职业卫生设计专篇编写守则
职业卫生管理规定及操作规程编制要点和范例
职业卫生管理规定及操作规程编制要点和范例1.明确管理的目的：规定职业卫生管理的目标和原则，明确职业卫生管理的目的是为了保护和改善职工的健康，并保障职工的权益。
2.界定管理的范围：将职业卫生管理的范围明确界定，包括职业病危害评价、职业病防治、职业病诊断和职业病鉴定等方面的工作。
3.确定管理的责任：规定职业卫生管理的责任主体，并明确各方的职责和义务。
包括企业方面的主要负责人、职业卫生管理人员和职工等。
4.制定管理的制度：规定职业卫生管理的制度，包括职业卫生责任制、职业卫生检查制度、职业病危害告知制度等相关制度，并明确执行的流程和要求。
5.制定应急措施：在职业卫生管理规定中，要制定应急预案和措施，明确职业卫生突发事件的应急处理程序、责任分工和资源调配等方面的内容。
6.明确监督和评价机制：规定职业卫生管理的监督和评价机制，并明确监测和评价的方向和方法，以及评价结果的应用和追踪计划。
7.加强培训和教育：规定职业卫生管理的培训和教育内容和方式，包括职业卫生培训的频率、培训的内容和培训的对象等方面的要求。
8.注重职业卫生信息化建设：鼓励企业利用信息化手段进行职业卫生管理，规定相关的信息化要求，包括信息采集、数据分析和报告等方面的要求。
第一章总则第一条为了保护和改善职工的健康，预防和控制职业病危害，加强职业卫生管理，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事经济活动的企事业单位，以及其他组织和个人，依法负有职业卫生管理责任的机构。
第三条职业卫生管理的目标是保障和改善职工的健康、预防和控制职业病危害、提高职业卫生管理水平。
第四条职业卫生管理应坚持预防为主、防治结合的原则，强化措施、规范管理、科学技术。
工作中应注重综合防护、重点防护和个体防护相结合，全面提高职业病防治水平。
第二章职业卫生管理的责任第五条各企事业单位应有明确的主要负责人，负责组织和落实职业卫生管理工作，确保职业卫生管理工作的开展。
第六条职业卫生管理人员应具备相应的专业知识和技能，负责职业病危害评价、职业病防治、职业病诊断和职业病鉴定等工作，加强技术支持和指导。
职业卫生与职业病管理守则4.doc
职业卫生与职业病管理制度４职业卫生与职业病管理制度为了加强对职工卫生和职业病的管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工自身体健康与安全，特制定的本规定。
一、基本原则１、职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合、综合治理”的方针,结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好作业环境。
2、公司主要领导对本公司的职业卫生工作全面负责，坚持管生产必须管职业卫生的原则。
一、管理与监督1、在主管领导的领导下,安全管理部门负责制度改善有毒有害劳动条件的技术措施计划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。
2、建立专门机构成设置专人负责对职业卫生工作的管理，其职责是:3、贯彻执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规标准。
4、制定单位职业卫生工作长远计划和年度计划。
５、掌握公司有害作业点的工分情况，并按规定进行检测。
6、由人事部门进行配合,对新从事有毒有害的工作人员进行体检。
发现有职业禁忌者，不得从事有害有毒作业。
７、对于长期进行有害有毒的工作人员，要定期进行健康检查。
建设健全接触有害因素员工的健康档案，8、参加新、改、扩建生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。
9、公司应根据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进行医疗或疗养。
１0、在医治个疗养后被确认为不能从事有害作业的，应在被确认之日起两个月内调离岗位，确诊为职业病的员工，调离原工作岗位后仍享受原工种保健待遇。
11、从事有害作业的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工作时间按正常出勤处理。
如职业病防范机构认为需要住院的做进一步检查时,不论其最后诊断为职业病否，在此期间享受职业病待遇。
三、防护措施１、新、改、扩建生产性工程项目的职业卫生防护措施必须执行“三同时”规定，使作业场所的有毒有害的浓度(强度）符合国家卫生标准。
２、开展技术革新和技术改造，从根本上改善劳动条件。
在原材料选用时应首先采用无毒或低毒代替有毒有害或高毒,改进操作技术和生产设备及工艺，减少环境污染。
职业卫生规章制度范本
职业卫生规章制度范本一、总则为了保护劳动者的健康，预防职业病的发生，提高职业卫生水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规，制定本单位的职业卫生规章制度。
二、组织管理1. 成立职业卫生工作领导小组，由单位负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责组织、协调和监督职业卫生工作。
2. 设立职业卫生管理部门，负责职业卫生日常管理工作，包括职业病防治、职业卫生宣传教育、职业卫生监测等。
3. 制定职业卫生管理制度和操作规程，明确各部门和员工的职责，确保职业卫生工作的落实。
4. 定期召开职业卫生工作领导小组会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。
三、职业病防治1. 严格执行职业病危害项目申报制度，及时申报职业病危害项目，并定期进行评估。
2. 依法履行向劳动者告知职业病危害的义务，将其在工作过程中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中明确。
3. 定期对劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病病人，并采取相应措施。
4. 落实职业病防治措施，对产生职业病危害的工作场所进行改造，配备必要的防护设施和防护用品，提供符合职业病防治要求的劳动条件。
四、职业卫生宣传教育与培训1. 开展职业卫生宣传教育，提高员工对职业病危害的认识，增强自我防护意识。
2. 对员工进行职业卫生培训，使其了解职业病防治知识，掌握职业卫生操作技能。
3. 定期组织职业卫生知识讲座和培训，提高员工职业卫生水平。
五、职业卫生监督与检查1. 建立职业卫生监督检查制度，定期对职业卫生工作进行检查。
2. 对职业卫生设施和防护用品进行定期检查、维护和保养，确保其正常使用。
3. 对职业病危害因素进行监测，评估职业病危害控制效果，及时发现问题并采取措施。
4. 建立健全职业卫生档案，记录职业卫生管理情况和劳动者职业健康信息。
六、职业卫生事故处理与报告1. 发生职业病事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减轻事故损失。
职业卫生管理制度和操作规程范本
职业卫生管理制度和操作规程范本第一章总则第一条为了保护员工的职业健康和安全，提高企业的生产安全水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括员工和临时工。
第三条本制度的主要内容包括：职业卫生责任、职业危害控制、个人防护措施、职业健康监测等方面的规定。
第二章职业卫生管理责任第四条企业顶层领导应当高度重视职业卫生工作，确保职业卫生管理制度的有效实施。
第五条被任命为职业卫生管理负责人的人员，应当具备相关的卫生技术和管理知识，并具备一定的经验。
第六条职业卫生管理负责人应当负责组织协调企业的职业卫生工作，制定职业卫生管理计划，制定职业卫生管理制度和操作规程。
第七条职业卫生管理负责人应当确保职业卫生工作的预算和资源，落实卫生设施和设备的维护和更新工作。
第八条职业卫生管理负责人应当组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和技能。
第九条员工在职业卫生问题上有权利和义务，应当遵守本制度的规定，积极参与职业卫生工作和卫生检查。
第三章职业危害控制第十条企业应当设立职业卫生检测室和职业卫生实验室，进行职业危害因素的监测和分析。
第十一条企业应当制定职业卫生评价指标和方法，定期评价职业危害因素的暴露水平和风险水平。
第十二条企业应当采取有效的控制措施，减少职业危害物质的排放和暴露。
第十三条企业需要采购新的设备或者购买新的原料时，应当首先考虑其对职业卫生的影响。
第十四条员工应当配备个人防护用品，并正确使用，保护自己的职业健康。
第四章个人防护措施第十五条企业应当根据职业危害特点，配备适当的个人防护用品，包括防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。
第十六条员工应当根据工作环境和任务的要求，正确使用个人防护用品，不能随意拆卸或者丢弃。
第十七条员工在使用个人防护用品时，应当遵守相关的操作规程和安全要求，确保自身和他人的安全。
第五章职业健康监测第十八条企业应当建立职业健康档案，做好员工的职业健康监测工作。
第十九条员工在入职时应当进行职业健康检查，并定期进行职业健康体检，保持身体健康。
劳工安全卫生工作守则范文
劳工安全卫生工作守则范文一、工作环境安全要求1. 环境整洁：保持工作现场的整洁和干净，及时清理杂物，确保没有障碍物。
2. 防滑措施：在需要的地方设置防滑垫或防滑地板，以防止工人在工作过程中滑倒或摔倒。
3. 通风设施：为工作场所提供良好的通风设施和空气质量，确保工人能够呼吸到新鲜的空气。
4. 照明要求：合理安排照明设备，确保工作场所有足够的光线，以减少工人眼睛疲劳和事故的发生。
二、操作安全规范1. 佩戴个人防护装备：在操作中要佩戴符合要求的个人防护装备，如头盔、安全鞋、护目镜等，确保自身安全。
2. 处理危险物品：对于危险物品的操作必须按照相关规定进行，做到小心谨慎，避免发生意外事故。
3. 遵守操作规程：执行工作时要按照操作规程进行，不能随意改变工作程序和操作方法，以免造成安全隐患。
4. 正确认识危险源：了解工作中可能存在的各种危险源，并采取相应的防护措施，做到心中有数，防患于未然。
三、紧急情况处理1. 火灾应急措施：遇到火灾，应立即采取逃生措施，向安全出口逃离，尽量保持冷静，不使用升降机进行逃生。
2. 事故报告和记录：发生事故或危险情况时，应立即报告上级并填写详细的事故报告和记录，以便事故的调查和分析。
3. 急救知识培训：工作人员应接受相关的急救知识培训，能够在紧急情况下提供必要的急救措施，保障伤员的生命安全。
四、设备使用和维护1. 合理使用设备：在使用设备时要按照操作手册和说明书进行，不得超负荷使用设备，确保设备的正常运转。
2. 定期检查维护：对设备进行定期检查和维护，如有异常及时报修，以确保设备的安全使用。
3. 设备保护措施：对于易受损和需要特殊保护的设备，应采取相应的保护措施，防止设备遭受损坏。
五、个人安全意识培养1. 安全教育培训：组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，使他们明白安全是每个人的责任。
2. 安全演练实施：定期组织安全演练，让员工熟悉应急处理流程，掌握正确的逃生和自救方法。
职业卫生及职业病防治管理守则.doc
职业卫生及职业病防治管理制度1职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理,改善劳动环境，预防职业病,保护员工身体健康,结合公司实际情况,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作,必须坚持预防为主,防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生，为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度）符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生委员会，职业安全卫生委员会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理和工会主席任副主任，成员……组成。
第二章管理职责第七条董事长负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条主管职业安全卫生的副总经理负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条……负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生委员会职责：（一）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家、集团公司和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
（二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况（三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一）董事长1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系,明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
3、定期召开职业安全卫生委员会会议,听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)主管职业卫生副总经理１、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规,组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
建设项目职业卫生专篇编制规范(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________建设项目职业卫生专篇编制规范(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-1265-67 建设项目职业卫生专篇编制规范(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第一条为了规范建设项目职业卫生专篇编制工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业卫生法律、法规、规章等制定本规范。
第二条本规范所称的职业卫生专篇，是指建设单位依据国家职业卫生法律、法规和卫生标准，在建设项目编制可行性研究报告或初步设计时，对生产过程中产生或可能产生的职业病危害因素采取的防护设施及其预期效果，编制的专项报告。
第三条本规范适用于产生或可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进等项目(以下简称建设项目)的职业卫生专篇编制。
第四条产生或可能产生职业病危害的建设项目可行性研究论证(设计任务书)阶段或按国家有关规定不需要进行可行性论证的建设项目设计中，均必须有职业卫生专篇和具体落实职业病危害预评价报告及其审批意见所确定的各项职业病防护设施的设计和说明。
建设项目职业卫生专篇应当包括下列内容：(一)编制依据;(二)项目概况;(三)生产过程中产生或可能产生的职业病危害因素对作业场所和劳动者健康的影响分析与评价;(四)职业卫生防护措施及控制性能和预期效果;主要包括建设项目选址和总平面布置、生产工艺及设备布局、建筑物卫生设施、职业病防护设备、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品等措施;(五)根据生产车间卫生特征分级，确定辅助用室及卫生设施数量;(六)职业病防治工作的组织管理;(七)职业卫生防护措施投资概算;(八)存在的问题和建议;(九)结论。
职业卫生管理制度操作规程编写要求及要点
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职业卫生管理制度实施与 监督
制度实施流程与步骤
制定职业卫生管理制度
根据相关法律法规和标准，结合企业实际 情况，制定职业卫生管理制度。
宣传与培训
向员工宣传职业卫生管理制度，确保员工 了解并遵守相关规定。
执行与监督
各级管理人员负责监督制度的执行，确保 制度得到有效落实。
反馈与改进
通过反馈和评估机制，对职业卫生管理制 度进行持续改进和优化。
5. 加强员工培 训
该企业加强员工培训，提 高员工的职业卫生意识和 技能，增强自我保护能力 。
案例三：某化工企业职业健康监护与培训案例
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1. 开展职业健 康监护
该化工企业定期对员工进 行职业健康检查，建立员 工健康档案。
2. 加强职业卫 生培训
该企业定期开展职业卫生 培训，提高员工的职业卫 生意识和技能。
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1. 明确劳动防 护用品…
该电力企业明确规定了各 级管理人员和员工在劳动 防护用品管理方面的责任 和义务。
2. 制定劳动防 护用品…
该电力企业制定了完善的 劳动防护用品管理制度， 明确了劳动防护用品的采 购、储存、发放、使用等 方面的规定。
3. 提供符合国 家标准…
该电力企业确保所提供的 劳动防护用品符合国家相 关标准，能够有效保护员 工的安全和健康。
该医疗机构定期对各科室的作业 环境进行全面检测和评估，包括 空气质量、噪声、辐作业环 境符合国家相关标准，为员工和 患者提供安全、舒适的工作和就 医环境。
3. 对特殊岗位进行 重点监管
该医疗机构对一些特殊岗位的员 工进行重点监管，如手术室、 ICU等科室的员工，确保他们的 工作环境符合更严格的标准。
职业卫生专篇编制规范
建设项目职业卫生专篇编制规范1.总则1.1 为了贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，规范建设项目职业卫生专篇编制工作，制定本规范。
1.2本规范所称的职业卫生专篇，是指建设单位依据国家职业卫生法律、法规和卫生标准，在建设项目可行性研究或初步设计阶段，对生产过程中可能产生的职业病危害因素采取的防护措施及其预期效果编制的独立篇章。
1.3 本规范适用于可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下简称建设项目）。
1.4 建设单位应当执行职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
1.5编制职业卫生专篇应当符合本规范的规定。
2.可行性研究阶段2.1 可能产生职业病危害建设项目可行性研究报告中，应当设有说明可能产生职业病危害及其防护措施的独立章节。
2.2 生产过程中可能产生的主要职业病危害因素种类、存在部位及可能涉及的职工人数。
2.3生产工艺流程和主要生产设备的名称，预防和控制可能产生职业病危害的设计原则。
2.4建设项目职业病危害防护设施专项投资估算。
3.初步设计阶段3.1可能产生严重职业病危害或存在高毒作业的建设项目，应当在初步设计中按照批准的职业病危害预评价报告和本规范编制职业卫生专篇。
3.2建设项目职业卫生专篇应当包括下列内容：3.2.1 编制依据3.2.1.1国家与地方现行的职业卫生法律、法规、规章；3.2.1.2国家、行业与地方现行的职业卫生标准、规范和规程；3.2.1.3职业病危害预评价报告及专家评审意见。
3.2.2项目概况3.2.2.1建设项目基本情况，包括建设地点（附地理位置图）、性质、规模、总投资、设计能力、生产作业体制、作业时间和劳动定员等；3.2.2.2总平面布置，尤其是存在职业病危害因素场所的布置，相互之间的影响情况；详细的工艺流程图（即生产工艺、技术路线等）及文字说明；3.2.2.3生产过程中使用的原材料（含辅料）、中间产品、产品（含副产品）的名称、用量和产量；主要生产设备及布局，生产设备机械化或自动化程度、密闭化程度。
职业卫生健康的规章制度（精选7篇）
职业卫生健康的规章制度(精选7篇)职业卫生健康的规章制度(精选7篇)在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由小编给大家带来的职业卫生健康的规章制度7篇，让我们一起来看看!职业卫生健康的规章制度（精选篇1）为贯彻上级主管领导指示精神，加强消毒管理工作，改善托幼机构卫生条件，防止疾病传播，保障儿童身体健康，特制订本制度。
一.设立由园长负责的消毒工作领导小组，定期检查督促消毒工作。
二.在园教师应身体健康，具有必须卫生知识，每年体检一次。
传染病(包括疑拟病人)及病源携带者，均不得从事幼教工作。
三.入托儿童必须持有《高密市儿童预防保健手册》检查免疫接种情景，在入托前均做健康查，防止传染病人或病源携带者和传染病密切接触者入园。
四.值班教师加强对儿童日常活动的健康观察，认真做好晨、午间检查工作，发现病情及时报告处理。
五.教师要讲究个人卫生，做到勤理发，勤洗澡，勤剪指甲，勤换洗衣服，工作服要勤洗换，定期消毒。
六.室内要做到经常通风换气，坚持空气新鲜。
在传染病流行季节，每日用84溶液喷雾消毒。
七.桌椅，床头，把手，墙壁，地面等每日用清水擦抹一次，每日用84溶液喷雾消毒一次。
八.儿童被褥套每月拆洗一次，每周晾晒一次，衣物、床单、枕巾随脏随换，每周换洗一次。
九.卫生间的门把手，便池，墙壁，手盆，地面等用84溶液喷雾消毒，每日早晚各一次。
十.每人一套专用口杯、毛巾，每一天洗消一次。
十一.要用流水洗手，洗脸。
职业卫生健康的规章制度（精选篇2）一、各班应坚持做好晨检制度，并做好检查记载工作。
二、每个学生要求养成六要、六不的卫生习惯。
六要是：要定时作息;饭后要漱口;早晚要刷牙;要勤洗澡，勤换衣服;勤剪指甲;勤理发。
六不是：不喝生水;不吃不洁食物; 不乱吃零食;不用他人毛巾;不乱扔果皮纸屑;不随地吐痰。
三、饭前、便后、吃东西前要洗手，课间加餐在教室吃完后才出教室活动，不得在教室外边吃边玩。
职业卫生设计规程
职业卫生设计规程1. 引言职业卫生是指通过科学的方法，预防和控制工作环境中可能对工人健康造成危害的因素，保护工人的身体和心理健康。
职业卫生设计规程是在职业卫生管理体系的指导下，对工作环境进行评估、分析和设计的一项重要工作。
2. 目标职业卫生设计规程的目标是保障工作环境符合职业卫生标准，预防和控制可能对工人健康造成危害的因素，提高工人的劳动条件和生产效率。
3. 职业卫生设计规程的要求3.1 法律法规要求根据国家相关法律法规，职业卫生设计规程需要遵守以下要求： - 符合国家职业病防治法和相关行政法规； - 符合国家标准和行业标准； - 遵守国家有关职业卫生管理的政策和措施。
3.2 工作环境评估在进行职业卫生设计之前，需要对工作环境进行全面评估。
评估内容包括： - 工作场所的布局和结构； - 工作过程中可能产生的危害因素，如噪音、振动、有害化学物质等； - 工人的工作条件和健康状况。
3.3 危害控制措施根据工作环境评估结果，制定相应的危害控制措施。
这些措施可以包括： - 技术措施：改变工艺流程、使用更安全的设备等； - 管理措施：制定工作操作规程、培训工人等； - 个体防护措施：提供合适的个人防护装备。
3.4 监测和评估职业卫生设计规程还包括监测和评估工作。
监测内容可以包括： - 环境监测：对工作环境中的危害因素进行定期监测，确保符合相关标准； - 健康监测：对工人进行定期体检，检测可能与工作环境有关的健康问题。
3.5 培训和教育职业卫生设计规程还需要包括对工人的培训和教育。
培训内容可以包括： - 职业卫生知识的普及； - 安全操作规程的培训； - 个人防护装备的正确使用方法。
4. 职业卫生设计规程的实施步骤4.1 制定工作计划在开始职业卫生设计之前，制定详细的工作计划。
工作计划应包括评估、控制、监测和培训等各个环节，明确责任和时间节点。
4.2 工作环境评估进行全面的工作环境评估，包括对工作场所、工作过程和工人健康状况的评估。
建设项目职业卫生专篇编制规范
建设项目职业卫生专篇编制规范
一、前言
二、编制依据
本规范参照国家相关标准和法规，结合建设项目的实际情况编制而成。
三、编制范围
本规范适用于所有涉及建设项目的职业卫生专篇编制工作。
四、编制流程
1.确定编制团队，明确责任人员和任务分工。
2.搜集项目相关资料，包括项目概况、施工方案等。
3.开展现场调查，了解项目施工环境和职业卫生风险。
4.分析调查资料，确定职业卫生重点问题。
5.制定职业卫生防护措施方案。
6.编制职业卫生专篇报告，审核完成并报送相关部门。
五、编制要求
1.专篇报告需包括项目基本信息、职业卫生现状、职业病危害因素分析、职业卫生防护措施等内容。
2.报告要求客观真实，数据准确可靠。
3.关键问题需提出明确建议和解决方案。
六、附则
本规范自发布之日起生效，如有需要修订，须经相关部门批准。
七、附录
无
八、参考文献
1.《建设项目职业卫生管理办法》
2.《职业病防治法》
3.《建筑工地职业卫生规范》。
岗位职业卫生操作规则
岗位职业卫生操作规则1. 概述本操作规则旨在确保岗位职业卫生的安全和健康，保护员工远离工作中可能存在的危害因素。
所有员工都应严格遵守本规则，以确保工作环境的卫生和安全。
2. 岗位职业卫生措施为了保护员工的健康和安全，在工作中应采取以下岗位职业卫生措施：- 工作场所清洁：确保工作场所的卫生和清洁，包括定期打扫和消毒工作区域。
- 使用个人防护装备：根据岗位所需，员工应佩戴适当的个人防护装备，如手套、口罩、眼镜等。
- 合理使用化学物品：在使用化学物品时，员工应严格按照安全操作程序，避免暴露于有害物质。
- 合理安排工作时间：合理安排工作时间和休息时间，避免过度劳累，保持良好的工作状态。
3. 员工义务所有员工都有以下义务，以确保岗位职业卫生的安全和健康：- 遵守操作规则：严格遵守岗位职业卫生操作规则，以确保自身和他人的安全。
- 就诊和报告：如发生职业病症状或事故，应及时就医和向主管报告。
- 参与培训：积极参与相关的职业健康和安全培训，提升自身的职业卫生意识和知识。
- 合理使用设备：合理使用工作设备和工具，保持其良好状态并参与维护。
4. 主管责任主管在岗位职业卫生方面承担以下责任：- 提供培训：为员工提供必要的职业卫生培训，包括安全操作、卫生措施等。
- 监督执行：监督员工是否遵守操作规则和职业卫生措施，并及时纠正不当行为。
- 提供资源：为员工提供必要的个人防护装备和设备，以确保其职业健康和安全。
5. 处罚措施对于违反岗位职业卫生操作规则的行为，将采取适当的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、处罚款项和停职等。
6. 审查和修订本岗位职业卫生操作规则将定期审查和修订以确保其与相关法律法规和政策的一致性。
以上为《岗位职业卫生操作规则》内容。
> 注意：本操作规则仅供参考，具体的职业卫生操作规程应根据实际情况进行适当调整和制定。
职业卫生相关的规章制度
职业卫生相关的规章制度第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，预防职业病的发生，提高工作效率和生产质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工，包括管理人员、办公人员、生产工人等。
第三条本规章制度的执行机构为公司的职业卫生管理部门，负责监督、检查和执行本规章制度。
第四条公司将根据国家相关法律法规和标准，制定具体的职业卫生管理措施，并定期进行检查和评估。
第二章职业病防护第五条公司将根据不同岗位的特点，对员工进行职业病防护培训，并向员工提供必要的防护设施和装备。
第六条员工在工作中应严格遵守职业卫生相关规定，正确使用防护设施和装备，保障自己的身体健康。
第七条公司将定期进行职业病危害因素的检测和评估，对发现的问题及时进行整改并完善相关措施。
第三章工作环境卫生第八条公司将定期对工作环境进行卫生检查，确保工作场所的卫生和整洁。
第九条员工在工作中应保持个人卫生，禁止在工作场所吸烟和乱扔垃圾。
第十条公司将定期对工作场所进行通风换气和消毒，确保员工的工作环境安全和健康。
第四章健康监测第十一条公司将定期对员工进行健康监测，包括体检、生物监测和心理监测等。
第十二条公司将建立健康档案，记录员工的个人健康状况和就医情况，为员工提供必要的保健指导。
第十三条员工如发现身体不适或疑似职业病症状，应及时向公司的职业卫生管理部门报告，接受相关检查和治疗。
第五章紧急救援第十四条公司将建立完善的紧急救援机制，为员工在突发情况下提供及时的救援和处理。
第十五条员工在工作中如遇到事故伤害或突发疾病，应立即向公司的急救中心报告，并接受紧急救援处理。
第六章尊重个人权益第十六条公司将尊重员工的个人权益和隐私，不得擅自泄露员工的健康信息和个人情况。
第十七条员工有权拒绝从事有危害健康的工作，公司将为员工提供合理的调整和安排。
第七章处罚规定第十八条对违反职业卫生相关规定的员工，公司将依据公司规章制度给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、开除等。
职业卫生管理守则和操作规程编制要点1.doc
职业卫生管理制度和操作规程编制要点１职业卫生管理制度和操作规程编制要点职业卫生防治制度和操作规程编制要点职业病是严重危害劳动者健康的疾病。
随着社会经济和文明的进步与发展，人们愈来愈认识到社会进步与经济发展处于同等重要的地位，经济发展的最终目的不仅仅是创造财富，而且是使人类能够过上高质量的生活，经济的发展不应以牺牲劳动者的健康作为代价。
２01１年1２月1日公布实施的《中华人民共和国职业病防治法》。
就是预防和控制职业危害,改善劳动者的作业环境，提高劳动者的健康素质,防止发生职业病的有效依据。
也是中国共产党代表广大劳动人民群众根本利益的具体体现。
目标要求:存在职业病危害因素的企业至少设立一个职业健康管理员岗位，按任职条件的要求，指定一名专(兼）职人员，并要求持《职业健康管理员证》上岗。
单位的主要负责人和职业健康管理人员提高职业健康知识和管理能力，其目的，就是要对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训,普及职业健康知识,督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
《工作场所职业卫生监督管理规定》第十一条规定:存在职业危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程:(一）职业病危害防治责任制度；(二）职业病危害警示与告知制度;（三)职业病危害项目申报制度;(四)职业病防治宣传教育培训制度;(五)职业病防护设施维护检修制度；（六)职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；(八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度;(十)职业病危害事故处置与报告制度;（十一）职业病危害应急救援与管理制度;(十二)岗位职业卫生操作规程；(十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
职业病危害申报制度:明确职业病危害申报制度的目的、依据。
确定职业病危害申报工作的负责部门、责任人。
职业卫生工作守则1.doc
职业卫生工作制度11目的为了有效地控制职业病的发生，加强职业病的预防,特制定本制度。
2适用范围适用于本公司各部门。
3.定义无4.正文4.１企管部负责委托或配合联系疾病预防控制中心对各岗位有毒有害人员进行监测。
４.2制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。
４.3必须重视建立详细的职业卫生档案,其应包括：厂企基本情况、单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。
职业健康情况：劳动者基本情况（包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤情况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。
职业病危害因素的监测、检测情况：包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度(强度）、国家允许标准及评价结论等。
4.4必须做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。
4.5必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作,并形成制度长抓不懈。
4.6必须建主健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。
确保防护措施正常运转，是有效控制职业病危害的重要保证。
4.7必须建立健全的个人防护用品发放制度，严格把好个人防护用品的购置关，根据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准表,合理发放个人防护用品,做好发放个人防护用品的登记和管理测程序》4.8必须建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用及销售管理制度,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。
4.9 必须建立作业场所职业病危害因素的监测及定期检测制度，对极度危害、高度危害的化学品和产生高危害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置,并应由专人负责职业病危害因素日常监测和登记管理，确保监测系统处于正常运行状态。
职业卫生管理守则1.doc
职业卫生管理制度1职业卫生管理制度一、职业卫生安全责任制(一)总经理职业卫生安全责任制１、用人单位的厂长(经理)是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。
２、生产经营活动中要认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
3、建立健全本单位职业卫生管理组织机构,配备专(兼）职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。
4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度;审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划,以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境,做到安全生产经营，文明生产经营。
５、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。
6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议,听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报,研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。
7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作,掌握职业卫生安全管理工作情况，组织开展厂（企业）级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。
并布臵和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。
8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用,并报卫生局审批。
9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案,并每年至少演练一次。
10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况,保障女工的合法权益,不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。
11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。
12、及时、如实上报急性职业病危害事故,组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
(二）副经理职业卫生安全责任制1、协助厂长(经理）领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。
职业卫生管理守则及操作规程1.doc
职业卫生管理制度及操作规程1 职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度1、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。
2、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病危害防治工作,为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。
3、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围,凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
４、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。
２、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
３、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、每季召开一次职业卫生领导小组会议,听取工作汇报,研究和制订职业病危害防治计划与方案。
5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。
7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
8、及时、如实报告职业病危害事故。
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4、新建项目类比资料，改、扩建、技改项目原有资料(监测结果、防护措施的控制性能和效果评价等)。
四、职业卫生防护措施及控制性能和预期效果
1、选址、总平面布置应符合国家有关职业卫生标准;
4、明确本专篇设计所涉及的任务及范围。
三、生产过程中产生或可能产生的职业病危害因素对作业场所和劳动者健康的影响分析与评价
1、生产过程中产生或可能产生职业病危害因素的部位;产生职业病危害因素种类、名称、存在的形态，预计职业病危害程度;
2、产生或可能产生职业病危害因素(尘、毒、噪声、振动、高温、低温、非电离辐射、生物因素等)的设备名、数量、理化特性等;
(一)严格执行国家建设项目职业卫生防护设施“三同时”规定，做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，并符合国家职业卫生标准和卫生要求。
(二)必须按卫生行政部门已批准的职业危害预评价报告及其审批意见所确定的各种卫生防护措施认真编制各设计阶段的职业卫生专篇，做好各项职业病防护设施设计，使其防护性能和效果符合国家职业卫生标准和卫生要求。
(5)凡在生产过程中产生有毒有害气体、粉尘、酸雾、恶臭、气溶胶等物质，宜设计成密闭的生产工艺和设备，或结合生产工艺采取通风排毒措施，尽可能避免敞开式操作，并应结合生产工艺，采取有效的密闭通风防尘、除尘、排毒等净化设施。
(6)含有易挥发物质的液体原料、成品、中间产品等贮存设施，应有防止挥发物质逸出的措施。
第六条建设项目职业病防护设施的施工图设计，必须按卫生行政部门已批准的可行性研究报告和初步设计文件及其职业卫生专篇所确定的各种防护措施和要求进行设计。如经卫生行政部门审核后，建设项目的规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施等发生变化时，应当重新编制职业卫生专篇并经卫生审核。
第七条产生或可能产生职业病危害的建设项目，建设单位必须严格按国家有关职业卫生法律、法规的规定做好以下工作：
(三)建设项目未按照规定编制职业卫生专篇，或者职业卫生专篇未经卫生行政部门审查同意的的建设项目，有关部门不得批准该项目设计报告，不得擅自开工。
(四)产生或可能产生严重职业病危害或存在高毒作业的建设项目，其职业病防护设施的设计还应经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求，方可施工。
第八条建设单位在委托设计项目时，应同时向委托的设计单位提出职业卫生防护措施和职业卫生专篇编制要求，并负责落实。
4、正文
按照目录内容编写，纸型规格A4纸，字体为国标仿宋体，标准4号，30行/页，30字/行。
附件3
编写依据(根据建设项目存在的职业病危害因素选用主要职业病危害防护措施相关的法律、法规、规章、标准、规范、规程等并随时增减)：
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国劳动法》
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
3、根据生产性质应设置劳动卫生职业病防治专业机构及应急救援站，配备必要的应急救援设施和仪器设备。
六、职业病防治工作的组织管理
1、设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员情况;
2、制定职业卫生管理方针、计划、目标、管理制度情况;
3、建设项目职业病危害管理档案情况;主要包括审批文件、图纸、报告、审验意见等有关材料;职业病危害因素检测评价、职业病危害防护措施、职业健康监护资料等方面;
《放射性同位素与射线装置防护条例》
《中华人民共和国尘肺病防治条例》
(五)根据生产车间卫生特征分级，确定辅助用室及卫生设施数量;
(六)职业病防治工作的组织管理;
(七)职业卫生防护措施投资概算;
(八)存在的问题和建议;
(九)结论。
第五条产生或可能产生严重职业病危害或存在高毒作业的建设项目，还应当在初步设计中按照批准的职业病危害预评价报告和本规范编写职业卫生专篇和各项职业病危害防护设施的设计，符合国家职业卫生标准和卫生要求，方可施工。
(3)建筑物采光、照明符合现行《工业企业采光设计标准》、《工业企业照明设计标准》等。
4、职业病防护设施
(1)产生粉尘、毒物、物理因素及生物因素的生产设备必须采取有效的职业卫生防护措施，应使工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准和卫生要求;
(2)使用和生产新化学物质，必须提供完整的工艺流程和毒理学资料，以及相应的职业卫生防护设施资料;
4、凡有职业病防护设施的建设项目均应列出职业病防护设施的投资概算;
5、其他经费。
八、存在的问题和建议
逐条写清存在的问题并提出解决办法及时间。
九、结论
附件2
建设项目职业卫生专篇报告书格式
1、封页
××××建设项目职业卫生专篇(二号字)
建设单位(加盖公章)
法定代表人
主管部门
中华人民共和国卫生部制
2、封二
项目名称：××××建设项目职业卫生专篇
职业卫生设计专篇编写规范
第一条为了规范建设项目职业卫生专篇编制工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业卫生法律、法规、规章等制定本规范。
第二条本规范所称的职业卫生专篇，是指建设单位依据国家职业卫生法律、法规和卫生标准，在建设项目编制可行性研究报告或初步设计时，对生产过程中产生或可能产生的职业病危害因素采取的防护设施及其预期效果，编制的专项报告。
(8)设计中防暑和热辐射、防寒、防潮湿、防恶臭措施，应使工作场所炎热季节气温、冬季采暖温度和异味等符合按GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》相应的卫生标准和卫生要求;
(9)工作场所采光系数、照明的照度和质量的设计应分别符合GBZ50033《工业企业采光设计标准》和GB50034《工业企业照明设计标准》的标准和卫生要求;
(3)局部机械排风系统各排气罩必须遵循形式适宜、风量适中、强度足够、检修方便的设计原则，罩口风速或控制点风速应足以保证将发生源产生的尘毒吸入罩内，防止逸散至工作场所;
(4)通风空气调节设计必须遵循GBJ19-87(2001年版)《采暖通风与空气调节设计规范》及相应的防尘、毒技术规范和规程的要求;
(5)通风系统的组成、管道材质、及其布置应合理，容易凝结蒸气和聚积粉尘的通风管道，几种物质混合能引起爆炸、燃烧或形成更为有害的混合物、化合物的通风管道应设单独通风系统，不得相互连通;
3、行业标准、规范和规程。
二、项目概况
1、建设项目基本情况，包括建设地点(附地理位置图)、性质、建设规模、总投资、生产作业体制、作业时间和劳动定员等;
2、总平面布置、生产工艺及技术路线;
3、生产过程中使用的原材料(含辅料)、中间产品、产品(含副产品)的名称及用量或产量;主要设备数量和布局，机械化、自动化和密闭程度、操作方式等;
(10)当机械通风系统采用部分循环空气时，送入工作场所空气中职业病危害因素含量不应超过规定的职业接触限值的30%;空气中含有病原体、恶臭物质及有害物质浓度可能突然增高的工作场所，不得采用循环空气作为热风采暖和空气调节;
(11)可能发生急性职业病损伤的有毒有害工作场所应当设置有效的通风装置;可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施;高毒工作场所设置应急撤离通道和必要的泄险区;
4、建立可能发生职业病危害事故现场应急救援预案制度及保证有效实施的说明;
5、其他依法需要说明的职业病防治管理情况。
七、职业卫生防护措施投资概算
1、凡属职业病危害治理所需的装置、设备、监测手段和工程设施等均属职业病危害防护设施;
2、生产需要又为职业病防治服务的设施;
3、应急救援用品、个人防护用品所需经费。
编制单位：
法定代表人：
项目负责人：
专篇编写人：
专篇审核人：
3、封三
目录;按照编制依据、项目概况、职业危害因素识别与评价、采取的职业卫生防护措施及性能和预期效果、根据生产车间卫生特征分级，确定辅助用室及卫生设施数量、职业病防治工作的组织管理、职业卫生防护措施投资概算、存在问题和建议、结论等内容的顺序排列。
(3)应采取各种有效措施，避免或控制职业病危害因素的逸散。如：
a设置专用密闭容器或其他通风设施，用以回收采样、溢流、事故、检修时排出的物料或废弃物;
b设备、管道等必须采取有效的密封措施，防止物料跑、冒、滴、漏;
c粉状或散装物料的贮存、装卸、筛分、运输等过程应设置控制粉尘逸散的设施。
(4)贮存、运输、使用放射性物质及放射性废弃物的处理，必须符合《放射性防护规定》和《放射性同位素工作卫生防护管理办法》等的放射防护要求。
(15)所有的职业危害因素经防护控制后，应根据类比检测数据推算或经验数据和计算的方法提出定性、定量的预期效果评价。
五、根据生产车间卫生特征分级，确定辅助用室及卫生设施数量
1、建设项目中的辅助用室及其卫生设施应按GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》的要求实施;
2、车间应设置清洁饮水设施，并应设置作业场所办公室、生产卫生室(存衣室、浴室、盥洗室、洗衣房)，生活卫生室(休息室、食堂、厕所)，女工卫生室;淋浴室按车间卫生特征分级规定设置;
建设项目职业卫生专篇应当包括下列内容：
(一)编制依据;
(二)项目概况;
(三)生产过程中产生或可能产生的职业病危害因素对作业场所和劳动者健康的影响分析与评价;
(四)职业卫生防护措施及控制性能和预期效果;主要包括建设项目选址和总平面布置、生产工艺及设备布局、建筑物卫生设施、职业病防护设备、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品等措施;
(6)应首先选用噪声、振动小的设备，产生噪声、振动的设备应根据噪声、振动的物理特性合理设计消声、吸声、隔
来自:安全管理网（）详细出处：声及隔振、减振等噪声、振动控制措施，应使工作场所噪声、局部振动和全身振动的职业接触限值符合GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》的卫生限值要求;
(7)产生高频、微波等非电离辐射的设备应有良好的接地线金属屏蔽;