工作人员1993年工资套改后职务等级工资标准表
1993年国家事业单位工作人员套改工资审批表格模板
单位：
姓名
性别
出生年月
现工作岗位
现任行
政职务
任职
时间原任行政Biblioteka 职务任职时间
原、现任行政
职务年限合计
现任专业技术职务
任职
时间
原任专业
技术职务
任职
时间
原、现任行政
职务年限合计
在校学习时间
参加工作
时间
工作年限与
在校年限合计
现任
工种
工资套改情况
现结
构
工
资情况
区类
六类
套
改
技
术
等
级
职
务
等
级
工
资
情
况
职务（技术等级）工资
档次（技术等级）等级工资
基础职务工资
工资额
提高10%、公安高出标准部分
提高10%、公安高出标准部分
工龄津贴
津贴（占%）
资金
补齐35元的部分
现行岗位性津贴
保留的岗位性津贴
纳入工资的物价福利性补贴
未纳入工资的津贴、补贴
其它津贴、补贴
合计
合计
月增资额
单位意见
199年月日
主管
部门
意见
199年月日
审批机关意见
根据国发（1993）79号，鲁（1993）号文件规定，同意套改为
工资，月工资总额元，月增资元，从1993年10月1日起执行。
199年月日
备注
注：1、此表审批机关审批后存入本人档案
公务员工资套改等级标准对照表.DOC
XX公务员工资套改等级标准对照表xx公务员涨工资表还没有具体出台，但 * 调整一直受到关注。
据悉，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了 * 调整。
去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国 * 9年未涨后，首次调整 * 。
记者日前了解到，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了 * 调整。
过去的一年，工资上涨不局限在“公务员”，企业员工工资也在上涨，公布工资指导线的17个省份中，有16个最低线均为上涨。
而也有9个省份提高了最低工资标准。
可以看出，在经济下行压力较大的情况下，居民收入仍在“上行”的通道中。
今年以来，北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。
与往年情况相比，今年调整最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。
且广东省还明确，为企业减负，冻结最低工资标准。
从最低工资金额看，xx年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元。
调整后，成为全国月最低工资标准最高的省份。
而小时最低工资标准最高的是北京，为21元。
从调整省份数量看， xx年达到24个，xx年有19个。
今年，只有9个。
根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。
但黑龙江、吉林两省已经超过3年未上调最低工资标准。
而今年，广东省也在《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(xx-2018年)》中明确规定，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，xx年、xx年最低工资标准暂按xx年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
关于“最低工资标准”专家怎么看?有专家表示，最低工资标准对于劳动者收入可以起到立竿见影的效果，但同时也会直接增加企业成本。
人社部原副部长信长星表示，人工成本上升，中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。
如果要企业保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，因此未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表。
见习阶段的岗位工资：博士见习845 博士见习岗位工资硕士见习770 硕士位研究生岗位工资双学见习710 双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685 大学本科见习岗位工资大专见习655 大学专科见习岗位工资中专见习590 中专毕业见习岗位工资高中见习590 高中毕业见习岗位工资初中见习570 初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资：岗位类别岗位级别岗位工资级别工资标准专业技术岗位正高一2800二1900三1630四1420副高五1180六1040七930中级八780九730十680初级十一620十二590员级十三550管理岗位正厅三1640副厅四1305正处五1045副处六850正科七720副科八640科员九590办事员十550工勤岗位高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表
薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。
）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
工作人员1993年工资套改后职务等级工资标准表
662
688
714
中三小二
1993.10
150
162
174
192
210
228
246
264
1997.7
164
176
188
206
224
242
260
278
296
314
332
350
1999.7
236
248
260
278
296
314
332
350
368
386
404
422
2001.1
288
301
314
334
354
1125.3
1185.8
1246.3
1306.8
1367.3
2003.7
708
755
802
850
897
957
1018
1078
1139
1199
1260
1320
1381
1441
讲师
中一
小高
1993.10
225.5
247.5
269.5
291.5
313.5
346.5
379.5
412.5
445.5
478.5
0
1078
1133
1188
1243
2003.07
643
686
729
772
815
870
9259801035来自10901145
1200
1255
1310
讲师中一小高
1993.10
205
工作人员1993年工资套改后职务等级工资标准表
工作人员1993年工资套改后职务等级工资标准表工作人员1993年工资套改后职务等级工资标准表职务等级工资套改及调标职务工资标准一二三四五六七八九十十一十二十三十四高讲中高1993.10275353353653954354755155551997.7289319349379494494895295696096496891999.741431461491521561616416817217618012001.149853256666346872677281886491956100210482001.105766196627574883858913968102310781133118812432003.076436867297728158792598103510901145120012551310讲师中一小高1993.10252252452652853153453754054351997.72192392592792993293593894194494795091999.73123323523723924224524825125425726022001.1388414324544765854572604636668707327642001 .10 438465492519546583626576947317688058428792003 .07 481585355625896266637737774811848885922助讲中二小一1993.101651791932132332532732933133331997.717919327227247267287373273473673871999.726274288383283483683884084284484682001.13233393553773994214434654875095315535755972001.10363381399425451477535295555816076336596852003.0739241428454485653255858461636662688714中三小二1993.1015162174192212282462641997.71641761882622424226278296314332351999.723624826278296314332353683864044222001.1288313143343543743944144344544744945145342001 .10 32433935437639842442464486508535525745962003 .07 3463613763984244246448650853552574596618小三1993.101451561671831992152311997.7159171811972132292452612772933093251999.7231242253269285313173333493653813972001.1278293232338356374392414284464644822001.10313327341361381414214414614815015215412003.0733434836238242422442462482502522542562二、中小学教师专业技术职务等级工资标准表（提高10％）职务等级调标时间职务工资标准一二三四五六七八九十十一十二十三十四高讲中高1993.10 302.5 335.5 368.5 401.5 434.5 478.5 522.5 566.5 610.5 0 0 0 0 0 1997.7 317.9 350.9 383.9 416.9 449.9 493.9 537.9 581.9 625.9 669.9 713.9 757.9 0 0 1999.7 441.1 474.1 507.1 540.1 573.1 617.1 661.1 705.1 749.1 793.1 837.1 881.1 0 0 2001.1 547.8 585.2 622.6 660 697.4 748 798.6 849.2 899.8 950.4 1001 1051.6 1102.2 1152.8 2001.10 633.6 680.9 728.2 775.5 822.8 883.3 943.8 1004.3 1064.8 1125.3 1185.8 1246.3 1306.8 1367.32003.7 708 755 802 850 897 957 1018 1078 1139 1199 1260 1320 1381 1441讲师中一小高1993.10 225.5 247.5 269.5 291.5 313.5 346.5 379.5 412.5 445.5 478.5 0 0 0 0 1997.7 240.9 262.9 284.9 306.9 328.9 361.9 394.9 427.9 460.9 493.9 526.9 559.9 0 0 1999.7 343.2 365.2 387.2 409.2 431.2 464.2 497.2 530.2 563.2 596.2 629.2 662.2 0 0 2001.1 426.8 451 475.2 499.4 523.6 558.8 594 629.2 664.4 699.6 734.8 770 805.2 840.4 2001.10 481.8 511.5 541.2 570.9 600.6 641.3 682 722.7 763.4 804.1 844.8 885.5 926.2 966.9 2003.7 530 559 589 619 648 689 730 770 811 852 893 933 974 1015助讲中二小一1993.10 181.5 196.9 212.3 234.3 256.3 278.3 300.3 322.3 344.3 366.3 0 0 0 0 1997.7 196.9 212.3 227.7 249.7 271.7 293.7 315.7 337.7 359.7 381.7 403.7 425.7 0 0 1999.7 286 301.4 316.8 338.8 360.8 382.8 404.8 426.8 448.8 470.8 492.8 514.8 0 0 2001.1 355.3 372.9 390.5 414.7 438.9 463.1 487.3 511.5 535.7 559.9 584.1 608.3 632.5 656.7 2001.10 399.3 419.1 438.9 467.5 496.1 524.7 553.3 581.9 610.5 639.1 667.7 696.3 724.9 753.5 2003.7 432 451 471 500 528 557 586 614 643 671 700 729 757 786中三小二1993.10 165 178.2 191.4 211.2 231 250.8 270.6 290.4 0 0 0 0 0 0 1997.7 180.4 193.6 206.8 226.6 246.4 266.2 286 305.8 325.6 345.4 365.2 385 0 0 1999.7 259.6 272.8 286 305.8 325.6 345.4 365.2 385 404.8 424.6 444.4 464.2 0 0 2001.1 316.8 331.1 345.4 367.4 389.4 411.4 433.4 455.4 477.4 499.4 521.4 543.4 565.4 587.4 2001.10 356.4 372.9 389.4 413.6 437.8 462 486.2 510.4 534.6 558.8 583 607.2 631.4 655.6 2003.7 381 398 414 438 462 487 511 535 559 583 608 632 656 680小三1993.10 159.5 171.6 183.7 201.3 218.9 236.5 254.1 0 0 0 0 0 0 0 1997.7 174.9 187 199.1 216.7 234.3 251.9 269.5 287.1 304.7 322.3 339.9 357.5 0 0 1999.7 254.1 266.2 278.3 295.9 313.5 331.1 348.7 366.3 383.9 401.5 419.1 436.7 0 0 2001.1 305.8 319 332.2 352 371.8 391.6 411.4 431.2 451 470.8 490.6 510.4 530.2 0 2001.10 344.3 359.7 375.1 397.1 419.1 441.1 463.1 485.1 507.1 529.1 551.1 573.1 595.1 0 2003.7 368 383 399 421 443 465 487 509 531 553 575 597 619三、职员职务等级工资标准表职务等级工资套改及调标职务工资标准一二三四五六七八九十十一十二十三十四三级职员1993.10235262853134374431997.7249274299324354384414444474545345641999.73613864114364664965265565866166466762001.143847525345746146546947347748148548942001.1049653858622673724775826877928979103010812003.75646664869741792843894945996104710981149四级职员1993.101819821623425227633243483721997.71942122324826629314338362386414341999.728735323341359383474314554795035272001 .1 3473693914134414694975255535816096376656932001 .10 392419446473553557656467571745788152003 .7 435462489516543578613648683718753788823858五级职员1993.101617418822216233252671997.717418822216232472642812983153323491999.7254268282296313273443613783954124292001.13113283453623794421442463484505526547568 2001.10351373894842745247752527552577602627652 2003.73839941843745648156531556581606631656681六级职员1993.10145157169181193272212351997.7159171183195272212352492632772913051999.72324225426627829236323343483623762001.12862993123253383553723894642344457474491 2001.103223373523673824142439458477496515534553 2003.73433583733884342244146479498517536555574四、技术工人等级工资标准表职务等级工资套改及调标职务工资标准一二三四五六七八九十十一十二十三十四技师1993.102052232412592833073313553791997.7219237255273297321345369393417441465 1999.73093273453633874114354594835075315552001 .1 3753954154354614875135395655916176432001 .10 4254474694915195475756036316596877152003 .7 474925145365645926264867670473276高级工1993.10181962122282482682883083283481997.719421226242262282302322342362382402 1999.727429306322342362382402422442462482 2001.13353523693864084345247449651854562584 2001.1037839641443245547850152454757593616639 2003.741142944746548851153455758603626649672中级工1993.101617418820222238256274292311997.717418820221623425227288306324342360 1999.724425827228630432234358376394412430 2001.130131633134636538440342244146479498517 2001.10339354369384404424444464484504524544564 2003.7367382397412432452472492512532552572592初级工1993.101451571691811972132292452612771997.7159171183195211227243259275291307323 1999.722423624826276292308324343563723882001 .1 28293306319336353373874044214384554722001 .10 31532834135437239408426444462484985162003 .7 336349362375393411429447465483501519537五、普工等级工资标准表职务等级工资套改及调标职务工资标准一二三四五六七八九十十一十二十三十四普工1993.1013514615716818219621224242262782961997.71491617118219621224238256274292311999.72132242352492632772913093273453633812001.12682829230732233735237139409428447466485 2001.10303315327343359375391411431451471491511531 2003.732433634836438396412432452472492512532552 分配到事业单位工作的大中专毕业生见习期和见习期满后工资标准学历工资套改及调整标准城区镇区试用期见习期满后定级工资专业技术人员专业技术人员行政管理人员试用期定级工资金额职务工资档次金额职务工资档次金额职务工资档次金额职务工资档次金额高中中专93年10月180 员级一档150 六级职员145 员级一档150 员级二档16297年7月200 164 159 164 17699年7月295 236 一档 230236 248 01年01月375 288 286 288 301 2001年10月418 324 322 324 339 2003年7月446 346 343 346 361 大专93年10月195 员级 二档162 六级职员二档 157 员级 二档 162 员级三档 174 97年7月215 176 17117618899年7月315 248 242 248 2602001年1月395 301 299 301 314 2001年10月443 339 337 339 354 2003年7月474 361 358 361 376 本科93年10月205 助级 二档179 五级职员二档 174 助级 二档 179 助级三档 193 97年7月225 19318819320797年7月330 274 268 274 2882001年1月415 339 328 339 355 2001年10月465 381 370 381 399 2003年7月499 410399410428 双学士 未获得93年10月220 助级 三档193 五级职员三档188 助级 三档 193助级四档 21397年7月240 207 202 207227 99年7月350 288 282 288308硕士学位研究生2001年1月435 355 345 355 3772001年10月493 399 389 399 4252003年7月530 428 418 428 454硕士93年10月240助级四档213五级职员四档202助级四档213助级五档23397年7月260 227 216 227 24799年7月375 308 296 308 3282001年1月465 377 362 377 3992001年10月530 425 408 425 4512003年7月570 454 437 454 4801993年事业单位技术工人学徒期、 1993年事业单位具有国家承认中专岗位年限学徒期熟练期定级工资学历普工技工等级工资岗位工资档次金额岗位工资档次金额技工第一年170 初级工一档145中专普工二档146 初级工一档145 第二年180 大专普工三档157 初级工二档157普工一年170 普工一档135 本科普工四档168 初级工三档169。
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神及湖南省人力资源和社会保障厅下发的《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》的通知精神，为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。
）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表事业单位是指由国家机关、团体和其他单位设立的，以提供非营利性服务为主要目的的组织。
这种单位的员工享受一定的工资待遇，但具体的工资薪级和工资标准会因不同岗位而有所不同。
为了确保公平和透明，各类人员的工资薪级和工资标准需要在套改表中得以明确。
一、人员分类事业单位的人员可以分为三类：1.内勤类人员：负责事业单位内部的行政、人事、财务等工作。
2.技术类人员：拥有专业技能，从事技术性工作，如工程师、医生等。
3.职能类人员：负责事业单位特定职能的人员，如保洁员、保安等。
二、岗位工资薪级每类人员的工资薪级按照所属职务、专业技术水平和工作经验等因素，划分为不同等级。
以下为各类人员岗位工资薪级表：2.1 内勤类人员等级工资薪级初级3-5中级6-8高级9-12骨干13-15管理16-18高层19-222.2 技术类人员等级工资薪级初级3-6中级7-10高级11-14骨干15-18管理19-22高层23-262.3 职能类人员等级工资薪级初级1-3中级4-6高级7-9骨干10-12管理13-15高层16-18三、工资标准工资薪级只是决定了人员的级别，而具体的工资标准则根据地区和单位的不同而有所差异。
以下为各类人员的工资标准表：3.1 内勤类人员等级工资标准(元)初级3000-4000中级4000-6000高级6000-8000骨干8000-10000管理10000-15000高层15000及以上3.2 技术类人员等级工资标准(元)初级4000-5000中级5000-7000高级7000-10000骨干10000-12000管理12000-18000高层18000及以上3.3 职能类人员等级工资标准(元)初级2000-3000中级3000-4000高级4000-5000骨干5000-6000管理6000-8000高层8000及以上备注：以上工资标准为参考范围，具体工资标准以事业单位实际情况为准。
公务员工资套改等级标准对照表网传.doc
2019年公务员工资套改等级标准对照表网传公务员工资套改等级标准对照表网传公务员工资改革了，那么具体是怎么调整的呢?快来阅读了解吧。
公务员最新工资标准：一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
公务员工资套改实施办法1、职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。
2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。
公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。
公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较务的年限合并计算为现任职务的任职年限。
5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。
不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制以上院校未计算为工龄的学习时间。
在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
公务员工资套改等级标准对照表2017最新
公务员工资套改等级标准对照表2017最新近期,公务员工资改革成为大家讨论的热点，那么，公务员工资标准是多少呢？下面小编整理的2016年最新公务员工资套改等级标准对照表。
一起来看看吧。
公务员职级工资制改革根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。
三年一调。
三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
公务员工资套改等级标准对照表
公务员工资套改等级标准对照表目录背景内容1.一、实施范围2.二、职级工资制的实施对照表1.公务员职务工资对照表2.级别工资档次对照表3.工资套改对照表(科员级)展开背景2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合:。
岗位绩效工资包括岗位工绩效工资和津贴补贴四部分，薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。
附件可以查出你的基本工资。
可以让你对照图片提供的表格标准查找2006年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后，多拿了多少。
内容机关单位工资改革标准是国发2006(22号)事业工改后标准是国人部发2006(56)号，机关套改实施细则是国人部发2006(58)号，事业套改实施细则是国人部发2006(59)号，离退休人员增加工资是国人部发2006(60)号需要文本文件的朋友，可以通过文号搜2006年公务员工资制度改革方案实施办法根据《机关工作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。
一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
(一)、套改办法1、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
对照表公务员职务工资对照表公务员职务工资对照表单位:元职务职务类别职务与级别对应关系领导职务非领导职务国家级正职一级国家级副职二级至四级省部级正职2,510 四级至八级省部级副职1,900 六级至十级厅局级正职1,410 1,290 八级至十三级厅局级副职1,080 990 十级至十五级县处级正职830 760 十二级至十八级县处级副职640 590 十四级至二十级乡科级正职510 480 十六级至二十二级乡科级副职430 410 十七级至二十四级科员380 十八级至二十六级办事员340 十九级至二十七级级别工资档次对照表公务员级别工资档次对照表单位:元档次1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14级别1 3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,8202 2,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,6403 2,530 2,670 2,810 2,950 3,090 3,230 3,370 3,5104 2,290 2,426 2,562 2,698 2,834 2,970 3,106 3,242 3,3785 2,070 2,202 2,334 2,466 2,598 2,730 2,862 2,994 3,126 3,2586 1,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,1307 1,700 1,818 1,936 2,054 2,172 2,290 2,408 2,526 2,644 2,762 2,8808 1,560 1,669 1,778 1,887 1,996 2,105 2,214 2,323 2,432 2,541 2,6509 1,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138 2,238 2,338 2,43810 1,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,24411 1,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727 1,812 1,897 1,982 2,067 2,15212 1,117 1,196 1,275 1,354 1,433 1,512 1,591 1,670 1,749 1,828 1,907 1,986 2,06513 1,024 1,098 1,172 1,246 1,320 1,394 1,468 1,542 1,616 1,690 1,764 1,838 1,912 1,98614 938 1,007 1,076 1,145 1,214 1,283 1,352 1,421 1,490 1,559 1,628 1,697 1,766 1,83515 859 924 989 1,054 1,119 1,184 1,249 1,314 1,379 1,444 1,509 1,574 1,639 1,70416 786 847 908 969 1,030 1,091 1,152 1,213 1,274 1,335 1,396 1,457 1,518 1,57917 719 776 833 890 947 1,004 1,061 1,118 1,175 1,232 1,289 1,346 1,40318 658 711 764 817 870 923 976 1,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,29419 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1,043 1,092 1,14120 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1,00121 504 545 586 627 668 709 750 791 832 87322 461 498 535 572 609 646 683 720 75723 422 455 488 521 554 587 620 65324 386 416 446 476 506 536 566 59625 352 380 408 436 464 492 52026 320 347 374 401 428 45527 290 316 342 368 394 420工资套改对照表(科员级)序号工龄套改级别与工资档次职务工资级别工资工资合计工资待遇与受级别的对应关系套改级别工资档次1 3 26 1 330 325 655 办事员2 4─526 2 330 345 675 办事员3 6─725 1 330 359 689 办事员4 8─925 2 330 381 711 办事员5 10─1224 2 370 421 791 科员6 13─1424 3 370 446 816 科员7 15─1723 3 370 494 864 科员8 18─1923 4 370 522 892 科员9 20─2222 4 400 580 980 科员10 23─2422 5 400 612 1012 科员11 25─2721 5 400 679 1079 副科12 28─2921 6 400 715 1115 副科13 30─3220 6 495 798 1293 正科14 33─3420 7 495 839 1334 正科15 35─3719 7 495 933 1428 正科16 38─3919 8 495 979 1474 正科17 40─4218 8 610 1092 1702 副处新疆艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准表。
关于转发人事部关于印发〈关于机关事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定〉的通知的通知
关于转发《人事部关于印发〈关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定〉的通知》的通知社科(94)人字15号1994年2月19日院属各单位：现将《人事部关于印发关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》(人薪发〔1994〕3号)转发给你们,请遵照执行。
并就有关问题通知如下：一、凡1993年10月1日以后调入我院的职工,参加院内同职务同条件人员套改工资。
二、各单位在工资制度改革实施后发现有计算套改错误的,写明情况,报人事教育局三处审核后更改。
三、离退休人员增加退休费,参照北京市京国工改〔1994〕5号文件执行(文件附后);需再增加的部分在原增加的平均离退休费基础上增加,并填报《中国社会科学院1993年增加离退休费人员名册》(表样略)。
四、工改后各单位职工的7.5元副食补贴已含在未冲销的津贴、补贴中,不能再另增加7.5元(工资单中可以单独列出)。
中国社会科学院人事教育局人事部关于印发《关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定》的通知人薪发〔1994〕3号1994年1月29日各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构：《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)下发后,机关、事业单位工资制度改革工作已进入全面实施阶段。
为贯彻落实好文件精神,妥善处理实施中有关问题,经国务院同意,现将《关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定》印发给你们,请按照执行。
各地区、各部门在实施过程中要严格执行政策,切实把增资水平控制在国家规定的数额内。
当前特别要注意防止弄虚作假,想方设法高套职务工资和高定级别工资;要严格按国办发〔1993〕85号文件规定冲销64元物价、福利性补贴和自行建立的津贴,不能在冲销后再巧立名目另搞一块补贴、津贴。
根据国务院领导指示,春节后,人事部将会同有关部委组织人员对各地区、各部门的实施情况进行检查,对违反政策的要坚决纠正,情节严重的要追究领导人的责任。
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表。
见习阶段的岗位工资：博士见习845 博士见习岗位工资硕士见习770 硕士位研究生岗位工资双学见习710 双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685 大学本科见习岗位工资大专见习655 大学专科见习冈位工资中专见习590 中专毕业见习岗位工资高中见习590 高中毕业见习岗位工资初中见习570 初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资:薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.Xis事业单位管理人员薪级工资套改表.Xis事业单位普通工人薪级工资套改表.Xis各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置 5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改1•工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。
北京市人事局、劳动局、市人民政府军队转业干部安置办公室关于1993年军队转业干部工资套改问题的通知
北京市人事局、劳动局、市人民政府军队转业干部安置办公室关于1993年军队转业干部工资套改问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人事局,北京市劳动局,北京市人民政府军队转业干部安置办公室•【公布日期】1993.10.09•【字号】京人字[1993]第12号•【施行日期】1993.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文北京市人事局、劳动局、市人民政府军队转业干部安置办公室关于1993年军队转业干部工资套改问题的通知（京人字[1993]第12号1993年10月9日）各区、县人事局、劳动局，市政府各委、办、局人事(干部)处、劳资处，市属各总公司、高等院校人事(干部)处、劳资处：根据国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部《关于1993年军队转业干部工资套改问题的通知》的规定精神，现对1993年军队转业干部工资套改的办法通知如下：分配到国家机关、事业单位的转业干部，以本人原在军队标准工资(不含军龄工资、各种补贴)，按国发(1989)52号文件规定的原则进行套改，具体套改标准见附表(一)、(二)。
其工龄工资和各种补贴按地方标准执行。
分配到企业的转业干部，按原在军队标准工资(不含军龄工资、各种补贴和1991年5月1日以后军队根据《国务院关于调整粮油统销价格的决定》(给每个干部增加的工资)的80％，加上军龄工资(按每年1元计算)与1991年粮油提价补偿的6元以后，再减去20元(其中奖金15元，副食品价格补贴5元)，就近纳入所在企业干部的工资标准(包括副级)。
军队转业干部由企业确定档案工资后，其工资形式和工资支付办法按所在企业的规定执行。
企业有权自主确定其实际工资水平。
附件一：一九九三年军队转业干部工资套改表(一)(六类工资区) 单位：元－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜军队职务｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－｜薪金档次｜军衔｜职务工资等级｜工资标准｜｜非专业技术｜专业技术｜｜｜｜｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃｜｜｜｜230｜｜｜｜3＃2＃｜｜｜1｜205｜｜｜｜1＃1｜大校｜厅｜2｜190｜｜正｜六｜23｜｜｜3｜180｜｜｜｜4｜｜｜4｜170｜｜｜｜－－－－－－－－｜－－｜局｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜230｜｜｜｜4＃3＃2＃｜｜｜1｜205｜｜师｜级｜1＃｜上校｜长｜2｜190｜｜｜｜12｜｜｜3｜180｜｜｜｜3｜｜｜4｜170｜｜｜｜4｜｜｜5｜160｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃｜｜｜｜205｜｜｜｜3＃2＃｜｜｜｜190｜｜｜｜1＃1｜大校｜副｜1｜180｜｜副｜七｜2｜｜｜2｜170｜｜｜｜34｜｜｜3｜160｜｜｜｜－－－－－－－－｜－－｜厅｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃｜｜｜｜205｜｜｜｜3＃｜｜｜｜190｜｜｜｜2＃1＃｜上校｜局｜1｜180｜｜师｜级｜1｜｜｜2｜170｜｜｜｜23｜｜｜3｜160｜｜｜｜4｜｜｜4｜150｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜205｜｜｜｜4＃｜｜副｜｜190｜｜副｜七｜3＃2＃｜｜｜1｜180｜｜｜｜1＃｜中校｜厅｜2｜170｜｜师｜级｜12｜｜｜3｜160｜｜｜｜3｜｜局｜4｜150｜｜｜｜4｜｜｜5｜140｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜190｜｜｜｜4＃3＃｜｜｜｜180｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜170｜｜｜｜1＃1｜上校｜｜2｜160｜｜正｜八｜2｜｜处｜3｜150｜｜｜｜34｜｜｜4｜140｜｜｜｜－－－－－－－－｜－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃｜｜｜｜180｜｜团｜级｜3＃｜｜｜1｜170｜｜｜｜2＃1＃｜｜｜2｜160｜｜｜｜1｜中校｜长｜3｜150｜｜｜｜23｜｜｜4｜140｜｜｜｜4｜｜｜5｜131｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜170｜｜｜｜4＃3＃｜｜｜｜160｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜150｜｜｜｜1＃1｜中校｜副｜2｜140｜｜副｜九｜23｜｜｜3｜131｜｜｜｜4｜｜｜4｜122｜｜｜｜－－－－－－－－｜－－｜处｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃｜｜｜｜160｜｜团｜级｜3＃｜｜｜1｜150｜｜｜｜2＃1＃｜｜｜2｜140｜｜｜｜12｜少校｜长｜3｜131｜｜｜｜3｜｜｜4｜122｜｜｜｜4｜｜｜5｜113｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜160｜｜｜｜4＃｜｜｜｜150｜｜｜｜3＃2＃｜中校｜｜｜140｜｜正｜十｜1＃1｜｜｜1｜131｜｜｜｜2｜｜科主｜2｜122｜｜｜｜34｜｜任｜3｜113｜｜｜｜－－－－－－－－｜－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜科｜｜150｜｜营｜级｜4＃3＃｜｜长员｜｜110｜｜｜｜2＃1＃｜少校｜｜1｜131｜｜｜｜1｜｜｜2｜122｜｜｜｜23｜｜｜3｜113｜｜｜｜4｜｜｜4｜105｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜140｜｜｜｜4＃3＃｜｜｜｜131｜｜｜｜2＃｜少校｜｜｜122｜｜副｜十｜1＃1｜｜副副｜1｜113｜｜｜｜23｜｜主｜2｜105｜｜｜一｜4｜｜科任｜3｜97｜｜｜｜－－－－－－－－｜－－｜｜－－－｜－－－－｜｜营｜级｜5＃4＃｜｜科｜｜131｜｜｜｜3＃｜｜长员｜｜122｜｜｜｜2＃1＃｜上尉｜｜1｜113｜｜｜｜12｜｜｜2｜105｜｜｜｜34｜｜｜3｜97｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜122｜｜正｜十｜4＃3＃｜｜科｜｜113｜｜｜二｜2＃1＃｜上尉｜｜｜105｜｜连｜级｜12｜｜员｜1｜97｜｜｜｜3｜｜｜2｜89｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜122｜｜正｜十｜4＃｜｜｜｜113｜｜｜二｜3＃2＃｜中尉｜｜｜105｜｜连｜级｜1＃1｜｜｜1｜97｜｜｜｜23｜｜｜2｜89｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－｜科｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜113｜｜｜｜4＃3＃｜｜｜｜105｜｜｜｜2＃1＃｜上尉｜｜1｜97｜｜副｜十｜12｜｜｜2｜89｜｜｜｜3｜｜｜3｜82｜｜｜三｜－－－－－－－－｜－－｜员｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃｜｜｜｜105｜｜连｜级｜3＃2＃｜｜｜1｜97｜｜｜｜1＃1｜中尉｜｜2｜89｜｜｜｜2｜｜｜3｜82｜｜｜｜3｜｜｜4｜76｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃｜｜｜｜97｜｜｜｜3＃2＃｜｜｜｜89｜｜｜｜1＃｜中尉｜｜1｜82｜｜｜｜12｜｜办｜2｜76｜｜正｜十｜3｜｜｜3｜70｜｜｜｜－－－－－－－－｜－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜四｜5＃｜｜事｜｜97｜｜｜｜4＃3＃｜｜｜｜89｜｜排｜级｜2＃｜少尉｜员｜1｜82｜｜｜｜1＃1｜少尉｜｜2｜76｜｜｜｜2｜｜｜3｜70｜｜｜｜3｜｜｜4｜64｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－附件二：一九九三年军队转业干部工资套改表(二)(六类工资区) 单位：元－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜军队职务｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－｜工资档次｜文职级｜职务工资等级｜工资标准｜｜非专业技术｜专业技术｜｜｜｜｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃3＃2＃｜｜｜｜230｜｜｜｜1＃1｜｜｜1｜205｜｜｜｜23｜4｜｜2｜190｜｜｜｜4｜｜｜3｜180｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃3＃｜｜｜｜230｜｜｜｜2＃1＃1｜5｜厅｜1｜205｜｜｜｜2｜｜｜2｜190｜｜正｜六｜34｜｜｜3｜180｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃1＃｜｜｜1｜205｜｜｜｜1｜｜｜2｜190｜｜｜｜23｜6｜局｜3｜180｜｜局｜｜4｜｜｜4｜170｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜205｜｜｜｜1＃1｜｜｜2｜190｜｜级｜级｜2｜7｜长｜3｜180｜｜｜｜3｜｜｜4｜170｜｜｜｜4｜｜｜5｜160｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃1＃｜｜｜2｜190｜｜｜｜1｜｜｜3｜180｜｜｜｜23｜8｜｜4｜170｜｜｜｜4｜｜｜5｜160｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜｜正｜六｜2＃1＃｜｜厅｜2｜190｜｜局｜｜1｜9｜局｜3｜180｜｜级｜｜2｜｜长｜4｜170｜｜｜级｜34｜｜｜5｜160｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜230｜｜｜｜4＃3＃2＃｜｜｜｜205｜｜｜｜1＃｜5｜｜｜190｜｜｜｜12｜｜｜1｜180｜｜｜｜34｜｜｜2｜170｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜副｜七｜4＃3＃｜｜副｜｜205｜｜｜｜2＃｜｜｜｜190｜｜｜｜1＃1｜6｜厅｜1｜180｜｜｜｜2｜｜｜2｜170｜｜局｜｜34｜｜｜3｜160｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜局｜｜190｜｜｜｜1＃｜｜｜1｜180｜｜｜｜1｜7｜长｜2｜170｜｜级｜级｜23｜｜｜3｜160｜｜｜｜4｜｜｜4｜150｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜180｜｜｜｜1＃1｜8｜｜2｜170｜｜｜｜2｜｜｜3｜160｜｜｜｜34｜｜｜4｜150｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜205｜｜正｜八｜4＃｜｜处｜｜190｜｜｜｜3＃2＃｜｜｜｜180｜｜处｜｜1＃｜6｜｜1｜170｜｜｜｜12｜｜长｜2｜160｜｜级｜级｜34｜｜｜3｜150｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜｜｜｜4＃｜｜｜｜190｜｜｜｜3＃｜｜｜｜180｜｜｜｜2＃｜7｜｜1｜170｜｜正｜八｜1＃1｜｜｜2｜160｜｜｜｜23｜｜处｜3｜150｜｜｜｜4｜｜｜4｜140｜｜处｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜170｜｜｜｜1＃｜8｜｜2｜160｜｜｜｜12｜｜｜3｜150｜｜级｜级｜34｜｜长｜4｜140｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃1＃｜｜｜2｜160｜｜｜｜1｜9｜｜3｜150｜｜｜｜23｜｜｜4｜140｜｜｜｜4｜｜｜5｜131｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃｜｜｜｜180｜｜｜｜3＃｜｜｜｜170｜｜｜｜2＃1＃｜6｜｜｜160｜｜｜｜12｜｜副｜1｜150｜｜副｜九｜34｜｜｜2｜140｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜4＃｜｜｜｜170｜｜｜｜3＃2＃｜｜处｜｜160｜｜处｜｜1＃1｜7｜｜1｜150｜｜｜｜23｜｜｜2｜140｜｜｜级｜4｜｜长｜3｜131｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜长｜｜3＃｜｜｜｜160｜｜｜｜2＃1＃｜8｜｜1｜150｜｜｜｜12｜｜｜2｜140｜｜｜｜34｜｜｜3｜131｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜｜副｜九｜2＃｜｜｜1｜150｜｜处｜｜1＃1｜9｜副｜2｜140｜｜长｜｜23｜｜处｜3｜131｜｜｜级｜4｜｜长｜4｜122｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃｜｜｜｜160｜｜｜｜3＃2＃｜｜｜｜150｜｜｜｜1＃1｜7｜｜｜140｜｜｜｜2｜｜｜1｜131｜｜｜｜34｜｜｜2｜122｜｜正｜十｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜科主｜－－－｜－－－－｜｜｜｜4＃3＃｜｜｜｜150｜｜｜｜2＃1＃｜｜｜｜140｜｜｜｜12｜8｜任｜1｜131｜｜｜｜3｜｜｜2｜122｜｜科｜｜4｜｜｜3｜113｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜科｜－－－｜－－－－｜｜｜｜4＃｜｜｜｜150｜｜｜｜3＃2＃｜｜｜｜140｜｜级｜级｜1＃1｜9｜长员｜1｜131｜｜｜｜23｜｜｜2｜122｜｜｜｜4｜｜｜3｜113｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃1＃｜｜｜1｜131｜｜｜｜12｜10｜｜2｜122｜｜｜｜34｜｜｜3｜113｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜副副｜｜150｜｜副｜十｜4＃3＃｜｜主｜｜140｜｜科｜一｜2＃1＃｜8｜科任｜｜131｜｜级｜级｜1｜｜科｜｜122｜｜｜｜23｜｜长员｜1｜113｜｜｜｜4｜｜｜2｜105｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜｜｜｜4＃｜｜｜｜140｜｜｜｜3＃2＃｜｜｜｜131｜｜｜｜1＃1｜9｜｜｜122｜｜｜｜2｜｜副副｜1｜113｜｜副｜十｜34｜｜｜2｜105｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜主｜－－－｜－－－－｜｜｜｜4＃3＃｜｜｜｜131｜｜｜｜2＃1＃｜｜科任｜｜122｜｜科｜一｜12｜10｜｜1｜113｜｜｜｜3｜｜科｜2｜105｜｜｜｜4｜｜｜3｜97｜｜级｜级｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜长员｜－－－｜－－－－｜｜｜｜3＃2＃｜｜｜｜122｜｜｜｜1＃1｜11｜｜1｜113｜｜｜｜2｜｜｜2｜105｜｜｜｜34｜｜｜3｜97｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃｜｜｜｜131｜｜｜｜3＃2＃｜｜｜｜122｜｜｜｜1＃｜9｜｜｜113｜｜一｜十｜12｜｜｜｜105｜｜｜｜3｜｜科｜1｜97｜｜级｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜二｜4＃3＃｜｜｜｜122｜｜科｜｜2＃1＃｜10｜｜｜113｜｜｜｜1｜｜｜｜105｜｜员｜级｜23｜｜｜1｜97｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜4＃｜｜员｜｜122｜｜｜｜3＃2＃｜｜｜｜113｜｜｜｜1＃｜11｜｜｜105｜｜｜｜12｜｜｜1｜97｜｜｜｜3｜｜｜2｜89｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃1＃｜｜｜｜105｜｜｜｜12｜12｜｜1｜97｜｜｜｜3｜｜｜2｜89｜｜一｜十｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜科｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜｜105｜｜级｜二｜1＃1｜13｜｜1｜97｜｜｜｜23｜｜｜2｜89｜｜科｜级｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜员｜｜105｜｜员｜｜1＃1｜14｜｜1｜97｜｜｜｜2｜｜｜2｜89｜｜｜｜3｜｜｜3｜82｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜122｜｜｜｜4＃3＃｜｜｜｜113｜｜｜｜2＃｜10｜｜｜105｜｜｜｜1＃1｜｜｜1｜97｜｜｜｜23｜｜｜2｜89｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜二｜十｜4＃｜｜科｜｜113｜｜｜｜3＃｜｜｜｜105｜｜｜｜2＃1＃｜11｜｜1｜97｜｜级｜三｜12｜｜｜2｜89｜｜｜｜3｜｜｜3｜82｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜科｜｜4＃3＃｜｜｜｜105｜｜｜｜2＃1＃｜｜员｜1｜97｜｜｜｜12｜12｜｜2｜89｜｜员｜级｜3｜｜｜3｜82｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜3＃2＃｜｜｜1｜97｜｜｜｜1＃1｜13｜｜2｜89｜｜｜｜23｜｜｜3｜82｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜97｜｜｜｜1＃｜14｜科｜2｜89｜｜二｜十｜12｜｜｜3｜82｜｜级｜三｜3｜｜｜4｜76｜｜科｜级｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜员｜－－－｜－－－－｜｜员｜｜2＃1＃｜｜｜2｜89｜｜｜｜12｜15｜｜3｜82｜｜｜｜3｜｜｜4｜76｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜105｜｜｜｜4＃3＃｜｜｜｜97｜｜｜｜2＃1＃｜11｜｜｜89｜｜｜｜12｜｜｜1｜82｜｜｜｜3｜｜｜2｜76｜｜办｜十｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜办｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃｜｜｜｜105｜｜｜｜4＃3＃｜｜｜｜97｜｜｜｜2＃1＃｜12｜｜｜89｜｜｜｜1｜｜｜1｜82｜｜｜｜23｜｜｜2｜76｜｜事｜四｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜事｜－－－｜－－－－｜｜｜｜5＃4＃｜｜｜｜97｜｜｜｜3＃2＃｜｜｜｜89｜｜｜｜1＃1｜13｜｜1｜82｜｜｜｜2｜｜｜2｜76｜｜｜｜3｜｜｜3｜70｜｜员｜级｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜员｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃1＃｜｜｜1｜82｜｜｜｜12｜14｜｜2｜76｜｜｜｜3｜｜｜3｜70｜｜｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃1＃｜｜｜1｜82｜｜｜｜1｜15｜｜2｜76｜｜｜｜23｜｜｜3｜70｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－。
(工资套表)公务员职务对应级别及职务工资标准表最新版
6-6
6-7
16年之上
5-3
5-4
5-5
5-6
5-7
省部级
副职
1-5年
10-1
10-2
10-3
10-4
10-5
10-6
10-7
10-8
10-9
6-10年
9-2
9-3
9-4
9-5
9-6
9-7
9-8
9-9
11-15年
8-2
8-3
8-4
8-5
8-6
8-7
8-8
16年之上
7-3
7-4
7-5
7-6
7-7
15-16年
17-19年
20-21年
22-24年
25-26年
27-29年
30-31年
32-34年
35-36年
37-39年
40-41年
42年
之上
高级
技师
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
9年之上
5
6
7
8
9
10
11
技师
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
9年之上
5
6
7
8
9
10
11
公务员工资套改等级标准对照表公务员工资套改对照表.doc
2017年公务员工资套改等级标准对照表|公务员工资套改对照表北京小时最低工资居首今年以来，北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。
与往年情况相比，今年调整最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。
且广东省还明确，为企业减负，冻结最低工资标准。
从最低工资金额看，2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元。
调整后，成为全国月最低工资标准最高的省份。
而小时最低工资标准最高的是北京，为21元。
从调整省份数量看，2015年达到24个，2014年有19个。
今年，只有9个。
根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。
但黑龙江、吉林两省已经超过3年未上调最低工资标准。
而今年，广东省也在《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)》中明确规定，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
关于”最低工资标准”专家怎么看?有专家表示，最低工资标准对于劳动者收入可以起到立竿见影的效果，但同时也会直接增加企业成本。
人社部原副部长信长星表示，人工成本上升，中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。
如果要企业保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，因此未来最低工资标准的上涨应趋于”保守”。
不过，也有专家表示，越是经济下行越要考虑劳动者利益。
北京大学财经法研究中心主任刘剑文认为，最低工资标准的一个重要目的是保障劳动者利益。
在经济下行过程中，既要考虑资方的利益，也要考虑劳动者利益。
中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示，”物价在上涨，消费水平在上升，最低工资标准如果长期不调整就会出现劳动力流失，将进一步影响发展。
”2.企业工资17省份公布指导线多地标准出现下滑除了最低工资标准，与劳动者收入有关的标准还有一条”企业工资指导线”。
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表; 2010年01月11日星期一 20:51见习阶段的岗位工资：博士见习 845 博士见习岗位工资硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习 685 大学本科见习岗位工资大专见习 655 大学专科见习岗位工资中专见习 590 中专毕业见习岗位工资高中见习 590 高中毕业见习岗位工资初中见习 570 初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资：薪级工资套改表：各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度;岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资;岗位工资;主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求;事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位;专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级;不同等级的岗位对应不同的工资标准;工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准;薪级工资;主要体现工作人员的工作表现和资历;对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准;对不同岗位规定不同的起点薪级;工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准;二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资;具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法,横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授,套改年限30年,任职年限10年,按表套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了;注意：找不到,向右靠如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找,看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年,任职年限11年,套下来这个地方是空白,怎么办,向右找右边第一个33级就是他的薪级等级,这种情况是极少数的,碰见了就按这个办法套2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算;例如：某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年含副教授4年,可套改薪级工资29级673元;那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元;二、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日;一套改年限计算套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限;套改年限相关政策主要有：1工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行;一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,间断的年限要扣除;如果是先工作后上学的,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的如辞职在家复习1年考研的,就要扣除1年2不计算工龄的在校学习时间通常我们都叫做学龄,是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间;只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题;凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限;3在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算；如长于国家学制规定,按国家规定学制计算;计算办法为年—年举例：某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作;他的学龄是7年,而不是8年;而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年;注意：读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄;4出国境留学并在国境外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国境外学习时间可合并计算为套改年限;实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算;具体计算办法同国内学习的一样5套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限;此次套改时,凡因产假含哺乳假以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的,其为参加考核的年限可计算为套改年限;经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限残疾职工已取得残疾人证为准,未取得的要扣除;693年以来从企业调入、部队转业退伍进机关、事业单位工作的人员,其进校前的年限视同考核合格;7专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生,只计算四年学龄;这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员,而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算;不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准,证书上明确打了全日制字样的才能算;二任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年—年+1;相关政策：1．工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘任岗位;是学校聘任了兑现了工资的职务岗位2．任职年限计算截止至2006年6月30日;3．工作人员因调动等组织原因,任职时间有间断,但间断未超过6个月含6个月的,其间断的时间,可视作原职务的任职年限,间断了7个月及其以上的,按“去中间,接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限;4．技术工人任职年限,从取得省机关事业单位工人技术等级岗位证书当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算;5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位,这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算;。
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254
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648
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741
792
843
894
945
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1047
1098
1149
四
级
职
员
1993.10
180
198
216
234
252
276
231
250.8
270.6
290.4
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0
0
0
0
0
1997.7
180.4
193.6
206.8
226.6
246.4
266.2
286
305.8
325.6
345.4
365.2
385
0
0
1999.7
259.6
272.8
286
305.8
325.6
345.4
365.2
385
404.8
424.6
444.4
464.2
648
689
730
770
811
852
893
933
974
1015
助讲
中二
小一
1993.10
181.5
196.9
212.3
234.3
256.3
278.3
300.3
322.3
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0
0
0
0
1997.7
196.9
212.3
227.7
249.7
271.7
293.7
315.7
337.7
359.7
381.7
481
508
535
562
589
626
663
700
737
774
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助讲中二小一
1993.10
165
179
193
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233
253
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1997.7
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227
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287
307
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367
387
1999.7
260
274
288
308
328
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344.3
359.7
375.1
397.1
419.1
441.1
463.1
485.1
507.1
529.1
551.1
573.1
595.1
0
2003.7
368
383
399
421
443
465
487
509
531
553
575
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619
三、职员职务等级工资标准表
职务等级
工资套改及调标
职 务 工 资 标 准
一
二
三
四
2001.10
399.3
419.1
438.9
467.5
496.1
524.7
553.3
581.9
610.5
639.1
667.7
696.3
724.9
753.5
2003.7
432
451
471
500
528
557
586
614
643
671
700
729
757
786
中三
小二
1993.10
165
178.2
191.4
211.2
705.1
749.1
793.1
837.1
881.1
0
0
2001.1
547.8
585.2
622.6
660
697.4
748
798.6
849.2
899.8
950.4
1001
1051.6
1102.2
1152.8
2001.10
633.6
680.9
728.2
775.5
822.8
883.3
943.8
1004.3
1064.8
0
0
2001.1
316.8
331.1
345.4
367.4
389.4
411.4
433.4
455.4
477.4
499.4
521.4
543.4
565.4
587.4
2001.10
356.4
372.9
389.4
413.6
437.8
462
486.2
510.4
534.6
558.8
583
607.2
631.4
655.6
636
662
688
714
中三小二
1993.10
150
162
174
192
210
228
246
264
1997.7
164
176
188
206
224
242
260
278
296
314
332
350
1999.7
236
248
260
278
296
314
332
350
368
386
404
422
2001.1
288
301
314
334
354
0
0
0
1997.7
240.9
262.9
284.9
306.9
328.9
361.9
394.9
427.9
460.9
493.9
526.9
559.9
0
0
1999.7
343.2
365.2
387.2
409.2
431.2
464.2
497.2
530.2
563.2
596.2
629.2
662.2
0
0
2001.1
426.8
工作人员1993年工资套改后职务等级工资标准表
一、中小学教师专业技术职务等级工资标准表（未含提高10％）
职务
等级
工资套改及调标
职 务 工 资 标 准
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
十四
高讲中高
1993.10
275
305
335
365
395
435
475
515
555
1997.7
289
319
349
379
409
2003.7
381
398
414
438
462
487
511
535
559
583
608
632
656
680
小三
1993.10
159.5
171.6
183.7
201.3
218.9
236.5
254.1
0
0
0
0
0
0
0
1997.7
174.9
187
199.1
216.7
234.3
251.9
269.5
287.1
304.7
322.3
652
2003.7
380
399
418
437
456
481
506
531
556
581
606
631
656
681
六
级
职
员
1993.10
145
157
169
181
193
207
221
235
1997.7
159
171
183
195
207
221
235
249
263
277
291
305
1999.7
230
242
254
266
278