-中医药工作制度
中医科工作制度 岗位职责及诊疗规范
中医科工作制度岗位职责及诊疗规范中医科作为医院的重要科室，承担着中医药的临床治疗、疾病预防和保健工作。
为了确保中医科的工作高效、规范，以及提供优质的医疗服务，中医科需要建立一套完善的工作制度，明确岗位职责和诊疗规范。
本文将阐述中医科的工作制度、岗位职责和诊疗规范，以期为中医科的正常运作提供指导和依据。
一、中医科工作制度1. 工作时间和休假制度：中医科工作时间通常遵循医院的正常工作时间，包括早上、下午和晚上的门诊时间。
医生和医务人员需要按照排班表准时上班，并在工作期间做好记录和接诊工作。
休假制度一般遵循医院规定的法定休假制度和中医科的特殊情况。
2. 会诊和讨论制度：中医科医生在接诊过程中，如遇到疑难病例需要会诊或讨论，应按医院的相关规定进行。
会诊和讨论可以提高中医医生的诊断水平和治疗方案，亦可提高医疗质量。
3. 医疗器械和设备管理：中医科医生和医务人员需要妥善保管和管理所使用的医疗器械和设备，确保其正常运作和安全使用。
同时，定期检修和维护医疗设备，确保其准确可靠，提供可靠的医疗保障。
4. 知识更新和培训制度：中医科的医生和医务人员需要定期参加行业内的培训和学术交流，提高自身的专业知识和技能水平。
同时，医院也应提供学习和发展的机会，支持中医科人员的知识更新和培训。
二、岗位职责1. 中医科主任：负责中医科的日常管理工作，制定科室的工作计划和年度目标。
协调中医科内的医务人员，督促各项工作的开展。
同时，主任还需参与临床诊疗工作，确保医疗质量和服务水平。
2. 中医医生：负责中医科的门诊和急诊工作。
依据患者的病情，制定诊断和治疗方案，进行中医药的治疗和调理。
同时，医生还需向患者进行疾病知识的宣传和健康指导。
3. 护理人员：协助医生完成诊疗工作，负责患者的护理和病情观察。
护理人员需按照医生的要求，提供相应的护理和帮助，同时保持良好的沟通和关怀，提升患者的满意度和治疗效果。
4. 药剂师：负责中医科的药房管理工作，包括药品的配药、计算、发放和管理。
中医药工作制度范文(三篇)
中医药工作制度范文１、努力继承、挖掘和开展中医传统的针灸、理疗、康复方法。
2、凡需理中医针灸、理疗、康复的患者者，医师向病员详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，确定治疗方案与疗程，并对病员介绍治疗方案、疗程、作用及注意事项。
3、医师应态度和蔼、语言亲切经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍中医针灸、理疗、康复方法，更好地发挥中医针灸、理疗、康复治疗作用。
对不能搬动的病员，可到床边会诊及治疗。
4、严格执行查对制度和技术操作规程，掌握适应症和禁忌症。
治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
5、进修人员或学员施行治疗时，必须在医师的指导下进行，不得独立操作。
6、针灸室应当阳光充足，温度适宜、空气新鲜。
必要时男女患者的针床用屏风隔开。
7、疗程结束后，应及时做出小结，记入病案供临床科参考。
需继续治疗时，应与临床科研究确定。
因故中断，要及时通知临床科室。
8、严格无菌操作，防止交叉感染，做到“一人一针一消毒”。
中药库管理制度一、根据本院医疗需要，编制药品购置计划，经科主任____，报院长批准后执行。
二、采购时应严格执行采购计划。
对质量有疑、虫蛀、霉烂、变质、失效、假药等，严禁采购、入库。
三、购入、调进或退库的药品，由采购人或经手人根据原始单据填写入库单，会同保管人员，共同对药品数量、质量进行验收，合格无误，方可入库存。
验收人员须在单据上签字盖章，以示负责。
采购人员凭验收签字后的____，办理财务报销手续。
四、应定期对库存药品进行检查，注意药库室内温度、湿度、通风及光线等，防止虫蛀、鼠咬、发霉、泛油、变色、风化等。
药材仓库应定期熏仓。
药品应按其性质分类定位存放，标签醒目。
库房应保持整洁。
每季进行一次清库查点，合理报损，做到帐物相符。
五、毒____品应严格按有关规定管理。
贵重药品应专人专柜加锁保管，严格执行领发手续，及时清点，做到帐物相符。
六、领药时应提前编造领药单，保管员根据库存量填写出库单，并由领药人点数签字，一式三联作出库、记帐、领药凭证。
基层医院中医药管理制度
一、目的为加强基层医院中医药管理，提高中医药服务质量，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国中医药法》和国家、省、市有关中医药管理的政策法规，结合本医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本医院内从事中医药服务的各类人员、科室和部门。
三、管理职责1. 医院院长负责中医药管理工作，将中医药工作纳入医院发展规划和目标管理。
2. 医疗质量管理办公室负责中医药质量管理工作，组织实施本制度，定期开展中医药服务质量检查和考核。
3. 中医科负责中医药技术规范、中医药服务质量、中医药人才培养和科研等工作。
4. 各科室和部门按照职责分工，共同做好中医药管理工作。
四、中医药服务规范1. 中医科应根据国家中医药标准，制定中医药服务规范，明确中医药服务的流程、操作规范和质量管理要求。
2. 中医药服务人员应具备相应的中医药专业知识和技能，持证上岗。
3. 中医药服务应遵循辨证施治原则，根据患者病情，合理运用中医药治疗方法。
4. 中医科应加强中医药药物的管理，确保药品质量，严格执行药品采购、储存、调配和使用等规定。
五、中医药人才培养1. 医院应加强中医药人才培养，提高中医药服务人员的综合素质。
2. 医院应定期组织中医药知识培训，提高中医药服务人员的专业水平。
3. 医院应鼓励中医药服务人员参加学术交流，提升中医药服务能力。
六、中医药科研与推广1. 医院应积极开展中医药科研工作，提高中医药诊疗水平。
2. 医院应加强中医药适宜技术的推广和应用，提高中医药服务的普及率。
3. 医院应加强与上级中医药科研机构的合作，共同开展中医药科研项目。
七、监督检查1. 医院应定期对中医药服务进行检查，发现问题及时整改。
2. 医院应接受上级中医药管理部门的监督检查，确保中医药管理工作落实到位。
3. 对违反本制度的行为，医院应依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度由医院医疗质量管理办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
中医药工作制度范文（三篇）
中医药工作制度范文第一章总则第一条为了规范中医药工作，提高中医医疗服务的质量和水平，保障中医药人员的权益，制定本制度。
第二条本制度适用于从事中医药工作的相关人员，包括中医医师、中医药师、中医护士等。
第三条中医药工作必须遵守相关法律法规，遵循中医药学原理和伦理规范，注重患者健康和社会效益。
第四条中医药工作应当做到公正、专业、负责，不得有违反职业操守和道德规范的行为。
第五条中医药工作应根据患者的具体情况，制定个体化的治疗方案，并及时进行疗效评价和调整。
第六条中医药人员应不断学习、提高专业水平，遵守行业标准和规范，积极参加相关培训和学术交流活动。
第七条中医药机构应配备合格的中医药人员，保证中医药工作的科学性和可靠性。
第八条中医药机构应建立完善的医疗质量管理体系，定期开展医疗质量评估和监测。
第九条中医药人员应保护患者的隐私权，妥善保管患者的医疗记录和个人信息，不得泄露患者隐私。
第十条中医药人员应尊重患者的权益，提供公正、透明、合理的收费标准，不得利用职务之便牟取个人利益。
第二章中医医师第十一条中医医师应具备相关的学历和职业资格，持有有效的执业证书，严格遵守执业行为规范。
第十二条中医医师应进行临床实践，积累丰富的临床经验，不断提高治疗水平和技术能力。
第十三条中医医师应严格按照中医诊疗原则进行诊断和治疗，不得滥用药物或进行不必要的治疗。
第十四条中医医师应主动接受患者的监督和投诉，积极解决患者的问题和疑虑。
第十五条中医医师不得从事与中医药工作无关的活动，不得以中医药名义从事非法或违法活动。
第三章中医药师第十六条中医药师应具备相关的学历和职业资格，持有有效的执业证书，严格遵守执业行为规范。
第十七条中医药师应做好中药的研发、配制和制剂，严守中药质量和安全，确保药物的疗效和安全性。
第十八条中医药师应了解患者的病情和健康需求，制定个体化的用药方案，并及时进行疗效评估和调整。
第十九条中医药师应加强对中药的质量监控和药物不良反应的监测，及时汇报相关情况。
医院中医科工作制度
医院中医科工作制度一、总则第一条为贯彻落实中医医院工作制度，保障中医医院工作的正常进行，提高医疗服务质量和效率，根据《医疗机构管理条例》和《中医药法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级中医医院，包括综合中医医院、专科中医医院和中西医结合医院。
第三条中医医院应坚持中医为主的办院方向，发挥中医药特色和优势，提高中医药服务水平，加强中西医结合，提高医疗质量，保障医疗安全。
二、中医诊疗服务第四条中医医院应设置中医科室，配备相应的中医专业技术人员，提供中医药服务。
第五条中医医院应建立健全中医药诊疗规范和流程，严格执行中医药技术操作规程，保障中医药服务的质量和安全。
第六条中医医院应开展中医药科研和教学，推广中医药适宜技术，提高中医药服务的水平和效率。
第七条中医医院应加强中西医结合，开展中西医联合诊疗，提高医疗服务质量和效率。
三、医疗质量和安全管理第八条中医医院应建立健全医疗质量安全管理体系，制定医疗质量安全管理制度和应急预案，加强医疗质量和安全管理。
第九条中医医院应严格执行医疗质量和安全核心制度，包括病历书写、会诊、转诊、危急值报告、医疗事故处理等。
第十条中医医院应加强医疗风险评估和防范，定期进行医疗质量和安全评审，持续改进医疗服务。
四、中医人才培养和学科建设第十一条中医医院应加强中医人才培养，提高中医专业技术人员的业务水平和综合素质。
第十二条中医医院应开展中医学科建设，加强重点学科和特色专科建设，提高中医医疗服务水平和竞争力。
五、医院管理和运营第十三条中医医院应建立健全医院管理制度，包括财务管理、人力资源管理、设备管理、药品管理等。
第十四条中医医院应加强信息化建设，提高医疗服务效率和质量。
第十五条中医医院应加强对外交流与合作，提高医疗服务水平和影响力。
六、监督和考核第十六条卫生健康行政部门应加强对中医医院的监督和考核，确保中医医院工作的正常进行。
第十七条中医医院应建立健全内部监督和考核制度，对医疗服务质量和效率进行监督和考核。
中医工作制度
1. 认真贯彻执行国家中医药政策及法律法规，做到依法执业、文明行医。
2. 设立中医管理科，建立中医科，开设中医特色专科(专病)，有专(兼)职人员负责中医药管理工作。
3. 建立中医工作台帐，健全中医药工作制度。
中医工作年初有计划，工作有记录，半年有检查，年终有总结。
4. 运用中医理、法、方、药诊疗方法，以及针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴位注射、热熨等中医适宜技术处理农村常见病、多发病和慢性病。
5. 制定中医药人材培养规划，定期组织中医药业务学习，做好中医药人员岗位培训、学历教育和继续医学教育。
6. 根据理、法、方、药的原则，定期开展中医药医疗质量与医疗文书书写规范的检查与评审，不断提高中医药服务质量。
7. 医院应配置 50 种以上中成药， 250 种以上中药饮片，5 种以上中药急诊用药，以满足中医药服务需求。
加强药品质量管理，严格采购、验收、储存、调剂、煎煮质量控制。
8. 加强中医药信息化建设，做好中医药相关信息的收集、汇总和上报工作。
9. 承担村卫生站的中医药业务指导和技术培训。
指导乡村中医药人员自采、自种、自用中草药。
10. 继承并整理名老中医药师学术经验，积极采集民间土、单、验方及独特疗法加以整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
XXX 卫生院1. 认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《中华人民共和国中医药条药方针、政策和法规。
2.拟定本单位中医、中药及中西医结合发展计划，制定和完善中医药工作制度、职责和医疗服务规范。
3.指导、监督医院及村(社)卫生站中医药工作，定期开展医疗、护理、药品质量和服务质量督查。
4. 制定本单位中医药人材培养规划，组织中医药成人教育、继续教育、临床岗位培训和师承工作；5. 倡议中医“治未病”理念，积极开展中医预防保健服务；6. 组织指导医院中医药科学研究、技术开辟工作，推广中医药适宜技术；7. 积极参预医疗卫生体制改革。
中医科所有工作制度
中医科工作制度一、中医科工作原则1. 坚持中医为主，中西医结合的方针，发挥中医药特色，提高中医药治疗效果。
2. 严格执行国家中医药法律法规，保障患者权益，维护中医药事业的健康发展。
3. 坚持以人为本，关注患者需求，提高服务质量，确保医疗安全。
4. 坚持科学管理，优化工作流程，提高工作效率，提升中医科整体实力。
二、中医科岗位职责1. 医生职责：（1）认真执行医嘱，严谨诊疗，确保患者安全。
（2）详细询问病史，全面仔细检查，正确诊断，合理治疗。
（3）根据中医理论，制定个性化治疗方案，发挥中医药优势。
（4）认真书写病历，及时更新患者病情，保证病历质量。
（5）参加会诊、病例讨论，提高诊疗水平。
（6）定期总结工作经验，开展科研、教学活动。
2. 护士职责：（1）严格执行医嘱，准确给药，确保患者用药安全。
（2）关注患者病情变化，及时报告医生，配合救治。
（3）做好护理工作，保证患者舒适度，预防并发症。
（4）做好床位管理，保持病房整洁，提高患者满意度。
（5）参与护理培训、科研、教学活动，提高护理水平。
3. 药剂师职责：（1）认真审查处方，准确调配药品，确保患者用药安全。
（2）做好药品储存、管理，保证药品质量。
（3）参与临床用药咨询，为医生、患者提供合理用药建议。
（4）开展药物不良反应监测，确保患者用药安全。
（5）参加药事会议，提高药学专业水平。
三、中医科工作制度1. 就诊制度：（1）患者需先挂号，按照先后顺序就诊。
（2）老年病员、急症病员可优先就诊。
（3）患者就诊时，需携带病历，以便医生了解患者病情。
2. 病历书写制度：（1）医生根据理、法、方、药原则，认真书写中医门诊病历。
（2）病历记载要完整、准确、整洁，签全名。
（3）详细向患者交待病情和注意事项。
3. 首诊负责制：（1）医生坚守工作岗位，不得擅离职守。
（2）医生负责患者的全程诊疗，确保治疗措施得力。
（3）医生按规定出具医疗证明。
4. 医疗质量管理制度：（1）定期开展医疗质量检查，发现问题及时整改。
市中医药工作管理制度
市中医药工作管理制度为了规范市中医药工作管理，提高中医药服务质量，提供良好的中医药服务环境，市中医药管理局制定了《市中医药工作管理制度》。
该制度旨在明确中医药工作的组织管理架构、工作目标和任务、人员管理、服务规范等方面的要求，确保中医药服务的规范化、科学化、规范化。
一、市中医药管理局的组织架构市中医药管理局是市政府负责中医药工作的行政主管部门，其组织架构包括局长办公室、医疗保健管理处、中医药发展处等部门。
局长办公室负责中医药工作的决策和协调，医疗保健管理处负责中医医院和中医药诊所的管理监督，中医药发展处负责中医药产业发展和科研工作。
二、中医药工作目标和任务市中医药管理局制定了中医药工作目标和任务，包括加强中医药服务体系建设，提高中医药服务质量，推动中医药产业发展，促进传统中医药文化传承和创新，保障人民群众的中医药健康需求。
三、中医药人员管理1.中医医师的资格要求：持有国家执业医师资格证书，具备高等中医药院校学历，并有一定的临床实践经验。
2.中医药院校、培训机构的管理：对中医药院校和培训机构进行认证，确保教学质量。
3.中医药行业从业人员管理：市中医药管理局建立中医药从业人员管理档案，并对从业人员进行定期培训和考核。
四、中医药服务规范1.中医医院和中医药诊所：设立中医医院和中医药诊所必须符合相关法律法规和规范，医疗设施设备齐全，医疗服务规范。
2.中医药服务人员：中医医师应严格遵守行医规范，保护患者隐私，禁止医疗纠纷发生。
3.中医药服务项目：中医药服务项目应符合中医药治疗规范，禁止违规行为，保障患者权益。
4.中医药服务质量评估：市中医药管理局对中医医院和中医药诊所进行定期质量评估，对服务质量不合格的医院和诊所进行整改或者关闭。
五、中医药信息管理市中医药管理局建立中医药信息管理系统，收集并管理中医药行业相关信息，包括中医医疗机构信息、中医医师资格信息、中医药服务项目信息等，确保中医药服务信息的准确性和安全性。
中医科工作制度(全)
中医科工作制度
1. 按要求配备中医药人员、中医药服务设施、开设中医诊室。
有条件的应设置中药房，并配置一定数量的中药饮片和中成药。
2. 开展中医药预防、保健、康复、计划生育、健康教育服务和常见病、多发病的诊疗服务。
3. 针对社区居民的主要健康问题及疾病的流行趋势，应用中医药理论和方法开展疾病预防和健康教育，发放中医药特色的健康处方。
4. 应用针灸、推拿、拔罐、刮痧、熏洗等安全、有效、便捷、经济的中医药适宜技术。
5. 根据理、法、方、药的原则，规范书写中医病历。
6. 针灸应严格遵守操作规程，采取措施防止晕针、滞针、断针等意外发生。
针灸针具严密灭菌，一穴一针，防止交叉感染。
7. 骨伤治疗要严格按照操作规程，根据患者的年龄、身体条件等进行相应的手法治疗。
中医工作规章制度
第一章总则第一条为规范中医工作，提高中医服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国中医药法》及相关法律法规，结合我国中医工作实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的中医工作，包括中医诊疗、中医养生、中医教育、中医科研等方面。
第三条本单位中医工作应遵循以下原则：（一）以人为本，尊重患者，关爱生命；（二）注重预防，倡导健康生活方式；（三）传承创新，推动中医药事业发展；（四）科学合理，确保诊疗质量；（五）团结协作，共同提高中医工作水平。
第二章人员管理第四条中医人员应具备以下条件：（一）持有中医执业医师或执业助理医师资格证书；（二）具有扎实的中医理论知识和临床技能；（三）具有良好的职业道德和敬业精神；（四）经过专业培训，掌握本规章制度及相关政策法规。
第五条中医人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
单位应提供必要的培训资源和条件。
第六条中医人员应严格遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利。
第三章诊疗规范第七条中医诊疗应遵循中医理论，结合患者实际情况，制定个体化治疗方案。
第八条中医诊疗应注重整体观念，辨证施治，以患者为中心，尊重患者意愿。
第九条中医诊疗过程中，应严格遵守操作规程，确保患者安全。
第十条中医诊疗应注重预防保健，指导患者养成良好的生活习惯。
第四章养生保健第十一条中医养生保健应遵循中医理论，结合患者体质和病情，制定个性化养生方案。
第十二条中医养生保健应注重养生、预防疾病，提高患者生活质量。
第十三条中医养生保健应普及中医养生知识，提高公众对中医养生保健的认识。
第五章教育科研第十四条中医教育应注重培养中医人才，传承中医药文化。
第十五条中医科研应围绕中医理论、临床应用、中药研发等方面开展。
第十六条中医教育科研应加强国际交流与合作，提高我国中医药在国际上的影响力。
第六章质量控制第十七条中医工作应建立完善的质量控制体系，确保诊疗质量。
第十八条中医诊疗应严格执行国家中医药标准，提高中医诊疗水平。
中医药工作制度(五篇)
中医药工作制度第一条为了认真贯彻落实国家中医药管理____文件精神切实加强我院中医药师承教育工作。
制订本办法：第二条中医师承教育工作方法根据中医药继续教育原则遴选有丰富临床学术经验和技术专长的老中医药专家为指导老师选配具有相当专业理论基础和一定实践经验的中青年骨干为他们的学术经验继承人以下简称继承人通过跟师临床或操作、集中授课等方式进行一对一或一对三的培养方式以临床实践为主全面、系统地继承指导老师的学术思想、临床经验或技术专长提高临床诊疗或技术水平。
第三条师承教育的教学期限一般为连续三年原则上不得中断。
第四条继承人自进岗学习之日起每周跟指导老师临床或实际操作的时间不得少于____天按照相关要求做好每次跟师随诊或实际操作的记录及时整理和总结跟师学习的心得体会认真写好月记。
第五条师承教育继承人达到下列教学目标1、中医药理论功底更加扎实中国传统文化知识进一步加强。
掌握指导老师指定的古典医籍领悟古籍精华。
基本掌握指导老师的学术经验和技术专长基本达到指导老师的临床疗效或技能技艺水平中医临床诊疗水平在原有基础上有较大提高临床疗效突出。
2、按照中医药学术发展的规律结合指导老师的学术经验对本学科领域的某一方面能提出新的见解和新的观点。
中医、中西医结合、民族医专业继承人结业时应提交由本人独立完成的、能反映指导老师临床经验和专长的体现疾病诊疗全过程的临床医案____份中药、民族药专业继承人结业时应提交反映指导老师加工、炮制、制剂工艺、鉴别经验等方面的特色技艺材料。
3、结业时继承人需提交结业论文以备考核。
其内容既要体现指导教师的临床实践经验和学术思想又要有继承人自己的创新观点具有一定的学术价值和临床实践意义。
第六条继承人在学习期间应保持学习的连续性。
对确有特殊原因中断时间在____个月内的经当地卫生行政部门同意可继续学习并补足其缺少的教学、实践时间中断时间超过____个月的协议自行终止停止学习。
第七条因指导老师原因不能继续带教情况的处理1、继承人进岗学习时间超过____年半并学有成效者经卫生局和人社局同意报市卫生局批准后可自行整理、学习和研究指导老师的学术经验继续完成继承学习任务。
中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范标准
中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范标准中医科是医院中的一个重要科室，负责中医药的诊疗工作。
为了保证中医药医疗工作的质量和效率，中医科必须建立科学的工作制度，明确岗位职责，严格遵守诊疗规范标准。
一、中医科工作制度1. 门诊工作制度：中医科门诊工作时间应设定在上午和下午各两个时段，医生应按时上班，保证门诊工作的正常进行。
门诊医生应遵守门诊规范，有条不紊地进行接诊、诊治工作，确保每位患者都能得到妥善的治疗。
2. 住院工作制度：中医科住院病房应设定专门的值班制度，24小时有医生值班，确保随时能够为住院患者提供医疗服务。
医护人员应按规定进行查房、护理和记录工作，保证住院患者的安全和健康。
3. 手术工作制度：中医科手术室应按照手术流程和规范进行工作，手术医生和护士要认真核对病历和手术器械，确保手术过程安全顺利。
手术后应及时进行病人观察和护理，防止并发症的发生。
二、岗位职责1. 主治医师：负责中医科的诊疗工作，对疑难杂症进行诊治，指导住院病房的医护人员进行病情观察和护理，负责开展科研工作和学术交流。
2. 住院医师：负责住院患者的诊治工作，每日查房，及时处理患者病情变化，保证患者的治疗效果和医疗安全。
3. 护士：负责协助医生进行诊疗工作，给患者进行护理和健康教育，做好病历记录和医嘱执行工作。
4. 技师：负责中医科的检查和检验工作，如中药煎煮、针灸治疗等，保证检查结果准确，确保治疗效果。
三、诊疗规范标准1. 诊断标准：中医科医生在诊断疾病时应根据患者的症状、舌像、脉象等综合分析，明确病因病机，确保诊断准确。
2. 治疗方案：中医科医生应根据患者的体质和病情制定个性化的治疗方案，包括中药方剂、针灸配穴等治疗方法，确保治疗效果。
3. 用药标准：中医科医生在用药时应遵循中医药典籍和临床经验，确保用药合理，避免不良反应。
4. 随访规范：中医科医生应对患者进行定期随访，追踪病情变化，及时调整治疗方案，确保患者康复。
中医科的工作制度、岗位职责及诊疗规范标准是保证中医药医疗质量和医疗安全的重要保障，请全体医护人员严格遵守，共同努力为患者的健康贡献力量。
中医药工作制度模版（三篇）
中医药工作制度模版1. 目的中医药工作制度的目的是规范和指导中医药工作者的行为，确保中医药服务的质量和安全，维护中医药行业的良好形象。
2. 适用范围本制度适用于中医药机构的所有从业人员，包括中医师、中药师等。
3. 中医药服务流程3.1. 接待与登记a) 对于前来咨询或就诊的患者，接待人员应友好地迎接，并进行登记。
b) 登记时需详细了解患者的基本情况、主要症状以及病史，确保获取准确的信息。
3.2. 诊断与治疗a) 中医师应根据患者的症状、脉象等信息进行中医诊断，确立病名。
b) 中医师应制定合理的中医治疗方案，包括中药处方、针灸治疗等。
c) 中医师在治疗过程中应与患者保持良好的沟通，充分解释治疗内容和方法。
3.3. 中药处方配制与管理a) 中药师应按照医生的处方要求，准确计量和配制中药。
b) 中药师应确保中药质量符合相关标准，并妥善保管好中药资源。
c) 中药师应妥善管理中药库房，确保中药的存储、防潮、防蛀等。
3.4. 针灸治疗与操作a) 针灸师应掌握正确的穴位位置和操作技巧，遵循无菌操作原则。
b) 针灸师应提供穴位选择的合理解释，确保患者对针灸治疗有充分的了解和信任。
c) 针灸师应对患者进行针灸治疗前的必要检查，排除禁忌症后方可施行针灸治疗。
3.5. 诊疗记录与档案管理a) 中医师应详细记录患者的病历信息，包括病史、诊断、治疗方案等。
b) 中医师应妥善管理患者的隐私信息，保密患者的个人隐私。
c) 中医机构应建立健全的档案管理制度，确保患者的诊疗记录完整、准确。
4. 中医药保健服务4.1. 中医药保健咨询a) 中医保健师应准确解答患者提出的中医药相关的问题。
b) 中医保健师应根据患者的基本情况，制定合理的中医药保健方案。
4.2. 特色中医药疗法推广a) 中医机构可以开展特色中医药疗法的推广活动，但应遵循相关法律法规，不得夸大疗效和虚假宣传。
b) 推广特色中医药疗法时，应提供科学的理论依据，确保患者对疗法的理解和接受。
中医工作制度与岗位职责
中医工作制度与岗位职责一、中医工作制度1.中医门诊制度：中医医疗机构根据实际情况制定门诊制度，规定医生门诊时间、挂号制度、医患沟通、病历记录等方面的要求，保证医疗服务的顺利进行。
2.中医处方制度：中医医生在开具处方时，需根据具体病情、病人体质和中医诊疗原则进行合理的药物选择和剂量配伍，严禁滥用药物，保证处方的安全有效性。
3.中医药品管理制度：中医医疗机构需建立健全的药品管理制度，规范药品的采购、存储和使用，确保药品质量安全和合理使用。
4.中医医疗服务质量管理制度：中医医疗机构应建立完善的医疗服务质量管理制度，包括医务人员服务态度、技术水平、工作纪律等方面的要求，以提高医疗服务质量。
5.中医病历管理制度：中医医生在诊断和治疗病患时需记录详细的病历，中医医疗机构应规范病历管理，保护病历隐私，严格控制病历的查阅和传输。
二、岗位职责1.中医医生：负责中医诊断和治疗工作，收集病史、进行望闻问切等中医诊断方法，开展针灸、中药调理等中医治疗技术，提供中医医疗服务。
2.中医护士：负责辅助医生进行病患护理工作，包括体温、脉搏、呼吸等生命体征的监测和记录，配合医生进行治疗操作，指导患者服药和健康教育等工作。
3.中医针灸师：负责中医针灸治疗工作，运用针刺、灸疗等手法调理患者的气血，促进身体的自愈能力，提供针灸治疗的专业服务。
4.中药配方师：负责中药配方和药物制剂工作，根据中医诊断结果和需要，调配合适的中药材和药方，提供质量可靠的中药制剂。
5.中医康复师：负责中医康复治疗工作，运用中医理论和技术进行康复训练，如推拿、按摩、膏方熏蒸等，帮助患者恢复身体功能。
6.中医管理人员：负责中医医疗机构的管理工作，包括制定制度规范、组织协调各项工作、人员管理和培训等。
总结起来，中医工作制度和岗位职责是中医医疗机构为提供高质量的中医医疗服务，规定和安排医疗人员工作的一套制度和要求。
在中医医疗团队中，不同岗位的人员各司其职，相互配合，为患者提供优质的中医服务。
中医科规章制度
中医科规章制度
第一条，中医科医生应当具备中医药专业知识和技能，取得相
关执业资格证书方可从事中医临床工作。
第二条，中医科医生在诊疗过程中，应当遵守中医药法律法规，尊重患者的人身权利和隐私，保护患者的合法权益。
第三条，中医科医生应当严格遵守中医诊疗规范，不得擅自变
更诊断和治疗方案，不得滥用中药或针灸等治疗手段，确保诊疗安全。
第四条，中医科医生应当积极学习和掌握中医药最新的科研成
果和临床经验，提高自身专业水平，不断提升中医药的临床疗效。
第五条，中医科医生在传授中医知识和技能时，应当遵循中医
传统，尊重师德，严格遵守中医教育规范，不得传播错误的中医理
论和治疗方法。
第六条，中医科医生应当注重医德医风建设，遵守职业操守，
不得违反医德规范，不得从事违法违规的医疗活动。
第七条，中医科医生应当加强与其他医疗科室的协作，提高综合诊疗能力，为患者提供更好的医疗服务。
第八条，中医科医院应当建立健全中医科规章制度，加强对中医科医生的管理和监督，保障患者的安全和权益。
第九条，中医科医生应当不断提高自身素质和专业水平，积极参加继续教育和学术交流，不断完善自身的医疗技能和服务水平。
第十条，中医科医生应当热爱中医事业，尊重中医传统，发扬中医精神，为人民健康服务，努力为中医药事业的发展做出贡献。
中医药工作制度
中医药工作制度
是指中医药领域内的各项工作规范和制度安排。
中医药工作制度包括以下几个方面：
1. 中医药管理制度：包括国家中医药管理部门的组织结构和职责、中医药机构的规划和设置、中医药人员的资格要求和管理等。
2. 中医药诊疗制度：包括中医药临床诊疗流程、中医诊疗方法和技术规范、中医药治疗常规和准则等。
3. 中医药药物管理制度：包括中药材的采购和入库管理、中药饮片的生产和质量控制、中成药和中药制剂的生产和质量控制等。
4. 中医药科研和教育制度：包括中医药科研项目的申报和评审、中医药学术机构和科研团队的组织和管理、中医药教育和培训的规范和标准等。
5. 中医药质量监督制度：包括对中药材、中药饮片、中成药和中药制剂的质量监督和检验、对中医机构和中药生产企业的质量抽查和监管、对中医药广告和宣传的监督等。
6. 中医保障制度：包括中医药服务的保障机制、中医药相关费用的报销和补偿政策、中医药知识保护和传承等。
中医药工作制度的建立和完善，有助于规范中医药行业的发展，提高中医药服务的质量和安全性，推动中医药事业的长期稳定发展。
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中医药工作制度范本(3篇)
中医药工作制度范本一、工作时间1. 中医药单位的工作时间为每周五天，每天工作8小时，按照国家法定工作时间进行安排。
2. 根据实际工作情况，中医药单位可以根据需要安排加班，但加班时间不得超过法定工作时间的1/3，并按照相关规定支付加班费。
二、假期制度1. 年休假：根据国家法律规定，员工享有带薪年假，根据员工在单位工作年限的不同，年休假的天数也不同。
2. 病假：员工因病需要请假时，需提供合理的病假证明，病假期限根据实际情况进行调整。
3. 事假：员工因私人事务需要请假时，需要提前请假，并得到上级领导的批准。
4. 婚假：员工结婚时，享有带薪婚假，婚假期限根据实际情况进行调整。
5. 产假：女性员工在分娩前后享有带薪产假，产假期限根据国家法律规定执行。
6. 陪产假：男性员工在妻子分娩期间享有带薪陪产假，陪产假期限根据实际情况进行调整。
三、绩效考核1. 中医药单位会根据员工的工作成绩和贡献进行绩效考核，绩效考核结果将作为员工晋升、加薪和奖惩的依据。
2. 绩效考核将综合考虑员工工作态度、工作业绩、专业能力、团队合作等方面的因素。
3. 绩效考核结果将以定期进行，员工有权提出异议，并有权知晓考核结果以及获得绩效考核结果的解释。
四、福利待遇1. 中医药单位将按照国家相关规定，为员工缴纳各项社会保险，并提供合法合规的福利待遇。
2. 中医药单位将为员工提供职业健康检查，确保员工的身体健康。
3. 中医药单位将为员工提供合理的工作环境和良好的福利待遇，包括定期培训、员工活动等。
五、纪律处分1. 中医药单位将建立健全的纪律规定，明确员工应遵守的纪律要求。
2. 如员工违反纪律，中医药单位将按照相关规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
以上是中医药工作制度的范文，具体内容可根据中医药单位的实际情况进行调整和修改。
同时，中医药单位应遵守国家相关法律法规，并根据实际情况制定更为详细的工作制度。
中医药工作制度范本（2）一、工作时间1. 上班时间：早上8:30-12:00，下午14:00-17:30，节假日按照国家规定执行。
中医药工作制度范文
中医药工作制度范文
为了规范中医药工作，提高工作效率和质量，制定了以下工作制度：
一、工作时间制度
1. 中医药工作时间为每周五天，每天工作8小时，包括午休时间。
2. 中医药工作者必须按照工作时间表准时上下班，不得迟到早退。
二、假期制度
1. 中医药工作者享有法定的年假、婚假、产假、丧假等假期。
2. 中医药工作者应提前向上级汇报请假事由，并获得批准后方可休假。
三、岗位职责制度
1. 中医药工作者应严格按照职责范围和工作要求履行岗位职责。
2. 中医药工作者应及时上报工作进展和问题，并积极配合上级的工作安排。
四、工作纪律制度
1. 中医药工作者应遵守国家法律法规和中医药职业道德准则。
2. 中医药工作者不得利用职务之便谋取私利，不得泄漏工作机密。
五、考勤制度
1. 中医药工作者应按照规定的考勤时间进行签到和签退。
2. 中医药工作者如因特殊情况无法按时到岗，应提前请假并向上级汇报。
六、绩效评估制度
1. 中医药工作者的工作绩效将定期进行评估和考核。
2. 绩效评估将作为中医药工作者晋升、聘任和薪酬调整的重要依据。
以上为中医药工作制度范文，这些制度将有助于保证中医药工作的规范性、高效性和公正性。
中医药工作者应严格按照这些制度执行，做好本职工作，为中医药事业的发展做出贡献。
中医药健康管理服务工作制度与流程
中医药健康管理服务工作制度与流程一、工作制度1.工作目标：中医药健康管理服务旨在通过中医药预防和调理，维护人们的身体健康，提高生活质量。
2.工作范围：中医药健康管理服务包括中医药体质辨识、中医体检、中医药调理、中医药健康教育等内容。
3.工作岗位：包括中医师、健康管理师、中医药调理师、健康教育师等。
4.工作要求：a.各岗位人员应具备相应资质和职业道德，严格遵守行业规范和道德准则；b.保障客户的隐私权和信息安全，不泄露客户的个人隐私信息；c.对客户进行全面的体检和历史调查，制定个性化的健康管理方案；d.提供中医药调理服务时，严格按照中医药理论和方法进行，不滥用药物，不违反相关法律法规；二、工作流程b.客户提供个人基本信息，签署知情同意书；c.将客户信息录入系统，建立个人健康档案。
2.中医体质辨识：a.客户进行中医体质辨识测试，包括问诊、望诊、闻诊、切诊等；b.根据辨识结果，对客户的体质进行评估和分析，制定个性化的健康管理方案。
3.中医体检：a.客户进行中医体检，包括脉诊、舌诊、推拿等；b.根据体检结果，对客户的身体状况进行评估和分析，制定个性化的健康管理方案。
4.中医药调理：a.根据客户的体质和身体状况，中医师制定个性化的中医药调理方案；b.进行针灸、拔罐、艾灸、中药煎煮等中医调理方法；c.定期复诊和调整调理方案，掌握客户的身体变化情况。
5.健康教育：a.健康教育师提供中医药健康知识和指导，包括饮食、运动、调理等方面的建议；b.针对客户的体质和健康问题，提供个性化的健康管理方法；c.定期进行健康宣教和培训，提高客户的健康素养。
6.客户评估与反馈：a.定期对客户的体质和身体状况进行评估，比较变化前后的差异；b.收集客户的反馈意见和满意度，及时调整服务内容和工作流程。
7.结案与总结：a.客户的健康状况恢复良好或达到预定目标后，可以结束中医药健康管理服务；b.对客户的健康管理档案进行总结和归档，为后续的服务提供参考。
中医药工作制度
中医药工作制度
是指为了保障中医药事业健康发展和中医药人员的工作权益而建立的一系列规章制度。
中医药工作制度的目的是加强中医药的管理，提高中医药服务的质量，保障中医药人员的权益，促进中医药事业的发展。
中医药工作制度包括以下方面：
1. 中医药管理体制：建立中医药部门或机构，明确中医药管理的职责和权限，指导和管理中医药事业的发展。
2. 中医药人员的资质认定和管理：制定中医药人员的资格认定标准，明确中医药人员的专业质量要求，实行中医药人员的职称制度和考评制度。
3. 中医药诊疗标准和流程：规定中医药诊疗的标准和流程，确保中医药诊疗的科学性、规范性和安全性。
4. 中医药药品管理：建立中医药药品的生产、销售和使用管理制度，确保中医药药品的质量和安全。
5. 中医药医疗费用管理：制定中医药医疗服务价格和医保支付政策，合理确定中医药的医疗费用，保障中医药医保待遇的合理性和可持续发展。
6. 中医药科研和学术研究管理：加强中医药科研和学术研究的管理，促进中医药科学的发展和传承。
中医药工作制度的健全与完善，对于推动中医药事业的发展，加强中医药人员的管理和培养，提高中医药服务的质量，具有重要意义。
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幸福社区服务中心国医堂工作职责一、在分管院长领导下，负责中医的日常工作。
二、制订中医工作计划、年度计划、撰写年度总结。
三、督导科室工作，发现问题及时向分管领导汇报。
四、认真填报中医工作台帐，按规定时间上报。
五、经常深入各科室，了解掌握工作情况。
六、做好创建资料的收集、整理、归档工作。
七、完成分管领导安排和交办的临时性工作任务。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------主治中医师工作职责一、在本科室主任领导和副主任中医师指导下，运用中医理论，参加本部（科）一定范围的医疗教学、科研和技术培训工作。
二、按时查房，随时掌握病员的病情变化，指导住院医师进行辩证论证，参加危重病人的抢救及死亡病员、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。
遇有重大问题及时向本部门主任或副主任中医师报告。
三、参加值班、会诊、出诊工作。
四、主持有关的临床病案讨论及会诊、检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病案。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，主管病员的主治中医师应经常检查本病区的医疗护理质量。
严防差错事故，与护士长共同负责搞好病区管理。
六、组织本部门医师学习并正确运用中医理论及先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
七、担任临床教学，指导进修，实习医师工作。
住院部中医师工作职责一、在病区主任和主治中医师的领导下，协助病区主任做好各项业务和日常医疗工作。
二、带头执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
三、积极参加病区疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
四、协助病区主任和主治中医师加强对进修、实习生的培训和日常管理工作。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中医士工作职责一、在科主任和中医师的指导下，负责一定数量病员的医疗工作。
二、运用四诊八纲，辩证施治的方法诊治病员，开写医嘱，并由上级医师签字后执行。
三、负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。
四、遇有辩证、治疗上的疑难问题应及时向上级医师报告。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
六、学习中医基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果，参与科研工作，及时总结经验。
理疗医师工作职责一、在科主任和上级医师的指导下，负责具体诊疗工作。
二、负责病人的检诊，确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程、疗程结束后做出小结，并与有关临床科室保持联系。
三、积极钻研业务，学习适用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
四、参与会诊，临床病案讨论，担任一定的科研与教学，做好进修，实习人员的培训。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中药房人员职责一、称药时严查质量，称量准确、分包均匀，保证质量。
二、发药时坚持“三查七对”制度，将药物煎法向病员交待清楚，态度和蔼，礼貌待人，不得与病人争吵。
三、值班人员应坚守岗位，不得办理私事，室内不准吸烟，无关人员不得入内。
四、上下班前后作好室内卫生，药品排放整齐，保持室内整洁。
中药师职责一、在科主任领导和主管中药师指导下进行工作。
二、指导和参加药品调配、制剂工作，认真执行各项制度和操作规程，严防差错事故。
三、负责药品检验鉴定，保证药品质量符合法定标准的规定。
四、参加科研和技术革新，配合临床研究制作新剂型，使用新剂型时要及时到临床科室征求意见，了解使用效果，以便及时改进剂型。
五、做好进修、学习人员的培训，指导中药剂士、调剂员的业务学习和工作。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中药士职责一、在中药师指导下进行工作。
二、按照分工，负责药品的验算、清领、分发、保管、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
三、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
四、负责药剂员的业务学习和技术指导。
五、认真执行各项规章制度和操作规程，严格管理麻醉药品、毒性药品、精神药品、贵重药品，严防差错事故。
六、经常检查各种设备，保持性能良好。
中药剂员工作职责一、在中药剂师、士指导下工作。
二、负责处方调配和一般制剂工作。
三、按照中药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
四、协助中药士进行药品的分发、保管、回收、下送、登记、统计工作。
五、根据实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中药煎药人员职责一、坚守工作岗位，按煎剂操作规程进行煎药，确保质量。
二、检查维修设备，保持用具容器整洁，器具不得外借。
三、装瓶应清洁洁净，经蒸气灭菌后备用。
四、配好的中药装锅前，应核对姓名、病室、床号、日期无误后方可煎煮。
五、煎出药液装瓶前，应贴好标签，查对瓶笺病室，床号锅号相符后，方可过滤装瓶。
六、保证将煎好的汤药在上午11时送往病室，供应治疗之用。
七、注意安全，节约用水、电、气，注意个人卫生及工作场所的清洁卫生。
中医工作台帐报告制度一、认真学习贯彻落实中发(2002)13号及国家、省、市中管局的文件精神，提高创建和台帐报告的认识。
二、卫生局中医股要加强台帐报告工作的指导，各单位要落实专兼职创建资料员，确保台帐报告工作落到实处。
三、认真理解台帐中所列的内容认真填报，要求字迹工整，数据准确，每年1月底以前上报。
四、台帐的六种表一式二份，上报1份，单位留存1份。
五、填表人签名，单位盖公章。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中医工作制度一、各级中医工作领导小组成员要加强学习，不断提高认识，努力开展中医药工作的新局面。
二、每年召开不少于二次以上中医工作专项会议、研究、部署中医工作，解决实际问题。
三、政府每年向人大、政协汇报一次以上中医药工作。
四、县、乡(镇)政府要请人大、政协代表(委员)视察中医药工作。
五、领导小组成员要参加年度工作检查考核，发现问题及时解决。
人才培养工作制度一、认真学习党和国家的中医工作方针、政策，加大人才培养的力度。
二、各单位年初要上报人才培养规划，选派事业心强，热爱中医事业，有一定的临床经验的中医药人员到上级医院进修学习。
三、加强学科带头人的培养，发挥他们的辐射作用，不断提高中医药人员的整体水平。
四、按照人才培养的有关规定，确保人才培养经费的落实。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 继续教育工作制度一、继续教育是使专业技术人员的知识和技能不断得到增强、补充、拓展提高，完善知识结构，提高创造能力和专业技术水平。
二、坚持理论联系实际，按需施教，务求实效的原则，采用外出进修学习、参加学术会议、学术讲座、业务考察、自学考试、单位对疑难病的讨论等多种方式组织实施。
三、中医药人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法和新信息。
四、中医药人员必须参加电教网络学习，积极参加单位学术活动。
五、继教学分要进行登记，以供任职资格和年度考核的参考。
六、专业技术人员参加继教的时间、经费，应给予保证，同时要接受单位的统一安排。
七、在继教中做出显著成绩的给予表扬，差的进行批评教育。
学术委员会工作制度一、在医院的统一规划下制定开展学术活动，科研规划和年度计划，并按计划实施。
二、每年召开学术委员会会议1－2次，研究、布置本年度的学术活动。
三、对职工撰写的论文进行审查、评议。
四、收集整理开展各种学术活动的资料。
五、对科研课题的可行性组织论证，并作出结论。
六、对医院的长远发展规划进行考查论证，并提出合理化的建议。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 病历评审工作制度一、按照中医病历书写规范实施。
二、组织人员对病历进行评审，在评审过程中要认真负责严把质量关。
三、每次评审结束后，要认真总结病历评审中的成绩和存在的问题，并提出规范病历书写的意见和向分管领导汇报。
四、评审出来的优秀病历在全院展评，以便提高病历书写质量。
五、每次病历评审后要进行登记。
药事委员会工作制度一、药事委员会由分管院长、药械科主任和有关科室负责人组成。
二、药事委员会每季度召开一次会议，研究和检查工作，日常工作由药械科负责。
三、负责检查本院贯彻执行药政法规，参照国家基本药物目录，制订本院的常用药物目录。
四、核定增添新药，新制剂，淘汰不良反应严重的药品和制剂。
五、定期检查特殊药品的管理和使用情况。
六、定期检查药库、制剂室和药房的药品质量管理情况。
七、收集药品质量监督报告和药物不良反应情况。
八、定期检查、考核处方书写和合理用药的情况，收集门诊、病房的差错处方登记。