医院法律顾问制度

四川绵阳四〇四医院法律顾问制度

一、法律顾问制度是指在医院自主聘请法律知识较强的专业人员，作为医院的法律顾问，为医院依法治院提供法律参谋，是深入推进依法治院建设，实现医院管理法制化的一项重要制度。

二、医院聘请的法律顾问，一般应是注册的执业律师或法律服务工作者。医院可以聘请一名法律顾问，也可以聘请多名组成法律顾问团或顾问组，设首席法律顾问。

三、医院聘请法律顾问应当在协商一致的基础上，与律师或法律服务工作者所在所签定聘用合同。凡涉及医院重大项目、机构改革政策等，医院领导班子都应听取法律顾问的意见。

四、法律顾问的权利：有权参加相关的重要的工作会议，并查阅与之相关的准确资料。

五、法律顾问的义务：对医院的重大决策提出法律依据;参与处理医院涉法民事、经济、行政及其它纠纷;代理医院参加诉讼、调解或仲裁活动，维护医院的合法权益;协助医院参与重大商务洽谈，审查重大经济合同;草拟、审查法律文书;协助医院开展法制教育，解答法律咨询;向医院提供国家有关法律信息，就医院管理中的法律问题提出建议和咨询服务;应当保守医院的秘密;办理医院委托的其它法律事务。

镇卫生院法律顾问制度

永靖镇卫生院法律顾问制度加强医院法制建设，使医院管理工作纳入法制轨道，是医院今后建设的重要任务。为此特建立永靖镇卫生院法律顾问制度，其主要内容如下： <一>、日常法律事务 1、对医院有关医务服务上涉及的法律问题提供法律咨询。 2、对医院改革、改制草拟的法律文书进行审查、帮助制定医院内部的规章制度。 3、为医院经营管理中的决策事项进行法律上的可行性分析。 4、根据医院的需要以法律顾问的名义对外签发律师函。 5、根据医院的需要，对职工进行法律培训、宣传法律法规。 6、不定期介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。 7、为医院的法律行为和法律事实出具律师见证书。 8、协助医院与卫生行政主管部门工作联系，适时提供法律意见。 <二>、重点法律事务 1、为门诊病历资料的管理提出法律意见，防范门诊医疗纠纷发生时医院举证不能，承担不利后果。 2、为急诊、急救医疗行为提出法律意见，规范急诊、急救

程序和有关医疗文书书写，防范因情况紧急遗漏相关记录，导致举证不能，承担不利后果。 3、从法律层面规范检查检验的申请、报告程序。 4、为临床诊断、治疗、护理工作提出法律意见，防范相关记录（文书）出现法律效力瑕疵。 5、为药剂工作提出法律意见，防范出现与治疗、护理联系脱节导致医疗纠纷。 6、为各种医疗同意书、风险告知书书写提供法律意见，防范侵犯医方知情权，导致医疗纠纷。 7、为拒绝医疗、不配合医疗相关文书制作提出法律意见，防范患方在发生医疗纠纷时，推卸自身应承担的法律责任。 8、为疑难病例、死亡病例的医疗文书管理提供法律帮助。 9、提出法律意见，规范医院科室间医疗协作（会诊、转科等），防范科室间联系脱节，导致医疗纠纷。 10、为家庭病床管理，院外诊疗行为提出法律意见。 11、为医院实习人员管理提出法律意见。 12、为院际会诊、协助诊疗提出法律意见，参与院际长期医疗合作谈判。 13、协助医院感染管理部门、医疗质量管理部门，相关工作人员提出法律培训。 14、为出院医嘱提出法律意见，防范后续医疗纠纷。 15、发生医疗纠纷时，协助医院与卫生行政管理部门工作

法律顾问制度

黔东南州凯宏资产运营有限责任公司法律顾问制度 (2018年制订) 第一章总则第一条为建立健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问工作制度与法律风险防范机制，加强法律事务机构只能建设，依据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》等法规、规章的规定，制定本办法。第二条集团有限公司（以下简称为集团公司）以及集团公司下属重要成员企业，应当设立企业总法律顾问，并设置承担企业法律事务工作的职能部门。第三条本办法所称“总法律顾问”是指具有相应专业技术资格和管理工作经验，经过规定程序聘任的，全面负责本企业法律事务管理工作的高级管理人员。第四条企业总法律顾问对本企业董事会及总经理负责。第二章总法律顾问设置及职责第五条集团公司设总法律顾问一人，根据需要，亦可设副总法律顾问一至三人。副总法律顾问协助总法律顾问工作。第六条集团公司总法律顾问和副总法律顾问由总经理提名，经总经理办公会决定聘任，并将聘任情况报集团公司董事会及国务院国资委备案。总法律顾问的任职要求如下：（一）总法律顾问每届任期三人，可连聘连任；（二）总法律顾问任期届满，应继续履行职责直至继任总法律顾问到任；（三）总法律顾问退休或因其他原因辞职的，应由总经理提名新人选履行聘任程序；（四）总法律顾问职务出现空缺时，由副总法律顾问主持日常工作；

（五）董事长和总经理不得兼任总法律顾问。第七条担任总法律顾问应同时具备以下条件：（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；（三）精通法律业务，具有处理较高的政策水平和较强的组织协调能力；具有企业法律顾问执业资格，或丰富的企业法律事务管理经验，并担任过企业法律事务机构负责人。第八条具有下列情形之一的，不得担任总法律顾问：（一）曾因渎职或工作失误给所在单位造成重大经济损失，并受到单位经济处分的；（二）曾被判处刑罚或受过党纪政纪处分的；（三）法律、法规禁止担任国有企业、国有控股公司高级管理人员的情形之一的。第九条总法律顾问工作中遇见下列情形的，应主动回避：（一）在重大项目投资、招投标、对外经济合作等工作中，设计与本人亲属利益的；（二）总法律顾问本人作出的经营性决定，需要对该决定出具意见或审批的；（三）集团公司有关制度认为应当回避的其他情形。第十条总法律顾问履行下列职责：（一）全面负责法律事务和法律风险防范工作，统一协调处理决策、经营和管理中的法律事务；（二）建立、健全集团公司及所属企业法律事务管理机构，组织、领导法律事务管理机构的工作；（三）参与重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律问题提出意见和建议；（四）组织制定和实施总法律顾问工作的发展规划和制度规定，组织法律业务培训；

法律顾问工作总结

法律顾问工作总结我们总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，那么，以下是小编给大家整理收集的法律顾问工作总结，供大家阅读参考。法律顾问工作总结1 20xx 年即将过去，在区司法局和义桥司法所的关注和支持下，本村法律顾问工作在新农村建设上按期完成各项法律服务和法律活动，通过法律顾问这一平台，以运用法律知识为导向，尽心尽责为村民提供服务，实现依法治村，为本村新农村建设发展贡献力量。现将xx 年度本村的法律顾问工作做总结如下：今年是实施“农村法律顾问工作”的第二年，本村将依法治村作为村委工作的重要准则，将法律顾问工作作为一项重要的工作任务来抓。首先成立了法律顾问领导小组，由村书记任组长，村主任为副组长，其它三委班子人员为领导小组成员。其次制定了新农村法律顾问实施方案和责任目标，建成村、组、户三级网络管理，实行村包组、组包户服务模式，形成了全村上下共创共建的良好局面。第三抓好综治办、调解委、帮教小组等组织建设，加强工作人员的业务培训，提高工作人员的业务素质和思想素质，确保新农村法律顾问各项工作的有序开展。农村法律顾问制度不仅是一项实实在在的惠民工程，同时也是一项实现多赢的创新工作方式。本村将法律顾问工作与中心工作、信访工作、普法教育、人民调解、法律援助、法律服务等多项工作职能结合起来，开展形式多样的法律服务活动，主要有：（一）开展普法宣传，提高村民法律素质，增强村民法制意

识。本村利用广播、画展、宣传栏、发放宣传手册等多种形式，灵活多样地开展普法教育，宣传普及《宪法》、《村民委员会组织法》、《土地承包法》、《婚姻法》等与村民群众生产生活密切相关的法律知识，让村民熟悉相关的法律法规。例如今年2 月15 日本村邀请了镇司法所和镇安监办的工作人员为全村个私企业的老总和安全生产管理人员进行了培训。培训会主要讲解了安全生产法和消防法。通过培训使企业老总及安全生产管理人员进一步系统地了解了安全生产相关法律知识，提高了对安全生产工作的责任感和自觉遵守各项安全生产规章制度的自觉性，增强了企业的安全生产法制意识，为促进企业安全、和谐、可持续发展打下了良好基础。一年来，本村共发放各类宣传资料56 份，开办法律讲座7 次。通过宣传使广大村民的法律意识和法制观念得到提高，学法、守法、用法的氛围日益浓厚。（二）依法管理，化解矛盾，维护社会和谐稳定。首先法律顾问积极帮助本村依法规范各项管理工作，见证了等工程的招投标工作。其次及时化解因婚姻家庭、劳务关系、交通事故、宅基地等引发的纠纷矛盾，引导村民通过正常渠道依法维护自己的合法权益。例如：象杭州皇鼎五金机械有限公司发生了一起职工在正常工作中、突然离职岗位，甚至没上班、到该月月底还向公司领导要回全月工资。可该公司对该职工在进公司上班的第一天就订签了劳动合同手续、按合同协议该职工无条件能拿到全月工资。最后、双方通过劳动法有关法律

公立医院章程范本

附件公立医院章程范本序言医院基本情况：历史沿革、发展历程及目前相关情况介绍。为建立现代医院管理制度，根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《医疗机构管理条例》《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》《公立医院领导人员管理暂行办法》《国家卫生健康委员会党组关于印发加强公立医院党的建设工作的意见实施办法的通知》和《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》等国家有关法律法规、规章和规范性文件，结合医院实际，制定本章程。国有企业、大学等举办主体可参照此章程。

目录第一章总则 (3) 第二章医院外部治理体系 (3) 第一节举办主体的权利与义务 (4) 第二节医院的权利与义务 (4) 第三章医院内部治理体系 (6) 第一节党委、纪委 (8) 第二节医院领导班子 (9) 第三节医院内部机构 (10) 第四章医院员工 (12) 第五章运行管理 (13) 第一节基本原则 (13) 第二节决策机制 (13) 第三节激励机制 (16) 第四节监督机制 (17) 第五节医疗质量安全管理 (18) 第六节财务资产管理 (19) 第七节后勤、设备、物资和信息管理 (20) 第八节文化建设 (21) 第六章附则 (22)

第一章总则第一条举办主体：XXX。第二条医院名称：第一名称XXX，第二名称XXX；中文简称：XXX；英文名称：XXX；英文缩写：XXX。第三条医院地址：XXX；医院网址：XXX。第四条医院性质：非营利性医疗机构，具有独立法人资格。第五条领导体制：实行党委领导下的院长负责制，院长是医院的法定代表人。第六条功能定位：依照相关政府部门规定和要求，医院承担临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等任务，是（国家级、区域、县级）医疗中心，是否为XXX医学院教学医院，是否为住院医师规范化培训基地，是否为XXX级医学科技创新基地。（依据医院的具体设置情况决定，如有院区可分别描述）第七条医院宗旨：贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨。第八条医院核心理念：XXX。第九条发展目标：XXX。第二章医院外部治理体系第一节举办主体的权利与义务第十条举办主体按照党和政府赋予职责和法律法规规定，依法履行领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，维持医院的公益性。教育部门、企业等部门举办主体可参照

学校法律顾问制度

长安希望小学法律顾问制度总则第一条目的：为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。第二条适用范围：学校聘请法律顾问适用本制度。第三条适用对象：本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。第四条基本原则：法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。法律服务第五条法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。具体包括：（一）基础服务内容 1、为学校当好法律参谋； 2、为学校的对外经济往来把关； 3、帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书； 4、为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解； 5、提供定期或者不定期上门服务；（二）为学校的制度构建服务 1、为学校制定章程化管理制度； 2、协助学校构建现代学校制度的法律框架； 3、协助学校建立师生校内申诉制度； 4、为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序；（三）其他特色服务 1、为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见； 2、帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度； 3、根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次定项法律宣讲； 4、根据学校要求，为学校和其他教育机构教职员工及学生提供大型免费法

律咨询服务。（四）日常法律顾问服务以外的专项服务 1、帮助学校办理转制，办理变更登记等法律文书和事务； 2、经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务； 3、经学校同意，为青少年犯罪问题提供法律咨询和为青少年犯罪嫌疑人辩护； 4、接受学校委托，为学校代理日常法律服务免费项目以外的各类诉讼案件和仲裁案件； 5、应聘担任学校的法制副校长或法制教育宣讲人； 6、其他日常法律顾问服务工作以外的服务。第五条学校法律顾问的工作职责：（一）为学校的行政行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见；（二）就涉及到学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见；（三）经学校指派，以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼，反映民意和社会实情，并提供相关的法律意见。长安希望小学校

总法律顾问制度实施工作方案

xx工程科技有限责任公司总法律顾问制度实施办法（初稿）为完善xx公司法律事务管理体系，充分发挥总法律顾问制度的作用，加强本公司各部室法律事务管理工作，增强公司抵御法律风险的能力，依据中国化学工程股份有限公司《关于进一步推进企业总法律顾问制度建设的意见》以及《总法律顾问制度实施办法》的精神，特制定本实施方案。第一章总则第一条本实施方案所称法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书，审核合同及相关规章制度，提供法律咨询，发出律师函，法律知识的宣传等依需要为xx公司提供的各种诉讼和非诉讼法律事务。第二条本制度适用于全公司，各部室可依据本制度，结合本部室实际情况制定法律事务管理工作实施细则。第三条本实施方案所称“总法律顾问”是指具有相应专业技术资格和丰富的管理工作经验，经过规范程序选聘，全面负责企业内部法律事务的高级管理人员。总法律顾问直接对企业法定代表人负责。第二章企业总法律顾问第四条总法律顾问的任职条件（一）拥护、执行党的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；

（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的协调能力；（三）精通法律业务，具有处理复杂或疑难法律事务的工作经验和能力；（四）具有企业法律顾问执业资格，或有丰富的企业法律事务管理经验，并担任过企业法律事务部门负责人。第五条总法律顾问的主要职责：总法律顾问全面负责本企业的法律事务，对本企业法律事务机构实施领导，履行下列主要职责：（一）对本公司重大经营决策提出法律意见，保证企业经营活动的合法性，依法维护本公司的合法权益；（二）负责做好本公司合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、投标招标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作；（三）协助本公司主要经营者抓好企业规章制度建设，负责本公司重要规章制度的制定和实施，建立健全本公司法律事务机构；（四）主管本公司的法制宣传教育和培训，指导各部室法律事务工作，提出专业意见；（五）对本公司各部室违反法律、法规的行为提出纠正意见，负责或协助有关部门予以整改。第三章法律事务部门第六条公司法律事务管理部门主管全公司法律事务工作，对公司各部门法律事务工作进行指导、监督、服务，由总法律顾问直接领导。第七条公司应当支持法律事务机构依法履行职责，为开展法律事

法律顾问年终工作总结

法律顾问年终工作总结伴随着社会主义市场经济的崛起,我国的企业数量大幅增加,企业内部制度也随之逐步得到完善。其中,企业法律顾问制度历经数十年的曲折发展,逐渐成长完备。今天小编给大家整理了法律顾问年终工作总结，希望对大家有所帮助。法律顾问年终工作总结范文一法律顾问工作关乎法治政府建设，是推进法治孝南建设的重要助力。今年，在区政府的领导下，在四位法律顾问的共同努力下，孝南区法律顾问工作取得了较大成效。一、基本情况一直以来，我区法律顾问工作实行兼职政府法律顾问聘任工作制，从律师事务所等法律实务经验丰富的专业机构中选聘专业人员担任兼职政府法律顾问，主要负责参与区政府重要行政决策的论证，并提供法律和政策依据;草拟、修改、审核以区人民政府及政府办公室名义签署的合同、协议和其他法律事务文件，并根据需要参与重大经济项目洽谈;参与研究、论证区政府依法行政工作意见及实施方案;参与规范性文件制定咨询论证工作;根据需要，为涉及行政执法监督、行政复议提供咨询，办理区政府民事、行政诉讼案件。二、主要成效一是积极参与政府的重大行政决策。今年以来，区政府法律顾问先后共计5次列席区政府常务会议，参与重大行政决策的讨论，为区政府依法决策提供了法律服务，确保政府的重大决策符合法律法规规定，促进了法治政府建设步伐。二是积极为发展经济服务。对重大投资和重大项目建设、重要合同提供法律审核意见。先后9次对政府重大活动、重要投资和重要合同进行集中讨论。参与起草章程复函4次，参与起草规范性文件30余次，对规范性文件的制定提出了具有建设性的审查意见，确保政府的重大决策科学性、合法性与可操作性。三是积极为行政复议、行政应诉案件提供在专业服务。今年以来，政府法律顾问先后5次参与行政应诉，为行政复议案件的解决提供法律意见，在我区首次行政复议委员会上，法律顾问充分利用法律知识，结合案情，深入剖析，最终促进了黄

学校法律顾问制度之欧阳歌谷创作

长安希望小学法律顾问制度欧阳歌谷（2021.02.01）总则第一条目的：为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。第二条适用范围：学校聘请法律顾问适用本制度。第三条适用对象：本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。第四条基本原则：法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。法律服务第五条法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。具体包括：（一）基础服务内容 1、为学校当好法律参谋； 2、为学校的对外经济往来把关； 3、帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书； 4、为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解； 5、提供定期或者不定期上门服务；（二）为学校的制度构建服务 1、为学校制定章程化管理制度； 2、协助学校构建现代学校制度的法律框架； 3、协助学校建立师生校内申诉制度； 4、为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校

依法建立快速反应程序；（三）其他特色服务 1、为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见； 2、帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度； 3、根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次定项法律宣讲； 4、根据学校要求，为学校和其他教育机构教职员工及学生提供大型免费法律咨询服务。（四）日常法律顾问服务以外的专项服务 1、帮助学校办理转制，办理变更登记等法律文书和事务； 2、经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务； 3、经学校同意，为青少年犯罪问题提供法律咨询和为青少年犯罪嫌疑人辩护； 4、接受学校委托，为学校代理日常法律服务免费项目以外的各类诉讼案件和仲裁案件； 5、应聘担任学校的法制副校长或法制教育宣讲人； 6、其他日常法律顾问服务工作以外的服务。第五条学校法律顾问的工作职责：（一）为学校的行政行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见；（二）就涉及到学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见；（三）经学校指派，以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼，反映民意和社会实情，并提供相关的法律意见。长安希望小学校

法律顾问制度

法律顾问制度一、工作职责为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解或仲裁活动；代为处理其他非诉讼法律事务，维护聘请方的合法权益。二、工作范围包括：法律咨询、法律策划、法律文件、协商谈判、法务管理、法律培训等。具体为： 1、解答法律问题，帮助聘请方策划、分析、判断法律事务，就聘请方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见、方案和建议； 2、协助起草、修改、审查合同、公告债务催讨及其他有关法律事务文书； 3、指导或代理聘请方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托，参与经济合同及商务谈判； 4、协助清理债权债务并提供风险评估及解决方案； 5、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就聘请方经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》； 6、对聘请方无形资产提供法律保护方案；

7、应聘请方要求，全程参与项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作； 8、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行等； 9、单位内部事务处理； 10、单位法律事项调查（包括但不限于工商、不动产登记等信息）； 11、单位资产出售、重组、改制等事务； 12、协助健全合同管理制度。协助聘请方举办法律讲座和培训，向职工进行法制宣传教育； 13、在聘请方授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动； 14、接受聘请方委托，办理其它法律事务。三、服务制度 1、法律顾问经常性工作将以提供法律咨询、审查法律文件、参与经营决策、参加商务活动、建立合同制度、法律培训等为主要内容； 2、法律顾问按聘请方要求提供工作总结，经聘请方确认、考核，并随时调整服务内容和服务方式； 3、法律顾问在服务年度末与聘请方座谈沟通，提交法

法律顾问制度

法律顾问制度第一节总则第1条为加强经济合同管理，减少失误，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合单位的实际情况，制订本制度。第2条单位各部门及下属单位、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。第3条合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理，对于单位经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好单位以“重合同、守信誉”为核心的经济合同管理工作。第二节合同的签订第4条签订合同，必须遵守国家的法律、政策及有关规定。第5条对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的代理人。代理人必须对本企业负责，对本职工作负责，在授权范围内行使签约权。没有代理权限或超越代理权限均不得以单位名义对外签约，但经院务会成员特别授权并发给委托证明书的除外。第6条签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人代理人及其代理权限。做到既要考虑本方的经济效益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止上当受骗，防止签订无效合同，确保所签合同有效、有利。第7条签订合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。第8条签订合同，如涉及单位内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡，然后签约。第9条合同除即时结清外，一律采用书面形式，并必须采用统一的合同文本。第10条合同对方当事人权利、义务的规定必须明确、具体、文字表达要清楚、准确。合同内容应注意的主要问题是： 1、部首部分，注意写明供需双方的全称、签约时间和签约地点。 2、正文部分，注意：产品名称应具体写明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等；技术质量要求要明确、具体；数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、合理称差及自然损耗率等；运输方式及运费负责应具体明确；交（提）货期限、地点及验收方法应明确；价金必须执行现行的国家定价或国家指导价、市场调节价；违约责任有法定违约金的按规定写明，法律没规定或规定不具体的，应具体写明约定的违约金数额、比例及计算方法。 3、结尾部分，注意：双方都必须使用合格的印章——公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章；注明合同有效期限。第11条签订合同，除合同履行地在我住所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在区、县人民法院管辖。第12条签订购货合同应以现货为主，并坚持经销定进原则；付款尽可能采用托收承付，如需预付货款或定金按二百一十九条规定办理。签订购货合同应以现款为主，不准赊销；确需赊销或代销的，赊销金额在20万元以下的由下属单位、企业经理审批，20万元至50万元的由总会计师和主管副院务会成员（院务会成员助理）审批，50万元以上的由院务会成员审批。第13条任何人对外签订合同，都必须以维护本单位合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订经济合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。第三节合同的审查批准第14条合同的正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。

G公司法律顾问管理制度

内部管理制度系列 G公司法律顾问管理制度（标准、完整、实用、可修改）

FS-QG-27817 编号： G公司法律顾问管理制度 G compa ny legal advisor man ageme nt system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。一、总则 1. 企业是现代市场经济的主体，其经营管理活动受国家法律的保护和规范，为依法调整本公司对内、对外的各种关系，使公司的行为适应市场经济法制休的要求，维护公司的合法权益，促进公司的发展，制定本工作制度。 2. 公司设立法律顾问岗位，作为公司的专职法律工作人员，直接接受公司总经理领导，负责整个公司的法律工作，指导公司各部门的涉及法律的业务工作，并根据总经理的授要或公司有关规章制度的规定的从法律角度对各部门的工作行使监督、审核权。 3. 法律顾问根据公司的发展形势和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度，由总经理批准发布后实施，各部门应予以贯彻执行。二、工作方式。 1. 接受公司总经理的指示或根据公司的有关规定直接

处理本岗位业务工作范围内的各种具体事务。 2. 接受公司总经理或各部门的法律咨询，经解答、建议、指导的方式对公司的经营管理工作提供法律意见，使公司的各项工作合乎法律的要求。三、工作内容 1. 代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。 2. 从法律角度参与公司内部的规章制度和条例的制定等内部管理活动。 3. 参与公司的重要经营活动：根据指示或需要，直接参与重大项目的谈判；草拟、审查、修改公司有关法律事务文书；根据公司的发展情况，参与公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。 4. 参与处理公司与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的事务。 5. 在公司内部开展法律培训工作，提高公司干部员工的法制观念，增强公司整体的法律素质。

医院常年法律顾问合同

医疗服务机构常年法律顾问合同甲方：医院乙方：甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问。甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。第一条乙方的服务范围（一）乙方律师协助甲方处理的日常法律事务，包括： 1、对医院有关医务服务上涉及的法律问题提供法律咨询。 2、对医院改革、改制草拟的法律文书进行审查、帮助制定医院内部的规章制度。 3、为医院经营管理中的决策事项进行法律上的可行性分析。 4、根据医院的需要以法律顾问的名义对外签发律师函。 5、根据医院的需要，对职工进行法律培训、宣传医药法律法规、司法解释、省级政府部门的相关规定。 6、不定期介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。 7、为医院的法律行为和法律事实出其律师见证书。 8、协助医院与卫生行政主管部门工作联系，适时提供法律意见。（二）乙方律师协助甲方处理的重点法律事务，包括： 1、为门诊病历资料的管理提出法律意见，防范门诊医疗纠纷发生时医院举证不能，承担不利后果。

2、为急诊、急救医疗行为提出法律意见，规范急诊、急救程序和有关医疗文书书写。防范因情况紧急遗漏相关记录，导致举证不能，承担不利后果。 3、从法律层面规范检查、检验的申请、报告程序。 4、为临床诊断、治疗、护理工作提出法律意见，防范相关记录（文书）出现法律效力瘕疵。 5、为药剂工作提出法律意见，防范出现与治疗、护理联系脱节导致医疗纠纷。 6、为各种医疗同意书、风险告知书书写提供法律意见，防范侵犯患方知情权导致医疗纠纷。 7、为拒绝医疗、不配合医疗相关文书的制作提出法律意见，防范患方在发生医疗纠纷时，推卸自身应承担的法律责任。 8、为疑难病例、死亡病例的医疗文书管理提供法律帮助。 9、提出法律意见规范医院科室间医疗协作（会诊、转科等），防范科室间联系脱节，导致医疗纠纷。 10、为家庭病床管理，院外诊疗行为提出法律意见。 11、为医院实习人员管理提出法律意见。 12、为院际会诊、协助诊疗提出法律意见，参与院际长期医疗合作谈判。 13、协助医院感染管理部门、医疗质量管理工作，相关工作人员提出法律培训。 14、为出院医嘱提出法律意见，防范后续医疗纠纷。

小学法律顾问制度

小学法律顾问制度为进一步加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依规保护学生、教师和学校合法利益，促进我校决策科学化、内部治理法治化，提高依法治校水平，现就建立健全我校法律顾问制度制定如下: 总则第一条目的:为了加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。第二条适用范围:学校聘请法律顾问适用本制度。第三条适用对象:本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。第四条基本原则:法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。法律服务第五条法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。具体包括: (一)基础服务内容 1．为学校当好法律参谋。 2．为学校的对外经济往来把关。

3．帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书。 4．为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解。 5．提供定期或者不定期上门服务。 (二)为学校的制度构建服务 1．为学校制定章程化管理制度。 2．协助学校构建现代学校制度的法律框架。 3．协助学校建立师生校内申诉制度。 4．为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序。 (三)其他特色服务 1．为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见。 2．帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度。 3．根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次定项法律宣讲。 4．根据学校要求，为学校和其他教育机构教职员工及学生提供大型免费法律咨询服务。 (四)日常法律顾问服务以外的专项服务 1．帮助学校办理转制，办理变更登记等法律文书和事务。 2．经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务。

乡镇法律顾问制度

维古乡法律顾问制度为了提高乡机关依法行政及企事业单位依法办事的水平，按照相关法律规定，特制订本制度。第一条，乡法律工作者受乡综治办的指派，担任乡人民政府及其各行政管理部门，村民委员会、乡企事业单位，农村承包经营户、个体工商户、个人合作组织以及公民的法律顾问。法律顾问工作的重点是协助聘请方依法管理、依法经营、依法办事。第二条，聘请法律顾问，由聘请方以书面或者口头形式向乡综治办提出，并提供有关证件和基本情况；乡综治办接到聘请后，根据聘请方的情况和本所的情况，决定是否应聘。乡综治办决定应聘的，应当指派一至两名乡乡法律工作者担任法律顾问；聘请方对法律顾问有指名要求的，应尽可能予以满足。乡综治办独自应聘有困难的，可以商请县司法局联合应聘。第三条，乡综治办与聘请方应当协商订立法律顾问聘应合同。聘应合同采用书面形式。聘应合同应当包括以下主要内容：（一）双方名称，法律顾问的人数和姓名；（二）法律顾问的具体任务、职责范围和工作方式；（三）双方的权利和义务；（四）法律顾问报酬数额及给付方式；（五）违约责任；

（六）合同生效日期和有效期限；（七）双方约定的其他事项。第四条，担任乡人民政府及其各行政管理部门、村民委员会的法律顾问，办理下列法律服务业务：（一）就较重大的行政、经济决策进行法律论证，提供法律意见；（二）对行政规范性文件的拟定从法律角度提出修改、补充建议；（三）协助修改、审查经济合同、协议、章程等重要法律事务文书；（四）参与处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政纠纷和其他较重大的纠纷；（五）代理参加行政、经济案件的调解、仲裁和诉讼活动；（六）协助进行法制宣传教育；（七）提供有关法律、法规资料和信息，对依法行政、建章立制方面的问题提出建议；（八）受托办理的其他法律服务业务。第五条，担任乡企事业单位、承包经营户、个体工商户、个人合作组织以及公民的法律顾问，办理下列法律服务业务：（一）参与生产、经营活动决策，就其中较重大的问题进行法律论证，提供法律意见；（二）协助起草、审查、订立经济合同等法律事务文书，代

法律顾问工作制度

法律顾问工作制度第一条为规范我局法律顾问工作，推进依法行政，根据县委办公室、县人民政府办公室《关于在全县普遍建立法律顾问制度的实施意见》，结合本局实际，制定本制度。第二条 XX局建立法律顾问制度。法律顾问参与行政管理，受局党组或局长委托处理法律事务。第三条法律顾问工作应当坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅的原则，忠于事实和法律，维护公共利益。第四条法律顾问在XX的领导下开展工作，其主要职责是（一）根据XX的要求和委托，参与规范性文件的合法性审查工作，提出法律意见和建议；（二）根据XX的要求和委托，参与重大行政决策、行政措施、行政行为、合同行为的合法性审查工作，提出法律意见和建议；（三）协助XX在对外交往和重大经济项目谈判中涉及的重要法律问题提供咨询、论证意见，必要时根据XX要求参与谈判、起草或者审查合同、协议以及其他法律事务文书。（四）协助处理重大涉法案件和重大案件，提供法律咨询，起草有关法律文书或者法律意见书；（五）接受XX委托参加行政复议，参加诉讼、仲裁活动，维护XX依法行使行政职权和维护XX的合法权益；（六）协助XX进行有关法律知识辅导或培训；

（七）为XX提供统计执法检查及立案查处统计违法案件方面的法律咨询服务；（八）参与处理涉及XX的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷及其他重大纠纷；（九）向XX及时提供有关法律、法规信息，就XX行政管理中的法律问题提出建议；（十）承办XX交办的其他涉法事务。第五条 XX法律顾问享有下列权利：（一）应甲方要求参加与法律事务有关的会议；（二）在履行职责时，可以独立发表咨询意见和提出建议，不受任何单位或个人的干涉；（三）根据工作需要，可以按照有关程序阅读、摘录、复制与履行职责相关的公开文件和公共信息资料；（四）为履行职责需要，可提出调研、考察的要求。第六条 XX法律顾问应当履行下列义务：（一）为乙方开展法律顾问活动提供必要的工作条件；（二）为乙方办理法律事务提供有关的情况和资料；（三）及时、足额向乙方支付法律顾问费用。第七条 XX法律顾问应当具有法律职业资格或公职律师资格。XX法律顾问由XX直接聘任。第八条 XX法律顾问参与XX决策、社会经济管理事务中涉及的法律问题提出意见和建议应当以书面方式提出。对其提出的法律意见和建议，XX及其科室应当采纳；不予采纳的，应当说明理由。

公立医院管理独立法律顾问制度建设

公立医院管理独立法律顾问制度建设摘要：随着近几年“新医改”政策在我国大部分公立医院的落实，医院对法律顾问制度的建设工作愈发的重视，但是这一体制仅仅是在解决医患纠纷、处理医患关系方面得以利用，这并没有使法律顾问制度的关键性作用彰显出来，在这种体制的参与下，大多数公立医院的管理体制并没有从本质上实现改革的目标。关键词：管理体制；法律顾问制度；构建从以上简要的论述我们可以获得这样的信息：独立性强、完整度高的法律顾问制度的构建与健全，是使我国公立医院管理体制实现彻底改革的主要内驱力，因此公立医院大力抓好独立法律顾问制度的建设工作是非常重要的。本文对独立法律顾问制度体系的内容进行解析，继而浅析这一新型管理机制实施的意义，最后探索这种制度在我国公立医院履行的业务形式。一、参与独立法律顾问制度体系构建的内容（一）健全法律风险预防与管控体系是该制度得以构建的基础首先，我们应该明确的是，独立法律顾问制度的构建需要公立医院与律师事务所相互配合才得以完成的，独立法律顾问制度体系的构建最终想要达到的目标是对医院的违法犯法行为进行有效的纠正以及管控，对医院内进行法制宣传工作进行科学的评价并对工作人员提出合理的建议。总之作者认为健全法律风险预防与管控体系，公立医院需要进行的工作有聘请一律师事务所作为本医院的法律顾问机构、同时明确总法律顾问需要由高官人员承担的原则。在风险预防与管控体系完整的情况下，公立医院的监督部门在法律顾问制度以及总法律顾问的全力配合下，有效的对医患纠纷以及医疗争端进行处理工作。本文作者之所以认为独立法律顾问制度的建立对法律风险预防与管控体系的确立具有极为强烈的依赖性，是因为这一制度包含的各项内容能够从根本上遏制或者是杜绝法律风险势头的产生，法律风险预防与管控体系能够大力协助法律顾问对风险的节点进行及时有效、系统采集、规范梳理以及科学分析等工作内容，在这一特殊体系的协同下，独立法律顾问制度的内容更加完整，它能够对医院风险节点进行准确的评估工作并编制有效的应对方案。总之，在法律风险预防与管控体系得以健全的基础上，独立法律顾问制度日趋完善化，同时这一制度将公立医院风险节点的处理视为一种常态工作。（二）解析独立法律顾问制度构建的路径选择公立医院独立法律顾问制度的构建，需要目标、原则以及观念转变这三大

法律顾问制度

法律顾问制度第一条为进一步提高我县人力资源社会保障部门依法行政、科学决策的能力和水平，充分发挥法律人才在政府机关法治建设中的作用，根据《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见》，结合本局实际，制定本制度。第二条本局各股室、事业单位实施法律顾问制度适用本制度。第三条局政策法规股负责本局法律顾问工作的具体组织实施，并负责对局机关、所属事业单位法律顾问工作的监督和指导。第四条局机关各股室、各事业单位可根据工作需要，聘请法律顾问，签订聘用合同，聘用期限由各聘用单位自行决定。法律顾问应具备以下受聘条件： (一) 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，具有一定的外语交流和计算机应用能力，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康，年龄在50周岁以下； (二) 熟悉政府行政工作，熟悉人力资源管理、社会保障、工资福利、劳动关系、劳动人事争议仲裁和行政诉讼等领域

的法律法规及法律业务，熟悉相关行政法律法规（有政府机关法律顾问工作经验的优先考虑）； (三) 具有政府法律顾问执业资格。从事执业律师5年以上，从业单位的条件为经河北省司法厅批准成立的律师事务所，注册地址在河北省内。第五条法律顾问的主要工作职责： (一) 对我局拟出台的重大行政决策事项、制定的规范性文件和我局代县人民政府起草的地方性法规、规章草案及相关政策性文件，从法律方面进行合法、合规性审查、论证，提出修改意见或建议； (二) 协助我局草拟、修改、审查合同及相关法律文件，接受我局委托，参与合同谈判、审查或准备谈判所需的各类法律文件； (三) 对我局拟作出的撤销行政许可、较大数额罚款等重大行政处罚决定以及其他重大行政执法决定之前，从法律层面征询意见； (四) 受我局委托担任代理人，参加诉讼、调解、仲裁、行政复议等法律事务，办理我局的非诉讼法律事务；（五）为我局提供日常法律事务服务，根据工作需要提供书面法律意见书； (六)其他应当由法律顾问履行的职责。第六条法律顾问工作坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅的原则。各股室、事

法律顾问管理制度

法律顾问管理制度第一条为进一步建立健全镇（街道）法律风险防范机制，规范镇（街道）法律顾问工作，保障镇（街道）法律顾问依法执业，促进政府依法行政，进一步加强镇（街道）法律顾问的监督管理，依法维护政府公共利益，制定本管理制度。第二条本制度所称镇（街道）法律顾问，是指镇（街道）根据需要，聘请的为镇（街道）提供法律服务的法律专家或法律专业人士。第三条镇（街道）法制办负责镇（街道）法律顾问的管理工作。第四条镇（街道）法律顾问的工作原则：（一）依据国家法律法规和有关规定办理法律事务；（二）依法维护政府公共利益；（三）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。第五条镇（街道）法律顾问的主要职责：（一）为镇（街道）制定规范性文件、镇（街道）及其所属部门的重大决策行为、具体行政行为、合同行为及其他非诉讼法律事务提供咨询或建议，对决策进行法律论证；（二）为涉及镇（街道）的有关调解、仲裁、诉讼、执行等

法律事务提供法律意见，参与涉及镇（街道）的重大案件、事件的研究讨论，并提供法律意见；（三）受镇（街道）委派代理镇（街道）的诉讼、仲裁、执行和其它法律事务；（四）协助镇（街道）草拟、修改、审查重大行政、民事合同，根据镇（街道）实际工作需要，参与涉及镇（街道）的重要合同的谈判；（五）经镇（街道）指派，以镇（街道）法律顾问身份对特定事项进行调查、协调，反映民意和社会实情，并提出相关的法律意见；（六）出席镇（街道）法制办召集的法律顾问会议并提供相关法律意见；（七）协助镇（街道）进行有关法制宣传教育工作；（八）受托办理其他镇（街道）法律、行政事务。第六条镇（街道）法律顾问的工作报酬包括固定报酬和个案工作报酬。固定报酬由双方在聘用合同中确定；个案工作报酬由镇（街道）法制办参照社会同类法律事务收费标准，结合委托事项情况与法律顾问协商确定。但为镇（街道）及其领导决策办理法律事务和提供法律意见不支付报酬。第七条镇（街道）法律顾问在镇（街道）不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政编制，但为办理镇（街道）事务时发生的合理费用应由镇（街道）承担。

医院法律顾问合同

医院法律顾问合同甲方：医院乙方：四川胡云律师事务所根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》之相关规定，并经甲、乙双方充分协商，现就甲方聘请乙方担任法律顾问一事签定如下条款，以便共同遵照执行。一、乙方接受甲方之聘请，为甲方担任法律顾问。二、乙方指定律师为甲方提供如下法律服务： <一>、日常法律事务： 1、对医院医疗服务过程中所涉及的相关法律问题提供法律咨询； 2、对医院改革、改制所草拟的相关法律文书进行审查并协助制定医院内部的相关规章制度；

3、为医院经营、管理中的决策事项进行法律上的可行性分析并根据需要出具法律意见书； 4、根据医院的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函； 5、根据医院的需要，对职工进行法律培训及法制宣传； 6、根据医院的需要，不定期介绍、宣传国家和地方新颁布的相关法律、法规及部门规章； 7、根据医院的需要，为医院的法律行为和法律事实出具律师见证书； 8、根据医院需要，适时协助医院与卫生行政主管部门进行工作联系，并在必要的时候提供法律建议。 <二>、重点法律事务： 1、为门诊病历资料的管理提供法律建议，防范因门诊发生医疗纠纷时医院举证不能； 2、为急诊、急救医疗行为提供法律建议，规范急诊、急救程序和有关医疗文书，防范因情况紧急遗漏相关记录，导致医院举证不能； 3、从法律层面规范检查、检验的申请及报告程序；

4、为临床诊断、治疗、护理工作提供法律建议，防范相关记录（文书）出现法律效力瘕疵； 5、为药剂工作提供法律建议，防范出现与治疗、护理联系脱节导致医疗纠纷； 6、为各种医疗同意书、风险告知书的规范提供法律建议，防范侵犯患方知情权导致医疗纠纷； 7、为拒绝医疗、不配合医疗相关文书制作提供法律建议，防范患方在发生医疗纠纷时，推卸自身应承担的法律责任； 8、为疑难病例、死亡病例的医疗文书管理提供法律建议； 9、提供法律建议规范医院科室间医疗协作（会诊、转科等），防范科室间联系脱节，导致医疗纠纷； 10、为家庭病床管理，院外诊疗行为提供法律建议； 11、为医院实习人员管理提供法律建议； 12、为院际会诊、协助诊疗提供法律建议，参与院际长期医疗合作谈判； 13、为出院医嘱提供法律建议，防范后续医疗纠纷；