董秘必备的流程
董秘办流程(精)
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2003年06月
保密文件、版权所有
第3页
董事会年度工作计划制定流程 (董秘办工作管理流程)
流程编号 版本号
步骤 1
责任者 董秘办:公共关系岗 位 董秘办:公共关系岗 位 董秘办:公共关系岗 位
具体操作 起草董事会年度工作计划,提交董事会秘书审定,如未通过,返回修改, 再次提交,直至通过。 提交董事长审核,如未通过,返回修改,再次提交,直至通过后提交董 事会讨论。 董事会开会讨论年度工作计划,如未通过,返回修改,再次提交,直至 通过后形成《董事会年度工作计划决议》。董秘办负责组织实施。
2003年06月
保密文件、版权所有
第6页
董事会议案工作制定流程 (董秘办工作管理流程)
流程编号 版本号
步骤 1
责任者 董秘办:公共关系岗 位
具体操作 议案汇总,提出《董事会议程草案》,提交董事长审核。议案来自于: •由董事长委托董事会专门委员会提出; •公司董事单独提出; •公司CEO、总裁提出; •有关职能部门提出,经主管副总裁审议并报请总裁同意后提出 •如果《董事会议程草案》得到董事长的审核批准,有关业务部门根据议 程,准备议案内容,提交董秘办 •如果董事长审核不批准《董事会议程草案》,返回董秘办修改,再次提 交董事长审核 •如果议案内容被审核通过后,提交董事长审核,通过后,提交董事会开 会审议 •如果董秘办或董事长对议案内容审核不通过,各有关部门将对议案内容 进行修改,再次提交
2
董秘办:公共关系岗 位
3
董秘办:部门经理
4
董秘办:公共关系岗 如果决议经董事会会议通过,交由公司管理层进行实施 位 如果不通过,提交下次董事会讨论
2003年06月
保密文件、版权所有
第7页
董事会秘书产生程序
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董事会秘书产生程序一、引言董事会作为公司的最高决策机构,其成员的选拔和产生是公司运营中至关重要的环节。
董事会秘书作为董事会的核心职位之一,负责协助董事会开展工作,具有重要的决策和执行职责。
本文将详细介绍董事会秘书的产生程序。
二、确定董事会秘书的需求在公司决定设立董事会秘书职位前,首先需要明确董事会秘书的职责和要求。
董事会秘书通常承担起协助董事会组织会议、起草会议纪要、管理董事会文件等重要工作。
因此,确定董事会秘书的需求是产生程序的第一步。
三、编制董事会秘书岗位职责和任职要求根据董事会秘书的职责和要求,公司需要编制董事会秘书岗位职责和任职要求。
岗位职责应包括董事会文件管理、会议组织与协调、会议纪要起草、信息报送等内容;任职要求则应包括相关专业背景、工作经验、沟通协调能力等方面的要求。
四、发布董事会秘书招聘信息当董事会秘书的岗位职责和任职要求确定后,公司需要将招聘信息发布出去。
招聘信息可以通过公司内部通知、招聘网站、人才市场等渠道发布。
招聘信息应包括岗位名称、职责描述、任职要求、薪资待遇、联系方式等信息,以便吸引合适的候选人。
五、筛选简历并进行面试收到应聘者的简历后,公司需要对简历进行筛选,选出符合要求的候选人进行面试。
面试时,可以通过提问候选人的工作经验、专业知识以及应对实际工作情境的能力来评估其是否适合担任董事会秘书职位。
六、组织候选人与董事会成员见面在面试环节结束后,公司可以组织候选人与董事会成员进行见面交流。
此举有助于董事会成员了解候选人的能力和适应性,并对候选人提出问题或提供意见。
候选人也可以通过与董事会成员的交流,更好地了解董事会的工作环境和期望。
七、最终确定董事会秘书在与董事会成员见面后,公司可以综合考虑候选人的面试表现、专业能力以及董事会成员的意见,最终确定董事会秘书。
确定董事会秘书后,公司应与候选人进行详细的工作协商,包括薪资待遇、工作时间、福利待遇等内容,并签订正式的劳动合同。
八、董事会秘书的培训和工作交接确定董事会秘书后,公司需要为其提供相应的培训,使其熟悉公司的运营情况、董事会的工作方式以及相关制度和规范。
股转系统董秘业务工作指南大全
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股转系统董秘业务工作指南大全股转系统董秘是股转系统公司的重要职位,主要负责协助公司董事长和高级管理层开展各项业务活动,保证公司的顺利运营和合规运营。
董秘的工作范围非常广泛,包括董事会秘书工作、信息披露工作、股东关系管理、公司治理等方面。
下面是股转系统董秘业务工作指南大全,旨在帮助董秘规范工作流程,提高工作效率。
一、董事会秘书工作1. 组织董事会会议,制定会议议程和发布会议通知;2. 准备董事会文件,包括会议材料、决议、会议纪要等;3. 监督和跟进董事会决议的执行情况;4. 维护董事会档案和会议记录,做好文件归档和保管工作;5. 协助董事会对公司重大事项进行决策,并及时向监管部门报告。
二、信息披露工作1. 负责公司信息披露工作,确保披露信息的准确性和及时性;2. 制定信息披露计划,按规定披露公司年度报告和季度报告等重要财务信息;3. 协助编制年度报告和季度报告,与相关部门沟通配合,确保报告内容符合法律法规要求;4. 及时披露公司重大事件、关联交易和股东减持等信息;5. 定期更新公司官方网站和其他信息披露平台上的信息,并保持与监管部门的沟通。
三、股东关系管理1. 维护和管理公司股东名册,确保股东信息的准确性和完整性;2. 协助处理股东投诉和咨询,及时回应股东关注的问题;3. 组织股东大会,制定股东大会议程和通知,并负责会议的顺利召开;4. 组织股东交流活动,加强与股东的沟通和互动;5. 负责股东投票工作,包括表决权行使、股东会议决议等。
四、公司治理1. 负责公司治理相关工作,包括制定公司治理架构、规章制度和流程等;2. 审核公司各项决策的合规性和合法性;3. 制定公司内部控制制度,并监督执行情况;4. 协助公司进行股权激励和董事、高管持股计划的管理;5. 参与公司治理评价和内部审计,提出改进意见和建议。
以上就是股转系统董秘业务工作指南大全,希望对广大董秘们能够有所帮助。
董秘作为公司的重要岗位之一,工作内容繁杂,但也非常重要。
董秘必备的流程

深交所报备
4、将独立董事的任职相关文件提交深交所进行备案审核。如深交所向公司发出独立董事任职资格的关注函,公司应当在股东大会召开前披露深交所关注意见。如深交所提出异议,则公司不得将其候选人提交股东大会表决。
(一)公司所处行业发展前景、国家产业政策、税收政策、经营模式、产品结构、主要原材料和产品价格、主要客户和供应商等内外部生产经营环境出现重大变化的;
5、董监高离任后三年内再次被提名为候选人,应及时将离任后买卖股票情况书面报告公司,公司应当提前五个交易日将聘任理由、上述人员离任后买卖股票等情况向深交所提交书面报告,深交所自收到材料5个交易日内未提出异议的,公司方可提交董事会或股东大会审议。
选举
6、董监高候选人在股东大会(累计投票制)、董事会或监事会审议其受聘议案时,应当亲自出席,并就其余任职资格、专业能力、从业经历、违法违规情况、与上市公司是否存在利益冲突、与公司控股股东、实际控制人以及其他董监高的关系等情况进行说明。
9、辞职报告中应说明辞职时间、辞职原因、辞去职务、辞职后是否继续在上市公司任职(如继续任职,说明继续任职的情况)等情况。辞职原因可能涉及违法违规或不规范运作时,董监高应当及时向深交所报告。离职生效前应履行职责,生效后应做好工作交接,负责保密义务和禁业竞止义务。
11、董事长、总经理在任职期间离职,上市公司独立董事应当对董事长、总经理离职原因进行核查,并对披露原因与实际情况是否一致以及该事项对公司的影响发表意见。独董认为必要时,可以聘请中介机构进行离职审计,费用由公司承担。
6、独立董事对重大事项出具的独立意见至少应当包括下列内容:
(一)重大事项的基本情况;
董秘必备的流程
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(二)预计公司经营业绩出现亏损、扭亏为盈或同比大幅变动,或者预计公司实际经营业绩与已披露业绩预告情况存在较大差异的;
(三)其他可能对公司生产经营和财务状况产生较大影响的事项。
其他
12、其他内容(包括每年悠入一次简历、二年一次参加培训)
2
日常深交所中小企业板上市公司规范运作中的董事行为规范来履行职责,关注上市公司影响、风险、投资的谨慎性、关联交易的必要性、对外担保的合法性等,并做好参会的委托(如需)和意见发表等。
2、董事应当在出现下列情形之一时,应当立即向深交所报告并披露:发现公司经营活动中的重大问题或董监高有损害上市公司利益的行为;董事拟作出违法违规的决议时等。
董秘必备:董、监、高管理工作流程表
序号
事项
执行
主要内容
1
任职离职
事前准备
1、准备董监高的有关材料,具体包括独立董事候选人声明、提名人声明、履历表、资格证书;董事、监事的详细简历、持股情况、违法违规情况、董秘的详细简历、资格证书等。
2、董、监、高候选人被提名后,应当自查是否符合任职资格,及时向公司提供其是否符合任职资格的书面说明和相关资格证书(如适用)
9、辞职报告中应说明辞职时间、辞职原因、辞去职务、辞职后是否继续在上市公司任职(如继续任职,说明继续任职的情况)等情况。辞职原因可能涉及违法违规或不规范运作时,董监高应当及时向深交所报告。离职生效前应履行职责,生效后应做好工作交接,负责保密义务和禁业竞止义务。
11、董事长、总经理在任职期间离职,上市公司独立董事应当对董事长、总经理离职原因进行核查,并对披露原因与实际情况是否一致以及该事项对公司的影响发表意见。独董认为必要时,可以聘请中介机构进行离职审计,费用由公司承担。
董事长办公室秘书的岗位职责及工作流程
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董事长办公室秘书的岗位职责及工作流程董事长办公室秘书的岗位职责及工作流程12篇在日常生活和工作中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的董事长办公室秘书的岗位职责及工作流程,欢迎大家分享。
董事长办公室秘书的岗位职责及工作流程 11、收集及统计汇总所需的各类报表;2、草拟各项发言、报告、函件、合同;3、负责整理董事长的各类资料、文件并分类、保管及归档;4、负责秘书办的对外联络、来电、来访、记录及礼仪服务;5、负责董事长的日常行程的编排和提醒;6、负责公司各类上呈董事长单据的'审批与管理;董事长办公室秘书的岗位职责及工作流程 21、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的`日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;4、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;7、撰写和跟进落实公司高管会议、专题研讨会议等公司会议纪要;8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;9、完成其他临时交办的任务。
董事长办公室秘书的岗位职责及工作流程 31、组织和安排各类会议,撰写和整理会议纪要;2、负责公司领导交代的各类文书的起草、修改等编制工作。
3、及时传达公司领导各项指示安排,做好各部门领导上报的文件保管、督办工作。
4、负责接待公司领导重要来宾,协调对外公共关系,协助处理相关的商务接待工作;5、协助完成对外联络事宜,跟进各项事务进度,及时汇报执行进展情况。
6、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息;7、负责公司领导日程预约,日程提醒工作;;8、完成公司领导交办的`其他工作的督办、协调及落实任务;董事长办公室秘书的岗位职责及工作流程 41、负责对外联络、接待,做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理;2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理;3、负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件;4、负责董事长的日常行程安排;5、根据董事长要求,跟踪决议事项的推进;6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作;7、完成董事长交办的`其他工作的督办、协调及落实任务。
董事会秘书工作手册
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董事会秘书工作手册子公司董事会秘书工作手册为了规范子公司的法人治理结构和信息披露行为,加强和指导子公司信息披露管理工作,正确履行信息披露义务,根据《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》及《公司章程》的要求,特制定本工作手册。
一、董事会秘书的主要职责、职权:1、组织并参加股东会和董事会会议,负责会议的记录;2、准备和提交股东会和董事会会议材料;3、负责本公司的信息披露事务,对本公司发生的重大信息,应及时、准确和完整的向股份公司董办报告;4、协助董事、监事和其他高级管理人员了解本公司重大信息和和行业政策、行业状况,促使董事会依法行使职权;5、负责与公司信息披露有关的保密工作,促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密;6、负责保管公司股东名册、董事和监事及高级管理人员名册,以及股东会、董事会会议文件和会议记录等;7、在股份公司披露定期报告、临时报告、再融资时,收集报送本公司相关的材料;8、负责本公司与股份公司董事会办公室之间的沟通和联络;9、公司章程规定的其他职责。
10、子公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件,董事、监事、其他高级管理人员和相关工作人员应当支持、配合董事会秘书的工作。
11、董事会秘书为履行职责,有权了解公司的财务和经营情况,参加涉及信息披露的有关会议,查阅涉及信息披露的所有文件,并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。
二、信息披露的相关规定“信息”是指所有能对股份公司股票价格产生重大影响的信息以及证券监管部门要求披露的信息。
子公司发生下述重大事件,应当及时向股份公司董事会办公室报告,履行信息披露义务。
(一)发生以下事项,应予报告(1)子公司经营方针的重大变化和经营范围的变化;(2)子公司年度内100万元以上的投资行为和购置财产的决定;(3)子公司订立可能对子公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响的合同;(4)子公司未能清偿到期债务发生违约赔偿责任年度内10万元以上;或者年度内发生10万元以上的损失;(5)子公司发生盈利增长20%以上或者亏损;(6)子公司生产经营的外部条件发生的重大变化,经营计划变化20%以上;(7)子公司的董事、监事或者总经理发生变动;董事长或者总经理无法履行职责;(8)子公司股东的情况发生较大变化;(9)子公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定;或者依法进入破产程序、被责令关闭;(10)涉及子公司的诉讼、仲裁,股东大会、董事会决议被依法撤销或者宣告无效;超过50万元以上的诉讼、仲裁报股份公司董事长。
董事秘书工作流程
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董事秘书工作流程Title: Workflow of a Company Secretary。
As the gatekeeper of corporate governance, a company secretary plays a crucial role in ensuring that a company complies with legal and regulatory requirements. In this article, we will discuss the workflow of a companysecretary and the various tasks they perform.1. Preparation for Board Meetings。
One of the primary responsibilities of a company secretary is to prepare for board meetings. This involves drafting the agenda and circulating it to the board members, arranging the venue, and ensuring that all necessary documents are available for the meeting. The company secretary is also responsible for taking minutes of the meeting and ensuring that they are accurate and complete.2. Compliance and Regulatory Matters。
A company secretary is responsible for ensuring that the company complies with all legal and regulatory requirements. This involves keeping up to date with changes in legislation and ensuring that the company's policies and procedures are in line with these changes. The company secretary is also responsible for filing statutory returns and maintaining the company's statutory registers.3. Shareholder Relations。
董事会秘书工作指南_秘书基础_

董事会秘书工作指南什么是工作指南呢? 下面是小编为你整理的董事会秘书工作指南,希望对你有用!董事会秘书工作指南一、负责每天、每周、每月的常规汇总工作。
二、负责起草社联的各项工作汇报。
三、负责社联文件的印发(如:、总结书等)。
四、负责各项会议的记录工作协调主席健全社联各项。
五、负责各种例会的考勤。
六、负责办公室的值班情况及处理相关的日常事务。
七、负责传达各项通知,包括口头传达、手机传达等方式(如开会的时间、场地等)八、加强各部之间的联系,搜集同学的意见,及时反馈,取长补短。
九、制定社联的工作方针政策,协调和督促各部门履行职责。
十、定期的向老师、主席汇报有关工作等。
一、值班要求值班时间:周日至周四晚7:00—8:30 周五12:30—13:30值班地点:南山书院社联办公室(南山书院208教室)值班人员:秘书处成员及各部成员(一)值班规定1、值班人员不得无故迟到,早退或旷到,因故不能及时值班需事先向秘书长申请调岗,否则一律按旷到处理。
遵守值班秩序,不得吵闹、喧哗,维护社团联合会的形象。
2、要保持值班记录本的整洁条理性,认真做好值班记录3、不得把与工作无关的人员带到办公室逗留。
不得随意翻看相关资料,不得将同学的个人资料透露给其他人。
4、对外来人员及电话需做好接待工作,对于所提问题或要求的工作及时解决,不能解决的要及时传达给秘书长或主席,并做好详细记载。
5、值班人员有责任管理和爱护办公室的公物,如有借用,在确定借者身份后方可借出,并做好相关记录(借出物品名称,日期,数量,借出人,归还时间,若在当时没有归还的应催还或移交下一值班人员),并向办公室汇报。
6、作好交接班工作,本班未完成的工作与下一班进行准确无误的交接。
值班结束时保证办公室内卫生和物品摆放整齐,注意关掉各种电器,锁好门窗。
二、人员通知(一)通讯录更新1、定期确认各中心主要成员有无人员和联系方式的变动,及时修改。
2、在右下角标注日期,方便日后整理。
董事会秘书工作指南

董事会秘书工作指南董事会秘书是为董事会服务的专业人员,负责各项会议和活动的组织、策划,维护公司文档并担任董事会的记录人和中心协调者。
董事会秘书是董事会成员最重要和最可信赖的伙伴之一,也是确保公司董事会顺利运作的关键人员。
本文将为董事会秘书提供工作指南,以确保其工作能够高效、顺畅地完成。
1. 建立良好的沟通机制作为董事会秘书,建立良好的沟通机制非常重要。
董事会秘书需要与公司高层管理人员、董事会成员以及公司职员之间建立良好的沟通关系。
首先,董事会秘书必须了解公司的运营和战略计划,以确保他们在议会讨论中发挥有效作用。
此外,董事会秘书也要与董事会成员就议事日程、会议提前通知等事宜进行沟通,确保会议可以按时、有效地进行。
2. 保护公司机密作为保护公司重要信息的代表,董事会秘书必须保持机密性和透明度。
他们必须熟悉公司管理规定,充分了解公司规则。
为保证公司的机密信息不被泄露,董事会秘书要特别注意保护公司秘密文件的安全,如离线存储和备份、加密、定期检查电脑或其他存储信息设备等。
3. 制定与会议相关的文件和资料董事会秘书需要为每个议会会议制定一份完整的议程,包括会议时间、地点和主要讨论内容。
在会议前,董事会秘书必须向所有与会人员分发议程和相关文件以提高会议效率。
议程通常包括相关材料和报告,以便所有与会人员在会议开始前阅读和了解。
董事会秘书需要提前收集和整理这些文件,以确保与会人员在会议开始前能够熟悉主题并作出积极反应。
此外,董事会秘书必须管理公司的记录和资料并保持其完整。
因此,董事会秘书要创建良好的记录系统,以确保信息按照正确的方式保存,记录所有议会的内容。
4. 提供对董事会的支持作为董事会成员和高级管理团队的支持者,董事会秘书必须确保董事会每次会议都能够顺畅进行。
为了确保顺畅进行,董事会秘书必须提前计划,并准确查看会议预算。
同时,他们要做好帮助董事会成员理解事务和流程的准备工作。
除此之外,董事会秘书还需帮助面对有时复杂的法律、财务和人员管理问题。
董秘必备的流程
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(二)发表独立意见的情况;
(三)现场检查情况;
(四)提议召开董事会、提议聘用或解聘会计师事务所、独立聘请外部审计机构和咨询机构等情况;
(五)保护中小股东合法权益方面所做的其他工作。
高管行为
9、在会计年度结束后一个月内,公司管理层应向独立董事全面汇报公司本年度的经营情况和重大事项的进展情况.同时,公司应安排独立董事进行实地考察。上述事项应有书面记录,必要的文件应有当事人签字.
深交所报备
7、董事连选可以连任,独立董事任职不能超过二届。董监高受聘后一个月内需在律师的见证下重新签署声明和承诺,并将声明和承诺报深交所报备。
辞职
8、董监高辞职应当提交书面辞职报告。除下列情况外辞职报告送达时即生效:(低于法定人数5人,职工代表监事辞职,独立董事少于1/3或没有会计专业人员),如出现上述情况应二个月内完成补选。
2、董监高及其亲属若要买卖股份应向董事会秘书室提交买卖计划书。
3、董秘在收到报备计划书后应及时进行核查并提示操作风险,给报备人买卖公司证券复函
4、上市公司董、监、高所持本公司股份发生变动的,应当自事实发生之日起二个交易日内,向上市公司报告并由上市公司在证券交易所网站进行公告
5、董监高在买卖公司股份后登记结算公司将自动锁定,每年只能卖出25%,且不能在买近6个月内卖出,或卖出6个月内买入,若违反其所得收益需上交公司财务.到持股1000股以下则可一次性卖出.
(一)公司所处行业发展前景、国家产业政策、税收政策、经营模式、产品结构、主要原材料和产品价格、主要客户和供应商等内外部生产经营环境出现重大变化的;
(二)预计公司经营业绩出现亏损、扭亏为盈或同比大幅变动,或者预计公司实际经营业绩与已披露业绩预告情况存在较大差异的;
干货董秘必备:信息披露工作流程表
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干货董秘必备:信息披露工作流程表
干货董秘必备:信息披露工作流程表
信息披露工作流程表序号事项主要内容完成时间1编制公告初稿根据三会会议资料和公司规范运作所需确定需公
告的内容,并编制初稿公告前三天2资料合规性审核对需公告的内容进行合规性审核公告前二天3密钥进入业务专区用深交所密钥通过业务专区向深交所提交信息披露申请公告
前一天4添加公告类别确定添加相应的公告类别公告前一天5填写信披信息填写详细的信息披露信息(包括公告数量、时间、披露报刊、备案资料等)公告前一天6上传文件上传信息披露文件,并编注公告编号、选择登报、上网或报备公告前一天7审核披露要点审核披露要点公告前一天8提交申请文件提交全部申请文件公告前一天9传真附件根据会议资料向深交所传真会议决议、独立意见、财务报表、确认书、董事会意见、监事会意见等签字盖章页公告前一天10沟通修改与深交所监管员沟通修改公告资料公告前一天11递交媒体公告内容经深交所审核后递交媒体公告前一天12公告信息在中国证监会指定媒体上(证券时报和巨潮资讯网)进行公告公告当天13复核并转发董监高做好披露信息的复核并及时将披露文稿报董事、监事和高级管理人员公告当天14向监管部门报备将信息披露公告文稿和相关备查文件报送
浙江证监局,并置备于公司供社会公众查阅公告后三天15
文件及公告稿存档对信息披露文件及公告进行归档保存公告后三天。
董事会秘书工作流程表(汇总)
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事项 沟通时间 12月上旬 提前安排 方式 主要内容 参加人员 完成时间 具体安排 会议组织部门:董事会 文件责任部门:董事会 文件完成时间:2012年3月 13日 提前与董事会主要成员、审计委员会主任、相关独立董事、财务部门、审计部门讨 董事长、财 当面或电话沟通 论年报披露的时间安排。 务部长、独 12月上旬 董、会计师 提前与会计师事务所沟通确认其进场时间安排,并确定年报披露的时间。 、内审人员 深交所发出年报披露预约通知的第一时间完成预约,以掌握主动权避免不必要的时 间更改。 何静 1月上旬 强化学习 现场或邮件 事先收集汇总与年报有关的法规、通知及培训课件 董秘办 董秘办、财 董秘办与财务部门相关参与编报人员一起进行专题学习,领会监管部门的最新要求 务部、内审 和文件精神,找出与往年不同的新要求和需注意的问题点,在编制过程中重点关注 部 根据相关规则起草并以红头文件形式及时发出通知《公司关于做好2011年年度报告 工作的通知》、《公司关于2011年年报期间注意事项的通知》、《公司关于内幕信 息知情人报备的通知》等,以便收集年度编制所需的基础材料,要求董监高及其亲 属和相关内幕信息知情人在窗口期不买卖公司股票,要求相关部门严格履行信息外 董秘办 送的相关登记程序。 编制会议召开推进计划。该计划主要包括董事会、监事会、董事会专门委员会的会 议召开时间,会议审议内容、各项会议议案准备等,每项议案规定完成时间,明确 董秘办 责任部门、责任人员和检查人员。 编制年报工作分解表,对年度报告编制各章节内容进行详细分解,明确各章节内容 规定完成时间,明确责任部门和责任人员,并备注需重点关注的问题点。 董秘办 编制独立董事、审计委员会与会计师事务所的沟通时间进程安排表。 审计委员会
1月份
书面
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3、独立董事应当保证每年利用不少于十天的时间,对上市公司生产经营状况、管理和内部控制等制度的建设及执行情况、董事会决议执行情况等进行现场检查。现场检查发现异常情形的,应当及时向公司董事会和本所报告。还应对公司运作、发展提建议。
4、深交所鼓励独立董事公布通信地址或电子信箱与投资者进行交流,接受投资者咨询、投诉,主动调查损害公司和中小投资者合法权益的情况,并将调查结果及时回复投资者。
深交所报备
7、董事连选可以连任,独立董事任职不能超过二届。董监高受聘后一个月内需在律师的见证下重新签署声明和承诺,并将声明和承诺报深交所报备。
辞职
8、董监高辞职应当提交书面辞职报告。除下列情况外辞职报告送达时即生效:(低于法定人数5人,职工代表监事辞职,独立董事少于1/3或没有会计专业人员),如出现上述情况应二个月内完成补选。
其他
15、董事、独立董事、监事、董秘、高管在任职期间必须二年内至少一次参加深交所或证监局举办的培训,并及时参加监管部门要求的会议。
16、董事、独立董事、监事、董秘、高管在任职期间必须二配合公司和监管部门做好其他工作。
3
买卖股份
买卖股份
1、窗口期知会,主要包括公司披露季度报告、半年度报告、年度报告前一个月,业绩快报前十天、及其他重大事项在筹划至信息披露后二个交易日内。
3、公司董事会、监事会应当对候选人的任职资格进行核查,发现不符合任职资格的,应当要求提名人撤销对该候选人的提名。
深交所报备
4、将独立董事的任职相关文件提交深交所进行备案审核。如深交所向公司发出独立董事任职资格的关注函,公司应当在股东大会召开前披露深交所关注意见。如深交所提出异议,则公司不得将其候选人提交股东大会表决。
董秘必备:董、监、高管理工作流程表
序号
事项
执行
主要内容
1
任职离职
事前准备
1、准备董监高的有关材料,具体包括独立董事候选人声明、提名人声明、履历表、资格证书;董事、监事的详细简历、持股情况、违法违规情况、董秘的详细简历、资格证书等。
2、董、监、高候选人被提名后,应当自查是否符合任职资格,及时向公司提供其是否符合任职资格的书面说明和相关资格证书(如适用)
其他
12、其他内容(包括每年悠入一次简历、二年一次参加培训)
2
日常工作
董事行为
1、董事应当按照深交所中小企业板上市公司规范运作中的董事行为规范来履行职责,关注上市公司影响、风险、投资的谨慎性、关联交易的必要性、对外担保的合法性等,并做好参会的委托(如需)和意见发表等。
2、董事应当在出现下列情形之一时,应当立即向深交所报告并披露:发现公司经营活动中的重大问题或董监高有损害上市公司利益的行为;董事拟作出违法违规的决议时等。
9、辞职报告中应说明辞职时间、辞职原因、辞去职务、辞职后是否继续在上市公司任职(如继续任职,说明继续任职的情况)等情况。辞职原因可能涉及违法违规或不规范运作时,董监高应当及时向深交所报告。离职生效前应履行职责,生效后应做好工作交接,负责保密义务和禁业竞止义务。
11、董事长、总经理在任职期间离职,上市公司独立董事应当对董事长、总经理离职原因进行核查,并对披露原因与实际情况是否一致以及该事项对公司的影响发表意见。独董认为必要时,可以聘请中介机构进行离职审计,费用由公司承担。
6、独立董事对重大事项出具的独立意见至少应当包括下列内容:
(一)重大事项的基本情况;
(二)发表意见的依据,包括所履行的程序、核查的文件、现场检查的内容等;
(三)重大事项的பைடு நூலகம்法合规性;
(四)对上市公司和中小股东权益的影响、可能存在的风险以及公司采取的措施是否有效;
(五)发表的结论性意见。对重大事项提出保留意见、反对意见或无法发表意见的,相关独立董事应当明确说明理由。
(一)全年出席董事会方式、次数及投票情况,列席股东大会次数;
(二)发表独立意见的情况;
(三)现场检查情况;
(四)提议召开董事会、提议聘用或解聘会计师事务所、独立聘请外部审计机构和咨询机构等情况;
(五)保护中小股东合法权益方面所做的其他工作。
高管行为
9、在会计年度结束后一个月内,公司管理层应向独立董事全面汇报公司本年度的经营情况和重大事项的进展情况。同时,公司应安排独立董事进行实地考察。上述事项应有书面记录,必要的文件应有当事人签字。
5、董监高离任后三年内再次被提名为候选人,应及时将离任后买卖股票情况书面报告公司,公司应当提前五个交易日将聘任理由、上述人员离任后买卖股票等情况向深交所提交书面报告,深交所自收到材料5个交易日内未提出异议的,公司方可提交董事会或股东大会审议。
选举
6、董监高候选人在股东大会(累计投票制)、董事会或监事会审议其受聘议案时,应当亲自出席,并就其余任职资格、专业能力、从业经历、违法违规情况、与上市公司是否存在利益冲突、与公司控股股东、实际控制人以及其他董监高的关系等情况进行说明。
10、财务负责人应在为公司提供年报审计的注册会计师(以下简称"年审注册会计师")进场审计前向每位独立董事书面提交本年度审计工作安排及其它相关资料。
11、公司应在年审注册会计师出具初步审计意见后和召开董事会会议审议年报前,至少安排一次每位独立董事与年审注册会计师的见面会,沟通审计过程中发现的问题,独立董事应履行见面的职责。见面会应有书面记录及当事人签字
独立董事应当对出具的独立意见签字确认,并将上述意见及时报告董事会,与公司相关公告同时披露。
7、独立董事应当做好年度审计的跟踪和沟通工作,并在年审会计师进场前、和年审会计师出具初步审计意见后出具独立意见。并向董事会提交会计师事务所从事审计工作的总结报告情况。
8、独立董事应当向上市公司年度股东大会提交述职报告并披露,述职报告应当包括下列内容:
2、董监高及其亲属若要买卖股份应向董事会秘书室提交买卖计划书。
3、董秘在收到报备计划书后应及时进行核查并提示操作风险,给报备人买卖公司证券复函
4、上市公司董、监、高所持本公司股份发生变动的,应当自事实发生之日起二个交易日内,向上市公司报告并由上市公司在证券交易所网站进行公告
5、董监高在买卖公司股份后登记结算公司将自动锁定,每年只能卖出25%,且不能在买近6个月内卖出,或卖出6个月内买入,若违反其所得收益需上交公司财务。到持股1000股以下则可一次性卖出。
(一)公司所处行业发展前景、国家产业政策、税收政策、经营模式、产品结构、主要原材料和产品价格、主要客户和供应商等内外部生产经营环境出现重大变化的;
(二)预计公司经营业绩出现亏损、扭亏为盈或同比大幅变动,或者预计公司实际经营业绩与已披露业绩预告情况存在较大差异的;
(三)其他可能对公司生产经营和财务状况产生较大影响的事项。
(来源:董秘俱乐部)
5、独立董事应当对公司利润分配、关联交易(事前事后)、重大投资、续聘会计师事务所、对外担保、对外提供财务支助、控股股东及其关联方资金占用、董事和高管薪酬变化、计提资产减值准备、审议资产核销、会计政策变更、委托理财、证券投资、风险投资、变更募投、募集资金补充流动资金、重大资产重组、上市公司收购、重大融资、股权激励等事项发表明确的独立意见
4
信息传递
1、每周编制信息内参,内容包括一周证券概况、横店及同行市值变化、重大事项公告、投资者机构来访及一周主要财经等。
2、公告速递,即公司每一次公告都转发给公司的董监高。
3、公司定期报告及总结发送。
4、公司重大事项、重大新闻知会。
5、每月一次将投资者对公司的要求、希望、建议整理汇总转发至董监高。
6、每月一次监管部门的最新通知、法律法规分解及案例分享。
监事行为
12、监事应当对上市公司董事、独立董事、高级管理人员遵守有关法律、法规和公司章程以及执行公司职务的行为进行监督。
13、监事应当对董事会专门委员会的执行情况进行监督,检查董事会专门委员会成员是否按照董事会专门委员会议事规则履行职责。
14、上市公司出现下列情形之一的,总经理或其他高级管理人员应当及时向董事会报告,充分说明原因及对公司的影响,并提请董事会按照有关规定履行信息披露义务: