县委党校管理制度汇编-党团工会模板

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工会管理制度模板模版

工会管理制度模板模版
一、概述
1.1 目的
1.2 适用范围
1.3 定义
二、工会会员权益保障
2.1 入会条件与程序
2.2 参与工会活动的权利
2.3 享有的福利与优惠
2.4 维护会员权益的责任与义务
三、工会组织架构与职责
3.1 工会会员大会
3.2 工会主席团
3.3 工会委员会
3.4 职工代表大会
3.5 工会办事处
3.6 工会财务委员会
3.7 工会监事会
四、工会经费管理
4.1 经费来源
4.2 经费使用规定
4.3 经费审计与监督
五、工会活动的组织与开展
5.1 工会活动的种类与内容
5.2 活动策划与组织
5.3 活动参与与评估
六、职工权益维护与劳动争议处理
6.1 职工权益维护
6.2 劳动争议处理程序
6.3 和谐劳动关系的建立
七、工会与企业之间的合作
7.1 工会与企业管理者的沟通与协作
7.2 工会与企业发展目标的对接
7.3 工会与企业员工培训与发展
八、工会制度的完善与更新
8.1 听取会员意见的机制
8.2 工会制度的评估与改进
8.3 革新工会管理方式的探索与实践
九、违反工会管理制度的处罚与强制执行
9.1 违反行为与处罚措施
9.2 强制执行措施与执行机构
9.3 处罚程序与申诉途径
十、附则
10.1 工会管理制度的解释与修订
10.2 工会管理制度的生效与宣布
10.3 其他补充规定
以上是工会管理制度的模板，旨在提供一套全面、规范的工会管理指导。

根据实际情况，可以灵活进行调整和修改，以适应不同企业的特殊需求。

党校管理制度范本三篇

党校管理制度范本三篇为了加强党校工作的有效管理，促进党校工作顺利开展，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺为你整理了党校管理制度范本，希望你喜欢。

党校管理制度范本一一、校务委员会职责1、定期召开会议，贯彻党委精神，指导基层党校坚持正确的办学方向。

2、根据党委提出的办学意见，审定基层党校的教育规划和实施计划。

3、决定基层党校人事安排，研究和解决基层党校建设中的各项重大问题，4、听取基层党校工作人员述职，搞好目标管理。

二、校长职责1、向党委提出党员、干部轮训、培训的规划、计划和建议。

2、组织、实施基层党校的教育规划和计划。

3、对基层党校各项工作实行科学、规范管理，4、对基层党校工作人员进行全面考核与奖惩。

5、提出基层党校阵地建设的意见，并抓好组织落实。

6、调查、了解、总结基层党校教育的成果，提出改进意见和建议等。

三、校务委员会例会制度1、校务委员会成员要认真履行职责，按时参加例会，积极参与决策，努力完成分管的任务。

2、定期召开校务委员会例会，一般一个季度召开一次，每年不少于四次。

3、例会前，要充分作好准备工作，将例会的内容和议题通知各校务委员，各校务委员与会前应作好充分的准备。

4、基层党校的年度教学计划和班期教学计划、基层投资、教育和管理工作的要求和措施、制订有关规章制度、聘请教员、组织重大活动、实施奖惩等重大事项，均须经校务委员会集体讨论决定。

5、例会贯彻民主集中制的原侧，充分发扬民主，议而又决，决而有行，并及时向党委做出汇报。

6、例会要有记录，并归档备查。

四、教员职责1、认真研学政治理论和现代科学文化知识，自觉高举邓小平理论伟大旗帜，不断提高思想觉悟、理论水平和教学能力。

2、注重调查研究，坚持理论联系实际，紧紧围绕改革和发展之时代课题，认真备课授课，讲求教学实效。

3、积极参加教研活动，虚心听取学员意见，不断改进教学方法，努力提高教学质量。

4、严于律已，带头端正党风，言传身教，为人师表。

5、自觉遵纪守法，严格遵守党校的各项规章制度。

洛宁县委党校工作制度

中共洛宁县委党校工作制度校领导班子和各支部针对查摆出的问题，从制度上找原因，健全和完善各项规章制度23个，其中：制定党建制度9个，制定《校委会议事规则》、《校长办公会议事规则》和各位校长、中层干部岗位职责等14个。

这些制度的建立与完善，使学校整体工作有了依据和准绳，提高了领导班子的整体威信，激发了教师认真履行岗位职责的积极性、自觉性和热爱党校事业的敬业精神。

一、校长、党支部书记职责1、带头贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定，并检查其执行情况。

2、带头贯彻执行《关于党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制和集体领导，搞好班子的建设和团结。

带好班子，带好队伍。

3、带头贯彻执行党的干部政策和知识分子政策，坚持党要管党和党管干部的原则。

4、带头执行党风廉政建设有关规定和财经纪律，勤俭办学，廉洁自律，反对铺张浪费。

5、负责组织并制订全年工作计划、总结。

6、搞好党的思想建设和组织建设，以教学为中心，对全校教职员工进行思想政治工作。

7、主持开好党总支会、校长办公会、校委会，检查决议的贯彻情况。

8、支持副校长和党总支副书记按其职责行使职权，发挥作用。

9、协调好党、政、教学、行政之间的关系。

10、深入群众，深入教学，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。

11、完成市委及上级党委交办的其他工作。

二、校委会议事规则（一）议事原则和议事内容1、议事原则：坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；坚持解放思想、实事求是，把上级精神与党校实际相结合，创造性地开展工作；坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度；坚持抓大事、议大事。

2、议事内容：传达学习中央省市委和上级党校的文件会议精神，并提出贯彻意见，研究党校发展规划、改革方案、年度工作计划和总结；研究机构设置、干部人事工作、重要规章制度；研究教学科研、业务指导工作中的重大问题和经费预决算、基本建设等工作中的重大问题；其它需提交校委研究的事项和党校的重大事项。

党校工作管理制度参考范本

目录一、工作制度 (1)二、学习制度 (2)三、考勤制度 (3)四、“厉行节约”管理制度 (4)五、教学管理制度 (6)六、社会培训管理办法 (14)七、后勤工作管理制度 (15)八、财务管理制度 (17)九、公务接待制度 (19)十、公务用车制度 (21)十一、劳动卫生管理制度 (23)工作制度一、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持与市委保持政治上同心、目标上同向、工作上同步。

二、认真履行工作职能，努力增强党校工作的主动性、创新性、实效性，不断提升教学和管理水平，扩大党校工作影响，努力实现理论创新、工作突破。

三、切实转变工作作风，认真贯彻落实市委《关于改进工作作风，密切联系群众的规定》，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，把团结和民主贯穿工作始终，努力服务党员干部教育培训、关注地方、促进发展。

四、严肃工作纪律，自觉遵守公务员行为规范，自觉遵守机关各项规章制度，对违反规章制度或工作失误的直接责任人、分管负责人、主管负责人实行责任追究，轻则批评教育，重则予以党纪、政纪处分。

一、切实加强学习型机关和学习型干部队伍建设。

通过学习提升，坚定理想信念，保持高尚情操。

二、全体机关工作人员必须认真学习时事、政治；学习党的各项方针政策、国家的法律法规；学习党校、行政学校工作条例和党校、行政学校工作知识；学习现代科学文化知识。

三、坚持理论联系实际，干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，在学习和实践中不断丰富理论知识，提高学识水平，增长工作能力。

四、坚持自学为主、集中为辅的学习原则。

加强理论研究，在认真学习和思考的基础上形成理论成果。

五、每月集中学习一次，由分管教学的副校长牵头组织，由校领导、理论教员轮流授课，教研室负责安排落实。

六、坚持做好学习笔记。

统一配备专用学习笔记本，对个人自学和学习笔记的情况，每半年度学校组织检查一次。

一、实行指纹机签到，7月1日～9月30日期间上午8：00之前到校，下午3:00之前到校；10月1日～6月30日期间上午8：00之前到校，下午2:30之前到校，不准迟到早退。

县委党校管理制度汇编

三一文库（）/党团工会/党课教育县委党校管理制度汇编XXX党校实行校委会领导体制,校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。

校委议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线、方针、政策;坚持解放思想、实事求是,把上级精神与党校实际相结合,创造性地开展工作;坚持民主集中制原则,实行集体领导和分工负责相结合的制度。

校委讨论决定的事宜,由分管领导组织有关科室(中心)具体实施并负责督促检查,分管领导要对校委集体负责。

校委会议事范围:(一)根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针,制定党校发展的中长期规划;制订校年度工作计划,讨论年度工作总结;研究贯彻执行上级党校的业务指导意见:审定党校各项规章制度。

(二)根据县委、县府的工作部署,研究党校的教学工作。

(三)研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。

(四)根据干部管理权限,研究决定组织人事工作。

(五)讨论确定目标责任书及考核方法。

(六)确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。

(七)讨论决定其他需要校校委集体研究的重大问题。

校委会议事程序:校委会议由常务副校长主持召开。

校委成员和有关科室需要提交校委会议讨论的事宜,应事先做好准备,提出初步意见或方案。

校委会研究讨论重大问题时,应尽可能取得一致意见。

如有原则分歧,除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究后,再提交校委会研究讨论。

党校工作人员岗位责任制及实施办法为进一步加强和规范党校建设,明确全体人员的岗位职责和工作任务,做到严明工作纪律,改善工作作风,提高工作效率,促进工作发展,经校委会研究决定,特制订全校工作人员岗位责任制及实施办法:一、常务副校长岗位职责1、主持学校全面工作。

2、认真学习,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示,团结带领全校教职员工,保证党校各项任务的完成。

3、主持召开校委会、校长办公会、校务会及全校性工作会议,研究、部署全校的重要工作。

工会管理制度模板

一、总则第一条为加强工会组织建设，规范工会工作，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位工会组织及其全体会员。

第三条工会组织应坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕中心，服务大局，团结动员职工为推动单位发展作出贡献。

二、组织机构与职责第四条工会组织应设立委员会，负责工会的日常工作。

委员会下设主席团，主席团由主席、副主席和委员组成。

第五条工会委员会职责：（一）贯彻执行国家法律法规和上级工会组织的决定，制定本单位工会工作计划。

（二）维护职工合法权益，协调劳动关系，推动建立和谐稳定的劳动关系。

（三）开展职工思想政治教育，提高职工队伍素质。

（四）组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活。

（五）加强工会经费管理，合理使用工会经费。

（六）完成上级工会组织交办的其他工作任务。

第六条主席团职责：（一）主持工会委员会日常工作。

（二）组织实施工会工作计划。

（三）负责工会经费的预算、决算和监督。

（四）组织开展职工代表大会、会员大会等会议。

（五）协调解决职工关心的热点、难点问题。

三、会员权益与义务第七条本单位职工享有参加工会的权利，同时应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和单位规章制度。

（二）执行工会组织的决定，积极参加工会活动。

（三）关心单位建设，为推动单位发展贡献力量。

（四）维护单位利益，保守单位秘密。

四、经费管理第八条工会经费来源包括：（一）单位按比例拨缴的工会经费。

（二）会员缴纳的会费。

（三）上级工会组织的资助。

（四）其他合法收入。

第九条工会经费使用范围：（一）职工教育培训。

（二）职工文体活动。

（三）职工困难帮扶。

（四）职工劳动竞赛。

（五）工会组织建设。

（六）其他合法支出。

第十条工会经费实行独立核算，专款专用，接受上级工会和审计部门的监督。

五、附则第十一条本制度由工会委员会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

县委党校教学活动室管理制度1

县委党校教学活动室管理制度
为进一步规范党校教学活动，创新教学模式，推进教学改革，丰富学员和教职工文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火、保持环境卫生，有效的利用活动室现有资源，根据工作实际制定本制度。

一、教学活动室由县委党校委派专人负责日常管理，其职责是按规定时间开关门，监督活动室内卫生，设备损耗情况。

二、教学活动室内环境卫生和物品管理由活动人员负责，活动结束后，负责打扫清洁卫生。

损坏物品由活动人员负责照价赔偿。

三、教学活动室主要为党校教学活动服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经党校主管领导批准。

每晚检查卫生和物品情况，发现损坏找不到损坏物品人员，由当日值日人员负责赔偿。

四、活动室活动具体要求：
1.讲文明讲礼貌，自觉维护活动室秩序，不得大声喧哗。

2.注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

3.活动人员要自觉服从管理人员的管理，除操作人员
外，不得擅自动用活动室器材。

4.活动后将物品放回原位，关闭门窗、电源电源电源电源。

党校大院管理制度

庆城县委党校综合办公楼管理制度为加强庆城县委党校综合办公楼的日常管理，保障机关工作有序运转，现参照县直各机关做法，提出如下规定。

一、大院日常管理，由党校牵头负责，人事局、就业局、社保局、政务大厅、养老保险局、质监局、老干局等单位协助管理，形成齐抓共管的格局。

二、各单位负责人，要教育管理好本单位的干部职工，树立主人翁意识，遵守各项规章制度，形成自觉维护环境卫生、坚决反对铺张浪费的良好习惯。

三、遵守作息时间（早6时30分开门，晚10时关门），大院内全体机关干部员工原则上一律实行持证上班。

外来人员一律办理登记手续，来访人员由门卫通知有关部门接洽或派人带进，并做好安全防范工作。

严禁将闲杂人员带入办公室。

四、携带或运载办公用具、电器用品、建筑材料及其他文件物品出办公大楼，必须出示相关单位批注的放行条，经保安人员查验后，方可放行。

五、干部职工的未成年小孩，原则上不准进入大院，个别有实际需要进入办公大楼的，家长必须管教好，如小孩损坏公物或不慎脱管造成各种事故，由家长负全部责任。

六、党校大院的消防器材购置、更换由党校后勤管理科统一办理，保卫科负责定期检查，要保持消防器材完整有效，非火警不准动用。

七、大院内供电设施由党校后勤管理科负责管理，各单位不得随意换接电线，办公室内不准使用电炉、电饭煲、电熨斗、电烙铁等电热器具，以免线路超负荷引起短路发生事故。

违者，每发现一次，处罚相关单位200元。

八、院内各单位车辆和外来人员车辆按门卫工作人员指定位置停放；自行车进出大院门口时，必须下车推行，不准溜车，按划分区内自行放整齐锁好；禁止乱停乱放。

九、大院内不准做（挂）广告牌和各种图画灯箱。

节日会议期间各单位的横额、国旗、彩旗、彩灯应事先通知党校并统一订位布置挂放。

十、大院内的花木，单位或个人不能随便移动或搬进办公室，不准摘花、折树枝，不准将果皮、烟头、纸屑丢进花池（盆）内，爱护党校院内花草人人有责。

十一、加强防火等安全管理，各单位要管好火源、电源，发现事故隐患要及时派人处理，以免酿成火灾。

工会管理制度模板模版

工会管理制度模板模版第一章总则第一条为加强职工队伍的组织建设，增强工会的凝聚力和战斗力，提高工会服务职工的质量和水平，根据相关法律法规和工会章程，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位工会组织的日常管理工作，供全体工会会员和工会干部参考和遵守。

第三条工会是职工的群众性组织，是职工的合法权益维护的代表和保障者。

第四条工会应当坚持党的工会路线，认真贯彻执行党的宗旨，维护职工的根本权益，不断提高服务职工水平，促进企业的稳定发展。

第五条工会应当加强自身建设，提高自身服务能力，从职工利益出发，全面贯彻执行党和国家的方针、政策。

第二章工会组织的设置第六条本单位依照职工规模、行业特点和工作需要，设置适当数量的工会基层组织。

第七条工会基层组织分为工会委员会和工会支部。

工会委员会是本单位工会的最高权力机构，负责决定、指导和监督本单位工会的工作。

工会支部是工会委员会的下设机构，负责贯彻执行工会委员会的决定，开展与所在部门和职工群众联系的具体工作。

第八条工会基层组织的主要职责是：1. 组织职工参加工会的组织活动和工会会议，传达工会的方针政策及时反映职工的意见和建议；2. 办理职工的工会会员资格审核、发放工会会员证；3. 组织职工参加工会组织的各项活动，并开展职工关心的文体活动；4. 开展职工教育培训工作，提高职工的思想政治素质和业务水平；5. 推动工会工作与企业发展相结合，促进企业和职工共同发展；6. 维护职工的合法权益，协助处理劳动争议，保障职工的合法权益。

第三章工会干部的选拔和管理第九条工会干部应当是遵纪守法、品行端正、身心健康的职工。

工会干部应具备以下条件：1. 热爱集体，具有较强的组织协调能力和亲和力；2. 具备较高的业务素质和管理能力，熟悉工会工作职责；3. 勤勉敬业，能够履行工作职责，顾全大局，服从集体决定；4. 具备一定的文字表达和沟通能力，能够代表工会与企业、职工进行沟通和协商。

第十条工会干部的选拔和任用应当遵循公开、公正、公平的原则。

县委党校管理制度汇编-党团工会模板

县委党校管理制度汇编-党团工会模板县委党校管理制度汇编XXX党校实行校委会领导体制,校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。

校委讨论决定的事宜,由分管领导组织有关科室(中心)具体实施并负责督促检查,分管领导要对校委集体负责。

(二)根据县委、县府的工作部署,研究党校的教学工作。

(三)研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。

(四)根据干部管理权限,研究决定组织人事工作。

(五)讨论确定目标责任书及考核方法。

(六)确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。

(七)讨论决定其他需要校校委集体研究的重大问题。

校委会议事程序:校委会议由常务副校长主持召开。

校委成员和有关科室需要提交校委会议讨论的事宜,应事先做好准备,提出初步意见或方案。

校委会研究讨论重大问题时,应尽可能取得一致意见。

如有原则分歧,除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究后,再提交校委会研究讨论。

2、认真学习,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示,团结带领全校教职员工,保证党校各项任务的完成。

3、主持召开校委会、校长办公会、校务会及全校性工作会议,研究、部署全校的重要工作。

工会管理制度样本(三篇)

工会管理制度样本第一章总则第一条目的和宗旨本工会管理制度的目的是为了规范工会的组织和运作，保护会员的权益，促进劳动者的团结和合作，推动工会事业的发展。

第二条适用范围本工会管理制度适用于本工会的全体会员和工会组织及其工作人员。

第三条工会的组织形式本工会采取自愿参加的原则，会员具有平等的权利和义务。

工会组织的形式包括会员大会、工会委员会等。

第四条工会的任务和职责工会的任务是维护会员的权益，促进劳动关系的和谐发展，参与劳动法规的制定和修改，开展职工培训和福利活动等。

第二章会员的权利和义务第五条会员的权利会员享有参与会员大会决策、推举和被推选担任工会职务的权利，享有工会提供的各项福利和服务的权利。

第六条会员的义务会员应当按照工会的章程和规定，履行会员义务，支持和配合工会的各项工作，维护工会的利益。

第三章工会的组织和运作第七条会员大会会员大会是工会的最高权力机构，由全体会员组成，负责制定工会的重大决策，选举和罢免工会委员会及工会职工代表等。

第八条工会委员会工会委员会是工会的日常管理机构，负责履行工会的职责和任务，组织会员的活动，推动工会事业的发展。

第九条工会财务管理工会应当建立健全的财务管理制度，定期进行财务审计，确保财务的安全和合法性。

第四章工会的工作第十条维权工作工会应当积极参与劳动关系的协调，提供法律咨询和维权服务，保护会员的劳动权益，解决劳动纠纷。

第十一条职工培训和福利活动工会应当组织会员参加职工培训，提供各种福利活动，提升会员的工作技能和生活品质。

第五章工会的发展和改革第十二条工会的发展工会应当不断加强自身建设，提高自身素质，不断壮大工会组织，增强工会的凝聚力和影响力。

第十三条工会的改革工会应当及时进行改革，适应社会主义市场经济的发展要求，不断提高自身管理水平和服务水平。

第六章附则第十四条本制度的解释权归本工会。

第十五条本制度的修改和补充，由工会委员会提出，经会员大会审议通过后生效。

第十六条本制度自本工会会员大会通过后生效。

工会管理制度范本(3篇)

工会管理制度范本一、工会专(兼)职干部管理守则1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻党的政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。

2、坚持党的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。

3、热爱工会工作，坚持原则、不谋私利、维护群众利益。

4、密切同群众的关系，努力工作甘当勤务员，做职工之友。

5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。

二、会议制度1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告。

选举产生工会委员。

2、每年召开一次会员代表会议，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。

3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作、讨论工作计划及工会建设等重大问题。

4、根据上级工会的临时工作部署，进行专题研究并组织落实。

5、每年末召开一次工会委员会议，讨论布置评优工作。

三、工作制度1、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和公司讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积极配合开展工作。

2、日常工作和经费支出，要按照领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。

3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖现象发生。

4、工作做到有计划、有落实、有检查、有总结、有评比，及时表扬、奖励。

5、做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审核制度。

四、学习制度1、每季度组织一次学习，工会委员、分工会委员参加，学习《工会法》，工会业务知识等。

提高工会干部的理论和业务水平。

2、根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作的开展。

五、工会财务管理制度1、认真做好工会的经费使用，严格财务和财产管理，要置于群众的管理和监督之下。

2、要本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，做到统筹安排，加强管理。

3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。

4、要严格执行审批制度，按月认真收缴会费。

六、工会财产管理使用制度工会的固定资产和其他物品的使用与管理；1、认真管理，进出有手续，保管有专人负责。

工会工作管理制度模版(3篇)

工会工作管理制度模版全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础，充分发挥学校工会这一群众____的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，____工会干部和会员认真学习____主义、____思想、____及“____”等重要思想。

2、根据各个时期的不同任务围绕党政的中心工作，搞好宣传教育，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

3、定期召开教代会，做好教代会的____工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，积极提合理化建议，推进学校教育教学改革和发展。

4、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。

每学期____开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会____的各项活动。

5、“教工之家”每周四下午第三节课后开放，可以进行相关活动。

6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。

7、接受新会员，办理好工会____关系的接转工作，布置和指导工会小组开展活动。

8、按照工会财务开支规定，有计划地使用和管理各项经费开支，定期交统计报表和公布账目。

9、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。

10、配合学校行政做好校务公开日常工作，做好材料的。

11、协助学校做好教工的纠纷调解工作及其他临时性工作。

[附：学校工会财务管理条例]1、学校财政保障工会相关活动的经费。

2、经费开支量入定出，周密计划，在略有节余的前提下开展各种活动。

3、编制预算时要分析上年预决算执行情况，掌握当年的工作规划和重大活动项目，力争使预算符合实际。

4、坚持先审批，后报销的原则，规范工会财务报批程序，每笔报批费用按有关财务制度执行，需有具体经办、校长证明、主席批准。

5、开展财务成本完成情况分析，收、管、用好工会经费，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按月结算，按期报账。

县区工会管理制度汇编范文

县区工会管理制度汇编范文县区工会管理制度汇编第一章总则第一条为了加强县区工会组织的建设和管理，维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐发展，根据国家法律法规和工会章程，制定本制度。

第二条县区工会是中华全国总工会的直属工会组织，是为县区内职工服务，保障职工权益，维护职工合法权益的群众组织。

第三条县区工会的工作宗旨是：维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐发展，为职工提供更好的服务。

第四条县区工会应当依法履行职责，加强自身建设，不断提高工作水平和服务质量，为职工群众的根本利益服务。

第五条县区工会应当遵守法律法规和工会纪律，不得违反国家法律法规，不得损害职工合法权益，不得违背职工群众意愿，不得以任何形式干扰阻碍行使工会组织和职工的合法权益。

第二章工会组织的设置和运作第六条县区工会组织设置为县区总工会和各乡镇工会。

第七条县区总工会是县区工会的领导机构，负责全县区范围内工会工作的协调管理。

第八条各乡镇工会是县区工会的基层组织，负责本乡镇范围内的工会工作和会员服务。

第九条县区总工会由一届代表大会选举产生，任期为五年，可以连选连任一届。

第十条各乡镇工会由本乡镇居民自愿参加的会员选举产生，任期为五年，可以连选连任一届。

第十一条县区总工会的主要职责是：制定工会事业发展规划和工作计划；组织和协调全县区范围内的工会活动；评议和监督乡镇工会的工作；处理涉及全县区范围内的重大工会事务。

第十二条各乡镇工会的主要职责是：组织本乡镇范围内的工会活动；维护会员的合法权益；为会员提供各项服务；配合县区总工会的工作，履行工会职责。

第三章工会会员的权益保障第十三条工会会员享有以下权益：（一）参与工会组织的选举和决策活动，行使知情、表达、参与的权利；（二）参加工会组织组织的各项活动，享受相应的服务；（三）参加工会组织组织的培训和进修，提升自身素养和技能；（四）享受工会组织为会员提供的各项福利和待遇；（五）获得工会组织的帮助和协助，维护自身合法权益；（六）提出合理的意见和建议，对工会组织的工作进行监督；（七）其他根据法律法规和工会章程规定的权益。

工会管理制度范本

工会管理制度范本以下是一个工会管理制度的范本，供参考：一、总则1. 本工会管理制度根据相关法律法规和劳动合同法的规定制定，旨在规范工会组织的内部管理，维护工会会员的权益，促进劳动者的和谐劳动关系。

2. 本工会管理制度适用于本工会全体会员，必须严格执行，不得随意修改或解释。

如有需要修改的情况，需经过工会会员大会讨论并以三分之二以上的会员表决通过。

二、入会与退会1. 入会条件：凡本组织单位内的员工，不分性别、职位和职业资格，均可自愿申请入会。

2. 入会程序：申请者需填写入会申请表，并提交给工会主席。

工会主席审核后，将申请表上报工会委员会审议，并通知申请者入会是否通过。

3. 退会程序：会员如需退会，应当书面提交退会申请，并注明具体原因。

工会主席审核后，将退会申请上报工会委员会审议，并通知会员申请是否通过。

退会后，会员不再享受工会会员权益。

三、权益保障1. 工会会员拥有平等参与工会组织活动、发表意见和建议的权利。

2. 工会会员享受本工会提供的各类咨询、培训、福利活动等服务。

3. 工会会员享有依法维权的权益，工会将协助会员处理与劳动关系有关的权益纠纷。

四、工会组织1. 工会会员大会：为工会的最高权力机关，全体会员享有参加、表决和选举权利。

定期召开一次全体会员大会。

2. 工会委员会：是工会执行机构，由会员大会选举产生。

工会委员会负责组织和协调工会的各项工作，制定和修改管理制度，保护会员权益。

3. 工会主席：由工会委员会选举产生，负责召集和主持工会委员会会议，代表工会进行对外交流和协商。

五、工会会费1. 工会会费由会员自愿缴纳，具体金额由工会委员会决定，并向全体会员公告。

2. 工会会费的使用应当公开透明，并用于工会组织活动、会员权益保障等用途。

六、违纪处理1. 工会会员如有违反工会章程和工会管理制度的行为，将面临警告、罚款、暂停工会会员资格等处罚，并可由工会委员会进行讨论决定。

以上是一个工会管理制度的范本，具体内容和规定可根据实际情况进行调整和修改。

工会管理制度模板

工会管理制度模板标题：工会管理制度模板一、总则1.本工会管理制度的制定目的是规范工会组织的运作，保障职工权益，促进职工的团结和谐，提升工会组织的服务水平。

2.本工会管理制度适用于本单位的全体职工。

3.工会组织应遵守国家法律法规、工会章程和本制度的规定。

二、工会组织的设置和职责1.工会组织按照工会法的规定进行设置，包括工会委员会和工会委员会委员。

2.工会委员会是全体职工的代表机构，负责代表职工维护自身合法权益。

3.工会委员会的职责包括但不限于：（1）制定工会的工作计划和年度预算；（2）协助管理部门组织职工参与重大决策和政策制定；（3）办理职工的入会和退会手续；（4）组织职工参与各类公益活动和文体活动；（5）与管理部门协商解决职工的合法权益问题；（6）开展职工教育培训和文化宣传活动；（7）代表职工开展集体谈判和协商活动。

三、工会会费的征收和使用1.职工每月应缴纳工会会费，金额为职工月工资的一定比例，具体比例由工会委员会根据经济情况和实际需要确定。

2.工会会费由工会委员会负责征收和管理，用于开展工会组织的各项活动和服务，包括但不限于开展职工培训、提供文化娱乐设施、资助困难职工等。

3.工会会费的征收和使用应公开透明，接受职工监督。

四、工会组织的运作机制1.工会委员会在每年初召开全体职工代表大会，进行工作总结和工作计划的汇报。

2.工会委员会应定期召开会议，研究重大事项和工作安排，接受职工的监督和建议。

3.工会委员会应建立健全工作制度和档案管理制度，确保工会的工作规范和文件的安全保密。

4.工会委员会应及时向职工通报工会组织的工作动态和相关政策法规，保证信息的及时传达和公开透明。

五、职工权益保障1.工会组织应积极参与职工的合法权益保护，对于职工的劳动权益问题，工会应及时介入协商解决。

2.工会组织应组织职工参与职业培训和技能提升，提高职工的综合素质和就业能力。

3.工会组织应开展丰富多样的文化活动和康体活动，满足职工的文化娱乐需求。

县区工会管理制度范本

县区工会管理制度范本一、制度目的本制度旨在规范和强化县区工会的组织管理，加强工会与职工之间的沟通与联系，促进劳动关系的和谐发展，保障职工合法权益，提高职工的工作积极性和创造力。

二、适用范围本制度适用于县区内的各类企事业单位工会组织。

三、工会组织1.工会组织的设置应遵循职工人数、产业特点等实际情况，科学划分工会组织的级别和范围。

2.工会组织应当建立健全工会委员会，明确工会负责人和副职务的选举和任期规定。

四、工会会员权益1.工会会员享有参与工会组织活动的权力和机会，有权提出有关工作和生活待遇的建议和要求。

2.工会会员有权利聘请律师代表自身维权，工会应在合法、合理范围内提供相应支持。

五、工会经费和资产管理1.工会经费应当按照有关法律和规定缴存，不得挪作他用。

2.工会资产应当合理利用，严禁私自转让、买卖或抵押。

六、工会活动开展1.工会应定期组织职工开展各类文体、教育培训、健康活动等，提高职工的幸福感和参与感。

2.工会应精心组织各类节日庆祝活动，加强职工之间的交流与感情。

七、工会与企事业单位的合作1.工会与企事业单位应建立定期交流机制，解决职工工资、福利待遇、劳动条件等问题。

2.工会应为企事业单位提供咨询、培训等服务，促进企事业单位的稳定发展。

八、工会的监督与考核1.工会应建立健全监督机制，接受职工的监督和建议。

2.工会应定期对自身工作进行考核和评估，并向职工公开工作成绩。

九、工会工作的奖励和纪律1.对于在工会工作中表现突出的干部和会员，应给予表彰和奖励。

2.对于工会工作失职失责、损害职工利益的行为，应按照相关纪律进行处理。

十、附则本制度的解释权归县区工会所有，如有需要修改，应根据实际情况进行审议，并经过县区工会的批准后生效。

注：此制度范本仅供参考，具体实施时应根据实际情况和相关法律法规进行具体制定和调整。

以上即为《县区工会管理制度范本》的内容。

该制度的实施有利于加强工会组织的规范管理，提高劳动关系的和谐发展，推动企事业单位的健康稳定发展。

党校工会制度

工会工作制度为充分发挥基层工会桥梁纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》，结合党校工作实际，特制定本制度。

一、校工会必须在校党支部的领导下和县总工会的指导下，依照工会章程独立自主地开展工作。

二、切实履行维护职工合法权益的基础职责，积极组织教职工参预本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

三、关心职工生活，匡助职工解决艰难，全心全意为职工服务。

四、加强与教职工的沟通，认真听取他(她)们的意见、建议和愿望。

五、开展健康有益、形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活，增强教职工的凝结力。

六、广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工政管理论、法律法规和业务知识培训，提高教职工整体素质。

七、积极配合党校中心工作，组织工会会员积极完成各项工作任务。

八、制定年度工作计划，并负责组织实施。

九、加强自身建设，提高工会工作水平。

十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

工会经审委员会工作制度工会经审委员会是工会的内设机构，其任务是监督工会资金的来源、使用和效益，维护工会会员的基本权益，保证工会经费合理、有效地用于工会建设和会员利益上。

为了更好地完成工会经审委员会的任务，根据《工会法》的有关规定，制订本制度。

一、坚持对本级工会经费的预、决算审计制度工会经审委员会要作到年初审预算，年终审决算，保证经费来源合理、使用有效。

(一)工会经费预算的审计工会经费预算由收入预算和支出预算组成。

工会经费收入主要有三种渠道：一是会员会费收入；二是行政拨交经费；三是专项拨款。

工会经费支出主要有三项用途：一是上解经费支出；二是会员会费支出；三是工会业务支出。

经审委员会首先要审查工会收支预算的真实、完整，以保证本年度工会任务和计划的按时完成，同时也要避免形成赤字。

(二)工会经费决算的审计工会经费决算是工会年度工作的资金体现，审计的主要内容包括：决算编制的真实、完整，财务部门是否将会计年度内发生的所有经济业务都进行了会计核算，并在决算报表中予以反映，有无遗漏问题。