新媒体品宣岗位说明书
新媒体专员岗位说明书
新媒体专员岗位说明书一、岗位概述新媒体专员是指负责通过网络、社交媒体等新媒体渠道进行品牌宣传、推广和市场传播工作的专业人员。
岗位的主要职责是制定并执行新媒体推广计划，管理各种社交媒体平台，提高品牌知名度和用户参与度。
二、岗位职责1. 负责制定并执行新媒体推广计划，根据公司的品牌定位和市场需求，通过社交媒体等渠道发布内容，提高品牌知名度和美誉度；2. 独立运营公众号、微博、微信群等社交媒体账号，通过编写、发布及优化内容，吸引更多用户关注和互动；3. 跟进新媒体热点话题，进行舆情监控和危机公关等工作，保护公司品牌形象和声誉；4. 结合数据分析和市场调研，持续改进新媒体推广策略，提高传播效果和转化率；5. 协助团队内其他成员，与市场部门、设计部门等沟通协作，完成各项推广任务；6. 跟踪竞争对手的新媒体推广策略和效果，提出对策建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业；2. 具备良好的文字表达能力，能独立编写高质量的新媒体内容；3. 熟悉主流社交媒体平台的管理操作，包括但不限于微信、微博、知乎等；4. 具备一定的数据分析能力，能根据数据指标调整和优化推广策略；5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能与不同部门进行有效协调合作；6. 对新媒体行业动态有敏锐的洞察力和学习能力，能及时跟进和应对新兴媒体趋势。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供有竞争力的薪资待遇；2. 社保：提供完善的社保及公积金等福利保障；3. 假期：享有法定假期、带薪年假和其他福利假期；4. 培训：提供专业培训和职业发展机会，全面提升个人能力；5. 发展：公司提供良好的晋升空间和职业发展通道。
五、工作地点本岗位工作地点为公司总部，具体地址详见面试通知。
六、申请方式请将个人简历和作品样本发送至电子邮件[email protected]，并在邮件主题中注明“新媒体专员申请”。
七、注意事项1. 请确保个人简历和作品样本真实有效，不要提供虚假信息；2. 符合要求的申请者将收到面试通知，请保持电话和电子邮件的畅通；3. 面试时请携带有效证件和相关学历证书原件。
最新最全公司企业管理必备——品宣专员岗位说明书
日常管理
2、负责公众号的文章推送，根据公司要求进行文章推送。
日常设计支持及 1、根据部门的要求完成各类物料的设计工作，确保达到部门要求。
拍摄工作
2、参与公司日常接待的拍摄工作，做好日常信息素材收集。
活动宣传及 设计
1、负责品牌企划和宣传，广告形象设计和制作。 2、线上平台推广。
其他
1、根据部门要求协调工作。 2、上级领导交办的其他工作。
四、岗位绩效指标：
经营指标 管理指标
1、协助配合部门完成公司下达的各项经营业绩指标。 2、协助配合部门做好项目申报中的各项设计工作。 1、宣传推广度。 2、绩效达成率。
五、工作协作关系：
内部联系 外部联系
公司所有部门 广告制作公司等相关公司
六、任职资格：
第1页
学历 工作经验 知识要求
能力要求 拟订
拟订日期
本科及以上学历
专 业 平面设计、视觉设计等相关专业
二年以上工作经验
资格证书
1、了解房地产行业市场发展现状，熟悉市场营销策划经验。 2、专业审美眼光，能独立完成各类物料的设计工作。 3、熟悉房地产行业相关物料设计标准及基本要求。
1、熟练操作 office、AutoCAD、Photoshop 等软件。 2、适应能力强，心态佳，工作细致、严谨。 3、善于沟通，注重团队合作。
审核
批准
审核日期
批准日期
第2页
品宣专员岗位说明书
一、基本信息：
岗位名称
品宣专员
所属部门
产业服务部
岗位编号
直接上级
产业服部经理
直接下属
版本
A2.0
二、岗位使命： 利用各种渠道资源宣传公司品牌，根据各部门要求完成各类物料制作及设计支持。
岗位说明书-品宣组主管
1.负责分析产品市场走向，企业市场品牌形象、品牌故事的策划及定位工作，协助拟定企业品牌的发展战略，搭建品牌管理工作体系；
2.负责公司推广活动的统筹、管理及协调工作，整合线上线下推广资源，提升活动曝光度，知名度和销售转化率；
3.审核公司宣传、产品、活动等策划文案，对文案时效、质量、费用等负责并推进方案落地执行；
◆ 较强的观察力和应变能力和团队建设、管理能力、组织开拓能力；
◆ 脑洞大，有自己的创意和想法，具有一定审美能力和创新， 思维活跃，视角开放。
态 度:
◆ 做事严谨负责、踏实、敬业；
◆ 具团队意识强，性格开朗，心态乐观，抗压性强。
8.统筹公司/产品视频/图片的编导、策划、拍摄、剪辑等工作，对成片时效、数量、质量等进行监管，按要求及时为运营等部门提供短视频等相关内容。
9.负责下属员工日常管理、周期考核、工作指导、工作成果审核等工作；
10.总经理安排的其他事项。
任职资格:
教育背景:大专及以上学历，市场营销、中文、新闻等相关专业
经 验: 有媒介传播执行、具有新媒体运营相关工作经验，有一定的推广资源
4.做好部门预算的计划、协调、监督、控制、和执行等相关工作；
5.根据公司总体经营目标，负责本部门年度、月度任务指标分解、各岗位职责的调整、工作计划的制定；
6.把握互联网发展趋势，做好本品牌及竞品的市场调查工作，收集市场反馈意见，并实时提出改进意见，定期汇总、分析、完成分析报告或品牌竞争策略和计划；
7.协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写，分析总结市场数据，不断完善，优化品牌推广及营销策略；
职位名称
品宣组主管
所属部门
品宣部
职级
主管级
直属上级
新媒体岗位职责说明书
新媒体岗位职责说明书一、岗位概述新媒体岗位是随着数字化时代的到来而产生的，其职责主要涉及运营和管理公司在各种新兴媒体平台上的线上推广与传达工作。
通过运用新媒体技术和策略，旨在实现品牌形象塑造、目标受众吸引以及营销推广等目标。
二、岗位职责1. 制定新媒体策略：根据公司的发展方向和目标，制定并实施新媒体营销策略，包括但不限于内容策略、传播策略和互动策略等。
2. 新媒体账号日常维护：负责公司在各类新媒体平台上的账号管理和日常维护工作，包括更新发布信息、跟踪信息流动并及时回复用户反馈。
3. 网络舆情监测：负责对公司品牌形象及产品的网络声誉进行监测与维护，了解用户对公司的看法和意见，并及时采取改进措施。
4. 内容创作与推广：负责撰写并编辑公司新媒体平台上的各类宣传推广内容，包括文章、图片、视频等，并进行有效的推广与传播工作。
5. 数据分析与报告撰写：通过运用各类数据分析工具，对新媒体平台上的数据进行收集、整理和分析，并按照上级要求进行报告撰写和数据呈现。
6. 新媒体平台运营管理：负责对公司新媒体平台上的各项运营工作进行管理和优化，包括对平台用户、追踪关键指标和分析市场竞争等。
7. 新媒体宣传活动策划：根据公司活动需求，负责策划并组织新媒体宣传活动，如线上推广、直播营销等，并确保活动具有良好的传播效果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传媒等相关专业优先。
2. 具备较强的文字策划、撰写和推广能力，熟悉新媒体运营和推广工作，对网络媒体有较深入的理解。
3. 精通各类新媒体平台的操作和推广规则，熟悉微信公众号、微博、抖音、快手等平台的推广技巧。
4. 具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够通过数据进行问题分析与解决。
5. 具备良好的抗压能力和团队合作精神，能适应工作的高强度和快节奏。
6. 具备创新思维和较强的应变能力，能够及时把握市场变化并做出相应调整。
四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇；2. 优厚的绩效奖金和年终奖金；3. 完善的培训和晋升机制；4. 提供有竞争力的福利待遇。
新媒体职务说明书
新媒体职务说明书新媒体职务说明书一、职务目标：新媒体运营人员二、职务描述：作为一名新媒体运营人员，你将负责公司新媒体平台（包括微信、微博、抖音等）的的运营和推广工作，帮助公司提升品牌影响力和市场竞争力。
具体职责如下：1.制定新媒体营销策略：根据公司的市场定位和目标，制定并实施新媒体营销策略，包括内容创作、品牌推广、用户互动等。
提出新颖的创意和活动，吸引用户的关注和参与。
2.新媒体账号管理：负责公司在各大新媒体平台的账号管理，包括平台注册、资料完善、发布内容等。
通过策划、编辑、发布短视频、海报、文字等形式的内容，展现公司形象和产品特点，提高用户粘性和用户黏合度。
3.内容创作和运营：定期产生有价值的、有创意的、有趣味的内容，包括新闻、短视频、图片、文章等，引导用户关注公司，并提供相关的咨询和服务。
4.社交媒体运营和互动：跟进用户评论和反馈，尽快解答用户的问题和需求，与用户建立良好的沟通和互动关系。
加强与用户的互动，提高用户的参与度，推动用户产生积极的口碑和传播效果。
5.数据分析和报告撰写：定期对新媒体的运营情况进行数据分析和评估，包括粉丝增长情况、内容互动效果等，为优化和调整运营策略提供参考。
撰写运营报告，对公司的新媒体运营效果进行定期的总结和分析。
三、职务要求：1.本科及以上学历，市场营销、新闻传媒、广告等相关专业优先；2.热爱新媒体行业，对新媒体平台的流行趋势和规律有一定的认知；3.具备良好的沟通和表达能力，能够独立策划并完成内容的创作和运营；4.熟悉各大新媒体平台的操作和规则，具备一定的版面设计和图片处理能力；5.有一定的数据分析和报告撰写能力，能够根据数据对运营策略进行调整和优化；6.具备良好的团队合作精神，能与其他部门的员工紧密配合，共同完成工作目标；7.有过相关岗位经验者优先考虑。
四、薪资待遇：公司将根据你的工作经验和能力给予合适的薪资待遇，并提供完善的福利和培训机会。
五、工作地点：工作地点在公司总部，具体地址详见录用通知。
新媒体岗位职责说明书
新媒体岗位职责说明书一、职位概述新媒体岗位是指通过互联网和数字技术等新兴媒体平台，负责推广和传播公司及其产品或服务的信息，提升品牌知名度和影响力。
本职位是一个兼具创意思维和传播技巧的工作，需要熟悉网络传媒运作规则和流程，具备良好的沟通能力和文案写作能力。
二、岗位职责1. 制定并执行新媒体推广计划：根据公司发展战略和市场需求制定新媒体推广计划，包括社交媒体、博客、微信公众号等平台的整体策略和推广方案。
2. 新媒体内容创作：负责撰写和发布吸引读者关注的内容，包括新闻稿、宣传文案、微博、微信推文、视频脚本等，确保内容信息准确、合理、有趣。
3. 管理社交媒体账号：负责公司社交媒体账号的管理和运营，包括但不限于微博、微信、抖音、B站等，及时回复用户评论和提问，维护品牌形象。
4. 负责新媒体平台形象建设：积极推动公司在新媒体平台上的形象建设，提升知名度和影响力，增加粉丝数量和互动量。
5. 数据分析与报告撰写：通过数据分析工具，对新媒体活动进行监测和分析，并撰写相应的报告，为改进和优化新媒体推广策略提供决策依据。
6. 跟踪和研究新媒体行业动态：关注新媒体行业的发展趋势和创新技术，不断学习和研究，提出创新的推广策略和活动方案。
7. 协调与合作：与市场部、公关部、设计部等相关部门密切合作，协调资源，达到整体推广目标。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传媒、广告等相关专业背景优先；2. 熟悉互联网和社交媒体的运作规则和特点，对新兴媒体技术有较深入的了解；3. 具备良好的写作能力，能够撰写各类新媒体推广稿件，文字表达流畅、明确，符合网络传媒语言规范；4. 具备一定的应变能力和创新思维，能够在短时间内制定有针对性的推广计划；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门工作人员高效协作；6. 良好的数据分析和报告撰写能力，能够从数据中发现问题和改进点；7. 具备一定的市场洞察力和消费者心理分析能力，能够洞察市场趋势。
新媒体岗位说明书
新媒体岗位说明书随着移动互联网和社交媒体的发展，新媒体岗位也越来越受到企业关注。
新媒体的运营和管理已经成为企业独立发展的必备能力之一。
因此，新媒体岗位也得到了越来越多的招聘需求。
下面我们来看看新媒体岗位说明书的内容和职责。
一、岗位名称新媒体运营专员/主管/经理二、工作职责1.根据公司的宣传和营销策略，策划并执行针对新媒体的宣传和营销活动。
2.负责新媒体平台的日常管理，包括：内容编辑、排版、发布、跟踪数据等。
3.与互联网公司合作，运用网络营销推广企业的品牌形象和产品服务。
4.协调公司各业务部门信息，并将其转化为有效的营销信息。
5.定期分析并改进新媒体运营策略，提高营销效果和品牌形象。
6.在社交媒体平台上建立良好的口碑和口碑管理策略。
7.制定和执行危机公关计划和危机处理方案。
8.负责通过新媒体平台与客户进行在线沟通、咨询和服务。
三、任职要求1.有3年以上新媒体运营经验，并有成功的案例作为证明。
2.深刻理解新媒体的本质和运营机制，熟悉互联网市场营销知识。
3.沟通能力强，善于表达和谈判能力强，能与外部合作方和公司内部各部门进行沟通。
4.良好的文字素养和扎实的文案撰写能力。
5.熟悉常用的图像处理和编辑软件，能独立完成图像处理和排版工作。
6.了解SEO的基本知识，熟悉社交媒体营销的操作。
7.具备危机处理和预警能力，有定期更新和备份媒体平台数据的习惯。
四、薪酬待遇根据个人能力和工作经验而定。
企业会提供具有市场水平的薪酬待遇和完善的福利保障。
五、公司简介我们是一家专业的营销咨询服务公司，为客户提供面向新媒体的全方位营销解决方案，以推动客户的业务发展和提升品牌形象为己任。
我们致力于成为国内新媒体营销领域最有影响力的企业，并将继续不断创新，不断提升服务水平，为客户创造更加卓越的价值。
总之，新媒体岗位的作用逐渐被越来越多的企业所认知，这也就带来了对新媒体人才的需求，对于想要从事这个行业的人来说，要学会更新自己的知识和技能，不断学习，以适应行业变化和发展，提升职业竞争力，这样才能拥有更好的发展前景。
新媒体岗位职责说明书
新媒体岗位职责说明书一、岗位概述新媒体岗位是随着互联网和社交媒体的迅速发展而兴起的一种新型工作岗位。
新媒体部门负责公司的网络宣传、品牌传播和与用户的互动，是公司与外界沟通的重要窗口。
新媒体岗位职责主要包括内容策划、运营管理、数据分析等方面。
二、主要职责1. 新媒体内容策划根据公司的品牌定位和营销目标，进行新媒体内容策划。
包括撰写并发布优质内容，提供有价值的信息，吸引用户关注和传播。
需要保持对行业和用户需求的敏感度，结合市场趋势进行内容创作。
2. 社交媒体运营负责公司在各种社交媒体平台上的账号管理和运营。
包括发布内容、跟进用户评论和留言、解答用户问题、维护品牌形象。
需要定期对社交媒体平台进行监测，分析数据并制定相应的运营策略。
3. 新媒体推广与营销通过线上渠道，利用各种新媒体平台进行品牌推广和产品营销。
包括制定推广计划、执行广告投放、参与社群互动、组织线上活动等。
需要通过数据分析和用户反馈不断优化推广策略，提高转化率和用户粘性。
4. 新媒体危机公关及时应对和处理新媒体上的危机事件和负面评论，维护公司形象和声誉。
包括了解并把握公众舆论动向，及时回应并解决问题，通过妥善处理危机事件，将负面影响降到最低。
5. 数据分析与报告撰写收集、整理和分析新媒体运营数据，进行数据挖掘和用户画像建立。
撰写相关报告，提供运营评估和决策支持。
需要熟悉数据分析工具，具备良好的数据分析能力和文案写作能力。
6. 跨部门协作与相关部门积极合作，包括市场部、运营部、客服部等，以推动公司整体工作的协调进行。
需要与不同部门进行有效的沟通和协调，确保各项工作顺利进行。
三、任职要求1.具备扎实的中文写作能力，具备新媒体平台内容规划和文案撰写能力；2.熟悉各种社交媒体平台，对社交媒体上的话题热点和用户需求有敏锐的洞察力；3.具备一定的数据分析和报告撰写能力，能根据数据结果制定相应的运营策略；4.具备危机公关处理的经验，能够冷静处理各种新媒体上的负面情况；5.具备团队合作和跨部门协作能力，能与团队成员和其他部门有效沟通、合作。
职务说明书新媒体
职务说明书新媒体新媒体职务说明书一、职务背景：随着互联网的普及和发展，新媒体作为一种新兴的传媒形式，逐渐成为信息传播的主要渠道之一。
新媒体职务的出现，为企业和机构的运营和宣传带来了新的机会和挑战。
新媒体职务的主要工作内容包括：新媒体推广策划、内容创作和发布、社交媒体管理等。
二、职务名称：新媒体运营专员三、职务职责：1. 负责公司新媒体平台的日常运营和管理，包括微博、微信公众号、抖音等；2. 制定新媒体推广策略，提高公司品牌知名度和市场影响力；3. 组织并参与新媒体活动的策划、执行和评估，提升产品和服务的推广效果；4. 负责新媒体平台的内容创作和发布，包括文章、图片、视频等；5. 分析新媒体数据，了解用户需求和反馈，及时进行调整和优化；6. 负责社交媒体的管理和维护，与粉丝互动，回答用户问题；7. 与其他部门合作，协助实施线上线下的市场推广和活动；8. 关注行业动态和竞争状况，及时调整和改进新媒体运营策略；9. 定期撰写新媒体运营报告，总结分析工作效果和问题，提出改进措施。
四、任职资格：1. 具备本科或以上学历，专业不限；2. 熟悉新媒体平台的操作和规则，熟练掌握微信公众号、微博、抖音等的发布和管理；3. 具备一定的文案写作和创意能力，能够撰写吸引人的文章、编写吸引人的图片、制作简单的短视频等；4. 具备一定的数据分析能力，能够利用新媒体数据进行运营调整和优化；5. 具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门紧密配合；6. 具备良好的抗压能力和执行能力，能够适应快节奏的工作环境；7. 具备较强的学习能力和创新意识，能够随时关注行业动态和新技术的发展。
五、职务发展前景：随着新媒体的不断发展和创新，新媒体职务的发展前景非常广阔。
在职务的基础上，可以晋升为新媒体运营经理、新媒体推广经理等职位。
同时，新媒体职务还能够与其他职能部门进行合作，开展更多的工作领域，如电商、品牌传播等。
并且，随着新媒体平台的持续涌现，新媒体职务在不同行业和领域的需求也越发广泛。
新媒体营销推广岗位职责说明书(精选)
新媒体营销推广岗位职责说明书(精选)新媒体营销推广岗位职责说明书一、岗位背景随着互联网的快速发展，新媒体成为企业宣传推广的重要渠道之一。
为了更好地实现企业的品牌宣传、产品推广以及用户互动等目标，公司特设立新媒体营销推广岗位。
本岗位旨在通过运用新媒体工具和技巧，提升企业在网络平台上的影响力和品牌形象，并有效拓展潜在客户群体，实现销售目标。
二、岗位职责1. 负责新媒体平台的日常运营管理，包括但不限于微信公众号、微博、APP等；2. 制定并执行公司的新媒体推广计划，持续提升品牌知名度和曝光度；3. 负责内容创作与编辑，包括撰写文章、发布活动信息、制作宣传文案等；4. 监测和分析市场动态和竞争对手的行动，及时调整策略；5. 负责新媒体用户互动，包括回复评论、私信用户、管理粉丝群等；6. 跟踪新媒体平台的数据指标，进行数据分析和报告撰写，提出优化建议；7. 开展线上线下互动活动，提高用户参与度和黏性；8. 协助其他部门开展新媒体相关的市场活动，提供必要的支持和协助。
三、任职要求1. 具备市场营销、广告传媒、新闻传播或相关专业本科及以上学历；2. 熟悉新媒体平台的操作和推广规则，了解网络营销的基本原理和方法；3. 具备优秀的文字功底，能够撰写具有吸引力和影响力的内容；4. 具备一定的数据分析和统计能力，能够针对数据结果提出有效的市场推广策略；5. 具备较强的学习能力和创新思维，关注市场趋势和发展动态；6. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够有效协调各部门进行合作。
四、绩效考核1. 达成新媒体平台的粉丝数增长目标；2. 完成公司下达的新媒体推广计划并取得预期效果；3. 根据数据报告和用户反馈，进行有效的优化改进；4. 积极参与团队协作，提供积极的支持和建议。
五、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；2. 提供完善的培训机制，向员工提供专业知识和技能培训；3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间；4. 提供丰富多样的员工福利，如免费健身、员工旅游等。
新媒体职务说明书模板
新媒体职务说明书模板新媒体是当今社会的潮流，新媒体职务也因此应运而生。
以下是一个新媒体职务说明书的模板，供参考：职位名称：新媒体运营专员职位概述：新媒体运营专员负责公司的新媒体平台的运营工作，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等社交媒体的内容更新、用户互动、社群管理、营销推广等工作。
其目标是提升品牌的知名度、用户活跃度和社交媒体的粉丝数量。
职责和工作内容：1. 制定并执行新媒体运营战略，包括内容策划、推广活动等，以提升品牌知名度和用户活跃度；2. 根据市场和用户反馈，制定新媒体内容更新计划，并及时更新内容，以保持粉丝的关注和参与度；3. 负责社交媒体上用户的互动管理，包括回复用户的留言、提问、投诉等，并及时调查并解决用户问题；4. 追踪和分析新媒体平台的数据，包括访问量、用户参与度、粉丝增长等，以评估运营效果并提出改进意见；5. 管理和维护粉丝社群，组织线上线下的优惠活动、互动游戏等，以提升用户粘性和活跃度；6. 协助市场部门进行线上线下的品牌宣传和营销推广活动，并跟进活动效果；7. 关注行业动态和竞争对手的新媒体运营策略，及时调整公司的运营策略。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告或相关专业优先；2. 具备一定的新媒体运营经验，熟悉社交媒体的特点和运营规则；3. 具备良好的文案写作能力和创意思维，能够撰写有吸引力和知识性的新媒体内容；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效合作，完成跨部门协作的工作；5. 良好的数据分析能力，能够根据数据和用户反馈，进行运营策略的优化和调整；6. 对互联网行业有浓厚的兴趣，关注新媒体和社交媒体的最新发展和趋势。
工作环境和待遇：公司提供舒适的办公环境和先进的工作设备，鼓励创新和团队合作。
工资待遇根据个人能力和绩效进行相应调整。
本模板可根据实际情况进行修改和调整，以适应不同公司的需求。
新媒体岗位职责说明书
新媒体岗位职责说明书
新媒体岗位职责说明书
岗位名称：新媒体专员/经理
岗位职责：
1.负责公司新媒体平台（微信公众号、微博、APP等）的运营管理，制定并实施新媒体推广策略，提升品牌知名度和曝光率；
2.负责编写、编辑并发布内容，包括新闻稿、资讯、活动预告、产品介绍等，确保信息准确、客观、吸引人，并与其他部门进行沟通协调，协助制作推广素材；
3.策划并执行线上线下活动，包括线上抽奖活动、线下展会等，提高用户参与度和互动性，增加粉丝数量；
4.分析监测数据，进行数据分析，及时调整和优化推广策略，提高新媒体平台的活跃度、粉丝参与度和转化率；
5.负责维护和管理新媒体平台的用户互动，回复用户留言、评论，解答用户咨询，维护良好的用户关系，提高用户满意度；
6.关注行业和竞争对手的动态，进行竞品分析，及时了解市场需求和用户反馈，提供合理的市场建议和推广策略；
7.参与新媒体的技术研究与应用，熟悉新媒体平台的操作和标准，不断提升个人能力与水平。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先；
2.具备2年以上新媒体运营经验，熟悉各类新媒体平台的运营规则和操作；
3.熟练掌握社交媒体运营工具和技巧，具备良好的文案撰写和编辑能力；
4.具备较强的市场分析能力和数据分析能力，能够针对数据结果进行优化和调整；
5.具备创意思维和活动策划能力，能够独立策划并执行线上线下活动；
6.具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行良好的合作和协调；
7.具备团队合作精神和较强的抗压能力，能够适应工作的高强度和变化性；
8.热爱互联网和新媒体行业，对行业动态和趋势保持敏感性。
新媒体营销推广岗位职责说明书通用版
新媒体营销推广岗位职责说明书通用版一、岗位背景和职责概述新媒体营销推广岗位是随着互联网和数字化时代的到来而兴起的一种职位。
该岗位的主要职责是利用新媒体平台，通过有针对性的传播方式，推广公司的品牌、产品或服务，达到市场营销的目标。
本文将对该岗位的具体职责进行详细说明，以帮助员工更好地理解并胜任该职位。
二、岗位详细职责1. 制定推广策略：- 研究行业趋势和市场竞争情况，明确推广目标和定位。
- 制定相应的营销推广策略，并定期进行评估和调整。
2. 新媒体平台运营管理：- 负责公司在各大新媒体平台（例如微信公众号、微博、抖音等）的账号运营和管理。
- 策划并定期发布有吸引力的内容，提高粉丝互动和关注度，维护良好的粉丝关系。
3. 内容创作与发布：- 编写各类文案、报告、新闻稿等营销推广所需的内容，并确保其质量和准确性。
- 根据推广策略，在各大新媒体平台进行内容的定期发布和宣传。
4. 社交媒体管理与维护：- 负责与粉丝进行互动，回答问题并解决投诉，维护良好的社交媒体形象。
- 监测社交媒体上的话题和舆情，及时采取适当的应对措施，以维护公司形象。
5. 数字营销分析与优化：- 进行数字营销数据的收集、分析和报告，监测各项指标的达成情况。
- 根据数据分析结果，提出优化建议，改进推广策略和效果。
6. 合作伙伴关系管理：- 建立与新媒体平台、KOL（key opinion leader）和优势合作伙伴的良好关系。
- 开展合作项目，提高公司品牌曝光度和影响力。
7. 市场推广活动组织：- 参与公司市场推广活动的策划和执行，确保活动的顺利进行和预期效果的达成。
8. 跨部门协作：- 与市场部、产品部、创意部等其他部门密切合作，实施营销推广相关的工作。
- 提供新媒体营销方面的建议和支持，以促进整体营销策略的实施。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、新闻传媒、广告等相关专业优先。
2. 技能要求：- 熟悉新媒体平台运营和常用工具使用，如微信、微博、SEO等。
新媒体岗位职责说明书
新媒体岗位职责说明书一、职位概述新媒体岗位是指负责公司新媒体平台运营和内容管理的职位。
新媒体相关的平台包括但不限于微博、微信公众号、APP等。
岗位需要负责进行内容策划、撰写、编辑、发布以及与用户的互动等工作。
新媒体部门是公司对外传播和形象建设的关键渠道之一，该职位的职责直接关系到公司的品牌形象和市场影响力。
二、职责描述1. 新媒体平台内容策划根据公司的品牌定位和营销策略，制定新媒体平台的内容策略，并配合公司的宣传活动进行内容规划。
同时根据不同平台的特点和用户需求，灵活调整内容形式和传播方式。
2. 内容创作与编辑负责新媒体平台的内容创作和编辑，包括但不限于文字、图片、视频等形式。
确保内容的质量和风格与公司的品牌形象和价值观相一致。
同时，需要不断关注行业新闻和热点话题，及时挖掘有价值的内容素材。
3. 内容发布与推广根据制定的内容发布计划，及时将内容发布到相应的新媒体平台，并进行推广。
包括但不限于编写吸引人的标题、配图、标签等，并通过合理的推广手段提高内容的曝光度和传播效果。
4. 用户互动和管理及时回复新媒体平台上的用户留言和评论，并与用户进行有效沟通和互动，提高用户粘性和参与度。
同时需要把握用户的反馈和需求，及时修正和改进内容和传播策略。
5. 数据监测与分析负责新媒体平台的数据监测和分析工作，包括但不限于粉丝数量、互动情况、关键词排名等。
根据数据结果进行相应的优化和调整，提高新媒体平台的运营效果。
6. 新媒体技术应用善于运用新媒体技术和工具，提高工作效率和内容质量。
比如可以利用社交媒体管理工具进行内容发布和管理，利用数据分析工具进行数据监测和分析等。
三、任职要求1. 具备较好的中文写作和编辑能力，能够准确表达公司的品牌形象和宣传内容。
2. 对新媒体行业有一定的了解，具备较好的市场敏感性和判断力。
3. 具备较好的沟通和协作能力，能够与其他部门有效配合，推动公司营销目标的实现。
4. 熟练运用常见的新媒体平台，了解新媒体传播规律和平台特点。
新媒体岗位职责说明书
新媒体岗位职责说明书在当今信息时代，新媒体已经成为企业和组织传播与沟通的重要渠道。
新媒体专业人员的工作职责也愈发重要。
本文将详细介绍新媒体岗位的职责，并对其工作内容进行了解释和分析。
一、新媒体传播策略与规划新媒体岗位的首要职责是制定和执行新媒体传播策略与规划。
新媒体传播策略的制定需要综合考虑企业或组织的目标、定位、品牌形象等因素，并结合市场环境和受众特征制定相应内容的传播策略及相关计划。
同时，新媒体专业人员需要分析竞争对手的传播策略，并寻找创新的方式和机会。
二、媒体内容创作与编辑作为新媒体岗位的关键职责之一，媒体内容创作与编辑需要新媒体专业人员具备良好的写作能力。
他们需要根据公司或机构的目标，在不同的新媒体平台上撰写吸引人的内容，包括文案、新闻稿、博客、社交媒体帖子等。
这些内容应该能够引起受众的兴趣，并符合受众的口味和需求。
同时，新媒体专业人员需要了解SEO原则，以确保内容在搜索引擎中的曝光度。
三、社交媒体管理与互动新媒体岗位的另一个重要职责是管理和维护各种社交媒体平台。
他们需要制定并执行社交媒体战略，建立与用户的长期互动关系，回复用户的评论和留言。
此外，他们还可以通过社交媒体平台收集用户的反馈和建议，以改进和优化公司或机构的产品或服务。
四、数据分析与报告新媒体专业人员需要根据新媒体活动的数据进行分析和评估，以便向上级提供有关传播效果的准确报告。
他们需要熟悉和使用各种数据分析工具，并能解读和解释数据。
基于数据分析，他们可以对传播策略进行调整，以提升传播效果并实现预期的目标。
五、新媒体趋势研究与创新新媒体岗位的职责还包括对新兴的社交媒体平台和技术进行深入研究，并根据相关趋势进行创新和改进。
他们需要密切关注新媒体市场的最新动态，并对新的工具和方法进行实践和评估。
通过创新和实践，他们可以不断提升自己的专业水平，并为企业或机构带来市场竞争优势。
六、危机与危机公关管理在新媒体时代，危机管理成为企业或机构不可忽视的一环。
网络部(新媒体文案)岗位说明书
1年以上同等岗位工作经验
年龄要求
35周岁以下
职业资格
/
素质能力
1.有较好的沟通、协调能力，细致、负责的工作态度；
2、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富；
3、思维活跃清晰，逻辑严谨，文笔流畅。
3.负责公司对外品牌宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
4.将产品与市场做结合,深度理解公司定位，根据公司品牌营销的角度进行文案编辑；
4、撰写公司内部各类活动文案。
数据分析
1.监控文案效果和数据分析，对文案效果进行评估改进。
四、任职资格
学历/专业
本科及以上广告学 新媒体 新闻学等相关专业 优秀者可放宽
三、岗位职责
一级职责
二级职责
运营推广
1.根据公司业务负责公司微信公众号 微博 知乎等新媒体软件的更新及运营
2.负责公司官网日常维护。根据公司业务和公司活动进行日常更新。网站模块的创新
文案编辑
1.快速响应行业热点话题，完成对应的文案编辑创作
2.根据业务的需要，寻找能引起关注的话题，收集和编写能引起市场共鸣的相关内容
XX公司岗位说明书
一、岗位信息
部门名称
网络运营部
岗位名称
网络运营
岗位序列
专业
岗位编制
1
直接上级
运营总监
间接上级
总经理
二、岗位职能概述
负责公司新闻、新媒体平台原创文章的编写，塑造良好企业形象；深度理解公司定位，根据公司品牌营销的角度进行文案编辑；撰写公司对内以及对外活动的文案。监控文案发布效果和数据分析，对文案效果不断评估和改进。负责公司新媒体对外宣传运营
品宣岗位职责规章制度
品宣岗位职责规章制度一、岗位背景品宣岗位是企业中紧要的职能部门之一，负责品牌宣传和市场推广工作。
品宣岗位的职责是为了提升企业品牌形象，加添产品销量，并与其他部门紧密合作以实现企业的销售目标。
二、岗位职责1.订立品牌宣传计划和市场推广策略，依据公司战略目标确定年度和季度的品牌宣传和市场推广计划。
2.负责品牌宣传文案的撰写和编辑，确保品牌形象全都性，并与创意团队及设计师紧密合作，保证宣传料子的质量和效果。
3.组织协调各类展览、会议和活动，负责活动策划和执行，包含场合预订、物资采购、人员布置等，以确保活动的顺利进行。
4.负责各种线上线下广告和宣传渠道的选择和管理，包含但不限于电视、报纸、杂志、网站、社交媒体等，以提升品牌知名度和产品销量。
5.跟踪市场竞争对手的动态，进行市场调研和分析，及时调整宣传和推广策略，以提高企业在市场中的竞争力。
6.清楚有效地转达企业的品牌理念和核心价值观，与公司其他部门合作，确保品牌宣传的全都性。
7.跟踪宣传和推广效果，订立数据报告和分析，及时调整策略，提出改进看法，并向上级领导汇报工作进展情况。
三、工作要求1.具备较强的市场洞察力和创新思维，能够准确把握市场需求和趋势，并提出相应的品牌宣传和推广策略。
2.具备优秀的沟通本领和团队合作精神，能够与不同部门的同事和外部合作伙伴良好地协调工作。
3.具备肯定的项目管理本领，能够组织和管理多个活动和任务，并保证定时完成。
4.具备较强的文字撰写和编辑本领，能够准确表达品牌价值和产品特点，吸引受众的注意。
5.具备良好的市场分析和数据统计本领，能够利用数据进行决策和调整工作策略。
6.具备肯定的创意和审美本领，能够对宣传料子的设计和制作提出专业建议。
7.具备肯定的抗压本领和适应本领，能够在工作压力较大和时间紧迫的情况下保持稳定和高效。
四、工作流程1.收集市场信息和竞争对手的数据，进行分析和整理。
2.订立品牌宣传和市场推广策略，确定宣传渠道和推广方式。
品宣的岗位职责
品宣的岗位职责1. 岗位背景介绍品宣（品牌宣传）是指企业或组织针对品牌形象进行宣传推广的一系列活动。
品宣旨在通过各种媒体渠道将品牌理念、产品特色和企业文化传达给目标受众，以增强品牌价值和认知度，提升企业形象和市场竞争力。
在当今竞争激烈的市场环境下，品宣已经成为企业发展不可或缺的一环，因此品宣岗位的职责十分重要。
2. 岗位职责2.1 制定品宣策略品宣人员需要根据企业的发展目标和市场环境，制定相应的品宣策略。
这需要深入了解目标受众的需求和喜好，研究竞争对手的市场活动，并结合企业的品牌定位和核心价值，制定出一系列有针对性的品宣方案。
2.2 策划品宣活动品宣人员需要策划和组织各种品宣活动，包括线上线下的媒体宣传、活动推广、参展展览等。
他们需要根据企业目标受众和预算，选择合适的宣传渠道和推广方式，通过品牌故事、产品特色等内容，吸引潜在客户的关注和参与。
2.3 创作宣传资料品宣人员需要具备一定的文案和设计能力，能够撰写宣传稿件、广告语、宣传资料等，以及进行简单的设计和排版工作。
他们需要将企业的独特价值和亮点，以简洁明了、富有吸引力的方式呈现出来，增加品牌的知名度和影响力。
2.4 执行品宣计划制定的品宣计划需要落地执行，品宣人员需要负责和相关部门协调，确保品宣活动按计划进行。
他们需要与媒体、广告公司、平台合作方等合作伙伴进行沟通，协调宣传资源和时间安排，确保宣传效果的最大化。
2.5 监测和评估宣传效果品宣人员需要通过各种监测工具和数据分析，对宣传效果进行监测和评估。
他们需要了解宣传活动的覆盖范围、点击率、转化率等关键指标，及时发现问题并进行调整，以提升品宣效果。
2.6 建立品牌形象品宣人员需要与品牌团队密切合作，共同塑造和维护企业的品牌形象。
他们需要通过各种渠道传播企业的核心价值观、企业文化等，提高品牌受众对企业的认知和信任度，并建立起良好的品牌形象。
3. 岗位要求- 具备良好的沟通和组织协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
媒体传播专员岗位说明书
媒体传播专员岗位说明书一、岗位概述媒体传播专员是负责公司媒体传播工作的专业人员，主要负责策划、执行和管理公司的媒体传播活动，提升公司品牌形象，推动市场宣传和营销工作。
二、岗位职责1. 制定与执行媒体传播战略：根据公司营销需求，制定媒体传播战略，包括媒体选择、媒体投放和传播内容等，并组织团队执行。
2. 媒体资源管理：建立和维护与各大媒体的良好关系，开展合作，并进行媒体资源策划和购买。
3. 媒体活动组织与执行：负责组织和执行各类媒体活动，如新闻发布会、专访、产品推介会等，确保活动的效果和质量。
4. 媒体舆情监测与应对：及时跟踪并监测社会舆论动态，评估舆论风险，及时采取合理有效的应对措施。
5. 内外部沟通协调：与公司内部各部门紧密合作，协调内外部资源，提供媒体传播支持与反馈。
6. 媒体分析与报告撰写：对媒体传播活动进行数据分析和效果评估，并及时撰写相关报告。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，新闻传播、广告传媒、市场营销等相关专业优先。
2. 专业技能：熟悉媒体传播原理和方法，具备媒体策划、执行和管理经验，熟悉各类媒体资源和运作规则。
3. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与多方合作伙伴进行高效沟通，解决问题并推动工作实施。
4. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在复杂的工作环境中应对挑战，保持工作的高效性和质量。
5. 创新能力：具备创新思维和创新能力，能够通过创新手段提升媒体传播效果。
6. 语言表达能力：具备流利的汉语口语和书面表达能力，具备一定的英语听说读写能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，综合薪资水平具有竞争力。
2. 福利待遇：公司提供完善的福利保障体系，包括五险一金、年度体检、带薪休假等。
3. 年度调薪：根据个人绩效和公司情况，每年进行一次薪资调整。
4. 职业发展：公司提供完善的职业发展通道和培训体系，鼓励员工不断学习和成长。
五、应聘方式有意应聘媒体传播专员岗位的候选人，请将个人简历发送至HR邮箱（**************），并在邮件标题注明“媒体传播专员岗位应聘”。
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1、公司公众平台运营管理规定
2、公司网站管理规定
3、岗位说明书
4、公司其他相关规章制度
上岗员工学习签收
7
按要求提交年度、月度、周、日报表。
8
完成上司交办的其他任务。
三、岗位权限
业务权限：费用预算建议权，业务监督权。
财务权限：业务费用报销。
四、任职条件
（一）教育背景
新媒体相关专业本科以上学历
（二）工作经验
3年以上相关岗位工作经验
（三）资质资格
本科毕业证书
五、工作条件
舒适办公卡位、台式电脑、办公智能手机、舒适茶歇室等
文件编号：版本号：V1
新媒体品宣岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
新媒体品宣
所属部门
市场部
岗位职级
专员
直接上级
主管
直接下级
无
职 系
市场营销系统
相关部门
各业务部门、办公室、人力资源部
岗位定员
3
工作地点
发展通道
主管—高级主管—经理—总监
二、岗位职责
序号
工作职责
工作要求
1
根据公司市场营销策略，利用各种互联网资源，推广公司品牌、产品及价值，扩大品牌知名度。
每日9：00按质按量准时发截图至工作群内，并配文字说明。
2
负责公司网站的优化及更新，运用多种网络推广方式，提升网站访问量和传播效果。
每周至少3篇公众平台发文，原创1篇，要求题材与公司公众平台的定位匹配。
3
负责公司公众平台的建设与维护，协助部门领导完成公司所有线上活动推广的撰写，开展一系列线上活动增加关注量。
六、业绩指标
1、定量指标：公众平台关注量、点击率、阅读量、年工作计划目标达成率；
2、定性指标：纪律、工作流程标准化、创新。
七、薪资标准
1
基本工资
元/月
2
职级工资
元/月
3
业绩奖励
每增加500阅读量奖励 元。
4
福利
五险一金、通讯补贴 元/月、伙食补助 元/月、全勤奖 元/月
5
年终奖
【（月基本工资+月职级工资）×70%+月均业绩奖×30%】×1.5×年度绩效考核得分/100
每周更新公司官网及公众平台，做到信息及时同步。
4
运用各大知名网络论坛、直播平台、新媒体平台等网络推广渠道进行相关产品与服务的推广。
内容及题材的创新，主动发起宣传活动。
5
对年度和月度工作计划的分解、跟踪、评估，并以结果为导向完成各项工作任务。
6
对接各项目负责人，拟订宣传内容和宣传模式，主动服务对接各项目进行公司产品及价值的传递和宣传。