设计方案部岗位职责
设计部岗位职责15篇
设计部岗位职责15篇设计部岗位职责11、理解客户意图,把握整体设计思路与方向,负责工程整体方案设计及深化(办公家具配置以及软装装饰搭配方案);2、协调相关部门,解决技术冲突,安排分工、把握工程进度,落实整个工程效果;3、关注市场进展趋势及行业动态,参加制定相关的应对策略与措施;4、负责部门日常工作安排和监视治理;5、负责对团队进展考核、培训,提高团队的工作效率,完成公司下达目标任务。
设计部岗位职责21、独立或团队合作完成整套施工图设计,对平、立、剖、节点大样的设计等制图娴熟,并特别熟识工程制图的标准要素,全面负责公司图纸质量校对和审核工作,参加施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体治理,监视指导施工绘图员的日常工作,积极在本部门推行公司的各项政策和治理制度,并监视实施;3、制定本部门工作规划及培训规划,提高本部门全体员工的素养和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常治理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等,对新员工及不定期对公司员工进展制图标准培训和考核工作。
设计部岗位职责31.负责公司旗下淘宝天猫及线下店铺整体视觉规划,店铺装修,广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作,摸索最符合产品风格的视觉体系,对颜色、布局、广告视觉营销有独特视角及观点,提升用户体验。
2.制作商品详情页,要结合商品的特性,使页面设计更具美感并吸引顾客。
3.积极主动协作运营完成线上线下各项活动如推广图片,创意设计,促销活动专题页面设计及其他创意设计。
4.能独立完成产品静态和动态展现视频拍摄及静物图拍摄,以及后期制作处理。
5.带过队,能合理安排好本部门的工作,也能协调好与其他部门的合作。
设计部岗位职责41、负责品牌推广部对外活动宣传的平面设计、筹划;2、每季订货会的筹划、每季画册图片处理及拍摄。
3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定,大型节假日、促销活动海报设计等。
4、每周直播事项(包括直播海报、产品拍摄及修图、直播场景布置) 设计部岗位职责51、负责公司品牌店铺的日常营运治理(包括人员治理、销售治理、货品调配治理、业绩提升等);2、带着所属团队完成各项业务指标,贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进展销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
1. 负责根据公司业务需求,制定设计方案并完成相应的设计工作,包括但不限于产品设计、平面设计、网页设计等。
2. 协助市场部门进行产品包装、广告宣传物料等相关设计工作,确保设计风格与品牌形象一致。
3. 参与公司产品开发过程中的设计评审会议,提出设计改进建
议并进行相应的修改。
4. 负责与供应商、生产部门等其他部门沟通,确保设计方案的
实施和落地。
5. 不断学习和关注行业最新的设计趋势和技术,为公司提供创
新的设计方案。
6. 维护和管理设计部门的设计资料和文件,确保设计工作的规
范和完整性。
7. 参与团队的日常管理和指导,协助新员工的培训和技能提升。
8. 协助上级领导完成部门的日常工作安排和设计项目的进度控制。
9. 配合其他部门的工作,完成上级领导交办的其他相关任务。
以上岗位职责仅供参考,具体岗位职责还需根据公司实际情况进行调整。
设计工作岗位职责15篇
设计工作岗位职责设计工作岗位职责15篇在不断进步的时代,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。
制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的设计工作岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
设计工作岗位职责11、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及任务;2、协助设计师谈单,辅助设计师项目进行跟踪和监督;3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;4、负责案例,技术及资源的整理,设计团队设计师的管理;5、配合项目经理制定工作进度。
设计工作岗位职责2职责:1、能独立做出季度年度概念设计风格方案2、完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度3、有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。
设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;4、具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的`设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。
职位要求:1、服装设计专业2、女装设计主管或者首席设计岗位工作1年以上3、具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求5、具备超强审美能力,能结合国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划6、能够准确的把握公司的产品风格,整合全盘产品。
设计工作岗位职责31、参与设计单位招标技术标底编制、合同的起草;参与资格预审、评标;2、制定项目本专业设计工作计划;负责编写设计任务书本专业部分;3、负责本专业各阶段设计管理,对设计单位进行本专业的`设计质量、进度和项目成本控制;跟进本专业设计方案及施工图设计,控制方案及施工图设计过程;审核本专业各阶段设计成果,确保设计成果符合要求;4、配合项目相关报批报建、施工、验收等工作;积极配合其他专业完成相应各阶段设计工作;5、跟踪本专业施工全过程,对涉及本专业问题及时提出并解决;6、负责对本专业内,项目建设所需的材料、设备提供性能指标和选型建议;7、参与施工图会审及技术交底;8、负责本专业洽商、设计变更的提出及审定;9、水、暖、电气专业的对外联系及协调;10、完成上级交办的其他工作。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
一、负责公司产品的整体设计规划和方向,确保设计风格与品牌形象一致。
二、负责跟踪行业设计趋势,不断提升设计水平,保持公司设计作品的竞争力。
三、负责组织和协调设计团队,制定设计工作流程和标准,确保设计项目按时高质量完成。
四、负责与其他部门沟通协调,了解产品需求和市场反馈,为设计提供有效的指导和支持。
五、负责制定设计部门的年度预算和计划,有效管理设计资源和成本。
六、负责培养和管理设计团队,提升团队凝聚力和创造力,确保团队的稳定和高效运作。
七、负责监督设计项目的进展和质量,及时发现和解决设计问
题,确保设计作品的优秀和完美。
八、负责建立和维护公司设计标准和规范,确保设计作品符合公司要求和行业标准。
九、负责与外部设计机构和设计师进行合作,选择合适的设计资源,推动公司设计水平的提升。
十、负责定期汇报设计工作进展和成果,向公司领导提出设计建议和方案,为公司发展提供有力支持。
设计部各岗位职责
设计部各岗位职责职务名称:首席设计岗位职责:1、在设计经理的领导下完成本部门工作。
2、建设性提案:建设性提案不低于2条。
3、方案设计:主题明确,思路清晰,创新重点,项目组要求的实施。
4、可行性把控:团队组织协调,方案的合理性,可操作性,具体环境特征。
5、汇总交接:向下一环节准确传达交接。
职务名称:文案策划岗位职责:1、在设计经理的领导下完成本部门文案策划工作。
2、建设性提案:建设性提案不低于2条。
3、方案设计:主题明确,思路清晰,创新重点,项目组要求的实施。
4、可行性把控:可行合理性,可操作性,具体环境特征。
5、汇总交接:向下一环节准确传达交接。
职务名称:3D设计岗位职责:1、在设计经理的领导下完成本部门3D设计工作。
2、建设性提案:建设性提案不低于2条。
3、方案设计:整体效果创新点、风格把控,细节刻画,效果图表达力,策划方案的执行表达力。
4、场馆勘测:空间尺寸、结构合理布局、水暖消防,空调等位置,地面吊顶等现场信息,人体工程学。
5、汇总交接:向下一环节准确传达交接。
职务名称:平面设计岗位职责:1、在设计经理的领导下完成本部门平面设计工作。
2、建设性提案:建设性提案不低于2条。
3、方案设计:形式创新,画面美观明确、效果完整不凌乱,色彩搭配合理,图文校验准确,与3d环境配合是否协调完整。
4、尺寸格式:规格尺寸、材料,周围环境。
5、汇总交接:向下一环节准确传达交接。
职务名称:CAD绘图岗位职责:1、在设计经理的领导下完成本部门CAD绘图工作。
2、建设性提案:建设性提案不低于2条。
3、方案设计:平面完整、立面清晰、节点细节、剖面图、材料准确、工艺方法,尺寸比例符合人体工程学要求。
与3d设计沟通清晰,合理矫正。
4、工艺尺寸:尺寸准确、规格严谨、合理,与项目经理沟通施工工艺。
设计部岗位职责21篇
设计部岗位职责21篇设计部岗位职责1协助及配合方案主创设计师进行与设计相关工作:1、负责收集概念参考图片、量房等工作;2、负责设计项目资料、概念图等文件的收集整理工作;3、配合方案设计师细化平面图、调整方案册、制作材料文本和准备材料样板;4、现场施工跟进和收集现场资料;5、完成上级主管或团队要求的其它工作。
设计部岗位职责21、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);2、带领所属团队完成各项业务指标,贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。
设计部岗位职责31、参与或独立完成方案设计、提案文本制作、完整施工图绘制或审核;2、参与并执行项目施工图绘制的流程,以及过程管理和细节监管;3、结合设计方案和施工图,对施工现场进行:图纸交底、技术指导、设计答疑、优化工作,解决与项目有关的设计和技术问题,最终确保设计效果的`落地呈现;4、协调公司与甲方、施工方、供应厂商的关系,积极主动的处理好与设计相关的协调工作,维护公司与甲方的合作关系。
设计部岗位职责41、负责家装设计项目的平面布局及方案设计;2、负责设计效果的跟踪及把控,并进行方案评估工作;3、负责独立或协助方案概念的汇报、概念册制定及主导物料选型工作等方案阶段工作;4、协调、组织方案实施过程;5、参与部分项目施工现场的.配合。
设计部岗位职责51、协助部门经理带领团队完成弱电智能化项目系统的初步设计(图纸、配置清单、方案、概算);2、协助部门经理带领团队进行弱电系统投标阶段技术标书的`编制、投标、述标等;3、带领团队完成弱电系统的深化设计(施工图、施工图预算、深化设计方案);4、协助部门经理管理团队成员,并做好与其他部门的沟通协调。
设计部岗位职责61、负责品牌推广部对外活动宣传的.平面设计、策划;2、每季订货会的策划、每季画册图片处理及拍摄。
3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定,大型节假日、促销活动海报设计等。
设计部岗位职责
设计部岗位职责设计部岗位职责11.独立且高质量的完成设计方案,有成熟的品牌视觉设计经验;2.熟知数字媒体,负责品牌推广电商营销活动的视觉设计,时刻关注市场最新动态和技术,及时应用到设计工作中;3.负责设计中美术设计及美术效果的指导,充分调动创意能力及创意效率,将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计,组织下属进行具体创意表现的执行;4.快速执行完成上司安排特发任务。
5.参与内外部大型提案会议。
设计部岗位职责21、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);2、带领所属团队完成各项业务指标,贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。
设计部岗位职责31、协助部门经理带领团队完成弱电智能化项目系统的初步设计(图纸、配置清单、方案、概算);2、协助部门经理带领团队进行弱电系统投标阶段技术标书的编制、投标、述标等;3、带领团队完成弱电系统的深化设计(施工图、施工图预算、深化设计方案);4、协助部门经理管理团队成员,并做好与其他部门的沟通协调。
设计部岗位职责41、负责施工图部的人员组建、培训和管理;2、按设计师要求组织完成全套施工图深化设计;3、对施工图进行严格审核,确保施工图质量能准确反映设计意念;4、协调督导工程的现场,解决现场施工工艺问题,及时按排图纸修改;5、负责优化及更新CAD制图规范,保证标制图准化及制图效率的不断提高;设计部岗位职责5协助及配合方案主创设计师进行与设计相关工作:1、负责收集概念参考图片、量房等工作;2、负责设计项目资料、概念图等文件的收集整理工作;3、配合方案设计师细化平面图、调整方案册、制作材料文本和准备材料样板;4、现场施工跟进和收集现场资料;5、完成上级主管或团队要求的其它工作。
设计部岗位职责61、负责相关工程的钢结构方案图设计、施工详图设计、竣工图整理,并对项目进行技术跟踪配合;2、负责统计相关工程的钢结构工程量,配合投标预算、结算;3、负责配合其他部门在详图技术方面提供支持服务;4、负责本部门的全部工作。
设计院部门和岗位职责
设计院部门和岗位职责一、前言设计院作为从事工程设计、咨询、规划等工作的专业机构,其内部部门和岗位职责的明确对于保障设计质量、提高工作效率具有重要意义。
本文件旨在规范设计院各部门及岗位的职责,以确保设计工作的顺利进行。
二、部门设置及职责1. 总工办(1)负责制定设计院的技术标准和设计规范;(2)负责审核设计方案和技术文件,确保设计质量;(3)组织技术培训和学术交流活动,提高设计人员的专业水平;(4)参与重大项目的技术决策和方案论证。
2. 建筑设计部(1)负责建筑项目的方案设计、初步设计、施工图设计等各阶段工作;(2)与总工办、结构部等其他部门协作,确保设计的整体性和协调性;(3)关注行业动态和技术发展,不断提高设计水平;(4)与客户保持良好的沟通,满足客户需求。
3. 结构设计部(1)负责结构方案的设计、分析和优化;(2)与建筑设计部密切合作,确保结构设计与建筑设计相协调;(3)负责编制结构计算书、施工图等相关技术文件;(4)关注结构新技术和新材料的发展,提高设计水平。
4. 电气设计部(1)负责电气系统的设计、计算、绘图等工作;(2)与其他部门协调,确保电气设计与建筑、结构等专业的协调;(3)负责编制电气施工图、设备选型清单等相关技术文件;(4)关注电气新技术和新设备的发展,提高设计水平。
5. 给排水设计部(1)负责给排水系统的设计、计算、绘图等工作;(2)与其他部门协作,确保给排水设计与建筑、结构等专业的协调;(3)负责编制给排水施工图、设备选型清单等相关技术文件;(4)关注给排水新技术和新设备的发展,提高设计水平。
6. 环境与景观设计部(1)负责环境与景观方案的设计、规划和优化;(2)与建筑设计部、结构设计部等部门合作,确保环境景观设计与整体设计的协调;(3)关注环保政策和景观新技术的发展,提高设计水平;(4)与客户沟通,了解客户需求,提供满意的环境景观设计方案。
7. 项目管理部(1)负责项目的前期策划、可行性研究及项目申报工作;(2)负责项目的进度管理、质量管理、成本管理等工作;(3)与客户、施工单位等各方沟通协调,确保项目顺利进行;(4)负责项目后期验收、结算及资料归档等工作。
设计部各岗位职能
设计部各岗位职责
一、平面设计师岗位职责:
1、平面设计,创意指导工作;
2、负责视觉表现作品的提案工作;
3、辅助和指导设计作品的制作,(图配文);
4、协助完成各网站及相应网络后台的工作。
二、专案设计师岗位职责:
1、负责客户项目的整体设计方案、(包括平立剖面图,预算,效果图)设计方案的沟通、跟进、确定,现场交底,随时跟踪工地;
2、负责整个项目的整体设计创意与视觉创意;
3、负责与工程部的衔接与配合;
4、方案作品完稿后,负责对客户详细描述和确定;
5、负责针对客户的中期款与尾期款的催缴;
6、测量后的客户必须短平快,方案120㎡以下的必须三天内出
具平面方案及预算,并且在第三天提前与客户取得联系,约合碰方案的时间;方案确定后效果图必须在七天内完善;设计部经理随时抽查,不符合标准的予以处罚。
7、对公司发展状况提出意见或建议。
三、实习设计师与助理设计师岗位职责:
1、协助专案设计师为主要工作;(包括现场测量,原始平面图的绘制,方案的完善,预算的完善,效果图的完善等)
2、负责电话的接听与客户的接待;
3、以学习为目的,能吃苦耐劳,不耻下问,服从领导的安排。
方案设计人员岗位职责
方案设计人员岗位职责1.研究和分析需求:方案设计人员需要与客户沟通,并了解和分析他们的需求和要求。
他们需要评估客户的目标、预算和时间限制,以确定可以实现的方案。
2.制定方案设计:方案设计人员需要制定详细和全面的方案设计,包括项目目标、工作流程、时间表、资源需求等。
他们需要考虑到可行性、效益、风险、质量等方面。
3.制定详细计划:方案设计人员需要制定详细的项目计划,包括任务分配、时间安排、里程碑、预算等。
他们需要确保所有任务和活动按时进行,并保持高质量的交付。
4.协调项目团队:方案设计人员需要协调并领导项目团队的工作。
他们需要与团队成员沟通,分配任务,追踪进展,并解决可能出现的问题和障碍。
5.提供技术指导:方案设计人员需要提供专业的技术指导和建议。
他们需要了解最新的技术趋势和解决方案,并将其应用到具体的项目中。
6.进行风险评估:方案设计人员需要对项目进行风险评估,并提出相应的风险管理措施。
他们需要预测潜在的问题和风险,并提出有效的解决方案,以确保项目的顺利进行。
7.测试和评估方案:方案设计人员需要对方案进行测试和评估。
他们需要制定相应的测试计划和方法,并确保方案能够满足要求和预期。
8.编写文档和报告:方案设计人员需要编写详细的文档和报告,包括方案设计文档、项目计划、测试报告等。
他们需要清晰地记录和交流项目的进展和成果。
9.进行培训和支持:方案设计人员需要为客户和团队成员提供培训和支持。
他们需要解答相关问题,并提供必要的指导和帮助。
10.跟踪项目进展:方案设计人员需要跟踪和监控项目的进展,并及时报告相关情况。
他们需要确保项目按计划完成,并向客户和管理层提供必要的更新和反馈。
综上所述,方案设计人员是一个关键的职位,承担着制定和实施方案设计的重要责任。
他们需要有广泛的知识和技能,能够协调和领导团队完成任务。
通过充分发挥他们的能力,可以提高项目的效率和质量,满足客户的需求和期望。
设计院部门及岗位职责(完整版)
设计院部门及岗位职责(完整版)目录1院长职责 (6)1.1全面管理 (6)1.2人力资源管理 (6)1.3资产与财务管理 (7)1.4项目运营 (7)1.5行政管理和企业文化建设 (7)2设计总监职责 (7)2.1技术交流、科技发展与技术管理 (7)2.2人力资源管理 (8)2.3项目运营 (8)2.4行政管理 (8)3经营副院长职责 (9)3.1项目经营与市场管理 (9)3.2人力资源管理 (9)3.3行政管理 (9)3.4项目运营 (10)4综合管理副院长(管代)职责 (10)4.1质量管理 (10)4.2后勤保障与计算机信息化建设管理 (10)4.3人力资源管理 (10)4.4行政管理 (11)4.5项目运营 (11)5技术副院长(院总工程师)职责 (11)5.1技术管理 (11)5.2人力资源管理 (12)5.3项目运营 (12)5.4行政管理 (13)6总建筑师职责 (13)6.1技术协作、专业发展与技术管理 (13)6.2人力资源管理 (13)6.3项目运营 (14)6.4行政管理 (14)7副总建筑师职责 (14)7.1技术管理 (14)7.2人力资源管理 (15)7.3项目运营 (15)7.4行政管理 (15)8总规划师职责 (15)8.1技术协作、专业发展与技术管理 (15)8.2人力资源管理 (16)8.3项目运营 (16)8.4行政管理 (16)9总设备师职责 (17)9.1技术协作、专业发展与技术管理 (17)9.2人力资源管理 (17)9.3项目运营 (17)9.4行政管理 (18)10综合办公室主任职责 (18)10.1全面管理 (18)10.2公司人力资源管理 (18)10.3劳动合同 (19)10.4职称与注册管理 (19)10.5文秘档案管理 (19)10.6宣传工作与企业文化的建设 (19)10.7人力资源管理 (19)10.8资产与财务管理 (20)10.9行政管理与企业文化建设 (20)10.10后勤管理 (20)10.11计算机信息化管理 (20)11生产计划拓展部部长职责 (20)11.1全面管理 (20)11.2生产管理参与拟定年度经营计划 (21)11.3市场管理 (21)11.4顾客管理 (21)11.5人力资源管理 (22)11.6资产与财务管理 (22)11.7行政管理与企业文化建设 (22)12技术质量部部长职责 (22)12.1全面管理 (22)12.2质量管理 (23)12.3技术管理 (23)12.4技术档案及法规资料管理 (23)12.5人力资源管理 (24)12.6资产与财务管理 (24)12.7行政管理与企业文化建设 (24)13技术质量部副部长职责 (24)13.1全面管理 (24)13.2质量管理(认证工作) (25)13.3技术管理 (25)13.4总师办工作 (25)13.5技术档案及法规资料管理 (25)13.6人力资源管理 (25)14文印中心主任职责 (26)14.1全面管理 (26)14.2文印管理 (26)14.3人力资源管理 (27)14.4资产与财务管理 (27)14.5行政管理与企业文化建设 (27)15设计部门负责人(分院院长、主任、副院长)职责 (27)15.1全面管理 (27)15.2项目经营与市场管理 (28)15.3人力资源管理 (28)15.4科学技术与质量管理 (28)15.5资产与财务管理 (28)15.6项目运营 (29)15.7行政管理与企业文化建设 (29)16财务部部长职责 (29)16.1全面管理 (29)16.2公司财务核算管理 (30)16.3公司财务预、决算 (30)16.4财务分析 (30)16.5财务筹划和投、融资管理 (30)16.6企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (30)16.7会计监督工作 (30)16.8公司资产管理工作 (31)16.9股金股利管理 (31)16.10人力资源管理 (31)16.11资产与财务管理 (31)16.12行政管理与企业文化建设 (31)17财务代理部部长职责 (32)17.1全面管理 (32)17.2对所代理公司财务核算管理 (32)17.3所代理公司财务预、决算 (32)17.4所代理公司财务分析 (32)17.5所代理公司财务筹划和投、融资管理 (33)17.6所代理公司企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (33)17.7所代理公司会计监督工作 (33)17.8所代理公司资产管理工作 (33)17.9所代理公司股金股利管理 (33)17.10人力资源管理 (33)17.11资产与财务管理 (34)17.12行政管理与企业文化建设 (34)18分院总工程师职责 (34)18.1技术管理 (34)18.2人力资源管理 (34)18.3项目运营 (35)19分院总建筑师职责 (35)19.1技术协作、专业发展与技术管理 (35)19.2人力资源管理 (36)19.3项目运营 (36)19.4行政管理 (36)20分院总规划师职责 (36)20.1技术协作、专业发展与技术管理 (36)20.2人力资源管理 (37)20.3项目运营 (37)20.4行政管理 (37)21分院总设备师职责 (37)21.1技术协作、专业发展与技术管理 (37)21.2人力资源管理 (38)21.3项目运营 (38)21.4行政管理 (38)22分院副总师职责 (38)22.1技术协作、专业发展与技术管理 (38)22.2人力资源管理 (38)22.3项目运营 (39)22.4行政管理 (39)23工程主持人职责 (39)24设计人职责 (40)25校审人职责 (41)26审核人职责 (42)27办公室职责 (42)27.1力资源开发与管理工作 (42)27.2劳动关系管理工作 (43)27.3职称与注册管理工作 (43)27.4文秘与行政工作 (43)27.5宣传工作与企业文化建设 (44)27.6其他工作 (44)28生产计划拓展部职责 (44)28.1生产管理工作 (44)28.2市场管理工作 (44)28.3顾客管理工作 (45)28.4其他工作 (45)29技术质量部职责 (45)29.1质量管理 (45)29.2技术管理 (45)29.3技术档案及法规资料管理 (46)30综合管理中心职责 (46)30.1后勤管理 (46)30.2计算机信息化管理 (46)31文印中心职责 (47)31.1文印管理 (47)31.2其他工作 (47)32财务部职责 (47)32.1财务核算管理 (47)32.3财务分析 (48)32.4财务筹划和投、融资管理 (48)32.5企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (48)32.6会计监督工作 (48)32.7公司资产管理工作 (48)32.8股金股利管理 (48)32.9其他工作 (49)33财务代理部职责 (49)33.1所代理公司财务核算管理 (49)33.2所代理公司财务预、决算 (49)33.3所代理财务分析 (49)33.4所代理财务筹划和投、融资管理 (49)33.5所代理企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (49)33.6所代理会计监督工作 (50)33.7所代理公司资产管理工作 (50)33.8所代理股金股利管理 (50)1院长职责1.1全面管理a)主持公司的科研、生产、经营、管理工作,定期向董事会报告工作。
设计单位岗位职责
设计单位岗位职责设计单位是一个专业的设计机构,主要从事各种建筑、室内、景观、规划等设计项目的设计和咨询服务。
设计单位的工作内容涵盖了从设计策划到施工图设计、现场监理以及项目后期服务等全过程,因此,在设计单位中,不同的职位担负着不同的职责。
首席设计师首席设计师是设计单位的核心职位,主要负责设计项目的整体规划和指导,审批设计成果,提供专业咨询和技术指导等。
首席设计师需要具备较高的设计理念和创作能力,能够把握设计方向,协调设计团队,保证项目的整体一致性和设计质量。
项目总监项目总监是设计单位的管理骨干,主要负责项目的整体管理和协调工作,包括项目的目标制定、设计计划制定、资源配置、时间预算等。
项目总监需要具备全局视野和领导能力,能够协调各个团队,推动项目的顺利完成。
方案设计师方案设计师是设计单位的主要职位,主要负责设计项目的方案策划和设计方案编制。
方案设计师需要在首席设计师指导下,根据项目要求和客户需求,提出创新的设计理念和方案,并在团队内部进行协调和讨论,最终形成完成方案,并进行反复筛选、评估和修改,确保方案的合理性和可实施性。
施工图设计师施工图设计师是设计单位的细节专家,主要负责将方案设计师的设计方案转化为可实施的详细设计,包括制定施工图、标注尺寸、细化分部分项工程和确定材料等。
施工图设计师需要具备细心和耐心,能够严格按照规范和标准进行设计,确保施工图的准确性和完整性。
现场监理现场监理是设计单位的质量监督员,主要负责工程现场的质量、安全、进度和成本等控制工作。
现场监理需要具备严谨的工作态度,能够熟练掌握各类监理工作所需的相关法规和标准,及时发现和解决工程质量上的问题,确保项目能够按时按质的完成。
总结起来,设计单位的职责涵盖了设计策划、施工图设计、现场监理等不同的方面,不同的职位需要具备的素质和能力也略有差异。
然而,无论担任什么职位,都需要具备高度的责任心、专业素养和团队意识,才能胜任这份职业。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
1. 制定设计方案,负责根据客户需求和项目要求,制定详细的设计方案,并与相关部门进行沟通和协调,确保方案的可行性和有效性。
2. 设计创意策划,负责参与项目的创意策划和设计,提出创新的设计理念和方案,并确保设计风格符合公司的品牌形象和市场定位。
3. 图形设计和排版,负责进行图形设计和排版工作,包括平面设计、包装设计、海报设计等,确保设计作品的美观性和实用性。
4. 设计项目管理,负责对设计项目进行全面的管理,包括项目进度控制、资源分配、团队协调等,确保项目按时完成并达到预期效果。
5. 设计团队培训和指导,负责对设计团队进行培训和指导,提升团队的设计水平和专业能力,确保团队的整体素质和工作效率。
6. 设计质量控制,负责对设计作品进行质量控制和评估,确保
设计作品符合公司的标准和客户的要求,提高设计作品的专业水准
和市场竞争力。
7. 设计技术研发,负责进行设计技术的研发和创新,探索新的
设计工艺和方法,提高设计效率和质量,推动设计技术的不断进步
和提升。
8. 设计成本控制,负责对设计项目的成本进行控制和管理,确
保设计项目的经济效益和资源利用率,提高设计成本的控制和降低。
设计工程师(技术方案部)职位描述与岗位职责
设计工程师(技术方案部)职位描述与岗位职责设计工程师(技术方案部)是负责新产品或系统研发的专业人员,该岗位的职责包括设计可行的技术方案,并实施这些方案来实现公司的技术目标。
他们需要熟练掌握相关的技术和软件工具,以帮助他们进行项目的设计、建模和仿真。
同时,他们还需要与其他部门合作,包括市场营销、制造、供应链、质量保证和特定客户领域的专家团队。
下面是设计工程师(技术方案部)的职责和岗位要求。
职责描述:1. 负责与其他团队合作设计新产品、新系统的技术方案,并确保方案能够实际实现;2. 熟练使用自己专业领域中的计算机建模和仿真技术,如SOLIDWORKS、MATLAB、ADAMS等,来制定设计方案;3. 分析现有的产品或系统,并提出相关的技术改进方案;4. 与市场、供应链、制造和质量保证人员密切合作,商讨最佳方案;5. 确保所有的设计方案符合公司的技术标准、相关法规和客户要求;6. 维护、整理并有效地传达关于设计方案的技术文档,以确保知识共享和传承;7. 负责项目周期内的相关工作进度和文档更新。
岗位要求:1. 本科及以上学历,机械工程、电子工程或计算机科学硕士专业优先;2. 具备SOLIDWORKS、MATLAB、ADAMS等计算机软件方面的基础和至少两年以上的实际工作经验;3. 熟练掌握机械设计、电子、控制或软件设计等方面的技术能力;4. 精通产品设计、3D建模、模拟和仿真,具有实际的项目经验;5. 优秀的解决问题的能力,具有敏锐的问题识别能力和创新思维;6. 良好的沟通能力、团队合作能力和英语口头和书面表达能力;7. 有机械、电子或计算机工程的证书、资格认证(如PE, PMP 等)者,优先考虑。
综上所述,设计工程师(技术方案部)需要熟练掌握相关技术,有强大的沟通和团队合作能力。
他们是公司新产品或系统研发过程中不可或缺的一部分,负责设计可行的技术方案,确保项目能够实际实现,同时满足相关法规、客户要求及公司的技术要求。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
1. 负责参与公司产品的整体设计规划,包括产品外观设计、用
户界面设计、功能设计等方面。
2. 根据产品定位和市场需求,进行市场调研和用户调研,为产
品设计提供参考和指导。
3. 制定产品设计方案,包括设计理念、创意构思、设计风格等,确保设计方案符合公司战略目标和市场需求。
4. 负责与工程部门、生产部门等相关部门进行沟通协调,确保
设计方案的可行性和实施性。
5. 参与产品样机的制作和测试,对产品进行改进和优化,确保
产品设计的完善和实用性。
6. 负责设计团队的管理和指导,包括人员招聘、培训、绩效考
核等工作。
7. 积极参与公司内外部设计活动和展览,提升公司品牌形象和
设计水平。
8. 不断学习和研究最新的设计理念和技术,提升自身的设计水平和创新能力。
以上就是设计部岗位的主要职责,希望能够吸引到对设计有热情和才华横溢的人才加入我们的团队。
房地产设计部岗位职责10篇
1. 方案设计师岗位职责:负责房地产项目的方案设计,根据客户需求进行设计方案的制定,包括建筑设计、室内设计、景观设计等,确保设计方案符合项目要求和市场需求;进行项目可行性分析,评估项目的投资收益和市场前景,提出合理的设计方案,并进行方案的修改和完善;与客户、项目经理、施工单位等各方沟通协调,确保设计方案的质量和进度。
2. 建筑设计师岗位职责:负责房地产项目的建筑设计,包括建筑外观、建筑结构、建筑材料等的设计,确保设计方案符合项目要求和市场需求;进行建筑结构和材料的选型,编制建筑设计方案和施工图纸,配合项目经理和施工单位进行施工现场的管理和监督;参与项目的可行性研究和市场分析,提出符合市场需求的设计方案。
3. 室内设计师岗位职责:负责房地产项目的室内设计,包括室内装修、家具布置、照明设计等,确保设计方案符合项目要求和市场需求;进行室内装修材料的选型,编制室内设计方案和施工图纸,配合项目经理和施工单位进行施工现场的管理和监督;参与项目的可行性研究和市场分析,提出符合市场需求的设计方案。
4. 景观设计师岗位职责:负责房地产项目的景观设计,包括园林设计、景观布置、绿化规划等,确保设计方案符合项目要求和市场需求;进行景观设计材料的选型,编制景观设计方案和施工图纸,配合项目经理和施工单位进行施工现场的管理和监督;参与项目的可行性研究和市场分析,提出符合市场需求的设计方案。
5. 项目经理岗位职责:负责房地产项目的全面管理,包括项目的计划、进度、质量、成本、风险等方面的管理;组织项目团队,制定项目计划和进度安排,对项目进度和质量进行监督和控制;与客户、设计团队、施工单位等各方进行沟通协调,确保项目进展顺利,并及时解决项目中出现的问题。
6. 施工经理岗位职责:负责房地产项目的施工管理,包括施工进度、质量、安全、成本等方面的管理;组织施工团队,制定施工计划和进度安排,对施工进度和质量进行监督和控制;与项目经理、设计团队、监理单位等各方进行沟通协调,确保施工进展顺利,并及时解决施工中出现的问题。
方案设计师岗位职责(9篇)
方案设计师岗位职责(9篇)方案设计师岗位职责(通用9篇)方案设计师岗位职责篇1一、岗位职责:1、负责上门设计量尺、复尺工作,要求测量数据精确、记录准确全面,并出具设计草图;2、充分了解顾客需求,配合为顾客设计最优方案,得到顾客的认可并签订合同,尽量使设计方案一次通过,提高工作效率;3、保持与导购良好沟通,准确、高效地完成签单,做到材料、尺寸准确无误,与安装师沟通设计的要点,以确保安装顺畅;4、在设计方案时应降低成本、减少非标,实现做最优订单的目的;5、及时解决因设计引起的顾客不满和售后问题;6、与顾客建立良好的关系,通过现有客户发展新客户;7、认真完成领导交代的其他事项;二、任职要求:1、大专及以上学历,室内外设计、装饰装修设计、测量/测绘等工科类相关专业;2、熟练使用CAD等绘图软件以及office办公软件;3、有较强的创意能力和活跃的设计思维,有良好的审美,能够独立完成设计工作;4、有家居空间陈设和定制家居设计工作经验者优先;5、性格开朗,善于沟通,责任心强,有良好的团队合作意识。
方案设计师岗位职责篇21、担任项目设计师,根据既定的创意方向,独立完成项目设计工作,并完成向客户提案的工作;2、熟悉材料,完成项目的设计深化工作,包括:物资清单编制,软装物资订做等;3、负责指导、验收实施部门的软装工程;4、负责完善部门的设计素材库,完成设计资料收集、筛选及整理等工作;5、能协调软装配饰相关工作,能独立完成软装方案设计及清单制作;6、有较强的沟通协调能力,较好的文字表达功底。
方案设计师岗位职责篇3岗位职责:1、协助方案设计师完成相应的.景观方案设计工作;2、把握景观项目整体设计的理念;3、根据方案完成扩初及细部深化设计;4、负责或参与方案设计汇报。
任职要求:1、园林、景观、环艺等相关专业大学大专及以上学历,1年以上景观方案助理经验;2、熟练操作autocad、su、ps、lumion等设计软件,有一定手绘和素描能力;3、对方案设计有一定了解,能够准确理解方案设计意图,准确把握设计方向;4、有设计创新意识和创新能力,具备良好的审美观和效果控制能力;5、富有团队协作精神。
方案设计师岗位的职责10篇
方案设计师岗位的职责10篇方案设计师岗位的职责1职责:1.负责前期收集客户的设计需求,并结合项目现场情况及原始资料做出分析;2.负责项目的概念及方案设计,并向客户进行成果汇报;3.全程把控概念及方案设计的进度及成果质量;4.对项目组内的成员工作进行指导;5.协助项目组成员进行方案扩初设计;6.负责收集材料样板及选样;7.负责对洁具、五金、灯具外型等选型;8.参与项目的图纸会审及项目工作会议,配合解决施工图组在深化设计过程中与方案效果相关的问题;9.协助项目负责人解决项目实施过程中与方案效果相关的问题。
任职要求:1.全日制本科及以上学历,室内设计、环境艺术、美术、建筑设计相关专业;2.6年以上从事工装室内装饰设计工作经验,3年以上主案设计师工作经验;3.熟悉材料、工艺及设计估算,了解建筑设计规范;4.有主持至少3个大型综合体空间设计经验,有在境外设计公司担任方案设计师或有在国内知名设计公司担任主创设计经验者优先;5.具有较好的方案设计能力,理解能力强,能独立完成大中型室内方案设计工作。
6.对设计具有较好的效果把控和艺术鉴赏能力,想象力丰富、富有创意,时尚类触觉敏锐,设计思维活跃、思路清晰,能熟练把控各类风格设计。
7.具有较好的手绘能力。
8.善于发现并解决问题,具有较好的沟通协调及宣讲能力,善于领会客户思想并精准的表达设计意图。
9.熟悉掌握人体工程学理论,对造型尺寸比例有较准确的认识,对色彩及空间感等有较好的把控力,熟悉商场项目的防火规范以及特殊空间的尺度规范要求。
10.熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketchup、Office等常用设计软件。
11.为人诚恳、谦虚,工作积极主动、认真有效,热爱艺术及设计行业,敬业乐业,有强烈的责任感,有良好的团队合作精神。
方案设计师岗位的职责2职责:1、负责项目的前期策划,概念方案创作,并进行空间平面立面设计;2、深化方案设计概念,独立完成酒店平面及空间规划等工作;3、积极配合客户,按时完成设计工作;4、跟进项目施工配合,把控项目落地效果;任职要求:1、室内设计、建筑或美术相关专业大专或以上学历;2、三年以上酒店、会所、餐饮等设计经验;3、熟悉各类设计软件,具有独立方案能力;4、具备良好设计能力及空间思维能力,良好的手绘能力;5、良好的团队意识、职业道德及文化修养;6、具有良好的沟通和协调能力,有工地现场经验更佳。
方案设计师岗位职责
方案设计师岗位职责方案设计师是指在建筑、室内设计、景观设计等领域,负责策划、规划、设计各类项目的专业人员。
其主要职责包括:1. 项目规划研究:方案设计师需要对项目进行全面研究,包括项目需求、客户要求、业主预算等方面的要求。
根据项目的特点和要求,通过分析、研究、理解和把握项目的优劣势,提出科学合理的设计方案。
2. 设计方案制定:方案设计师需要根据项目需求和设计目标,制定出符合规划需求的全面设计方案。
方案设计师需要运用自己的专业知识和技能,在充分考虑客户需求和预算的基础上,将方案制定得清晰明了、实用有效。
同时,他们还需要为客户进行多种方案选择的比较和讨论,以达到最终的方案设计。
3. 策划、草图制作:方案设计师需要对项目方案进行策划,并根据实际需求进行草图制作,以便更好地对方案进行讨论和完善。
方案设计师要具备较高的绘画能力和表达能力,以便更好地表达自己的设计意图和展现设计效果。
4. 设计方案修改:方案设计师根据客户意见和项目的要求,对方案进行修改和完善。
在修改设计方案时,需要充分尊重业主的意见,同时也要针对业主的反馈,通过临场搭建、装置,为方案做出实际的演示效果,以提升方案实施的有效性和客户满意度。
5. 设计方案总成:在方案设计的最后阶段,方案设计师需要对设计方案进行总成,确保方案方案的实用性和有效性,以便项目顺利进行。
同时还需要制定施工、饰面等总体方案,为后续的施工工作做出一定的保证。
在担任方案设计师的岗位时,还需要不断学习和掌握新技术、新理念和新工具使用方法,以提高自己的专业技能和能力。
他们需要具备较高的沟通和协调能力,良好的审美素养和创意能力,以及较强的团队协作能力和责任感,才能胜任方案设计师的职责。
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为加强设计部管理,确保设计任务按质按期完成,实现工程总目标,特制订本职责。
一、设计部基础岗位人员配置
助理设计师( 制图员)、中级设计师、高级主案设计师、首席设计师、设计部经理(设计总监)。
设计部岗位职责(部门职责)
1、负责按时、按量、高标准完成设计任务;
2、负责出具公司所有承接工程的设计策划工作;
3、负责工程实施全套图纸绘制
(包括:3D效果图、CAD平面布局图、平面图、音像视频、施工图);
4、负责协助合同的谈判与签订;
5、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见,有义务将公司对外进行正面积极宣传,提高客户认可度。
并不断提高自己的专业水平和综合素质。
6、认真做好技术准备工作,落实工程的内外部条件,收集资料,研究计划任务,按工作流程管理的步骤要求开展设计任务。
7、执行现行设计规范、标准,及公司的相关规定,做到设计符合文件要求及现行规定,符合业主及工程负责人对设计的要求。
8、图纸内容完备、整齐清晰,正确表达设计意图和设计成果,
各专业设计一致,无错、漏、碰、缺。
9、对设计方案精益求精,认真进行方案比较、优化。
10、综合设计理念、投资概算,收集材料样块,负责向业主提交及确认材料样板(材料样板及报价须经过材料部审核方可报出)。
11、认真参加图纸会审及施工服务,及时做好设计信息反馈,汇同工程负责人及时处理施工中的有关问题。
12、以向甲方提供的材料样板为依据,与材料部配合,落实工程中采用的材料、设备。
13、参与竣工验收、工程回访,进行设计总结的撰写。
14、对工程过程中的设计文件、设计图纸进行管理,负责各类设计文件、设计图纸的发放、流转,并按要求归档留存,重要文件、图纸负责向公司档案室提供原件保存。
15、对所承担的设计任务的质量和进度负责。
16、按照公司制度要求做好工程相关内容的保密工作。
设计部经理职责
一、全面负责设计部各项工作,负责计划、组织、协调、督办的职责。
二、负责部门的任务下达,制定任务目标,执行原则及考核标准;
三、对于大中型工程,组织专项小组对设计任务进行有机分解及结合,确保任务的保持、按时完成;
四、协助设计师解决设计方案中的相关问题;
五、组织施(竣)工图会审,对设计深度,设计的安全性、经济性、合理性进行审查;
六、会同各专业对重要方案,重要施工部位、施工难点进行论证,以在满足规范前提下安全施工,最大化节约成本;
七、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与协调工作,配合做好招投标和材料选样、定样,确保工作的顺利实施;
八、方案设计过程中,与公司业务部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合,对业主要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实;
九、负责与工程部经理及工程经理协调部门资源的分配及监督部门人员在各工程中的工作;
十、定期或不定期组织设计部进行业务能力的学习及交流,召开月总结会,提高全体设计人员的工作及业务水平;负责对新员工进行培训;
十一、深入施工现场,监督并协助设计师修正施工图纸及施工过程中出现的有关问题。
十二、熟悉材料、施工工艺和施工流程。
不断了解新材料、新工艺,并了解各材料的制作工艺和市场行情;
十三、参与工程竣工验收,协助办理竣工图纸签认手续,做好图纸归档保密工作;
主案设计师职责
一、具有相关设计及管理经验,有主持工程工程设计管理经历,熟悉工程设计各环节所涉及技术和管理知识;
二、有一定的设计创作理念,对设计有独特的见解和追求,能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。
三、对大型和复杂工程有方案把控的能力和判断、定位的能力;
四、具有独立带领设计团队并主持工程工程设计能力,熟悉从方案到施工现场的全部过程及设计规范;
五、要求能手绘效果图,并熟练应用、CAD、3DMAX、PHOTOSHOP 等相关软件及相关辅助设计软件;
六、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力,责任心强,有团队协作精神,组织协调能力强、有良好的创新意识和把控能力,能领导团队开展工作。
设计师职责
一、认真执行公司的各项管理规章制度,不断学习专业技术知识,提高工作技能和专业知识,按时、按量、高标准完成各项设计任务;
二、熟悉了解国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等有关工程设计、施工政策文件,确保工程设计不违反国家相关政策法规。
三、正确表达设计意图及设计成果,进行方案的施工图设计、深化,确保图纸齐备、清晰,各专业协调一致;指导、协调外委效果图方案的设计。
四、参加主持工程的图纸会审及工程设计交底,修正施工图纸中存在的问题,及时调整设计缺陷。
五、深入工地,与工程部保持良性沟通,熟知现场状况,检查修正设计施工图纸中存在的问题,及时处理工程施工过程中的出现的有关设计问题,协助工程部办理相关的设计变更洽商手续。
六、及时组织人员进行现场实际工程测绘,严格按照施工现场实际情况绘制工程竣工图,并办理竣工图相关确认手续。
七、设计文件及相关记录须加注本人签名,设计师须对主持工程的相关事宜负直接责任。
八、设计开始直至竣工,建立完备档案,针对工程进行总结,不断学习,不断提升(此项内容纳入年终考核)。
九、保证工作的时效性,严格按任务单要求按时、保质完成设计任务。
十、除特殊情况外,必须实地勘察现场、采集数据,以数据说话,以事实说话。
十一、协助配合公司及本部门进行相关业务性工作。
绘图员岗位职责
一、认真遵守公司各项规章制度、学习各项业务知识,不断提高专业操作技能和综合素质;
二、服从公司的工作安排,根据设计师所提供的资料,遵照图纸绘制的规范要求,准确地完成绘图任务;
三、按时、按量、高标准完成图纸绘制、设计任务,图纸绘制要求美观实用、准确无误;
四、确保绘图质量,及时发现错误给予修正,或提出合理化建议,恰当套用比例,尽量合理利用纸张。
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五、确保描图、装订的质量,不合格、不合要求的图纸不能提供给主管工程师;
六、及时接受并完成临时交代的其他工作。
七、听从指挥,团结协作,相到配合,不推诿、扯皮。
设计部与其他职能部门的协作关系
一、与市场部得关系
设计部门员工应积极配合市场部的工作,尽职尽现完成每一项设计任务,并做好与客户的交流与沟通,认真听取反馈意见,
虚心接受批评建议,在技术上给予市场部有力支持。
二、与工程部的关系
(1)、设计人员要保证出图质量,按制图标准严格要求,并认真听取工程技术人员的意见。
(2)、设计部应协助工程部做好客户服务工作和现场勘察工作,需调整方案的应及时作出回应,以保证工程的顺利进行。
(3)、设计部应对工程的质量和效果实行监督、评议,及时矫正工程中出现的问题。
三、与材料公司的关系
(1)、设计部应尽量提供业主签字确认的材料样板。
(2)、给业主的报价要经过材料部审核。
五、设计部与其他职能部门协作关系
1、与业务部关系
(1)设计部门员工应积极配合业务部的工作,尽职尽责完成每一项设计任务。
(2)设计部门员工应配合业务部人员做好与客户的交流与沟通工作,虚心接受批评建议,在技术上给予业务部有力支持。
2、与工程部关系
(1)设计师签定施工合同后,第一时间指定工程经理安排开工事宜。
(2)设计人员要保证出图质量,按制图标准严格要求,并认真听取工程技术人员的
意见。
(3)设计部应协助工程部做好客户服务工作和现场勘察工作,需调整方案的,应及
时做出回应,以保证工程的顺利进行。
(4)设计部应对工程的质量和效果饯行监督、评议,及时矫正工程中出现的问题。