2019年最新版深圳市集体合同(深圳市人力资源和社会保障局编制)
深圳市人力资源和社会保障局编制的合同6篇
深圳市人力资源和社会保障局编制的合同6篇篇1合同协议范本乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务关系，特订立本合同协议。
一、合同基本情况1. 合同签订日期：[签订日期]2. 合同生效日期：[生效日期]3. 合同结束日期：[结束日期]4. 乙方从事的职位：[职位名称]5. 工作地点：[工作地点]二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的财产和安全。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、工资待遇与福利1. 工资标准：按照甲方的薪酬制度执行。
2. 工资发放：每月按时足额发放工资。
3. 福利待遇：按照国家及地方政策规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方有权享受社会保险待遇。
3. 甲方为乙方提供其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应进行职业危害防护。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。
3. 本合同到期终止，经双方同意可续签劳动合同。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应法律责任。
2. 具体违约责任按照法律规定及本合同约定执行。
九、其他事项约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
深圳市集体合同(参考文本)
深圳市集体合同（参考文本）甲方 _________ 乙方 __________人企业性质： 协商首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 协商代表人数： 法定代表人姓名： 联系电话：维护企业和员工的合法权益， 增强合作共事， 促 和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深致，签订本合同。
依法独立自主地开展工作。
本合同由工会代表员工与公司签订。
第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、 保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条 进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则： 遵守法律、法规、规章及国家有关规定； 相互尊重，平等合作；兼顾双方合法权益；不得采取过激行为。
第五条 本合同依法生效后， 对企业和企业全体员工具有约束力。
企业制定的规章制度 不得与本合同相抵触。
第二章 劳动合同第六条 企业与劳动者建立劳动关系， 应当采取书面形式签订劳动合同， 并应在员工上 岗工作之前订立。
第七条 企业与劳动者签订的劳动合同可以采用劳动部门制定的文本， 也可以采用企业 依法制定的劳动合同文本。
劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于或劣于本集体合同的规定。
第八条 企业与员工订立劳动合同， 合同期限劳务工 _______________ 年，深圳户籍员工 _________ 年。
第九条 符合下列情形之一， 员工提出订立无固定期限的劳动合同的， 企业应当与该员 工订立无固定期限的劳动合同：员工在本企业连续工作满 10 年，双方同意续延劳动合同； 深圳户籍员工，男性连续工龄满 25 年，女性连续工龄满 20 年，且本单位连续工龄满 5 年。
第十条 固定期限的劳动合同， 当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的， 应当在 履行期满前 30 日内续订劳动合同。
第十一条 变更已生效的劳动合同，应遵循下列程序解决： 一方向对方提出变更要求；双方协商； 协商一致，修改劳动合同内容； 协商不成发生争议的， 任何一方可申请企业调解委员会调解， 调解不成， 可申请劳动争 议仲裁委员会仲裁。
深圳市集体合同3篇
精品实用合同，仅供参考，需要可下载使用！深圳市集体合同范本3篇第一章总则第一条为保护职工合法权益，调整劳动关系，合作共事，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律、法规规定，建立平等协商制度，根据利益兼顾、明确权利和义务的原则，经协商一致签订本合同。
第二条工会是企业职工合法权益的代表。
工会尊重和支持业主依法享有的权利和义务，依法支持业主的生产、经营管理活动，协助业主教育职工自觉遵守劳动法律和各项规章制度，努力完成生产(工作)任务。
第三条本合同为区域性集体合同，覆盖辖区企业，各企业在执行劳动标准，劳动保险、工资福利以及职工个人与企业签订的劳动合同不得低于集体合同的规定。
第二章工作时间和休息、休假第四条企业实行每日工作不超过8小时，每周不超过44小时工作制，因业务合同需要和生产急需确需加班加点的，应征求工会和员工的意见后实施，并依法发给职工加班工资或安排同等时间补休。
法定节假日按国家有关规定执行。
第五条在夏季高温、冬季严寒季节或其他特殊情况下，企业应采取措施，保证员工有良好的工作环境，或依据有关规定合理安排减少工作时间。
对于有损职工身体健康和人身安全的加班加点，工会有权代表和支持职工拒绝执行。
第三章职工福利第六条企业按照国家规定比例提取职工福利基金，用于员工福利。
第七条企业应根据效益情况逐步改善职工文体、劳保、生活福利、医疗等待遇。
第八条企业按照国家政策规定发放特殊工种的各类津贴、补贴的福利待遇。
第四章劳动保险及安全卫生第九条企业根据有关法规规定，实行劳动保险制度支付劳动保险费用、工会协助企业做好各项劳动保险工作。
职工依法参加社会保险缴纳保险费，享受保险待遇。
第十条员工因公受伤、致残、死亡以及企业发生重大事故，企业应在24小时内向上级工会和政府有关部门报告。
第十一条企业职工出现因公造成职业病、负伤致残、死亡及女职工孕期、产期等情况，凡符合法规规定条件的，企业应按规定给于该职工相应的待遇。
深圳市集体合同(参考文本)
编号：HT-ZJAQRuOUaUwPlMRLqHXE甲方：_____________________乙方：_____________________签订日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑深圳市集体合同（参考文本）All legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方（工会或员工代表）________ 乙方（企业代表）________ 员工总数：____________________ 人企业性质：____________ 协商首席代表：________________ 协商首席代表：__________ 姓名：________________________ 姓名：__________________ 职务：________________________ 职务：__________________ 身份证号码：__________________ 身份证号码：____________ 协商代表人数：________________ 协商代表人数：__________ 代表产生方式：________________ 法定代表人姓名：________ 联系电话：____________________ 联系电话：______________第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
第二条工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
本合同由工会（员工代表）代表员工与公司签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顾双方合法权益；（四）不得采取过激行为。
2019年201X标准深圳劳动合同范本-精选word文档 (13页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X标准深圳劳动合同范本深圳劳动合同范本 1深圳市劳动合同(适用全日制用工)深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位) 乙方(员工)名称_________________________ 姓名_________________________住所_________________________ 性别_________________________法定代表人(主要负责人)_____ 身份证(护照)号码___________联系人_______________________ 住址_________________________联系电话_____________________ 联系电话_____________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、无固定期限：从________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是__________________________.(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________________________________________________ ______________.乙方的工作地点________________________________________.三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
2019最新深圳市劳动合同范本(2019最新版合同范本)
2019最新深圳市劳动合同范本（2019最新版合同范本）深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市人力资源和社会保障局编制甲方(用人单位) 乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。
一、劳动合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
（二）试用期为，从年月日起至年月日止。
（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写无）。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。
深圳市集体合同参考文本精选3篇
深圳市集体合同（参考文本）(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方（工会或员工代表）****乙方（企业代表）****员工总数：**********人企业性质：******协商首席代表：********协商首席代表：*****姓名：************姓名：*********职务：************职务：*********身份证号码：*********身份证号码：******协商代表人数：********协商代表人数：*****代表产生方式：********法定代表人姓名：****联系方式：**********联系方式：*******第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增加合作共事，促进企业进展，依据《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、规章，经协商全都，签订本合同。
其次条工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
本合同由工会（员工代表）代表员工与公司签订。
第三条甲乙双方依法就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互敬重，公平合作；（三）兼顾双方合法权益；（四）不得实行过激行为。
第五条本合同依法生效后，对企业和企业全体员工具有约束力。
企业制定的规章制度不得与本合同相抵触。
其次章劳动合同第六条企业与劳动者建立劳动关系，应当实行书面形式签订劳动合同，并应在员工上岗工作之前订立。
第七条企业与劳动者签订的劳动合同可以采纳劳动部门制定的文本，也可以采纳企业依法制定的劳动合同文本。
劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于或劣于本集体合同的规定。
第八条企业与员工订立劳动合同，合同期限劳务工***年，深圳户籍员工***年。
第九条符合下列情形之一，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，企业应当与该员工订立无固定期限的劳动合同：（一）员工在本企业连续工作满10年，双方同意续延劳动合同；（二）深圳户籍员工，男性连续工龄满25年，女性连续工龄满20年，且本单位连续工龄满5年。
深圳市集体合同
深圳市集体合同集体合同深圳市劳动和社会保证局编制甲方( 工会或职员代表) 乙方( 企业)职员人数: 人企业性质:协商首席代表: 协商首席代表: 姓名: 姓名:职务: 职务:身份证号码: 身份证号码:协商代表人数: 协商代表人数:代表产生方法: 法定代表人姓名: 接洽德律风: 接洽德律风:第一章总则第一条为建立调和稳固的劳动关系，爱护企业和职员的合法权益, 加强合作共事, 促进企业成长,依照《中华人平易近共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人平易近共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人平易近共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关律例、规章, 经协商一致, 签订本合同。
第二条工会是企业职员合法权益的代表, 依法自力自立地开展工作。
本合同由工会( 职员代表) 代表职员与企业签订。
第三条甲乙两边依法就劳动待遇、工作时刻、休息休假、劳动安稳卫生、职业培训、保险福利等事项，经由过程集体协商签订的书面协定。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵守下列原则：（一）遵守司法、律例、规章及国度有关规定；（二）互相尊敬，平等合作；（三）兼顾两边合法权益；（四）不得采取过激行动。
第五条本合同依法生效后, 对企业和全部员对象有束缚力。
第二章劳动合同第六条本企业自用工之日起即与职员建立劳动关系。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
第七条劳动合同由企业与职员协商一致，并经企业与职员在劳动合同文本上签字盖印后生效。
劳动合同中的劳动前提和标准，不得低于本集体合同的规定。
第八条相符《劳动合同法》第十四条第二款规定的前提，职员提出或者赞成续订、订立劳动合同的，除职员提出订立固按刻日劳动合同外，企业应当与职员订立无固按刻日劳动合同。
第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与职员商定的劳动待遇不明白的，新招用的职员的劳动待遇按照集体合同规定的标准履行。
第十条劳动合同对劳动待遇和劳动前提等标准商定不明白，激发争议的，企业与职员能够从新协商；协商不成的，有用集体合同规定。
《深圳市人力资源和社会保障局深圳...
《深圳市人力资源和社会保障局深圳...一、制定背景2019年4月，《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定，调整就业人员平均工资计算口径。
各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。
调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施。
为贯彻落实国办发〔2019〕13号文精神，人力资源社会保障部等部门联合印发《关于贯彻落实〈降低社会保险费率综合方案〉的通知》（人社部发〔2019〕35号），其中规定为保证新退休人员待遇水平平稳衔接，人力资源社会保障部、财政部将提出基本养老金计发办法的过渡措施，并加强对各地的指导。
根据国办发〔2019〕13号文、人社部发〔2019〕35号文规定，按照人力资源社会保障部、财政部工作要求，广东省（含我市）需将计算基本养老金的就业人员平均工资（即基本养老金计发基数）计算口径逐步平稳过渡至广东省全口径城镇单位就业人员平均工资。
根据人力资源社会保障部、财政部和广东省人力资源社会保障厅、财政厅核定标准，经市政府同意，市人力资源保障局、财政局联合印发了《关于公布深圳市2021年职工基本养老金计发基数的通知》（深人社发〔2022〕4号）。
二、主要内容（一）适用对象2021年1月1日至2021年12月31日期间首次领取职工基本养老金的退休人员。
（二）计发基数标准我市2021年企业职工基本养老金计发基数为10360元/月，机关事业单位工作人员基本养老金计发基数按省同期计发基数执行。
（三）基本养老金计发1.2021年1月1日至2021年12月31日期间首次领取职工基本养老金的退休人员，按我市2021年计发基数重新核定待遇，并补发待遇差额。
2.在我市2022年职工基本养老金计发基数公布前，2022年1月1日后首次领取职工基本养老金的退休人员暂按2021年计发基数计发基本养老金，待2022年计发基数公布后再重核并补发待遇差额。
深圳市集体合同(文本)
深圳市集体合同（文本）第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市集体合同管理条例》制定的。
第二条本合同适用于深圳市范围内的企业和事业单位、社会团体等单位（以下统称“用人单位”）与其职工之间的劳动关系。
第三条用人单位应保证在用人过程中遵守法律、法规和政府的规定，维护职工的合法权益，并提供良好的工作条件和环境。
第四条本合同内容和格式由用人单位与工会或职工代表协商一致，并报该级人力资源社会保障行政部门备案。
第二章合同期限和范围第五条本合同期限根据用人单位实际情况，以及与职工的协商一致为准。
一般情况下，合同期限不得超过三年。
第六条本合同适用于用人单位与全体员工之间的劳动关系，包括正式聘用的全职员工、临时工、实习生等。
第三章劳动报酬和福利待遇第七条用人单位应按照国家规定，及时支付职工的工资和福利待遇。
工资应当包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
第八条用人单位应提供合理的休假制度，并按照规定支付职工的带薪休假费用。
第九条用人单位应参照国家标准，为职工办理社会保险、住房公积金等福利待遇。
第十条用人单位应为职工提供良好的劳动条件和工作环境，严格执行安全生产措施，保障职工的人身安全。
第四章工作时间和休息休假第十一条用人单位应按照国家规定，合理安排职工的工作时间。
正常工作时间不得超过每日八小时，每周不得超过四十四小时。
第十二条用人单位应保证员工享有法定的休息休假权利，并按照规定支付休假期间的工资。
第十三条用人单位应提供安全、舒适的工作环境，合理安排职工的劳动强度和工作内容，确保职工的身体健康。
第五章劳动纠纷解决第十四条用人单位与职工之间发生劳动纠纷时，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
第十五条用人单位不得以降低工资、解雇等方式打击报复举报不良行为、请求支付劳动报酬等行为的职工。
第十六条用人单位应建立健全职工投诉、举报机制，并定期公示处理结果，保护职工的合法权益。
最新深圳市集体合同范本【专业版】机构整理
最新深圳市集体合同范本【专业版】机构整理最新深圳市集体合同范本【专业版】甲方(工会或员工代表)________ 乙方(企业代表)________ 员工总数：____________________ 人企业性质：____________ 协商首席代表：________________ 协商首席代表：__________姓名：________________________ 姓名：__________________ 职务：________________________ 职务：__________________ 身份证号码：__________________ 身份证号码：____________ 协商代表人数：________________ 协商代表人数：__________ 代表产生方式：________________ 法定代表人姓名：________ 联系电话：____________________ 联系电话：______________ 第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
风险告知：集体协商代表每方为三至十名，双方人数对等，并各确定一名首席代表。
职工一方由工会代表;未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工同意。
已建立工会的工会首席代表不是工会主席的，应由工会主席书面委托;企业首席代表由其法定代表人担任或指派。
第二条工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
本合同由工会(员工代表)代表员工与公司签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第1页最新深圳市集体合同范本【专业版】第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定; (二)相互尊重，平等合作; (三)兼顾双方合法权益;(四)不得采取过激行为。
深圳市劳动合同政府官方范本(2019版A3纸打印)
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、甲方依据本劳动合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；2、乙方依据本劳动合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；3、甲方依据本劳动合同第九条第（六）项、第（七）项规定解除劳动合同的；4、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；5、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）甲乙双方解除或终止本劳动合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》以及国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、劳动合同解除和终止手续甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、双方认为需要约定的其他事项:1、甲方规章制度已向乙方培训公示，乙方知晓甲方规章制度全部内容并同意遵守全部条款。
2、奖金、津贴、绩效工资等不属于正常工作时间的工资，不作为计算加班工资的基数。
3、若乙方发生工伤，因乙方使用假身份证、冒用他人身份证或身份证过期而造成社会保险行政管理部门拒绝工伤拒赔的，甲方只负责乙方工伤治疗期间治疗费用的50%，不再支付其它任何费用。
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深圳市集体合同（深圳市人力资源和社会保障局编制）
甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名
住所性别
法定代表人证件（护照）
（主要负责人）号码
联系人户籍地址
现住址
联系电话联系电话
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
4、试用期为。
二、乙方的工作内容，工作地点。
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。
2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月日发放工资。
甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。
2、双方约定以确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。
乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项:
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人（主要负责人）：
年月日年月日
集体合同文本下载：集体合同.doc。