红旗党支部评比办法

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“红旗党支部”考核细则

7、体现党员先进性具体要求，充分发挥先锋模范作用，生产能手、服务标兵、劳动模范等先进中70%以上是党员；
8、加强对违纪党员的教育，必要时及时处理，无特殊原因，半个月内要提出处理意见并上报党委；
7、党员先锋模范作用发挥不突出扣 2分；
8、对违纪党员不加强教育扣2分，处理不及时扣1分，处理结果不上报扣1分；
1、确定入党积极分子，并进行一年以上的培养、教育、考察；
2、讨论通过支部发展新党员计划，对发展对象进行短期集中培训；
3、确定入党介绍人、填写《入党志愿书》、政治审查、支委会审查、征求党内外群众的意见、公示、召开支部大会进行讨论并做出决议、报上级党委审批，上级党组织派人谈话并进一步考察等；
4、预备党员转正，支部在个人提出转正申请1个月内，要提交支部大会讨论并形成决议；
3、重视解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
1、未制定联系员工群众制度扣1分，落实不到位扣1分；
2、不积极走访群众(看联系群众工作记录)扣1分；
3、不为群众解决实际困难的扣1分；
4、群众满意度达不到90%扣0.5分(以群众测评为依据)。
九、发
展
党
员
制
度
8分
按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。
3、坚持“厂务公开”，按规定定期公开有关事项，自觉接受党员和群众的监督；
4、加强党风教育，本部门不发生违纪违法案件；
5、认真做好案件查办工作，及时解决员工群众中反映强烈的突出问题；
6、坚决纠正行业不正之风。
八、
联系群众制度6分
1、制定党支部联系员工群众制度，确定联系点；
2、经常深入实际、深入员工群众，了解实际情况；
5、无党员生产班组比例超过25%扣1分，无党员班组的比例较上年升高扣1分；

开展“创红旗党支部,评党员先锋岗”活动方案5

XX县国家税务局党委开展“创红旗党支部，评党员先锋岗”活动方案为深入学习贯彻科学发展观，加强和推进机关党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，进一步丰富“创先争优”活动载体，局党委决定在全局范围内开展“创红旗党支部，评党员先锋岗”活动，现制定如下活动方案。

一、争创标准（一）红旗党支部各党支部要从全局的高度，进一步提高对党建工作重要性认识，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。

按照“创先争优”活动要求、结合国税工作实际，认真开展红旗党支部争创活动。

1、支部战斗堡垒作用突出。

班子团结协作，作风民主，有较强的凝聚力、战斗力和创造力，群众基础扎实，工作业绩突出。

2、围绕中心工作抓好党建。

坚持把上级党组织的要求与支部党员的工作实际、思想实际结合起来，创造性地开展工作，围绕国税科学发展大局和年度重点工作目标任务开展党支部工作，积极协助行政完成本单位工作任务，取得较好成绩。

3、坚持“三会一课”制度。

开展形式多样的学习活动，学习中国特色社会主义理论，认真做好支部和党员学习记录；注重理论联系实际，提高以党的理论指导国税工作实践的能力。

4、坚持民主生活会制度。

积极开展党内的批评与自我批评，坚持党员先进性标准，教育党员树立并坚定理想信念，增强政治意识、改革意识和创新意识。

5、加强支部作风效能和党风廉政建设。

引导党员坚持实事求是的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，始终保持清正廉洁的良好形象。

6、建立党员管理长效机制。

按照党员发展有关规定，加强对入党积极分子的培养考察和对预备党员的教育管理；坚持党员先进性标准，落实党员先进性教育的长效机制。

7、日常工作按时完成。

及时完成上级党组织布置的各项日常党建工作任务。

（二）党员先锋岗“党员先锋岗”是各支部所在单位由共产党员负责的起到先锋模范作用的岗位，要切实体现先进性和示范作用。

1、做道德高尚的模范。

牢固树立共产主义理想信念，注重党性修养和个人品德修养，坚持党性原则，永葆共产党员先进性；为人公道正派，襟怀坦荡，表里如一，实事求是，明荣辱，辨是非，带头遵守社会公德。

2、优秀党支部考评细则

4
作
风
建
设
︵
22
分
︶
1、支部班子贯彻落实上级党组织有关作风建设的决策、部署，态度坚决；班子成员理想信念坚定。
5
达不到上级要求的不计分。
5
2、关心和了解党员和职工队伍思想情况，能通过正常的组织渠道如实汇报反映基层职工心声，没有越级投诉反映干部不良作风问题情况。
5
有越级投诉的扣2分/人次。
5
3、支部成员都能秉承“潜心做事，低调做人”的行为准则，做事踏实，不浮夸，群众反映良好。
4、严格按规定收缴、缴纳党费。
3
不按时上缴的扣1分。差一人扣1分。
3
反
腐
倡
廉
建
设
︵
15
分
︶
1、加强党内监督和党风廉政建设。切实加强本单位的党风廉政建设，明确党风廉政建设工作范围、责任内容、岗位职责，实行“一岗双责”。
3
责任不明确，未实行“一岗双责”的不计分。
3
2、贯彻落实好州局党组《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系任务分解》并对本部门的惩治和预防腐败体系进行任务分解，任务明晰、责任到人。
5
差“三会一课Βιβλιοθήκη 扣1分/次，到课率达不到90%扣0.5分/次。
5
2、积极推行问责制、服务承诺制、限时办结制。
5
未推行的差一项扣1分，负面反映强烈的不计分。
5
3、认真执行《党员民主评议制度》，民主评议党员每年进行一次，评议后有整改措施和效果检查。
5
未开展评议差一人扣1分，整改措施不到位的扣1分/次。
5
优秀党支部考评细则
考核
内容
量化指标
标准分
考核办法

社区红旗评定方案)

故县社区开展“红旗党组织”、“红旗先锋”评定活动实施方案根据乡党委统一安排部署，为推动我社区深入开展创先争优活动，结合我社区实际情况，决定在全社区开展创先争优“红旗党组织”、“红旗先锋”评定活动。

现制定活动实施方案如下：一、指导思想开展创先争优“红旗党组织”、“红旗先锋”评定活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实，完善长效机制，推动学习实践活动向深度和广度发展；对于激发基层党组织和党员生机活力，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性;对于促进基层党组织和党员更好地联系和服务群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，促进社会和谐稳定；对于进一步提高广大党员干部的执行力，全力打好加快转变经济发展方式、推进社区规划建设，努力为全社区经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

二、评定内容（一）红旗党组织，即社区党委所属各个党支部为参评单位。

以创建“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为评选条件，各个党支部结合自身日常工作，展开自查，改进工作，主要以各项指标的完成作为考核评比标准。

（二）红旗先锋，即各党支部全体党员。

以“五个带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为主要内容，主要以干部群众推荐和自身工作完成情况为考核评比标准。

三、评定标准“红旗”评定重点围绕以下四个方面进行：1、自评：各基层党组织和广大党员对照“五个好”、“五个表率”标准，结合各自公开承诺事项，对争创“红旗党组织”、争当“红旗先锋”及践诺情况认真开展自评，形成自评材料；2、述职：各单位召开党员和部分群众代表参加的会议，各基层党组织负责人对争创“红旗党组织”情况进行述职，每名党员对争当“红旗先锋”情况进行述职；3、测评：基层党组织和党员进行述职后，各单位根据《“红旗党组织”评定细则》和《“红旗先锋”评定细则》，组织党员和群众代表，对基层党组织领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映等五个方面，每名党员自觉学习、爱岗敬业、服务群众、遵纪守法、弘扬正气等五个方面，逐项进行打分；4、评定：“红旗党组织”、“红旗先锋”考评，满分均为100分，其中各方面单项分值均为20分。

“红旗团支部”评比办法

“红旗团支部”评比办法评分量化标准如下：（一）思想建设（16分）1.以毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会会议精神，贯彻落实科学发展观，深入推进创先争优活动，切实加强团支部思想建设。

（4分）2. 定期学习理论知识，并以各种形式对班级团员青年进行爱国爱校教育，增强团员青年的班级荣誉感和社会责任感。

（4分）3.围绕创先争优活动、纪念建党九十周年活动主题，积极开展创新性的、有价值的、有影响力的团日活动。

（4分）4.积极响应上级团组织号召，及时有效地向班级团员传达上级思想动态，引导班级团员青年积极参与学校、学院的各类活动，为班级、学院、学校的发展积极献策。

（4分）（二）组织建设（20分）1.团支部机构健全，支部成员分工明确，团支部工作有序进行。

（5分）2.换届及时，换届方法程序合理，公正、公平、公开。

（5分）3.团支部考评制度完善，公正、公平、公开。

（5分）4.严格按照程序做好“推优入党”工作，定期适时了解班级入党积极分子思想动态，并指导入党积极分子按时向党组织汇报思想。

（5分）（三）作风建设（12分）1.团支部成员对待班级团员真诚，形成良好的班级氛围。

（3分）2.团支部成员在班级建设中群策群力，不断提高班级凝聚力。

（3分）3.团支部成员在班级组织建设中勇于承担责任，开展批评与自我批评活动，自觉接受班级团员的监督，并及时改正自己的错误言行，严格要求自己。

（3分）4.团支部成员个人修养良好，学习勤奋，具有开拓创新精神，工作踏实肯干，政治理论素养较高，遵纪守法，集体荣誉感强，能起模范作用。

（3分）（四）日常工作（24分）1.团支部组织生活、例会等规范化，做有详细记录和总结，记录和总结保存完好。

（3分）2.适时组织班级同学联谊活动，促进班级内部及班级间的交流，增进班级同学感情。

（3分）3.团支部在班级中的威信高，对班级工作进行思想指导、组织协调，且效果好。

2023年流动红旗评比细则

2023年流动红旗评比细则1.评比目的流动红旗评比旨在激励党员积极投身社会主义建设，弘扬先进典型党员的精神风貌，增强党员的先进性和党组织的凝聚力。

通过评比活动，推动党员队伍的优化升级，为实现全面建设社会主义现代化强国的目标提供强有力的组织保障。

2.评比对象流动红旗评比对象为本单位范围内的党员，包括党支部委员、党支部书记和普通党员。

3.评比条件（1）坚持党的正确路线方针政策，忠诚于党的事业，积极践行党的宗旨，模范遵守党的纪律。

（2）履行岗位职责，认真工作，创先争优，为党和人民作出突出贡献。

（3）乐于奉献，积极参与各项经济、文化、社会建设和党的组织活动。

（4）具备良好的思想品德和扎实的理论基础，能够在面对困难和挑战时保持积极向上的态度。

（5）无违纪违法行为，没有严重失职行为，无不良嗜好，得到广大党员群众的认可。

4.评比程序（1）组织准备：党委（党总支）成立流动红旗评比工作小组，负责具体的评比组织和实施工作。

（2）宣传动员：通过会议、通知、微信群等多种形式向党员宣传流动红旗评比活动的意义、条件和程序，鼓励党员参与。

（3）自荐或推荐申请：党员可以主动自荐或由支部党员提名推荐，填写申请表，并提交具体的材料。

（4）初审评选：流动红旗评比工作小组对收到的申请表和材料进行初步审核和评选，选拔出一定数量的候选人。

（5）宣传公示：将候选人名单在单位范围内公示，接受党员群众的监督和社会的评议。

（6）个人陈述和答辩：候选人进行个人陈述和答辩，介绍自己的党员生活和工作情况，回答评委提出的问题。

（7）群众评议：党员群众对候选人进行评议，并填写评议表。

（8）综合评定：评比工作小组根据申请材料、个人陈述、答辩表现和群众评议结果进行综合评定，确定获奖人员。

（9）表彰奖励：根据评定结果，对获奖人员进行表彰奖励，并在单位范围内进行宣传和表彰典礼。

5.评比指标（1）思想政治素质：以坚定的理想信念和高度的政治敏感性，始终保持党员先锋形象。

党支部评优规则

党支部评优规则
为相应上级号召，争创优秀支部，提高广大党员同志为人民服务的积极性，参照化学学院优秀党员评选方案，指定本支部党员评优规则：
一、总则
1.优秀党员从本支部正式和预备党员中产生，每年5月底（提前于学院评优）评选。

2.优秀党员名额为本支部人数的25%左右。

支部对优秀党员进行公开表征，并颁发奖状。

3.根据上级下放指标，从本支部优秀党员中择优上报学院党总支，参评学院及学校优秀党员。

二、评选细则
优秀党员评选参考以下三个因素：
1.考勤（20%）
考察党员同志参加支部会议和组织生活情况。

子项目分数=（参加活动次数/活动总次数）×20
2.支部贡献和个人成绩（30%）
①主持（参与主持）组织生活（按照“”中“活动组织者”为准）+10
②为支部提出良好建议及争取荣誉
支委讨论良好建议，提交大会讨论合理，+5
在上级党组织举办的各项活动（如征文等）中取得奖项，+10
③个人成绩
本人学术成就、其他领域取得的奖项，+5
子项目分数=上述三项之和
3.不记名投票（50%）
子项目分数=（投赞成票党员数/全体党员数）×50
三、评选流程
1.收到支部通知后，参评人需于1周内上交“优秀党员评选参评表”
（电子版），并于支部博客公示。

2.支委于支部大会前整理参评人信息，计算前两个项目分数，并于支部大会公式。

3.支部大会进行投票，现场唱票。

4.参评人最终得分于博客公示。

5.公示通过后，得分前1-2名同志上报学院党总支，并择日进行优秀党员的表彰。

三项流动红旗评比检查实施细则范本

三项流动红旗评比检查实施细则范本以下是一份三项流动红旗评比检查实施细则范本，供参考：第一章总则第一条为了促进三项流动红旗评比工作的顺利进行，确保评比活动的公平、公正、公开，特制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于各单位、机构进行三项流动红旗评比活动。

第三条三项流动红旗评比活动应坚持集中评比与分散评比相结合，注重发挥集体智慧，既突出先进典型的个体表彰，又激励广大干部职工主动作为、争创佳绩。

第二章评比对象第四条评比对象包括各类团体和个人。

第五条团体评比对象：公司、部门、团队、项目组、车间、班组等。

第六条个人评比对象：个人工作者、骨干员工等。

第七条参评对象应当是在相应评比周期内取得显著业绩、具有重大贡献或者突出事迹的单位和个人。

第三章评比原则第八条评比活动要坚持公正、公平、公开、竞争、激励的原则。

第九条评比活动要突出实绩，注重事实，不得虚报或夸大事实。

第十条评比活动要突出责任，注重单位和个人对党和人民事业的奉献精神。

第十一条评比活动要注重创新，鼓励先进典型在经营管理、科技创新、服务质量等方面的创新能力和成果。

第十二条评比活动要注重群众认可，充分听取群众的意见和建议。

第四章评比程序第十三条各单位、机构应制定评比工作的具体流程，确保评比活动的规范和顺利进行。

第十四条评比程序一般包括以下环节：（一）报名申请：评比对象提交评比申请，并填写相关材料；（二）初评筛选：评委会根据评比标准和申请材料初步筛选出入围单位和个人；（三）现场考察：评委会对入围单位和个人实地考察并进行综合评价；（四）评选公示：评委会根据考察结果进行评选，并公示评选结果；（五）颁奖表彰：评选出的先进团体和个人进行颁奖表彰，并进行宣传报道。

第五章评选标准第十五条评选标准应根据评比活动的实际情况制定，一般包括以下内容：（一）业绩标准：即取得的成果、成绩等方面的标准；（二）贡献标准：即对团队或单位发展做出的贡献的标准；（三）品德标准：即道德品质、职业道德等方面的标准；（四）创新能力标准：即在工作中体现出的创新能力和创新成果的标准；（五）群众认可标准：即群众对候选单位和个人的认可程度的标准。

党小组流动红旗评比办法

中共XXXX总支委员会优秀党小组流动红旗评比办法为加强党组织建设和党员教育管理，进一步改进工作作风，提高工作效率和服务水平，鼓励先进，鞭策后进，树立良好的党员形象，经党总支扩大会议讨论并报表X党组研究，特制定本办法。

一、评比原则本着客观、公正、公平、公开的原则评选。

二、评比对象党总支下属三个支部的九个党小组。

三、一票否决条件（一）不服从党支部领导，不执行党支部决定、决议和工作安排的；（二）“三会一课”制度落实不到位的；（三）党小组或党员年内发生违纪违法问题的；（四）党小组所在部门年内出现重大工作失误被上级处分的。

四、评比办法及程序1. 每季度结束后5日内，各支部根据本支部党小组学习、工作和考核得分情况，确定拟参评的党小组，并按照《党小组工作考核办法》对该党小组截止上报时的学习工作情况进行复查。

2. 每季度结束后10日内，各支部在复查拟参评党小组学习工作情况的基础上，向总支上报参评党小组名单，并附支部对该党小组的考核评分表。

未按时上报的视为放弃参与评比。

3.党总支成立评比领导小组，组长由党总支书记担任，成员由党总支委员会委员和各支部书记组成，对参评党小组进行评比。

4. 评比领导小组根据支部上报的考核评分表，采取查看相关记录、台帐，走访党员群众、征求领导意见等方式，对参评党小组进行全面考查评比。

在综合考虑该党小组考核得分、工作实绩、群众反映、领导意见的基础上，从参评党小组中评出1个拟授予流动红旗的优秀党小组。

5. 每季度结束后20日内，总支对拟授予流动红旗的优秀党小组进行为期7天的公示。

公示期间，对该党小组意见或举报的，可向评比领导小组提出，评比领导小组针对提出的意见或举报进行调查，对调查属实、不宜继续授予流动红旗的，由评比领导小组撤销其参评资格，重新组织评比活动。

公示期间，无人对该党小组提出意见或举报，或者意见、举报经调查不属实的，公示期满后授予该党小组“优秀党小组流动红旗”。

6.优秀党小组流动红旗实行季度考评制，每季度评比一次，每次评比产生的优秀党小组，代替原党小组保留流动红旗。

“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则-公文写作

“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则团委xx电子技术职业学校联合会“五四红旗轿车团总支”和“五四红旗轿车团支部”考评评定实施方案为不断加强各院系团支部工作中的主动性、自觉性和创造力，提升农村基层团组织建设，充分发挥团委机构的作战主体作用，另外,使“五四红旗轿车团总支”和“五四红旗轿车团支部”建立工作中更为系统化、规范性、专业化，特制订此实施方案。

一、五四红旗轿车团总支评定方法（一）评为目标：我院各系团总支（二）评定程序流程：1、每一年3月，各团总支对比建立规范，向团委积极主动申请并提交创先争优活动计划方案(包含工作规划)，经院团委科学研究愿意后即获得建立资质，院团委对申请企业的建立工作中开展监管、评定和评先。

院团委对“五四红旗轿车团总支”的评定推行量化考核（按《xx 电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的相关规定开展评定），以两学年量化分析積分排列，積分处在前端的将做为评定、嘉奖目标。

2、考评工作中由院团委、校学生会一同参加，每一年院团委将考核归纳并汇报院党组；3、院党组准许后将评定結果发布并嘉奖。

（三）考评评定表明1、“五四红旗轿车团总支”评定每一年开展一次，是对我院各系级团支部年度工作主要表现优秀的一种嘉奖，每一年的建立、考评期是当初2月—第二年1月。

2、“五四红旗轿车团总支”的评定将在普遍征询建议的基本上，融合量化考核综合性考虑到。

二、五四红旗轿车团支部评定方法（一）评为目标：我院各团支部（二）评定程序流程：1、团支部申请：各团支部依据优秀团支部评定标准的规定，认真梳理，产生申请材料，向所属系院团总支开展申请；在各系评选系级“五四红旗轿车团支部”的基本上，推报院团委，评比造成院级“五四红旗轿车团支部”；2、团总支机构团支部书记对党支部申请材料开展复诊和整体工作中评定；3、各团总支严格监督，用心审批，评比出本企业党支部数的15%做为系级“五四红旗轿车团支部”；再从在其中取前30%推报院级“五四红旗轿车团支部”；4、对徇私舞弊的党支部，撤销评为资质，并给与批评通报。

优秀党支部评优制度

优秀党支部评选细则为深入贯彻党的十七届三中全会精神，加强基层党组织的管理和建设，进一步提高我院学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识，使学生党员成为思想上的先行者、生活中的奉献者、工作中的耕耘者、学习上的佼佼者、实践中的开拓者，使党员“长期受教育，永葆先进性”，华南农业大学农学院党总支推出“学生党支部评优细则”。

该细则由学院党委、单个务管理委员会和各学生党支部实施，每学年进行一次。

依据《党章》中规定的党员的权利和义务，结合农学院学生党员的实际情况，特制定评优细则如下：一、评优方式及内容评优主要由两大方面构成：基础分（60%）+年度工作总结展示（40%）（一）、基础分（100分）（支部自我评定）该部分主要有六个方面进行考核，前五部分为支部自我评定，第六部分为党务管理委员会评定：①组织生活（20分）1.支部组织活动正常化、制度化，定期安排民主生活会，活动丰富，定期开展批评与自我批评，积极组织党员认真学习党的文件精神。

15~20分2.支部组织活动比较丰富，能够积极组织党员学习党的文件精神。

10~15分3.支部组织活动较少，组织纪律涣散，不能定期组织党员进行学习。

10分以下②活动出勤率（15分）1、支部活动出勤率每次都在90%以上15分2、支部活动出勤率每次都在85%以上12分3、支部活动出勤率每次都在80%以上9分4、支部活动出勤率每次都不足80% 6分③支部成员学习成绩（35分）本科生党支部：1、支部党员包括预备党员成绩均在3.2以上35分2、支部党员包括预备党员成绩均在3.0以上30分3、支部党员包括预备党员成绩均在2.8以上25分4、不符合上述条件15分研究生党支部：1、本支部党员包括预备党员在上一年度（2010——2011学年）中有50%获得优秀研究生称号35分2、本支部党员包括预备党员在上一年度（2010——2011学年）中有30%获得优秀研究生称号30分3、本支部党员包括预备党员在上一年度（2010——2011学年）中有25%获得优秀研究生称号25分4、不符合以上条件15分④发展党员工作（10分）1、党支部能够严格按照发展党员的程序，做好入党联系人、挂钩党员的工作，及时发展并保证质量，并做好入党积极分子、预备党员考察期的工作。

红旗党支部评比办法

红旗党支部评比办法附件1：西北石油局西北油田分公司“十面红旗党支部”评比活动管理办法第一章总则第一条根据集团公司党组“推动企业发展、服务职工群众”的要求，进一步加强党建和思想政治工作，推进“三基”工作以领导班子和党支部为核心的基层建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和思想政治工作优势，全面提升党建工作水平，结合局、分公司实际，特制定本办法。

第二条指导思想。

深入贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力和先进性建设，为加快建设千万吨级塔河油田、推进西部资源接替战略提供有力支撑。

充分发挥党建思想政治工作优势，以党支部建设为着力点，不断夯实管理基础，提升队伍素质，激发竞争活力，努力推进基层党建工作科学化、制度化、规范化，为局、分公司又好又快发展强基固本。

第三条主要内容。

以集团公司企业标准《基层单位“三基”工作基本要求》（油田企业）为基础，参照中国石化股份公司油田企业“五项劳动竞赛”活动，开展以“比团结协作、比基础管理、比安全生产、比精神风貌、比任务完成”为主要内容的“十面红旗党支部”创建评比活动。

（一）比团结协作。

支部所在基层单位（部门）领导班子按照上级关于领导班子建设的总体要求，加强自身建设，努力建设成为“四好”领导班子，团结带领本单位员工全面完成各项工作任务；支部委员会组织健全、成员职责分明、各负其责，团结协调，整体功能发挥好，有凝聚力、战斗力。

（二）比基础管理。

建立健全以岗位责任制为中心的基层管理制度。

对员工加强党的路线、方针、政策教育、思想道德教育、法制教育、形势任务教育。

贯彻落实上级有关会议、文件精神，做好职工群众关注的热点、难点、疑点问题的宣传解释。

定期开展员工思想状况分析，掌握员工思想动态，化解矛盾，理顺情绪，确保职工队伍的稳定。

结合实际配备“三室两场”，即学习培训室、党团员活动室、阅览室和技术练兵场、文体活动场所。

工作程序明晰，不漏不简，依照程序进行；工作目标明确，记载清楚，真实准确，考核有据，逐级检查，签字认可，建立了一系列良性、规范的运行机制，使党支部的各项基础工作台帐齐全、规范整齐。

党建流动红旗评分标准

党建流动红旗评分标准为调动员工的工作积极性，营造良好的工作环境和办公秩序，端正工作作风，提高工作效率，特制定此评选标准。

一：流动红旗的评选以办公楼内的楼层为单位，每月大型评分一次，并在每天进行不定时打分。

满分为100分，分数最高的楼层即可获得流动红旗及物质奖励。

二：评比内容及打分标准：1：部室人员着装。

从周一至周五各部室人员必须穿厂服，即男员工穿白色或蓝色半袖衬衫，黑裤子，黑皮鞋，女员工穿白色衬衫或白色半袖衬衫，黑裤子或黑短裙，不准穿拖鞋。

服装保持洁净且整齐。

不按规定着装的一人一次扣1分。

2：部门人员每天按时做广播体操部门人员每天早晨7点50分必须准时到操场指定位置认真按照标准做广播体操，穿着厂服，有事必须向雒波总经理请假，无故不出操者一人一次扣1分。

3：各部室工作人员要搞好团结，并与其它部室搞好关系，配合协调工作，各项任务完成出色。

违反上述规定，对工作造成影响的扣除本部门2分。

4：室内环境及卫生幽雅整洁①：地面无灰尘，无杂物，不合格扣1分。

②：办公用品、办公设施及办公桌面摆放整齐有序，无灰尘。

无杂物，不合格扣1分。

③：各部室的玻璃无指纹及污痕。

墙面无污痕。

④：卫生间及洗手间时刻保持清洁干净，无异味，地面无灰尘，无污渍，无杂物，各种附属物品保持本色，不合格的扣1分。

⑤：楼层公共分担区卫生由楼层所在部室共同管理，各部室可建立轮流值班制度，对卫生不合格者扣除值班科室1分。

5：积极参加公司举办的各种活动。

对公司举办的各种活动（如文艺演出、联欢会、体育比赛、知识竞赛、爱心捐助、扶贫等活动）各部室要积极配合并认真准备，全员积极参与，文艺演出必须保证最少一个节目。

不按规定执行的扣1分。

6：各部室人员无迟到早退现象。

早7：50上班，晚5点下班。

部室人员迟到、早退者一人一次扣1分。

7：在办公区内严禁大声喧哗、打闹，不准讲脏话，不准拨打私人长途电话。

在工作时间不准吃零食，禁止用电脑听歌上网聊天，禁止做与工作无关的事情。

流动红旗评比方案

流动红旗评比方案流动红旗评比方案为激励广大党员干部在工作中起到模范带头作用，树立良好的道德品质和工作作风，流动红旗评比活动应运而生。

流动红旗评比活动是一种以表彰先进、争做模范为目标的工作竞赛活动，旨在发掘和树立一批作风优良、业务能力强的典型人物，为广大干部树立榜样。

以下是流动红旗评比的方案。

一、评比时间流动红旗评比活动每年推行一次，时间为每年的10月至次年的9月，经过初赛、复赛、决赛等多个阶段的评选，最终在每年的10月进行表彰。

二、参评对象所有党员干部都可以参加流动红旗评比活动，但必须具备以下条件：一是在所在部门或单位具有一定工作经验，担任重要岗位；二是在工作中有突出的贡献和成绩；三是品德高尚、作风优良，积极主动、勤于学习。

三、评比程序1.报名阶段：所有符合条件的干部均可自愿报名参加评比活动，每人只能报名一次。

2.初赛阶段：初赛由所在部门或单位组织进行，参评者需提交一份个人成绩汇总表，详细描述个人在岗位上的工作表现和成果。

3.复赛阶段：复赛由单位组织部门负责，参评者需参加一场集中面试，面试内容包括工作技能、业务能力、领导才能等多个方面。

4.决赛阶段：决赛阶段由评委会组织评选，评选方式采用匿名投票的方式进行，评委会由单位领导和本岗位同事组成，评选出10名左右的获奖者。

5.最终表彰：最终表彰活动由单位党委组织，对获奖者进行隆重表彰，并颁发流动红旗奖状和奖品。

四、评比标准1.工作成果：重点评价参评者在工作中所取得的成绩和贡献，包括创新实干、扎实工作、解决问题等方面。

2.业务能力：评价参评者在本岗位上的知识面广度和深度，能否独立完成工作任务。

3.工作态度：评价参评者的敬业精神、工作责任心和工作积极性等。

4.作风品质：评价参评者的廉洁奉公、诚实守信、勤政务实等方面的表现。

五、奖励措施流动红旗评比活动的奖励分为个人奖和集体奖两个层次。

个人奖包括流动红旗奖状、奖品和相关荣誉称号；集体奖包括单位的表彰和奖金。

流动红旗评比活动在激励广大党员干部中起到了积极的作用，使他们在工作中凝聚力量，增强工作责任感和荣誉感。

红旗单位评比表彰

红旗单位评比表彰“红旗单位评比表彰”活动是基于党的优良传统和党风廉政建设的需要而开展的一项荣誉评定活动。

它旨在发扬祖国优秀传统文化，营造良好社会风气，倡导爱岗敬业、遵纪守法、勤俭节约、团结互助、奉献社会的主旋律，为创建优良、先进的基层组织营造良好的氛围，树立典型，激励广大党员干部爱岗敬业、团结奋斗、锐意进取，积极作为，为经济、政治、文化和社会建设做出更大的贡献。

下面，我将从评比准则、评选流程、范围和评选结果等四个方面，对“红旗单位评比表彰”活动进行详细阐述。

评比准则：评比活动的准则是依据党章和《党的基层组织工作条例》的有关要求，以纪律性、政治性、战斗型和先进性等为主要标准，以组织建设、工作管理、政治思想建设、经济发展、社会服务等为主要内容。

评选流程：1、领导讲话：机关党委领导在会议上发表讲话，着重介绍红旗单位评比的重要意义及其影响。

2、单位自荐：各党支部对本单位在各方面的重要工作进行自荐，提供相应的资料、标准和证明。

3、政治思想教育：机关党委组织全体党员召开一次集体学习会议，加强宣传教育，进一步提高红旗单位评比的思想和认识。

4、初评（自评）：各支部根据评比标准和范围，自行填写，列出自己的优缺点。

5、专家评审：根据“基层组织工作条例”的规定，组织专家对自评材料进行现场查阅、指导，提出意见和建议。

6、创优方案：各支部结合专家意见和建议，制定针对性的具体创优方案。

7、各级评选：按照“从支部开始，逐级选优”的原则，经过初审、复审、困难台账审计等程序，确定优秀红旗单位，颁发荣誉证书和奖金。

范围：“红旗单位评比表彰”活动范围为以机关为主，涉及国家机关、事业单位和企事业单位等社会组织。

评选结果：评选结果分为一、二、三等奖和优秀奖，合格的机关党员支部予以嘉奖，并颁发荣誉证书和奖金，同时将优胜者推荐为市级及以上的红旗单位。

总之，普及“红旗单位评比表彰”活动的意义重大，它不仅能够激励广大党员干部积极作为，创先争优，更能够引导全体员工以奋斗者的姿态，自觉践行“四个全面”战略布局，为祖国的繁荣昌盛做出更大的贡献。

红旗党支部考核细则

棠棣教育总支“红旗党支部”考评细则项目工作内容执行规范考核标准一三会一课制度26分党员大会8分1.学习政治理论，传达中央和上级文件及重要会议精神；2.听取和审议支委会工作报告；3.讨论新党员发展及预备党员转正；4.讨论党员表彰和组织处分；5.选举支委和上级党代会代表，评选推荐党内先进集体和个人；6.落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。

1.每季至少召开1次，对有关问题形成决议；2.传达学习中央和上级文件及重要会议精神，结合实际讨论、制定贯彻落实的具体措施；3.听取审议支委会年度工作计划（总结），检查评议支委会和支委的工作；4.通报年度党费收缴、管理、使用情况；5.讨论年度发展党员工作计划和接收新党员及预备党员转正，并作出决议；6.讨论对违纪党员的处理意见并报总支。

1.少开一次扣2分，重要问题未形成决议一次扣1分；2.未及时传达上级重要文件及会议精神一次扣1分；3.未报告支委会工作扣1分，未讨论年度工作计划扣1分；4.未通报党费收缴、管理、使用情况扣2分；5.未讨论党员发展计划扣2分，接收新党员和转正预备党员不规范一人次扣1分；6.不处理违纪党员扣3分，处理不及时扣1分，处理结果不上报扣1分；7.发生未落实党员知情权、参与权、选举权和监督权的事项一次扣1～3分。

支委会6分1.研究支部年度工作计划及重要活动的安排部署；2.参与学校重大问题决策；3.研究贯彻上级重大活动和重要会议精神的具体措施；4.确定党员表彰和处分的原则和条件；5.研究组织发展和工团工作；6.研究班子自身建设等问题。

1.每月至少召开1次，重要问题形成决定；2.制定工作计划并提交党员大会审议；3.参与学校年度计划、制度制定、机构设置、奖金分配和人员调动、提升、奖惩等涉及职工利益等重大问题决策；4.定期研究工团工作，解决存在的问题；5.缺额支委一个月内向总支提交增补请示，批复后半月内组织党员大会选举、分工并上报备案。

1.少开一次扣1.5分，讨论问题没有形成决定一次扣1分；2.未计划、总结年度工作各扣2分；3.未参与重大问题决策一项扣1分；4.未研究工团工作各扣2分，未解决存在问题各扣2分；5.支委缺额无特殊原因，月内未提交增补请示扣1分，未及时组织选举扣2分，结果未上报扣1分，分工不明确扣2分。

先进党支部、优秀党员、“三八”红旗手评选标准_规章制度_

先进党支部、优秀党员、“三八”红旗手评选标准(一)先进党支部l、坚持学习制度好。

坚持自觉组织政治与业务学习，做到有计划、有笔记。

积极参加上级安排的集中培训和集体学习，支部成员的政治水平与业务素质有明显提高。

2、完成任务好。

工作顾全大局，重点突出，有成效，为我局和全市旅游工作做出突出贡献。

3、思想作风好。

处室成员团结向上、廉洁自律、勤奋进取、作风深入、工作主动，开拓创新，善于完成急、难工作任务，部门之间、单位之间团结协作好。

4、支部组织生活正常。

坚持民主生活会制度，思想政治工作深入、扎实，积极参加全局组织的各项集体活动，维护旅游局的整体利益和形象。

(二)优秀党员l、思想过硬。

认真学习党的基本理论和路线、方针、政策，自觉地用重要思想武装头脑，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。

在集中学习、集体活动中表现积极认真。

2、作风过硬。

工作勤奋、扎实，讲奉献，任劳任怨；团结同志，带头开展批评与自我批评；关心、爱护集体，积极参加机关组织的各项活动，并有突出表现；人格高尚为人诚实、坦荡，言行一致，在群众中享有较高威信。

3、业务过硬。

能优质高效地完成领导交办的各项任务，有出色的工作成果，善于调查研究，有创新意识和开拓精神。

“三八”红旗手评选条件1、坚持四项基本原则，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、热爱集体，积极拥护党的各项方针政策，有较高的思想道德素质，为社会主义精神文明建设作出了积极贡献。

2、爱岗敬业，有高尚的职业道德，勇于创新，开拓进取，在本职工作中成绩突出。

3、扎根盐业，有高尚的思想境界和无私奉献精神；敢于抵制不正之风，有较高的社会公德水准。

4、为人正派，团结务实，群众威信高，在处理好婚姻关系、教育子女、计划生育等方面起模范带头作用。

红旗评选实施方案

红旗评选实施方案一、背景红旗评选是对优秀个人或团体进行表彰和奖励的重要方式，也是激励广大干部群众积极向上、奋发有为的重要举措。

为了更好地推动红旗评选工作的开展，制定科学合理的实施方案显得尤为重要。

二、目的1. 促进干部群众的工作积极性和创造性，激发广大干部群众的工作热情，推动工作实效；2. 强化激励机制，树立先进典型，营造向上向善的风气；3. 推动全面从严治党，强化党风廉政建设；4. 增强党员干部的责任感和使命感，推动党的事业不断向前发展。

三、实施步骤1. 制定评选标准：根据各项工作的实际情况，制定相应的评选标准，明确评选对象的条件和要求，确保评选工作的公正、公平、公开；2. 推荐候选人：各级组织根据评选标准，推荐符合条件的候选人，提出推荐材料，并进行初步筛选；3. 组织评审：成立评审委员会，对候选人进行评审，确定获奖对象；4. 公示公布：公示获奖对象名单，并进行公开宣传，树立典型，激励广大干部群众；5. 颁奖表彰：举行颁奖仪式，对获奖对象进行隆重表彰，鼓励他们再接再厉，为党和人民的事业作出更大贡献。

四、保障措施1. 加强组织领导：各级党组织要加强对红旗评选工作的领导，确保评选工作的顺利进行；2. 完善制度机制：建立健全红旗评选的制度和机制，明确评选程序和责任，规范评选工作；3. 宣传引导：加大对红旗评选工作的宣传力度，引导广大干部群众积极参与评选活动；4. 监督检查：建立监督检查机制，严肃查处评选工作中的违纪违规行为，确保评选工作的公正、公平、公开。

五、总结红旗评选是激励广大党员干部积极向上的重要方式，也是推动党的事业不断向前发展的有力举措。

我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实红旗评选实施方案，推动红旗评选工作不断取得新成绩，为党和人民的事业作出更大贡献。