现代企业生产组织管理
现代企业管理的职能和内容
8.劳动管理
主要包括劳动定额和编制定员，招工 和用工，调配和培训、劳动报酬和奖励、 劳动保护等。
9.物资管理
包括为了保证生产需要所制定的原料 和燃料等，消耗定额和储备定额，物资的 采购、保管和发放等一系列活动。
10.财务管理
指对企业的资金进行有效的筹措、运 用与控制，包括对固定资产、流动资产、 投资决策、成本、收入、利润分配等方面 的管理。
3.产品开发管理
根据市场的需要，采用新技术对老产品进 行改造，使其性能适应新用途，或采用新 原理、新结构、新技术开发出全新的产品。
4.市场营销管理
包括收集市场需求信息，制定市场营 销策略，创造和促进消费者对本企业产品 和服务的需求，巩固、调整和开发新的销 售渠道，保证企业目标利润的实现。
5.生产管理
主体是企业的高层领导、中层领导和基层 领导在内的所有参与管理的人。
目的是合理利用各种生产要素，实现企业 发展目标，在满足社会需求中获得更好的 利润。
那么如何实施企业管理呢？
企业管理一般由以下基本职能：
1.计划 2.组织 3.指挥
4.控制 5.协调 6.激励
1.计划
计划就是企业通过调查分析研究，预 测未来，确定经营活动的目标如方针，设 计如选择方案，做出决策。同时将企业的 目标分解为各部门、个人的具体目标，以 利于组织实现。
1.管理组织机构的设计 和管理制度的确定
主要包括组织机构的设计选择，确定 管理层次，设置职能机构，配备管理人员， 划分机构和人员的职责，制定和完善各种 管理规章制度等。
2.经营决策和计划管理
在对企业内外环境分析研究和对市场 进行预测的基础上，对企业的经营目标、 新产品开发、产品生产、产品销售、技术 改造与投资进行决策，并通过长期短期经 营计划和有关专项计划的编制、执行检查 分析来实现这些决策的具体内容和措施。
现代企业管理制度大全
现代企业管理制度大全企业管理是指利用各种管理手段和方法，对企业的各项活动进行有序、系统的协调和控制，以达到企业发展和利益最大化的目标。
现代企业管理制度则是在这个基础上，结合不断发展的管理理论和实践经验，形成的一套完善、科学的管理规范和方法体系。
本文将系统介绍现代企业管理所涉及到的各个方面的制度。
一、组织管理制度1. 企业组织架构制度：包括企业的部门设置、职权分配和人员组织结构等方面，以确保企业内部的协调和高效运转。
2. 人力资源管理制度：包括招聘、培训、考核、激励、晋升等各个环节，以优化人力资源配置，提高员工的素质和工作效率。
3. 决策机制制度：明确决策的程序、权限和责任，确保决策的科学性和及时性，减少决策中的主观随意性。
二、生产管理制度1. 生产计划制度：包括生产计划的编制、实施和监控，确保生产活动按计划有序进行，提高生产效率和产品质量。
2. 质量管理制度：包括产品出厂前的质量检测和质量控制，以及对产品使用过程中出现问题的追踪和处理，提高产品质量和用户满意度。
3. 供应链管理制度：从供应商选择、采购、物流等环节统筹协调，确保企业原材料的供应和产品的交付及时、准确。
三、市场经营管理制度1. 市场调研和分析制度：通过对市场环境和竞争对手的调查研究，及时了解市场需求和变化，为企业的产品开发和营销策略制定提供依据。
2. 销售管理制度：包括销售目标的设定、销售团队的建设、销售渠道的管理等，以提升企业的销售业绩和市场份额。
3. 品牌管理制度：建立和管理企业的品牌形象，加强品牌推广和宣传，提高品牌认知度和影响力。
四、财务管理制度1. 预算管理制度：包括年度预算的编制和控制，确保企业各项费用的合理支出和经济效益的最大化。
2. 资金管理制度：包括现金流管理、资金调度和融资等方面，以保持企业的资金健康状况和流动性。
3. 会计核算制度：确立会计准则和核算方法，规范企业的财务报表编制和披露，保证财务信息的真实、准确和透明。
制定现代企业管理制度(7篇)
制定现代企业管理制度(7篇)在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
我们该怎么拟定制度呢？下面是由小编给大家带来的制定现代企业管理制度7篇，让我们一起来看看！制定现代企业管理制度【篇1】1、范围本制度规定了现代企业管理工作的管理职能、管理内容与要求、制度的实施与监督检查。
本制度适用于现代企业管理工作的管理。
2、引用标准下列标准所包含的条文，通过在本制度中引用而构成为本制度的条文。
在本制度出版时，所示版本均为有效。
所有标准都会被修订，使用本制度的各方应探讨使用下列标准本的可能性。
3、术语现代企业制度：现代企业制度是适应市场经济要求的、依法规范的企业制度。
其基本特征是产权明晰，责任明确、政企分开、管理科学。
现代企业制度的基本内容包括三个方面：现代企业产权制度，即公司法人产权制度；现代企业组织制度，即公司组织制度；现代企业管理制度，即公司管理制度。
现代企业管理制度：是对企业管理活动的制度安排，包括企业经营目的和观念、企业目标和战略、企业的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。
4、管理职责与分工4.1企业管理者组织形式：厂级领导、中层干部和管理人员。
4.2厂级领导负责企业的重大决策和整体经营活动；中层干部负责把厂级领导制定的战略具体化，并指挥和协调基层管理人员的工作；管理人员接受上级指挥，负责协调基层组织的基本工作，具体负责各项基础管理。
5、管理内容与要求5.1现代企业管理制度的内容主要包括：企业的安全文明生产管理、企业的科技信息管理、企业的设备技术管理、企业的人力资源管理和企业的经营管理。
5.2重视推行现代化管理工作，建立健全组织机构，并有效运作。
组织机构的建立应遵循以下原则：a)统一目标原则。
即组织各部分都要有实现有关任务的分目标，为完成组织统一的总目标而努力。
b)权力系统原则。
即企业从厂长到一般员工有一个统一的权力系统。
组织各层次的每个员工均有上级，一个人只接受一个上级的指令，避免多头指挥造成混乱。
生产部组织管理制度
生产部组织管理制度第一章总则第一条为了规范生产部的管理行为，提高生产效率，保障产品质量，制定本管理制度。
第二条生产部负责生产计划的制定和执行，人员的安排和调配，生产现场的管理监督等工作。
第三条生产部按照公司的发展战略和产品生产需求，确定生产计划和生产目标。
第四条生产部应当加强和完善生产工艺流程，提高生产线的自动化和智能化程度，不断提高生产效率和产品质量。
第五条生产部应当对生产现场进行管理和监督，确保生产设备的运转正常，生产作业有序进行。
第六条生产部应当做好原材料和半成品的储存管理，合理安排生产进度，确保生产计划的顺利执行。
第七条生产部应当建立完善的生产记录和统计制度，及时掌握和分析生产数据，为生产决策提供依据。
第八条生产部应当加强对生产作业人员的培训和管理，提高员工的技能和素质，确保生产安全和质量稳定。
第二章生产计划管理第九条生产部应当根据公司的市场需求和销售计划，制定年度、季度、月度的生产计划。
第十条生产计划应当合理制定，充分考虑产品类型、规格、生产工艺和所需的原材料等因素。
第十一条生产计划应当提前编制，并经过相关部门的审核和批准。
第十二条生产计划的执行过程中，如有意外情况或者计划需要调整，应当及时向上级部门报告并调整计划。
第三章生产现场管理第十三条生产部应当通过生产排程，合理安排生产作业，保证生产线的运转效率。
第十四条生产现场应当做好安全防护工作，保障生产作业人员的人身安全。
第十五条生产现场应当做好卫生清洁工作，保证生产环境的整洁和卫生。
第十六条生产现场应当做好生产设备和工具的维护保养工作，确保设备的正常工作。
第四章生产记录与统计管理第十七条生产部应当建立完善的生产记录和统计制度，及时记录并统计生产数据。
第十八条生产记录和统计应当包括原材料的使用情况、生产作业时间、产品数量和质量等信息。
第十九条生产部应当及时分析生产数据，发现问题并及时解决，提高生产效率和产品质量。
第五章人员管理第二十条生产部应当对生产作业人员进行岗前培训和定期培训，不断提高他们的技能和素质。
生产管理的四个职能
生产管理的四个职能生产管理是企业内部最重要的管理之一，它直接关系到企业的生产效率和产品质量。
在现代企业中，生产管理不仅要求提高生产效率，更需要满足市场需求，同时降低生产成本，以及对员工进行有效的管理。
生产管理的职能主要包括计划、组织、领导和控制。
下面将分别对这四个职能进行详细介绍。
计划在生产管理中，计划是其中一个最基本的职能，它包括确定生产目标、编制生产计划、确定生产方式和生产资源的分配。
计划是生产管理的起点，它为后续的生产活动提供了指导，帮助企业在未来的生产过程中做出正确的决策。
一个合理的生产计划可以帮助企业避免生产过剩或生产不足的问题，提高生产效率，降低生产成本。
组织组织是生产管理中的另一个重要职能，它包括确定生产活动需要哪些资源、如何分配这些资源、建立相应的管理机构和责任制。
组织是为了实现生产计划，确保生产活动有序进行。
一个好的组织能够使企业内部各部门之间协调一致，避免资源浪费，提高工作效率。
领导领导是生产管理的核心职能之一，领导者需要通过有效的沟通和激励来激发员工的工作热情，推动生产活动的顺利进行。
领导者需要具备良好的沟通能力、决策能力和组织能力，能够带领团队取得成功。
领导者还需要根据生产情况及时调整生产计划，确保生产活动能够按时完成并保持质量。
控制控制是生产管理的最后一个职能，它包括对生产活动的监督、检查和评估，确保生产活动按照计划进行，维持生产活动的正常秩序。
控制还包括不断改进生产管理的过程，寻找提高生产效率和质量的方法，以适应日益变化的市场需求和竞争环境。
综上所述，生产管理的四个职能相互联系、相互依赖，只有将这些职能有机结合起来，才能有效地提高企业的生产效率、产品质量和员工管理水平。
生产管理的各个职能需要不断调整和完善，以适应不断变化的市场环境和客户需求，实现企业的可持续发展。
现代企业制度和现代企业组织
现代企业制度和现代企业组织现代企业是指在现代经济制度下，采用现代科技和现代管理方法进行生产和管理的企业。
现代企业有着比传统企业更高效、更灵活的管理机制，更强的竞争力和创新能力。
其中，现代企业制度和现代企业组织是现代企业的两个重要方面，本文将从这两个方面进行探讨。
现代企业制度现代企业制度是为了适应现代市场经济的要求而建立起来的。
它包括了企业所有制、市场机制、竞争机制等方面，使企业在市场经济中能够有效地运作和发展。
企业所有制在传统经济体制下，国有企业占据了主导地位，民营企业相对比较少。
而在现代企业制度下，企业所有制得到了很大的改善和完善。
在市场经济的条件下，企业的所有制可以是国有、私有或混合所有制。
这样的改革不仅使得企业在运作中拥有一定的自主权，也带来了更多的机会和发展空间。
此外，对于私有企业，政府也要给予更好的支持和保护，以使其在市场中获得更多的机会，为经济的增长做出更大的贡献。
市场机制现代企业制度要求企业要以市场为导向，响应市场需求，依据市场规律进行生产和管理。
市场竞争可以有效地促进企业的创新和发展，提高效率，增加生产和销售收入。
在市场经济下，企业要不断提升自身的竞争力，保持在市场中的活力。
因此，市场机制的建立和完善可以促进企业的发展。
竞争机制现代企业制度注重竞争，竞争可以提升企业的核心竞争力。
竞争是有效的市场经济体系的核心要素，可以促进企业的创新和发展，推动社会进步。
在市场经济中，企业需要通过不断的自我提升，提高自己的品质、技术和服务水平，逐步提升自己的竞争力，在市场竞争中稳步前行。
现代企业组织现代企业组织是指企业在运作中所采用的管理模式和组织架构。
现代企业组织根据企业的不同发展阶段和不同的经营模式，采用了多种不同的管理模式和组织架构。
分权管理分权管理是现代企业组织中的一种重要组成部分。
在分权管理的模式下，企业内部各个部门或岗位都有相对独立的职责和权力，可以按照预先设定的目标自主决策推进工作。
现代企业管理制度(6篇)
现代企业管理制度（6篇）随着社会一步步向前进展，制度使用的情况越来越多，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
我敢确定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，这次为您整理了现代企业管理制度（6篇），您的确定与共享是对我最大的激励。
现代企业管理制度篇一第一章总则第一条为促进企业建立、健全内部管束机制，进一步规范企业财务管理行为，推动企业加强预算管理，依据财政部颁发的《关于企业实行财务预算管理的引导看法》和集团公司实施全面预算管理的要求，结合集团企业实际情况，订立本制度。
第二条本方法适用于公司本部及所属公司、控股公司及其所属单位。
第二章财务预算基本内容第三条预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行调配、考核、掌控，以便有效地组织和协调企业的生产经营活动完成既定的经营目标。
第四条企业财务预算是企业全面预算的紧要构成部分，是企业全面预算的中心。
企业财务预算是在推测和决策的基础上，围绕企业战略目标，对肯定时期内企业资金取得和投放、各项收入和支出、企业经营成果及其调配等资金运动所作的实在布置。
财务预算与业务预算、资本预算、筹资预算共同构成企业的全面预算。
第五条企业财务预算应当围绕企业的战略要求和进展规划，以业务预算、资本预算为基础，以经营利润为目标，以现金流为核心进行编制，并重要以财务预算报表形式予以充分反映。
第六条企业财务预算一般按年度编制，业务预算、资本预算、筹资预算分季度、月份落实。
第三章预算组织分工第七条企业法定代表人对企业财务预算的管理工作负总责，各企业应设立财务预算委员会或指定企业财务管理部门负责财务预算管理事宜，并对企业法定代表人负责。
第八条财务预算委员会重要拟订财务预算的目标、政策，订立财务预算管理的实在措施和方法，审议、平衡财务预算方案，组织下达财务预算，协调解决财务预算编制和执行中的问题，组织审计、考核财务预算的执行情况，督促企业完成财务预算目标。
第九条财务预算编制在企业财务预算管理委员会领导下进行，企业财务管理部门实在负责组织编制、审查、汇总、上报、下达；负责预算执行和日常流程掌控；负责预算执行情况的分析和报告；负责预算执行情况考核等。
现代企业管理 第5章生产过程组织
第 五 章 学习要点 通过本章学习，要求学生掌握企业生产过程 的构成、企业生产类型的划分方法、企业生产单 位的专业化形式、企业生产过程的时间组织及合 理组织生产过程的基本要求等；熟悉流水线的基 本形式和连续流水线组织设计的基本步骤等；了 解柔性制造系统的构成及运行过程等内容。
生 产 过 程 组 织
工作地生产类型确定之后,工段的生产类型则按比重最大的原则 而定,再以比重最大的原则确定车间的生产类型及企业的生产类型。
三、生产类型对企业技术经济指标的影响
不同的生产类型对设计、工艺、生产组织和生产管理的影响是不同的． 表5-2各种生产类型对技术经济指标的影响
大量生产 成批生产 单件生产 很少，一般为1-2道 工序 可采用专用设备 可按对象原则排列 高 可采用专用工艺装 备 必须能互换 大 低 高 差 比较简单 低
生 产 过 程 组 织
现代企业管理课件
第二节 生产类型 第 五 章
二、生产类型的种类及划分方法
2.按接受生产任务的方式划分 （1）订货生产方式。根据用户的订货要求进行生产，生产完成 后就立即交货，所以产品不存在库存问题。 （2）存货生产方式。它是预先对市场需求进行预测，在此基础 上制定生产计划，然后进行生产，产品有库存。产品的库存是存货 生产的主要特点，它多是大批大量生产采用的生产方式，如日用生 活品的生产。 3.按生产的连续程度分 （1）连续生产。它是指长时间连续不断地生产一种或很少几种 产品，生产的产品工艺流程和使用的生产设备都是固定的、标准化 的，工序之间没有在制品储存，如化工生产、冶金生产等。 （2）间断生产。输入生产过程的各种要素是间断性地投入，生 产设备和运输装置必须适合多种产品加工的需要，工序之间要求有 一定的在制品储存，如机床制造厂等。
现代企业管理制度建设
现代企业管理制度建设现代企业管理制度建设是一项系统工程，包括组织架构、决策机制、人力资源、财务管理、生产管理、营销管理等多个方面。
以下是一些关于现代企业管理制度建设的要点：1. 组织架构：建立清晰、合理的组织架构是现代企业管理制度的基础。
企业应根据自身特点和业务需求，设立适当的组织层级和部门，明确各部门的职责和权限，确保组织的高效运转。
2. 决策机制：建立科学、民主的决策机制是现代企业管理制度的核心。
企业应明确决策流程和规则，确保决策的科学性和公正性。
同时，加强内部沟通，鼓励员工参与决策，提高决策的执行力和有效性。
3. 人力资源：人力资源管理是现代企业管理制度的重要组成部分。
企业应建立完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
通过有效的激励机制和人才培养机制，激发员工的潜力和创造力，提高企业整体竞争力。
4. 财务管理：财务管理是现代企业管理制度的重要环节。
企业应建立健全的财务制度，规范财务管理流程，强化成本控制和风险管理。
同时，加强财务分析和预测，为企业的战略决策提供有力支持。
5. 生产管理：生产管理是现代企业管理制度的重要方面。
企业应建立科学、高效的生产管理体系，优化生产流程和工艺，提高生产效率和产品质量。
同时，加强生产安全和环境保护，确保企业的可持续发展。
6. 营销管理：营销管理是现代企业管理制度的关键环节。
企业应建立有效的营销策略和体系，拓展市场和销售渠道，提高品牌知名度和美誉度。
同时，加强客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度。
总之，现代企业管理制度建设需要从多个方面入手，建立完善的管理体系和规则。
通过不断提高企业的管理水平和创新能力，推动企业的持续发展。
现代企业管理制度的主要内容
现代企业管理制度是指企业在管理方面所遵循的一系列规章制度和管理流程，旨在提高企业的效率和竞争力。
其主要内容包括：
1. 组织架构管理：包括企业的组织架构设计、职能分工、权责界定等，旨在建立清晰的组织结构，保证企业的有效运转。
2. 人员管理：包括员工招聘、培训、考核、激励、福利等方面，旨在提高员工素质和工作积极性，促进企业发展。
3. 财务管理：包括财务预算、会计核算、成本控制、资金管理等方面，旨在确保企业的财务稳健和经济效益。
4. 生产管理：包括生产计划、生产流程、质量控制、设备维护等方面，旨在提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
5. 销售管理：包括市场营销、销售渠道、客户关系管理等方面，旨在提高销售额和市场份额，增强企业的竞争力。
6. 信息化管理：包括信息技术应用、信息资源管理、信息安全等方面，旨在提高企业信息化水平，提高管理效率和决策能力。
以上是现代企业管理制度的主要内容，不同企业的管理制度可能会有所不同，需要根据企业的实际情况和需求进行设计和实施。
现代企业制度及组织管理
五、现代企业资源
一切直接或间接地为企业经济活动所需要并 构成生产要素的，具有一定开发利用选择性 的资源。 人力资源 物力资源 奖金资源 信息资源 时间资源 技术资源
演讲完毕，谢谢
附：公司制企业的类型
无限责任公司 有限责公司 两合公司 股份有限公司 股份两合公司 股份合作制企业
（一）单体型企业组织
（ 单一企业法人的企业）
1、有限责任公司 2、国有独资公司 3、股份有限公司
有限责任公司
有限责任公司：指股东以其出资 额为限对公司承担责任，公司以 其全部资产对公司的债务承担责 任的公司。（条件）
跨国公司
跨国公司控制着一大群在不同 国家的公司的总公司。
三、企业集团
（一）企业集团的类型
（二）组建企业集团的方式 （三）企业集团的几种典型组织结
构形式 （四）企业集团的组织结构模式
（一）企业集团的类型
1、按成员企业的地域、行业等：
跨地区企业集团 跨行业企业集团 跨所有制企业集团 跨国家企业集团
现代企业制度和现代企业组织
一、现代企业制度 二、现代企业组织 三、企业集团 四、现代企业类型 五、现代企业资源
一、现代企业制度
（一）企业：是指集合着各种生产要素，为
社会提供产品和服务，以盈利为目的，进行自 主经营，实行独立经济核算，有法人资格的基 本经济单位。
（二）现代企业制度
企业制度：由国家特定法令和条件所规范和 约束的、企业内部外部关系的行为准则。
（二）联合体型企业组织
（独立法人的联合体）
契约型联合体型企业组织 资产纽带型联合体企业组织
契约型联合体型企业组织
契约型联合体型企业组织：联合企业为了某一 共同目标或某一时间内的共同利益，通过契约、 合同等联结形式而相互联合起来的企业组织。
现代企业生产管理发展新趋势
现代企业生产管理发展新趋势伴随着21世纪的来临，企业的生产经营也在发生着巨大的变化：产品的生产周期缩短，产品更新加快，产品的生产由少品种大批量向多品种小批量甚至是单件生产的生产类型过渡，产品上市时间缩短，产品质量日益提高，产品成本日趋降低，产品的售后服务日趋完善，这对现代生产管理提出了新的要求。
同时运筹学、系统工程、微电子计算机等科技成果和新技术的出现和成熟，又推动了生产管理理论和方法的发展，所以近几年来企业生产管理出现了许多新的思想和新的趋势，并在实践中逐步得到推广和应用。
1 生产管理的范围扩大化传统的生产管理的任务是指运用组织、计划、控制的职能，把投入生产过程的各种要素有效地组织起来形成有机整体，按照最经济的方式生产出某种社会需要的廉价优质产品。
这里的生产管理主要是指企业内部产品制造的管理，而当今企业生产管理的范围扩大了。
主要表现在：（1）生产的概念已从工厂制造业进入医院、餐旅、商场、银行、咨询等服务业。
人们在服务业所进行的业务活动也被认为是生产活动，当然这种同样需要人、财、物以及信息等各种投入的生产活动所带来的产出并不是制造业概念上的产品，但它们同样是对社会有用的并为社会所必需的产出――服务。
因此，当今生产管理的范围不仅包括制造业，也应包括服务业，而后者所占的比重将随着第三产业的发展会越来越大。
（2）就制造业而言，生产活动的涵盖范围随着生产系统的前伸和后延也大为扩展，在制造业内部生产的概念也和过去有很大的不同，生产活动所涵盖范围大为扩展。
这种扩展体现在生产活动前伸和后延的两个方面：生产活动的前伸是指生产系统在以市场为导向的同时，将其功能扩展到战略制定、产品创新设计乃至与资源的供应合为一体，如在日本丰田汽车公司就把供应商的活动视为生产系统的有机组成部分加以控制和协调。
生产系统的后延是指企业的生产职能已扩展到产品销售和售后服务方面，把为用户安装、维修、培训当作企业生产活动的重要组成部分，已成为众多成功企业的共识，甚至许多企业已把本企业产品使用的场所视为本企业生产系统的空间延伸，在那里完成产品的制造和改进。
现代企业管理
现代企业管理现代企业管理现代企业管理是基于现代化科技、企业经营手段、组织管理和文化传承的全过程管理过程。
在这个过程中，企业需要通过不断的创新和改进，以适应市场不断变化的需求，实现更高效率和更持续的增长。
现代企业管理的目标是通过明确的战略、有效的组织和管理，使企业不断提高竞争力，实现可持续发展。
现代企业管理主要包括以下领域：1. 战略管理战略管理是企业向外部环境和内部要素作出适应性调整的过程。
它涉及到企业的目标制定、决策制定、资源配置等方面。
企业要制定长期和短期计划，以便在市场竞争中保持优势。
2. 组织管理组织管理是将人员、设施和技术整合到一起的管理方式。
它包括企业管理层和员工之间的沟通、协调和合作、各项工作的安排和分配等。
企业为了实现高效率的运营，需要有效地组织公司资源，以达成任务的目标。
3. 营销管理营销管理是通过市场调研、分析和市场推广等活动来实现产品和服务销售的过程。
要在市场竞争中取得优势，企业需要了解市场需求、制定有效的营销策略、加强品牌推广和提高产品质量等。
4. 财务管理财务管理是企业的财务决策和财务规划的过程。
财务管理主要涉及企业的资本投资、资金筹资、资本结构、会计报告和管理，以确保企业长期和短期的财务健康。
5. 人力资源管理人力资源管理是企业的人力资源规划和管理的过程。
它涉及员工招聘、培训、激励和员工福利等方面。
在市场竞争中保持优势的关键是很好地选择和留住优秀的员工。
6. 知识管理知识管理是企业的知识资源的有效利用和管理的过程。
它涉及企业知识资产的获取、组织、存储、传递和应用等方面。
知识管理有助于企业提升创新能力、增强竞争力、实现高效率的运营。
现代企业管理是一个全面的过程，需要多个领域的配合和整合。
企业需要用新思维、新技术和新方法来解决现代化企业管理的挑战，从而实现长期的发展和可持续增长。
现代企业生产管理
第一节 企业质量管理概述
二、质量管理及其演变
质量管理(Qualify Management, QM) 的定义:是指在质量方面指挥和控制组织的协 调的活动。质量管理早已作为企业经营管理的 一部分。
(1)戴明的质量理念。美国著名的质量管理 专家，在日本推广统计质量管理理念。总结出 了PDCA模式或循环，亦即戴明循环。
(2)朱兰的质量理念。美国著名质量管理专 家，1951年出版过《质量控制手册》，1998 年更名为《未共质量手册》。未共质量管理三 部曲:质量策划、质量控制和质上量一改页 进下。一页 返回
第一节 企业质量管理概述
(3)石川馨的质量理念。日本著名质量管理 专家，因果图的发明者。日本质量管理小组 (QC小组)的奠基人之一。
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9.1 企业生产管理概述
在工业企业生产过程的4部分中，基本生产过程是主体。基 本生产过程按照工艺特点和使用设备的不同，可划分为若干 个生产工艺阶段，如纺织联合企业可分为纺纱、织布、印染 3个工艺阶段;机械制造企业可分为毛坯制造、金属切削、热 处理、装配、油漆5个工艺阶段。
在每个生产工艺阶段中，按照工艺特点和使用设备的不同， 还可划分为若干个工序。工序是指一个工人或一组工人在同 一个工作场所对同一个劳动对象进行连续加工的生产环节。 加工工序直接改变劳动对象的形状、尺寸、性质，是构成生 产过程的基本单位。如金属切削工艺阶段，可以包含刨、钻、 铣、车、磨等工序。必须注意的是:一批零件在同一机床上加 工完第一端面后，再统一调头加工第二端面，或改由另一台 同样的机床加工第二端面，应算作两道工序，因为加工不连 续了，甚至设备也变了。
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9.1 企业生产管理概述
9.1.3 生产类型
现代企业管理制度大全
现代企业管理制度大全一、引言现代企业管理制度是指企业为了规范、优化和高效运作，而制定的一系列规章制度和管理程序。
它涉及到组织架构、职能分工、工作流程、绩效考核等方面，并且对企业的发展和运营具有重要影响。
本文将介绍现代企业管理制度的各个方面，包括组织管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度、市场营销管理制度、生产管理制度和质量管理制度。
二、组织管理制度1. 企业组织结构制度- 公司架构：明确企业的层级和职能划分，确保各部门间的协调与配合。
- 岗位设定和职责：明确定义不同岗位的职责和权限，确保岗位的专业化和高效性。
- 决策流程：建立决策层级和流程，确保决策的迅捷与准确性。
2. 信息管理制度- 资源共享：建立信息共享平台，确保相关信息能够高效、准确地传递到相关部门。
- 信息安全：采取信息保护措施，防止信息泄露和安全风险。
1. 招聘与选拔制度- 招聘程序：明确招聘流程，确保公平公正地招聘人才。
- 选拔标准：建立明确的选拔标准，确保选用适合岗位需求的人才。
2. 培训与发展制度- 培训计划：制定培训计划，提供员工发展的机会和资源。
- 岗位培训：根据岗位需求，进行专业技能培训和岗位轮岗。
3. 薪酬与绩效考核制度- 薪资体系：建立合理、公正的薪酬体系，提供激励和竞争机制。
- 绩效评估：设立绩效考核标准，评估员工的工作表现和贡献。
四、财务管理制度1. 预算管理制度- 年度预算：制定企业的年度预算，合理分配各项资源。
- 预算执行：监控预算的执行情况，确保控制成本和效益。
2. 资金管理制度- 资金计划：做好现金流量预测和管理，确保资金流动的平稳性。
- 资金使用：规范资金使用程序，避免资金浪费和滥用。
1. 市场调研与分析制度- 调研方法：采用各种市场调研手段，了解客户需求和市场动态。
- 数据分析：对收集到的市场数据进行分析，为决策提供依据。
2. 销售管理制度- 销售流程：建立标准的销售流程，确保销售目标的达成。
- 客户关系管理：建立客户档案，与客户进行有效的沟通和维系。
现代企业管理制度三个方面的主要内容
现代企业管理制度三个方面的主要内容：现代企业制度有着十分丰富的内涵，它是当前最为发达的一种企业体制。
市场经济较为发达的西方国家，已建立起一整套较为完善的现代企业制度。
在我国社会主义市场经济条件下所要建立现代企业制度，主要包括如现代企业产权制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度三个方面的主要内容：1现代企业产权制度产权归属的明晰化、产权结构的多元化、责任权利的有限性和治理结构的法人性是现代企业产权制度的基本特征。
国有企业建立现代企业制度，首先要求对其进行公司化改造，明晰企业的产权划分和归属主体，在此基础上引导出多元化的投资来源。
同时，根据投资的多少，确立对称的责任和权利，打破国家对企业债务负无限责任的传统体制。
在所有权与经营权分开的前提下,企业依照自己的法人财产开展各项经济活动,独立地对外承担民事权利和民事义务.在现代企业产权制度的规范下，企业不再是国家行政机关的附属物，国家也不再是企业的惟一投资主体。
在企业的所有资产中，所有权属分散的股东，企业通过自己独立的法人地位运营全部资产.企业与国家之间、企业与分散的股东之间,各自的责任与权利是明确的.国有企业经过公司化改造后，在其内部建立股东大会、董事会、监事会和经理部门相互制衡的公司治理结构,确保企业产权关系的有效实施。
建立现代企业产权制度是我国的国有企业建立现代企业制度的基础和前提。
2现代企业组织制度现代企业制度有一套完整的组织制度,其基本特征是:所有者、经营者和生产者之间，通过公司的决策机构、执行机构、监督机构，形成各自独立、责权分明、相互制约的关系，并以国家相关的法律法规和公司章程加以确立和实现。
现代企业组织制度有两个相互联系的原则，即企业所有权和经营权相分离的原则，以及由此派生出来的公司决策权、执行权和监督权三权分立的原则。
在此原则基础上形成股东大会、董事会、监事会和经理层并存的组织机构框架。
公司的组织机构通常包括股东大会、董事会、监事会和经理人员四大部分。
现代企业的组织结构与管理模式
现代企业的组织结构与管理模式随着全球经济的发展，企业的竞争已经从简单的价格战转变为品牌，质量，效率等方面的综合竞争。
现代企业组织和管理模式的发展也随之而来。
本文将探讨现代企业的组织结构与管理模式。
一、组织结构企业的组织结构是指企业内各部门之间的关系和组织层次。
现代企业的组织结构主要有以下几个类型：1.功能型组织结构这种组织结构是按照企业的职能来划分部门，如销售、采购、财务等。
这种结构可以使企业各部门的职责更加明确，适合于大型企业。
但是，缺点也很明显，各职能部门之间容易产生矛盾，而且决策速度慢，不利于企业的快速反应。
2.产品型组织结构这种组织结构是按照企业的产品或服务来划分部门，如电视机部门、空调部门等。
这种结构可以使企业的各部门方便快捷地进行沟通协作，但是容易导致资源浪费，因为每个部门都需要有自己的研发、生产等。
3.地域型组织结构这种组织结构是按照企业所在地区来划分部门，如华南地区、东北地区等。
这种结构适用于在不同地区拥有多家工厂或分公司的大型企业，可以提高企业在该地区的协调和管理效率。
4.矩阵型组织结构这种组织结构是将职能型和产品型组织结构相结合，使各部门之间所具备的职能同时兼备各自专业性，适用于一些高技术、创新型企业。
除了上述结构，还有网络型组织结构、项目型组织结构等，其基本形式也是上述四种结构的组合。
二、管理模式组织结构只是一种外部的形式，而管理模式则是企业内部的一种制度和思维方式。
现代企业的管理模式主要有以下几个方面：1.平面管理模式这种模式是指在企业内部取消中间层的级别，直接与员工面对面交流，这是一种非常民主的权力结构。
这种模式适用于小型企业，可以使企业更加灵活。
2.流程管理模式这种模式是通过严格规定的流程指引来进行管理。
每个员工都知道自己的责任，适用于对流程要求高，流程复杂的企业。
3.知识管理模式这种模式是通过对企业内部知识进行管理，提高企业的知识创造和学习能力。
这种模式适用于高科技、高知识密集型企业。
现代生产管理(3篇)
第1篇随着全球经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业面临着巨大的挑战。
为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，企业必须不断进行技术创新、管理创新，提高生产效率，降低成本，提升产品质量。
现代生产管理作为一种先进的管理理念和方法，已经成为企业提升核心竞争力的关键。
本文将从以下几个方面探讨现代生产管理的重要性及其在我国企业的应用。
一、现代生产管理的内涵现代生产管理是指运用科学的方法和手段，对生产过程中的各个环节进行系统、全面、高效的管理，以实现生产效率、产品质量、成本控制等方面的优化。
现代生产管理主要包括以下几个方面：1. 生产计划与调度：根据市场需求和企业资源，制定合理的产品生产计划，并对生产过程进行实时调度，确保生产进度。
2. 生产组织与控制：对生产过程中的各个部门、各个环节进行合理组织，实现生产资源的优化配置，提高生产效率。
3. 质量管理：建立完善的质量管理体系，对生产过程进行全流程质量控制，确保产品质量。
4. 成本控制：通过优化生产流程、提高生产效率、降低生产成本，实现企业盈利。
5. 人力资源管理与开发：注重员工培训，提高员工素质，激发员工潜能，为企业发展提供人力资源保障。
二、现代生产管理的重要性1. 提高生产效率：现代生产管理通过优化生产流程、提高生产设备的利用率，缩短生产周期，提高生产效率。
2. 降低生产成本：通过科学的管理方法，降低原材料消耗、能源消耗、人工成本等，实现成本控制。
3. 提升产品质量：建立完善的质量管理体系，对生产过程进行全流程质量控制，确保产品质量。
4. 增强企业竞争力：现代生产管理有助于企业提高产品质量、降低成本、缩短交货期，从而增强企业竞争力。
5. 适应市场需求：现代生产管理能够根据市场需求调整生产计划，提高产品适应性，满足消费者需求。
三、现代生产管理在我国企业的应用1. 企业家重视程度提高：随着我国企业竞争的加剧，越来越多的企业家开始关注生产管理，积极引进先进的管理理念和方法。
现代企业管理现代企业管理制度
现代企业管理-现代企业管理制度现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度，其主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。
现代企业制度的主要内容根据以上分析，在较为具体的层面，现代企业制度大体可包括以下内容:1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。
2、企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构，并有效运转。
3、企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。
现代企业管理制度。
4、企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。
5、企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。
一是企业的产权制度，它是指界定和保护参与企业的个人或经济组织的财产权利的法律和规则二是企业的组织制度，即企业组织形式的制度安排，它规定着企业内部的分工协作、权责分配关系三是企业的管理制度，它是指企业在管理思想、管理组织、管理人才、管理方法、管理手段等方法的安排在这三项制度中，产权制度是决定企业组织和管理的基础，企业组织制度和企业管理制度则在一定程度上反映着企业财产权利的安排，因而这三者共同构成了现代企业管理制度。
现代企业管理制度大体可包括以下内容:1、现代企业管理制度具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。
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四、工业企业的生产能力
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2、影响生产能力的因素 固定资产的工作时间 制度工作时间： 指在规定的工作制度下，计划期内的工作时间 年制度工作日数=全年日历日数365－全年节假日数114=251 年制度小时数＝年制度工作日数×每日制度工作小时数f 一班制：f=8h(2008) 两班制：f＝15.5h(3890.5) 三班制非连续设备：f=22.5h(5647.5) 有效工作时间： 设备有效工作时间 = 制度工作时间扣除设备修理、停歇时间后 的工作时间数 设备年有效工作时间＝年制度工作日数×每日制度工作小时数 ×设备计划利用系数 生产面积有效工作时间＝制度工作时间
二、生产过程组织的基本要求
1、连续性。生产过程的各个环节在时间上和空间上是紧密衔接、 接连不断的。即产品在生产过程中始终处于运动状态，没有或 很少有不必要的停顿和等待时间。 保证和提高生产过程连续性，就要采用先进的科学技术和恰当 的生产组织形式； 保持生产过程的连续性，可以缩短产品的生产周期，提高设备 利用率，减少在制品数量，加速资金周转，降低生产成本。 2、比例性（协调性）。生产过程的各工艺阶段和各工序之间在生 产能力上保持适当的比例，做到相互协调。 为了保持生产过程的比例性，在设计和建设企业时，就要依据 企业的产品结构、工艺特点、生产规模、协作关系等统筹规划， 同时还应在日常生产组织和管理工作中搞好综合平衡和计划控 制。 保持生产过程的比例性，既可以有效地提高劳动生产率和设备 利用率，也进一步保证了生产过程的连续性。
一、工业企业的生产过程
工业产品的生产过程是指产品从准备生产开始，直到成品 生产出来为止的全部过程。它是人们的劳动过程和自然过程的 有机结合。 （一）产品的生产过程一般包括： 工艺过程。直接改变劳动对象的性质、形状、大小等的过程。 如机械产品的生产过程可分为毛坯准备、机械加工和装配等各 阶段，每个阶段还可分为若干道工序。 检验过程。对加工的毛坯、零件、成品、原材料等进行的检验 活动。 运输过程。劳动对象在厂内外的运输。 自然过程。借助于自然力的作用，例如铸件、锻件的自然冷却 与时效的过程，油漆的自然干燥过程，食品的发酵过程等。 储存等待过程。劳动对象在生产过程中的储存和停放等待。
三、工业企业的生产类型
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生产类型的划分： 工作地的生产类型 工作地担负的工序数目 大量生产 1—2 大批生产 2—10 中批生产 10—20 小批生产 20—40 单件生产 40以上 生产类型越接近大量、大批生产，越可以采用高效率的专用设 备和工艺装备及先进的流水线生产组织形式，因此大量大批生 产具有劳动生产率高、生产周期短、成本低等优点，但也存在 投资大、适应性和灵活性差等缺点。 单件小批生产则多采用通用设备和工艺装备，因而生产能力利 用率低、效率低、成本高、管理复杂等缺点，但它适应能力强， 能适应多变的市场。
二、生产过程组织的基本要求
3、平行性。包含两种情况： 组成产品的各个零件同时在各个生产环节进行生产； 在大量或成批生产条件下，同种产品或同种零件同时 分散在各个环节生产，使一批零件同时在两道以上工 序平行地进行生产，以缩短生产周期。 4、均衡性（节奏性）。企业及其各个生产环节的生产进 度均匀，不出现时松时紧、先松后紧现象，使设备和 工时得到充分利用，有助于提高产品质量，保证安全 生产，降低成本。 5、适应性。生产过程的组织形式能够适应市场需求变化 的能力。如机械行业的柔性制造系统。
三、工业企业的生产类型
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生产类型的划分： 决定企业生产类型的主要因素有： 产品品种的多少和每种产品的数量； 产品的零件数、工序数和工序劳动量的大小； 工作地与设备数量等。 划分生产类型的方法，主要是根据工作地的专业化程度，而衡 量工作地的专业化程度的主要标志是工作地担负工序数目的多 少。 按产品生产的重复程度和工作地的专业化程度划分，生产类型 可分为： 大量生产。特点是产品品种少，每种产品的产量大，工作地专 业化程度高。 成批生产。品种有若干种，每种产品有一定的产量，工作地专 业化的程度随产量的大小而变化。成批生产又可分为大批、中 批和小批。 单件生产。产品品种多，每种产品产量少，工作地专业化程度 低。
二、工厂平面布置
工厂平面布置的方法 物料运量图表法 根据各单位的物料运输的数量来确定这些单位的相 互位置，单位之间相互运量越大，应布置越靠近一些。 作业相关图法 依据各部门相互关系的密切程度来布置各部门的位 置。
三、车间平面布置
车间平面布置就是正确确定车间各组成部分的相互位 置和车间基本生产部分的设备、通道的相互位置。 （一）车间的总体布置 首先要绘制车间区划图，即进行车间的总体布置，确 定车间各组成部分之间的相互位置，主要是基本工段、 辅助工段和工具室、车间仓库以及行政、生活部分之 间的位置。 基本工段的布置应符合工艺流向和顺序； 辅助部门和生产服务部门的布置应有利于为基本生产 部门提供服务。 在进行车间总体布置之后，就可以进行车间的工作地 （设备）布置。
四、工业企业的生产能力
4、生产能力的计算单位
四、工业企业的生产能力
5、生产能力的核算
四、工业企业的生产能力
6、生产任务与生产能力的平衡
四、工业企业的生产能力
7、合理利用和提高生产能力的途径
提高设备的实际利用时间，减少设备的停歇时间 提高设备的利用强度 改善生产面积的利用 增加工作班次，增添设备生产面积
四、工业企业的生产能力
2、影响生产能力的因素
固定资产的生产效率 产量定额：单位设备、单位时间生产的产品产量
设备的生产效率
时间定额：制造单位产品耗用的设备时间
单位面积单位时间产量定额 生产面积的生产效率
单位产品生产面积占用额间越长，生产效 率越高，则生产能力越大
一、企业内部生产单位设置的形式
选择方法： 产品品种比较稳定，每种产品的产量很大，产品零件的标准化、 通用化程度较高，设备类型比较齐全，则按对象专业化组织生 产； 如果在企业规模不大，生产专业化程度很低，产品品种不够稳 定的单件小批生产条件下，则按工艺专业化组织生产。 企业也可以将这两种形式综合应用，发挥各自的优点，而避免 其缺点。 流水线生产组织是对象专业化组织形式的进一步发展，是劳动 分工较细、生产效率较高的一种先进的生产组织形式。 流水线生产一般是指劳动对象按照工艺过程规定的路线，顺序 地通过各个工作地并以统一的生产速度完成各道工序加工任务 的连续生产过程。 当产品生产批量大、生产稳定，产品的结构和工艺先进，各工 序便于分解与合并，工作地专业化程度较高时，才能采用流水 线生产。 设计流水线，其步骤一般是先确定流水线节拍，组织工序的同 期化，再确定工作地数目与选择运输装置等。
第二节
生产过程的空间组织
一、企业内部生产单位设置的形式 二、工厂平面布置 三、车间平面布置 四、厂内运输 五、现场管理和定置管理
一、企业内部生产单位设置的形式
工艺专业化组织：按生产过程的各个工艺阶段的工艺性质来建 立生产单位。在工艺专业化的生产单位内，集中有同类型的机 器设备和同工种的工人，对各种产品进行相同工艺的加工。 优点：设备利用率较高，对产品品种的变换有较强的适应能力， 由于工艺单一，也有利于提高工人的技术水平。 缺点：零件的加工路线较长，协作关系复杂，生产周期较长，在 制品数量增多，占用流动资金较多。 对象专业化组织：把加工对象的全部或绝大部分工艺过程集中 在一个生产单位，以产品为对象建立生产单位。 优点：产品的运输路线较短，生产周期缩短，流动资金周转较快， 车间之间的协作关系少。 缺点：对产品品种的适应性差，不能充分利用现有的生产能力。
三、工业企业的生产类型
改变生产类型的途径
积极发展生产专业化与协作，减少企业承担的产品和零部件种 数，增加同种零部件的产量。 改进产品设计，加强标准化工作，扩大产品系列化、零部件通 用化和标准化的范围。 提高工艺工作水平，推行成组技术，以增加零部件的生产批量。 采用数控机床、加工中心等先进设备，建立柔性制造系统。 组织同类型零件集中生产，加强生产计划工作，合理搭配品种， 减少同期生产的品种数，扩大批量。
第七章 现代企业生产组织管理
第七章 现代企业生产组织管理
第一节 第二节 第三节 第四节
工业企业的生产过程与生产类型 生产过程的空间组织 生产过程的时间组织 流水线
第一节
工业企业的生产过程 与生产类型
一、工业企业的生产过程 二、生产过程组织的基本要求 三、工业企业的生产类型 四、工业企业的生产能力
一、工业企业的生产过程
（二）工厂的生产过程一般包括： 生产技术准备过程。产品在正式投入生产前，进行各项生产技 术准备工作的过程。如产品设计、工艺准备、调整劳动组织和 设备布置等。 工序：组成生产过程的最基本单位；指一个或几个工人在一个 工作地上对一个（或几个）劳动对象连续进行的生产活动。按 其作用可分为工艺工序、检验工序、运输工序等。 工作地：由一定场地面积、机器设备和辅助工具组成，劳动工 具对劳动对象进行生产活动的地点。 基本生产过程。对构成产品实体的劳动对象直接进行工艺加工 的过程。如机械产品的铸造、机加工和装配等过程。 辅助生产过程。为保证基本生产过程的正常进行而从事的各种 辅助性生产活动的过程。如工具制造、设备维修等。 生产服务过程。为基本生产和辅助生产服务的各种生产服务活 动过程。如供应、运输、技术检验等工作。 附属生产过程。利用工厂的废料进行生产的过程。
二、工厂平面布置
工厂平面布置的目的和要求 工厂平面布置的目的在于保证企业获得较高的生产率 和最好的经济效益，保证职工安全健康和良好的社会 环境，实现文明生产。 要满足产品生产过程的要求，使生产能够顺畅、便捷 地进行。 必须适应厂内外运输的要求，各部分之间的距离要最 短，要相互衔接。 要注意安全防护和“三废”处理，贯彻环境保护法， 符合安全技术规定。 节约用地并考虑生产发展的需要。 应对厂区的绿化、美化作出规划，为职工创造舒适、 方便、健康、安全的环境。