全面预算管理与成本控制技巧.pptx

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全面预算管理PPT

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秘诀五
企业编制全面预算的秘诀
确定全面预算目标
秘诀六
企业编制全面预算的秘诀
确定全面预算目标
怎样编制全面预算
案例分享
怎样编制全面预算
怎样编制全面预算
怎样编制全面预算
全面预算的执行和监控
预如算预果执算出行的现监执了控行预时过算,程差应中异该,,考一就虑定要预要做算严的 刚差性格异和履分柔行析性审,,批找预权出算限其不。中能预一朝算些令的原夕程因改序,,, 要判保在断证实哪一际些定执属的行于刚时重性,要,可的否以差则适异,当。预简差算化制, 定异出甚出来至现形可在同以什虚适么设当情,合况但并下是,,预但必算是须也对形要某有 一成定些差的费异灵用报活一告性定逐,要级要严上设格报立加,一以但些控是范制也围。, 包可括以什有么特情例况,下直可接以上例报外给等最。高
在第10~12个月左右,各部门根据公司年度的战略计划和目标,制定本部门的业务计划。 ① 每年的10~12月份,公司和部门协调,制定公司和部门的预算; ② 每年的1~4月份,每个部门制定绩效考核指标和绩效考核体系; ③ 每年的4~6月份,进行半年度的调整和半年度绩效考核; ④ 每年1月份进行年终考核。
案例分享
重要性
秘诀一
企业编制全面预算的秘诀
确定全面预算管理的起点
企业编制全面预算的秘诀
秘诀二
建立完善的预算管理组织
机构或部门 预算管理委员会
主要成员 董事长
பைடு நூலகம்
主要职责 审议确定政策目标
财务总监
组织协调预算编制
财务部门 各职能部门
财务经理、主观 部门负责人
编制预算。测定目标, 协调解决问题
编制上报本部门预算
全面预算管理

全面预算管理与成本控制技巧

全面预算管理与成本控制技巧
从财务角度看——制度重于技术! 国无法不宁,路无规不畅,司无制不
康(一位财务总监的话) 。
制度第一,经理人第二。(吴敬琏) 依法治国、依德治国。 企业(qǐyè)依制度管理、依文化管理
第三页,共92Βιβλιοθήκη 。授课(shòukè)目标
。包协括助:(xiézhù)您们了解预算管理与成本控制的框架 预算管理的概念和思路 实施预算管理需要考虑的关键因素 掌握预算管理编制、执行与控制技巧 理解预算管理与控制是企业管理的“龙骨(lónggǔ)” 掌握预算对责任单位和个人进行考核的方法 掌握成本管理控制的技巧与方法
▪加权平均增长率=15% ×40% +5% ×30%+20% ×0%

-10% ×10%

=+6.5%
▪ 本年预测销售额=5000 ×(1+6.5%)=5325万元
第十九页,共92页。
目标(mùbiāo)利润=本期预测销售额 × (1-变动成本率)-固定成本
例:某公司上年实际变动成本率为60%,本年预计降低到58%;
经营预算
业 务 收 入
全面预算
财务预算
财务收支预算 资产负债 现金流量预算
业运营其投 务营业它资
成外业收 收本损务益 入费益收


资本预算
对外

投资
及投

资收





预计(yùjì)损益表 预计(yùjì)资产负债表预计(yùjì)现金流量 表
第二十六页,共92页。
4.预算编制模式 自下而上式(参与型预算) 自上而下式(强制(qiángzhì)型预
第二十九页,共92页。
弹性(tánxìng)预算

全面预算管理幻灯片15页PPT

全面预算管理幻灯片15页PPT
第二页,编辑于星期一:二十一点 四十一分。
FULL BUDGET MANAGEMENT SYSTEM
全面预算的编制基础:
• 全面预算的编制一般由决策机构(如董事会)责成有关职能部门、专门委员会,根据预测和决策 的经营目标,在充分论证和可行性研究的基础上编制。
全面预算的编制内容(体系):
• 目标利润
经营决策目标的实现
第十二页,编辑于星期一:二十一点 四十一分。
案例讨论(案例七)
实施难点
该公司的经营预算管理组织体系设置 的比较细,可以说已经涵盖了“全面预算管 理”理论要求的所有方面,但是在内部制约 等相关内部控制制度方面论述的较少,而 这正是预算的关键所在,因此势必会在实 施过程中带来困难!
第十三页,编辑于星期一:二十一点 四十一分。
FULL BUDGET MANAGEMENT SYSTEM
全面预算是对企业生产经营过程中各类经济活动指标 的全面量化,是企业控制经济活动的依据和考核所属部门、 单位经营业绩的标准。全面预算主要包括经营预算、财务 预算、专门决策预算(事业投资计划)等。全面预算的编 制一般由决策机构(如董事会)责成有关职能部门、专门 委员会,根据预测和决策的经营目标, 在充分论证和可 行性研究的基础上编制。
第九页,编辑于星期一:二十一点 四十一分。
FULL BUDGET MANAGEMENT SYSTEM
其他方面
企业所有重大财务收支活动,均应实行执行与监督行为相结合、执行与监督人员相分离的原则, 制定内部制约制度、稽核制度、报告制度等。内部制约制度包括财务收支审批制度、权限规定、 联签手续、有负债(担保、抵押)的风险控制等;稽核制度包括原始记录管理、计量验收、财 产清查等财会基础工作制度;报告制度包括年度财务报告、财务情况的重大事项报告等。通过 规范制度使企业全部经营活动置于严格、有序的制约之中。

全面预算管理与控制ppt课件

全面预算管理与控制ppt课件

培训目的:
*
第一讲 全面预算管理的重要性
*
全面预算管理的现状和困惑
?
?
?
为什么企业预算与战略目标背道而驰? 为什么企业预算与实际成果相差甚大? 为什么企业预算编制一套、执行却是另一套? 为什么高绩效的预算管控系统不仅没有提升绩效反而增大企业运营成本? 为什么预算执行结果在绩效考核时流于形式? 为什么从上至下都认为预算管理是财务部门的事? 为什么……
预算编制及批准
预算委员会
财务管理
会计信息
预算控制
成本管理
预算实施的组织结构
成本中心 (生产厂)
费用中心 (职能部门)
预算牵头机构
预算编制执行机构
子公司 财务部
*
预算决策机构的主要职责:董事会
预算决策机构名称
性质
构 成
主 要 职责
董事会
预算管理的最高决策机构
董事
1、提出年度预算管理的总目标和总方针; 2、审议审批公司的年度预算和决算; 3、审议审批预算调整方案; 4、其他预算管理重大事宜的决策;
决定企业成败的90%是战略
*
预算对战略实施的重要性主要表现在配置资源、监督过程、落实责任、突出重点和评价结果上 没有预算支撑的公司战略是不具备操作性的、空洞的公司战略; 没有战略引导为基础的公司预算是没有目标的预算,难以提升公司的竞争能力和价值
从公司战略实施的角度理解全面预算
*
案例:宝钢股份以战略目标为导向的预算管理
人力资源部为主,预算管理部门配合
预算考评机构
人力资源部
根据预算管理部门提供的预算执行情况数据,组织实施考评工作。
*
预算责任单位的分类与含义
预算责任单位按投入与产出之间的关系分为五种类型: 利润中心、收入中心、成本中心、费用中心和投资中心 各类型责任中心之间的区别为: 投资中心和利润中心的差别,在于前者拥有完全的资本权; 收入中心和利润中心同样获得收入,但前者不应当有完全的定价权; 成本中心和利润中心同样考核效率和效益,但后者是被鼓励形成一定外部业务的发展能力 对各责任中心考核的内容: 1、利润中心考核:利润 2、收入中心考核:收入与费用分开考核 3、成本中心考核:成本和相关活动耗费 4、费用中心考核:费用和相关活动耗费 5、投资中心考核:投资回报

全面预算管理与动态成本控制课件(53页)

全面预算管理与动态成本控制课件(53页)

成本导向
收入导向
利润导向
现金流导向
计划与预算
市市场场预预测测 资 资产 产计 计划 划 薪 薪酬 酬计 计划 划 资 资金 金计 计划 划 销销售售计计划划
人力成本 预算
收入 预算
固定成本 预算
成本 预算
预算 损益表
生产成本 预算
各项费用 预算
采购计划
生产计划 库存计划 用品采购计划
生产线安排计划
活动
全面预算编制过程
高管层
A 预算准备
B 预算启动 总结/计划模板
及所附表单
D 高管与业务部门 讨论业务发展重点 与相关业务目标
财务预算表单
F 财务部汇总数 据,编制预算
各部门上报 业务总结、 明年业绩预 期与粗预算
领导批示下 达目标,下 发详细的预 算表单
各个部门 上报详细 工作计划 和预算
事业部/职 能部门
适用于定期预算以外的指标预算的编制。
通常按季度滚动,每季度第三个月中旬着手滚动预算 工作。
适用于预算期稳定的预算指标编制。
合理使用此方法,可以减少预算编制工作量。
适用于预算期变化大的预算指标的编制,也适 运用加权平均方法计算期望值。 合长期预算的编制。
全面预算的程序与周期
• 预算程序是预算体系构建的核心,是预算具体运行的载体: – 预算管理程序,环环相扣,缺一不可;集团预算特别关注预 算目标、审批与信息反馈。 – 始于预算目标,终于预算考核,将预算与经营目标及业绩评 价相联系,体现对目标实现过程的管理; – 预算周期循环往复,贯穿始终。
C 部门业务总结、 明年业绩预期与
粗预算
E 各部门编制详 细的计划与预算
目标与预算
自由现金流量

全面预算管理与成本控制培训课件ppt(51张)

全面预算管理与成本控制培训课件ppt(51张)

一、 为什么要做预算 二、全面预算管理体系介绍 三、预算管理工作内容 四、刚性预算管理原则
一、为什么要做预算
前言
1、凡事预则立,不预则废
2、公司还需要将战略转化为行动,这就需要预算。
3、预算是为实现长短期目标而制定的详细计划。好的预算不仅能 促进成本控制,还能确保公司的日常运营与公司整体目标保持一致。
信息化
①ERP ②OA ③PDM ④CAPP
财务规划
①经营计划 ②财务预算
成本管理
①成本核算 ②价格 ③税收 ④保险 ⑤盘存
财务会计
①财务核算 ②会计信息 ③会计政策 ④财务制度
现金管理
①资金预算 ②运营资金
管理 ③资金管理
模式
全面预算管理与成本控制培训课件(PP T51页)
三、预算管理工作内容 全面预算管理与成本控制培训课件(PPT51页)
1、在企业内部,只有成本
——— 美国管理大师彼得·德鲁克 《新现实》
2、以低成本的方式进行技术创新,以技术创新的方式 降低成本;这将成为未来全球竞争的核心。
——— 中国·曾鸣教授《龙行天下:中国制
造未来十年新格局 》
全面预算管理与成本控制培训课件(PP T51页)
全面预算管理与成本控制培训课件(PP T51页)
技术系统
①设计 ②工艺 ③定额 ④新产品 ⑤研发管理
投资活动
①资本运作 ②投资控制 ③国际合作 ④技改技措 ⑤项目管理 ⑥收益管理
融资活动
①股市 ②银行 ③票据 ④供应商 ⑤其他
财务管理
组织制度
①机构 ②流程 ③制度 ④程序 ⑤政策 ⑥标准
激励与约束
①员工 ②薪酬 ③考评 ④态度 ⑤政策
企业文化

全面预算管理与全面成本控制实战课件

全面预算管理与全面成本控制实战课件
作用: 作为分配费用到成本的分配率; 对机器小时而言,计算非嫁动率,以及对应的效率损失成
本; 通过调整计划成本动因量达到控制成本和费用的目的。
企业价值链成本的构成状况
•原 •材 •料 •成 •本
•采 •购 •过 •程 •成 •本
•管 •理 •不 •善 •成 •本
•产
•管
•品 •纯 •生 •产 •成
缺乏企业战略的指导搞预算 无视市场环境的约束做预算 基于过去、凭空想像地设计预算 在没有价值链分析的条件下实施预算
•2、全面预算管理的流程及组织保证
全面预算管理的流程及组织保证
全面预算管理的流程 全面预算管理的组织保证 预算委员会的职责 预算编制机构的职责 预算监控机构的职责 预算反馈考评机构的职责
• 预算部
•② 呈交预算考核报告 •预算委员 会
•③批准预算考核报 告
•①上报预算执行报 告
• 预算考核基本程序 1、收集资料 2、分析差异原因 3、分清责任归属 4、实施奖惩
• 预算单位
•④实施奖惩
•人力资源 部
关键评估指标的特点
与战略目标的联系 : 指标是否能和战略目标相吻合?
可控性 可实施性 简明性 可信性 整合性 可衡量性
质量成本包括: 预防成本:用于预防不合格品与故障等所支付的费用; 鉴定成本:评定产品是否满足规定的质量要求所支付的费
用; 内部故障成本:产品交货前因不满足规定的质量要求所损
失的费用; 外部故障成本:产品交货后因不满足规定的质量要求,导
致索赔、修理、更换或信誉等所损失的费用。
№4质量成本的构成
根据国家标准GB/T13339-91 预防成本:质量培训费、质量管理活动费、质量改进措施
编制预算的主要方法

全面预算管理和控制培训课件

全面预算管理和控制培训课件

全面预算管理和控制培训课件一、教学内容本节课的教学内容来自于人教版小学数学四年级下册第十单元第一课时《全面预算管理和控制》。

教材主要介绍了全面预算管理和控制的概念、意义以及具体操作方法。

通过本节课的学习,使学生掌握全面预算管理和控制的基本原理,能够在实际生活中运用全面预算管理和控制的方法,合理安排自己的学习和生活。

二、教学目标1. 让学生理解全面预算管理和控制的概念,掌握其基本操作方法。

2. 培养学生的逻辑思维能力和解决问题的能力。

3. 培养学生学会合理安排时间,提高学习效率。

三、教学难点与重点重点:全面预算管理和控制的概念及其操作方法。

难点:如何运用全面预算管理和控制的方法,合理安排自己的学习和生活。

四、教具与学具准备教具:PPT、黑板、粉笔。

学具:笔记本、文具。

五、教学过程1. 实践情景引入:教师通过向学生介绍自己在日常生活中是如何进行预算管理和控制的,引发学生对全面预算管理和控制的兴趣。

2. 概念讲解:教师通过PPT展示,向学生讲解全面预算管理和控制的概念及其重要性。

3. 方法讲解:教师通过PPT和黑板演示,向学生讲解全面预算管理和控制的具体操作方法。

4. 例题讲解:教师通过PPT展示例题,引导学生运用全面预算管理和控制的方法,解决实际问题。

5. 随堂练习:教师给出一些实际问题,让学生运用所学知识进行解决。

7. 板书设计:教师设计板书,突出全面预算管理和控制的关键点。

六、作业设计1. 请用全面预算管理和控制的方法,制定自己一个星期的学习计划。

答案:学生根据自己的学习任务,合理安排时间,制定出符合自己实际情况的学习计划。

2. 请用全面预算管理和控制的方法,规划自己一个星期的零花钱使用。

答案:学生根据自己的需求,合理安排零花钱的使用,做到合理消费。

七、课后反思及拓展延伸教师在课后要对本节课的教学进行反思,看是否达到了教学目标,学生是否掌握了全面预算管理和控制的方法。

同时,教师还要对学生进行拓展延伸,让学生在实际生活中运用全面预算管理和控制的方法,提高自己的生活质量。

全面预算管理ppt

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对费用进行预测
首先,要对下一个预算阶段中可能发生的各项主要费用做一个简 单的汇总。
对经营费用进行估算的过程也包括以下3个阶段: 确定费用的类型; 确定费用支出的数量; 确定费用发生的时间。
对费用支出进行预测
确定费用的类型 任何预算(例如,生产预算、固定资产费用预算、业务部门
的预算)都包括费用预算 。
收集相关的预算信息和数据 对经营收入进行预测 对费用支出进行预测
对经营收入进行预测
确定收入的类型: 收入的类型由具体的预测内容决定。 对于销售预测可以按照不同的收入类别进行划分: 按照产品的种类分类; 按销售代表的区域分类; 按销售市场对收入进行分类; 其他类型的收入也具有特别重要的意义; 例如,来自于固定资产投资的收入; 以及来自于人事部门、财务部门、行政部门等管理部门的收入等; 再如,新的投资伙伴或股东对公司追加了投资。
– 从战略举措着手 – 确定执行这些举措的详细行动
步骤、所需资源和负责人员 – 运营计划内容是实际实施的方
法和业绩参照物 – 重点在业绩的衡量和管控 – 第 1 年财务预测作为未来财年
省级输电企业管理层和高层管 理间“业绩合同” 的一项内 容
预算编制-经营目标
经营目标内容 1、财务目标:销售增长率、净利润、净资产收益率、经营净现金流量等 。 2、非财务目标:企业的市场地位及市场份额、企业核心竞争力提升等。 目标确定原则
战略预算
全面预算
经营预算
预算体系以企业战略、 经营规划为导向,滚 动预算为控制手段
战略规划与经营计划具有区别
• 理念 • 时间层面
• 战略规划
• 经营计划
– “规划未来”
– “业绩合同”
– 今后 3—5 年 (在 10—20 年愿景 中)

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2019年11月12
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3
公司治理结构
股东大会 董事会 母公司
信(任)-(委)托关系
委托-代理关系 委托-代理关系
事业部
事业部
事业部
A公司 B公司
2019年11月12
C公司 D公司 E公司 F公司
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委托-代理关系
4
公司治理结构
• 委托-代理关系
– 信息不对称
• 逆向选择
• 道德风险
资源 能力 管理队伍
行业和 外部环境
18
竞争优势的来源
基于资源
竞争优势 的来源 基于资产
基于能力
2019年11月12
• 使用独特的原材料或地理位置 • 拥有管理机构的许可 • 特许获取信息 • 特许 (或优先选择) 使用高素质劳动力 • 特许使用低成本劳动力 • 特许获得供应商 • 特许获得廉价资本
• 董事会对股东大会负责,行使下列职权: –(一)负责召集股东大会,并向股东大会 报告工作; –(二)执行股东大会的决议; –(三)决定公司的经营计划和投资方案 –(四)制订公司的年度财务预算方案、决 算 – 方案;
–( 2019年11月12 五)制订公司谢谢的你的利阅读润分配方案和弥补亏31
3)高层经理人员
• 预算是与整合企业实物流、资金流、信 息流和人力资源流要求相一致的经营指 标体系 (价值指标为主体)
• 以目标利润效益为目标、以资金流量为 纽带、以成本费用控制为重点、以责任 报告信息为基础,以经营、财务预算指 标为依据的企业管理模式。
2019年11月12
谢谢你的阅读
42
资金流出
企业(资金)
财 务 与 成 本 控 制 (资金流/业务流) 资金流入

成本控制与全面预算管理实务(ppt 81页)

成本控制与全面预算管理实务(ppt 81页)
②在计时工资制度下,日常核算应反映两部分 差异,其中一部分是实际工时和定额工时的差 异,另一部分是实际工资和定额工资的差异。
26
⑶ 制造费差异的揭示:制造费中凡能通过一定标 准制订限额的如辅助材料、劳保用品等应分别按定 额控制,另一部分不能用标准来限定的项目应按费 用预算对比实际支出与预算的差异来控制。
(六)标准成本控制
二战以前,随目标管理的兴起,标准成本制度就与 目标管理融合在一起,成为目标管理的一部分, 标准成本成为一种普遍使用的目标成本。
27
⒈ 标准成本控制制度分三个阶段
⑴事前制订标准成本,作为控制依据,并建立相应 的激励制度。
标准成本通常包括理想标准成本、正常标准成本和 现行标准成本等。 理想标准成本是指现有生产条件下所能达到的最 优水平的一种标准成本。
13
全面介入原则:全部、全员、全过 程的控制
㈡ 成本控制原则 例外管理原则:注意力集中于严重 异常,即差异较大的项目。
经济效益:不单是降低成本的绝对 数,更重要的是实现相对节约。
14
确定目标成本
㈢ 成本控制程序 将成本实际发生与目标对比
(见下图)
分析差异、查明原因
将目标成本加减差异调成实际成 本
15
事前控制
⑴制定目标成本
⑵编制成本预算 为下期预算提供参考
⑶成本指标分解

下达各责任单位




事中控制 ⑴实际记录 ⑵计算差异 ⑶信息反馈
差异汇总
事后控制 ⑴分析差异原因 ⑵提出改进措施 ⑶计算实际成本 ⑷进行奖励惩罚
16
㈣ 目标成本控制
⒈目标成本是一种预计成本,是指产品、劳务、 工程项目在开始经营前,按预定目标制定的成 本。
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资金 ▪确定预测期负债增加额 预测 假定该企业上年末变动性负债为2000万元,占销售的20%,非变动性
集权式:由上级直接确定。
2 上级如何做? 3 下级如何做?
2、从需求分析开始的预算编制 (1)企业预算目标确定
目标 管理
长期 3-5年 每年 每季 每天
公司目标 战略规划
(2)企业财务预测
▪ 根据市场占有率预测销售额
▪ 根据销售增长率预测销售额
▪ 根据实现目标利润的要求预测销售额
销售
预测
例:某公司上年实际销售额为5000万元,本年预计增长15 %的可能性为40%,增长5%的可能性为30%,不增长的可
• 制度第一,经理人第二。(吴敬琏) • 依法治国、依德治国。 • 企业依制度管理、依文化管理。
授课目标
协助您们了解预算管理与成本控制的框架。包括:
预算管理的概念和思路 实施预算管理需要考虑的关键因素 掌握预算管理编制、执行与控制技巧 理解预算管理与控制是企业管理的“龙骨” 掌握预算对责任单位和个人进行考核的方法 掌握成本管理控制的技巧与方法

在经济危机下,我们必须实施战略性的预算管理控制策
略,预算管理控制的关键不是简单的降低成本,削减费用
,而是通过强制的预算管理在开源的同时,控制费用总额
,通过精细化管理降低隐性成本,优化流程,合理配置资
源,从而有效地全面降低企业运营成本,顺利走出经济严
冬。
什么是有效的控制?
衡量企业好坏的标准是什么?
确定目标的原则
1 不能太高 2 不能太低 3 目标分阶段 :研究企业所处状况 4 对应于奖惩 5 目标的灵活性:按高中低档上报 6 目标的公平性 7.达到的目的:
实施:现实中我们更多的关注于制定预 算,忽视了他能否实行
1 公司目标到部门目标 针对不同的对象 采用分权式或集权式的方法分解目标 。
分权式:下级根据部门目标结合岗位特 点确定岗位目标。
利润(Profit)
预算管理:
能力(competences) •设计机器;整合不同功能 •建立运筹体系,行销新观念 •制造
禀赋(Endowments) •规模;专利权;著作权; •地点;专业科学家 •商举;赞助者;执照
知识(Knowledge)
创新的本质
渐进式;基本结构式;复杂式;内隐性;生命周期阶段
• 预算目标重点: 收入还是控制成本?
• 例:中石油 2008年7月 成本控制:严控非生产性支出、有效压减招待 费、办公费等费用;
• 成本措施:裁员8万(5%的员工总量)
鞍钢 2008年 成本措施:普遍降薪,额度在20%左右,部分 生产线准备停产, • 资源规划:鞍山宝得钢铁一半生产线停产 • 太钢 2008年 成本措施:考核岗位,不合格者降薪 •为10%。
加权平均增长率=15% ×40% +5% ×30%+20% ×0%
-10% ×10%
=+6.5%
本年预测销售额=5000 ×(1+6.5%)=5325万元
目标利润=本期预测销售额 ×(1-变动 成本率)-固定成本
利润 预测
例:某公司上年实际变动成本率为60%,本年预计降低 到58%;上年实际固定成本为1500万元,本年预计 增加到1600万元。
最理想状态的利润=5500 ×(1-58%)-1600=710万元 平均状态下的利润=5325 ×(1-58%)-1600=636万元 最差状态下的利润=4500 ×(1-58%)-1600=290万元
▪ 确定预测期资产增加额
假定该企业上年末变动性资产为5000万元,占销售的60%,非变动性 资产为5000万元。 本年资产增加额=(5325-5000)×60%=195万元
全面预算管理与成本控制技巧
---从战略思维到执行
企业管理课件
许多成功和失败的案例
联想、海尔、中集、许继等等 ——他们为什么成功?有哪些经验? 秦池、巨人、三九 ——他们为什么失败?有哪些教训?
他们为什么成功?为什么失败?
从财务角度看——制度重于技术!
• 国无法不宁,路无规不畅,司无制不康 (一位财务总监的话) 。
设备投资计划 设备维修计划 专项计划 人力资源计划
财务预算 成本计划 费用预算
资金预算 资产负债预算 损益预算
收入
利润 专 项
现金流量 费用与成本
各计划预算之间存在者因果 关系和联动关系,完整的模 拟和反映出企业未来一段时 期内的经营状况。
预算内容
预算 与成 本管 理的 范围
全面预算管理与成本控制是全过程、全方位 和全员参与的系统管理:
• 2、调控各部门日常工作; • 3、控制经济活动。 • 4、评估经营业绩的基础,实际与预算对比
,考核业绩。 • 案例分析:组织流程的整合
预算控制对利润的贡献
• 企业管理的基础:投入产出矛盾 • 控制:利润来源的另一半 • 从利润表认识预算控制的意义
全面的计划预算体系
业务计划 销售计划 库存计划 生产计划 采购计划
环境(Business Environment)
内部:策略;结构;系统人员;机会 。
从SWOT 到现代战略分析
优势
机遇
劣势 威胁
资源 能力 管理队伍
行业和 外部环境
一、经济危机之下,预算与成本控制的必要性
• 以公司整体经营目标为基础的预算,已经成为企业不可或 缺的管理手段,在公司的经营管理中起着目标激励、过程 控制及有效奖惩的重要作用。在经济危机的大环境下,企 业又怎样通过全面预算更好地应对危机?
1 任何组织都有自己的目标,组织的活动都 是围绕这个目标展开的。
2 对企业的认识是从事企业管理活动最基础 的出发点。没有对企业这种组织的准确认 识,所有的管理活动都失去了根基。
3 预算管理最基础的出发点也是基于对企业 的认识。
4 有效的控制是要达到?
预算的作用
• 整合四流,创造一流
• 1、明确今后的奋斗目标:目标具体化,了 解任务。
全过程
全方位
全员
二、预算编制基本技术与方法
• 1、 经济周期波动对预算的影响
• 中国经济周期:通货紧缩———政府主导型投资 ———成本推进型通货膨胀———产能过剩、需 求不足、通货紧缩,如此循环。 预算: 总目标和阶段性目标:总目标应与公 司战略相一致,阶段性目标应结合公司发展的不 同阶段和自身的管理水平等因素制定可实施、可 实现的目标,切忌一蹴而就心态。
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