保安人员工作考核及奖惩制度

保安人员工作考核及奖惩制度

为切实加强保安人员的日常管理工作，提高和调动保安人员的工作责任感和积极性，使保安人员养成遵章守纪的良好习惯，特制定本考核制度。

一、考核内容及扣分标准

、服从管理（ 分）

保安人员应服从保安公司和学院的双重领导，如不服从学院主管领导的工作安排，与教职员工发生矛盾负有责

任的扣 分，情节严重的扣 分。

、遵守规章制度（ 分）

应严格按照院方规定的作息时间上、下班，如果出现迟到、早退、离岗、脱岗、睡岗的情况各扣 分，执勤姿

态差，礼节不周到各扣 分不尊重学院的规章制度，执勤无

记录各扣 分，校园内抽烟扣 分。

、仪容仪表（ 分）

应按规定着装，佩戴保安标志和设备，如未着装执勤、制服便服混穿、仪表仪容不整洁、不按规定携带装备各扣

分。

、履行职责（ 分）

应严格履行保安职责，严格执行门岗准入制度，按时巡逻，进行安全检查和处置突发事件。如对人员出入不检

查，不登记各扣 分，外来人员进入校园不阻止扣 分，

不按规定开关大门扣 分。

对处置突发事件不及时导致事态扩大危险发生的，视情扣 — 分。

二、奖惩制度

、考核扣分以 分为基准，每扣除 分，则扣除 元奖金，

、每学期扣分达到 分的一律辞退或开除，

、考核三个月未扣分的人员给予通报表扬，六个月未扣分的人员予以适当奖励，全年未扣分的优先推

荐年度先进个人。

、考核以外的其他情况，由院方管理部门和保安公司共同协商处理。

保安由综治办考核，全院教职员工有权对保安进行监督，奖惩工作由综治办保卫干事具体负责。