私人企业劳动用工合同
私人雇佣合同范本5篇
私人雇佣合同范本5篇篇1私人雇佣合同范本甲方（雇主）：____________（公司名称）乙方（受雇人）：____________（受雇人姓名）鉴于甲方需聘用乙方从事特定工作，双方经平等协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意受雇从事甲方规定的工作，具体工作内容为：____________（详细描述工作内容）。
2. 乙方应认真负责地履行工作职责，按时按质完成工作任务，不得擅自离职或推诿工作责任。
3. 如乙方需要休假或不能正常工作，应提前通知甲方并取得同意，否则将承担相应责任。
二、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作__小时，具体工作时间安排由甲方确定。
2. 工作地点为：____________（工作地点）。
三、工资待遇1. 乙方月工资为人民币____元，工资将于每月__日发放至乙方指定账户。
2. 工资调整：根据工作表现和经济情况，甲方有权对乙方工资进行调整。
3. 福利待遇：乙方可享受甲方提供的各项福利，具体包括________（列出福利项目）。
四、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 与甲方相关的文件、资料等一律归甲方所有，离职时应归还给甲方。
五、终止合同1. 发生以下情况之一，本合同即终止：（1）受雇人违反约定，经甲方书面警告无效；（2）受雇人因故无法继续工作；（3）受雇人提前解除合同。
2. 双方如需提前解除合同，应提前__天书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。
3. 合同终止后，乙方应立即清空工作场所，交还甲方所有设备和资料。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上是私人雇佣合同的范本，请双方认真阅读并遵守合同内容，确保双方权益得到保障。
如有任何疑问或异议，可及时沟通解决，以维护合作关系的稳定和持续发展。
私人小店劳动合同范本8篇
私人小店劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________（店名）地址：________________________________________法定代表人/主要负责人：______________________联系电话：__________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：________________________________________身份证号码：_________________________________联系电话：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的___________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
3. 乙方的工作内容、工作职责及工作标准等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制或其他工作制。
具体工作时间安排由甲方根据国家有关规定和公司规定执行。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日以及国家规定的其他休息休假权利。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的月劳动报酬不低于当地最低工资标准。
具体劳动报酬根据乙方的岗位、职务、级别等确定。
2. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的______日。
私人小企业专用劳动合同书4篇
私人小企业专用劳动合同书4篇篇1私人小企业专用劳动合同书甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）甲方是一家私人小企业，致力于____________（企业经营范围），为了明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和平等，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商达成以下劳动合同，并共同遵守和执行：第一条工作内容和岗位乙方接受甲方的聘用，担任__________（职位/岗位名称），主要工作内容为____________（具体工作内容），工作地点为____________（工作地点）。
乙方应遵守甲方的相关规章制度，认真履行其工作职责。
第二条工作时间和休息1. 工作时间：乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
具体的工作时间安排由甲方合理确定，乙方应按照规定的工作时间出勤工作，并如实填写出勤记录。
2. 休息安排：乙方享有每周____天的休息日，根据甲方的工作安排，可安排有薪年假、病假和其他法定假期。
第三条工资报酬1. 乙方的工资标准为每月（或小时）______元，具体工资构成包括基本工资、绩效奖金（如有）、加班费等。
2. 工资支付时间为每月的____日（或工资计算周期），甲方将根据乙方的出勤情况、工作表现等因素核算工资，并在规定的支付时间将工资支付给乙方。
第四条福利待遇1. 社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
2. 住房补贴：根据甲方制定的规定，乙方可享有住房补贴，具体补贴标准为_______元/月（或其他形式）。
3. 其他福利：根据甲方的规定，乙方还可享受其他福利待遇，如带薪病假、节假日福利等。
第五条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和机密资料，不得泄露给他人或用于其他目的，否则将承担相应的法律责任。
简单私企劳动合同范本（5篇）
简单私企劳动合同范本甲方（用人单位）：_____住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____ 住址：_____ 身份证号码：_____ 居住住址：_____甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期月工资为人民币____元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
私人企业劳动合同模板(通用6篇)
私人企业劳动合同模板（通用6篇）随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的私人企业劳动合同模板（通用6篇），希望对大家有所帮助。
私人企业劳动合同1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动______合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限:1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
期限为______个月。
其中试用期______个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、______本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定:1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
私人企业劳动合同范本3篇(完整版)
私人企业劳动合同范本3篇私人企业劳动合同范本3篇由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。
以下是我为大家精心准备的：私人企业劳动合同范本3篇，欢迎参考阅读!私人企业劳动合同范本一甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止乙方代表签约 201X年X月X日签约 201X年X月X日私人企业劳动合同范本二甲方：乙方：公司: 姓名:身份证号码:一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
二、本协议期限为：自 201X年X月X日起至 201X年X月X日止。
三、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;用工合同协议书3.4 因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：4.1 甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
4.2 甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
五、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
私人企业用工合同协议书8篇
私人企业用工合同协议书8篇第1篇示例：私人企业用工合同协议书甲方（雇主）：单位名称：_______法定代表人：_______联系地址：_______电话：_______鉴于甲方拟录用乙方为本单位的员工，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真、主动、积极地完成分配的工作任务。
1.2 甲方应当提供必要的工作条件和必备的工作设备，保障乙方的工作环境和安全。
第二条工作地点与时间2.1 乙方应当按照甲方的工作时间和工作地点要求履行职责，严格遵守工作时间，不得擅自离开工作岗位。
2.2 甲方应当按照国家相关法律法规规定，合理安排工作时间，确保乙方的合法权益。
第三条试用期3.1 乙方作为新员工，将在甲方规定的试用期内接受实际工作考核。
3.2 试用期满后，经甲方考核合格，乙方将获得与正式员工相同的待遇和权益。
第四条薪酬待遇4.1 甲方将按照国家相关规定，按时足额支付乙方的工资薪酬。
4.2 工资发放的时间、方式将由甲方单方面决定，并提前告知乙方。
第五条保险和福利5.1 甲方将依法为乙方购买社会保险，并为乙方提供相关的工伤保险和医疗保险。
5.2 甲方将为乙方提供符合相关规定的节假日和年假安排，保障乙方的休息权益。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方。
6.2 乙方在离职后，仍应当履行保密义务，对于所知悉的商业秘密和机密信息负有永久的保密责任。
第七条解除协议7.1 若乙方违反本协议的任何一项规定，甲方有权单方面终止合同，并依法追究乙方的法律责任。
7.2 若因不可抗力等原因，使得本协议无法继续履行，双方可协商解除合同，但需提前书面通知对方。
第八条其他约定8.1 本协议未尽事宜，双方可以另行签订书面协议补充规定。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为雇主与雇员之间的私人企业用工合同协议书，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同成长。
私人雇佣合同5篇
私人雇佣合同5篇篇1私人雇佣合同一、合同双方雇主：____________（以下简称“甲方”）地址：____________联系方式：____________雇员：____________（以下简称“乙方”）地址：____________联系方式：____________二、合同背景甲方是____________（公司/个人）的雇主，乙方是个人。
甲方希望聘用乙方担任____________（职务），双方经协商一致，签订本雇员合同。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，并提高工作效率。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益。
3. 乙方在工作期间不得擅自泄露公司机密信息，如有违反，需承担相应法律责任。
四、工作地点和工作时间1. 工作地点：____________（填写具体地点）2. 工作时间：____________（填写具体时间）五、薪酬及福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为____________元/月（税前），具体的薪酬结算时间为____________（填写具体日期）。
2. 甲方提供的福利包括____________（填写具体福利）。
六、试用期1. 乙方入职前为试用期，试用期为____________个月，期间双方有权解除合同。
2. 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。
七、合同期限1. 合同期限为____________年/月/日，合同到期后可根据情况协商续签。
2. 提前终止合同：双方如需提前终止合同，需提前____________天书面通知对方。
八、违约责任1. 乙方如有违反合同的行为，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方如有违反合同的行为，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效，至合同期限届满后终止。
3. 本合同涉及的未尽事宜，由双方协商解决。
私人企业用工合同(6篇)
私人企业用工合同(6篇)私人企业用工合同1甲方（用人单位）名称：______________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：_________________________________甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本用工合同。
一、合同期限本合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、工作内容1、乙方的工作岗位（时间，地点，工种或者职务）为___________2、乙方的工作任务或者职责____________3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件。
4、如甲方需要派遣乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工（16岁—18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）。
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月_____日为发薪日。
4、公休日加班工资为______元，法定节假日加班工资______元，平日加班工资______元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴______元。
5、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
私企劳动合同(15篇)
私企劳动合同(15篇)私企劳动合同1甲方名称________________乙方姓名_______________用工形式：_____________鉴证编号：_____________编号：______。
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为______年(月)，从________年____月____日至________年____月____日止。
其中试用期为______个月,至________年____月____日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的.权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1、工资待遇:____________。
2、劳动保险及福利待遇:______。
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:______。
4、其他:______。
第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)：______乙方(签字)：______________年____月____日________年____月____日私企劳动合同2甲方(工会或员工代表)乙方(企业)______________________________________员工人数:____人企业性质:_______协商首席代表:协商首席代表:姓名:_______姓名:_______职务:_______职务:_______身份证号码:______________身份证号码:______________协商代表人数:_______协商代表人数:_______代表产生方式:_______法定代表人姓名:_______联系电话:_______联系电话:_______第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据<中华人民共和国劳动法>(以下简称<劳动法>)、<中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)、<中华人民共和国工会法>和<集体合同规定>及深圳市有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
私人雇佣合同5篇
私人雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务活动事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬与支付1. 乙方的基本工资为每月人民币________元。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方可根据乙方的表现和工作业绩，给予适当的奖金或津贴。
4. 甲方有权根据企业的经营状况调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生操作规程。
4. 甲方应对可能发生的职业危害采取相应的防护措施。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密。
3. 乙方在工作中不得损害甲方的利益。
八、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除合同，应提前通知对方。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
篇2甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事私人服务工作达成以下协议：一、雇佣内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事_____________工作。
私人企业用工的合同模板5篇
私人企业用工的合同模板5篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方依法享有国家规定的各项休息时间。
如遇特殊情况需加班，须按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币________元。
试用期工资为人民币________元。
2. 甲方应按时以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，确保乙方在人身安全及身体健康的条件下从事工作。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息予以保密。
未经甲方许可，不得将甲方的商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息泄露给任何第三方。
2. 乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
具体竞业限制期限和竞业限制补偿条款，双方另行签订协议约定。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违约，均应支付违约金给对方。
私人企业用工的合同范本6篇
私人企业用工的合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：___________________2. 合同签订日期：_______年____月___日3. 合同生效日期：_______年____月___日4. 合同结束日期：_______年____月___日5. 员工姓名：___________________6. 员工身份证号码：_______________7. 职位名称：___________________8. 工作地点：___________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的职位上履行职责，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和职位。
3. 乙方的工作内容、职责及工作要求应以书面形式明确。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方可根据实际情况，对乙方提供其他补充保险和福利。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和竞业限制。
3. 如乙方违反劳动纪律、规章制度或泄露商业秘密，甲方有权依法处理。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并说明原因。
私人单位劳动合同
私人单位劳动合同私人单位劳动合同（通用3篇）私人单位劳动合同篇1依据《中华人民共和国劳动法》、《贵阳市劳动合同管理方法》等法律、法规、规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙公平自愿、协商全都订立本合同，本合同依法订马上具法律约束力，双方必需严格履行本合同规定的义务。
1、本合同期限类型为固定期限合同;本合同有效期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止。
二、工作内容1、甲方为个体私人单位，乙方同意依据甲方工作需要在甲方担当__________岗位(工种)工作，并依据甲方的需要听从甲方的变动支配。
甲方情愿依据乙方的表现，供应乙方不断进展的空间。
三、劳动爱护和劳动条件1、甲方支配乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息由乙方自行支配。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。
四、劳动酬劳1、甲方给乙方制定的工资标准为_五、保险福利1、经过双方协商，甲方赐予乙方的工资已经包括国家规定购买的“五险一金”在内，所以乙方的“五险一金”由乙方自行购买。
2、乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定节假日工作，需支配乙方相应的时间轮休。
六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依程序制定的规章制度;遵守劳动平安卫生，工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2、乙方违反劳动纪律和工作纪律，甲方可依据甲方制定的规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的解除、续订1、双方认为彼此不适应对方工作需要时，可以提出解除劳动合同，但任何一方提出解除本劳动合同都必需经过对方的同意才可生效。
2、甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
续订本合同的应于本合同届满前40日商谈续订条件。
八、其它1、本合同经双方签字后生效。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
私人小企业专用劳动合同书7篇
私人小企业专用劳动合同书7篇篇1甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作内容、职责和要求应按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，双方协商一致后，对岗位变动进行书面确认。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据业务需要，经与乙方协商后，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币________元，支付方式_____________。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方所在岗位的工作性质、工作表现等，经过与乙方协商一致，可调整乙方的工资。
3. 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提供安全健康的工作环境。
3. 乙方有权拒绝甲方的违法违规操作要求，对存在的安全隐患提出批评和建议。
私人企业用工协议范文5篇
私人企业用工协议范文5篇篇1甲方（企业）：___________________乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方授权的分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时工作制，但因工作需要，经甲乙双方协商同意安排的加班除外。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及病事假的权利。
具体请假事项由甲方根据企业规章制度及相关法律规定执行。
四、薪酬待遇与福利篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_____________制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。
具体请假事宜，按照甲方公司规章制度执行。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 甲方将根据公司的经营状况，为乙方提供相关的福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。
私人企业用工协议范文
私人企业用工协议范文1. 背景本协议是由私人企业与雇员之间签订的用工协议，在雇佣关系中明确双方的权利、义务和责任。
2. 雇佣关系2.1 双方确认建立雇佣关系，在合同签订日期起生效，并持续至协议终止条件满足之日。
2.2 雇佣关系不代表双方建立劳动关系，不受劳动法规定的劳动关系的限制。
3. 岗位描述3.1 雇主将根据公司业务需要，向雇员指定具体岗位和工作职责。
3.2 雇员需按照雇主的指示和安排，完成工作任务，并遵守公司规章制度。
4. 薪酬4.1 雇佣期间，雇主将按照约定的薪酬水平向雇员支付工资。
4.2 工资支付方式为（选择一种方式填写）：[ ] 月薪支付 [ ] 日薪支付 [ ] 时薪支付，支付周期为（填写实际支付周期，如每月、每季度等）。
4.3 雇主将按照税法规定，扣除税费后支付工资。
5. 工作时间和休假5.1 雇佣期间，雇员将按照公司规定的工作时间表按时上下班。
5.2 雇员享有每周（或每个工作周期）至少x 个连续休息日，具体休假时间由公司决定。
5.3 除公司规定的节假日外，雇员可根据情况享受带薪年假和病假。
年假和病假的具体申请和批准程序由公司规定。
6. 保险和福利6.1 雇主将为雇员支付相应的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体支付比例按照国家规定执行。
6.2 雇员有权享受公司提供的福利待遇，具体包括但不限于带薪年假、病假、节假日福利、年终奖金等。
7. 保密义务7.1 雇员需保守雇主的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方透露。
7.2 雇员离职后，需归还或销毁所有与雇主业务相关的文件、资料和技术资料。
8. 终止协议8.1 双方同意在以下情况下，协议可以被解除： - 雇员提前提出书面辞职，提前通知期限为 x 天。
- 雇主解雇雇员，需提前给予书面通知并支付相应的经济补偿。
- 协议期满，双方自动解除协议。
- 双方协商一致解除协议。
8.2 协议解除后，雇员应退还或清空任何属于雇主的财产、设备和文件。
2024年私企劳动标准合同书
私企劳动标准合同书前言本劳动标准合同书根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，结合本公司的实际情况，为对员工的权益和义务进行规范和保护而制定。
此合同书经过甲、乙双方协商，同意并签署执行。
合同条款第一条，合同双方甲方（公司）：__________ （公司名称）乙方（员工）：__________ （姓名）第二条，职位及薪酬1.乙方的岗位为__________，具体工作岗位职务要求详见《职位说明书》，薪酬为人民币__________元整/月（税前）。
2.公司享有适当调整乙方工资及职位工作职责之权利，调整后以书面形式通知乙方。
第三条，工作时间和休假1.公司每周工作时间为48小时，每日工作时间不超过8小时，工作日早上8点到晚上8点之间。
2.公司按国家法定假日安排休息，否则乙方享有法定带薪年休假5天，并依法享有带薪病假、婚丧假、产假及其它合法假期。
3.请假需提前向部门经理申请，并经同意后才能生效。
第四条，劳动保护和职业健康1.公司保障乙方的人身安全和权益，保证其遵守安全生产方针和规定。
2.公司遵守相关法律法规，并配备相关劳保设施和防护用具，乙方必须配合使用，并接受必要的工伤教育和培训。
第五条，合同期限本合同期限为_____年，自_________年__月__日起至_________年__月__日止。
如有需要，合同期限可协商延长，但须书面确认并签订变更协议。
第六条，违约责任1.乙方如有下列情况之一，视为其自动放弃工作，公司有权解除劳动合同：–乙方病假超过90天–乙方无故缺勤超过五天以上–乙方向公司隐瞒或提供虚假信息–乙方严重违反公司规定，给公司造成重大影响2.甲方违反本合同之规定，应承担违约责任。
第七条，争议解决本合同如有争议，双方应协商解决，协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院进行仲裁或起诉。
签署甲方：__________________________乙方：__________________________签署日期：_________年__月__日。
私人企业用工合同
私人企业用工合同甲方（用人单位）名称：___________________________________________________ 法定代表人：___________________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________________身份证号码：_______________________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事______________岗位工作，工作地点为甲方指定的办公区域或甲方指定的其他区域。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天八小时，具体休息按照甲方的休假制度执行。
2. 乙方如遇特殊情况需要调整工作时间或休假，应按照甲方的规定进行申请，经甲方批准后方可执行。
三、薪资福利1. 乙方的月工资为人民币________元（含社会保险、住房公积金个人缴纳部分）。
试用期工资为转正工资的80%。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方的年假等福利。
3. 甲方将根据自身经营状况为乙方提供相应的年终奖。
四、劳动纪律和安全卫生1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方在工作中应遵守安全卫生操作规程，注意防范危险物品和灾害，确保自身和他人的安全。
五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满即终止执行。
六、违约责任及解决争议方式1. 双方在履行本合同过程中发生违约的，应承担相应的违约责任。
具体违约责任承担方式可以约定多种，包括但不限于支付违约金、赔偿金、继续履行合同等。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
私人企业劳动用工合同
还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
五、劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
七、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
签订日期：年月日
【私人企业劳动用工合同(六)】
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离
退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护用工合同协议书1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方
提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确
需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2\、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条
第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工
资作为的违约金给甲方。
6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字
后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字)
签约时间：年月日
签约时间：年月日。