市政局园林绿化考核管理方案
园林绿化工程考核奖惩制度
园林绿化工程考核奖惩制度随着城市建设的不断发展，园林绿化工程也成为了城市美化的重要组成部分。
为了提高园林绿化工程的质量，确保城市绿化工作的顺利进行，建立一套科学有效的考核奖惩制度是非常必要的。
一、考核制度1. 考核内容园林绿化工程考核应包括以下内容：（1）项目规划与设计：考核项目的规划与设计方案是否合理、科学；（2）施工过程：考核施工单位在施工过程中的管理和操作是否到位、是否按照设计图纸施工；（3）工程质量：考核工程的质量是否符合国家标准和规定；（4）工程进度：考核工程的进度是否按照计划进行；（5）安全生产：考核施工单位是否严格遵守安全生产规定；（6）环保措施：考核施工单位是否有效采取环保措施。
2. 考核方式（1）定期考核：每季度对园林绿化工程进行一次全面考核；（2）临时考核：如果出现重大问题或事故，需要对工程进行临时考核；（3）考核方式：考核可以采取现场检查、抽查或委托第三方机构进行评估等方式。
3. 考核标准考核标准应当符合国家相关法律法规的规定，同时结合园林绿化工程的实际情况，制定具体的考核标准。
二、奖励制度1. 奖励对象（1）园林绿化工程施工单位；（2）园林绿化工程设计单位；（3）相关监管部门及个人。
2. 奖励方式（1）物质奖励：如奖金、荣誉证书、奖牌等；（2）精神奖励：如表彰信、荣誉称号等；（3）其他奖励方式：根据具体情况进行奖励。
3. 奖励标准奖励标准应当结合园林绿化工程的实际情况，按照考核结果给予适当的奖励。
三、惩罚制度1. 惩罚对象（1）园林绿化工程施工单位；（2）园林绿化工程设计单位；（3）相关监管部门及个人。
2. 惩罚方式（1）警告处罚：口头警告、书面警告等；（2）经济处罚：罚款、停工整顿等；（3）行政处罚：暂扣资质、吊销资质等；（4）其他处罚方式：根据具体情况进行处罚。
3. 惩罚标准惩罚标准应当结合园林绿化工程的实际情况，按照考核结果给予适当的惩罚。
四、监督管理1. 监督主体园林绿化工程考核奖惩制度的监督主体应当包括相关监管部门、行业协会、业主单位等各方。
《园林绿化处绿地养护管理考核办法》
《园林绿化处绿地养护管理考核办法》地管护工作，全面提高了花光了养护质量和建设成效，根据绿地养护标准要求，按照“分片管理、责任包干、标准明确、业绩考核、经济挂钩”的原责，特制定本办法。
藤篱一、考核组织机构组长：分管领导成员单位。
绿委办、处办、计划科、财务科、党办。
考核组下设办公室，办公室设在绿委办，办公室主任由绿委办副主任担任。
二、考核范围考核范围包括平旺公园绿地辖区道路绿地公共绿地和住宅区领导及绿地内的乔木、灌木、草坪地植物、藤篱等的养护、卫生和基础管理。
三、考核对象各绿化队公园管理科。
四、考核标准1.公园绿地为一级养护管理绿地。
考核成绩90分以上（含90分）为达标。
90分以下为不达标。
2.道路绿地、公共领导、及住宅区绿地为二级养护管理绿地。
考核成绩85分以上（含85分）为达标，85分以下为不达标。
五、考核办法1.定期考核以月考核为主。
实地考核时，被考核单位必须派人参加。
考核发现问题，下达整改通知书，提出整改意见。
2.日常考核包括日常巡查、周考核及最大节日、庆典、“迎检”等指令性检查。
对检查中存在问题按照评分标准进行扣分，检查次日向各责任区管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，发现对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
3.领导监督。
各管护单位受到上级领导批评的，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分。
由考核组向受批评管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
4.群众、。
各管护单位受到举报的，经考核组核实，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分。
由考核组向被举报管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
六、考核方式1.按月考核。
考核组每月不定期对各管护单位所辖绿地进行全面检查考核。
2.日常考核。
考核程序为现场检查、下达整改通知书、提出整改意见、进行复查。
3.考核组按照绿地管护考核标准，认真填写打分表。
绿化工程考核制度
绿化工程考核制度一、考核目的绿化工程考核制度旨在规范绿化工程建设和管理，促进城市绿化水平提升，保护生态环境，塑造宜居城市形象。
二、考核范围绿化工程考核范围涵盖城市公共绿地、道路绿化、社区绿化等各类绿化工程项目。
三、考核指标1、绿化覆盖率：根据城市规划要求，对绿化面积、绿化覆盖率进行考核。
2、植树数量：考核单位在绿化工程中植树的数量，确保达到规定标准。
3、植物种类：考核单位选择适宜的植物种类，提高绿化工程的生态效益。
4、管理水平：考核单位对植物的养护、修剪等管理水平。
5、景观效果：考核单位在绿化工程中的景观设计效果，是否符合城市风格要求。
6、生态环境保护：考核单位在绿化工程中是否保护周围生态环境，防止生态破坏。
7、绿化工程质量：考核单位建设的绿化工程质量是否达到规定标准。
8、工期完成情况：考核单位在规定时间内完成绿化工程。
四、考核方式1、定期考核：每年对绿化工程进行定期考核，评选出优秀单位。
2、不定期考核：根据实际情况对重点绿化项目进行不定期考核，及时发现问题，加以整改。
3、突击检查：随时组织突击检查，对绿化工程进行全面检查。
五、考核结果1、优秀单位：达到考核标准的单位，被评为优秀绿化单位，给予奖励并在相关媒体进行宣传。
2、合格单位：虽达到考核标准，但未达到优秀单位的要求，给予合格评定。
3、不合格单位：未达到考核标准的单位，进行整改，并在一定期限内重新考核。
六、考核奖惩1、奖励：对于优秀单位给予奖金、奖状等奖励。
2、惩罚：对于不合格单位予以处罚，包括暂停合作、降低信用评级等惩罚措施。
七、考核改进1、吸取经验教训，改进考核制度，不断提高绿化工程管理水平。
2、加强对绿化工程人员的培训，提高技术水平和责任意识。
3、加强对绿化项目的监督，确保绿化工程建设和管理合规。
总结绿化工程考核制度对于规范城市绿化建设和管理具有重要意义，通过建立健全的考核制度，可以有效促进城市绿化水平提升，打造宜居城市环境。
希望各地政府和相关部门能够认真执行绿化工程考核制度，共同努力，将城市绿化工程做得更好。
绿地养护、保洁管理日常考核办法
考核单位：（甲方单位）考核主体：（承包单位）公园绿地养护、保洁管理日常考核办法为进一步提高绿地养护管理水平，全面深入有效地实施规范化操作，强化日常监管和考核力度，现依据招标文件和相关规定，特制定本办法。
一、考核原则考核严格按照公平、公正、公开原则，严格按照考核办法与细则实施考核。
二、考核方式1、考核采取日考核、周小结、月度督查通报的方式，做到全面、细致、合理，考核结果应公示。
2、考核采用百分制。
95分以上为优秀；85-95分为合格；85分以下为不合格。
三、考核内容1、养护绿地、环境保洁、秩序维护、市政设施维护工作完成情况2、绿地养护标准、环境保洁标准、秩序维护、市政设施维护执行情况3、绿地、保洁、秩序、市政设施日常管理情况4、文明生产工作、安全生产工作、突发事件和指令性工作的落实完成情况5、布置的工作和承诺养护工作的实施情况6、绿化、水面、设施保洁和秩序情况。
四、考核办法1、日常养护管理工作下发月养护计划执行，专项工作下发书面通知。
2、书面通知及整改通知书到达规定日期必须反馈落实情况。
简报、通报（每周现场调度会）具有书面通知作用。
3、建立项目负责人信用制度，每季度按完成的工作质量及承诺任务完成的情况评比信用度，评比结果分高、中、低三档，并加减分值，给予奖罚。
4、与分局相关部门配合不定期组织随机督查，并将督查结果记入承包人当月累计扣分中。
5、针对突发情况，紧急联系，但联系不上的，或联系后不执行或执行不到位的，处给予扣5分，并直接参与或指定他人处理，所用费用按市场价从承包方当月养护费扣除。
6、按季度评选最佳、最差道路和景观带，奖优罚劣，年终分数最低者取消下一年度投标资格。
7、承包方应在每月25日前上报本公司下月养护管理方案，每月28日前上报当月派工、养护方案，植物长势，工人考核情况，分局安排工作完成情况，每日突发情况等工作台账，对不按规定时间上报的，一天扣1分。
8、每年二月份对绿地（主要指道路）乔灌木、色块进行数量核查，十月份复查，对缺损苗木责令补植或直接从养护经费中扣除应有费用，费款按照当时市场价格核算执行。
园林绿化管理处各项管理制度范文
园林绿化管理处各项管理制度范文
一、岗位责任制度：
1.每个岗位有明确的职责和工作任务，岗位责任不能互相调剂或转让。
2.每个岗位要明确自己的工作目标和工作要求，及时完成工作任务，并做好工作记录。
3.每个岗位要定期开展工作总结和评估，不断改进工作能力和水平。
二、考核制度：
1.对于园林绿化管理处的员工，按照一定的考核规则进行绩效评估。
2.考核指标包括工作完成情况、工作质量、工作态度等方面。
3.根据评估结果，对员工进行奖惩，并提出改进意见和建议。
三、培训制度：
1.园林绿化管理处定期组织专业培训，包括技术培训、管理培训等。
2.培训内容要与员工的工作岗位密切相关，提高员工的专业技能和综合素质。
3.培训机会要向员工公开，并根据员工的需求和能力进行安排。
四、安全管理制度：
1.园林绿化管理处要建立健全的安全管理制度，确保员工的人身安全和财产安全。
2.对于危险岗位的员工要进行专门的安全培训，并配备必要的安全设施。
3.建立应急预案，提供必要的防护装备和紧急救援措施。
五、绩效激励制度：
1.园林绿化管理处要建立激励机制，根据员工的工作表现给予奖励和表彰。
2.奖励可以是物质奖励，也可以是荣誉奖励，以激励员工积极工作。
3.同时，要建立公正的绩效评价体系，确保奖励制度的公平性和透明度。
以上为园林绿化管理处各项管理制度的范文，可以根据具体情况进行调整和补充。
市政园林局园林绿化养护管理考核办法
市政园林局园林绿化养护管理考核办法局属各单位：为进一步完善园林绿化养护管理制度，提高城市园林绿化管理水平，巩固绿化建设成果，使我区的城市园林绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和经常化。
根据市、区有关规定和要求，结合我局实际，特制定本办法。
一、成立考核领导小组组长：孙德巨副组长：杜寄中成员：宋淑玲各所主管养护管理的所长考核领导小组下设办公室：主任杜寄中副主任宋淑玲二、考核范围和依据主要考核园林各所河北区范围内管辖的公园、绿地和树木。
主要依据是：1、天津市《关于城市管理考核意见》。
2、市园林局《天津市园林绿化养护管理考核标准》。
3、河北区《城市管理考核实施细则》。
4、同时期的重点工作安排。
三、考核内容1、建立健全组织机构，有主管领导，主管部门，园林设施管理到位，责任到人。
2、植物生长势，保存成活率，植物修剪，植物病虫害防治，花卉（摆花），绿地卫生，园林设施等。
3、市区规定的所有考核内容和当月发生的专项检查如：迎检、各种会战、专项治理等。
四、检查考核方法（一）检查1、定期检查：每月下旬由局考核办组织，各所主管养护管理的所长参加，组成检查考核小组进行检查，检查点位采取随机抽查方式。
2巡查：考核办每天对专业养管的公园、绿地、树木进行巡视检查，对巡视中发现的问题下达《整改通知书》，一个工作日内限期整改。
日常巡查中发现的问题，在每月养管考核结果中公布。
3、督察：（1）下达限期《整改通知书》后的整改情况。
（2）对区容委下达的《督办单》及群众来信来访的处理情况等。
（3）布置任务的完成情况。
（二）考核1、考核评分标准每月为100分，其中：定期检查占70%，巡查占20%，督察占10%，每次检查现场打分，园林科汇总，综合评定。
85分以上的为达标，90分以上的为优秀。
2、考核计分标准：见《河北区养护管理检查评比打分表》。
3、凡新闻媒体曝光，绿地管理出现问题，情况属实，扣除当月养管分2-5分。
对新闻媒体提出表扬的，给当月养管加分1-5分。
无锡市市政和园林局关于开展城市绿化养护管理专项整治的通知-锡政园绿〔2020〕8号
无锡市市政和园林局关于开展城市绿化养护管理专项整治的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------无锡市市政和园林局关于开展城市绿化养护管理专项整治的通知锡政园绿〔2020〕8号各区城管局、经开区城管局、市绿化管理中心，市建管中心、城发集团、文旅集团：根据市政府《关于迅速贯彻落实市政府主要领导指示精神的通知》（2020-47号）督办通知要求，为迅速改善城市面貌，实现短期内提亮增色，我局拟于即日起开展城市绿化养护管理专项整治行动，针对城市绿化养护管理现状中存在的突出问题，迅速从面上解决，改变城市绿化形象，现将有关要求通知如下。
一、整治时间即日起至4月30日。
二、整治范围市、区直管绿地、各建设平台管理绿地、公园景区开放绿地。
重点是城市道路沿线绿化，各类公园游园。
三、整治内容与要求1、行道树整治：因地制宜补植“缺棵”行道树、按照行道树养护要求确保行道树整齐、统一。
具体标准可参照我局下发的《行道树整治基本要求》。
2、草坪整治：重点整治各类绿地中草坪空秃及不平整情况，全面开展补种工作，有条件的进行整地，补播暖季型草籽，确保草坪修剪平整、无明显杂草、无空秃、无黄斑。
常绿草坪应绿色度整齐、四季常青。
3、绿地内雕塑整治：重点整治现状破旧、破损雕塑，要求整新，损毁严重的应拆除，确保不影响城市形象。
4、花箱整治：重点整治高架、道路、公园范围内破旧花箱，要求花箱整洁、有序、美观，花箱内植株花卉生长健壮、整齐、无缺棵。
5、林下空秃地整治：重点整治林带、常绿乔木下土壤裸露、植被残缺的绿化地，可选择耐荫的地被、宿根花卉或林下覆盖物进行覆盖，确保林下不空秃、黄土不见天。
绿化养护考核制度
绿化养护考核制度前言绿化是城市建设的重要组成部分，它可以美化城市环境、提高居民生活质量、改善城市生态环境等。
然而，城市绿化的养护工作非常复杂，需要高度的专业知识和技术水平。
因此，城市绿化养护考核制度的建立和完善也变得越来越重要。
考核制度的重要性城市绿化养护考核制度的建立和完善，可以达到以下几个方面的效果：1.提高绿化养护工作的标准化、规范化水平，增强绿化养护的科学性和实效性；2.推动城市绿化事业的快速发展，强化城市绿化的重要性和地位；3.促进绿化养护企业的内部管理，提高员工的素质和技能，增强企业的竞争力；4.规范绿化养护企业的实际操作，减少环境污染，保护生态环境。
考核项目和标准城市绿化养护考核项目是指对绿化养护企业的实际操作、管理和服务等内容进行评估、监督和考核的方式和方法。
以下是常用的绿化养护考核项目和标准：1.绿化养护管理制度：评估企业是否建立绿化养护管理制度，并且制度是否完善、有效。
2.绿化养护人员：评估企业是否拥有正规绿化养护人员，人员培训是否及时有效。
3.绿化养护设备和工具：评估企业的养护设备是否齐全、完备，工具是否符合绿化养护标准。
4.绿化养护工作：评估企业的绿化养护工作质量，确保其符合绿化养护操作规范。
5.绿化养护服务：评估企业的绿化养护服务质量，保证用户对绿化服务满意度。
考核方式和标准化管理城市绿化养护考核的方式可以根据实际情况进行多种方式的考核，具体形式可以包括日常检查、专项检查、不定期检查等不同模式；另外，需要进行考核的城市绿化养护企业也可以采取多种方式进行考核。
标准化管理，是在城市绿化养护考核中非常重要的一项内容。
标准化管理的实施，可以做到：1.建立完善的质量监控体系，确保绿化养护服务的可行性。
2.确保养护设备和资金的使用，符合设备、资金管理的标准化程序。
3.统一绿化养护标准，加强对设备、技术及人员等的培训、考核等内容。
4.实现现场管理、实时监控，大大降低环境污染等不良后果。
石家庄市城市园林绿化管理条例
石家庄市城市园林绿化管理条例（1994年8月25日石家庄市第九届人民代表大会常务委员会第七次会议通过1994年11月2日河北省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议批准1997年4月24日石家庄市第九届人民代表大会常务委员会第二十四次会议修正1997年9月3日河北省第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准2003年10月30日石家庄市第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议修正2004年5月28日河北省第十届人民代表大会常务委员会第九次会议批准2015年12月28日石家庄市第十三届人民代表大会常务委员会第二十二次会议修订2016年3月29日河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议批准2020年4月28日石家庄市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议修订2020年7月30日河北省第十三届人民代表大会常务委员会第十八次会议批准）第一章总则第一条为了加强生态文明建设，保护和改善生态环境，促进城市园林绿化事业发展，建设美丽宜居的公园城市,根据《城市绿化条例》《河北省绿化条例》等法律法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本市城市规划区和县城（县级市）规划区、乡镇规划区内园林绿化的规划、建设、保护、监督和管理。
第三条城市园林绿化应当坚持以人为本、生态优先、科学规划、共建共享、严格保护、节约资源的原则。
第四条市、县（市、区）、乡镇人民政府应当把城市园林绿化建设纳入国民经济和社会发展计划，将园林绿化建设资金列入年度财政预算，逐步加大城市园林绿化投入。
第五条市园林绿化行政主管部门（园林绿化行政主管部门以下简称园林部门）负责全市行政区域内的城市园林绿化工作。
县（市、区）园林部门负责辖区内的城市园林绿化工作。
乡镇人民政府、街道办事处负责辖区内的城市园林绿化工作。
发展改革、公安、财政、自然资源和规划、生态环境、住房和城乡建设、城市管理综合行政执法、交通运输、水利、市场监督、行政审批等有关部门按照各自职责做好城市园林绿化工作。
园林绿化管理处各项管理制度参考
园林绿化管理处各项管理制度参考
1. 工作责任制度：明确园林绿化管理处内部的工作分工和责任，确保每个人都清楚自己的岗位职责和工作目标。
2. 考勤制度：规定园林绿化管理处的工作时间、休假制度和考勤要求，确保员工按时到岗、按时完成工作。
3. 奖惩制度：设立奖励机制，对工作出色的员工给予奖励，并建立惩罚措施，对严重违纪或不按规定完成工作的员工进行处罚。
4. 培训制度：建立员工培训计划，定期进行培训，提升员工的专业素质和综合能力，以适应园林绿化管理的需要。
5. 设备管理制度：规定园林绿化管理处的设备购置、维护和使用，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
6. 资料管理制度：建立档案管理系统，管理园林绿化管理处的各项资料，保护资料的安全性和完整性，并确保资料的及时查阅。
7. 安全管理制度：建立安全管理制度，制定安全操作规程，进行安全教育和培训，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
8. 绩效考核制度：建立绩效考核机制，对员工的工作绩效进行评估，以激励员工积极工作，并为员工提供晋升和奖励的机会。
9. 工会组织制度：建立工会组织，保障员工的合法权益，提倡员工之间的沟通和合作，营造良好的工作氛围。
10. 政策宣传制度：及时宣传园林绿化管理的政策和法规，使员工了解并遵守相关规定，确保园林绿化管理工作的合法性和规范化。
园林绿化精细化管理实施方案
园林绿化精细化管理工作实施方案为全面提升我县市政园林绿化工作精细化管理水平，营造“居者心怡，来者心悦”的县城居住环境，根据《市政园林局县城管理提升实施方案》（讨论稿）和园林绿化工作实际，特制定本方案。
一、适用范围县市政园林局所辖的公园、游园、街头绿地、道路、行道树等所有园林绿化设施。
二、工作标准修剪。
1、绿篱修剪：（1）原则上每年4月中旬修剪1遍，5月至10月每月修剪1遍。
（2）绿篱修剪应符合《绿化养护标准》及《绿化养护作业安全标准》相关规定，做到保持设计造型，达到横平竖直、篱顶、二侧篱壁三面光，形状美观；还应严格按安全操作技术要求进行，并及时清理剪除的枝条、落叶。
2、草坪修剪：（1）、适时修剪，达到均匀整齐，每次修剪量不应超过茎叶组织纵向总高度的1/3。
（2）、修剪高度应按照品种本身的特性、草坪草生长的立地条件及生长季节的气候条件和草坪草自身的状态修剪。
（3）、修剪前应对草坪上的砖石、树枝等杂物进行清理。
（4）、夏季以早晚进行修剪为宜，立秋后应在杂草结籽前修剪，修剪应按合理程序进行，遇到有病害的草坪应进行隔离修剪，剪下的草屑应集中处理并及时对草坪进行病害防治。
（5）、同一草坪不应多次在同一行列、同一方向修剪。
剪草应平整，边角无遗漏。
草屑应及时清理。
3、乔木修剪：（1）、乔木整形效果应符合树木生物学特性，并与周围环境协调。
（2）、行道树修剪应保持树冠完整美观，主侧枝分布匀称和数量适宜，内膛不空又通风透光，根据不同路段车辆等情况确定下缘线高度和树冠体量，树高宜控制在10～17m范围内，且不得影响高压线、路灯和交通指示牌。
（3）、单位附属绿地内种植的乔木，当枝叶影响城市公共道路或物业管理的，应及时修剪。
（4）、修剪应按操作规程进行，尽量减小伤口，剪口要平，剪口处应涂抹保护剂，不得留有树桩。
（5）、荫枝、下垂枝、下缘线下的萌蘖枝及干枯叶应及时剪除。
4、灌木修剪：（1）、常绿灌木除特殊造型外，应及时剪除徒长枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、萌蘖枝、病虫枝及枯死枝。
市政园林工程处绿化养护管理考核办法
第八届江苏省园艺博览会绿化养护管理考核办法为加快园林城市建设进程，巩固绿化成果，全面提升城市绿化管护艺术水平，根据《绿化养护管理承包合同》、《园林绿化管养规范》制定我局绿化管护考核办法，具体如下：一、承包方应认真按照约定的等级质量标准进行养护，随时接受发包方的检查和考核，并为检查和考核提供便利条件。
二、采取年度百分考核，考核以定期检查与抽查相结合。
每月定期检查2次，对该月的主要养护内容做专项考核；每月不定期抽查若干次，对存在的问题按具体扣分标准扣分，每次扣分全年累加，累计扣分乘以分值后从单项合同承包款中扣除（具体分值每分为10000元）。
三、发包方按照条款中约定的考核奖惩办法进行考核。
检查标段养护质量达不到要求的，书面告知，限期整改并扣分，每扣一分维护经费扣10000元。
每单项合同年度绿化养护质量考核分必须达到85分以上，按考核得分结算养护经费；低于85分，每少1分扣除2%的养护经费，并解除企业养护管理单项承包合同，以中标价另行发包给符合条件的养护单位。
养护期间造成严重损失或发生重大安全责任事故，除扣除养护经费、终止合同外，养护单位应赔偿全部损失。
四、对于养护质量不符合要求的，发包方先通知整改，承包方在规定的时间内不整改的或整改效果不符合要求的按扣分标准扣分或由发包方派其他队伍整改，费用在承包方养护费中扣除。
五、扣分标准：（1）保洁：管护区域内清洁卫生，无垃圾、无杂物，不得乱停、乱拉、乱放物品，如检查发现有明显垃圾和杂物每标段扣0.5分，园林设施广场、路面不清洗每次扣0.5分。
业主和监理发现要求整改的问题不及时处理双倍扣分。
（2）除草：绿化区域（含花池）内无明显杂草，每标段有明显杂草扣0.5分。
（3）施肥：对花木、草坪、绿篱、行道树等，每年必须冬施基肥、春施追肥，保证花木、行道树、草坪长势良好，花朵茂盛。
未及时施肥每标段扣1分，经发包方提醒仍不能施肥的每次双倍扣分。
（4）病虫害防治：必须及时做好各种病害、虫害的预测预报、防治工作，确保花灌木、草坪、行道树无病虫害，不能及时发现并防治病虫害，每标段扣1分，用药不科学、用错药扣1分，出现病虫害死株，草坪枯死，按市场苗木价格扣相应分值。
园林绿化养护管理方案完整版(精选5篇)
园林绿化养护管理方案完整版（精选5篇）园林绿化养护管理方案完整版范文（精选5篇）为了确定工作或事情顺利开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，关于绿化养护的工作方案怎么制定呢？下面是小编整理的关于园林绿化养护管理方案完整版的内容，欢迎阅读借鉴！园林绿化养护管理方案完整版（篇1）为进一步加强城市生态环境建设,全面提高我区绿化水平,根据市园林局下发的20__年城市园林绿化工作目标管理责任书,结合我区实际情况，现制定实施方案如下:一、工作任务从即日起，在20__年8月15日前全面启动7个沿街示范点拆墙透绿工作；20__年10月31日前完成新植乔木5万株，垂直绿化3万株，屋顶绿化3000平方米的任务，新创建市级园林单位（小区）10个；20__年11月30日前完成新建游园1个（面积4000平方米以上），新建绿地50万平方米，新建社区公园游园3个，每个面积不小于3000平方米；整治提升区管道路5条（段）；整治市区绿化死角、消除死株、病株、残株、缺株和垄断、黄土裸露、基础设施损毁等现象。
二、实施办法进一步健全管理制度，创新管理方法，引进先进技术，改善养护设施，强化服务意识，完善督查工作机制，实施评优评差，建立规范化、科学化、精细化、人性化管理长效机制，深入开展“五级五星”和“月季花杯”管理竞赛活动，全面提升园林绿化管理水平。
（一）新增绿地和新植乔木各街道办事处要对老旧社区的绿化进行摸底调查和升级改造，引导社区、单位庭院进行乔木补栽；对于新建设的小区要进行绿化上的工作指导。
并在20__年11月30日前完成新增绿地，新植乔木、垂直绿化、屋顶绿化等各项绿化栽植任务。
（二）做好社区绿化建设和整治各街道办事处要加强对社区绿化工作的组织指导，在全区大力开展生态社区和省、市级园林单位及园林小区创建活动。
各街道办事处要按照园林绿化任务分工，在20__年10月31日前分别完成创建市级园林单位（小区）、新建社区公园游园、沿街示范点拆墙透绿等工作任务。
市政园林绿化设施养护服务方案 (2)
市政园林绿化设施养护服务方案1. 引言市政园林绿化设施是城市重要的公共设施之一，对于城市的环境美化、空气净化以及人们的身心健康具有重要的作用。
为了保障市政园林绿化设施的良好状态，提供优质的绿化环境服务，我们制定了该养护服务方案。
2. 服务目标我们的服务目标是保障市政园林绿化设施的正常运行和维护，提供高质量的养护服务，创造舒适、美观的绿化环境，增加市民的幸福感和满意度。
3. 服务内容我们的养护服务将包括以下几个方面：3.1 设施养护针对不同的绿化设施，我们将实施不同的养护措施，包括但不限于： - 喷洒草坪绿化设施，及时修剪草坪，保持整洁； - 检查并修复绿化设施中的损坏，如树木、花坛等； - 清理垃圾、落叶，保持绿化设施周围环境的整洁； - 检查设施的灯光系统，保证正常亮度。
3.2 植物养护针对市政园林绿化设施中的植物，我们将实施专业的养护措施，包括但不限于：- 定期对植物进行修剪和整形，确保植物的健康生长； - 喷洒适当的农药和肥料，防治病虫害，并促进植物生长； - 定期给植物浇水，保持足够的水分供应； - 布置植物的外观效果，保持绿化设施的美观。
3.3 绿化环境管理为了提供优质的绿化环境服务，我们将实施以下绿化环境管理措施： - 检查和清理公共区域的垃圾，保持环境的清洁； - 管理植物园、公园等绿化区域的开放时间和秩序； - 处理市民和游客的投诉和意见，及时解决问题； - 定期评估绿化设施的使用情况和市民满意度，并根据评估结果进行改进。
4. 服务流程我们的服务流程包括以下几个步骤：4.1 沟通与了解需求我们将与客户进行沟通，详细了解其需求和要求，包括绿化设施类型、规模和要求等。
4.2 制定养护计划根据客户需求，我们将制定详细的养护计划，包括每个绿化设施的养护措施、时间表和费用预算等。
4.3 实施养护工作我们将按照养护计划，组织专业团队进行养护工作，包括设施养护、植物养护和绿化环境管理等。
4.4 监督与检查我们将定期进行养护工作的监督和检查，确保养护工作的质量和效果。
保定市城市园林绿化管理办法
保定市城市园林绿化管理办法第一章总则第一条为促进城市园林绿化事业的发展，保护和改善城市生态环境，建设生态宜居园林城市，根据国务院《城市绿化条例》、《河北省城市园林绿化管理办法》规定,结合本市实际,制定本办法（以下简称“办法”)。
第二条本市行政区域和各县(市、区)人民政府、开发区管委会（以下统称“城市人民政府"）所在地规划区（以下统称“城镇”）内园林绿化的规划、建设、保护和监督管理,适用本办法。
第三条城市园林绿化实行生态优先、以人为本，统一规划、因地制宜，政府主导、群众参与,专业绿化和社会绿化相结合的原则。
第四条保定市人民政府园林绿化管理局为市城市园林绿化行政主管部门，负责全市城市园林绿化工作.县（市、区)人民政府、开发区管委会园林绿化行政主管部门负责本规划区内的城市绿化工作。
建制镇人民政府在上级城市园林绿化行政主管部门的指导下，负责本辖区内的城镇绿化工作。
法律、法规规定的由林业、交通、水利等行政主管部门管理的绿化工作，从其规定。
第五条城市人民政府应当将城市园林绿化纳入国民经济和社会发展计划,教育全体公民增强绿化意识，开展全民义务植树和其它绿化活动。
第六条城市人民政府财政预算中应专门列项园林绿化养护资金，切实保障园林绿化日常维修养护经费,并按照规定安排城市绿化建设资金.第七条加强城市绿化管理,积极组织参与星级公园和园林式单位、小区、街道等创建活动。
大力开展园林城市创建活动,提升城市绿化品质。
市城市园林绿化行政主管部门按有关规定和标准加强对县级人民政府开展园林城市创建工作的组织与指导,并进行初评.第八条任何单位和个人应当按国家、省、市有关规定履行城市园林绿化的义务，爱护园林绿化成果，对破坏城市园林绿化和园林绿化设施的行为有权劝阻、投诉和举报。
鼓励单位和个人以投资、捐资、认养等形式，参与园林绿化的建设和养护.捐资、认养的单位和个人可以享受绿地、树木一定期限的冠名权。
城市人民政府对在城市园林绿化工作中作出显著成绩的单位和个人应当给予表彰、奖励。
石家庄市园林局关于印发单位庭院和居住区绿化养护管理考核标准的通知-石园[2012]71号
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石家庄市园林局关于印发单位庭院和居住区绿化养护管理考核标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 石家庄市园林局关于印发单位庭院和居住区绿化养护管理考核标准的通知（石园〔2012〕71号）各区园林局（城管园林局），高新区园林绿化管理处：单位庭院和居住区绿化是城市绿地系统的重要组成部分，对改善城市生态环境和居民生活质量起着极其重要的作用，为了促使其可持续发展，调动单位和居民参与绿化美化的积极性，提高单位庭院和居住区绿化养护管理质量，改善城市生态环境，根据市委、市政府实施“蓝天碧水”，建设“幸福石家庄”的任务目标，结合我市实际，我局组织对《石家庄市单位庭院和居住区绿化养护管理考核标准》进行了修改，现将下发给你们，望认真贯彻执行。
二○一二年三月二十日石家庄市单位庭院和居住区绿化养护管理考核标准一、总则（一）为了保护园林绿化成果，统一规范养护管理质量标准，提高单位庭院和居住区绿化养护管理质量，充分发挥生态效益和社会效益，促进石家庄市园林绿化事业的全面发展，制定本标准。
（二）本标准适用于石家庄市城区单位、居住区绿化园林植物的养护管理，也适用于城市园林主管部门对城区单位、居住区绿化建设和园林植物养护管理工作的检查考核。
各县（市）区可参照执行。
（三）本标准的制定参照了《石家庄市城市园林绿化管理条例》、《石家庄市园林局关于印发石家庄市园林绿化管理考核办法的通知》（石园[2010]52号）、建设部行业标准《城市绿地分类标准》（J185-2002）等规定。
二、绿化基本情况（一）单位庭院绿化绿地面积要求1、学校、医院、休（疗）养院所、污水处理厂、机关团体和部队等单位绿地率达到35%以上。
《临沂市中心城区园林绿化养护管理考核实施细则》
《临沂市中心城区园林绿化养护管理考核实施细则》（试行）为全面提高中心城区园林绿化养护管理水平，进一步建立健全长效管理机制，根据《临沂市中心城区园林绿化养护管理考核办法》，结合我市实际，制定本实施细则。
一、考核范围兰山区、罗庄区、河东区、临沂高新技术产业开发区、临沂经济技术开发区（以下称各区和开发区）。
市直有关部门和单位管理的园林绿地、公园、植物园、风景名胜区、社区村居和小区绿地由有关主管部门和单位管理考核、实施监督，市园林局负责行业指导。
二、考核组织市园林局成立临沂市中心城区园林绿化督查考核专职机构，负责对城市建成区园林绿化养护管理的检查、督察、考核与兑现奖惩工作。
三、考核内容苗木管理、卫生保洁、园林设施管理、绿化保护及古树名木保护情况。
四、考核标准：按照城市区域的重要性分一、二、三级考核，具体分级办法和范围另行确定。
养护标准按一、二、三级分级养护，并相对应一、二、三级考核，按照《临沂城区园林绿化养护管理考核评分标准（试行）》执行（见附件）考核实行百分制。
五、考核方式：园林绿化考核分为定期考核和不定期考核。
定期考核包括日巡查、月通报、季评估、年表彰。
不定期考核主要包括重要节假日、重大活动、突击任务、突发事件等随机考核。
考核巡查采用抽签方式确定被检范围。
各区管辖范围内的公园、游园、道路、广场全部做签，每次每区抽取3-5条道路、2-4处公园、游园、广场等绿地，由考核巡查组依据标准进行打分。
1、日巡查。
由市园林局考核巡查人员对负责区域进行日常巡查。
2、月通报。
由市园林局具体组织实施，将每月巡查情况汇总通报。
抄送市领导、各区和管委会主要领导和市直有关部门单位主要负责同志。
3、季评估。
由市园林局会同有关部门、区园林绿化管理部门及有关专业技术人员组成考核组具体组织实施，每季进行一次评估。
4、不定期考核。
由市园林局根据工作需要随时组织。
5、中心城区主要出入口、主要道路、主要公园、街头绿地以及道路绿化的临时占用、修剪砍伐、绿线和蓝线管理要遵循“建设按规划、改造讲程序、变更要审批、违规要处罚、发包要规范、考核要标准”的总体原则，严禁不按规划建设、不按权限审批、不按规定收费、不按规范发包、不按规定乱砍乱伐和临时占用。
三明市城市管理局关于印发三明市园林绿化导则的通知
三明市城市管理局关于印发三明市园林绿化导则的通
知
文章属性
•【制定机关】三明市城市管理局
•【公布日期】2019.09.02
•【字号】明城管综〔2019〕72号
•【施行日期】2019.09.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】城市建设
正文
三明市城市管理局关于印发三明市园林绿化导则的通知
明城管综〔2019〕72号
各县（市、区）园林主管部门、市直有关单位园林绿化工作机构：
为了更好地指导三明市城园林绿化建设工作，不断优化城市绿地功能格局，根据市政府要求，市城市管理局组织编写了《三明市园林绿化导则（试行）》（以下简称《导则》）。
《导则》认真总结了我市多年来在园林绿化建设实践中形成的宝贵经验，紧密结合三明市自然环境地理条件及规划建设实际，在广泛征求意见的基础上，邀请了园林、林业等相关专业专家进行多次论证，具有较强的科学性和指导性。
《导则》是今后城市园林绿化建设的基本遵循，也是城市园林绿化设计方案审查的重要依据。
《导则》已经市政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
三明市城市管理局2019年9月2日。
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市政局园林绿化股管理考核办法
为加强城市园林绿地的管理，改善城市生态条件，创造优美整洁的生产、生活环境，我局结合本县实际情况，制定了“月考核，本办法。
一、考核内容
辖区内市政道路、人行道旁绿地、绿化带、行道树的日常管护等内容。
二、考核对象
园林绿化股职工及园林绿化承包人。
三、考核方式
考核成绩按百分制计算，每分10元，总分100分。
四、考核办法
考核组织:成立由分管领导任组长，财务股、综合办各负责人为成员的考核领导小组。
从2013年3月15日开始，考核小组对辖区范围内市政绿地、绿化带、行道树的管护情况等城市管理内容进行全面巡查考核。
计分办法：在检查中，由考核小组工作人员依据《市政局园林绿化现场考核扣分标准》的规定，对巡查时发现的问题进行记录和扣分。
五、分数统计及通报
每月30日前，考核组汇总本月考核得分。
考核得分以内部通报形式局主要领导、财务股及考核对象，每月考核扣款从考核对象当月工资中扣除。
六、工作要求
（一）对考核人员的要求
1.对每月的考核结果，考核小组成员必须做好文字记录，并妥善保管，以备日后核对。
2.考核必须严格按照标准进行，做到宽严适度、始终如一，切实遵循公开、公平、公正的原则。
严禁在考核中打“人情分”或恶意扣分。
严禁考核人员接受考核对象的吃请、送礼。
（二）对考核对象要求
各考核对象要支持、配合考核工作，指定专门人员负责联络和参与考核工作。
二0一三年三月一日
附件
园林绿化股现场考核扣分标准。