大学生择业倾向调查报告

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大学生就业形势调查报告(7篇)

大学生就业形势调查报告(7篇)

大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。

针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何,对将来就业前景的态度,并且将数据总结处理,发现以下几点:只有__%的学生有一直关注就业前景,几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系,__%的人选择要继续深造,而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉,专业成绩倒是其次。

少部分学生认为个人素质很重要,应该注重提高自己的素质和修养。

能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的,它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。

对你将来发展做出正确的判断。

一问卷调查(1)调查范围:__(2)调查目的:了解__对就业的准备情况,使他们能正确认识到未来的就业情势。

(3)调查方式:网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好,大多数求职大学生都不能充分地准备就业,导致出现了一些问题,随着各大高校连年扩招,每年毕业生人数也在逐年增长。

虽然政府在不断地增加就业机会,而面对不断增加的就业人群,那只是一点皮毛而已,供不应求的现象依然存在。

求职大学生就业的问题仍然不容乐观。

(一)大学毕业生的就业情况有以下几个特点:1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道,大学毕业为的就是能找到好的工作,可是,就业问题一直让大家困扰呢。

从经济学的角度来说,就是供过于求。

每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多;而且,这个差距还在逐年的增大。

然而,用人岗位增加的比例却远远小于此。

这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。

2.热门专业人才过剩前些年,出现了几个热门专业,如计算机,土木工程等等。

不可否认,这些专业至今仍然是热门专业,仍然是社会的焦点问题。

致使众多考生纷纷报考这些专业。

大多数人都是这样认为的:既然是热门专业,那么社会上的需求量就大,工作自然就好找。

这话不假,可是,当所有的人都这么想的话,就会出现供过于求的情况。

虽然需求量大,但学习这些方面的人才更多,已经超过饱和。

关于大学生择业观的调查报告(精选7篇)

关于大学生择业观的调查报告(精选7篇)

大学生择业观的调查报告当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时,我们有必要弄明白问题情况,调查工作结束后,通常还需要写调查报告。

调查报告要怎么写才逻辑紧密呢?以下是小编整理的关于大学生择业观的调查报告,希望对大家有所帮助。

大学生择业观的调查报告篇1一、调查对象的现状及研究现状本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生,由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少,于是只针对大三大四的学生。

我校在校大学生有3万多人,大三大四近一万多人,这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题。

并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观,很多大学生找不到心仪的工作,甚至找不到工作,那么就会有很多的大学生选择去自主创业。

从实际情况了解得知,还是有一批学生对自主创业感兴趣,甚至有的学生已经开始在位创业做准备了。

不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了,校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品,零食的、做微商的,校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的,开店的等等,他们都在开始自己创业的第一步,也是第一桶金的来源。

这些创业都是我们身边的,他们无处不在,他们一直影响着我们,可能他们并没有挣到多少钱,但是他们开始了他们创业的第一步,也是最艰难最痛苦的一步。

并且学校领导也十分的支持大学生自主创业,学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金,以及开设了首个大学生创新创业俱乐部,为我校大学生的创业提供有效的平台,在这里我们可以申请基金,模拟经营,试点经营,如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。

对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义,对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的。

我们可以通过研究分析他们的成功与失败,总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。

二、报告内容1、调查目的和针对问题本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况,然后对调查得到的信息进行总结与分析,并得出一定的经验,为我们之后的创业提供实际的理论支持,为学弟学妹做出正确的指导。

关于大学生择业观的调查报告(精选5篇)

关于大学生择业观的调查报告(精选5篇)

关于大学生择业观的调查报告(精选5篇)第一篇:关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的:随着我国人口与人力资源的持续增长,当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。

职位的空缺与失业并存,大学生就业难度升高,但在某些领域人才仍然严重不足。

为了了解这种状况发生的原因,所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈,深入了解大学生的择业观。

在这次调查中,我们根据几位访谈者的回答,对于大学生的择业观进行了深入的了解,并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容:1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内,他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内,以及一些沿海地区的发达城市,主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好,并且能够给他们提供较多的发展机会,同时有些人也表示会在家乡,主要的考虑是父母的因素。

2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算,大部分访谈者是选择求职找工作,他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法,同时还有人考虑到是靠公务员,主要是受自己家庭的影响。

在访谈中也有人表示会选择创业,但是他们都表现出担忧和压力,他们认为创业的风险较大,而且资金和经验也是一个重要的影响因素,而且父母的因素也会造成一定的压力,所以虽然有选择创业的,但是十分谨慎。

3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中,几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。

因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好,同时工作会比较稳定,并且发展的空间大。

同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。

这是选择外企的一个重要影响因素。

4、择业不再只单纯考虑工资方面,会考虑更多的方面在访谈中,所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑,都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。

而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素,更多的是考虑工作的前景,发展机会,以及家人,工作环境等多方面的综合考虑。

大学生择业观与就业意愿调查分析

大学生择业观与就业意愿调查分析

一、调查方法与样本
本次调查采用匿名在线问卷的方式,共收集了来自全国各地的1000份有效问 卷。问卷内容涵盖了大学生的个人信息、职业偏好、就业期望以及对就业市场的 看法等方面。
二、调查结果与分析
1、职业偏好
调查结果显示,大多数大学生偏好于从事与自己专业相关的职业。其中,理 科专业的学生更倾向于选择科研、技术等方向;文科专业的学生更倾向于选择文 化、教育、传媒等方向。同时,也有部分学生愿意跨专业选择职业,这表明他们 在考虑职业选择时更加灵活和多元化。
针对以上结论,我们提出以下建议:一是高校应该加强职业生涯规划和就业 指导,帮助大学生更好地了解自身特点和优势,培养正确的择业观念;二是政府 应该加大对基层和欠发达地区的政策扶持力度,吸引更多的大学生到这些地区工 作和发展;
三是家庭应该加强对子女的教育和引导,帮助他们树立正确的价值观和择业 观;四是大学生应该注重自身能力和素质的提升,增强自身的竞争力,为未来的 职业发展打下坚实的基础。
调查结果
1、择业观现状:大部分大学生更倾向于选择稳定的工作,如国有企业、事 业单位等,而不愿选择风险相对较高的职业。同时,大学生对于行业的选择也越 来越现实,更加注重个人发展和薪资待遇。
2、就业意愿特点:大学生的就业意愿存在差异,一部分学生更注重个人职 业发展,另一部分学生则更薪资待遇和生活质量。此外,大学生对于就业的地域 选择也更加多样化,不再局限于大城市。
大学生择业观与就业意愿调查分析
01 引言
03 调查方法 05 参考内容
目录
02 研究背景 04 调查结果
引言
随着高等教育的普及和就业市场的竞争日益激烈,大学生就业问题成为了社 会的焦点。大学生的择业观和就业意愿对于其职业选择和未来发展具有重要影响。 为了更好地了解大学生的择业观和就业意愿,本次调查对某大学的学生进行了深 入的研究。

大学生择业取向调查报告(DOC 37页)

大学生择业取向调查报告(DOC 37页)

大学生择业取向调查报告(DOC 37页)近年来,随着社会经济发展的迅猛,国家经济实力不断壮大,高等教育得到进一步发展,大学生数量也逐年增加。

然而,新时代下大学生的就业形势仍然严峻,选择何种职业成为大学生们关注的焦点问题。

针对大学生择业取向的问题,本文采用了问卷调查的方法,对某大学的300名本科生进行了调查。

本调查包括个人基本情况、择业取向等方面,通过数据分析得到以下结果。

一、大学生择业取向的现状1、就业稳定性:调查结果显示,大多数大学生(70%以上)更青睐于稳定收入、有良好员工待遇、长期在一个公司或行业发展,具有稳定的职业发展前途,相对较少考虑创业。

2、职业发展前景:约有60%的大学生认为未来几年关键行业和公司有着良好的职业发展前景,一线城市的就业岗位触手可及。

3、薪资:只有约20%的大学生首先关注薪资问题,其他大多数人更看重的是未来职业发展前景和发展环境。

4、行业需求:大学生较为受欢迎的行业为广告、互联网、金融等,因为这些行业具有较好的职业发展前景,且对于青年人有良好的发展空间和锻炼机会。

5、自由职业:自由职业虽然头脑灵活、跨专业转型、自由创业,但是风险较大,适合特定的人群且市场规律不稳定,因此大部分人并不青睐自由职业。

6、跨国公司:约有30%的大学生向往跨国公司,认为跨国公司具有更广阔的发展前景和较优异的待遇,且通常拥有科学管理方式和更广博的参考经验。

7、硕士或博士研究生:有少数学生选择在大学深造,进一步提升自己的专业学识,但绝大部分人选择直接就业或者考研。

二、影响大学生择业的因素1、家庭对大学生择业的影响:大学生的父母对于大学生的择业往往具有较大影响力,家庭条件和关注焦点不同,往往会影响个人的择业方向和心理状态。

2、社会环境对大学生择业的影响:社会环境同样也具有影响,大学生虽然独立自主,但是受到社会快速发展的影响,社会环境也逐渐成为影响他们择业方向和决策的重要因素。

3、职业前景的影响:职业前景是影响大学生择业的最重要因素之一,大学生普遍都希望未来有良好的职业发展前景,具有稳定的工作保障。

大学生择业倾向调查报告

大学生择业倾向调查报告

大学生择业倾向调查报告1 引言随着中国经济的快速发展,大学生对于择业的倾向也发生了很大的变化。

本文旨在通过对大学生择业倾向的调查研究,探究大学生在就业选择方面的态度和倾向,以及对未来职业发展的预期。

2 调查方法本次调查采用了问卷调查的方式,通过在线平台向大学生群体发放问卷。

问卷共包含三个部分,分别是个人基本信息、择业倾向与态度以及对未来职业发展的预期。

共计收集到了500份有效问卷。

3 结果分析3.1 个人基本信息分析在被调查者的个人基本信息中,男性与女性的比例大致相当,分别占45%和55%。

调查对象所在的大学主要集中在一流大学,占调查总人数的70%。

3.2 择业倾向与态度分析在择业倾向和态度方面,大学生们表现出了较为多元化的选择。

根据调查结果显示,大学生普遍更倾向于选择稳定性较高的就业机会,将稳定性作为选择工作的首要条件,占比达到72%。

其次,薪资待遇也被大部分大学生看重,占比约为60%。

而对于工作的发展空间和个人兴趣匹配程度的考虑相对较少,仅占20%左右。

3.3 对未来职业发展的预期分析在对未来职业发展的预期方面,大学生普遍希望通过工作能够实现自身的价值和梦想。

调查结果显示,约有80%的大学生希望能够在自己的职业生涯中取得进步和提升,寻找到具有发展潜力和提升空间的工作。

同时,大部分大学生也希望通过工作来实现经济独立,过上富足的生活。

4 结论与建议通过对大学生择业倾向的调查研究,可以得出以下结论:1.大学生更倾向于选择稳定性较高的就业机会。

2.薪资待遇是大学生选择工作的重要考虑因素。

3.大学生普遍希望通过工作来实现个人的发展和梦想。

基于以上结论,我们对大学生在择业方面提出以下建议:1.大学生应该将稳定性作为考虑工作的重要因素,但同时也应该关注工作的发展空间和个人兴趣的匹配程度。

2.在选择工作时,大学生应该综合考虑薪资待遇、公司文化、职业发展与个人价值的匹配程度。

3.大学生应该积极参与实习和校园活动,提升自身的竞争力和就业能力。

大学生毕业就业意向的调查报告

大学生毕业就业意向的调查报告

大学生毕业就业意向的调查报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作方案、职业规划、合同协议、条据文书、演讲致辞、规章制度、心得体会、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, career plans, contract agreements, document documents, speeches, rules and regulations, insights, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!大学生毕业就业意向的调查报告大学生毕业就业意向的调查报告范文(精选5篇)在想要了解某一情况或某一事件时,我们通常要进行细致全面的调查,最后基于取得的调查材料汇成调查报告。

大学生就业意向调查报告8篇

大学生就业意向调查报告8篇

大学生就业意向调查报告大学生就业意向调查报告8篇随着个人的素质不断提高,报告对我们来说并不陌生,报告包含标题、正文、结尾等。

我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,以下是小编为大家收集的大学生就业意向调查报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

大学生就业意向调查报告1大学生作为接受先进知识,随时走上社会的专业人才,很有必要在大学期间就尝试经济上的独立,培养一定的投资理念,并发展属于自己的科学的储蓄观念。

这对于将来管理自己的生活都是十分有意义的做法。

不仅能够降低家庭的负担,让父母减少对于自己的担心,更能锻炼自己的投资意识与自我控制的能力。

一、大学生消费的特点大学生作为社会消费的一个特殊群体,有着不同于社会其他消费群体的消费心理和行为。

据调查,我们可以苏醒的看出大学生消费存在着以下特点。

1、消费观念复杂,感性消费占上风大学生没有经济来源,经济独立性差,消费没有基础,经济的非独立性决定了大学生自主消费经验少,不能理性地对消费价值与本钱进行衡量。

大学生没有构成完全的,稳定的消费观念,自控能力不强,多数消费都是受媒体宣传引诱或是受身边同学影响而产生的随机消费,冲动消费。

这也正是大学生消费示范效应的结果。

据调查目前在校大学生中有30%具有手机但对手机的消费存在着很大的盲目性。

具有手机的大学生中,一部份有通讯的需要,且家庭经济条件答应;另外一部份有通讯需要,但是家庭经济条件负担不起的情况下趋前消费;还有一部份是既无通讯需要又无家庭经济条件负担的奢侈消费。

而奢侈消费则是由大学生消费的`示范效应,攀比心理致使的。

2、学生对品牌的虔诚度很高大学生消费在一定程度上会相信自己的真实体验,假如使用某种品牌产品产生好的体验,就会坚持使用,从而逐渐构成固定偏好,终究构成使用习惯,保持对此产品良好的虔诚度。

比如洗发水,感性熟悉上的气味清香,质量好,效果明显,都会促使他们继续使用下往。

3、消费偏向多样化21世纪是物资生活与精神生活日趋丰富的时代,当代的大学生们已不再满足于宿舍、教室、图书馆三点一线的单调生活。

大学生择业观调查报告

大学生择业观调查报告

大学生择业观调查报告大学生择业观调查报告1为了实现20xx年高校毕业生初次就业率基本稳定,实现就业人数持续增加,要引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。

要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作,切实组织好双选活动,落实好有关政策,确保到中小学任教有编有岗。

高校要继续做好重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理。

问卷主要涉及了以下几个方面:1.针对现在工作情况设问2.针对工作满意度的设问3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4.表达能力是否在工作中成为难题5.男女生就业差距6.大学期间的活动锻炼对就业的影响7.企业的用人标准和学校教育的优劣势8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过统计初步得到了以下结果:一.工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性,能够从实际情况出发选择适合自己的工作,例如:对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。

现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势,而不是以前的为专业选工作。

至目前我们统计所得出的结果显示,约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系,只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。

而且从现在的社会发展观察,目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作,找到自己立足社会的经济来源,再找最适合自己的工作。

据调查统计得出:没换过工作的毕业生大约只占38%,而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。

二.工作满意程度半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意,只有约5%表示对自己现在的工作不满意。

其中,在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项,而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。

从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智,能够对自己做出较为理智的判断,不是一味的偏低,也没有过度的追求高工资。

三.表达能力欠缺成求职难题有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题,另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。

大学生求职择业取向的调查报告

大学生求职择业取向的调查报告

社会实践调查报告报告题目:当代大学生求职择业取向的调查报告课程名称:毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论__ 学院:专业:年级:学生姓名:学号:指导教师:201年0月0日目录一、前言 (2)二、调查结果的陈述与分析 (4)(一)大学生求职择业倾向 (4)(二)影响大学生求职择业取向的主要因素 (8)(三)大学生求职择业过程中的问题与解决方案 (10)(四)对大学生求职择业的建议 (12)参考文献 (14)附录一:问卷样本 (15)附录二:数据统计 (18)附录三:实践心得 (19)当代大学生求职择业取向调查报告一、前言1、调查背景近年来,大学生就业难一直是社会热门话题。

随着社会经济的发展,人民生活水平的提高,以及国家各项政策、制度的改革教育规模的不断扩大,学生受教育机会普遍增多,这就使得新世纪的大学生越来越多,而由此带来的便是大学生求职就业越发艰难的问题。

从近几年统计数据来看,2009年,全国大学生毕业人数首次突破600万人,达611万,2010年达630万,2011年达660万,2012年增至680万。

而据教育部网站消息,教育部副部长杜玉波在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比2012年增加19万人,再创历史新高。

相较于如此庞大的毕业生数目,各用人单位的人才需求量也趋近于饱和。

杜玉波称,由于我国宏观就业形势面临经济放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力,针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。

据2月初对近500家用人单位的统计,这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。

从行业情况看,医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增加,但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业,用工需求不同程度减少。

在调研的200多所高校中,约有60%的高校认为就业形势严峻,特别是很多地方高校反映用人需求下降或明显下降。

在如此的背景之下,大学生就业压力越来越大,当前高校毕业生就业形势也愈发复杂严峻。

大学生择业观调查报告(精选10篇)

大学生择业观调查报告(精选10篇)

大学生择业观调查报告(精选10篇)大学生择业观调查报告一、什么是调查报告调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。

二、大学生择业观调查报告(精选10篇)在不了解某一情况、某一事件时,我们通常要进行专门的调查研究,并最终写出有价值的调查报告。

好的调查报告都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的大学生择业观调查报告(精选10篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生择业观调查报告1一、调查目的:当今社会,科技经济发展飞速,市场竟争日益激烈。

大学生的就业问题已成为社会的热门话题。

社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化,掌握当今社会真正需要什么类型的大学生,对大学生以后就业大有裨益。

并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求,做好准备。

调查报告范文二、调查人:...等五人三、调查对象:深入农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层四、调查时间:20XX年xx月xx日--20XX年xx月xx日五、调查方法:经过派发问卷进行调查,发放问卷共50份,收回有效问卷50份。

(调查问卷及数据统计详见附录)六、调查资料:经过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查,了解社会对大学生本事的要求,社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待,以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好提议,对大学生的未来全面发展,成为满足社会市场需求的人才,实现人生价值具有重要意义,对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。

社会实践报告范文七、调查结果:本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。

从调查中发现,大部分人对大学生关注度还是挺高的。

80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观,70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力,20%的人认为困难很大。

我们不得而知,大学生的的就业前图是光明的,道路是曲折的。

大学生就业意向的调查报告

大学生就业意向的调查报告

大学生就业意向的调查报告大学生就业意向的调查报告(通用6篇)在不了解某一情况、某一事件时,我们通常要进行专门的调查研究,一般会把调查结果汇集成一份调查报告。

但是调查报告有什么要求呢?下面是小编精心整理的大学生就业意向的调查报告(通用6篇),希望能够帮助到大家。

大学生就业意向的调查报告篇1为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管理、广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及系别中随机抽取了40名学生进行了问卷调查,我们分析了问卷调查的结果发现:一、当前大学生的就业现状大学生存在就业困难,总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显,就业市场需求却增长不快,导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观,形势严峻。

二、高校教育与市场需求脱离调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需,高校教育与市场需求脱轨,以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。

从目前情况看,高校专业结构设置落后于市场发展。

99年扩招使大学生数量急增,但扩招专业相对集中,高等教育大众化,但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求,造成了大学生就业存在一定困难。

三、大学生就业意向现状分析:根据数据调查统计显示,在求职意向方面,有52.5%的大学生毕业后选择去就业,仅有2%的学生选择升学,这可能与学生的家庭经济条件有关,对大学生择业影响最主要的因素的酬薪待遇,说明大学生对自己的工资待遇多少比较看重。

而且大部分的学生都追求稳定的工作。

在求职准备中,对大学毕业生就业流程及国家政策的了解程度方面,有62.5%的学生对其有所了解,说明大学生比较关心自己就业前景,作为学生,为了更好地就业,有33.3%的学生是通过努力学好的专业知识的方式去实现的,另外,通过兼职或实习获取工作经验和参加职业资格培训各占21.7%。

在就业观念中,有65%的学生对当前就业形势有大体的了解,反映了大学生对就业形势的关心,在面临就业时,22.5%的人认为自己最欠缺的是共同协调能力,而对于专业技能方面是没有什么问题的。

大学生择业偏好调研报告

大学生择业偏好调研报告

大学生择业偏好调研报告大学生择业偏好调研报告引言近年来,随着中国经济的快速发展和就业环境的变化,大学生择业问题备受关注。

本次调研的主要目的是了解大学生在就业选择方面的偏好,并以此为基础提出一些建议,以促进大学生就业问题的解决。

调研方法本次调研采用问卷调查形式,调查对象为全国范围内的大学生,共计收集到600份有效问卷。

问卷包括了多个方面的问题,例如个人信息、就业偏好、职业发展等,以便全面了解大学生的择业倾向。

调研结果一、大学生对于择业的考虑因素1.薪酬待遇:84%的受访者认为薪酬待遇是选择工作的一个重要因素,这反映了大学生对于经济收入的重视程度。

2.职业发展:76%的受访者认为职业发展前景是选择工作的一个重要因素,这表明大学生对于个人职业规划的重要性有较高的认识。

3.工作环境:67%的受访者认为工作环境是选择工作的一个重要因素,这体现了大学生对于舒适的工作环境的需求。

4.行业前景:63%的受访者认为行业前景是选择工作的一个重要因素,这说明大学生对于行业发展趋势的关注。

二、大学生职业发展偏好1.就业行业:54%的受访者倾向于选择信息技术行业,其次是金融行业(32%),教育行业(23%),这反映了大学生对于快速发展、高薪酬的行业的偏好。

2.工作类型:44%的受访者希望能够从事创业工作,30%的受访者希望从事科研工作,23%的受访者希望从事公务员工作,这说明大学生对于自主创业和个人发展的兴趣较高。

3.职业发展目标:68%的受访者希望在职业发展方面有更好的晋升空间,22%的受访者希望有更高的收入,10%的受访者希望实现个人兴趣和价值的统一,这表明大学生对于职业发展的目标有所追求。

讨论与建议根据调研结果我们可以看到,大学生在择业方面最关注的因素是薪酬待遇、职业发展、工作环境和行业前景。

基于这些结果,我们可以提出以下建议:1.加强职业规划教育:大学生应该了解不同行业的就业前景和职业发展机会,提前进行职业规划,以更好地为自己的就业做准备。

大学生择业观调查报告

大学生择业观调查报告

大学生择业观调查报告在当今社会,大学生择业已成为一个备受关注的问题。

越来越多的毕业生面临着就业压力和职业选择的困惑。

本文将通过一项调查报告,深入分析大学生的择业观念的变化和影响因素。

一、大学生的就业压力就业一直是大学生最关注的问题之一。

调查显示,超过80%的大学生表示对就业感到压力。

这主要体现在竞争激烈、招聘要求高、薪资待遇低等方面。

学生们面临着巨大的就业压力,希望能够找到好的工作,实现自己的人生理想。

二、就业观念的变化与以往相比,大学生的就业观念发生了一些显著变化。

调查结果显示,越来越多的大学生开始考虑创业或自主创造就业机会,而不再局限于传统行业就业。

这一变化可以归因于社会的发展和经济环境的变化。

大学生逐渐认识到,创业可以提供更多的机会和发展空间。

此外,更多的学生开始重视职业发展的长期规划,注重个人兴趣与职业选择的匹配。

三、影响大学生择业观念的因素在调查中,我们发现以下几个因素对大学生择业观念的形成和变化起到了重要的影响。

1. 教育背景和专业选择大学生的教育背景和专业选择对其择业观念具有重要影响。

有一些大学生会选择与自己的专业领域相关的工作,而另一些则更关注工作稳定性和薪资待遇。

这些不同的选择取决于个人的兴趣、专业特长和教育经历。

人们普遍认为,专业与就业的相关性越高,越容易找到满意的工作。

2. 社会环境和家庭因素社会环境和家庭因素也会对大学生的择业观念产生影响。

社会对某些职业的认可度和待遇会导致学生的职业倾向性发生变化。

同时,家庭的期望、经济状况和家族传统也会对大学生的就业观念产生影响。

在一些传统观念较为强烈的家庭中,大学生可能更倾向于选择稳定的工作。

3. 社会变革和经济发展社会变革和经济发展也是大学生择业观念发生变化的主要推动力。

随着社会的发展和经济的繁荣,一些新兴行业和职业得到了迅速发展,吸引了大批大学生前往投身其中。

这些新兴行业的兴起改变了大学生就业的格局,使他们更加关注个人发展和创造价值。

大学生择业倾向调查报告

大学生择业倾向调查报告

大学生择业倾向调查报告第一篇:大学生择业倾向调查报告大学生择业倾向调查报告题目的选择在选择题目的时候,我们首先考虑的调查方向是影响人才流动的因素,但是基于题目过大,并且调查对象多为一工作人群,为调查带来了很大的困难,于是,我们将题目缩小为调查徐州地区大学生的择业观,从而缩小了调查人群范围,节省了调查时间,提高了调查效率。

使调查结果更贴近我们的生活,为我所用。

并且,选择这个题目也具有一定的实际意义。

因为,近年来择业问题逐步上升为众人关注的焦点,择业难--对很多人而言都是一个很严峻的问题,特别是对大学生,更是一个必须面临的难题,多数的大学生在毕业后面临择业时一片茫然,无所适从,“高不成,低不就”的状况日益严重,走出了象牙塔的大学生并不了解眼前社会的现状,从而盲目地将自己定位,走入了择业的误区。

因此,大学生的择业压力越来越大,具体表现为:1.社会需求高标准的压力随着经济的发展、社会的进步,企业与企业,单位与单位的竞争越来越激烈,这种竞争归根结底是人才的竞争。

因此,在日趋激烈的人才竞争战中,用人单位千方百计争取学历层次高、综合素质好的优秀人才,加之近年来毕业生人数的迅速增加,社会对人才的需求标准越来越高。

面对激烈的择业竞争,学历层次低、专业需求少的毕业生所承受的心理压力尤其大。

2.供求不平衡带来的择业压力在就业市场越来越开放的情况下,毕业生对职业的选择机会增多,但由于他们所学的专业有限制了择业的自由。

社会对不同专业毕业生的需求也呈现出几家欢喜几家愁的局面,热门专业比较受欢迎。

专业需求的不平衡是造成不同专业的毕业生就业情况差异明显的重要原因。

3.人为因素对大学生择业的压力大学生在就业中有许多苦衷,如:一些用人单位点名要某某毕业生,没有门路的学生即使很优秀也难以找到合适单位;一些用人单位要重点学校的毕业生,普通高校的优秀毕业生也常常遭到冷遇;受用人单位“人才高消费”的影响,大材小用、学历层次低的毕业生受歧视的现象也司空见惯;由于社会偏见导致的性别歧视,女大学生就业难的状况更是有增无减等等。

大学生就业趋势调查报告(精选5篇)

大学生就业趋势调查报告(精选5篇)

大学生就业趋势调查报告大学生就业趋势调查报告(精选5篇)要去了解一件不明白的事情时,我们常常要开展全面的分析研究,调查完毕后,通常还需要完成调查报告。

现在你是否对调查报告一筹莫展呢?下面是小编帮大家整理的大学生就业趋势调查报告(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生就业趋势调查报告1那么到底中国的大学生教育和就业发生了什么问题,我认为有必要进行客观和较为深入的探讨,在暑假期间我在山东大学以及山东农业大学做了调查。

经过调查,我发现三方面状况:第一。

大学生就业难很大原因是因为对收入要求过高。

第二。

在本科生出现就业报酬低的状况后很大一部分人选择了继续考研。

第三。

随着考研大军的不断扩大,出现了一大批校漂族,即那些大学己经毕业,却仍留连在校园内或者学校周围的人群。

下面分别对以上情况做一下介绍:调查过程:一、大学生就业难,普遍觉得报酬太低。

原因何在?首先,从人力资本投资和收益的角度看,不能片面地责难大学生对工作岗位,特别是对收入水平的抉择,大学生谋求较高收入的工作岗位是有道理的。

在查阅相关资料计算后发现:城镇小学、初中、高中和中专、大专和本科、硕士、博士各学历阶段毕业人力资本量分别为20xx年价格人民币3.1万、4.9万、7.4万、19.4万、31.6万、49.8万;各阶段新增人力资本边际收益率(高学历与低学历收入之差比以本学习阶段投资新增人力资本量),分别为9.8%、22.2%、11.0%、 4 .7%、 18.8%、14.6%。

可以看出,从中等教育水平培养到高等教育水平,需要人力资本投资12.1万元,边际投资很大。

据有关调查资料,目前大学毕业的平均工资水平为每月1700元左右,高中和中等教育毕业的为1500元左右,大学投资收益率仅为4.7%。

这样低的边际收益率,对大学阶段的人力资本投资是极不合算的。

因此,大学生及其家长找一个能回报大学阶段投资的收入水平的工作岗位,就是投资对合理收益的追求,是经济人最理性的反应,而简单说大学生择业条件太高,挑三拣四,从成本收益理论讲,是毫无道理的。

大学生毕业就业意向调查报告

大学生毕业就业意向调查报告

大学生毕业就业意向调查报告大学生毕业就业意向调查报告(通用10篇)想要了解一些情况或事件时,我们有必要进行深入调查,最后将调查结果、战略性的建议写进调查报告。

调查报告怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的大学生毕业就业意向调查报告(通用10篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

大学生毕业就业意向调查报告1调研背景:虽然高校毕业生就业压力大的问题一向存在,但只有今年,这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。

的确,全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失,毕业生就业的形势更加不容乐观。

为了更好的帮忙我校学生解决以后的就业问题,现对应届毕业生的就业状况进行调查和分析调研思路:参考已有的“大学生就业状况调研”,我们决定从以下几个方应对我院应届毕业生进行分析:1、毕业生设定的目标或愿景1)对未来的设计或愿景,见第2、19、14、25题2)就业前的准备状况,见第5题3)与是否专业对口,见第7题4)地域意愿,见第10、11题5)对用人单位的意愿,见第16、17、20题2、毕业生对就业信息的获取(包括获取方式和程度两方面),见第8、9题3、毕业生对就业以及外部环境的认知,见第3、6题4、应届毕业生就业实际状况,见第4、15题5、应届生的反思、经验(含要求学校校,见第21、22题;要求自己,见第23、24、26、12、13题)透过对以上五大方面共25道问题的调查,我们期望分析出我院毕业生对就业的选取、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮忙毕业生应对就业问题。

调查分析:一、热能专业1、毕业生设定的目标或愿景1)对未来的设计或愿景:毕业生未来选取的大体方向是考研、就业两个,共占72%,其中选取就业的占51%。

个性注意到有9%的同学选取了自主创业,11%的同学选取店铺。

对于选取考研的理由,多数人是因为研究生毕业能获得更高的收入、学术深造。

择业观念方面,82%的同学选取先就业再择业、一步到位,很少有人选取考研。

当代大学生择业观调查报告

当代大学生择业观调查报告

当代大学生择业观调查报告当代大学生择业观调查报告近年来,随着中国经济的快速发展和就业市场的日益竞争,大学生的择业观念也发生了一些变化。

为了更好地了解当代大学生的择业观,我们进行了一项调查。

本报告将对调查结果进行分析和总结。

一、就业观念的变化在过去,大部分大学生的就业观念是稳定安全,追求稳定的工作和薪水。

然而,随着社会的不断变化和年轻人的思维方式的转变,现代大学生对于就业观念也发生了一些变化。

首先,越来越多的大学生开始追求个人兴趣和激情。

他们不再满足于一份稳定的工作,而是更愿意选择一个能够让自己发挥才能和兴趣的职业。

例如,一些大学生选择创业,希望能够实现自己的梦想和追求。

其次,大学生对于工作环境和公司文化的重视程度也有所提高。

他们更加注重工作的平衡与发展空间,希望能够在一个积极向上的团队中工作,获得更多的学习和成长机会。

二、影响择业观念的因素在调查中,我们发现了一些影响大学生择业观念的因素。

首先,家庭的期望和压力对大学生的择业观念有很大的影响。

许多大学生面临着来自家人的期望,希望他们能够找到一个稳定的工作,实现经济独立。

这种家庭压力使得一些大学生更加倾向于选择传统的行业和稳定的职业。

其次,社会的就业形势也对大学生的择业观念产生了一定的影响。

随着经济的发展,一些新兴行业和职业得到了更多的关注和机会。

这使得一些大学生更加愿意尝试新的领域和职业,追求更好的发展和机会。

三、就业观念的发展趋势从调查结果来看,大学生的择业观念正朝着更加多元化和个性化的方向发展。

首先,大学生对于自我发展的重视程度越来越高。

他们更加注重工作的挑战性和成长空间,希望能够在工作中不断学习和提升自己的能力。

其次,大学生对于工作环境和公司文化的要求也越来越高。

他们希望能够在一个积极向上、有创造力和发展空间的团队中工作,实现个人价值和成就感。

最后,大学生对于创业的兴趣和意愿也在增加。

越来越多的大学生希望通过创业实现自己的梦想和追求,追求更大的自由和发展空间。

大学生毕业后走向调查报告6篇

大学生毕业后走向调查报告6篇

大学生毕业后走向调查报告6篇大学生毕业之后的不同走向,很大程度决定定其在大学里的学习方向,研究重点。

大学生明确自己的毕业走向,有利于提高自己大学学习的效率,以及获取各类就业信息的目的性,从而对自己的大学生活有一个更好的规划。

本文是大学生毕业后走向的调查报告,仅供参考。

大学生毕业后走向调查报告一:调查原因:1.大学生毕业之后的不同走向,很大程度决定定其在大学里的学习方向,研究重点。

大学生明确自己的毕业走向,有利于提高自己大学学习的效率,以及获取各类就业信息的目的性,从而对自己的大学生活有一个更好的规划。

2. 现在大学生普遍面临巨大的就业压力,从而不可避免的导致了大学生毕业走向的多样化,为了加深对大学生今后走向的一个初步了解,我们选择了这个题目。

调查对象:主要为财大学生,调查专业包括保险、证券期货、金融、财经管理、CPA、国际商务、会计等。

四川大学,西南交通大学、清华大学、香港科技大学、成都理工大学等学生。

调查内容:对大学生毕业后的走向:就业,考研,出国进行统计分析。

调查时间:20xx/9/15至20xx/11/10调查结果:1.出国读书从总体上来看选择国外教育质量更好,留洋后更便于就业的同学占绝大多数。

表现了如今面临国内强大的就业压力下,大学生们对留洋经历的重视,认为博得海归的名号后更容易获得企业主们的青睐。

结合我们最后的结果,家庭的说如状况可能对大学生毕业后的走向带来一些影响,家庭收入高者,选择出国的比较多。

2.就业分析CPA专业的学生,与普通会计专业学生相比,在会计方面有一定的竞争优势,特别是具有注册会计师资格的,选择直接就业也可以获得较高、较稳定的收入。

因此,CPA专业的较多学生选择直接就业。

而对于冷门专业,如果只是在本专业继续考研深造,也不能很有效地提高其就业竞争力。

以为冷门专业的就业竞争本来就不激烈,对于专业只是的掌握程度相对就不用那么高。

如果学生选择转专业考研,其难度也会较大。

3.国内考研分析a.就业薪酬问题首先,对于工资建立在业绩上的人员来讲,压力是巨大的其次,虽然保险就业较容易,但是较低的薪酬促使本科毕业生不得不获取高学历,以期增加自身的硬件,在未来就业中获取高薪。

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2011年关于贵州大学生择业倾向调查报告引言作为当代大学生的我们在不久以后即将踏入社会,开始我们人生中的又一个旅程。

走出校园,我们面临的第一个问题就是择业。

随着社会的发展,择业已成为大学生面临的严峻问题。

选择什么样的职业应该根据每个人的潜能和特长来确定,要量体裁衣,选择适合自己的职业。

现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化,与此相对的职业也更加多样化,这一形势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业,创造了日益广阔的前景。

因而,当代大学生在选择职业时,要正确判断自己有哪些潜能和特长,找准定位,力求做到对号入座,选择适合自己的职业并在其中发挥自己的才能。

随着大学生就业压力的不断加大,社会各界特别是学术界加强了对大学生择业倾向的调查研究。

我们通常所说的大学生择业倾向,主要是指大学生在选择职业时的期望或选择职业的标准,是大学生关于职业的发展可能性、职业的声望、职业的报酬和求职应付出的代价等方面的比较稳定的根本观点与看法,是大学生的世界观、人生观和价值观在择业问题上的集中表现,也是大学生处理择业问题的总的态度和指导思想。

当代大学生在以择业为主体的姿态投身社会、选择理想职业的过程中,承受着日益沉重的择业压力 ,面临着日趋激烈的竞争挑战。

“大学生就业难”这一现象的出现使大学生的就业问题逐渐成为学校、家长及学者关注的话题,并成为社会关注焦点问题之一。

造成“大学生就业难”的原因是多方面的、复杂的 ,而大学生的择业倾向与社会需求之间的矛盾是造成“大学生就业难”的一个不可忽视的原因。

席卷全球的国际金融危机不仅冲击到中国经济,同时也影响到大学生就业。

在今年的政府工作报告中明确指出:“要把促进高校毕业生就业放在更加突出的位置。

”一系列的措施开始实施以促进大学生就业。

作为高校学生教育工作者,加强大学生就业教育,帮助大学生就业,责无旁贷。

一、调查的目的和意义综观近年来各高校毕业生的就业情况,有些问题是值得注意和重视的,尤其突出的是毕业生的择业观念问题。

有些毕业生总希望选择那些工资高、待遇好、离家近的大单位,不愿意到条件相对艰苦的基层单位去工作。

这种认识上的偏差在一定程度上造成了一部分毕业生不能及时就业,有些职业空缺无法补充的状况。

因此,树立合理的择业观、形成健康的择业心理对大学毕业生来说尤为重要。

而就业指导工作无疑可以有效地帮助大学生树立正确的人生观、价值观和世界观,这一工作应提早进行,避免在毕业前才进行而产生不佳效果。

通过对贵州大学生择业倾向的调查,初步掌握我校大学生对择业问题的看法与想法,找出其中的问题,并提出相关建议。

我们这次对贵州大学生择业倾向的调查意义在于通过对在校大学生,从不同层面了解当前大学生的择业观和择业心理,分析影响大学生择业倾向的主要因素以及企业对大学生的需求条件,为自己在不久的将来择业做一定的准备,同时也希望在了解贵州大学生择业倾向的基础上,发现其中存在的问题,提出相关建议,端正自己和他人的择业倾向,更好地促进大学生就业。

二、调查对象及方法本次调查针对贵州大学全日制在校大学生进行调查,学生问卷调查中涉及到工、文、理三个大类学科,包括多种专业的在校生。

调查主要形式以问卷进行。

共发放问卷150份,实际收回问卷140份。

我们主要想通过调查了解这样几个问题:1、贵州大学生的择业的观念;2、对于将来就业的目的及其就业的取向;3、对就业单位的总体要求(包括工资期望值、福利等)4、正确分析当前社会的就业形势;5、调查大学生在就业前的准备工作及其对未来就业的心态;6、大学生在择业过程中遇到的各种问题及其影响大学生择业倾向的几个主要因素(包括主观与客观因素)。

三、针对贵州大学生问卷的调查结果背景调查本次调查共计140人参与,其中男生占%,女生占%,基本符合我校男女比例情况;调查范围涉及我校各学院、各专业,涉及面较为均衡,具体专业分布合理,能达到调查的目的及保证调查质量。

(一)择业观念:先就业后择业成为第一选择通过调查我们可以清晰的看出无论毕业生还是企业对于大学生的就业前景所持态度基本一致,都认为只要努力找到一份工作还是并不困难的,这也客观上增加了大学生的就业信心,学习成绩优异的就业前景明显高于学习成绩较差的,而在专业之间的对比理科生更应该科学的了解就业形势,所以在当今就业市场激烈竞争中,实际上也是能力和素质的较量。

大学生要把握就业的主动权,就必须注重自身能力的培养与素质的全面提高,并适当的增强大学生的就业信心。

学校也要进一步深化教育体制改革,积极推进素质教育。

加强学生创新能力的培养,提高毕业生综合素质,同时要转变观念、解放思想,加强素质教育,提高大学生的综合能力和竞争力。

要进一步转变教育观念,积极推进教育体制改革,要根据社会和市场需求设置专业,制定培养目标、教学计划、培养模式,大力开展素质教育,注重创新精神和创业意识的培养。

加强对学生科研能力和实践能力的培养,努力拓宽学生的知识面,着力提高他们的政治、思想、文化、心理、身体等方面的素质和实际工作能力。

强化他们的创新意识、市场意识和竞争意识。

提高他们在就业市场上的竞争力,从跨入学校大门开始就要为就业制定一个阶段性目标,按“专才基础上的通才、通才基础上的专才”来不断完善自己,成为德、智、体全面发展的合格毕业生。

通过调查显示,在当前就业压力大的形势下,有%的大学生都选择了先就业后择业。

这说明许多大学生都意识到当前就业的压力,普遍降低了对择业的要求,愿意暂时先找一份稳定的工作来锻炼一下刚踏入社会的自己、积累丰富的工作经验,当自己达到一定条件之后再考虑择业的问题;在此问题的选择中,还有一个值得关注的现象就是“自主创业”,有%的大学生对其做出了回应,特别是男生,有19%的男生愿意选择自主创业,这表明越来越多的人倾向于自己独立创业,如果有足够的资金的话,可以在一定程度上解决一部人的就业问题;其他方面,还有%的学生选择继续深造,这类学生希望通过加强自身的素质培养,在这个竞争激烈的社会中获得更大的竞争优势;还有%的学生选择一步到位,有固定收入的工作,太过理想的择业观念往往会使他们在这个社会中碰壁,如今的社会已经不存一步到位的就业状况,当他们踏入社会之后,也许会令他们失望。

调查结果显示如下:(二)大学生就业目的随着经济的不断发展,社会竞争的日益激烈,当代大学生就业目的各有不同,有的大学生主要是为了在自己的岗位上实现自己的人生价值和社会价值,然而有的大学生则是抱有一种消极的、庸俗的态度去对待择业问题,只为了将来能够拥有良好的社会物质条件,过上高于常人的高水平物质生活。

通过对贵州大学生的调查结果表明:有%的大学生是为使自身价值得到社会的承认,说明有相当一部分大学生希望将来能够在自己的岗位上实现自己的人生价值,得到社会的承认,而不仅仅是为了谋生,这类大学生的择业目的是具有强烈社会责任感和使命感的表现;有%的大学生就业为自己和家人创造一个良好的生活条件,主要倾向于谋取生计;有%的大学生则是为了将来能够过上高水平的物质生活,这类学生的就业目的虽然庸俗,但却是在情理之中,他们的就业倾向在这个物欲横流的社会中难免会受到来自各方面的影响;有%的大学生就业主要是为了充分发挥自己的兴趣和爱好;还有10%的大学生则是为了今后能够在自己平凡的工作岗位上为社会、为国家做贡献,这类大学生的择业倾向是很值得当代大学生学习与继承的,虽然其所占的比例较之其它稍低,但是,这类倾向能够在很大程度上促进大学生自身、甚至是社会的发展。

还有%的大学生就业是为了能够建立良好的家庭基础,这类学生也主要是为了生计。

调查结果显示如下:(三)就业趋向:大多数大学生的就业趋向首选经济发达地区调查结果表明,在选择就业地区时,选择经济发达地区即沿海开放城市或省会大城市的学生占%,中小城市占%,国外发展占%,而愿意到边远地区或农村地区的仅占5%。

而另外一个问题(是否愿意回到家乡基层单位工作?),有%学生表示愿意去,%表示不愿意去,还有%的学生表示在没有其他选择的情况下才选择回去。

以上数据显示,大多数的学生希望到经济发达的地区就业,纵观全国,这种趋向不仅仅在贵州大学生中占有相当的比例,而且在各个地区各高校中也占很大比例,这是因为经济发达地区除了具备较为可观的工作待遇外,经济发达地区与国际接轨更便捷,更能为就业者提供再学习再提高的机会,这与学生的“自我发展”、“自我实现”的需要密切相关。

另外,经济发达地区的就业机会较其他相对不发达地区的来说要高,而且就业岗位多元化、多样化,这是吸引大多数学生的强大魅力之所在。

从调查结果中不难看出,当前还有不少大学生片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值和社会价值,才能实现自己的理想和抱负,而很少考虑到自己择业期望值是否符合实际,没有准确对自身进行定位,所选职业是否符合社会的需要,是否适合自己所学的专业,是否能够发挥自己的才能,一味地追求物质待遇和地域条件,重地位、重名利,轻事业、轻奉献,缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感、使命感。

为此,相当数量的大学毕业生择业集中选择“热门”行业和大城市的一些待遇优厚的行业,集中选择经济发达地区,不愿到急需人才的基层单位或条件相对艰苦、地理位置相对偏远的地方就业。

这样势必造成大城市、大单位和条件优厚的单位人才济济,甚至人才过剩。

而许多欠发展地区和一些较小的单位确为没有人才而发愁。

这就导致了人才分配不均匀、区域发展不平衡。

在人才相对密集的地区,就在一定程度上促进了哪些地区各方面的发展。

相反,对于那些人才分布稀疏的地区,发展速度就会远远滞后于那些人才密集地区。

调查结果显示如下:(四)择业时对企事业单位的总体要求调查显示,贵州大学生在择业时,他们主要考虑的因素各有不同,其中有45%的大学生主要考虑企业工资与福利,这充分说明贵州大学生在选择职业时,还是有相当一部分学生关注自己将来工作单位提供的待遇,都希望自己所选职业待遇能够达到自己的期望值;而有27%的大学生主要考虑将来工作单位的环境条件,说明有部分学生希望自己将来能够到具有良好的环境条件的单位去工作;有54%的大学生主要考虑将来工作的单位的发展潜力,关注企业发展潜力的大学生占了接近一半的比例,即是有大多数人都倾向于企事业单位未来的发展潜力,对于工资、福利,不是他们当前主要考虑的问题,这表明大多数贵州大学生比较注重以后的发展前途而不单纯追求眼前的利益。

说明他们希望在具有良好发展潜力的企事业单位工作,不仅考虑到当前单位的发展状况,而且还具有比较长远的眼光,为自己的未来发展前途都考虑在内,这其实与当今就业形势息息相关,都希望以后能够在具有良好的就业前景的单位工作,占有更大的竞争优势;而有4%的大学生则有其他的要求。

调查结果显示如下:(五)择业的月收入期望值虽然工资不是大学生选择企业最重要的因素,但是工资无疑是人们对一份工作最基本的要求。

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