第六章案例20171103
第六章-劳动关系管理-案例分析题及答案之令狐文艳创作
第六章劳动关系管理案例分析题及答案令狐文艳一、李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间，李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。
李某于2006年初生病住院。
2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。
出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。
李某返回公司后．要求调到无粉尘环境的岗位工作，井对其尘肺病进行疗养和治疗．但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位．也未对其病进行治疗当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员．不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作，李某无奈向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。
请分析本题指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?（07.5）(1)本案例是因用人单位违反劳动安全卫生法规，不对职工实施劳动安全保护而引发的劳动争议案件。
(2)按照劳动法有关规定，劳动者有获得劳动安全保护的权利。
公司没有为李某提供必要的劳动保护用品，违反了劳动安全卫生法规，公司必须发给李某劳动保护用品。
(3)劳动者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪。
劳动者在评定伤残等级后，劳动者在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(4)本案中李某被职业病鉴定机构确诊为尘肺病，患有尘肺病的劳动者有权享受职业病待遇。
李某在暂停工作接受工伤医疗期间，公司应给予李某停工留薪待遇。
同时，在医疗期终结后，公司依据劳动鉴定委员会的伤残鉴定等级，支付李某一次性伤残补助金。
(5)本案中李某被确诊为职业病后，即向公司提出调离岗位的请求。
李某的要求是正当合理的。
本案中公司在李某提出调离要求3个月后，仍不调换李某的工作岗位，这是违法的。
公司应为李某调换工作岗位，并承担在此期间的治疗费用。
二、2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。
第六章 案例分析
问题：
依据有关法律、法规，该质量问题的责任由 谁来承担？
工程未经验收，发包人提前使用，可否视为 工程已交付，承包人不再承担责任？
如果工程现场有发包人聘任的监理工程师， 出现上述问题应如何处理？是否承担一定责 任？
发生上述问题，承包人的保修责任应如何履 行？
上述纠纷，发包人和承包人可以通过何种方 式解决？
1、索赔的基本特征是什么？ 2、以上各事件中，施工单位延误的工期和增加的费用 由谁来承担，说明理由。
【案例2：】某建筑公司与某医院签订一 建设工程施工合同，明确承包人（建筑 公司）保质、保量、保工期完成发包人 （医院）的门诊楼施工任务。工程竣工 后，承包人向发包人提交了竣工验收报 告，发包人认为工程质量好，双方合作 愉快，为不影响病人就医，没有组织验 收便直接投入使用。在使用中发现门诊 楼存在质量问题，遂要求承包人修理。 承包人则认为工程未经验收就提前使用， 出现质量问题，承包商不再承担责任。
7、承包人应按协议条款约定的时间向工 程师提交实际完成工程量的报告。工程 师接到报告3天内按承包人提供的实际完 成的工程量报告核实工程量（计量）， 并在计量24小时前通知承包人。
8、工程未经竣工验收或验收未通过的， 发包人不得使用。发包人强行使用时。 发生的质量问题及其他问题，由发包人 负责。
9、因不可抗力事件导致的费用及延误的 工期由双方共同承担。
事件二：建设单位因资金困难，在应支付工程月进度款的时间 内未支付，承包方停工12天。
事件三：在主体施工期间，施工单位与某材料供应商签订了室 内隔墙板供销合同，在合同内约定：如供方不能按约定时间供货， 每天赔偿订购方合同价0.1%的违约金。供货方因原材料问题未能 按时供货，拖延10天。
事件四：施工单位根据合同工期要求，冬季继续施工， 在施工过程中。施工单位为保证施工质量，采取多种 技术措施，由此造成额外费用开支共24万元。 事件五：施工单位进行设备安装时，因业主选定的设 备供应商接线错误造成设备损坏，使施工单位安装调 式工作延误7天，损失15万元。 问题：
案例分析2017年讲义(修改)
《安全生产事故案例分析》主讲人：关涛1）危险有害因素辨识和控制措施（案例分析）；2）应急预案（案例分析）；3）安全生产事故处理（案例分析）。
考试内容为如下5个方面；1.危险性分析=危险辨识+重大危险源+安全检查+隐患排查+安全评价+职业危害+技术措施2.安全保障=机构设置+人员配备+制度建设+安全培训+特设管理+相关方管理3.安全监察=安全许可+“三同时”监管+安全标准化+安全文化4.应急管理=体系建设+预案编写+预案演练+应急过程5.事故查处=事故报告+调查分析+事故处理+统计分析第二篇安全保障第一单元安全生产管理机构设置、人员配备、职责以及安全费用——《管理》第二章第五节第二单元安全生产规章制度制定和修订——（《管理》第二章第四节）第三单元企业安全培训的法律责任——《管理》第二章第十节——《法规》第六章第三节第四单元企业特种设备使用中的安全管理——《管理》第二章第九节——《法规》第五章第八节第五单元安全项目承包、设备购进等相关方管理——《管理》第二章第十三节第三篇安全监察第一单元安全生产许可——《法规》第四章第三节，第五章第一节第二单元建设项目安全设施“三同时”监督管理——《管理》第二章第八节——《法规》第六章第十二节第三单元安全生产标准化建设和达标——《管理》第二章第一节第四单元安全文化建设和评价——《管理》第二章第二节第四篇应急管理第一单元应急体系建设第二单元应急预案的制定第三单元应急预案的演练参考：《管理》第六章第四、第五和第六节《法规》第三章第四节，第六章第九节第五篇事故查处第一单元生产安全事故的报告第二单元生产安全事故调查和分析第三单元生产安全事故处理第四单元生产安全事故统计分析参考：《管理》第七章，第八章第三节《法规》第五章第十一节第六篇技术措施专篇（含管理措施）第一大类：安全技术措施一、机械安全技术措施1.使用本质安全的机械设备，用自动化、半自动化的机械设备代替手工2.使用安全防护装置（连锁的安全防护装置）3.危险的机械设备要加上安全标示4.个体防护。
行政法案例
第一编导论第一章行政法的基本理念见教科书第页33第二章行政法的基本原则1、2002年4月21日，刘某认为邻居李某家中十分吵闹，影响其休息，于是上门干预。
双方在交涉中发生争执并相互殴打，双方均受伤。
5月11日，某市公安局某区公安分局以刘某殴打他人为由，作出治安管理处罚裁决书，决定对其拘留15天；同时，对李某处以50元罚款。
刘某不服，诉至某区人民法院。
问：某市公安局某区公安分局的处罚行为是否符合行政合理性原则的要求？受理法院应如何处理？2、某市工商局按《陆生野生动物保护实施条例》的规定，以授权书的形式授权市林业局实施对市场销售国家保护野生动物的查处。
某日，某市林业局在某大酒店查获了一只准备宰杀的穿山甲，重4.4千克遂以该酒店非法收购国家重点保护二级陆生野生动物为由，依据《野生动物保护法》第35条第一款、《陆生野生动物保护实施条例》第37条、《民法通则》第61条第2款之规定，以市林业局的名义作出三项处理决定：（1）没收酒店非法收购的重4、4千克活穿山甲一只；（2）没收与购买穿山甲等值的价款2380元；（3）罚款11900元。
某大酒店以某市林业局无权处罚、给其造成直接经济损失为由向法院提起诉讼。
问题：试根据行政合法性原则和行政法的渊源，某市林业局对某大酒店的行政处罚是否合法有效？3、【案情简介】田永诉北京科技大学案田永是北京科技大学应用科学学院物理化学系无机专业1994级学生。
1996年2月29日，田永参加电磁学补考。
当时，田永没有把口袋里抄有公式的纸片放回书包。
考试进行了约1个小时后，田永想上卫生间，请示监考老师，监考老师同意其去卫生间。
田永走出教室回首掩门时，纸片从裤子口袋掉下来。
等田永返回教室，监考老师问纸条是否是他的，田永看后，承认是自己的。
监考老师随即停止其继续参加考试，并让其离开教室，然后根据学校要求立即上报教务处。
3月1日至4日，北京科技大学应用科学学院物理化学系、田永的班主任和辅导员对事情的经过和细节进行了调查。
案例分析第六章管理
公共娱乐场所在营业期间禁止动火施工。
防火巡查与检查【2015】
消防重点单位
1日一次巡查，定人、内、部、
4.2.2 消防控制室的值班应急程序应符合下列要求： a) 接到火灾警报后，值班人员应立即以最快方式确认； b) 火灾确认后，值班人员应立即确认火灾报警联动控制开关处于自动状态，
同时拨打“119”报警，报警时应说明着火单位地点、起火部位、着火物种类、 火势大小、报警人姓名和联系电话；
c) 值班人员应立即启动单位内部应急疏散和灭火预案，并同时报告单位负 责人。
消防重点单位半年一次演练，其 他单位1年一次演练
宣传教育和培训内容应当包括：【2016、2017】 （一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； （二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； （三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； （四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
【2016】根据本案例描述，该单位存在的下列违反消防安全规定的情况，应根据 《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》责令当场改正的有（ ） A.违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火 B.消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗 C.常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下对方物品影响使用 D.消防控制室值班人员未持证上岗 E.将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响使用
频
公众聚集场所
营业期，2小时一次巡查。结束
检查除火种
医院、养老、学校、幼 夜间防火巡查不少于2次
实务华师案例(打印版)
第一章物业管理企业综合分析题1. 物业管理单位隶属于原来的房地产开发公司。
为了承揽外部业务和扩大规模，该企业经过房地产开发公司同意决定重组，重组的内容是：引入两家大的物业管理公司作为该公司的股东，分别占有股份20％和25％，开发公司自己占55％的股份。
该公司的组织架构如下图。
该公司管理三个住宅小区，三个住宅小区分别是多层住宅20万平方米，高层住宅25万平方米和办公用房8万平方米，2007年2月15日取得了营业执照，拟向当地房地产管理部门申请资质。
1）按照股东的出资形式来划分，重组后该企业属于哪种类型的企业？2）重组后该公司属于哪种组织形式，这种组织形式有什么优缺点？3）单从管辖的物业面积来看，该企业可以登记的物业管理企业资质为几级？4）该物业向当地房地产管理部门申请物业管理企业资质，最迟的时间是哪一天？答案：1）该企业属于有限责任公司。
2）就组织形式来说，他属于直线－职能的组织形式。
其主要优点是加强了专业管理的职能，其主要的缺点是结构人员过多，成本高；横向协调困难。
3）单从管辖的物业面积来看，该企业可以登记的物业管理企业资质为二级。
4）最迟为2007年3月17日第二章物业管理招标投标某市一个10万平方米的住宅的建设单位拟通过招标的形式选聘物业管理企业，该市的A物业管理企业欲参与投标。
（1）该住宅的建设单位将按照怎样的程序进行招标？（2）A物业应该按照什么样的程序进行投标？（3）在投标之前，A需要对该项目进行现场勘察，请问进行现场勘察的过程中，需要注意什么问题？（4）A在报价的时候的策略和技巧有哪些？（5）A所撰写的物业管理方案应该包括哪些内容？（1）教材20-22（2）教材24-28（3）教材29页（4）教材30页（5）教材41页第三章物业管理合同1. 某旅馆拥有一个现代化停车场。
该停车场只有一个进口和一个出口，单一进口处由售票机控制着，单一出口处由一位停车场工作人员看管。
旅馆规定，若入住该旅馆，则可免费停车。
1-6章课后及案例(1)
第1章管理与组织导论1．管理者如何不同于非管理者？答：（1）管理者与非管理者的定义管理者是指通过协调和监管其他人的活动以达到组织目标的人。
这个含义包括以下几层含义：①管理者的工作不是取得个人成就，而是帮助他人完成工作任务；②管理者的工作可能意味着协调一个部门的工作，可能意味着监管某个员工，还可能是协调一个团队的活动；③管理者可能承担与协调和监管他人工作无关的其他工作任务。
非管理者是指只从事事务性工作，不从事协调和监管他人的活动的人，他们服从管理者的领导。
（2）管理者与非管理者的区别由管理者与非管理者的定义可知，管理者与非管理者具有以下明显的区别：①管理者是监督者，在组织工作中负责协调、监管他人；非管理者是执行者，负责执行管理者下达的任务命令。
②管理者要负责一个团队或部门的的运行协调；非管理者从事专项事务，没有影响他人的权力。
③管理者既要管人又要管事，管理者不仅协调团队和部门或者监管某些员工，还可能承担与监管协调他人无关的事务性工作；非管理者管事，只负责从事岗位职责要求的事务性工作内容。
④管理者重人际管理，管理者因为要协调监管他人，需要人际管理技能；非管理者着重作业状况，负责本职工作，需要很强的技术操作技能。
⑤管理者要从团队和全局考虑，工作不是取得个人成就，而是帮助他人完成工作任务；非管理者更多考虑个人业绩，非管理者在自己的工作岗位上，工作主要是为了有效率和效果的完成工作任务，追求个人业绩。
⑥管理者是管理专家，管理者主要工作是负责监管和协调他人的活动，掌握的更多的是管理技能而不是具体的技术操作技能，是管理领域的专家；非管理者是技术专家，非管理者从事专门的事务性工作，需要较高的技能，他们追求技术技能的提高，一般是自己工作领域的技术专家。
2．你的授课教师是管理者吗？请分别从管理职能、管理角色和管理技能这三种角度予以讨论。
答：管理者是指通过协调和监督其他人的活动达到组织目标的人。
管理者的工作可能意味着协调一个部门的工作，也可能意味着监督几个单独的个人，还可能包含协调一个团队的活动。
各章案例与分析
各章案例与分析案例一（第二章）张先生正在为他的孩子制定了一个教育储蓄计划，从10年前(孩子刚刚出生)，就开始每年定额向银行存款，年利率为8％，目的是：从孩子上大学(18岁)起至25岁研究生毕业止，每年能从银行提取10000元学习费用。
A．从10年前，孩子出生时起，张先生每年应定额存款多少元，才能保证孩子18岁至25岁每年提取10000元？B．假如，现在年利率下降至5％，那么从现在起，张先生每年定额存款多少元，才能保证孩子18岁至25岁每年仍能提取10000元？<问题1> 你认为这是一个年金的问题，还复利的问题？年金复利<问题2> 要知道从孩子出生～18岁每年存款的数额，在已知利率和时间的前提下，我们还应该知道一个条件，你认为应该是什么条件？0～18岁存款额的终值0～18岁存款额的现值<问题3> 18～25岁期间的现值是可以利用已知条件求出的，那么这个现值应该是0～18岁存款的？终值现值通过上面的分析，我们可以先算出18——25岁每年提取10000元的现值。
P即为0～18岁的终值F, 那么,从孩子出生到上大学每年应存:从孩子出生时起，张先生应每年存入1390.23元，才能保证孩子7年的学习费用。
案例二（第三章）宏达公司持有南方电子、西北重工、宝山地产三种股票组成地投资组合，权重分别为20％、30％和50％，三种股票的β系数分别为2.5、1.2、0.5。
市场平均报酬率为105,无风险报酬率为5%,请分析计算该投资组合的风险报酬率。
思考：分析该投资组合的风险报酬率应首先确定：A 该投资组合的期望报酬率；B 该投资组合的方差；C 该投资组合的β系数。
1.2. 计算投资组合的风险报酬率：案例三（第四章）华润公司年初向银行借款100万元，一次性投资用于购置固定资产，借款年利率10％，该工程第二年末完工交付使用。
该项目使用年限10年，期末有残值21万元。
投产后第1-4年，每年可获税后净利6.9万元，第5-10年，每年可获税后利润19万元，经营期前4年每年末归还银行借款利息12.1万元，第4年末一次性归还借款本金。
2017年案例分析真题
消防工程师消防安全案例分析2017年真题解析第一题某居住小区由4 座建筑高度为69.0m的23层单元式住宅楼和4 座建筑高度为54.0m的18层单元式住宅楼构成。
设备机房设地下一层（标高-5.0m），小区南北侧市政道路上各有一条DN300的市政给水管。
供水压力为0.25MPa。
小区所在地区冰冻线深度为0.85m。
住宅楼的室外消火栓设计流量为15L/s，23层住宅楼和18层住宅楼的室内消火栓设计流量分别为20L/s、10L/s，火灾延续时间为2h。
小区消防给水与生活用水共用。
采用两路进水环状管网供水，在管网上设置了室外消火栓。
室内采用湿式临时高压消防给水系统，其消防水池、消防水泵房设置在一座住宅楼的地下一层。
高位消防水箱设置在其中一座23层高的住宅楼屋顶。
消防水池两路进水。
火灾时考虑补水。
每条进水管的补水量为50m3/h，消防水泵控制柜与消防水泵设置在同一房间，系统管网泄漏量测试结果为0.75L/s，高位消防水箱出水管上设置流量开关，动作流量设定值为1.75L/s。
消防水泵性能和控制柜性能合格，室内外消火栓系统系统验收合格。
竣工验收一年后，对系统进行季度检查时，打开试水阀，高位消防水箱出水管上的流量开关动作，消防水泵无法自动启动。
消防控制中心值班人员按下手动专用线路按钮后，消防水泵仍不启动。
值班人员到消防水泵房操作机械应急开关后，消防水泵启动。
经维修消防控制柜后，恢复正常。
在竣工验收三年后的日常运行中，消防水泵经常发生误动作，勘查原因后发现，高位消防水箱的补水量与竣工验收时相比，增加了1 倍。
1.两路补水时，下列消防水池符合现行国家标准的有（）A．有效容积为4m³的消防水池B．有效容积为24m³的消防水池C．有效容积为44m³的消防水池D．有效容积为55m³的消防水池E．有效容积为60m³的消防水池答案：DE解析：当仅设置消火栓系统时，消防水池容积不应小于50m³2.下列室外埋地消防给水管道的设计管顶覆土深度中，符合现行国家标准的有（）A．0.70mB．1.00mC．1.10mD．1.15mE．1.25m答案：DE解析：埋地管道要比冰冻层深0.3米及以上3.下列室外消火栓的设置中，符合现行国家标准的有（）A．保护半径150mB．间距120mC．扑救面一侧不宜少于2个D．距离路边0.5mE．距离建筑物外墙2m答案：ABCD解析：室外消火栓距离建筑外墙应在5-150m之间4.根据现行国家标准，室内消火栓系统竣工验收时，应检查的内容有（）A．消火栓设置位置B．栓口压力C．消防水带长度D．消火栓安装高度E．消火栓试验强度答案：ABD解析：检查的内容为消火栓位置、栓口压力、消火栓高度5.下列消防水泵控制柜的IP 等级中，符合现行国家标准的有（）。
第六章 教学案例.doc
第6章公共事业监督管理重点问题•加强公共事业组织监督管理的必要性•公共事业组织监管的目标、主体和內容•完善公共事业组织的监管体系6. 1加强公共事业组织监督管理的必要性6. 1. 1公共事业存在外部性和信息不对称公共事业的外部性(1)公共事业的正外部性(2)公共事业的负外部性公共事业的信息不对称在市场经济活动领域存在信息不对称的问题，在教科文卫等公共事业领域也同样存在。
6. 1. 2确保公共事业组织履行公共责任的需要事业组织负有公共责任，其原因有：第一，公共事业具有鲜明的公益性。
第二，事业组织与政府、社会和服务对象之间存在一种多极的委托一一代理关系。
第三，公民的期望增长和事业组织间的资源竞争日趋激烈，要求事业组织强化公共责任意识。
从管理的角度来看，公共事业的政府监管具有保障、规范和促进三大功能。
公共事业组织监管三大功能的实现，有利于事业组织履行财务责任、过程责任、项目责任和优先项设置责任等公共责任。
因此，加强和完善对公共事业组织监管是确保其履行公共责任的需要6. 1. 3治理公益失灵的客观要求1.商业化和逐利化现象严重2.财务管理混乱，滋生腐败现象3.事业组织官僚化日趋严重4.服务品质问题突出5•出现“道德滑坡”6. 2公共事业组织监管的目标、主体和内容6. 2. 1公共事业组织监管的目标1.限制垄断，增进社会福利。
2.通过规范税费等手段为社会提供公共产品。
3.实现外部性内部化和解决信息不对称。
4.提高事业组织的工作效率和公众形象。
6. 2. 2公共事业组织监管的主体1 .司法机关依据民法等进行监管2.行政机关依据《事业单位登记管理暂行条例》和其它有关的公共事业法律、法规等进行监管。
3.立法机关通过制定公共事业法律，实施监督对事业组织行为进行监管。
6. 2. 3公共事业组织监管的内容1进行进退监管把好进出关2对事业组织服务信息透明度的监管3进行价格监管，提高公共事业产品与服务的分配效率4加强财务和产权监管，防止财务违法违规和浪费5加强质量监管，确保公共事业服务品质6对不分配政策执行能力的监管7针对具体服务领域或内容进行监管，解决特定事业问题8加强事业组织和人事监管9加强法制建设，促进公共事业的规范化发展6. 3完善公共事业组织的监管体系1 .改善政府监管2.加强社会监管3.完善事业组织自律机制6. 3. 1改善政府监管1.完善事业组织法律、法规2.明确政府各监管主体责任3.明确政府各监管主体责任4.改善对公共事业日常运行的监管5.建立信息激励机制6. 3. 2加强社会监管1.发挥新闻媒体的监管作用2.引入谈判程序，实现公众监督制度的创新3.重视捐款者和消费者的监管作用6. 3. 3完善事业组织自律机制1.强化第三方评估2.建立公共事业组织行业监3.完善事业组织成员自律机制复习思考题1.简述加强公共事业监管的必要性。
大学生创业指导第六章
第六章新企业的开办第一节成立新企业一、企业法律形式选择（一）独资企业独资企业是商业史上最早出现的企业形式，也是最简单，门槛最低，最常见的企业形式。
（二）合伙企业是指依照我国《合伙企业法》在中国境内设立的，由超过两人以上的自然人、法人和其他组织经申请批准设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
【拓展训练】合伙人之间要注意些什么？第一面讲情面，大家一同做事，互相之间要给面子。
第二规则要讲清楚，这是最核心、最基本的。
遇到问题大家一定要按照规则来。
第三要讲道理，规则不能覆盖所有层面，有些时候某些方面没有约定，这时要遵循主流的道德标准，要讲道理，不要蛮横无理。
（三）公司制企业又称公司，是指依照《公司法》组建，由多人出资兴办，能够独立享有民事权利，承担民事责任的以营利为目的的法人组织。
1.有限责任公司2.股份有限公司【案例】个人独资企业的名称小李是一名计算机专业大四毕业生，2007年2月向所在地市工商城东工商分局申请个人独资企业设立登记。
他申请登记的有关事项如下：以2万元现金作为出资；经营范围为电脑维修、电脑配件销售；申请的企业名为“远清电脑配件销售维修有限责任公司”，并提交了相应的文件。
3月1日，受理登记的城东工商分局以登记申请人申请的企业名称不合法为由不予登记。
【案例解析】该工商局不予受理的决定是合法的。
从法律规定上看，《个人独资企业法》第11条规定：个人独资企业的名称应当与其责任形式及从事的营业相符合。
《个人独资企业登记管理办法》第十一条规定：个人独资企业的名称应当符合名称登记管理有关规定，并与其责任及从事的营业相符合。
在该条的第2款还规定：个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”或者“公司”的字样。
本案中，企业登记申请人小李申请设立的企业是个人独资企业，而且投资人也是小李一人。
因此，进行该项企业登记应适用《个人独资企业法》及其相应的法规，如《个人独资企业登记管理办法》等。
小李申请的企业名称为“远清电脑配件销售维修有限责任公司”，是不符合法律规定。
2017年法律经典案例
2017年法律经典案例在向学生讲授法律知识的过程中,加强对学生的思想政治教育,是《法律常识》课教学中的一项重要任务。
下面由店铺为大家整理的2017年法律经典案例，希望大家喜欢。
2017年法律经典案例篇一2017年3月15日，坪山区安监局执法人员在对深圳市美联富士电梯有限公司执法检查时发现，该公司特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格即上岗作业，其行为违反了《安全生产法》有关规定。
坪山区安监局于2017年4月6日，依据《安全生产法》第九十四条第(七)项的规定，对该公司处以2万元罚款。
2017年法律经典案例篇二2017年3月6日，宝安区安监局执法人员在对深圳市通彩电器有限公司执法检查时发现，该公司未根据其使用的危化品的种类和危险特性，在使用危化品的作业场所设置相关安全设施、设备(丝印车间线路未做防爆处理)，其行为违反了《危险化学品安全管理条例》有关规定。
执法人员当场责令该公司限期整改。
宝安区安监局于4月6日，依据《危险化学品安全管理条例》第八十条第一款第(二)项的规定，对该公司处以5万元罚款。
2017年法律经典案例篇三2017年1月12日，南山区安监局执法人员在对深圳市圣海森科技开发有限责任公司进行执法检查时发现，该公司未设置危化品仓库，违规在车间存放乙酸乙酯、丁醇、异丙醇、天那水、防白水、易燃油墨等危化品，且危化品存放点电气不防爆，电线未采用穿金属套管安全措施，未设置可燃气体报警仪，其行为违反了《安全生产法》有关规定，执法人员当场责令该公司限期整改。
南山区安监局于2017年4月28日，依据《安全生产法》第九十八条第(一)项的规定，对该公司处以5万元罚款。
2017年法律经典案例篇四2016年10月11日，光明新区安监局执法人员在深圳市美溢泰电路技术有限公司进行执法检查时，发现该公司安排未经职业健康检查的劳动者从事接触硫酸、苯等职业病危害因素的作业，其行为违反了《职业病防治法》有关规定。
RRC重建分析优化案例20171103
广播电视大学RRC重建分析概述省公司TOP小区派单中，无锡广播电视大学RRC重建较高，重建比例达到8.3%。
经过KPI指标分析、信令跟踪已经研发支撑，确认问题原为：终端在FDD下测量TDD虚高，导致切换过去之后TDD的信道条件差，又重建回FDD小区。
该问题跟因未知，但可以通过DRX参数缓解，修改参数后，切换失败导致的RRC重建现象明显减少。
指标详情省公司通报的TOP小区中，无锡广播电视大学RRC重建较高，重建比例达到8.3%：网管中提取指标，广播电视大学的RRC重建问题主要由TOP小区：“崇安_广瑞路广播电视大学7 号宿舍楼一楼_室分_53”引起，触发RRC 重建原因主要为切换失败导致，具体指标如下：三、问题分析切换失败分析：通过查询两两小区间切换指标，TOP小区切换失败主要原因为：切往诺基亚TDD 站点“ 286683”站点，切换后系统判定“切换过早” ，然后发起RRC重建回源小区查询诺基亚“ 286683”站点为WXL4NTB崇安现代环保诺基亚TDD站点位置如下图：与TOP小区距离仅200 米切换参数核查：异频切换失败时，需核查小区异频切换参数是否合理，查询小区切换门限设置，A2门限为-95dbm，A4 门限为-93dbm，切换参数设置正常。
信令跟踪分析：通过信令跟踪发现，UE占用的主服务小区RSRP达到-95dbm 以下，启动异频测量。
此时测量到TDD邻小区RSRP为-75dbm，为最优小区，因此发起TDD 的小区切换，但切换后通过重建返回源小区。
进过研发人员协助分析，该现象主要原因是终端在FDD下测量TDD 虚高，导致切换过去之后TDD 的信道条件差，又重建回FDD 小区。
属于终端测量虚高的问题，根因未知。
但是验证过，通过修改DRX 短周期参数从当前的ShortDrxCycle=SF80, DrxShortCycleTimer=1修改为ShortDrxCycle=SF40, DrxShortCycleTimer=可2 以缓减这个问题。
《管理心理学案例》MBA电子书教材
《管理心理学案例》MBA电子书教材第一章案例教学：从〝杰克·韦尔奇治理宝典〞谈企业治理创第二章案例教学：享誉世界的马丁吉第三章案例教学：人性化治理，易滋生职员惰性？第四章案例教学：杨利平糯米美食厂第五章案例教学：如何应对工作中的压力？第六章案例教学：搬运工也需要明白得第七章案例教学：建筑〝大伙儿庭〞第八章案例教学：骨干职员为何要走？第九章案例教学：固定工资与佣金制第十章案例教学：青田乳胶制品厂的鼓舞方案第十一章案例教学：目标治理的应用第十二章案例教学：浮动工资方案第十三章案例教学：确定合适的营销方案第十五章案例教学：明娟和阿苏之间的矛盾第十六章案例教学：血案与危机第十七章案例教学：皮尔·卡丹的领导艺术第十八章案例教学：领导威信〝德服〞为上第十九章案例教学：英特尔公司贝瑞特先生面临的考研和挑战第二十章案例教学：刘成耀的领导方式第二十一章案例教学：美国林肯电器公司的治理风格第二十二章案例教学：IBM矩阵式的组织结构第二十三章案例教学：两种不同的变革方式第二十四章案例教学：生生不息的华为文化第一章案例教学：从〝杰克·韦尔奇治理宝典〞谈企业治理创新1989年美国«财宝»杂志介绍杰克·韦尔奇的人格特点和经营理念时，归纳了以下六点：第一，把握自己的命运，否那么将受人把握；第二，面对现实，不要生活在过去或幻想之中；第三，坦诚待人；第四，不要只是治理，要学会领导；第五，在被迫改革之前就进行改革；第六，假设无竞争优势，切勿与之竞争。
杰克·韦尔奇的这些内在思想深深阻碍着GE的经营理念，同时也阻碍着GE的命运。
目前，GE公司每位职员人都有一张〝通用电气价值观〞卡。
卡中对领导干部的戒备有9点：痛恨官僚主义、开明、讲究速度、自信、高瞻远瞩、精力充沛、果敢地设定目标、视变化为机遇以及适应全球化。
这些价值观差不多上GE 公司进行培养的主题，也是决定公司职员晋升的最重要的评判标准。
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3. 某远洋货轮在航行途中，A舱失火，船长误以为B舱也同 时失火，命令对两舱同时施救，A舱共有两批货物，甲批货物 全部焚毁，乙批货物为棉织被单，全部遭受水浸，B仓货物也 都遭受水浸。（ ）。 a) A舱乙批货与B舱货物都属单独海损 b）A舱乙批货物与B仓货物都属共同海损 c）A舱乙批货物属共同海损，B舱货 b）保险人负责保险责任起讫的条款 c）出口人负责交货责任起讫的条款 5. 按照中国保险条款的规定，一切险的责任范围是: ( ) a)水渍险的责任范围加上一般外来原因所致的全部和部分 损失 b) 平安险的责任范围加上一般外来原因所致的全部
部分损失 c)平安险和水险的责任范围加上一切外来原因所致 的全部和部分损失 6. 下列不在一切险承保范围内的险别是（ ） a)偷窃提货不着险b)渗漏险 c)交货不到险 7. 按中国人民保险公司海洋货物运输条款规定，在三种 基本险别中，就保险公司承担的风险责任范围的大小而言，下 列四种排列程序，哪一种是正确的。（ ）。 a)最大的是平安险，其次为一切险，再其次为水渍险 b)最大 的是水渍险，其次为一切险，再其次为平安险 c)最大的是一切险，其次为水渍险，再其次为平安险 d)最大的是一切险，其次为平安险，再其次为水渍险 8. 中方某公司以CIF条件与国外客户达成一笔出口交易，中 方公司应负责替国外客户投保，按照惯例，中方应投保（ ） 。 a) 一切险加战争险 b)一切险 c)保险人承担责任范围最小
附录:
设海运出口大米1，000包，投保平安险， 装于舱底，载货轮船途中触礁，舱内进水，致 使其中500包严重水浸，不能食用。其余500 包经船员抢救移至舱面，又遭狂风吹落海中， 保险公司对遭狂风（自然灾害）造成之单独海 损（部分损失）500包大米，是否负赔偿责任。
2. 某货轮从天津新港驶往新加坡，在航行途中船舶货舱起 火, 大火蔓延到机舱，船长为了船、货的共同安全，决定采取紧 急措施，往舱中灌水灭火。火虽被扑灭，但由于主机受损，无 法继续航行，于是船长决定雇用拖轮将货船拖回新港修理，检 修后重新驶往新加坡。事后调查，这次事件造成的损失有： 1）1000箱货被火烧毁； 2）600箱货由于灌水灭火受到损失； 3）主机和部分甲板被烧坏； 4）拖轮费用； 5）额外增加的燃料和船长、船员工资。 从上述各项损失的性质来看，哪些属单独海损？哪些属共同 海损？
6．出口托运玻璃制品时，被保险人在投保一切险之后，还应加 保破碎险。（ ） 7．船舶在航行途中因故搁浅，船长为了解除船和货共同危险， 有意地、合理地将部分货物抛入海中，使船舶起浮，继续航行至目 的港。上述的搁浅和抛货的损失均属共同海损。( ) 二、选择题
1. 在海洋运输货物保险业务中，共同海损 （a）是部分损失的一种（b）是全部损失的一种 (c )有时是全部损失，有时是部分损失 2. 在国际贸易运输保险业务中，单独海损仅涉及受损货物所 有人单方面的利益，因而仅由受损方单独承担损失。这种损 失是( ) 。 ( a)部分损失（b）有时是全部损失，有时是部分损失 ( c)全部损失
3. 我国某公司按CIF条件向南美某国出口花生酥糖，投保一 切险。由于货轮陈旧，航速太慢且沿线到处揽货，结果航行4个 月、才到达目的港。花生酥糖因受热时间过长而全部软化，难 以销销售。 问这种货损保险公司是否负责赔偿？为什么？ 4. 我国某外贸公司向日、英两国商人分别以CIF 和CFR价 格出售蘑菇罐头，有关被保险人均办理了保险，货自起运地仓 库运往装运港的途中为遭受损失，问在这两笔交易中各由谁办 理保险手续？货损各由谁承担?由谁向保险人办理索赔手续？
的险别并不应包括战争险。
三、计算题： 1. 某外贸公司按CIF价格条件出口一批冷冻食品，合同总金额 为一万美元，保险费率为0.8％，加一成投保平安险，问：保险 金额及保险费各为多少？
四、案例题 1. 我国某公司按CFR条件向英国出口一批货物。该公司于 8月8日10时装船完毕，即以电传通知买方。买方于当日17时 在其所在地向保险公司投保英国ICC条款A险。货轮于当日15 时在公海上着火，该批货物被焚。问这种货物遭损失在前， 投保在后，保险公司对此是否负责？