费用支出管理办法

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费用支出归口管理办法

费用支出归口管理办法

费用支出归口管理办法第一章总则第一条目的为保证公司各项业务的正常运营和经营目标的实现,进一步规范各项费用支出审批程序,提高资金使用效率,降低营运成本,提升经济效益,参照集团公司《费用支出归口管理办法》的有关制度和规定,制定本办法。

第二条适用范围本制度适用于***公司,以下简称“公司”;本制度所称“股份公司"是指“安徽海螺水泥股份有限公司”,“集团"或“集团公司”是指“安徽海螺集团有限责任公司”。

第二章归口管理部门的划分第三条公司办公室负责下列费用的管理:1、交通工具、通讯工具购置费;2、办公用具、文具和微机、复印机、传真机,包括其配套设备、日常耗材、配件的购置、维修费用及实物管理;3、业务招待费、差旅费;4、公司会议费、经公司批准的部室会议费;5、邮政、电讯、通信费用及实物管理;6、广告费、CIS推广费等;7、职工工资、奖金、补贴及临时性用工费用;8、职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险等各项工资性费用,住房公积金;9、职工教育、培训费;10、零星基建、环保绿化费;11、业务书籍征订费;12、注册登记及年审费,质量体系认证及复审费;13、常年法律顾问费、经济、民事纠纷诉讼费。

第四条公司财务处负责下列费用的管理:1、上交税金及国家规费、基金;2、归还贷款本息;3、税务登记及变更费;4、财产保险费;5、各中介机构、政府监管机构审计费等。

第五条公司供应处负责下列费用的管理:1、采购直接费;2、运输费、保险费、装卸、仓储费等。

第六条公司销售部门负责下列费用的管理:1、销售业务代理费;2、业务活动费、业务洽谈会议费;3、水泥销售装卸、运输费;4、散装水泥流动罐的装运、维修、租赁费用。

第七条公司质量控制部门负责下列费用的管理:1、试验、检验费;2、生产许可证年审费;3、技术监督、质检部门的技术服务费用。

第八条公司生产安全部门负责下列费用的管理:1、排污费;2、生产性维修费用;3、对外委托加工费;4、计量检测及年审费;5、消防、安全、劳保费用;6、基本建设支出.第九条公司保全处负责下列费用的管理1、水电费;2、设备检测费、维修费等。

差旅费招待费及费用支出管理办法

差旅费招待费及费用支出管理办法

差旅费招待费及费用支出管理办法一、背景介绍近年来,随着企业的快速发展和国际交流的增加,差旅费招待费支出成为企业管理中一个重要的方面。

为了规范和有效管理差旅费招待费及其他费用支出,制定一套科学合理的管理办法势在必行。

二、费用支出范围1. 差旅费:包括公务出差期间产生的交通费、住宿费、餐费、通讯费等。

2. 招待费:涉及公务招待、会议、商务接待等场合的食品、酒水、礼品等费用。

3. 其他费用:涉及业务拓展、市场推广、培训、会议等活动所产生的费用。

三、费用管理流程1. 预算编制:根据公司的年度预算制定差旅费招待费及费用支出的预算,并经相关部门审核。

2. 提交申请:费用支出前,必须向财务部门提出申请报告,说明支出的具体原因、金额及时间,并经审核批准后方可执行。

3. 报销程序:费用支出后,相关人员必须按照规定程序及时报销,详细填写报销单,附上相关票据并经过审批后方可报销。

4. 费用核销:财务部门对报销单据进行审核,并核实费用的合理性和真实性,然后及时核销费用并进行归档备查。

5. 费用监控:财务部门需定期对差旅费招待费及费用支出进行监控,及时发现并解决费用管理方面存在的问题。

四、费用标准与限制1. 费用标准:制定差旅费招待费及其他费用的标准,根据不同业务类型、地区差异以及公司规模等因素进行合理调整。

2. 费用限制:对差旅费招待费及其他费用的合理限制,避免过度支出和浪费,提高管理的质量和效率。

五、费用报告与审计1. 费用报告:各部门需按照要求定期向公司财务部门提交费用报告,明细列出差旅费招待费及其他费用的支出情况。

2. 费用审计:由内部或外部专业机构对公司差旅费招待费及费用支出进行定期审计,确保费用的合规性和合理性。

六、违规处理与奖惩制度1. 违规处理:对于违反差旅费招待费及费用支出管理办法的行为,将依据相应规定进行处理,包括警告、扣除相应薪酬、追究责任等。

2. 奖惩制度:对于严格执行费用管理办法的人员,公司将根据其出色表现给予相应的奖励和激励。

公文写作-费用支出管理办法

公文写作-费用支出管理办法

XX公司费用支出管理办法第一章总则第一条依据《XX公司财务管理基本制度》及国资监管等的相关规定,本着提高工作效率,合理控制支出的原则,结合XX公司(以下简称“集团”或“公司”)实际,制订本办法。

第二条本办法所称费用是指:招待费用、会议费、差旅费、办公费、汽车费用、员工福利费以及其他费用等。

咨询费以及与生产经营性固定资产采购、基础建设支出、股权投资等长期资产购置的款项支出不适用本办法。

第三条公司的各项费用支出按行为审批与财务审批分开的原则,确定事前申请流程与事后报销流程。

第四条本办法适用于集团。

第二章费用支出范围第五条招待费用招待费用指公司因生产经营业务的合理需要,招待客户、合资合作方以及其它外部关系人员所发生的招待活动所发生的费用支出,包括公务招待费用和商务招待费用。

(一)公务招待费用:主要包括对考察调研、学习交流、检查指导等人员以及一般业务客户的招待产生的费用;- 1 -(二)商务招待费用:主要包括对国内外重要嘉宾客户、合资合作方企业管理人员、重要商业考察交流团体的招待产生的费用。

(三)集团内部公务活动(不含集团内部公务往来招待)安排的工作餐费用。

具体开支标准按照集团《XX办法》执行。

第六条会议费会议费是指经批准按规定标准召开的各项会议的直接支出。

包括因会议支付的租用会议场所、会议用餐、聘请专家费用(含专家差旅、劳务、住宿等费用)、会议资料、租车、工作人员补贴等于会议相关的直接费用。

经批准加入的各类协会所缴纳的协会会费列入会议费。

第七条差旅费差旅费是指工作人员为企业生产生产经营管理所发生的国内差旅交通费、住宿费、工作餐费等各项费用。

具体标准按照《XX 办法》执行。

第八条办公费办公费用包括但不限于房租、物业管理费、水电费、网络使用费、邮电通讯费、文件邮寄费、植物租赁费、清洁费、日常办公文具、用品的购置费用、报刊杂志、专业书籍、资料订阅费用,以及办公设备配件(含维修费)、易耗材料(如纸张)的费用等。

支出管理制度_支出管理制度条例

支出管理制度_支出管理制度条例

支出管理制度_支出管理制度条例支出管理制度_支出管理制度条例为使资金用得其所,规范费用支出,应制定规范的支出管理制度。

下面店铺为大家整理了有关支出管理制度的范文,希望对大家有帮助。

支出管理制度篇1为了进一步规范经费支出管理,保证资金使用的安全完整,提高资金使用效率,制定本管理办法。

一、经费支出的范围(一)人员经费:包括工资、各类津贴、奖金、加班费、临时工工资、养老保险费、医疗保险费、住房公积金等。

(二)公务业务费(管理费):包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、报刊资料费、市内交通费、业务招待费、职工福利费、劳保费、劳务费、维修费、教学业务费等。

(三)设备、家具、物品购置费:包括设备购置费、实验实训材料购置费、耐用品购置费等。

(四)图书资料购置费:包括馆藏图书资料、教学教辅用图书资料、工具书等购置支出。

(五)对个人及家庭的补助指出:包括离退休费、医疗费、住房补贴、独生子女补助费、学生的奖学金、勤工俭学经费等。

(六)各种奖励支出:包括先进个人奖励、集体奖励、科研奖励等。

(七)基本建设支出。

二、经费支出的具体要求(一)经费支出实行“统一领导、集中结算、分级管理、权责结合”的管理原则。

除学院另有规定外,各系(部)、处(室)的预算项目经费支出实行部门负责人一支笔审批和分管院领导一支笔审批制度。

各审批领导对项目经费支出的真实性、合理性、规范性负责。

(二)分管经费审批人因出差等原因不能正常履行审批手续时,可委托其他负责人代为审批,报账时向财务处提供有效的授权委托书。

(三)任何经费支出的原始凭证必须真实、完整、有效。

经费支出结报时,必须有经办人和审批人的签名。

购买实物的还需有验收人验收签名,属于固定资产、低值耐用品的,需到资产管理部门办理登记手续。

(四)部门负责人使用经费时,由分管院领导负责审批。

(五)部门的经费支出一般由经办人和部门负责人(正职)签字,但处(室)一次性支出在2000元以上,系(部)一次性支出在3000元以上时及部门负责人(正职)自身经办的业务还需经分管院领导签字后才能到财务处办理报销手续。

费用支出审批管理办法

费用支出审批管理办法

费用支出审批管理办法第一章总则第一条为加强公司财务管理,规范费用支出审批程序,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体员工在日常工作、业务活动中的费用支出审批管理。

第三条费用支出审批管理遵循以下原则:(一)合法性原则:费用支出必须符合国家法律法规和公司规章制度;(二)合理性原则:费用支出必须符合公司业务实际需要,做到节约、高效;(三)审批权责明确原则:费用支出审批权限清晰,审批程序规范,确保审批效率和质量。

第二章费用支出类别第四条费用支出分为以下类别:(一)差旅费:包括城市间交通费、住宿费、餐补及市内交通费等;(二)业务招待费:包括客户接待、商务洽谈、会议等业务活动的招待费用;(三)办公用品费:包括文具、耗材、办公设备等;(四)通讯费:包括电话费、网络费、移动通信费等;(五)交通费:包括公务用车费用、员工通勤费用等;(六)培训费:包括员工培训、外部培训等费用;(七)其他费用:包括但不限于广告宣传费、市场推广费、水电费等。

第三章费用支出审批权限第五条费用支出审批权限根据费用类别和金额大小分为以下几个等级:(一)一级审批:适用于差旅费、业务招待费、办公用品费等小额费用,由部门经理审批;(二)二级审批:适用于培训费、通讯费等中等金额费用,由财务部门负责人审批;(三)三级审批:适用于交通费、其他费用等大额费用,由公司总经理审批。

第六条特殊情况下,超出审批权限的费用支出,需报请公司董事会审批。

第四章费用支出审批程序第七条费用支出审批程序如下:(一)经办人提交费用支出申请,包括费用类别、金额、用途等;(二)部门经理/财务部门负责人/公司总经理根据审批权限进行审批;(三)审批通过后,由财务部门进行报销支付;(四)财务部门对报销单据进行归档管理。

第八条经办人提交费用支出申请时,需提供以下资料:(一)费用支出申请表;(二)相关票据,如发票、收据等;(三)其他相关证明材料,如行程单、住宿发票等。

财务费用支出管理办法

财务费用支出管理办法

财务费用支出管理办法为健全和完善公司财务费用支出管理,规范和加强财务报销行为,提高办事效率,根据国家有关财务规定,结合公司实际情况,制定本办法。

一、管理原则1、“统一领导、分级管理”原则:由公司总经理对财务工作负责。

2、事前预算原则:坚持财务开支预算管理原则,本着提高效益、统筹兼顾、保证重点、勤俭节约等原则,预算财务收支计划,并报公司总经理审批。

3、授权有限原则:各项财务支出应按照责任与权限分级管理的要求,设定财务费用支出事项的有权签字人,并在授权范围内行使职责,超出范围和权限的签字视为无效。

专项活动经费及大额费用支出向董事会申报。

二、财务费用开支管理权限公司费用报销实行有权签字人审批制度,有权签字人为总经理及副经理为审批人。

所有费用使用经由总经理初审确认,对费用使用是否合理、是否控制在规定标准之内负责.权限的设置为总经理的审批权限为----元,副经理的审批权限为--- 元. 各经办人应对本人签字报销的费用开支真实性负责。

三、财务开支报销规则1、费用报销必须填写费用报销审批单。

经办人在原始票据上签字,对原始票据来源的真实性和合法性负责;总经理审核费用支出是否在预算范围内,票据是否合规。

2、要严格控制业务招待费开支,外来人员需要招待时,经总经理批准后,负责安排人员并结算费用。

3、借款规定:因公购买物品或出差所需现金原则上由个人垫支,财务不予借款。

数额较大时,经业务经理签字审批后,方能办理借款手续。

借款须及时到会计处报销结清,前账不清,不再办理借款手续,逾期仍未结清者,会计从本人下月工资中如数扣回。

四、财务费用开支报销要求1、财务支出报销时应按上述要求填制费用报销审批单,将发票及相关报销凭证整齐粘贴在后,并将附件张数和金额填上,不得有漏填、少填现象。

2、财务支出报销无正规发票的,必须有二人以上经办并签字,注明用途原因,一人经办的不予报销。

五、内部控制要点1、不相容岗位相互分离:授权批准、业务经办、会计记录、财产保管等岗位属于不相容岗位,不得由一人兼任;出纳人员不得兼任对账、档案保管和收入、支出、费用、债权债务的登记工作。

费用支出管理办法

费用支出管理办法

费用支出管理办法第一条为加强公司财务管理,科学、合理安排各项费用支出,提高资金使用效益,确保财产物资安全、完整,保证工作正常开展,根据有关规定,结合公司实际,制定本办法。

第二条本规定所述费用支出是公司货币资金支付的工作事项,包括差旅费、接待费、办公费、修缮费、车辆使用费、外出考察费、因公出国(境)费、会议费、培训费、董事会费以及其他费用性支出等。

第三条费用支出应坚持“勤俭节约,量力而行,适度从紧,保证重点,压缩一般”的原则。

第四条费用支出审批权限(一)控股公司总部费用支出审批详见《某某控股公司资金支付审批权限表(总部)》;(二)基础建设事业部费用支出审批详见《某某控股公司资金支付审批权限表(基础建设事业部)》;(三)置业开发事业部费用支出审批详见《某某控股公司资金支付审批权限表(置业开发事业部)》;(四)能源公司费用支出审批详见《某某控股公司资金支付审批权限表(能源公司)》;(五)审批权限有变动的,按最新相关会议纪要和决议执行。

第五条差旅费用支出管理:差旅费用的支出标准、报销程序和要求,按《公务出差管理办法》执行。

第六条接待费用支出管理(一)接待工作坚持热情周到,节约开支的原则。

(二)在有协议的酒店就餐或住宿所产生的支出,一般实行月结管理,由综合办公室统一结算,按《某某控股公司资金支付审批权限表》规定权限完成审核/审批后报销。

第七条购置费用支出管理(一)日常办公用品及办公设备的管理按照《固定资产管理办法》、《办公用品管理办法》执行。

(二)购置费用应纳入年度预算管理,由综合办公室统一申报,预算获批准后,由综合办公室统一实施购置。

属于政府集中采购范围的,按市政府相关采购条例执行。

(三)未纳入年度预算的购置费用,综合办公室事前就经费来源征求财务管理部意见后,费用在1万元以下(含1万元)的,报公司总裁批准后实施采购;费用在1万元以上的,报公司董事长批准后实施采购。

(四)购置费用由综合办公室统一结算,按《某某控股公司资金支付审批权限表》规定权限完成审核/审批后报销。

4成本费用审批及支出管理办法

4成本费用审批及支出管理办法

成本费用审批及支出管理办法第一章总则第一条为加强公司成本费用管理,控制成本费用支出,规范成本费用审批及支出流程,按照国家相关政策规定,结合公司具体情况,制定本办法。

第二条本办法所指的成本费用包括所有经营、生产成本支出以及其他成本费用。

第三条本办法适用于公司本部、所属分公司、工程总承包项目部(不含代管项目)。

第四条各子公司可参照本办法制定本单位的成本费用审批及支出管理办法,并报公司备案。

未单独制定管理办法的,依据本办法执行。

第二章成本费用支出管理第五条人工成本(一)人工成本主要包括工资、奖金、加班费、津补贴等工资性支出、社会保险费、补充养老保险(企业年金)、补充医疗保险、职工福利费、职工教育经费、工会经费、住房公积金、劳动保护费、劳务派遣费以及其他人工成本。

(二)工资性支出实行工资总额预算管理。

(三)人工成本归口人力资源部管理,负责对工资性支出、社会保险费、补充养老保险(企业年金)、补充医疗保险、职工福利费、职工教育经费、工会经费的计提、住房公积金、劳务派遣费以及其他人工成本等进行管理。

(四)公司现有管理制度规定的有关津贴、补贴及奖励等支出,按照公司现行管理制度管理;其他专项工作津贴、补贴及奖励等支出由业务经办部门发起申请,履行公司逐级审批程序进行管理。

第六条外委设计、咨询等业务费(一)外委设计、咨询等业务费根据业务所属范围分别归口生产经营部、国际业务部管理。

(二)根据公司招投标管理的相关规定必须进行招投标的外委业务,要按规定进行招投标。

(三)各单位签订外委合同前,应审核受托方是否具备相应资质,并按公司合同评审流程履行业务归口管理部门、法律、财务等相关部门会签程序。

(四)外委业务原则上应委托给法人单位,特殊情况需委托给个人的,受托方个人应提供身份证正反面复印件。

(五)各单位业务部门应将外委业务的成果资料存档备查。

(六)厦门分公司、西宁分公司、珠海分公司的外委设计、咨询等业务费支出也应履行上述流程,每季度末向公司归口管理部门备案。

公司企业费用开支管理办法

公司企业费用开支管理办法

公司企业费用开支管理办法随着现代化管理的不断推进,对于公司企业费用开支管理的要求也越来越高,如何科学合理地控制企业费用是每个企业需要关注的问题。

本文从以下四个方面提出了公司企业费用开支管理的方法。

一、制定科学的预算计划制定科学合理的预算计划是企业控制费用开支的基础。

预算计划需要综合考虑公司的经营情况、市场状况和需要满足的各项费用,以此为基础制定明确的预算计划。

在预算计划的制定过程中,需要对于各项费用进行具体的细节分析和合理的划分,同时要根据实际情况进行调整和补充,确保预算计划的科学性和可行性。

二、严格控制各项费用企业在营销、管理、研发等方面都需要进行相应的费用开支,如何实现合理的控制成为企业管理的重点。

企业需要根据预算计划,精细化控制费用的发生情况。

在控制各项费用时,需要从费用额度、费用必要性、费用支出过程等多个方面进行调查和分析,避免各项费用的过度支出。

三、加强费用报销管理企业员工在工作中需要进行相应的费用报销,如何进行管理也是费用控制的重点。

企业需要制定详细的费用报销制度,明确各种费用的报销标准和范围,要求员工对于费用开支进行详细的记录和核对,保证费用报销的准确性和规范性。

四、提高员工费用管理意识员工作为企业费用开支的主要承担者,如何提高员工的费用管理意识也是企业费用控制的重要内容。

企业需要加强员工培训和教育,通过激励和奖励措施提高员工对于费用管理的重视程度,鼓励员工从微观层面上控制费用的开支情况,实现企业效益的最大化。

总之,建立科学合理的预算计划、严格控制各项费用、加强费用报销管理和提高员工费用管理意识是企业控制费用开支的重要措施,企业需要全面推进这四项工作来保证公司的正常运营和健康发展。

公司五项费用支出管理办法

公司五项费用支出管理办法

【最新资料,WORD文档,可编辑】第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。

第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。

第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。

主要指餐费、礼品费、礼金等。

第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。

业务招待费标准参见附表一。

第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。

财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。

第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。

事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。

除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。

第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。

第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。

第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。

第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。

日常费用支出管理办法

日常费用支出管理办法

第一章总则第一条为加强公司日常费用的管理,规 X 内部财务行为,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本办法。

第二条本办法所指的日常费用支出,是指公司在经营管理过程中发生的各项费用开支。

其中,行政管理部门〔总部〕为组织和管理经营活动而发生的日常费用计入期间费用;项目管理职能部门为开辟项目而发生的日常费用计入开辟成本的间接开辟费。

根据目前公司业务情况与管理需要,本办法将费用分为十四个类别〔详见附件二〕。

第三条费用开支管理实行“预算控制、计划管理、适当授权〞的原则,坚持在支持业务发展和促进经济效益增长的前提下,合理控制费用的支出。

一、预算控制是指费用管理的全过程要贯彻预算管理的原则。

结合开辟项目预算、年度经济工作情况编制年度费用预算,在预算 X 围内进行费用控制管理。

二、将费用预算控制列入职能部门计划管理 X 围。

三、坚持在总经理统一审批的前提下,根据费用开支的性质与费用开支计划,采取总经理授权,子公司计划内负责审批的形式。

第二章费用分类管理第四条职工薪酬公司为获得职工提供服务而赋予各种形式的报酬以与其他相关支出,包括职工工资、奖金、补贴和津贴;职工福利费;养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系赋予的补偿;其他与获得职工提供服务相关的支出。

一、工资、奖金、补贴和津贴。

员工的工资、奖金、补贴和津贴是由人事管理部门负责具体管理,人事管理部门根据公司《薪酬管理办法》、《月度绩效考核管理办法》确定每一个员工的工资标准,根据绩效考核结果确定应发工资、奖金的金额。

新增员工薪酬标准与员工薪酬变动须经总经理批准后,呈送董事长审批执行,并交财务管理部门备案。

发放《薪酬管理办法》未规定的奖金、补贴和津贴的需附签报或者会议记要等相关文件,注明人员、标准等。

二、职工福利费。

职工福利费主要用于为员工报销医药费、员工因工负伤赴外地就医路费、员工生活艰难津贴、对伤病员工与家属的慰问费、员工工作餐费以与按国家规定开支的其他员工福利支出。

五项费用支出管理办法

五项费用支出管理办法

【最新资料,WORD文档,可编辑】第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。

第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。

第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。

主要指餐费、礼品费、礼金等。

第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。

业务招待费标准参见附表一。

第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。

财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。

第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。

事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。

除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。

第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。

第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。

第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。

第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。

费用支出管理办法

费用支出管理办法

费用支出管理办法第一章总则第一条为加强企业财务管理,规范费用支出行为,根据广厦建设集团有限责任公司(以下简称公司)《货币资金管理办法》和《财务管理制度》的要求,结合公司实际情况,特制定本办法。

第二条本办法所指的费用支出,是指公司发生的日常行政管理所需的办公费、车旅费、业务招待等费用支出;固定资产、低值易耗品购置支出等。

第三条本办法仅适用于公司机关本级。

公司所属公司、分公司、直属项目部等单位可参照本办法制订相应的费用支出管理办法。

第二章预算管理第四条费用支出实行“预算管理,定额控制,厉行节约,报销规范”的原则,由财务管理部根据批准的财务预算和各部门费用预算进行控制,按季度汇总并通报各部门的费用支出情况。

第五条各部门确因特殊原因需突破预算额度,则需填报《追加年度费用预算审批表》(格式见附件),经分管领导审核,报财务总监、总经理和董事长批准后由财务管理部据以调整预算额度。

第三章购置管理第六条公司固定资产(含办公设备)、低值易耗品的购置严格执行批准的财务预算,由办公室统一购置,并办理验收入库与领用手续,其发票单据由经办人办理报销手续,经办公室审核、分管领导签字同意,由财务管理部复核,经财务总监、总经理和董事长批准后报销入账。

第七条公司涉及房屋装修、改造及修理等由办公室编制专项预算报经董事长批准同意后组织实施,其结算账单经办公室和工程造价审核部门审定,由财务管理部复核,经财务总监、总经理批准后支付入账。

第四章费用支出管理第八条下列费用经所在部门领导审核、分管领导签字同意后,经财务管理部经理复核后报销:1、个人通讯费用、差旅费、市内交通费、租房补助等在董事长核定的标准和批准的各部门预算额度内报销。

其中,个人通讯费用超标准部分一律自负;差旅费超标,应说明原因,经财务总监和总经理签字后报销。

2、员工因公出差或经营业务需要领用备用金,金额在5000元(含)以下的(5000元以上的增加总经理审批)。

员工出差回集团或经营业务办理完毕后,需在一周内办理报销结算手续,因特殊原因一周内不能办理报销结算手续的,须说明理由。

公司费用开支管理制度

公司费用开支管理制度

公司费用开支管理制度第一章总则第一条为规范公司的费用管理行为,控制费用开支,提高经营效益,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门的费用开支管理,包括但不限于日常办公费用、差旅费用、会议费用、培训费用等。

第三条公司各部门负责人应严格遵守本制度,做到开支合理、审核严谨、报销及时,确保公司资金的有效利用。

第四条公司财务部门对各部门的费用开支情况进行监督和检查,发现问题及时提出改进意见,并报告公司领导。

第五条公司员工在执行公司费用开支管理制度的过程中,应当遵守国家有关法律法规,做到廉洁自律。

第二章费用管理制度的内容第六条公司费用开支应当严格按照预算进行管理,未经预算批准的费用开支应当经过公司领导层级审批。

第七条公司员工参加各类会议、培训以及外出差旅等需报销费用的情况,应当提前填写费用报销申请表,并经上级主管签字批准。

第八条公司费用开支的报销应当按照公司规定的程序进行,包括费用清单、发票、费用报销单等必要材料。

第九条公司员工在出差期间的食宿、交通及其他费用应当按照公司标准执行,不得擅自超支。

第十条公司各部门应当在每月底将当月的费用开支情况报送给财务部门,经审批后进行核销。

第十一条公司财务部门应当严格审核各部门的费用报销情况,及时核销费用,发现问题应当及时处理并报告公司领导。

第三章监督检查第十二条公司领导对费用开支管理进行监督、检查,发现问题应当及时整改,并追究相关责任人的责任。

第十三条公司内设独立的监察室,负责对公司各部门的费用开支管理情况进行监督检查,发现问题应当及时通报公司领导层。

第十四条公司员工在费用开支过程中,应当自觉遵守相关规定,如发现他人有不当行为应当积极举报。

第四章处罚制度第十五条公司员工违反费用管理制度的行为,包括但不限于虚报费用、私挪公款等,一经发现应当严肃处理,给予相应的纪律处分。

第十六条公司员工对费用管理制度的认识偏差、行为失范,造成公司财产损失的,应当追究相关责任人的法律责任。

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费用支出管理办法总则第1条为进一步降低非生产性成本,明确公司各项管理费用的支出标准及监控管理,保证公司的费用开支能严格控制在预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制定本办法。

第2条本办法适用于恒翔管理中心及下属的各部门及各分、子公司,各分、子公司可依据实际情况制定的相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,各单位费用标准原则上不得高于办法所规定的标准。

第二则业务招待费第3条业务招待费是指因工作需要招待上级来客及有关部门人员而发生的费用,主要指餐费、礼品费、礼金等。

第4条公司对各部门的业务招待费实行总额控制,由各部门在预算内定额使用,集中管理,自行控制。

第5条业务招待应事先申请并得到批准。

因特殊原因无法事先办理的,事后须及时报告有关领导。

第6条在公司指定签单招待单位消费的(或公司的协议单位),经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。

财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。

原则上招待开支不签单,当场结算。

第7条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。

第8条业务招待费的预算标准另列表附后。

第三则办公费第8条办公费是指公司内各单位办公文具、办公生活用品(卫生纸、茶叶、纯净水等)、办公设施、电脑配件、易耗材料等的购置费用。

第9条办公用品由公司行政部门在预算额度内统一购买、管理(电脑及耗材由系统管理员管理)。

办公用品购置实行定点采购管理。

行政部门应设专人对办公用品进行管理。

第10条各部门申请购置办公用品时,须注明用途、数量、规格型号,行政部门需查明是否可调节使用,再确定是否购买,报行政部门负责人审批后执行。

第11条办公用品采购审批程序:各职能部门填写“办公用品购置申请表”报行政部门审核,并经行政部门负责人审批后到定点单位采购。

第12条公司行政部门应按月将办公用品领用及费用分配表报送财务部,财务部将费用划转入各部门。

第13条办公用品领用审批程序:(1)一般用品:领用人填写“办公用品领用申请表”→部门负责人批准→行政部门审核→经办人领用。

(2)电脑消耗材料:领用人填写“电脑消耗材料领用及配件维修申请表”→部门负责人批准→财务审核→经办人领用。

第14条行政部门负责办公用品领发的人员,每月须填报办公用品,印刷品的领、发、存报表,按部门分类归档,报送财务部和各有关部门。

第15条严禁公司内部各单位自行采购有关办公用品。

否则,由此发生的费用,将不予报销。

第四则通讯费第16条通讯费指因公使用通讯工具而发生的费用(包括移动电话费用补贴)。

第17条公司管理人员、营销人员及特殊岗位人员移动电话费按照预算标准在定额内预算到人进行管理。

(具体补贴标准参照2011年9-12月预算计划表实施)。

第18条公司内部电话和单位所属直拨电话、传真机电话费用由行政部门进行管理。

第五则差旅费第19条差旅费是指公司员工受派遣在公司办公所在城市以外的地区履行公务而发生的各种交通费、住宿费、伙食费补助等。

因公出差按出差地点分为:国内临时出差、国内长期出差、境外出差。

第20条公司员工出差应严格履行报批手续,未经批准不得自行出差,自行出差或因私出差所发生的差旅费均由其本人自行承担,公司不预报销。

第21条公司各部门应严格控制出差人数,并考虑其完成任务的期限,确定合理出差日期,逾期出差应向上一级主管负责人报告。

对因公出差人员,按相应标准报销出差费用元以下报部门主管审批,1000以上元报财务总监和总经理审批。

(3)驻外业务经理出差审批程序由营销单位制定,报批后报公司财务中备案。

第24条国内长期出差实行过程控制,各职能单位可在公司规定差旅费开支标准范围内长期出差人员的费用开支标准和管理办法。

报批后报财务部备案。

第25条员工境外(含港、澳地区)出差所发生差旅费统一出国人员差旅费开支标准执行。

(1)受境外客商邀请的出国人员,已由邀请单位支付交通费用和住宿费用的,不适用上述标准,但经批准,可按规定的期限和标准,一次性发放出差补贴。

(2)属于由国家、省、市集体组团赴国外参加贸易洽谈的,按代表团统一规定标准执行,不适用本规定。

(3)境外出差计划及费用预算由相关部门或境外出差人员编制后,报集团财务总监和总经理审批。

第26条出差借款及报销程序(1)出差人员借款需持批准后的“出差申请单”,填写“借款单”,列明用款计划,参照审批权限报经核准后方可借款。

(2)出差人员应在回公司5个工作日内报账。

(3)出差人员报销差旅费时,应整理好相关票据,据实填写“差旅费报销单”,按相关程序审核批准后方可报销。

第27条凡与原出差申请单规定的地点、天数、人效、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的,需经分管领导签署意见后方可报销。

第28条差旅期间发生的共同费用报销,报销单须有同行人签名确认,第29条长途交通票据如果遗失,须写出书面报告,且有1人以上同行人员或有在人员签字证明,经部门经理签署意见,报财务总监审批后,按票价的50%报销。

第30条公司员工出差,利用出差的机会绕道车船费扣除直线单程车、船费后全部自负,非出差时间不享受伙食补贴、住宿补贴和交通补贴。

第31条严禁人为将同批次差旅开支项目拆零分次报销,绕避监管,一经发现,财务有权不予受理未报销拆零部分,并在报销单上标识核销。

第32条新招聘的外地专业人员,原则上不报销前来报到发生的各项费用,包括单程路费及行李托运费(毕业生除外)。

特殊情况需要报销的,应由本人申请,报总经理审批。

第六则车辆使用费第33条汽车的车辆使用费用指各部门车辆发生的各项开支费用(包括车辆油耗费、过桥过路费、保险费、养路费、车辆使用税等)。

第34条车辆使用费用由财务部将费用分解到各职能部门名下,由相应部门进行控制。

车辆使用费预算到高管个人名下的,原则上不许个人之间内部调节预算,串通使用。

第35条车辆使用费的预算标准另列表附后。

第七则市内交通费第36条市内交通费是指公司员工在公司所在地在地因公务所发生的交通费用。

交通费(包括公共汽车费和出租车费),公司员工上下班或因私所发生的交通费不在此列。

交通费的管理是定额预算,总额控制。

第37条凡市内办理公务的主管及以下人员,一般只能乘坐市内公共汽车,特殊情况下需要乘坐出租车的,事先必须取得部门经理的批准,已享受车辆使用费补贴的中、高层管理人员不得再报销出租车费用。

市内交通费的预算标准另列表附后。

第八则费用报销责任界定第38条报销人的责任(1)报销人对所报销项目的真实性、准确性、及时性,单据的合法性、完整性负责。

(2)各项报销票证、资料必须齐全并按要求粘贴,否则财务部有权拒绝报销。

单据的规范要求见附件。

第39条主管部门负责人的责任(1)负责审查费用项目是否经过申请并得到批准,报销金额是否控制在标准之内。

(2)对报销的内容真实性、完整性,各项附件是否合法性、完整性负责。

(3)部门负责人对报销项目的真实性、必要性负责第40条财务审核人员的责任(1)负责审查单据的合法性、真实性,报销内容是否符合公司有关标准。

(2)审查报销项目审批手续的完整性。

(3)审核金额的准确性,是否超过预算数,并对审核签字的报销单据负责。

第九则费用报销审批程序第41条标准内费用审批、报销流程为:申请人→部门负责人→会计审核意见→主管负责人审批→分管财务领导→总经理→向出纳报销第42条超标准的费用审批、报销流程为:报销人→部门负责人→会计审核意见→主管负责人审批→分管财务领导→总经理→管理中心财务总监→集团总裁→向出纳报销第43条超预算开支、预算外开支、专项费用必须先经申请预算后才能报销。

预算申请流程为:(1)1万元以内(含1万元)部门申请→主管负责人审核→财务部负责人审批(财务部费用由总经理或其授权人审批)→总经理→向出纳报销(2)1万元以上部门申请→主管负责人审核→财务部负责人审批→总经理审批→管理中心财务总监→集团总裁→向出纳报销第44条所有费用均应于发生之日起5个工作日内报销(出差人员自返回公司之日起计算)。

驻外营销人员费用固定每月报帐一次,上个月的费用必须在下个月底之前报销。

逾期不及时报帐将处以1%罚款。

第十则核算及考核管理第45条财务部门应对各部门的费用开支情况做好登记,按季度编制部门费用汇总表,并向公司管理中心通报各部门费用开支情况。

第46条跨不同费用考核单位发生的共同费用报销,费用责任双方需书面注明各自相应承担金额。

否则,财务一并列入报销经办人及其部门费用核算项目。

第47条各部门的费用开支应严格按照本公司预算及目标管理方案的要求进行控制和考核。

第十一则处罚规定第48条报销人营私舞弊、弄虚作假,对违规违纪金额不予报销,对已经报销的,除退回报销违规报销金额外,同时对报销人予以违规报销金额100%的罚款。

第49条部门负责人在资料不全、原始凭证不充分、项目不真实的情况下签名准予报销的,对部门负责人予以违规报销金额10%的罚款。

第50条财务审核人员审核不严使公司造成损失的,或者未执行本办法规定处罚责任的,擅用职权受理违规费用报销者,对财务审核人员并处违规报销金额10%的罚款。

第51条如果违反上述开支标准或手续不齐全,报帐时列入其他项目而隐瞒实际金额或超预算报销,财务有权拒绝受理。

第52条借款逾期满三十天,当事人未能及时提供给总监以上主管核准的有效书面情况说明,并办理延期归还手续者,财务有权在当事人借款逾期当月工资中扣回欠款。

第53条部门负责人对报销人因违规造成的损失承担连带责任。

第54条因审核过失给公司造成损失,或者借款人的原因无法从工资扣回逾期借款者,由经办责任人(含各级审批人)应承担不低于流失款总额50%的经济责任。

按责任人基本工资比例分别承担相应损失金额,并在坏帐当期应发工资中扣还。

第55条报销审批程序中各相关审核、复核人员必须严格按照规定的标准和程序执行,在未进入财务审核程序之前,由相关部门最后审核人员承担责任。

附则第56条本办法自2011年09月01日起执行。

以前公司的相关制度与本办法相抵触的,以本办法为准。

第57条本办法解释权归恒翔管理中心财务部。

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