退休人员(个人)基本情况调查表1
退休人员再就业协议：2024年定制版一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX退休人员再就业协议：2024年定制版一本合同目录一览1. 退休人员再就业协议概述1.1 定义与解释1.2 协议的目的与原则1.3 协议的法律依据2. 退休人员的基本信息2.1 退休人员的个人信息2.2 退休人员的工作经历2.3 退休人员的技能与资质3. 再就业岗位与职责3.1 岗位描述3.2 工作职责与要求3.3 工作地点与工作时间4. 合同期限与终止4.1 合同期限4.2 合同终止条件4.3 合同终止后的权益处理5. 劳动报酬与福利待遇5.1 劳动报酬5.2 福利待遇5.3 工资支付方式与时间6. 工作保护与职业安全6.1 工作保护措施6.2 职业安全培训6.3 劳动争议处理7. 保密协议与知识产权7.1 保密协议的内容7.2 知识产权的保护8. 违约责任与争议解决8.1 违约责任8.2 争议解决方式9. 合同的修改与解除9.1 修改条件与程序9.2 解除条件与程序10. 合同的效力与期限10.1 合同的生效条件10.2 合同的期限11. 合同的签署与备案11.1 签署程序11.2 备案程序12. 合同的附件12.1 附件清单12.2 附件的有效性13. 其他约定13.1 双方的其他约定13.2 合同的补充协议14. 合同的最终解释权14.1 解释权的归属14.2 法律适用与司法管辖第一部分：合同如下：第一条退休人员再就业协议概述1.1 定义与解释本协议是指甲方（退休人员）与乙方（用人单位）之间，就甲方在退休后自愿从事一定工作，乙方聘用甲方的事宜，经双方协商一致而签订的协议。
1.2 协议的目的与原则本协议的目的是明确双方在退休人员再就业过程中的权利和义务，促进社会资源的合理利用，发挥退休人员的经验和技能，实现双方共赢。
本协议的签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
1.3 协议的法律依据本协议的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵守国家关于退休人员再就业的政策。
退休人员名单1
2012年教育系统下半年达到退休年龄人员花名册
序 号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44
工作单位
有独生子女可提高5%
正阳关中心学校 芈玲 正阳关中心学校尚未坤 正阳关中心学校孙全珍 正阳关中心学校徐贵芹 正阳关中心学校周秀芳 迎河中心校 迎河中心校 迎河中心校 迎河中心校 张李中心校 张李中心校 张李中心校 张李中心校 张李中心校 板桥中心校 板桥中心校 板桥中心校 板桥中心校 板桥中心校 板桥中心校 板桥中心校 板桥中心校 王成松 杨志群 周德富 周娟 时培云 时光俊 时培言 时培清 徐仁珍 孙仁海 时召霞 李全生 李景玉 林生柱 王志祥 李平生 王安明
安丰塘中心校 江纪合 安丰塘中心校 李善国 安丰塘中心校 徐瑞云 安丰塘中心校 姚远金 安丰塘中心校 丁传金 安丰塘中心校 朱绵甫 窑口中心校 窑口中心校 窑口中心校 窑口中心校 窑口中心校 堰口中心校 堰口中心校 堰口中心校 堰口中心校 堰口中心校 堰口中心校 堰口中心校 保义中心校 安丰中心校 安丰中心校 杨仙中心校 杨仙中心校 杨仙中心校 杨仙中心校 隐贤中心校 隐贤中心校 众兴中心校 众兴中心校 茶庵中心校 茶庵中心校 三觉中心校 三觉中心校 三觉中心校 三觉中心校 三觉中心校 三觉中心校 三觉中心校 炎刘中心校 刘岗中心校 刘岗中心校 刘岗中心校 瓦埠中心校 瓦埠中心校 瓦埠中心校 李山中心校 鲍广玲 黄士多 马明坤 王其训 王焕荣 蔡惠玲 程新和 顾凤仙 刘庆炳 齐庆玲 孙以康 陶善宇 王康保 梁修然 权循芹 涂景祖 吴勤 吴循森 张传秀 许正前 王兆伟 许大兵 朱金玲 顾成金 王占胜 冯启云 权循秀 邵正品 汪业英 王邦顺 徐多启 徐为勤 吴化祥 李延祥 荀宜芝 张书成 吕道敏 王丽 顾传银 张书和
离退休人员信息采集表填表说明
离退休人员信息采集表填表说明一、个人基本情况：1、离退休时工资职级：指离退休人员在退休时的工资待遇的行政职务、专业技术职务、工人技术等级的级别。
2、离退休时津贴职级：指离退休人员在退休时的津、补贴待遇的行政职务、专业技术职务、工人技术等级的级别。
3、（享受）行政职务：指离退休时的行政职务。
如科员，办事员，并且应注明任职时间。
4、任职时间：指（享受）行政职务的具体任职时间。
二、退休时基本情况：5、类别：指离休、退休、退职。
6、时间：指具体离退休的年月。
7、退休比例：指退休时计发离退休费的比例。
8、安置地类别：指点农村、乡镇、县市、地市、省市。
9、93.9基本离退休费：直接填写2000年7月份归并表的离退休费(1-5的项目合计、6-10栏的栏目中如有出现5元和29元也应计入合计)。
10、85年前工改行政级别：85年前离退休的人员必填，85年后离退休的人员可不填。
三、工资套改条件：（退休工人，93.9基础工资和职务工资必填）11、93年9月行政职级：指人员1993年9月套改工资的行政职务级别。
12、年限：指工作人员从任职时起，计算到1993年9月的年限。
13、下一职级：指工作人员当任1993年9月职务前，当任过的下一级职务的职级。
对副科、科员级人员，其下一职级均可按科员、办事员采集填写。
（以此类推）14、年限：指工作人员任“下一职级”的实际年限15、专业技术职级：指工作人员1993年9月时被聘任的专业技术职务职级。
16、年限：指工作人员从聘任起计算到1993年9月的年限17、军队转业专职级：指1994年度之后的军转干部，他们原在部队从事专业技术工作获得的专业技术职务职级，或转业到地方安排的专业技术职务岗位上工作的专业职级18、军队转业时职级：指1994年度之后，军队转业干部转业时的行政职级(含技术等级对应的职级)。
此栏是1994年度之后的军转干部必填栏目。
19、未计算工龄的学习年限：指国家规定的原大学专科以上毕业生，在校期间未被计算为连续工龄，1993年10月工改中可以与连续工龄合并计算为套改年限的学习时间。
基本数据调查表
一、基本数据调查表表1 职工情况人表2 科研人员的年龄结构与学历结构人表3 非营利部分的科研人员情况人说明：1．客座研究人员：参加开放课题研究但不固定到本单位上班的客座人员。
2．访问学者：较长期(1个月至1年)到本单位工作上班的客座人员。
表4-1 人员分流情况(Ⅰ) 人说明：表中六类分流去向的人数之和，应等于表中的“已分流人员合计数”。
并请说明表中最后一栏“其他”的去向主要是①②。
表4-2 人员分流情况(Ⅱ) 人说明：已分流人员的年龄结构、已分流人员的学历结构这两项统计的合计数，均应等于表4-1中的“已分流人员合计数”表5-1 专业人员的引进情况人说明：1．引进专业人员合计，应等于“新招毕业生”与“国内外招聘”两项之和； 2．新招毕业生应等于“博士”、“硕士”、“大本”、“其他”四项之和。
表5-2 专业人员的减少情况 人说明：1．当年专业人员减少数，等于“当年退休人员数”与“当年流出人员数”两项之和。
2．当年流出人员按学历分类的“博士”、“硕士”、“大本”、“其他”四项之和，应等于“当年流出人员数”。
表6 离退休人员费用 万元说明：1．离退休人员费用合计=工资+医疗费+其他费用2．医疗费：已实行“医保”的地区，此项可填“0”；如果虽已实行“医保”，但机构仍需承担部分费用，则填报实际承担的费用。
表7 全年总收入及构成，纵向、横向科技性收入的构成 万元说明：1．“全年总收入”是调查的重要内容。
“全年总收入”应等于“事业费”、“纵向科技性收入”、“横向科技性收入”、“产品销售收入”、“其他收入”这五项收入之和。
本次调查有关财务方面的数据要求填报整数，小数点以后的数字请“四舍五入”。
2．事业费：指保留至今的中央财政拨款，包括“非营利部分追加的事业费”。
3．非营利部分追加的事业费，是指本单位管理体制改革后，由中央财政渠道追加的那部分事业费。
4．纵向科技性收入：指中央或地方政府当年下达的财政性质的“课题费”，包括：①当年新承接项目的实际到款额和往年接转项目的实际到款额；②参与中央或地方政府科技项目、按合同从项目牵头机构转拨来的经费。
1、企业退休人员社会化管理个人基本信息表
是否办理慢性病□ 异地居住□ 电话 电话 原（现）工作单位
注：本表请退休人员个人认真填写后交所在镇（开发区办事处）劳动保障所。
申港街道 东刘村（社区）企业退休人员社会化管理服务个人基本信息表
社保代码： 姓名 原工作单位 文化程度 基 本 பைடு நூலகம் 况 发挥作用情况 特殊人才情况 参保情况 性别 民族 原任职务 特长技能 从事专业技术服务□ 建国前参加革命工作老工人□ 是否享受医保√ 本地居住 √ 居住情况 户口所在地 现居住地 姓名 家 庭 情 况 配偶情况 目前状况 姓名 家庭其他联系人 同上 关系 在职□ 无职业□ 联系地址 离退休□ 邮政编码 健康状况 工作单位 联系电话 出生年月 联系电话 创办经济实体□ 七十以上高龄□ 孤寡老人□ 出生年月 身份证号 退休年月 政治面貌 有无病史 兴趣及爱好 从事社会公益活动□ 劳模□ 特困□ 重病□ 人员性质： 本地退休人员 健康状况 健康
教师男满55周岁、女满50周岁并且教龄满30年,个人自愿申请提前退休人员调查表
教师男满55周岁、女满50周岁并且教龄满30年，个人自愿申请提前退休人员调查表备注：面上小学由中心小学统计，分教点分开统计；九年一贯制学校分开中小学填写。
此表数据必须如实填写，2月21日下午下班前发电子文档到sh3468677@。
备注：面上小学由中心小学统计，分教点分开统计；九年一贯制学校 此表数据必须如实填写，10月10日下午下班前发电子文档到49制学校分开中小学填写；教职工数按现工作单位人数填报（含请病假人员）。
备注：面上小学由中心小学统计，分教点分开档到498250007@。
此表数据必须如实由中心小学统计，分教点分开统计；九年一贯制学校分开中小学填写；教职工数按现工作单位人数填报（含请病假人员）。
须如实填写，10月10日下午下班前发电子文档到498250007@。
备注：面上小学由中心小学统计，分教点分开统计；九年一贯制学校分开中小学填写；教职工数按现工作单位人 此表数据必须如实填写，10月10日下午下班前发电子文档到498250007@。
单位人数填报（含请病假人员）。
备注：面上小学由中心小学统计，分教点分开统计；九年一贯制学校分开中小学填写；教职此表数据必须如实填写，10月10日下午下班前发电子文档到49制学校分开中小学填写；教职工数按现工作单位人数填报（含请病假人员）。
备注：面上小学由中心小学统计，分教点分开档到498250007@。
此表数据必须如实由中心小学统计，分教点分开统计；九年一贯制学校分开中小学填写；教职工数按现工作单位人数填报（含请病假人员）。
须如实填写，10月10日下午下班前发电子文档到498250007@。
备注：面上小学由中心小学统计，分教点分开统计；九年一贯制学校分开中小学填写；教职工数按现工作单位人 此表数据必须如实填写，10月10日下午下班前发电子文档到498250007@。
单位人数填报（含请病假人员）。
备注：面上小学由中心小学统计，分教点分开统计；九年一贯制学校分开中小学填写；教职此表数据必须如实填写，10月10日下午下班前发电子文档到49制学校分开中小学填写；教职工数按现工作单位人数填报（含请病假人员）。
人力资源和社会保障基本情况调查制度.doc
人社部函〔2018〕67号人力资源社会保障部关于开展2018年人力资源和社会保障基本情况调查的通知各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）：为了摸清城乡居民在人力资源和社会保障有关方面的基本情况，服务科学决策和政策制定，经国家统计局审批同意，我部决定今年11月继续开展人力资源和社会保障基本情况调查（社区直报调查）。
现就有关事项通知如下：一、调查时间调查实施时间为2018年11月3日至9日，调查时点为11月2日24时整。
二、调查内容城乡居民在就业、专业技术和职业技能、职业构成、社会保险、劳动关系、工时、休假、劳动收入、权益维护以及劳动人事争议处理等方面的情况（具体内容见附件1）。
人力资源和社会保障基本情况调查制度及有关文件下载网址为：三、调查范围和对象本次调查在我部抽取的60个城市（具体名单见附件2）进行。
调查对象为调查城市行政区划内的城乡住户及其居民。
四、调查方法采用三阶段抽样调查的方法：第一阶段，全国共调查4000个村级区域（城镇的社区、乡村的行政村），参考常住人口规模分配样本量，确定各城市需要调查的村级区域数量（见附件2）。
第二阶段，在调查城市，先按照国家统计局划分城乡的规定，将全部村级区域分为属于城镇、属于乡村两类；再根据全市城镇、乡村常住人口规模确定在城镇、乡村分别需要调查的村级区域数量；然后分别采用中选概率与常住人口规模成比例的方法抽取村级区域参加调查。
第三阶段，在参加调查的村级区域，采用等距抽样方法从全部住户中抽取20户以上居民进行调查（每个村级区域调查居民数不少于70人）。
五、调查方式本次调查采用问卷调查方式。
住户居民问卷由社区、居委会或行政村的工作人员入户访谈，填写并审核调查问卷。
六、调查组织（一）我部统一制定调查方案、设计调查问卷、编制录入软件，部署调查工作，汇总全国调查数据，并对调查进行指导和抽查。
（二）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）对本地调查工作进行指导和抽查，着重指导样本抽取、调查培训、调查实施和问卷审核等工作，监督调查资金使用。
退休人员情况汇报
退休人员情况汇报近年来，随着我国人口结构的变化和社会发展的进步，退休人员群体的数量不断增加，其生活状况和需求也日益受到关注。
为了更好地了解和关心退休人员的情况，我们对我单位的退休人员进行了一次情况调研和汇报，以下是调研结果的汇报内容。
首先，从总体情况来看，我单位共有退休人员XXX名，其中男性XXX名，女性XXX名。
他们的年龄跨度较大，最小的XX岁，最大的XX岁，平均年龄为XX岁。
退休人员中有XX名享受国家统一养老金，XX名享受单位补充养老金，XX名因各种原因未能享受养老金待遇。
退休人员的居住地分布在XX个县市区，其中XX名居住在城区，XX名居住在农村。
其次，就退休人员的生活状况来看，大部分退休人员的生活基本稳定，XX%的人表示生活满意，XX%的人表示生活一般，XX%的人表示生活困难。
退休人员的主要生活来源包括养老金、子女赡养、个人积蓄等，XX%的人表示主要依靠养老金生活，XX%的人表示主要依靠子女赡养，XX%的人表示主要依靠个人积蓄。
退休人员的主要生活支出包括食品、医疗、文化娱乐等，XX%的人表示医疗支出占比较大，XX%的人表示文化娱乐支出较多，XX%的人表示食品支出较多。
再次，就退休人员的精神生活来看，大部分退休人员的精神状态较好，XX%的人表示有充足的精神生活，XX%的人表示有一定的精神压力，XX%的人表示精神生活比较孤独。
退休人员的主要精神活动包括阅读、书法、绘画、社交等，XX%的人表示喜欢阅读，XX%的人表示喜欢书法绘画，XX%的人表示喜欢社交活动。
最后，就退休人员的健康状况来看，大部分退休人员的健康状况良好，XX%的人表示身体健康，XX%的人表示有一定的慢性疾病，XX%的人表示健康状况较差。
退休人员的主要健康问题包括高血压、糖尿病、骨关节疾病等，XX%的人表示患有高血压，XX%的人表示患有糖尿病，XX%的人表示患有骨关节疾病。
综上所述，我单位的退休人员整体生活状况良好，但也存在一些问题和困难。
幼儿园退休教师摸排情况
幼儿园退休教师摸排情况
为了全面了解幼儿园退休教师的生活和健康状况，我园近期进行了一次摸排工作。
现将摸排情况报告如下：
1. 基本情况：本次摸排共涉及[X]位退休教师，其中男性[X]人，女性[X]人。
他们在教育岗位上默默耕耘，为幼儿园的发展做出了重要贡献。
2. 生活状况：大部分退休教师生活状况良好，能够自理并享受退休生活。
部分教师因身体原因需要家人照顾，但总体来说，他们的生活比较稳定。
3. 健康状况：多数退休教师身体状况良好，但也有部分教师存在一些慢性疾病，如高血压、糖尿病等。
我们已经提醒他们要及时就医，并注意保持健康的生活方式。
4. 心理状况：退休教师们普遍表示，虽然离开了工作岗位，但他们对教育事业的热情依然不减。
他们关心幼儿园的发展，愿意为幼儿园提供力所能及的帮助。
5. 建议与对策：为了更好地关爱退休教师，我们建议：加强与退休教师的联系，定期组织活动，让他们感受到幼儿园的温暖；建立健康档案，关注退休教师的健康状况，提供必要的医疗帮助。
通过这次摸排，我们更加深入地了解了幼儿园退休教师的情况。
在今后的工作中，我们将进一步加强对退休教师的关怀，让他们度过一个幸福、健康的晚年。
龙游县机关离退休(退职)人员基本离退休费归并情况调查
龙游县机关离退休（退职）人员基本离退休费归并情况调查表填报单位（盖章）：单位领导签字: 填报人: 填报日期:序号姓名性别出生年月身份参加工作时间离退休时间工作年限离退休时职务职称基本离退休费备注计发离退休费时基本工资离退休后历次增加离退休费合计职务工资级别工资警衔津贴计发比例%小计基础工资工龄工资退休(职)最低保证数增加退休费国发[79]245号等补贴27-20元浙劳人薪[89]52号[91]财综字第44号6元浙政[86]35号浙政办[90]18号浙劳人险[90]18号浙人薪[92]8号调整工龄津贴浙人退[93]37号浙改工[94、95]1号浙人退[97]243号20元浙政办发[99]224号浙政办发[01]23号浙政办发[01]76号浙政办发[03]90号浙人薪[06]308号95-05年每二年增加一次共6次1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 391234567891合计填表说明：1、序号按离休、退休（退职）时间的先后顺序排列；2、第4栏填离休干部、退休（退职）干部或工人；3、第15栏填浙劳人险（90）18号文调整的退休（退职）生活费最低保证数等项目；4、第16栏统计未参加85工资套改的退休（退职）人员按国发（79）245号文执行的新副食品价格补贴5元、浙劳险（84）150号生活补贴费5元，国发[85]6号、浙改办（85）18号生活补贴费退休17元（退职10元）；第18栏统计1993年10月前离退休人员(未参加93工资套改)增发的6元离退休费;5、第31栏中含按浙人退[1996]37号、浙人退[1997]243号文规定，每两年一次增发的离退休（职）费（共计2次）；龙游县机关离退休(退职）人员津贴补贴归并情况调查表序号姓名身份离退休时间离退休时职务职称离退休人员津贴补贴归并情况备注93工改前退休人员粮价补贴1.5-2.5元93工改前退休人员各种物价补贴99.3元93工改后离退休人员各种物价补贴103元职务岗位津贴浙人退[96]192号文等规范性补贴（浙人薪[01]8号）地方性补贴生活补助费误餐煤气补贴住房补贴离休人员部分津补贴津贴补贴合计生活补贴职务补贴考核奖交通费护理费1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 27123456合计填表说明：1、序号按离休、退休（退职）时间的先后顺序排列；2、第2栏填离休干部、退休（退职）干部或工人；3、第8栏中含93工改后至96年11月办理退休的人员退休时保留的奖金（处级37元、科级27元、科员及以下21元）；填表说明85工改时间：1985.07，93工改时间：1993.10，2006工改时间：2006.07一、姓名二、性别三、出生年月四、参加工作时间五、离退休时间六、离退休时职务七、工龄八、身份：填写干部或者工人九、离退休时级别职务工资：85工改前离退休为行政级别工资，85-93工改之间离退休为职务工资，93工改后为职务工资和级别工资，2006工改后为职务工资和级别工资十、离退休时按百分之几打折，按离退休工龄打折，可以参考退休审批表或退休证。
格式表合肥市事业单位退休人员(2006年7月-2007年1月的退休人员)
单位类型单位编码单位社保编码个人社保编码姓名身份证号码参加工作日期
工作年限参加社保日期离退类别人员类别退休日期离退原因退休费计发比例
提高计发比例退休时岗级退休时薪级变更年月退休前岗位工资退休前薪级工资
退休前保留高出30%的部分退休前教师护士10%工资绩效工资津贴补贴教护龄津贴
特殊岗位工资特级教师补贴保留津补贴其他津补贴职务补贴岗位(生活)补贴
h
特殊津贴退休工资总额业务科室银行卡号。