职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作流程
质量管理体系认证流程
质量管理体系认证流程质量管理体系认证是指对企业的质量管理体系进行认证，以证明其符合国际或国家标准的过程。
质量管理体系认证有助于提高企业的管理水平，提升产品和服务质量，增强市场竞争力。
下面将介绍质量管理体系认证的流程。
首先，企业需要了解质量管理体系认证的相关标准和要求，例如ISO 9001质量管理体系标准。
企业可以通过咨询专业机构或自行研究，全面了解认证标准的内容和要求。
其次，企业需要进行内部审核和整改。
内部审核是指企业内部对质量管理体系进行自查和评估，发现存在的问题和不足，并进行整改和改进。
这一步是为了确保质量管理体系符合认证标准的要求。
接下来，企业需要选择合适的认证机构进行申请。
认证机构是指具有权威认证资质的机构，可以对企业的质量管理体系进行认证评定。
企业需要向认证机构提交申请，经过评估和审核后，由认证机构决定是否给予认证资格。
然后，企业需要进行认证审核。
认证审核是指认证机构对企业的质量管理体系进行审核和评估，以确定其是否符合认证标准的要求。
认证审核通常包括文件审核和现场审核两个阶段，企业需要配合认证机构的工作人员进行审核。
最后，企业需要进行认证决定和证书颁发。
经过认证审核后，认证机构将根据审核结果做出认证决定，决定是否给予企业质量管理体系认证资格。
如果认证通过，认证机构将颁发认证证书给企业，证明其质量管理体系符合认证标准的要求。
总的来说，质量管理体系认证是一个系统性的过程，需要企业全面了解认证标准和要求，进行内部审核和整改，选择合适的认证机构进行申请，配合认证机构进行审核，最终获得认证资格和证书。
通过质量管理体系认证，企业可以提升管理水平，提高产品和服务质量，赢得市场信任和竞争优势。
质量管理体系认证的流程
质量管理体系认证的流程质管理体系认证（Quality Management System Certification）是指组织按照国际标准（如ISO 9001）建立和实施一套科学的质量管理体系，并通过认证机构的审核和评估，验证其体系是否符合标准的要求。
以下是一般的质量管理体系认证的流程：1. 确定认证标准：确定适用于组织的质量管理体系认证标准，通常为ISO 9001。
2. 体系建立：根据认证标准要求，制定并实施适合组织的质量管理体系，包括质量手册、程序文件、工作指导书等。
3. 内部审核：组织进行自我评估和内部审核，检查和评估质量管理体系的有效性和符合性。
4. 选择认证机构：选择一个合适的认证机构进行认证，通常选择具有良好信誉和可靠性的第三方认证机构。
5. 认证申请：向认证机构提交认证申请，包括相关的文件（如质量手册、程序文件等）和申请表格。
6. 认证审核：认证机构安排审核团队对组织的质量管理体系进行审核。
审核通常分为两个阶段：阶段一审核和阶段二审核。
-阶段一审核：审核团队针对质量体系进行初步评估，包括审查文件和程序并与组织人员交流，以确保质量体系的基本要求已经满足。
-阶段二审核：根据质量管理体系，审核团队在组织内进行详细的评估和检查，确定体系的有效性和符合性。
7. 认证决定：认证机构评估审核报告并做出认证决定，决定是否授予认证证书。
认证证书是对组织质量管理体系的认可和确认。
8. 认证监视：认证机构定期进行监视审核，以确保组织在认证有效期内持续符合认证标准的要求。
请注意，以上流程仅是一般性的指导，具体的质量管理体系认证流程可能会根据不同的标准、认证机构和组织的要求而有所不同。
建议组织在进行质量管理体系认证前，详细了解相关认证标准和认证机构的要求，并根据实际情况制定具体的认证实施计划。
职业技能鉴定机构质量管理体系
职业技能鉴定机构质量管理体系一、职业技能鉴定机构质量管理体系简介职业技能机构鉴定机构质量管理体系（简称体系标准，或称OST9000）由体系标准和质量管理体系资格认证(以下简称体系资格认证）办法两部分组成。
（一）鉴定机构质量管理体系标准鉴定机构质量管理体系标准是借鉴ISO9000国际质量管理体系理念、方法和根据鉴定活动顺序（见第二节）进行设计的,并形成体系的逻辑结构，同时将基础术语、要求和改进指南等融入体系标准的具体条款中，使之内容集中，通俗易懂,增强了操作性.体系标准适用于全国（含劳动保障部鉴定中心）各地区、各行业的各级鉴定机构以及各类鉴定所、鉴定站。
鉴定机构质量管理体系标准内容主要分8个部分。
1、总则。
阐明了制定本体系标准目的和依据以及使用范围；2、明确与规定了整个质量管理体系内容，原则和要求；3、体系的构成和质量管理人员的职责,重点对质量管理人员特别是组织领导者的责任进行划分与明确；4、鉴定机构运行的资源条件提出配置和管理的要求，要求其适应或满足鉴定工作的需要；5、鉴定全过程服务的质量要求.这部分是体系标准的重点,它对鉴定活动每一过程的运行程序和质量控制均做出明确规定。
同时，对考评人员和督导人员也提出要求;6、对鉴定信息管理提出要求，强调要利用鉴定证据数据和劳动力市场以及有关单位对鉴定反馈信息等资料进行科学管理；7、强调体系持续改进的问题,要根据鉴定对象、企业、社会等方面的意见和对鉴定质量的分析等情况，定期进行管理评审、组织内部审核和外部审核，使之不断改进,始终关注与满足鉴定工作和广大考生的需求；8、重点说明了两个问题：（1）本体系标准的第五节内容可根据本组织的职责权限进行适当删减；（2）体系标准也要根据经济、科学及情况发展与变化适时进行修改调整。
(二）鉴定机构质量管理体系资格认证办法鉴定机构质量管理体系资格审核(简称体系资格认证），是对组织依照质量管理体系标准运行后的资格认定，资格认证依据有关管理部门颁发的对运行质量管理体系的鉴定机构进行资格审核的技术规程。
职业技能鉴定机构质量管理体系认证办法
职业技能鉴定机构质量管理体系认证办法职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作流程,试行,1 总则1.1 为贯彻《职业技能鉴定机构质量管理体系标准》,以下简称《标准》,～规范职业技能鉴定机构,含劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、地方和行业各级职业技能鉴定,指导,中心～职业技能鉴定所、职业技能鉴定站及考试站～以下统称鉴定机构,质量管理体系认证过程～确保鉴定机构质量管理体系符合《标准》的要求并有效实施和保持～特制定本工作流程。
1.2 本工作流程所称“认证”～是指由劳动和社会保障部证明鉴定机构的质量管理体系符合《标准》要求的合格评定活动～主要包括申请与受理、文件审查、现场审核、审批颁证、监督管理等部分。
1.3 体系认证由劳动和社会保障部培训就业司负责～由其授权的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,以下简称“认证机构”,统一组织进行。
1.4 本工作流程适用于各级各类鉴定机构质量管理体系的认证～也适用于鉴定机构的内部审核。
2 申请与受理2.1 申请的必要条件1)能够正常开展职业技能鉴定活动。
2)按《标准》建立了质量管理体系并运行三个月以上。
13)已经进行了内审和管理评审～并且能够为现场审核提供充分的运行证据。
2.2 申请程序鉴定机构应提前一个月填写《认证申请表》,附表1,～向认证机构提出认证申请～同时提交以下信息资料:1)有效的《职业技能鉴定许可证》。
2)质量手册和程序文件。
3)内审和管理评审等有关质量体系及其活动的一般信息。
2.3 受理申请认证机构接到申请表后～依据2.1条的要求以及2.2条规定的相关信息资料～对申请表进行审查～做出是否受理的决定～并在15个工作日之内以《认证申请受理通知书》,附表2,的方式回复。
同意受理的～说明审核时间和准备工作要求,不同意受理的～说明不受理的理由。
3 认证前的准备3.1 认证机构同意受理认证申请后～应指定审核组长和成立审核组。
审核组的规模与鉴定机构的规模及质量活动的复杂程度、规模大小有关。
质量管理体系认证的具体程序
质量管理体系认证的具体程序丁慕青:实战派TTT培训！世界500强讲师16年培训经验。
曾担任过外企500强企业内训师、法资企业人力资源部经理.北京大学工商管理总裁研修班特聘讲师；清华大学继续教育学院特聘讲师;2009年华人500强讲师，2011年中国企业教育百强讲师团特约讲师;中华培训讲师网讲师品牌课程：团队管理与团队建设高效能时间管理中层管理者能力提升训练实现质量管理的方针目标,有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的管理体系,这个体系就叫质量管理体系.它可以有效达到质量改进。
ISO9000是国际上通用的质量管理体系。
下面对质量管理体系认证的程序进行了总结。
一、质量管理体系认证的申请：1、申请人提交一份正式的应由其授权代表签署的申请书.申请书或其附件应包括：1)申请方简况，如组织的性质、名称、地址、法律地位、以及有关人力和技术资源.2）申请认证的覆盖的产品或服务范围。
3)法人营业执照复印件，必要时提供资质证明、生产许可证复印件。
4)咨询机构和咨询人员名单。
5）最近一次国家产品质量监督检查情况。
6)有关质量体系及活动的一般信息。
7)申请人同意遵守质量管理体系认证要求，提供评价所需要的信息。
8）对拟认证体系所适用的标准其他引用文件说明.2、认证中心根据申请人的需要提供有关公开文件。
3、认证中心在收到申请方申请材料之日起，经合同评审以后30天内作出受理、不受理或改进后受理的决定，并通知委托方（受审核方).以确保:A.认证的各项要求规定明确, 形成文件并得到理解；B.认证中心与申请方之间在理解上的差异得到解决;C。
对于申请方申请的认证范围, 运作场所及一些特殊要求，如申请方使用的语言等，认证机构有能力实施认证；D。
必要时认证中心要求受审核方补充材料和说明。
4、双方签订“质量体系认证合同”。
当某一特定的认证计划或认证要求需要做出解释时，由认证中心代表负责按认可机构承认的文件进行解释，并向有关方面发布。
5、对收到的信息将用于现场审核评定的准备。
质量管理体系认证步骤
质量管理体系认证步骤世界各国质量管理体系认证的实施程序不尽相同。
这里介绍的质量管理体系认证程序，主要依据ISO/IEC导则48—1986《对供方质量管理体系的第三方评定和注册指南》的规定。
一，组织提出认证申请组织与认证机构接洽，可以了解认证机构的背景、审核员素质、管理水平、认证机构的公正性、权威性以及与其他认证机构的关系等，以便选择认证机构。
选定一个认证机构后，组织应向认证机构提出体系认证申请。
体系认证申请表由认证机构准备，申请方只要按表填写，其主要内容是组织的基本情况、组织的质量管理体系及运行情况和主要产品的质量状况等，并将申请表提交给认证审核机构。
认证审核机构审阅申请组织的基本情况后，明确通知组织，接受或拒绝其质量管理体系认证，必要时，认证审核机构可以要求组织进一步提供有关体系的资料。
当申请体系认证的组织的质量管理体系与质量管理体系标准要求差距甚远时，认证审核机构将拒绝申请。
二，认证机构初访认证审核机构在告知组织可以接受其体系认证申请并商定认证申请费用后，往往要对组织进行非正式的初步访问，目的在于了解供方的规模，对生产或作业特点和接受体系认证的准备情况进行初步了解，以便确定对供方体系进行审核评定的小组人员应具备的专门知识类型。
组织确定认证范围在认证审核机构进行审核前，组织应确定认证的产品或审核区域范围。
如果对ISO9001:2015标准规定的体系要求有增删，申请认证的组织应书面提出合理的说明，征得认证审核机构所委派的审核组组长的认可。
三，认证机构估算费用认证机构根据下列三点估计认证审核评定的费用。
(1)质量体系要求的裁剪情况。
(2)申请认证的组织规模、体系覆盖的产品范围、涉及查看的现场多少、地理位置的分散与集中。
(3)预计总的工作(以人、天计)日。
四，组织提供体系文件组织如果同意认证机构提出的费用要求，一般应与认证机构之间签订一份合同，然后认证机构则要求组织提供质量管理体系文件。
送达认证机构的质量手册，必须逐条按标准规定的要求，用简洁的文字说明组织是如何通过一系列的控制来符合这些要求的，并列出质量管理体系相应程序，即由哪个部门、由谁负责、何时、何地、如何进行控制等等。
质量管理体系的质量管理体系认证流程
质量管理体系的质量管理体系认证流程质量管理体系（Quality Management System，简称QMS）认证是指组织依据国家或国际标准建立并实施的质量管理体系，经第三方权威机构进行审核和验证后，获得的认可证书。
这一过程不仅有助于提升组织的质量管理水平，也有助于增强组织竞争力和客户信任度。
本文将详细介绍质量管理体系认证的流程及主要步骤。
1. 确定认证标准在进行质量管理体系认证之前，组织需要确定适用的认证标准。
常见的认证标准包括ISO 9001（质量管理体系）、ISO 14001（环境管理体系）、ISO 27001（信息安全管理体系）等。
根据组织的实际情况和需求，选择与其业务相关的适用标准。
2. 建立质量管理体系建立质量管理体系是认证过程中的关键步骤。
组织需要根据选定的认证标准，参照标准要求，制定相应的质量管理程序、工作指导书和文件记录等。
质量管理体系应涵盖组织的各个方面，包括质量政策、目标规划、资源配置、过程控制以及持续改进等。
3. 内部审核在正式进行认证审核前，组织需要进行内部审核，以确保质量管理体系的有效性和符合标准要求。
内部审核通常由组织内部的审核团队或专业人员进行，目的是发现潜在问题和不符合项，并及时进行纠正和改进。
4. 选择认证机构选择合适的认证机构是认证流程中至关重要的一步。
认证机构应该是第三方独立的权威机构，能够按照国际认可和认证标准进行审核认证。
组织应该对认证机构进行评估和比较，选择与其业务领域和认证标准相匹配的机构。
5. 认证初审认证初审是指认证机构在正式审核前对组织的文件和相关信息进行初步评估。
认证机构会对组织的质量管理体系文件进行审核，并派出认证审核员进行现场评估。
评估的目的是确认质量管理体系建立的完整性和有效性，是否符合认证标准要求。
6. 认证审核认证审核是整个认证流程中的核心环节。
认证机构会派出认证审核员进行现场审核，包括访谈、文件审查和实地检查等。
审核员会根据认证标准要求，评估组织的质量管理体系是否符合标准要求，同时发现不符合项和改进的机会。
质量管理体系认证流程
质量管理体系认证流程质量管理体系认证是指企业按照一定的标准和要求，对其质量管理体系进行独立的第三方认证，以确保企业的产品和服务能够满足国家标准和客户需求的过程。
质量管理体系认证可帮助企业提高管理水平、提升产品质量、增加市场竞争力。
下面将详细介绍质量管理体系认证的流程。
第一步：准备阶段在质量管理体系认证之前，企业需要进行一系列的准备工作。
首先，企业应明确认证的标准和要求，如ISO9001标准。
其次，企业应组成认证团队，明确各个部门的职责和任务。
此外，还需要进行内部的审核和评估，以确保各项管理制度的完善和有效性。
第二步：文件编制阶段在准备阶段完成后，企业需要根据认证标准的要求编制相关的文件。
这些文件包括质量手册、程序文件、工作指导书等。
编制文件时，应根据企业实际情况进行调整和完善，确保质量管理体系与企业实际运作相符。
第三步：内部审核阶段内部审核是对质量管理体系进行自查和评估的过程。
企业应组织专业的内部审核团队进行审核工作，逐项检查流程和程序的执行情况。
内部审核的目的是发现潜在问题和不足之处，并提出改进措施，提高质量管理体系的有效性和可靠性。
第四步：认证申请阶段内部审核通过后，企业可以向认证机构提交认证申请。
认证机构将验证企业的申请材料，并安排认证审核。
第五步：初步审核初步审核是认证机构对企业的质量管理体系文件进行评估和审核的阶段。
审核员将检查质量管理体系文件的合规性和符合性，并与企业进行沟通和交流，了解企业的运作情况。
第六步：现场审核现场审核是认证机构对企业实际运作情况进行评估的过程。
审核员将在企业现场对各项流程和程序进行检查和评估，并与相关人员进行交流和访谈，了解流程的有效性和可行性。
第七步：最终审核最终审核是对现场审核结果的综合评估和确认。
审核员将结合现场审核和文件审核的结果，对企业的质量管理体系进行全面评估和判断。
如审核结果符合认证标准的要求，则企业认证通过。
第八步：认证证书发放认证机构会根据审核结果和认证决定，在认证通过后向企业发放认证证书。
质量体系认证详细流程
质量体系认证详细流程质量体系认证是一个组织为了证明其质量管理体系符合相关标准要求而采取的一系列步骤。
以下是一个常见的质量体系认证的详细流程：1. 确定认证标准：组织首先需要确定需要认证的标准，常见的包括ISO 9001质量管理体系标准、ISO 14001环境管理体系标准、ISO 45001职业健康与安全管理体系标准等。
2. 实施准备工作：组织需要进行一系列准备工作，如确定内部负责人、组建质量管理团队、制定质量文件等。
同时也需要进行内部培训，确保员工了解质量管理体系的要求。
3. 系统建立与运行：组织需要根据认证标准的要求建立质量管理体系，该体系应包括质量管理政策、目标、流程和程序，并确保其可操作性和有效性。
在建立后，组织需要开始运行质量管理体系，包括实施各项流程、记录数据、监控运行效果等。
4. 内部审核：组织需要内部进行质量管理体系的审核，以确保其符合认证标准的要求。
内部审核可以由组织内部的审核人员进行，也可以聘请外部专业人士进行。
5. 纠正与改进：根据内部审核结果，组织需要识别并纠正不符合要求的问题，并进行改进。
这些改进可以是流程的优化、文件的修改，或者是员工培训等。
6. 外部审核：当组织认为其质量管理体系已经达到认证标准的要求时，可以选择聘请认证机构进行外部审核。
审核过程通常包括现场核查、文件审查和面试等环节。
审核员会对质量管理体系进行全面评估，以确定其是否符合认证标准的要求。
7. 认证结果：根据外部审核的结果，认证机构会向组织提供认证结果。
如果质量管理体系符合认证标准的要求，组织将获得认证证书。
如果存在不符合要求的问题，组织需要进行改进，并在一定时间内重新申请审核。
8. 维护与改进：认证只是质量体系的一个起点，组织需要持续监督和改进其质量管理体系，以确保其长期有效性。
这包括持续改进、内部审核、管理审核等活动。
注意：实际的质量体系认证流程可能因不同标准和认证机构的要求而有所差异，上述流程仅供参考。
质量管理体系认证流程
质量管理体系认证流程一、概述质量管理体系认证是一种通过评估和证明组织的质量管理体系是否符合相关标准的过程。
该认证旨在确保组织的产品和服务符合质量要求，并持续改进其质量管理体系。
本文将介绍质量管理体系认证的流程，从申请到获得认证的全过程。
二、申请阶段1. 研究相关认证标准：在申请质量管理体系认证之前，组织需要了解相关的认证标准，如ISO 9001、ISO 14001等。
通过研究这些标准，组织可以明确自身与标准的差距，并有针对性地进行准备工作。
2. 内部评估：组织需要对自身的质量管理体系进行全面评估，找出存在的问题和不足之处。
这可以通过内部审核来完成，确保在申请认证之前对问题进行改进和纠正。
3. 确定认证机构：选择一家合适的认证机构进行认证评估。
组织可以考虑该机构的声誉、经验和认证范围等因素来做出选择。
三、评估阶段1. 准备评估计划：认证机构会与组织协商并制定评估计划。
该计划包括评估的时间、地点、评估人员等具体细节。
组织需要配合并提供必要的支持，确保评估进程的顺利开展。
2. 实施评估：认证评估通常分为两个阶段，分别是初次评估和终次评估。
初次评估主要是对质量管理体系的文件和程序进行审核，确认其与标准的符合情况。
终次评估则会对质量管理体系的实际运行情况进行审核，评估其有效性和符合性。
3. 评估报告：认证机构将根据评估结果生成评估报告。
该报告包括对质量管理体系的评估结论、存在的不符合项以及改进建议等内容。
四、改进阶段1. 处理不符合项：如果评估报告中存在不符合项，组织需要及时采取纠正措施来处理这些问题。
这可以通过修订文件、培训员工、改进程序等方式来实现。
2. 系统改进：组织应该将不符合项作为改进的机会，进一步完善质量管理体系。
通过持续改进，组织可以提高产品和服务的质量，并增强顾客满意度。
五、认证阶段1. 提交改进报告：组织需要将改进措施的实施情况以及所取得的效果报告给认证机构。
这些报告将被认证机构用于评估组织是否满足认证要求。
质量管理体系认证流程是什么？
质量管理体系认证流程是什么？经济化进程的今天，越拉越多企业注重质量管理。
那什么是质量管理呢？质量管理体系认证需要什么流程？质量管理体系认证是指由取得质量管理体系认证资格的第三方认证机构，依据正式发布的质量管理体系标准，对企业的质量管理体系实施评定，评定合格的由第三方机构颁发质量管理体系认证证书，并给予注册公布，以证明企业质量管理和质量保证能力符合相应标准或有能力按规定的质量要求提供产品的活动。
一般质量管理体系认证流程为以下几点：1．申请方提出申请2．双方签订认证咨询合同3．咨询师整理资料，由申请方配合4．咨询师编写程序文件、管理手册5．报认证中心受理6．认证中心安排审核计划，确定审核日期5．认证中心审核员现场审核（2-3人，4-5个工作日）6．审核通过发证认证时间安排：1．双方签订认证咨询合同，7个工作日内，咨询师整理材料2．咨询师编写程序文件、质量手册3．申请企业试运行，组织企业内部审核（30工作日）4．内部审核后上报认证中心受理，安排审核计划5．认证中心现场审核（4-5个工作日）6．审核通过后15个工作日颁发证书认证周期：签订合同之日起全部时间为2-3个月认证组织需要准备的资料：●申请组织具备独立法律资格的证明材料(如:已年检的有效营业执照、组织机构代码证)●有效期内的许可证、资质证书等(复印件)●企业的组织机构和相关的职责●相关资质证明（法律法规有要求时），如3C证书、许可证等●工作过程简图或工作原理图●申请认证的产品简介(包括技术、产量、用途、质量、销售等方面的信息)●产品标准清单及名称与产品/过程有关的法律、法规●客户清单●人员资质●设备清单●各项管理制度●当地环保部门出具的企业近年来守法的证明●组织的环境目标指标及重大环境因素●组织实用的法律法规清单●职业健康安全目标、指标和管理方案●守法证明因为贵公司属于服务型企业，其他资料咨询老师有需要的请协助整理。
证书有效性：通过国家认证监督委员会官网查询，证明企业三体系认证有效期内的视为有效证书。
ISO9001质量管理体系认证全套流程
ISO9001质量管理体系认证全套流程ISO9001质量管理体系认证是一个国际标准，用于评估和认证组织的质量管理体系是否符合ISO9001要求。
该认证对于组织来说具有重要意义，可以提高质量管理水平，提升客户满意度，增强组织的竞争力。
以下是ISO9001质量管理体系认证的全套流程。
第一步：确定认证目标首先，组织需要明确认证的目标，确定希望通过认证获得什么样的益处和价值。
这有助于组织明确认证的重要性，并为后续的认证过程提供指导。
第二步：准备认证计划在此步骤中，组织需要制定一个详细的认证计划，其中包括认证准备工作的时间安排、资源分配、人员培训等。
认证计划应该充分考虑组织的实际情况和现有的管理体系。
第三步：开展内部审核内部审核是评估组织质量管理体系是否符合ISO9001标准要求的重要步骤。
通过审核，组织可以发现潜在的问题和改进机会，并为认证做好准备。
内部审核需要由熟悉ISO9001标准的审核员进行，并评估组织的各个方面是否符合标准要求。
第四步：整改和持续改进根据内部审核的结果，组织需要及时对发现的问题进行整改，并采取措施确保这些问题不再出现。
此外，组织还应该致力于持续改进质量管理体系，不断提高组织的管理水平和绩效。
第五步：选择认证机构在此步骤中，组织需要选择一家合适的认证机构进行认证评估。
认证机构需要获得相关认证，并具备可靠的认证能力。
组织可以通过评估认证机构的资质、经验和声誉来做出选择。
第六步：进行外部审核外部审核是认证机构对组织质量管理体系进行评估的过程。
组织需要向认证机构提交相关文件和信息，并接受外部审核员的评估和检查。
外部审核通常分为两个阶段进行，第一阶段主要是对组织的文件和相关信息进行审核，第二阶段则是对组织的实际运行进行考察和评估。
第七步：纠正措施在外部审核过程中，如果发现组织没有满足ISO9001要求的地方，认证机构会提出纠正措施。
组织需要对这些问题进行整改，并将整改情况报告给认证机构，以证明问题已得到解决。
质量体系认证详细流程
质量体系认证详细流程质量体系认证是一种评估组织质量管理体系的过程，以确定组织的质量管理体系是否符合相关标准和要求。
质量体系认证可以帮助组织提高产品和服务的质量，增强竞争力，获得客户和利益相关方的信任和认可。
以下是一般质量体系认证的详细流程：1.准备阶段在准备阶段，组织应该首先了解质量体系认证的标准和要求，例如国际标准化组织（ISO）的ISO 9001标准。
组织需要确定自己的目标和计划，以满足认证的要求。
2.编写质量手册和程序文件在此阶段，组织需要编写质量手册和程序文件，以描述和记录其质量管理体系的各个方面。
质量手册应该包括组织的质量政策和目标，程序文件应该描述实施质量管理的具体流程和方法。
3.培训和资料准备组织需要为员工提供相关的质量管理培训，以确保员工了解质量管理体系和认证要求。
同时，组织还需要准备和收集与质量管理体系相关的文件和记录，例如工作指导书、培训记录和过程控制记录等。
4.内部审核组织需要进行内部审核，以评估质量管理体系的实施情况和效果。
内部审核由组织内部的专业人员或外部的质量管理专家进行，通过检查文件和记录，访谈员工和观察工作过程等方式，确认质量管理体系的符合性。
5.纠正和改进在内部审核的基础上，组织需要进行纠正和改进，以解决发现的问题和不符合项。
组织应该制定纠正和改进措施，并确保这些措施的落实和效果。
6.准备认证审核当组织准备就绪后，可以选择一家第三方认证机构进行质量体系认证审核。
组织应向认证机构提交申请并支付相关的费用。
认证机构将根据组织的申请和要求，安排一支审核团队进行认证审核。
7.初步审核审核团队将首先进行初步审核，以评估组织的质量管理体系文件和记录的符合性。
审核团队将检查质量手册、程序文件和相关记录，并与组织的员工进行面试和访谈。
8.现场审核在初步审核通过后，审核团队将进行现场审核，以评估组织的质量管理体系的实际实施情况。
现场审核将在组织的实际工作环境中进行，审核团队将对员工进行访谈、观察工作过程和检查记录等。
质量管理体系认证详细程序和要求
质量体系认证程序及要求一、认证程序1、申请：(1)认证申请的提出、(2)认证申请的审查与批准；2、检查与评定：(3)文件审查、(4)现场检查前的准备、(5)现场检查与评定、(6)提出检查报告；3、审批与注册发证：(7)审批、(8)注册发证；4、获准认证后的监督管理：(9)供方通报、(10)监督检查、(11)认证暂停或撤销、(12)认证有效期的延长。
二、认证条件认证直接有关的各项工作主要做好以下工作：1.全面策划，编制体系认证工作计划；2.掌握信息，选择认证机构；3.与选定认证机构洽谈，签订认证合同或协议；4.送审质量保证手册；5.作好现场检查迎检的准备工作；6.接受现场检查，及时反馈信息；7.对不符合项组织整改；8.通过体系认证取得认证证书；9.防止松劲思想不能倒退，继续健全质量体系；10.进行整改，迎接跟踪检查。
企业取得体系认证的三项关键是领导重视、正确的策划以及部门和全体员工积极的参与。
三、认证步骤推行ISO9000有如下五个必不可少的过程：知识准备－立法－宣贯－执行－监督、改进。
你可以根据贵单位的具体情况，对上述五个过程进行规划，按照一定的推行步骤，引导贵公司逐步迈入ISO9000的世界。
以下是企业推行ISO9000的典型步骤，可以看出，这些步骤中完整地包含了上述五个过程：1.企业原有质量体系识别、诊断；2.任命管理者代表、组建ISO9000推行组织；3.制订目标及激励措施；4.各级人员接受必要的管理意识和质量意识训练；5.ISO9001标准知识培训；6.质量体系文件编写（立法）；7.质量体系文件大面积宣传、培训、发布、试运行；8.内审员接受训练；9.若干次内部质量体系审核；10.在内审基础上的管理者评审；11.质量管理体系完善和改进；申请认证。
企业在推行ISO9000之前，应结合本企业实际情况，对上述各推行步骤进行周密的策划，并给出时间上和活动内容上的具体安排，以确保得到更有效的实施效果。
质量管理体系认证流程
质量管理体系认证流程
质量管理体系认证流程是企业实现质量管理体系的重要手段，针对企业不同情况，我国为实现质量管理体系认证规定了一套完整的流程。
首先，企业应认真填写质量管理体系申请表，并提供相应证明材料，按要求缴纳质量管理体系认证费用。
其次，企业应在有效期内自觉根据相关标准行政管理例行检查，及时制定自查报告及修改不规范和违规行为并提报给认可机构；
然后，有权认证的机构会对企业的报告和提报情况进行评估审查，并给予相应修改意见，一般企业需要根据意见做出修改交审查机构确认，然后收集备案资料；
最后，认可机构按规定完成企业的文件审查、现场审查和证书发放等工作，企业在收到质量管理体系认证证书后，即可正式应用到企业质量管理体系中。
以上就是质量管理体系认证流程，是企业实现质量管理体系的一个重要手段，有助于提高企业的质量水平，发挥质量管理体系的作用，有利于企业在市场竞争中脱颖而出，受到社会的认可。
质量管理体系认证流程详解
质量管理体系认证流程详解一、引言质量管理体系认证是指对企业质量管理体系的运行进行评估和认可，确保企业产品、服务和管理水平符合国际标准和要求。
本文将详细介绍质量管理体系认证的流程，包括前期准备工作、申请与注册、审核阶段和获证等环节。
二、前期准备在进行质量管理体系认证之前，企业需要进行一系列的前期准备工作。
首先，企业应该明确自身的质量管理目标和需求，并与认证机构进行沟通，了解相关的认证标准和要求。
其次，企业应组织相关人员进行内部培训，熟悉质量管理体系的要求和运作方式。
最后，企业需要进行内部审核，确保质量管理体系的有效性和符合认证标准。
三、申请与注册在准备工作完成后，企业可以向认证机构提交申请，申请进行质量管理体系认证。
申请包括填写认证申请表、提供相关的申请材料和缴纳认证费用等。
认证机构会对申请进行审核，确认申请材料的完整性和真实性。
一旦审核通过，企业就可以正式进入认证流程。
四、审核阶段审核阶段是整个认证流程中的核心环节。
审核分为两个阶段：初审和复审。
初审由认证机构派出专业的审核人员对企业的质量管理体系进行初步评估，确保其符合认证标准的要求。
初审主要包括审核材料的审查、现场调研和与企业相关人员的访谈等。
初审结束后，认证机构会提供初步评估报告。
复审是在初审通过后进行的第二次审核，旨在进一步确认企业的质量管理体系符合标准要求并得到持续改进。
复审的主要内容包括对企业的质量管理文件、实施情况以及效果进行深入的评估和验证。
复审结束后，认证机构会提供复审报告。
五、获证在通过复审后，认证机构会向企业颁发质量管理体系认证证书。
该证书是对企业质量管理体系有效性和符合认证标准的最终认可和肯定。
企业可以在其产品包装、宣传资料和企业网站等途径展示该证书，向消费者和市场传递质量保证的信息。
六、保持认证获得质量管理体系认证并不意味着任务的结束，企业还需不断维护和改进其质量管理体系。
认证机构会定期进行监督审核和再认证，对企业的质量管理体系进行跟踪评估和持续改进。
质量管理体系认证流程
质量管理体系认证流程质量管理体系认证是指对组织的质量管理体系进行评估，以确定其是否符合国际质量管理标准。
认证流程通常由以下步骤组成：1. 准备阶段：组织决策进行质量管理体系认证，并成立认证团队。
该团队负责制定具体的认证计划、确定所需资源等。
2. 学习和培训阶段：认证团队成员需要学习质量管理相关知识和认证流程，以确保对认证要求的全面理解。
团队成员还可能需要参加一些培训课程，以提升其认证相关的技能和知识。
3. 文件准备阶段：在这个阶段，认证团队成员会开始准备各种质量管理文件，包括质量手册、程序文件、记录文件等。
这些文件需要确保符合国际质量管理标准的要求，并反映组织的实际情况。
4. 内审阶段：内审是对组织质量管理体系的自我评估，旨在发现存在的问题并进行改进。
认证团队成员会对质量管理体系进行全面的审查，包括文件的完整性、执行的有效性等。
审查结果将为组织提供改进的方向。
5. 准备认证阶段：在这个阶段，组织将和认证机构签订认证合同，并就认证时间、地点等事宜进行安排。
认证团队成员还需要与认证机构进行沟通，以确保对认证过程的充分了解。
6. 认证审核阶段：认证审核通常由两个阶段组成，即初审和认证审核。
初审是对组织质量管理体系的初步评估，以确定是否符合认证要求。
认证审核是对质量管理体系的全面评估，包括现场检查、访谈、文件审查等。
审核人员将根据审核结果决定是否发放认证证书。
7. 认证证书发放和监督阶段：如果通过认证审核，认证机构将颁发认证证书给组织。
这个证书是对组织质量管理体系的承认和认可，标志着组织达到了国际质量管理标准要求。
此后，认证机构将定期进行监督，以确保组织仍然符合认证要求。
质量管理体系认证对组织来说是一个长期的过程，涉及到各个层面的改进和变革。
通过认证，组织可以提高质量管理水平，提升客户的满意度，增强组织的竞争力。
因此，认证团队成员需要具备较高的专业知识和相关经验，以确保认证过程的顺利进行。
同时，组织也需要全力支持和配合认证工作，从而共同推动质量管理体系的不断发展和完善。
质量管理体系认证的流程是怎样的
质量管理体系认证的流程是怎样的在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想脱颖而出，建立和实施有效的质量管理体系并获得认证是至关重要的。
质量管理体系认证不仅可以提高企业的产品和服务质量，还能增强客户满意度，提升企业的竞争力。
那么，质量管理体系认证的流程究竟是怎样的呢？首先，企业需要确定自身的需求和目标。
这一步骤看似简单，实则关键。
企业要明确为什么要进行质量管理体系认证，是为了满足客户要求、提升内部管理水平，还是为了开拓市场？同时，企业还需要对自身的业务流程、产品或服务特点进行全面的了解和评估，以便确定适用的质量管理体系标准。
接下来，企业要选择合适的认证机构。
认证机构的信誉和专业水平直接影响到认证的效果和公信力。
在选择认证机构时，可以考虑其资质、经验、服务质量以及市场口碑等因素。
可以通过网络搜索、咨询同行企业或者行业协会等方式获取相关信息，并对多个认证机构进行比较和筛选。
选好认证机构后，企业就可以开始着手建立质量管理体系了。
这一过程通常包括以下几个主要步骤：一是进行质量管理体系的策划。
企业需要根据选定的标准（如 ISO 9001），确定质量管理体系的范围、方针和目标，并制定相应的程序文件和作业指导书。
这些文件将作为企业实施质量管理的依据和规范。
二是进行人员培训。
让全体员工了解质量管理体系的要求和重要性，掌握相关的工作流程和方法，是确保质量管理体系有效运行的基础。
培训内容可以包括标准解读、内部审核技巧、数据分析方法等。
三是实施质量管理体系。
按照策划的要求，将各项质量管理措施落实到日常工作中。
这包括原材料采购、生产过程控制、产品检验、客户服务等各个环节。
在实施过程中，要注重记录和数据的收集，以便对质量管理体系的运行效果进行评估和改进。
在质量管理体系运行一段时间后（通常为 3 个月以上），企业需要进行内部审核。
内部审核是由企业内部的审核员对质量管理体系的运行情况进行检查和评估，发现存在的问题和不足，并提出整改措施。
职业技能鉴定机构质量管理体系认证办法
职业技能鉴定机构质量管理体系认证办法职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作流程，试行,1 总则1。
1 为贯彻《职业技能鉴定机构质量管理体系标准》，以下简称《标准》,～规范职业技能鉴定机构，含劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、地方和行业各级职业技能鉴定，指导，中心～职业技能鉴定所、职业技能鉴定站及考试站～以下统称鉴定机构，质量管理体系认证过程～确保鉴定机构质量管理体系符合《标准》的要求并有效实施和保持~特制定本工作流程。
1。
2 本工作流程所称“认证”～是指由劳动和社会保障部证明鉴定机构的质量管理体系符合《标准》要求的合格评定活动～主要包括申请与受理、文件审查、现场审核、审批颁证、监督管理等部分。
1。
3 体系认证由劳动和社会保障部培训就业司负责~由其授权的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，以下简称“认证机构”，统一组织进行。
1.4 本工作流程适用于各级各类鉴定机构质量管理体系的认证~也适用于鉴定机构的内部审核.2 申请与受理2.1 申请的必要条件1)能够正常开展职业技能鉴定活动。
2）按《标准》建立了质量管理体系并运行三个月以上。
13）已经进行了内审和管理评审～并且能够为现场审核提供充分的运行证据。
2.2 申请程序鉴定机构应提前一个月填写《认证申请表》，附表1,～向认证机构提出认证申请～同时提交以下信息资料:1）有效的《职业技能鉴定许可证》.2）质量手册和程序文件.3）内审和管理评审等有关质量体系及其活动的一般信息。
2。
3 受理申请认证机构接到申请表后～依据2.1条的要求以及2。
2条规定的相关信息资料～对申请表进行审查～做出是否受理的决定~并在15个工作日之内以《认证申请受理通知书》,附表2，的方式回复。
同意受理的～说明审核时间和准备工作要求,不同意受理的～说明不受理的理由.3 认证前的准备3.1 认证机构同意受理认证申请后～应指定审核组长和成立审核组。
审核组的规模与鉴定机构的规模及质量活动的复杂程度、规模大小有关。
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职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作流程（试行）1 总则1.1 为贯彻《职业技能鉴定机构质量管理体系标准》（以下简称《标准》），规范职业技能鉴定机构（含劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、地方和行业各级职业技能鉴定（指导）中心，职业技能鉴定所、职业技能鉴定站及考试站，以下统称鉴定机构）质量管理体系认证过程，确保鉴定机构质量管理体系符合《标准》的要求并有效实施和保持，特制定本工作流程。
1.2 本工作流程所称“认证”，是指由劳动和社会保障部证明鉴定机构的质量管理体系符合《标准》要求的合格评定活动，主要包括申请与受理、文件审查、现场审核、审批颁证、监督管理等部分。
1.3 体系认证由劳动和社会保障部培训就业司负责，由其授权的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称“认证机构”）统一组织进行。
1.4 本工作流程适用于各级各类鉴定机构质量管理体系的认证，也适用于鉴定机构的内部审核。
2 申请与受理2.1 申请的必要条件1)能够正常开展职业技能鉴定活动。
2)按《标准》建立了质量管理体系并运行三个月以上。
3)已经进行了内审和管理评审，并且能够为现场审核提供充分的运行证据。
2.2 申请程序鉴定机构应提前一个月填写《认证申请表》（附表1），向认证机构提出认证申请，同时提交以下信息资料：1)有效的《职业技能鉴定许可证》。
2)质量手册和程序文件。
3)内审和管理评审等有关质量体系及其活动的一般信息。
2.3 受理申请认证机构接到申请表后，依据2.1条的要求以及2.2条规定的相关信息资料，对申请表进行审查，做出是否受理的决定，并在15个工作日之内以《认证申请受理通知书》（附表2）的方式回复。
同意受理的，说明审核时间和准备工作要求；不同意受理的，说明不受理的理由。
3 认证前的准备3.1 认证机构同意受理认证申请后，应指定审核组长和成立审核组。
审核组的规模与鉴定机构的规模及质量活动的复杂程度、规模大小有关。
一般由2-3名审核员组成，其中至少有一名熟悉鉴定业务的审核员。
3.2 认证机构在现场审核前应将审核组成员名单送交申请认证的鉴定机构确认。
如该鉴定机构认为审核组成员与本组织有利益冲突，可提出更换审核组成员的意见。
认证机构应对此进行核查，并做出是否更换的决定。
3.3 审核员（含审核组长）应满足本工作流程12条的要求，并履行相应职责。
审核组长职责：1)对审核进行策划，包括制定审核计划、分配审核工作。
2)组织和指导审核员。
3)主持首、末次会议，组织审核组内部沟通。
4)控制和协调审核活动，适时地与受审核鉴定机构或认证机构沟通。
5)组织审核组评审审核发现、得出审核结论，编制审核报告。
6)履行和完成审核员的职责和任务。
审核员职责：1)根据承担的审核任务，做好审核前的准备。
2)独立完成所承担的审核任务，包括沟通及参加首、末次会议、收集审核证据、报告审核发现等。
3)参与审核发现的评审和审核结论的准备。
4)配合并支持审核组长的工作。
3.4 鉴定机构应对文件及记录进行清理和准备，并对必要的审核工作条件做出适当安排。
4 文件审查4.1 现场审核之前，审核组应审查鉴定机构的体系文件，了解其质量保证能力是否满足《标准》要求，以便策划现场审核。
4.2 审查的内容包括质量方针、质量目标、质量手册、程序文件、组织结构和岗位职责以及体系及其活动的一般信息。
4.3 文件审查后，应记录审查中的问题，形成书面的《文件审查报告》（附表3），并在现场审核前10天送交受审核鉴定机构，同时要求该鉴定机构在现场审核之前对文件进行纠正。
4.4 如果文件审查结论为“不合格”，审核组将停止审核准备，并将《文件审查报告》分别送交受审核鉴定机构和上报认证机构。
5 现场审核准备5.1 审核组长参照11条确定现场审核时间，利用文件审查中获得的信息确定审核方案，并编制《现场审核实施计划》（附表4），明确审核的目的、范围、审核准则、审核员分工和现场审核日程安排。
《现场审核实施计划》经认证机构负责人批准后，于审核前10天通知受审核鉴定机构。
5.2 实施现场审核活动前，审核组长应组织审核组的内部沟通，沟通一般包括如下内容：1)审核组长向本组审核员介绍受审核鉴定机构概况，说明注意事项。
2)由熟悉受审核鉴定机构的审核员介绍鉴定机构服务过程的特点及控制要点，对其他审核员进行适当的专业知识培训。
3)审核组长说明审核计划，对审核员进行分工。
5.3 审核员应根据所承担的审核工作，了解和熟悉受审核鉴定机构质量管理体系信息，对现场审核进行策划并编制《检查、记录表》（附表5），并应得到审核组长的批准。
6 现场审核6.1 现场审核是在受审核鉴定机构现场实施的审核活动。
包括召开首次会议、现场收集证据、形成审核发现、形成审核结论、沟通（审核组内部沟通、审核组与受审核鉴定机构以及与认证机构沟通）、召开末次会议。
审核组通过这一系列活动收集客观证据，以评定受审核鉴定机构质量管理体系的运行与体系文件的规定是否一致，证实该质量管理体系符合《标准》要求的程度，并做出审核结论。
1)现场审核前，由审核组长主持召开首次会议（审核组成员和受审核鉴定机构管理层参加）。
审核组长介绍审核组成员及其分工以及现场审核活动的相关事宜，受审核鉴定机构介绍管理层成员及其职务。
2)首次会议以后，审核员按《检查、记录表》查阅、收集、验证与审核准则有关的、能够证实的记录、客观事实、陈述等信息作为审核证据并进行记录（包括能够证实受审核鉴定机构质量管理体系有效运行的信息和涉及到不合格事实的信息）。
3)每天现场审核活动结束后，审核组长主持对当天的审核情况进行内部沟通，评价收集的审核证据。
当全部审核活动完成以后，审核员对审核证据进行全面的汇总、比较和分析，以确定审核发现。
4)审核组在汇总、分析所有审核发现的基础上，对受审核鉴定机构质量管理体系的符合性、有效性做出评价。
包括：a)质量管理体系文件与《标准》的符合程度以及删减的符合性；b)质量管理体系的实施现状及其有效程度；c)质量管理体系持续改进机制是否建立。
5)根据评价的结果做出“推荐通过认证”、“有条件推荐通过认证”或“不推荐通过认证”三种审核结论（见附件）。
6)审核组在做出审核结论之后，应与受审核鉴定机构领导层进行沟通，通报审核发现和审核结论，以澄清疑问，解决分歧，并商定完成纠正和预防措施的时限。
如果受审核鉴定机构对审核结论有不同意见，且不能与审核组达成共识，审核组应当记录所有的意见。
6.2 审核组长主持召开末次会议（参加人员同首次会议）。
审核组长总结审核情况，宣读《不合格报告》（附表6），宣布审核发现和审核结论，提出实施纠正和预防措施的要求以及其他说明，并给予受审核鉴定机构对审核结果和说明提出质疑的机会。
7 审核报告7.1 现场审核结束后，审核组长（或组长授权审核员）编制《审核报告》（附表7）。
报告内容必须包括审核目的、审核范围、审核准则、审核组成员、审核日期和地点、审核发现、审核结论、对受审核鉴定机构质量管理体系中潜在问题提出的改进方向。
必要时还可包括审核计划、受审核鉴定机构代表名单、审核过程综述、跟踪活动的安排、审核组与受审核鉴定机构之间未解决的分歧意见等。
7.2 审核结束后一周内，审核组长向认证机构提交《审核报告》以及相关审核记录，包括《文件审查报告》、《现场审核实施计划》、《检查、记录表》、《不合格报告》等。
7.3 除非有法律要求或得到受审核鉴定机构批准，审核员不得向任何他方泄漏与审核有关的信息，包括《审核报告》中的内容或审核中获得的商业、管理等方面的信息。
8 跟踪实施受审核鉴定机构针对《不合格报告》所列的内容，实施纠正、预防和改进措施后，向审核组长（或认证机构）报告实施情况，审核组长（或认证机构）对上述措施的完成情况进行跟踪验证，并做出判断和记录，填写《纠正措施验证报告》（附表9）。
一般三个月内关闭整个审核过程。
9 审批颁证认证机构对《审核报告》和相关资料进行评审后，对审核结论的公正性、客观性进行评定，并做出审定结论。
认证机构负责人根据审定结论报劳动和社会保障部培训就业司批准后，做出准予注册颁证的决定，并由认证机构将审批结论及时以书面形式通知受审核鉴定机构，适时颁发职业技能鉴定机构质量管理体系认证证书。
10 监督审核和管理10.1 认证证书有效期为三年。
其间认证机构负责对受审核鉴定机构质量管理体系进行年度监督审核和管理，以督促体系有效实施和保持。
监督审核每年一次，其中首次监督审核在获证半年后进行。
认证证书有效期内进行的历次监督审核，应覆盖《标准》涉及的全部过程及部门（允许删减或合并的除外）。
10.2 认证证书有效期届满时，根据获证机构的重新认证申请，认证机构按照初次审核的程序和方法对获证机构质量管理体系进行再次认证。
10.3 若受审核鉴定机构的鉴定范围发生变化，再次认证时的审核范围应与初次审核不同；若鉴定范围不变，再次认证时抽查的样本可略少于初次审核，审核时间也可适当减少，大约相当于初次审核的2/3。
11 初次审核参考时间“审核时间”包括审核组进行审核策划的时间、文件审核时间、现场审核及现场审核后编写报告所使用的时间。
但总的现场“审核时间”不应低于下表所列相应时间的70%，即使在有些情况下需要增加审核策划和/或报告的编写时间，也不能因此减少现场审核的时间。
审核员旅途所用时间不包括在审核时间之内。
初次审核参考时间注：根据受审核鉴定机构的鉴定职业、设备和服务项目的复杂程度，可以对初次审核时间做适当调整。
12 审核员资格条件12.1 应具备的个人素质1)具有中等教育以上学历（含中等教育），并具有中级以上技术职称或技师以上职业资格。
2)正直诚实，能正当地获取证据，并做出客观公正的评价，使审核结论不受隐含利益和偏见的影响。
3)具备一定的口头沟通能力，能够接受不同意见，能根据逻辑推理和分析得出结论。
4)具有一定的文字表达能力。
12.2 应具备的业务素质1)能正确理解《标准》的内容（包括《标准》对不同级别鉴定机构要求的差别）、熟悉与鉴定有关的法律法规。
2)熟悉受审核鉴定机构组织结构及其职能、各组成部分之间的相互关系、受审核鉴定机构的业务。
3)参加20小时以上的审核培训并考试合格，能够按照本工作流程的规定策划并实施审核。
12.3 审核组长除符合审核员条件以外，还应具备领导审核组和管理审核过程的知识和能力。
12.4 审核员的注册、聘用与管理办法另行通知。
附件：关于审核结论的说明附表：1.《认证申请表》2.《认证申请受理通知书》3.《文件审查报告》4.《现场审核实施计划》5.《检查、记录表》6.《不合格报告》7.《审核报告》8.《首/末次会议签到表》9.《纠正措施验证报告》附件关于审核结论的说明1)下述情况，应该做出“推荐通过认证”的结论：审核中没有发现严重不合格项，或者发现较少一般不合格项，且受审核鉴定机构在现场审核期间就采取纠正措施，并经审核组验证有效。