建筑集团企业文化手册
北京城建集团企业文化手册
北京城建集团企业文化手册摘要：一、北京城建集团企业文化手册的背景和意义二、手册的内容和结构三、手册的核心价值观和理念四、手册对北京城建集团的影响和作用五、总结和展望正文：北京城建集团作为一家以城市建设为主导的大型企业集团，在多年的发展中，形成了自身独特的企业文化。
为了更好地传承和发扬这一文化，北京城建集团制定了一本详尽的企业文化手册，旨在为员工提供一份全面、系统、深入的企业文化学习资料。
一、北京城建集团企业文化手册的背景和意义北京城建集团企业文化手册的出台，是对集团多年来发展历程和企业文化的总结与提炼，也是为了在新时代背景下，更好地传承和发扬企业文化，为集团的可持续发展提供精神动力。
手册的制定得到了集团领导的高度重视和大力支持，经过广泛征求员工意见，几经修改完善，最终得以正式颁布。
二、手册的内容和结构北京城建集团企业文化手册分为十个部分，分别是：企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神、企业作风、经营理念、管理理念、人才理念、员工行为规范和公司形象。
每个部分都详细阐述了相关的理念和价值观，并通过生动的案例和具体的要求，使员工能够更好地理解和践行企业文化。
三、手册的核心价值观和理念北京城建集团企业文化手册的核心价值观是“以人为本，追求卓越”，强调员工是企业发展的根本，要尊重和关爱员工，同时追求卓越的工作成果。
手册还强调了企业的社会责任，要求员工在企业发展过程中，始终关注环境保护和社会公益，为构建和谐社会贡献力量。
四、手册对北京城建集团的影响和作用北京城建集团企业文化手册的颁布实施，对于集团的发展具有重要的推动作用。
手册为员工提供了一个统一的行为准则和价值观，有助于增强员工的凝聚力和向心力，提高工作效率和质量。
同时，手册也是企业对外展示形象的重要载体，有助于提升企业的知名度和美誉度。
五、总结和展望北京城建集团企业文化手册是集团发展历程中的一座里程碑，标志着集团文化建设进入了一个新的阶段。
中建信条-共赢文化手册
信 息 化—— 将信息 技 术与 先 进管 理 理念相 融 合，以此优化企业管理方式、组织方式、生产方 式、经营方式，提高运营效率，获得最佳效益。
中 共赢文化
中建信条
Mutual Benefit Culture
目录 C O N T E N T S
前 …………………………………………………01 心理 ……………………………………………03
企业使命 企业愿
心价值观 企业精
行……………………………………………19
行理 行载体
溯源……………………………………………41
不断提升诚信履约能力，保障我们的项目品质、
管理品质、服务品质持续优化；始终秉承“绩
效文化”，通过高品质的服务实现与各利益相
关方的共赢和价值的最大化。
-13-中国 筑七局共赢 手册
品质保 价值创造
Quality Assurance Value Creation
品质保
我 们 依 靠 最 具 价 值 的 投 资 、 精 心 的设计、专业的施工、精益的管理， 不断增强诚信履约能力，做到项目最 优、管理最强、服务最好，既满足客 户现有的委托需求，更从专业角度满 足客户可预期的未来需求，为客户奉 献建筑精品，筑就品质生活。
间”， 昭示 ：
我 们 拓 展 幸 福 空 间 ， 为 客 户 创 造 价 值 。 我 们 的 一 切 价 值 均 源 于 客户的高度认同和充分信赖，只有客户才是企业价值的提供者和最 终评判者。我们关注客户需求、超越客户需求，为客户提供建筑系 统化解决方案。 我 们 拓 展 幸 福 空 间 ， 为 员 工 创 造 价 值 。 铁 军 般 的 中 国 建 筑 人 ， 是所有价值的创造者和实现者，没有员工的积极努力和奉献，我们 的可持续发展就难以凝聚核心动力。我们与员工一道共享成果、同 筑未来。 我 们 拓 展 幸 福 空 间 ， 为 股 东 创 造 价 值 。 股 东 作 为 中 国 建 筑 的 投 资者和委托人，是企业发展坚实可靠的后盾。为出资者提供持续价 值回报，让中国建筑成为股东最青睐的投资对象，是中国建筑应尽 的义务。 我 们 拓 展 幸 福 空 间 ， 为 社 会 创 造 价 值 。 社 会 是 中 国 建 筑 赖 以 生 存和发展的土壤和环境。我们用真诚回报社会，用建筑改变世界。 我们关注建筑功用、效能、环保等元素的持续优化，不断拓展空间 的高度与广度，将建筑与艺术完美融合，为人们带来更佳的幸福体 验。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化一、企业文化概述中铁建设集团是中国铁路建设领域的龙头企业，秉承着“创新、协调、绿色、开放、共享”的企业文化理念，致力于成为国际一流的综合性建设集团。
企业文化是中铁建设集团的核心竞争力之一，它涵盖了价值观、行为准则、工作方式和组织氛围等方面，为集团的可持续发展提供了强大的支撑。
二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本，以诚信为企业发展的基石。
在商业活动中，坚守诚实守信的原则，与合作伙伴建立互信关系，树立良好的企业形象。
2. 创新：中铁建设集团推崇创新精神，鼓励员工积极探索新理念、新技术、新方法，不断提升自身的创新能力和竞争力，为企业的发展注入新动力。
3. 团队合作：中铁建设集团注重团队合作，强调集体智慧和协同效应。
鼓励员工相互支持、相互学习，形成良好的团队合作氛围，共同实现个人与企业的共同目标。
4. 社会责任：中铁建设集团积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利。
通过推动绿色建筑、参与慈善捐赠等方式，积极回馈社会，为可持续发展贡献力量。
三、行为准则1. 诚信守法：中铁建设集团要求员工遵守国家法律法规，遵循商业道德，严禁行贿受贿、侵犯知识产权等违法行为，保持诚信和公正的商业行为。
2. 安全第一：中铁建设集团将安全视为生命线，要求员工始终以安全为首要考虑，严格遵守安全操作规程，确保员工和项目的安全。
3. 优质高效：中铁建设集团追求卓越品质和高效执行，要求员工精益求精，不断提升工作效率和质量，为客户提供优质的产品和服务。
4. 诚实守信：中铁建设集团要求员工言行一致，言行可靠，遵守承诺，不得散布虚假信息，保持真实、诚实、透明的沟通和合作关系。
四、工作方式1. 创新驱动：中铁建设集团鼓励员工提出创新想法，并为其提供相应的支持和资源，推动创新成果的转化和应用，不断提升企业的核心竞争力。
2. 学习成长：中铁建设集团重视员工的学习和成长，提供培训机会和职业发展规划，鼓励员工不断学习新知识、新技能，实现个人与企业共同发展。
企业文化手册
企业文化手册一、引言企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理理念的总和。
本企业文化手册旨在明确我们企业的核心价值观、使命宣言、愿景和行为准则，以及员工在工作中应遵守的规范和期望。
二、核心价值观1. 诚信：我们始终坚持诚实守信的原则，以建立信任和稳定的合作关系。
2. 创新：我们鼓励员工不断探索新思路、新方法，推动企业持续创新和发展。
3. 卓越：我们追求卓越，不断提高工作质量和服务水平，为客户提供最优质的产品和服务。
4. 合作：我们强调团队合作，倡导共同努力、相互支持的工作氛围。
三、使命宣言我们的使命是为客户提供高品质的产品和服务，满足他们的需求和期望。
通过持续创新和卓越执行，我们致力于成为行业的领导者，为社会创造更大的价值。
四、愿景我们的愿景是成为全球率先的企业，以卓越的产品和服务赢得客户的信赖和尊重。
通过持续创新和可持续发展，我们致力于为员工创造更好的职业发展机会和福利待遇，为股东创造可持续的回报，为社会做出积极贡献。
五、行为准则1. 客户至上：我们始终把客户的需求和利益放在首位，努力超越他们的期望，提供优质的产品和服务。
2. 诚信守法：我们遵守法律法规，坚持诚实守信的原则，建立和维护良好的商业道德和声誉。
3. 创新进取：我们鼓励员工提出新的想法和建议，鼓励创新和改进，不断追求卓越和进步。
4. 团队合作：我们倡导团队合作，鼓励员工之间的相互支持和协作，共同实现企业目标。
5. 公平公正：我们重视员工的平等和公正，建立公平的激励机制和晋升机会，为员工提供公正的待遇和发展空间。
6. 环境保护：我们致力于环境保护，遵守环境法规，推动可持续发展，减少对环境的不良影响。
六、员工行为规范1. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，不歧视、不侮辱他人，保持良好的职业道德和行为。
2. 保护机密：员工应严守企业的商业机密和客户信息，不泄露给未授权的人员或者组织。
3. 遵守法律：员工应遵守国家和地区的法律法规，不从事任何违法活动，保持良好的社会形象。
建筑集团企业文化手册
建筑集团企业文化手册预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制华西集团企业文化手册企业文化手册目录前言一、绪论A、序B、集团简介c、辉煌业绩二、企业理念识别系统（MIS）A、企业精神B、企业目标C、企业宗旨D、企业管理理念E、企业经营理念F、企业发展理念G、企业服务理念H、企业安全理念I、企业质量理念J、企业行动理念K、企业领导理念L、企业员工理念三、企业视觉识别系统（VI）A、基本识别（基础系统）B、应用识别（应用系统）四、企业行为识别系统（BIS）A、队伍形象B、企业员工行为规范1．员工共同行为规范2．高层管理人员行为规范3．机关管理人员行为规范4．专业技术人员行为规范5．基层管理人员行为规范6．企业工人行为规范五、企业传统（附）A、发展历程B、亲切关怀C、华西文化D、企业荣誉前言企业文化是企业全体员工共同信奉并付诸实践的价值理念。
现代企业发展实践表明，塑造优秀企业文化，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是推动企业持续有效协调发展的力量源泉。
《华西集团企业文化手册》体系完整，全面而准确地囊括了诸如企业理念识别系统（MIS）、企业视觉识别系统（VI）、企业行为识别系统（BIS）等企业文化的核心内涵。
此书的编纂，能够集中系统展示华西集团企业文化建设成就，阐释华西的价值观念、行为方式和规范，对推进华西集团企业文化建设有着重要的作用。
集团公司所属各子公司和项目部，要认真组织学习，严格执行《华西集团企业文化手册》，树立和维护集团公司形象，通过统一、完整、规范的企业形象建设，增强集团核心竞争力，开创华西集团发展史上新的辉煌！一、绪论A、序B、集团简介四川华西集团有限公司成立于1950年5月，是四川省重要国有骨干企业、省政府重点培育的30家“迅速做强做大的大企业大集团”之一，持有国家建设部首批核准的房屋建筑施工总承包特级资质，享有外经、外贸经营权，拥有AAA企业资信等级。
建筑公司企业文化手册
建筑公司企业文化手册建筑公司企业文化手册欢迎来到我们的建筑公司——一个充满活力、创新、注重细节和卓越的公司。
我们致力于创造卓越的建筑作品，塑造和支持每一个工程项目，从设计理念到竣工交付，都展现出我们的专业精神和实力。
本手册将向大家展示我们的企业文化和价值观，以及我们如何实践这些理念。
我们的企业文化建立在几个核心的价值观念之上：1、创新：我们坚信，每一个新的工程项目都应该是一个创新的过程。
我们鼓励员工提出新的设计理念，使用新的建筑技术和材料，以提高工程的质量和独特性。
2、细节精神：我们深知，细节决定成败。
我们对每一个细节都投入同样的关注和精力，无论是工程的设计、施工，还是对客户的服务，我们都追求完美。
3、团队协作：我们相信，团队的力量是无穷的。
我们鼓励员工之间的交流和合作，以共享知识和资源，提高工作效率。
4、客户至上：客户是我们的上帝。
我们致力于提供优质的服务，满足甚至超越客户的期望。
这些价值观不仅是我们企业文化的核心，也是我们招聘、培训和管理员工的基础。
在我们的公司，员工不仅仅是资源的投入者，更是我们珍视的合作伙伴。
我们希望员工能全身心投入到我们的工程项目中，实现他们的职业价值和梦想。
为此，我们提供良好的工作环境，给予员工充分的培训和发展机会，以及公平合理的薪酬和福利。
我们的愿景是成为建筑行业的全球领先者，通过创新、卓越和诚信来赢得客户的信任和尊重。
我们的目标是，通过我们的建筑作品，让世界更美好，让社会更进步。
最后，感谢大家选择成为我们团队的一部分。
我们期待大家能带着大家的才华和创新精神，与我们一起创造更多的卓越。
欢迎加入我们的大家庭！。
科顺企业文化手册
科顺企业文化手册
一、企业愿景
成为全球领先的建筑建材解决方案服务商。
二、企业使命
以科技创新、服务客户、成就员工、回馈社会。
三、核心价值观
1. 客户至上：始终把客户放在首位，以客户为中心，全心全意为客户服务。
2. 诚信守正：坚守诚信原则，遵守法律法规，以正当手段谋求利益。
3. 创新进取：不断追求创新，勇于挑战，不断超越自我。
4. 团结协作：发扬团队精神，互帮互助，共同成长。
5. 担当奉献：勇于担当责任，不畏艰难险阻，为事业奉献一切。
四、经营理念
1. 质量为本：始终坚持质量第一的原则，为客户提供优质的产品和服务。
2. 效率领先：不断提高工作效率，确保准时交付，为客户创造价值。
3. 持续改进：不断反思和改进自身不足，追求卓越品质。
4. 合作共赢：与合作伙伴共同发展，实现互利共赢。
五、员工行为准则
1. 爱岗敬业：热爱自己的岗位，认真负责，全力以赴完成工作任务。
2. 学习成长：不断学习新知识、新技能，提升自身能力。
3. 遵章守纪：严格遵守公司规章制度，维护公司利益和形象。
4. 积极进取：积极主动地面对工作挑战，追求卓越表现。
5. 团结友爱：关心同事，互帮互助，共同营造和谐的工作氛围。
中国交通建设集团有限公司企业文化手册
中国交通建设集团有限公司企业文化手册序言在国民经济快速发展，国企改革大力推进的时代背景下,2005年12月，原中国港湾建设(集团)总公司与原中国路桥(集团)总公司以强强联合、新设合并方式重组成立中国交通建设集团有限公司。
为改善资本结构，建立现代企业制度,2006年10月，经国务院批准，中国交通建设集团有限公司以全部主营业务及相关资产作为投入，独家发起创立了中国交通建设股份有限公司（以下称“公司”），并于2006年12月在香港联交所成功整体上市，成为具有国际资本背景的国有控股企业。
公司以交通基础设施设计、施工、设备制造为主业，是中国最大的港口建设及设计企业；是中国领先的公路、桥梁建设及设计企业；是中国最大、世界领先的疏浚企业；是全球最大的集装箱起重机制造商；在铁路、航空、物流等领域也有骄人的业绩。
公司现有42家全资、控股子公司，分别成立于不同的历史时期：有诞生于清朝末年，见证了民族屈辱奋斗解放历程的百年老店；有与共和国一同成长壮大的国企骨干；有在改革开放大潮中涌现的合资企业、上市公司。
悠久的企业发展历程，积淀了厚重的文化内涵，是公司的宝贵财富。
多种管理模式的企业共存，形成各具特色的管理理念，是公司持续发展的力量源泉。
继承优良企业传统，学习先进管理经验，促进多种文化融合，培育更具时代气息和自身特色的新文化，是公司企业文化建设的主要任务。
企业文化是企业核心竞争力的重要内容。
为适应公司发展的需要，为企业持续发展提供强有力的文化支撑，在梳理已有文化理念、总结各单位企业文化建设成果及认真研究公司面临形势任务的基础上，按照符合实际、简明易懂，便于考核的原则，由公司企业文化部组织编写了本手册。
手册分企业理念、员工行为规范和标识规范三部分。
公司将根据实际情况，定期修改完善本手册。
让我们团结起来，共擎一面旗、同唱一首歌、齐创一品牌，为建设“诚信中交、品牌中交、效益中交、和谐中交”而奋斗！董事长：总裁：2008年2月第一章企业理念(MI)第一节内容：1、企业使命：固基修道，履方致远。
中国建材集团企业文化手册
中国建材集团企业文化手册一、企业使命中国建材集团的使命是“善用资源，服务建设”。
我们致力于合理利用和保护环境，将自然资源和先进技术转化为可持续发展的建筑材料，以服务于社会建设。
我们的目标是通过科技创新和绿色发展，为全球建设做出贡献。
二、核心理念1.经营理念：诚信、和谐、卓越。
2.中国建材集团始终坚守诚信原则，追求和谐发展，以卓越品质和服务赢得市场信任。
3.管理理念：以人为本，创新驱动。
4.我们重视人的价值，激发员工的潜能，通过持续创新和优化管理，提升企业的竞争力。
5.人才理念：德才兼备，人尽其才。
6.我们重视员工的品德和才能，努力为每个员工提供发挥所长的平台，实现个人价值和企业发展的双赢。
7.质量理念：精益求精，追求卓越。
8.我们以严谨的态度和不断追求卓越的精神，为客户提供高质量的产品和服务，赢得客户信任和满意。
9.安全理念：安全第一，预防为主。
10.我们始终将安全放在首位，注重预防措施的落实，确保员工和企业的安全。
11.环保理念：绿色发展，环保先行。
12.我们积极推广环保理念，致力于开发绿色环保产品和技术，实现可持续发展。
13.创新理念：敢于突破，勇于创新。
14.我们鼓励员工敢于挑战传统思维，勇于尝试新的方法和解决方案，以创新引领企业发展。
15.责任理念：诚信担当，回报社会。
16.我们积极履行社会责任，关注公益事业，以实际行动回馈社会。
三、核心价值观中国建材集团的核心价值观是“团结、奋进、实干、创新”。
我们倡导团结协作、勇往直前、勤奋务实、勇于创新的精神风貌，以实现企业与员工的共同发展。
四、文化体系特色中国建材集团的企业文化以“以人为本、以德为先、以和为贵”为核心，注重员工的成长和发展，强调团队精神和合作意识。
我们倡导诚信、责任、创新和共赢的经营理念，以实现企业与员工、客户、社会的和谐共生。
我们的企业文化具有以下几个特色：1.包容性：我们尊重员工的个性和差异，鼓励相互包容和合作，实现共同发展。
建筑集团企业文化方案
建筑集团企业文化方案1. 共享愿景：使命、愿景和价值观是我们企业文化的基石。
我们坚定地相信，建筑集团的成功离不开以下共同愿景：- 使命：为客户提供卓越的建筑解决方案，超越期望，创造价值。
- 愿景：成为全球领先的建筑集团，以创新、可持续和高质量的工程项目塑造未来。
- 价值观：信任、合作、诚实、责任和卓越。
2. 开放沟通：我们鼓励员工之间和与客户之间的开放、透明和有效的沟通。
建立双向沟通渠道，促进信息共享和知识传递。
我们重视团队合作，通过互相倾听和尊重不同观点，实现各部门和团队之间的良好合作关系。
3. 人才发展：我们致力于为员工提供良好的培训和发展机会，帮助他们不断成长和进步。
我们鼓励员工积极学习，提升专业知识和技能，以适应行业变化和发展。
同时，我们重视员工的工作生活平衡，为他们提供良好的工作环境和福利待遇。
4. 创新驱动：我们鼓励员工提出新的想法和创新解决方案，推动企业不断改进和创新。
我们鼓励员工勇于面对挑战，培养创业精神和团队合作精神。
同时，我们积极寻求与其他行业和领域的合作伙伴共创创新解决方案。
5. 社会责任：我们意识到企业的发展离不开社会的支持和帮助。
因此，我们承担起社会责任，积极参与公益事业和社区建设。
我们致力于保护环境，推动可持续发展，通过先进的节能和环保技术来减少对环境的影响。
6. 资源共享：建筑集团鼓励不同部门和团队之间的资源共享和合作。
我们通过建立知识库和专业数据库，提供资源共享平台，实现协同作业和项目管理的高效性。
同时，我们鼓励员工分享经验和最佳实践，促进企业的整体提升。
7. 质量导向：我们始终坚持对工程质量的高标准要求。
通过建立严格的质量管理体系和流程，我们确保每个项目都符合相关标准和要求。
我们鼓励员工保持对卓越品质的追求，并不断提高产品和服务的质量。
8. 客户至上：我们的成功离不开客户的信任和支持。
因此，我们始终把客户的需求和期望放在首位，努力为客户提供满意的解决方案和优质的服务。
上海建工文化手册
上海建工文化手册一、公司简介上海建工集团是中国著名的建筑公司之一，其业务涵盖了建筑设计、施工、监理、建材等多个领域。
上海建工集团以其卓越的业绩和专业的服务，赢得了广泛的赞誉和信任。
二、企业文化上海建工集团的企业文化是以“诚信、创新、卓越”为核心，倡导以人为本、团队协作、持续改进的企业精神。
公司注重员工的培养和发展，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。
三、企业愿景上海建工集团的愿景是成为全球领先的建筑公司之一，以卓越的品质和服务，为人类创造更加美好的生活环境。
四、企业使命上海建工集团的使命是致力于提供优质的建筑服务，为社会创造更多的价值，为客户创造更好的生活体验。
五、企业价值观上海建工集团的企业价值观包括以下几个方面：1. 诚信：公司始终坚守诚信原则，以真诚的态度和专业的服务赢得客户的信任。
2. 创新：公司鼓励员工不断探索新的思路和方法，以适应不断变化的市场需求。
3. 卓越：公司追求卓越的品质和服务，以赢得客户的满意和社会的认可。
4. 责任：公司积极履行社会责任，关注环保、公益等方面，为社会做出积极的贡献。
5. 合作：公司注重团队协作和合作，倡导员工之间的相互支持和协作。
六、企业精神上海建工集团的企业精神包括以下几个方面：1. 勤奋敬业：公司员工始终保持勤奋敬业的态度，以高度的责任心和使命感完成工作任务。
2. 追求卓越：公司员工始终追求卓越的品质和服务，以不断提升公司的竞争力和市场地位。
3. 勇于创新：公司员工勇于探索新的思路和方法，以适应不断变化的市场需求和行业发展趋势。
4. 团结协作：公司员工注重团队协作和合作，相互支持和协作，共同完成工作任务和目标。
5. 诚信守信：公司员工始终坚守诚信原则，以真诚的态度和专业的服务赢得客户的信任和社会的认可。
七、员工行为规范上海建工集团的员工行为规范包括以下几个方面：1. 遵守法律法规：员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反法律规定和公司规定。
2. 诚实守信：员工应保持真诚、守信的品质，不得虚假宣传或欺骗客户或同事。
中建五局文化融合手册
中建五局企业文化手册Corporate Culture Manual ofChina Construction Fifth Engineering Division Corp.,Ltd. 中建信条——“信·和”文化社会主义核心价值观富强民主文明和谐自由平等公正法治爱国敬业诚信友善目录 Contents前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯溯源篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯孕育“信·和”催生“信·和”深化“信·和”理念篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业使命企业愿景核心价值观企业精神企业准则实践篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业战略管理方针客户服务市场营销项目管理科技管理人力资源三化融合三创计划四组关系超英精神五同原则行为篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯行为十典礼仪九章附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯前言Perface信，诚也；和，谐也。
以“信心、信用、人和”为基本表述，以“以信为本，以和为贵”为企业准则的“信·和”文化，始终坚持践行《中建信条》和《十典九章》，并以此作为全体员工共同遵循的奋斗目标、价值取向和行为准则。
“信·和”文化扎根于中建五局 50 年创业沃土，传承于以《论语》等传统文化和“社会主义核心价值观”为主要内容的中华文化、以“心忧天下、百折不挠、敢为人先、兼容并蓄”为精神气质的湖湘文化和以“品质保障、价值创造”为核心价值观的中建文化，孕育于五局创新发展、与时俱进的生动实践，符合中华文化的基本内涵、符合当代社会的前进方向、符合市场经济的本质要求、符合五局发展的客观实际，是全体员工的精神支柱和价值追求。
从源起遵义、军工启航，到融入湖湘、上下求索，从凤凰涅槃、浴火重生到创新发展、再次创业，半个世纪以来，中建五局在“信·和”文化内生动力的驱动下，始终高擎改革发展的大旗，持续推动转型升级的进程，一批批优质精品工程享誉华夏内外，一项项创新发展成果扬名大江南北⋯⋯“信·和”文化的源头活水，为一个传统国企的新生注入了活力。
中国建材集团企业文化手册
中国建材集团企业文化手册中国建材集团企业文化手册阐述了公司的核心价值观、企业精神和员工行为规范，旨在引导员工更好地融入企业文化，实现个人与企业的共同发展。
以下是企业文化手册的详细内容：一、企业愿景成为中国乃至全球领先的建材产业综合服务商，致力于为人类创造更加美好的居住生活环境。
二、企业使命以高质量的建材产品和服务，推动中国建材行业的持续发展，为社会创造更大的价值。
三、核心价值观1.创新：不断探索新的领域，持续改进和创新，保持企业活力。
只有通过不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2.诚信：坚持诚实守信，遵守承诺，树立企业良好形象。
诚信是企业立足之本，也是企业核心价值观的重要体现。
3.责任：勇于承担社会责任，关注环保、公益事业，回馈社会。
作为一家大型企业，中国建材集团始终牢记自己的社会责任，积极参与公益事业，回馈社会。
4.共赢：追求与合作伙伴、客户、员工的共同发展，实现共赢。
共赢是企业发展的目标，也是企业文化的核心价值观。
四、企业精神1.拼搏进取：以积极进取的态度，全力以赴地完成目标任务。
拼搏进取是企业发展的动力，也是员工实现个人价值的重要途径。
2.团结协作：倡导团队合作，互相支持，共同发展。
团结协作是企业发展的基石，也是员工实现个人价值的重要保障。
3.勤俭节约：珍惜资源，勤俭节约，不断提高效率。
勤俭节约是企业发展的根本，也是员工实现个人价值的基本要求。
4.学习创新：不断学习新知识，提高自身素质，推动企业创新发展。
学习创新是企业发展的源泉，也是员工实现个人价值的关键因素。
五、员工行为规范1.遵守职业道德：遵守职业规范，诚实守信，尽职尽责。
员工应遵守职业道德，维护企业形象，体现个人素养。
2.团结协作：与同事友好相处，互相帮助，共同完成工作任务。
员工应具备团队精神，与同事密切合作，共同为企业发展贡献力量。
3.勤勉尽责：勤奋工作，尽心尽力地完成每一项任务。
员工应积极主动地完成工作任务，不断提高工作效率。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国最大的建筑施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京市。
集团主要从事房屋建筑、市政工程、公路工程、铁路工程、港口码头工程等领域的设计、施工和管理。
作为国有企业，中铁建设集团一直致力于建设国家的基础设施，提供优质的工程服务。
二、企业文化核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚实守信的原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，并始终遵守合同和承诺。
2. 创新：集团鼓励员工提出新的想法和创新方案，积极探索新的工程技术和管理方法，不断提高工程质量和效率。
3. 卓越：中铁建设集团以追求卓越为目标，通过不断学习和提升自己的能力，为客户提供优质的工程项目。
4. 共赢：集团秉持共赢的理念，与合作伙伴和员工共同成长和发展，实现互利互惠的合作关系。
三、企业文化建设1. 建立健全的价值观体系：中铁建设集团制定了一系列的企业价值观，通过内部培训和沟通，使员工深入理解和践行企业文化核心价值观。
2. 建设团队文化：集团注重团队合作和员工间的沟通交流，组织各类团队活动和培训，增强员工的凝聚力和归属感。
3. 建立奖惩机制：中铁建设集团建立了一套完善的奖惩机制，对于在工作中表现出色的员工给予奖励，对于违反企业价值观的行为进行惩罚。
4. 建立学习型组织：集团鼓励员工不断学习和提升自己的能力，建立学习型组织，使组织能够适应不断变化的市场环境。
四、企业文化的影响1. 增强员工的凝聚力和归属感：中铁建设集团的企业文化使员工感到自豪和归属，激发员工的工作热情和创造力。
2. 提高工程质量和效率：通过鼓励创新和追求卓越的企业文化，集团不断提高工程质量和效率，满足客户的需求。
3. 建立良好的企业形象：中铁建设集团以诚信为基础，通过优质的工程项目和良好的合作关系，树立了良好的企业形象。
4. 增强市场竞争力：企业文化的建设使中铁建设集团在市场上具有竞争优势，获得更多的工程项目和合作机会。
五、总结中铁建设集团的企业文化以诚信、创新、卓越和共赢为核心价值观，通过建立健全的价值观体系、团队文化和奖惩机制，建设学习型组织，实现了员工的凝聚力和归属感的增强，提高了工程质量和效率，树立了良好的企业形象，增强了市场竞争力。
6大建筑企业的企业文化
中国铁建的企业文化
企业价值观
诚信、创新永恒 精品、人品同在
释义：中国铁建的核心价值理念是诚信和创新，以诚信为根本动力推进企业发展，以创新为最大智慧赢得天下用户；中国铁建的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍，精品人品二位一体，缺一不可，使建筑产品人格化。
把每一次成功作为起点，体现了企业经营活动中的辩证发展观，它把企业的存续，看作不断适应新的生存条件，不断自我否定，从而达到新境界的持续发展过程。它引导我们在企业经营管理中不断进行体制创新、管理创新和技术创新，为企业的进一步发展提供基础和பைடு நூலகம்力。
企业作风：严谨 务实 团结 创新
勇于争先，永不满足，反映了紧跟时代，顺应时势的变革观念和敢于挑战自我，超越自我，不断追求更高目标的进取精神。
企业哲学：把每一次成功作为起点
在市场经济中的企业，不能只是单纯的“经济机器”，应该具有自己的思想。这种思想体系的灵魂，即是企业哲学。它是哲学观念在企业经营中的体现，为企业各种经营活动提供思想指导。
在半个多世纪的风雨历程中，中铁四局集团一直是祖国经济建设的“开路先锋”，我们克服来自自然、社会的各种艰难险阻，在祖国的大江南北，树起了一座座“丰碑”，同时，也造就了“勇于争先，永不满足”的企业精神。
勇于争先，就是勇挑重担，敢为人先，敢做行业的领先者，敢做改革的探索者。永不满足，就是不满足于现状，不满足于已有成就，与时俱进，通过不断的变革，不断的超越，实现企业的持续发展。
企业管理方针
以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品
释义：以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品是中国铁建的企业管理方针，是中国铁建苦练内功增强凝聚力的指导思想，更是中国铁建现代企业管理思想、管理原则、管理艺术、管理目标的集中体现。“以人为本”是中国铁建管理思想的立足点；“诚信守法”是中国铁建积极倡导和坚持的工作理念；“和谐自然”是现代建筑企业必须坚持的理念；“建造精品”是中国铁建生产经营活动管理的根本目标和质量要求，是立足于社会、回报社会和满足用户的基本要求。
中建企业文化手册
中建企业文化手册
中建企业文化手册主要包含以下几个部分：
1. 企业文化理念：中建的企业文化理念是“诚信、务实、创新、共赢”，强调以诚信为核心，以务实为基础，以创新为动力，实现企业与员工的共赢。
2. 企业愿景和使命：中建的愿景是成为“世界一流的建筑业综合服务商”，使命是“传承中华文明，铸造时代精品”。
3. 核心价值观：中建的核心价值观是“以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品”，强调以人文本，诚信守法，注重和谐与可持续发展，追求高品质的建筑产品。
4. 企业精神：中建的企业精神是“团结、拼搏、创新、奉献”，强调团结协作，拼搏进取，勇于创新，乐于奉献。
5. 品牌形象：中建注重品牌形象的塑造和维护，通过提供优质的服务和产品，树立了良好的企业形象。
中建的品牌形象包括企业标志、品牌口号、商标等。
6. 员工文化：中建注重员工的成长和发展，通过各种形式的活动和培训，提高员工的综合素质和工作能力。
同时，中建也强调员工的幸福感和归属感，努力营造良好的工作氛围和员工文化。
7. 社会责任：中建作为一家大型企业，注重履行社会责任，积极参与公益事业和慈善活动，为社会做出贡献。
总之，中建企业文化手册是一个全面反映中建企业文化理念、愿景、使命、核心价值观、企业精神、品牌形象、员工文化和社会责任等方面的综合性文件。
它旨在引导员工更好地理解企业文化，增强员工的归属感和自豪感，为企业的发展提供强大的精神动力和文化支持。
华西建筑施工集团企业文化手册
华西建筑施工集团企业文化手册一、引言华西建筑施工集团（以下简称“华西集团”）是一家致力于建设高品质、可持续发展的建筑工程的企业。
本文档旨在向员工、合作伙伴以及业务相关方介绍华西集团的企业文化，以及核心价值观和经营理念。
二、企业使命华西集团的使命是为社会提供优质、安全、高效的建筑工程服务，以推动城市发展和改善人民生活环境。
三、核心价值观1. 创新：我们秉持创新的精神，鼓励员工提出新想法、新方法，不断寻求卓越的解决方案，推动工程进步和技术创新。
2. 团队合作：我们注重团队合作精神，尊重和信任每个成员的贡献，促进信息共享和知识传递，共同实现项目目标。
3. 客户导向：我们始终以客户满意度为导向，提供贴心、专业的服务，真正理解客户需求，并超越期望。
4. 社会责任：我们积极承担社会责任，关注环境保护，倡导可持续发展，推动社会进步和福祉。
四、经营理念1. 诚信经营：我们坚持诚信为本，遵守商业道德，以公正、透明的方式与合作伙伴交流合作，赢得信任与共赢。
2. 安全第一：我们视安全为首要任务，注重人员培训和技能提升，确保在施工过程中的安全和健康。
3. 提升质量：我们致力于提供优质的建筑工程，严格控制施工流程，保证工程质量和工期的双重要求。
4. 成本控制：我们进行精细化的成本管理，持续优化流程和资源配置，提高效率和竞争力。
五、企业文化建设1. 情感共鸣：华西集团倡导员工与企业形成情感共鸣，建立亲密的企业关系，激发员工的归属感和工作积极性。
2. 学习成长：我们鼓励员工终身学习，提供培训和发展机会，建立健全的知识管理体系，共同成长和进步。
3. 激励奖励：华西集团注重激励和奖励机制，公正公平地评价员工贡献，激发员工创新思维和团队合作精神。
4. 企业活动：我们组织丰富多样的企业文化活动，增强团队凝聚力和员工之间的沟通交流，营造良好的工作氛围。
六、企业责任1. 社会责任：华西集团积极参与社会公益活动，关注弱势群体和环境问题，推动社会可持续发展。
安徽华力建设集团企业文化手册【新版精品资料】
安徽华力建设集团企业文化手册企业核心价值观诚信正直共创价值诚信正直，就是待人处事真诚、讲信誉，言必行、行必果，一言九鼎，一诺千金。
公正坦率，公道正派，不畏强势，维护正义，敢说敢为。
能够以坦荡的胸怀,真诚的态度,与人交往合作,通过正确的渠道和流程，准确完整表达自己的观点。
在表达批评意见的同时能提出相应建议，勇于承认错误,敢于承担责任.共创价值，创造价值是华力全体员工的天职，只有持续创造价值，企业才能发展壮大，员工才能实现共同成长.共创价值是企业追求和谐、持续发展的目标。
共同创造是内部团队合作与外部缔结产业价值链的和谐统一，在创造价值的过程中广泛寻求合作，实现共创、共赢。
从共创到共享,再由共享到再共创，如此循环往复，实现价值最大化，从而实现企业与客户、员工、股东、社会等和谐发展.企业使命建设和谐家园开创精彩人生企业使命体现华力的存在价值和社会责任,是企业长期发展的战略目标。
华力愿以天下为己任，激励和引领全体员工,投身和谐社会建设，在成长、成才、成功的人生道路上不断前进。
企业愿景立足江淮,辐射华夏，走向世界；光大传统，持续发展，基业长青。
企业愿景是华力努力奋斗的方向，是华力未来的远景规划和理想愿望。
立足皖江,辐射华夏，走向世界，是华力事业发展的市场定位和空间格局；光大传统，持续发展，基业长青，是华力事业发展的历史进程和未来趋势。
企业宗旨诚实守信互惠共赢企业宗旨体现企业存在的社会价值,是实现企业使命和愿景的基本方针政策.华力以诚实守信的负责态度,与客户、股东、员工、合作方等各方面的利益相关者结成长期共同发展的战略伙伴关系，相互信任,互相支持，共担风险，共享收益，促进共同发展。
企业精神诚信求实创业共进企业精神是华力人凝心聚力的精神支柱，是华力人精神风貌的集中体现。
诚信，是华力精神之基，真诚待人，守信重诺，言必信行必果；求实，是华力精神之风,踏实做事,求真务实，力戒虚妄浮躁；创业,是华力精神之源，继往开来，慎终追远，永葆创业激情;共进，是华力精神之魂，团结协作，群策群力，坚持共同进步。
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华西集团企业文化手册
企业文化手册目录前言
一、绪论
A、序
B、集团简介
c、辉煌业绩
二、企业理念识别系统（MIS）
A、企业精神
B、企业目标
C、企业宗旨
D、企业管理理念
E、企业经营理念
F、企业发展理念
G、企业服务理念
H、企业安全理念
I、企业质量理念
J、企业行动理念
K、企业领导理念
L、企业员工理念
三、企业视觉识别系统（VI）
A、基本识别（基础系统）
B、应用识别（应用系统）
四、企业行为识别系统（BIS）
A、队伍形象
B、企业员工行为规范
1．员工共同行为规范
2．高层管理人员行为规范3．机关管理人员行为规范4．专业技术人员行为规范5．基层管理人员行为规范6．企业工人行为规范
五、企业传统（附）
A、发展历程
B、亲切关怀
C、华西文化
D、企业荣誉
前言
企业文化是企业全体员工共同信奉并付诸实践的价值理念。
现代企业发展实践表明，塑造优秀企业文化，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是推动企业持续有效协调发展的力量源泉。
《华西集团企业文化手册》体系完整，全面而准确地囊括了诸如企业理念识别系统（MIS）、企业视觉识别系统（VI）、企业行为识别系统（BIS）等企业文化的核心内涵。
此书的编纂，能够集中系统展示华西集团企业文化建设成就，阐释华西的价值观念、行为方式和规范，对推进华西集团企业文化建设有着重要的作用。
集团公司所属各子公司和项目部，要认真组织学习，严格执行《华西集团企业文化手册》，树立和维护集团公司形象，通过统一、完整、规范的企业形象建设，增强集团核心竞争力，开创华西集团发展史上新的辉煌！
一、绪论
A、序
B、集团简介
四川华西集团有限公司成立于1950年5月，是四川省重要国有骨干企业、省政府重点培育的30家“迅速做强做大的大企业大集团”之一，持有国家建设部首批核准的房屋建筑施工总承包特级资质，享有外经、外贸经营权，拥有AAA企业资信等级。
现集团总资产100亿元，年主营业务收入超过130亿元，年利税额5亿元以上。
集团在册职工2万余人，其中：现有各类专业技术（经济）管理人员近万名，其中享受国务院政府特殊津贴的专家9人，四川省优秀专家6人，学术技术带头人1人，具有高中级技术职称、一级项目经理、注册建造师4000余人。
集团主业为建筑工程施工、房地产开发，具备“科研－设计－施工”一体化的工程总承包能力。
集团公司直属分支机构（含境外）、所属子公司（含企业、事业单位）40余家。
集团以“4＋1”战略支撑进行市场经营布局：即以成都为中心的四川及西南地区的大本营市场；以深圳为中心辐射珠江三角洲市场；以上海为中心辐射长江三角洲市场；以西安为中心辐射西北市场；积极拓展京津地区暨环渤海经济圈市场。
此外，在非洲、南太平洋、东南亚等国家及香港、澳特别行政区开展外经业务和国际工程承包。
集团先后荣获：鲁班奖及创鲁班工程特别荣誉奖22项，国家优质工程银质奖10项，184项国家和省部级科技进步奖，全国五一劳动奖章，全国先进施工企业，全国工程建设质量管理优秀企业，全国建筑安全生产先进集体，全国用户满意施工企业，“守合同，重信用”企业。
2006年列中国500强企业第297位，中国企业信息化500强78位；2007年列“四川企业100强”第9位，“ENR 中国承包商企业60强”第18位。
C、辉煌业绩（见相关“辉煌业绩”文件夹）
二、企业理念识别系统（MIS）
A、企业精神
●秉德从道善建天下
企业精神：
●秉德从道善建天下
阐述：
◆“秉德从道，善建天下”的企业精神，体现了华西坚定正确的政治方向，博大精深的内涵素养，志存高远的恢宏气度，继承创新的时代精神，科学发展的必然选择，遵纪守法的行为规则，诚信友善的质朴风格，甘于奉献的高尚情怀，铸百年辉煌的坚定信心。
◆“秉德从道”，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色的社会主义道路。
坚持社会主义的核心价值观、人生观、道德观，继承和发扬中华民族的传统美德，遵纪守法，诚信为本，守商道，从行业之道，远承鲁班、墨翟之道，近承华西几十年的优良传统。
◆“善建天下”，以管理之善、以决策之善、业精之善、创新之善、诚信之善作天下之工，为民族的复兴、社会的进步、世界的和平作积极的贡献；铸华西百年辉煌基业，创华西人幸福生活。
B企业目标
●建精品工程筑百年辉煌
阐述：
◆“建精品工程”是对华西集团主业方向与企业属性的高度概括，是华西集团追求卓越品质的体现，也是华西集团恪守职业道德、服务和谐社会、以诚信构筑未来的践行实践。
◆“筑百年辉煌”，是华西继续始终胸怀远大目标和强烈的进取开拓之心的体现，强调的是华西在发展目标上实现从卓越到跨越的转折，表达了华西集团对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。
说明：
◆该目标口号的提炼一方面对华西集团几十年风雨历程创新发展的高度肯定，另一方面也是为华西集团肩负时代使命缔造辉煌历史未来提出的新要求。
以便在未来发展的过程中激励和倡导华西员工矢志不移、竭尽全力地推动和实现这种目标。
◆将“建”与“筑”藏头引出对偶结构句式，言简意赅，寓意深远，且与华西主业与企业属性相吻合。
●中国的华西世界的品牌
阐述：
◆对华西集团发展而言，只有创建世界级的品牌，才能真正意义上建设出一个一流的具有强大竞争力的知名企业。
华西集团是中国建筑行业的一个优秀企业。
虽然立足华西，然而，华西集团有着肩负振兴弘扬中华民族建筑企业的社会责任、经济责任和政治责任。
将这种精神归结成为一个企业的发展目标，就是要做中国的名牌华西，世界的知名品牌。
C企业宗旨
●发展和谐共进
阐述：
◇发展（向上）：发展才是硬道理。
发展是人类永恒的主题，也应该是企业永恒的主题。
企业存在的价值、企业主要的指导思想、经营的目的就是要发展。
只有不断的发展，企业才能生存、才能做强、做大；只有发展，企业员工才能生存、提高生活质量；只有发展，企业才能造福社会，对社会不断作贡献。
华西集团几代人南征北战、拼搏进取，追求的就是企业的不断发展、强大，永远传承下去，这就是企业存在的价值，企业追求的要义，企业生存的硬道理。
◇和谐（横向）：和则生、和则顺、和则达、和则旺。
华西的和谐体现为横向的和谐，整体的和谐、全面的和谐，而不是局部的、片面的和谐。
要实现企业与社会的和谐，企业与国家的和谐，企业与员工的和谐，员工与员工的和谐，员工自我身心的和谐等。
◇共进（向上）：携手共进，共进共赢。
华西集团要实现与社会、国家、企业、股东、甲方、员工等的携手共进、共创共赢。
最终实现“员工、集团、国家”的共进共赢的发展。
◇发展：（1、2、3）依次代表主业、调增业、辅业一起向上发展。
◇和谐：（4）使“发展”和“共进”所蕴含的方方面面和谐
◇共进：（5、6、7）依次代表员工、华西集团、国家，携手共进。
注：调增业——即华西产业结构调整，正在和待发展的产业链条上下游产品业。
◆与华西集团标识吻合——华西集团存在的价值、宗旨，正如华西集团的标识一样结构稳定、坚固，只要追求和努力实现发展、和谐、共进的企业宗旨，华西集团则坚不可摧，永远屹立。
D 企业管理理念
●精细管理务求实效
阐述：
◆精细管理就是要求华西集团内部员工要从各项基础工作抓起，以精细化为取向，全面完善涵盖集团经营全过程的各项管理制度和工作标准，细化责任，严格考核，建立起全过程、全方位的管理体系，加速实现管理思想超前化、管理组织精干化、管理方法科学化、管理手段精细化、管理人才知识化，全面提升华西集团的综合管理水平，促进效益增长。
◆“务求实效”是指华西员工要紧密结合自身工作实际，扎扎实实地搞好每个环节、每个步骤和每项工作，在务求实效上狠下功夫。
积极主动将精细化管理工作引向深入。
14和谐
发展共进
2
3
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每个任务都是用最佳的方式完成，每项指标都是最节约的成本体现，每个目标都是最捷径的方法达到。
通过不断的完善优化，从而使华西集团管理更务实、更高效，最终实现劳动效率最佳和利益最大化。
E企业经营理念
●以品质开拓市场
阐述：“品质”是华西集团生存之本，发展之基。
创新铸炼品质、追求品质是华西对社会负责、追求卓越的最佳体现方式。
把创新作为华西集团发展的动力，以品质开拓市场,以品质巩固市场，用不断创新的理念应对不断变化的市场，在创新中求发展，在发展中扩大市场。
F品牌推广语
品牌推广语：
●建筑精品世界分享精彩生活
阐述：
◆“建筑精品世界”体现了华西集团在未来的产业发展中将承担发挥行业优势，成就卓越品质的铸炼。
注重品质、追求品质是华西对社会负责、追求卓越的最佳体现方式。
◆“分享精彩生活”表达了华西集团为社会营造精彩的生活空间，为员工带来丰富精彩的人生。
同时体现华西集团为服务社会与构建繁荣的强烈使命感，以及为和谐社会创造卓越品质而践行自己的价值观。
◆该推广语亲切、自然、意境深远，具有良好的视觉联想空间，同时符合企业属性，有利于企业形象的树造和推广传播。
●是建造更是创造
阐述：作为企业的品牌推广语，我们力图通过言简意赅而又涵义深厚的阐释性语言展现华西的企业诉求。
“建造”与“创造”是两个层面上的建筑理念。
“建造”，实在而脚踏实地；“创造”，智慧而天马行空。
而华西企业，正是这样一个既能脚踏实地做事同时内心充满智慧的建筑品牌。