纠正／预防措施实施记录格式
纠正预防措施处理单
纠正预防措施处理单一、背景介绍纠正预防措施处理单是一种用于记录和跟踪纠正预防措施的工具。
在日常工作中，我们可能会遇到各种问题和隐患，为了保证工作的安全和顺利进行，我们需要及时采取纠正预防措施来解决这些问题。
本文将详细介绍纠正预防措施处理单的标准格式以及如何填写。
二、标准格式纠正预防措施处理单的标准格式如下：1. 处理单编号：每一个处理单都应有一个惟一的编号，用于标识和跟踪。
2. 问题描述：对问题进行准确、清晰地描述，包括问题的性质、发生的时间和地点等信息。
3. 问题严重程度评估：根据问题的严重程度，进行评估，可以采用数字或者文字描述。
4. 纠正预防措施：具体列出纠正预防措施，包括解决问题的具体方法和步骤。
5. 负责人：指定负责执行纠正预防措施的人员，确保责任明确。
6. 完成日期：规定纠正预防措施的完成日期，以确保问题及时解决。
7. 处理进度：记录纠正预防措施的执行进度，可以采用文字或者图表形式。
8. 处理结果评估：对纠正预防措施的执行结果进行评估，判断是否解决了问题。
9. 处理人签名：处理人在处理单上签名确认，表示已经执行纠正预防措施。
10. 审批人签名：审批人在处理单上签名确认，表示已经审核并批准纠正预防措施。
三、填写要点在填写纠正预防措施处理单时，需要注意以下几个要点：1. 准确描述问题：在问题描述中，要详细描述问题的性质、发生的时间和地点等信息，以便后续的处理和跟踪。
2. 明确纠正预防措施：在列出纠正预防措施时，要具体明确解决问题的方法和步骤，确保执行人清晰明白。
3. 指定负责人：在指定负责人时，要确保责任明确，负责人有能力和资源来执行纠正预防措施。
4. 设置合理的完成日期：根据问题的紧急程度和复杂程度，合理设置纠正预防措施的完成日期，确保问题及时解决。
5. 记录处理进度：在处理过程中，要及时记录处理进度，可以采用文字或者图表形式，以便后续的跟踪和评估。
6. 评估处理结果：在处理结束后，要对纠正预防措施的执行结果进行评估，判断是否解决了问题，以便改进工作。
纠正预防措施记录
纠正预防措施记录1. 引言纠正预防措施记录是一个用于记录在工作或生活中发生的纠正行动和预防措施的文档。
它记录了纠正行动的原因、执行过程和结果，以及为避免类似问题再次发生而采取的预防措施。
通过及时记录和分析问题，我们可以有效地改善工作流程和提高工作效率。
本文档将指导您如何编写纠正预防措施记录，并给出一些常见问题的例子和解决方案。
2. 纠正预防措施记录的内容纠正预防措施记录包含以下几个方面的内容：2.1 问题描述在记录中，首先需要明确问题的具体描述。
这包括问题的发生时间、地点、涉及的人员和具体情况的描述。
准确描述问题将有助于后续的分析和解决。
2.2 原因分析在问题描述之后，需要进行原因分析。
通过分析问题发生的原因，可以找到问题的根本原因，并为后续的纠正行动和预防措施提供依据。
原因分析可以采用5W1H（What、Where、When、Who、Why、How）的方法，确定问题的具体原因。
2.3 纠正行动纠正行动是指为解决问题所采取的具体行动。
在记录中，需要明确纠正行动的具体步骤和执行人员。
纠正行动应当具有可操作性和有效性，能够解决问题并防止问题再次发生。
2.4 预防措施除了纠正行动外，还需要采取预防措施来防止类似问题再次发生。
预防措施应当根据原因分析的结果制定，并具有可操作性和可衡量性。
在记录中，需要明确预防措施的具体内容、执行时间和责任人。
2.5 结果评估记录中应当对纠正行动和预防措施的执行情况进行评估。
评估的内容可以包括纠正行动的有效性和预防措施的执行情况。
根据评估结果，可以对纠正行动和预防措施进行调整和改进。
3. 纠正预防措施记录的示例下面是一些常见问题的例子和相应的纠正预防措施记录示例：3.1 问题：生产线出现频繁停机的情况问题描述：在4月5日下午2点到4点之间，生产线发生了三次停机事件。
停机时间分别为15分钟、20分钟和30分钟。
停机期间无法正常生产，导致产量下降。
原因分析：经过调查，发现停机的主要原因是设备故障和操作不当。
纠正预防措施实施表
编号：
责任部门
措施类型
纠正措施预防措施改进措施
已发现/潜在不合格描述：
发现人/日期：
原因分析：
责任人/日期：
□ 纠正措施 □ 预防措施 □ 改进措施
责任人/日 期：
实施情况：
责任部门负责人/日期：
验证记录：□ 满足 □ 基本满足 □ 不满足
不满足原因/下一步要求：
验证人/日期：部门负责人/日期：分管领导/日期：
纠正预防措施实施记录表
分析人:
纠正措施/预防措施（须明确实施人、具体内容和完成时间）
1、即组织人员对外露的管线以及挂接件进行隐蔽整理；
2、加强检查频率，防止类似事件再度发生
责任部门负责人：
实施结果（自查）
该问题已解决
部门负责人：
效果验证：
1、己完整改、整改措施有效
验证人：
纠正预防措施实施记录表
文件编号：
责任部门技术部措施类别纠正措施
现存/潜在不合格事实描述：
XXXX年5月18日XXX有限公司综合智能化系统项目布线过程中，部分管线外露于地面，影响安全以及整体美感。
填写人：
原因分析
1、布线人员操作过程中，工作疏忽，导致未能发现分管线以及挂接件外露；
2、管线以及挂接件在布线过程中，固定方式不当，导致未能有效固定而外露;
纠正预防措施实施记录
纠正预防措施实施记录日期：XXXX年XX月XX日制定单位：XXXX公司部门/单位：XXX部门/单位项目名称：预防措施实施计划总结和纠正预防措施实施的记录，对我们的工作进行反思，找出问题并寻找解决方案，以确保预防措施得以完善和高效实施。
一、目标和背景我们制定了预防措施实施计划，旨在改善我们的工作环境、提高生产效率、确保员工的安全和健康。
我们一直把预防措施工作作为公司可持续发展的重要部分，但我们也意识到系统中存在一些问题和挑战，本次记录就是为了纠正这些问题并提出解决方案。
二、问题分析对于预防措施实施过程中发现的问题，我们进行了分析和总结，并将其列举如下：1.缺乏员工培训：我们发现有些员工对预防措施的重要性和具体操作流程缺乏了解，这导致了实施上的不稳定性和效率低下。
2.缺乏监督和检查：由于缺乏监督和检查制度，一些员工没有落实预防措施，或者没有遵循正确的操作流程，导致事故和安全风险的发生。
3.预防措施的定期评估和更新不足：我们没有建立完善的预防措施评估和更新的制度，导致一些预防措施已经过时或无法适应新的工作环境和要求。
4.缺乏员工参与和反馈机制：我们没有建立有效的员工参与和反馈机制，无法及时了解员工对于预防措施的建议和意见，也无法及时解决问题。
三、纠正措施基于以上问题的分析，我们制定了以下纠正措施，以确保预防措施的高效实施和持续改进：1.员工培训：制定全面的员工培训计划，包括预防措施的重要性、操作流程的具体要求和相关注意事项等内容。
并对新入职员工进行专项培训和考核。
2.监督和检查制度：建立监督和检查制度，明确责任分工和监督流程，确保员工落实预防措施和遵守相关操作规程。
定期进行内部检查、自查和外部评估，发现问题及时整改。
3.定期评估和更新：建立定期评估和更新预防措施的制度，定期对预防措施进行评估，及时修订和更新，确保其能适应新的工作环境和要求。
4.员工参与和反馈机制：建立员工参与和反馈机制，定期组织员工会议和座谈会，听取员工对于预防措施的建议和意见，及时解决问题，提高员工对预防措施的主动性和执行力。
纠正预防措施处理单
纠正预防措施处理单一、背景介绍在各行各业的工作中，纠正预防措施处理单是一种常见的文档，用于记录和跟踪问题的纠正和预防措施。
该文档的目的是确保问题得到及时处理，并采取适当的措施以防止类似问题再次发生。
本文将详细介绍纠正预防措施处理单的标准格式及其内容要求。
二、标准格式纠正预防措施处理单的标准格式通常包括以下几个部份：1. 标题：在文档的顶部居中位置，用粗体字体写明“纠正预防措施处理单”字样，字号为14号。
2. 单号：在标题下方，居左位置，用正常字体写明单号，格式为“YYYYMMDD-XXX”，其中“YYYYMMDD”表示年月日，XXX表示流水号。
3. 日期：在单号下方，居右位置，用正常字体写明填写该单的日期，格式为“YYYY年MM月DD日”。
4. 发起人：在日期下方，居左位置，用正常字体写明发起该处理单的人员姓名和职位。
5. 受理人：在发起人下方，居右位置，用正常字体写明受理该处理单的人员姓名和职位。
6. 问题描述：在发起人和受理人之间，居左位置，用正常字体写明问题的具体描述，包括问题的发生时间、地点、原因等。
7. 纠正措施：在问题描述下方，用正常字体写明对该问题采取的纠正措施，包括具体的操作步骤、时间计划、责任人等。
8. 预防措施：在纠正措施下方，用正常字体写明为了防止类似问题再次发生所采取的预防措施，包括改进流程、培训人员、加强监督等。
9. 处理结果：在预防措施下方，用正常字体写明问题处理的结果，包括纠正措施的执行情况、预防措施的有效性等。
10. 处理人签名：在处理结果下方，居右位置，用正常字体写明处理该问题的人员姓名和职位，并留出足够的空间供其签名。
11. 审核人签名：在处理人签名下方，居右位置，用正常字体写明审核该处理单的人员姓名和职位，并留出足够的空间供其签名。
12. 备注：在审核人签名下方，用正常字体写明对该处理单的补充说明或者备注信息。
三、内容要求纠正预防措施处理单的内容要求如下：1. 问题描述：准确、清晰地描述问题的发生时间、地点、原因等，以便受理人能够全面了解问题的背景。
纠正预防措施处理单
纠正预防措施处理单一、背景介绍纠正预防措施处理单是一种用于记录和跟踪纠正和预防措施的工具。
它通常用于组织内部的质量管理或者安全管理系统中，以确保问题能够得到及时解决和预防。
二、处理单的内容和格式要求1. 处理单的基本信息- 处理单编号：每一个处理单都应有惟一的编号，用于标识和追踪。
- 日期：记录处理单创建的日期。
- 创建人：记录创建处理单的人员姓名或者部门。
- 相关部门：记录问题所属的部门或者责任部门。
2. 问题描述- 问题概述：简要描述问题的性质和影响。
- 问题详细描述：详细描述问题的具体情况、原因、发生频率等。
- 问题分类：将问题分为不同的类别，便于后续处理和统计分析。
3. 纠正措施- 纠正措施描述：具体描述纠正措施的内容和步骤。
- 负责人：指定负责实施纠正措施的人员。
- 完成日期：规定纠正措施的完成日期。
4. 预防措施- 预防措施描述：具体描述预防措施的内容和步骤。
- 负责人：指定负责实施预防措施的人员。
- 完成日期：规定预防措施的完成日期。
5. 处理结果验证- 验证方法：确定验证纠正和预防措施是否有效的方法。
- 验证结果：记录验证的结果，包括是否达到预期效果。
6. 处理单的审批和关闭- 审批人：记录处理单的审批人员。
- 审批日期：记录处理单的审批日期。
- 处理单关闭：标记处理单是否已关闭，以确保问题得到解决。
三、示例处理单处理单编号：20220801日期：2022年8月1日创建人：质量管理部相关部门：生产部问题描述：问题概述：生产线3号机器频繁浮现故障，导致生产效率下降。
问题详细描述：生产线3号机器在过去一个月内浮现了10次故障，每次故障平均停工时间为2小时，严重影响了生产进度。
问题分类：设备故障纠正措施：纠正措施描述：对生产线3号机器进行全面检修，更换老化的零部件，并加强设备保养。
负责人：设备维修组完成日期：2022年8月5日预防措施：预防措施描述：制定定期设备保养计划，并加强操作人员的培训，提高设备使用效率。
纠正措施、预防措施实施记录表
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：富源县体育活动中心纠正措施-01
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-02
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-03
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-04
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-05
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-06
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-01
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-01
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-01
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-01
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-01
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-01。
纠正预防措施单模版
纠正预防措施单模版一、背景介绍纠正预防措施单是在工作场所中发现问题或隐患后，为了防止类似问题再次发生而采取的一种措施。
通过制定纠正预防措施单，可以及时识别问题，采取相应的措施，确保工作场所的安全和顺利进行。
二、纠正预防措施单的目的纠正预防措施单的目的是记录发现的问题或隐患，并提供相应的解决方案，以确保问题得到及时解决，预防类似问题再次发生。
通过执行纠正预防措施单，可以提高工作场所的安全性，保护员工的健康和安全。
三、纠正预防措施单的格式纠正预防措施单通常包括以下几个部分：1. 标题：纠正预防措施单的标题应简明扼要地描述问题的性质和位置，以便于识别和跟踪。
2. 问题描述：详细描述发现的问题或隐患，包括问题的性质、位置、原因等。
3. 解决方案：提供解决问题的具体措施和步骤，包括责任人、时间要求和资源需求等。
4. 跟踪进展：记录解决问题的进展情况，包括已完成的步骤、遇到的困难以及下一步计划等。
5. 审核和批准：纠正预防措施单需要经过相关部门或人员的审核和批准，确保解决方案的合理性和可行性。
6. 签字和日期：相关责任人需要在纠正预防措施单上签字并注明日期，以示确认和承诺。
四、纠正预防措施单的执行流程1. 发现问题或隐患：工作场所中的员工或监管人员发现问题或隐患，并及时记录下来。
2. 填写纠正预防措施单：根据问题的性质和位置，填写纠正预防措施单，包括问题描述、解决方案等内容。
3. 审核和批准：纠正预防措施单需要经过相关部门或人员的审核和批准，确保解决方案的合理性和可行性。
4. 实施措施：按照纠正预防措施单上的解决方案，执行相应的措施和步骤，确保问题得到解决。
5. 跟踪进展：记录解决问题的进展情况，包括已完成的步骤、遇到的困难以及下一步计划等。
6. 完成验证：在问题得到解决后，进行验证和确认，确保问题彻底解决，不再存在隐患。
7. 学习总结：对纠正预防措施的执行过程进行总结和评估，提取经验教训，为类似问题的处理提供参考。
纠正预防措施单模版
纠正预防措施单模版一、背景介绍纠正预防措施单是用于记录和跟踪纠正和预防措施的工具，旨在确保组织内部的问题得到及时解决和预防。
该模版旨在提供一个标准的格式，以便所有相关人员能够清楚地了解问题的性质、纠正和预防措施的进展情况。
二、问题描述1. 问题概述：在此处描述问题的具体内容和背景，包括问题的发生时间、地点、原因等。
例如，某生产线出现了频繁的设备故障，导致生产效率下降。
2. 问题影响：在此处描述问题对组织或项目的影响。
例如，设备故障导致生产延误，影响了交货时间和客户满意度。
3. 问题分类：在此处选择适当的问题分类，如设备故障、人员失误、质量问题等。
三、纠正措施1. 纠正措施：在此处详细描述针对问题的纠正措施。
例如，对设备进行维修和保养，检查并更换故障部件。
2. 负责人：在此处指定负责执行纠正措施的责任人，并提供其联系方式。
例如，工程师张先生，联系方式为XXX-XXXXXXX。
3. 实施日期：在此处指定纠正措施的实施日期。
例如，设备维修计划于XX月XX日开始。
四、预防措施1. 预防措施：在此处详细描述针对问题的预防措施。
例如，定期对设备进行维护保养，加强员工培训和意识提升。
2. 负责人：在此处指定负责执行预防措施的责任人，并提供其联系方式。
例如，生产经理李女士，联系方式为XXX-XXXXXXX。
3. 实施日期：在此处指定预防措施的实施日期。
例如，员工培训计划于XX月XX日开始。
五、进展跟踪1. 进展情况：在此处记录纠正和预防措施的实施进展情况。
例如，设备维修已完成50%，员工培训已完成20%。
2. 负责人：在此处记录负责跟踪进展情况的责任人，并提供其联系方式。
例如，质量主管王先生，联系方式为XXX-XXXXXXX。
3. 跟踪日期：在此处记录进展跟踪的日期。
例如，设备维修进展情况将于每周一进行更新。
六、总结与反思在此处总结问题的解决过程，并进行反思。
例如，通过纠正措施和预防措施的实施，设备故障率明显下降，生产效率得到提升。
纠正与预防措施(CAPA)标准管理规程
目的建立纠正与预防措施（CAPA）管理制度，为消除已发生的不合格或潜在的不合格的原因，采取相应的纠正或预防措施，以防止不合格的再发生或潜在不合格的发生，保证公司质量管理体系的持续改进。
内容1 定义1.1 纠正措施（Corrective Actions，CA）为消除已发现的不合格或其他不期望情况的发生所采取的措施。
1.2 预防措施（Preventive Actions，PA）为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的发生所采取的措施。
2 职责2.1 质量管理部为纠正预防措施的归口管理部门。
2.1.1 组织有关部门进行不合格原因分析以及纠正措施的制订、实施、检查、评审等管理活动；2.1.2 根据产品质量的异常波动，组织有关部门对潜在不合格原因进行分析，评价预防措施的可行性，评估预防措施的适宜性和合理性以及督促预防措施的实施。
2.1.3 负责质量管理体系审核和管理评审中的不合格项的纠正预防措施的制订、实施、检查、评审等管理活动；2.1.4 负责纠正预防措施实施过程中记录的整理归档。
2.2 工程设备部负责工艺设备和公用工程方面的纠正预防措施的制订、实施、检查，并参与纠正预防措施的效果评审。
2.3 生产部及相关责任部门参与纠正预防措施的制订，负责纠正预防措施的实施。
3 管理流程4 管理内容与要求4.1 通过用户调查、用户投诉、产品召回、公司内部自检、外部审计、生产过程监控和产品检验的结果、工艺性能和质量检测趋势分析等进行调查来识别不合格和潜在质量风险，并予以确认。
4.2 原因调查和分析4.2.1 当发生下列情况时，缺陷发生部门必须进行原因调查和分析。
◆用户质量投诉或同一不良质量因素再次出现时；◆因产品有不良事件或有缺陷或怀疑有缺陷而需从市场召回时；◆生产过程中发生偏差或发生重大质量事故时；◆自检过程中或外部检查出现不合格项（包括法律、法规要求）时；◆质量改进会议决定更改工艺或更改设备、设施、仪器、检验方法时；◆产品质量回顾发现不良趋势时；◆留样观察或持续稳定性考察发现产品的不良趋势或出现明显变化时；◆环境测试、制药用水检验或其它常规检验发现有不良趋势或不合格时；◆生产过程中出现仪器、仪表或设备不符合要求（失效损坏、调整维修）且影响产品质量时；◆同一供方或同一物料，检验结果不合格时；◆生产环境出现污染事故时。
纠正预防措施处理单
纠正预防措施处理单一、背景介绍在日常工作中，为了确保工作环境的安全和员工的健康，纠正预防措施是必不可少的。
纠正预防措施处理单是一种记录和跟踪纠正措施的工具，用于记录发现的问题、采取的纠正措施以及处理结果。
本文将详细介绍纠正预防措施处理单的标准格式及其内容要求。
二、纠正预防措施处理单的标准格式纠正预防措施处理单通常包括以下几个部分：1. 标题：在纠正预防措施处理单的顶部，应包含一个清晰明确的标题，以便快速识别和查找。
2. 问题描述：在处理单的第一部分，应详细描述发现的问题。
包括问题的性质、发生的时间、地点以及问题的具体表现等信息。
同时，可以附上相关的图片、文件或其他证据，以便更好地理解问题的严重性。
3. 纠正措施：在处理单的第二部分，应列出采取的纠正措施。
纠正措施应具体、明确，并针对性地解决问题。
可以包括以下内容：采取的具体措施、责任人、完成时间、所需资源等。
4. 处理结果：在处理单的第三部分，应记录纠正措施的执行情况和处理结果。
包括纠正措施的执行时间、执行人员、执行情况的描述以及处理结果的评估等信息。
同时，也可以附上相关的文件、图片或其他证据，以便更好地说明问题的解决情况。
5. 审核和批准：在处理单的最后部分，应包括审核和批准的信息。
审核人应对处理单的内容进行审核和确认，确保纠正措施的合理性和有效性。
批准人应对处理单进行最终的批准，以确认问题的解决和处理结果的满意度。
三、纠正预防措施处理单的内容要求为了确保纠正预防措施处理单的有效性和实用性，以下是一些内容要求的建议：1. 问题描述要详细：在问题描述部分，应详细描述发现的问题，包括问题的性质、发生的时间、地点以及问题的具体表现等。
这样可以让读者更好地理解问题的严重性和紧迫性。
2. 纠正措施要具体明确：在纠正措施部分，应具体明确采取的措施。
纠正措施应针对性地解决问题，并包括责任人、完成时间、所需资源等信息。
这样可以确保纠正措施的有效性和可操作性。
3. 处理结果要详细评估：在处理结果部分，应详细记录纠正措施的执行情况和处理结果。
纠正和预防措施记录表
纠正和预防措施记录表背景在工作和生活中，我们难免会出现各种问题，包括自身错误、团队合作问题、客户反馈问题等等。
面对这些问题，及时纠正已经发生的错误并采取预防措施，不仅体现了我们的责任心和专业素养，更有助于提升我们的工作效率和维护公司形象。
因此，建立和完善纠正和预防措施记录表，是每个团队和个人必备的工具。
概述本文档旨在指导团队和个人如何建立和完善纠正和预防措施记录表，包含以下几个方面内容：1.纠正和预防措施的定义和意义；2.纠正和预防措施的流程和步骤；3.纠正和预防措施记录表的创建和修改；4.纠正和预防措施记录表的使用和维护。
纠正和预防措施的定义和意义定义纠正和预防措施是指在遇到质量问题、操作失误、安全问题等情况下，采取针对性的措施，纠正已经发生的错误并预防将来发生同样的错误。
意义1.纠正和预防措施有助于及时发现和解决问题，避免事态扩大化；2.纠正和预防措施有助于提升工作效率和质量水平，提高客户满意度；3.纠正和预防措施有助于维护公司形象和信誉。
纠正和预防措施的流程和步骤流程纠正和预防措施的流程一般包括以下步骤：1.问题定位：快速定位问题，并对问题进行归类和分析；2.原因分析：深入分析问题发生的原因，包括过程、方法和人为因素等；3.措施设计：结合问题和原因，制定相应的纠正和预防措施；4.实施并跟踪：按照制定的措施进行实施，并对措施实施过程进行跟踪、监督；5.效果评估：对纠正和预防措施的效果进行评估，反馈到措施设计过程，并不断优化改进。
步骤1.及时报告问题；2.快速反应和处理问题；3.定位问题，并进行问题分析；4.原因分析，揭示症结；5.制定和执行纠正和预防措施；6.效果评估，并不断优化和改进。
纠正和预防措施记录表的创建和修改创建纠正和预防措施记录表的创建，需要考虑以下几个要素：1.纠正和预防措施记录表的名称和编号；2.纠正和预防措施记录表的表头信息，包括报告人、报告时间、问题描述等；3.纠正和预防措施记录表的内容要素，包括问题分析、原因分析、措施设计、实施跟踪和效果评估等；4.纠正和预防措施记录表的审批流程和控制措施等。
纠正与预防措施实施记录
纠正和预防措施实施记录
受审核部门
水泥室力学室
审核员
受审部门负责人
审核地点/时间
水泥室力学室
不合格事实描述：
1现场查看标准砂没按要求存放和保管
2现场查看钢筋试验完毕后，随意堆放，没贴样品唯一性标识，没按要求存放在样品室
不符合要素条款号4.4.6 4.5.18
1.查看水泥试验用标准砂已按规定正确存放
2.查看检测完毕的钢筋样品已加贴样品标识并放入留样室
审核员：日期：
注：本表格自2016年3月1日起生效。
1.要求水泥室检测员在2016年8月6日前完成对标准砂的合理存放
2.要求钢筋检测员在2016年8月6日前对检毕样品加贴唯一性标识并放入样品留样室
审核员审核组长：日期：
纠正措施完成情况：
1.水泥试验用标准砂已按规定正确保管
2.检测完毕的钢筋样品加贴标识并放入留样室
受审部门负责人：日期：
纠正措施的验证：
标准要求采取纠正措施
不合格类型：1.体系性2.实施性3.效果性
审核员：日期：受审部门负责人：日期：
纠正措施计划：
1.根据《期间核查程序》，按要求正确储存和保管标准砂
2.根据《样品管理程序》，对试验完毕的钢筋加贴样品标识并放入留样室
受审部门负责人：日期：
纠正措施批准：
质量负责人：日期：
要求完成日期及验证方式：
纠正、预防措施记录表
责任部门：仓库
原因分析部门：仓库签名：日期：
预防措施
1、本部门组织老师进一步讲解GB/T19001-2008标准，特别是7.5.5《产品防护》条款，弄清其要求，自觉按要求做好。
**-ZJ-8.5-02
不合格种类：□质量管理体系实施或效果□产品
潜在不合格事实描述：
2013年5月10日检查发现：成品库防护不到位，成品有锈蚀存在，经查屋面有漏雨现象。
不符合GB/T19001-2000标准7.5.5条款中“组织应针对产品的符合性提供防护”的要求。
发生部门：仓库签名：日期：
原因分析（确立责任部门）
4、加强平时的监督检查，发现问题及时整改。
责任部门：车间签名：日期：
验证结果：
经2013年4月4日现场复查，已组织员工深入学习GB/T19001-2008标准，并加大了GB/T19001-2008标准的宣传力度，提高了员工的质量意识和贯标意识，预防措施有效。
验证部门：验证人（内审员）：日期：
预防措施处理单
责任部门：签名：日期：
验证结果：
验证部门：验证人（内审员）：日期：
原因分析部门：车间签名：日期：
预防措施
1、本部门组织按排老师进一步讲解GB/T19001-2008标准，特别是6.2.2《能力、意识和培训》条款，弄清其要求，自觉按要求做好。
2、本部门组织员工自学本公司的质量管理体系文件，特别是《人力资源控制程序》，弄清其要求，自觉按要求做好。
3、加大GB/T19001-2008标准的宣传力度，以提高员工的质量意识和贯标意识。
纠正和预防措施记录
纠正和预防措施记录1.纠正措施记录在企业中，偶尔会发生错误、疏忽或不良行为。
纠正措施记录的目的是识别问题、采取措施纠正这些问题，并确保类似问题不再发生。
下面是一份纠正措施记录的示例：日期：20XX年XX月XX日问题描述：员工A在处理客户投诉时，未按照公司的操作程序进行操作，导致客户无法得到满意的解决方案。
措施：为了防止类似问题再次发生，我们采取了以下纠正措施：-向员工A提供额外培训，包括公司操作程序的正确使用和如何处理客户投诉。
-强调所有员工必须按照操作程序进行工作，特别是在涉及客户投诉时。
-设立监督机制，随机抽查员工处理客户投诉的记录和解决方案。
-定期组织员工培训，提高员工的专业知识和服务意识。
-建立客户反馈渠道，及时获得客户的投诉和建议，以便及时解决问题。
预防措施记录是为了避免潜在问题的发生，提前制定并实施相应的措施。
下面是一份预防措施记录的示例：日期：20XX年XX月XX日潜在问题：公司员工请假制度不规范，导致员工请假流程混乱，人员调度困难。
预防措施：为了避免员工请假制度带来的问题，我们采取了以下预防措施：-重新审视公司员工请假制度，对流程和细节进行规范化，确保每位员工都清楚要遵守的流程和要求。
-在内部通知中详细说明员工请假的具体要求，以减少员工对制度的疑问和误解。
-设立请假管理系统，员工可以通过系统提交请假申请并得到及时的审批结果。
该系统可以提醒员工和领导层关于请假进展的重要信息。
-建立员工请假记录，每份记录都包含请假时间、请假原因、审批级别等信息。
这些记录可以帮助员工和领导层更好地管理和调度人员。
-定期组织员工交流会议，分享请假经验和注意事项，加强员工之间的沟通和合作，提高整体的请假管理水平。
需要注意的是，纠正措施和预防措施记录应当及时更新和维护，以反映出实际情况，并随时进行必要的调整和改进。
这些记录不仅有助于识别并解决问题，还可以帮助企业建立更好的管理体系和工作流程。
纠正措施、预防措施实施记录表
纠正措施/预防措施实施记录表编制部门：富源县体育活动中心纠正措施-01
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-02
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-03
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-04
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-05
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-06
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-01
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-01
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-01
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-01
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-01
纠正措施/预防措施实施记录表
编制部门：纠正措施-01。