医院职能科室分工Word编辑
医院部门科室岗位职责范文
医院部门科室岗位职责范文一、临床科室1. 内科（1）门诊大夫：负责对门诊患者进行初步诊断，确诊及制定治疗方案，并根据患者病情变化进行调整。
（2）住院医师：负责对住院患者进行全面的病情评估及监护，制定治疗计划，协调并指导护士、技师的护理和治疗工作。
（3）整形外科医师：负责进行整形外科手术的术前准备、术中和术后的处理，对患者进行恢复期的康复治疗。
（4）肾内科医师：负责对肾脏疾病患者进行临床诊断和治疗，包括急慢性肾炎、肾功能衰竭等。
（5）呼吸内科医师：负责对呼吸系统疾病患者进行诊断和治疗，包括哮喘、肺炎、肺结核等。
（6）心血管内科医师：负责对心血管系统疾病患者进行诊断和治疗，包括高血压、冠心病、心力衰竭等。
（7）神经内科医师：负责对神经系统疾病患者进行诊断和治疗，包括脑卒中、癫痫、帕金森、多发性硬化等。
（8）消化内科医师：负责对消化系统疾病患者进行诊断和治疗，包括胃溃疡、胃癌、胆囊炎等。
（9）内分泌内科医师：负责对内分泌系统疾病患者进行诊断和治疗，包括糖尿病、甲状腺疾病等。
（10）呼吸治疗师：负责呼吸康复治疗工作，如肺功能检测、氧气疗法、通气辅助等。
2. 外科（1）门诊大夫：负责门诊患者的初步诊断和治疗，如创伤处理、拆线等。
（2）住院医师：负责对住院患者进行手术前的评估和手术后的护理，参与手术操作和术后的康复治疗。
（3）骨科医生：负责对骨骼系统疾病患者进行综合诊断和治疗，包括骨折、关节炎、骨质疏松等。
（4）普外科医生：负责普通外科手术的术前准备、术中操作和术后处理，如腹腔镜手术、胃肠道手术等。
（5）心胸外科医生：负责心脏和胸部的外科手术，如心脏支架植入术、冠状动脉搭桥手术等。
（6）神经外科医生：负责对神经系统疾病患者进行手术治疗，如脑肿瘤切除术、脊髓外科手术等。
（7）整形外科医生：负责对整形外科患者进行手术治疗，如隆鼻、隆乳、面部整形等。
（8）泌尿外科医生：负责泌尿系统疾病患者的手术治疗，如肾结石切除术、前列腺切除术等。
医院各部门科室岗位职责范文
医院各部门科室岗位职责范文如下：1. 门诊部：- 接待患者，登记基本信息，安排挂号；- 协助医生进行初步检查和询问病史；- 受理患者的医疗咨询，解答患者的问题；- 解读医生的医嘱，向患者提供相关的医疗服务；- 维护门诊环境的卫生和秩序，确保患者的安全和舒适。
2. 住院部：- 接待和安排病患住院，登记病历和相关信息；- 协助医生进行病情评估和定期检查；- 监测病患的生命体征，及时反馈给医生；- 协助医生处理住院患者的用药、检查和治疗计划；- 管理住院病区的卫生和秩序，保障病患的安全和舒适。
3. 检验科：- 接收样本，标本登记和分发；- 进行各种临床检验，包括血液、尿液、体液等；- 处理和分析检验结果，编写并发放检验报告；- 检查和维护实验仪器的正常运行；- 参与质量控制和质量评估工作，确保检验结果准确可靠。
4. 影像科：- 协助医生进行影像检查，如X光、CT、MRI等；- 操作和维护影像设备，确保影像质量；- 处理和解读影像结果，编写并发放检查报告；- 协助医生评估病患的病情和进行诊断；- 参与质量控制和质量评估工作，确保影像检查的准确性和安全性。
5. 药房：- 收集、核对和储存各类药品；- 按照医生的处方准备和配给药品；- 解答患者的药物使用疑问和注意事项；- 进行药品库存管理和质量控制；- 监督和执行药品的管理政策和流程。
6. 护理部：- 提供基本护理服务，如测量体温、血压、脉搏等；- 协助医生处理病患的换药、排泄和营养问题；- 监测病患的病情变化，及时反馈给医生；- 协助医生进行各种非手术治疗和护理操作；- 维护病房环境的卫生和秩序，保障病患的安全和舒适。
这些科室岗位的职责范文仅供参考，具体岗位职责可能会因医院规模、科室设置和工作流程的不同而有所变化。
医院各部门科室岗位职责范本
医院各部门科室岗位职责范本一、行政部门1. 行政助理- 协助部门主管进行行政管理工作，如文件管理、会议安排、档案归档等；- 负责行政事务的组织与协调，协助完成各项工作计划；- 负责行政材料的收集、整理和报送等工作；- 协助管理行政预算和费用控制。
2. 人力资源专员- 负责员工招聘、录用和离职手续办理；- 组织和实施员工培训和发展计划；- 负责员工的绩效考核和晋升评定；- 进行员工福利计划的管理和执行；- 协助处理员工的纠纷和投诉。
3. 财务主管- 组织编制医院的年度预算和财务计划；- 控制和监督各项财务指标的达成情况；- 统筹财务报表的编制和审核；- 协助开展成本管理和成本控制；- 负责医院的资金管理和投资决策。
二、医疗部门1. 门诊医生- 按照医院规定的流程和标准为患者提供门诊服务；- 进行初步诊断和治疗，开具必要的处方和检查申请；- 解答患者的疑问并给予合理的医疗建议；- 参与门诊疾病管理和病例讨论，提供专业意见。
2. 住院医生- 负责入院患者的接诊、入院诊断和治疗计划的制定；- 配合医院其他科室的检查、治疗和手术安排；- 负责住院患者的日常查房和护理工作；- 协助编写入院病历和出院小结；- 参与住院病案的整理、归档和统计。
3. 检验科医师- 负责患者的检验申请和样本采集；- 进行实验室检验和分析，解读检验结果；- 提供准确的诊断报告和建议；- 参与质量控制和质量评价工作；- 协助开展科研项目和教学任务。
4. 影像科医师- 负责患者的影像学检查和诊断；- 熟练掌握各类影像学设备的操作和维护；- 准确解读影像学结果，发表诊断报告；- 参与疑难病例的会诊和讨论；- 开展医疗影像技术的研究和推广。
5. 手术室护士- 负责手术准备和术前护理工作；- 协助医生完成手术过程中的操作和控制；- 按照规范完成手术器械和物品的清点和消毒；- 协助术后患者的照顾和护理；- 参与手术并发症的处理和护理指导。
6. 病房护士- 负责住院患者的日常护理和病情观察；- 协助医生实施治疗方案和药品管理；- 监测患者生命体征和疾病进展情况；- 协助患者的康复训练和心理辅导；- 积极参与病房管理工作和质量控制。
医院各部门科室岗位职责范文(三篇)
医院各部门科室岗位职责范文1. 门诊部门- 挂号员：负责接待患者，登记患者基本信息，安排挂号流程，并向患者提供必要的医疗咨询和指导。
- 医学影像技师：负责进行医学影像检查，如X光片、MRI、CT 等，并保证影像结果准确清晰。
- 检验师：进行患者诊断所需的实验室检验工作，如血液、尿液、生化检测等，并及时准确地提供检验结果。
- 医生：根据患者的病情进行初步诊断，制定治疗方案，并提供适当的医疗咨询和指导。
- 药师：负责为患者提供正确的药物信息和合理的用药指导，确保药物的正确配药和发药。
2. 住院部门- 护士长：负责住院部门的护士工作安排和指导，确保患者得到良好的护理服务。
- 护士：根据医嘱，进行患者的生活照料，并负责患者健康状况的观察和记录，提供必要的医疗指导和护理监护。
- 病案员：负责住院患者的病案管理工作，包括病历记录、病案归档等，并确保病案的完整性和准确性。
- 收费员：负责住院患者的费用结算工作，与患者或家属沟通费用事项，并确保费用的准确性。
- 医生：负责住院患者的诊断和治疗工作，制定治疗方案，并进行必要的手术操作和医疗指导。
3. 手术室- 手术护士：负责手术室内的准备工作，包括器械和药品的准备，手术间的清洁和消毒，协助医生进行手术操作以及术后的护理监护等工作。
- 麻醉师：负责手术患者的麻醉工作，确保患者在手术过程中不会感到疼痛，并监测麻醉效果。
- 手术助理：协助医生进行手术操作，负责器械和药品的递送，保持手术场的清洁和整齐，并及时提供所需的手术材料。
- 医生：负责手术患者的术前诊断，制定手术方案，并根据手术需要进行必要的手术操作和术后的医疗指导。
4. 护理部门- 护士长：负责护理部门的日常管理工作，包括护士的工作安排和指导，护理质量的监督和评估等。
- 护士：提供患者的基本护理服务，如体温测量、输液、更换伤口敷料等，并及时观察患者的健康状况，及时报告医生。
- 护理助理：协助护士进行患者的护理工作，如协助患者洗漱、更换床单、运送患者等。
科室职责分工公布制度模板
科室职责分工公布制度一、总则为了加强医院内部管理，明确各科室职责分工，提高医疗服务质量和效率，根据《医疗机构管理条例》和《医院管理制度》等相关法规，制定本制度。
本制度旨在明确各科室的职责范围，规范工作流程，提高医疗服务水平，确保患者安全。
二、职责分工1. 临床科室（1）内科：负责收治各类内科疾病患者，提供内科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（2）外科：负责收治各类外科疾病患者，提供外科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（3）妇产科：负责收治妇科、产科疾病患者，提供生育、孕产期保健、计划生育等服务。
（4）儿科：负责收治各类儿科疾病患者，提供儿童保健、儿童康复等服务。
（5）眼科：负责收治眼科疾病患者，提供眼科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（6）耳鼻喉科：负责收治耳鼻喉科疾病患者，提供耳鼻喉科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（7）口腔科：负责收治口腔疾病患者，提供口腔疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（8）神经内科：负责收治神经内科疾病患者，提供神经内科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（9）神经外科：负责收治神经外科疾病患者，提供神经外科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（10）心血管内科：负责收治心血管内科疾病患者，提供心血管内科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
2. 医技科室（1）检验科：负责临床检验、生化检验、免疫检验等工作，为临床诊断和治疗提供依据。
（2）放射科：负责X线、CT、MRI等影像学检查，为临床诊断和治疗提供影像学依据。
（3）超声科：负责超声检查，为临床诊断和治疗提供超声学依据。
（4）心电图室：负责心电图检查，为临床诊断和治疗提供心电图依据。
（5）营养科：负责患者营养评估、营养治疗和营养宣教等工作。
（6）药剂科：负责药品采购、储存、分发、调配和药品管理等工作，提供合理用药指导。
（7）手术室：负责手术安排、器械准备、手术室管理等工作，为临床手术提供保障。
（8）供应室：负责医疗器械、药品、耗材等的采购、储存、分发和管理等工作。
医院职能科室分工
5、院领导安排得临时性得工作及任务
防保科
1、负责全院得预防、保健方面得工作计划、及工作措施
2、承担医院职工传染病方面得培训及考核
3、负责医院发热门诊、腹泻门诊指导及监督、管理工作
4、按照上级相关部门得规定,负责全院得传染病、慢病、死亡等上报以及对医院内相关容得指导、监督及管理工作。
8、承办领导交办得其她工作任务
人事科
1、负责全院职工得档案信息得存档工作,对于医院职工得晋升晋级得管理工作、
2、负责全院得人才队伍得规划及建设,制定医院人事管理制度。
3、负责全院得卫生技术人员得资格得审查及管理工作、
4、院领导安排得临时性得工作及任务。
设备及总务科
1、负责全院得设备得管理、采购、管理工作。
4、对外联络中,与各种接待工作得安排。
5、负责医院院务公开相关得组织及监督工作。
6、院领导安排得临时性得工作及任务。
院感管理科
1、负责全院得所有科室得院感工作,对于各科得院感工作进行检查、督导工作,并且对科室得院感进行指导。
2、对于医院得业务用房得建设进行院感方面得指导及建议。
3、对于院感方面得统计及上报工作。
附件2ﻩ**医院
职能科室得分工
职能科室
职责工作
医院办公室
1、负责全院得综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料得草拟、上报与下达;院务会议、党支部会议、科主任会议、职工大会等会议得安排与记录。
2、大事记得收集整理,检查各种决议、决定得执行,处理群众来访
3、机要文件得管理与文书档案得收集、归档、立卷、保管,医院印章得管理。
7、承办领导交办得其她工作任务
药剂科
医院科室职责分工
医院科室职责分工一、科室介绍医院科室是实施医疗服务、提供医疗保健和开展科研的重要组织单位。
为了合理高效地分工，医院科室根据专业领域和职责不同被划分为不同的科室。
二、内科科室内科科室主要负责诊断、治疗以及预防成人各类内科疾病。
常见的内科科室包括：心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科等。
三、外科科室外科科室负责各种手术治疗和外科疾病的诊断与治疗。
常见的外科科室包括：普通外科、骨科、神经外科、泌尿外科等。
四、妇产科科室妇产科科室主要负责女性生殖系统疾病的诊断和治疗，以及孕妇的产前、产中和产后的监护。
常见的妇产科科室包括：妇科、产科等。
五、儿科科室儿科科室负责婴幼儿和儿童疾病的诊断和治疗，以及儿童的保健工作。
常见的儿科科室包括：小儿内科、小儿外科等。
六、中医科科室中医科科室主要运用中医理论和治疗方法，诊断和治疗各类疾病。
常见的中医科科室包括：中医内科、中医外科、针灸科等。
七、检验科室检验科室负责临床检验工作，包括体液分析、病理诊断、医学遗传学等。
常见的检验科室包括：临床检验科、病理科等。
八、影像科室影像科室负责医学影像学的诊断工作，如X光、CT、MRI等。
常见的影像科室包括：放射科、超声科、核医学科等。
九、药剂科室药剂科室负责药品管理和配药工作，确保患者用药的安全和有效性。
常见的药剂科室包括：药库、药房等。
以上是常见的医院科室职责分工，不同医院根据实际情况和规模可能会有所不同。
科室间的协作和配合是医院顺利运转的重要保障，也是提供优质医疗服务的关键。
希望以上内容能对您有所帮助。
医院科室工作分工及职责
医院科室工作分工及职责1. 介绍本文档旨在说明医院中各个科室的工作分工及职责，以帮助员工了解各科室的职能，并促进协作和沟通。
2. 科室一：内科- 职责：内科主要负责诊断和治疗成人患者的常见病、多发病和内科疑难杂症。
- 工作分工：- 心血管内科：负责心脏疾病的诊断和治疗。
- 呼吸内科：负责呼吸系统疾病的诊断和治疗。
- 消化内科：负责消化系统疾病的诊断和治疗。
- 肾内科：负责肾脏疾病的诊断和治疗。
- 其他专科：如血液内科、内分泌科等，负责相应系统的疾病诊断和治疗。
3. 科室二：外科- 职责：外科主要负责手术治疗和外科疾病的诊断与治疗。
- 工作分工：- 普通外科：负责常见的外科手术和疾病的诊断与治疗。
- 骨科：负责骨骼、关节和软组织的手术和治疗。
- 神经外科：负责神经系统疾病和手术治疗。
- 心胸外科：负责心脏和胸腔的手术治疗。
- 其他专科：如泌尿外科、乳腺外科等，负责相应系统的手术治疗。
4. 科室三：妇产科- 职责：妇产科主要负责妇女生殖系统疾病的诊断、治疗和妇产科手术。
- 工作分工：- 妇科：负责妇科疾病的诊断和治疗。
- 产科：负责妇女的孕产期护理、分娩和产后护理。
- 生殖医学与计划生育科：负责生殖系统疾病的诊断和处理，以及计划生育服务。
5. 科室四：儿科- 职责：儿科主要负责儿童疾病的诊断、治疗和健康管理。
- 工作分工：- 新生儿科：负责新生儿的护理和疾病治疗。
- 儿童内科：负责儿童常见病、多发病和内科疑难杂症的诊断和治疗。
- 儿童外科：负责儿童外科疾病的手术治疗。
6. 科室五：其他科室- 其他科室包括但不限于眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等，负责相应系统疾病的诊断和治疗。
7. 总结以上是医院科室工作分工及职责的简要介绍。
通过了解各科室的职能，希望能够促进科室间的协作与沟通，提高医疗服务的质量和效率。
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医院科室设置分工表
目标
本文档旨在提供医院科室设置的分工表，以便明确各科室的职责和工作范围，提高医院的工作效率和医疗质量。
医院科室设置分工表
科室名称
职责和工作范围
内科
诊断和治疗内科疾病，如心脏病、高血压等
复等
妇产科
提供妇女的产前、产中和产后护理，进行妇科手术和分娩
儿科
诊断和治疗儿童的疾病，包括常见感冒、发烧等
心理科
进行心理评估和治疗，提供心理咨询服务
康复科
提供康复治疗，帮助恢复或改善患者的功能
放射科
进行放射学检查，如X光片、CT扫描等
检验科
进行实验室检验，包括血液、尿液等的检测
药房
负责药品采购、储存和发放，提供药物咨询服务
护理部
管理和组织护理工作，负责患者的护理和康复工作
结论
以上是医院科室设置的分工表，每个科室都有其特定的职责和工作范围。医院可以根据实际情况进行相应的调整和补充，以确保医院的科室设置能够更好地满足患者的需求，并提供优质的医疗服务。
医院科室岗位设置分工表
医院科室岗位设置分工表概述本文档旨在为医院的各个科室提供岗位设置分工表，以协调和明确各个岗位的职责和工作范围，提高工作效率和协作效果。
科室岗位设置分工表1. 行政科- 科长：负责科室的整体管理，制定和执行行政政策和规章制度。
- 文员：负责文件管理、档案归档、办公用品采购等行政事务。
- 接待员：负责来访者接待、电话接听和转接等接待工作。
2. 门诊科- 主任医师：负责门诊的日常管理和医生的工作指导。
- 医生：负责接诊、诊断和治疗门诊病人，提供医疗咨询和建议。
- 护士：负责门诊病人的护理工作，包括测量体征、给药和协助医生操作。
3. 住院科- 主任医师：负责住院部的管理和医生的工作指导。
- 医生：负责住院病人的诊断、治疗和查房工作。
- 护士：负责住院病人的护理、输液和康复工作。
4. 检验科- 主任医师：负责检验科的管理和技术指导。
- 实验师：负责各类检验项目的操作和结果分析。
- 实生：在实验师指导下进行实验室工作的学生。
5. 放射科- 主任医师：负责放射科的管理和技术指导。
- 放射师：负责放射检查和照相工作。
- 技术员：负责设备维护和辅助技术工作。
6. 药剂科- 主任药师：负责药剂科的管理和药品配送工作。
- 药剂师：负责药品调配、核对和储存工作。
- 药房管理员：负责药房的日常管理和药品的收发工作。
7. 护理部- 护理部长：负责护理部的管理和护士的工作指导。
- 护士长：负责病区护士的工作安排和护理质量评估等工作。
- 护士：负责病人的护理、记录和转运工作。
8. 医技科- 特需医师：负责医技科的管理和技术指导。
- 医技师：负责医技项目的操作和结果分析。
- 实生：在医技师指导下进行医技工作的学生。
总结科室岗位设置分工表是医院科室协作和工作效率的重要依据。
通过明确各个岗位的职责和工作范围，可以确保医院的各个科室能够高效地开展各自的工作，提供优质的医疗服务。
以上是医院科室岗位设置分工表的简要介绍，具体的分工细节可以根据医院的实际情况进行调整和完善。
(完整word版)医院职能科室设置(办医院必备)
眼科医院职能科室设置一、综合办公室：1、负责医院有关文件的起草传达，并负责督促执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴管理、公告下发、对外接待工作。
负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录。
2、负责全院的后勤保障工作，负责组织物资供应，以及电梯、空调、水、电、汽的维修和管理，负责与物业公司对接，对医院卫生清洁进行管理。
保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、负责医院基建工作。
制定医院基建规划，进行项目可行性论证，及时向领导提供决策依据。
严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范。
协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。
认真办理建筑定点、委托设计、申请施工执照等有关手续。
4、根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的招聘及调出、调入，提出提拔、配备、使用意见。
提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
5、负责日常监察工作。
协助对监察对象进行遵纪守法、履行职责、为政清廉的教育。
受理对监察对象违犯政纪行为的检举、控告，受理监察对象不服处罚的申诉。
调查处理监察对象违犯国家法律、法规、政策以及医院决议、规章制度的行为。
配合纪委认真查处违法违纪案件，协助有关部门抓好医德医风和勤政廉政建设。
6、负责医院安全保卫工作，开展教育职工增强法制观念，组织各项防范措施，发现和清除治安灾害事故隐患，保卫医院要害部门的安全。
协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。
负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。
二、医务部：1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结，组织实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。
医疗部门科室职责分工
医疗部门科室职责分工1. 门诊部- 提供常规的门诊医疗服务，包括接诊、初步诊断和治疗。
- 给予患者常见疾病的咨询和处方。
- 负责门诊中的基本药房管理和药物的发放。
2. 住院部- 接收和安置需要住院治疗的患者。
- 为患者提供全面的医疗服务，包括诊断、治疗和康复。
- 管理住院部的病房，确保患者的安全和舒适。
3. 手术室- 进行各种手术手段，包括拟定手术计划、术前准备、手术操作和术后护理。
- 管理手术室的器械和设备，确保其正常工作和高效率。
4. 检验科- 负责对患者进行各项实验室检验，包括血液、尿液、组织等。
- 分析和解读实验室结果，为医生提供诊断依据。
- 管理检验设备和材料，确保其准确性和安全性。
5. 影像科- 进行各种影像诊断，如X光、CT、MRI等。
- 解读和分析影像结果，为医生提供诊断意见。
- 管理影像设备和照片，确保其质量和存储安全。
6. 急诊科- 提供24小时全天候的急救服务。
- 对急诊病人进行初步诊断，稳定病情并给予紧急治疗。
- 抢救和转运危急病人至适当的治疗部门。
7. 康复科- 提供康复评估和治疗服务，帮助患者恢复健康。
- 设计并实施个性化的康复方案，包括物理治疗、运动疗法等。
- 帮助患者逐步恢复功能，提高生活质量。
8. 药剂科- 负责医院内药品的管理、采购和发放。
- 协助医师确定患者的用药方案，并提供药物相关的咨询和指导。
- 管理药房和药品存储，确保药品的质量和安全。
以上是医疗部门常见的科室职责分工，不同医院可能会略有差异。
这些科室之间需要密切合作，确保患者能够获得全面、高质量的医疗服务。
医院部门科室岗位职责模版
医院部门科室岗位职责模版一、医务科1. 管理医务事务，确保医务工作的正常运转；2. 制定和完善医务管理制度和规范，提高医疗质量和服务水平；3. 组织医疗质量评估和医疗事故及不良事件的处理；4. 负责医疗设备、药品和物品的管理和采购；5. 对医疗卫生知识进行宣传和教育，提高员工的专业技能和素质。
二、护理部1. 负责医务科室的护理工作，包括病房、手术室、急诊科等；2. 制定和实施护理管理制度和护理操作规范；3. 组织和进行护理质量评价和护理技术培训；4. 负责协调医患关系，提供患者的护理和心理支持；5. 协助医生进行诊疗工作，配合医疗护理设备的使用。
三、检验科1. 负责医院各科室的检验工作，包括化验、检查、特殊检验等；2. 根据患者的需要，合理安排检验项目，确保检验结果准确无误；3. 维护和管理检验设备和仪器，保证设备的正常运转；4. 检查和评价检验质量，确保检验结果的可靠性；5. 协助医生进行诊断和治疗，提供必要的实验室支持。
四、药剂科1. 负责医院药品的采购、验收、配发、售药等工作；2. 管理药房，确保药品的存储、保管和使用符合规定；3. 制定和执行药品管理制度和药品操作规范；4. 审查和监督医嘱，确保患者用药的安全性和合理性；5. 完善药品供应链管理，确保药房的运行效率和服务质量。
五、影像科1. 负责医院各科室的影像检查工作，包括X线、CT、MRI等；2. 保证影像设备的正常运转，进行设备的维护和保养；3. 解读和评估影像学结果，及时提供医生所需的影像学信息；4. 协助医生进行诊断和治疗，提供必要的影像学支持；5. 做好影像学资料的管理和保存，确保患者隐私和医学资料的安全。
六、病案科1. 负责医院病案的管理和归档工作；2. 收集、整理和归档病案资料，确保病案的完整和准确；3. 制定病案管理制度和标准，提高病案质量和服务水平；4. 提供病案查询和统计报表，为医疗管理提供支持；5. 进行病案质量评价和病案质量监控。
医院科室职责及人员分工
医院科室职责及人员分工一、前言本文档旨在明确医院各科室的职责和人员分工，以便确保医院的正常运营和高质量的医疗服务。
二、科室职责1. 内科- 诊断和治疗内科疾病，如心血管疾病、呼吸系统疾病等。
- 提供常规体检和健康咨询。
- 负责病人的病史记录和治疗计划制定。
2. 外科- 进行外科手术，如切除手术、修复手术等。
- 处理外科疾病和外伤。
- 提供手术后的护理和康复指导。
3. 妇产科- 提供产前、产中和产后的医疗护理和咨询。
- 进行妇科手术和妇科疾病的治疗。
- 负责妇女健康检查和计划生育咨询。
4. 儿科- 诊断和治疗儿童的疾病和常见病。
- 进行儿科手术和儿童健康检查。
- 提供儿童营养指导和亲子教育咨询。
5. 眼科- 进行眼科疾病诊断和治疗。
- 提供眼镜验光和眼镜配制服务。
- 进行眼部手术和眼外伤处理。
6. 口腔科- 进行口腔疾病的治疗，如牙齿疾病、口腔感染等。
- 进行牙齿修复和牙齿美容。
- 提供口腔卫生指导和口腔疾病预防。
7. 放射科- 进行放射学检查，如X射线、CT扫描等。
- 提供放射学诊断和报告。
- 参与肿瘤的放疗计划制定和治疗。
三、人员分工1. 科室主任- 负责科室的整体管理和运营。
- 制定科室的发展计划和工作目标。
2. 医生- 负责病人的诊断和治疗。
- 根据患者情况制定个性化治疗方案。
3. 护士- 协助医生进行检查和治疗。
- 提供病人的护理和康复指导。
4. 放射师- 进行放射学检查。
- 协助医生进行放射学诊断。
5. 咨询师- 提供病人的健康咨询和心理辅导。
- 解答病人的疑问和提供支持。
6. 行政人员- 负责科室的行政管理和协调工作。
- 处理科室的日常事务和人员安排。
以上是医院科室职责及人员分工的概述，每个科室的具体职责和人员分工可能因医院规模和实际情况有所不同。
希望本文档对医院科室管理有所帮助。
医院岗位职责分工表
医院岗位职责分工表本文档旨在清晰地描述医院各个岗位的职责分工，以帮助员工更好地理解和履行自己的工作职责。
1. 医生- 负责诊断和治疗患者，制定治疗计划并监督执行。
- 执行各项医疗活动，包括开具处方、实施手术等。
- 参与医学研究和学术交流，保持医学专业知识的更新。
- 建立和维护医患关系，提供良好的医疗服务和沟通。
2. 护士- 负责对患者进行护理和监护，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料等。
- 协助医生进行各种医疗操作，如手术、检查等。
- 确保患者的安全和舒适，及时响应患者的需求和病情变化。
- 负责医疗器械的清洁、消毒和维护工作。
3. 后勤人员- 负责医院的卫生清洁工作，包括医疗区域的清洁和消毒。
- 维护医院的基础设施和设备，包括水电设备、空调系统等。
- 管理医院的库存和供应，确保医疗物资的充足和有效使用。
- 协助其他部门的运作和维护医院的正常运行。
4. 行政人员- 负责医院的行政管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。
- 组织和协调医院的各项会议和活动。
- 管理医院的信息系统和数据，确保信息的及时准确。
- 处理医院的日常文书工作，包括合同、报告等的起草和归档。
5. 药剂师- 负责药品的采购、配送和库存管理。
- 提供药品的合理使用建议，包括剂量、用法等。
- 监督和审核医生开具的处方，确保合理用药。
- 参与药物教育和患者咨询，提供专业的药品指导。
6. 收费员- 负责患者的收费工作，包括结算、开具等。
- 确保收费过程的准确和有序进行。
- 处理患者的退款和理赔事宜。
- 协助患者解答收费相关问题。
以上只是医院部分岗位职责的简要描述，具体的职责分工可能根据医院的规模和特点而有所不同。
每个岗位的员工应严格按照职责要求履行自己的工作，确保医院的正常运作和患者的满意度。
医院科室成员工作分工及职责
医院科室成员工作分工及职责1. 介绍本文档旨在说明医院科室成员的工作分工和职责，以便确保医院科室的高效运作和优质服务。
2. 医院科室成员工作分工2.1 主任- 负责整个科室的管理和领导。
- 协调科室内部的各项工作，确保科室的正常运行。
- 负责制定科室的发展战略和目标，并监督实施。
2.2 专家- 提供专业的医疗服务，包括诊断、治疗和手术等。
- 参与科研和学术活动，推动科室的专业发展。
- 指导和培训低年资的科室成员。
2.3 护士- 负责病人的日常护理工作，包括基本的生活照料和医疗协助。
- 监测病人的生命体征，及时报告情况。
- 协助医师进行检查和治疗过程。
2.4 技术人员- 负责医疗设备和仪器的操作和维护。
- 协助医师进行各种检查和治疗。
- 解答病人和家属的技术问题。
2.5 行政人员- 负责科室的行政事务，包括人员管理、资源调配和日常事务处理等。
- 协助主任安排和组织内部会议和活动。
- 处理来自病人和家属的行政问题和投诉。
3. 医院科室成员职责3.1 主任- 负责科室的发展规划和目标的制定。
- 管理和指导科室成员，确保工作按照规定和标准进行。
- 协助医院管理层推进医疗质量和安全管理。
3.2 专家- 提供高水平的医疗服务，确保病人的安全和满意度。
- 参与科研和学术活动，推动医疗技术的不断进步。
- 指导和培训低年资的医务人员，传授专业知识和技能。
3.3 护士- 提供病人的日常护理和医疗协助。
- 监测病人的健康状况，及时反馈给医师。
- 与病人和家属建立良好的沟通和信任关系。
3.4 技术人员- 熟练操作和维护医疗设备和仪器。
- 协助医师进行各种检查和治疗。
- 解答病人和家属的技术问题，提供专业建议和指导。
3.5 行政人员- 管理科室的行政事务，确保科室的正常运转。
- 负责资源的调配和协调，确保科室的工作效率。
- 积极处理来自病人和家属的行政问题和投诉。
以上是医院科室成员工作分工及职责的简要说明，希望能对各位科室成员有所帮助。
医院部门科室岗位职责模版（二篇）
医院部门科室岗位职责模版一、行政科室1. 行政管理岗职责：- 负责医院行政部门的日常运转和管理工作。
- 组织协调行政部门人员的考勤和工资管理。
- 管理医院的物资采购和库存管理。
- 协助医院领导制定行政管理规范和制度。
- 负责医院的文件和资料管理工作。
- 协助医院领导完成其他行政工作。
2. 人力资源岗职责：- 负责医院的招聘、面试和录用工作。
- 组织新员工的培训和入职手续办理。
- 负责员工的档案管理和人事调动工作。
- 协助医院领导制定和完善员工薪酬制度。
- 组织开展员工考核和绩效评估工作。
- 协助处理员工的纠纷和问题。
3. 财务会计岗职责：- 负责医院的财务管理和会计核算工作。
- 编制医院的财务预算和财务报告。
- 监管医院的收入和支出情况，确保财务的合规性。
- 组织开展医院的财务审计工作。
- 负责医院的税务申报和报税工作。
- 协助医院领导进行财务决策分析。
4. 信息管理岗职责：- 负责医院信息管理系统的建设和维护工作。
- 组织开展医院信息化建设的规划和实施工作。
- 负责医院信息系统的安全和保密工作。
- 协助医院领导制定信息化管理规范和制度。
- 提供医院信息系统的技术支持和培训。
二、临床科室1. 医生岗位职责：- 负责诊断和治疗病人的工作。
- 根据病人的病情制定治疗方案和用药方案。
- 组织开展病人的手术治疗工作。
- 协助医院领导制定临床诊疗规范和指南。
- 参与医疗质量控制和医疗事故处理工作。
2. 护士岗位- 执行医生的医疗护理工作。
- 负责病人的观察和记录工作。
- 协助医生进行病人的体格检查和护理操作。
- 给予病人安全、舒适的护理。
- 协助医生处理病人的急救和抢救工作。
3. 检验科岗位职责：- 负责病人的体液和组织标本的检验工作。
- 组织开展常规和特殊的化验项目。
- 保证检验结果的准确性和可靠性。
- 负责医院的检验设备和试剂的管理工作。
- 参与医院的质量控制和质量评估工作。
4. 放射科岗位职责：- 负责病人的X射线和影像检查工作。
医院职能科室分工文件.doc
附件2**医院职能科室的分工职能科室职责工作医院办公室1、负责全院的综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达；院务会议、党支部会议、科主任会议、职工大会等会议的安排和记录。
2、大事记的收集整理，检查各种决议、决定的执行，处理群众来访3、机要文件的管理和文书档案的收集、归档、立卷、保管，医院印章的管理。
4、对外联络中，和各种接待工作的安排。
5、负责医院院务公开相关的组织及监督工作。
6、院领导安排的临时性的工作及任务。
院感管理科1、负责全院的所有科室的院感工作，对于各科的院感工作进行检查、督导工作，并且对科室的院感进行指导。
2、对于医院的业务用房的建设进行院感方面的指导及建议。
3、对于院感方面的统计及上报工作。
4、院领导安排的临时性的工作及任务。
护理部1、负责制订全院护理临床、教学计划，制订护理管理目标、护理质量标准、护理工作规章制度、操作规程及实施细则并检查落实情况。
2、组织全院护理人员业务技术的培训和考核，进修、实习人员的管理，护理人员的思想、工作学习情况3、负责护理差错事故的调查、鉴定和处理，重大医疗任务和特殊危重病人抢救护理工作的组织和护理业务技术指导。
4、承办领导交办的的其他工作任务医务科1、负责全院医疗行政管理工作、医疗质量、病历质量管理；负责医疗规章制度及实施细则的制订，检查各级医务人员执行情况，严防医疗差错、事故的发生。
2、医疗业务工作的计划、组织实施、检查和总结以及新开展的重大手术、特殊检查、新技术、新疗法的审批工作。
3、协调科室间业务工作关系；负责接待患者在医疗过程中因种种原因造成的投诉，与医院法律顾问保持联系，负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理。
4、督促检查各项医疗制度的落实，检查三级医师查房制度、疑难危重、死亡病例讨论制度的执行情况；负责医疗质量的月度考核和年度考核；5、审批医务人员到下级医院进行业务指导；负责组织医疗任务和突发性公共卫生事件的人员组织、救护车辆调配及医疗抢救工作；6、负责继续医学教育工作，制订全院的教学科研计划，督促检查科研工作的管理和落实情况，负责全院外出进修人员的选派，来院临床进修、实习人员教学、实习及生活的安排和管理。
医院职能科室工作分工
通知各科室、各部门：现将2017年4月份医院各职能科室重点工作传达如下，请大家积极支持配合，以更好地完成各项工作任务。
一、医务科重点工作1、危急值上报及登记情况。
2、使用抗菌药物患者药敏送检情况。
3、疑难病例讨论制度、会诊制度培训与考核。
4、临床路径执行情况。
5、手术安全表签字情况。
二、护理部重点工作1、重点是病房管理工作：加强病区卫生清洁，天气转暖，各科室要对卫生死角彻底大扫除，逐渐开始擦玻璃等工作，疗区要加强保洁员的动态管理工作。
2、进一步规范床头交接班工作；3、检查护理人员不准携带手机上岗的落实情况；4、全面落实护士岗位管理工作；5、继续编辑整理护理部文件。
三、科教科、质管科重点工作1、对医院规章制度、工作职责、法律法规进行整理、修订。
2、继续做好十八项核心制度中的疑难病历讨论制度和会诊制度的培训和考核工作。
3、检查各科室对临床技术操作规范、临床技术指南学习培训情况，4、对环节、终末病历中复制、粘贴出现的问题进行重点检查。
四、院感科重点工作1、整理完善医院感染管理各项规章制度。
2、培训消毒供应室新标准规范。
3、4月20日全院医生《血源性病原体职业暴露及艾滋病病毒职业暴露防护》知识考试。
4、加强重点科室各项监测工作，防止交叉感染。
五、工会、农合、医保管理科重点工作继续加强农合医保患者次均费用、目录外及转诊人次的控制工作、特别是医保患者次均费用的控制六、财务科重点工作1、主要经济指标完成年初计划对比。
2、9类款项垫付回收情况。
3、住房公积金，养老保险缴纳和职工医疗保险情况。
4、做好涉税事宜。
5、做好2017年绩效工资改革测算和运行工作。
6、进行有关执照的年检工作，重点开展清理欠款工作。
七、信息科重点工作年检股份公司执照，和心脏病医院工程师及HIS系统工程师来我院进行电子医嘱程序接口工作八、后勤保障科重点工作1、对84年建住院部楼里114病房的穿衣柜进行维修，制作安装隔板、衣挂、拉手等工作；2、拆掉长廊两侧防风门斗和全院保温门帘，入库待来年使用；3、清掏庭院内蓄粪池和沉井污物，保证下水管道畅通；4、除四害工作：地沟灭蚊九、保卫科重点工作1、做好全院违规用电、长流水、长明灯的检查和管理工作，各科室消防负责人要加强管理工作。
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5、院领导安排的临时性的工作及任务
防保科
1、负责全院的预防、保健方面的工作计划、及工作措施
2、承担医院职工传染病方面的培训及考核
3、负责医院发热门诊、腹泻门诊指导及监督、管理工作
4、按照上级相关部门的规定，负责全院的传染病、慢病、死亡等上报以及对医院内相关容的指导、监督及管理工作。
2、负责全院的医疗设备的维护，修理。
3、负责医院的安全、保卫、消防工作。
4、负责医院的房屋维修及改造工作。
5、设备档案的建立及保管工作。
6、院领导安排的临时性的工作及任务。
医保科
1、负责全院医疗保险工作。
2、对各相关科室进行医保方面的监督、检查、指导工作。
3、征对医保政策制定医院的相关医保制度及规定。
2、负责全院的病历的管理、统计、信息报送等相关工作。
3、定时向医院报道医院的相关运行指标，对于医院对运行指标的落实进行检查、督导。
4、院领导安排的临时性的工作及任务
财务科
1、负责全院财务管理工作，拟定医院年度财务预算，检查、总结计划执行情况，严格遵守国家财经纪律，执行财务管理制度；
2、负责医院的经济管理、经济运行情况的分析
8、承办领导交办的其他工作任务
人事科
1、负责全院职工的档案信息的存档工作，对于医院职工的晋升晋级的管理工作。
2、负责全院的人பைடு நூலகம்队伍的规划及建设，制定医院人事管理制度
。
3、负责全院的卫生技术人员的资格的审查及管理工作。
4、院领导安排的临时性的工作及任务。
设备及总务科
1、负责全院的设备的管理、采购、管理工作。
3、负责职工工资的核算、发放、管理。负责差旅费的核查和审批
4、按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆帐，保证收支平衡，做好财务会计材料的分类、立卷、归档和保管工作。
5、监督和审核医疗仪器设备和药品的购置、设备维修和基本建设等重大支出
6、监督医院物资的管理，协助有关科室定期检查库存使用和保管情况。
7、负责医院收费及物价的管理及监督、指导。
附件2**医院
职能科室的分工
职能科室
职责工作
医院办公室
1、负责全院的综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达；院务会议、党支部会议、科主任会议、职工大会等会议的安排和记录。
2、大事记的收集整理，检查各种决议、决定的执行，处理群众来访
3、机要文件的管理和文书档案的收集、归档、立卷、保管，医院印章的管理。
4、对外联络中，和各种接待工作的安排。
5、负责医院院务公开相关的组织及监督工作。
6、院领导安排的临时性的工作及任务。
院感管理科
1、负责全院的所有科室的院感工作，对于各科的院感工作进行检查、督导工作，并且对科室的院感进行指导。
2、对于医院的业务用房的建设进行院感方面的指导及建议。
3、对于院感方面的统计及上报工作。
4、督促检查各项医疗制度的落实，检查三级医师查房制度、疑难危重、死亡病例讨论制度的执行情况；负责医疗质量的月度考核和年度考核；
5、审批医务人员到下级医院进行业务指导；负责组织医疗任务和突发性公共卫生事件的人员组织、救护车辆调配及医疗抢救工作；
6、负责继续医学教育工作，制订全院的教学科研计划，督促检查科研工作的管理和落实情况，负责全院外出进修人员的选派，来院临床进修、实习人员教学、实习及生活的安排和管理。
5、负责全院的儿童保健工作
6、院领导安排的临时性的工作及任务
4、承办领导交办的的其他工作任务
医务科
1、负责全院医疗行政管理工作、医疗质量、病历质量管理；负责医疗规章制度及实施细则的制订，检查各级医务人员执行情况，严防医疗差错、事故的发生。
2、医疗业务工作的计划、组织实施、检查和总结以及新开展的重大手术、特殊检查、新技术、新疗法的审批工作。
3、协调科室间业务工作关系；负责接待患者在医疗过程中因种种原因造成的投诉，与医院法律顾问保持联系，负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理。
4、院领导安排的临时性的工作及任务。
督导
护理部
1、负责制订全院护理临床、教学计划，制订护理管理目标、护理质量标准、护理工作规章制度、操作规程及实施细则并检查落实情况。
2、组织全院护理人员业务技术的培训和考核，进修、实习人员的管理，护理人员的思想、工作学习情况
3、负责护理差错事故的调查、鉴定和处理，重大医疗任务和特殊危重病人抢救护理工作的组织和护理业务技术指导。
7、承办领导交办的其他工作任务
药剂科
1、负责全院的药品采购工作，以及药房及药品库房的管理工作。
2、负责全院的药品使用情况的统计，以库存药品的统计工作，定时报医院。
3、对全院的药品使用进行监管、督查、指导。严格按国家相关法律法规执行。
4、院领导安排的临时性的工作及任务。
信息病案科
1、负责全院的信息化的建设、管理、指导工作。