(word完整版)酒店劳动合同范本

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关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例:酒店劳动合同范本甲方:酒店名称乙方:员工姓名鉴于甲方为确保酒店正常运营,与乙方协商一致,于中国法律允许的情况下,双方按照平等自愿、公平诚信原则,达成以下劳动合同:一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘用为甲方酒店的员工,工作岗位为(具体岗位名称),主要职责包括但不限于负责(详细描述工作内容)。

2. 乙方应按照工作要求,认真履行工作职责,在岗位上兢兢业业,为甲方酒店的发展做出积极贡献。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同约定支付,根据乙方的工作表现和相关绩效考核情况进行调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。

3. 乙方享有带薪年休假、病假、产假等法律规定的假期。

4. 如乙方因工作需要加班,经甲方同意,按照国家规定支付加班费。

三、劳动时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作(具体天数)小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方享有每日(或每周)的休息时间,保证乙方身心健康,以更好地继续工作。

四、工作纪律及保密义务1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律,服从领导安排,认真履行工作职责。

2. 乙方应当严守工作秘密,不得泄露与酒店业务相关的信息,保护甲方的商业机密和客户隐私信息。

五、劳动合同的期限及终止1. 乙方的劳动合同期限为(合同开始日期至合同结束日期),自本合同签订之日起生效。

如需续签合同,应提前(具体天数)向甲方提出书面申请。

2. 若乙方因自身原因需要提前终止合同,应提前(具体天数)向甲方提出书面申请。

甲方有权根据实际情况协商解决。

3. 若乙方违反劳动合同约定,严重损害甲方利益,甲方有权解除合同。

六、解决劳动争议1. 若因履行本劳动合同引起的争议,双方应友好协商解决。

协商不成的,可依据相关法律法规申请解决。

2. 双方一致同意将所有争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

七、其他事项1. 本合同的未尽事宜,双方可另行协商约定。

酒店劳动合同参考范文(5篇)

酒店劳动合同参考范文(5篇)

酒店劳动合同参考范文_____酒店(以下简称甲方)与_____(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),通过平等协商,同意签订本劳动合同。

一职位1甲方根据工作需要,聘用乙方在_____任_____,乙方自愿受聘。

2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位或职务,乙方同意接受该调整并遵照执行。

二合同期限1本劳动合同期限为____个月,即自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2试用期满时,甲方将通知乙方试用期评估结果。

3在试用期内,甲乙双方均可根据试用期情况,随时提出解除本合同。

但因工作需要,现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。

三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意,确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整(含个人所得税),其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。

2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。

3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担,甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款,并代乙方向政府税务部门缴纳。

4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现,决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。

四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定,按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。

2甲方按照国家规定,安排乙方享受法定节假日。

其他有薪假期如:年假、婚丧假以及女职工的产假等,均按国家有关规定和甲方的规定执行。

3乙方为甲方工作每满一年,可享受____个工作日的有薪年假,须在应休日起的12个月内享用完毕。

逾期将视为自动放弃休假(如因工作需要逾期休假者,必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准)。

4乙方因病或非因工负伤,其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。

酒店劳动合同范本6篇

酒店劳动合同范本6篇

酒店劳动合同范本6篇篇1酒店劳动合同范本一、聘用单位:(以下简称"甲方")地址:法人代表:联系电话:二、聘用员工:(以下简称"乙方")身份证号码:性别:住址:联系电话:三、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作:(具体工作内容和要求)四、试用期乙方被录用后,将进入为期______个月的试用期,试用期内双方任何一方均可解除合同。

五、劳动报酬1.乙方的薪酬以月薪为基础,根据工作表现进行调整。

2.薪酬支付时间为每月的__号,薪酬支付方式为_________。

3.乙方如果迟到、早退、旷工等情况,薪酬按照实际工作日计算。

六、工作时间和休息1.正常工作时间为每天______小时,休息时间为______。

2.乙方需按时上下班,如有特殊情况需请假须提前______天申请,经甲方同意方可享受调休或带薪休假。

七、保险和福利1.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。

2.甲方将为乙方提供完善的工作环境、工作设备和必要的培训。

3.乙方享受国家规定的法定假期。

八、保密条款乙方在工作期间和离职后,需绝对保密关于甲方的商业秘密和客户信息。

九、工作纪律1.乙方需遵守甲方的工作纪律,服从安排,不得违反公司规章制度。

2.乙方需认真履行工作职责,积极协助完成工作任务。

十、解除劳动合同1.双方如需解除劳动合同,需提前______天书面通知对方,并经过双方协商一致。

2.双方如有一方违反合同约定,对方有权解除合同,并要求违约方赔偿损失。

十一、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可协商确定。

2.本劳动合同自双方签字生效,有效期为______年。

以上为双方共同签署的劳动合同,甲方_________(签字)乙方_________(签字)日期_________签订地点:__________注:本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

篇2酒店劳动合同范本甲方:_____________________ (以下简称“公司”)地址:_____________________法定代表人:_________________电话:_____________________乙方:_____________________ (以下简称“员工”)性别:__________________出生年月:_______________户籍:__________________鉴于公司需要聘用员工从事酒店服务工作,为明确双方权利和义务,经双方协商一致,特订立本合同,具体内容如下:第一条工作内容员工应按照公司的安排,认真履行工作职责。

酒店行业劳动合同范本6篇

酒店行业劳动合同范本6篇

酒店行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、合同当事人甲方(雇主):(单位名称)统一社会信用代码:法定代表人:地址:电话:乙方(劳动者):(姓名)身份证号码:户籍地址:联系电话:二、合同期限1.本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。

2.劳动合同期限及试用期分别为()年。

三、工作内容1.乙方被甲方录用为酒店()部门(职位),具体工作内容为:(详细列举工作内容)四、工作地点1.乙方工作地点为甲方酒店内,具体地址为:(地址)五、工作时间1.乙方每周工作时间为()小时,具体工作时间安排如下:(详细列举每日工作时间安排)六、工资待遇1.甲方按照国家规定支付乙方工资,乙方的月工资为人民币()元。

2.乙方工资支付方式为(工资发放方式)。

七、劳动保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险,并支付乙方相应的社会保险费。

2.甲方为乙方提供工作餐,食宿条件等。

八、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从领导安排,认真履行工作职责。

2.乙方应积极配合单位的生产、经营工作,并维护甲方的合法权益。

九、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给外部人员,否则将承担相应的法律责任。

十、解除合同条件1.乙方违反劳动合同的,甲方有权解除劳动合同。

2.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

十一、其他事项1.因双方解除合同或关系变更,甲方应当支付乙方相应的经济补偿。

2.合同争议:本合同如有任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交有关部门处理。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字确认之日起生效。

以上为酒店行业劳动合同范本,用于聘用酒店员工时起到明确劳动关系、权利和义务的作用。

希望对需求方有所帮助。

篇2酒店行业劳动合同范本酒店行业是一个服务性行业,员工在酒店工作需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。

酒店员工的工作内容丰富多样,包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、销售推广等。

酒店行业劳动合同范本5篇

酒店行业劳动合同范本5篇

酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主:__________________(以下简称甲方)地址:______________________电话:______________________二、员工:__________________(以下简称乙方)身份证号:__________________联系方式:__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作,为明确双方权利义务,特订立本合同。

第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用,从事酒店服务工作,并遵守甲方的规章制度。

1.2 乙方的具体职责为___________________。

第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。

2.2 聘用期满,双方视情况协商是否继续合同。

第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付,具体数额为__________________。

3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。

3.3 乙方工资按月结算,如遇节假日按国家规定进行加班结算。

第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________,工作时间以实际到岗时间为准。

4.2 乙方如需加班,应提前申请并获得甲方同意。

第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。

5.2 未经甲方书面许可,乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。

第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职,应提前一个月书面通知。

6.2 甲方有权在以下情况下解除合同:(1)乙方严重违反公司规定;(2)乙方在工作中有违法行为;(3)其他应当解除合同的情况。

第七条其他约定7.1 乙方如需请假,应提前向甲方请假,并获得批准。

7.2 本合同未尽事宜,由双方协商解决。

第八条合同变更8.1 如有合同变更,双方应协商一致,并签署书面协议。

第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________,经期满未续约的,即为终止。

酒店劳动合同范本(优秀6篇)

酒店劳动合同范本(优秀6篇)

酒店劳动合同范本(优秀6篇)酒店劳动合同范本篇1君度嘉年酒店(以下简称甲方),因经营需要聘请__________________先生/女士(以下简称乙方),为甲方员工。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本合同,并共同遵守。

第一条合同期限、试用期限一、本合同有效期限为_______________个月,自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中试用期______个月,自_______年____月____日起至_______年____月___日止。

二、本合同期满后,经甲、乙双方协商一致,可以续订劳动合同,续订的劳动合同不再约定试用期。

三、在试用期内,乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。

但试用期内,因一方明显过错给另一方造成经济损失的,解除合同时应承担相应的赔偿责任。

第二条工作岗位、工作职责一、甲方根据经营需要,安排乙方从事工作。

二、乙方在合同期限内,应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法,按时、按质、按量完成工作。

乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务,并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。

三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现,可以变更乙方的工作岗位或职务,并相应变更劳动报酬。

第三条劳动保护和劳动条件一、乙方在正式上岗前,甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全教育。

二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境,确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

三、甲方根据业务工作需要,按照国家和甲方的规定,向乙方提供劳动防护用品。

四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方,否则后果由乙方自行负责。

关于酒店的劳动合同范本4篇

关于酒店的劳动合同范本4篇

关于酒店的劳动合同范本4篇篇1《关于酒店的劳动合同范本》一、甲方:(雇主)公司名称:XXX酒店统一社会信用代码:XXXXXXXXXXXXX法定代表人:XXX二、乙方:(雇员)姓名:XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘乙方从事酒店服务工作,经双方友好协商,达成以下劳动合同:第一条工作内容1. 乙方将全面负责酒店客房服务工作,包括客房清洁、布置房间、更换床单被罩等工作。

2. 乙方会在每日规定时间内完成工作任务,保证客房整洁、干净。

第二条工作时间1. 工作时间为每日上午9点至下午6点,中午休息1小时。

2. 工作期限为自即日起一年,到期续签,具体按照实际情况另行协商。

第三条工资和福利1. 甲方每月向乙方支付工资为XXX元。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金。

3. 乙方享受每年带薪休假时间为XXX天。

第四条工作纪律1. 乙方应当遵守公司规章制度,服从领导安排,认真履行工作职责。

2. 乙方应当保守公司商业秘密,不得向外泄露公司信息。

3. 乙方应当维护公司形象,礼貌接待客人,提升服务质量。

第五条解雇事由1. 若乙方在工作中严重失职或违反公司规定,经多次警告仍不改正的,甲方有权解除劳动合同。

2. 若乙方患病无法履行工作职责,经医生证明确有残疾的,甲方有权解除劳动合同。

第六条紧急情况1. 在酒店遇到紧急情况,乙方应当按照公司规定,积极响应并配合处理。

第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,至工作期限届满终止。

2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:XXXX年XX月XX日日期:XXXX年XX 月XX日以上为《关于酒店的劳动合同范本》内容,希望能为您提供一定参考。

如需具体细节内容,可根据实际情况进行修改和更新。

篇2酒店的劳动合同范本一、甲方:酒店名称地址:(劳动合同签订地点)电话:(联系电话)邮编:(邮政编码)二、乙方:员工姓名身份证号码:户口所在地:联系方式:鉴于甲方需要招聘员工,乙方愿意应聘并经甲方考核合格,双方本着公平、公正、互助、互利的原则,经双方友好协商,依法自愿达成如下协议:第一条工作内容1. 乙方应当遵守国家法律、法规和甲方规章制度,服从甲方管理,认真履行工作职责,完成乙方的工作任务。

酒店劳动合同范本通用版5篇

酒店劳动合同范本通用版5篇

酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方(用人单位):_________地址:_________法定代表人:_________乙方(劳动者):_________性别:_________年龄:_________身份证号码:_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同,合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点(一)乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位(工种)的工作。

在合同期内,甲方可根据工作需要,对乙方的工作岗位进行调整。

(二)乙方的工作地点为甲方所在地,甲方可根据工作需要,对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假(一)甲方对乙方实行标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要,可对乙方进行加班加点,但应提前告知乙方,并支付加班加点费用。

(二)乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。

如需请病假、事假,应提前向甲方申请,并按甲方规定办理请假手续。

四、劳动报酬和保险福利(一)乙方的工资标准为:_________元/月(试用期工资为:_________元/月)。

甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果,对乙方的工资标准进行调整。

(二)乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果,按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。

(三)甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

(四)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按国家有关规定执行。

乙方因工负伤的医疗待遇,按国家及甲方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训(一)甲方应建立健全安全卫生制度,严格执行国家有关安全卫生标准,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

酒店员工普通劳动合同范本5篇

酒店员工普通劳动合同范本5篇

酒店员工普通劳动合同范本5篇第1篇示例:酒店员工普通劳动合同范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则,经友好协商,就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议,并签订本劳动合同。

第一条工作岗位甲方承诺向乙方提供以下工作岗位:工作岗位:___________(详细岗位名称)第二条劳动合同期限本合同自____年___月___日开始,至____年___月___日结束。

详细地址:乙方同意在甲方指定的工作地点工作,如有需要,甲方有权通知乙方到其他工作地点工作。

第四条试用期乙方在甲方单位工作经过___个月的试用期。

试用期期间,乙方的工资福利待遇、社会保险待遇等由甲方按照国家有关规定执行。

试用期内,甲方对乙方的工作表现进行评估,待试用期结束后,根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

第五条劳动报酬乙方的工资标准为_______元/月。

工资支付日为每月___日,支付方式为_______(银行转账/现金发放等)。

其他福利待遇及奖惩规定:_______(详细说明)第六条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日___小时,每周工作___天。

乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假和其他休假制度。

第七条社会保险甲方应当依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的工作纪律,服从管理,不得违反劳动合同、规章制度,不得落实违反法律、法规的行为。

第九条保密义务在乙方与甲方的劳动关系存续期间和解除后,乙方应当对甲方单位工作期间所知悉的与甲方单位有关的技术、商业秘密、经营秘密、个人隐私等予以保密。

劳动合同终止的原因包括:1.双方协商一致解除合同;2.乙方工作绩效不符合要求;3.乙方严重违反劳动合同约定或者甲方规章制度;4.乙方患有不能从事原劳动工作并经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力,甲方合同解除。

酒店劳动合同简单范本(优秀6篇)

酒店劳动合同简单范本(优秀6篇)

酒店劳动合同简单范本(优秀6篇)酒店劳动合同简单范本篇1甲方:_______________乙方:_______________性别:_______________民族:_______________文化程度:__________居民身份证号码:_____家庭住址:__________电话:_______________甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上,达成一致协议,特签订本合同,以便共同遵守。

同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度,并同意遵守各项规定。

第一条:服务内容甲方聘请乙方担任职务,进行菜系的精加工,出成品保证菜品出品的稳定性。

第二条:合同期限乙方试用期为_______月,即______年______月______日起至______年______月______日为止,期满如继续聘用签定正式合同,合同最短期限为________年。

第三条:工作时间1、每周工作7天,上下班时间按甲方人事部门规定执行。

2、甲方给予乙方每月2天休假,在不影响正常营业情况下,由甲方合理安排,工作繁忙时,乙方不准休假,听从甲方调度。

第四条:劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币____________元,发放时间为每月______日发放上月工资。

2、甲方为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。

第五条:甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。

2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题,造成顾客的`伤害),甲方有权要求乙方做出合理赔偿。

出现重大过失,除合理赔偿外,甲方有权单方面解除劳动合同。

4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方违反甲方管理制度,甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。

第六条:乙方的权利和职责1、乙方保证于______年______月______日来甲方酒店上班,不得因个人原因影响的正常运营。

关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例:酒店劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为顺利开展经营活动,为确保员工权益和维护企业利益,甲乙双方均经友好协商,达成以下《酒店劳动合同》:第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况,并提交真实有效的身份证明材料,如身份证、学历证明等。

1.2 劳动合同自约定生效日期开始,至约定终止日期为止。

第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责,按照甲方的规章制度和要求,完成工作任务。

2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排,服从上级的管理和指导,协助完成相关工作。

第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量,结算相应的工资报酬。

3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户,乙方应当配合提供正确的银行账户信息。

第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责,如有特殊情况需延长工作时间,应当经过双方协商确认。

4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假,须提前向甲方请假,经过批准后方可休假。

第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息,应当保密,不得擅自泄露给外部。

5.2 乙方在离职后,应当主动交还甲方的保密资料和文件,并确保不向任何第三方透露。

第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除本合同,并终止支付工资报酬:(1)多次违反工作纪律,经过警告无效;(2)严重失职,导致损害甲方利益的;(3)有故意行为进犯甲方财产和无效的;(4)发生严重酗酒、赌博等行为的。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章后生效。

7.2 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:第2篇示例:酒店劳动合同范本甲方:(企业名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作,经过友好协商,达成如下协议:一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求,认真负责地履行所从事岗位的工作,保证工作质量和效率。

酒店员工劳动合同范本通用版7篇

酒店员工劳动合同范本通用版7篇

酒店员工劳动合同范本通用版7篇篇1甲方(用人单位):XXX酒店地址:XXX街道XXX号法定代表人:XXX联系方式:XXX-XXXXXXX乙方(员工):XXX性别:XXX出生年月:XXXX年XX月XX日户籍所在地:XXX省XXX市XXX县XXX镇XXX村身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同。

一、合同期限本合同期限为X年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任XXX岗位工作,具体工作内容包括但不限于酒店的客户服务、清洁保洁等工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构或关联企业所在地。

3. 乙方应履行甲方制定的岗位职责和工作任务,按时完成工作任务并接受甲方的考核和管理。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,实行标准工时制度或综合计算工时制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照法律规定支付相应的加班工资或调休。

3. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为人民币XX元/月(税前),具体数额根据岗位和绩效表现进行调整。

2. 甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的XX日。

3. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等,适时为乙方增加工资。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2. 乙方享受社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

酒店劳动合同范本6篇

酒店劳动合同范本6篇

酒店劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________酒店地址:_____________________________联系方式:___________________________乙方(员工):______________________住址:_____________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、劳动合同期限(一)本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点(一)乙方同意按甲方工作需要安排酒店有关的工作,在试用期满后经考核符合酒店用人标准的可继续留用。

员工需服从酒店的工作安排,不得无故拒绝。

三、工作时间和休息休假。

(略)四、劳动报酬。

(略)五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(略)六、社会保险及其他福利待遇。

(略)七、劳动合同的变更。

(略)篇2甲方(用人单位):____________________酒店地址:_____________________________联系方式:___________________________乙方(员工):____________________身份证号码:________________________住址:_____________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成如下协议:一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事___________________岗位工作。

酒店行业劳动合同范本5篇

酒店行业劳动合同范本5篇

酒店行业劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):___________酒店地址:___________________________乙方(员工):___________住址:___________________________身份证号码:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。

2. 合同生效日期:____年__月__日。

3. 合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作,岗位名称:_____________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店行业的规定执行。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的班次进行工作,确保满足酒店运营需求。

2. 休息休假:按照国家法定休息日进行休息,并享受带薪年假、病假等相关福利待遇。

四、薪资及福利待遇1. 薪资:基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴,具体数额按照甲方规定执行。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费(五险)。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要防护措施。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。

2. 在合同期内及合同结束后,乙方应继续履行保密义务。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反合同约定,应承担违约责任,按照国家法律法规和合同约定支付违约金。

2. 因乙方违反约定导致甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

酒店劳动合同范本7篇

酒店劳动合同范本7篇

酒店劳动合同范本7篇第1篇示例:酒店劳动合同范本一、合同双方甲方(雇主):(公司名称)乙方(劳动者):(员工姓名)二、合同期限本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共计(年)个月。

到期前15日,甲、乙双方可以协商续订或解除合同。

三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排,认真履行工作职责,包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。

2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从管理,不得违纪、违规和违反国家法律法规。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。

超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2. 乙方享有法定节假日休息,根据工作需要,甲方可调整乙方的休息日,但须提前通知乙方。

3. 乙方享有带薪年假,具体天数按照国家相关法律规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为(具体金额),支付方式为(月薪/日薪/时薪)。

2. 乙方的工资在工资结算日(每月的10日)发放,如遇节假日提前发放。

3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息,包括但不限于客户信息、商业机密等,应保密,不得泄露。

2. 乙方离职后,仍应对公司保密信息承担保密义务,不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。

七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的,须提前30日书面通知对方,并协商解除事宜。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权随时解除劳动合同:(1)违反公司规章制度,致使公司利益受损的;(2)严重失职,致使公司利益受损的;(3)违反国家相关法律法规的。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。

2. 因本合同引起的一切争议,甲、乙双方协商解决。

酒店行业劳动合同范本5篇

酒店行业劳动合同范本5篇

酒店行业劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):__________酒店有限公司地址:_______________________________联系方式:___________________________法定代表人:_______________________乙方(员工):_______________________性别:_______________________________出生日期:___________________________住址:_______________________________联系方式:___________________________身份证号码:_______________________紧急联系人及其联系方式:____________鉴于甲方雇佣乙方从事酒店服务业的需要,双方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经友好协商,达成以下劳动合同条款,以明确双方的权利和义务。

一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为前______个月。

试用期满后,本合同自动转为正式合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方的酒店部门从事______岗位工作。

具体工作内容包括但不限于客房服务、前台接待等酒店服务工作。

工作地点为甲方的酒店所在地。

三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行,实行______小时工作制。

乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休息权利。

因酒店业务需要加班时,需按照国家有关法律的规定执行,并给予相应补偿。

第四条乙方加班时应尽量完成安排的工作,并确保不影响身体健康和休息。

加班补偿按照甲方规定和国家法律法规执行。

第五条乙方享有带薪年休假等福利,具体天数按照国家法律法规和甲方规定执行。

休假期间工资正常发放。

酒店劳动合同范本简单5篇

酒店劳动合同范本简单5篇

酒店劳动合同范本简单5篇篇1酒店劳动合同范本甲方:(雇主名称)地址:(雇主地址)法定代表人:(法定代表人)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)性别:(员工性别)身份证号码:(身份证号码)家庭地址:(家庭地址)联系电话:(联系电话)为了规范雇主与员工之间的劳动关系,保障员工的合法权益,特订立本合同,双方经友好协商达成如下协议:一、工作岗位1. 乙方被聘为甲方酒店的员工,具体岗位为(工作岗位),工作地点为(工作地点)。

2. 乙方应当认真履行工作职责,服从甲方的管理和安排,完成各项工作任务。

二、工作时间1. 工作时间为每周(工作时间),具体工作时间由甲方进行安排。

2. 若需要加班,应当事先征得甲方同意,并按照规定的加班费标准计算报酬。

三、工资福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作岗位和能力进行确定,按照月结算。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期,具体安排由甲方执行。

3. 乙方在工作期间因公受伤或患病,由甲方依法提供相应的假期和医疗保险待遇。

四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得私自复制、使用或传播与工作岗位相关的机密信息。

五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,并接受相关培训和考核。

2. 若发生违纪行为,甲方有权采取相应的纪律处分措施。

六、解雇事由1. 乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:(1)违反工作纪律,致使甲方利益受损的;(2)患有影响工作的疾病,经鉴定不能从事原工作岗位的;(3)期满、解雇、辞职等情形的。

七、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效,有效期为(合同期限),到期后可续签。

2. 本合同扫描件和复印件亦具有同等法律效力。

3. 本合同条款如有未尽事宜,均由双方协商解决。

4. 本合同一式两份,双方各执一份,于签订之日生效。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:篇2酒店劳动合同范本甲方(雇主):________________(名称)地址:__________________乙方(劳动者):________________(姓名)身份证号:_____________鉴于甲方为提高企业管理水平和服务质量,确保员工权益,依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,双方本着公平、自愿、互利的原则,就甲方聘用乙方从事工作,达成如下协议:第一条工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方聘用,从事________________(职位名称)工作,具体工作内容为______________________。

酒店劳动合同格式版(5篇)

酒店劳动合同格式版(5篇)

酒店劳动合同格式版兹有大酒店(以下简称甲方),与(以下简称乙方,身份证:_____,现住址及电话:)根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定,同意确立双方的劳动关系,愿意执行双方的劳动权利和义务,愿意执行双方平等自愿、协商一致,签定本劳动合同,共同遵守执行。

第一条合同期限(1)聘用日期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(2)合同期满,若要续签,须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。

第二条工作岗位甲方聘请乙方为温泉*酒店部门职位级别的员工,乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。

第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,每月____号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。

(2)甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。

(3)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时,甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间(1)原则上,乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间),根据甲方经营特殊性的需要,乙方应延时上班时间,4小时之内不算加班。

每周的工作时间按照酒店规定。

每月有四天有薪休班。

(2)甲方必须严格遵守国家的工时制度,合理安排乙方的工作和休息时间。

因工作需要,如超出规定的时间,甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。

(3)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。

甲方*根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间,并可以轮换倒班。

在照顾乙方合理休息的情况下,可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作,乙方应支持和服从安排。

但甲方要严格控制加班,加班须经过申请和批准。

酒店劳动合同优秀样本6篇

酒店劳动合同优秀样本6篇

酒店劳动合同优秀样本6篇第1篇示例:酒店劳动合同范本一、甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)三、乙方应聘为甲方酒店的(岗位名称),按照以下约定,双方自愿签订本劳动合同:第一条工作性质及期限1.乙方接受甲方安排,从事酒店相关工作,工作内容包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务指导等。

2.本合同自签订之日起生效,期限为(具体期限),合同期满前30天,甲乙双方若不申请解除合同,合同自动延长。

第二条工作地点乙方工作地点为甲方所在酒店的具体地址。

第三条工作时间及休息1.乙方每天工作时间为(具体时间),每周工作天数为6天,每月休息日为(具体日期)。

2.工作中如需加班,甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

第四条工资及福利1.乙方的工资为(具体金额),每月支付工资日为(具体日期)。

2.甲方为乙方购买社会保险和公积金,具体比例按照国家规定执行。

3.乙方享受甲方提供的餐饮、住宿等福利。

第五条保密及竞业禁止1.乙方应保守公司的商业秘密,不得擅自泄露给他人。

2.乙方在离职后,在(具体期限)内不得从事与甲方相同或相似的业务,不得从事与甲方竞争的工作。

第六条解除劳动合同1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反公司规章制度,情节严重的;(2)滥用职权,给公司造成重大损失的;(3)因工作能力不符合公司要求,经过培训仍不能胜任工作的;(4)其他应被解除劳动合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的,乙方有权解除劳动合同:(1)公司以违法、违规方式要求乙方劳动的;(2)公司未按约定支付工资或提供合同约定的福利待遇的。

第七条其他约定1.本合同如有修改或补充,应经双方协商一致并签订书面协议。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方(单位名称):(盖章)法定代表人签字:(法定代表人签字)签订日期:年月日本合同自双方签字生效。

以上为酒店劳动合同优秀样本,希望能对您有所帮助。

酒店劳动合同(4篇)

酒店劳动合同(4篇)

酒店劳动合同甲方(用人单位)名称:地址:乙方(劳动者)姓名:出生年月:家庭住址:_____ 居民身份证号码:_____ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限为____年(月)。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为天。

第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事部门岗位(工种)工作,乙方的工作地点为:_____。

经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求,按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。

(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。

甲方因工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。

甲方因特殊工作需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作的时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。

(三)实行不定时工作制的,甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第六条甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人,并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。

第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

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恒星酒店劳动合同
恒星酒店(以下简称甲方),因经营需要聘请_________________ 生/女士(以下简称
乙方),为甲方员工。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本合同,并共同遵守。

第一条合同期限、试用期限
一、本合同有效期限为 ________________ 月,自___________ 年________ 月______ 日起至
年月日止;其中试用期个月,自年—月日起至年月—日止。

二、本合同期满后,经甲、乙双方协商一致,可以续订劳动合同,续订的劳动合同不再约定试
用期。

三、在试用期内,乙方必须提前15个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动
合同且无须支付经济补偿金。

但试用期内,因一方明显过错给另一方造成经济损失的,解
除合同时应承担相应的赔偿责任
第二条工作岗位、工作职责
一、甲方根据经营需要,安排乙方从事_________________________________ 工作。

二、乙方在合同期限内,应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法,按时、按质、按量
完成工作。

乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务,并应执行甲
方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。

三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现,可以变更乙方的工作岗位或职
务,并相应变更劳动报酬。

第三条劳动保护和劳动条件
一、乙方在正式上岗前,甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全
教育。

二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境,确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境
条件下从事工作。

三、甲方根据业务工作需要,按照国家和甲方的规定,向乙方提供劳动防护用品。

四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方,否则后
果由乙方自行负责。

第四条工作时间和休息休假
一、甲方安排乙方执行_____________________________ 作制。

1,执行综合计算工时工作制。

2、执行不定时工作制。

二、甲方因业务(岗位)需要,要求乙方轮班工作,或因工作需要、供电、供水状况变化等原
因,调整乙方具体的工作时间及公休假日的日期,乙方须尽力配合。

三、甲方确因业务经营需要,要求乙方延长工作时间的,乙方应尽力配合,并按甲方有关
规定和制度办理完整加班手续。

加班加点时数计算和报酬的支付或安排补休,按甲方的规定和制度执行,且不违反国家和
地方的相关法律和法规。

四、乙方享有国家规定的法定节假日婚假、丧假、产假等有薪假期。

有薪假期待遇按甲方有关规
定和制度执行,但必须遵守国家和地方的相关法律和制度。

第五条劳动报酬
一、甲方执行职工工资不得低于国家和地方政府规定的职工最低工资标准的规定。

二、乙方工资按甲方既定的薪资核定办法核给。

甲方实行新的工资制度、调整工资水平或乙方
的工作岗位发生变化时,可根据甲方既定制度调整乙方的工资额。

三、甲方发给乙方的薪资总额(包括乙方的个人所得税,需由个人缴付的有关社会福利费
用,甲方核定的奖金、津贴包含国家规定的各类补贴),按甲方既定制度确定并支付,但
以不违反国家的规定为原则。

四、甲方以货币形式或银行代发形式按月支付乙方工资,甲方发薪日为每月20 日
五、在本合同有效期内,甲方有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修
改公司工资制度。

六、乙方按国家规定缴纳的个人所得税,由甲方在每月发薪时代扣代缴。

第六条
1,甲方为乙方提供指定的免费食宿,宿舍给与每月每人每月2吨水,10度电的免费使用底数,实际使用超出部分由乙方承担。

2,乙方入职需缴纳工衣费()元,入职期满6个月予以返还,乙方也可以自
己购置符合甲方要求的工衣,(按甲方指定的款型颜色)自购工衣则不用缴纳工衣费。

第七条教育、培训与特殊福利
一、乙方由甲方出资招用、培训(含境内外实习、进修等)及提供特殊福利的,双方应另签定协
议规定必须服务期及其他事项。

第八条劳动纪律及奖惩
一、在合同期内,双方都必须遵守及执行国家的有关法律、法规、政策。

二、甲方根据法律法规和企业的实际情况,制定公司管理规章及人事管理规章制度(包括
员工手册、行为规范、工作规则、职工奖惩条例和其他规章制度),对乙方进行规范管
理。

三、乙方应执行甲方的上述规章制度,遵从商业伦理,保守甲方的商业秘密,维护甲方利益。

乙方在公务活动中接受的馈赠一律及时上交甲方,甲方有权进行处置。

四、甲方对于模范地遵守企业规章制度,以及工作成绩优异者,分别情况给予精神鼓励和物质
奖励。

对于违反企业规章制度和劳动纪律的员工,分别情况给予批评教育或纪律处分,直至解除劳动合同。

第九条变更、和解除合同
一、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,且不向乙方支付经济补偿:
1、在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益或商誉造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、法律法规规定的其他情形。

三、有下列情况之一的,甲方可以解除本合同,但须提前三十日以书面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因工负伤,规定医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的
工作的;
2、乙方不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方
协商不能就变更劳动合同达成协议的;
4、其他依照法律法规可以解除的情况。

四、乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

五、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动的;
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、法律、法规规定的其他情形。

六、劳动合同约定的解除或终止条件出现,乙方有下列情形之一,同时不属于本合同第九条第
二款第2、3、4、5项规定的,劳动合同期限顺延至下列情形消失:
1、患病或非因公负伤,在规定医疗期内的;
2、实行计划生育的女工在怀孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
七,乙方在职期内未经批准擅自离岗三天以上(包括三天),或假期未经批准擅自延长假期三天以上(包括三天)未回工作岗位,则视为自动离职,甲方可对其行为作出自离处理,即对乙方擅自离岗期间给甲方造成的经济损失在乙方工资里扣除,直至扣足甲方的损失金额。

八、有下列情况之一的,本合同即行终止:
1、本合同期满;
2、甲方破产,解散或撤销的;
3、乙方死亡或丧失民事行为能力的。

九、双方约定的劳动合同终止条件:
1、自一方书面通知另一方后三个月,本合同即自行终止(必须服务期除外);
2、乙方达到法定退休年龄;
3、甲、乙任何一方实际已不履行本合同满三个月的。

第十条劳动争议处理:
一、因除名、辞职、工资福利等甲、乙双方发生劳动争议的,双方可以协商解决;如协商不
成,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以不经协商直接申请
仲裁。

二、甲、乙双方如对仲裁裁决不服的,任何一方均可自收到裁决书之日起15日内,向人民法院起诉。

第十一条双方约定的其他事项:
一、乙方进出甲方经营地点,甲方可以依法检查是否有携带危险品、易燃品、易爆品、或其他
违禁品,以及甲方所有之一切财产或物品。

二、乙方应当向甲方如实提供有关本人的身体健康状况、知识技能、工作经历等个人资料,
一经发现乙方有隐瞒上述真实情况的,由乙方承担于己不利的后果。

三、乙方在签订本合同前已充分理解甲方所有内部规章制度,并且同意上述内部规章制度与本
合同具有同等的法律效力。

四、甲乙双方签订的其他协议,如培训协议、服务期协议、保密协议,包括但不仅限于此,与
本合同具有同等的法律效力。

五、因乙方拖延办理业务、财产交接程序,造成甲方损失的,甲方可以依法向乙方追索甲方的
财产,直至要求其赔偿损失。

六、本合同经双方同意修改或补充的协议为本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效
力。

七、乙方如发生源于甲方录用之前的经济、劳动或法律纠纷,由乙方承担全部责任。

八、非经甲方书面同意,乙方在职期间,不得直接或间接受雇于其他组织。

若因乙方的此种行
为而有损于甲方的经济或商誉者,甲方有权要求乙方负赔偿责任。

第十二条附则一、本合同未尽事宜或有悖于国家劳动法规的地方,按国家现行法律法规执行。

二、本合同双方确认签名或盖章后生效,任何一方要求修改合同,须经双方书面同意。

三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,两份具有同等法律效力。

甲方:恒星酒店乙方(签章):
代表(签章):身份证号码:
单位地址:
联系方式:户口所在地址:
联系方式:
日期:年月日日期:年月日。

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