2016年12月工作日有多少天_休息日_假期安排
一月工作日多少天[15篇]
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一月工作日多少天（一）2013年2月份是多少天工作日a*** (北京西城区) 2013-03-08 11:56 收藏怎样计算工作天数，老员工日资按多少天计算，新员工按多少天计算。
谢谢！如果您也有法律问题? 马上咨询宋立颖律师宋立颖律师根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天回复时间：2013-03一月工作日多少天（二）2016年8月工作日有多少天_上班多少天_休息多少天和7月一样，对于学生族而言的开怀暑假，对于上班族们而言也不过是一个普通的盛夏8月罢了。
相比于暑假还剩下多少天能不能按时完成老师布置的暑期作业，上班族们更加关心这个月有没有法定节假日，大家可以休息多少天。
本期乔布简历小编就将为大家介绍一下2016年8月工作日有多少天，大家要上班多少天，又可以有多少天放假。
关键词：2016年8月工作日有多少天, 上班多少天, 休息多少天根据国务院已经发布的2016年法定节假日安排以及2016年8月的日历表来看，2016年8月共有工作日23天！分别为：8月1日-8月5日，8月8日-8月12日，8月15日-8月19日，8月22日-8月26日，8月29日-8月31日。
各类假期及考勤管理办法
6、凡采取避孕措施失败意外妊娠并终止妊娠的,应当根据医疗单位的证明,给予女员工一定时间的产假(包括休息日和法定假日在内）：
第二章工作时间
第三条工作时间
（一）根据《国务院关于职工工作时间的规定》，公司实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工时制度。
（二）因工作性质或生产特点的限制，工作不容间断或日工作超过8小时的岗位，如:机房值班、话务服务、营业、客户服务等岗位,可通过合理排班，使员工工作时间符合法律法规规定。
2、请探亲假的员工需填写《员工请假审批表》，由部门在不影响工作前提下，根据需要统筹安排并报人力资源部门审批。假期结束销假后，《员工请假审批表》随《月度考勤记录表》送人力资源部门备案。
3、员工享受探亲假假期规定如下：
（1）员工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次，假期为三十天.
（2）未婚员工探望父母（父母均不与员工住在一起）原则上每年给假一次，假期为二十天。新进毕业生上半年见习期(实行临时基薪期)满的，下半年可以享受;下半年期满的，次年享受。
4、上述婚假、产假、护理假包括休息日和法定假日在内，假期期限亦可执行属地政府有关政策。假期内工资、福利不受影响.其中:
（1）参加生育保险的，产假期间的工资由生育保险基金以生育津贴进行补偿，生育津贴低于员工的基薪与奖金总额的，由公司对差额部分给予补足。
(2)未参加生育保险的，休假期间员工的基薪与奖金由员工所在公司支付。
（八)生产岗位员工在休息日加班后,公司应在六个月内安排员工补休（补休时间应等同于加班时间）。员工补休应经部门领导（或分管领导）审核,并由考勤员做好补休记录，充抵加班时间。
2016年度工作日明细表
30
25
5
节假日；端午节；9日，1天，周日；5日，12日，19日，26日，4天
7
31
26
5
节假日；3日，10日，17日，24日，31日，5天
8
31
27
4
周日；7日，14日，21日，28日4天
9
30
25
5
节假日；中秋节；15日1天；周日；4日，11日，18日，25日4天
10
31
23
8
节假日；国庆节1-4日4天；周日；9日，16日，23日，30日4天
2016年度工作日明细表（自4月16日起）
月份
月天数
（天）
月工作天数
（天）
月休天数
（天）
月休息日明细
备注
4月16日-30日
15
13
2
周日；17日、24日，2天
2日为周日（1日）补休
5月
31
25
6
节假日；劳动节1-2, 2天；周日；8日，15日，19日，26日，4天
为保证连续生产端午节调至11日休息。
4日为周日（2日）补休
11
30ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
26
4
周日；6日，13日，20日，27日，4天
12
31
27
4
周日；4日，11日，18日，25日4天
合计
260
217
43
备注；载止2016年4月15日累计产量为吨，按123.15万吨/年计算剩余产量为吨，自4月16日至12月31日生产天数为217天，平均日产量为吨
2016年完美日历表【含阴历、节假日安排、周数、工作天数】
日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六121234561234512元旦节廿三小年 廿四廿五立春廿七廿八廿三廿四廿五廿六惊蛰廿四廿五34567897891011121367891011123456789廿四廿五廿六小寒廿八廿九三十除夕 春节 初二 初三 初四初五初六廿八廿九妇女节2月小初二初三植树节廿六清明节廿八廿九3月大初二初三1011121314151614151617181920131415161718191011121314151612月小初二初三初四初五初六初七情人节初八初九初十十一雨水十三初五初六初七初八初九初十十一初四初五初六初七初八初九初十17181920212223212223242526272021222324252617181920212223腊八节初九初十大寒十二十三十四十四元宵节十六十七十八十九二十春分十三十四十五十六十七十八十一十二谷雨十四十五十六十七242526272829302829272829303124252627282930十五十六十七十八十九二十廿一廿一廿二十九二十廿一廿二廿三十八十九二十廿一廿二廿三廿四日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六123456712343112123456劳动节廿六廿七青年节立夏三十4月小儿童节廿七廿八廿九廿八建党节廿八建军节三十7月小初二初三初四891011121314567891011345678978910111213母亲节初三初四初五初六初七初八芒种初二初三初四端午节初六初七廿九6月大初二初三小暑初五初六立秋初六七夕节初八初九初十十一15161718192021121314151617181011121314151614151617181920初九初十十一十二十三小满十五初八初九初十十一十二十三十四初七初八初九初十十一十二十三十二十三十四中元节十六十七十八22232425262728192021222324251718192021222321222324252627十六十七十八十九二十廿一廿二父亲节十六夏至十八十九二十廿一十四十五十六十七十八大暑二十十九二十处暑廿二廿三廿四廿五29303126272829302425262728293028293031廿三廿四廿五廿二廿三廿四廿五廿六廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿六廿七廿八廿九日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六12330311123451238月大初二初三三十10月小国庆节初二初三初四初五初六初三初四初五456789102345678678910111245678910初四初五初六白露初八初九教师节国庆节 国庆节初四初五初六初七寒露初七立冬初九初十十一十二十三初六初七大雪初九初十十一十二1112131415161791011121314151314151617181911121314151617十一十二十三十四中秋节十六十七重阳节初十十一十二十三十四十五十四十五十六十七十八十九二十十三十四十五十六十七十八十九18192021222324161718192021222021222324252618192021222324十八十九二十廿一秋分廿三廿四十六十七十八十九二十廿一廿二廿一廿二小雪廿四廿五廿六廿七二十廿一廿二冬至廿四廿五廿六252627282930232425262728292728293025262728293031廿五廿六廿七廿八廿九三十霜降廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿八廿九11月大初二圣诞节廿八廿九三十12月大初二初三法定节日法定假日节假日调休WK36WK37WK38WK39WK40WK42WK43WK44WK20WK21WK22WK23WK24WK25WK26WK27WK29WK30WK319/2016(工作日：21天)10/2016(工作日：18天)11/2016(工作日：22天)5/2016(工作日：21天)6/2016(工作日：21天)7/2016(工作日：21天)周WK28WK10WK14WK09WK23WK27公元2016年【丙申 猴年】日历WK10WK113/2016(工作日：23天)周周周周周1/2016(工作日：20天)2/2016(工作日：18天)WK12WK13WK19WK06WK07WK08周周周WK45WK46WK47WK48WK49WK01WK02WK03WK04WK05周4/2016(工作日：20天)WK14WK15WK16WK17WK18周8/2016(工作日：23天)WK32WK33WK34WK35WK36WK40WK4112/2016(工作日：22天)WK49WK51WK52WK53周WK50。
2016年国家法定节假日放假休假时间表
2016年放假安排时间表一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。
1月4日（星期一）上班。
二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。
2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假，4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：5月1日至3日放假，4月30日（星期六）上班。
五、端午节：6月9日至11日放假，6月12日（星期日）上班。
六、中秋节：9月15日至17日放假，9月18日（星期日）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
2016年日历2016年1月2016年2月2016年3月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1212345612345元旦节廿三小年廿四廿五立春廿七廿八廿三廿四廿五廿六惊蛰3456789789101112136789101112廿四廿五廿六小寒廿八廿九三十除夕春节初二初三初四初五初六廿八廿九妇女节2月小初二初三植树节101112131415161415161718192013141516171819 12月小初二初三初四初五初六初七情人节初八初九初十十一雨水十三初五初六初七初八初九初十十一171819202122232122232425262720212223242526腊八节初九初十大寒十二十三十四十四元宵节十六十七十八十九二十春分十三十四十五十六十七十八2425262728293028292728293031十五十六十七十八十九二十廿一廿一廿二十九二十廿一廿二廿三31廿二2016年4月2016年5月2016年6月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1212345671234廿四廿五劳动节廿六廿七青年节立夏三十4月小儿童节廿七廿八廿九3456789891011121314567891011廿六清明节廿八廿九3月大初二初三母亲节初三初四初五初六初七初八芒种初二初三初四端午节初六初七101112131415161516171819202112131415161718初四初五初六初七初八初九初十初九初十十一十二十三小满十五初八初九初十十一十二十三十四171819202122232223242526272819202122232425十一十二谷雨十四十五十六十七十六十七十八十九二十廿一廿二父亲节十六夏至十八十九二十廿一242526272829302930312627282930十八十九二十廿一廿二廿三廿四廿三廿四廿五廿二廿三廿四廿五廿六2016年7月2016年8月2016年9月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六12123456123建党节廿八建军节三十7月小初二初三初四8月大初二初三34567897891011121345678910廿九6月大初二初三小暑初五初六立秋初六七夕节初八初九初十十一初四初五初六白露初八初九教师节101112131415161415161718192011121314151617初七初八初九初十十一十二十三十二十三十四中元节十六十七十八十一十二十三十四中秋节十六十七171819202122232122232425262718192021222324十四十五十六十七十八大暑二十十九二十处暑廿二廿三廿四廿五十八十九二十廿一秋分廿三廿四2425262728293028293031252627282930廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿六廿七廿八廿九廿五廿六廿七廿八廿九三十31廿八2016年10月2016年11月2015年12月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六112345123国庆节初二初三初四初五初六初三初四初五2345678678910111245678910国庆节国庆节初四初五初六初七寒露初七立冬初九初十十一十二十三初六初七大雪初九初十十一十二91011121314151314151617181911121314151617重阳节初十十一十二十三十四十五十四十五十六十七十八十九二十十三十四十五十六十七十八十九161718192021222021222324252618192021222324十六十七十八十九二十廿一廿二廿一廿二小雪廿四廿五廿六廿七二十廿一廿二冬至廿四廿五廿六232425262728292728293025262728293031霜降廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿八廿九11月大初二圣诞节廿八廿九三十12月大初二初三3031三十10月小。
2016年工作日历-可编辑版
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
1
国庆节
2
国庆节
3
国庆节
4
初四
5
初五
6
初六
7
初七
8
寒露
9
重阳节
10
初十
11
十一
12
十二
13
十三
14
十四
15
十五
16
十六
17
十七
18
十八
19
十九
20
二十
21
廿一
22
廿二
23
霜降
24
廿四
31
10月小
25
廿五
26
廿六
27
廿七
28
廿八
29
廿九
30
三十
2016年11月November
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
1
初二
2
初三
3
初四
4
初五
5
初六
6
初七
7
立冬
8
初九
9
初十
10
十一
11
十二
12
十三
13
十四
14
十五
15
十六
16
十七
17
十八
18
十九
19
二十
20
廿一
21
廿二
22
小雪
23
廿四
24
廿五
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廿六
26
廿七
27
关于解读《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部二○○八年一月三日关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2000〕8号劳动和社会保障部? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ??? 二○○○年三月十七日解读：一、? ???个人认为“新算法”最大的亮点是提出了“计薪天数”这个概念。
“计薪天数”承担起新酬计算基准天数的重任，从此结束了20.92天既是月均工作天数又是计薪天数的历史。
二、? ???月均工作日根据11天法定节假日调整为20.83天，进一步明确了“工作日”的概念，清楚的划分出假日、休息日加班的界限，多于工作日的出勤要按照规定计算加班工资。
此概念与考勤制度联系紧密。
三、?明确了11天法定节假日为带薪假日，以日计薪的员工在法定假日没有工资的现象将得到缓解。
请假一天工资怎么算
请假一天工资怎么算在社会主义市场经济体制下,工资是劳动者生存权得以实现的最主要的方式,是劳动者基本的生活来源,也是劳动者提升自己的重要支柱。
接下来请欣赏店铺给大家网络收集整理的请假一天工资计算方法。
请假一天工资计算方法1、基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天请病假工资的计算系数1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。
2016年放假安排时间表：清明五一端午中秋放假各3天
2016年放假安排时间表：清明五一端午中秋放假各3天
一、清明节：
2016年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日
4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二) 4月2号、4月6日(星期三)照常上班。
二、五一劳动节：
2016年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日
4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)
5月4日(星期三)照常上班。
三、端午节：
2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天
6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日
6月11日(星期日)公休
6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)
6月12日(星期日)照常上班。
四、中秋节：
2016年9月15日至9月17日放假，共3天。
9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日
9月17日(星期六)公休
9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)
9月18日(星期日)照常上班。
解读《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
解读《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部二○○八年一月三日关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2000〕8号【标题】关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【内容分类】劳动标准【颁布单位】劳动和社会保障部【颁布日期】20000317【实施日期】20000317【主题词】劳动工资工时通知【发文号】劳社部发〔2000〕8号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2000〕8号各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。
据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。
2016年日历含放假安排
六
2假
廿三
9
三十
16
初七
23
十四
30
廿一
日一
1
小年
7假 8 假
除夕 春节
14班 15
情人节 初八
21 22
十四 元宵节
28 29
廿一 廿二
2016年2月
二三四
234
廿四 廿五 立春
9假 10假 11假
初二 初三 初四
16 17 18
初九 初十 十一
23 24 25
十六 十七 十八
五六
5 6班
廿七 廿八
25 26
廿五 廿六
2016年9月
二三四五六
123
8月大 初二 初三
6 7 8 9 10
初六 白露 初八 初九 教师节
13 14 15假 16假 17假
十三 十四 中秋节 十六 十七
20 21 22 23 24
二十 廿一 秋分 廿三 廿四
27 28 29 30
廿七 廿八 廿九 三十
2016年10月
2016年11月
24 25 26 27 28 29
十八 十九 二十 廿一 廿二 廿三
六
2假
廿五
9
初三
16
初十
23
十七
30假
廿四
2016年5月
日一二三四五六
1假 2假 3 4 5 6 7
劳动节 廿六 廿七 青年节 立夏 三十 4月小
8 9 10 11 12 13 14
母亲节 初三 初四 初五 初六 初七 初八
15 16 17 18 19 20 21
20 21 22 23 24 25 26
2016年节假日安排表(更新)
2016年放假日历表2016年1月2016年2月2016年3月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1212345612345元旦节廿三小年廿四廿五立春廿七廿八廿三廿四廿五廿六惊蛰上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班3456789789101112136789101112廿四廿五廿六小寒廿八廿九三十除夕春节初二初三初四初五初六廿八廿九妇女节2月小初二初三植树节上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班10111213141516141516171819201314151617181912月小初二初三初四初五初六初七情人节初八初九初十十一雨水十三初五初六初七初八初九初十十一上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班171819202122232122232425262720212223242526腊八节初九初十大寒十二十三十四十四元宵节十六十七十八十九二十春分十三十四十五十六十七十八上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班2425262728293028292728293031十五十六十七十八十九二十廿一廿一廿二11十九二十廿一廿二廿三8上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班31廿二11上班2016年4月2016年5月2016年6月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1212345671234廿四廿五劳动节廿六廿七青年节立夏三十4月小儿童节廿七廿八廿九上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班3456789891011121314567891011廿六清明节廿八廿九3月大初二初三母亲节初三初四初五初六初七初八芒种初二初三初四端午节初六初七上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班101112131415161516171819202112131415161718初四初五初六初七初八初九初十初九初十十一十二十三小满十五初八初九初十十一十二十三十四上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班171819202122232223242526272819202122232425十一十二谷雨十四十五十六十七十六十七十八十九二十廿一廿二父亲节十六夏至十八十九二十廿一上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班242526272829302930312627282930十八十九二十廿一廿二廿三廿四10廿三廿四廿五10廿二廿三廿四廿五廿六9上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班2016年7月2016年8月2016年9月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六12123456123建党节廿八建军节三十7月小初二初三初四8月大初二初三上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班34567897891011121345678910廿九6月大初二初三小暑初五初六立秋初六七夕节初八初九初十十一初四初五初六白露初八初九教师节上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班101112131415161415161718192011121314151617初七初八初九初十十一十二十三十二十三十四中元节十六十七十八十一十二十三十四中秋节十六十七上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班171819202122232122232425262718192021222324十四十五十六十七十八大暑二十十九二十处暑廿二廿三廿四廿五十八十九二十廿一秋分廿三廿四上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班2425262728293028293031252627282930廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿六廿七廿八廿九8廿五廿六廿七廿八廿九三十9上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班31廿八10上班2016年10月2016年11月2016年12月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六112345123国庆节初二初三初四初五初六初三初四初五上班上班上班上班上班上班上班上班上班2345678678910111245678910国庆节国庆节初四初五初六初七寒露初七立冬初九初十十一十二十三初六初七大雪初九初十十一十二上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班91011121314151314151617181911121314151617重阳节初十十一十二十三十四十五十四十五十六十七十八十九二十十三十四十五十六十七十八十九上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班161718192021222021222324252618192021222324十六十七十八十九二十廿一廿二廿一廿二小雪廿四廿五廿六廿七二十廿一廿二冬至廿四廿五廿六上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班232425262728292728293025262728293031霜降廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿八廿九11月大初二8圣诞节廿八廿九三十12月大初二初三9上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班上班3031三十10月小13上班上班。
下半月入职工资如何计算？
下半月入职工资如何计算？其实我们在社会上寻找工作的时候，不少用人单位是要求第二天就上班的。
双方签订劳动合同之后就开始工作，用人单位按照合同条款支付薪水给劳动者。
如果劳动者从月初开始工作比较好计算，可是如果不是呢。
下面我们来看看，下半月入职工资如何计算？其实我们在社会上寻找工作的时候，不少用人单位是要求第二天就上班的。
双方签订劳动合同之后就开始工作，用人单位按照合同条款支付薪水给劳动者。
如果劳动者从月初开始工作比较好计算，可是如果不是呢。
下面我们来看看，下半月入职工资如何计算？下半月入职工资如何计算？算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点：1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日2、有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%新员工工资计算标准根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下，希望有助于对第一个月工资怎么算的疑问做出解答：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
职工月工作日20
职工月工作日20.83天计算办法：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
（工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时）
月计薪21.75天计算办法：
日工资、小时工资的折算：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％
双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150％
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算。
二、二、日工资、小时工资的折算。
一个月按多少天计算日工资合理？
一个月按多少天计算日工资合理？一个月按多少天计算日工资合理？2010-02-04 14:03日工资计算：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天日工资的相关知识：各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
劳动法单休日工资计算方法
劳动法单休日工资计算方法劳动法单休日工资计算方法有很多的公司都是单休日，但是有很多的员工不知道单休日的一些劳动法规定。
下面是店铺带来的劳动法单休日工资计算方法，希望对你有帮助。
单休日工资的计算方法劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。
“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。
因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。
制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 。
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
公司实行单休是否违反劳动法我国的法定工作时间是每周44小时，每天8小时，用人单位可以加班，但是每周最少保证一天的休息时间。
就是说，公司单休不违反法律规定，但是超出法定工作时间的部分，应当支付加班费。
每天8小时以外的加班时间，每小时工资是正常小时工资的1.5倍，周六日加班，每天的'工资是正常日工资的2倍。
加班日工资计算方法人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
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2016年12月工作日有多少天_休息日_假期安排
作为一年中最后一个月，对于应届生群体而言，这一年的校园招聘热潮已经大致过去了。
若是还没有找到心仪的工作，不妨在假期里好好调整自己，准备迎接来年的春招。
而对于上班族而言，想必大家最关注的问题还是这个月可以休息多少天，这个月要上多少天的班。
本期乔布简历小编将为大家介绍一下2016年12月工作日有多少天，小伙伴们快来了解一下12月的休息日和假期安排吧~
关键词：2016年12月工作日有多少天,休息日,假期安排
根据国务院发布的国家法定节假日安排以及2016年12月日历来看，2016年12月共有工作日22天，分别为：12月1日-12月2日，12月5日-12月9日，12月12日-12月16日，12月19日-12月23日，12月26日-12月30日。
而2016年12月共有休息日9天，分别为：12月3日和12月4日，12月10日和12月11日，12月17日和12月18日，12月24日和12月25日，以及12月31日。
是的，没错，这9天都是周末双休日，这个月还是一天法定节假日也没有。
但是，也不乏有部分公司企业会在平安夜圣诞节之际为公司的员工组织一些活动，甚至是放个半天假这样。
当然，这完全要取决于企业内部的安排了，毕竟这个月并没有法定节假日。
但好在平安夜圣诞节都是在周末，想在这期间玩耍放松感受节日气氛的朋友们完全不用担心了~
2016年12月工作日有多少天_休息日_假期安排
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