酒店员工聘合同书
酒店劳动合同参考范文(5篇)
酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。
一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。
2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。
二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。
3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。
但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。
三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。
2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。
3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。
4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。
四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。
2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。
其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。
3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。
逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。
4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。
酒店劳动合同书(范本)6篇
酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书7篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书7篇篇1甲方（雇主）：__________________酒店（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店提供餐饮部服务工作达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部担任__________岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点在甲方的酒店内。
3. 乙方的工作职责和任务是：_____________。
（根据实际情况进行具体描述）三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方实行以下工作时间制度：（请根据实际情况选择并填写：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
）2. 乙方依法享有婚假、产假等法定假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据经营情况和乙方的贡献，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方于每月______日发放工资。
3. 乙方享有以下福利待遇：__________。
（如年终奖、加班费、补贴等）五、劳动保护及劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程及工作规范。
3. 乙方在工作期间，如因工作原因造成意外伤害，甲方将按照相关法律规定处理。
六、劳动纪律和违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反劳动纪律或工作规范，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本协议。
3. 如乙方在协议期内擅自离职，应支付甲方违约金______元。
七、协议解除和终止1. 本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
酒店员工签订的工作合同6篇
酒店员工签订的工作合同6篇第1篇示例：酒店员工工作合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）鉴于甲方承诺为乙方提供一定的工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用。
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方聘用事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事（具体岗位或职责）工作，服从甲方的管理，完成工作任务，并与甲方共同努力，实现酒店的经营目标。
2. 乙方应遵守酒店的工作纪律和规章制度，服从上级管理人员的工作安排，保守酒店的商业秘密，维护酒店的声誉。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体时间段）小时，具体工作时间安排由甲方根据酒店的营业情况确定。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点），工作期间如需调动或出差，应当服从甲方的安排。
三、工资和福利1. 乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资，具体数额如下：基本工资：（具体金额）元/月绩效工资：根据个人和酒店的实际情况确定2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定发放节假日和加班工资。
四、培训和晋升1. 甲方将根据乙方的岗位需求，为乙方提供必要的岗前培训和技能培训，以提高乙方的工作能力。
2. 乙方在酒店的工作表现，如能满足晋升条件，甲方将根据实际情况考虑乙方的晋升，并给予相应的职务调整。
五、解雇1. 乙方违反劳动纪律和规章制度，给酒店造成经济损失或严重声誉影响的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并终止乙方的工作。
2. 乙方在试用期内，甲方可根据乙方的工作表现决定是否予以解雇，解雇通知期不短于（具体天数）天。
六、保密约定1. 乙方在工作期间和离职后应当保守酒店的商业秘密，不得向任何第三方透露酒店的经营机密和客户信息。
2. 对于因工作所知悉的保密信息，即使离开甲方，乙方仍须继续承担保密责任。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
酒店员工劳务合同样本7篇
酒店员工劳务合同样本7篇篇1甲方（用工单位）：___________酒店地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：___________________住址：_________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
如因工作需要变动工作地点，应事先取得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，不得迟到早退。
第五条：甲方应保证乙方享有法定节假日休息的权利。
因工作需要安排加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准、薪酬结构等由甲方按照有关规定及企业内部的规章制度执行。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第七条：甲方应按国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
第八条：乙方在劳动合同期内，有权享受甲方的福利待遇，包括但不限于年休假、带薪病假等。
具体按甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
酒店员工合同范本(6篇)
酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。
乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
酒店劳动合同书模板7篇
酒店劳动合同书模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间安排进行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金、津贴、补贴等福利的发放。
3. 甲方按照法律规定支付乙方加班工资和带薪年假工资。
4. 甲方每月___日通过___方式向乙方支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。
3. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险和其他社会保险费用。
4. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后___年内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
酒店员工聘用合同范本5篇
酒店员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方是一家合法经营的酒店企业，为提高服务质量，决定聘用乙方为酒店员工。
乙方具有相关工作经验和技能，愿意接受甲方的聘用，为甲方提供劳动力。
二、聘用事项1. 聘用岗位：__________________2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为____元/月，其他福利待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利和假期。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定休息日、年假等休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在聘用期间获取的甲方商业秘密，应当保守秘密，不得泄露。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
酒店员工劳动合同书6篇
酒店员工劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日民族：XXXXXXXXXX户籍所在地：XXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方担任的职位为：XXX，其主要职责和工作地点按甲方的规定执行。
2. 乙方必须按照甲方的工作要求和岗位职责，按时按质完成工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有需要加班，按照国家规定支付加班工资。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及能力，以及结合市场薪资水平，对乙方进行薪酬调整。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期对乙方进行健康检查。
五、劳动合同签订及期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
酒店员工签订的工作合同5篇
酒店员工签订的工作合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工作合同酒店员工工作合同甲方：酒店名称统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方聘用乙方为酒店员工一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方将按照甲方的安排，承担相应的工作职责，包括但不限于接待客人、办理入住手续、协助客人解决问题等工作。
第二条工作地点乙方将在甲方指定的酒店工作，具体工作地点为甲方酒店所在地。
第三条工作时间乙方的工作时间为每天8小时，具体工作时间根据甲方的安排灵活调整。
如有需要，乙方须遵守加班规定。
第四条工资待遇乙方的工资标准为每月人民币××元。
工资将于每月底发放，乙方应按时领取。
第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险和商业保险，具体保险种类和待遇以当地政策规定为准。
同时，甲方将为乙方提供员工福利，如节假日福利、定期体检等。
第六条保密义务乙方在工作期间和工作结束后，应对所知悉的与甲方经营活动有关的商业秘密和技术秘密保密，不得擅自泄露。
第七条终止合同1. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：违反职业道德、工作纪律的；擅自将工作机密泄露给他人的；与他人或他单位沟通，谋私利的。
2. 乙方提前一个月书面通知，经双方协商一致终止合同的，不需要承担违约责任。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，乙方应与甲方友好协商解决。
协商不成的，应向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如同意续签，应提前一个月书面通知。
2. 乙方必须遵守国家有关法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具体操作办法由甲方觉得处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日甲方负责人签字：以上是由酒店员工签订的工作合同，请双方仔细阅读并严格遵守。
酒店员工雇佣合同电子版(8篇)
酒店员工雇佣合同电子版甲方（雇主）：_____乙方（受雇职工）：_____甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日止，乙方需至少工作满6个月。
二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在_____从事_____工作。
三、工作时间乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。
四、劳动报酬（一）甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。
（二）双方经过协商确定的工资为基数计算。
乙方如有请假情况需提前天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。
（三）需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。
五、劳动纪律（一）乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
（二）若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：（一）劳动合同期满的;（二）乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;七、其他约定在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。
甲方不负任何法律责任。
八、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日酒店员工雇佣合同电子版（二）编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：住所：联系人：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）
酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
酒店用工合同协议书4篇
酒店用工合同协议书4篇篇1酒店用工合同协议书一、甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（聘用人员）：____________（以下简称乙方）二、根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商，签订本用工合同，并遵守以下条款：1. 岗位及工资（1）甲方聘用乙方为酒店____________岗位，职责为____________。
（2）乙方享受的基本工资为____________元/月/时，另外还将获得____________等福利。
2. 工作时间（1）乙方的工作时间为每周工作__________小时，排班根据具体情况而定。
（2）甲方有权调整乙方的工作时间，但调整的情况应提前通知乙方。
3. 工作内容（1）乙方需要完成的工作内容包括____________，并应按时按质完成工作任务。
（2）乙方需严格遵守酒店规章制度和岗位职责，不得擅自行为，否则将受到相应的处罚。
4. 保密（1）乙方必须保守酒店的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
（2）乙方需对处理的涉及公司利益和客人隐私的信息进行保密，如有泄露行为，将受到相应的法律责任。
5. 合同终止（1）本合同期限为____________（时间），到期后可协商续签。
（2）合同期内，如有一方提出解除合同的请求，需提前________天书面通知对方。
（3）经双方一致同意，或按照法律规定，本合同可提前终止。
6. 其他约定（1）双方如有争议，应友好协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：_______________________乙方（聘用人员）：____________________签订日期：____年__月__日以上内容为《酒店用工合同协议书》的正文，希望甲乙双方能遵守合同规定，共同维护双方的权益，促进工作和谐。
祝双方工作愉快！篇2酒店用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）地址：（地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现居住地址：（现居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位的工作事项，签订如下协议：一、工作内容和职责1.乙方接受甲方的聘用，职务为（职务名称），工作内容包括但不限于：（工作内容描述）。
酒店员工合同(9篇)
酒店员工合同（9篇）酒店员工合同（通用9篇）酒店员工合同篇1甲方：【聘用单位】名称：法定代表：电话：乙方：【受聘人员】姓名：性别：出生年月日：年月日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。
本合同自签定之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。
8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。
酒店员工合同协议书6篇
酒店员工合同协议书6篇篇1酒店员工合同协议书鉴于甲方为拟聘用的员工，丙方为雇主（以下简称“公司”），经甲、乙、丙三方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守以下约定：一、聘用范围1.甲方应当认真履行工作岗位职责，服从公司管理，确保为公司提供高质量的服务，保障客户满意度。
2.公司应当提供甲方所需的工作条件，包括工作场所、设备、培训等，确保甲方顺利开展相关工作。
二、工作时间及待遇1.甲方工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.公司应按照国家有关规定支付甲方工资，并提供基本的社会保险。
3.公司应按照甲方表现给与相应的奖励，如提供培训机会、晋升机会等。
三、员工权利与义务1.甲方有权享有国家及公司规定的法定假日、带薪年休假等各项权利。
2.甲方应当认真完成工作任务，服从公司规章制度，保护公司的商业秘密，维护公司形象。
3.甲方应当积极配合公司的管理工作，保证工作的顺利进行。
四、劳动合同期限与解除1.本合同自双方签订之日起生效，期限为一年。
若期满双方均同意继续合作，可自动续签。
2.如甲方违反合同规定或无故离职，公司有权解除合同。
3.如公司因故不能继续使用甲方的劳动力，应提前一个月通知甲方，并支付相应的经济赔偿。
五、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________ 丙方（公司盖章）：__________签订日期：____________本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。
愿双方共同遵守，达成合作共赢的目标。
篇2酒店员工合同协议书甲方：（单位）地址：（办公地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）乙方：（姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方，共同遵守以下条款，以明确双方权利义务。
酒店劳动合同模板(七篇)
酒店劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方：（劳动者）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____家庭住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）合同期限和工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至日止期限为月。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
（二）劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：元，（小写：）不得拖欠。
（三）劳动纪律和规章制度第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第七条：乙方违反劳动纪律，甲方*根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。
第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
（四）违反劳动合同的责任第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金（五）其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
甲方：（用人单位）签字盖章：乙方：（劳动者）签字盖章：____年____月____日酒店劳动合同模板（二）甲方：_____ 法定代表人：_____乙方：_____ 身份证号：_____第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。
第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：_____。
第四条本合同的期限为一年。
酒店入职合同8篇
酒店入职合同8篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店地址：____________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方在甲方酒店从事的职位为_____________。
工作地点在甲方的营业场所。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。
二、工作时间与休假（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，需符合国家的法律法规的规定。
（二）乙方有权享受法定节假日休假以及符合国家规定的年假及其他福利假期。
具体的休假政策按照甲方规定执行。
三、薪酬福利（一）乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额将在乙方入职后由甲方人力资源部门确定并通知乙方。
工资支付方式和时间按照甲方规定执行。
（二）乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、社会保险等。
甲方有权根据实际情况调整薪酬福利政策。
四、保密义务与竞业限制（一）乙方应对工作中获取的商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露或用于个人用途。
（二）乙方在离职后的一段时间内（竞业限制期限），未经甲方同意，不得在与甲方业务竞争的其它酒店或相关企业从事相同或类似的工作。
具体的竞业限制期限和违约责任将在下文中详细规定。
五、合同期限与试用期（一）本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
试用期为____个月。
试用期包含在合同期限内。
（二）试用期届满，经甲方考核合格后，乙方正式成为甲方的员工。
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甲方（聘用单位）名称：
法定代表：电话：
乙方（受聘人员）姓名：
性别：
出生年月日：年月日
籍贯所在地：
身份证号：
现住址：电话：
一、聘用合同期限:
本合同书为年；自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：
1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、
规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：
（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
（2）违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。
（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。
（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。
（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。
有下列情形之一的，本合同即行终止：
甲、乙双方约定的合同终止条件出现：
8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日
签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：
一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。
四、约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。
五、约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。
六、妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。
在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期限的，也要留下书面凭证。
七、您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。
您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表
述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将无法将其作为定金看待。
八、合同形式：
合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。
除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。
当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的，但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免；
九、签定合同时还应注意到重要细节
1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料；
2、盖公章时一定要清晰；
3、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认；
4、无合同不交易
经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。
完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。
建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。