招商进度计划表
招商部工作计划进度表
招商部工作计划进度表 工作结束时间 工作持续周期(天) 工作负责人
备注
13 制定招商条件和标准
14 合作协议的撰写
15 招商团队组建
16 进行专业培训
17 招商部门的相关表格设计
18 招商流程的制定
19 制定部门制度和岗位职责
20 拜访商户,谈判进行中
21 与重点商户进行谈判
22 筛选商户(按品牌档次)
招商部工作计划进度表 工作开始时间
23 签定合作协议 24 合同审批 25 商户二次装修进场施工管理规定 26 商户二次装修标准的制定和要求 27 制定商户广告制作标准 28 商户资料建档 29 装修图纸审核 30 商户进行二次装修 31 主力店进场筹备(开业) 32 装修验收 33 正式试营业
序号 1 2
工作内容 商业定位(业态、业种比例规
划) 动线规划,楼层、街区布局
3 确定平面设计(铺位分割)
4
整理商户资源(对目标商家分 类)
5 联系主力商家
6 了解平潭及周边城市商业结构
7 锁商手册(文案)
10 市场推广宣传
11 举办招商信息发布会
12 制定合作方式
单位招商引资年度计划表
单位招商引资年度计划表1. 引言本文档是为了编制单位招商引资年度计划表而撰写的。
招商引资是指通过各种手段吸引外来资金、技术、人才等资源来促进单位的发展。
本计划表旨在规划单位在接下来一年内的招商引资工作,制定详细的计划和目标,以实现单位的发展战略。
2. 计划目标本年度招商引资计划的主要目标是: - 吸引X万元的外来资金投入单位项目;- 引进X个高科技企业和X个重点项目; - 增加X个就业岗位,提升单位的经济发展水平。
3. 招商引资策略为了实现上述目标,我们将采取以下招商引资策略:3.1 发掘潜在投资机会通过市场调研和分析,发掘潜在的投资机会,了解市场需求和趋势。
重点关注以下领域:产业转型升级、科技创新、文化旅游、生态环保等。
通过与相关企业和机构的合作,加强招商引资的合作渠道。
3.2 加强宣传推广利用各种媒体平台,如电视、广播、报纸等进行宣传推广,展示单位的发展潜力和吸引力。
同时,加强与政府部门、行业协会、商会等的合作,争取更多的宣传资源和支持。
组织举办招商引资活动,如投资洽谈会、项目路演等,吸引更多的投资者关注和参与。
3.3 提供优惠政策和服务制定相应的优惠政策,如税收减免、土地优先使用权等,吸引投资者的眼球。
同时,加强对投资者的服务,提供一站式的招商引资服务,协助投资者解决在项目投资过程中的问题和困难。
3.4 建立良好的投资环境加强对投资环境的整治和改善,优化营商环境,提高单位的竞争力。
完善相关的法律法规和政策,加强知识产权保护,提升单位的形象和信誉度。
4. 年度计划安排基于上述招商引资策略,我们制定了以下年度计划安排:月份计划内容1月组织召开招商引资工作会议,制定年度计划和目标2月开展市场调研,了解潜在投资机会3月筛选并确定重点项目,与相关企业和机构进行洽谈4月在各大媒体平台进行宣传推广,提高单位的知名度和吸引力5月组织投资洽谈会,吸引投资者参与6月制定优惠政策,与投资者签订合作意向书7月协助投资者解决在项目投资过程中的问题和困难8月组织项目路演,向投资者展示单位的发展潜力和吸引力9月加强对投资环境的整治和改善,优化营商环境10月审核并决策投资项目,准备项目开工11月与投资者签订正式合同,确定投资金额和时间节点12月监督项目实施进度,落实政策支持和服务5. 风险控制在招商引资过程中,我们需要注意以下风险,并采取相应的措施进行控制: -投资者的犹豫不决和观望态度,我们将加强宣传推广,提高单位的知名度和吸引力,提供优质的服务与支持。
招商引资年度工作计划表
招商引资年度工作计划表一、前言招商引资是指政府为促进地方经济发展而开展的一系列吸引投资、利用外资和引进人才、技术的活动。
为了有效推进招商引资工作,提高地方的经济发展水平,制定一份具体的年度工作计划表是必要的。
二、目标确定1. 吸引外来投资:通过积极开展各类招商引资活动,引进大型企业、跨国公司等,增加外来投资的流入。
2. 增加技术引进:通过与国内外科技企业合作,引进具有先进技术和研发能力的企业,推动本地区技术水平的提升。
3. 引进高层次人才:通过高层次人才引进计划,吸引国内外顶尖人才,推动本地区的创新创业环境。
4. 推动项目落地:积极配合相关部门,提供优质的落地服务,帮助招商引资项目快速落地。
三、工作策略1. 建立有效的信息网络:与一些咨询机构、商协会建立长期合作关系,获取及时可靠的招商信息,为外来投资者提供可行性研究报告、项目前期手续办理等服务。
2. 深入开展海外招商:积极组织参加国内外招商引资交流会、投资洽谈会,引进国外相关产业链的投资商和技术供应商,为企业提供更广阔的发展空间。
3. 制定差异化招商政策:根据不同行业和企业的特点,制定符合实际情况的招商政策,给与一定优惠政策,以吸引更多的企业来投资。
4. 加强宣传力度:积极开展媒体宣传工作,将本地区的优势资源、投资环境等信息传递给潜在的投资者,提高本地区的知名度和美誉度。
5. 优化落地服务:与相关部门合作,为招商引资项目提供一站式服务,包括项目前期审批、用地规划、项目建设等环节,提高项目的快速落地率。
四、具体措施1.建立招商引资促进机制:成立招商引资专项工作组,由政府部门相关领导担任组长,组织各层级人员参与招商引资工作,确保工作的顺利进行。
2.加强与相关机构的合作:与银行、产业园区、高校科研机构等建立密切合作关系,充分利用各方资源和优势,共同推进招商引资工作。
3.制定招商引资政策:制定有针对性的招商政策,对于具有潜力的企业给予一定的投资奖励和政策扶持,以提高其投资的意愿。
招商工作计划进度
招商工作计划进度请根据自己的实际情况对本文进行修改:一、前言随着市场竞争的日益激烈,招商工作在企业整体发展中的地位日益突出。
为了更好地完成公司下达的招商任务,提高市场占有率,结合我司实际情况,特制定本工作计划。
二、招商工作目标1. 完成公司年度招商任务,确保新客户签约数量达到既定目标;2. 提高客户满意度,降低客户流失率;3. 拓展招商渠道,创新招商模式;4. 培养一支专业、高效的招商团队。
三、具体工作计划1. 市场调研(1)收集并分析行业政策、竞争对手动态、市场需求等信息,为招商工作提供有力支持;(2)定期进行市场调研,了解潜在客户需求,为公司产品及服务优化提供建议。
2. 招商策略(1)明确招商定位,针对不同客户群体制定差异化招商政策;(2)优化招商流程,简化签约手续,提高客户满意度;(3)开展线上线下招商活动,扩大品牌知名度,吸引潜在客户。
3. 招商渠道拓展(1)充分利用现有资源,加强与行业合作伙伴的合作,实现资源共享;(2)开拓新的招商渠道,如行业协会、商会、专业展会等;(3)探索互联网+招商模式,利用大数据、人工智能等技术手段,提高招商效率。
4. 团队建设与培训(1)选拔具有丰富招商经验的人才,组建专业招商团队;(2)定期开展团队培训,提升团队的业务能力和综合素质;(3)建立激励机制,激发团队活力,提高招商业绩。
四、工作进度安排1. 第一季度:(1)完成市场调研,明确招商目标;(2)制定招商策略,优化招商流程;(3)开展线上线下招商活动,拓展招商渠道。
2. 第二季度:(1)加强团队建设,提高团队执行力;(2)深化与行业合作伙伴的合作,拓展招商渠道;(3)跟踪招商进度,及时调整招商策略。
3. 第三季度:(1)开展中期评估,经验教训,优化招商工作;(2)加强客户关系管理,提高客户满意度;(3)探索新的招商模式,提高招商效率。
4. 第四季度:(1)全面完成年度招商任务;(2)对全年招商工作进行,为下一年度招商工作提供借鉴;(3)开展团队表彰活动,激励团队成员。
教育培训招商进度计划表
教育培训招商进度计划表序号项目负责人开始时间完成时间进度1 项目立项阶段1.1 提出招商计划项目负责人 2022/1/1 2022/1/5 已完成1.2 制定招商方案项目负责人 2022/1/6 2022/1/15 已完成1.3 确定招商目标项目负责人 2022/1/16 2022/1/20 已完成1.4 制定招商预算财务部门 2022/1/21 2022/1/30 已完成1.5 筹备招商资料行政部门 2022/1/31 2022/2/10 已完成2 招商准备阶段2.1 确定招商渠道项目负责人 2022/2/11 2022/2/15 已完成2.2 确定招商人员项目负责人 2022/2/16 2022/2/20 已完成2.3 制作招商宣传资料宣传部门 2022/2/21 2022/3/5 已完成2.4 确定招商宣传方案宣传部门 2022/3/6 2022/3/10 已完成2.5 确定招商展示方案项目负责人 2022/3/11 2022/3/15 已完成3 招商实施阶段3.1 发起招商活动招商人员 2022/3/16 2022/3/20 已完成3.2 接待招商代表接待人员 2022/3/21 2022/3/25 已完成3.3 展示招商项目项目负责人 2022/3/26 2022/3/30 已完成3.4 进行洽谈交流招商人员 2022/3/31 2022/4/10 已完成3.5 签订合作意向书项目负责人 2022/4/11 2022/4/15 已完成4 招商跟踪阶段4.1 跟进合作进展项目负责人 2022/4/16 2022/4/30 已完成4.2 签订正式合作协议项目负责人 2022/5/1 2022/5/10 已完成4.3 完善合作细则项目负责人 2022/5/11 2022/5/20 已完成4.4 开展培训准备项目负责人 2022/5/21 2022/6/5 进行中4.5 开展培训活动项目负责人 2022/6/6 2022/6/20 未开始5 招商总结阶段5.1 招商活动总结项目负责人 2022/6/21 2022/6/25 未开始5.2 整理招商资料行政部门 2022/6/26 2022/6/30 未开始5.3 写作招商总结报告项目负责人 2022/7/1 2022/7/10 未开始5.4 拟定下一步发展计划项目负责人 2022/7/11 2022/7/15 未开始以上为教育培训招商进度计划表,具体执行情况会根据实际情况适时调整。
商业项目工作程序及进度计划推进表
商业项目工作程序及进度计划推进表序任务/动作名称预设工作日前置流程与标准指引责任部门工作事项号项目决策分析阶段 1 投资意向房开事业部、商业事业部商业事业部参与 2 投资机会分析房开事业部、商业事业部商业事业部参与 3 项目建议书房开事业部、商业事业部商业事业部参与 4 可行性研究房开事业部、商业事业部商业事业部参与 5 项目定义董事会规划设计阶段结合项目定位、客户需求情况和以往招商经验以及重点客户对物 6 交楼标准确定房开事业部、商业事业部、项目公司业硬软件条件的要求,提供规划设计上的建设性意见结合项目规划设计与物业管理服务经验,在物业顾问服务内容与服务考核 7 物业服务顾问服务提供项目公司、物业公司规划、施工、营销阶段,标准提供早期、前期介入服务;销售管理阶段约定物业服务项目、内容、标准及收费标准,前期物业服务合同、物业服务内 8 获取前期物业备案证明项目公司、物业公司用于办理前期物业备容与考核标准案证明,领取销售许可证工程实施阶段 9 竣工验收报告房开事业部、项目公司 10 物业交接验收项目公司、物业公司物业整体交接验收 11 取得竣工备案证明项目公司物业、工程、业主分户 12 集中入住开始项目公司、物业公司验收商业本部招商阶段商圈主要商业业态分布状况、经营状况、经营特点、预期发展方向;针对重点商家进行专 11 项目市场调研市调方案商业管理公司向洽谈,同时组织相关专业人士进行专业论证;同时了解投资客户对竞争项目的投资意向通过行业发展状况分析,消费需求分析确定可开发公建部分业态种类。
12 确定市场定位商业管理公司结合市场相关类型物业供求状况确定所选业态开发数量;配合完成公建类定位 13 批准定位报告董事会结合市场现状配合研发完成项目公建部分 14 选择目标客户商业事业部、商业管理公司开发不同业态产品开发顺序建议结合不同业态经营客户需求,提供有关配套 15 制定招商方案招商作业指引商业事业部、商业管理公司设备设施种类、数量建议 16 批准招商方案董事会形成《招商推广方案》确定租赁基准价格,包括基本价格、价格系数(地段系数、端位系 17 制定招商政策和租金标准商业事业部、商业管理公司数、朝向系数、面积系数、死角系数、其他建议系数等);初步确定价格策略初步确定价格策略、免租期时间、金额,确定18 制定优惠政策商业事业部、商业管理公司一次性补偿方案(通用)提供各楼层平面图、铺面户型图、购物空间、 19 绘制各经营区招商平面布置图商业管理公司服务空间、交通空间等信息 20 设计优势分析商业管理公司 21 设计招商公告或简章商业管理公司 22 对招商方案进行论证商业事业部、商业管理公司宣传资料的完善(网站、图片、图纸、批文、23 商业管理公司报纸软文等)24 招商手册、招商处、样板间的完善商业管理公司 25 招商团队的组建及培训商业管理公司根据投资回款计划、商 26 制定招商部的周、月的招商计划商业管理公司业招商年度进度,分解每月每周的招商计划根据楼层、品类、功能以及出售与自营等因 27 招商区域划分商业管理公司素进行销控;划分招商区域根据招商区域划分,进 28 时间、地点、人员安排商业管理公司行招商分组 29 线路、步骤设计商业管理公司 30 客户考察方案商业管理公司设计并印制流程图,建 31 管理及各环节衔接流程的确定商业事业部、商业管理公司立并完善通讯录;编制职责与工作计划图表32 信息反馈和传递的方式确定商业管理公司根据招商政策,编制招 33 建立招商人员机制商业管理公司商团队建立与奖惩激励文件 34 理顺驻守人员和外出人员的配合商业管理公司编排排班轮班值岗表 35 广告诉求点确定商业管理公司 36 商场外部效果图设计商业管理公司 37 商场内部区域效果图设计商业管理公司 38 市场标志、基准色与广告语设计商业管理公司研究讨论广告公司的选择;根据目标客户群的生活、购物习惯,选39 广告媒体和途径选择商业管理公司择和确定有效的媒体形式,监控、反馈媒体实施的效果项目形象出街,媒介组合应用(户外、报纸、 40 广告时间、频次、段位安排商业管理公司电视、电台、车体、电梯以及网络等)各种印刷类招商类道招商广告物(招商书、报纸软文、礼品袋、名 41 商业管理公司具的设计小样的确定片等)设计与制作与制作确定网络媒体与平台,网络招商(建立招商网站),设有客户信息留设置专职客户或网络 42 商业管理公司言版和预订信息栏含后台数据库管理,启动网络安全与数据处理程序招商处环境包装(含控台、接待区、人员形象、43 商业管理公司服装、胸牌等)活动公司的沟通,各个阶段活动组织的配合创意策划(比如公益活动、文体比赛、新 44 商业管理公司协调,活动过程的实时闻发布会、客户座谈会、问卷调查等)关注,反馈调整后期活动营销的内容提供招商处设计、包装方案并协助完成包装,45 外出驻地招商处布置和设计商业管理公司招商处相关销售道具制作46 接待客户,做好客户资料的整理归档工作商业管理公司认租意向协议签订组 47 与意向客户进行商务洽谈商业事业部、商业管理公司织工作,主力店由商业事业部进行管控; 48 审查客户资质商业事业部、商业管理公司 49 签定联营或租赁合同商业事业部、商业管理公司正式签订租赁合同50 跟进服务已成交客户商业管理公司 51 业户资料的归纳与交接商业管理公司办理商户进场手续,预收租金、管理费及其他物业公司提供商业性52 商业管理公司费用质的物业管理规约签订装修协议、消防安业户装修安排及商品进场安排 53 二次商装审核关注点商业管理公司、物业管理公司全责任状,组织装修管理、二次商装关注点筹备项目开业宣传及开业典礼 54 商业管理公司开业前组织保洁开荒。
招商工作计划进度表
招商工作计划进度表招商计划及进度为加强招商力度,降低封路对xx广场的影响。
本着节约、高效的目的,商运部计划从2012年5月-12月,起启动新一轮的招商计划如下:一、现场招商1、利用各馆外立面空置的广告位制作五幅招商广告喷画(已完成)。
2、拟在b1馆外立面和c1馆外立面空置的醒目位置再制作两个大型招商条幅,加大招商信息的公布。
3、4、拟组织商家每周末在场馆门前进行商品展销活动。
桥北路开通后,拟在场馆门前策划“周周乐”“xx形象大使选拔赛”“xx之星选拔赛”等群众性的文艺活动,每周六、日举行,由xx美居组办,邀请市民踊跃参加。
目的:低成本、高效率,迅速达到增加现场人气,吸引媒体关注、扩大宣传力度。
二、放盘到各地产中介部招商。
三、利用网站招商在百姓网、赶集网、58同城网等免费商品信息发布网站上发布招商信息(已完成)。
四、发动各员工利用人际关系推荐、介绍大的商家前来洽谈租场。
五、组织商运部员工走出去到周边城市知名的专业市场内宣传招商。
1、布匹市场(窗帘布艺区)、南岸路装饰城,以及xx市周边区县建材装饰聚集区。
3、4、参加人员:宣传方式:招商人员分散到目标场内逐户讲解宣传xx美居广场的优势,拉拢商家入驻。
xx商运部2012-5-10篇二:招商计划书人和商业高新区项目招商计划书第一部分招商策划一、项目总定位(一)统一宣传口径1、宣传总精神:鞍山休闲购物的天堂2、顺应鞍山市高新区新一轮开发趋势,解民所需。
人和商业控股鼎力巨献,政府支持,民心所向。
3、抢占鞍山未来cbd的核心区位,与鞍山站前商业相互补充共同构筑鞍山城市新商业配套中心及休闲广场建设,打破鞍山传统商业模式,引领鞍山城市商业全面升级。
4、融合现代地产和商业运作理念之精华,借鉴吸收国内外商业的成功经验,整合国外先进商业模式并结合鞍山本地文化,为鞍山人民打造全新的休闲购物广场。
5、近十二万平方米的建筑面积,集一流大型超市、著名家电卖场、专业奥特莱斯、娱乐休闲、餐饮多功能为一体的shopping mall,汇聚万千人流、物流、资金流、信息流,将成为鞍山高新区的真正核心商业中心。
商业街招商年度工作计划表
商业街招商年度工作计划表一、协助商业街规划及改造工程1. 商业街招商部门将会与商业街规划及改造工程部门合作,协助商业街规划及改造工程。
2. 商业街招商部门将根据商业街规划及改造工程所需要的商户类型及面积等因素,进行详细的市场调研工作,以确保商业街招商计划与规划及改造工程相适应。
二、商业街招商市场调研及分析1. 商业街招商部门将会对商业街附近的市场环境、消费群体、竞争对手等进行深入的调研与分析,以确定适宜的商业模式和经营项目。
2. 商业街招商部门将以市场调研与分析结果为基础,提出切实可行的招商方案,确保商业街的招商计划有针对性和可行性。
三、协助商业街营销推广1. 商业街招商部门将会与商业街营销推广部门合作,确保招商项目的宣传与推广,吸引更多的商户入驻商业街。
2. 商业街招商部门将会根据商业街规划及改造工程的进度,提前安排招商项目的营销推广活动,以提升商业街的知名度和吸引力。
四、招商合作伙伴管理1. 商业街招商部门将会与相关招商合作伙伴进行深入合作,充分利用其资源与优势,以提高商业街的招商效果。
2. 商业街招商部门将定期对已入驻商业街的商户进行满意度调查,及时发现问题并进行解决。
五、商业街招商进度跟踪1. 商业街招商部门将会对商业街的招商进度进行跟踪与分析,确保招商工作按计划进行。
2. 商业街招商部门将及时发现招商工作中的问题,并提出调整方案,以更好的推进商业街的招商计划。
六、商业街招商成果评估1. 商业街招商部门将于年度末对商业街的招商成果进行评估,对招商工作的成绩及不足进行总结,并提出改进的建议。
2. 商业街招商部门将与商业街管理方及规划及改造工程部门进行交流研讨,以进一步完善商业街的招商工作。
七、其他工作1. 商业街招商部门将及时了解国家政策、市场动态及其它相关信息,并根据情况进行招商计划的调整和优化。
2. 商业街招商部门将加强内部人员的培训与交流,提高团队的整体素质和工作效率。
以上为商业街招商部门年度工作计划,希望能够得到领导的支持和指导,共同努力,让商业街的招商工作取得更好的成效。
招商年度工作计划安排表
招商年度工作计划安排表一、工作目标本年度招商工作目标是:实现公司销售额的10%增长,吸引至少5家新客户合作,增加合作客户的满意度。
通过开拓新市场、优化客户服务等手段,提升公司的市场竞争力。
二、工作计划1. 市场调研与分析a. 对行业市场做深入研究,了解市场发展趋势,把握机遇。
b. 针对竞争对手进行竞争分析,找出我司的优势与劣势。
c. 定期进行客户满意度调研,获取客户需求,改进产品与服务。
2. 招商计划制定a. 根据市场调研结果,确定目标市场及产品。
b. 制定招商策略,包括市场推广、产品宣传、价格优惠等措施。
c. 制定招商预算,确保资源的合理利用。
3. 市场推广a. 制定市场推广方案,包括线上、线下渠道的整合利用。
b. 在行业展会上展示产品,扩大品牌知名度。
c. 积极与媒体合作,提升品牌曝光率。
4. 客户开发a. 寻找潜在客户,通过电话、邮件等方式与其进行初步接触。
b. 制定个性化的销售方案,与客户进行详细沟通,解决其需求。
c. 签署合同,并确保合同履行。
5. 客户关系维护a. 定期与合作客户进行回访,了解合作情况。
b. 解决客户提出的问题,确保客户满意度。
c. 开展客户培训和交流活动,加强与客户的合作关系。
6. 团队建设a. 建立招商团队,明确各成员的职责与目标。
b. 提供培训与指导,提升团队成员的专业素质。
c. 定期进行团队会议,分享工作经验,互相学习。
三、工作计划执行进度监控1. 招商目标跟踪a. 每季度对招商目标进行评估和调整,确保目标的实现性。
b. 建立招商目标跟踪系统,及时掌握实施进度。
2. 成果评估a. 每月对招商工作的成果进行评估,对达成目标的因素进行归纳分析。
b. 对未达成目标的原因进行分析,并提出改进措施。
四、风险及应对措施1. 外部环境变化a. 密切关注行业政策变化,及时调整招商策略。
b. 多渠道获取市场信息,预判市场趋势,做好应对准备。
2. 竞争压力增加a. 不断提升产品质量和服务水平,增加竞争优势。
招商进度计划
招商进度计划一、项目背景。
本公司拟在今年下半年开展新一轮的招商活动,以扩大业务规模,提升品牌知名度。
为了确保招商工作的顺利进行,特制定了招商进度计划,以便全面把握招商工作的进展情况,及时调整和优化招商策略,确保招商工作的顺利完成。
二、招商目标。
本次招商的目标主要包括,扩大客户群体,提高市场占有率,增加销售额。
通过招商活动,吸引更多的合作伙伴,共同发展,实现双赢局面。
三、招商进度计划。
1. 确定招商策略,首先,我们将根据市场调研结果,确定本次招商的目标客户群体和重点招商方向。
同时,结合公司实际情况,制定相应的招商策略,包括招商方案、合作条件等。
2. 制定招商计划书,在确定了招商策略后,我们将制定招商计划书,明确招商的具体内容和目标,以便与潜在合作伙伴进行沟通和洽谈。
3. 寻找潜在合作伙伴,在制定了招商计划书后,我们将通过各种途径,包括网络推广、行业展会等,积极寻找潜在的合作伙伴,扩大招商范围。
4. 招商洽谈,一旦确定了潜在的合作伙伴,我们将积极展开招商洽谈工作,与合作伙伴进行深入的沟通和交流,确定合作意向,达成合作协议。
5. 签订合作协议,最后,我们将与合作伙伴正式签订合作协议,明确双方的权利和义务,确保合作关系的顺利进行。
四、招商进度监控。
为了确保招商工作的顺利进行,我们将对招商进度进行全面监控,及时发现和解决问题,确保招商工作的高效完成。
1. 定期汇报,我们将定期召开招商工作汇报会议,对招商工作的进展情况进行全面梳理和分析,及时发现问题并提出解决方案。
2. 进度跟踪,同时,我们将建立招商进度跟踪表,对招商工作的每一个环节进行跟踪和监控,确保每一个环节都能够按时完成。
3. 风险评估,在招商工作进行的过程中,我们将及时对可能出现的风险进行评估和预警,制定相应的风险应对措施,确保招商工作的顺利进行。
五、招商进度计划总结。
本次招商进度计划的制定,旨在确保招商工作的顺利进行,提高招商工作的效率和质量。
我们将全力以赴,按照招商进度计划的安排,积极推进招商工作,确保招商目标的顺利实现。
招商进度计划表
招商进度计划表前言招商是一个企业欲获得广泛关注和支持的过程,而进度计划表则是一种有效的工具,可以帮助公司设定和实现招商计划。
本文将介绍招商进度计划表的定义、优点以及如何编写一份有效的招商进度计划表。
定义招商进度计划表是一个明确规划公司的招商行动安排和时间表的文件,它将招商过程中所涉及的任务和关键里程碑概括为一份清晰的时间表。
它通常包括招商目标、时间表和资源分配等关键信息。
优点招商进度计划表可以帮助招商团队规划、实施和追踪招商计划,以确保达成设定的招商目标。
此外,它还有以下几个优点:1.提高工作效率:招商进度计划表可以使团队成员看到任务在什么时候开始和结束,并分配工作职责和资源。
2.将团队成员的目标与公司目标联系起来:招商进度计划表是一种完整的工作计划,可将每个成员的目标与公司目标相联系。
3.明确的计划可以减少交流和沟通成本:通过招商进度计划表,团队成员可以更多地自行解决问题,从而减少会议和讨论的数量。
编写一份有效的招商进度计划表编写招商进度计划表需要考虑几个因素,例如如何制定目标、如何设定任务和关键里程碑等。
设定目标一个好的招商计划必须先制定清晰、明确的目标,它将有助于确定招商的轮廓和与其他相关业务之间的联系。
目标制定的指导原则可以是SMART:•具体的:确切地说出想实现什么目标。
•可衡量的:制定衡量目标达成情况的标准。
•可达成的:目标能够通过合理的努力实现。
•和时间相关的:在确定的时间内实现目标。
•切实可行的:考虑到可用资源和所需支持的现实性。
设定任务和关键里程碑招商进度计划表的下一步是确定任务和关键里程碑以实现目标。
任务可以定义为一些需要在招商过程中完成的工作,而里程碑定义了招商计划中的关键事件和进度达标的时间点。
制定招商进度计划表时,首先应列出必要的任务,然后估算每个任务需要的时间。
接下来,根据时间表和招商目标,设置关键里程碑。
最后,建立成员负责的任务清单,并确保成员了解他们的任务和关键里程碑。
药品招商月工作计划表范文
药品招商月工作计划表范文一、月度目标1. 完成本月招商目标,达到预定的销售额和市场份额;2. 确保与现有客户的合作关系稳定,并争取新客户;3. 掌握市场动态和竞争对手的情况,及时调整销售策略;4. 加强团队协作,提高团队工作效率和质量。
二、工作计划1. 制定招商策略-收集市场信息,分析竞争对手的产品和销售策略,确定本月的招商目标;-制定招商活动方案,包括线上线下活动、宣传材料和推广计划等;-确定与客户接触的时机和方式,提高招商效率和成功率。
2. 招商活动准备-准备宣传资料,包括产品资料、宣传册、展示样品等;-组织线上线下招商活动,包括产品发布会、座谈会、展会等;-与客户进行电话或面对面沟通,邀请客户参加招商活动,确保活动的顺利进行。
3. 招商活动执行-参加线下招商活动,与客户进行深入沟通,了解客户需求和市场反馈;-推广产品优势,解答客户疑问,协助客户确定采购意向和采购数量;-保障招商活动的现场秩序和服务质量,确保客户满意度。
4. 跟进招商成果-及时跟进客户的采购意向和采购行动,协助客户解决采购过程中的问题;-记录客户信息和招商成果,形成客户档案和销售报表;-总结本月招商成果和经验,做好下月招商计划的准备工作。
5. 与团队成员合作-加强团队协作,分享招商经验和客户信息,协调工作进度;-分工合作,确保招商活动的顺利进行,提高工作效率和质量;-配合其他部门工作,如市场部门、仓储部门等,协助解决跨部门的问题和需求。
6. 客户回访和关怀-及时回访并关心客户,了解客户购买后的反馈和使用情况;-提供优质的售后服务,解决客户的问题和需求,提高客户满意度;-根据客户反馈改进产品和服务,提高客户忠诚度和二次购买率。
三、工作时间安排-周一至周五,每天上午9:00-12:00、下午14:00-18:00,总计40小时;-根据具体工作任务和招商活动情况,适当加班或休息,确保工作质量和进度。
四、工作团队协作-销售部门全体成员共同协作,分工合作,确保招商活动的顺利进行;-与市场部门、运营部门、仓储部门等多部门协作,共同推动销售工作的开展;-向上级领导及时汇报工作进展和问题解决,协助领导调整工作方向和策略。
大型商场开业筹备工作进度安排表
说明:在各部门紧锣密鼓的开业筹备中,为了使各项工作能形成一盘棋,步步有招,环环相扣,确保成功开业,避免工作中的差、漏、错、忘,及部门间交叉衔接的管理盲区。
我们对应做、已做、拟做的各项营运工作从架构设定、人员到位、策划推广、招商进程、制度制定、流程方面、工程方面、铺货方面、开荒、保洁方面、人员招聘、营运设施到位时间以及各种设备、设施的到位、调试时间、营运软件到位时间、广告位到位时间、垃圾堆放点、卸货区的地点、管理要求、行径
说明:在各部门紧锣密鼓的开业筹备中,为了使各项工作能形成一盘棋,步步有招,环环相扣,确保成功开业,避免工作中的差、漏、错、忘,及部门间交叉衔接的管理盲区。
我们对应做、已做、拟做的各项营运工作从架构设定、人员到位、策划推广、招商进程、制度制定、流程方面、工程方面、铺货方面、开荒、保洁方面、人员招聘、营运设施到位时间以及各种设备、设施的到位、调试时间、营运软件到位时间、广告位到位时间、垃圾堆放点、卸货区的地点、管理要求、行径。
招商活动工作进度表
工作阶段
核心工作项
工作细节
准备阶段
项目筹备
1.启动会培训动员与目标责任机制落定
2.本次订货政策、团队激励政策优化调整确定
3.订货会流程优化调整确定
塑造与推广
4.成辉达品牌/产品推介PPT
5.本次年会活动的亮点汇集
6.邀约体系工具包输出(邀约进度及跟进话术)
邀约执行阶段
启动会7.Βιβλιοθήκη 动会物料准备(激励PK方案、军令状)
8.宣贯订货目标及激励政策,做邀约相关培训、誓师
9.派发邀约相关物料,重申邀约考核标准动作及相关模板
邀约管控
10.邀约期间按规定模式进行电话跟踪、短信跟踪、微信跟踪
11.按时按标准上报客户邀约及摸底信息
邀约输出
12.每日及时汇总业务人员上报的客户信息,并严格按照客户信息表进行录入与分析总结工作
13.梳理并统计最终确定的到会人数并作分析
推广传播
14.微营销推广
15.会务组对已确定客户进行统一会务信息输出
成交阶段
会务准备
16.·酒店订货会相关物料(小手拍等)落地、酒店接待等一系列举措
·明确订货会现场订货议程 接待流程建议与人员话术培训
会前培训
17.项目组老师对成辉达团队作订货流程的培训
订货控场
18.现场订货
后续跟进
19.客户返程跟进和后续延伸计划
招商计划倒排表
市场调研
←3月15日前完成怀仁商业市调、锻炼新团队、提升业务水平。
卖场布局规划
3月1日 及招商定位的
~4月10
确定
日,招
商启动 确定签约标准 期
(40) 标准合同文本 天 确定及经营管
理各项标准确
定
招商大会筹备
←经过SWOT分析、结合当地市场情况,确定招商定位,配合企划 部门规划卖场布局。
←确定合同标准:租金、联营扣率、返款期 限等签订合同所需的标准。
←严格按照相关制度流程报批《合同》,经审核通过后通知供应商签订合同,收回并上交至合同管理部门,同时收集供应商的资证,返还已签章合同。
项目
7月
8月
9月
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
项目
3月
4月
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
团队组建 招商人员培训
← ←——3月13日前完成新进人员岗前培训、完成招商技能的培训。
←-----制定标准合同文本。确定水电费、 管理费、进场费、保证金、装修押金、税金 、导购员工作及押金等在招商谈判中必须涉
各单位招商引资进展情况汇总表
填报单位(盖章):
序号
1 2 3 4 5 6 7 8
XXXX乡
座落位置 约定规模 注册资本 主要产品 厂房建筑面积
单位:万元、平米
当前进度
项目名称
备注:1、为掌握各单位招商引资进展情况,请认真组织填写,填报范围为计划投资1000万元以上的非标准化 厂房项目;2、今年以来引进的项目均填写,未申报过备案的项目需同时填写《20XX年招商引资项目备案表》,并按备 案表备注要求报送相关资料,已申报备案的可不重复报送;3、本表请于X月X日下班前XXX室,电话XXXXXX,可在邮箱 XXXXX(密码XXXX)中下载表格;4、暂未引进项目的,实行零申报。
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招商计划及进度为加强招商力度,降低封路对xx广场的影响。
本着节约、高效的目的,商运部计划从2012年5月-12月,起启动新一轮的招商计划如下:一、现场招商1、利用各馆外立面空置的广告位制作五幅招商广告喷画(已完成)。
2、拟在b1馆外立面和c1馆外立面空置的醒目位置再制作两个大型招商条幅,加大招商信息的公布。
3、4、拟组织商家每周末在场馆门前进行商品展销活动。
桥北路开通后,拟在场馆门前策划“周周乐”“xx 形象大使选拔赛”“xx之星选拔赛”等群众性的文艺活动,每周六、日举行,由xx美居组办,邀请市民踊跃参加。
目的:低成本、高效率,迅速达到增加现场人气,吸引媒体关注、扩大宣传力度。
二、放盘到各地产中介部招商。
三、利用网站招商在百姓网、赶集网、58同城网等免费商品信息发布网站上发布招商信息(已完成)。
四、发动各员工利用人际关系推荐、介绍大的商家前来洽谈租场。
五、组织商运部员工走出去到周边城市知名的专业市场内宣传招商。
1、布匹市场(窗帘布艺区)、南岸路装饰城,以及xx市周边区县建材装饰聚集区。
3、4、参加人员:宣传方式:招商人员分散到目标场内逐户讲解宣传xx美居广场的优势,拉拢商家入驻。
xx商运部2012-5-10篇二:招商计划书人和商业高新区项目招商计划书第一部分招商策划一、项目总定位(一)统一宣传口径1、宣传总精神:鞍山休闲购物的天堂2、顺应鞍山市高新区新一轮开发趋势,解民所需。
人和商业控股鼎力巨献,政府支持,民心所向。
3、抢占鞍山未来cbd的核心区位,与鞍山站前商业相互补充共同构筑鞍山城市新商业配套中心及休闲广场建设,打破鞍山传统商业模式,引领鞍山城市商业全面升级。
4、融合现代地产和商业运作理念之精华,借鉴吸收国内外商业的成功经验,整合国外先进商业模式并结合鞍山本地文化,为鞍山人民打造全新的休闲购物广场。
5、近十二万平方米的建筑面积,集一流大型超市、著名家电卖场、专业奥特莱斯、娱乐休闲、餐饮多功能为一体的shopping mall,汇聚万千人流、物流、资金流、信息流,将成为鞍山高新区的真正核心商业中心。
(二)招商定位作为鞍山市高新区的一家shopping mall,我们将重点吸纳具有品牌知名度、经营正规、运营良好的品牌商家,以折扣店为主体,以品牌加低价为主题,以满足大众全方位消费需求。
(三)业态定位结合鞍山市消费文化,以各类品牌店、大卖场、大餐饮、大娱乐为核心,规划了丰富而合理的业态,包括各类品牌折扣店、特色店、主题乐园、电器卖场、超市、书城等。
采用多元化经营模式,一站式(shopping mall),以品牌加低价的商品定位满足各界人士的消费需求。
二、招商策略(一)业态设计先行,准确、差异化的业态定位是成功招商的前提基础。
准确、差异化的业态定位乃是竞争胜出的原因。
高新区项目的开发与运营要始终坚持全新的广场环境、全新的消费业态、全新的购物组合先进理念。
在业态组合方面,我们要紧紧抓住本地消费需求倾向和消费特点,重点突出,业态丰富,有机结合。
坚决摒弃不适合本地消费文化的业态!由此,我们确定了以各类品牌店、大卖场、大餐饮、大娱乐为核心,主力店、次主力店(大店)占50%左右,餐饮娱乐休闲(小店)占30%左右,品牌专卖店占20%左右。
(二)先确定主力店,再全面招商考虑到主力店、次主力店、国际品牌店及其他品牌招商的不同特点,制定了先确定主力店,再全面招商的基本策略。
在执行过程中,主力店、餐饮、娱乐要提前招商,其它随后进行。
(三)为客户度身订做开店全面解决方案在这一策略的指导下,需要有一支经过专业培训师培训的招商团队,根据实际情况灵活调整和实施租赁政策。
例如,根据不同类型的租户提出的不同需求,为他们提出度身订做的解决方案;妥善安排好各租户的楼层位置、相互位置,使之相对成行成市、互惠共赢,而不是互相干扰、削弱;根据整体定位和业态组合,对进驻租户提出要求,并协助他们调整、提升和完善他们在高新项目的定位、档次和其他品质。
(四)人员、媒体、大型主题活动立体化整合宣传推广策略在市场宣传推广方面,实行整合推广策略,为招商工作提供有力支持。
一为媒体宣传,二为招商活动。
关键性招商活动如下:招商发布会暨主力店签约仪式、招商成果发布会、项目推介会等。
(五)招商进度、质量、费用统一控制为把招商计划落实到实处,达到多快好省的目标。
我们在招商进度、质量、费用上将严格把关,统一控制。
采取用时间推动表控制进度;根据业态布局和市场定位对商家精挑细选,重点吸收品牌商、实力商和特色商来控制质量;对招商费用进行精打细算,并采取以下措施对招商费用进行统一安排、科学分配。
1、招商任务指标分解到人,成本分解到人。
2、关键性招商费集中使用,避免零打碎敲。
3、重点保障优秀招商人才的工资待遇和奖励管理。
4、重视大客户招商和关系招商,费用安排上予以倾斜。
5、经过精心策划的媒体宣传计划,实现精确、有效的传播,价值最大化。
坚决避免宣传费用的乱用和浪费。
第二部分招商计划一、统筹计划内容统筹计划内容指的是以我们要做的事情为线索,按先后次序排序、合理安排。
时间跨度为招商全面启动至开业。
(一)招商阶段划分、招商目标和时间安排阶段划分:招商筹备阶段、主力店招商阶段、全面招商阶段、开业调整阶段四个阶段。
招商目标:由于高新项目的商家是需要不断调整、优化的,原则上讲,招商工作不是招满了就结束了。
但为了明确方向,特定目标如下:1、截止到2010 年12 月,基本完成主力店招商(大型超市,影院、书城、ktv 大型餐饮的意向签约招商工作)。
2、截止到2011 年3 月底,基本完成大店(80%)、小店(50%)的招商任务。
3、截止到2011 年4 月底,完成大店(20%)、小店(50%)的招商任务全面完成招商任务。
4、2011.5月商家开始入场装修,为开业做准备。
力争8 月底,确保9 月份一定开业。
为具体化可执行,在时间安排上,此计划涉及的时间段为:2010 年12月开始执行,截止到2011 年开业。
具体工作安排见下面的《计划执行时间表》。
(二)招商人员的招聘和培训,打造一支精悍的招商团队再大的项目也是人做的,人的因素在项目招商中起着最根本的决定性因素,因此招聘、选拔、培养一大批招商精英,打造一支强悍的招商团队,是招商筹备阶段的最核心任务。
目前,新聘招商专员二名,从一期项目调来招商主管和设计各一名,组建了一个招商团队,但这远远不够。
通过网络等多种渠道正在物色更多的从业经验丰富、拥有大量客户资源的专业化高素质招商人员,目标是组建一个 20 人左右的专业化团队。
一个团队不仅需要专业化,更需要一体化。
因此,对团队的培训尤其重要。
目标是使整个团队具备完整的项目的知识架构、卓越的团队执行力和共同的价值取向,培训内容如下:1、企业核心理念的培训。
2、团队执行力的培训。
3、项目知识的培训,以使团队成员对项目有一个清楚的认识。
4、招商技巧的培训,包括接听电话、接待语言、谈判策略和谈判技巧等,以培养和提高团队成员的招商能力。
5、招商礼仪和招商制度的培训(语言艺术、招商制度说明和合同解读等)。
6、商业地产招商专业培训。
(三)招商架构、招商机制的建立在人员招聘和招商架构的建立上,我们都遵循精英、精简、垂直化原则,目的是实现人员最少化、指挥执行系统最简化、效率成果最大化。
以节省招商费用,提高工作效率。
2、招商人员主要工作职责(1)招商一组主要负责主力店的招商工作:2 人(2)招商二组主要负责餐饮、娱乐的招商工作:5人(3)招商三组主要负责传统百货、服饰类别的招商工作:8 人(4)招商四组主要负责综合类招商工作:3 人(5)策划部暂定员三名,主要负责招商的策划、媒体计划的制定执行、招商文案的策划撰写和设计。
一名策划,二名设计。
根据发展需要,在高新项目开业前,篇三:商业地产全案招商资料——5、招商进度表(排期及计划)招商进度表整体招商排期各阶段工作重点具体执行计划首先根据目前调整后的业态定位及品牌填写商户跟进档案,进行市场摸底,了解每个商户的市场情况,包括租金承受能力,承租面积,代理加盟情况等。
按照三人一组的模式,由招商负责人重点跟进影院、电器、家居等次主力店商户,尽快落实签约。
另外两人分别进行扫街收集商户及电话追访两种形式对目前的目标商户进行摸底,有意向的跟进约访,无意向的调整目标商户。
每天按照实际情况更新商户跟进档案,对业态及品牌调整提供依据。
工作量安排:扫街收集商户信息:每人每天20个商户访谈电话追访商户信息:没人每天30个电话追访篇四:招商工作计划表草案苏皖国际商城招商推进(草案)——针对前期招商机密第 1 页2015-5-10机密第 2 页2015-5-10机密第 3 页2015-5-10招商推广计划需要相关工作环节做依据(如工程进度表等),根据情况在依据做出机密第 4 页2015-5-10 篇五:世邦前期计划及招商进度表服務範圍我們以專業的市場策划、推廣及招商經驗來提供意見,從而令此項目邁向成功的路向。
我們作為此發展項目中的其中一員,我們最主要的工作是為項目進行市場及使用分析,針對市場需要,為項目作市場定位;針對物業的實用性及維修保養,為項目的設計及用料提供意見;針對推廣及招商問題,作出前期策劃工作。
務求帶領項目的質素大大提升,把專注放在適當的方向。
我們之所以能做到這一點就是我們擁有全國以至全球的發展項目市場策划、推廣及物業管理經驗,並清楚了解客戶對提昇物業各項質素的要求,對細節一絲不苟,並找緊目標全力前進。
我們對市場觸覺特別敏感,及設計潮流有超前概念,我司能為此項目引入國際級設計及管理策劃經驗。
以下是我們的服務範圍簡介:第一部份前期顧問及研究工作1.成都高級辦公樓市場分析我們會對成都高級辦公樓作市場出分析,包括下列各項:找出此大樓之競爭對手並作出比較分析;分析市場走向与租戶檔次的關係;現時市場上的租金水平及辦公室質素及設備的關係;市場的需求;市場上的租務優惠及條件;新趨勢及動向;未來的機會及風險。
2.針對大廈經濟效益提供使用分析就針對此大廈設計,從經濟效益角度出發,我們會作出下列建議: ? 各層或大廈各部份之用途向建筑師或其承判商解釋認為合適的租戶組合及其比重或位置分佈;及 ? 靈活的設計可因應市場改變。
3.對郵政局營業大廳的選位提出建議我方得悉此項目屬郵政局開發,大樓其中包括郵政局營業大廳。
我們將對郵政局營業大廳的選位提出建議,以盡量確保出租用房的使用面積及價值,受到最少之負面影響。
4.大廈綜合佈局、裝修設計及設備建議一般情況下,我們的工作是与貴公司所委托的建筑師檢討此項目的建筑設計,務求令此設計能切合市場研究厘定的方向。
基于上述,我們會与建筑師在設計上通力合作,務求可以令每項設計均能切合顧客与商戶的期望,而又能在往后以低成本作出有效的管理。