乡镇人民调解工作计划开头(通用版)
人民调解工作计划
人民调解工作计划人民调解工作计划一、工作目标根据中央政府的要求，本市制定了人民调解工作的目标为：促进社会和谐稳定，维护人民群众的合法权益，减少矛盾纠纷，化解社会矛盾，确保经济快速发展。
二、工作原则1. 以人民为中心，保护人民群众的合法权益。
2. 公正、公平、公开，保障各方当事人的合法权益和代表性。
3. 科学、规范、有效，提高人民调解工作的质量和效率。
4. 预防为主，加强与其他社会管理机构的合作。
三、工作内容和重点1. 加强人民调解员队伍的建设：（1）加强人民调解员的培训和选拔，提高其水平和能力。
（2）完善人民调解员的考核和奖惩制度，健全长效激励机制。
（3）加强人民调解员的监督管理，确保其公正执行职务。
2. 拓宽人民调解的领域和渠道：（1）建立健全多层次、多渠道的人民调解机制，包括社区、村级人民调解委员会。
（2）加强人民调解与其他社会管理机构的协作，形成合力。
（3）积极引导民众通过人民调解解决矛盾纠纷，提高调解的满意度。
3. 提升人民调解工作的质量和效率：（1）加强人民调解技巧和方法的研究，提高调解的成功率。
（2）通过培训和交流活动，提高人民调解员的专业素养和经验。
（3）加强与法院、公安和检察院等法律机构的合作，便利当事人的诉讼手续。
4. 加强宣传和舆论引导：（1）通过媒体和网络等渠道，宣传人民调解的作用和价值。
（2）加强与社区、村委会和学校等基层组织的合作，普及人民调解的知识。
（3）组织丰富多样的宣传活动，提高人民对人民调解工作的认可度和满意度。
四、工作措施1. 建立健全人民调解工作的组织机构和工作机制，明确各相关部门的责任和职能。
2. 加大人民调解工作的投入和支持，确保工作的顺利进行。
3. 制定详细的工作计划和指导意见，明确工作的时间节点和责任人。
4. 加强调研和经验交流，总结工作经验和做法，推广成功的经验。
5. 建立健全人民调解案件的统计和评估机制，及时掌握工作进展情况和效果。
6. 注重调解结果的执行和跟踪，确保当事人的合法权益得到保障。
人民调解工作计划
人民调解工作计划一、背景人民调解是我国的一项重要法律服务工作，旨在通过调解的方式解决社会纠纷，维护社会和谐稳定。
为了进一步推进人民调解工作，提高调解质量和效率，制定本人民调解工作计划。
二、目标本工作计划的目标是：1.提高人民调解的工作效率和质量；2.增加调解员的专业素养和调解技能；3.加强人民调解机构的建设和管理；4.扩大人民调解的覆盖范围，提供更广泛的法律服务。
三、工作内容和具体措施1. 完善人民调解制度1.1 普及法律知识通过开展法律宣传和培训活动，提高公民的法律意识和法律素养，增加群众对人民调解的认知度。
1.2 完善法律政策及时更新法律政策，制定相关调解规定和纠纷解决机制，为人民调解工作提供法律依据和操作指南。
2. 提高调解员的素质和技能2.1 培训计划制定年度培训计划，对调解员进行系统性的培训，提升他们的法律水平和职业素养。
2.2 规范调解行为制定调解规范和行为准则，明确调解员的职责和权益，加强行为规范的监督和考核。
3. 强化人民调解机构建设和管理3.1 机构设置根据法律和行政要求，合理设置人民调解机构，确保其覆盖范围和工作效能。
3.2 信息化建设加强信息化建设，建立人民调解的电子档案和案件管理系统，提高工作的信息沟通和协同性。
3.3 人力资源管理加强对调解员的管理和培训，提高人员的专业素质，确保人民调解的稳定性和连续性。
4. 扩大人民调解的覆盖范围4.1 宣传推广加大宣传力度，推广人民调解工作的优势和成果，增加公众对人民调解的认同和信任。
4.2 扩大调解渠道建立更多的调解服务点，拓宽调解渠道，提高人民调解的便捷性和可及性。
四、工作计划的实施与监督为保证工作计划的顺利推进，需要：1.成立人民调解工作领导小组，负责计划的具体实施和协调；2.制定年度工作计划，并及时跟进、评估和调整；3.建立定期的工作报告和评估机制，对工作进展进行监督和总结。
五、预期成果通过本工作计划的实施，预期能够达到以下目标：1.提高人民调解的效率和质量，更好地满足人民的法律需求；2.增加调解员的专业素养和调解技能，提升调解工作的专业水平；3.加强人民调解机构的建设和管理，确保工作的稳定性和连续性；4.扩大人民调解的覆盖范围，提供更广泛的法律服务，促进社会和谐稳定。
人民调解工作计划
人民调解工作计划一、背景分析。
随着社会的不断发展，各种矛盾和纠纷也随之增多，而传统的司法解决方式往往效率低下、成本高昂。
因此，人民调解作为一种快捷、廉价、高效的纠纷解决方式，受到了越来越多人的关注和认可。
为了更好地推动人民调解工作，制定一份全面而具体的工作计划显得尤为重要。
二、工作目标。
1. 提高人民调解工作的专业化水平，确保调解结果公正、合理；2. 加强宣传，提高社会公众对人民调解工作的认知度和信任度；3. 建立健全的人民调解组织和队伍，确保调解工作的持续性和稳定性。
三、工作内容。
1. 加强人民调解队伍建设，提高队伍素质和技能水平，确保调解工作的专业化和高效性；2. 完善人民调解组织机制，建立健全的调解工作流程和标准，确保调解工作的规范性和公正性；3. 积极开展人民调解宣传教育活动，提高社会公众对人民调解工作的认知度和信任度；4. 加强人民调解工作与法院、公安等相关部门的协作，形成工作合力，提高调解工作的效率和质量；5. 推动人民调解工作的信息化建设，提高调解工作的便捷性和透明度。
四、工作措施。
1. 加强队伍建设，定期开展培训和交流活动，提高队伍的专业化水平；2. 完善组织机制，建立健全的调解工作流程和标准，明确调解责任和程序；3. 制定宣传计划，开展多种形式的宣传活动，提高社会公众对人民调解工作的了解和认可；4. 建立健全的协作机制，与相关部门建立联动机制，共同推动调解工作的开展；5. 加强信息化建设，建立调解信息管理系统，提高调解工作的效率和透明度。
五、工作保障。
1. 加大对人民调解工作的资金投入，确保调解工作的正常开展；2. 完善相关政策法规，为人民调解工作提供法律保障；3. 加强监督和评估，确保调解工作的规范性和公正性；4. 加强对人民调解队伍的关心和支持，提高队伍的工作积极性和创造性。
六、工作评估。
1. 定期对人民调解工作进行评估，总结经验，发现问题，及时调整工作方向；2. 加强对人民调解队伍的考核和激励，提高队伍的工作积极性和创造性；3. 接受社会公众的监督和评价，及时改进工作不足，提高调解工作的公信力和社会影响力。
人民调解工作计划（通用27篇）
人民调解工作计划（通用27篇）人民调解工作计划篇1北胡村人民调解委员会20__年调解工作将以全面落实构建和谐社会的重要精神，加强社会主义民主法制建设，维护社会稳定，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，全面开展好人民调解工作，特指定年度民调工作计划一、领导重视。
村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓，强化责任意识，认真履行职责，扎扎实实抓好调解工作，切实维护社会安定稳定。
村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议，研究、讨论每季的调解纠纷情况。
二、认真开展矛盾排查、化解。
随着村内社会经济各项事业的快速发展，外来流动人口不断增加，使我村调解工作任务加重，如何正确引导村民掌握法律知识，正确处理邻里间矛盾纠纷，维护村民合法利益，是我们调解工作重点，把矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，预防纠纷，防止矛盾激化。
我们村根据民间纠纷情况，召开会议研究、分析，加大宣传力度，提高居民法律、法规规章政策和社会公德，团结互谅互让。
三、帮教“两劳”，转化思想。
认真抓好“两劳”释解人员的帮教工作，对村内的“两劳”释解人员，设专人负责包干管理，每月定期回访，对他们实行人性化的帮助管理，以解决他们的实际困难，以此来增强他们的生活勇气，协助他们找工作增强他们自食其力。
及时掌握他们的思想动态，并在生活上予以关心和帮助，使“两劳”人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。
四、定期宣传，增强意识。
村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动，密切注视和加强人民防线建设，确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。
村干部与民警经常入户，发放警民联系卡，宣传法制等工作。
村委会利用自身优势，坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，大力倡导法制观念，通过宣传法律法规，不断提高村民的法制意识，运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势，形成浓厚的氛围。
针对毒品对青少年的严重危害，我们将组织一系列宣传教育活动，教育广大村民“拒绝毒品，远离毒品”，努力提高村民防范素质和自我保护能力。
人民调解工作计划
人民调解工作计划人民调解工作是维护社会稳定、促进社会和谐的重要手段。
为了更好地发挥人民调解在解决矛盾纠纷、构建和谐社会中的作用，特制定以下人民调解工作计划。
一、工作目标1、提高调解成功率，确保各类矛盾纠纷得到及时、有效的化解，调解成功率达到 XX%以上。
2、加强预防工作，减少矛盾纠纷的发生，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
3、增强群众对人民调解工作的认知和信任，提高人民调解工作的社会影响力。
二、工作原则1、依法调解原则。
严格按照法律法规和政策进行调解，确保调解工作的合法性和公正性。
2、自愿平等原则。
尊重当事人的意愿，保障当事人在调解过程中的平等地位和权利。
3、公平公正原则。
不偏袒任何一方，客观、公正地处理矛盾纠纷。
4、及时高效原则。
对矛盾纠纷及时受理、及时调解，提高工作效率，避免矛盾激化。
三、工作措施1、加强组织建设完善调解网络，建立健全乡镇（街道）、村（社区）、企事业单位等各级调解组织，确保调解工作全覆盖。
加强调解员队伍建设，选拔具有一定法律知识、政策水平和调解经验的人员担任调解员，并定期进行培训和考核，提高调解员的业务能力和综合素质。
2、完善工作制度建立健全矛盾纠纷排查制度，定期开展排查工作，及时发现和掌握矛盾纠纷线索。
规范调解工作流程，明确受理、调查、调解、回访等各个环节的工作要求和标准。
建立健全调解工作档案管理制度，对调解案件进行规范的档案管理，做到一案一档。
3、加强宣传教育通过多种渠道和形式，广泛宣传人民调解工作的性质、作用和优势，提高群众对人民调解工作的认知度和接受度。
开展法制宣传教育活动，提高群众的法律意识和法制观念，引导群众依法表达诉求、解决纠纷。
4、强化协调配合加强与法院、公安、信访等部门的沟通协调，建立健全联动机制，形成工作合力。
积极参与社会治安综合治理工作，为维护社会稳定发挥积极作用。
5、注重工作创新探索运用新的调解方法和手段，如在线调解、视频调解等，提高调解工作的效率和便捷性。
人民调解工作计划（通用5篇）
人民调解工作计划（通用5篇）人民调解工作计划（通用5篇）时间是箭，去来迅疾，又迎来了一个全新的起点，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的人民调解工作计划（通用5篇），欢迎大家分享。
人民调解工作计划1一、强化大调解队伍建设我村将围绕一一二二队伍建设的整体要求，及时调整调解队伍，配强配齐两名专职调解员，各组落实一名调解小组长，结合小技防入户工程及时调整充实好十户调解信息员队伍，保证做到事事有人管，人人有事做;小事不出村，大事不出镇。
二、强化大调解工作基础建设今年我村将按照村居三室建设的要求，调整建设调委会办公室和调解室。
三、完善大调解工作制度建设专职调解员每旬进行一次矛盾纠纷的排查，发现纠纷及时化解;村调委会每月召开一次例会，分析矛盾纠纷发生发展的形势;村调解领导小组每季召开一次会议，研究本村调委会的工作重点，进行适时的工作安排;村调委会每年召开两次包括专职调解员、调解小组长、十户调解信息员参加的调解员培训班，对调解员进行思想和业务知识的培训。
四、创新大调解预防机制建设为进一步畅通群众诉求渠道，规范信访秩序，有效控制和化解全村的矛盾纠纷，按照党委政府的要求，我们将积极推行群众诉求事项代理制度。
，切实为群众排忧解难。
人民调解工作计划2一、指导思想及目标任务，社区调解工作计划以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和社区党总支、居委会的中心工作。
按照属地管理，分级负责，谁主管，谁负责和依法、及时，就地解决问题与疏导教育相结合的原则，深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。
为打造平安社区和推进社区建设，创造和谐稳定的社会环境。
各组各企业将按照排查得早，发现得了，控制得住，解决得好的要求，全面掌握有效调处本辖区、本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题。
真正将矛盾纠纷化解在本地，解决在萌芽状态。
2024年人民调解工作计划
2024年人民调解工作计划
2024年人民调解工作计划如下：
1. 加强调解队伍建设：通过加强人民调解员的培训和资质认定工作，提升调解队伍的
专业化水平，并注重引进高素质的人才加入队伍。
2. 加强宣传教育：利用各种宣传渠道，加大对人民调解工作的宣传力度，提高公众对
人民调解的了解和认识，并倡导公民自觉通过调解解决纠纷。
3. 完善调解机制：建立和完善多层次、多渠道的人民调解机制，加强调解与司法衔接，提高调解的效果和公信力。
4. 提高人民调解的专业化水平：加强人民调解员的培训和学习，提高其调解技能和专
业素养，进一步加强法律知识的学习和更新。
5. 创新调解方式方法：积极探索和推广适应不同纠纷类型的调解方式，例如采用线上
调解、移动调解等新兴技术手段，提高调解的便捷性和效率。
6. 强化调解机构的组织协调能力：加强地方和中央人民调解机构之间的协调合作，整
合资源，提高调解机构的综合办案能力和协调能力。
7. 提高调解结果的执行力：加强调解结果的监督和执行工作，确保调解结果得到及时
有效的落实。
8. 加强与社会各方的合作：积极与社会组织、企业等建立合作机制，共同推进人民调
解工作，提高调解工作的影响力和工作效果。
以上是2024年人民调解工作计划的主要内容，具体实施过程中还需要根据实际情况进行调整和完善。
人民调解工作计划(2篇)
人民调解工作计划一、指导思想进一步贯彻落实人民调解“三个文件”和省、市关于人民调解工作的会议精神，充分发挥人民调解维护社会稳定的作用，加大人民调解工作力度，为维护全县社会稳定，构建和谐社会作出新的贡献。
二、工作措施(一)建立健全人民调解工作机制。
完善镇、村、组三级调解组织网络；健全规章制度；调整充实人民调解员队伍；规范人民调解工作流程。
(二)加强协调人民调解投入工作。
进一步完善硬件设施，改善办公条件，合理利用人民调解工作经费，提高人民调解员的经费待遇。
(三)加强人民调解队伍建设。
加大培训力度，提升业务水平，促进规范操作；改革培训方式，变县级培训为主，镇级为辅，变集中辅导与个人自学、经验交流等并举的培训模式。
(四)规范人民调解操作规程，提高人民调解质量。
(五)完善跨区联调机制的建设，积极探索新的工作模式。
三、工作计划(一)____月份，召开全县人民调解工作会议，总结上一年度人民调解工作，布置本年度全县人民调解工作(可与全县司法行政工作会议合并召开)。
(二)____月份，对各镇人民调解工作督促指导一轮。
(三)____月份，组织“金宝人民调解联调机构”相互交流工作。
(四)____月份，举办全县人民调解员业务培训班。
(五)5-____月份，对全县各镇人民调解档案卷宗开展检查与指导。
(六)____月份，组织对各镇村人民调解委员会开展疏理、整顿、调整、充实、完善、提高工作。
(七)____月份，适时开展对镇村人民调解委员会的工作进行检查和指导，完善县级社会矛盾纠纷调处服务中心基础工作，确保正常规范运作。
(八)9-____月份，组织人民调解工作全面督查，迎接省市考核验收。
(九)____月份，全面总结全县人民调解工作，制定新年度工作计划。
一、加强民调组织建设，完善管理制度。
在村党支部的领导下，认真学习____及____，牢固树立为广大人民群众服务的思想作风。
学习法律法规知识，不断提高业务素质和增强驾驭民调工作能力，建立和完善各项管理制度，使民调工作逐步走向规范化、制度化。
调解工作计划
调解工作计划关于调解工作计划三篇调解工作计划篇1各村（居）民委员会、乡级各：县“大调解”工作《关于矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动的实施方案》精神，为深化我乡矛盾纠纷“大调解”工作体系，“大调解”工作向基层延伸，把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，乡矛盾纠纷“大调解”工作决定，自2021年5月起，在全乡矛盾纠纷“大调解”“进城镇小区、进农村院落、进规模性市场（商场）、进车站、进工业区（旅游景点）”（简称“五进”）活动，乡镇大调解工作计划。
特制定实施方案：一、思想学习在省部级主要干部社会管理及其创新专题研讨班上的讲话精神，市、县深化“大调解”工作体系部署要求，经济社会发展新，和创新社会管理，“大调解”工作体系，紧紧“统筹、衔接、攻坚、创新”的总体思路，重心下移、工作前移，贴近、、服务，党政主导、多方协同、力量整合、的“五进”工作格局，健全矛盾纠纷源头防范化解长效工作机制，夯实基层工作基础，社会稳定。
二、工作“属地管理，分级”和“谁主管、谁”的原则，由党委、主导，整合乡镇、村（居、社区）调解、公安派出所行政调解、法庭司法调解和辖区行政、企事业、社会组织等责任力量，在城镇小区、农村院落和车站、规模性市场（商场）、工业区（旅游景点）等人口密集、矛盾易发的地方等聚居的区域，常态运行的矛盾纠纷调解工作“窗口”前置运行机制，“哪里有，哪里就有调解组织;哪里有矛盾，哪里就有调解工作”，工作计划《乡镇大调解工作计划》。
三、工作“五进”活动分为四个阶段：阶段：动员部署阶段（5月3日―5月10日）调查，摸清底数，制定工作方案，职责任务，细化工作措施，动员大会，安排部署。
阶段：先行试点阶段（5月11日―6月10日）“五进”活动示范点，先行先试，以点带面，标准，规范设置，健全机制。
阶段：实施阶段（6月11日―10月20日）总结、示范点的经验，各职能密切，整体“五进”活动在本地、本系统。
阶段：检查验收阶段（10月21日―12月30日）对照工作、职责任务，自查自纠，查漏补缺，着力长效机制;乡矛盾纠纷“大调解”工作将适时组织人员，基层，一线明察暗访，对工作情况通报，“五进”活动。
人民调解工作计划(5篇)
人民调解工作计划(5篇)人民调解工作计划范文第1篇一、落实上级部署，着力抓好两大重点工作1、深化法治城市创建活动。
创建法治城市是落实依法治国方略、提高社会法治水平的一项重要工作。
我区要在完善机构、制定方案、落实责任、夯实基础等工作的基础上，按照成都市委、市政府关于开展法治城市创建活动的部署和安排，在区委、区政府的领导下，精心谋划，全面推进创建国家法治城市工作。
要以创建考核目标为标准，全面落实创建工作的各项措施；要深入动员、广泛宣传，充分调动全社会的参与积极性；要突出重点，填补盲区，切实提高宣传实效；要不断创新，创造亮点，积极寻求工作突破，为提高综合竞争力、营造良好投资环境、促进经济社会全面可持续发展做出积极贡献。
2、迎接“五五”普法检查验收。
今年是“五五”普法检查验收年，是对我区五年来普法成果的一次大检阅。
全区各单位、各部门务必高度重视此项工作，认真开展自查、自纠工作，及时发现工作中存在的问题，完善资料、查缺补漏，做好检查验收准备工作。
各单位要结合实际，制定检查验收方案和措施，进行动员部署；要对照验收标准认真自查、整改，特别是要对组织领导和机构建设情况，宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况，领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点普法对象学法用法情况，“法律六进”活动开展情况，依法治理工作尤其是法治城市工作开展情况进行自查；要认真总结、发现、宣传“五五”普法工作中的先进经验、先进典型、工作亮点，为下一个五年普法工作打下良好基础。
要做好汇报、接受实地考察等各项准备工作，确保我区“五五”普法检查验收顺利进行。
二、服务城乡统筹，认真做好六项业务工作3、注重法制宣传。
一是要加强重点法律法规的宣传。
突出宣传宪法、刑法、民法等基本法。
重点宣传《工会法》、《村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》等法律法规。
从加强我区政法队伍建设出发，深入宣传《警察法》、《法官法》、《检察官法》、《律师法》。
乡镇人民调解工作计划书范例
乡镇人民调解工作计划书范例（一）人民调解工作进一步加强人民调解工作的规范化建设，充分发挥司法所在化解社会矛盾纠纷中的主渠道作用。
1、xx年是《人民调解法》实施的第3年，我们将在区局和镇党委政府的领导下，加大《人民调解法》的宣传贯彻力度，提高人民调解工作的保障力度，争取乡镇党委政府对人民调解经费的投入和广大人民调解员的补贴，提高广大人民调解员的积极性。
2、抓好对村人民调解委员会工作的指导和管理，抓好调解组织网络的完善和巩固，建立调解人员花名册，完善调委会的专职调解员和义务调解员的队伍建设。
加大对人民调解员的培训力度，xx年对调解人员培训不少于四次，力争参训率达100%。
3、每月召开一次例会，对辖区内民间纠纷进行一次排查、分析，对全国“两会”、“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节日期间进行重点排查，实行日报告和零报告制度，并有完整的档案记录。
4、着力做好矛盾纠纷调处工作，纠纷调处率达到98%以上，成功率达到95%以上，使辖区内无因民间矛盾纠纷激化导致的刑事案件和严重治安案件，无群体性上访和群体性治安事件。
（二）法制宣传教育工作深入开展法制宣传教育，多形式、多途径大力宣传宪法和国家基本法律、市场经济法律法规，与人民群众生产生活密切相关的法律法规，与维护社会稳定和促进社会公平正义的法律法规。
深化领导干部、青少年等重点对象的学法活动，推进法制宣传进机关、进单位、进社区、进学校、进企业、进乡村的“法律六进”活动。
做好“xx”普法实施工作。
（三）安置帮教工作通过对刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作，努力增强刑释解教人员改过自新的信念和就业能力，使他们在就学、就业和社会救济等方面不受歧视，实现生活有着落、就业有门路，成为自食其力、有益于社会的新人。
1、及时调整充实安置帮教组织网络。
2、制定年度工作计划，落实好帮教措施。
3、刑释解教人员帮教率达98%以上，安置率达93%以上，重新犯罪率不超过4%。
4、帮教对象一人一档，无脱管、漏管现象。
2024年调解工作计划范本(三篇)
2024年调解工作计划范本为充分发挥我村基层人民调解工作作用，化解矛盾纠纷，维护一方稳定。
根据上级有关部门的文件精神，结合我村实际情况，现对我村____年人民调解工作作如下计划：一、加强民调组织建设，完善管理制度。
在村党支部的领导下，认真学习____及____，牢固树立为广大人民群众服务的思想作风。
学习法律法规知识，不断提高业务素质和增强驾驭民调工作能力，建立和完善各项管理制度，使民调工作逐步走向规范化、制度化。
二、深入开展群众性的法律、法规的宣传教育工作。
利用黑板报、宣传栏、标语和举办培训班等多种形式组织法制宣传教育活动，不断提高广大村民的法制观念。
三、设立纠纷信息员，及时准确掌握纠纷信息，做到处理纠纷果断及时，大矛盾不出村、小矛盾不出片。
防止民转刑案件的发生。
四、加强人民调解工作人员的业务培训，采取请进来，送出去集中学习的方式，组织对民调工作人员法律、法规知识，业务知识的培训，提高业务素质、工作水平。
五、成立帮教小组，了解掌握刑释、解教人员情况，采取结对子帮教等多种方式，积极做好对刑释解教人员的帮教工作。
六、定期做好对刑释解教人员的月访和季度考核，及时掌握思想动态，尽可能地解决他们生活中的实际困难和家庭的困难，预防重新犯罪。
____村村委会2024年调解工作计划范本（二）____年，全区大调解工作将按照“深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”的精神，围绕区委中心，以____为指导，深入____，按照构建社会主义和谐社会的要求，进一步完善社会矛盾纠纷大调解机制，进一步落实社会矛盾纠纷排查调处责任制，进一步加强化解社会矛盾纠纷的能力建设，进一步提高调解队伍的整体素质，使社会矛盾纠纷大调解工作与全区经济社会又好又快发展的内在要求相适应，努力实现矛盾纠纷调解率、调解成功率、人民群众对调解工作满意率持续上升，民转刑案件发生率、越级上访率和群体性事件发生率不断下降的“三升三降”的目标。
一、认真____省市的部署要求，不断加强大调解建设工作。
调解工作计划
调解工作计划•相关推荐调解工作计划五篇时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候认真思考计划该如何写了。
什么样的计划才是有效的呢？下面是小编收集整理的调解工作计划5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
调解工作计划篇1各村（居）民委员会、乡级各：县“大调解”工作《关于矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动的实施方案》精神，为深化我乡矛盾纠纷“大调解”工作体系，“大调解”工作向基层延伸，把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，乡矛盾纠纷“大调解”工作决定，自20xx年5月起，在全乡矛盾纠纷“大调解”“进城镇小区、进农村院落、进规模性市场（商场）、进车站、进工业区（旅游景点）”（简称“五进”）活动，乡镇大调解工作计划。
特制定实施方案：一、思想学习在省部级主要干部社会管理及其创新专题研讨班上的讲话精神，市、县深化“大调解”工作体系部署要求，经济社会发展新，和创新社会管理，“大调解”工作体系，紧紧“统筹、衔接、攻坚、创新”的总体思路，重心下移、工作前移，贴近、、服务，党政主导、多方协同、力量整合、的“五进”工作格局，健全矛盾纠纷源头防范化解长效工作机制，夯实基层工作基础，社会稳定。
二、工作“属地管理，分级”和“谁主管、谁”的原则，由党委、主导，整合乡镇、村（居、社区）调解、公安派出所行政调解、法庭司法调解和辖区行政、企事业、社会组织等责任力量，在城镇小区、农村院落和车站、规模性市场（商场）、工业区（旅游景点）等人口密集、矛盾易发的地方等聚居的区域，常态运行的矛盾纠纷调解工作“窗口”前置运行机制，“哪里有，哪里就有调解组织;哪里有矛盾，哪里就有调解工作”，工作计划《乡镇大调解工作计划》。
三、工作“五进”活动分为四个阶段：阶段：动员部署阶段（5月3日—5月10日）调查，摸清底数，制定工作方案，职责任务，细化工作措施，动员大会，安排部署。
阶段：先行试点阶段（5月11日—6月10日）“五进”活动示范点，先行先试，以点带面，标准，规范设置，健全机制。
人民调解每月工作计划范文
一、指导思想及目标任务本月工作以“人民调解法”为指导，紧紧围绕社区和谐稳定，充分发挥人民调解组织的作用，加强矛盾纠纷的预防和化解，确保社区安全稳定。
本月工作目标为：调解各类矛盾纠纷案件不少于10起，调解成功率达到95%以上，群众满意度达到90%以上。
二、具体工作内容1. 加强矛盾纠纷排查（1）深入开展矛盾纠纷排查工作，对社区内的各类矛盾纠纷进行全面梳理，建立矛盾纠纷台账。
（2）加强对重点领域、重点人群的排查，特别是邻里纠纷、家庭矛盾、劳动争议等。
2. 提高调解队伍素质（1）组织调解员开展业务培训，提高调解员的法律素养和调解技巧。
（2）加强调解员职业道德教育，树立良好形象。
3. 完善调解工作机制（1）建立健全矛盾纠纷调解工作制度，明确调解程序、调解时限、调解责任等。
（2）完善矛盾纠纷调解工作流程，确保调解工作规范、有序。
4. 强化调解宣传（1）充分利用社区宣传栏、微信公众号等平台，宣传人民调解工作的重要性。
（2）开展“人民调解进万家”活动，提高群众对人民调解工作的知晓率和认可度。
5. 优化调解服务（1）简化调解程序，提高调解效率。
（2）实行首问责任制，确保群众诉求得到及时回应。
（3）加强与其他部门的沟通协作，形成调解合力。
三、工作步骤1. 第一周：召开调解员会议，部署本月工作重点，明确目标任务。
2. 第二周：开展矛盾纠纷排查，建立台账，对重点领域、重点人群进行重点关注。
3. 第三周：组织调解员开展业务培训，提高调解员素质。
4. 第四周：对已排查出的矛盾纠纷进行调解，确保调解成功率。
5. 每月最后一周：总结本月工作，对未调解成功的矛盾纠纷进行梳理，为下月工作做好准备。
四、工作要求1. 调解员要高度重视矛盾纠纷排查和调解工作，认真履行职责。
2. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。
3. 做好调解工作记录，确保工作可追溯。
4. 定期对调解工作进行总结，不断改进工作方法。
通过本月的工作，力争将矛盾纠纷化解在基层，维护社区和谐稳定，为社区居民创造一个安全、舒适的生活环境。
乡镇矛盾纠纷调解工作实施计划(2篇)
乡镇矛盾纠纷调解工作实施计划今年我镇大调解工作将以____和____为指导，以____为统领，深入开展矛盾纠纷“大调解”工作，紧紧围绕县委、县政府“坚持科学发展、构建和谐县”的要求，深入推进“平安鲜渡”建设，为实现我镇加快发展、科学发展、又好又快发展创造和谐稳定的社会环境，扎实开展各项工作，以实现社会治安持续稳定的良好局面。
今年主要做好以下工作：一、大力强化组织领导体制建设1.加强村级人民调解委员会、调处中心建设，调配好村调委会主任。
做到人员落实，职责明确。
2.采取措施，进一步提升镇村两级调解员的政治理论、法律知识、调解实务、调解技能等方面的综合素质，推进调解队伍的专业化、职业化建设。
村主任、调委会主任、治保主任培训今年不少于两次。
努力提升基层调解工作水平。
3.加强镇调处中心建设，聘用两名专职调员负责中心的接待、受理、调处等工作。
4.村、企调委会、调处中心在镇调处中心的指导下开展工作，履行辖区内矛盾纠纷排查和调处的职能，提高调处实效。
5.进一步完善矛盾纠纷收集信息员队伍建设。
做好“十户”信息员的培训和信息报送工作，对选定的信息员要明确职责，做到有其责、有其为、有其奖，更好地激发调解信息员的工作积极性和主动性。
6.镇调处中心办公室充分发挥调处与管理的双重职能。
具体负责本镇内大调解工作部署、典型推广、督促检查、考评考核等工作。
二、进一步完善对接机制7.规范“公调对接”。
完善镇调处中心与镇派出所与村调委会两个层面有效对接。
“公调对接”调处室设在派出所，镇调处中心聘请两名专职调解员进驻派出所调处室，负责调处矛盾纠纷。
8.做实“诉调对接”。
在上级的支持下，加强镇调处中心与有庆人民法院的沟通联系，邀请法院到镇调处中心指导，着力提高调解人员素质。
大力推行诉前调解，做到能调则调、可调必调、不可调不强调。
对调节不成、当事人提起诉讼的纠纷，按规定落实好就近连、快速结案、优先执行等措施，完善“诉调对接”绿色通道。
9.拓展“检调对接”。
镇调解工作计划
镇调解工作计划篇一：XX巨宝庄镇人民调解工作计划巨宝庄镇司法所XX人民调解工作计划按照构建社会主义和谐社会的要求，围绕街道办事处中心工作，依照上级的工作部署，为全面落实调解工作责任制的各项目标任务，妥善处理各种纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定，充分发挥人民调解组织的作用，现结合我所实际情况制定XX年人民调解工作计划如下：一、提高人民调解队伍的业务素质新时代背景下，人民调解队伍发展应是全方位、多维度的，需要不断创新。
只有不断创新，人民调解队伍发展才有生命的活力。
因此，今年巨宝庄镇司法所对辖区内的所有调解员进行2次专业培训，预计上半年一次下半年一次，在实施培训过程中深入学习《人民调解法》、《民法通则》等相关法律丛书，提升调解队伍的业务素质。
二、深入开展“送法入社区”活动，提高居民法律意识 1、结合系列活动日开展主题宣传活动。
集中一定时间，组织人员，采取各种形式，开展相关的法制学习活动，抓好《人民调解法》等法律法规的宣传。
2、通过法制讲座和板报等普法阵地，采取群众喜闻乐见的形式广泛宣传法律的基本精神和主要内容，通过合法渠道反映合理要求，依法维护公民合法权益。
三、积极化解社区各类矛盾纠纷，认真做好矛盾纠纷排查工作。
XX年我所人民调解工作必须以化解社会矛盾纠纷为主线，进一步发挥社区人民调解组织化解、排查矛盾的能力和作用，主要加强婚姻、家庭、邻里、赔偿、物权、安全生活、劳动保障、房屋产权等常见性、多发性矛盾进行排查、调解工作，促进社区家庭和睦、邻里和睦，维持和发展新型的人际关系和社会关系，拓展调解思路，扩大调解范围，努力适应新形势下矛盾发展变化趋势。
积极参加环境保护、劳动争议、医患纠纷、征地拆迁等社会热点矛盾的调处工作，关注社区居民生活问题，缓解矛盾冲突，密切与群众的关系，努力做好维护一方稳定工作。
把预防排查矛盾纠纷做为新形势下人民调解工作的重点，完善信息收集、报送制度。
加大矛盾纠纷的排查力度，坚持每月2次的矛盾纠纷排查工作，对纠纷苗头、隐患和不安定因素的发现率要达到90%以上，对矛盾纠纷重点户、重点人和重点部位的了解掌握率达到100%，对排查出的纠纷隐患和不安定因素落实防范措施达到100%。
人民调解工作计划
人民调解工作计划一、工作目标。
人民调解是依法化解社会矛盾纠纷的重要途径，为了更好地推动人民调解工作，提高社会治理能力，我们制定了以下工作计划：二、工作重点。
1. 加强调解员队伍建设，提高调解员专业素养和调解技能水平，确保调解工作的质量和效率。
2. 深入推进“诚信建设”，倡导诚实守信的社会风气，促进纠纷当事人自愿达成调解协议。
3. 加强宣传教育工作，提高公众对人民调解工作的认知度和信任度，营造良好的社会氛围。
4. 推动人民调解与法院、公安、检察等部门的协作机制，形成工作合力，提升调解工作的整体效能。
三、工作措施。
1. 加强队伍建设，通过培训、考核等方式提高调解员队伍的整体素质，确保其具备良好的专业能力和道德品质。
2. 开展“诚信建设”活动，通过宣传教育、典型案例等方式，引导社会各界树立诚实守信的观念，促进纠纷当事人自觉遵守调解协议。
3. 加强宣传教育工作，利用各类媒体和社区平台，开展人民调解知识普及和宣传活动，增强公众对人民调解工作的理解和支持。
4. 建立健全协作机制，加强与相关部门的沟通和合作，共同推动社会矛盾的及时化解，维护社会和谐稳定。
四、工作保障。
1. 加强组织领导，明确工作责任，确保工作计划的有效实施。
2. 健全工作机制，完善调解工作流程，提高工作效率和质量。
3. 加强经费投入，保障人民调解工作的正常运转和发展需求。
五、工作预期。
通过以上工作计划的实施，我们预期能够进一步提升人民调解工作的专业水平和服务能力，更好地满足社会矛盾纠纷的化解需求，为构建和谐社会作出更大的贡献。
六、结语。
人民调解工作是社会治理的重要组成部分，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力推动人民调解工作的发展，为社会和谐稳定做出积极贡献。
愿我们的努力能够得到社会各界的理解和支持，共同为建设美好社会而努力奋斗。
新村镇人民调解工作计划
1.加强调解员队伍建设：选拔优秀村民担任调解员，定期开展业务培训，提高调解员综合素质。
2.落实调解工作制度：明确调解工作流程，确保调解工作公开、公平、公正。
3.深入开展矛盾调解工作：针对婚姻家庭、土地承包、邻里关系等纠纷类型，积极开展调解工作，确保矛盾及时化解。
4.加强法治宣传教育：通过群众大会、宣传栏等形式，普及法律知识，提高村民法治意识。
4.多元化调解机制得以发展，调解工作制度更加完善。
5.新村镇实现社会稳定和乡村振兴，人民群众生活幸福指数不断提高。
让我们共同努力，为新村镇的繁荣发展，为实现社会和谐稳定，贡献自己的一份力量。
5.探索多元化调解机制：推动诉讼调解、人民调解、行政调解等多种调解方式的发展，形成多元化调解格局。
四、实施步骤
1.第一阶段（1-3个月）：完成调解员队伍建设，开展业务培训，明确调解工作制度。
2.第二阶段（4-6个月）：全面开展调解工作，加强法治宣传教育，探索多元化调解机制。
3.第三阶段（7-9个月）：对调解工作进行总结评估，完善调解工作制度，提高调解工作水平。
《篇二》
一、总体思路
以服务人民为中心，充分发挥人民调解工作的优势，积极应对新村镇面临的挑战，切实维护社会稳定，推动乡村振兴。
二、主要任务
1.提升调解组织能力：加强调解员队伍建设，选拔有威望、有能力的村民担任调解员，定期开展业务培训，提高调解员综合素质。
2.深化调解工作：围绕婚姻家庭、土地承包、邻里关系等纠纷类型，深入开展调解工作，确保矛盾及时化解。
2.优化调解工作流程：明确调解工作制提升村民法治意识：深入开展法治宣传教育，引导村民尊法学法守法用法，自觉维护社会秩序。
4.发展多元化调解机制：探索和创新调解方式，充分发挥诉讼调解、人民调解、行政调解等作用，形成多元化调解格局。
镇调解工作计划
镇调解工作计划请根据自己的实际情况对本文进行修改：一、前言随着社会的发展和进步，人民对美好生活的向往日益增强，对公平正义的需求也越来越高。
作为基层调解工作人员，我们肩负着维护社会和谐稳定、保障人民群众合法权益的重要使命。
在新的一年里，为确保我镇调解工作取得实效，制定以下工作计划。
二、工作目标1. 调解案件数量较去年同期下降10%；2. 调解成功率提高至95%；3. 提高人民群众对调解工作的满意度，确保满意度达到90%以上；4. 加强调解员队伍建设，提高调解员业务素质和调解能力。
三、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工（1）成立调解工作领导小组，由镇长担任组长，分管副镇长、司法所长担任副组长，相关部门负责人为成员，形成齐抓共管的工作格局。
（2）明确各部门职责，加强协作配合，形成工作合力，确保调解工作落到实处。
2. 加强调解员队伍建设（1）选拔政治坚定、业务熟练、公道正派的人员担任调解员，确保调解员队伍的稳定性和专业性。
（2）定期组织调解员参加业务培训，提高调解员的业务素质和调解能力。
（3）加强对调解员的考核评价，激发调解员的工作积极性和责任感。
3. 健全调解工作机制（1）完善排查预警机制，加强对重点领域、重点人群的排查，及时发现潜在的矛盾纠纷。
（2）建立快速响应机制，确保在接到调解请求后，迅速组织调解员开展调解工作。
（3）规范调解程序，确保调解工作依法依规进行。
4. 创新调解方式方法（1）运用信息化手段，推广“互联网+调解”模式，提高调解工作效率。
（2）引入律师、心理咨询师等专业人才参与调解，提高调解的专业性和权威性。
（3）探索多元化调解方式，如诉前调解、委托调解等，满足人民群众多样化的调解需求。
5. 加强宣传引导（1）利用多种宣传渠道，广泛宣传调解工作的政策法规、典型案例和先进经验，提高人民群众对调解工作的认识和支持。
（2）加强与社区、村（居）委会等基层组织的沟通协作，引导群众树立法治意识，积极通过调解途径解决矛盾纠纷。
乡镇人民调解工作计划开头
乡镇人民调解工作计划开头一、背景乡镇人民调解是人民调解工作的基层组成部分，是社会主义和谐社会建设的重要内容。
乡镇人民调解在解决基层矛盾纠纷、保障群众权益、维护社会稳定方面发挥着不可替代的作用。
为了加强乡镇人民调解工作，提高调解质量和效率，特制定本工作计划。
二、总体目标通过实施本工作计划，全面开展乡镇人民调解工作，提高调解机构和调解人员的能力和素质，提高调解质量和效率，推进社会和谐与稳定。
三、具体措施（一）加强调解机构建设1. 制定设立、改扩建乡镇人民调解机构的计划，按照工作需要，合理确定调解机构数量和设置地点。
2. 配置适度数量的调解人员，提高调解人员的专业化和社会化水平，加强培训和考核。
3. 建立健全调解机构的管理制度，明确调解机构的职责和权限，规范调解程序，提高调解工作效率和质量。
（二）强化调解工作宣传1. 制定宣传工作计划，加强对乡镇人民调解的宣传力度，提高社会认知度和社会信任度。
2. 利用多种渠道宣传调解的法律效力和利益，深入开展法律援助工作，让广大群众充分了解调解的重要性和好处，增强调解机构的公信力。
3. 建立健全宣传推广的工作机制和评估体系，通过设置奖项和评比等方式，进一步鼓励和促进良好的调解宣传工作开展。
（三）加强调解队伍建设1. 制定调解队伍建设计划，通过组织多种形式的培训，提高调解机构的队伍素质和工作技能，增强对调解工作的认识和理解。
2. 设立调解员岗位，通过考试和培训，引进专业化调解人才，提高调解工作能力。
3. 加强对调解人员的保障和激励措施，鼓励调解人员为当事人服务，提高调解工作效率和质量。
（四）完善调解制度机制1. 强化调解工作的法律效力，进一步完善乡镇人民调解制度和程序，确保调解工作得以有效实施。
2. 设立调解监督及追责机制，依法保证调解工作的公正和公平，防止调解人员滥用权力。
3. 加强调解工作的信息化建设，建立健全调解档案和数据统计管理系统，规范工作程序和过程，形成详实准确的文件记录，为调解工作的后续工作提供依据。
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编号：YB-JH-0693
( 工作计划)
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乡镇人民调解工作计划开头
(通用版)
Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
乡镇人民调解工作计划开头(通用版)
摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订
工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
本内容可
以放心修改调整或直接使用。
一、指导思想
进一步贯彻落实人民调解“三个文件”和省、市关于人民调解工作的会议精神，充分发挥人民调解维护社会稳定的作用，加大人民调解工作力度，为维护全县社会稳定，构建和谐社会作出新的贡献。
二、工作措施
（一）建立健全人民调解工作机制。
完善镇、村、组三级调解组织网络；健全规章制度；调整充实人民调解员队伍；规范人民调解工作流程。
（二）加强协调人民调解投入工作。
进一步完善硬件设施，改善办公条件，合理利用人民调解工作经费，提高人民调解员的经费待遇。
（三）加强人民调解队伍建设。
加大培训力度，提升业务水平，
促进规范操作；改革培训方式，变县级培训为主，镇级为辅，变集中辅导与个人自学、经验交流等并举的培训模式。
（四）规范人民调解操作规程，提高人民调解质量。
（五）完善跨区联调机制的建设，积极探索新的工作模式。
三、工作计划
（一）1月份，召开全县人民调解工作会议，总结上一年度人民调解工作，布置本年度全县人民调解工作（可与全县司法行政工作会议合并召开）。
（二）2月份，对各镇人民调解工作督促指导一轮。
（三）3月份，组织“金宝人民调解联调机构”相互交流工作。
（四）4月份，举办全县人民调解员业务培训班。
（五）5-6月份，对全县各镇人民调解档案卷宗开展检查与指导。
（六）7月份，组织对各镇村人民调解委员会开展疏理、整顿、调整、充实、完善、提高工作。
（七）8月份，适时开展对镇村人民调解委员会的工作进行检查和指导，完善县级社会矛盾纠纷调处服务中心基础工作，确保正常
规范运作。
（八）9-10月份，组织人民调解工作全面督查，迎接省市考核验收。
（九）12月份，全面总结全县人民调解工作，制定新年度工作计划。
一、加强民调组织建设，完善管理制度。
在村党支部的领导下，认真学习“三个代表”重要思想及科学发展观，牢固树立为广大人民群众服务的思想作风。
学习法律法规知识，不断提高业务素质和增强驾驭民调工作能力，建立和完善各项管理制度，使民调工作逐步走向规范化、制度化。
二、深入开展群众性的法律、法规的宣传教育工作。
利用黑板报、宣传栏、标语和举办培训班等多种形式组织法制宣传教育活动，不断提高广大村民的法制观念。
三、以各自然村为单位设立纠纷信息员，及时准确掌握纠纷信息，做到处理纠纷果断及时，大矛盾不出村、小矛盾不出片。
防止民转刑案件的发生。
四、加强民调工作人员的业务培训，采取请进来，送出去集中学习的方式，组织对民调工作人员法律、法规知识，业务知识的培训，提高业务素质、工作水平。
五、成立帮教小组，了解掌握刑释、解教人员情况，采取结对子帮教等多种方式，积极做好对刑释解教人员的帮教工作。
六、定期做好对刑释解教人员的月访和季度考核，及时掌握思想动态，尽可能地解决他们生活中的实际困难和家庭的困难，预防重新犯罪。
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