卫生应急管理制度
医院卫生应急管理制度制度
一、总则为加强医院卫生应急管理工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、应急管理体系1. 成立医院卫生应急领导小组，负责组织、协调、指挥和监督全院卫生应急管理工作。
2. 设立应急办公室，负责具体组织实施、协调、监督和检查应急管理工作。
3. 各部门、科室设立应急小组，负责本部门、科室的卫生应急管理工作。
三、应急预防与监测1. 定期开展卫生应急知识培训，提高全院职工的应急意识和能力。
2. 建立健全疫情监测网络，及时掌握疫情动态。
3. 加强传染病防治，严格执行传染病报告制度。
4. 开展突发公共卫生事件风险评估，制定相应的应急预案。
四、应急响应与处置1. 突发公共卫生事件发生后，立即启动应急预案，开展应急处置。
2. 组织应急队伍迅速赶赴现场，开展救治、隔离、消毒等工作。
3. 加强信息报送，确保信息畅通。
4. 严格执行医疗废物处置规定，防止环境污染。
五、应急物资与设备1. 建立应急物资储备库，储备必要的医疗、防护、消毒等应急物资。
2. 定期检查、维护应急设备，确保设备完好。
3. 优先保障应急物资和设备的供应，确保应急工作顺利进行。
六、应急宣传与培训1. 加强应急宣传，提高公众应急意识和自救互救能力。
2. 定期开展应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。
3. 对应急队伍进行专业培训，提高应急处置能力。
七、应急信息与保密1. 建立健全应急信息报送制度，确保信息及时、准确、全面。
2. 加强应急信息保密，防止泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
八、监督检查与考核1. 定期对应急管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 对应急管理工作进行考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对应急管理工作不力的单位和个人进行问责。
九、附则1. 本制度由医院卫生应急领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院_卫生应急管理制度
第一章总则第一条为了加强医院卫生应急管理，提高医院应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有医护人员、行政管理人员和后勤保障人员。
第三条医院卫生应急管理工作应当遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同应对；（四）科学决策，依法管理。
第二章组织机构与职责第四条成立医院卫生应急指挥部，负责全院卫生应急工作的组织、协调和指挥。
第五条医院卫生应急指挥部下设以下工作组：（一）应急指挥组：负责应急指挥、调度和决策；（二）医疗救治组：负责病人救治、医疗资源调配；（三）疾病防控组：负责疫情监测、流行病学调查和防控措施；（四）物资保障组：负责应急物资储备、调配和供应；（五）信息宣传组：负责信息收集、发布和宣传；（六）后勤保障组：负责应急设施、设备维护和保障。
第六条各工作组职责如下：（一）应急指挥组：负责制定应急工作预案，组织应急演练，协调各部门开展工作；（二）医疗救治组：负责组织救治力量，调配医疗资源，确保病人得到及时救治；（三）疾病防控组：负责疫情监测、报告和防控，协助政府部门开展疾病防控工作；（四）物资保障组：负责应急物资储备、调配和供应，确保应急工作顺利进行；（五）信息宣传组：负责收集、整理、发布应急信息，开展应急宣传工作；（六）后勤保障组：负责应急设施、设备维护和保障，确保应急工作顺利开展。
第三章应急准备第七条医院应当建立健全卫生应急物资储备制度，确保应急物资充足、有效。
第八条医院应当定期开展应急演练，提高医护人员和相关部门应对突发公共卫生事件的能力。
第九条医院应当加强应急队伍建设，提高应急队伍的素质和能力。
第十条医院应当制定应急预案，明确应急工作流程和责任分工。
第四章应急响应第十一条发生突发公共卫生事件时，医院卫生应急指挥部应当立即启动应急预案，组织开展应急工作。
村卫生室卫生应急管理制度(6篇)
村卫生室卫生应急管理制度为有效预防、控制和消除传染病及突发公共卫生事件的危害，保障人民健康。
依据《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》制定本制度。
一、按照法律要求实行传染病和因____致病人员首诊医生负责制，发现疑似的传染病和突发公共卫生事件疫情时，立即用电话通知本辖区内疫情管理人员，不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
二、发生重大灾害、事故、疾病流行或者其他意外情况时，医疗机构及其卫生技术人员必须服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。
三、对传染病做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止扩散。
严格执行各项消毒隔离、医院感染控制等各项制度和措施，做好人员防护，防止交叉感染和院内感染的发生，做好污物、污水的无害化处理。
四、承担责任范围内突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息报告任务。
五、实行传染病预检、分诊制度，对各类传染病及因____致病的人员提供医疗救护和现场救援，对就诊病人进行接诊治疗，并书写详细、完整的病历记录。
六、对需要转送的病人，应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。
七、对瞒报、缓报、谎报或授意他人不报告突发性公共卫生事件或传染病疫情的，拒绝接诊病人的，拒不服从____应急处理指挥部调度的，及时上报县卫生行政部门依法追究相关责任。
八、村卫生室法人代表为本村应急管理笫一责任人，责任人负责收集本村突发公共卫生亊件信息，在第一时间内向卫生院汇报，不得瞒报，缓报，谎报。
九、责任人必须保证信息畅通，二十四小时开机，实行应急值班，熟悉.掌握卫生应急管理程序，并搞好隐患排查记录。
十、每年不少于二次健康教育宣传活动，活动内容必须真实，有记录，有图片备查。
急救电话：120应急电话村卫生室公共卫生管理制度1、2、3、按照卫生院统一安排部署，以月为单位推进公共卫以季度为单位提前做出工作计划，每季度结束要有每月例会必须准时参加，不迟到，不早退。
卫生应急工作管理制度
第一章总则第一条为加强卫生应急管理工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级各类医疗卫生机构、卫生行政部门及相关单位。
第三条卫生应急管理工作应当遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同应对；（四）信息公开，透明公开；（五）科学决策，依法行政。
第二章组织机构与职责第四条建立健全卫生应急工作领导小组，负责卫生应急工作的组织、协调、指导和监督。
第五条卫生应急工作领导小组下设办公室，负责日常管理工作。
第六条各级医疗卫生机构应当设立卫生应急工作领导小组，明确职责，落实工作。
第七条卫生应急工作领导小组及其办公室的主要职责：（一）制定卫生应急工作规划和年度计划；（二）组织编制卫生应急预案，并定期修订；（三）组织开展卫生应急培训和演练；（四）协调、指导、监督卫生应急工作；（五）组织卫生应急物资储备；（六）组织开展卫生应急信息收集、分析和上报；（七）其他与卫生应急工作相关的职责。
第八条各级医疗卫生机构的主要职责：（一）建立健全卫生应急工作制度；（二）落实卫生应急工作责任制；（三）开展卫生应急培训和演练；（四）做好卫生应急物资储备；（五）参与卫生应急响应和处置；（六）开展卫生应急信息收集、分析和上报；（七）其他与卫生应急工作相关的职责。
第三章卫生应急预案第九条制定卫生应急预案应当遵循以下原则：（一）全面覆盖，重点突出；（二）科学合理，切实可行；（三）分级管理，责任明确；（四）动态调整，持续改进。
第十条卫生应急预案应当包括以下内容：（一）应急预案的编制依据；（二）适用范围；（三）组织机构及职责；（四）应急响应程序；（五）应急物资储备；（六）应急培训和演练；（七）应急信息报告；（八）其他相关内容。
第十一条卫生应急预案应当定期修订，确保其有效性和实用性。
卫生院应急管理制度
第一章总则第一条为加强卫生院应急管理，提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院范围内发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
第三条应急管理工作遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上；（二）预防为主，防消结合；（三）统一领导，分级负责；（四）快速反应，协同应对；（五）依法规范，科学决策。
第二章组织机构与职责第四条我院成立应急管理工作领导小组，负责全院应急管理工作，领导小组下设办公室，负责日常工作。
第五条应急管理工作领导小组职责：（一）组织制定、修订和完善应急管理制度；（二）负责应急物资储备和调配；（三）组织开展应急培训和演练；（四）协调处理各类突发事件；（五）对应急管理工作进行监督检查。
第六条应急管理工作办公室职责：（一）负责应急信息的收集、整理和分析；（二）负责应急值班和应急指挥；（三）负责应急物资的采购、储备和调配；（四）负责应急培训和演练的组织；（五）负责应急信息发布和舆论引导。
第七条各部门、科室职责：（一）按照职责分工，做好本部门、本科室的应急管理工作；（二）配合应急管理工作领导小组和办公室开展应急管理工作；（三）按照应急预案要求，做好本部门、本科室的应急准备；（四）发现突发事件及时报告，并采取有效措施进行处置。
第三章应急预案第八条我院应根据实际情况，制定各类突发事件的应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
第九条应急预案应包括以下内容：（一）突发事件类型、范围和影响；（二）应急组织机构及职责；（三）应急响应程序；（四）应急处置措施；（五）应急物资储备和调配；（六）应急培训和演练；（七）应急信息发布和舆论引导。
第十条应急预案应定期进行修订和完善，确保其适用性和有效性。
第四章应急响应第十一条发生突发事件时，应急管理工作领导小组应立即启动应急预案，组织各部门、科室按照预案要求开展应急处置工作。
卫生应急组织管理制度
卫生应急组织管理制度第一章总则第一条为做好突发公共卫生事件应对工作，提高城市应急卫生服务的管理水平，明确卫生应急组织的职责和权限，特制定本管理制度。
第二条卫生应急组织是指在突发公共卫生事件发生时，负责组织卫生应急处置工作的专门机构或临时组织，履行应急管理职责。
第三条卫生应急组织是依法设立并依法履行职责和义务的组织，在重大突发公共卫生事件中发挥应急管理职能。
第四条卫生应急组织的任务是：组织协调卫生应急处置和救援、开展卫生应急信息的收集、监测和传播、提供卫生应急知识宣传和培训、指导和协调卫生应急资源调配、卫生应急物资和设备采购等工作。
第二章组织架构第五条卫生应急组织设置领导机构、组织部门和协调机构。
第六条领导机构包括卫生应急指挥部和卫生应急领导小组。
第七条卫生应急指挥部负责统一领导和指挥卫生应急工作，卫生应急领导小组负责参与决策协调。
第八条组织部门包括应急处置部门、信息资源部门、培训部门、资源调配部门等。
第九条协调机构包括专家组、协助机构、支持单位等。
第十条卫生应急组织应当建立健全领导机构、组织部门和协调机构之间的工作协调机制，并明确各机构的职责和权限。
第三章职责分工第十一条卫生应急组织的各机构应按照职责分工，合作协调，密切配合，共同推进卫生应急工作。
第十二条领导机构负责统一指挥、协调和监督卫生应急工作，负责研究和制定卫生应急处置方案，提出建议和意见。
第十三条组织部门负责卫生应急资源调配、信息收集和传播、培训和督导等具体工作。
第十四条协调机构负责提供专业技术支持、协助卫生应急工作和向社会公众宣传卫生应急知识。
第四章落实制度第十五条卫生应急组织应当建立健全应急管理制度，明确卫生应急工作流程和程序，规范工作职责和权限。
第十六条卫生应急组织应当建立应急预案，包括卫生应急处置预案、应急资源调配预案、应急信息管理预案等。
第十七条卫生应急组织应当定期组织演练，提高应急处置和协调能力。
第十八条卫生应急组织应当建立健全信息安全管理制度，保护应急信息和资源的安全。
卫生应急管理制度(精选5篇)
卫生应急管理制度（精选5篇）卫生应急管理制度1一、操作人员的身体健康要求1、凡患有传染性疾病的人员，均不能参加生鲜熟食的工作；2、操作人员须取得区、市级以上的卫生部门颁发的健康证；3、凡手部受刀伤或有其他外伤的工作人员，应立即暂停食品加工工作，采取妥善措施包扎防护；4、洗手要求：工作人员在下述情况时必须洗手、消毒：开始工作之前；上厕所之后；接触了未消过毒的物品之后；处理被污染的原材料、脏物等之后；从事与食品加工的其他活动之后；离开加工场所再次返回时；二、着装仪表要求1、工作前必须穿戴已清晰、消毒的工作服、工作帽、口罩，头发不得外露，口罩必须遮住嘴与鼻子；2、员工所着工作服、帽等必须每日清洗、消毒，口罩必须每日更换；3、工作人员应保持良好的个人卫生、勤洗澡、勤换衣、勤理发、不留长指甲、涂指甲油及戴首饰；三、良好的卫生习惯1、不将与工作无关的个人用品、饰物等带入工作区域；2、工作中，不得从事吃食物、吸烟、吐痰、挖耳朵等与工作无关的事；3、不混用是容器，食品容器使用前须清洁、消毒；4、食品容器使用完毕后，放回原位；5、不将食品直接加工用具混放；6、不将清洁用剂与食品类临近存放；7、进出冷库要随时关门；8、及时处理垃圾，保持区域的干净整洁。
卫生应急管理制度2卫生间管理是企业管理水平和员工礼貌素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制定本制度。
一、公司厂区卫生间由各车间负责人安排本车间员工定期清扫。
生活区卫生间由综合办公室安排专人负责清扫，人资行政部负责不定期检查，作为对负责管理人员考核的一项重要指标。
二、卫生间务必保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏总务处要及时安排维修。
三、定时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角持续干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。
卫生服务站应急管理制度
一、总则为加强卫生服务站应急管理工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合我站实际情况，制定本制度。
二、应急管理体系1. 成立应急工作领导小组卫生服务站设立应急工作领导小组，负责全站的应急管理工作。
组长由站长担任，副组长由分管副站长担任，成员包括各部门负责人。
2. 建立应急工作小组应急工作领导小组下设应急工作小组，负责具体实施应急管理工作。
小组成员包括医务、护理、防疫、后勤等相关部门人员。
三、应急预防措施1. 加强卫生防疫知识宣传，提高群众自我防护意识。
2. 定期开展卫生防疫检查，确保环境卫生。
3. 做好传染病防控工作，及时发现、报告和处理传染病疫情。
4. 加强疫苗接种工作，提高群体免疫水平。
5. 做好药品储备，确保应急药品供应。
四、应急响应程序1. 突发公共卫生事件发生后，立即启动应急响应程序。
2. 应急工作领导小组召开紧急会议，分析事件原因，制定应对措施。
3. 应急工作小组根据事件情况，组织开展现场救援、疫情调查、信息发布等工作。
4. 加强与上级卫生行政部门的沟通，及时汇报事件进展。
5. 根据事件进展，适时调整应急响应级别。
五、应急处理措施1. 现场救援：迅速组织医疗救援队伍，对受伤人员实施救治。
2. 疫情调查：对疫情发生原因进行调查，查找传播途径，采取有效措施切断传播途径。
3. 信息发布：及时、准确、客观地发布疫情信息，回应社会关切。
4. 防控措施：采取隔离、消毒、封锁等防控措施，降低疫情传播风险。
5. 心理疏导：对受疫情影响的人员进行心理疏导，帮助他们度过难关。
六、应急保障措施1. 保障物资：做好应急物资储备，确保应急物资充足。
2. 人员保障：加强应急队伍建设，提高应急人员素质。
3. 资金保障：确保应急资金及时到位，保障应急工作顺利开展。
4. 信息保障：建立健全信息报送机制，确保信息畅通。
村卫生室卫生应急管理制度(七篇)
村卫生室卫生应急管理制度1、认真执行《药品管理法》及相关规章制度。
加强药品管理，为农民群众提供有效、安全、放心的药物。
2、村卫生室必须按照上级卫生行政部门制定的基本用药目录，规范药品的采购、使用与管理。
实行药品零利润销售。
3、药房独立设置，布局科学、合理，符合卫生学要求，方便病人取药。
4、药房管理规范，分工明确，陈列、摆放有序，特殊药品专人负责保管。
5、村卫生室药品由中心集中统一网上采购，建立药品入库验收登记簿。
药品购进票据存放不得少于____年。
6、坚持合理用药，因病施治，注意配伍禁忌，确保药品使用安全、有效。
7、药房必须凭处方调剂发药，认真核实、查对，防止差错事故发生。
8、定期清查药房，做到药账相符。
及时清除变质、过期、失效药品。
9、按规定使用合格的一次性无菌器械，使用后毁形、消毒，统一销毁，并有记录。
10、主动配合药品监督部门的检查与技术指导，严格执行相关规定。
门诊登记管理制度1、门诊登记一般项目如病人姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或家庭地址等内容应清晰、完整，并与处方记载相一致。
2、门诊登记范围应包括每日工作量，新病例登记、初复诊登记、疾病分类、转诊转院、初步诊断、治疗原则和处理方案，并与处方记载相一致。
3、门诊登记对需上报的传染病病例要做出明显标记，并按规定及时上报，疫情上报后，在门诊登记相应处加盖“疫情已报”章。
4、门诊登记对____岁以下儿童要登记家长姓名、工作单位、家庭详细住址及病人其所在学校、班级等内容。
5、门诊登记要求用钢笔书写，力求通顺、完整、简练、准确，字迹清楚、整洁，不得删改、剪贴、颠倒，医师要签全名。
6、要认真做好门诊登记的整理工作，保存原始门诊登记，按规定要求存档备查。
村卫生室门诊(急、出诊)制度1、对病人热情接待，态度和蔼，随到随诊，缩短候诊时间。
2、急诊病人优先就诊，门诊病人(含急、出诊)均要登记简要病史及治疗方法，书写符合要求。
危重病员要立即进行抢救3、对急诊病员要尽快作出诊断或印象诊断，及时治疗。
卫生应急预案管理制度条例
卫⽣应急预案管理制度条例 为规范突发事件卫⽣应急预案管理，健全卫⽣应急预案体系，应制定规范的卫⽣应急预案管理制度。
下⾯店铺为⼤家整理了有关卫⽣应急预案管理制度的范⽂，希望对⼤家有帮助。
卫⽣应急预案管理制度篇1 第⼀章总则 第⼀条 为加强和规范全市突发事件卫⽣应急预案(以下简称应急预案)的制定和管理，建⽴健全应急预案体系，增强各类应急预案的科学性、实效性和操作性，提⾼预防和处置突发事件卫⽣应急能⼒，根据《中华⼈民共和国突发事件应对法》、《突发事件应急预案管理办法》、《突发公共卫⽣事件应急条例》等法律、⾏政法规，制定本制度。
第⼆条本制度所称应急预案，是指为卫⽣部门为有效预防、及时控制和消除突发公共卫⽣事件及其危害，最⼤程度地减少突发公共卫⽣事件对公众健康造成的危害，预先制定科学、有效的各类应对⽅案。
第三条 本制度适⽤于应急预案编制、审批、发布、备案、修订、宣传培训和演练等相关管理⼯作。
第四条 应急预案管理遵循统⼀规划、分类指导、分级负责、属地管理为主的原则。
第五条全市应急预案体系由专项应急预案、部门应急预案、重⼤活动应急预案、医疗卫⽣机构应急预案和企事业单位应急预案等5⼤类组成。
专项应急预案：由卫⽣⾏政部门根据本级⼈民政府和上级卫⽣⾏政部门发布的应急预案组织制定并发布;重要的专项应急预案报送本级⼈民政府审核批准，由本级⼈民政府政府发布。
部门应急预案：由卫⽣⾏政部门根据本级⼈民政府发布的专项应急预案和上⼀级卫⽣⾏政部门发布的部门应急预案制定发布。
重⼤活动卫⽣应急预案：由卫⽣⾏政部门或承担重⼤活动卫⽣保障任务的有关医疗卫⽣单位结合重⼤活动实际制定。
医疗卫⽣机构应急预案：由各医疗卫⽣机构根据应对突发公共卫⽣事件⼯作实际制定。
企事业单位应急预案：由企事业单位根据有关法律、法规、规章规定和本⾏业实际要求，制定本单位应急预案。
第六条在建⽴健全应急预案体系的同时，各级医疗卫⽣单位要根据突发事件卫⽣应急处置的实际需要，组织制订卫⽣应急相关技术⽅案、规范、流程和标准等，使卫⽣应急⼯作逐步科学化、规范化、标准化。
卫生应急 管理制度
卫生应急管理制度第一部分总则第一条为规范卫生应急管理工作，提高突发公共卫生事件应对能力，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国突发公共卫生事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于国家、地方各级卫生部门及有关单位在卫生应急管理工作中的活动。
第三条卫生应急管理工作，以预防为主、综合治理、协同联防、科学施策为原则，全面提高突发公共卫生事件的预警、应对和处置能力。
第四条卫生应急管理工作坚持人民至上、生命至上的原则，坚持保护居民身体健康和社会稳定的宗旨，坚持依法、科学、有序的原则。
第五条卫生应急管理工作坚持政府主导、多部门参与、社会共同参与的原则。
第六条卫生应急管理工作坚持建立健全应急预案、设备设施、队伍和技术保障体系，建设一支高素质、专业化、快速、灵敏的卫生应急队伍。
第七条卫生应急管理工作坚持加强危险源监测预警、健全应急指挥体系、完善应急物资储备、开展应急演练等基本职责。
第八条卫生应急管理工作坚持全面加强卫生应急宣传教育、加强信息公开公众参与，强化突发公共卫生事件的社会公共性。
第九条卫生应急管理工作坚持加强国际合作和信息交流，不断提高突发公共卫生事件的国际应对水平。
第十条卫生应急管理工作坚持强化组织领导、科学决策、依法管理，确保应急工作有序进行。
第二部分应急预案第十一条卫生应急管理部门应当根据实际情况，制定卫生应急预案，包括突发公共卫生事件的等级划分、预警机制、指挥调度、医疗救治、物资保障、宣传教育和社会心理援助等内容。
第十二条卫生应急预案应当将各级卫生应急管理工作的职责、任务、措施、协调机构及其职责和限制、工作程序及保密事项等列明。
第十三条卫生应急预案应当根据卫生应急管理工作的需要，不断完善和修订，保证其及时性、科学性、实用性和可操作性。
第十四条卫生应急预案应当向社会公开，接受社会监督。
第三部分应急设备及物资第十五条卫生应急管理部门应当加强卫生应急设备设施和物资储备建设，按照标准和要求做好设备设施和物资的购买、使用、维护和更新。
2024年村卫生室卫生应急管理制度范本（五篇）
2024年村卫生室卫生应急管理制度范本关于农村合作医疗基金的管理，任何单位或个人不得：1. 违反规定动用农村合作医疗基金；2. 不按规定开具农合专用收据；3. 延误或不按标准支付农村合作医疗补偿款项，或进行虚假记账、设立账外账；4. 不及时发放、故意扣留合作医疗就诊卡；5. 实施其他违反相关法律法规的行为。
对于上述行为，必须在规定期限内进行纠正，并采取相应的追回、退还等措施。
对违规行为的主管人员和直接责任人，将依据合作医疗相关规章制度和国家规定进行处罚，触犯刑法的将依法追究刑事责任。
卫生室管理制度：1. 严格遵守学校及相关部门制定的岗位责任制度。
2. 主动关注师生的身心健康，工作中需谨慎细致，避免错误发生。
3. 积极开展卫生教育活动，定期举办卫生知识讲座，防止疾病发生。
4. 及时、准确地完成学生预防接种的相关工作。
5. 常规管理学生常见病、多发病。
6. 坚持预防为主，定期检查环境卫生、饮水卫生、饮食卫生、食堂卫生及学生个人卫生。
7. 定期组织学生体检，建立并维护学生健康档案。
8. 定期检查教学卫生，配合体育教师对学生体育卫生进行定期检查和监督班主任的卫生保健工作。
9. 协助做好学校环境卫生工作。
10. 做好突发疾病药品的准备和管理工作。
11. 详细记录教师的用药情况，严格控制药物剂量。
12. 妥善保管医疗设备，防止损坏，并负责卫生器械的维护。
13. 规范执行卫生室的环境卫生标准。
学校卫生保健制度：学校卫生工作是教育工作的重要组成部分，旨在培养学生的良好卫生习惯和健康生活方式，改善卫生环境和教育卫生条件，监测学生健康状况，提升学生健康水平。
学校应全面贯彻《学校卫生工作条例》，将卫生工作纳入年度工作计划，指定专人负责，制定规章制度，确保条例的执行。
1. 健康教育：确保每周实施健康教育，提高教学质量，通过各种宣传渠道开展卫生知识教育，增强学生自我防护和卫生习惯的培养。
同时，开展心理健康教育，提升学生的自我保健能力。
卫生应急管理制度
卫生应急管理制度一、总则为了有效应对突发公共卫生事件，保障人民群众身体健康和生命安全，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于突发公共卫生事件的防控工作，包括但不限于传染病爆发、食品安全事件、环境污染等。
三、应急管理机构1. 卫生应急管理机构由国家卫生健康委员会和地方卫生健康行政部门组成，负责卫生应急管理工作的统一领导和组织协调。
2. 卫生应急管理机构设立应急办公室，负责突发公共卫生事件的科学分析、预警预测、应急处置和风险评估等工作。
四、应急预案1. 各级卫生应急管理机构应按照国家有关规定，制定突发公共卫生事件应急预案，包括应急响应等级、人员疏散和隔离、医疗救治、物资保障、宣传报道等内容。
2. 应急预案应定期修订和完善，确保能够及时有效应对各类突发公共卫生事件。
五、预警预测1. 卫生应急管理机构应建立健全突发公共卫生事件的预警预测系统，利用现代科技手段对可能发生的突发公共卫生事件进行科学预测。
2. 针对预警预测结果，卫生应急管理机构应及时发布预警信息，启动相应的应急响应措施。
六、应急响应1. 根据突发公共卫生事件的严重程度和影响范围，卫生应急管理机构应及时启动相应的应急响应措施，采取必要的控制和处置措施。
2. 应急响应措施包括但不限于人员疏散和隔离、医疗救治、物资调配和保障、公共卫生宣传等。
七、卫生救治1. 卫生应急管理机构应加强应急救治能力建设，提高医疗救治水平，确保对突发公共卫生事件受伤患者的及时救治。
2. 各级医疗机构应加强对突发公共卫生事件的医疗救治准备工作，做好人员、物资和设备的调配和储备。
八、物资保障1. 卫生应急管理机构应做好防疫物资的采购、储备和保障工作，确保在突发公共卫生事件发生时能够及时提供救援物资。
2. 各级卫生机构应建立完善的物资调配和储备系统，提高物资利用效率，确保应急救援和救治工作的顺利进行。
九、宣传报道1. 卫生应急管理机构应加强突发公共卫生事件的宣传报道工作，及时发布事件信息和防护指南，引导社会公众科学防控。
医院卫生应急队伍管理制度
一、总则为加强医院卫生应急队伍建设，提高医院应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立医院卫生应急工作领导小组，负责制定医院卫生应急工作规划和政策措施，协调各部门开展应急工作。
2. 设立医院卫生应急办公室，负责具体组织实施应急工作，包括应急队伍的组建、培训、演练和物资储备等。
3. 医院卫生应急队伍分为专业应急队伍和兼职应急队伍，负责突发公共卫生事件的现场处置、救援和保障工作。
三、应急队伍组建与管理1. 专业应急队伍由医院各科室医务人员、护士、药剂师等组成，负责重大公共卫生事件、传染病爆发等紧急情况下的医疗救援工作。
2. 兼职应急队伍由医院周边社区、企事业单位的医务人员和志愿者组成，负责日常应急演练、现场救援和应急物资储备等工作。
3. 应急队伍人员应具备以下条件：（1）具有相关专业背景和实际工作经验；（2）身体健康，具备良好的心理素质；（3）积极参加应急培训和演练，熟悉应急工作流程。
四、应急队伍培训与演练1. 医院卫生应急办公室负责制定应急队伍培训计划，组织应急知识和技能培训，提高队伍应对突发公共卫生事件的能力。
2. 定期开展应急演练，检验应急队伍的实战能力，提高应急处置水平。
3. 应急队伍人员应积极参加培训和演练，提高自身应急能力。
五、应急物资储备与管理1. 医院卫生应急办公室负责制定应急物资储备计划，确保应急物资充足、完好。
2. 定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资的可用性。
3. 应急物资的采购、储存、使用和报废，严格按照国家相关规定执行。
六、应急响应与处置1. 发生突发公共卫生事件时，医院卫生应急队伍应迅速响应，按照预案要求，开展现场处置、救援和保障工作。
2. 应急队伍应密切配合政府部门、医疗机构和社区，共同应对突发公共卫生事件。
医院卫生应急管理制度
医院卫生应急管理制度第一章总则第一条为有效应对突发公共卫生事件，保障医院卫生安全，维护广阔患者和医务人员的生命安全和身体健康，订立本《医院卫生应急管理制度》。
第二条本制度适用于我院全体工作人员，包含医生、护士、行政人员、清洁人员等，以及院内全部科室、病房和公共区域。
第二章应急管理组织第三条为保证应急工作的指挥、协调和实施，我院成立卫生应急管理委员会，由医院院长担负主任，相关部门主管担负副主任，各科室负责人、护士长、安全员等构成委员。
委员会负责订立和修订本制度中的各项规定，并组织实施。
第四条卫生应急管理委员会下设应急指挥中心，重要负责应急事件的指挥、调度和协调工作。
应急指挥中心由副院长担负指挥长，安全员、护士长、护理部主任和后勤部主任等担负副指挥。
第五条应急指挥中心设立值班室，24小时待命，并配备必需的通讯设备和卫生应急处理工具。
值班人员由应急指挥中心的成员进行轮流值班，并具备应急处理的专业知识和技能。
第三章应急预案第六条依据国家有关法律法规和卫生部门的规定，我院订立了《医院突发公共卫生事件应急预案》，涵盖各类突发公共卫生事件的防范、应对、恢复等方面内容，并依据实际情况进行定期修订。
第七条应急预案包含但不限于以下内容：1.突发公共卫生事件的等级划分；2.各级领导的职责和权限；3.突发公共卫生事件的报告和处理流程； 4.流行病监测和分析； 5.卫生应急物资和设备的储备和调配； 6.医院内部资源调度和协作机制； 7.医疗救助流程和措施；8.感染病例的隔离治疗措施； 9.医院环境卫生消杀措施； 10.应急事件后期评估和总结。
第四章应急演练与培训第八条为提高应急处理的本领和效率，我院定期组织应急演练和培训活动，并订立相应的计划和布置。
第九条应急演练的内容包含但不限于：1.应急预案的熟识程度和操作本领的检验；2.突发公共卫生事件的应急处理本领的练习； 3.应急指挥中心的组织协调本领的测试； 4.不同科室、不同岗位的应急救援技能的训练。
卫生应急安全管理制度
卫生应急安全管理制度第一章总则第一条为了做好卫生应急工作，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部及相关人员在卫生应急工作中的管理和操作。
第三条卫生应急安全管理制度的主要内容包括：卫生应急安全管理体系、卫生应急预案编制和演练、卫生应急装备的管理和维护、人员培训和安全教育、事故报告和处理、监督检查和责任追究等。
第四条卫生应急安全管理工作要坚持预防为主、综合治理的原则，提高应急管理水平，保障人民群众的健康安全。
第二章卫生应急安全管理体系第五条卫生应急安全管理体系是指建立健全卫生应急管理组织结构，明确各级单位职责和权限。
第六条各单位应当根据自身情况建立卫生应急管理组织结构，明确部门职责和人员职责。
第七条各单位应当配备专职或兼职的应急管理人员，负责卫生应急工作的组织和实施。
第八条卫生应急安全管理体系应与单位的安全生产管理体系相结合，形成相互配合、相互促进的工作机制。
第九条卫生应急管理人员要不定期进行业务培训和技能培训，提高应急处理的能力和水平。
第十条卫生应急管理人员要积极开展卫生应急安全方面的工作，确保卫生应急工作的正常进行。
第十一条各单位要加强与相关部门的沟通与协调，建立联防联控机制，共同应对突发事件。
第三章卫生应急预案编制和演练第十二条卫生应急预案是单位应对突发事件采取的卫生应急措施和应急行动方案。
第十三条各单位应根据自身情况制定卫生应急预案，并定期进行演练。
第十四条卫生应急预案应当包括卫生应急事件等级的确定、卫生应急响应部署、应急资源准备和调配、应急机构组织、应急通讯和信息报送、人员保障和安全教育等内容。
第十五条卫生应急预案要与相关部门的预案相衔接，形成统一的急救和救护体系。
第十六条卫生应急预案的演练要按照计划进行，全面检查预案的完整性和可行性。
第十七条卫生应急预案的演练要模拟真实情况，提高人员应急处理的能力和水平。
第四章卫生应急装备的管理和维护第十八条卫生应急装备是指单位用于卫生应急处理的仪器设备、药品器材等。
卫生应急管理制度
卫生应急管理制度第一章总则第一条目的和依据依据国家卫生健康委员会相关法律法规和管理要求，订立本《卫生应急管理制度》（以下简称“本制度”），旨在规范医院卫生应急工作，提高应急响应本领，有效应对突发公共卫生事件，确保患者和医务人员的安全。
第二条适用范围本制度适用于本医院的全部部门、员工，包含住院部、门诊部、急诊科、医技科室等。
第二章应急组织与责任第三条应急管理机构1.医院设立应急管理机构，负责协调、引导和监督全院卫生应急工作。
2.应急管理机构由医院领导任命，并设置专职或兼职工作人员，确保机构的专业性和高效运作。
第四条应急责任人1.确定卫生应急责任人，由各科室/科室主任、院内各岗位的安全保卫人员、感染管理人员等担负。
2.负责卫生应急预案的订立、培训和演练，并随时监督协调应急工作。
第五条应急培训与演练1.医院应建立健全应急培训制度，定期组织医务人员开展应急培训和技能演练。
2.各科室负责组织本科室人员参加应急演练，确保人员熟识应急流程和技能。
第三章突发事件预警与报告第六条突发事件的定义1.突发事件包含但不限于：疫情暴发、卫生祸害、事故损害等危及患者和员工生命健康的突发公共卫生事件。
2.发现或接到突发事件的消息后，应立刻启动应急响应流程。
第七条突发事件的预警与报告1.各科室设立应急预警机制，及时取得最新的突发事件信息。
2.如发现突发事件，应立刻向应急管理机构报告，并依照相关程序报告至上级主管部门。
第四章应急响应与处理第八条应急响应级别医院将突发事件分为一般、较大、重点三级，依据不同级别订立相应的应急响应措施。
第九条应急响应流程1.各科室依照预案中的应急响应流程，快速行动，全力处理突发事件。
2.应急响应期间，各科室需保持良好的沟通协调，及时向应急指挥中心汇报工作进展。
第十条不安全源的掌控与隔离1.对于不安全源，应立刻采取掌控措施，并帮助相关部门进行隔离和封控。
2.针对传染性疾病的患者，需在隔离病房进行诊断、治疗和察看，确保传播风险最小化。
卫生应急管理制度范本
卫生应急管理制度范本第一章总则第一条为规范卫生应急管理工作，提高应急反应能力和水平，保障人民群众生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于卫生和健康领域内的突发公共卫生事件的应急管理工作。
第三条卫生应急管理遵循科学性、协同性、法治性原则，实行综合治理、分类管理、分级负责的原则。
第四条卫生应急管理工作应当遵循预防为主、应急处置为辅、危害防范为前提的原则。
第五条所有涉及卫生应急管理的单位和部门应当加强卫生应急管理能力建设，配备必要的应急物资和设备，建立健全应急响应机制和协作机制。
第二章应急预案体系第六条卫生应急管理工作实行“三级预案体系”，包括国家级预案、省级预案和市县级预案。
第七条国家级应急预案由国家卫生计生委编制，经国务院批准发布实施。
国家级应急预案包括总则、工作机制、预警预报、应急响应等内容。
第八条省级应急预案由省卫生计生委编制，经省政府批准发布实施。
省级应急预案包括预警机制、应急响应机制、指挥体制、资源调配等内容。
第九条市县级应急预案由市县卫生计生委编制，经市县政府批准发布实施。
市县级应急预案包括应急处置流程、应急物资储备、医疗救治等内容。
第十条各级卫生计生行政部门应当定期组织演练国家、省、市县级应急预案，不定期组织联合演练。
第十一条相关部门和单位要积极支持卫生计生部门的应急演练，提供必要的支持和协助。
第三章应急反应机制第十二条卫生应急事件发生后，卫生计生行政部门应当立即启动应急响应机制，落实责任，快速反应，有效处置。
第十三条应急响应机制包括应急指挥部、应急指挥小组、应急专家组等，应急指挥部统一指挥、调度和协调应急处置工作。
第十四条卫生应急事件处置过程中，应当及时向群众发布信息，做好舆情引导工作，保障社会稳定。
第十五条卫生应急事件处置结束后，应当及时总结经验教训，完善制度，提高工作水平。
第四章应急资源管理第十六条卫生应急事件发生后，各级卫生计生行政部门应当及时调动医疗救护力量，集中力量救治伤病员。
卫生应急队伍管理制度
一、总则为加强卫生应急队伍建设，提高卫生应急队伍的应急能力，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本制度。
二、组织架构1.卫生应急指挥部：负责卫生应急工作的组织、指挥和协调。
2.卫生应急办公室：负责卫生应急工作的日常管理、信息报送、物资储备等工作。
3.卫生应急队伍：由专业技术人员、管理人员、志愿者等组成，负责卫生应急现场的救援、处置、保障等工作。
三、职责分工1.卫生应急指挥部：（1）制定卫生应急工作规划和应急预案；（2）组织卫生应急演练和培训；（3）指挥卫生应急队伍开展救援工作；（4）协调相关部门和单位，共同做好卫生应急工作。
2.卫生应急办公室：（1）负责卫生应急工作的日常管理、信息报送、物资储备等工作；（2）组织卫生应急队伍的招募、培训、考核和表彰；（3）收集、整理、分析卫生应急工作相关资料；（4）建立健全卫生应急工作档案。
3.卫生应急队伍：（1）参加卫生应急演练和培训，提高应急能力；（2）接到卫生应急指令后，迅速赶到现场，开展救援、处置、保障等工作；（3）遵守纪律，服从指挥，确保救援工作顺利进行；（4）及时向上级报告现场情况，提出合理化建议。
四、队伍建设1.加强卫生应急队伍建设，提高队伍的整体素质和能力；2.定期组织卫生应急演练，提高队伍的实战能力；3.开展卫生应急知识培训，提高队伍的专业技能；4.选拔优秀人才，充实卫生应急队伍。
五、应急响应1.接到卫生应急指令后，卫生应急队伍应在规定时间内到达现场；2.根据现场情况，制定救援方案，组织开展救援工作；3.加强与相关部门和单位的沟通协调，共同做好卫生应急工作；4.及时向上级报告现场情况，确保救援工作顺利进行。
六、考核与奖惩1.卫生应急队伍的考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括应急能力、专业知识、团队协作等方面；2.对表现优秀的卫生应急队伍和个人给予表彰和奖励；3.对表现不佳的卫生应急队伍和个人进行批评教育，情节严重的予以处理。
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卫生应急管理制度
1. 制定突发公共卫生事件应急预案，包括部门职责、监测、预警、报告、程序、应急处理等。
2. 定期对全员开展突发公共卫生事件应急处理相关知识与技能培训并组织演练。
3. 做好突发公共卫生事件物资储备，并进行动态管理。
4. 疫情报告。
发生或可能发生传染病暴发、流行的重大食物和职业中毒事件；发生不明原因的群体性疾病；发生传染病菌种、毒种丢失的应在2小时内向所在区县卫生行政部门报告。
5. 突发公共卫生事件应急预案的启动应听从政府统一指令，服从统一指挥。
6. 提供医疗救护和现场救援，书写完整病历记录，协助转送病人。
7. 采取卫生防护措施，防止交叉感染和污染。
传染病管理制度
1.发现传染病或疑似传染病病人时，在法定报告时限内，以最快速度向本辖区疾病控制与预防中心（简称疾控中心，下同）报告。
2. 实行传染病首诊负责制。
发现传染病病人或疑似传染病病人时，及时转入传染病定点收治医疗机构。
3. 建立传染病个案登记卡，按照卡片登记项目填写齐全，不得漏项。
掌握其动态情况，做好追踪随访。
4. 做好传染病人或疑似病人流行病学调查、疫情报告、消毒隔离、应急救治、转院治疗等。
必要时对病人的学习、工作、生活环境进行预防性消毒；对病人接触者，实行医学观察；密切接触者预防性用药。
5. 协助疾控中心开展传染病症候群（如发热、腹泻、因病缺勤、缺课等）监测工作。
建立监测资料档案，开展监测分析。
6. 加强对结核病传染源的发现与报告，配合疾控中心做好辖区内恢复期结核病病人的送药和访视工作。
7. 建立健全性病、艾滋病防治工作制度，开展防治知识宣传，高危人群行为干预、咨询、检测、转诊服务；协助开展流行病学调查、医学随访、医疗救助；妥善保管工作档案，严格遵守保密制度。
8．对传染病预防、治疗管理中，发生传染病疫情缓报、漏报、谎报、隐瞒不报，造成疫情扩大或传染病暴发流行的部门和责任人，应严格追究责任。
免疫规划管理制度
1. 对适龄儿童根据规定的免疫程序进行疫苗接种，并宣传免疫预防知识。
2. 建立儿童预防接种电子档案，及时做好信息登记和更新，上传至国-家-信-息管理平台。
档案应长期妥善保管。
3. 疫苗专人管理，制定需求计划，从规定渠道购入。
购入时须验收疫苗相关合格证件。
做好领发登记，及时掌握使用量及耗损量。
过期疫苗登记后上交。
4. 疫苗的运输、贮存和使用符合冷链管理要求。
建立冷链设备档案，账物相符、专物专用。
5. 合理安排疫苗接种门诊周期，设成人接种日。
接种场所、接种人员、消毒、体检及接种均应符合相关要求。
6. 及时建立接种卡、接种簿与接种证，按时预约接种。
做好常规查漏补种和强化免疫工作。
7. 做好接种率监测与常规接种月报表统计，定期评价疫苗接种情况。
8. 对预防接种异常反应做好登记、调查，并及时处理、上报。
雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默。