直销规章制度

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

直销规章制度

【篇一:直销公司管理制度】

直销公司业务人员管理制度(暂行)

一、通讯方面:

1、必须保障手机处于24小时开机状态,保证通讯畅通。每发现关

机一次或联系不上扣罚20元,当月累计关机、无人接听、不在服务

区两次以上扣除当月通讯补贴。

2、所持手机需要换号者要提前报告公司,并明确自己新的联系方式,当新的手机号码被确定后要及时报办公室备案。

3、公司开会或培训期间手机必须调为震动状态,除客户电话外,一

律不得接听电话或发送短信。接听电话前首先要请示在场领导,经

同意后到外接听,不得影响正常秩序,发现违反者一次扣罚5元,

当月累计两次以上(含两次)扣罚20元,三次以上者扣除当月通讯

补贴。公司开会或培训期间坐姿不正,玩弄手机,不注意听讲者一

次扣罚10元,扰乱正常秩序者,累计发现一次扣罚50元,两次扣

罚100元,三次交公司人劳处待岗。

二、出勤管理:

1、工作时间:

夏季8:00—18:00。

冬季8:30—17:00。

每月两天调休时间。

2、签到制度

市区业务人员实行早晚签到制,即早上到公司签到,下午回到公司

开完会后签到;仓库管理人员按市区终端业务人员签到制度执行。

其他人员实行正常签到,如果业务需要需外出联系业务时,要向主

管领导汇报。

3、佩戴胸牌管理制度

食品公司人员在上班时间内必须佩戴胸牌,发现一次未带胸牌者

扣罚10元。

4、迟到、早退:

迟到、早退一次扣罚10元;迟到、早退超过半小时按旷工处理。

5、旷工:旷工一天扣罚两天基本工资和误餐补助,旷工超过三天交

公司人劳处待岗。

6、离岗:工作中发现离岗一次扣罚20元,当月累计发现离岗三次交公司人劳处待岗。

7、请假:业务人员请假需填写假条并经部门领导同意后方可请假,假条由部门领导上交主管领导,当月请假日期超过两天的扣除超出期间的工资及误餐补助。

8、全勤:当月全勤者奖励50元(调休者不享受)。

三、会议制度及出勤要求:

1、每天早上:夏季8点,冬季8:30前各部门分别召开晨会,要求时间尽量简短。早会后领取自己每日拜访客户所需的用品(如pop海报、吊旗、品尝品等)后,立即去自己当日所要拜访区域。公司要求早上夏季8:30分,冬季9:00之前必须出门;每天下午夏季5:40,冬季4:40前发现业务人员早回公司者,每次扣罚5元,

2、每天下午:各部门分别开当天业务总结会,业务员要将当天业务中所遇到的问题进行反馈、沟通、解决。

3、发现一次未正常召开会议,扣罚部门负责人10元。

四、终端业务员拜访制度:

1、拜访工作中严格按所定目标客户进行拜访,不得漏店、跳跃式拜访,如发现一次扣罚5元。

2、拜访工作中严格按要求填写客户拜访卡(记录)和客户订单,不得弄虚作假,如发现一次扣罚5元/店。

3、每个工作日中午12:00---13:00为午休时间,午休时不得离开自己的拜访区域,如发现离开拜访区域者一次扣罚10元。

五、业务人员在开展业务时应严格遵守以下事项:

(一)用户询价或报价注意事项:

1、业务人员联系客户时,严格按公司公布的当日价格和活动向客户报价,并记录备案(含报价时间、客户名称、所报价的等级、价格等)。

2、业务人员负责向本辖区的客户报价,若接到其他区域用户询价,须转接给其他辖区负责的业务人员。

(二)信息收集注意事项:

1、与客户交流中要充分了解客户目前的经营状况,资信状况、销售渠道和采购渠道等内容,建立各级客户资料档案,保持双向沟通。

2、在业务操作过程中遇到困难和问题,反馈要及时、准确、全面。

3、在巩固原有客户的同时,要积极调查市场需求状况和发展趋势,搜集新的信息,开拓新客户新市场。

4、根据公司要求做好行销日志,行销日志要明确具体,及时上交到公司。

5、每月定期整理和分析市场信息,提出意见和建议,以书面形式反馈。

(三)在销售过程中,销售人员须遵守下列规定:

1、注意仪容仪表,态度谦恭,以礼待人,热情周到。

2、严守公司经营政策、产品售价折扣、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密。发现业务人员截留公司活动的行为,按

10倍进行处罚,并在公司公告栏内进行公示,以示惩戒。

3、工作期间,不能饮酒。

4、工作时间不得办理私事,不能私用公司交通工具。

xx酒业直销公司

xxxx年x月x日

【篇二:直销部规章制度】

直销科规章制度

为了加强企业内部管理.更好的规范员工的工作行为.统一行为规范

准则.提高员工的整体素质和增强员工的工作责任心.从而培养员工的

团队合作精神.特制订本细则.以便全体员工共同遵守.

总则

一、劳动纪律

直销部制订的本细则是每位员工必须遵守的行为规范准则.令行禁止

任何人不得违反.违者.将视情节轻重分别给予批评教育.经济处罚.直

至退回公司劳资部门或解除劳动合同等处分.

二、作息时间

直销部按公司规定.执行作息时间.同时根据工作特性的需要对周末和国家法定假日以及延时营业时间实行值班制.值班期间原则上只能对调.不能请假.员工根据公司有关规定享有带薪年休假.在节假日或周末休息日因工作需要确需加班的.按公司规定给付加班费和误餐补助.

三、劳动考勤

每位员工都应自觉遵守规章制度.不得无故迟到.早退.矿工.员工因事

确需请假.应事前报经领导核准.方能请假.请假一天以上者.须提出书

面申请.员工请假可用年休低冲.已无年休假的请假.半天扣发工资50元.有下列情况之一者按:

相关文档
最新文档