节假日、休息日、夜间值班安全管理制度
公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。
以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度(4篇)
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度注意：本文为AI生成的草稿，具体内容需根据实际情况进行修改和完善。
序言：节假日、休息日和夜间是一年中组织管理工作更加特殊和重要的时间段，对于企事业单位来说，制定一套完善的安全管理制度，保障员工的人身安全，维护企业的正常运营，具有重要的意义。
本文将详细介绍节假日、休息日和夜间值班安全管理制度的相关内容。
一、制度目的及适用范围（300字）1. 目的：确保节假日、休息日和夜间值班期间员工的人身安全，维护企业的正常运营和安全稳定。
2. 适用范围：本制度适用于企事业单位的节假日、休息日和夜间值班管理。
二、职责分工（500字）1. 企业领导：负有最终责任，对节假日、休息日和夜间值班安全工作负总责，并通过明确的制度要求，落实到位。
2. 安保部门：负责制定和完善节假日、休息日和夜间值班安全管理制度，组织实施安全巡查，协调应急处置工作，提供技术支持和培训，做好安全工作的指导和监督。
3. 值班人员：负责节假日、休息日和夜间值班工作，必须按照制度要求履行职责，保证值班期间的安全。
4. 相关部门：各部门要充分配合，提供必要的支持和协助，共同做好节假日、休息日和夜间值班安全工作。
三、安全管理措施（____字）1. 工作流程：明确值班人员的工作流程，包括接班交接、签到签退、任务落实、记录填写等环节。
2. 安全巡查：制定巡查计划和巡查路线，确保对有关区域、设备、场所的巡查全面、有序进行，并及时处理发现的问题。
3. 安全设备维护：定期检查和维护各类安全设备，确保其运行正常可靠。
4. 应急处置：制定应急预案，明确各类突发事件的应急处理措施，做到应知应会、应对迅速、协调有序。
5. 员工培训：组织节假日、休息日和夜间值班人员的培训与演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
6. 安全宣传：开展安全宣传教育，通过多种形式向员工普及安全知识，提高员工的安全防范意识和安全管理能力。
7. 劳动保护：按照国家相关法律法规和标准，做好员工职业健康和安全的防护工作，确保员工的身体健康和安全。
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度是指为确保节假日、休息日和夜间期间组织单位的安全运行，制定的一系列管理规定和措施。
以下是一个可能的节假日、休息日、夜间值班安全管理制度的内容：
1. 值班人员安排：根据组织单位的实际情况，制定节假日、休息日、夜间的值班人员安排表，确保每个时段都有足够的值班人员。
2. 值班时间和轮班制度：确定值班时间和轮班制度，保证值班人员的工作时间合理安排，避免疲劳工作对安全运行的影响。
3. 值班人员培训：对值班人员进行必要的安全培训，确保他们具备必要的安全知识和技能，能够及时有效地应对突发事件。
4. 值班人员职责：明确值班人员的职责，包括监控设备运行状况、处理突发事件、记录报告安全情况等。
5. 紧急联系人和应急处置程序：确定紧急联系人和应急处置程序，值班人员需要知道在突发事件发生时如何与相关人员联系，并按照预定的流程进行应急处置。
6. 安全设备和工具的保养和维修：确保安全设备和工具的正常运行，制定相应的保养和维修计划，及时进行检修和更换。
7. 值班记录和报告：值班人员需完成详细的值班记录，并在值班结束后向上级报告安全情况。
8. 值班考核与奖惩：制定值班人员的考核标准和奖惩机制，对优秀值班人员进行表彰和奖励，对不合格的值班人员进行纠正和处罚。
这些是一个基本的节假日、休息日、夜间值班安全管理制度的内容，具体制度的制定还需根据组织单位的实际情况进行进一步细化和完善。
夜间值班的管理制度
夜间值班的管理制度夜间值班的管理制度11、局机关实行节假日和双休日值班制度，局领导轮流值班，科室同志轮流值班，值班轮次由办公室统一安排。
2、值班人员在值班时要按时到岗，不迟到、不早退、不擅离职守。
3、值班人员在公务接洽时，态度要热情，语言要文明，记录要清楚，处理事情要迅速、准确。
如遇不能立即答复和处理的问题，要及时向带班领导请示报告。
要严格遵守安全、保密制度。
4、值班车辆由办公室安排，值班期间，车辆服从值班人员调度。
5、值班期间，禁止在办公场所打闹喧哗或聚众娱乐，禁止无关人员进入办公场所。
6、值班人员要认真完成局领导交办的其它工作。
夜间值班的.管理制度21、值班人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。
2、必须穿工作服，配证上岗。
3、上班时严禁睡岗、结伙聊天。
4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。
5、上班交接签字不得弄虚作假。
6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。
7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉班结派。
8、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。
夜间值班的`管理制度31、保安值班实行4人三班倒，其中一人专职白班，其他3人中班和夜班轮流值班，体具由班长负责安排。
2、值班时间：白班9：00~19：00；中班19：00~2：00；夜班2：00~9：00。
3、中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常时间上下班，另1人22：00上班，5：00下班，保证每天夜间22：00~5：00有2人值班。
4、白班值班，按公司规定穿戴好保安服，并保持外表整齐，树立企业良好形象。
值班期间负责进出人员和车辆登记及检查工作。
5、中班和夜班值班，严格执行公司规定的巡检路线，并做到1人值班时每间隔1小时巡检一次，2人值班时每间隔半小时巡检一次。
6、保安值班每月由班长负责安排轮流调休1天，但调休期间必须保证夜间22：00~5：00有2人值班，其他时间有1人值班。
7、公司安排专人每天对保安中班和夜班巡检情况进行检查，对没有执行公司规定的'情况进行考核。
节假日值班制度(优秀8篇)
节假日值班制度（优秀8篇）节假日值班制度篇一1、目的为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特订立本文件。
2、适用范围本条例适用于全体参与值班人员。
3、职责3.1办公室负责确定参与值班人员名单，排列值班次序，制作值班登记表。
3.2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。
3.3警卫值班员帮助值班人员处理各种突发、应急事件。
3.4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。
4、内容4.1值班人员资格在公司工作一个月以上正式员工，担负部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。
4.2节日值班规定：4.2.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班次序，制作值班登记表。
4.2.2节假日人员顺从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥当应对突发、紧急事件。
4.2.3值班人员禁止私自调班或找人替班。
若的确有特别原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新布置值班人员。
4.2.4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，适时、妥当处理各种特别情况。
4.2.5节日值班补助依照公司相关规定标准执行。
4.3周末值班规定4.3.1各部门、车间依据生产需要，合理自主布置周末值班人员。
4.3.2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。
4.4夜间值班规定：4.4.1夜间值班时间为夏季17：308：00;冬季17：008：00.4.4.2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。
4.4.3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清晰。
4.4.4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。
4.4.5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡察，确保安全无事故。
4.4.6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。
4.4.7值班人员必需高度负责，严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。
公司晚上值班管理制度
公司晚上值班管理制度一、总则为了保障公司晚上值班工作的正常进行，加强安全管理，提高应急处置能力，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有部门的值班人员。
三、值班制度1.值班人员根据公司安排，轮流担任晚上值班工作。
2.值班人员需提前到岗，按时按规范完成值班工作。
3.值班人员需认真履行职责，做好工作记录和汇报，如遇突发事件及时报告领导。
4.值班期间，禁止参加任何与工作无关的活动，需保持手机畅通以便随时联系。
四、值班职责1.负责巡查公司办公区域和设施设备的安全情况，并及时报告存在的隐患。
2.负责处理突发事件，如火灾、水漏、停电等，及时组织应急救援措施。
3.负责接待来访人员，保证公司安全和秩序。
4.负责定时巡查监控设备，保障公司安全。
5.负责收集员工离场后未关闭电脑等设备，及时进行处理。
五、值班时间和休息规定1.值班时间为晚上22:00-次日6:00。
2.值班人员每两小时休息十分钟，保障体力和精力。
3.若遇特殊情况需要继续值班，需得到领导批准后方可延长工作时间。
六、规范管理1.公司将定期对值班人员进行考核评定，对工作出色的员工予以奖励，对工作不力的员工进行警告或处理。
2.值班人员需定期参加公司组织的应急演练，提高应对突发事件的能力。
3.值班人员需严格遵守公司的各项规章制度，不得私自离开值班岗位。
4.如果值班人员在值班期间有事需请假或换班，需提前向上级领导提出申请并经批准。
七、处罚规定1.值班人员违反公司规定，擅自离开值班岗位或有其他严重失职行为的，一经发现将受到相应处罚。
2.值班人员造成公司财产损失或安全事故的，将视情节严重性给予相应处罚，并追究其责任。
八、附则本制度尚有不足之处，将由公司相关部门根据实际情况进行修订完善。
值班人员在工作中如有任何疑问或困难，可随时向领导或相关部门反映，及时解决问题。
经公司领导审核通过，并于××年××月××日起正式实施。
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度模版（四篇）
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度模版一、目的与范围本制度旨在规范节假日、休息日和夜间值班期间的安全管理措施，保障员工和财产的安全，确保公司正常运营。
适用范围：本制度适用于所有公司员工。
二、定义1. 节假日：指国家规定的法定节假日，包括但不限于春节、国庆节等。
2. 休息日：指工作日以外的休息日，包括周末和公司安排的其他休息日。
3. 夜间：指每天的22:00至次日6:00。
三、责任和义务1. 公司责任：1.1 提供必要的安全设备和工具，保障员工的工作安全。
1.2 定期组织安全培训，提高员工应对突发事件的能力。
1.3 建立紧急联络机制，确保员工能够及时报告和处理安全事件。
1.4 对安全隐患进行定期检查，及时消除隐患，确保工作环境安全。
1.5 按照法律法规要求，提供必要的保险和福利，保障员工的权益。
2. 员工责任：2.1 遵守公司安全规章制度，执行安全操作规程。
2.2 维护安全设备和工具的完好，如有故障应及时报告。
2.3 学习和掌握安全操作知识，熟悉紧急处理流程。
2.4 发现安全隐患应及时上报，积极参与隐患排查和整改工作。
2.5 不得擅自更改班次和值班安排，如确有特殊情况应提前请假和申请调班。
四、安全措施1. 节假日安全管理措施：1.1 值班人员应按时到岗，不得迟到早退。
1.2 值班期间严禁酗酒、赌博等不良娱乐活动。
1.3 值班期间严禁私自离岗，如需离岗应提前请假并经主管审批。
1.4 值班期间发现异常情况应及时报告，保障员工和财产的安全。
1.5 值班期间应勤巡视，确保工作场所的安全和整洁。
2. 休息日安全管理措施：2.1 休息日期间不得进行与工作无关的活动，严禁私自进入生产区域。
2.2 休息日值班人员应按时到岗，不得迟到早退。
2.3 值班期间应保持沟通畅通，及时处理紧急情况。
2.4 休息日值班期间应加强对公司财产的保护，确保安全。
3. 夜间值班安全管理措施：3.1 夜间值班人员应保持警觉，在岗期间不得打瞌睡。
节假日值班的管理制度14篇
节假日值班的管理制度14篇在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
节假日值班的管理制度篇11、春节期间队干人员分三班24小时轮流值班，所有值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特殊情况可以相互调换。
2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必须24小时保持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。
3、值班人员要合理安排吃饭时间，外出就餐必须与同值班人员协商安排。
必须有一人在岗位坚守。
4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。
5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。
6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉，电热器，发现火灾隐患及时通知管理人员。
7、修理工根据车辆运行情况安排好留守人员，留守人员必须保证车辆正常运行，合理安排维修，抢修，如因维修不到位影响车辆运行，对负责人严肃处理。
8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲劳工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲劳驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后准备入井上岗的人员，一经发现退回人力资源公司。
9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日安全。
10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。
11、认真落实值班工作。
按照乡信访办值班制度，仔细编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。
值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。
2024年节假日、休息日、夜间值班安全管理制度(三篇)
2024年节假日、休息日、夜间值班安全管理制度一、目的为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司生产经营值班的管理。
三、职责1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。
2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。
3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。
四、引用法规、标准1、《安全生产法》2、《危险化学品安全管理条例》3、《突发事件应对法》4、《____关于进一步加强安全生产工作的决定》5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》五、工作程序1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。
2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。
2024年节假日、休息日、夜间值班安全管理制度（二）一、引言随着经济的不断发展，社会的进步，人们对生活质量要求也越来越高。
而____年新型冠状病毒疫情的暴发，更使得人们对于健康和安全的意识进一步提高。
为了保障员工的安全和健康，提高生产效率和工作素质，制定一套完善的节假日、休息日、夜间值班安全管理制度显得尤为重要。
二、节假日、休息日管理制度1. 节假日安排（1）法定节假日：根据国家法律规定，全体员工享有法定节假日的休息权利，公司将提前公布放假安排。
（2）固定调休日：节假日过后，公司将公布相应的调休日期，并按照国家规定要求进行调休。
2. 节假日工作安排（1）工作需要的员工，应提前报备，经部门负责人批准后方可安排工作。
（2）对于以特殊工种、特殊岗位需24小时工作为特征的职位，将采取轮班制度，确保生产、服务正常运行。
夜间值班安全管理制度(4篇)
夜间值班安全管理制度第一章总则第一条为了保证企业、单位在夜间工作期间安全可靠地进行，保护员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条适用范围：1. 本制度适用于所有需要进行夜间值班工作的企业、单位。
2. 所有参与夜间值班工作的人员须遵守本制度的规定。
第三条央视领导人行使夜间值班工作最终指挥权。
夜间全体员工要服从领导指挥。
第四条夜间值班工作时间段为晚上22时至次日早上6时。
第二章值班制度第五条夜间值班工作主要包括安全巡查、报警处理、突发事件应急处理等工作。
第六条夜间值班工作人员分为主班和副班，人员由领导安排，每晚均设有一名主班和一名副班。
主班负责全面组织和指挥，副班协助主班完成工作任务。
第七条值班人员须按时到岗，全程佩戴统一的工作服装和工作证件。
第八条值班时，值班人员应保持清醒的头脑，注意保持警觉，不得饮酒、聊天、打闹或做与工作无关的事情。
第九条值班期间，不允许在岗位上打瞌睡、上网、玩游戏等，必要时可进行适度的休息。
第十条值班人员在值班工作期间，要做好记录工作，及时填写、传达重要的信息和工作记录。
第十一条值班人员应保持电话畅通，随时与领导、其他部门进行沟通。
第三章安全巡查第十二条主班和副班到岗后，应首先与前、后两班交接，了解前、后两班的工作情况及重要信息。
第十三条值班人员应在规定的范围内进行安全巡查，发现问题及时解决，对隐患要及时上报。
第十四条安全巡查要重点关注以下方面：1. 设备设施的运行情况是否正常；2. 环境卫生是否满足要求；3. 人员是否按规定佩戴安全设备；4. 防火设施是否完好有效；5. 有无可燃、易爆物品存放不当等违规行为。
第四章报警处理第十五条值班人员应随时保持电话畅通，接到报警电话或发现突发事件时，应按照事先制定的应急预案进行处理。
第十六条接到报警电话后，值班人员应迅速核实报警信息的真实性，如属实则立即采取措施处理，如属虚假报警则按相应程序进行处理。
第十七条处理报警过程中，值班人员应保持冷静，按照预案操作，及时联系有关部门协助处理。
小学昼夜值班和节假日值班制度
小学昼夜值班和节假日值班制度为加强学校管理，确保学校教育教学秩序的正常进行，保障师生人身安全，创造一个安全稳定的和谐校园环境，根据我国有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
一、昼夜值班制度1. 值班时间：（1）日间值班：早7:00至晚7:00；（2）夜间值班：晚7:00至次早7:00。
2. 值班人员：（1）日间值班：由学校行政人员轮流值班，每天至少两人；（2）夜间值班：由学校保安人员负责，每天至少两人。
3. 值班职责：（1）日间值班：1）负责学生一日生活制度落实和安全管理；2）督导检查学生上课情况；3）检查学生就寝情况；4）负责学生早操制度及卫生清扫制度的落实；5）负责学生突出事件的处置；6）负责校内安全巡视检查；7）负责外来人员的接待、询问、证件查验及登记；8）负责学生出入校园手续的查验和登记。
（2）夜间值班：1）负责学校财产安全，加强校内安全巡视检查；2）负责学校设施设备的维护和检查；3）负责突发事件的应急处理；4）负责值班室电话的接听和记录；5）负责校园的防火、防盗、防范工作。
4. 值班安排：（1）日间值班：学校行政人员根据实际情况进行轮值，每天至少两人；（2）夜间值班：学校保安人员根据实际情况进行轮值，每天至少两人。
二、节假日值班制度1. 值班时间：（1）法定节假日：根据国家法定节假日安排，具体值班时间由学校行政会议决定；（2）寒暑假：根据学校寒暑假安排，具体值班时间由学校行政会议决定。
2. 值班人员：（1）法定节假日：由学校行政人员轮流值班，每天至少两人；（2）寒暑假：由学校行政人员轮流值班，每天至少两人。
3. 值班职责：（1）法定节假日：1）负责学校财产安全，加强校内安全巡视检查；2）负责学校设施设备的维护和检查；3）负责突发事件的应急处理；4）负责值班室电话的接听和记录；5）负责校园的防火、防盗、防范工作。
（2）寒暑假：1）负责学校财产安全，加强校内安全巡视检查；2）负责学校设施设备的维护和检查；3）负责突发事件的应急处理；4）负责值班室电话的接听和记录；5）负责校园的防火、防盗、防范工作。
医院值班及排班管理制度
一、总则为加强医院值班及排班管理，确保医院各项工作正常有序开展，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本制度。
二、值班原则1. 值班人员应严格遵守医院各项规章制度，认真履行职责，确保医院各项工作正常运行。
2. 值班人员应具备良好的职业道德和业务素质，确保在值班期间能够及时发现和处理突发事件。
3. 值班人员应确保通讯畅通，保持手机等通讯工具24小时开机，随时响应医院工作需要。
三、值班及排班制度1. 值班安排（1）医院实行24小时值班制度，分为白天班、夜间班、节假日班和特殊情况班。
（2）值班人员由各部门根据工作需要和人员情况自行安排，并报医院值班管理部门备案。
（3）值班人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退或无故缺岗。
2. 值班人员职责（1）负责值班期间的医院安全、秩序和卫生。
（2）负责接待患者和家属，提供咨询、导诊等服务。
（3）负责处理突发事件，确保患者安全。
（4）负责记录值班日志，及时汇报值班情况。
3. 排班制度（1）医院实行轮班制，各部门根据工作需要和人员情况制定排班计划。
（2）排班计划应充分考虑值班人员的休息和身体情况，确保值班人员能够保持良好的工作状态。
（3）排班计划应提前一周公布，值班人员应按时到岗值班。
四、值班及排班管理1. 值班管理部门负责监督、检查和考核值班及排班工作。
2. 值班管理部门定期对值班人员进行培训，提高值班人员业务素质和服务意识。
3. 值班管理部门对值班及排班工作进行定期总结和评估，不断优化排班制度。
4. 值班人员对值班及排班制度有意见和建议，可向值班管理部门提出。
五、奖惩措施1. 对值班及排班工作表现优秀的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对值班及排班工作中出现严重失误、玩忽职守、失职渎职的，给予批评教育或纪律处分。
六、附则本制度自发布之日起实施，由医院值班管理部门负责解释。
如遇特殊情况，经医院领导批准可对制度进行修改。
公司管理制度关于值班的规定
第一章总则第一条为确保公司日常运营的顺利进行，提高工作效率，保障员工安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位的值班人员。
第三条值班人员应严格遵守本规定，确保值班期间各项工作正常开展。
第二章值班制度第四条值班制度分为全天值班、夜间值班和节假日值班三种。
第五条全天值班：周一至周五，每天8:00至17:00，值班人员需在公司办公室值班。
第六条夜间值班：周一至周五，每天17:00至次日8:00，值班人员需在公司指定地点值班。
第七条节假日值班：国家法定节假日及公司规定的休息日，值班人员需在公司指定地点值班。
第八条值班人员应按照公司规定的值班时间，提前10分钟到达值班地点，做好值班前的准备工作。
第三章值班职责第九条值班人员应负责以下职责：1. 负责公司内部及外部电话的接听、转接和记录；2. 负责公司内部及外部来访人员的接待、登记和引导；3. 负责公司内部及外部邮件、快递的接收、登记和分发；4. 负责公司内部及外部紧急事件的应急处置；5. 负责公司内部及外部重要文件的保管、传递和归档；6. 负责公司内部及外部设备的巡查、维护和报修；7. 负责公司内部及外部安全、消防工作的监督和检查；8. 负责完成领导交办的其他工作任务。
第十条值班人员应保持值班地点的整洁、有序，不得擅自离开值班地点。
第四章值班纪律第十一条值班人员应遵守以下纪律：1. 严格遵守值班时间，不得迟到、早退、擅离职守；2. 不得在工作期间饮酒、吸烟、玩手机等；3. 不得在工作期间擅自离岗、闲聊、睡觉；4. 不得在工作期间泄露公司机密信息；5. 不得在工作期间从事与工作无关的活动；6. 不得在工作期间收受贿赂、索要好处。
第五章值班考核与奖惩第十二条公司对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、值班职责履行情况等。
第十三条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班规定的值班人员给予批评教育和处罚。
第十四条值班人员如有以下情况之一，公司将给予严肃处理：1. 违反值班纪律，造成不良影响的；2. 擅自离岗，导致公司财产损失或安全问题的；3. 泄露公司机密信息，造成严重后果的；4. 拒不履行值班职责，影响公司正常运营的。
2024年公司夜间值班和节假日值班管理制度
2024年公司夜间值班和节假日值班管理制度目的：本制度的目的是规范公司夜间值班和节假日值班的管理，确保正常运营和安全工作。
一、适用范围：本制度适用于公司所有部门和员工。
二、值班安排：1. 普通员工夜间值班安排由部门负责人统一安排，确保每个部门在夜间都有足够的人员值班。
2. 高层管理人员值班安排由公司领导统一安排，确保公司决策层在夜间有人接受紧急情况的处理。
3. 节假日值班安排由部门负责人另行制定，确保节假日期间公司的正常运营。
三、值班人员要求：1. 值班人员要具备相关技能和知识，能够熟练处理与自己岗位相关的紧急情况。
2. 值班人员要有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够及时有效地与他人协作处理事故。
3. 值班人员要有高度的责任心和紧迫感，能够积极主动地应对突发情况。
四、工作内容：1. 值班人员需按照岗位要求进行工作，确保设备正常运行、安全防范、信息处理等工作。
2. 值班人员要做好记录和报告工作，将重要事项及时反馈给相关部门。
3. 值班人员要与其他部门密切配合，在紧急情况下及时启动应急预案，并与其他部门协同工作。
五、福利待遇：1. 夜间值班和节假日值班人员将按照相关规定享受相应的津贴和奖金。
2. 公司将提供必要的休息和伙食条件，确保值班人员的身体健康和饮食安全。
六、违纪惩处：1. 对于违反值班制度的行为，将给予相应的批评教育和惩处，严重者将追究法律责任。
2. 值班人员应积极配合监督部门对值班情况进行抽查和检查，如有弄虚作假行为，将视情节轻重给予相应处罚。
七、附则：1. 如有特殊情况需要调整值班安排，应提前5个工作日向公司领导提出申请并获得批准。
2. 本制度的解释权归公司所有，并由公司进行解释和修订。
以上就是公司夜间值班和节假日值班管理制度的基本模板，您可以根据实际情况进行修改和完善。
请注意，对于不同行业和公司，制度的具体内容和要求可能有所不同，请根据实际情况进行调整和制定。
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度节假日、休息日和夜间值班安全管理制度是指在特定时间段内为了保障员工和单位安全而采取的一系列管理措施和规定。
下面是一个节假日、休息日和夜间值班安全管理制度的示例：
1. 值班安排：单位根据实际情况，安排具备相关技能和经验的员工进行节假日、休息日和夜间值班。
值班人员要按时到岗，不得擅自请假或换班。
2. 值班巡查：值班人员要按照安排的时间和路线进行巡查，发现安全隐患、设备异常或其他突发情况要及时报告上级领导并采取紧急措施。
3. 安全设施检查：值班人员每天对单位内的安全设施进行检查，确保灭火器、消防栓、紧急出口等设施的正常运行和完好无损。
4. 安全宣传教育：单位在节假日、休息日和夜间组织安全知识的宣传教育活动，提高员工的安全意识，培养应急处理能力。
5. 保卫措施：在夜间值班期间，单位要采取必要的保卫措施，如完善监控系统、安装安保人员、加强门禁管理等，确保单位的安全。
6. 突发事件处理：值班人员在发生安全突发事件时，要迅速报警、疏散人员并组织应急抢救。
同时，要启动应急预案，协调相关部门和人员进行处理。
7. 培训和演练：单位要定期进行安全培训和演练，提高员工的应急处置能力，增强整体安全防范的效果。
8. 安全记录和报告：值班人员应当做好安全巡查记录，发现的问题要及时报告上级，并记录处理结果。
以上是一个比较常见的节假日、休息日和夜间值班安全管理制度的示例，具体制度的内容可以根据单位的实际情况进行调整和完善。
节假日休息日夜间值班安全管理制度
节假日休息日夜间值班安全管理制度一、背景和目的：为了保障单位在节假日、休息日和夜间值班期间的安全运行，维护员工的人身安全和财产安全，制定本安全管理制度。
二、适用范围：适用于本单位在节假日、休息日和夜间值班期间的所有工作岗位。
三、职责和义务1.领导责任：单位领导要高度重视值班期间的安全管理工作，确保安全管理制度的有效实施。
2.值班人员责任：a.严格遵守工作纪律，严禁违规行为。
b.根据工作性质，做好安全防范措施，确保工作环境的安全稳定。
c.做好记录工作，及时向上级汇报工作情况。
d.配合其他部门的工作，保障单位的正常运转。
四、安全管理措施1.安全巡查：值班人员要每小时对本单位的关键区域进行一次巡查，确保安全防范措施的有效性，避免事故的发生。
2.火灾防范：值班人员要保持火灾报警器、灭火器等设备的正常运行，检查消防通道是否畅通，防止火灾隐患。
3.员工安全：值班人员要保障员工的人身安全，确保员工按规定走出办公区域，避免夜间单独作业或走动。
4.财产安全：值班人员要加强对财产的保护，确保财物妥善保管，防止财物丢失或被盗。
5.环境安全：值班人员要关注工作环境的安全问题，确保电源线路的正常运行，避免电器设备引发火灾。
6.值班记录：值班人员要做好值班记录，包括巡查情况、发现的问题、处理措施等，确保工作情况的可追溯性和准确性。
五、应急措施1.灾害事故处理：值班人员要及时处理意外事故或灾害事件，包括火灾、水漏、停电等，迅速报警并采取相应的紧急措施，确保员工的人身安全。
2.应急预案：单位要事先制定好相应的应急预案和演练方案，值班人员要熟悉并掌握应急处理流程。
六、教育培训1.员工培训：单位要定期组织相关安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2.安全知识普及：单位要定期在内部宣传安全知识，加强员工的安全教育。
七、监督和检查1.内部检查：单位要定期组织内部安全检查，对各项安全管理措施的执行情况进行检查和评估。
2.外部监督：单位要接受相关监管机构的监督和检查，确保安全管理措施的合规性和有效性。
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度背景介绍对于一些关键部门或单位来说，需要24小时值班来确保业务运转的安全和稳定。
在这样的情况下，制定一套完善的节假日、休息日、夜间值班安全管理制度就显得尤为重要。
这个制度不仅能够确保单位的安全和稳定，还能够保障值班人员的身体健康和休息权益。
节假日值班安全管理制度在节假日，企业或单位的值班人员会遭遇更多的安全隐患，在这种情况下，制定一套科学、系统的安全管理制度就显得尤为必要。
一、值班安排在节假日，值班安排的时间须根据实际情况进行，应当科学合理。
对于一些关键部门或单位来说，保证至少有两名员工在岗值班。
二、安全管理在节假日，应当加强安全管理。
例如，对于保安、巡逻人员等岗位，应当加强巡查频率，及时发现、处理安全隐患；对于消防员等岗位，应当加强火灾风险评估，排除安全隐患。
三、保障员工权益在节假日，对于值班人员的休息与工资应当支付得更合理。
例如，对于正常工作日值班将以双倍工资支付，节假日值班将以三倍工资支付。
四、记录管理在节假日，应当加强记录管理。
在值班期间应当详细记录各种工作情况、安全隐患以及处理措施，为后期的安全事故分析和安全管理提供依据。
休息日值班安全管理制度在休息日，企业或单位的员工需要进行常规的值班工作，为业务运转提供支持。
在这种情况下，制定一套合理的休息日值班安全管理制度显得尤为重要。
一、值班安排在休息日，值班安排的时间须根据实际情况进行，应当科学合理。
对于一些关键部门或单位来说，保证至少有一名员工在岗值班。
二、安全管理在休息日，也需要加强安全管理。
例如，对于保安、巡逻人员等岗位，应当加强巡查频率，及时发现、处理安全隐患；对于消防员等岗位，应当加强火灾风险评估，排除安全隐患。
三、保障员工权益在休息日，对于值班人员的休息与工资应当支付得更合理。
例如，对于正常工作日值班将以双倍工资支付，休息日值班将以两倍工资支付。
四、记录管理在休息日，应当加强记录管理。
在值班期间应当详细记录各种工作情况、安全隐患以及处理措施，为后期的安全事故分析和安全管理提供依据。
夜间值班管理制度(3篇)
夜间值班管理制度(3篇)夜间值班管理制度11、目的进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。
2、范围明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。
3、职责3.1公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。
3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的组织、落实，负责生产、设备故障的组织、抢修和对外工作联络。
3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、组织、处置，并逐级上报。
期间有权调度公司人力、物力等资源。
3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。
3.5对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时组织处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。
3.6与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。
3.7调度会上通报值班期间出现的各类问题。
4、值班体系4.1公司级值班领导一名。
4.2部(工段)级值班人员一名。
4.3电仪维修、机械维修工员各二名。
4.4高压电力运行工一名。
4.5物资供应及仓库值班各一名。
5、值班时间：当天白班下班至次日8：00。
6、值班巡检频次6.1公司级：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生产系统范围内各巡检一次。
6.2部、工段值班：每运行班全面巡检至少两次以上;主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。
6.3机械、电仪维修工：生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。
6.4高压运行工：生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。
、7、管理人员值班规定7.1、值班巡检应持“巡检卡”逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。
7.2发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。
7.3做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。
员工节日值班规章制度
员工节日值班规章制度一、为了保障企业在节假日正常运作，维护员工合法权益，特制定本规章制度。
二、值班范围1. 值班范围包括但不限于节假日值班、夜间值班等。
2. 负责值班的人员为全体员工，包括管理人员和普通员工。
三、值班制度1. 节假日值班：（1）值班人员根据公司安排轮流值班，确保每个节假日都有足够的员工在岗。
（2）值班人员需提前报备个人行程，待公司安排后确认是否参与值班。
（3）值班期间需按时到岗，严守纪律，认真履行职责。
（4）值班期间需保持手机畅通，随时接听公司相关通知。
2. 夜间值班：（1）公司将根据需要安排员工轮流进行夜间值班，确保企业设备及资产的安全。
（2）夜间值班人员需提前安排好交通和住宿，准时到岗。
（3）夜间值班人员需履行巡视设备、监控系统、消防设备等任务，对异常情况及时报告。
四、值班补贴1. 节假日值班：（1）节假日值班人员将获得额外的值班补贴，具体标准由公司另行规定。
（2）如有员工主动申请值班，可根据公司规定获得相应的奖励。
2. 夜间值班：（1）夜间值班人员将获得夜间值班津贴，具体标准由公司另行规定。
（2）如遇极端情况需延长值班时间的，公司将另行支付相关加班费。
五、值班纪律1. 值班人员需遵守公司规章制度，服从领导指挥，严守纪律。
2. 值班期间需保持警惕，确保企业设备及资产的安全。
3. 值班人员需及时与其他同事协调工作，共同完成值班任务。
4. 如有违反规定或者值班失职的行为，公司将按照相关规定进行处理。
六、总则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如遇特殊情况需要修改，则须经公司相关部门审核通过。
2. 全体员工应严格遵守本规章制度，保证企业在节假日值班期间的正常运作。
3. 如有疑问或者意见建议，请及时向公司人力资源部门反馈。
以上为员工节日值班规章制度，希望全体员工遵守并落实，确保企业在节假日值班期间的正常运作。
祝大家节日快乐！。
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节假日、休息日、夜间值班安全管理制度
一、目的
为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于公司生产经营值班的管理。
三、职责
1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。
2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。
3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。
四、引用法规、标准
1、《安全生产法》
2、《危险化学品安全管理条例》
3、《突发事件应对法》
4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
五、工作程序
1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司综合管理部备案。
2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。
六、规定内容
1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。
2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。
3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。
认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认真作好值班记录和交接班。
4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的安全生产工作，领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。
5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向上级值班人员报告。
6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况，做出处理意见。
7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。
8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位负责人请假，由本单位安排替班人员。
9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通，当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的安全问题后，视情节轻重缓急应及时采取措施，以便妥善解决处理。
10、值班人员遇有突发事件可先行处理，事后报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严重造成损失者，从重论处。
12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。
13、各级值班人员在接到各类事故报警后，根据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、值班工长等逐级组织实施。
14、各级值班人员每班对分管辖区，要深入现场，组织定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。
发现隐患及时组织整改，当时无力整改的要采取有效防范措施，及时向安全环保部书面报告，并填写督察记录。
15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
16、组织开展值班期间外来人员（外来施工人员）安全培训工作，组织落实施工期间的各项安全措施，督察班组“安全日”活动。
17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监督检查。
18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证（动火、登高、受限空间作业等），并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实安全措施。
19、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。
20、值班人员在值班期间外出时（离开工作岗位），必须明确专人代行职权。