新版固定期限劳动合同样本

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2024年固定期限劳动合同样本5篇

2024年固定期限劳动合同样本5篇

2024年固定期限劳动合同样本5篇篇1甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号码]住址:[乙方家庭住址]联系电话:[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限1. 合同起始日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

2. 合同期限为XX年,其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为:[具体工作岗位]。

乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司总部或甲方分支机构所在地,或因工作需要派往的其他地点。

乙方应服从甲方根据工作需要进行的安排和调整。

三、工作时间和休息休假甲方根据业务特性及乙方的岗位特点安排工作时间。

原则上执行标准工时工作制。

若因工作需要实行特殊工时制度的,具体按甲方的有关规定执行。

国家法定休假日、休息日按政府相关规定安排执行。

如确因工作需要加班的,须按照相关法律法规及公司规定支付加班工资或调休补偿。

乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休假权利。

甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。

四、劳动报酬篇2甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号码]住址:[乙方家庭住址]联系电话:[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限1. 合同类型与期限:本合同为固定期限劳动合同,期限自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

甲方安排乙方从事的工作内容属于岗位聘用制。

新版的劳动合同范本5篇

新版的劳动合同范本5篇

新版的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人(主要负责人):___________________乙方(劳动者):_____________________________性别:_____________________________________出生年月:_________________________________户籍地址:_________________________________联系电话:_________________________________身份证号码:_______________________________鉴于甲乙双方均具备签订本劳动合同的主体资格,并基于诚实信用原则,双方自愿,平等,公正地签订本劳动合同。

为明确双方的权利与义务,维护双方合法权益,经双方协商一致,订立本合同。

一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

试用期满前,经双方协商一致,可延长该期限。

试用期届满后,经考核合格,可转为正式员工。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事__________岗位工作。

乙方的工作地点为______________________。

在合同期间内,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方应当服从甲方的安排和调整。

乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务和岗位职责。

乙方必须遵守甲方的安全卫生规程和工作规范。

三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。

在特殊情况下需要加班的,双方同意按照国家有关规定执行。

固定时间劳动合同范本6篇

固定时间劳动合同范本6篇

固定时间劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________乙方(员工):___________________________地址:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相干的法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,订立本固定时间劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作,乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时,每周工作______小时的工作制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或调休。

3. 乙方依法享有国家及地方规定的各项假期。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线及乙方的工作表现、绩效考核情况等,调整乙方的工资水平。

3. 甲方于每月______日左右以货币形式按照公司规定的月工资标准足额支付乙方工资。

如遇节假日则提前一天或延至节日假后第一天支付。

不得以任何理由克扣乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为有权提出批评与检举控告。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费。

其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

固定期限劳动合同5篇

固定期限劳动合同5篇

固定期限劳动合同5篇固定期限劳动合同5篇在签订劳动合同的时候,很多人可能想要签订固定期限的劳动合同,是不是想知道那样的合同是什么样的?下面是小编为大家收集的固定期限劳动合同例文,希望你喜欢。

固定期限劳动合同【篇1】甲方:____乙方:____甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。

五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。

年终奖按公司绩效情况而定。

发薪日应在下月份15日支付。

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。

绝不带着毛病上道。

如不遵守交通规则,而发生,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。

十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

固定期限劳动合同标准模板(5篇)

固定期限劳动合同标准模板(5篇)

固定期限劳动合同标准模板甲方(用人单位):_____乙方(姓名):_____ 法定代表人:_____性别:_____ 地址:_____文化程度技能:_____ 联系电话:_____身份证号码:_____ 住址:_____ 联系电话:_____一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)A、有固定期限合同。

期限____个月,自____年____月____日至____年____月____日。

本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天。

30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。

B、无固定期限合同。

自____年____月____日起。

C、以完成一定工作为期限的合同。

具体为:_____。

若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内):1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

(劳动合同期限三个月以上不满____年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在____年以上不满____年的,试用期不得超过两个月;____年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

)第三条录用条件为:A.文化知识:B.身体状况:C.劳动技能:D.工作能力:E.团队精神:F.其他:第四条乙方在试用期内解除劳动合同,应提前____日通知甲方。

三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)的工作。

乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。

有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整:1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。

第六条乙方的工作地点:以下情况,甲方有权变更乙方的地点:1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。

有固定期限劳动合同范文8篇

有固定期限劳动合同范文8篇

有固定期限劳动合同范文8篇篇1甲方:[公司名称](用人单位全称)统一社会信用代码:[信用代码]地址:[公司地址]法定代表人(主要负责人):[单位负责人姓名]联系电话:[单位负责人联系电话]乙方:[员工姓名](劳动者全称)性别:[员工性别]联系电话:[员工联系电话]户籍所在地:[员工户籍所在地具体地址]现居住地:[员工当前居住地址]居民身份证或其他有效身份证件号码:[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、行政法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则,经自愿协商达成一致意见,签订本合同以共同遵守。

第一条:劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期自XXXX年XX月XX日起,至XXXX年XX月XX日止;其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

本合同期满即行终止,如需续签应提前通知对方,协商一致后办理续签手续。

若因工作需要或其它特殊原因需在合同到期时续延劳动合同的,应事先与乙方友好协商确定后续合同条款后办理有关续签手续。

乙方应按甲方的要求进行工作任务的交接手续后方可解除终止劳动合同。

若因乙方未能及时办理交接手续造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第二条:工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要安排其在工作岗位工作。

甲方根据公司业务需要可调整乙方的工作岗位及工作地点。

乙方承诺服从甲方的工作安排及工作地点变动等。

本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效。

合同一式二份,甲乙双方各执一份为凭具有同等法律效力。

(以下无正文)双方签名盖章如下:……(此处省略合同结尾部分)甲乙双方签字盖章处应加盖骑缝章确保合同完整性防止单方私自修改合同内容以保障双方的合法权益。

同时确保甲乙双方所签署的合同内容的清晰性和美观性以利于双方的查阅和理解合同的详细内容并遵循执行合同条款内容。

本合同自签署之日起生效且具备法律效力并受法律的保护和支持直至合同期满为止双方必须严格遵守合同条款履行合同规定的责任和义务以维护各自的权益。

固定期限劳动合同范本6篇

固定期限劳动合同范本6篇

固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方固定工作期限内的劳动事项达成如下协议:一、合同基本情况1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日4. 乙方担任的职位:_____________________________5. 乙方的工作地点:_____________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成甲方分配的工作任务。

2. 甲方可根据工作需要和乙方的专业技能,调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点根据甲方经营需要变动,甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,甲方应保证乙方的每周休息日不少于法律规定的天数。

2. 国家法定节假日,甲方应按照规定安排乙方休假。

3. 加班和请休假应按照国家有关规定执行,确保乙方合法权益。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

3. 甲方应根据企业经营状况和经济效益,为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3. 公积金的缴纳按照国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训,确保乙方在工作中的安全健康。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。

七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。

有固定期限劳动合同范本5篇

有固定期限劳动合同范本5篇

有固定期限劳动合同范本5篇篇1有固定期限劳动合同范本一、甲方:(单位)二、乙方:(员工)根据《劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方加入甲方公司,共同遵守以下劳动合同的各项条款,达成如下协议:第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同自〇年〇月〇日起至〇年〇月〇日止。

第二条乙方的工作内容和职责2.1 乙方应当认真履行岗位职责,服从公司的管理,完成工作任务。

2.2 乙方应当遵守公司的规章制度,严格遵守公司的各项规定。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每日工作小时,每周工作日为工作日。

3.2 如果公司需要乙方延长工作时间,乙方应当根据公司的安排,加班工作。

第四条乙方的工资4.1 公司将按照国家的法定最低工资标准支付乙方工资。

4.2 乙方的工资按月发放,工资支付时间为每月的日。

第五条工作条件5.1 公司为乙方提供工作所需的条件和环境。

5.2 公司为乙方购买社会保险和提供职工福利。

第六条解除劳动合同6.1 在劳动合同期限届满前,如乙方有以下情形之一,甲方有权解除合同:(1)违反公司规定,严重影响公司正常生产经营的;(2)因故意行为导致公司遭受重大损失的;(3)患病或受伤,无法继续工作的。

6.2 在劳动合同期限届满前,如甲方有以下情形之一,乙方有权解除合同:(1)拖欠工资的;(2)长期拖欠社会保险的。

第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜,按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行。

7.2 本合同自双方签订之日起生效。

甲方:(单位)乙方:(员工)日期:年月日以上是有固定期限劳动合同的范本,双方当事人在签署合同时务必仔细阅读各项条款,并严格遵守合同内容,共同维护双方的合法权益。

希望合同能够为甲乙双方的合作带来更好的保障和规范。

篇2固定期限劳动合同范本甲方(雇主):_______________乙方(劳动者):_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平互利的原则,就乙方全日制在甲方从事工作的事宜,经协商一致,订立本劳动合同。

固定期限劳动合同样板5篇

固定期限劳动合同样板5篇

固定期限劳动合同样板5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本固定期限劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方工作需要,从事_____________岗位工作。

(二)甲方可依据公司制度调整乙方的工作岗位或工作区域,服从公司安排,不得无故推诿不配合。

三、工作时间和休息休假(一)甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制度或综合计算工时制度或其他工作制。

(二)乙方享有法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬篇2甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本固定期限劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条:本合同期限为固定期限劳动合同。

自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事__________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为____________________。

在合同有效期内,甲方根据公司业务需要,经与乙方协商后,可调整乙方的岗位或安排乙方从事其他岗位工作。

在合同期限内,乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。

三、工作时间和休息休假篇3甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本固定期限劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

固定期限职工的劳动合同7篇

固定期限职工的劳动合同7篇

固定期限职工的劳动合同7篇篇1甲方(用人单位):________________________乙方(受聘人):________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方固定工作期限内的聘用事宜达成如下协议:一、合同基本信息1. 合同签订日期:_______年___月___日2. 合同生效日期:_______年___月___日3. 合同结束日期:_______年___月___日4. 工作地点:________________________5. 职位名称:________________________6. 主要工作内容:________________________二、工作时间和休假1. 工作时间安排:按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 加班及调休:因工作需要加班的,应按照甲方的规定执行,并依法给予相应的补偿或调休。

3. 休假制度:按照国家法定休假制度执行,包括年假、病假、事假等。

三、薪资待遇和福利1. 薪资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2. 薪资发放:每月___日通过银行转账方式支付工资。

3. 福利待遇:包括社会保险、住房公积金、年终奖等,具体按照甲方规定执行。

四、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内,应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内,未经甲方同意,不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间完成的工作成果、技术成果等知识产权归属甲方所有。

2. 乙方在任职期间或离职后发表与甲方业务相关的论文、成果等,应事先告知甲方并获得甲方同意。

六、违约责任和赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方的违约导致甲方损失重大的,甲方有权要求乙方承担法律责任并赔偿损失。

固定期限劳动合同范例3篇

固定期限劳动合同范例3篇

固定期限劳动合同范例固定期限劳动合同范例精选3篇(一)合同编号:____甲方(雇主):____地址:____法定代表人:____联系电话:____乙方(雇员):____地址:____身份证号码:____联系电话:____在双方平等自愿的基础上,经过充分协商,甲方愿意聘用乙方为固定期限的雇员,乙方愿意接受甲方的聘用。

为明确双方的权利和义务,特订立本合同。

第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同,有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满,双方可协商续签。

第二条工作内容和岗位乙方同意根据甲方的工作需要,在____岗位从事____工作。

甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位。

第三条工作地点乙方的工作地点为____。

第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,共计每周____小时。

乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。

第五条薪酬甲方应按月支付乙方工资,每月工资为人民币____元整。

甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况,适时调整乙方的工资。

第六条社会保险和福利甲方应为乙方缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,保守商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除。

双方可协商一致解除合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现时,合同自行终止。

第九条违约责任如甲方未按时支付工资,应按未支付工资的____%支付违约金。

如乙方违反合同规定,应承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决双方因履行本合同所发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成时,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定双方可就本合同未尽事宜另行协商确定,并作为本合同的补充。

第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。

固定期限劳动合同范文【5篇】模板

固定期限劳动合同范文【5篇】模板

固定期限劳动合同范文【5篇】模板最多人发的固定期限劳动合同范文有哪些呢?劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。

为帮助大家学习方便,小编收集整理了固定期限劳动合同范文5篇,希望可以帮助您,欢迎借鉴学习!固定期限劳动合同范文5篇1用人单位名称:(下称“甲方”)劳动者姓名:(下称“乙方”)身份证号码:联系方式:(固定电话)(移动电话)甲乙双方,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。

一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自年月日起至年月日止,共签订年合同(个月)。

二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员,并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地,下称“用工单位”)从事保安服务工作,期限为_________年。

(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务,做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”,严格遵守幼儿园接送制度,严格做好来访登记,禁止陌生人进园,提高用工单位的内部安全防范。

(三)乙方的工作地点为。

(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责,完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职。

(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。

三、工作时间与休息休假乙方的工作时间,由用工单位确定。

因保安服务工作的特殊性,经报劳动行政部门审批,乙方实行不定时工作制。

四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。

甲方按每年12个月发放工资,乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月,每个月工资为_________元/月)。

固定期限职工劳动合同范本5篇

固定期限职工劳动合同范本5篇

固定期限职工劳动合同范本5篇篇1固定期限职工劳动合同范本甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(职工姓名)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作,为了明确双方权益和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方受雇于甲方工作的有关事宜达成如下协议:第一条工作内容1.乙方受雇于甲方,从事(具体工作内容),具体工作地点为(工作地点)。

2.乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务,积极履行职责,服从甲方的工作管理和领导。

第二条聘用期限1.本次聘用协议为固定期限劳动合同,自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共计(天/月/年)。

2.乙方在本次合同期满前应当提前(天/月)向甲方提出终止合同的书面通知。

逾期解除合同的,应当补偿甲方损失。

第三条工资和福利1.甲方支付乙方的工资为每(天/月/年)(薪资具体数额)。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险、医疗保险等相关费用。

3.若乙方在特殊情况下需要加班,甲方应按照国家相关规定支付加班费。

第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为(小时),具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理确定。

2.乙方享有法定节假日休息,年假和病假等其他假期按照国家相关法规执行。

第五条保密协议1.乙方在工作期间接触到的公司机密信息应当保密,不得擅自泄露给他人。

2.乙方在解除合同后仍应遵守保密义务,对公司的商业秘密和机密信息进行保密。

第六条解除合同1.在合同有效期内,若乙方需要解除劳动合同,应提前(天/月)书面通知甲方。

2.在合同有效期内,若甲方需要解除劳动合同,应提前(天/月)书面通知乙方并支付相应的经济补偿。

第七条责任条款1.乙方在工作期间应认真履行职责,如有违反公司规章制度或工作纪律,甲方有权做出相应处理。

2.甲乙双方如发生劳动争议,应协商解决,如无法达成一致意见,可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。

劳动合同(固定期限)范本4篇

劳动合同(固定期限)范本4篇

劳动合同(固定期限)范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1劳动合同(固定期限)范本甲方:(公司名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(员工姓名)性别:身份证号码:联系电话:鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工,乙方愿意加入公司,双方经协商一致,现签订如下劳动合同:第一条合同期限1. 本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。

2. 双方在本合同期满前一个月进行续签协商,若无特别情况,双方继续按照原劳动合同履行。

第二条工作内容1. 乙方岗位为(职位名称),主要工作内容包括但不限于(详细描述)。

2. 乙方应按照公司相关规定,认真履行工作职责,达到工作要求。

第三条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周(五/六)天,每天工作(八/十)小时,具体工作时间由公司安排。

2. 每周休息一天,具体休息安排由公司统一规定。

第四条试用期1. 乙方入职前为试用期,试用期为三个月。

2. 试用期工资为(具体金额),试用期内工作表现符合公司标准,可转为正式员工。

第五条薪酬及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为(具体金额)/月,每月(具体日期)支付工资。

2. 甲方为乙方购买医疗保险、社会保险等相关福利待遇。

3. 具体的薪酬和福利待遇以公司相关规定为准。

第六条工作地点1. 乙方工作地点为公司(详细地址),若有变动将提前通知乙方。

第七条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密、技术资料及其他信息。

2. 乙方如有违反保密协议,需承担相应法律责任。

第八条违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行职责,甲方有权采取警告、罚款、停职、解雇等相应措施。

2. 若甲方未按照本合同约定支付薪酬或未提供相应福利待遇,乙方有权向劳动仲裁机构投诉。

第九条解除合同1. 乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同:(1)乙方严重违反公司规定;(2)乙方严重损害公司利益;(3)乙方患重大疾病,不符合继续从事本职工作的条件。

2. 乙方提前一个月提出书面申请,经甲方同意,可以解除本合同。

劳动合同范本(官方版)5篇

劳动合同范本(官方版)5篇

劳动合同范本(官方版)5篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:_____________________________乙方(员工):_______________________居住地:_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事_____________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质,实行标准工时工作制。

乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。

加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资标准为不低于当地最低工资标准。

具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。

五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。

此外,甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施,改善劳动条件,防止职业危害。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

因甲方原因导致的职业危害事故,甲方应承担法律责任。

七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。

未经甲方许可,不得泄露或擅自使用。

离职后,乙方应继续履行保密义务。

具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。

固定期限职工的劳动合同范本5篇

固定期限职工的劳动合同范本5篇

固定期限职工的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________法定代表人(主要负责人):________________联系电话:_____________________________乙方(职工):____________________性别:______________________身份证号:_________________________________联系电话:_____________________________住址:_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

本合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。

一、劳动合同期限及工作内容(一)甲方聘用乙方从事____________岗位工作,合同期限为______年。

自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________法定代表人(主要负责人):________________联系电话:_____________________________电子邮箱:[甲方邮箱]乙方(职工):____________________性别:______________________身份证号:_________________________________联系电话:_____________________________电子邮箱:[乙方邮箱]住址:_____________________________________紧急联系人联系方式: ________________紧急联系人地址:______________ 。

2024年固定期限劳动合同参考样本(五篇)

2024年固定期限劳动合同参考样本(五篇)

2024年固定期限劳动合同参考样本甲方与乙方,基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经平等协商、达成一致,特此订立本合同,双方需共同遵守以下条款:一、劳动合同主体基本信息第一条甲方(用人单位)部门负责人或课题组主持人信息,以及单位地址。

第二条乙方(劳动者)性别、居民身份证号码或其他有效证件名称及号码,于甲方工作的起始日期,家庭住址、邮政编码、户口所在地等详细信息。

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同,自某年某月某日起生效,试用期至某年某月某日止,合同终止日期为某年某月某日。

三、工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任特定岗位(工种)工作。

第五条乙方的工作区域或工作地点依据甲方岗位(工种)特点确定。

第六条乙方应达到的工作标准明确。

四、工作时间与休息休假第七条甲方安排乙方执行特定工时制度,确保乙方每日工作时间不超过法定上限,每周工作不超过法定时长,并明确每周休息日。

第八条甲方为乙方提供的休假制度具体明确。

五、劳动报酬第九条甲方于每月固定日期前,以货币形式支付乙方工资,明确月工资数额及试用期工资标准。

双方对工资的其他约定需详细记录。

第十条如因甲方生产工作不足导致乙方待工,甲方需支付乙方生活费或按相关规定执行。

六、社会保险及其他福利待遇第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市相关规定参加社会保险,甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤时,医疗待遇按相关规定执行,甲方需支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤,待遇按国家有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供的福利待遇具体明确。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产需要,为乙方配备必要的安全防护措施及劳动保护用品,符合国家安全、卫生标准。

第十六条甲方建立安全生产制度,禁止违章作业,预防事故,减少职业危害。

第十七条甲方加强职业病防治管理,提高职业病防治水平。

劳动合同(固定期限)范本9篇

劳动合同(固定期限)范本9篇

劳动合同(固定期限)范本9篇第1篇示例:劳动合同(固定期限)范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(雇员姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议:一、岗位甲方雇用乙方担任(职位名称),具体工作内容包括(工作职责和范围),乙方须认真完成各项工作任务。

二、工作地点乙方工作地点在甲方的(工作地点),若有工作需要变动地点,应双方协商一致。

三、工作时间和休息乙方每周工作40小时,工作时间为(工作时间段),如有特殊情况需超时工作,甲乙双方应充分协商,并按照相关法律法规支付加班工资。

乙方享受国家规定的节假日休息。

四、劳动报酬乙方的月工资为______元整(大写),乙方的工资将于每月的(发薪日)日发放到乙方指定的银行账户。

五、劳动保护甲方应保障乙方的工作环境和工作条件符合国家的劳动保护法规,并提供必要的劳动防护设备和培训。

六、保密条款乙方在工作期间及离职后不得泄露甲方的商业秘密和机密信息,否则应承担相应的法律责任。

七、终止劳动合同1. 劳动合同期限届满,合同自动终止。

2. 乙方提前30天书面通知,或支付违约金给甲方,可以提前解除劳动合同。

八、违约责任1. 如甲方未按时支付乙方工资,应支付乙方相应的经济赔偿和违约金。

2. 如乙方在工作期间不按合同约定履行职责,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付相应的违约金。

九、其他事项(其他双方约定的事项)对本合同任何问题的争议,由双方友好协商解决,协商不成的,向相关劳动仲裁机构申请解决。

十一、合同期限本合同期限自____年___月___日至____年___月___日,若乙方按约定的劳动合同期限届满后,乙方的工作表现符合甲方的要求,双方可以协商续订劳动合同。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方盖章之日起生效。

甲方(盖章/签字):乙方(盖章/签字):日期:_____年___月___日日期:_____年___月___日(合同附件:甲方单位的用工许可证、乙方的身份证复印件等)以上即是一份关于劳动合同(固定期限)的范本草案,具体内容可以根据实际情况进行调整。

固定期限劳动合同书范本(5篇)

固定期限劳动合同书范本(5篇)

固定期限劳动合同书范本甲方(聘用方):_____乙方(受聘方):_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和____市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限:试用期限为____天,即从____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护:1、甲方实行每周工作____小时,每天工作____小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬:1、根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为____元人民币。

2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

2024年标准版固定期限劳动合同样本(三篇)

2024年标准版固定期限劳动合同样本(三篇)

2024年标准版固定期限劳动合同样本合同编号:____-LC-001劳动合同甲方:(雇主)单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方:(雇员)姓名:住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,经双方友好协商,甲乙双方在平等自愿的基础上,达成以下劳动合同,以便共同遵守:第一条合同期限本合同自____年月日起生效,至2025年月日终止。

第二条工作岗位乙方担任甲方公司的职位为__________,具体职责和要求详见相关岗位说明和工作细则。

第三条工作时间1. 乙方每周工作的时间为不超过40小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 如因工作需要,乙方需接受临时加班,甲方将按照国家相关法律法规和公司规定付予乙方加班费或调休。

第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币________元,工资支付方式为月发放,具体支付时间为每月月底之前。

2. 乙方享受国家和甲方公司规定的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假等。

第五条保密责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方公司的商业秘密和其他保密信息,包括且不限于客户资料、商业计划、技术方案等,乙方应承担保密责任,不得泄露或向外界披露。

2. 乙方在离职后,应归还或销毁与工作相关的所有文件、资料和其他保密信息。

第六条培训与提升1. 甲方将提供必要的岗位培训给乙方,以提高其在岗位上的技能和业务水平。

2. 乙方有义务积极参与培训,并不断提升自身的工作能力和专业素养。

第七条工作纪律乙方应按照甲方公司的规章制度和各项规定,保持良好的工作纪律,并完成各项工作任务。

第八条违约责任1. 如乙方违反合同规定,擅自辞职或无故离职,乙方应向甲方支付违约金,金额为乙方月工资的________倍。

2. 如甲方违反合同规定,解除合同或终止合同,甲方应向乙方支付违约金,金额为乙方月工资的________倍。

第九条合同变更和解除1. 合同有效期内,甲乙双方如需变更合同内容,应经双方协商一致,并签署补充协议。

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新版固定期限劳动合同样本
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
编号
甲方
乙方
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规,甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。

第一条合同期限
乙方试用期为个月,如甲方对乙方工作满意,经双方协商,签订劳动合同。

劳动合同期限为年,自________年月____日起至________年____月____日止。

第二条工作内容
1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事工作,乙方应按甲方要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理具体指标和要求按《岗位工作标准》。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质,并按调整后的岗位计薪。

3、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,搞好安全生产,防止工伤事故和职业危害。

第三条劳动报酬、社会保险、福利待遇
1、甲方根据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金分配制度,按月支付乙方报酬,基本工资元月,当月的工资在下月的15-____日前以货币的形式向乙方支付。

甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的报酬,应不低于当地政府规定的最低工资标准。

2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除终止劳动合同时乙方经济补偿金的发放,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

3、甲方可根据乙方的表现及本机构的有关规定,调整乙方的工资。

4、甲方根据实际情况,逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。

5、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险养老保险、失业保险、医疗保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费工伤、生育险视情况而定,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。

第四条劳动条件和劳动保护
1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害。

3、甲方根据工作需要,可由甲方出资培训乙方,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,或折合为乙方一个月工资。

4、乙方享有国家规定的法定假日。

第五条劳动纪律
1、甲方根据国家的有关法律、法规,规章,结合本机构的实际依法制定劳动规章制度,对乙方进行管理和奖惩。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

3、乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业处理。

4、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。

5、乙方不得向外泄露或相互询问他人的薪资待遇。

第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的,甲方可以解除劳动合同。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,甲方可以解除合同。

3、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除合同。

4、乙方需要转移工作单位的,可以与甲方协商解除劳动合同但必须符合以下三个条件
1应提前30天以书面形式通知甲方;
2必须经甲方批准同意;
3结算清单。

5、合同履行期间,乙方单方面解除劳动合同,造成甲方生源流失的,按实际损失金额赔偿甲方,甲方保留对乙方的法律追索权。

6、合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。

若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的,视同合同延续,在视同延续期限一个月内,双方仍未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。

7、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,乙方应在领取到证明____日内办理工作交接手续。

甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向乙方支付。

六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。

8、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第七条竞业条款
1、解除或者终止劳动合同后,乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方,同时承担不向外泄露商业秘密的义务。

2、乙方违反竞争竞业限制约定的,除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外,还应当向甲方支付违约金,数额为甲方支付给乙方合同期内每月工资的两倍。

第八条法律责任
一有下列情形之一的,甲方应当承担赔偿责任
1、甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定,给乙方造成损害的;
2、由于甲方的原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的;
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同,给乙方造成损害的;
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的;
6、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的;
7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严重,给乙方身心健康造成严重损害的;
8、法律、法规规定的其他情形。

二乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,给甲方造成经济损失的,应当依法赔偿甲方直接经济损失、违约金,及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。

违约金按最低800元支付注月工资高于800元的,以高的为准,即工资表签字基数为准。

三乙方在甲方中担任重要职务,工作未按时完成交接的,不得擅自解除合同,否则承担违约责任,给甲方造成经济损失的,应按园内的岗位职责制度给予处罚。

第九条合同争议处理
1、甲方与乙方发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以自劳动争议发生之日起____日内直接向有当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁不服的,可在____日内向人民法院提起诉讼。

2、甲方与乙方发生劳动争议期间,不影响劳动工作关系的存续,若涉及到影响到劳动工作关系的存续,双方须妥善处理劳动工作的交接,甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为,乙方不得有故意损害企业行为。

第十条附则
1、劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2、本合同自双方签订之日起生效。

甲方盖章
乙方签字________年____月____日________年____月____日。

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