行政岗位职责,英文
行政的岗位职责(15篇)
行政的岗位职责(15篇)行政的岗位职责11、负责员工考勤管理，编制考勤报表;2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作;4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务;6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。
行政的岗位职责21、负责办公室日常办公制度维护、管理;参与公司行政、采购事务管理.2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;4、处理公司对外接待工作;5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;6、协助总经理处理行政外部事务;7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务;行政的岗位职责31、负责食堂、宿舍、厂区环境、固定资产管理;2、负责消防安全、生产安全管理;3、各级政府部门(消防、安监、街道办)、各协会团体、相关企业的工作联络;4、负责行政采购工作(办公用品、名片等);5、负责公司行政接待工作;6、负责公司发文管理;7、负责公物用车管理;8、负责员工办公位、电脑、电话管理;行政的岗位职责4负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;完成领导交办的其他工作事项.行政的岗位职责5行政人员职责（一）：一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。
二、负责公司电话接线工作。
对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语。
三、接待好公司来访的客户。
四、及时处理与打印公司相关文档与资料等1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。
2、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作。
催办上级和公司限期办理的事项。
3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。
公司行政人员岗位职责
公司行政人员岗位职责公司行政人员（Administrative Staff）是企业中非常重要的一部分，他们负责处理和协调日常的行政事务，保证企业的顺利运营。
以下是公司行政人员的主要岗位职责：1. 办公室管理：行政人员负责办公室日常管理工作，包括办公设备、办公用品的采购、维护和更新，保证办公环境的良好和秩序。
2. 文件管理：行政人员负责公司重要文件的归档、整理和保管，以便日后查询使用，同时还需要负责文件的传送、复印和打印等工作。
3. 行程安排：行政人员负责管理公司高层的行程安排，包括预订机票、酒店、会议场地等；协调会议安排，包括预订会议室、准备会议材料等。
4. 电话接待与客户服务：行政人员接听公司电话，并根据需要转接相关人员；接待来访客户，并提供必要的协助与服务。
5. 会议协调与组织：行政人员负责公司内部会议的协调与组织，包括预订会议室、准备会议材料、安排会议顺序、记录会议纪要等。
6. 人事管理：行政人员协助人事部门进行员工招聘、录用、培训等工作。
负责管理员工考勤、请假、福利等事宜，并保护员工的合法权益。
7. 安全管理：行政人员负责公司安全管理工作，安排安全巡查，确保员工和财产的安全。
8. 办公设备维护：行政人员负责办公设备的维护和保修，确保设备的正常运行。
9. 差旅报销管理：行政人员负责员工差旅费用的报销，包括核对报销申请单、准备报销单据、审核报销要求等。
10. 办公室协调支持：行政人员需要和其他部门进行良好的协调与合作，提供各种支持，为公司的日常运营提供必要的帮助。
11. 其他行政工作：行政人员还需负责完成公司下达的其他行政任务，包括组织公司活动、协助处理日常的邮件、传真、电子邮件等。
总结起来，公司行政人员的岗位职责十分多样，他们需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和应急处理能力。
同时，他们还应具备一定的记忆力、计划能力和责任心，以保证工作的高效和准确性。
一个优秀的行政人员可以为企业节约时间和成本，提高工作效率，对于一个组织的正常运营以及员工工作环境的提升起到至关重要的作用。
行政经理的职责英文
行政经理的职责英文行政经理的职责英文all management, propert management ， ontat and oordination of group ativities suh as group travel, training, orporate sports events, annual meeting, sho. Also inludes the management and organization of the suppl of offie stationer, offie failities management. Compan attendane inlude: 1, staff attendane reords; 2, reorded in orking hours and overtime hours; 3, assessment alulated false dedution of ages and overtime pa, et.; 行政助理主要责任是：1，帮助达到公司行政经理行政管理;2，参加公司成绩管理、出勤等等;3，协助经理制订公司各项管理制度及业务计划, 以及各项规章制度的监督与执行4，参与获得服务的行政管理。
具体：协助完成各种各样的行政问题并尽力服务于公司员工，例如，联系各种各样的拓展培训，联系管理公司和公共运输服务公司，承办酒宴的管理，物产管理，分组活动的联络和协调联系，例如小组旅行，训练，公司体育事件，年会，展示。
也包括办公室文具，办公室设备供应的管理和组织。
公司出勤管理包括：1，职员出勤纪录;2，记录在工作时间和加班时间;3，评估计算薪水的错误扣除和加班费等等; CMS201X.3.12篇二：行政经理岗位职责行政经理岗位职责一、行政经理的任职条件1、持有有效的政工师职称证书（﹡﹡省住房和建设厅或﹡﹡市住房和建设局系统认可的职称证）。
2、从事现场相关专业管理工作8年以上。
行政的岗位职责
试人员资料及通知合格人员上班
3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种 身份
3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用 到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般好处上的采购人员，很多回扣诱惑将会出此刻你面前）
行政的岗位职责
行政的岗位职责(15篇) 在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现 象。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的行政的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
行政的岗位职责1
1．对行政部经理负责。 2．负责公司日常办公电话的接听，记录。 3．负责公司行政档的收集管理工作。 4．负责公司各部门的文件处理、审稿及归档工作。 5．负责公司办公用品的库存管理和按规定发放办办公用品的工作。 6．负责公司固定资产的登记和资产转移的管理工作。
十三、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。
十四、企业文化建设：
1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等； 2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核； 3.企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励），干部以身作则，员工个人修养； 4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动整理分析及信息安全； 5.办公秩序维护、工作督察、礼貌办公宣传及检查； 6.档案整理、保存、维护、借阅管理； 7.证照申请、年审、使用及保管； 8.内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）； 9.法务管理（指导、拟定、审查法律文书、带给法律咨询和培训，规范内部制度，考察合作方等）； 10.工作计划、执行、验收。 行政人员职责（七）： (一)工作岗位职责 1、负责处理办公室日常事务; 2、负责整理和归档办公室文件; 3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集; (二)工作岗位要求 1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细 2、娴熟的处理各类办公事务的潜力及良好的沟通、组织、协调潜力 3、熟练使用各种办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;
行政干事岗位职责
行政干事岗位职责行政干事是一个组织中非常关键和重要的岗位。
行政干事的职责涵盖了组织管理、办公室协调、文件处理、会议组织、人力资源管理以及其他行政工作等方面。
以下是一份关于行政干事岗位的详细职责描述，共计2000字。
一、组织管理1. 负责协助上级领导制定组织的发展战略和目标，并组织实施；2. 负责编制和执行组织的年度工作计划，确保各项工作按时完成；3. 组织各部门进行工作交流和协调，优化资源配置，提高协作效率；4. 监督并评估各部门工作的执行情况，及时发现和解决问题，确保工作质量；5. 推动组织各项政策和规定的贯彻执行，确保组织的运行合规。
二、办公室协调1. 负责办公室的日常协调和管理工作，包括办公用品的采购、文件的整理和归档、办公设备的维护等；2. 负责协调办公室内部各部门之间的合作关系，保持工作的连贯性和协调性；3. 负责安排和组织办公室的例会和周会，及时传达上级的工作要求和决策。
三、文件处理1. 负责组织、协调和监督文件的流转和处理，确保文件的及时审批和签发；2. 负责编制和更新组织的文件管理制度和规范，确保文件的存储、整理和归档工作的规范化和便捷化；3. 组织和协调文件的复印、分发和传递工作，确保文件的安全和保密。
四、会议组织1. 负责协助上级领导组织和召开各种类型的会议，包括日常例会、重要会议和研讨会等；2. 负责会议的前期准备工作，包括会议室的预订、会议材料的准备和会议流程的安排，确保会议的顺利进行；3. 负责会议纪要的起草和整理，及时传达和分发会议决定和任务。
五、人力资源管理1. 负责招聘、培训和考核等人力资源管理工作，为组织提供符合需求和能力要求的人才；2. 组织和协调员工的培训计划和培训活动，提高员工的专业素质和团队合作能力；3. 组织和协调员工的绩效评估和奖惩工作，激励员工的积极工作态度和工作效率；4. 组织和协调员工的职业发展规划和晋升申请，为员工提供发展机会和平台。
六、其他行政工作1. 负责协助上级领导制定和完善各项行政管理政策和措施；2. 组织和协调各项行政事务的处理，包括日常接待、车辆管理、办公场所的维修和安全保卫等；3. 负责协助上级领导处理突发事件和紧急情况，确保组织及时、科学地应对挑战。
行政岗位的职责概述(必备5篇)
行政岗位的职责概述（必备5篇）1.行政岗位的职责概述第1篇1、负责公司行政规章制度的拟定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合。
2、负责公司的各类文件、报告的制定、下发、推行，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。
3、协助上级主管完成公司各项活动、节目的筹划与组织与执行，负责组织文化建设。
4、负责做好卫生保洁、员工食宿、安全保卫等后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境。
5、负责对公司印鉴、证照的管理及各类证照的申办、年检工作。
6、负责公司办公用品、办公设备、设施的采购和后勤用品的购买、管理、分配和维修、盘点，做好物品进、出、存统计核算登记工作以及物资采购计划，保证物品的正常供给;并合理有效控制行政费用，采购严格按照采购流程进行。
7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。
8、负责对食堂食材的采购、登记及厨房用品盘存，负责对食堂卫生、就餐秩序的管理。
9、协助上级主管做好企业文化建设、团队建设、企业文化的推广与开展人事管理日常性工作。
10、负责公司会议前安排及会议内容记录，会后做会议整理与总结。
11、负责组织、监督办公室卫生清洁实施工作，保障办公环境清洁卫生，对所有办公区域进行合理的卫生保洁责任划分，保持办公环境的整洁。
12、执行上级领导安排的其他工作。
2.行政岗位的职责概述第2篇1、负责办公用品、行政用品、教具等采购、入库和出库管理;2、负责考勤统计及课时统计;3、负责食堂的用餐管理4、负责公司内部员工档案的建立与管理;5、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;6、人事事务性工作的处理，包括考勤、招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;7、完成部门主管交办的其他工作;3.行政岗位的职责概述第3篇制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。
行政岗位职责描述(共3篇)
行政岗位职责描绘〔共3篇〕第1篇：行政岗位职责描绘行政岗位职责描绘【篇1：行政管理——行政部职责描绘】行政管理——行政部职责描绘一、行政部职能行政部作为企业的综合事务管理部门，其主要职能是为整个企业的运转提供资支持和后勤保障，详细表达在以下五个方面。
1．参谋职能行政部不仅应在日常事务方面做好上级领导的“参谋”和“助手”，更应在企业经营理念、管理策略及用人政策等重大问题方面有自己的见解，从而真正成为上级领导不可或缺的“高级参谋”。
2．沟通协调行政部不仅要与企业领导沟通，还要与各部门之间充分沟通，以便明晰地传达企业的政策和上级领导的意见，保证高效地完成任务。
3．行政事务处理行政部承当着文书资料管理、办公自动化、接待等事务的处理工作。
4．后勤保障行政部担负着车辆管理、司机管理、总务后勤〔卫生、餐厅、倒班宿舍〕管理、平安保卫管理等行政工作。
5．监视控制行政部不仅要为上级领导和各部门提供效劳，还要制定企业的行政管理制度，并对相关制度的执行情况进展检查、监视与控制。
二、行政部工作职责行政部主要负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时向领导反映情况、反应信息，并做好各部门间的互相配合、综合协调等工作。
行政部的工作职责如表1-1所示。
表1-1 行政部工作职责一览表【篇2：行政助理职位描绘】行政助理职位描绘1、会议、活动组织：负责公司企业文化建立，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、效劳工作。
2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品方案，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监视管理工作。
4、平安保卫：负责公司的平安保卫工作。
制定平安防火制度，负责公司防火、防盗等平安保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。
行政综合管理岗岗位职责
行政综合管理岗岗位职责
行政综合管理岗是一个综合型岗位，主要职责是负责对公司的
各项行政事务进行综合管理，保障公司正常运营。
下面是该岗位的
职责描述：
1. 协调组织公司各部门的工作：作为公司行政综合管理的核心
人员，该岗位需要根据公司的运营情况，协调和调度各部门的工作，确保公司各项业务的顺利开展。
同时，需要制定完善的工作计划和
执行方案，以确保工作顺利进行。
2. 管理行政后勤服务：该岗位需要负责管理公司的后勤服务工作，包括宿舍卫生、食堂管理、保安管理等方面，确保公司员工的
生活和工作环境优良。
3. 管理公司的行政规章制度：该岗位需要负责制定公司的行政
规章制度，指导和管理公司员工的行为准则，确保公司的各项政策
能够得到很好的执行。
4. 管理合同协议等事务：该岗位需要协调处理公司内、外部的
合同协议事务，负责日常的合同管理工作，并及时做好协议的签署
和归档等工作，保证公司合法合规运营。
5. 管理行政预算：该岗位需要负责行政部门的预算管理工作，
根据公司需求和财务状况，定期制定预算计划，监督和控制行政费
用的支出，确保行政工作的稳定运转，同时提高公司效益。
总之，行政综合管理岗是保障公司正常经营和发展的非常重要
的岗位，需要具备对公司行政管理工作的全面了解和管理技能，有
很强的协调和沟通能力，能够以高度的责任心和工作热情，积极管
理、调整和改进各项行政服务工作，确保公司各项业务能够顺利进行。
行政具体岗位职责（5篇）
行政具体岗位职责1.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
____对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
4.负责公司快递、信件、包裹的收发工作5.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。
并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6.不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。
7.负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
8.完成公司行政事务工作及部门日常事务工作。
9..进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
10.做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
11.活动和下午茶的执行。
12、负责制定公司招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;13、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作;14、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;15、完成上级交办的其它各项任务。
行政具体岗位职责（2）行政部门在一个组织或企业中起着关键的角色，负责协助管理层和员工的日常运作，并确保组织的顺利运行。
行政具体岗位职责因组织和职位而异，但一般包括以下几个方面：1. 办公室管理办公室管理是行政工作的核心，行政人员需要负责整个办公室的运作和组织，包括办公设备、办公用品、文档管理、档案归档等。
行政人员需要保持办公室的良好秩序和效率，协调安排各种活动和会议，并提供必要的支持和服务。
2. 行政协调行政人员通常是管理层和员工之间的桥梁，需要协调各个部门的工作和沟通，保持信息的流通和传递。
行政人员还负责确保各种政策和规定的执行，处理日常的问题和纠纷，制定和执行相应的行政流程和程序。
3. 文件管理行政人员需要负责处理各种文件和文档，包括文件的归档、存档、整理和分类。
行政人员需要熟悉各类文件和文件管理系统，确保文件的安全和完整性，并能够根据需要检索和提供相关文件和信息。
4. 接待和礼仪作为组织和公司的门面，行政人员需要负责接待来访的客户、合作伙伴和外宾，提供必要的指导和支持。
行政部岗位职责(5篇)
行政部岗位职责一、行政岗位职责1、负责公司对外宣传品的编辑、刊印和发行。
负责公司日常事务性工作，公文拟定、审核、归档、发送等。
2、负责公司其他安全工作监督及日常办公物品采购。
3、管理好公司的电话和电脑网络，加强对信息使用和保密管理。
4、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；领导审阅后，及时办理、催办，并对原文存档加以管理。
5、负责本部门质量管理体系运行工作。
6、完成上级交办的其他工作。
7、负责接待来宾。
8、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
二、人事岗位职责1、根据公司发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施。
2、建立健全公司各项制度，优化工作流程，并监督实施。
3、制定薪资福利制度、员工培训制度，制定公司人员考核计划。
4、根据业务发展状况，分析人员需求，制定招聘计划并负责招聘信息发布、更新、管理。
5、负责公司人员招聘、面试、录用、劳动合同签定、考勤、工资考核及人员档案管理等日常工作。
6、建立人才储备库，做好各种人才的选拔和后备工作。
三、司机岗位职责1、严格执行派车计划，完成出车任务；2、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全；3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行；4、及时补充行车所需的材料、物品、及时保养和维修；5、做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料；6、完成领导交办的其他工作。
行政部岗位职责（2）行政部是企业中一支重要的部门，负责协调和管理各项行政事务，确保企业的正常运行。
行政部门的职责涉及到多个方面，包括办公室管理、文件管理、人力资源管理、财务管理等。
以下是行政部门常见的岗位职责，供您参考：一、办公室管理岗位职责：1.组织协调各项会议和活动，并负责会议纪要的撰写和归档。
2.负责企业办公设施的维护和更新，包括办公用具、设备、软件等。
3.负责办公室日常的运营管理，包括接待客户、办公区域安排等。
行政部岗位职责说明书
行政部岗位职责说明书
岗位名称，行政部员工。
岗位职责：
1. 协助行政部经理处理日常行政事务，包括但不限于文件管理、会议安排、办公用品采购等工作；
2. 负责接待来访客户和电话接听，解答一般性咨询问题，并转接至相关部门；
3. 负责行政部门的文件整理、存档和归档工作，确保文件的整洁有序；
4. 协助行政部经理安排会议和活动，包括会议室预定、会议资料准备、茶点安排等；
5. 负责办公室设施和设备的维护和管理，包括打印机、传真机、复印机等设备的日常维护；
6. 负责办公用品的采购和库存管理，保证办公室用品的充足和合理使用；
7. 协助行政部经理处理员工的出差申请和报销事宜，确保出差和报销流程的顺利进行；
8. 协助行政部经理处理员工的福利事务，包括但不限于员工生日礼物、节日福利等；
9. 负责行政部门的日常协调工作，与其他部门保持良好的沟通和协作关系。
以上职责仅为一般性描述，具体岗位职责以实际工作内容为准。
关于行政方面的岗位职责(四篇)
关于行政方面的岗位职责行政岗位是组织和协调一个机构、企业或组织的日常运作所需的各种支持服务的重要职能。
行政方面的岗位职责可以涵盖多个方面，包括人力资源管理、办公室管理、日程管理、文件管理、设备管理等，下面将详细列举____字关于行政方面岗位的职责。
一、人力资源管理1. 招聘和选拔：负责招聘和选拔新员工，撰写招聘广告、筛选简历、安排面试，以及进行背景调查和参考检查。
2. 培训和发展：组织培训活动，包括新员工培训、技能培训和职业发展计划制定；管理内部培训计划、外部培训资源和课程注册。
3. 绩效管理：负责制定和执行绩效管理政策，确保员工的工作绩效得到正确评估和奖励，并进行必要的培训或改进。
4. 员工关系：处理员工投诉和纠纷，提供员工支持和咨询，确保员工满意度和积极工作环境的维护。
5. 员工福利：制定和管理员工福利计划，包括健康保险、退休计划、年度休假等。
6. 劳动关系：确保遵循劳动法律法规，处理劳动纠纷，与工会代表进行协商，并协助解决员工福利和劳动条件的问题。
二、办公室管理1. 人力资源管理：负责人员招聘、入职和辞职手续，管理员工档案和员工统计信息。
2. 办公设备管理：负责购买、维护和更换办公设备、办公用品和家具，以确保良好的工作环境。
3. 办公空间管理：组织和安排办公空间，包括办公室布局、家具摆放、门禁系统和安全设备安装等。
4. 办公室供应管理：负责采购和管理办公用品、文具、耗材等，确保工作所需的资源得到及时提供。
5. 办公室维护：负责日常维护和清洁办公区域，并安排相关维修工作。
三、日程管理1. 日程安排：负责安排领导的日程安排，协调会议、活动和行程等，以确保时间安排合理。
2. 会议组织：组织和协调会议，包括会议室预订、会议议程准备、会议材料分发等。
3. 差旅管理：负责安排领导和员工的差旅，包括机票预订、酒店安排、会议注册等。
4. 文件管理：负责管理和存档所有文件和文件夹，并确保所有文件和记录的保密性和安全性。
公司各管理人员英文缩写
Chief Law Officer
首席法律官
释义：随着社会的法制化日益增强，企业对高级法律人才的渴求会越来越大，首席法律官顾名思义，就是为了公司对外对内的法律事务的管理而设置的行政职务，一般来说，首席法律官最好具备律师方面的比较长的从业经验，同时掌握一定的企业管理知识。
CLO
Chief Learning Officer
CIO
Chief Information Officer
首席信息官
释义：早在上个世纪80年代末，世界500强企业就有30%以上配备的CIO，首席信息官的职责是负责制订公司信息化的政策与标准，并确定实施程序与方法，统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划，并协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通。随着首席信息官内涵的丰富，现在他们的另一项任务还包括利用现代化的技术捕捉收集信息，以实现信息资源的合理配置。
首席问题官
释义：在这个职位名称中，之所以用Solution（解决方案）而不用Problem（问题）来表示问题，有两方面的原因：一方面是因为Problem可能会让人理解为首席问题官是制造问题的，而不是解决问题的。另一方面是Solution一词近年来正在流行，许多软件公司和咨询公司都说他们能提供的不只是产品，而且是一整套解决问题的方案（Solutions）。顾名思义，CSO是负责挖掘问题、协调缓解问题和解决问题的高级管理人员。CSO的职责是挖掘企业管理中的问题，分析问题的性质和可能造成的影响，搞清问题的轻重缓急，制定解决问题的方案，提请总裁或董事会决策实施。
CBO
Chief Brand Officer
首席品牌官
释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任。
行政综合岗位职责
行政综合岗位职责
通常包括以下方面：
1. 综合办公管理：负责办公室的日常运营管理，包括档案管理、邮件管理、办公用品的采购、设备维护和维修等。
2. 文件处理和信息管理：负责接收、分发和处理公司内外的文件和信息，确保文件和信息的准确性、保密性和及时性。
3. 会议和活动协调：负责组织和协调公司内外部会议和活动，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录、会议安排等。
4. 行程安排和日程管理：负责高管和员工的出差和市内行程的安排，包括机票预订、酒店预订、交通安排、行程表的制定等。
5. 人事事务支持：协助人力资源部门进行员工入职、离职、调动等人事事务，包括招聘流程的支持、员工档案的管理、劳动合同的签订等。
6. 办公流程优化：根据公司需求和实际情况，分析和优化办公流程，提出改进方案并落实，提高工作效率和质量。
7. 部门协调与沟通：作为行政综合岗位的中枢，负责与各部门沟通协调，协调解决各部门之间的问题和冲突，保持良好的部门间合作关系。
8. 日常行政支持：根据需要提供各种行政支持，如接待来访客户和供应商、处理来电来访、组织活动等。
9. 食堂管理：负责食堂的日常运营管理，包括食堂菜单的制定、食材的采购、用餐环境的卫生和安全管理等。
10. 办公室安全与环境管理：负责办公室的安全和环境管理，包括安全设备的维护与更新、应急演练的组织、环境卫生的管理等。
以上仅为行政综合岗位职责的一般范围，实际具体岗位职责可能会根据公司的不同需要有所调整。
行政文员岗位职责(精选15篇)
行政文员岗位职责(精选15篇)行政文员岗位职责1一、各种文件资料打印、复印管理1、公司所有打印、复印文档工作由行政文员统一负责。
包括项目目录、项目报表及其他编辑打印工作。
2、草拟各种行政文案通知等，并负责对市场部相关信息的传达工作3、有序、妥善保管外部提供的文件资料；对各种针对公司的宣传信息，注意收集、整理和保管，以备后期所用。
4、快件收发管理工作，快递的结账单据，并负责核对单据数量、金额，便于财务结算。
（填好的快件由文员负责安排快递公司取件）二、办公室、市场部的日常事务1、接听总机电话，并及时做好相关登记，根据不同情况做好相应的安排：如求职者来电应核实求职者基本信息，同时做好预约登记；客户来电应询问对方公司名称、姓名及职务并及时上报相关事宜、供应商或其他来访电话都应及时、准确做好相关记录2、部分客户或拜访人员的接送工作等。
2、负责公司绿植、花卉、鱼缸及办公室环境的整理工作，同时统管市场的相关常务工作，如设备更换、报修等3、公司日常电话费的审查、水电费的缴纳、及其他与物业相关的配合工作4、监督市场部人员的各种违规行为、并落实相关的惩罚或罚款条例三、执行书籍、文件、资料的'规范管理1、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐，及时更新登记表。
2、公司员工借书、领取文件资料时，必须签字登记。
行政人员负责监督3、员工借书的限期不超过一个月，行政文员应提醒催还。
员工离开公司时，应归还所领文件、资料、电话卡等给行政文员。
四、订餐、订会议厅、订房、订票等1、熟悉公司所在地的周边环境，如各种层次的餐厅、酒店、商务会客场所等，以便后期个人能根据不同的客户推荐相应的餐厅等；2、公司根据实际需要，提出订餐、订会议厅、订票、订房申请时，行政文员予以代办，结款方式根据实际情况而定。
五、来访者接待、会议活动、员工考勤统计管理1、负责公司来访客户的礼貌接待与服务。
2、公司会议，由行政文员统一发出通知。
总经理General Manager岗位职责
总经理General Manager岗位职责岗位：总经理职责范围：总经理为集团公司企业最高行政管理领导人，对集团公司企业全局业务全面负责。
职责如下：一、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。
二、全面负责、主持集团公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
三、拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。
四、拟订和组织实施集团公司内部管理机构设置方案。
对集团公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
五、拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。
六、聘任、解聘、调配集团公司副总经理及以下各阶层工作人员。
七、拟订集团公司顾问、员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。
八、拟订集团公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。
九、代表集团公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。
十、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度；加强班子团结，充分发挥团队作用。
十一、定期向股东会、集团公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。
十二、负责集团公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。
十三、履行集团公司企业章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。
内部审计工作职责学校内部审计在校长和上级审计部门的双重领导下开展工作。
主要任务是维护财经法纪，提高资金使用效益，促进廉政建设，保证学校事业的健康发展。
其主要职责是：一、对学校教育事业费、基建资金、科研经费、专项经费及财务预、决算的执行情况进行审计监督。
二、对学校教育资金的管理、使用及效益情况进行审计监督。
三、对学校创收部门（包括有财务收支活动的非创收部门）的财务收支与经济效益情况进行审计监督。
四、对学校国有资产的取得、管理、使用及保值增值情况进行审计监督。
五、对学校自筹基建投资项目、各种修缮工程的概算和预、决算情况进行审计监督。
(岗位职责)职位英文简称
（岗位职责）职位英文简称GM(GeneralManager)总经理VP(VicePresident)副总裁FVP(FirstVicePresident)第壹副总裁AVP(AssistantVicePresident)副总裁助理CEO(ChiefExecutiveOfficer)首席执行官COO(ChiefOperationsOfficer)首席运营官CFO(ChiefFinancialOfficer)首席财务官CIO(ChiefInformationOfficer)首席信息官HRD(HumanResourceDirector)人力资源总监OD(OperationsDirector)运营总监MD(MarketingDirector)市场总监OM(OperationsManager)运作经理PM(ProductionManager)生产经理(ProductManager)产品经理AccountingAssistant会计助理AccountingClerk记帐员AccountingManager会计部经理AccountingStall会计部职员AccountingSupervisor会计主管AdministrationManager行政经理AdministrationStaff行政人员AdministrativeAssistant行政助理AdministrativeClerk行政办事员AdvertisingStaff广告工作人员AirlinesSalesRepresentative航空公司定座员AirlinesStaff航空公司职员ApplicationEngineer应用工程师AssistantManager副经理BondAnalyst证券分析员BondTrader证券交易员BusinessController业务主任BusinessManager业务经理Cashier出纳员Buyer采购员ChemicalEngineer化学工程师Clerk/Receptionist职员/接待员CivilEngineer土木工程师ClerkTypist&Secretary文书打字兼秘书ComputerDataInputOperator计算机资料输入员ComputerEngineer计算机工程师ComputerProcessingOperator计算机处理文明用语作员ComputerSystemManager计算机系统部经理Copywriter广告文字撰稿人DeputyGeneralManager副总经理EconomicResearchAssistant经济助究助理ElectricalEngineer电气工程师EngineeringTechnician工程技术员ExportSalesManager外销部经理EnglishInstructor/Teacher英语教师ExportSalesStaff外销部职员F.X.(ForeignExchange)Clerk外汇部职员FinancialController财务主任F.X.SettlementClerk外汇部核算员FinancialReporter财务方案人GeneralAuditor审计长FundManager财务经理GeneralManager/President总经理ImportLiaisonStaff进口联络员GeneralManagerAssistant总经理助理ImportManager进口部经理GeneralManager'sSecretary总经理秘书InsuranceActuary保险公司理赔员HardwareEngineer(计算机)硬件工程师Interpreter口语翻译InternationalSalesStaff国际销售员LegalAdviser法律顾问ManagerforPublicRelations公关部经理LineSupervisor生产线主管ManufacturingEngineer制造工程师MaintenanceEngineer维修工程师ManufacturingWorker生产员工ManagementConsultant管理顾问MarketDevelopmentManager市场开发部经理Manager经理MarketingManager市场销售部经理MarketAnalyst市场分析员MarketingRepresentative销售代表MarketingStaff市场销售员MarketingRepresentativeManager市场调研部经理MarketingAssistant销售助理OfficeClerk职员MarketingExecutive销售主管OperationalManager业务经理MechanicalEngineer机械工程师PackageDesigner包装设计师MiningEngineer采矿工程师PassengerReservationStaff乘客票位预订员MusicTeacher音乐教师PersonnelClerk人事部职员NavalArchitect造船工程师PersonnelManager人事部经理OfficeAssistant办公室助理Plant/FactoryManager厂长PostalClerk邮政人员PurchasingAgent采购(进货)员PrivateSecretary私人秘书QualityControlEngineer质量管理工程师ProductManager生产部经理RealEstateStaff房地产职员ProductionEngineer产品工程师RecruitmentCo-ordinator招聘协调人ProfessionalStaff专业人员RegionalManger地区经理Programmer电脑程序设计师Research＆.DevelopmentEngineer研究开发工程师ProjectStaff(项目)策划人员RestaurantManager饭店经理PromotionalManager推售部经理SalesandPlanningStaff销售计划员Proof-reader校对员SecuritiesCustodyClerk保安人员SalesAssistant销售助理SeniorConsultant/Adviser高级顾问SalesClerk店员、售货员SeniorSecretary高级秘书SalesCoordinator销售协调人ServiceManager服务部经理SalesEngineer销售工程师SimultaneousInterpreter同声传译员SalesExecutive销售主管SoftwareEngineer(计算机)软件工程师SalesManager销售部经理Supervisor监管员Salesperson销售员SystemsAdviser系统顾问SellerRepresentative销售代表SystemsEngineer系统工程师SalesSupervisor销售监管SystemsOperator系统文明用语作员SchoolRegistrar学校注册主任TechnicalEditor技术编辑SecretarialAssistant秘书助理TechnicalTranslator技术翻译Secretary秘书TechnicalWorker技术工人SecurityOfficer安全人员TelecommunicationExecutive电讯(电信)员SeniorAccountant高级会计Telephonist/Operator电话接线员、话务员SeniorEmployee高级雇员TradeFinanceExecutive贸易财务主管TouristGuide导游TranslationChecker翻译核对员TraineeManager培训部经理WordprocessorOperator银行高级职员Translator翻译员Typist打字员总公司HeadOffice分公司BranchOffice营业部BusinessOffice人事部PersonnelDepartment人力资源部HumanResourcesDepartment总务部GeneralAffairsDepartment财务部GeneralAccountingDepartment销售部SalesDepartment促销部SalesPromotionDepartment国际部InternationalDepartment出口部ExportDepartment进口部ImportDepartment公共关系PublicRelationsDepartment广告部AdvertisingDepartment企划部PlanningDepartment产品开发部ProductDevelopmentDepartment 研发部ResearchandDevelopmentDepartment(R&D) 秘书室SecretarialPoolGM(GeneralManager)总经理VP(VicePresident)副总裁FVP(FirstVicePresident)第壹副总裁AVP(AssistantVicePresident)副总裁助理CEO(ChiefExecutiveOfficer)首席执行官COO(ChiefOperationsOfficer)首席运营官CFO(ChiefFinancialOfficer)首席财务官CIO(ChiefInformationOfficer)首席信息官HRD(HumanResourceDirector)人力资源总监OD(OperationsDirector)运营总监MD(MarketingDirector)市场总监OM(OperationsManager)运作经理PM(ProductionManager)生产经理(ProductManager)产品经理AccountingAssistant会计助理AccountingClerk记帐员AccountingManager会计部经理AccountingStall会计部职员AccountingSupervisor会计主管AdministrationManager行政经理AdministrationStaff行政人员AdministrativeAssistant行政助理AdministrativeClerk行政办事员AdvertisingStaff广告工作人员AirlinesSalesRepresentative航空公司定座员AirlinesStaff航空公司职员ApplicationEngineer应用工程师AssistantManager副经理BondAnalyst证券分析员BondTrader证券交易员BusinessController业务主任BusinessManager业务经理Cashier出纳员Buyer采购员ChemicalEngineer化学工程师Clerk/Receptionist职员/接待员CivilEngineer土木工程师ClerkTypist&Secretary文书打字兼秘书ComputerDataInputOperator计算机资料输入员ComputerEngineer计算机工程师ComputerProcessingOperator计算机处理操作员ComputerSystemManager计算机系统部经理Copywriter广告文字撰稿人DeputyGeneralManager副总经理EconomicResearchAssistant经济助究助理ElectricalEngineer电气工程师EngineeringTechnician工程技术员ExportSalesManager外销部经理EnglishInstructor/Teacher英语教师ExportSalesStaff外销部职员F.X.(ForeignExchange)Clerk外汇部职员FinancialController财务主任F.X.SettlementClerk外汇部核算员FinancialReporter财务方案人GeneralAuditor审计长FundManager财务经理GeneralManager/President总经理ImportLiaisonStaff进口联络员GeneralManagerAssistant总经理助理ImportManager进口部经理GeneralManager'sSecretary总经理秘书InsuranceActuary保险公司理赔员HardwareEngineer(计算机)硬件工程师Interpreter口语翻译InternationalSalesStaff国际销售员LegalAdviser法律顾问ManagerforPublicRelations公关部经理LineSupervisor生产线主管ManufacturingEngineer制造工程师MaintenanceEngineer维修工程师ManufacturingWorker生产员工ManagementConsultant管理顾问MarketDevelopmentManager市场开发部经理Manager经理MarketingManager市场销售部经理MarketAnalyst市场分析员MarketingRepresentative销售代表MarketingStaff市场销售员MarketingRepresentativeManager市场调研部经理MarketingAssistant销售助理OfficeClerk职员MarketingExecutive销售主管OperationalManager业务经理MechanicalEngineer机械工程师PackageDesigner包装设计师MiningEngineer采矿工程师PassengerReservationStaff乘客票位预订员MusicTeacher音乐教师PersonnelClerk人事部职员NavalArchitect造船工程师PersonnelManager人事部经理OfficeAssistant办公室助理Plant/FactoryManager厂长PostalClerk邮政人员PurchasingAgent采购(进货)员PrivateSecretary私人秘书QualityControlEngineer质量管理工程师ProductManager生产部经理RealEstateStaff房地产职员ProductionEngineer产品工程师RecruitmentCo-ordinator招聘协调人ProfessionalStaff专业人员RegionalManger地区经理Programmer电脑程序设计师Research＆.DevelopmentEngineer研究开发工程师ProjectStaff(项目)策划人员RestaurantManager饭店经理PromotionalManager推售部经理SalesandPlanningStaff销售计划员Proof-reader校对员SecuritiesCustodyClerk保安人员SalesAssistant销售助理SeniorConsultant/Adviser高级顾问SalesClerk店员、售货员SeniorSecretary高级秘书SalesCoordinator销售协调人ServiceManager服务部经理SalesEngineer销售工程师SimultaneousInterpreter同声传译员SalesExecutive销售主管SoftwareEngineer(计算机)软件工程师SalesManager销售部经理Supervisor监管员Salesperson销售员SystemsAdviser系统顾问SellerRepresentative销售代表SystemsEngineer系统工程师SalesSupervisor销售监管SystemsOperator系统操作员SchoolRegistrar学校注册主任TechnicalEditor技术编辑SecretarialAssistant秘书助理TechnicalTranslator技术翻译Secretary秘书TechnicalWorker技术工人SecurityOfficer安全人员TelecommunicationExecutive电讯(电信)员SeniorAccountant高级会计Telephonist/Operator电话接线员、话务员SeniorEmployee高级雇员TradeFinanceExecutive贸易财务主管TouristGuide导游TranslationChecker翻译核对员TraineeManager培训部经理WordprocessorOperator银行高级职员Translator翻译员Typist打字员另外提供壹些高级职位英文简称CEO(Chiefexecutiveofficer)首席执行官类似总经理、总裁，是企业的法人代表。
行政部岗位职责
一、行政部职能：1、负责集团行政管理工作并及时指导、监管各分/子公司日常行政管理工作；2、负责集团行政管理制度的制定、完善和实施；并监督集团各部门、各分子公司、项目部制度执行工作，狠抓制度执行力；3、负责集团公文管理工作：集团内部文件、会议报告、领导讲话稿的起草、呈报、分发和归档, 集团外来文件、信函的收发、呈报、跟踪处理和归档；4、负责集团印章管理工作：集团、各分子公司、项目部印章的刻制、领用、使用、保管、收回等工作的管理；5、负责集团接待与集团内部活动的整体策划、前期准备、过程控制、协调、安排，包括车辆调度、服务人员安排、食宿安排、礼品准备等工作。
6、负责集团各类档案的汇总、归档及借阅管理，并指导和监督集团下属各分/子公司的档案管理工作；7、负责集团、各分/子公司、项目部经营工作中重大、重要的信息管理，并进行分类收集、管理和跟进处理；8、负责集团各类会议的归口管理，包括会前统筹规划安排，会中及时把握动态并跟进，会后健全记录，下发纪要，及时督办并反馈。
9、负责集团资质证照的归口管理，及时做好集团和各子公司证照申报、变更、年检等工作；负责指导和监督集团下属各分公司的营业登记、变更、年检、注销等工作；10、负责集团及各子公司资质发展规划及具体申报落实，确保资质满足企业发展需要；11、负责集团所有客户（包括战略客户）的建档、维护、服务、回访等管理工作。
12、负责集团与工商部门、行政主管部门、地方政府及单位等对外关系的维护与管理，并及时收集国家、地方政府、行业主管部门出台的相关政策文件，结合集团实际情况，提出应对方案和措施；13、负责集团秘级文件、档案、信息等的保密工作。
14、负责集团、各子公司行政介绍信的管理和使用工作，并有效指导和监督各分公司行政介绍信的管理；15、归口负责集团的后勤管理工作，确保集团行政后勤工作有序运行：1）负责集团、各子公司办公用品采购、保管、使用和维护管理；2）负责集团员工工作服定制、发放、统一着装等管理工作；3）负责集团办公区所有办公设施设备等的维修、保养；4）负责集团车辆和车队管理；5）负责集团男女员工宿舍、食堂管理；6）负责集团、各子公司卫生检查、考核、评比工作；7）负责集团、子公司办公区、男女宿舍、食堂的消防安全保卫工作；16、负责集团形象宣传，树立规范、统一的集团形象：17、负责集团文化建设，营造良好和谐的企业文化。
行政人员岗位职责
行政人员岗位职责在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是店铺整理的行政人员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政人员岗位职责11、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询；2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的操作（如报班、转班、缴退费等），确保数据及相关操作的准确性；3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度；4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等；5、完成上级管理者交办的其他工作；6、优秀者可直接应聘客服主管。
行政人员岗位职责21、负责公司人员招聘，通知，入职安排和岗前培训，公司人员资料的整理，归档和保存；2、负责公司人员转正，购买社保和公积金事宜；3、负责公司办公用品和固定资产的采购与管理工作；4、负责公司办公环境的整洁管理和日常用品的摆放，公司零食，饮用水，营养饮品和下午茶的购买和安排；5、负责安排每月的公司员工生日会，礼物和团聚活动，负责每年的公司旅游和年会安排；6、负责员工考勤管理，外出或出差的员工，做好相关记录，每月按要求提供考勤报表并存档；每月行政支出报表的整理；7、负责公司活动照片整理和上传；8、负责公司房租水电，社保，公积金，卫生费用及司机个人报销等相关费用的申请；9、协助销售处理相关售后问题；（此岗位有部分的售后工作，会有同事一对一带，不用担心无经验做不来）10、日常处理售后邮件；11、售后问题的总结分析；12、对接工厂安排随柜配件、售后款索赔等；13、负责完成上级领导交待的其他任务。
行政人员岗位职责31、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行，并对执行情况进行监督；2、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；3、协助总经理做好会议的记录，协调项目进程中遇到的问题，及时汇总工作进程；4、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，发布岗位招聘信息，执行招聘计划；5、完成上级交办的其他事宜。
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行政岗位职责,英文篇一：求职简历中行政助理的职责中英文对照版2012行政助理的职责（中英对照版）简单的：1.being responsible for daily affairs of office2.arranging all kinds of files3.being in charge of helping other departments to achieve missions well4.purchasing stationery具体的：Administrative assistant the main duties are: one, to help achieve the company administration manager administrative management; 2, Participate in corporate performance management, attendance, and so on.3,Assists manager to draw up the company each control system and the operational project，each rules and regulations’surveillance and execution.4, Involved in administration management of procurement（获得）services. Specific: assist in various administrative matters and serve thecompany's employees, for example, contact a wide range of training issues, contact the management company and bus transport services, catering services canteen hall management, property management ，contact and coordination of group activities such as group travel, training, corporate sports events, annual meeting, show. Also includes the management and organization of the supply of office stationery, office facilities management. Company attendance include: 1, staff attendance records; 2, recorded in working hours and overtime hours; 3, assessment calculated false deduction of wages and overtime pay, etc.; 行政助理主要责任是：1，帮助达到公司行政经理行政管理; 2，参加公司成绩管理、出勤等等;3，协助经理制订公司各项管理制度及业务计划, 以及各项规章制度的监督与执行4，参与获得服务的行政管理。
具体：协助完成各种各样的行政问题并尽力服务于公司员工，例如，联系各种各样的拓展培训，联系管理公司和公共运输服务公司，承办酒宴的管理，物产管理，分组活动的联络和协调联系，例如小组旅行，训练，公司体育事件，年会，展示。
也包括办公室文具，办公室设备供应的管理和组织。
公司出勤管理包括：1，职员出勤纪录; 2，记录在工作时间和加班时间; 3，评估计算薪水的错误扣除和加班费等等;CMS2012.3.12篇二：岗位职责英文岗位职责：responsibilities:1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；to assist the management team in making plans of development and be responsiblefor the short-term or long-term decision-making independently2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；to make overall plans of human resources development and govern the operationof programs3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式各模块体系的全面建设，制定和完善配套的hr管理制度；to establish and better hr management, research and design the overallconstruction of human resources system4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的问题，招聘、面试公司所需要的人员，策划公司的培训计划，指导员工职业生涯规划；to solve the problems of management, recruit and interview the employees, make training courses regularly and help the stuff make self-career plan6、负责公司的整体企业文化建设、外联政府部门公共关系建设；凝聚公司的团队。
to build the working atmosphere and corporate culture; to develop and maintainthe internal and external relationship7、负责公司的科技项目申报和管理，同时总体负责企业安全、环保、员工健康等相关工作。
to declare and manage the scientific projects, and be responsible for the healthof employees, the safety and environment of workplace8、负责公司各种行政申报、行政用品、团队活动策划组织。
to take charge of all the declaration to the authorities, office supplies andthe organization of team activities任职要求：requirements:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
受过战略管理、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训；university major in human resources or related bachelor degree;educational or training backgrounds on strategy-making, manufacture management,marketing and financial affairs2、5年以上行政人事经理经验，良好的英文基础。
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；interpersonal skills with the ability to work effectively with people at alllevels of the organization5、有外资企业及国际化企业工作者优先。
行业开发经理-oem/industry development manager - oem primary accountability 基本职责to identify, develop and maintain customers within an assigned industry andregion. 确认、开发及维护在指定行业和区域内的客户。
key accountabilities 重要职责1. industry planning and development 行业规划及开发？？2. develop industry database and contact information within target industries在目标行业内建立、开发数据库和相关联系信息？？3. develop account management plans, including call plans, primary contacts,etc. based on industry account target list 根据行业客户目标列表，开发客户管理计划，包括电话销售计划、基础联系信息等4. 2. new account selling 新客户的销售？？5. priorities opportunities and integrate call planning with field sales staffin branches (i.e. sales engineers)6. 给予分公司的销售人员(即销售工程师) 优先机会和综合的电话销售计划？？8. 就已确定的业务机会与销售人员进行联合电话销售，并对海格曼产品和服务进行介绍或提供建议？？9. follow up with field sales on prior sales calls and identified accounts 与销售人员共同跟进先前的销售电话和已确定的客户？？10. engage high value major account prospects and explore/ identify longer termstrategic product and service needs. 开发高价值的主要客户，开拓/确定长期产品和服务的战略需要？？11. follow up identified customer opportunities for solution sellingopportunities. 跟进已确认的客户机会，以便找出销售实施方案。
12. 3. existing account&contract management 现有客户和合同管理？？13. hold regular account / contract reviews meetings to track performancerelative to plan定期举行客户/合同审查会议，以跟踪与计划相关的绩效？？确保对相关客户信息的沟通，如文件确定以及对达成协议的产品、服务及发货需要。