东阳市劳动合同
金华市劳动合同的范本
金华市劳动合同的范本甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_________________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________身份证号码：_____________________地址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事_______________________（工作内容）。
2.2 乙方的工作地点为______________________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币______________元，甲方应于每月______日前支付给乙方。
4.2 甲方根据国家规定和企业经营状况，为乙方提供与工作岗位相关的福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
浙江劳动合同范本
浙江劳动合同范本第一部分，合同双方信息。
雇主信息：
公司名称：
注册地址：
法定代表人：
联系电话：
雇员信息：
姓名：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
第二部分，工作内容和薪酬。
工作岗位：
工作内容：
工作地点：
工作时间：
薪酬标准：
工资支付时间：
加班规定：
福利待遇：
第三部分，劳动合同期限。
合同起始日期：
合同结束日期：
试用期规定：
续签协议：
第四部分，劳动保护和福利。
工作安全保障：
劳动保险：
带薪年假：
病假和事假规定：
工伤和生育保险：
第五部分，合同解除和违约责任。
解除条件：
违约责任：
协商解决劳动争议：
法律适用和争议解决：
第六部分，其他条款。
其他约定事项：
附则：
合同附件：
以上为浙江劳动合同范本，具体内容根据实际情况进行调整和完善。
如有任何疑问，请随时与我联系，我将竭诚为您提供咨询和帮助。
金华劳动合同
金华劳动合同《金华劳动合同》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为浙江省金华市。
第三章工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。
具体工作时间安排如下：1. 工作日：周一至周五，每天____小时；2. 休息日：周六、周日；3. 法定节假日按国家规定执行。
第四章劳动报酬第四条乙方的工资待遇按照以下标准执行：1. 基本工资：每月人民币____元；2. 奖金、津贴等其他工资收入：根据乙方的工作业绩、工作质量、出勤情况等按月发放；3. 工资发放时间为每月__日之前。
第五章社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例和标准按照国家和地方人民政府的规定执行。
第六条甲方为乙方提供以下福利待遇：1. 享受国家法定节假日放假待遇；2. 享受年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等法定假期；3. 按照甲方规定享受其他福利待遇。
第六章劳动保护和劳动纪律第七条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第七章解除和终止劳动合同第九条本合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第十条甲方解除或终止本合同时，应依法支付乙方经济补偿。
第八章争议解决第十一条双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九章其他约定第十十二条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
江苏劳动合同范本3篇
江苏劳动合同范本3篇篇1合同编号：________江苏劳动合同甲方（雇主）：____________住所：____________法定代表人/负责人：____________电话：____________乙方（雇员）：____________住址：____________身份证号：____________联系电话：____________为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同：第一条岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任__________职务，职责包括但不限于__________。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从公司的安排和管理，完成公司交付的任务。
3. 针对职务的特殊要求，甲方有权对乙方进行相应的培训和指导。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______工作日，每天工作______小时。
2. 工作地点为______（具体地址）。
第三条工资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的月工资为人民币______元（大写：______元整），工资支付日为每月的______日。
2. 甲方享受国家规定的社会保险和公积金，具体标准按照当地政策执行。
3. 甲方提供的其他福利待遇包括__________。
第四条保密义务1. 乙方在履行合同期间和解除合同后，对公司的商业秘密和所有机密信息负有保密义务，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
2. 对于公司在培训和工作过程中提供给乙方的机密资料，乙方应当妥善保管，如有遗失或外泄应当承担相应的法律责任。
第五条离职事宜1. 任何一方在解除合同前应提前______天书面通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）擅自离职、连续旷工不到岗；（2）擅自泄露公司机密；（3）违反公司规章制度，严重影响工作秩序等。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 本合同履行期间如有任何争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交当地劳动争议仲裁委员会处理。
2024年江苏劳动合同范本6篇
2024年江苏劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作制度：1. 标准工时工作制度；2. 综合计算工时工作制度；3. 不定时工作制度。
（二）乙方享受法定的以下各项假期及福利：法定节假日、年假、婚假、产假等。
具体按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬（一）乙方的工资分配形式为以下第_____种：1. 计时工资；2. 计件工资；3. 绩效工资。
具体标准详见甲方薪酬制度。
试用期工资为________元/月。
甲方根据乙方工作岗位的变化可相应调整乙方的工资报酬及福利待遇等。
薪资发放日为每月______日。
篇2（基于2024年最新法律法规制定）甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________统一社会信用代码：_______________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________联系方式：_______________________________紧急联系人及联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
金华劳动合同范本
金华劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）其他违反法律法规规定的行为。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。
3. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2024年金华劳动合同（二篇）
2024年金华劳动合同性质_____甲方乙方：_____名称_____姓名_____用工形式_____鉴证编号_____编号：_____甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：_____一、甲方录用乙方从事工作。
劳动合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，至____年____月____日为止。
二、基本权利和义务：_____甲方：_____1、根据生产需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;4、依据国家人关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：_____1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
三、双主应明确的具体事项：_____1、工资待遇;2、劳动保险及福利待遇;3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;4、其他：_____四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方 _____乙方 __________ 年 _____ 月 _____ 日2024年金华劳动合同（二）金华劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方本着互谅互让、平等协商、公平合理的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方招用乙方为员工事宜达成如下协议，以显示双方的权益和义务，并共同遵守之。
东阳市劳动合同模板
东阳市劳动合同模板甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意，在合同到期前一个月内，如有续签意向，应协商办理续签手续。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____________________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币________________元。
2. 乙方工资支付方式为每月__日之前发放上月工资。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 乙方工作时间按照甲方制定的作息时间执行，每周工作__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方因病、伤、残等原因需要休养的，按照甲方的相关规定执行。
4. 乙方 death 的，甲方按照相关规定给予丧葬费和抚恤金。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
东阳市劳动合同模板
东阳市劳动合同模板劳动合同是雇主和员工之间达成的一种法律文件，规范双方的权利和义务，保护员工的利益。
以下是东阳市劳动合同模板的详细内容，供参考。
一、合同订立1. 合同订立日期：___年___月___日2. 甲方（雇主）：单位名称：法定代表人（负责人）：注册地址：3. 乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：二、合同期限1. 合同期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。
2. 若需要终止合同或续签合同，甲、乙双方需提前30日书面通知对方。
三、工作内容1. 乙方职务：______。
2. 工作地点：______。
3. 工作时间：按照甲方的工作时间规定执行，如需要加班，根据国家相关劳动法规进行安排和支付。
4. 乙方必须遵守甲方的规章制度和各项考核标准，完成工作任务，并保守甲方的商业机密。
四、工资和福利待遇1. 乙方的工资为人民币______元（大写：______元）/月，工资以月结算，双方约定的工资不可变更。
2. 甲方将根据国家劳动法规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，乙方需按时缴纳个人部分的保险费用。
3. 乙方享受国家法定的带薪休假、年休假、婚假、丧假等各项福利待遇。
4. 乙方在甲方工作期间，若出现工伤或意外事故，将按照国家相关法律规定给予相应的伤残等级和领取赔偿金。
五、合同解除和违约处理1. 在合同期限内，乙方提前30日书面通知甲方并经双方协商一致，可以解除合同。
2. 在合同期限内，乙方严重违反劳动纪律或交纳社会保险费用不按时，甲方有权解除合同，并根据法律规定处理乙方违约问题。
六、其他约定事项1. 双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
2. 合同附件包括但不限于：乙方的个人身份证、学历证书、技术资格证书等相关证明文件。
3. 合同有效期内，双方如需变更合同内容，应以书面形式经双方签字确认后生效。
东阳员工劳动合同
甲方（用人单位）： ______________乙方（劳动者）： ______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。
2. 乙方同意根据甲方工作需要，合同期限可以续签，续签条件及期限由双方另行协商确定。
二、工作内容1. 乙方在甲方处担任__岗位，具体工作内容为__。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作__小时，每周工作__天。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资__元/月，岗位工资__元/月，绩效工资根据绩效考核结果确定。
2. 乙方工资每月__日支付，如遇节假日或休息日，工资支付日提前至__日。
3. 乙方在试用期内，工资标准为：基本工资__元/月，岗位工资__元/月，绩效工资根据绩效考核结果确定。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、丧假、产假等。
六、劳动合同的解除和终止1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a. 严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；b. 被依法追究刑事责任的；c. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 劳动合同期满，经协商一致，不再续签的。
3. 甲方有下列情形之一的，可以提前解除劳动合同：a. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c. 依照企业破产法规定进行重整的。
东阳市劳动合同
东阳市劳动合同甲方（用人单位）名称法定代表人或重要负责人办公地址乙方(劳动者)姓名性别平易近族出生年月文化程度籍贯身份证(或其它有效证件)号码家庭住址东阳市人事劳动社会保证局制依照《中华人平易近共和国劳动法》（简称：《劳动法》）和《中华人平易近共和国劳动合同法》（简称：劳动合同法）及相干的司法、律例和规章的规定，经甲（用人单位）乙（劳动者）两边平等自愿，协商一致，赞成订立本劳动合同，并合营遵守本合同下列的条目。
一、合同类型和刻日第一条甲乙两边合营选择下列第项的劳动合同类型与刻日。
(一)固按刻日：自年月日起至年月日止，个中试用期自年月日起至年月日止。
(二)无固按刻日：自年月日起至（法定终止前提显现时止），个中试用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成必定的工作义务为刻日：自年月日起至工作义务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条依照甲方工作的须要，乙方赞成从事岗亭（工种）工作，经甲乙两边赞成，能够变革岗亭（工种）。
乙方应按照甲方的要求，按时完陈规定的工作数量，达到规定的质量标准，接收甲方的治理。
第三条乙方赞成在甲方安排的工作地点从事工作，依照甲方的工作须要，经甲乙两边协商赞成，能够变革工作地点。
三、工作时刻和休息休假第四条乙方实施下列第项的工时制。
(一)实施标准工时工作制。
(二)实施综合运算工时工作制。
(三)实施不准时工作制。
实施综合运算工时工作制和实施不准时工作制的，必须按照规定报经本地劳动保证部分赞成。
乙方享有国度规定的各项休息、休假的权力，甲方应当包管乙方每周至少休息一天。
四、劳动待遇第五条乙方在试用时代的工资为元/月。
第六条乙方试用期满后，甲方依照本单位的临盆经营特点及相干工资轨制规定，赞成确信乙方实施以下第项工资情势：(一)实施计时工资制：每月（周、日、时）。
(二)实施计件工资制：计件单价元/件（单价必须向乙方公示，临盆的数量和质量由甲方按月统计和验定，并经乙方签字确认）。
(三)实施其它工资轨制：第七条甲方应以法定泉币情势按月付出乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
金华劳动合同6篇
金华劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________联系电话：____________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________联系电话：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________岗位工作。
2. 甲方可依据工作需要和乙方的工作能力，变更乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位性质，按国家有关规定安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家有关规定及公司安排执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司的实际情况和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资报酬。
2. 乙方试用期工资为_______元/月。
试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，确定和调整乙方的工资。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方管理层提出的违规操作应及时予以拒绝和提出意见。
金华劳动合同范本
金华劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。
3.3 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______天通知乙方。
6.3 乙方有权在合同期限内解除本合同，应提前_______天通知甲方。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受到损害的，应承担赔偿责任。
7.3 乙方违反本合同的规定，导致甲方权益受到损害的，应承担赔偿责任。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
东阳市劳动合同模板3篇
东阳市劳动合同模板3篇你知道东阳市劳动合同模板怎么写吗?劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。
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东阳市劳动合同模板1甲方_________________________乙方_________________________甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为________年(月)，从___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。
其中试用期为________个月，至___________年_______月_______日止。
第二条基本权利和义务：甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项：1、工资待遇：2、劳动保险及福利待遇：3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4、其他：第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
东阳市劳动合同模板
东阳市劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：为了规范双方劳动关系，保障劳动权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止。
合同期限满后，如双方愿意继续续签劳动合同，应当提前一个月协商签订。
第二条工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真完成所分派的工作任务，不得擅自变更、调整或拒绝执行工作任务。
乙方应当遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，维护公司形象，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由甲方指定。
乙方享有法定节假日和带薪年假等请假权益，具体的休假事宜由甲方根据相关规定安排。
第四条工资和福利甲方将按照国家有关法律规定，按时发放乙方的工资，具体工资标准和支付方式另行约定。
乙方享有社会保险和其他福利待遇，具体内容可根据相关规定调整。
第五条劳动保护甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，并定期进行安全培训，确保乙方在工作中的安全。
乙方在工作中应当遵守安全生产规定，配合公司做好安全生产工作。
第六条解除合同在本合同期限内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：1. 严重违反公司规章制度；2. 营私舞弊，损害公司利益；3. 因工作能力不符合公司要求，或未经甲方同意调离工作岗位；4. 不按时、不如实履行合同约定的工作任务；5. 其他违反劳动合同约定的情形。
乙方提前一个月通知甲方，有正当理由解除合同的，可与甲方协商解除劳动合同。
第七条争议解决本劳动合同履行中如有争议，乙方可向劳动行政部门投诉，也可申请仲裁或提起诉讼解决。
第八条其他事项本劳动合同如有任何变更，须经双方书面协商一致确定。
未尽事宜按照有关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
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东阳市劳动合同模板电子版东阳市劳动合同模板电子版合同编号：【合同编号】甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系人：【甲方联系人姓名】联系电话：【甲方联系电话】乙方（劳动者）：【乙方姓名】单位：【乙方所在单位名称】地址：【乙方住址】身份证号码：【乙方身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，共同签订本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方承诺在甲方单位从事【乙方工作内容】的工作，具体岗位为【具体岗位名称】。
2. 乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
3. 工作时间：每周工作【工作时间】小时，工作地点为【工作地点】。
二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本劳动报酬为【基本工资金额】元/月。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的带薪年休假、婚丧产假、病假等假期和休息日。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护，营造和谐的劳动关系。
2. 甲方负责为乙方提供必要的劳动工具和设备，并负责维护其正常运行。
3. 甲方负责对乙方进行必要的培训和职业发展机会。
四、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得从事与本合同约定工作无关的其他职务和兼职，不得利用甲方资源从事个人营利性活动。
五、合同期限1. 本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同终止日期】止。
2. 如果乙方在合同期满前提出解除合同的，应提前【提前解除通知期限】以书面形式通知甲方。
3. 除法律规定的情形外，乙方不得单方解除合同。
六、违约责任1. 任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方擅自离岗、旷工或违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况采取纪律处分。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可依据有关法律进行仲裁或诉讼。
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东阳市劳动合同模板甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 符合《劳动合同法》规定情形的，可以解除本合同。
8.3 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。
第九条违约责任9.1 甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
金华劳动合同范本
金华劳动合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_______工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方保证乙方每周休息日为_______天。
3. 甲方按照国家法定节假日安排乙方休息。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方每月_______日前支付乙方上月工资。
3. 工资支付方式为_______。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任。
2. 甲方未按时支付工资的，应按日支付乙方工资总额的_______%作为违约金。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除或终止发生的争议，双方应协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. _______。
2. _______。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________签订日期：_______年_______月_______日。
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劳动合同
甲方（用人单位）名称
法定代表人或主要负责人
办公地址
乙方(劳动者)姓名性别民族出生年月文化程度籍贯
身份证(或其它有效证件)号码
家庭住址
东阳市人事劳动社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》（简称：《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（简称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲（用人单位）乙（劳动者）双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。
一、合同类型和期限
第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至（法定终止条件出现时止），其中试用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至
工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。
第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行下列第项的工时制。
(一)实行标准工时工作制。
(二)实行综合计算工时工作制。
(三)实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须按照规定报经当地劳动保障部门批准。
乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬
第五条乙方在试用期间的工资为元/月。
第六条乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第项工资形式：
(一)实行计时工资制：每月（周、日、时）。
(二)实行计件工资制：计件单价元/件（单价必须向乙方公示，生产的数量和质量由甲方按月统计和验定，并经乙方签字确认）。
(三)实行其它工资制度：
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方必须遵守国家的有关工资规定，执行当地人民政府规定的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上备查。
第八条甲方安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法给予补休或分别按照150%、200%、300%的标准支付乙方的加班加点工资。
第九条乙方依法享有的年休假、探亲假、丧假等假期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
第十条甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以在乙方的工资中代扣代缴。
解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移手续。
第十一条乙方患疾病或非因工负伤的医疗待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，按照国家、地方政府及甲方规章制度有关规定执行。
第十二条乙方工伤待遇按国家和地方政府有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇（非国家强制性规定部分）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动
条件和劳动用具，建立健全生产（技术）管理制度，制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前、定期和离岗时职业健康检查，积极做好职业病的预防工作，并在公开地方提示乙方注意预防。
未经职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或医学观察期间的，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
第十五条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。
第十六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲方及其管理人员无视职业安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十七条劳动合同的变更、解除和终止按照国家的法律、法规、规章和政府规定及甲方依法制定的规章制度执行。
第十八条《劳动法》和《劳动合同法》规定尚不明确的，甲方可以在规章制度中给予明确规定。
如严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、重大损害和客观情况发生重大变化等情形，都可由甲方在规章制度中规定。
甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
甲乙双方变更劳动合同，应以书面形式进行。
第十九条甲方解除乙方劳动合同，必须符合法定程序，违反法定程序不得解除。
除甲乙双方协商一致的情形外，甲方解除乙方劳动合同必须征求工会的意见，对工会提出的意见，必须按《劳动合同法》第四十三条的规定办理。
第二十条终止劳动合同，甲方应在劳动合同期满前三十日书面通知乙方，如续订劳动合同的，应在原劳动合同期满之前办理相关手续；不再续签劳动合同的，即在原劳动合同期满之日起的三日内，办理终止劳动合同手续。
第二十一条解除和终止劳动合同时，甲方必须向乙方出具相关的书面文件或证明，原劳动合同文本由甲方保存二年以上备查。
解除或终止劳动合同的，甲方应在五日内结清乙方工资，在办理相关交接手续后，即时支付乙
方经济补偿，并在十五日内办理相关档案转移手续。
八、违反劳动合同的责任
第二十二条甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定，应当依法承担法律责任。
第二十三条甲方违反规定解除劳动合同，乙方不愿继续履行劳动合同的，甲方应向乙方支付二倍的经济补偿金。
第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，甲方可与乙方签订培训协议（该协议作劳动合同的附件），约定服务期和乙方应承担的违约金，违约金为乙方服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条乙方负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权相关的保密事项进行保密的义务，在解除和终止劳动合同年内（最多两年），乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其它用人单位，或者自己开业生产和经营同类产品、从事同类业务。
竞业限制期间，甲方按照元/月的标准按月支付经济补偿，乙方违反竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失外，应当向甲方支付违约金元。
甲方违反竞业限制补偿相关规定或合同约定的，乙方不受甲方的竞业限制规定制约。
第二十六条乙方违反规定解除劳动合同，应赔偿甲方下列损失：
(一)甲方为其支付的培训费和招收录用费用；
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
(三)本合同或集体合同约定的其它赔偿费用。
对生产、经营和工作造成经济损失，具体数额难以计算的，以合同解除前乙方十二个月平均工资为基数，按未履行的劳动合同期限，每满一年支付一个月工资的赔偿金，不足半年的按照半个月计算。
九、双方约定的其它事项
第二十七条
第二十八条本合同发生争议，甲乙双方可以依法申请相关调解机构进行调解，也可以自争议发生之日起在规定的时间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院依法提起诉讼。
十、其它
第二十九条本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定不一致的，均按相关规定执行。
第三十条本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具有法律效力，双方应当严格履行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人或委托代理人(签名)：
合同订立日期：年月日。