职业岗位调查报告
关于职业的调查报告
关于职业的调查报告职业调查报告近年来，随着社会的发展和人们对职业选择的重视，职业调查成为了一个备受关注的话题。
本文将通过对不同职业的调查和分析，探讨职业选择的重要性以及对个人和社会的影响。
一、职业选择的重要性职业选择是每个人都必须面对的一个重要决策。
一个合适的职业选择不仅可以使个人实现自我价值，还能带来稳定的收入和满足感。
职业选择还与个人的幸福感和生活质量密切相关。
一个喜欢并擅长的职业能够激发人的工作热情，使工作变得有意义和有价值。
二、职业调查结果分析1. 教育行业教育行业一直被认为是一项充满挑战和回报的职业。
通过对教师的调查，我们发现，教师们普遍对自己的职业充满热情和责任感。
他们认为教育是一项有意义的事业，能够对社会做出贡献。
然而，教师们也面临着工作压力大、工作时间长等问题。
因此，改善教师的工作环境和待遇，提高他们的职业满意度，是一个亟待解决的问题。
2. 医疗行业医疗行业是一个充满挑战和责任的行业。
通过对医生的调查，我们发现，医生们普遍对自己的职业充满热情和使命感。
他们认为能够救助生命是一种荣誉和责任。
然而，医生们也面临着高强度的工作压力和长时间的工作。
因此，改善医生的工作条件和提高他们的职业满意度，是一个重要的课题。
3. 金融行业金融行业一直被认为是一个高薪和高压的行业。
通过对金融从业者的调查，我们发现，他们普遍对自己的职业充满热情和追求。
他们认为金融行业能够给予他们丰厚的报酬和广阔的发展空间。
然而，金融行业也存在着高度的竞争和工作压力。
因此，平衡工作和生活，提高职业发展的可持续性，是一个重要的问题。
三、职业选择对个人和社会的影响一个合适的职业选择不仅对个人有利，也对社会有着重要的影响。
首先，一个合适的职业选择可以提高个人的自信心和幸福感。
当个人从事一项自己喜欢并擅长的工作时，他们会感到充实和满足，从而提高了他们的自信心和幸福感。
其次，一个合适的职业选择可以提高社会的生产力和创造力。
当人们从事自己擅长的工作时，他们能够发挥出更高的工作效率和创造力，从而为社会带来更多的价值和贡献。
岗位调研报告范文4篇
岗位调研报告范文4篇天，一封由全国各地148个大城市289名少见病人以及亲朋好友协同落款的《关于完善有关就业保障制度、促进罕见病群体平等就业的建议信》，从五个地区被寄到国家人社部、国家民政部和国家卫生部及全国各地31个省市政府部门政策研究室，号召相关部门创建岗位培训效果评估体制、清除制度设计岐视、基本建设整合性办公环境及给予人性化就业服务等。
罕见病，就是指时兴率很低、非常少见的病症，一般为漫性、严重后果病症，常严重危害性命。
在我国各种少见病人数量应该有干万人之多。
此次联名鞋建议信主题活动，是由一个名叫“听，倾听我”罕见病关心工作组进行的。
她们于近日公布了一份《罕见病及因病致残群体职业选择状况调查报告》。
《调查报告》表明，接近一半受调查者不满意当今的工作中情况，健康状况与工作标准不符合及工资待遇太低或不公平变成不满意根本原因，而专业技能不够、被岐视及没掌握到合适职位为无法寻找合适工作中根本原因。
身体不适变成工作中职业生涯中较大的不便捷，给予职业技能培训及健康服务变成较大要求。
进出口贸易从业者专业技能要求调查研究报告在二十一世纪这一市场竞争激烈的社会发展中,优秀人才的塑造看起来特别是在关键。
那麼在学校德育中,怎样塑造公司具体必须的优秀人才是一个非常值得科学研究的课题研究。
文中从专业人才面的视角考虑,对进出口贸易从业者所需专业技能要求干了调研。
进出口贸易的复合型人才无论来源于哪种方式,其所需的基本知识及专业技能的训炼都需要历经长期的塑造。
可是,在目前迅速转变的商业服务自然环境中,学校德育所塑造的优秀人才是不是能融入当今的自然环境,并为公司常用;学校德育的课程内容与训炼主题活动是不是能跟上时期;在现如今失业人数的持续提升,市场竞争十分激烈的社会发展中,塑造公司具体必须的优秀人才已势在必行,尤其是高等职业院校。
基础理论与操作实务的融合一直是高等职业教育的总体目标。
本科学研究从专业人才面的视角考虑,讨论进出口贸易从业者需要的专业能力,以做为高等职业教育技术专业整体规划与课题设计的重要环节。
职业调查报告
职业调查报告第一篇:程序员引言:在当今的信息时代，计算机技术得到了广泛的应用和发展。
而程序员作为计算机领域的重要职业，也因此备受关注。
本文将对程序员的职业特点、职业前景以及相关技能要求进行调查和分析。
一、职业特点与职业前景:作为一种颇具挑战性的职业，程序员具有以下几个显著的职业特点：1.高度需求：在当今的数字化时代，程序员的需求量非常大。
各行业都与计算机相关，需要开发和维护各种软件、网站和应用程序。
因此，程序员具有很好的就业前景和稳定的收入。
2.薪资待遇较高：由于程序员的技能对于企业来说非常宝贵，所以他们通常能够获得不错的薪资待遇。
尤其是有丰富经验和专业技能的程序员，更容易获得高薪工作。
3.工作挑战性大：程序员的工作主要是进行软件开发和编程工作，需要解决各种复杂的技术问题。
这对于程序员来说是一种巨大的挑战，也需要具备不断学习和更新知识的能力。
4.工作细致要求高：编写代码是一个精细而繁琐的过程，程序员需要对细节保持高度的注意力，并精确地编写代码。
任何小的错误都有可能导致严重的后果。
二、相关技能要求:为了成为一名优秀的程序员，以下几个技能是必不可少的：1. 编程语言技能: 了解并熟练掌握不同的编程语言是成为程序员的基本要求。
例如，Java、Python、C++等。
掌握不同的编程语言可以让程序员在不同的项目中灵活地进行开发和维护工作。
2.数据结构与算法:熟悉并掌握常见的数据结构和算法，能够设计出高效的算法解决问题，是程序员的核心能力之一3.技术积累与经验：有扎实的计算机基础知识，并有丰富的实战经验，能够快速解决各种技术问题。
4.学习能力:由于计算机技术发展迅速，程序员需要保持不断学习和更新知识的能力，跟上技术的发展趋势。
三、案例分析:为了更好地了解程序员的工作环境和体验，我们对几名程序员进行了访谈，其中包括初级程序员、中级程序员和高级程序员。
初级程序员：小王，是一名大学毕业的计算机专业学生。
他表示，在大学期间，通过参与项目实践，他学到了大量的编程知识，并在毕业后找到了一份刚入门的程序员工作。
岗位调查报告(精选10篇)
岗位调查报告岗位调查报告1. 背景介绍随着社会的发展和经济的进步，人们对于岗位的需求也越来越高。
为了满足企业和职业发展的需求，需要对岗位进行评估和调查。
岗位调查报告是一份可以为企业和职业发展提供意见和建议的重要文档。
本文将对岗位调查报告的有效性、流程、数据分析以及报告撰写等方面进行深入探讨。
2. 岗位调查的有效性岗位调查是评估企业内部和外部工作岗位的过程。
但是，它的有效性仍然需要讨论。
首先，岗位调查可以帮助企业确定人员招聘和培训的方向。
对于正在招聘和培训人员的企业来说，了解岗位要求和员工技能短缺的领域非常重要。
其次，它可以帮助企业制定适当的工资和福利政策。
岗位调查可以确定员工的职责和贡献，这可以促进员工和企业的相互认可和成长。
最后，岗位调查还可以帮助企业优化和调整岗位的组织架构，从而改善业务流程，提高工作效率。
3. 岗位调查的流程岗位调查的流程大致包括需求分析、数据收集、数据分析和评估建议。
在进行岗位调查之前，需要先确定调查的目的和范围。
然后，通过采访和问卷调查等方式，收集和分析员工的反馈和意见。
在数据收集和分析的过程中，需要将反馈和意见与岗位描述和职能需求进行对比和分析。
最后，在评估建议方面，需要提供相应的建议和改进方法，从而促进岗位性能的提高。
4. 数据分析数据分析是岗位调查中最为重要的环节，它对研究结论的准确性和可信度起着决定性作用。
在数据分析的过程中，需要采取各种方法，如描述性统计、因子分析、回归分析等。
这可以帮助分析员理解数据和推断结论。
同时，统计方法的选择还可以因应岗位调查的不同特点和研究问题的不同，选择不同的分析方法进行分析。
5. 报告撰写岗位调查报告的撰写主要分为三个部分：概述、数据分析和结论。
概述部分主要对岗位调查的背景、目的、方法和调查对象等进行简介。
数据分析部分是岗位调查报告的核心部分，它主要包括数据整理、数据分析和数据解释等。
在数据分析的基础上，结论部分可以提出对岗位应进行的改进和优化建议。
大学生职业调查报告【4篇】
大学生职业调查报告【4篇】大学生职业调查报告(精选4篇)大学生职业调查报告篇190年代新好青年，独生子女第一代……现在的大学生们马上走上工作岗位。
11月20日后，各招生单位将会蜂拥进入各高校抢人才。
那么毕竟大学生们最喜爱去什么企业？他们的就业价值观是什么？他们怎么找工作？最近，由教育部主办的《中国大学就业》杂志所做的一份《首届大学生就业首选企业调查报告》就对此给出了答案。
大学生最盼望从事什么职业？不同单位之间存在着各种差异，而同一个单位内部职位也是千差万别的。
就像计划经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样，这中间不仅有工作环境、工作待遇的差异，同时还有工作地位的差异。
这次调查的职业问卷栏中专业技术（26%）、管理（24%）和筹划（19%）等位于前列，而这三种职业也是目前社会上比较吃香、开展前景较好的，现在大学生在职业的选择上更加趋于实际，也存在着一定程度上的理想化；另一方面也反映了在职业价值观方面大学生对社会的趋同。
其结果必定造成学生择业期望值居高不下，择业与毕业生本身之间存在着一定的距离。
前三位之下顺延为销售人员8%、行政人员8%、公关人员7%、财务人员4%和其他4%。
大学生选择职业的标准是什么？高校学生职业价值观随着社会的开展近几年有了较大的变化。
据1995年__大学学生就业价值调查和1996年《__大学生毕业生的调查》，收入高是影响毕业生选择职业的第一因素。
而对这次大学生首选企业调查结果分析讲明，影响毕业生就业的第一因素为开展前景（19%），其次为施展才能（18%）、薪酬福利（16%）。
虽然收入(薪酬福利)依旧是影响毕业生选择就业的主要因素，但已退居第三位。
这种变化所带来的影响是双方面的，对学生来说，就业的心态理性化，心理上比较稳定；对用人单位来说，则个人事业开展前景上更多，变提供高薪福利为提供人才的开展空间和时机，从而迎合毕业生在事业成功和实现个人价值上的追求。
除前三位外，工作环境占13%、经济效益占11%、所在城市占9%、专业对口占4%、出国时机占4%、解决户口占4%、知名度占2%。
职业调查报告4篇
职业调查报告4篇一、调查目的：在当今这个知识爆炸的信息社会中，对于每一位当代大学生来说，要想在未来社会中获得成功，不得不对自己的将来做一份职业规划书。
此次调查的目的在于观察在校大学生对自己的职业规划重视程度，职业规划状况，以及影响在校大学生职业规划的因素。
二、调查方法：参考大学生职业调查规划标准，拟定调查问卷，从哈尔滨市部分大学中选取一些调查研究对象，以发放调查问卷为主要方式，并结合访谈等形式对哈尔滨市在校大学生进行职业规划状况调查。
三、调查时间：20**年**月26日——20**年**月2日四、调查结果：1.考察在校大学生的生活学习态度[状况分析]：(1)80%刚刚进入大学的学生不能适应大学的自主、自立学习生活，经过一定时间的适应阶段，却养成了松散的态度，对待学习和生活没有计划，没有目的，自由散漫，无规律的作息时间。
(2)适应周期：两个星期到一年半不等，但大部分同学能在两个月左右适应生活的各方面。
适应不了的，有退学或陪读现象。
[合理建议]：(1)主动和老师和同学交流，寻找适应的建议(2)合理安排作息时间，停止自由散漫(3)端正学习生活态度，养成良好的生活习惯2.考察在校大学生自我能力锻炼状况[状况分析]：有80%的同学在校期间都有兼职，锻炼其独立自主的生活能力，但只有34%的同学兼职针对所学专业。
8%左右的同学没有加入社团，其他同学都有加入社团并适当担任一些职务，对自己多方面进行锻炼。
[合理建议]：(1) 适当的加入社团，锻炼自己的社交能力。
(2)注重兼职侧重点，目的是锻炼还是赚钱?3.考察在校大学生制定大学规划的状况[状况分析]：1.制定大学规划：75%以上的同学在迈入大学后就会对自己的生活进行规划2.但是仍有一半的同学并没有生活目标和将来的生活规划，甚至有“走一步算一步”的思想，这种生活方式只注重眼前而不考虑长远，易导致生活空虚不规律。
[合理建议]：1了解自己,对自己的能力和理想作出正确的评价;2关注现实生活和环境,确保计划的可实施性.4.考察在校大学生制定职业规划的状况[状况分析]：(1)制定职业规划书：制定职业规划书的人很少，仅占10%左右，大部分同学持走一步看一步的态度，还有一少部分认为无需制定职业规划书。
岗位调查报告
岗位调查报告篇一：职业岗位调查报告职业岗位调查报告名字：XXX班级：XXX学号：XXX课程：大学生职业规划?调查方式：XXX?调查岗位：银行柜员?所在单位:XXX?岗位性质：操作岗位?工作环境:位于XXX，地处武昌区中心位置，交通便利，机群状况好，商业气氛浓厚。
XX是一间实力雄厚、根基稳健的金融机构，为雇员提供职业保障和稳定的工作环境。
?福利待遇：XX整体薪资报酬已具备相当的市场竞争力，然而，汇丰遵循员工业绩表现奖励机制。
换而言之，年度奖金与表现评估挂钩，回报不仅取决于过去的表现，也基于个人潜质和未来的发展。
?工作职责：1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；4．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
?职位要求：1.本科及以上学历2.扎实的知识对个人金融服务（PFS）的业务和产品3.很好地理解地方性法规，规章和内部指引4.强烈的责任感5.良好的沟通和人际交往能力6.良好的书面和口头英语（cET6必须通过）7.良好的销售意识和销售技巧篇二：岗位调查报告职业岗位调查报告分院：外语与贸易分院班级：国贸114姓名：夏璐璐学号：113091518课程：大学生职业规划引言：国际贸易专业培养的学生应较系统地掌握马克思主义经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的社会经济情况，能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作的高级专门人才。
教师职业调查报告
教师职业调查报告作为教师职业的从业者，我通过对教师职业进行调查研究，得出以下结论。
一、职业背景教师职业是一个崇高而受尊敬的职业。
他们承担着培养学生、传播知识和价值观的重要任务。
教师的工作范围广泛，包括小学、中学、大学等不同层次的学校。
他们通过教学来启发和引导学生的成长，并且对他们的人生产生积极的影响。
二、工作内容教师的工作内容多样且繁忙。
他们需要备课、上课、批改作业、参加教研活动等等。
教师还需要与学生和家长进行有效的沟通，了解学生的需求，并提供适当的学习支持。
此外，教师还需要参与学校的管理工作，如担任班主任或校本研修组成员。
教师的工作时间较为灵活，但也存在培训和会议等需要加班的情况。
三、职业发展教师职业有着广阔的发展前景。
根据国家政策和社会需求的变化，教师可以在教育机构、研究机构、教育行政部门等不同领域有所发展。
他们可以参与教育政策的制定和研究工作，也可以选择成为教研员或教学辅导员。
一些教师还会选择继续深造，攻读硕士或博士学位，从事教育研究工作。
四、职业挑战教师职业也面临一些挑战。
首先，教师需要不断更新自己的知识和教育理念，以适应不断改变的教育环境。
此外，教师面临着时间压力和工作量大的问题。
批改作业、备课以及课堂准备都需要花费大量的时间和精力。
同时，教师也需要应对学生的行为问题和家长的期望压力。
五、专业发展与支持为了提高教师职业的专业水平，教育部门和学校提供了许多专业发展和支持机会。
教师可以参加各种培训课程，提高自己的教学能力和专业知识。
此外，一些学校还会组织教师间的教学交流和合作，以促进彼此的成长和进步。
六、总结教师职业是一项具有挑战性和充实感的职业。
他们通过教育为学生的成长和未来打下坚实的基础。
虽然教师职业存在一些困难和压力，但通过专业发展和支持，教师们能够克服困难并继续为教育事业做出贡献。
在我对教师职业进行的调查中，我深刻认识到教师的重要性和价值。
他们是我们社会的中流砥柱，为培养未来的社会栋梁做出了不可替代的贡献。
大学生职业调查报告范文（通用6篇）
大学生职业调查报告范文（通用6篇）大学生职业范文篇1【前言】大学生就业难是一个十分复杂的社会问题，这其中固然有方方面面的原因，但从大学生本身来讲，更需直面困难，努力提高自身的知识和能力水平，提高竞争力，在激烈的竞争中为自己撑起一片蓝天。
同时，及早地做好职业生涯规划显得尤为重要，因为凡事预则立，不预则废，清楚的认识自己的内外部条件，做出合理的规划，并坚定的实施，才能在未知的前路上增添一份胜算。
为了调查当代大学生的职业规划现状，笔者近日对中南大学在校学生作了随机抽样采访，并做了简单的综合分析。
【关键字】大学生；就业；职业规划；调查【正文】一、背景略二、调查的内容何谓职业规划呢？职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
职业规划又叫职业生涯规划，其教育发源于美国,在上世纪70年代达到高峰,当时整个美国都在推广和实施‘生涯教育’。
其重点放在人的全部生涯,按照生涯认知、生涯准备、生涯熟练等步骤逐一实施,使学生获得谋生技能,并建立个人的生活形态。
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。
现在的职业规划已经不单单是一种个人结合自己的状况，具体问题具体分析，设计、建立对职业的种种行为，而是上升为一门系统的服务的学科。
出现这样的状况，说明人们已经越来越需要职业规划的帮助，越来越意识到职业规划再不仅仅是一个词，而是重要的通向成功的途径。
在我们还在中学的时候，特别高三的时候，我们面对的不仅仅是高考，而且还面对着一个比较困扰的问题——选择专业。
有的同学可能已经确定自己要学习的专业，可是有的同学非常茫然，对毕业以后的事情毫无意识。
可是，我们都知道，选择专业对将来的职业的有很大的影响，甚至决定了将来的职业方向。
所以，职业规划应该趁早的让中学生们接触并了解。
职业调研报告
职业调研报告职业调研报告范⽂（精选7篇） 随着个⼈素质的提升，报告使⽤的频率越来越⾼，不同的报告内容同样也是不同的。
为了让您不再为写报告头疼，下⾯是⼩编精⼼整理的职业调研报告范⽂，希望对⼤家有所帮助。
职业调研报告篇1 （⼀）要加快建⽴适应市场经济发展需要的职⼯教育管理体制和运⾏机制。
按照市场经济要求，尽快形成职⼯培训、技术⽐赛、技能鉴定、资格认证等“⼀条龙”⼯作格局。
⼀是由劳动部门前头，⼯会积极参与，积极推进劳动预备制和职业资格证书制。
对⾄今尚未执⾏“持证上岗”制度的企业，由劳动部门加⼤执法监督⼒度，⼯会加⼤检查、建议⼒度，督促制定切实可⾏的⽅案和措施，有计划地分期、分批落实到位。
⼆是拓宽职⼯技能鉴定的覆盖⾯，凡是纳⼊全市劳动竞赛范围内的⽐赛⼯种，⽆论是通⽤⼯种还是⾏业⼯种，只要基本符合劳动部门申报条件，都可以通过⽐赛免试直接参加技能鉴定，使更多的⼯种能够参加技能鉴定。
有关⽅⾯要及时建⽴完善职⼯技术技能培训制度和等级评定标准，依法维护和保障职⼯享有职业技能培训的权利。
三是完善职业技能考核鉴定和晋升制度，进⼀步加⼤岗前培训、在岗培训、转岗培训、以赛促训⼯作⼒度，使职⼯学以致⽤。
实现培训内容、形式和⽅式⽅法的创新，培训⼯作要从适应型向提⾼储备型转变，从注重积累数量向提⾼质量转变，从注重学历培训向复合型⼈才培训转变。
四是拓宽职⼯教育阵地。
进⼀步规范职⼯学校，建⽴以市职业技术学院、市⾼等技⼯学校等为职⼯技能培训基地。
⼴泛利⽤社会教育资源，为提⾼职⼯⽂化技术素质提供便利、快捷、优质的服务，实现资源共享，互惠互利。
五是完善技师和⾼级技师的⼯资指导价标准，确认技术⼯⼈的价值，⿎励技能⼈才劳动价值市场化。
使⾼级技⼯劳动价值真正⾛向市场，得到社会公认。
六是继续实⾏市⼈才⼯作会议确定的优秀技能⼈才奖励办法，同时扩⼤数量和覆盖⾯，利⽤政府宏观调控职能拓展职⼯技能⼈才成长渠道，⿎励企业培养职⼯技能⼈才，留住职⼯技能⼈才。
职业调查报告范文4篇
职业调查报告范文4篇职业调查报告范文国际贸易从业人员职业技能需求调查报告大学生职业需求调查报告职业健康状况调查报告天，一封由全国148个城市289名罕见病患者及其亲友联合署名的《关于完善有关就业保障制度、促进罕见病群体平等就业的建议信》，从五个地方被寄往人社部、民政部和卫生部及全国31个省市政府办公厅，呼吁有关部门建立职业培训评估机制、消除制度性歧视、建设支持性工作环境及提供个性化就业服务等。
罕见病，是指流行率很低、很少见的疾病，一般为慢性、严重性疾病，常危及生命。
我国各类罕见病患者总数应有千万人之多。
这次联名建议信活动，是由一个名为听，我们的声音罕见病关注小组发起的。
他们于近日发布了一份《罕见病及因病致残群体职业选择状况调查报告》。
《调查报告》显示，将近一半受调查者不满意当前的工作状况，身体状况与工作要求不符及待遇太低或不公成为不满主因，而技能不足、被歧视及没了解到适合岗位为未能找到适合工作主因。
身体不舒服成为工作生涯中最大的不便利，提供职业培训及医疗服务成为最大需求。
国际贸易从业人员职业技能需求调查报告职业调查报告范文（2） | 返回目录在21世纪这个竞争激烈的社会中,人才的培养显得尤其重要。
那么在学校教育中,如何培养企业实际需要的人才是一个值得研究的课题。
本文从人才需求面的角度出发,对国际贸易从业人员所需职业技能需求做了调查。
国际贸易的专业人才不论来自何种途径,其所需的基础知识及职业技能的训练都要经过长时间的培养。
但是,在现阶段快速变化的商业环境中,学校教育所培养的人才是否能适应当前的环境,并为企业所用;学校教育的课程与训练活动是否能跟得上时代;在现今失业率的不断提高,竞争十分激烈的社会中,培养企业实际需要的人才已刻不容缓,特别是高职院校。
理论与实务的结合一直是高职教育的目标。
本研究从人才需求面的角度出发,探讨国际贸易从业人员所需的专业技能,以作为高职教育专业规划与课程设计的重要依据。
1、研究范围职业所需的能力要求大致可区分为专业能力、管理能力、人际能力、工作态度、判断能力概念能力等六项。
职业调查报告
职业调查报告职业调查报告（精选6篇）为了了解某一情况、某一事件，我们务必要去搞清背后真相，并根据调查情况撰写调查报告。
那么我们该怎么去写调查报告呢？下面是小编精心整理的职业调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业调查报告篇1近年来找工作难是很多大学毕业生面临的问题，多数大学生找工作成了一大难题，而面对当前“金融危机”与“4万亿基础建设”，对土木工程专业相关专业学生就业是利是弊？通过对我们学校土工程专业今年的毕业生就业状况调查数据的研究与分析影响本专业就业的主要因素，进而为土木工程相关专业学生在学习计划制定中应该采取的措施，提供建议及就业提供参考数据和在就业时应当掌握的必要技能。
1、问题的提出近年来高校毕业生的就业形势逐渐成为了人们关注的热点话题。
由于入世后我国经济与全球经济的相互依存性增加，产业结构调整的压力加大。
毕业生就业难问题与我国整个就业形势严峻密不可分，今年的金融危机更是将我们推到一个更严峻的局面。
从1999年开始，我国高等学习的规模持续、快速增长，现在高等学习总规模已超过美国，跃居世界第一位。
从规模上跃居世界第一位大致有几个时间：1996年，我国本专科的毕业生数量位居世界第一，是187万；美国是171.23万人，这是其授予学士学位和准学士学位的人数。
但是当时美国注册大学生1400多万，而我国才700多万，只有美国的一半。
到20xx年，我国高等学习在校生人数己经达到1462万，总规模超过了美国。
到20xx年，我国本科毕业生148万，超过了美国授予学士学位的人数140万人。
所以，无论总规模，还是本科毕业生的人数，都超过了美国，只有研究生的规模比美国少得多。
但从总规模上讲，我国高等学习规模己达到在校生2000万人，位居世界第一。
在高等学习规模迅速扩大的情况下，就业难问题日益引起广泛关注。
金融危机给中国未来一段时期的就业带来影响。
这一次全球性的金融危机，继而可能导致的全球性经济衰退，将对中国的就业问题再次提出考验。
职位调查报告(共6篇)
职位调查报告（共6篇）第1篇：关于财务会计职位招聘的调查报告。
15家企业：1.广西程盈源贸易有限公司百色那力货场男女不限，身体健康，有5年以上会计工作经验，有会计从业证；能处理全盘帐务，工商年检、税务变更等事项，熟悉财税政策、对一般纳税人、工程类、小规模等帐务工作非常熟悉，具有一定独立能力、基础知识扎实、有较强的管理、协助、监督能力。
2.广西畅力会计服务有限公司财务会计相关专业毕业，1年以上相关工作经验，持有会计从业资格证；熟悉企业全盘帐务操作流程，并能独自制作各种会计报表；工作认真负责、且在同类型公司有过相关经验，能熟练操作金蝶财务软件者优先；3.广西泰禾农资连锁有限公司岗位要求：女性年龄不限，两年以上工作经验，能独立完成销售类企业日常账目及涉税工作，能熟练操作电脑，熟悉速达财务软件。
4.广西桂孚石化有限公司大专及以上学历，会计或统计相关专业，持会计上岗证；三年以上相关工作经验，具备扎实的全盘账务处理能力；认真细致，责任心强，对数据敏感，能准确判断账务问题；熟悉国家相关法律法规，地税政策，诚实可靠，严守纪律；熟悉账务办公自动化软件及各类日常办公软件；5.广西德扬工贸有限公司招聘全职，有会计证，男女不限要求有一定的工作经验，较全面系统地掌握会计专业知识，熟悉会计相关法律法规，具有一定的专业实践操作能力。
6.广西田东锦盛（锦鑫）化工有限公司会计：财务管理、会计学等专业本科7.百色好莱客衣柜要求：有5年以上工作经验，有小车驾驶证优先考虑，男性优先。
8.广电网络公司招聘财务专业，大专以上学历，熟练运用WORD及EXCEL等办公软件，并具备一定的书面表达能力9.广西九田商贸有限公司女性。
一年以上会计岗位工作经验。
能独立完成销售类企业日常帐务工作，熟悉工商及税务等相关事务，能熟练操作电脑并能应用相关财务软件。
10.百色市雅达数码科技有限公司会计相关专业，有会计师从业资格证书，熟悉财务和office办公软件，有1年以上会计工作经验，做事稳重，有责任心，有经验者优先录用。
职业调查报告范文3篇
职业调查报告范⽂3篇职业调查报告范⽂相关报告显⽰，截⾄今年4⽉底，全国本科⽣签约率为39，未签约率为59，另有2的本科毕业⽣虽已签约但被雇主解约。
究其原因，就业难不光有社会⼤环境的问题，⼤学⽣⾃⾝在求职⽅⾯也同样存在着众多问题。
近⽇，易才⽹就此现象进⾏了⼤学⽣就业调查报告范⽂专项调查，发现⼤学⽣在求职的三个环节上问题⽐较严重。
以特殊才能为后盾调查显⽰，78％的⼤学⽣就业⽬标不明确，对于未来的职业选择完全是⼀种迷茫状态，他们不知道要找什么⼯作，也不知道⾃⼰适合做什么，甚⾄连⾃⼰的性格与特长都不了解。
他们到处投放简历⽽没有针对性，以⾄于求职成功率极低。
建议（易才⽹就业指导专家王进彦，下同）：在校⼤学⽣要增强职业⽣涯规划的⾃主意识，在求职时既需要认真地分析⾃⼰，⼜需要多了解社会需求，以求定位准确。
在职业选择时要明确以下⼏点，你究竟要什么？你擅长什么？你是什么类型的⼈？在何种情况下有最佳表现？你有什么⽐别⼈占优势的地⽅？再结合⾃⼰的专业特点以及⾃⼰在某⼀⽅的特殊才能来判定职业⽅向。
需要注意的是，以特殊才能做后盾，求职将更有竞争⼒。
⽬前就业竞争⽐较激烈，⾝上有“亮点”的学⽣更容易被注意，也更有可能被⽤⼈单位选中。
因此，发掘并增强就业竞争⼒应从发现⾃⼰与其他⼈的不同之处⼊⼿，发挥⾃⾝特长，并不断强化，有可能会得到意想不到的收获。
⼀个⽅向准备⼀种简历作为求职敲门砖来说，简历制作是求职过程中的第⼀步，也是相当关键的⼀步。
⽤⼈单位通过简历上的信息，对应聘者进⾏初步的资格筛选。
求职者最终能否获得⾯试机会，简历就起着⾄关重要的作⽤。
调查显⽰，现在仍有⼀些学⽣制作简历不惜⼯本，彩⾊打印、铜版纸印刷、贴艺术照，⽽⼀份简历洋洋洒洒写四五页的⼤学⽣在20左右。
建议：太过花哨的求职材料反⽽容易让招聘者感觉求职者华⽽不实，不如把⾃⼰的学习、特长、经验等关键信息通过最简洁、显眼的形式展现在⼀张简历中，做到详略得当，简单明了，⽽且⼀种职业⽅向最好准备⼀种简历。
职业调查报告(10篇)
职业调查报告职业调查报告是一种常见的工具，用于帮助个人和团体了解不同职业领域的情况，从而更好地做出职业规划和决策。
在这篇文章中，我将针对职业调查报告的重要性、常见的职业调查方法以及如何制作一个有效的职业调查报告进行探讨。
一、职业调查报告的重要性职业调查报告可以帮助人们更好地了解不同类型工作的优点和限制，这样可以让他们更好地选择自己的职业和制定职业规划。
职业调查报告也可以帮助企业了解员工和市场的需求，从而更好地制定招聘和营销策略。
此外，职业调查报告还可以促进教育机构和政府更好地向年轻人传递职业意识和职业素养，提高整个社会的职业素质。
二、常见的职业调查方法1. 问卷调查法问卷调查法是最常见的职业调查方法之一。
在进行问卷调查时，可以采用标准化设计的问卷，或者通过电子邮件、调查网站或手机应用程序进行在线调查。
这种方法的优点包括可靠性高、容易进行、样本量大，可以涵盖广泛的人群。
然而，这种方法的缺点也比较明显，比如回答者可能不真实、不完整地回答问题等。
2.面试法另一种常见的职业调查方法是面试法。
通过面试可以向被调查者提出针对性的问题，以深入详细地了解他们关于职业的看法和经验。
这种方法的优点在于调查结果更真实、详尽，另外还可以通过面试的过程进行沟通和交流，最终达到更为深入的理解，但是它受到设备、技术和调查对象人数等因素的限制。
二、如何制作一个有效的职业调查报告1.明确调查目的和问题在开始调查之前，必须明确调查目的和问题。
只有明确目的和问题，才能在调查结果中获得有用的信息，从而制作出一个有效的调查报告。
2. 确定调查样本在进行职业调查的同时，应该选择具有代表性的调查样本。
通过合理的样本选择，可以从整体上真实和准确地反映职业领域的情况。
3. 采用合适的调查方法在制作职业调查报告时，需要根据实际情况选择适合的调查方法，来收集和整理相关数据。
在调查过程中，注意收集调查数据的真实性和有效性，提高采集数据的质量和准确性。
职业调查报告【5篇】
职业调查报告【5篇】职业调查报告(精选5篇)职业调查报告篇1调查目标：了解会计事务具体流程调查时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日调查对象：信佶（深圳）电脑配件公司调查方式：实习调查内容：通过实习，初步接触会计工作并且熟悉会计工作作流程。
学习原始凭证分类及简单凭证的填制，简单了解会计电算化和了解公司的有关财务制度等内容。
运用所学习的专业知识来了解会计的工作，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养自己的实践能力和动手操作能力，为自己将来的开展做好预备。
一、实践调查的目的（一）、实践调查的意义和目的此次的实践调查为我深入社会，体验生活提供了难得的时机，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。
利用此次难得的时机，我在实习期间努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，认真学习会计理论，学习会计法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些根本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了根底，也为自己以后的工作和生活积存了更多丰富的知识和珍贵的经验。
（二）、公司概况信佶（深圳）电脑配件公司是一家专业研发生产汽车线束及周边插接件仪表,医疗设备用线、光纤电缆、计算机接口设备用连接线、通讯及网路线、多媒体连接线、家电产品用线、电源线等各类连接线缆的高新技术企业.公司拥有自建厂房占地面积约20xx0平方米的花园式生产基地,其中工程专业设计,质量管理人员共达50余人,员工总数达1000余人,多数已从业多年,拥有丰富的专业能力与工作验.公司是1995年成立,不仅能提供端子、胶壳各类插头连接器,还可按照客户产品的连接要求,为客户专业设计和生产各种经济、有用、功能先进合理、特别的连接线束、电缆和转接线.期以来,信佶公司以“不断自我鞭策,足客户要求”为品质承诺;执行“全员参与，追求卓越;全面品管，寻求创新;贯彻制度，力求永恒”的品质政策;秉持“最高服务,最低抱怨;最高品质,最低本钱;最高产能,最低人力”的品质目标,以完善的质量管理体系及强大的研发能力,为客户提供最优质、最完善的服务.业使命。
人事专员岗位调查报告1
人事专员岗位调查报告1人事专员岗位调查报告一、岗位概述人事专员是负责执行和协助人力资源管理工作的专业人员。
他们负责招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面的工作。
本岗位调查报告将对人事专员岗位的职责、要求、工作环境、薪资待遇等进行详细分析和总结。
二、岗位职责1. 负责招聘和选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。
2. 协助制定和执行员工培训计划，包括组织培训活动、评估培训效果等。
3. 协助制定和执行绩效管理制度，包括设定绩效指标、评估员工绩效等。
4. 处理员工关系问题，包括解答员工疑问、处理员工投诉等。
5. 协助制定和执行薪酬福利制度，包括薪资调整、奖惩制度等。
6. 维护和更新员工档案，确保员工信息的准确性和保密性。
7. 协助处理员工离职手续，包括办理离职手续、进行离职面谈等。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、人力资源开发等相关专业背景优先。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通。
3. 具备较强的组织和计划能力，能够合理安排工作并按时完成。
4. 熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理的相关政策和制度。
5. 具备一定的人际关系处理能力，能够处理员工关系问题并维护良好的工作氛围。
6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备一定的数据分析能力。
四、工作环境人事专员通常在办公室内工作，工作时间为标准工作时间，周末和节假日休息。
工作内容需要与各部门的员工进行合作，与上级领导和同事进行沟通和协调。
工作压力较大，需要具备一定的应变能力和抗压能力。
五、薪资待遇根据市场调查和企业实际情况，人事专员的薪资待遇通常在每月5000-8000元之间。
具体薪资水平会根据个人的工作经验、能力和所在地区的经济水平等因素进行调整。
六、结论人事专员是一个重要的人力资源管理岗位，他们在招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面发挥着重要作用。
本岗位要求人员具备较高的学历和专业知识，同时需要具备良好的沟通、协调和组织能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业岗位调查报告
名字:XXX 班级:XXX 学号:XXX 课程:大学生职业规划
, 调查方式:XXX
, 调查岗位:银行柜员
, 所在单位: XXX
, 岗位性质:操作岗位
, 工作环境: 位于XXX，地处武昌区中心位置，交通便利，机群状
况好，商业气氛浓厚。
XX是一间实力雄厚、根基稳健的金融机
构，为雇员提供职业保障和稳定的工作环境。
, 福利待遇:XX整体薪资报酬已具备相当的市场竞争力，然而，
汇丰遵循员工业绩表现奖励机制。
换而言之，年度奖金与表现评
估挂钩，回报不仅取决于过去的表现，也基于个人潜质和未来的
发展。
, 工作职责:
1(对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等;
2(办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿; 3(办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿;
4(办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
, 职位要求:
1.本科及以上学历
2.扎实的知识对个人金融服务(PFS)的业务和产品
3.很好地理解地方性法规，规章和内部指引
4.强烈的责任感
5.良好的沟通和人际交往能力
6.良好的书面和口头英语(CET6必须通过)
7.良好的销售意识和销售技巧。