科研处处长2018年度述职述廉述学报告
科研处处长2018 年度述职述廉述学报告2018 年我担任学校科研处处长，负责科研处全面工作。科研处在校党委、校行政的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持“纵向提升，横向贯通”的工作思路，圆满完成各项工作，显著地提升了我校整体科研实力，提高了学校服务区域经济社会发展的能力。现述职如下：
（一）重视理论学习，提升自我理论素养。能够主动学习习总书记系列讲话精神和十九大报告等内容，在政治上、思想上、行动上始终能够与习近平同志为核心的党中央及学校党委保持高度一致。认真贯彻从严治党要求，切实落实支部“三会一课”制度，带领全处成员开展理论学习和政治学习活动，把理论学习的收获运用到实际工作中，推动科研处各项工作的开展。
（二）结合工作实际，积极学习业务知识。组织全处同志认真学习中共中央办公厅国务院办公厅《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》、《国家社会科学基金项目资金管理办法》、中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅《关于进一步完善省级财政科研项目资金管理等政策的若干意见》等文件，掌握前沿知识，理清工作思路，把握工作重点，明确工作方向，不断提高保障科研的能力和素质，持续增强服务教师的意识和水平
（三）能够积极参加学校组织的各类专题学习活动。根据上级和学校党委安排重点学习了校党委及行政的重要讲话和《河南牧业经济学院2018年党政工作要点》。深刻领会精神，准确把握学院2018 年工
作中心和重点，进一步强化全局意识、规矩意识、改革创新意识、快速发展意识，立足新起点、瞄准新目标、争创新优势，为河南牧业经济学院科研工作注入强大动力。
（一）以制度为引领，促进科研管理规范化。科学研究已经成为评价一所大学、一个学院，甚至单个教师的最重要指标之一。学校声誉、教授名望、项目申请，或职务晋升都与科研水平紧密结合。学校升本后，随着平台的提升，科研工作也迎来了发展机遇。作为科研处长，始终将创新发展的理念贯彻落实到学校科研工作中，建立与健全必要的科研管理制度是保证学校科研工作规范化、科学化管理的重要前提。先后制订完善了《河南牧业经济学院科研经费管理办法（试行）》、《河南牧业经济学院科技成果转化管理办法（试行）》、《河南牧业经济学院科研创新团队管理办法（试行）》、《河南牧业经济学院科研工作量核算办法（试行）》、《河南牧业经济学院高层次科研成果奖励办法（试行）》、《河南牧业经济学院博士科研启动资金管理办法（试行）》等制度。不断完善的科研管理制度体系，
为进一步发挥科研工作在学科建设、人才培养以及学校整体水平提升等方面起到积极作用。
（二）以科研项目为抓手，提升科研整体水平。科研处在分管校领导领导下，细化工作任务、强化责任，以项目申报为抓手，以质量提升为核心，不断加强科研课题、项目管理力度，大力提升科研管理服务能力。立足我校实际，加大课题申报宣传力度，重视高层次项目动员培训，通过申报动员会提高了我校教师申报国家级项目的积极性，通过专
家论证会提升了我校教师申请书的质量。2018 年我校共立项国家社科基金项目1项、国家自科基金项目 3 项，实现了前所未有的突破。同时立项教育部人文社科项目 2 项，省政府决策招标课题14 项，河南省重点研发与推广专项（科技攻关）项目21 项，河南省重点研发与推广专项（软科学）项目11 项，教育厅人文社科项目28 项等。
（三）以团队平台为依托，抓好科研队伍建设。在前两批校级科研创新团队建设的基础上，科研处启动了2018 年度校级科研创新团队建设工作，经校学术委员会评审，遴选出“乡村振兴与乡村旅游创新发展研究团队”等19 个校级科研创新团队，科研创新团队的建设是整合我校科研资源、培育优秀科研人才、提高学校科研竞争力的关键环节，通过科研创新团队建设，必将进一步推动我校科研整体实力的提高。在抓校级科研创新平台的同时，我校再次获批河南省国际联合实验室1 个，获批河南省工程技术中心 5 个，河南省产业技术创新联盟2个，郑州市重点实验室3个，使我校省级科研平台达到22 个。目前，我校在科研平台方面，基本上形成了省级、市级、校级三个层次建设的优良梯队储备，为将来在国家级科研平台建设上的突破奠定了坚实的基础。
（四）积极服务社会，助力精准扶贫取得新成效。2018 年，我校
获批河南省科技厅科技特派员项目21 项、产业科技特派员服务团资助2 个，获得经费资助82 万元。12 月，我校召开科技特派员助力脱贫攻坚工作推进会，达成共识、凝聚合力，进一步强化我校科技特派员队伍在智力扶贫、产业扶贫中的重要作用。为主动适应河南经济社会和行
业发展的新变革、新常态，准确了解河南省相关企业对我校科研成果和人才的需求，有针对性的开展横向合作与科学研究，提高我校服务河南“六大”国家战略的能力和水平，助力学校“牧工商一体化”的发展目标，推进全校科研工作再上新台阶。科研处创新工作途径，科学规划布局，在全校启动了“百名专家企业行” 大型调研活动。通过举办“百名专家企业行”及“科技特派员助力脱贫攻坚”系列专题活动，使得我校在服务社会方面影响力日益强大。
（一）廉洁自律，严格履行“一岗双责”
（二）带头执行民主集中制科研处每周召开一次班子会议，对上周工作进展情况进行交流沟通，对本周工作进行分工布置。在决定科研处的各项重大工作中，诸如课题申报、课题评奖、科研考核、评先评优、职称评定等事关教工切身利益的等重大问题的决策上坚持集体讨论, 既强调分工负责, 又强调互相配合。
（三）注重廉政建设，廉洁自律的意识得到加强本人能够认真履行党风廉政建设责任制职责，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。不断加强理论学习，筑牢拒腐防变思想防线。通过经常性的学习，加强了自身的修养，巩固了正确的权利观、地位观、利益观，注重把廉政建设理论学习与政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果，坚定理想信念。没有违法违纪和不廉洁问题。
纵观一年来的工作，我深知成绩的取得是科研处全体人员共同努力和相关部门大力配合的结果，自己只是起到了一定的组织协调作
用。自己还存在很多不足：一是政治理论学习连续性不够，政治理论学习的方式不多，理论学习与工作实际联系不深，理论水平与岗位要求还存在差距; 二是奉献精神还不够充足，深入科研工作一线调查研究、咨询服务的作风有所欠缺; 三是协同创新有待于进一步加强。
有句话说得好：“三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢”，成绩已属过去，未来任重道远。在新的一年里，我们将继续发扬成绩、克服不足，在学校党政领导班子的正确领导下，解放思想，大胆创新，再接再厉，再创佳绩，2019年科研工作争取“百尺竿头，更进一
步! ”。
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个人述职述廉述学报告范文(篇二)
个人述职述廉述学报告范文 【个人述职述廉述学报告范文】 XX年已过去，在这一年中，本人认真学习贯彻党的 xx大和xx届五中、六中全会精神，严格要求自己，强化党性修养，积极投入到地区工商行政管理事业发展中， 现将学习、工作、廉政情况报告如下： 一、强化学习意识，不断提高自身能力 对学习历来高度重视，不敢有丝毫的懈怠之心，始 终把加强学习，作为增强党性修养、提高自身素质的有 效途径，牢固树立研究型学习的理念，不断用政治理论 和科学发展的思想体系来充实武装自己，自觉抵制和克 服各种消极腐败现象，努力做到勤于学习，科学学习， 不断提高理论素养和业务技能。一是把政治理论学习放 在首位。认真组织参加中心组学习，重点学习党的xx届五中、六中全会精神、xx在纪念中国共产党成立90周年大会上的讲话和自治区党委七届九次、十次全委会议精神、自治区第八次党代会主要精神等内容，切实增强对 上级党委、领导提出的各项方针、政策、理念的理解和 把握。《中国共产党历史》(第二卷)出版后，我挤出时间认真进行了学习，对党走过的艰辛历程有了更深的认识，党性意识到进一步提高，同时结合自己学习的体会，给
系统县(市)局主要领导和机关全体党员干部上了一堂党课。二是坚持学习内容的全面性。在抓好理论学习的同时，进一步加强法律法规以及与工商工作相关联的社会主义市场经济、管理科学、计算机信息化等方面 知识的学习，不断扩大知识层面，优化知识结构。三是 注重理论联系实际。把学习与思考、学习与研究工作紧 密结合起来，不断思考、总结工作中的经验和不足，研 究解决问题的方法，注重总结、归纳、提高，把学习体 会和成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，驾 驭全局的本领，增强指导工作的针对性。 二、科学谋划全局工作，确保各项目标顺利完成 (一)强化领导班子和队伍建设，提升执行力和凝聚力。一是注重发挥班子的整体合力与班子成员的表率作用，营造风清气正的良好氛围。以民主集中制原则为基础，从工商行政管理事业发展的角度出发，把建好具有 较强凝聚力、战斗力和公信力的班子，作为工作开展的 关键。建立完善班子沟通机制。认真落实周例会制度， 对重大问题，均能按照党组集体议事规则和机制，集体 讨论、民主决策，使班子成员心往一处想、劲往一处使，相互尊重、相互支持、相互提醒、相互监督，凝聚集体 的智慧和力量，形成和巩固了班子整体团结务实、协作 共事的良好风气。二是注重加强基层县(市)局班子建设，
2018年干部述职述廉述学报告
2018年干部述职述廉述学报告 一、注重学习，不断提高自身素质 一年来，我比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中全会的精神以及行政管理、群体管理等方面知识。在开展的“”活动中，认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛四代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，重温了入党誓词，学习了《党章》和共产党员生活准则。通过这一系列学习，使自己更加坚定了政治方向、牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了个人的政治思想素质和政策理论水平，增强了工作的科学性和预见性，提高了依法行政、依法办事和高效率开展实际工作的能力；使自己对“人活着为什么，身后留什么”的问题有了更深刻的认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干事的劲头觉得更足了。通过自己的努力学习，提高了自身的组织领导、综合协调能力，把所学到的东西与自己的思想实际、工作实际相结合，认真指导分管部门工作，落实工作部署，解决主要问题，创造性地开展工作。 二、认真履行职责，切实抓好工会的各项职能 (一)充分发挥工会维护职工合法权益的职能 一是认真贯彻落实《劳动合同法》，全所65名职工签订了劳动合同，占全所职工的%。
二是建立民情畅通机制。建立纠纷调处机制，为职工表达诉求提供通畅、便捷、高效的渠道，共调解纠纷、化解矛盾和协调工作关系15人次，保证职工队伍稳定。 三是不断完善职代会机制。通过广泛征求职工意见建议，于月日召开了职代会，同时定期召开会员代表大会，充分发挥工会的桥梁纽带作用，同时，加强对XX年职代会的14条提案办理工作，目前，已落实10件，正在办理3件，未落实1件。 (二)组织开展慰问活动 一是定期开展节日慰问活动。按照党委的统一部署，今年，在元旦、春节期间，在职工中开展“献爱心”、“送温暖工程”活动，共涉及职工人。 二是及时开展困难及生病职工的慰问活动。凡单位职工生病住院，工会都组织人员前去慰问，年初以来，共慰问困难及生病职工人次，把单位的关心送到每位职工的心坎上，把转化为真心实意地解决职工的困难和问题，使困难职工感受到单位大家庭的关怀和温暖。 三是积极组织开展公益活动。组织开展青海省玉树地震捐款、六一慰问等活动，共收到捐款43180.50元。 (三)组织开展好文体活动 一是做好“职工书屋”的建设。XX年订阅26种杂志书籍、10种报刊，定期和不定期开放“职工书屋”，使“职工书屋”成为学习型阵地和平台，不同程度的满足了广大职工对知识的需求。
2019年述职述廉述学报告
2018年述职述廉述学报告 一、注重学习，勤于思考，不断创新工作方法和工作思路推动工作开展 一直以来，我始终坚持学习，通过向书本学、向实践学、向经验丰富的同志学，主动学习金融、财会、法律及效能监察、案件检查、审理等业务知识，进一步熟练掌握了纪检监察业务技能，提高了自身的理论素养和工作能力，同时，注重调查研究，及时分析研究工作中出现的新情况、新问题，从而，对从事的各项工作都能够得心应手，应付自如，为分管各项工作任务的完成奠定了良好的基础。 二、踏实务实，真抓实干，促使各项工作任务落到实处 2018年开展了对市供销社、市林业局、XX社区、XX社区的常规巡察工作。 在具体工作中，严格按照市委、市纪委和市委巡察工作领导小组的工作要求，创新工作方式，狠抓工作落实。 一是做好巡察工作前期准备，"凡事预则立，不预则废"，巡察工作也是如此。每次巡察前要认真做好制定方案、调阅资料、听取情况等前期工作。二是通过严密的工作
以及和大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和经验，同时更重要的是要能够发现问题和不足，将所有的个别谈话记录和在明察暗访中了解到的情况由表及里地进行分析整理，去粗取精、去伪存真，归纳出客观真实的若干问题作为巡察成果。三是督促落实整改。通过检查发现问题，解决问题，限期整改，并及时跟踪落实整改的情况，最终达到改进工作和提高工作质量的目的是巡察工作的出发点和归宿点，同时要求被巡察单位应对提出的整改意见正确对待，积极采取措施加以整改，巩固巡察检查的成果。 三、作风廉洁，时刻维护纪检监察干部形象 在工作和生活中，我能够做到诚实待人，勤奋敬业，能够从大局出发，站在全局的高度去想问题，办事情。能够做到严以律己，宽以待人，热心帮助同志，与同志们搞好团结。同时，自己能够按照改进工作作风、密切联系群众八项规定的要求去严格要求自己，严格遵守党风廉政建设各项规定，廉洁自律，洁身自好，做到一身正气，两袖清风，保持了一个共产党员思想道德上的纯洁性和党性原则上的坚定性，用自己的实际行动维护了纪检监察干部的良好形象。
个人述职述廉述学报告2020
个人述职述廉述学报告2020 【个人述职述廉述学报告2020】 尊敬的李局长、各位领导、各位同事： 大家好! 一年来，得益于局党组的正确领导和我局同仁的帮助，我办按照“规范工作流程实现透明管理”的总体工作思路，积极开拓、迎难而上、稳步推进，较好地完成了2020年各项工作任务，并获得省厅颁发的“诚信人力资源服务机构”的荣誉称号。下面，我就人才办2020年的工作向各位领导、同仁汇报如下： 一、提素质，寻工作作风转型之路。好的工作作风如同春风，引得各项事业竞相开放，反之则如同秋风，不行则扫地走人。面对新形势，唯有切实转变作风，各项工作的开展才有根本保证，事业的发展才有可能。 今年来，我办按照李局长对作风建设提出的“五个一·五个不让”新要求，以提素质为抓手，强化监督，促进全办工作人员作风的全面转变。一是加强政治理论学习，提升思想素养。深入贯彻党的十八大会议精神，教育工作人员把思想行动统一到大会精神上来，自觉践行为人民服务宗旨。二是抓业务学习，提升业务素养。今年9月7日，在局领导的协调下，我办邀请市档案局张尤新副调研员在市局报告厅组织举办了面向全局系统的档案管理培训班。50多名工作人员通过培训，加强了档案管理意识，提升了档案管理水平，得到了局领导的肯定。三是抓纪律落实，强化守纪意识。制定出台《XXX人才办考勤管理条例》，并将每月考勤结果对外公示，以此强化工作人员守纪意识。通过形式多样的提素质活动，全办工作人员的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高，作风建设出现了可喜变化，工作热情、工作效率得到极大的提高。 二、抓规范，觅服务效益倍增之法。制度完善树形象，管理健全出效益，服务规范造品牌，这是我们在实践中的深深体会。针对日常管理中常见的问题，我们对症下药，向规范管理要效益。 一是在档案工作中我们严格遵守“严进严出”的要求，完善防控措施，严把档
2018个人述职述廉述学报告范文
2018个人述职述廉述学报告范文 2018个人述职述廉述学报告范文 尊敬的李局长、各位领导、各位同事： 大家好! 一年来，得益于局党组的正确领导和我局同仁的帮助，我办按照“规范工作流程实现透明管理”的总体工作思路，积极开拓、迎难而上、稳步推进，较好地完成了20Xx年各项工作任务，并获得省厅颁发的“诚信人力资源服务机构”的荣誉称号。下面，我就人才办20Xx 年的工作向各位领导、同仁汇报如下： 一、提素质，寻工作作风转型之路。 好的工作作风如同春风，引得各项事业竞相开放，反之则如同秋风，不行则扫地走人。面对新形势，唯有切实转变作风，各项工作的开展才有根本保证，事业的发展才有可能。 今年来，我办按照李局长对作风建设提出的“五个一·五个不让”新要求，以提素质为抓手，强化监督，促进全办工作人员作风的全面转变。一是加强政治理论学习，提升思想素养。深入贯彻党的’十八大会议精神，教育工作人员把思想行动统一到大会精神上来，自觉践行为人民服务宗旨。二是抓业务学习，提升业务素养。今年9月7日，在局领导的协调下，我办邀请市档案局张尤新副调研员在市局报告厅组织举办了面向全局系统的档案管理培训班。50多名工作人员通过培训，加强了档案管理意识，提升了档案管理水平，得到了局领导的肯定。三是抓纪律落实，强化守纪意识。制定出台《xxx人才办考勤管理条例》，并将每月考勤结果对外公示，以此强化工作人员守纪意识。通过形式多样的提素质活动，全办工作人员的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高，作风建设出现了可喜变化，工作热情、工作效率得到极大的提高。 二、抓规范，觅服务效益倍增之法。 制度完善树形象，管理健全出效益，服务规范造品牌，这是我们在实践中的深深体会。针对日常管理中常见的问题，我们对症下药，向规范管理要效益。 一是在档案工作中我们严格遵守“严进严出”的要求，完善防控措施，严把档案入库、出库这两个口子，健全了机关事业单位档案调出和企业职工档案调入审批机制，明确规定，档案入出库需凭我局相关股室开具的九联单才可办理相关手续。同时我们狠抓档案入库资料鉴别工作。今年我办收到改制企业职工档案586份，这其中有一部分档案年份已久，材料不完整，增加了档案整理难度，为了确保历史的真实完整，切实维护职工利益，我们将材料有欠缺的人员做了详细的登记，在信息缺失、档案损毁严重、人手紧张等困难下，我们通过电话调查、实地访问，积极协调有关部门，利用周末休息时间加班加点，较好的完成了信息的录入，充分保障了档案的真实性和可信性。同时我办还修订出台了《xxx人才办档案管理问责办法》，对易出纰漏的工作环节加大了问责的力度，档案工作服务水平进一步提升。全年未发生任何安全事故和更改档案事件;累计提供档案查借阅服务2321人次;接收小集体企业档案2322份;收集归档干部材料5456份;整理档案2255份;人事代理新增人员562人，计生实时通录入率100%。 二是制定出台了《xxx人才办三支一扶工作制度》。服务标准、工作流程、办结时限等都做了详细的要求。有了规范的管理，今年的三支一扶工作圆满的结束，招录服务生3名，各项安置政策都得到了充分落实。同时XX届三支一扶服务生服务期满1人，经联合考评组考核评审通过，已转录安置在xxx办事处。 三、重创新，谋事业发展升级之道。创新是我们事业发展升级的源泉。