物业经理聘用合同
物业经理聘用合同
物业经理聘用合同甲方（聘用方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______统一社会信用代码/营业执照号码：_______乙方（受聘方）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方因物业管理工作的需要，同意聘用乙方担任物业经理职务，乙方同意接受甲方聘用。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条聘用职务1.1 甲方聘用乙方担任_______物业项目的物业经理职务。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条工作内容3.1 乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责物业的日常管理工作，确保物业运营的顺利进行；（2）制定和执行物业服务标准，提升服务质量；（3）负责物业安全管理，制定应急预案，处理突发事件；（4）协调与业主、租户及其他相关部门的关系；（5）完成甲方交办的其他工作任务。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保物业服务的连续性。
4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排根据甲方规定执行。
第五条劳动报酬5.1 甲方应按照以下标准向乙方支付劳动报酬：（1）基本工资：人民币（大写）：元整（￥）；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和物业运营情况确定；（3）其他福利待遇：_______。
5.2 劳动报酬的支付方式为：_______（现金/转账等），支付日期为每月的_______日。
第六条社会保险和公积金6.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
第七条甲方的权利和义务7.1 甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和考核。
7.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。
物业经理合同5篇
物业经理合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物业经理的劳动合同5篇
物业经理的劳动合同5篇物业经理的劳动合同1聘用方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期年。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后) 万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
物业经理聘用合同
物业经理聘用合同甲方：（以下简称“公司”）地址： ________联系电话： ________乙方：（以下简称“经理”）地址： ________联系电话： ________鉴于甲方为了保障物业管理的质量和效益，经过慎重考虑，决定聘用乙方作为其物业经理。
甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条聘用职责及条件1.1 乙方同意全面负责甲方物业管理的工作，包括但不限于：a) 定期巡视物业，确保设施设备正常运行，并根据需要维修和保养；b) 管理物业的报修、投诉和建议，及时和有效地解决问题；c) 监督和协调物业维修、清洁、安保等工作；d) 确保物业的安全、环境卫生以及消防安全；e) 负责制定物业管理规章制度，并监督执行；f) 向公司及时提交物业运营报告，包括收入、成本、支出等方面的详细数据；g) 其他为保持物业功能的正常运营所必要的工作。
1.2 乙方应当具备以下基本条件：a) 具有良好的职业道德和管理经验，能够独立承担物业管理工作；b) 熟悉相关法律法规和物业管理的业务知识，能够熟练运用；c) 具备良好的人际沟通和协调能力，能够与居民、物业服务公司等各方保持良好的关系；d) 具备较高的责任心和应变能力，能够应对各种突发情况。
第二条聘用期限及薪酬待遇2.1 本合同自签署之日起生效，有效期为 ________ 年。
2.2 甲方向乙方支付的薪酬按照每月 ________ 元支付，具体支付方式双方另行协商确定。
2.3 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体事项按照国家有关规定执行。
第三条保密责任3.1 乙方在履行物业经理职责的过程中，可能会接触到公司的商业秘密、个人信息等具有保密性质的信息。
乙方应当对此类信息严格保密，不得擅自使用、泄露给第三方或用于其他利益追求。
3.2 乙方应当采取必要的措施防止信息泄露，包括但不限于加强数据安全管理、不将公司信息外泄、避免使用不安全的通信工具等。
第四条终止合同4.1 本合同在以下情况下终止：a) 合同期满且双方约定不续签；b) 乙方申请解除合同，经公司同意；c) 甲方解除合同，提前 ________ 天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
物业经理聘用合同8篇
物业经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXX物业管理有限公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和职责1. 乙方同意接受甲方聘任，担任公司物业经理，负责公司的日常管理和物业项目的协调工作。
2. 乙方需全面了解甲方公司的运营情况，参与公司决策，提出合理化建议。
3. 乙方需制定物业管理方案，确保物业项目的顺利进行，并定期向甲方汇报工作进展。
4. 乙方需协调业主、施工单位及各部门之间的关系，确保项目顺利进行。
5. 乙方需参与物业项目的验收工作，对验收过程中发现的问题及时提出整改意见。
6. 乙方需组织物业管理人员进行业务培训，提高管理人员的业务水平。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
2. 乙方需全职投入工作，每周工作XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间根据甲方需要安排。
四、报酬和福利1. 乙方的报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。
具体工资数额根据乙方的学历、工作经验和工作表现确定，并由甲方按月支付给乙方。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，甲方将根据具体情况安排乙方轮休。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳社会保险费用。
4. 乙方在甲方工作满一年后，可享受公司提供的带薪年假。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息以及其它保密事项予以严格保密。
2. 乙方不得将保密信息泄露给第三方，或利用保密信息谋取个人利益。
3. 如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同所规定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内，不得擅自离职或从事与甲方相竞争的活动。
如违反此规定，乙方需向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
经理聘用合同格式范文(5篇)
经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期五年。
其中试用期为3至6个月。
第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
物业总经理聘用合同书
物业总经理聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方具备相应的专业能力和管理经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方物业总经理一事达成如下协议：一、职位及职责1.1 乙方担任甲方物业总经理，负责甲方物业管理公司的整体运营及管理工作。
1.2 乙方应全面履行总经理职责，确保甲方物业管理公司的服务质量、安全管理和经营目标的实现。
二、聘用期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约协议。
三、薪酬待遇3.1 乙方聘用期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放；（3）甲方承担乙方的社会保险及公积金；（4）乙方享受国家规定的带薪年休假及甲方规定的其他福利待遇。
四、保密协议4.1 乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料及内部管理信息。
4.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
五、合同的解除和终止5.1 在合同有效期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____个月书面通知甲方。
5.2 如甲方解除或终止合同，应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方提供的相关证书和资质文件3. 甲方物业管理公司相关资料一、附件列表：1. 乙方个人简历2. 乙方提供的相关证书和资质文件3. 甲方物业管理公司相关资料4. 保密协议5. 绩效考核标准6. 薪酬福利方案7. 社会保险及公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1. 乙方泄露甲方商业秘密、客户资料及内部管理信息，违反保密协议。
物业经理聘用合同范本
物业经理聘用合同范本甲方（聘用单位）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人员）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方业务发展的需要，决定聘请乙方担任物业经理，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。
二、工作内容及职责1. 乙方负责全面主持物业的日常管理工作，包括但不限于人员管理、设施设备维护、安保工作、环境卫生等。
2. 制定并执行物业管理的各项规章制度，确保物业运营的规范和高效。
4. 负责与相关部门和单位的沟通协调工作。
5. 完成甲方交办的其他相关工作任务。
三、工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
四、工作报酬1. 乙方的月薪为____元人民币。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
五、福利待遇按照甲方的相关规定享受福利待遇。
六、工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
2. 不得利用职务之便谋取私利。
七、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；（3）甲方未按照本合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
经理聘任合同6篇
经理聘任合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________（公司全称）乙方（经理）：____________________（经理姓名）鉴于甲方需要聘请一位经验丰富的经理来管理和运营其业务，而乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职务及职责1. 乙方在甲方担任经理职务，负责全面管理和运营甲方公司的业务。
2. 乙方需积极履行经理的职责，包括但不限于制定公司战略、管理日常运营、监督员工工作、维护客户关系等。
二、聘任期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方可在合同到期前三个月开始协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘任期间的薪酬结构为基本工资加绩效奖励。
基本工资为每月______元人民币，绩效奖励根据公司业绩和乙方的工作表现确定。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 甲方将按照公司政策提供乙方必要的商务差旅费用、办公用品等支持。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面负责公司业务的管理和运营。
2. 乙方需保持良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。
3. 乙方需保持高效的工作状态，积极参加公司各类会议，及时向上级汇报工作进展。
4. 乙方需制定合理的工作计划并执行，确保公司业务的有序进行。
五、保密义务1. 乙方在聘任期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的公司商业秘密、客户资料等予以保密。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
物业经理聘用合同5篇
物业经理聘用合同5篇物业经理聘用合同篇1聘用方（以下简称甲方）：______________物业服务有限公司法定代表人：___________________受聘方（以下简称乙方）：____________ 身份证号码：_____________________经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任______________物业服务有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。
按照责权相统一的原则，甲乙双方协商，公司日常管理、生产管理、设备管理、人员管理及市场拓展等，以总经理为主，公司的原料采购、资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：经双方协商，自________年____月____日起至________年____月____日止，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标：乙方在任期的经营管理过程中，实行按比例逐步递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标：1、第一阶段：自二零一二年五月一日起作为乙方的就职日期，在乙方到任后三个月内，完成________________物业服务有限公司的组织机构整顿、制度完善，物业管理费用收取率达______％以上；2、第二阶段：在本年度结束时，帐面亏损不超过__________元（大写______万元），完全落实前期公司对业主的赔付，小区绿化完成率达_____％，到本年度结束时，物业管理费收取率在上年度收取率上增加_______％；3、第三阶段：乙方在甲方充分授权的情况下，应多方开展经营，至2013年12月31日止，乙方应为甲方实现赢利_____________元；4、成本控制：人力成本、财务成本、办公成本等，与同行业、同等规模公司相比均必须控制在合理的范围之内；5、应确保安全生产无事故，将事故率控制在零。
物业人员聘用合同范本
物业人员聘用合同范本甲方（以下简称“公司”）：法定代表人：________________地址：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：________________身份证号码：________________住址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月。
1.2 除非法律有明确规定或本合同另有约定，任何一方提前终止本合同，应提前三十天书面通知对方。
第二条工作内容和工作地点2.1 员工同意在公司的安排下，从事________（岗位名称）工作。
2.2 员工同意在公司指定的地点，即________________（工作地点）履行工作职责。
第三条工作时间和休息休假3.1 员工每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。
3.2 员工依法享有国家法定节假日和休息日。
第四条劳动报酬4.1 公司按月支付员工工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 公司应按时足额支付员工的工资，不得拖欠。
第五条保密与竞业限制5.1 员工在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
5.2 员工在合同终止后____个月内，不得在与公司从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 员工严重违反劳动纪律或公司规章制度的，公司可以立即解除本合同。
6.3 公司依法破产、解散或被吊销营业执照的，本合同自行终止。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。
物业用工合同范本6篇
物业用工合同范本6篇物业用工合同范本1劳动合同书甲方（用人单位）用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码合同履行地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。
（二）试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。
在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。
第二条工作岗位和要求（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。
（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。
具体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为元/月。
（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。
（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。
物业经理聘用合同模板
物业经理聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！物业经理聘用合同模板甲方（物业公司）：【公司名称】乙方（聘用经理）：【个人姓名】根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方物业管理经理一职的相关事项，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1 乙方担任甲方物业管理经理，负责甲方物业管理项目的全面工作。
1.2 乙方应认真履行管理职责，确保物业管理项目的正常运行，提升物业服务质量。
二、聘用期限2.1 本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2.2 如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、奖金和其他福利组成。
具体薪酬标准及支付方式由双方另行商定。
3.2 乙方应依法缴纳个人所得税等相关税费。
四、保密条款4.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
4.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（物业公司）：【公司名称】乙方（聘用经理）：【个人姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况填写相关内容，并在签订前征求法律人士的意见。
祝您签订顺利！。
物业公司员工的聘用合同范本5篇
物业公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX物业公司地址：[XXXXX]乙方（受聘人）：[XXXXX]性别：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣员工从事物业管理服务工作，乙方具备从事相关工作的能力和技能，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为物业管理员。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（列举具体职责，如管理小区内的公共设施、协调业主关系等）。
二、聘用期限本合同的聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周X天，每天工作XX小时。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方所管理的物业项目所在地。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币XX元/月。
根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受国家法定的节假日休息和带薪年假。
4. 其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的活动。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、培训和发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。
2. 乙方应积极参加甲方的培训和学习，提升自身的工作能力。
3. 乙方在工作中表现优秀的，甲方有权给予晋升和奖励。
七、合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（列举具体情形，如严重违反劳动纪律、失职等）。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（列举具体情形，如未按约定支付薪酬等）。
物业项目经理聘用合同范本
物业项目经理聘用合同范本合同编号：_________物业项目经理聘用合同甲方：____________________（以下简称“甲方”）地址：____________________联系电话：________________乙方：____________________（以下简称“乙方”）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方拥有一项物业项目，并需要雇佣一位经验丰富的物业项目经理来管理和运营该项目；乙方具备相关的经验和能力，并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任物业项目经理，负责甲方所拥有的物业项目的日常管理和运营工作。
1.2 乙方应遵守甲方的相关规章制度，按时完成工作任务，并为甲方的利益着想，努力提高物业项目的管理水平和服务质量。
第二条聘用期限2.1 本合同自_________年__月__日起生效，至_________年__月__日终止。
2.2 若乙方在合同期满前三个月内提出辞职，应提前向甲方书面通知，并与甲方协商解决相关事宜。
第三条工资和福利待遇3.1 甲方将按照双方协商的薪资标准，每月向乙方支付工资。
具体工资标准为：_________。
3.2 乙方享有甲方提供的完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年终奖金等。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。
具体工作时间由甲方安排，并可根据项目需要作适当调整。
4.2 乙方享有带薪年假，具体天数由甲方根据乙方的工作表现和合同期限来确定。
第五条保密义务5.1 乙方在聘用期间和聘用结束后，应对甲方的商业秘密和相关信息保密，不得泄露或向他人透露。
5.2 乙方应妥善保管甲方的文件和资料，离职时应将相关文件和资料归还给甲方。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
物业经理聘用合同范本
物业经理聘用合同范本甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方担任物业经理职务事宜，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但需提前_______天书面通知对方。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点_______担任物业经理职务，全面负责物业管理和服务工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方指派的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。
2. 甲方应保证乙方每周休息日不少于_______天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。
2. 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为人民币_______元/月。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在合同期限内提出解除合同，应提前_______天书面通知甲方。
3. 甲方在合同期限内解除合同，应支付乙方经济补偿，具体金额按照国家规定执行。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
物业经理劳动合同书怎么写
物业经理劳动合同书怎么写合同范本标题，物业经理劳动合同书。
合同范本。
甲方，（雇主名称）。
乙方，（雇员姓名）。
鉴于甲方需要聘用乙方担任物业经理一职，双方经友好协商，达成以下合同：
第一条工作内容。
1. 乙方应当认真履行物业经理的职责，包括但不限于负责物业管理、维护和保养物业设施、协调业主关系、处理日常物业事务等工作。
第二条工作时间。
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据物业管理的实际情况进行调整。
第三条工资和福利。
1. 甲方应当按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假和其他福利待遇。
第四条工作纪律。
1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，认真工作，不得擅自离岗或迟到早退。
第五条保密条款。
1. 乙方在工作期间和离职后应当对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
第六条解雇。
1. 若乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并依法给予
相应的补偿。
第七条其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止之日止。
甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________。
日期，__________ 日期，__________。
以上是一个简单的物业经理劳动合同书范本，具体内容还需根
据实际情况进行调整和完善。
希望对您有所帮助。
聘用物业人员合同模板
聘用物业人员合同模板甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用物业人员合同（以下简称“本合同”），并共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的物业管理区域。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方应于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予乙方绩效奖金。
第五条社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
第八条违约责任1. 甲方未按时支付劳动报酬的，应按拖欠金额的____%向乙方支付违约金。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
物业绿化经理聘用合同简易版
物业绿化经理聘用合同简易版合同编号：[填写编号]甲方（聘用单位）：[填写甲方单位全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写详细地址]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]乙方（受聘人）：[填写乙方姓名]住址：[填写详细住址]鉴于甲方因物业管理及绿化维护工作的需要，决定聘请乙方担任物业绿化经理一职，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自[具体起始日期]起至[具体终止日期]止，期限为[具体年限]年。
2.试用期为[具体月数]个月，自合同生效之日起计算。
试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。
二、工作内容与地点1.乙方担任甲方物业绿化经理，负责小区/园区内的绿化规划、植物养护、病虫害防治、绿化团队管理等工作。
2.工作地点为甲方指定的[具体地点]。
三、工作时间与休息休假1.乙方执行[标准工时/不定时工时/综合计算工时]工作制。
2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等。
四、劳动报酬与福利1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元，支付时间为每月[具体日期]。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利内容]。
五、双方责任1.甲方责任：o提供必要的工作条件和劳动保护用品。
o按时足额支付乙方劳动报酬。
o遵守国家法律法规，保障乙方合法权益。
2.乙方责任：o遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。
o尽职尽责完成绿化管理任务，确保绿化效果。
o保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、合同的变更、解除与终止1.双方可协商变更本合同条款，变更内容需以书面形式确认。
2.符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3.合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
七、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
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物业经理聘用合同物业经理聘用合同篇1聘用方（以下简称甲方）：______________物业服务有限公司法定代表人：___________________受聘方（以下简称乙方）：____________ 身份证号码：_____________________经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任______________物业服务有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。
按照责权相统一的原则，甲乙双方协商，公司日常管理、生产管理、设备管理、人员管理及市场拓展等，以总经理为主，公司的原料采购、资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：经双方协商，自________年____月____日起至________年____月____日止，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标：乙方在任期的经营管理过程中，实行按比例逐步递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标：1、第一阶段：自二零一二年五月一日起作为乙方的就职日期，在乙方到任后三个月内，完成________________物业服务有限公司的组织机构整顿、制度完善，物业管理费用收取率达______％以上；2、第二阶段：在本年度结束时，帐面亏损不超过__________元（大写______万元），完全落实前期公司对业主的赔付，小区绿化完成率达_____％，到本年度结束时，物业管理费收取率在上年度收取率上增加_______％；3、第三阶段：乙方在甲方充分授权的情况下，应多方开展经营，至2019年12月31日止，乙方应为甲方实现赢利_____________元；4、成本控制：人力成本、财务成本、办公成本等，与同行业、同等规模公司相比均必须控制在合理的范围之内；5、应确保安全生产无事故，将事故率控制在零。
五、乙方的报酬：1、聘用期间，甲方给乙方的报酬是年薪制，其年薪为￥_____________元（大写为________元，此金额为税前金额），每月甲方支付乙方一定金额的生活费用，其支付额度为年薪÷十二个月×______％，在乙方完成甲方规定的任务后，甲方在年底一次性结算支付。
2、在乙方任职期间，如果当年收入（不包含收取往年欠费、拓展经营收入、含各项代收费用收支差额）扣除应上交公司的管理费及税金后的实际利润在20190元（含）以内的，项目与公司六、四分成（项目：利润*60%，公司：利润*40%），20190元以上部分项目与公司四、六分成（项目：40%，公司：60%）。
3、在乙方任职期间，如果乙方未能完成甲方规定的任务，甲方有权不付给承诺给乙方当年年薪中剩余的______％，乙方不得有异议，且甲方有权提出提前解除劳动合同。
六、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受，日常工作时间安排，在乙方保证完成工作任务的情况下，乙方可根据实际情况自行调整，但每月出勤率不得低于______％。
七、社会保险：甲方为乙方按照法律法规规定购买相应保险，按阆中市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担，如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险，则超出部分的保险费用全部由乙方自行承担，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
八、乙方的职权、职责：1、总经理应向董事长负责，全面组织实施董事长的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项工作指标，并将实施情况向董事长汇报；2、根据董事长要求确定公司生产经营方针，建立和完善公司的生产经营管理体系，并组织实施和改进；3、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制，负责公司全体人员的业绩考核，向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理等其他高层管理人员，财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定；4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员；5、为甲方的生产经营及管理体系的正常运行提供足够资源，如：人力资源、社会关系网络等，协助董事长共同进行融资活动；如：生产经营流动资金短缺融资、设备改造融资、新建项目融资等；6、组织实施甲方年度生产经营计划方案并配合董事长组织实施融资计划方案；7、协助董事长为公司再建项目共同开展融资工作并负责项目前期的各项调研审核工作；8、应每月定期向甲方提交述职报告和服务计划方案，报董事长审核通过后实施，乙方应积极监督、跟进方案落实情况并在该过程中接受甲方监督指导。
9、主持甲方的日常经营管理工作，负责安全经营生产，并在每月向甲方提交述职报告和服务计划方案时一并将实施情况向董事长报告；10、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，重点解决公司管理层及职工队伍建设问题，有效地进行人力资源配置实现公司生产经营和设备管理的正常运转，具体方案报董事长批准，乙方应积极组织人员落实、跟进、协调、监督方案实施情况，并接受甲方的监管。
11、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调，检查和督促各部门工作；12、负责公司生产原料、设备、配件等供应信息的管理及信息资源配置，保证公司生产过程中各个环节的衔接与正常运转；13、协助董事长共同负责开拓服务市场；14、负责协助公司财务部门拟定公司的年度财务预决算方案，利润分配方案及亏损弥补方案，并对上报董事长的财务决算报告及盈利预测报告进行审批；15、负责制定修改和健全企业的各项规章制度，绩效考核办法，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
16、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；17、对公司各职能部门的各种费用支出、固定资产购置单笔伍仟元以下，零配件采购支出单笔贰仟元以下，生活办公用品支出伍佰元以下的经营支出进行审批，超出部分报董事长批准后方可执行；18、决定公司生产设备出现问题的相关维修事宜，对设备大修应向上申报计划，获批准后按计划实施；19、制定公司营销方案，经营方案，经上报批准后组织人员实施、协调、跟进，并在该过程中接受甲方监督；20、对公司重大技术改造和项目投资提出合理化建议，报董事长审批，获准通过后组织实施，并全程接受甲方监督；21、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益；22、董事会（董事长）授予的其他职权。
九、乙方禁止行为：1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司进行关联交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为其他公司或者其他个人提供债务担保或融资担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为；7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；8、保守公司的商业秘密，不得随意泄露公司的生产经营信息。
十、合同解除：1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
任何一方认为在本合同期满后，不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。
4、在合同履行过程中如甲方有正当理由认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。
如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
5、如乙方不能胜任该职位工作，当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会（董事长）认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
6、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行任职期间审计，在确定无任何问题后，双方办理移交手续。
十一、违约责任：（一）甲方违约责任：1、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬及奖励的，按照乙方年度工资的二倍支付违约金；2、在乙方任职期间，甲方无正当理由不得随意解除乙方职务，否则按照乙方年度工资的二倍支付违约金；3、在乙方任职期间，甲方因合并，转让或解散等事由的出现，无法与乙方继续履行本合同时，应提前一个月告知乙方，并按照乙方年度平均工资为标准支付乙方三个月的工资作为经济补偿金，本合同自动终止；（二）乙方违约责任1、执行董事会（董事长）做出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会（董事长）给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会（董事长）做出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会（董事长）给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
十二、劳动争议处理：因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。
十三、其他1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的`内容为准。
2、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日物业经理聘用合同篇 2 聘用方(以下简称甲方):荆州市艺达物业服务有限公司法定代表人:陈钟受聘方(以下简称乙方):__________身份证号码:_________________经甲乙双方友好协商,甲方聘请乙方担任甲方公司旗下三袁国际小区项目经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理.为明确双方责权关系,加强管理,以期相互促进,共同发展,实现双赢,现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任荆州市艺达物业服务有限公司三袁国际小区项目经理，在总经理领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对总经理负责并报告工作。
按照责权相统一的原则，甲乙双方协商，公司日常管理、生产管理、设备管理、人员管理等，以经理为主，公司的原料采购、资金筹措以总经理为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。