秦皇岛市机关工勤人员聘用合同书
工勤人员聘用合同7篇
工勤人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工勤工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事工勤岗位工作。
乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前经双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和工作地点乙方的工作时间和地点根据甲方的规定执行。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
四、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬管理制度执行。
甲方按月支付乙方工资，如遇工资调整，则按新的标准执行。
五、保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
乙方必须遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育。
七、工作纪律和考核乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为对乙方奖惩的依据。
八、合同的变更、解除和终止（一）经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；2. 乙方严重违反甲方规定的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 乙方被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 甲方未按照本合同约定支付工作报酬的；2. 甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，危害乙方身体健康的；3. 法律、行政法规规定的其他情形。
（四）本合同的终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
工勤人员聘用合同(通用6篇)
工勤人员聘用合同（通用6篇）工勤人员聘用合同1单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限1、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（2）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同内容1、乙方的工作岗位为________工作地点_______工种或职务为__________。
2、乙方的主要工作内容为___________________________________________。
三、工作时间和休息休假1、乙方实行____________工时制。
（1）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
（3）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、工资待遇及社会福利1、乙方正常工作时间为________________。
秦皇岛市机关工勤人员聘用合同书
秦皇岛市机关工勤人员聘用合同书甲方单位地址乙方性别出生年月身份证号码—1 —填写说明1、本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。
2、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本合同必须使用蓝、黑墨水书写。
4、签订本合同不涉及乙方身份，只确定甲乙双方之间的聘用关系。
乙方的原身份作为档案保留，调出或退休时仍按原身份办理。
5、甲乙双方签订合同，应当遵循“平等自愿、协商一致”的原则。
—2 —根据《中华人民共和国劳动法》、《关于加强机关事业单位工勤人员管理的试行意见》（冀人发字[1996]153号）、《秦皇岛市机关事业单位工勤人员管理办法（试行）》（秦人[2000]第26号）的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并共同严格遵照执行。
一、合同期限：本合同采用下列方式之一（）1、固定期限合同（1-5年）：自年月日起，至年月日止，为期。
其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
2、特定工作任务合同（1年以下）：甲方安排乙方从事工作任务。
该任务完成后，本合同即终止执行。
上述两种合同期满均自行终止，自然延续的无效。
二、工作内容和工作条件1、甲方根据工作需要安排乙方在工作岗位，从事工作，受聘职务。
2、乙方必须按照工作岗位的职责和工作标准要求，完成规定的工作任务，具体规定如下：3、甲方应按国家规定，根据乙方岗位及工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护。
具体规定如下：—3 —三、工作纪律1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
2、甲方根据上级有关规定制定本单位的岗位规则、工作标准和规范，乙方保证严格遵守。
3、乙方违反纪律、规章制度、岗位规则、工作标准和规范，甲方可按有关规定给予必要的处理。
四、报酬和保险福利待遇1、根据按劳分配的原则，甲方依据国家和省有关规定和乙方完成工作任务情况，按核发乙方应得的报酬。
2、甲方按规定为乙方办理养老保险，保险费用由双方按规定比例分担。
工勤人员聘用合同5篇
工勤人员聘用合同工勤人员聘用合同5篇随着法律知识的普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保障又是一种约束。
你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编精心整理的工勤人员聘用合同，欢迎阅读与收藏。
工勤人员聘用合同篇1聘用单位（甲方）名称：____________受聘人员（乙方）姓名：____________根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》以及有关法律、法规、政策的规定，甲方聘用乙方为机关工勤岗位人员。
现经双方平等协商，订立以下聘用合同：一、聘用合同期限（一）合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用（见习）期从______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）聘用期限为无固定期限。
二、聘用期间管理（一）甲方按南宁市机关工勤岗位管理暂行办法及有关法规对乙方进行管理。
（二）乙方必须严格遵守甲方依法制定的规章制度；认真履行岗位职责，并依法享受机关工勤岗位人员的权利。
（三）乙方执行国家规定的“机关技术工人岗位技术等级工资制”或“机关普通工人岗位工资制”。
（四）乙方享受所在机关的医疗等福利、社会保险待遇。
三、聘用合同的变更、终止、解除（一）聘用合同确需要变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方应予解除聘用合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、连续两______年考核不合格的；3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者____________年内累计超过三十天的；4、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的；5、严重违反劳动纪律或者聘用单位规章制度的。
（四）乙方有下列情形之一的'，甲方不得解除聘用合同：______1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、乙方患职业病或因公（工）负伤医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的；4、法律、行政法规规定的其他情况。
秦皇岛用工合同范本
秦皇岛用工合同范本1. 前言本文档为秦皇岛地区企业与员工签订的劳动合同范本。
根据中华人民共和国《劳动法》及相关法规，雇主与员工在签订劳动合同时应遵循法律规定并注重双方权益保护。
本范本可作为参考，具体条款可根据企业实际情况进行调整。
2. 雇佣信息雇主名称： [雇主名称] 雇主地址： [雇主地址] 雇员名称： [雇员名称] 雇员地址：[雇员地址] 合同起始日期： [起始日期] 合同结束日期： [结束日期] 合同期限： [合同期限]3. 职位与工资根据双方协商一致，本合同所约定的职位与工资如下：3.1 职位[职位]3.2 工资[工资]4. 工作时间及休假4.1 工作时间工作时间按照秦皇岛地区劳动法规定执行。
4.2 休假根据国家法律规定，员工享有带薪年假、婚假、产假、护理假等各种假期。
5. 工作内容及责任5.1 工作内容雇员应根据雇主的要求，履行岗位职责，完成工作任务，并且保证工作质量。
5.2 责任雇员应遵守公司规章制度，严守商业秘密，不得泄露、盗用公司机密，并承担因违反规定而产生的相应责任。
6. 保密义务雇员在受聘期间以及离职后，都应对雇主的商业秘密和机密信息予以保密，并承诺不向其他任何人泄露商业机密。
7. 合同解除7.1 解除条款本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，并至约定的合同结束日期终止。
在合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前 [提前通知期限] 提前通知对方，并经双方协商一致决定解除合同。
7.2 违约责任任何一方如违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
8. 争议解决对于因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向秦皇岛劳动争议调解委员会申请调解，也可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
9. 其他事项本合同未尽事宜，双方可协商解决，并以书面形式签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
10. 合同变更与生效双方当事人对本劳动合同内容进行协商并达成一致意见后，以双方签字盖章的形式生效。
工勤人员聘用合同5篇
工勤人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方管理的各项工勤工作事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满如继续聘用，双方重新签订合同。
乙方的工作区域为甲方服务区域及相关办公场所。
第二条乙方应履行的工作职责及工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
乙方应按照甲方的要求，按规定的岗位职责要求按时完成各项工作任务。
二、工作时间和休息休假第三条乙方每日的工作时间见《岗位职责说明书》。
国家法定休息日及假期按甲方有关规定执行。
三、薪酬和福利待遇第四条甲方的工资发放日为次月的____日，如遇节假日顺延。
薪资标准为每月____元。
甲方有权根据乙方的工作表现及工作绩效调整乙方的工资水平。
具体调整办法按照甲方制定的薪酬管理制度执行。
第五条乙方享有国家法定规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、保密义务和竞业限制第六条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密及信息给第三方。
具体保密协议见附件《保密协议》。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第七条合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年内），乙方不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。
具体竞业限制条款见附件《竞业限制协议》。
乙方违反竞业限制的约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
如甲乙双方签订《保密协议》和《竞业限制协议》的，以协议内容为准。
否则按本合同约定执行。
五、纪律约定及违约责任第八条乙方应遵守甲方的各项制度规定，爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能水平。
工勤人员聘用合同范文
工勤人员聘用合同范文一、甲方：（单位名称）法定代表人（负责人）：（姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（工勤人员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘工勤人员，乙方具备相关的工作经验和技能，双方经友好协商，达成以下聘用合同：第一条工作岗位和职责1.1 甲方聘用乙方担任工勤人员，具体工作岗位为：（详细描述工作岗位）。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。
第二条合同期限2.1 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2.2 若乙方在合同期满前提出解除合同或甲方因乙方违反合同规定解除合同，应提前（提前解除期限）向对方书面通知。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为（工作时间），具体工作时间安排由甲方负责调整。
3.2 乙方享有国家规定的法定假日和带薪年休假，具体休假安排由甲方负责制定。
第四条工资和福利待遇4.1 乙方的工资标准为人民币（工资金额）/月，工资于每月（发放时间）发放，发放方式为（发放方式）。
4.2 乙方享有甲方提供的相关福利待遇，具体待遇内容由甲方负责制定和调整。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间或解除合同后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密。
5.2 乙方不得擅自将甲方的商业秘密和其他保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第六条工作纪律和违约责任6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工等，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
6.2 若乙方违反本合同的约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条合同解除7.1 本合同期满后，双方如无其他约定，自动解除。
7.2 若乙方在合同期限内提前解除合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。
第八条争议解决8.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
工勤人员聘用合同简易模板
工勤人员聘用合同简易模板一、合同双方甲方：（公司名称）地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
三、工作内容1. 乙方将作为工勤人员，根据甲方的安排和要求，负责以下工作：（列举具体工作内容）2. 乙方需按时完成工作任务，并保证工作质量和效率。
四、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：根据甲方的需要，乙方可能需要在不同的工作地点进行工作。
五、薪酬和福利1. 乙方的薪酬将根据甲方的规定进行支付，具体数额为（具体金额）。
2. 乙方享有甲方提供的法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2. 若乙方在合同期限内表现良好，甲方有权与乙方续签合同。
七、保密条款1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和敏感信息，乙方应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应承担因泄露商业机密和敏感信息而导致的一切责任和损失。
八、违约责任1. 若乙方未按时履行本合同约定的义务，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、罚款、停职等。
2. 若乙方严重违反本合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
九、争议解决1. 本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律。
2. 若因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并以书面形式作出补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
秦皇岛用工合同协议书
秦皇岛用工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！秦皇岛用工合同协议书甲方（用人单位）：秦皇岛XXX有限公司地址：秦皇岛市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX乙方（员工）：身份证号码：XXX-XXXX-XXXX-XXXX住址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX鉴于甲方为一家合法经营的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本用工合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 如果乙方在合同到期前提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，以此类推。
第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到约定的工作标准。
第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体工资标准及奖金、津贴的发放办法按甲方的薪酬制度执行。
3.2 乙方工资的支付周期为____，甲方每月____日前按时支付乙方工资。
第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
4.2 乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利，加班按照甲方制定的加班工资支付办法执行。
第五条 社会保险5.1 甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按时参加各项社会保险，并缴纳个人应负担的部分。
第六条 劳动保护6.1 甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。
工勤人员聘用合同5篇
工勤人员聘用合同5篇篇1工勤人员聘用合同甲方（雇主）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就乙方受聘于甲方从事工勤工作事宜，达成如下协议：一、聘用时间本合同自______________年_______月_______日起生效，至______________年_______月_______日终止。
在合同期限届满前，双方同意终止合同的，应提前______个月书面通知对方。
二、工作内容乙方应按照甲方的安排，认真负责地执行职务，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。
工勤工作包括但不限于保洁、场地维护、协助搬运等工作内容。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作___小时，具体工作时间安排由甲方负责。
工作地点为____________________。
四、工资和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。
2. 乙方的基本工资为每月人民币________元，工资发放时间为每月______日。
3. 乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利。
4. 乙方在工作期间如因工作需要出差，甲方应负担交通、食宿等费用，并支付出差补贴。
五、保密义务乙方在工作期间和工作结束后，应对甲方的商业秘密和保密信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 乙方如未按时、按质完成工作，甲方有权根据实际情况对乙方进行扣减工资、解除劳动合同等处理。
2. 乙方如擅自离职或违反合同规定的其他义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
七、解决争议双方因本合同履行发生争议时，应友好协商解决。
协商不成的，应向当地劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
政府工勤岗位聘用合同范本
政府工勤岗位聘用合同范本甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方在_______岗位（工种）工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 聘用合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，协商一致的可续签聘用合同。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行。
3.2 乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资报酬。
4.2 乙方的工资报酬为_______元/月。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方依法享受国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护6.1 甲方应按照国家规定和本单位实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权依法给予相应的处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2 甲方因工作需要，可以依法解除本合同，但应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。
8.3 乙方因个人原因提出解除本合同，应提前通知甲方。
第九条争议处理9.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
政府工勤岗位聘用合同范本
政府工勤岗位聘用合同范本《政府工勤岗位聘用合同》甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方在[具体部门]从事[工勤岗位名称]工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。
三、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
2. 甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休假制度。
四、工作报酬及福利待遇1. 乙方的月工资为人民币[X]元。
2. 甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享受国家和地方政府规定的各项福利待遇，包括但不限于法定节假日、带薪年休假等。
五、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方续聘、解聘、调整岗位和工资待遇的依据。
六、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反甲方规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
2024年事业单位工勤人员聘用劳动合同（二篇）
2024年事业单位工勤人员聘用劳动合同甲方甲方：_____ 乙方：_____根据南委办[_____]号文件规定，机关、事业单位在编制限额内需新聘用工勤人员，一律采取聘用的形式。
经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。
第一条本合同为叁年期限的聘用合同。
合同期自____年____月____日。
第二条乙方同意由甲方根据工作需要安排担任。
第三条乙方应按合同规定及甲方的要求，自觉地履行工作职责，按时完成规定的工作数量、质量标准，并爱护设备和所使用的工具。
其他：第四条乙方根据国家有关规定享受本单位人员的工资福利待遇。
第五条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度。
第六条本合同期满后，经甲乙双方协商，可续订聘用合同。
第七条有下列情形之一的，合同即告终止：聘用合同期满;甲乙双方约定的合同终止条件出现：第八条甲乙双方解除聘用合同。
任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。
第九条甲乙双方认为合同可能解除的其他条件：第十条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书“，移交档案等。
第十一条违约责任：第十二条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，组织人事部门一份，人才服务中心留存一份。
第十三条本合同自____年____月____日起生效。
第十四条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。
签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。
甲方甲方：_____ 乙方：_____签订日期：_____2024年事业单位工勤人员聘用劳动合同（二）劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。
在事业单位中，工勤人员是单位中从事非专业技术性工作的人员，他们承担着维护单位正常运转和生产经营秩序的重要职责。
本文将就事业单位工勤人员聘用劳动合同的内容进行阐述，并对相应法律法规进行引述和解读。
政府工勤岗位聘用合同模板
政府工勤岗位聘用合同模板甲方（雇主）：[具体单位名称]乙方（员工）：[姓名]为了明确甲、乙双方的权利和义务，根据有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照工作职责和岗位要求，认真履行工作职责，完成上级交办的各项工作任务。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，严格遵守工作纪律，提高工作效率和质量。
第二条服务期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并经双方协商一致。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
2. 需要加班或调整工作时间的，应提前与甲方沟通，经甲方同意后方可执行。
第四条薪酬待遇1. 乙方的工资标准为每月____元，按照国家规定缴纳社会保险和个人所得税。
2. 乙方的奖金、津贴、福利待遇等按照甲方公司规定执行，具体标准由甲方另行通知。
第五条工作保密1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司的机密信息，对公司形象和商业利益造成重大损失的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方离职后应立即交还公司的各项资料和物品，并保证不利用公司的信息和资源从事与公司竞争的行为。
第六条违约责任1. 乙方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。
2. 乙方提前解除本合同的，应提前向甲方提交书面申请，并经过甲方同意后方可解除合同。
第七条其他事项1. 本合同的附件部分为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
2. 本合同的未尽事宜由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方：____________签订日期：____年__月__日以上为政府工勤岗位聘用合同范本，具体内容以实际签订的合同为准。
秦皇岛用工合同范本
秦皇岛用工合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种），从事____工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息1日。
3.3 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元人民币，甲方应于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
6.2 甲方有权根据实际情况对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
7.2 双方应提前30日以书面形式通知对方，可以解除本合同。
7.3 劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
工勤人员聘用合同3篇
工勤人员聘用合同3篇篇1工勤人员聘用合同甲方：（雇主单位名称）法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方：（工勤人员姓名）身份证号码：联系电话：为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为工勤人员一事达成如下协议：一、工作性质及岗位1. 乙方将被聘用为甲方的工勤人员，主要工作职责包括但不限于清洁卫生、维护保养、搬运物品等工作。
2. 乙方将被分配至（具体部门）工作，工作时间为每周（具体工作时间）工作，休息日为（具体休息日）。
3. 乙方需服从甲方管理，完成上级交代的工作任务，保证工作质量。
二、工资待遇1. 甲方向乙方支付的工资标准为每月（具体金额）元整，按月发放。
2. 乙方在工作期间如有加班情况，应当按照国家有关规定和甲方制度享受加班工资或补贴。
3. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及其他法定福利。
三、工作期限1. 工作期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
期满后如双方同意继续工作，应当签订新的劳动合同。
2. 若因特殊情况需要提前解除合同，须提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商一致解决。
四、劳动纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律，如迟到、早退、旷工等行为将受到相应处罚。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息给他人。
五、保险及安全1. 乙方在工作期间如有受伤或生病，应当及时通知甲方，甲方将协助乙方进行医疗救助。
2. 甲方应当提供相应的劳动安全保护用品，确保乙方的工作安全。
六、合同解释与争议解决1. 本合同未尽事宜按照相关法律法规执行。
2. 本合同任何一方如有争议，应当协商解决；协商不成的，双方均可向有关部门申请调解或起诉。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 甲乙双方确认，已认真阅读并理解合同内容，相互之间没有隐瞒任何信息。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：签署日期：本合同经双方确认后自签署之日起生效，二甲方必须履行合同规定，不得单方自行变更、解除合同。
工勤人员聘用合同7篇
工勤人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任工勤人员工作。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作地点为甲方所属部门或项目所在地。
工作内容为工勤相关岗位，包括但不限于办公室日常办公事务、物资采购等。
工作时间按甲方规定执行。
乙方须服从甲方的工作安排和调度。
二、聘用待遇1. 薪资：乙方基本工资为人民币____元整/月。
另外，根据实际工作表现和项目盈利状况，给予相应的绩效奖金和其他福利。
薪资支付时间为每月____日。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
三、岗位职责及要求乙方应履行以下岗位职责：遵守国家法律法规和甲方的规章制度；服从甲方的工作安排和管理；完成本岗位的工作任务和职责；认真执行甲方的工作流程和操作规范等。
同时，乙方应具备岗位所需的专业知识和技能，保证工作质量和效率。
四、双方权益与义务1. 甲方权益：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责；对乙方的工作表现进行考评和奖惩；按时支付乙方的薪资和福利等。
2. 甲方义务：为乙方提供必要的工作条件和保障；按时支付乙方的薪资和社保费用；为乙方提供培训和发展机会等。
3. 乙方权益：乙方有权获得相应的薪资和福利；享有社会保险待遇；享有休息、休假等权利。
4. 乙方义务：遵守甲方的规章制度和法律法规；服从甲方的工作安排和管理；认真履行岗位职责；保守甲方的商业秘密等。
五、违约责任及赔偿如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。
如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 本合同期限届满，双方不再续签的，本合同自动终止。
行政工勤聘用合同3篇
行政工勤聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及行政工勤人员聘用管理的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位从事行政工勤工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：行政工勤人员。
2. 工作内容：协助处理行政事务、完成办公室日常事务及领导交办的其他事项。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 工作地点：甲方所在地。
四、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效奖励。
2. 薪资标准：根据乙方的工作表现及绩效考核结果，甲方按照既定标准支付乙方工资。
3. 福利待遇：按照国家及地方政策规定，甲方为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 若乙方从事的岗位存在职业危害，甲方应告知并采取相应防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2. 甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，给予相应的福利待遇。
七、保密条款1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他秘密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
行政工勤聘用合同3篇
行政工勤聘用合同3篇篇1行政工勤聘用合同一、甲方：（雇主单位全称及地址）法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系地址：联系电话：二、甲方根据本合同约定及相关法律规定，聘用乙方担任公司的行政工勤，根据甲方的工作安排和管理需要提供相关服务，并承担相应的岗位职责。
三、以下为合同约定事项：1. 工作内容：乙方接受甲方委托，主要工作内容为负责公司日常的行政工作，包括但不限于文件管理、会议安排、办公用品采购、接待来访者等工作。
2. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体的工作安排由甲方调度。
3. 工资待遇：乙方的基本工资为（具体金额），另外根据乙方的工作表现，可享受绩效奖金。
具体的工资构成及支付方式由甲方根据公司规定执行。
4. 试用期：乙方的试用期为（具体月份），试用期期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，确定是否正式录用。
5. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
具体的福利政策由甲方制定并执行。
6. 保密义务：乙方在工作期间及离职后应当保守公司的商业秘密及相关机密信息，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担相应的法律责任。
7. 案件终止：本合同自双方签字生效之日起生效，为期（具体年限）。
在合同期内，如有一方提前解除合同的，应提前（具体时间）通知对方，并支付相关的赔偿金。
8. 其他约定：其他相关事宜，双方可根据实际情况协商约定，形成书面补充协议。
补充协议具有与本合同同等的法律效力。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方：法定代表人签字：签字日期：日期：如有争议，按照合同约定及相关法律规定处理。
附件：1. 《行政工勤聘用合同》2. 《公司员工手册》3. 《保密协议》4. 《离职手续及工资结算说明》5. 《其他相关协议或文件》以上为《行政工勤聘用合同》正文内容，双方应认真阅读并遵守合同约定。
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秦皇岛市机关工勤人员聘用合同书
甲方
单位地址
乙方性别出生年月
身份证号码
填写说明
1、本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。
2、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本合同必须使用蓝、黑墨水书写。
4、签订本合同不涉及乙方身份，只确定甲乙双方之间的聘用关系。
乙方的原身份作为档案保留，调出或退休时仍按原身份办理。
5、甲乙双方签订合同，应当遵循“平等自愿、协商一致”的原则。
根据《中华人民共和国劳动法》、《关于加强机关事业单位工勤人员管理的试行意见》（冀人发字[1996]153号）、《秦皇岛市机关事业单位工勤人员管理办法（试行）》（秦人[2000]第26号）的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并共同严格遵照执行。
一、合同期限：本合同采用下列方式之一（）
1、固定期限合同（1-5年）：自年月日起，至年月日止，为期。
其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
2、特定工作任务合同（1年以下）：甲方安排乙方从事
工作任务。
该任务完成后，本合同即终止执行。
上述两种合同期满均自行终止，自然延续的无效。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据工作需要安排乙方在工作岗位，从事工作，受聘职务。
2、乙方必须按照工作岗位的职责和工作标准要求，完成规定的工作任务，具体规定如下：
3、甲方应按国家规定，根据乙方岗位及工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护。
具体规定如下：
三、工作纪律
1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
2、甲方根据上级有关规定制定本单位的岗位规则、工作标准和规范，乙方保证严格遵守。
3、乙方违反纪律、规章制度、岗位规则、工作标准和规范，甲方可按有关规定给予必要的处理。
四、报酬和保险福利待遇
1、根据按劳分配的原则，甲方依据国家和省有关规定和乙方完成工作任务情况，按核发乙方应得的报酬。
2、甲方按规定为乙方办理养老保险，保险费用由双方按规定比例分担。
今后政府开办新险种时，甲方应及时为乙方办理参保手续。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、具有下列情形之一的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
（1）签订聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行；
（2）因工作需要岗位发生变化，必须办理变更聘用合同内容的。
2、经双方协商一致，聘用合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
（1）合同期限未满，又不符合本合同第五部分（聘用合同的变更、解除、终止）中第3条规定的；
（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）乙方患病或负伤，在规定医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（5）乙方正在接受组织审查尚未做出结论的；
（6）法律、行政法规规定的其它情形。
6、有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，但是应当提前30天以书面形式通知甲方：
（1）在试用期内的；
（2）甲方违反国家政策法规或本合同规定，侵害乙方合法权益的；
（3）甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的；
（4）经甲方同意，考入中等以上学校学习的；
（5）符合国家规定，经甲方人事部门批准调出的；
（6）依法服兵役的。
7、有下列情形之一的，聘用合同自行终止：
（1）聘用合同期满的；
（2）乙方退休、辞职或死亡的；
（3）甲方经有关部门批准依法被撤销或解散的。
六、违约责任和经济补偿
1、合同期间，一方违反本合同有关条款规定，应付给对方违约金元。
给对方造成经济损失的，应承担经济赔偿责任。
2、乙方系甲方出资培训的，双方应当根据实际情况约定服务及违约责任。
没有约定的，违约后乙方应向甲方偿还培训费，以不高于每服务一年递减20%的标准支付。
3、下列情况之一的，甲方应根据乙方在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资总额的经济补偿金，最多不超过12个月。
不满一年的，按一年计算：
（1）经双方协商一致，同意解除聘用合同的；
（2）签订聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除合同的。
七、聘用合同争议处理
甲乙双方因履行合同发生争议，当事人应协商解决；协商不能达成一致的，可以自争议发生之日起60日内向市人事争议仲裁委员会书面申请仲裁。
八、双方其它约定：
1、
2、
3、
4、
甲方（盖章）：乙方（签字）：法人代表（签章）：
年月日年月日
合同鉴证（）鉴字第号（工勤）
合同鉴证机关（章）鉴证员年月日
聘用合同变更书
聘用合同变更书
续订聘用合同书
经甲乙双方平等协商，同意续订聘用合同。
续订后，聘用合同的期限自年月日起至年月日止。
甲乙双方于年月日签订的聘用合同内容继续生效。
甲方盖章：乙方签字：
年月日续订
合同鉴证机关（章）
年月日
续订聘用合同书
经甲乙双方平等协商，同意续订聘用合同。
续订后，聘用合同的期限自年月日起至年月日止。
甲乙双方于年月日签订的聘用合同内容继续生效。
甲方盖章：乙方签字：
年月日续订
合同鉴证机关（章）
年月日
续订聘用合同书
经甲乙双方平等协商，同意续订聘用合同。
续订后，聘用合同的期限自年月日起至年月日止。
甲乙双方于年月日签订的聘用合同内容继续生效。
甲方盖章：乙方签字：
年月日续订
合同鉴证机关（章）
年月日。