公务员考试和选调生考试的区别
公务员考试、选调生考试和公开选调遴选的区别
第一部分公务员考试、选调生考试和公开选调遴选的区别为了规范公务员任用，我国对初任公务员实行“凡进必考”制度，想成为公务员必须参加公开进行的公务员招录。
一、公务员考试（一）考上后是普通公务员，而非领导上面讲过了非领导职务层次包括哪些，那么在非领导职务层次中，副主任科员、科员、办事员及其他相当职务层次的公务员的公开招录考试就是我们平时口头说的“公务员考试”，我们网站的内容核心就是这项考试。
考上公务员后，仅是非领导职务层次，而不是领导。
想要今后成为领导，则有选拔任命、遴选竞聘等渠道。
（二）面向社会公开招考，主要是面向体制外，应届高校毕业生是公务员考试大军这项考试是面向全社会公开招考的，任何符合条件的人均可报名考试。
也就是说，这项考试主要是面向体制外（还不是公务员）的人进行的招考。
在职公务员想参加这项考试有很多政策限制，具体看每一年的招考公告等政策就可知道。
【最新政策】根据国考最新政策，国家公务员考试不再面向在职公务员（包括参公人员），以后在职公务员（包括参公人员）想要进入中央机关工作，需要通过选调遴选的方式。
如今，有一些省份对于自己本省的公务员考试（省考），也跟随国考的脚步，实行了这一政策。
没有实行这一政策的省份，有的则加强了限制，要求在职公务员必须服务满一定年限，方可再次参加公务员考试。
但目前并不是所有省份都限制了在职公务员报考，有的省份仍然允许。
不过，今后预计会有更多的省（市）向国考看齐，禁止在职公务员（包括参公人员）参加公务员考试。
具体哪些省份禁止、哪些省份不禁止、哪些省份加强了限制条件，请查阅不同省份的最新考试公告和报考指南文件。
（三）考上后职务层次的核定在现实中，研究生考上后一般被定为“副主任科员”，本科生考上后一般被定为“科员”或“办事员”，专科生考上后一般被定为“办事员”。
但不是绝对的，具体怎么核定还要看当地的政策，如有疑问请电话咨询当地公务员局。
（四）考上后有一年的试用期通过公务员考试考上的公务员，有一年的试用期。
选调生和公务员的区别与联系
选调生和公务员的区别与联系作为我国的公共管理体制重要组成部分，选调生和公务员都扮演着不可或缺的角色。
近年来，由于选调生制度的推行，人们对选调生和公务员之间的区别和联系越来越感兴趣。
本文将从选调生和公务员的含义、选拔方式、职业特点、工作变革、职业发展等方面进行总结和分析。
一、含义的不同公务员是指受聘于行政机关具有特定法定职能的公民。
职位普遍包括行政办公、经济事务、社会管理、公安等等。
他们必须经过公开招聘，考试面试，遵守国家法律法规，负责执行国家的行政任务。
公务员制度是一种基于政策法规和规章制度的制度。
它是中国公共管理的核心组成部分，对行政管理具有重要的作用。
选调生是指通过竞赛选拔进入行政管理机关工作的高校毕业生，是行政机关用来改进用人的措施。
他们的选拔要求较高，有着一定的学历、专业和能力要求。
一般需要进行笔试和面试等环节，同时一些层级较高的职位还有专项考试。
从这个角度看，选调生相对于公务员而言，更侧重于能力和潜质等方面的考量。
二、选拔方式的不同公务员的选拔方式一般是经过初试、面试等几轮的考核所产生。
考试内容包括了综合素质、公共基础知识、职业知识和实际操作等多个领域。
而在选拔的过程中，非常注重候选人的个人素质、综合素质以及职业水平。
选调生则具有一定的专门性和针对性。
通常会有一定的专业层面知识和技能的考察。
同时，在选拔过程中还会强调考生的创新能力、沟通能力以及团队协作能力等方面的表现。
在选拔的过程中，候选人的学历、专业背景、综合素质、岗位潜力等因素都会被考量进去。
三、职业特点的不同公务员是一个相对稳定的职位，可以进行专职的公共服务和管理工作。
他们的工作涵盖各行各业，需要有良好的协调、执行和决策能力。
同时，公务员的职业特点包括了行政任务管理、公共服务意识和成就感等多个方面。
选调生是一个有机会得到高级职位的发展机遇。
相对于公务员来说，选调生的职业特点更侧重于个人潜质和创新能力的发挥。
在实际工作中，选调生通常需要担任重要的编制或者非编工作，要求其具备一定的学业专长，学术研究成果。
公务员考试国考省考与选调生的区别
公务员考试国考省考与选调生的区别一、国考和省考有什么区别？国考——是由国家公务员局统一组织主要为国家部委及垂直单位招录新公务员的考试一般在11月底12月初举行。
你实力强大，能够考入中央部委，那国考是为你而准备。
但大多数时候国考的岗位是税务局、海事局、海关、审计署等在基层的岗位。
这些位于基层的岗位，跟当地政府部门联系不多享受不到当地政府的福利政策。
尤其是沿海发达地区，中央垂直部门的基层公务员跟地方政府公务员相比，完全处于劣势。
省考——是由各省自己组织为本省单位招录新公务员的一场全省性考试，大部分在4月中下旬，统称为省考联考。
但少部分发达省市如广东、江苏、浙江、北京、上海等，为了抢夺全国优秀人才，错开时间单独组织公务员考试。
省考岗位多且选择空间大，省厅、市直部门、县直部门、乡镇公务员，根据自身实力选择空间多，这个要根据自己的实际情况来哦。
如果一个人复习毫无头绪的话，真的可以想办法寻求外界帮助，找个专业的机构，靠谱的老师真的能让自己事半功倍。
如下图：国考的题型与省考的考试题型是一样的，但是在数量上有区别:公共科目考察行测+申论，满分各100分，行测120分钟135道客观题，分为副省级和地市级，题型全国统一卷；部分岗位加试专业科目，如8个非通用语（考试地点北京），银保监会等。
其他职位考试一般设省会城市、自治区首府或者直辖市。
国考行测的五个模块及题量：副省级135：常识20，言语40、数量15、判断40、资料20地市级130：常识20，言语40、数量10、判断40、资料20 综合成绩=（行测*50%+申论*50%）*50%+面试*50% 其他特殊岗位:比如公安警察综合成绩=（行测*40%+申论*30%+专业科目*30%）*50%+面试*50%这些岗位会加试专业科目，但笔试与面试的比重也是五五分。
省考行测的五个模块及题量：常识20题，言语40题、数量10题、判断35题、资料15题。
二、公务员考试和选调生考试的区别选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。
选调生要参加公务员笔试吗
选调生要参加公务员笔试吗选调生是一种特殊的招聘形式，旨在选拔具备优秀素质和潜力的年轻人才，为他们提供进入政府机构工作的机会。
而公务员笔试是公务员招聘的常见环节之一。
那么，作为一名选调生，是否需要参加公务员笔试呢？1. 选调生与公务员的区别首先，我们需要明确选调生与公务员的区别。
选调生即被选中参加选拔、培养和任用的人员，其选拔条件和程序与公务员招聘有所不同。
而公务员则是通过国家公务员考试招录的人员，须参加笔试、面试、体检等环节。
选调生与公务员的区别主要体现在选拔方式和录用程序上。
选调生的选拔一般由政府机构或相关部门负责，采用面试、考察等方式，重点考察个人综合素质和潜力。
而公务员招聘则需通过国家公务员考试，即笔试、面试等环节，依据考试成绩和综合素质进行选拔。
2. 选调生是否需要参加公务员笔试根据以上的区别，我们可以得出结论：作为一名选调生，不一定需要参加公务员笔试。
因为选调生的选拔方式并不局限于传统的笔试形式，更加注重个人素质和潜力的考察。
选调生的选拔一般会包括面试、考察等环节，重点考察申请人的综合素质、学术能力、创新能力、领导潜力等。
这些环节往往能够更准确地评估申请人的实际能力和潜力，与传统的笔试形式相比更具有针对性和灵活性。
然而，需要注意的是，并非所有的选调生招聘都不需要参加公务员笔试。
有些政府机构或岗位可能会要求选调生参加笔试，以更全面地评估其学术能力和基础知识。
具体情况还需根据招聘公告和选拔程序来确定。
3. 选调生的选拔程序虽然选调生的选拔方式较为灵活，但一般都会包括以下环节：3.1. 报名及资格审查首先，申请人需要根据招聘公告要求进行报名，并提交相关材料。
政府机构或相关部门将对申请人的资格进行审查，确保其符合招聘条件。
3.2. 笔试（部分岗位可能有）部分政府机构或岗位可能会要求选调生参加笔试，以考察其学术能力和基础知识。
笔试内容可能包括行政能力测试、公共管理知识等。
3.3. 面试面试是选调生选拔的重要环节，通过与申请人的对话和交流，考察其综合素质、领导潜力、创新能力等。
选调生和公务员之间的区别是什么
选调生和公务员之间的区别是什么公务员考试是每年的热门考试之一，很多小伙伴在备考过程中对选调生和公务员之间的区别是什么的问题感兴趣。
下面是由编辑为大家整理的“选调生和公务员之间的区别是什么”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
选调生和公务员之间的区别是什么一：报名条件不同。
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二：培养目标不同。
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三：选拔程序略有区别。
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。
而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四：培养管理的措施不同。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。
因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。
调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。
可以理解成一种特殊的干部身份。
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的考试内容有哪些选调生考试内容和公务员考试公共科目一样，一般包括行政职业能力测验和申论两科。
选调生笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。
其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
选调生与公务员的区别
选调生与公务员的区别选调生与公务员的区别随着社会的发展和进步，公务员制度已经成为国家制度建设和管理体制改革不可或缺的一部分。
作为公务员队伍中新增的一种人才引进方式，选调生在选拔和培养方面与一般公务员存在一些显著的区别。
一、选拔条件选调生与公务员最显著的区别就是选拔条件不同。
公务员的选拔面向所有具备相应学历和条件的人员，而选调生的选拔对象是具有硕士以上学位或具备某些特定能力的优秀人才。
因此，选调生的入选门槛相对较高，选调生的素质和能力要求也更高。
二、培训方式选调生与普通公务员在培训方式上也存在不同。
入职后，选调生要接受具有特定标准和要求的培训课程，这包括一些专门的理论课程和实务操作课程，培训时间一般较长。
而公务员则参加一些常规的培训项目，时间相对较短。
三、职务性质选调生与公务员在职务性质上也有所不同。
公务员是持续性的、逐级递进的，他们的职级是由工资等级和岗位要求来决定的，晋升通常需要几年乃至几十年的时间。
而对于选调生来说，通常情况下工作期限一般比公务员短，一般为1-3年，因此，选调生的使用期限和职务性质往往比较灵活。
四、职业发展选调生与公务员在职业发展上也存在一些明显的区别。
在他们晋升和升迁方面，选调生需要更多的考核和评估，通常需要在职业生涯的不同阶段进行学习和接受不同类型的考试。
相比之下，公务员的职业发展较为平稳，他们升迁的速度和重要性很大程度上取决于个人的态度和表现。
以上是选调生与公务员的主要区别。
虽然选调生与普通公务员都是国家的重要工作者，但他们的选拔和培养方式存在明显的差异，这也使得我们应该在对待他们的工作性质和专业能力方面有所不同。
随着新时代的发展，选调生的角色和地位变得越来越重要，我们应该进一步提高对选调生的认识和推崇，以更好的支持和配合他们的工作。
公职考试的种类
公职考试的种类摘要：一、公职考试的概述二、公职考试的种类1.公务员考试2.事业单位考试3.政法干警考试4.选调生考试5.三支一扶考试6.大学生村官考试7.社区工作者考试三、各类公职考试的特点及区别四、公职考试的备考策略正文：公职考试的种类非常多样，主要包括公务员考试、事业单位考试、政法干警考试、选调生考试、三支一扶考试、大学生村官考试以及社区工作者考试等。
这些考试旨在选拔具备一定能力和素质的人才，以满足政府部门和公共事业单位的工作需求。
下面将详细介绍各类公职考试的特点及区别。
1.公务员考试：公务员考试是选拔担任国家行政机关工作人员的考试，包括国家公务员考试和地方公务员考试。
这类考试的报考条件较为严格，一般要求具备本科及以上学历，且年龄在35 周岁以下。
公务员考试分为笔试和面试两个阶段，笔试内容包括行测、申论等科目，面试主要考察应试者的综合分析能力、沟通表达能力和应变能力等。
2.事业单位考试：事业单位考试是选拔担任事业单位工作人员的考试，涉及领域较广泛，包括教育、卫生、科研等。
事业单位考试一般要求具备相应的专业技能和素质，报考条件相对宽松。
考试内容主要包括专业知识测试和综合素质面试，部分岗位还需要进行实际操作能力的测试。
3.政法干警考试：政法干警考试是选拔担任政法系统工作人员的考试，包括法官、检察官、警察等职位。
这类考试的报考条件较为严格，一般要求具备法学本科及以上学历，且年龄在35 周岁以下。
考试内容主要包括法学专业知识、逻辑推理和公务员面试等。
4.选调生考试：选调生考试是选拔优秀应届毕业生的考试，旨在选拔具有领导潜力和发展潜力的优秀人才。
报考选调生需要具备较高的综合素质和一定的政治觉悟，一般要求是中共党员或预备党员。
考试内容主要包括行测、申论、面试等。
5.三支一扶考试：三支一扶考试是选拔担任农村基层工作人员的考试，主要面向高校毕业生。
报考条件相对宽松，旨在鼓励优秀人才到农村基层服务。
考试内容主要包括农村政策、基层工作实务、行测和申论等。
事业单位、选调生、政法干警、村官与公务员的区别与结构化面试
事业单位与公务员的区别：发起机构不同国家：中组部和人事部地方：省、市委组织部和人事厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人事部门笔试组织实施机构不同公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事局所属人事考试中心或公务员管理局事业单位：用人单位委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施举办的统一性不同公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办；事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
报名方式不同公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
笔试考试科目不同公务员笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验；事业单位考试一般考行测（多含公共基础）、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
分数计算方法不同国家公务员会设置总分最低线，个别设单科最低线。
事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
人事编制不同公务员有公务员编制；事业单位是事业编制面试考试组织方式不同国家公务员由人事部通知用人单位，xx考试：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）事业单位在人事机构指导下自己组织试题难度不同公务员考试较难事业单位考试较容易上报职位需求不同公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主管部门批准。
报名审核不同公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
事业单位考试一年进行几次？不固定。
公务员：《中华人民共和国公务员法》对公务员的定义：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员、各级人大机关工作人员、各级国家行政机关工作人员、各级国家政协工作人员、法官、检察官等。
选调生和公务员的区别有什么
选调生和公务员的区别有什么公务员在人们的印象中一直是铁饭碗，于是有些同学便问选调生和公务员有什么区别呢?下面是由小编为大家整理的“选调生和公务员的区别有什么”，仅供参考，欢迎大家阅读。
选调生和公务员的区别有什么1、报考条件不同。
2、工作去向不同。
选调生考试之后的工作去向就是去乡镇，公务员考试去向是什么地方取决于当时你的报考。
3、发展前景不同。
报考条件不同公务员考试和选调生考试的报考条件差别特别大，在公务员招录中，一般情况下，首先对考生专业有要求，如果具体职位的专业要求和所学的专业不同，是没有资格报考的。
但是在很多地方的选调生考试中，招考职位是不限制专业的，但同时会限制报考者的其他身份，比如是不是党员、优秀学生干部或者三好学生、国家奖学金获得者等等，如果这些条件你都不具备，那么很遗憾，将不能报考选调生。
工作去向不同一般而言，选调生考试之后的工作去向就是去乡镇。
这是因为选调生考试本身是面向基层选拔优秀的大学生，但是公务员考试去向是什么地方取决于当时你的报考，如果当时你报考的是省直机关，就不用去基层，当然，在公务员考试中，如果你选择机关职位而非基层职位，意味着考试的压力更大，竞争超过选调生考试。
发展前景不同选调生考试是由各省组织部门进行选派，选调生分配到相应的岗位上工作之后，除了接受所在单位的管理，还要接受当地组织部门的管理。
组织部门是管干部的，这就意味着，如果你能成为选调生，并且在本职工作上表现出色，更容易得到组织部门的器重，更容易提拔和晋升，因此选调生虽然是基层公务员，但是含金量不一定比省直机关的公务员低。
拓展阅读：选调生是什么编制选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
什么是选调生选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
选调生公务员考编区别
选调生公务员考编区别公务员职位是国家机关中的一种专门招募的人员，这些人员主要从事行政管理、政策制定、行政执法等工作。
而选调生是指在招募人才时，通过选拔、培养、考核的一系列程序，从社会各界选拔人才，培养为具备公务员职位的人员。
首先，招录对象不同。
公务员招录对象一般为应届毕业生或有工作经验的社会人员，而选调生招录对象一般为优秀大学毕业生或有较高学历的社会人员。
公务员考试在全国范围内进行，选拔人才的范围相对较广，而选调生则在一定范围内进行选拔，择优录取。
第二，选拔程序不同。
公务员招录过程一般包括笔试、面试和体检等环节，通过综合成绩排名确定录取名单。
而选调生选拔则更加注重个人综合素质和能力的评估，一般包括笔试、面试、论文写作、考察等环节，以选拔出具备一定专业知识、综合素质和领导能力的人员。
第三，职位性质不同。
公务员一旦录取，一般会被派到特定的机关单位从事相应的行政工作，职位和岗位相对较为固定。
而选调生在培养期间，会经历不同单位和部门的轮换锻炼，锻炼期满后，根据实际情况，在各职系内分配到相应的岗位。
选调生的岗位更加具有灵活性和开放性。
第四，考编程序不同。
公务员通过考试、面试等环节的选拔之后，被录用为公务员，按照一定升迁机制晋升职位。
而选调生在培养期满后，需要参加一次公开竞聘，按照一定的选拔程序进行，获得胜出者将被录用为选调生公务员。
总结起来，公务员和选调生都是从社会中选拔的优秀人才，加入国家机关从事行政管理等工作。
他们的选拔程序、职位性质和晋升途径存在一定区别，同时也体现了国家对不同层级、不同职能的人才的需求和培养方式。
无论是公务员还是选调生，只有具备一定的专业知识、能力和责任心，才能在日后的工作中更好地为国家和社会做出贡献。
公务员、选调生、村官区别
一、国家公务员和地方公务员的区别二、大学生村官、公务员、选调生考试的区别（一)大学生村官、公务员的区别（二）选调生考试、大学生村官的区别（三）公务员和选调生的区别一、国家公务员和地方公务员的区别（一）、从概念来说我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
（二）、从考试性质来说中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录，有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。
其他地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。
（三）、从招考对象来说中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但现在大部分省份也不要求户口，主要是一些沿海发达地区，比如广东、浙江、上海、北京这样的，其他一些地方对户口不做限制，也是面向全国。
（四）、从考试科目来说中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。
公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。
选调生考试与公务员考试的区别
选调生考试与公务员考试的区别辽宁省选调生考试招录工作即将开始，很多有资格参加考试的考生已经进入了备考阶段，选调生考试与公务员考试的第一个区别就是选调生考试的机会对于每个符合条件的考生来说只有一次，因此，我们不得不加以重视。
现在，很多考生对于是否有资格报名了解比较清楚，但对于如何有效的准备这样的考试，有针对性的准备这样的考试，还是不甚明了。
很多考生认为选调生考试就是公务员考试，因此准备公务员考试的内容就可以胜出。
辽宁博华伟业教育资深专家提醒大家，选调生考试与公务员考试虽然在出题的形式上与公务员考试大相径庭，但选调生考试的题目还是有很多部分区别于公务员考试的，下面就有针对性的备考辽宁省选调生考试，我们给大家提出如下解读：（一）选调生考试笔试公共科目的时间与公务员考试的区别：选调生考试的行测作答时间为1小时30分钟，而公务员考试的行测考试时间为2小时；选调生考试的申论作答时间为2小时，而公务员考试的申论时间为2小时30分钟。
大家不要轻视这30分钟的区别，因为30分钟的题目数量不同，做题时间不同，因此参加选调生考试的考生更能够考出高成绩，因为人的大脑在紧张工作了1小时之后，就会进入疲劳状态，而考试时间越长，后面的答题正确率就越低，这就说明选调生考试的分数不能凭借省考的分数线来进行衡量。
（二）选调生考试行测部分的题目与公务员考试的区别我们都知道公务员考试的行政职业能力测试（行测）是有五个模块组成，常识判断，言语理解，数量关系，逻辑判断，资料分析；而在选调生考试中，常识判断部分的题目所占比重要高于公务员考试常识判断的题目比重，而且国情、社情、法律等部分的常识更是选调生考试的考察重点，而近年来公务员考试的常识判断更加侧重的部分是生活常识，物理常识，化学常识等部分，可谓是天马行空，所以希望考上选调生考试的考生应该更加注重对这部分的理解和把握。
而我们都知道的一点是近年来行测中的数字推理已经消失，而更增加了言语理解部分的选词填空题目，但选调生考试的题目仍然有数字推理出现，并且言语理解题目中片段阅读和选词填空是拉开分数的关键，我们不难发现数量关系题目和资料分析并不能体现考生的自身优势，而言语理解和常识判断好的考生更能在行测考试的分数中胜出，这也就是为什么理科大学的考生考试成绩不如文科大学的考生的原因之一，当然我们这里所讲的一切都不是绝对，只要我们认清选调生考试，我们就可以把握自己的命运。
选调生和公务员考试有什么区别
选调生和公务员考试有什么区别选调生与公务员的区别一：选调生报考条件难于公务员报考条件选调生选调对象：参照2013年应届优秀大学毕业生和2011年大学生村官选调通知：省外列入“211工程”的重点大学，以及华东政法大学、西南政法大学、西北政法大学等3所法律专业院校(仅限报考法、检类选调生)的福建生源全日制2013届优秀大学本科毕业生;省内厦门大学、华侨大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、福建医科大学、福建中医药大学、集美大学、漳州师范学院、泉州师范学院、仰恩大学、福建工程学院、闽江学院、莆田学院、厦门理工学院、三明学院、龙岩学院、福建警察学院、武夷学院的福建生源全日制2013届优秀大学本科毕业生;省内外高等院校全日制2013届优秀硕士、博士毕业研究生。
聘用期间表现优秀，具备选调生条件和资格的2011年大学生村官。
福建公务员招录对象：省内、省外考生符合报考条件均可报考。
选调生与公务员的区别二：招录对象选调生：各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要****进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。
公务员：一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调生与公务员的区别三：调动范围选调生：是组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归组织部管辖，委托接收单位考评。
调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。
可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员：是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。
一般只要有人事权的单位都有管辖权。
调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
选调生与公务员的区别与联系
选调生与公务员的区别与联系选调生与公务员的区别与联系公务员和选调生这两个职位都是我国公共机构中非常重要的角色，而且这两个职位虽然在一定程度上是相似的，但是其它方面却存在不少的区别，在这篇文章中，我们将会从多个角度分析选调生和公务员的区别与联系，以帮助大家更好地了解这两个职位。
1. 定义区别首先要明白的是，选调生和公务员这两个职位的定义其实可以说是有很大不同的。
在简单的定义层面上，我们可以这样理解：公务员一般是指在国家机关、事业单位、公共机构等等方面担任各种职位的工作人员，而且也要经过国家统一招考的程序才能够进入公务员系统；而选调生则是由国家或者各省市直接从专业人才池中录用的新人，他们并不需要像公务员一样参加考试和面试等程序才能够进入国家机关和公共机构工作。
2. 岗位区别除了在定义层面上的差异之外，选调生和公务员在岗位上也存在着不少非常明显的区别。
在这个层面上，我们不妨从以下四个方面来分析这两个职位的差异：2.1 工龄公务员的工龄是以其在国家机关和事业单位工作的时间来计算的，而且在不断工作的过程中，公务员的工龄也会不断累计。
而选调生从入职那一刻起开始计算工龄，但是如果选调生在某个单位的实习期间工作，实习期间的工作时间就不能计入工龄。
2.2 晋升渠道公务员的每个级别都拥有明确的晋升渠道，按照晋升的时间和资历履历来计算，而且在形成晋升条件之后，公务员也可以根据自己的条件不断去争取更高的职位。
而对于选调生来说，升职并不是可控的，因为选调生工作中的情况和他们的专业和技能水平都有直接相关，而这些又与职位晋升之间的关系取决。
2.3 工资水平公务员的工资体系比较统一，与级别和职称梯度相关，而且也受到国家和地方福利政策的影响；而对于选调生来说，他们的工资水平则直接与他们的工作成果和价值相关，所以其薪酬标准也很大程度上是属于“浮动”的。
2.4 福利待遇公务员的福利待遇体系也比较丰富，通过工龄、职务、职称等等因素影响着福利待遇的不同水平；而对于选调生来说，他们享有的福利待遇就没那么稳定了，因为很大程度上取决于单位、部门和个人的因素相互影响。
选调生的背景资料及与公务员的区别
▪选调生的背景资料1.什么是选调生？选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。
2.为什么要招录选调生?二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化知识又有实践经验的年轻干部。
把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。
3. 历史选调生工作的历史，可以追溯到上个世纪六十年代。
1965年6月，国家高教部党委根据刘少奇同志建议，就分配一批高等院校毕业生到基层工作问题，向中央递交报告。
中央非常重视，及时批转各地研究执行。
但“文革”开始后被迫中断。
粉碎“四人帮”后，党中央加大年轻干部培养选拔力度。
上世纪八十年代，选调生工作在全国展开。
目前，相当一部分高级党政干部是选调生出身。
▪选调生与公务员的区别选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。
调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。
可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。
一般只要有人事权的单位都有管辖权。
调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
公职考试的种类
有关“公职考试”的种类
公职考试的种类包括公务员考试、选调生考试、政法干警招录考试、事业单位考试以及教师招聘考试等。
有关“公职考试”的种类如下
1.公务员考试：又可以分为国考和省考，对学历、专业要求比较高，一般分行测、申论两
科目笔试，通过后接受面试合格者方有机会进入公务员体系。
2.选调生考试：是各个组织和部门向学校选调品学兼优的大学生走向基层工作而开展的考
试，也是各级领导干部后备人选的重点培养对象，从中选择出优秀者，逐级去补充到各级领导干部队伍中去。
3.政法干警招录考试：主要是为政法系统招录工作人员的考试，主要是指公安、法院以及
检察院还有司法等相关部门。
4.事业单位考试：事业单位的考试又可以称作事业编制考试，指的是县级以及的党政机构
以及党委还有政府直属的事业单位为公开选拔相应的工作人员而开展的考试。
5.教师招聘考试：教师招聘考试又可以称之为教师入编考试，在获得了教师资格之后，由
地区教育局以及人事局统一组织的教师上网考试。
考编考公的“捷径”,毕业生要知道这4条路,竞争小更容易上岸
考编考公的“捷径”，毕业生要知道这4条路，竞争小更容易上岸众所周知，这些年考公、考编竞争压力激增。
无论是国考、省考还是事业单位考试，报考人数越来越多，招录一个人的岗位成千上百人报名是常态，也让越来越多辛苦备考一两年的考生沦为“炮灰”。
其实，考公入编，不止参加公务员考试、事业单位考试这两种途径。
考编考公的“捷径”，毕业生要知道这4条路，竞争小且容易上！01.选调生考试一般情况下，选调生考试分为定向选调和非定向选调，两者最大的区别就在于是否限制毕业院校。
定向选调，主要面向双一流大学应届生招聘，非定向，只要具有全日制本科及以上文凭，就可以报名。
虽然选调生竞争压力会略小于公务员考试，但是选调生报考条件更为严格。
考生需要同时满足两个条件，二者缺一不可。
一是年龄要求，本科要求24周岁以内，硕士要求27周岁，博士则为30周岁以下；二是身份要求，因为选调生是面向优秀毕业生选拔储备干部，所以具备3个身份条件，才可以报名。
一是具有应届生身份，包含两年内未落实工作岗位的毕业生；二是为党员或预备党员；三是在校期间获得过校级及以上奖励。
当然，并非3个身份条件同时满足才能报名，符合其中一个即可，同时满足，也有可能会同等条件下优先录取。
02.三支一扶考试三支一扶考试是指公开招聘高校毕业生到基层从事支教、支农、支医以及帮扶等工作，其中，较为常见的是支农和支教，要求具有专科及以上学历且具备一定的教育教学经验、社会实践经历等。
相比于公务员、事业单位来说，因为三支一扶服务期两年内没有编制，且薪资待遇不高，每月仅有一些基本工资和生活补贴等，所以报考人数较少、竞争压力较小。
不过，在考公考编难度较大的当下，很多人还是会选择将其作为“跳板”，服务期满两年后除了可以参加公务员考试、事业单位考试面向“基层四项目服务人员”定向招聘的岗位外，在等同等条件下还会有限录取，另外考研也有加分政策等。
03.特岗教师除了三支一扶考试外，特岗教师招聘也是考公考编的一个“捷径”。
选调生和公务员的区别
其一，组织单位不同。
公务员考试由国家人事部或各省市人事厅（局）面向社会统一实施，而选调生考试的组织单位是各级党委组织部门，由各级党委组织部委托人事部门具体实施。
其二，招生对象不同。
公务员录用考试的对象为年龄18～35周岁，符合职位要求的考生，选调生则为本地全日制普通高等学校的应届大学生、研究生，且一般要具备中共党员、优秀学生干部和三好学生等才可以报考。
其三，所属管理机构不同。
公务员是各级行政的工作人员，选调生是各级党政机关的后备领导干部。
其四，试用方式不同。
国家公务员按需招考，一般要通过笔试、面试(专业考试)、体检、政审后被录用，而选调生则是按计划招考的，考生在通过笔试、面试或者专业考试被录取后由党委组织部门分配到各地基层实习，同时享受相应的待遇，对到农村基层实习的还给予补贴。
其五，考试大纲不同。
公务员考试的考试科目、题型已相对固定，选调生考试一般由各省市党委组织部门自行决定，有些地方目前暂时没有考试大纲。
一些具体的差别：1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。
而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。
招考录用的公务员不参加当年考核。
二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。
一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。
工资差不多少，但是政治意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
5、如果你有后台有关系，请当选调生。
选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。
如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。
选调生与普通公务员的区别
选调生与普通公务员的区别各级党委组织部门（主要是省级党委组织部门）有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这些毕业生简称“选调生”。
选调生也是公务员，但是与普通公务员有以下区别：一、报名条件不同。
选调生报名条件比普通公务员更为严格。
选调生的报名条件除符合普通公务员的报名条件外，还往往要求是中共党员、优秀学生干部、毕业于“211”院校等，且年龄限制比普通公务员要严格。
二、培养目标不同。
选调生的培养目标主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。
普通公务员的培养目标一般是胜任本岗位工作的工作人员。
三、选拔程序不同。
选调生招考一般由各省级党委组织部门负责，普通公务员招考一般由人事部门负责。
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，在报名资格审查阶段，还往往要求学校组织部门提供书面推荐意见。
四、培养措施不同。
选调生到基层工作后，省级组织部门会进行重点培养，通过强化理论培训、加强实践锻炼等途径帮助选调生脱颖而出。
∙中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（组通字[2000]3号）∙各省、自治区、直辖市党委组织部，中央国家机关有关部委组织人事部门：按照党中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，1980年以来，各省区市党委组织部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生（以下简称选调生）到基层工作，重点培养。
近二十年来，这项工作取得了显著成绩，一批优秀选凋生陆续成长起来。
同时，各地也积累了有益经验，探索出了一条通过基层实践锻炼培养领导人才的有效途径。
为了适应形势发展的需要，进一步做好这项工作，特作如下通知。
一、充分认识选调生工作的重要性和必要性选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远。
建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备，既有文化知识，又有实践经验的年轻干部；把优秀大学毕业生分配到基层工作，有利于改善基层干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力；走与工农基本群众相结合的道路，在改革和建设的第一线经受磨练、增长才干，是青年知识分子健康成长的。
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公务员考试和选调生考试的区别
为了帮助考生更好地理解公务员考试，中政行测在线备考平台特别整理了公务员考试和选调生考试的区别，以便考生参考。
一、概念
公务员考试：
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导
职务公务员的录用考试。
公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。
按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。
以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。
以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。
选调生考试：
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及
其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，也叫“优大生”、“调干生”，经过公务员考试直接录用为公务员。
这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。
二、报名条件
公务员报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
选调生的报名条件：
除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。
主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
三、培养目标
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
四、选拔程序
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法，并且还需要参加笔试和面试；
五、培养管理的措施
公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；
六、管理使用有所差别
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。
一般只要有人事权的单位都有管辖权。
调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。
调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
七、发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。
我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。
所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
八、考试时间
公务员考试：
公务员考试分为国考和省考，国考的时间一般都是下半年10月份启动，11月份笔试。
省考的时间每个省份有些许差别，省考一般是三月份报名，四月份考试，比如湖南、湖北、安徽、浙江等19个省份都参加了2013年4月13日的联考。
具体省份有所区别，可以登录报考地的人事网，找到招考公告，以最新考试公告为准；也有一部分会在下半年举行公务员考试，比如河南、吉林、四川等。
当然也有个别地区除外，一年组织两次公务员考试，比如四川就分上半年考试和下半年考试。
选调生考试：
选调生考试考试则没有固定的，具体的要以当地的考试公告为准
九、考试内容
公务员考试的公共科目为《行测》《申论》。
部分专业岗位还会有专业科目的考试，选调生考试的科目为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。
信息来源：一品公考论坛
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