安保部管理规定汇编完整版
安保部的管理制度与规定
安保部的管理制度与规定一、安保部管理制度1、当值期间必须着装整齐，仪表大方，站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、做到无条件服从上级分配，听从上级指挥。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
4、熟练掌握安保部岗位工作特点，职责与要求。
5、接触客人要十分礼貌，并注意语气态度。
6、处理各类问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、当班时不得聊天、阅书报、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话现象。
8、当班时与客人只能保持工作上的关系，不得在岗位上和客人拉扯，闲聊。
9、当值时不得利用个人职权与客人进行任何交易。
10、当值时不得睡觉，不得带有酒态。
11、除特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
12、严禁当值时随意离岗，串岗，如特殊情况需当值主管批准。
13、熟悉本酒店各种报警装置与消防器材的位置，并熟悉掌握其使用方法。
14、一旦发生火警，无论大小，都必须以规定的程序上报，并立即采取有效灭火措施。
15、熟悉酒店各部进出口通道（客用、员工、消防通道）16、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间。
17、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉事情，做好保密工作。
18、当值期间不得采用任何手段，包庇，掩护违法犯罪分子。
二、酒店门岗值班管理制度1、人员值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,无特殊情况不得擅自离开工作岗位。
对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对酒店内的一切物品、设施负责。
无特殊情况不得外借。
3、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时,及时向部门经理报告。
4、严禁无关人员进入酒店。
5、严禁在酒店内外嬉笑打闹。
6、要严格交接班制度,详细填写值班记录。
需要交下一班完成的重要事情,要详细交接清楚。
4、保安人员休假2日内由部门经理视情况批假,超过3日以上的按酒店请销假制度执行。
七、安保部员工着装规定1、安保人员上岗期间,必须根据天气变化以班组为单位统一着装，佩戴领带。
2、因气候变化需要更换服装时,由班组领班向部门申请,经批准后统一着装。
安保部工作日常管理制度
第一章总则第一条为确保公司（单位）的安全稳定，加强安保工作管理，提高安保队伍的整体素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司（单位）安保部的日常工作，包括人员管理、设备管理、安全巡查、应急处理等方面。
第三条安保部工作日常管理制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，规范运作；3. 严格责任，奖罚分明；4. 不断学习，提升素质。
第二章人员管理第四条安保部人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 身体健康，无不良嗜好；3. 具备一定的安保知识和技能；4. 年龄在18周岁以上，40周岁以下。
第五条安保部人员招聘、培训、考核、晋升等按照公司（单位）相关规定执行。
第六条安保部人员应遵守以下纪律：1. 服从命令，听从指挥；2. 严守岗位，尽职尽责；3. 保守秘密，不泄露工作信息；4. 不得参与任何违法乱纪活动。
第三章设备管理第七条安保部应定期对安保设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第八条安保设备包括但不限于以下内容：1. 安全监控系统；2. 防盗报警系统；3. 门禁系统；4. 通讯设备；5. 防火设施。
第九条安保设备的使用、操作和维护应按照相关规定执行，确保设备安全可靠。
第四章安全巡查第十条安保部应定期进行安全巡查，发现问题及时处理。
第十一条安全巡查内容包括：1. 各部门、各区域的安全状况；2. 安全设备的运行情况；3. 火灾、盗窃等安全隐患；4. 人员出入情况。
第十二条安保部巡查人员应认真记录巡查情况，并及时上报。
第五章应急处理第十三条安保部应制定应急预案，并定期组织演练。
第十四条发生突发事件时，安保部应立即启动应急预案，采取有效措施，确保公司（单位）安全。
第十五条安保部应急处理内容包括：1. 报警、通知相关部门；2. 控制现场，保护现场；3. 指挥救援，协助处理；4. 做好善后工作。
第六章奖罚第十六条对在安保工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
安保 部的管理制度
安保部的管理制度第一章总则第一条为了加强对安保工作的管理，确保安全生产、维护秩序，提高企业的整体安全性，制定本管理制度。
第二条安保部是企业安全管理的职能部门，其任务是负责企业安全工作的组织和实施，保障企业人员和财产的安全。
第三条安保部负责制定和实施公司的安全计划、安全政策以及安全预案，完善安全管理制度，加强安全宣传教育，提高员工的安全意识。
第四条安保部设立安全管理岗位，任命专职安全管理人员，负责具体的安全管理工作。
第五条安保部应定期对企业安全管理情况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改，确保安全工作的顺利开展。
第六条安保部应建立安全档案，对企业的安全事故和隐患进行归档管理，定期检查和更新，以便为后续安全工作提供参考和借鉴。
第七条企业各部门、各员工应严格遵守安保部的管理制度，积极配合安保部的工作，共同维护企业的安全稳定。
第二章组织架构第八条安保部设立安全管理办公室，分为安全计划、安全宣传、安全检查和安全培训等岗位，具体职责如下：（一）安全计划：负责制定年度安全计划，提出安全改进意见，参与企业安全决策。
（二）安全宣传：负责组织安全宣传活动，提高员工的安全意识和技能。
（三）安全检查：负责定期对企业安全隐患进行检查，提出整改意见，确保安全生产。
（四）安全培训：负责组织员工的安全培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
第九条安保部设立安全管理小组，由安全管理岗位人员组成，每月召开一次安全管理小组会议，研究解决当前的安全管理问题，及时推动安全改进措施。
第十条安保部领导分工：（一）安保部部长：负责安保部的全面工作，统筹安保部的各项事务。
（二）安全管理办公室主任：负责安全管理办公室的日常工作，协助部长管理全体安全管理人员。
第十一条安保部在日常工作中负责协调其他部门，制定配合安全工作的措施和计划，确保企业的整体安全。
第三章安全管理第十二条安保部依据国家法律和企业实际情况，制定企业安全管理制度，包括但不限于安全宣传、安全检查、应急预案、安全演习等内容，确保企业的安全生产。
公司安保部管理制度汇编
公司安保部管理制度汇编制度汇编中应当明确安保部的组织架构。
一个清晰的组织架构是确保安保工作有序进行的基础。
通常包括安保部门的设置、职责分配、人员配置以及上下级关系等。
例如，安保部可以设立监控中心、巡逻小组、应急处理小组等，并明确各自的工作职责和相互之间的协调机制。
制度汇编需要包含安保人员的岗位职责。
从门卫的出入登记到监控室的视频巡查，再到巡逻人员的定时巡视，每项工作都应制定详细的操作流程和标准。
这些规范不仅要明确每个岗位的具体任务，还要规定在特殊情况下的应对措施，确保在任何情况下都能迅速有效地处置问题。
为了提高安保队伍的整体素质，制度汇编中还应当包括培训与考核机制。
定期对安保人员进行职业技能和服务意识的培训，通过考核来激励安保人员不断提高个人能力。
同时，对于表现突出的员工应给予奖励，而对于违反规定的员工则应有相应的惩罚措施，以此来保证安保工作的质量和效率。
安全设备的管理也是制度汇编中不可忽视的一部分。
从监控系统的安装维护到防入侵设备的定期检查，都需要有一套完整的管理和维护流程。
确保所有安全设备能够正常运行，及时发现并修复故障，以保障企业的安全无虞。
紧急事件的处理程序是检验安保部门反应能力和效率的重要标准。
制度汇编应包含各种紧急情况的预案，如火灾、地震、突发公共事件等，并制定详细的应对流程和疏散路线。
通过演练和实战相结合的方式，提高安保团队的应急处置能力。
为了确保制度的执行力，还需要建立一套监督和评估机制。
这包括定期的内部审计、外部审核以及对安保工作的满意度调查等。
通过这些机制，可以及时发现制度执行中的不足之处，并加以改进和完善。
安保部规章制度
安保部规章制度一、内务管理制度（一）值勤岗亭管理制度1、岗亭内严禁吸烟保持地面干净,无痕迹、烟头、纸屑、果皮（核）等杂物。
2、爱护公物，各种物品摆放整齐，岗亭周边无乱停乱放现象。
3、保安值班记录（天气、水位、值班人员、值勤期间的情况）要整洁。
4、值勤岗亭内无人时必须加锁，非工作人员一律不得入内.5、岗亭周围严禁乱停各类车辆。
（二)对讲机、警械管理制度1、所配用的自行车、对讲机、警棍只能作上班用途，严禁作其它用途。
2、使用人负责维护保养，故意损坏或丢失要照价赔偿。
3、使用对讲机要口齿清晰、利索果断、尽量用普通话呼叫，禁止用对讲机开玩笑、讲与工作无关的事情。
掌握电池使用时长，以保证上班时间内的正常通话。
4、警棍只能在暨阳楼内用于安全防范，禁止携带外出、用其开玩笑或借于他人,在不危害自身的情况下严禁使用，须按国家的法律规定使用警棍,否则将视情节轻重，交由公安机关处理。
（三）着装管理规定1、必须统一着制式服装,并佩带上岗证，根据冬、夏季节及天气情况,统一更换。
2、服装要干净整齐，不得有污渍油斑，着夏装时衬衣下摆扎到裤子里面，制服与便服不得混穿。
对制服必须爱护、妥善保管，经常洗涤，保持整洁.非使用季节要将制服洗净、晒干，妥善保存，防止霉蛀、变质.3、注意仪表仪容，不得留须、蓄长发,上岗期间不得戴墨镜。
4、不得将制式服装转借给他人穿着，不得以任何理由，采取任何手段穿着制式服装从事非法活动.5、增加的一件棉衣，调走或辞职必须上交本班班长，不得有损坏或油污，否则照价赔偿。
二、保安巡逻打卡制度为加强工作力度，更高效地做好本职工作，保障园区内的安全，对园区内的保安巡逻管理设立巡更点位，并制定如下巡更打卡规定：1、共分两个区域：湖区1-10号点位，镜湖11—19号点位2、在规定时间内完成每次的骑车（自备车）巡更任务.遇突发情况,上报领导,并在值班记录中做好记录（哪个打卡点没打、原因、时间）：（1）湖区为一组:1、暨阳湖大桥 2、沙滩雕塑 3、码头 4、舞台 5、雅云阁 6、高尔夫 7、二号桥 8、停车场 9、总公司 10、欢乐世界巡更一次时间：1个半小时打卡巡逻一次（注：10号点逢雨雪天可免打,但是必须在值班记录上说明，以备检查时核准）(2)镜湖为二组：11、五号桥 12、濒水区立柱 13、钓鱼岛 14、南排闸门 15、生态足迹16、栈道南入口 17、沙滩公厕 18、天鹅池 19、运河桥巡更一次时间:1个半小时打卡巡逻一次(注：镜湖因考虑有爬门情况,夜班20:00前1个人巡逻，以后根据季节变化和实际情况另行规定）3、巡逻中针对途中的设施设备(卫生、安全隐患等)予以察看。
安保公司保安部管理制度
一、总则第一条为加强安保公司保安部管理，规范保安人员工作行为，提高服务质量，保障客户单位的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于安保公司所有保安人员，包括新入职、在岗、离职保安人员。
第三条保安部应严格遵守国家法律法规，维护社会治安，保护客户单位的人身、财产安全，确保客户单位正常运营。
二、保安人员职责第四条保安人员应具备良好的政治素质、道德品质和业务能力，服从命令，听从指挥，严格执行各项规章制度。
第五条保安人员应遵守以下职责：1. 严格执行门卫制度，对进出人员、车辆进行严格检查，确保安全；2. 严密监控客户单位内部，发现可疑人员或物品，及时报告；3. 维护客户单位内部秩序，协助处理突发事件；4. 配合公安机关执法，协助侦破案件；5. 参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平；6. 保持警觉，确保24小时值班巡逻，发现异常情况及时处理。
三、门卫管理第七条保安人员应严格遵守门卫制度，对进出人员、车辆进行严格检查：1. 凡进入客户单位的人员，必须出示有效证件，经保安人员核实后方可进入；2. 凡进入客户单位的车辆，必须登记备案，经保安人员核实后方可进入；3. 凡携带危险品、违禁品的人员或车辆，保安人员有权拒绝其进入；4. 凡未经允许擅自进入客户单位的人员或车辆，保安人员有权将其驱离。
第八条保安人员应定期对门卫制度进行检查，确保制度落实到位。
四、值班巡逻第九条保安人员应严格执行值班巡逻制度：1. 24小时值班巡逻，确保客户单位内部安全；2. 每两小时对客户单位内部进行一次全面巡逻，发现异常情况及时处理；3. 对重点部位、重点区域进行重点巡逻，确保安全无隐患。
五、培训与考核第十条保安部应定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务水平和服务意识。
第十一条保安部应定期对保安人员进行考核，考核内容包括：1. 业务知识掌握情况；2. 工作态度和纪律性；3. 客户满意度。
六、奖惩第十二条保安部应设立奖惩制度，对表现优秀的保安人员进行奖励，对违反规章制度的保安人员进行处罚。
保卫部管理规章制度(4篇)
保卫部管理规章制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，保障员工、财产、设施的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司内部所有员工、外来人员及外部合作单位。
第三条保卫部负责本公司全面安全工作的组织、协调与管理。
第四条全体员工都有责任参与公司的安全工作，遵守本规章制度。
第五条保卫部制定并修订各类管理办法、标准和细则，负责制定、组织实施相应的培训计划。
第六条本规章制度的内容包括但不限于：安全制度、安全防范、突发事件应急处理、保密工作、车辆管理、出入管理、保安巡逻等方面。
第二章安全制度第七条公司要树立“安全第一”的观念，确保员工的人身、财产安全。
第八条公司要建立健全各项安全管理制度，包括人员管理、设备管理、管理制度、应急预案等。
第九条各部门要根据本公司的实际情况，制定相应的安全管理制度，并将其纳入本规章制度框架。
第十条公司要定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全防范第十一条公司要建立完善的门禁系统，对进入公司的人员进行身份核查，确保公司的人员和设施安全。
第十二条公司要加强对大楼及各区域的监控设施，并定期进行维护和更新。
第十三条公司要建立安全巡逻制度，保安人员要按照规定的路线和时间进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。
第十四条公司要加强对员工和外来人员的安全教育，告知他们有关安全知识和防范措施。
第十五条公司要加强物资的管理和防火工作，做好各项安全设施的维护和修理。
第四章突发事件应急处理第十六条公司要制定应急预案，明确各个部门的职责和应急处理流程。
第十七条公司要建立健全的应急警报系统，及时向员工发出警报，并组织人员进行应急撤离和救援。
第十八条公司要建立各类警报设备，如消防设备、急救设备等，并进行定期检查和维护。
第十九条公司要配备专业的应急救援人员，组织定期的应急演练，提高应急处理的能力和水平。
第二十条公司要建立应急事件追责制度，对于因违反安全规定而导致的事故，要依法追究相关人员的责任。
安保部规章制度大全10篇
安保部规章制度大全10篇安保部规章制度大全10篇通过规章制度，可以确立明确的权力和责任分配，使各方按照规定的程序进行活动。
下面是作者为大家整理的安保部规章制度大全，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安保部规章制度大全（篇1）一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
安保部规章制度大全（篇2）一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。
二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、拖鞋等。
三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必须整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。
四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。
五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间，不定时巡逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处安排1个人。
保安部管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强保安队伍建设，规范保安服务行为，保障保安服务质量和安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的保安部及其所有保安人员。
第三条保安部是负责单位内部安全保卫工作的专门机构，其主要职责是：（一）负责单位内部治安保卫工作，预防和制止违法犯罪活动；（二）负责单位内部消防安全、交通安全、治安巡逻等工作；（三）协助公安机关处理单位内部发生的治安案件；（四）负责单位内部安全保卫教育和培训；（五）完成单位领导交办的其他工作任务。
第二章保安人员招聘与培训第四条保安人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照国家有关规定进行。
第五条保安人员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）身体健康，无传染性疾病；（三）品行良好，无犯罪记录；（四）具备一定的法律知识和安全防范技能；（五）年龄在18周岁以上，45周岁以下。
第六条保安人员招聘程序：（一）发布招聘公告；（二）报名、资格审查；（三）笔试、面试；（四）体检；（五）录用。
第七条保安人员上岗前必须经过专业培训，培训内容包括：（一）法律法规知识；（二）保安服务技能；（三）职业道德教育；（四）应急处理能力培训。
第八条培训结束后，对保安人员进行考核，考核合格后方可上岗。
第三章保安人员职责与义务第九条保安人员应当履行以下职责：（一）认真执行国家法律法规和本规定，维护单位内部治安秩序；（二）坚守岗位，履行职责，不得擅自离岗、脱岗；（三）对单位内部发生的治安、火灾、交通事故等突发事件，及时报告并采取必要措施进行处理；（四）对单位内部人员、财物、设备等进行安全保护，防止盗窃、破坏和其他治安灾害事故的发生；（五）协助公安机关查处单位内部发生的治安案件；（六）完成单位领导交办的其他工作任务。
第十条保安人员应当遵守以下义务：（一）保守国家秘密，不得泄露单位内部机密；（二）遵守社会公德，维护社会秩序；（三）爱护公共财产，不得损坏、侵占单位内部设施；（四）尊重单位内部人员，不得歧视、侮辱他人；（五）不得利用职务之便谋取私利；（六）服从领导，团结同事，共同维护单位内部安全。
安保工作管理制度汇编范本
第一章总则第一条为加强安保工作管理，确保单位安全稳定，维护正常的工作秩序，根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的安保工作，包括门卫、巡逻、消防、应急处理等各项工作。
第三条安保工作应以预防为主，防治结合，确保单位内部及外部安全。
第二章组织机构与职责第四条成立安保工作领导小组，负责单位安保工作的全面领导和决策。
第五条设立安保部，负责具体实施安保工作，其主要职责如下：1. 制定安保工作计划，组织实施安保工作；2. 负责安保人员的招聘、培训、考核和奖惩；3. 维护安保设施设备，确保其正常运行；4. 负责安全检查，发现安全隐患及时上报并整改；5. 负责应急处理，确保单位安全稳定。
第三章工作制度第六条持证上岗。
安保人员必须取得相应资格证书，方可上岗。
第七条严格执行门卫制度。
门卫人员应认真检查进出人员及车辆，严格执行来访登记制度，防止无关人员进入单位。
第八条巡逻制度。
安保人员应定期进行巡逻，确保单位内部及周边环境安全。
第九条消防制度。
安保人员应熟悉消防设施设备的使用方法，定期进行消防演练，确保消防设施设备完好。
第十条应急处理制度。
发生突发事件时，安保人员应立即启动应急预案，采取措施控制事态，确保人员安全。
第四章考核与奖惩第十一条安保人员考核内容包括：职业道德、业务能力、工作态度、安全意识等。
第十二条对表现优秀的安保人员给予表彰和奖励；对违反工作纪律、玩忽职守的安保人员给予批评教育或处罚。
第五章附则第十三条本制度由安保部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
以下为具体条款：一、安保人员职责1.1 负责单位内部及外部安全巡逻，发现可疑情况及时上报；1.2 负责消防设施的检查、维护和保养；1.3 负责门卫工作，严格执行来访登记制度；1.4 负责应急处理，确保单位安全稳定；1.5 参加单位组织的各类培训活动。
二、门卫制度2.1 门卫人员应认真检查进出人员及车辆，严格执行来访登记制度；2.2 严禁无关人员进入单位；2.3 对可疑人员及车辆应进行严格盘查，防止违法犯罪行为；2.4 保持门卫室整洁，确保设备完好。
保安部管理规章制度大全
保安部管理规章制度大全保安部管理规章制度篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正值理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚。
2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正值理由，保安室应24小时有保安员值守。
5、保安人员要保持个人卫生干净，身上无异味，常常洗澡。
6、当值保安要求每天清扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生干净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的平安。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热忱、有礼、耐烦文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热忱问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进行妥当处理。
8、加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应马上通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。
9、保安必需提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，准时提出相关工作报告。
三、门禁管理1、全部员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。
保安部管理规章制度篇2保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司平安和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并干净，严禁穿短裤、拖鞋上班。
安保部管理制度
安保部管理制度一、保安员交接班制度目的：为规范执勤任务，提高工作质量，加强安全防范，制定本规定。
1、交接班不迟到不早退。
一次迟到5分钟以上扣当月工资10元，当月第二次迟到的扣当月工资20元；当月第三次迟到情况严重作罚款50元或辞退处理；任何人员在接班人员未到来时绝对不能私自下岗，如私自下岗最少给予200元罚款，如因私自下岗给酒店造成损失的必须追究其责任。
2、各岗位交接时必须相互敬礼，当班人员应把当班的值班情况及遗留问题、注意事项、值班用品使用情况等进行详细交接，接班人员应主动核实上班人员所交的项目，如查有问题应当面问清情况。
3、各岗位交接时领班要督促本班人员交接清楚、明确岗位责任，如因交接不清造成的事故由接班人员负责，领班负管理责任。
4、全部交接完毕，领班应点评本班当班人员值班情况；对值班表现好的必须当面表扬；对值班差的当面警告或处理。
二、安全部请假制度1、本部门实行准军事化管理制度，所有保安人员实行8小时值班。
2、如有特殊情况需请病假、事假，均按酒店《员工手册》规定执行。
3、临时请假外出必须保持联络畅通，手机不能关机或者走前留一电话能随时找到本人，酒店遇有突发事件时随叫随到，不得耽误。
（放假不在雪山下山除外）4、如未假外出或请假外出遇有突发事件时联系不到本人；更有甚者通知本人后借词推托不按时回酒店的，视情况给予罚款10—50元或辞退处理。
5、临时外出遇有特殊情况确实不能按时回来的，必须提前打电话通知部门经理，同意后方可续假。
6、如外出逾假不归的视情况给予罚款10-50元或辞退处理。
三、安全部安全制度为确保旅游安全管理，结合酒店实际情况制定本办法，全体员工遵照执行。
1、维护酒店和客人在酒店范围内的治安秩序和生命财产安全。
2、预防和防止盗窃、抢劫、凶杀等刑事案件和治安案件的发生。
3、预防和防止火灾、爆炸、中毒、等灾害事故的发生。
4、预防和防止危害国家安全的破坏活动。
5、预防和防止利用酒店进行其他违法活动。
安保工作管理制度汇编
安保工作管理制度汇编第一章总则第一条为了加强单位内部安全保卫工作，维护单位的正常生产秩序和安定团结，维护单位工作人员的人身和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部安保工作组织保卫管理制度，负责单位内部安全保卫工作的规范、合法、有效开展。
第三条单位内部安全保卫工作的基本原则是坚持预防为主、综合治理、严格管理和容错纠错的方针。
第四条单位安保工作管理制度是管理安保工作的基本规范和标准，是全体工作人员必须遵守的行为规范。
第五条单位安保工作管理制度由单位主管领导班子会议审核通过，由单位安全保卫部门组织实施，全体工作人员必须严格执行。
第六条单位安保工作管理制度应以实际情况为基础，结合单位具体情况，合理设置制度内容和规范要求。
第七条单位安保工作管理制度的具体内容包括：安全生产管理、安全设备设施管理、安全生产培训、安全风险评估和应急预案、危险源监管等。
第八条单位安保工作管理制度的内容应定期进行检查评估，在实践中不断完善和更新，确保制度的有效运行。
第九条单位安保工作管理制度应当作为单位内部规章制度的重要组成部分，严格执行。
第二章安全生产管理第十条单位内部安全生产管理是防范事故发生，保障单位员工人身和财产安全的重要环节。
第十一条单位应建立完善的安全生产管理体系，包括安全生产责任制度、隐患排查制度、事故应急处理制度等。
第十二条单位应加强对生产过程的监测和控制，设立专门的安全监测岗位，及时发现并处理各种安全隐患。
第十三条单位应定期进行安全生产培训，提升员工安全意识和应急处理能力，加强员工安全责任意识。
第十四条单位应建立完善的事故调查处理机制，对事故原因进行深入分析，及时处理事故责任人。
第十五条单位应建立安全生产档案，记录每一次事故的处理经过和教训，加强事故的防范措施。
第三章安全设备设施管理第十六条单位应根据自身生产特点，合理布置安全设备设施，确保员工的安全生产环境。
第十七条单位应定期对安全设备设施进行维护保养和检测，确保设施的正常运行。
安保组织规章制度汇编范本
安保组织规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范安保组织的管理行为，保障安保人员权益，营造良好的安保工作环境，特制定本规章制度。
第二条安保组织是指按照法律法规，依法组织开展安全防范、安全保卫等工作的机构。
第三条安保组织应遵守国家法律法规，维护国家利益和社会公共利益。
第四条安保组织的制度建设应当符合职责分工、层级管理、权责对等的原则，健全完善。
第五条安保组织应当依法设立专门机构或者岗位，负责安全管理工作。
第六条安保组织应当建立健全安全管理制度，规范员工行为，确保安全生产、稳定秩序。
第七条安保组织应当加强安全教育，提升员工安全防范意识和应急处置能力。
第八条安保组织要加强信息技术应用，提高工作效率和监控能力。
第九条安保组织应当建立完善的安全风险评估体系，科学制定安全防范措施。
第十条安保组织应当积极参与突发事件应急救援，配合公安等有关部门处理危机事件。
第二章组织结构第十一条安保组织应当设立安全管理部门，负责统筹协调全面安全工作。
第十二条安全管理部门应当设立制度规范处，负责起草和完善制度文件。
第十三条安全管理部门应当设立督导检查处，负责对安全工作进行督导检查。
第十四条安全管理部门应当设立信息中心，负责信息的收集、整理和发布。
第十五条安保组织应当设立安全防范部门，负责安全防范工作。
第十六条安保组织应当设立安全培训部门，负责员工安全教育和培训。
第十七条安保组织应当设立应急救援部门，负责突发事件应急处置。
第十八条安保组织应当设立维稳保卫部门，负责维护社会稳定和秩序。
第三章岗位职责第十九条安全管理部门负责安保组织的全面安全工作。
第二十条制度规范处主要负责起草和完善安保组织的各项制度文件。
第二十一条督导检查处主要负责对安全工作进行督导检查，及时发现解决安全问题。
第二十二条信息中心主要负责信息的收集、整理和发布，及时传达安全信息。
第二十三条安全防范部门主要负责安保组织的安全防范工作，建立安全防范体系。
第二十四条安全培训部门主要负责员工安全教育和培训，提升员工安全防范意识。
安保部规章制度
安保部规章制度一、总则第一条为了维护公司安全稳定，保障员工生命财产安全，依据国家法律法规和公司相关规定，制定本制度。
第二条安保部是公司安全管理工作的重要组成部分，负责对公司内部安全进行监督、检查、指导和管理。
第三条安保部工作应遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保公司安全稳定。
第四条安保部应严格执行本制度，确保各项安全管理工作落到实处。
二、组织架构与职责第五条安保部设部长一名，副部长一名，安全员若干名。
安保部负责人由公司总经理任命。
第六条安保部部长职责：1. 组织、策划、实施公司安全管理工作；2. 组织安全培训和演练，提高员工安全意识；3. 建立健全安全管理体系，确保各项制度有效执行；4. 定期向公司总经理汇报安全工作；5. 处理安全事故，及时上报公司总经理。
第七条安保部副部长职责：1. 协助部长开展安全管理工作；2. 负责安全资料的收集、整理和归档；3. 监督、检查公司内部安全隐患整改情况；4. 完成部长交办的其他工作。
第八条安保部安全员职责：1. 负责公司内部安全巡查，发现安全隐患及时报告；2. 参与安全培训和演练，提高自身安全技能；3. 负责安全信息的收集和传递；4. 完成部长、副部长交办的其他工作。
三、安全管理制度第九条建立健全安全责任制，明确各级领导和部门的安全职责。
第十条定期开展安全培训，提高员工安全意识，掌握基本安全知识和技能。
第十一条定期进行安全巡查，发现安全隐患及时整改，防止事故发生。
第十二条加强消防安全管理，严格执行消防法规，定期检查消防设施设备，确保消防通道畅通。
第十三条加强危险化学品管理，严格执行危险化学品安全管理制度，防止泄漏、火灾等事故。
第十四条建立健全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
第十五条加强网络安全管理，防范网络攻击、病毒入侵，保护公司信息资料安全。
四、安全事故处理第十六条发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，保护现场，及时上报。
安保部管理制度汇编
安保部管理制度汇编目录一、安保部组织结构及基本职能1、安保部门岗警卫组织结构及基本职责2、安保部巡逻警卫组织结构及基本职责3、安保部停车场管理员组织结构及基本职责二、安保部岗位职责（一）岗位职责1、安保部经理职责2、安保部停车场主管职责3、警卫主管（队长）职责4、内勤管理员岗位职责5、警卫班长职责6、安保部消防、监控中心领班职责7、警卫班长职责8、安保部警卫职责（二）各岗位工作标准园区门岗警卫岗位标准1、巡逻警卫岗位标准2、机动车场管理员岗位标准3、消防中控值机员岗位标准4、监控室值机员岗位标准5、炊事员岗位标准6、安保部岗位编号（暨对将机呼叫编号）三、规章制度1、消防控制中心管理规定2、消防中心报警电话使用规定3、火灾报警流程图4、财务中心火警处理程序5、行政办公室火灾应急方案6、物业客服部火警处理程序及火灾应急疏散方案7、库房防火规定8、地下车库、地面停车场防火制度9、动用明火安全规定10、电、气焊作业防火规定11、安保部档案归档制度12、安全检查制度13、会客安全管理规定14、安保部押送款制度15、 16、 17、 1819、 20、 21、 22、 23、 24、四、1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 & 9、 10、 11、 12、 五、1、推销人员管理制度配合警方执行公务的程序捡拾客人意识物品的管理规定安保部交接班制度对讲机使用管理规定临时停车收费管理办法停车场管理规定安保部奖惩条例安保部仪容、仪表要求及语言规范安保部警卫人员守则安保部紧急预案发现可疑物品对爆炸物及爆炸事件的处理处理暴力抢劫事件宾客丢失贵重物品及现金的处理处理斗殴事件对停电事故的处理对公寓漏水的处理客人被关在电梯内时的处理程序可疑情况处理程序非正常死亡事件的处理程序车辆管理意外事故处理程序交通事故处理预案关于劝阻不受客户欢迎人员的保安服务程序指南 培训与考核培训标准2、安保部警卫应知应会附件二、 （警卫人员行为标准） 八、相关表格（略）安保部组织结构及基本职责岗位设臵：安保部经理、停车场主管、警卫主管、内勤管理员，监控、中控领班中心主任设臵原则：现代化的管理中各种机构的设臵，都要力求精简、统一、有效。
安保部日常工作管理制度
第一章总则第一条为加强我公司安保部日常工作管理，提高安保工作效率，确保公司财产安全和员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司安保部全体员工，以及其他参与安保工作的相关人员。
第三条安保部日常工作管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 严格规范，高效执行；3. 严格责任，奖罚分明；4. 服务至上，保障有力。
第二章组织机构与职责第四条安保部是公司负责安全保卫工作的专门机构，下设以下几个部门：1. 综合办公室：负责安保部的日常行政管理、后勤保障、文件资料管理等工作；2. 安全巡查部：负责公司内部安全巡查、隐患排查、安全检查等工作；3. 门卫部：负责公司大门、停车场、宿舍等区域的出入管理；4. 消防保卫部：负责公司消防安全管理、火灾事故预防与处理等工作；5. 保安队：负责公司内部及周边区域的巡逻、守护、应急处置等工作。
第五条各部门职责如下：（一）综合办公室1. 负责安保部的日常行政管理、后勤保障、文件资料管理等工作；2. 负责组织安保部内部培训、考核、奖惩等工作；3. 负责与公司其他部门的沟通协调，确保安保工作顺利进行。
（二）安全巡查部1. 负责公司内部安全巡查，发现安全隐患及时上报；2. 负责对公司重点部位、关键环节进行安全检查，确保安全措施落实到位；3. 负责对安全事故进行调查处理，提出整改措施。
（三）门卫部1. 负责公司大门、停车场、宿舍等区域的出入管理，确保公司财产和员工生命财产安全；2. 负责登记来访人员信息，做好接待工作；3. 负责公司内部车辆管理，确保车辆停放有序。
（四）消防保卫部1. 负责公司消防安全管理，定期进行消防演练；2. 负责火灾事故预防与处理，确保火灾事故应急响应迅速；3. 负责对公司消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好有效。
（五）保安队1. 负责公司内部及周边区域的巡逻、守护，维护公司秩序；2. 负责应急处置，协助其他部门处理突发事件；3. 负责公司内部车辆管理，确保车辆停放有序。
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安保部管理规定汇编 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】目录一、安保部组织结构及基本职能1、安保部门岗警卫组织结构及基本职责2、安保部巡逻警卫组织结构及基本职责3、安保部停车场管理员组织结构及基本职责二、安保部岗位职责（一）岗位职责1、安保部经理职责2、安保部停车场主管职责3、警卫主管（队长）职责4、内勤管理员岗位职责5、警卫班长职责6、安保部消防、监控中心领班职责7、警卫班长职责8、安保部警卫职责（二）各岗位工作标准1、园区门岗警卫岗位标准2、巡逻警卫岗位标准3、机动车场管理员岗位标准4、消防中控值机员岗位标准5、监控室值机员岗位标准6、炊事员岗位标准7、安保部岗位编号（暨对将机呼叫编号）三、规章制度1、消防控制中心管理规定2、消防中心报警电话使用规定3、火灾报警流程图4、财务中心火警处理程序5、行政办公室火灾应急方案6、物业客服部火警处理程序及火灾应急疏散方案7、库房防火规定8、地下车库、地面停车场防火制度9、动用明火安全规定10、电、气焊作业防火规定11、安保部档案归档制度12、安全检查制度13、会客安全管理规定14、安保部押送款制度15、推销人员管理制度16、配合警方执行公务的程序17、捡拾客人意识物品的管理规定18、安保部交接班制度19、对讲机使用管理规定20、临时停车收费管理办法21、停车场管理规定22、安保部奖惩条例23、安保部仪容、仪表要求及语言规范24、安保部警卫人员守则四、安保部紧急预案1、发现可疑物品2、对爆炸物及爆炸事件的处理3、处理暴力抢劫事件4、宾客丢失贵重物品及现金的处理处理斗殴事件5、对停电事故的处理6、对公寓漏水的处理7、客人被关在电梯内时的处理程序8、可疑情况处理程序9、非正常死亡事件的处理程序10、车辆管理意外事故处理程序11、交通事故处理预案12、关于劝阻不受客户欢迎人员的保安服务程序指南五、培训与考核1、培训标准2、安保部警卫应知应会内容3、安全消防培训4、岗位素质训练六、警卫队内务管理1、假勤规定2、警卫队被装管理规定七、附件一、（警卫值勤文明用语情景对话培训实例）附件二、（警卫人员行为标准）八、相关表格（略）一、安保部组织结构及基本职责构，因事设职、职责分明，工作量饱满，工作程序简化，机构层次少，效率高；统一：即在安全机构内部，实行统一领导、统一指挥，物业安全工作成为统一的网络；有效：即安全工作要讲究时效和办事速度，使安全机构成为速度快、效率高的机构。
）另外，还应符合下列原则：1、与物业管理体制相适应的原则；2、与物业管理项目的规模水平相适应的原则；3、与所管项目安全设施相适应的原则；4、与所承担的安全保卫任务相适应的原则。
管理目标：1、实行半军事化管理，以“业主至上，保障安全，文明服务”为宗旨。
2、对管理项目实行封闭式管理，运用计算机进行现代化管理。
3、各级人员工作规范，作风严谨，综合素质较高，能灵活处理各类问题。
4、认真作好“四防”工作。
设备、措施、人员到位。
5、园区无重大火灾责任事故，定期举办消防演习。
6、园区无重大交通责任事故，做到人车分流、管理到位。
7、危及业主安全处有明显警示标志，有防范措施。
8、质量目标A.客户满意率95%以上B.岗位合格率90%以上C.培训合格率100%D.消防设备、设施完好率100%E.园区无重大治安、交通责任事故安保部任务和职能1、开展安全法制教育，使员工、业主牢固树立安全观念，提高对安全保卫工作的认识。
2、逐步建立健全安全防范管理制度，积极推行安全保卫岗位责任制。
3、加强园区内部的治安管理，维护内部治安秩序，为业主创造安全舒适的居住环境。
4、做好园区的消防管理工作，督促检查逐级落实情况。
5、做好交通疏导工作，确保辖区内的交通畅通，避免交通事故的发生。
6、协助公安机关查处治安案件、破坏事件，侦破一般刑事案件。
7、做好涉外管理工作。
8、调解园区内的各种纠纷，控制事态发展，防止各种恶性事件发生。
安保部门岗警卫组织结构及基本职责岗位设置：警卫主管、班长，北门警卫、西门警卫、南门警卫直接上级：安保部经理岗位性质：保障园区安全，向业主及物业使用人提供保安服务工作职责：控制、检查出入园区的车辆。
向来访人员提供咨询服务，执行访客登记制度，控制闲杂人员进入园区。
履行礼仪警卫职责。
遇突发事件疏导、封堵车辆、人员。
负责门前三包区域的秩序管理。
安保部巡逻警卫组织结构及基本职责岗位设置：直接上级：安保部经理岗位性质：保障园区安全，向业主及物业使用人提供必要、及时的帮助。
处理紧急、突发事件，具备快速反应能力工作职责：负责园区和公寓楼内公共区域的日常安全检查，实施全面巡视。
发现、跟进闲杂、可疑人员，及时扭获犯罪嫌疑人员。
遇到突发事件快速到达现场，采取紧急救助措施。
为业主及物业使用人提供力所能及的服务安保部停车场管理员组织结构和基本职责/岗位设置：停车场主管、班长、停车场管理员直接上级：安保部经理岗位性质：维持园区内交通秩序。
保障车位租用人停车期间的车辆安全。
工作职责：指挥车辆按所租用或指定车位停泊，避免车辆发生刮蹭和损坏，做好停车及车辆的有关记录。
维护、保障停车场设备设施的安全。
及时处理、汇报停车场内发生的紧急事件，负责各岗位辖区周边的安全巡视工作，随时与巡逻警卫保持联络，通报异常情况。
为业主、物业使用人及车位租用人提供必要的服务和帮助二、 安保部岗位职责 （一）岗位职责安保部经理职责1、在管理中心主任和属地公安机关的指导下，全面负责园区的安全工作，保证各项安全防范措施的执行。
贯彻执行国家和地方政府颁布的各项安全法规，组织治安警卫人员做好园区消防、安全工作。
2、熟悉园区的内外环境，分析、研究各类隐患，向公司提出切实可行的安全防范措施的相关意见。
确保园区内业主及物业使用人的人身、财产安全，预防违法事件及治安灾害事故的发生。
3、与国家司法部门及当地公安、消防机关保持有效的合作，配合政府有关部门对园区发生的各类案件进行调查。
4、在国家政要及国际友人等重要宾客来园区参观、视察时，组织、制定、实施特殊警卫方案。
确保重要宾客的安全。
5、与公司各部门保持良好的关系。
协助各部门制定完善的逐级岗位安全责任制。
组织有关部门对园区的消防设备设施进行定期维护、保养。
定期对园区实施安全检查，对检查发现的问题提出整改意见。
6、熟知本部门的职责、职权。
制定部门年度、阶段工作计划。
召集部门会议，部署安保部工作，并检查指导下属人员工作。
制定改进计划及措施，纠正不良倾向。
7、组织本部门及公司员工培训，讲授有关安全和消防知识。
定期进行考核。
8、代表安保部向上级领导请示报告，提请公司领导或有关负责人审批。
传达上级的工作指示。
9、及时调查处理业主对本部门员工的投诉。
安保部停车场主管职责基本职能：全面负责停车场的经营管理工作，完成年度经营管理目标。
协助安保部经理实施园区的治安防范、日常管理工作。
1、贯彻公司的各项规章制度及本部门工作文件在停车管理工作中的实施情况。
2、处理停车管理工作中的客户投诉及紧急事件处置。
3、负责停车收费管理和人员岗位、工作安排。
做好停车场设备设施的保养组织工作。
4、负责制定停车管理工作中所需物资的计划编制，申请报批工作。
5、建立与客户的沟通和回访制度及停车管理台帐。
报安保部经理和上级领导审阅。
6、负责对停车管理人员进行工作检查、业绩考评，提出改进、达标意见。
7、发现园区存在的各类安全隐患和不稳定因素，提出合理化建议或整改措施，协助安保部经理解决。
8、准确掌握园区内各住户、公司员工（包括外籍员工）的基本情况。
负责园区内各公司、住户的档案管理工作。
经常与业主及各公司安全负责人保持联系。
9、协助安保部经理开展法律法规、国家安全，防范救助等安全事项的宣传、教育。
参加园区各项安全保卫工作。
警卫主管（队长）职责1、协助安保部经理开展日常工作，具体落实公司的各项规章制度。
2、对警卫队日常工作做好计划安排，具体实施对各班组、岗位的警卫人员的管理。
3、开展对警卫人员思想教育、安全教育岗位培训及军体训练工作，不断提高警卫人员的业务素质。
4、协调各班组的工作，根据部门经理指示，对其它部门请求配合的事情努力完成。
5、参与制定重大活动的安全保卫方案，并负责重大活动的现场指挥。
6、负责现场处理当班警卫不能解决的问题。
遇紧急突发事件做出快速反应，合理安排部署，及时向经理汇报。
7、根据公安部门的要求及上级领导指示，提出对园区安保工作的具体计划及措施，根据安保部经理安排，配合公安机关对刑事、治安案件进行调查。
8、审阅警卫日常各项报表、记录、召开班前、班后例会。
深入调查，勤于管理，定期开展内部业务交流，发现问题及时汇报。
9、警卫汇报的问题要认真落实，并有相关记录。
10、遇到工程维修问题，应报物业客服中心或工程部及时处理。
内勤管理员岗位职责1、建立金额出入总帐目及安保部物资及日常消耗物品明细表其中包括伙食采购的各类食品。
定期对警卫队现有物品进行核实登记。
2、采购人员每次采购的食品及物品进行核实，发票要填写单价、数量、金额等明细单，在由公司相关领导签字后方可生效。
3、管理员每周进行一次小结，每月底对资金及物品数量进行清盘登记。
要配合安保部负责人对所需物品及数量制定出合理采购计划。
对物品采买本着节约的原则，要货比三家，多方询价。
质量、数量要核实。
4、定期公开帐目，对损坏的物品要进行统计、维修、上报。
5、督炊事员工作，每周对炊事员工作实施、完成情况进行总结，向安保部经理汇报。
6、责填写采购物品申请表格，报主管领导和上级领导审批。
安保部消防、监控中心领班职责1、熟悉园区的建筑结构、装修材料，电源、火源分布及使用情况。
明确园区存在的火灾隐患，安全死角和重点要害部位情况，提出防范、改进意见。
2、掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。
制定火灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。
遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置。
3、拟定园区范围内的防火预案，领导消防控制中心的日常工作。
4、检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，组织义务消防队的灭火技能演练。
5、对园区内施工现场实施防火监督，查处违章。
6、整理防火档案，填写消防报表。
7、完成安保部经理交办的专项消防工作。
警卫班长职责1、根据工作需要合理调动警卫人员，加强区域内的安全保卫工作。
2、督导警卫人员加强所辖区域的安全管理工作。
3、带领警卫人员，认真搞好安全保卫工作，严格检查警卫人员落实岗位责任制。
4、上情下达，下情上报，及时向上级反馈各种信息，严格落实上级的指示精神和工作安排。
5、要有法律知识和法制观念，掌握园区内治安保卫工作规律、特点。
6、认真做好本班警卫的考勤、考绩工作，如实记录、处理各种情况，及时向警卫队长进行汇报。