的综合素质和职业技能，我单位工会于XX年XX月XX日在XX地举办了一次工会会员培训活动。

此次培训活动共有参与人数XX人，其中包括工会会员和行政部门相关人员。

本次培训活动旨在深入贯彻党的基本理论和方针政策，进一步增强工会会员的组织观念和服务意识，提升工会会员的理论水平和工作能力，以更好地为职工群众服务。

二、培训内容本次培训活动的内容主要涵盖了以下方面：1. 党的基本理论和方针政策：通过学习党的基本理论和方针政策，工会会员深入了解了党的指导思想和发展道路，增强了党的组织观念。

2. 职工权益保护：培训中重点介绍了劳动法律法规和劳动合同相关知识，帮助工会会员了解职工的基本权益，学会维护职工的合法权益。

3. 工会组织和工作规范：通过培训，工会会员了解了工会组织的基本结构和工作职责，并学习了一些工会工作的常用技巧和方法。

4. 职业技能提升：在活动中设置了一些专业知识和技能的培训课程，例如安全生产、办公软件应用、沟通与协调等，以提高工会会员在工作中的实用技能。

三、培训形式本次培训活动采取了多种形式，包括讲座、案例分析、小组讨论以及实际操作等。

1. 讲座形式：设置了几场专题讲座，邀请了相关领域的专家学者为工会会员讲解相关内容，并结合实际案例进行讲解和分析，使工会会员更加深入地理解和掌握知识。

2. 案例分析：通过分析一些典型案例，工会会员学习了如何应对和解决实际工作中遇到的问题，提升了解决问题的能力和思维方式。

3. 小组讨论：活动设置了小组讨论环节，工会会员在小组中根据不同的议题进行讨论和交流，加强了彼此之间的交流与学习，培养了团队合作精神。

4. 实际操作：针对一些实际工作技能，如办公软件应用和沟通技巧等，工会会员进行了实际操作和模拟演练，提高了实际操作能力。

四、培训效果通过本次培训活动，工会会员取得了显著的培训效果。

1. 知识水平提升：工会会员通过学习党的基本理论和方针政策，了解了党的指导思想和发展道路，对职工权益保护和工会组织工作有了更全面的认识。

基层大讲堂活动总结综合实践活动总结

基层大讲堂活动总结综合实践活动总结篇一：曙光街道大讲堂总结弘扬先进文化服务核心区建设――曙光街道“周末社区大讲堂”工作总结曙光街道“周末社区大讲堂”活动是在海淀区委宣传部大力支持下由曙光街道主办的宣传思想文化活动。

自____年5月正式启动并进行第一次讲课以来，先后邀请了多位专家学者举办了3场免费讲座。

课程内容以“弘扬先进思想文化、关注大众热点话题、传播科学文化知识、提高市民道道素质、共建和谐美好家园”为宗旨，针对形势任务教育，爱国主义教育，法制教育，思想道德教育，卫生知识培训等多个方面内容，根据形势需要、社区居民需要选定授课内容，贯彻以人为本的社区思想教育核心。

讲座坚持“寓教于行、寓教于乐、贴近生活、关注民生”的社区思想教育理念，授课与示范相结合，讲究互动，追求实效，收到了良好的效果。

曙光街道“周末社区大讲堂”活动作为街道党工委、办事处充分落实党的十七大精神的重要举措，力求在促进构建社会主义核心价值体系、建设和谐文化、培育文明风尚、推进文化创新等方面做出应有的贡献。

该活动的推出，对初步整合街道优质人文资源与思想政治教育力量，促进街道构建和谐社会、学习型社会、创新型社会等工作做了大量的基础性、探索性工作。

讲座开展期间，大讲堂深入地开展科普教育、健康教育等讲座，并把实用信息传达到老百姓，把老百姓关心的实际问题纳入到社区思想文化教育体系中，得到了社会各界的热情参与和大力支持，深受广大社区居民的欢迎。

一是精心安排，提升品位。

充分整合各方面专家队伍资源，聘请一批著名专家学者进行演讲。

只要在某一领域有特长，受广大市民喜欢，就能成为讲师团讲师，为有需求的市民讲课。

在选题上力求贴近群众生活实际，关注群众热点难点问题，大众关心的题目，良好的师资与优质的课程相结合，营造人人学习、时时学习的学习型社区氛围，使百姓聆听到各个领域各类学者的研究成果和演说风采。

二是增强讲课内容的贴近性、实用性。

积极增强讲座的实用性，让讲座面向最基层的百姓，使讲座内容吸引市民，让广大市民能够参与进来，与讲师形成互动。

教师职工会工作总结范文

教师职工会工作总结范文一、工会工作概述过去一年，本校教师职工会坚持以服务教师为宗旨，充分发挥沟通渠道和桥梁纽带的作用，积极组织各类活动，提升教师参与办学与决策的积极性和主动性，进一步促进校园文化繁荣发展。

二、加强组织建设1. 优化组织结构：本年度，我们调整了教师职工会的组织结构，完善了职工会层级制度，提高了工会工作的反应灵活性，为教师提供更直接、高效的服务。

2. 成立专业委员会：为更好地满足教师个性化需求和发挥专业优势，我们成立了专业委员会，推动不同学科教师之间的交流合作，并且组织了多场学术研讨会，提高教师的教学水平。

三、丰富文体活动1. 职工运动会：在校运动会期间，我们组织了教师职工运动会，增强教师团队凝聚力，促进教师之间的交流与合作。

2. 文化活动：我们定期举办各类文艺演出和读书分享会，激发教师的创造力和文化修养，提升校园文化氛围。

四、加强法律服务1. 法律咨询：在合同纠纷、人事争议等方面，我们组织了各类法律咨询活动，帮助教师了解自己的权益，并提供专业建议。

2. 法律培训：我们邀请专业法律人员进行教师法律知识培训，增强教师的法律意识和法律素养，提升自我保护能力。

五、关注教师福利1. 社会保障：我们积极协助教师解决社会保障问题，为教师提供便利与保障。

2. 职工福利：我们为教师提供各类职工福利政策的宣传与解读，让教师享受到应有的权益和优待。

六、促进教育教学发展1. 建立教学交流平台：为了提高教师教学水平，我们建立了教学交流平台，通过教师讲座和集体备课等形式，促进教师之间的互动与学习。

2. 开展教研活动：我们组织了教师教研活动，通过互相观摩授课、讨论教学方法和资源分享，提升整体教学质量。

七、倡导健康生活方式1. 健康讲座：我们举办了健康讲座，为教师提供了关于健康饮食、运动锻炼等方面的专业知识，引导教师养成良好的生活习惯。

2. 健身活动：我们组织了多项健身活动，如晨间体育操、篮球友谊赛等，让教师积极参与体育运动，保持身心健康。

职工思想教育活动总结报告

职工思想教育活动总结报告一、活动背景随着经济社会的快速发展，职工思想教育活动显得尤为重要。

在全面建设社会主义现代化国家的进程中，职工是生产力的主体，他们的思想意识、道德品质、职业道德和精神境界直接关系着企业的发展和社会的稳定。

因此，通过定期组织职工思想教育活动，加强职工思想道德建设，树立正确的世界观、人生观和价值观，对于促进企业的持续健康发展具有积极的意义。

二、活动内容一、宣传国家政策和法律法规通过开展宣传国家政策和法律法规的活动，让职工了解国家的政策和法律法规，增强职工对国家法律的尊重和遵守，提高职工的法制观念，营造良好的法治环境。

二、加强职工职业道德教育通过开展职工职业道德教育活动，加强职工的职业操守、职业道德和职业素质的培养，树立正确的职业道德观念，增强责任感和使命感，提高职工的整体素质和工作绩效。

三、丰富职工业余文化生活通过开展各种形式的文娱活动，开展职工业余文化生活，丰富职工的精神生活，增强职工的文化自信和文化修养，促进职工之间的交流和沟通。

三、活动效果通过开展职工思想教育活动，取得了一定的成效：一、提高了职工的思想觉悟和政治素质通过不断加强宣传国家政策和法律法规，增强了职工对国家法律的尊重和遵守，提高了职工的法制观念，形成了良好的法治环境。

二、增强了职工的职业道德和责任感通过加强职工职业道德教育，树立了正确的职业道德观念，培养了职工的职业操守和职业素质，增强了职工的责任感和使命感。

三、丰富了职工的业余文化生活通过开展各种形式的文娱活动，丰富了职工的精神生活，增强了职工的文化自信和文化修养，促进了职工之间的交流和沟通。

四、存在问题及改进措施一、存在的问题（一）宣传力度还需加强在宣传国家政策和法律法规方面，宣传力度还需加强，需要制定更完善的宣传方案，加大宣传力度，提高宣传效果。

（二）教育内容不够系统和全面在加强职工职业道德教育方面，教育内容还不够系统和全面，需要进一步研究和完善教育内容，提高教育质量。

工会活动的总结

工会活动的总结一、引言工会是职工自主性组织，旨在维护职工的权益、改善职工的福利。

为了达到这一目标，工会组织了一系列活动，旨在加强职工之间的交流合作，增进职工对工会的了解和参与度。

本文主要对我们工会组织的活动进行总结，分析活动效果和问题，并提出改进意见。

二、活动总结1.培训活动我们工会组织了一系列培训活动，包括技能培训、职业发展培训等。

通过这些培训，职工可以提高自己的技能水平和工作能力，增加自身竞争力。

培训活动受到了广大职工的欢迎和参与，取得了较好的效果。

2.娱乐活动为了提高职工的生活质量和积极性，我们工会组织了一系列娱乐活动，如篮球赛、健身活动、旅游等。

这些活动既促进了职工之间的交流，也满足了职工的娱乐需求。

通过这些活动，职工之间的凝聚力增强，工作积极性也有所提高。

3.公益活动工会还组织了一些公益活动，如志愿者活动、捐款等。

通过参与公益活动，职工们感受到了帮助他人的快乐和幸福，增强了社会责任感。

这些活动也有助于提升企业的社会形象，得到了广大职工的支持和认同。

三、活动效果通过以上一系列活动，工会取得了显著的效果：1.职工的技能水平和工作能力得到提升，提高了职工的岗位竞争力。

2.职工的凝聚力和团队合作意识得到加强，工作积极性得到提高。

3.职工之间的交流和沟通渠道得到拓宽，增进了彼此之间的了解和友谊。

4.企业的社会形象得到提升，赢得了广大职工的支持和认同。

四、问题和改进意见1.活动宣传不到位。

有些活动在宣传方面存在不足，导致职工参与度不高。

我们应该加强活动宣传，利用多种渠道和方式，提高活动的知名度和参与度。

2.娱乐活动过于单一。

除了常规的篮球赛、健身活动，我们还可以组织更多多样化的活动，以满足不同职工的需求。

3.公益活动的长期可持续性有待提高。

在公益活动方面，我们应该制定长期规划，推动持续性的公益项目，确保活动的可持续发展。

五、结语通过工会组织的一系列活动，我们取得了显著的效果。

然而，我们也要认识到存在的问题，不断改进和提高工会活动的质量和效果，为职工提供更好的服务。

大讲堂工作总结

大讲堂工作总结篇一：员工大讲堂总结汇报员工大讲堂总结汇报各公司高层代表和职工代表紧紧围绕董事长讲话精神进行了精彩的演讲，主要谈了对企业的矛盾、企业是谁的、做“好人”还是做“老好人”、如何加强对企业的管控和班组长以上违规违纪的处理、企业的后备人才建设等问题的看法和意见。

孔书记最后做总结发言：一、各公司怎么开展员工大讲堂？员工大讲堂是一个很好地领导了解员工的平台，但有个别同事参会却未带笔、本，要让参与人员知道大讲堂内容是什么，要求会后要无记名投票来评价本次员工大讲堂，各公司要研究大讲堂开展程序，避免走形式。

二、要求各单位互相借鉴经验，把董事长讲话落到实处：1、关于加强班组长以上干部监管，当前经济形势不好，预计到2017年都不会有明显起色，各公司要“刹歪风，树正气”，员工不作为责任不在员工，而在管理者，牟平检察院今年的违规违纪查处目标是40人，各公司要加强对领导干部的监管，要求四月份以前各公司至少要处理一名班组长以上干部。

2、各公司招工要向企业文化部提交招工计划，集团公司早就明文规定不准安排自己的亲属在本公司任职，希望各公司管理人员要严格执行。

三、人才培养方面：1、领导要相信我们的员工每个人都能成为人才，也要让员工坚信自己能成为人才。

2、3、4、要搞好人才梯队建设，让每名职工看到前面的曙光。

要给人才一个实践的平台，鼓励员工积极大胆的去干。

要开展论文征文活动，力争在有影响力的报纸期刊发表。

四、怎么样让员工真正把企业当成自己的，要让员工了解企业的发展方向，让员工明白自己能起什么样的作用，要把员工的事当成我们管理人员的事，积极帮助员工解决困难，要实实在在的为员工谋福利。

五、 14年的工作重点要围绕董事长讲话，各公司谈的内容以后集团公司要跟踪落实。

篇二：机关“青年大讲堂”工作总结机关“青年大讲堂”工作总结团委自开展“青年大讲堂”以来，邀请了多位老师为我区机关青年授课，课程内容以“宣传礼仪知识”“将文明、树新风，创建洁净文明和谐机关”为主题，传播文明礼仪知识、提高机关青年素质、共建和谐海南区为宗旨。

开展讲座活动的总结三篇

开展讲座活动的总结篇一今晚罗伟坚老师给我们进行了一场精彩的讲座，是关于机电工程学院院本科毕业生的就业讲座。

为我们做了一场关于怎样“>”、“就业”、“创业”知识讲座。

讲座过程中，罗老师凭借着他渊博的知识，丰富的经验给在场提问同学的问题作了极其精彩的回答，全场不时爆发热烈掌声。

一、讲座情况(一)主持人介绍主讲老师和出席讲座的嘉宾。

(二)主讲老师开始就“励志”、“就业”、“创业”等方面知识给在场同学们做了阐述。

(1)罗老师说作为在校的大学生创业对我们来说难度是比较大的，告诉我们只有先“励志”。

首先在大学里学好自己的专业知识，培养自己的社会实践能力。

然后在自身各方面条件都具备的情况下才能考虑成就自己的事业也就是“创业”。

罗老师就当今中国大学毕业生的就业情况和工资待遇，以及用人单位人才需求都向我们做了细致的阐述。

(2)关于就业方面，罗老师告诫我们大学生一定要树立正确的择业观和就业观，并要做好择业心理准备，保持良好的心态有利于大学生择业目标的合理确定，有利于大学生择业目标的正确实施，有利于大学生择业目标的顺利实现，有利于大学生顺利完成由学校走向社会的转变，有利于大学生就业后的职业适应。

而且在就业前要做好知识的准备，并告诉我们知识是成才的基础，成才需要知识的启迪。

作为一名大学生要有足够的知识积累，有坚实的基础知识，精深的专业知识和广博的社会知识，才能在当今的社会竞争中取得成功。

(3)关于创业方面，罗老师首先给我们阐述了大学生创业的政策和形势。

关于创业形势是中国未来几年就业形势不容乐观，在这种情况下，大学生应当成为就业的创造者。

大学生如何创业，第一，创业意识的养成。

第二，创业精神的确立。

第三，创业之路的选择。

最后罗老师告诫我们创业不可能是一帆风顺，必须凭自己的勇气、胆略、毅力奋力拼搏。

只有拼搏，才能奋进。

创业之路也就是拼搏奋进的人生之路。

(三)在场的同学就自己在就业和创业等各方面的问题向主讲人罗老师提问。

大讲堂工作总结

大讲堂工作总结篇一：员工大讲堂总结汇报员工大讲堂总结汇报各公司高层代表和职工代表紧紧围绕董事长讲话精神进行了精彩的演讲，主要谈了对企业的矛盾、企业是谁的、做“好人”还是做“老好人”、如何加强对企业的管控和班组长以上违规违纪的处理、企业的后备人才建设等问题的看法和意见。

孔书记最后做总结发言：一、各公司怎么开展员工大讲堂？员工大讲堂是一个很好地领导了解员工的平台，但有个别同事参会却未带笔、本，要让参与人员知道大讲堂内容是什么，要求会后要无记名投票来评价本次员工大讲堂，各公司要研究大讲堂开展程序，避免走形式。

二、要求各单位互相借鉴经验，把董事长讲话落到实处：1、关于加强班组长以上干部监管，当前经济形势不好，预计到XX年都不会有明显起色，各公司要“刹歪风，树正气”，员工不作为责任不在员工，而在管理者，牟平检察院今年的违规违纪查处目标是40人，各公司要加强对领导干部的监管，要求四月份以前各公司至少要处理一名班组长以上干部。

2、各公司招工要向企业文化部提交招工计划，集团公司早就明文规定不准安排自己的亲属在本公司任职，希望各公司管理人员要严格执行。

三、人才培养方面：1、领导要相信我们的员工每个人都能成为人才，也要让员工坚信自己能成为人才。

2、3、4、要搞好人才梯队建设，让每名职工看到前面的曙光。

要给人才一个实践的平台，鼓励员工积极大胆的去干。

要开展论文征文活动，力争在有影响力的报纸期刊发表。

四、怎么样让员工真正把企业当成自己的，要让员工了解企业的发展方向，让员工明白自己能起什么样的作用，要把员工的事当成我们管理人员的事，积极帮助员工解决困难，要实实在在的为员工谋福利。

五、 14年的工作重点要围绕董事长讲话，各公司谈的内容以后集团公司要跟踪落实。

篇二：机关“青年大讲堂”工作总结机关“青年大讲堂”工作总结团委自开展“青年大讲堂”以来，邀请了多位老师为我区机关青年授课，课程内容以“宣传礼仪知识”“将文明、树新风，创建洁净文明和谐机关”为主题，传播文明礼仪知识、提高机关青年素质、共建和谐海南区为宗旨。

单位工会活动总结

单位工会活动总结引言在过去的一段时间里，我们单位工会组织开展了一系列丰富多样的活动，旨在加强员工之间的沟通交流，提升员工的凝聚力和团队合作精神。

本文将对这些活动进行总结，回顾所取得的成果，并提出未来的改进方向。

活动一：员工运动会为了提倡健康生活方式，增强员工体质，我们单位工会组织了一次员工运动会。

此次运动会包括足球比赛、篮球比赛、跳绳比赛等多个项目。

活动不仅让员工放松身心，还促进了员工之间的友谊和合作。

此次活动共有参与者100余人，参赛队伍表现出色，展示了良好的团队合作精神。

活动二：技能培训讲座为了提高员工的专业素养及技能水平，我们组织了一次技能培训讲座。

此次讲座邀请了行业内的专家，就最新的技术动态及实践经验进行了详细介绍。

培训内容涵盖了销售技巧、团队管理、沟通技巧等方面的内容，受到了参与员工的广泛欢迎。

通过此次讲座，员工们学习到了许多实用的工作技巧，对工作表现有了显著的提升。

活动三：员工关爱活动为了关心员工的身心健康，我们单位工会开展了一系列员工关爱活动。

活动包括有组织的户外郊游、低碳骑行等，既让员工放松身心，又增进了员工之间的情感交流。

此外，我们还为员工提供了免费健康体检项目，及时了解员工的身体状况，并提供相应的健康指导。

这些活动受到了员工们的一致好评，增强了员工对单位的归属感。

活动四：文化艺术交流活动为了丰富员工的文化生活，我们单位工会组织了一场文化艺术交流活动。

此次活动包括音乐会、舞蹈表演、书画展览等，展示了员工们的才艺和创造力。

此次活动不仅带给员工们艺术享受，还加强了员工之间的交流与合作。

通过这次活动，员工们放松了紧张的工作情绪，提高了工作效率。

结论通过一系列的工会活动，我们单位取得了很好的效果，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。

同时，这些活动也提高了员工的工作积极性和工作效率，促进了单位的稳定发展。

未来，我们将继续加强工会活动的组织和管理，更好地满足员工的需求，进一步提升员工的职业素养和综合素质，为单位的发展做出更大的贡献。

工会活动总结

工会活动总结标题：工会活动总结引言概述：工会是维护职工合法权益、促进职工团结和谐发展的重要组织，通过举办各种活动来增进职工之间的交流与合作。

本文将对工会活动进行总结，探讨其重要性和效果，为今后工会工作提供参考和借鉴。

一、活动内容丰富多彩1.1 组织职工培训：工会组织各类培训活动，提高职工技能和综合素质。

1.2 举办文艺演出：工会组织文艺演出，增进职工文化生活，提升团队凝结力。

1.3 开展体育竞赛：工会组织体育竞赛，促进职工身心健康，增强团队合作精神。

二、活动效果显著2.1 加强职工交流：工会活动促进职工之间的交流与沟通，增进相互了解。

2.2 提升职工凝结力：工会活动增强职工团结和凝结力，促进企业和谐发展。

2.3 增进职工幸福感：工会活动满足职工文化生活需求，提升职工幸福感和归属感。

三、活动亮点和不足3.1 亮点：工会活动形式多样，内容丰富，吸引了泛博职工的参预。

3.2 不足：部份工会活动缺乏长期规划和系统性，需要进一步完善和提升。

3.3 建议：加强活动策划和组织，注重活动效果评估，提高工会活动的质量和影响力。

四、活动总结与展望4.1 活动总结：工会活动在促进职工团结、提升职工幸福感等方面取得了一定成效。

4.2 展望未来：未来工会活动应更加注重职工需求，提高活动质量，不断创新活动形式，促进职工参预度和满意度。

4.3 目标规划：建立健全的工会活动长效机制，持续推动工会活动的深入开展，实现职工群众的全面发展。

五、结语工会活动是维护职工权益、促进职工团结和谐发展的有效途径，通过不断总结和完善工会活动，可以更好地满足职工需求，促进企业和谐稳定发展。

希翼各企业工会能够深入理解工会活动的重要性，积极组织开展各类活动，为职工提供更好的服务和保障。

工会讲课情况汇报材料

工会讲课情况汇报材料根据工会章程的规定，工会定期开展各类培训和讲座活动，以提高职工的综合素质和技能水平。

为了及时总结和反馈工会讲课情况，现将近期工会讲课情况进行汇报如下：一、讲课内容。

1. 《劳动法律法规》。

本次讲座由劳动法律专家主讲，内容涵盖了劳动合同法、劳动争议解决、工伤保险等内容，详细解读了职工在工作中的权利和义务，受到了广大职工的欢迎。

2. 《职业技能提升》。

工会邀请了行业内资深专家进行技能培训，内容包括最新的行业技术趋势和发展方向，受到了广大职工的热烈关注和积极参与。

二、讲课形式。

1. 专题讲座。

工会组织了专业讲师进行专题讲座，内容生动、贴近职工生活，通过案例分析和互动讨论，使职工们更加深入地了解了相关知识。

2. 线上直播。

为了方便职工，工会还尝试了线上直播的形式，通过网络平台进行讲座，取得了良好的效果，受到了职工的一致好评。

三、讲课效果。

1. 提升了职工法律意识。

通过《劳动法律法规》讲座的开展，职工们对自身权益的保护有了更清晰的认识，增强了法律意识，有效防范了一些劳动纠纷的发生。

2. 提高了职工技能水平。

《职业技能提升》讲座的开展，为职工们提供了学习和交流的平台，促进了技能的提升和交流，受益匪浅。

四、建议和改进。

1. 多样化的讲座形式。

今后可以尝试更多样化的讲座形式，如小组讨论、案例分析等，增加互动性，使讲座更加生动有趣。

2. 定期跟踪效果。

针对不同讲座的效果，建议工会定期进行跟踪调研，了解职工的需求和反馈，及时调整讲座内容和形式。

以上是近期工会讲课情况的汇报材料，希望能够得到领导的认可和支持，也欢迎广大职工提出宝贵意见，共同为工会讲座活动的开展贡献力量。