主提升机司机岗位责任制(2021新版)

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提升机司机岗位责任制

提升机司机岗位责任制
是指在提升机司机岗位上制定具体的责任和义务，以确保工作的安全性和高效性。

下面是一些可能的提升机司机岗位责任制的内容：
1. 安全责任：提升机司机应对工作场所的安全负有直接责任，包括确保提升机的安全运行，遵守所有安全规章制度和操作程序，及时进行设备检修和保养，并汇报任何安全风险和故障。

2. 工作质量责任：提升机司机应确保工作质量符合公司标准和客户要求，按照计划和指示进行工作，确保提升机的准时运作和货物的安全搬运。

3. 团队合作责任：提升机司机应与其他相关人员密切合作，包括仓储人员、调度员和工程师等，确保工作的协调性和高效性。

4. 记录和汇报责任：提升机司机应准确记录工作过程中的重要信息，如货物搬运数量、时间、地点等，并及时向上级主管汇报工作进展和问题。

5. 自我学习和提升责任：提升机司机应持续学习和提升自己的专业知识和技能，确保能够胜任岗位要求，并参与公司组织的培训和考核。

6. 环境保护责任：提升机司机应遵守环保法规和公司政策，采取措施减少噪音、能源和资源的浪费，保护工作环境和生态环境。

7. 事故处理责任：提升机司机应在发生事故或紧急情况时保持冷静，并按照公司规定的处置流程采取相应措施，确保人员和设备的安全。

这些是提升机司机岗位责任制的一些可能内容，具体的责任和义务可以根据实际情况和公司要求进行调整。

提升机司机岗位责任制

提升机司机岗位责任制
是指在提升机司机工作中，建立起一套明确的责任制度，明确提升机司机需要承担的职责和义务，以便确保工作的顺利进行和安全性。

提升机司机岗位责任制包括以下几个方面：
1. 安全责任：提升机司机首要责任是确保工作的安全进行，他们需要熟悉提升机的工作原理和操作规程，并且积极参与培训和学习，不得擅自进行不安全的操作。

2. 检查责任：提升机司机需要定期检查提升机的运行状态，包括检查电气系统、机械设备、安全装置等，确保提升机处于良好的工作状态。

3. 维护责任：提升机司机需要定期进行维护和保养工作，及时发现和处理设备故障，确保提升机的正常运行。

4. 报告责任：提升机司机需要及时向上级汇报工作情况，包括设备使用情况、维修需求等，以便上级及时采取措施解决问题。

5. 故障责任：如果发生提升机故障导致事故或损失，提升机司机需要承担相应的责任，并积极配合调查和处理工作。

6. 文明责任：提升机司机需要遵守相关的行业规范和道德规范，不得对他人和设备造成损害，保持良好的职业道德和工作纪律。

综上所述，建立健全的提升机司机岗位责任制，对于提升机工作的安全和效率具有重要意义。

只有提升机司机能够充分履行自己的职责和义务，才能确保提升机工作的顺利进行和安全性。

提升机司机岗位责任制(5篇)

提升机司机岗位责任制一、责任范围第1条坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，贯彻执行国家相关法律法规，执行上级有关安全生产的指令、文件和精神。

第2条司机必须按时上、下班，健康上岗，精力集中，坚守工作岗位，上班期间不准干私活，不准擅自离工作岗位，私自顶岗。

第3条主动自学业务，必须清楚地掌握所有的设备性能、原理、用途。

严格执行操作规程，做到会操作、会检查、会排除一般故障，会进行一般维修保养。

第4条严格执行交接班制度，坚决杜绝空班、漏班，设备运行问题必须交待清楚明白，并作出详细记录。

第5条随时注意设备的运行情况，精力集中，发现异常情况及时停车，并汇报通知有关人员处理，并做好记录。

并且每隔一小时必须认真检查设备运行情况，认真观察设备仪器的读数，并清楚的做记录。

第6条保持室内的环境卫生，机电设备，电缆清洁整齐。

第7条严禁非工作人员到绞车房串岗，领导进行检查时，做好记录手续。

第8条严格按照交接班制度交接班。

第9条完成领导交办的其它工作。

二、考核标准第10条有下列行为之一的，给予提升机司机____元以上____元以下罚款：(一)未按各项管理制度、操作规程、岗位责任制执行的。

(二)有迟到、早退、脱岗现象。

(三)未按规定使用劳动防护用品，安全用品、设施等。

(四)未按时完成上级领导安排工作，汇报工作不及时。

(五)隐瞒设备运行隐患的。

(六)未按要求参加专业业务学习和培训工作。

(七)特种作业人员无证上岗的。

(八)未执行交接班制度，空班、漏班。

(九)未填写运行记录，记录不规范。

(十)有违章作业，造成机电重大事故。

(十一)发现重大设备隐患未进行应急处理，造成设备损坏。

(十二)操作失误导致设备损坏或对公司造成经济损失。

(十三)上级及矿有关工作指示要求、规范、规程、措施不落实。

(十四)岗点管理不力，造成设备或工具丢失。

第11条对于其它负直接责任、相应责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。

提升机司机岗位责任制（2）需要明确以下方面：1. 安全责任：提升机司机需要严格遵守相关安全操作规定，确保乘客和货物的安全。

主提升机司机岗位责任制

主提升机司机岗位责任制主提升机司机岗位责任制机电工区提升机司机负责提升机操作、监护，有责任仔细巡回检查，仔细填写记录，协作修理人员搞好设备日常修理，必需撑握相关专业学问依法经过培训合格。

一、岗位职责第1条仔细贯彻落实党的平安生产方针和上级平安指示、指令，严格遵守平安法律、法规和有关规章制度，对本岗位的平安工作负责。

第2条提升机司机是包括装载、卸载在内的整个提升系统的组织者，必需按要求完成煤炭、人员、物料的提升任务。

第3条能够娴熟地进行提升机各种运行方式的操作及司机应把握的检查试验的操作，做到"三知四会"(知设备的结构、性能、平安设施的原理，会操作、会修理、会保养、会排解一般故障)•。

乐观参与有关的技术培训，不断学习提高自己的业务水平，持证上岗。

第4条按规定准时仔细填写各种记录，严禁使用非法定计量单位。

字迹要清洁、工整，不得出格或漏填。

第5条拒绝违章指挥，做到担心全不开机，保证提升平安。

第6条把握提升机的运行状况，对存在的问题准时汇报处理；当消失影响平安的状况时，要准时实行有效措施，避开事故发生和扩大，并汇报有关部门。

第7条协作修理人员搞好设备的日常检修和停产检修，作好检修后的试运转。

第8条负责机房的各种设施、装备的管理及机房卫生。

机房内严禁吸烟。

第9条强化重要场所的平安管理，严禁闲杂人员出入。

第10条开展并落实好本岗位的平安风险分级管控和本岗位隐患排查治理工作，熟识把握与本岗位相关的重大平安风险管控措施并严格落实。

第11条仔细完成上级交办的各项工作任务。

二、责任追究第12条有下列行为之一的，赐予运转工区主提升机司机警告处分；造成严峻后果，构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任：(1)违章作业、冒险作业的；(2)屡次违章作业而不加改正的；(3)对重大事故预兆或者已发觉的事故隐患不准时实行措施的；(4)拒不执行煤矿平安监察机构及其煤矿平安监察人员的平安监察指令的。

第13条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法赐予运转工区主提升机司机降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任：(1)不根据规定准时、照实报告煤矿事故的(2)伪造、有意破坏煤矿事故现场的(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、供应有关状况和资料的。

提升机监护司机岗位责任制

提升机监护司机岗位责任制
是指针对提升机监护司机的工作职责和责任进行规范化和强化，以确保他们履行管理和运营的职责，保障提升机运行安全。

以下是提升机监护司机岗位责任制的几方面内容：
1. 严格遵守相关法律法规和安全操作规程：提升机监护司机需熟悉并严格遵守相关的法律法规和安全操作规程，确保提升机的操作符合安全规定。

2. 负责提升机的日常管理：提升机监护司机应负责提升机的日常运行管理，包括设备的检查维护、故障排除、巡检等工作，及时发现并处理潜在的安全隐患。

3. 保证工作期间的安全：提升机监护司机需要确保工作环境的安全，包括设置安全隔离带、检查和维修设备、及时处理故障等，杜绝发生意外事故的可能性。

4. 负责人员培训和安全意识教育：提升机监护司机应对员工进行培训和安全意识教育，提高他们的安全意识和操作技能，确保所有人员遵守安全规定。

5. 及时报告和处理安全事故：提升机监护司机在发生安全事故或异常情况时要及时向上级汇报，并采取相应的应急措施，保护人身财产安全，配合有关部门进行调查和处理。

6. 紧急情况下的应急处理能力：提升机监护司机需要具备处理紧急情况的能力，在应急情况下及时采取措施保障人员安全、设备安全。

通过提升机监护司机岗位责任制，可以强化监护司机的安全意识和责任心，确保他们深刻意识到自己的工作职责对提升机运行安全的重要性，降低事故风险，保护人员生命财产安全。

主提升机司机安全生产岗位责任制

主提升机司机安全生产岗位责任制为了提升主提升机司机的安全生产水平，可以制定以下岗位责任制：
1. 安全策划责任：主提升机司机应制定安全策划，明确安全生产目标和措施，并定期报告上级。

2. 安全培训责任：主提升机司机应定期参加安全培训，并负责向新员工传授安全操作知识和技能。

3. 安全检查责任：主提升机司机负责定期检查设备的安全状况，及时发现并报告安全隐患。

4. 安全操作责任：主提升机司机应按照操作规程和安全标准进行操作，严禁违反操作规定，确保人员和设备的安全。

5. 事故调查责任：主提升机司机应参与事故调查，积极配合相关部门分析事故原因，并提出改进措施。

6. 安全督导责任：主提升机司机应对其他司机的安全操作进行督导和指导，及时纠正不良行为。

7. 安全记录责任：主提升机司机应按要求记录设备的运行情况、维修记录及事故情况等，定期上报相关部门。

通过明确责任分工和要求，可以提高主提升机司机对安全生产的重视程度，增强其安全意识和责任感，从而有效减少安全事故的发生。

此外，还应建立健全激励机制，对表现优异的主提升机司机给予奖励，并对违反安全规定的司机进行相应的惩罚。

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主提升机司机安全生产岗位责任制模版（2篇）

主提升机司机安全生产岗位责任制模版1、坚守岗位，不得擅离职守，对所在单位的人员与设备安全负责，确保生产的安全进行。

2、集中精力，谨慎操作，行为规范。

严格按照操作规程作业，在操作中严格执行“三不开”‘(信号不明不开、没看清路表不开、启动状态不正常不开)，”五注意“(注意电压、电流表是否正常，注意制动闸是否可靠，注意深度指示器是否正确，注意钢丝绳排列是否整齐，注意润滑油系统是否正常)。

3、加强责任心，做到“三知”(知设备结构、知设备性能、知安全设施的作用原理)、’“四会”(会操作、会维修、会保养、会排除故障)、五严(严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行要害场所管理制度、严格执行巡回检查、严格进行岗位练兵)。

4、认真填写“五录”(交接班记录，巡回检查记录，安全装置实验记录，外来人员记录，运转日志)。

5、做到检修、消防用具齐全，保持设备与环境卫生整洁干净。

6、主副井绞车司机必须持有《岗位资格证书》和《安全工作资格证书》方能上岗作业，无证不准操作。

主提升机司机安全生产岗位责任制模版（2）第一章总则第一条为了落实主提升机司机在生产过程中的安全责任，保障员工的人身安全和公司的生产安全，制定本《主提升机司机安全生产岗位责任制模版》。

第二章岗位职责第二条主提升机司机是公司生产现场的重要人员，负责控制和操作主提升机，具体岗位职责如下：1. 按照作业指导书、操作规程和安全操作图纸等文件进行操作，确保操作符合规范要求。

2. 定期检查主提升机的工作状态、设备完好度和安全装置的功能，发现问题及时报告并进行维修。

3. 遵守公司的安全生产制度和规章制度，积极参加公司组织的安全培训和教育活动。

4. 严禁超载超速操作，确保使用设备符合安全标准，严禁擅自修改设备参数。

5. 配合相关部门进行设备检修和维护，确保设备的安全性和可靠性。

6. 保持岗位和设备的整洁，定期清洗和润滑设备，防止设备故障因灰尘和腐蚀导致。

7. 严格遵守作业现场的交通规则，确保行车安全。

主井提升机司机岗位责任制模版(3篇)

主井提升机司机岗位责任制模版一、岗位背景主井提升机司机是煤矿生产过程中的重要职位，负责操作和驾驶主井提升机，保证煤矿生产过程中的安全、高效运行。

岗位的职责是关系到整个矿区的安全生产工作，需要具备一定的技术和安全知识。

二、岗位职责1. 负责操作主井提升机，保证提升机的正常运行；2. 根据生产计划，按时完成矿井井下人员和物资的提升；3. 熟悉矿井内部的地形和水文情况，保障提升机的安全行驶；4. 学习和掌握主井提升机的操作规程和安全规定，加强安全意识，确保操作过程安全；5. 做好提升机设备的日常检查和维护工作，及时报修故障设备；6. 配合管理人员进行巡查，发现问题及时上报；7. 维护主井提升机的工作环境和工作设施的整洁，保证工作区域的清洁卫生。

三、任职资格要求1. 具备中级及以上工种技师职称；2. 具备提升机操作证，具有三年以上提升机操作经验；3. 具备熟悉矿井地形和水文情况的能力；4. 具备严谨细致的工作态度，具备良好的安全意识；5. 具备一定的机械维修知识；6. 具备团队合作能力和应急处置能力；7. 具备较强的身体素质和抗压能力。

四、绩效考核标准1. 提升机操作技术：根据操作规程和安全规定，掌握提升机的操作技术，保证提升机的顺利运行；2. 安全生产管理：按照煤矿的安全规定和作业程序进行操作，严格遵守相关安全操作流程，保障安全生产；3. 工作效率：按照生产计划，完成提升机的提升任务，保证人员和物资的准时提升；4. 故障处理：对于出现的设备故障，及时进行排查和处理，确保提升机的正常运行；5. 操作记录：完成相关操作记录，并及时上报相关管理人员；6. 创新能力：提出工作改进和优化建议，并积极参与改进工作；五、岗位权责1. 按照公司制定的操作规程和安全规定，进行提升机操作；2. 按照生产计划，准确及时地完成井下人员和物资的提升任务；3. 提升机设备的巡查和维护；4. 将工作区域保持整洁，保证操作环境的良好状态；5. 配合矿井管理人员进行巡查，发现问题及时上报；6. 完成公司交办的其他相关工作。

主井提升机司机岗位责任制(4篇)

主井提升机司机岗位责任制第一条主井提升机司机对本岗位的安全工作负责。

第二条认真学习并执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款、规定。

执行《操作规程》《巡回检查制度》、《交接班制度》、《要害场所管制度》等各种规章制度。

第三条提升机司机是包括装载、卸载在内的整个提升系统的组织者。

必须按要求完成煤炭提升任务。

第四条能够熟练地进行提升各种运行方式的操作及司机应掌握的检查试验的操作，做到三知四会(知设备的结构、性能、安全设施的原理，会操作、会维修、会保养、会排除一般故障)。

积极参加有关的技术培训，不断学习、提高自己的业务水平。

第五条按规定及时认真填写各种记录，杜绝使用非法定计量单位，字迹要清洁工整，不得出格或漏填。

第六条拒绝违章作业，做到不安全不开机，保证提升安全。

第七条掌握提升机的运行状况，对存在的问题及时汇报处理，当出现影响安全的情况时，要及时采取有效措施，避免事故发生和扩大，并汇报有关部门。

第八条配合维修人员搞好设备的日常检修和停产检修，作好检修后的试运转。

第九条负责机房的各种设施、装备的管理及机房卫生，机房内严禁吸烟。

主井提升机司机岗位责任制（二）一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

二、每周查房____次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。

三、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

四、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。

五、了解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。

六、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。

副主任医师参照主任医师职责执行。

主井提升机司机岗位责任制（三）1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。

主提升机司机岗位责任制范本

主提升机司机岗位责任制范本一、岗位背景描述主提升机司机岗位是工业生产中的一项关键岗位，主要负责操作和控制主提升机的运行，确保工业生产线的正常运行。

主提升机司机需要具备一定的专业知识和技能，能够熟练操作主提升机，并保证操作过程的安全性和效率。

二、岗位职责1. 熟悉主提升机的基本结构和工作原理，遵守操作规程，准确掌握主提升机的各项操作指令。

2. 负责主提升机的日常巡检工作，包括检查主提升机的设备运行状态、润滑油是否充足等，及时发现和解决设备故障。

3. 根据生产计划，合理安排主提升机的运行，确保工业生产线的正常运转，减少生产中断的风险。

4. 严格遵守岗位操作规定和相关安全制度，确保主提升机操作过程的安全性。

5. 负责主提升机的日常维护保养工作，包括清洁设备、检查电线电缆等，预防设备故障的发生。

6. 配合其他岗位人员进行生产调度，确保生产计划的顺利完成。

7. 及时向上级汇报设备故障和异常情况，协助维修人员进行故障排查和修复工作。

三、工作表现评价指标1. 工作效率1.1 准确熟练地操作主提升机，按时完成生产任务。

1.2 能够合理安排设备的运行时间，减少生产中断情况的发生。

1.3 能够及时发现并解决设备故障，避免因故障影响生产进度。

2. 安全操作2.1 遵守操作规定和安全制度，确保操作过程的安全性。

2.2 能够正确使用安全设备，做好个人防护，预防事故的发生。

2.3 能够及时向上级汇报设备故障和异常情况，协助维修人员进行故障排查和修复工作。

3. 团队合作3.1 能够与其他岗位人员进行良好的沟通和协调，配合生产调度工作。

3.2 能够积极参与岗位培训和交流，提升专业技能和知识水平。

3.3 能够与团队成员形成良好的合作氛围，共同完成工作任务。

四、奖惩措施1. 优秀表现奖励1.1 达到或超过工作效率指标的，给予相应的奖励或表扬。

1.2 在安全操作方面表现出色的，给予相应的奖励或表扬。

1.3 在团队合作方面表现出色的，给予相应的奖励或表扬。

主井提升机司机安全生产责任制

主井提升机司机安全生产责任制
是指主井提升机司机在生产过程中负有安全生产责任的制度。

具体包括以下几方面内容：
1. 安全生产意识：主井提升机司机应具备安全生产意识，认识到安全生产对企业和个人的重要性，并且主动参与安全生产工作。

2. 安全操作规程：主井提升机司机应熟悉并严格遵守安全操作规程，确保按照规定操作，避免安全事故的发生。

3. 安全设备维护：主井提升机司机负责对提升机的安全设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行，预防故障和事故的发生。

4. 事故报告和处理：主井提升机司机在发生安全事故时应及时进行报告，并积极参与事故处理和调查工作，协助相关部门查明事故原因，并采取措施防止再次发生。

5. 安全培训和考核：主井提升机司机应定期参加安全培训，提升安全意识和技能。

同时，应进行安全考核，评估其安全生产责任履行情况。

6. 激励和惩罚机制：对于履行安全生产责任出色的主井提升机司机，应给予相应的奖励和激励措施；而对于违反安全操作规程、造成事故或未能及时报告的司机，应依法依规给予相应的处罚和惩罚。

通过建立和完善主井提升机司机安全生产责任制，可以促使司机充分认识到自己的责任和义务，增强安全意识，确保生产过程的安全和稳定。

同时，也可以为企业提升安全管理水平，减少事故发生的风险，保护员工的生命安全和身体健康。

主提升机司机岗位责任制（3篇）

主提升机司机岗位责任制一、负责提升机的正常操作，确保其正常运转。

二、认真贯彻党的安全方针、政策，牢固树立安全第一、预防为主的思想，确保安全提升。

三、提升机司机要和信号工、挂钩工密切配合，确认打点正确后方可开车。

四、严禁酒后上岗。

五、必须经过培训合格，取得安全资格证后方可上岗，严禁无证作业。

六、严格执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，执行三不开(信号不明不开、没看清上下钩不开、启动状态不正常不开)，五注意(注意电压、电流表是否正常；注意制动闸是否可靠；注意深度指示器是否准确；注意钢丝绳排列是否整齐；注意润滑系统是否正常)。

七、爱护设备，及时进行巡回检查和设备保养。

八、每班应对各种保护装置试验一次，确无问题方可开车。

九、严格执行要害场所管理制度，开车时不得与人谈笑，不得读书看报，精力要集中。

十、严格执行交接班制度，认真填写各种记录。

十一、提升机运行过程中发现异常要立即停车并向矿调度室进行汇报。

十二、做好车房环境卫生，确保机房、硐室清洁干净。

主提升机司机岗位责任制（2）提升机司机岗位责任制主要包括以下几个方面的责任：1. 安全责任：提升机司机必须始终关注工作环境的安全状况，确保提升机的正常运行和工作区域的安全。

同时，要积极参与安全培训，提高自己的安全意识和技能，减少事故和伤害的发生。

2. 维护责任：提升机司机要负责定期检查和维护提升机设备，确保其正常运转。

必要时，要及时报告和协助处理设备故障和维修工作，避免因设备故障带来的生产停滞和不必要的损失。

3. 生产责任：提升机司机要按照生产计划和要求，掌握提升机的操作技术，确保产品的顺利运输和生产进度的顺利实施。

在工作中，要注意提升机设备的合理运用，提高生产效率和品质。

4. 环境责任：提升机司机要遵守环保制度和规定，减少噪音、尘埃和废气的排放。

同时，还要注意保护和维护工作区域的环境卫生，确保生产环境的整洁和安全。

5. 团队责任：提升机司机要积极与其他岗位的员工进行沟通和协作，保持团队合作和良好的工作关系。

主井提升机司机岗位责任制范文(三篇)

主井提升机司机岗位责任制范文主井提升机是矿井运输系统的重要设备，司机是保证矿井生产正常运行和安全的关键岗位。

为了规范司机的工作职责，以下是主井提升机司机岗位责任制范本：一、工作职责1.负责按照矿井安全规程和操作规程的要求，操作主井提升机进行运送物资和人员的工作。

2.严格按照任务单或者指令进行操作，确保提升机的运行安全和顺畅。

3.负责对主井提升机的日常检查和维护工作，保证提升机设备的正常运行。

4.及时上报提升机设备的异常情况或故障，并配合维修人员进行维护和修理工作。

5.参与进行主井提升机设备的定期检修和安全检查，确保设备的安全可靠。

6.严格按照作业安全操作规程进行操作，不得擅自更改设备的运行参数或者安全设置。

7.保持工作区域的整洁和安全，及时清理提升机的作业区域和周围环境。

二、安全责任1.严格执行矿井安全规程和操作规程，熟悉提升机设备的安全操作规定，做到安全第一。

2.确保提升机设备的安全运行，对发现的隐患和危险情况及时上报，并立即采取措施进行处置。

3.不得擅自操作未经授权的人员，遵守矿井的人员运输管理制度。

4.参与进行安全演练和紧急救援训练，提高自身的应急处理能力和危险情况的应对能力。

5.严格遵守劳动保护规定，正确使用个人防护装备，确保工作场所的安全和卫生环境。

三、纪律要求1.服从矿井管理人员的指挥和调度，不得擅离岗位或者违反工作纪律。

2.保守矿井的商业机密和技术秘密，严格遵守保密规定。

3.不得违反职业道德，不得参与违法和危害矿井安全的行为。

4.积极参加技术培训和学习，提高专业水平和工作能力。

5.保持工作的热情和责任心，保证工作的质量和效率。

四、奖惩措施1.对于严重违反工作纪律，严重失职或者造成严重事故的，将依据矿井安全规程和操作规程予以严肃处理，包括警告、记过、记大过、降职甚至解雇等严厉处理。

2.对于表现优秀，工作出色的司机，将树立先进典型，予以奖励和激励。

3.对于遵守纪律，认真履行岗位职责，保持良好工作表现的司机，将获得相应的奖励和工作评价。

主提升机司机安全生产岗位责任制范文(3篇)

主提升机司机安全生产岗位责任制范文一、引言安全生产是企业发展的重要基石，尤其对于主提升机司机这一岗位而言，安全意识和责任意识更是至关重要。

为了加强主提升机司机的安全意识，制定并落实相应的岗位责任制是必不可缺的。

本文旨在提供一份主提升机司机安全生产岗位责任制范本，以指导企业建立起明确的责任体系，保障员工的安全。

二、岗位职责1. 主提升机司机应当具备主提升机的操作技能和安全知识，严格按照操作规程进行操作，确保设备的安全运行。

2. 主提升机司机有责任及时发现并上报设备故障、隐患以及异常情况，并积极配合维修人员进行维修和处理。

3. 主提升机司机在操作过程中应关注工作环境的安全状况，发现存在的安全隐患应及时采取措施进行解决，确保工作环境的安全。

4. 主提升机司机应严格遵守作业规程，做到不超载、不超速、不超高，确保设备运行的安全性。

5. 主提升机司机应参与安全教育和培训，不断提升自己的安全意识和技能水平。

6. 主提升机司机应与其他岗位人员保持良好的沟通和协调，共同做好安全工作，确保协同作业的安全。

三、安全责任1. 主提升机司机要自觉履行安全生产主体责任，确保岗位安全生产工作的落实。

2. 主提升机司机要自觉遵守国家、地方和企业安全生产相关法律法规，严格按照安全生产制度和操作规程进行操作。

3. 主提升机司机要牢固树立安全生产意识，坚决做到安全第一，严禁违章操作和不按要求进行操作。

4. 主提升机司机要及时上报设备故障和隐患，并配合相关人员进行处理，保障设备的安全和可靠运行。

5. 主提升机司机要积极参与安全教育和培训，不断提升自己的安全意识和技能水平，做到知识更新与工作同步。

6. 主提升机司机要积极参与安全检查和事故隐患排查，确保工作环境的安全，并及时采取措施消除安全隐患。

7. 主提升机司机要与其他相关岗位人员保持良好的沟通和协作，共同做好安全工作，确保协同作业的安全。

8. 主提升机司机要自觉遵守保密制度，保护企业安全生产信息的安全性和机密性。

主提升机司机岗位责任制

主提升机司机岗位责任制1. 背景主提升机司机是企业生产线中的关键职位之一，负责控制和操作主提升机，确保物料的平稳运输和工作区域的安全。

为了规范主提升机司机的行为举止，提高工作效率和安全性，特制定本岗位责任制。

2. 责任与权力2.1 岗位责任主提升机司机具有以下责任：1.按照作业计划和安全规范，精确控制和操作主提升机，保障生产线物料的及时供应，确保生产过程顺利进行；2.定期检查主提升机设备的运行状况，保持设备的正常工作状态；3.配合维修人员进行设备维护和维修工作，及时汇报设备故障，确保设备的安全运行；4.遵守公司安全生产规定，积极参与安全培训和演练，负责在发生事故或紧急情况时采取紧急措施，确保人员安全；5.维护生产现场秩序，保持工作区域的整洁与安全，及时清理场地产生的垃圾和废弃物。

2.2 岗位权力主提升机司机享有以下权力：1.要求提供完善的主提升机设备和工作条件，确保操作安全；2.反馈设备故障和运行问题，提出改善意见和建议；3.向有关部门提出培训需求，以不断提升自身能力和技术水平；4.向其他员工提供必要的操作指导和安全培训。

3. 管理标准3.1 岗位招聘和录用1.主提升机司机岗位招聘和录用需通过人力资源部门进行，根据企业中相关岗位的需求和要求进行筛选和面试；2.招聘应聘者应具备相关操作证书和经验，通过专业的培训和考试，达到操作主提升机的标准。

3.2 岗位培训和考核1.新员工入职后，必须参加主提升机的专业培训，并通过相关考试；2.在岗培训包括主提升机的操作规程、安全知识和应急处置等内容，应定期进行，并记录培训内容与参与人员名单；3.考核内容包括操作技能、安全意识和安全操作规范等，通过合格考核方可上岗。

3.3 岗位日常管理1.员工每日上岗前应对主提升机进行设备检查，确保设备完好无损；2.员工工作期间应保持饮食、作息的合理安排，避免工作疲劳；3.岗位人员应按照作业计划和调度安排工作，不得私自调动、更改工作内容和工作区域；4.主提升机司机必须穿戴符合安全要求的个人防护装备，例如安全帽、手套、工作服等；5.严禁在主提升机上携带易燃、易爆、有毒、有害物品，或者进行其他不符合操作规范的行为。

主提升机司机岗位责任制

主提升机司机岗位责任制引言主提升机司机是重要的职位之一，负责主要提升机的运行和维护工作。

为了保障提升机的安全和正常运行，建立主提升机司机岗位责任制是必要的。

本文将详细介绍主提升机司机岗位责任制的内容和重要性。

职责和义务主提升机司机的职责和义务主要包括以下几个方面：1.提升机的安全操作：主提升机司机需要熟悉提升机的操作规程，保证提升机的安全运行。

在操作提升机时，司机需要严格按照操作规程进行操作，确保无意外发生。

2.提升机的日常维护：主提升机司机负责对提升机进行日常维护，包括检查提升机的各项设备是否正常运行，检查防护装置是否完好等。

如发现问题，需要及时报修或上报。

3.提升机的故障处理：主提升机司机需要具备一定的故障处理能力，当提升机发生故障时，能够快速判断故障原因并进行处理。

同时还需要做好故障的记录和上报。

4.遵守工作纪律：主提升机司机需要遵守工作纪律，如按时上下班，严格执行工作制度等。

同时还需要服从上级的管理和指挥。

岗位责任制的重要性建立主提升机司机岗位责任制的重要性主要体现在以下几个方面：1.保障提升机的安全和正常运行：主提升机是工业生产中重要的设备之一，其安全和正常运行直接关系到生产的效率和质量。

通过建立岗位责任制，可以强化主提升机司机的责任感和使命感，提高他们对工作的认识和重视程度，从而保障提升机的安全和正常运行。

2.提高工作效率：建立岗位责任制可以明确主提升机司机的职责和义务，减少工作任务的冲突和重复，提高工作效率。

同时，责任制还能促使主提升机司机主动发现和解决问题，提高故障处理的速度和效果。

3.促进团队协作：岗位责任制使主提升机司机在工作中有明确的分工和职责，有利于团队协作。

主提升机司机可以相互配合，共同完成工作任务，提高整个团队的工作效率和质量。

4.提高工作安全：主提升机司机是提升机操作的直接负责人，他们的工作安全直接影响到自身和其他员工的安全。

建立岗位责任制可以明确主提升机司机在工作中应承担的安全责任，要求他们严格遵守操作规程，提高工作的安全性。

提升机监护司机岗位责任制（2篇）

提升机监护司机岗位责任制一、监护司机必须有司机操作证，方可从事监护工作；二、每台提升机每班应有两名司机值班，在进行以下操作时，必须执行监护制，一人操作，一人在旁监护：1、运送雷管、炸药等危险品；2、运输大型设备或超宽、超高材料；3、提升容器上有人工作。

三、监护司机的职责：1、要及时提醒操作司机进行减速、施闸和停机；2、必要时监护司机可直接操纵急停开关；3、在不需要监护时，非当值司机应按时进行巡回检查、擦拭机器、清理室内卫生、接待来人及其它必要的工作。

四、司机在上班时间内禁止看小说、杂志，接班上岗后禁止睡觉打闹。

五、司机应轮换操作、监护，每人连续操作一般为半个小时，最长不超过一小时，但在提升过程中禁止换人。

六、监护司机必须及时掌握提升机的运行状态，司机在岗时间内不得干与本职无关的事情。

七、监护司机必须严格执行绞车司机安全生产责任制。

提升机监护司机岗位责任制（2）是一种管理措施，旨在加强提升机司机的职业责任感和工作效率，以提高安全性和工作效益。

以下是一些可能的措施：1. 岗前培训与认证：提升机司机需要接受相关培训，并通过认证才能胜任该岗位。

培训内容应包括提升机的操作技巧、安全规范以及紧急情况处理等。

2. 工作责任书：司机在上岗前签署工作责任书，明确其在工作中的责任和义务，并承诺遵守相关的安全规定与程序。

3. 监督与考核机制：建立定期的监督和考核机制，对提升机司机的工作进行评估。

这可以包括监督员的巡视和定期的考核测试，以确保司机始终保持高水平的操作技能和注意力。

4. 风险意识培养：提升机司机需要具备敏锐的风险意识，了解可能发生的危险和事故，并采取相应的预防措施。

定期的培训和分享经验可以帮助司机增强风险管理意识。

5. 安全措施落实：提升机司机需要遵守公司的安全规章制度，如佩戴个人防护设备、定期检查设备的安全性能等。

公司应提供必要的安全设施和培训，并对司机履行该职责进行监督。

6. 事故责任追究：对于因提升机司机操作不当导致的事故，应该有相应的责任追究机制。

主提升机司机岗位责任制

主提升机司机岗位责任制随着经济的进展和技术的进步，主提升机在现代工业中得到了广泛的应用，成为了生产过程中不可或缺的设备之一、主提升机司机作为主提升机的操作员，负责掌控和操作设备以完成生产任务。

为确保主提升机的安全、高效运转，加强岗位责任制，提高主提升机司机的责任心和服从性，应当订立一套完善的岗位责任制。

一、主提升机司机的基本职责主提升机司机是主提升机装置中的核心人员，具有紧要的职责和使命。

重要的职责包括：1. 接收生产部门领导的工作要求和任务，了解物料的种类和数量、运输距离和路线等信息，把握主提升机的性能特点和使用方法。

2. 维护好主提升机设备的日常清洁、保养和维护和修理，确保设备的正常运转和生产过程的顺畅。

3. 积极与其他部门协作工作，保持良好的人际关系，解决生产中的问题并适时上报。

4. 加强自身技能培训和提高，不断完善本身的学问和技能水平，提高工作效率、质量和安全性。

二、主提升机司机岗位责任制的构建订立和贯彻一套严格的岗位责任制，是确保主提升机司机履行职责的基本前提和保障。

要构建一套完善的岗位责任制，需要做以下几方面的工作：1.明确岗位职责订立明的确在的岗位职责，包括主提升机司机工作目标、工作流程、工作内容、工作标准，以及工作时间、工作地点、工作安全等方面的细节。

限定并沉淀工作标准、时间节点，并定期检查考核，确保岗位职责规范清楚。

2.订立岗位责任制订立一套岗位责任制度，实在包括发放工作任务单，布置工作计划，订立操作规程，订立暂时停止和维护程序规范，完善干扰报告程序和设备修理报告程序等。

3.员工教育和培训为确保主提升机司机能够履行岗位职责，需要对其进行职业教育和培训。

实在包括对主提升机的性能特点和使用方法、安全操作规程的培训，以及急救学问和事故处理的培训。

同时，需要建立完善的考核体系，对员工的每一个方面进行考核，例如操作技能、安全意识、事故处理等，以保证员工的职业素养。

4.员工安全保障为了保障主提升机司机的安全，企业需要做好安全教育和安全保障体系。

主提升机司机岗位责任制

主提升机司机岗位责任制1. 背景说明为了加强企业的生产管理，确保主提升机的安全运行和生产效率的提高，订立本岗位责任制，并明确主提升机司机的职责和义务。

2. 目的和意义2.1 目的：通过明确主提升机司机的岗位责任，建立规范化的工作流程，提高主提升机司机的岗位管理水平和工作效率，确保生产安全、质量和效益；2.2 意义：减少操作风险，提高作业效率，优化生产流程，保障员工安全以及设备的正常运行，提升企业整体的竞争力。

3. 主提升机司机的基本职责3.1 严格遵守相关法律法规和企业制度，确保操作安全、环境卫生和生产质量；3.2 熟识和掌握主提升机的结构、性能和操作规程，确保设备的正常运行；3.3 负责主提升机的日常巡检与维护保养工作，及时发现并报告设备故障，并组织和协调相关人员进行处理；3.4 负责依照生产计划进行主提升机的生产作业，确保生产进度的顺利实施；3.5 确保操作过程中的安全，自动采取安全防护措施，确保人员和设备的生命资产安全；3.6 及时上报工作进展情况和存在的问题，提出改进看法，为提高工作效率和质量供应参考依据；3.7 做好设备交接班工作，确保信息的连续性和工作的顺利进行。

4. 主提升机司机的具体职责和行为规范4.1 严格执行操作规程和安全操作程序，不得擅自改动或疏忽安全程序；4.2 在操作前对设备进行检查，确保安全设备的正常运行，如发现异常情况，应及时报告上级并进行维护和修理维护；4.3 在作业过程中，必需全神贯注，不得分心、疏忽操作，严禁酗酒、吸烟、闲谈或进行与工作无关的其他行为；4.4 做好设备和工作场合的环境卫生管理，保持设备和工作区域的乾净干净，及时清理工作遗留物；4.5 严格遵守工作纪律，依照规定的班次和作业时间进行工作，不得迟到早退；如有特殊情况需请假或调班，应提前向上级汇报；4.6 及时上报主提升机的使用情况、维护和修理情况和报废情况，确保设备档案的完整性和准确性；4.7 搭配相关部门的工作检查和安全培训，自动学习新知识和新技术，提高自身的专业素养和技术水平；4.8 保密企业信息，不得泄露相关业务、技术和设备等机密信息，严禁与其他员工勾结、索贿或参加任何违法活动。

主井提升机司机岗位责任制

主井提升机司机岗位责任制主井提升机司机是煤矿生产中一个非常重要的职位，他们的工作直接关系到煤矿的生产效益和安全生产。

为了确保煤矿生产安全顺利进行，完善的岗位责任制非常必要。

岗位职责主井提升机司机是煤矿生产中的关键人员，担负着保证提升机和运输设备的运行、维护、维修等多种职责。

他们的主要职责包括：1.安全掌握主井提升机的驾驶技能，严格遵守煤矿生产的各种规章制度和安全操作规程。

2.系统地进行主井提升机设备的维护，包括对电气、机械等方面进行全面维护，以保证主井提升机设备的完好运行。

3.严格贯彻煤矿生产安全制度，认真执行开工前、中、后的各种检查和安全防范措施，确保煤矿生产安全恒定不变。

4.配合矿井长、值班员等岗位人员，处理应急事故，保证煤矿生产安全和高效进行。

岗位权责主井提升机司机岗位责任制，不仅强调对岗位职责的明确，更需要从权责方面进一步明确岗位负责人的权利和责任。

1.设立切实可行的岗位责任制，在各项规定之内，明确规定每一个岗位的职责、权利和权限。

2.对岗位责任保持严格、无歧义的执行方式，岗位责任人必须按照制度规定对责任进行全面维护。

3.对提升机司机进行严格培训考核，确保其能够胜任相应的主井提升机司机岗位责任。

4.针对弄虚作假、投机取巧等行为，采取一定的惩戒措施，保证岗位责任的全面执行。

岗位考核和获得感岗位责任和权责的设立都是从效益和安全生产角度出发的，保证岗位责任人的获得感也是重点之一。

1.大力加强主井提升机司机岗位责任人员的培训和考核，使其从学习和职业上获得更多成就感，提高工作积极性和工作热情。

2.打破传统的管理方式，建立人性化的管理模式，注重对岗位责任人的激励，提高他们的工作积极性和工作热情。

3.设立岗位责任考核机制，对岗位责任人的能力、绩效、贡献进行科学评估和措施提升，为岗位责任人员提供成就感和获得感。

总结主井提升机司机岗位责任制是保障煤矿生产安全的重要手段，制定明确岗位职责、权责、考核等制度，对工作人员进行多层次、多角度的培训和考核，不断优化岗位责任制度，从而提高职工工作的积极性和工作热情，推动公司的工作效益得到持续提高。